能力作風建設可以提高工作效率和質量。只有具備了足夠的能力和素質,才能夠更好地完成工作任務。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年能力作風建設提升年半年業績匯報，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：能力作風建設提升年半年業績匯報
縣人社局以“五抓五提升”為抓手，精心謀劃、統籌推動、持續用力、真抓實干，扎實推進“能力作風建設提升年”活動持續深入開展，確保縣委、縣政府決策部署全面落實見效。
一、抓學習提升人社干部能力素質。堅持把學習貫穿始終，著眼于提升政治能力、學習能力、業務能力、擔當能力，組織全體黨員干部學理論、學政策、學業務，學典型，扎實開展崗位練兵比武活動，樹標桿、爭先進，持續推動學習走實、鉆深。嚴格落實“第一議題”制度，堅持周二集中學習，舉辦“人社大課堂”，常態化開展人社業務學習，切實解決“本領恐慌”，激勵人社干部勇于新擔當、展現新形象、體現新作為。累計開展集中學習30余次，舉辦“人社大課堂”5次，開展專題研討4次，人均撰寫學習心得體會4篇。
二、抓服務提升人社經辦服務溫度。嚴格落實首問責任制，弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的服務精神，大力推行人社服務快辦行動，依托人社綜合服務平臺，突出就業、社保等公共事項線上經辦，為廣大群眾提供便捷高效服務，真正實現“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”，努力提升群眾滿意度。疏通難點堵點，優化服務流程，規范高效運行人社為民服務“直通車”，耐心細致接待辦事群眾，受理解決群眾“急難愁盼”問題8件、信訪反映問題5件，線上線下受理企業群眾辦件4202件，人社政務好評率為100%。
三、抓統籌提升人社工作質量效能。聚焦全縣中心工作，充分發揮黨員干部示范引領作用，全面落實人社重點目標任務，細化職責、壓實責任，確保項項工作有目標、人人肩上有擔子，奮力推動全縣人社事業高質量發展。全縣城鎮新增就業1454人，發放創業擔保貸款2378萬元，引進急需緊缺專業人才70名，輸轉城鄉富余勞動力5。01萬人，實現勞務收入9。33億元，建成規范化零工市場1處，落實各類穩就業資金1452萬元，發放各類社會保障待遇1。6億元。辦理欠薪線索62件，為146人追討工資94萬元。
四、抓紀律提升人社干部服務水平。建立健全日常工作制度，嚴格執行人社干部“十不準”紀律規定，采取明察暗訪和隨機抽查等形式，發現一起，通報處理一起，開展督查檢查3次，開展警示教育3次，提醒約談窗口工作人員6人次，進一步規范機關干部行為，轉變機關干部工作作風。深入開展人社領域6項專項整治，聚焦高風險業務、高風險環節、高風險崗位，建立分級審核，逐級審批制度，提升內控監管能力，堵塞制度漏洞。創新載體，深入開展廉政教育，健全作風紀律長效監管機制，筑牢干部廉潔思想防線。
五、抓整改提升滿意人社品牌形象。堅持問題導向，堅持黨員領導干部帶頭，認真查找“能力作風建設提升年”活動十個方面存在的突出問題，建立問題清單，找準問題根源，細化完善整改方案和整改措施，一件一件抓好整改落實。領導班子和班子成員查找問題32條，已整改完成30條，黨員干部查找問題175條，已整改完成168條。同時把問題整改和黨風廉政建設、干部職工教育管理充分融合，形成黨建統領的有機整體，確保問題整改取得實效。
下一步，我們將持續鍛造“強本領、樹形象、抓落實、爭一流”部門理念，認真踐行“六個轉變”，全面增強人社干部“干”的定力、“會”的本領、“實”的作風，營造真抓實干、齊力攻堅、奮勇爭先的良好氛圍，推進“能力作風建設提升年”活動踐行見效。
篇二：能力作風建設提升年半年業績匯報
