強制實習與畢業證掛鉤，5月6日（今日）消息，江蘇省鹽城技師學院強迫學生到指定工廠進行實習，賺取人頭費，工作嚴重超時長且該不平等實習條約與學生們的畢業證掛鉤，目前事件已被通報。具體詳情，請見下文。
強制實習與畢業證掛鉤
近日，有江蘇省鹽城技師學院的學生向總臺央廣新聞熱線反映，學校強迫學生到指定工廠實習，否則不給發畢業證。
記者深入調查發現，這所全國首批國家級重點技工學校存在多項教育部、人社部等五部委聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》中明令禁止的問題，甚至涉嫌賺取實習學生的“人頭費”。
（為保護受訪者，采訪錄音部分做變聲處理）
學生：學校強制安排高強度實習
實習崗位常與所學專業無關
南柯（化名）是江蘇省鹽城技師學院2018級機電一體化技術專業的學生，上的是五年制高職班。
3月份開始，他被學院強制安排到當地一家名叫“維信電子”的工廠實習，超負荷勞動令他難以忍受。“如果不實習，實習期沒滿的話是沒有畢業證的。一天工作12個小時，太累了。”
南柯表示，在這家工廠，作為剛滿18歲的學生，他被要求從早上八點工作到晚上八點，和“社會工”做相同的工作，相同的時長，卻只能拿到一半的工資，大約三千元。這里雖然有駐廠老師，但平時較少見到，更談不上學院老師的“全程指導”。
更重要的是，學院安排的實習崗位常常與學生所學的專業并無任何關系。學生楊清正（化名）稱，自己的專業是電工，但學校給他安排到工廠做汽車配件相關的工作。
多位鹽城技師學院學生告訴記者，他們二年級的時候已經實習過一次，那次叫“工學交替”。而到了三年級，學校又讓去工廠實習，仍說是“工學交替”，每次都在工廠里“工學交替”至少三個月。
學生透露實習協議簽完后被學校統一收走
同學們說，他們曾與工廠簽過實習協議，但簽完即被收走。而在學校與實習工廠之間，還有一個“勞務中介”的角色。
記者：自己可以選擇換工廠嗎？
學生：自己選擇不了，只能中介安排。
記者：中介是誰？
學生：是我們學校和廠里，中間有個單位，安排學生到哪個廠。
學生：與社會工“同工不同酬”
不實習就拿不到畢業證
今年3月8日，楊清正被學院安排到一家名叫“東山精密”的企業上夜班。他告訴記者，勞務中介時常監督他們的實習情況，“中介有時會到宿舍來看，還讓我們盡量留在廠里。”
楊清正說，安排學生進廠實習，在學院的人才培養方案里叫“工學交替”和“頂崗實習”。但在實際操作中，兩者沒有任何區別，就是到工廠里干活，且沒有任何商量的余地。“沒有提前說，也沒有經過我們同意。老師說這是一門課程，如果不實習或實習期未滿，就無法拿到畢業證。”
班主任曾公開表示，頂崗實習將與畢業證“掛鉤”
一名在東山精密工作的小時工告訴記者，廠里部分崗位對學生來說確實太累，而且學生工的時薪和社會工、小時工差別很大。“學生工每小時十六七塊，小時工每小時二十五元。”
多名學生表示，他們被強制加班和上夜班，且周末不能雙休。工廠對外宣稱，他們每月可拿到四千多的工資，但實際到手只有兩三千元。在學生們看來，他們是在給學院打工，給工廠充當廉價勞動力。
楊清正：我們出來工學交替，學校拿錢，中介拿錢，最后剩下的錢才到我們手里。
違反多項學生實習相關規定
學院被指同中介賺取“人頭費”
教育部、人社部等五部委聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》明確要求，學校不得通過中介機構或有償代理組織安排學生實習，不得安排學生加班和夜班。而且安排學生在工廠實習也有明確的工作時長限制。
工作時長超時
但在鹽城技師學院的校企合作中，這些規定都是一紙空文。根據學院印發的學生手冊，二年級在校生“工學交替”時間每學期不超過一個月。而多位學生反映稱，學校每次安排工學交替均在三個月以上。
該學院印發的學生手冊
此外，《江蘇省職業教育校企合作促進條例》規定，安排實習學生頂崗實習，工作時間每日不得超過八小時、每周不得超過四十小時。
△ 來源：江蘇人大官網
在維信電子“工學交替”的多名學生稱，他們每天被要求工作十二小時，周末只有單休。一位廠里工人目睹實習生們的工作，很是不忍。“別說是學生工了，一站十幾個小時，誰受得了啊。”
記者以暗訪方式采訪該學院一名負責“工學交替”的老師，他對學生上夜班的情況十分清楚。“夜班要稍微苦一點，工資估計比白班多20塊錢。”
該學院印發的學生手冊
無合格指導老師
按照規定，“工學交替”和“頂崗實習”是兩個不同的學習階段，均應有專門的指導老師全程指導。該校的學生手冊也明確規定，頂崗實習必須在完成相應的職業資格考核后安排。
實際上，這兩個學習階段的界限十分模糊。學生楊清正說，名義上是進廠“工學交替”，“其實就是老員工教一下后，學生直接上崗操作。”
學校通過中介組織實習
《職業學校學生實習管理規定》還明確規定，不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
記者以學生家長身份，聯系到學院一位負責實習的老師，希望自行更換實習工廠，但遭到拒絕。“基本用工、實習等都是經過中介，跟人事代理一樣。我們跟企業對接，企業直接跟中介或者人力資源對接。”
記者又聯系到與學院合作的勞務中介。這名中介坦言學院和中介都要從實習學生頭上賺取“人頭費”。
記者：如果我介紹學生，我這邊有返點沒有？
勞務中介：都含在內，就是我只收我的管理費，其他的我都給你們。
記者：管理費咋收的？
勞務中介：要看當時在廠里面給出來的情況是怎么樣的。
這名勞務中介還告訴記者，工廠可以直接將人頭費打給勞務中介，由中介和學校分成。
勞務中介：（學生工資）滿勤是26天，每個月可以拿到4200元以上。
記者：給你的管理費，是從這4000多元里面出還是？
勞務中介：管理費是額外的，廠里面給出來的管理費。打個比方就8塊錢1小時算，我們可能抽個1塊或者2塊，然后剩下的5塊多都是你們的。
記者網絡檢索發現，今年4月，已有網友在網上反映此類問題。有關部門已對該留言認領交辦，目前仍在辦理中。
有網友留言反映該學院強迫學生實習的問題
對于學生們的反映，江蘇省鹽城技師學院如何回應？有關事情進展，可圈可點網站將持續關注。
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