70多名公立老師辭職究竟為何，在就業形勢如此艱難之下，老師這個鐵飯碗，工作穩定而又有好福利，很多人都羨慕的職業，那70多名公立老師辭職究竟為何？公立老師辭職有哪些原因？鐵飯碗難道不香了嗎？這讓和多人都十分疑惑，到底有哪些原因，我們一起來看一下。
70多名公立老師辭職究竟為何
在全球經濟都受疫情影響而受重創，各國的各行各業都十分的受此影響大不景氣。因此各大公司企業不但沒有招聘的打算，甚至還要裁員。
在這樣的形勢下，不要說是應屆畢業生就業艱難，就連一些有著豐富工作經驗的社會人士也是在面臨失業的可能。
在這樣情況下不要說尋到一份滿意的工作了，能夠尋到一份能養活自己的工作都難了！
在這樣艱難的就業形勢下，穩定而又有好福利的鐵飯碗就格外的受到追捧，越來越多的年輕人也不再選擇冒險的打拼，而是投入了國考、省考的大軍中。
70多名公立老師辭職！引起網友們熱議：鐵飯碗也不香了？
而教師作為事業編制中的一種，不但職業的本身十分受人尊重，且它的福利待遇也是年年水漲船高。也是這一職業就受到了大量應屆畢業生的青睞和追捧。
近年來隨著國家政策向著教育的傾斜，教師這一職業的工資和福利待是越來越好，各地政府也在大幅度提升教師工資。而且教師還是個鐵飯碗，受人尊敬，社會地位也高。
最吸引人的當然還有教師這個職業不但有法定的節假日以外，每年還有固定的寒暑假期。這也是其他行業所不能比擬的。
因此在近年來艱難的就業形勢下，報考教師資格證的人數是一翻再翻。越來越多的應屆畢業生也都投入到考證大軍中。
但在這種情況下網上就瘋傳一則江西某市近七十位老師辭職的新聞，讓人無法理解。可能編制也是一座圍城，城外人蜂擁而至，城內人卻想出去。
就在這個教師職業受無數人追捧的今天，江西某市的這則辭職的新聞確實讓無數網友驚訝異常。
而看到網上的名單我們發現，這70多名辭職老師都在編制內，且大多數為大多數都是男性老師，女性老師的比例卻相對少了很多。
那么究竟是什么樣的原因讓這幫老師寧愿放棄一份編制內的工作，也要離開學校呢？
1、男老師辭職人數居多的原因
其實說起來應該也是很簡單，不過就是因為收入還是達不到預期！
即使現在各地的政府都在調高教師的薪資和福利待遇，但對剛參加工作的年輕教師老師來說，因為職稱和工齡的限制，他們最后拿到的工資也就最多三到四千元。
或許對于女老師，因受國情的影響沒什么養家的壓力，也就還能將將夠用。
又更何況那些男性老師，他們要把養家的重擔扛在肩上，房貸、孩子甚至車貸都是壓在他們身上的一座又一座大山。
因此很多男性老師就開始尋求其他的發展，開始做些副業。當副業做成了，收入甚至開始超過主業時。這個所謂穩定的工作也就沒那么大的吸引力了。
2、辭職后的能得到收入變多了
當然，既然這些老師能毅然決然的的選擇辭職，肯定已經為自己找好了后路。畢竟都是有家有業的人，自然干不出裸辭的事來。
那么這些放棄工作的老師，辭職后都去干什么了？按常理來說，一般老師辭職后無非兩種情況。
第一種是在辭職前就在做的副業已然成功，副業的收入已經遠遠的高出了主業。那這個時候辭職也就是水到渠成的了。
另一種情況是這些老師老師進入了私立學校或者培訓機構。
現在各種私企和私立學校的福利待遇也是非常完善了，交足了的養老保險也不用為退休后的生活發愁。而且它的工資還比公立學校要翻上一倍。
還有那些去到培訓機構的老師就更不用提了，現在的線上教育抑或是線下教育機構正在飛速發展，他們對于優秀老師的需求很大，開出的薪資待遇自然也是很高。
看到這，大多數網友應該都能理解為什么會有這么多老師出走辭職了。
緣來媽咪寄語：
作為一名老師，或是尋求穩定，或是因為一腔熱情而投入這行。但在的熱情也抵不過現實對他們的消磨。
我們要對他們之前對教育的貢獻，也要欽佩他們的勇氣。他們能為了自己的家庭和生活而邁出離開體制的這一步，就已經需要莫大勇氣了。
畢竟沒有人愿意主動的踏出舒適圈，若不是受生活所逼，相信他們不會愿意主動辭職，離開體制，丟下鐵飯碗，他們這種為了家庭犧牲的精神也很值得我們尊敬。
而且在生活的壓力下，這些老師的心不在教學，滿心都是想賺更多的錢。
他們也就沒有在這個行業上誤人誤己，并把把機會留給那些滿心熱忱的年輕工作者，這對學生和學校來說也是件好事兒。
綜上是小編整理的一些關于70多名公立老師辭職究竟為何。希望每個人都喜歡，也希望對你們有所幫助。如果您想進一步了解更多相關資訊，請繼續關注可圈可點網。