“能力作風建設提升年”活動開展以來，縣財政局系統謀劃、周密部署、扎實推動，在“學、改、實、融”舉措上做足文章，實現了“提能力”與“轉作風”齊頭并進、“抓落實”與“謀發展”深度融合，有力推動了財政工作提質增效。
一、突出“學”字，促思想、打基礎。局黨組嚴格落實“第一議題”制度，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話重要指示批示精神等重點內容，黨組成員率先垂范，以身作則，示范帶動全局干部職工讀原著、學原文、悟原理，切實在學懂弄通做實上下功夫。精準制定“提能力、強素質”計劃，每周開展一期“財政微講堂”，各業務骨干輪流授課、人人登臺，重點圍繞財政改革、政策法規、風險防范等開展專題輔導。今年以來，組織開展集中學習24次，研討交流6次，講授專題黨課3次，撰寫心得體會3篇，舉辦專題培訓班12期，開展黨員定期向黨組織匯報2次，黨員干部人均撰寫學習筆記15000余字。
二、突出“改”字，找差距、補短板。堅持問題導向，聚焦提升“十種能力”、錘煉“十種作風”，班子成員帶頭“找差距”“查短板”“挖病根”，查擺班子問題11個、個人問題730個，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，定期評估問題整改成效，確保問題整改動真碰硬，及時銷號整改到位。堅持嚴抓細管，深化源頭治理，緊盯財政運行的難點、堵點，全面梳理財政運行風險點28個，制定印發了《財政運行風險防控任務清單》，對預算編制、調整、下達，地方政府債務管控，財政暫付款掛賬，上級專項指標下達，銜接資金監管、預算績效管理等制定了詳細防控措施，確保各項措施落實到崗，明確到人，具體到事，推動形成干事創業的良好局面。
三、突出“實”字，謀良策、解難題。立足財政工作實際，確立了黨組書記帶頭示范，其他黨組成員緊跟而上的財政調研機制，針對新時代財政體制改革、財會監督機制、國有企業改革、預算執行等關鍵領域開展調查研究，推動調研成果轉化為高質量發展實效。堅持靶向施策、主動出擊，全面承接縣級層面難題破解任務的同時，結合財政工作現狀，開展了“黨建引領強監督、風險防控保安全”定題破題活動，形成了以難點突破帶動整體工作提質增效的濃厚氛圍。組織開展了靈臺縣財經紀律重點問題專項整治“十項行動”，組織全縣預算單位對照十類65項內容開展自查自糾。截止目前，我縣圍繞10個方面整治重點，組織單位自查、縣級復查和省市復查及縣級“回頭看”，共發現問題36個，已整改33個，正在整改3個，整改率91。7%。
四、突出“融”字，重實干、固成效。堅持兩手抓、兩促進，一體推進，將能力作風建設同做好財政業務工作結合起來，形成融合發展工作格局。圍繞“五個著力保平衡、六個聚焦兜底線、一項行動促落實、黨建引領強保障”全年財政工作目標，統籌安排定預算，依法征管抓收入，搶抓機遇爭資金，科學調度優支出，強化內控防風險，落實政策保民生，深化改革促發展，為全縣經濟社會發展提供堅強財力保障。截止6月28日，全縣一般公共預算收入完成9003萬元，占預算的46。2%；全縣一般公共預算支出完成136735萬元，占預算的57。2%。
下一步，縣財政局將認真貫徹落實縣委、縣政府部署要求，持續把“能力作風建設提升年”活動與財政各項工作結合起來，主動擔當作為，積極履職盡責，牢牢把握積極的財政政策要加力提效工作導向，嚴格預算執行、強化收支管理、積極向上爭取、保障重點支出、加強財會監督，著力推動重點工作有新亮點、瓶頸問題有新突破、能力作風有新提升，努力為建設社會主義現代化幸福美好新靈臺貢獻財政力量。
篇三：能力作風建設提升年半年業績匯報
全縣能力作風建設提升年活動啟動以來，縣司法局堅持把“能力作風建設提升年”活動作為開展“三抓三促”行動的重要載體和有力抓手，激勵司法行政系統廣大黨員干部提能力、轉作風、抓落實，鉚足勁、拉滿弓干事創業，彎下腰、埋下頭深耕細作，主動適應新形勢，更好統籌發展和安全，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，廣泛運用新媒體，著力打造“四普聯動”靈臺普法模式。
