2021年應屆生身份延長嗎?應屆生就是剛走出來學校進入社會的一種身份，但是應屆生的身份有多長時間嘞?想必大家都還是很迷茫，那么2021年應屆生身份到底可以保留多久，以下就小編為大家整理的。
2021年應屆生身份延長嗎?
全國政協(xié)委員孫潔與其他委員聯(lián)名提交一份提案，建議取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應屆生的硬性規(guī)定，促進有生育安排的女大學生就業(yè)。將應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業(yè)-就業(yè)-結婚”的模式。
這個提案對應大學生來說真的好，受到極大關注!小編認為，年限的延長會緩解部分人群的壓力，尤其是最近幾年來，公務員的報考傾斜于應屆生，往屆生想脫穎而出，除了自身的經(jīng)驗，也要增強學歷的不斷提高，難在大多數(shù)人失去應屆生身份的方式時，不禁意間找了工作、交了社保!過后才想到應屆生的重要性!2年變5年只利好誰呢?利好那種畢業(yè)不找工作為了考編考國企能沉下心來當蹲哥蹲姐的狠人!
為什么說孫潔委員的提案值得關注?應該從兩個方面說起：
一是當代的年輕人找工作相當難，雖說很多人從學校畢業(yè)后，不久也能夠找一份工作，但是他們由于沒有社會經(jīng)驗，第一份工作很多情況下并不讓他們滿意，甚至有的年輕人在參加第一份工作時，工作單位存在著虛假蒙騙的招工行為，上當?shù)囊膊簧?。可是當他們從單位辭職后，想謀求另一份工作時，他們才發(fā)現(xiàn)，他們想要追求的理想，已經(jīng)關上了向他們敞開的大門。如通過考試參加一些政府部門機關單位的招聘，很多招聘他們已經(jīng)沒辦法參與了，如四級聯(lián)考，如相關事業(yè)單位的招聘，很多都針對新一年應屆畢業(yè)生招聘了，即使有個別的崗位往屆畢業(yè)生可以參與，也設置了好多其他條件，讓很多招聘看起來存在著很多的不公平性，他們想通過考試到政府部門機關單位工作，他們只能期待相關制度的改革，否則他們很難再有機會了，事實上他們當中有很多優(yōu)秀的人。
二是政協(xié)委員提出這樣的建議，對政府部門機關單位招聘來講，特別是公務員四級聯(lián)考、事業(yè)單位招聘等，能夠讓他們招聘到更多的優(yōu)秀人才。在政府部門機關單位，廣納人才不能拘限一個畢業(yè)時間，不能拘限一個應往屆畢業(yè)生的身份，更應該是有能力者，有德者居之。這樣的改革促進公考更加公平公正。
王曉潔指出，地方高校是我國高等教育體系的主體部分和重要力量，肩負著為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才、科技、智力、文化等全方位支持與服務的重要使命?！犊傮w方案》為地方高校發(fā)展與評價指明了方向，現(xiàn)在的關鍵在于各地如何落實。為此，她建議：
第一，堅持破除“五唯”導向，盡快清理各類大學和學科排行榜泛濫的現(xiàn)象，摒棄簡單的排名思維，加快構建多元評價、分類評價體系，強化立德樹人成效第一評價標準。相關部委盡快制定出臺各自領域的評價文件具體落實舉措和實施辦法，為各級各類高校有針對性地制定符合學校實際的實施方案提供有效指導和借鑒。
第二，在學科評估、專業(yè)認證等方面盡快實施分類分層評價。對不同類型、不同層級的高校不再用同一把尺子進行衡量，分步驟解決以投入為導向的評價標準體系，淡化生均經(jīng)費、師均經(jīng)費、人均面積等指標，首先解決地方高校面臨的困難和問題，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強有力的活力和動力。相關部委開展各類評估評審工作中應細化并公布相關評價標準的具體指標體系，為被評估單位補短板、強弱項提供明確的、有針對性的參考和指引。
第三，地方對省屬高校進行的考核評價中，要嚴格執(zhí)行《總體方案》的精神和要求，據(jù)此修改完善評價指標體系，引導高校相應調(diào)整辦學治校思維，走特色發(fā)展道路，共同推進高等教育實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
看完這篇文章大家應該清楚了吧，屆應生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業(yè)-就業(yè)-結婚”的模式。想了解更多學習資訊，請關注可圈可點。