特崗教師和支教哪個好些，相信有不少小伙伴內心都有一份教書育人的夢想，而我國關于教師的編制也有很多種，今天就帶小伙伴們來了解一下特崗教師和支教教師的區別以及他們在薪酬編制等方面的情況。具體詳情，和小編一起來看看吧。
特崗教師和支教哪個好些
特崗教師：一經錄取，立刻入編。工資由國家國家財政撥款和縣財政補助組成，有社保和公積金。支教：2年服務期間，發工資及津貼，在艱苦邊遠地區工作的；工作滿6個月后，發一次性安家費補貼，有社保和補充醫療保險。
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三支一扶的支教和特崗哪個好
特崗教師吧！我也是特崗教師，不知道你們現在簽約是幾年，我們是三年，享受當地老師同等待遇，三年中你可以參加任何考試，三年后也可以走人，也可以留下來，成為當地編制。支教一年看各地的情況，有的是一年一分，有的是一年二分，建議你在轉為當地編制前就去教育局開個特崗教師證明，注明幾年，留做以后考試加分證明，有些地方在你三年后轉入地方編制后為了確保教師人才不流失就不會給你出具特崗證明了！
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特崗教師和支教薪資待遇區別
1.“特崗教師”(文件規定)
“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。
“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。(聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。)
設崗縣財政負責落實用于解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標準支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。
2.“支教”(文件規定)
(1)補貼：“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準根據每省情況各不相同。各縣(市、區)“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡并負責按月發放。
中央財政補助中部、西部地區標準由原來的每人每年1.5萬元、2萬元分別提高到1.8萬元、2.5萬元，其中新疆南疆四地州、西藏自治區提高到每人每年3.5萬元。
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