一、打造行業普法模式。縣司法局切實履行牽頭抓總作用，認真貫徹落實“誰執法誰普法”普法責任制，結合各單位職能職責編制了普法責任清單，確定了普法重點任務，促進了普法責任制的落實。各有關單位根據普法重點任務表，編制了本單位年度普法計劃，包括年度普及的重點法律法規規章、重點普及對象、具體措施、完成時限、效果評估等內容，全縣上下形成了步調一致、齊抓共建、層層落實的良好格局。認真貫徹落實上級部門加強學法用法工作文件精神，突出公務員、青少年、農（居）民、企業經營管理人員等重點對象，狠抓領導干部“關鍵少數”，建立完善學法用法工作制度，采取切實有效措施，加強分類指導，開展了形式多樣的學法用法活動。
二、打造專業普法模式。縣司法局積極協調組織法官、檢察官、律師等人員組建全縣“八五”普法講師團，大力開展“以案釋法”活動。充分發揮行業資源優勢，在案件代理過程中，利用典型案例進行釋法說理和法治宣傳教育，有效提升了全民法治意識。開展法律“進鄉村”91場（次），法律“進校園”48場（次），法律“進企業”32場（次），法律“進社區”11場（次）。開展法治宣講43場（次），開展“一村一法律顧問”法律知識講座123場（次），法律咨詢6500多人（次），參與矛盾糾紛調處72件，涉及金額261萬元。編發《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》《優化營商環境，助力企業發展》等宣傳資料5萬余份，受教育群眾累計達8萬多人，通過有效開展法律服務活動，群眾法律意識明顯提高。
三、打造基地普法模式。大力推進“一地一品”法治文化建設，依托鄉鎮、村、社文化廣場，以主題標識、異形雕刻、法治文化墻、鐵藝宣傳牌和電子顯示屏等宣傳形式，著力打造法治元素與傳統文化融為一體的法治文化廣場和法治文化宣傳長廊，讓群眾在茶余飯后近距離領略法治文化、在潛移默化中感受法治精神、增強守法意識。制定印發了創建方案，深入扎實開展“民主法治示范村”創建活動，倡導依法辦事、議事、管事的良好風尚。以“法律進鄉村”活動為載體，通過以案說法、以事論法、聊天談法、免費咨詢等形式，零距離向廣大群眾宣傳普及法律知識，強化群眾的法治意識。深入實施農村“法律明白人”培養工程，培養法律明白人1460人，每個村（社區）培養了5名以上村“兩委”班子成員、調解員、網格員、村民小組長等為重點的“法治帶頭人”，以鄉鎮為單位每季度組織對“法律明白人”開展培訓1次。
四、打造主題普法模式。充分利用“3·15”國際消費者權益日、“4·15”全民國家安全日、“6·26”國際禁毒日、“12·4”國家憲法日等主題宣傳日和農村重大節會，組織普法骨干、法律工作者和志愿者深入街道、社區，通過懸掛宣傳條幅、發放宣傳資料、現場咨詢解答等方式，集中開展普法宣傳活動。健全鄉村公共法律服務體系，改造提升了鄉鎮公共法律服務工作站，完善了村公共法律服務工作室，統籌優化律師、公證、基層法律服務等資源，建成了覆蓋全業務、全時空的法律服務網絡。深化“一村一法律顧問”制度，年初對村居法律顧問律師聯系鄉鎮進行了調整規范，全縣186個村居均安排律師簽訂了一村一法律顧問合同，實現了一村一法律顧問全覆蓋。積極推進鄉鎮法律顧問制度，目前大多數鄉鎮政府聘請了法律顧問律師。提高公共法律服務信息化智能化水平，優化完善“靈臺司法”微信公眾號，實現了法治宣傳、法律咨詢、法律事務辦理“掌上學”“掌上問”“掌上辦”。
下一步，我局將繼續深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹落實省市縣委關于“三抓三促”行動和“能力作風建設提升年”活動的決策部署，緊扣推進“八五”普法規劃目標任務，以“八五”普法中期驗收評估為契機，固強補弱，守正創新，全力推動全縣法治建設邁上新的臺階。
篇四：能力作風建設提升年半年業績匯報
今年以來，靈臺縣公安局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，以“三抓三促”為抓手，以“能力作風建設提升年”“鑄忠誠警魂”活動為載體，通過“六比六看六推動”，全面落實主動創穩“3366”工作措施，全力以赴防風險、保安全、護穩定、促發展，為全縣經濟社會高質量發展營造了平安穩定的社會環境。
一、堅持全警保穩，維護社會大局持續穩定。牢固樹立總體國家安全觀，全面加強重點部位、重點要素管控，對全縣44家涉危涉爆和178家行業場所開展安全檢查89次，整改各類安全隱患9處；深入排查化解各類矛盾糾紛492起；落實重大項目“護航警官”157名，化解企地矛盾56起；出臺了優化營商環境交通管理十項措施，全力護航縣域經濟社會高質量發展。
二、堅持亮劍創穩，嚴厲打擊突出違法犯罪。始終保持嚴打高壓態勢，從嚴從快打擊各類違法犯罪。共立各類刑事案件200起，同比下降28%，偵破172起，同比上升45。7%，抓獲犯罪嫌疑人240名，緝捕上網逃犯8名，追回群眾損失765。72萬元，追繳稅款256萬元，協助清收不良資產710萬元，繳獲文物13件。特別是歷時18個月、遠赴8省36個市縣偵破了省公安廳掛牌督辦的國標一級非法經營煙草案，抓獲犯罪嫌疑人20人，涉案資金1。32億元。破獲新型電信網絡詐騙案件56起，為群眾追回經濟損失145。72萬元，發案同比下降46。3%，破案上升17%，實現“兩升兩降”目標。打掉販毒團伙1個，收繳毒品1。248克。
三、堅持以防促穩，提升治安管控防范能力。強化治安要素管控，組織開展社會治安清查89次，發現整改各類風險隱患12處。全面落實校園安防措施“四個100%”制度，設立“護學崗”48個，開展法制安全講座160場次，排查化解涉校矛盾糾紛22起。建成“智慧安防”小區16個，為全縣57個農村道路交通勸導站安裝了視頻監控，煤電產業園區“警企服務中心”籌建工作有序推進。
四、堅持精準護穩，強化公共安全監管水平。實施“特巡合一”“交巡合一”“交所合一”勤務機制改革，扎實開展“減量控大”“三查一控”等交通整治行動，查處各類交通違法行為14814起，排查整改道路交通安全隱患7處，穩妥處置道路交通事故539起，道路交通事故同比下降2。36%，財產損失同比下降43。96%，交通安全形勢持續穩定。積極參與文明城市創建活動，常態化開展縣城區交通亂象整治和街面巡防，整治交通亂點15處，持續強化對危爆單位和大型活動的安全監管，全縣公共安全形勢穩定向好。
下一步，全縣公安機關將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全縣“六大行動”“六條產業鏈”“三大園區”建設，以“三抓三促”行動、“鑄忠誠警魂”“主動創穩”“能力作風建設提升年”為抓手，縱深推進“五大提升工程”，全力以赴防風險、保安全、護穩定、促發展，以能力作風提升轉變推動進各項重點工作任務高效落實，為推動靈臺經濟社會高質量發展保駕護航。
篇五：能力作風建設提升年半年業績匯報
“能力作風建設提升年”活動開展以來，縣工信局認真貫徹落實市、縣部署要求，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結合，在實干奮發中鍛造過硬能力、優良作風，不斷推動工業經濟高質量發展。
一、抓組織領導，強化責任落實。立足統一思想、凝聚共識，縣工信局第一時間召開動員會，吹響沖鋒號，繪制“路線圖”。認真研究制定了《縣工信局“能力作風建設提升年”活動實施方案》，修訂完善了干部考核、項目管理、財務管理、來信來訪等20項制度，形成《縣工信局機關管理制度匯編》，為活動提供堅強制度保障。同時，建立“領導小組+工作專班”機制，細化分解活動重點任務，壓實各方責任。目前，召開“能力作風建設提升年”活動推進會及集體約談會3次，黨組主要負責人集體約談副科級以上干部14人次、干部職工28人（次），發布考核通報3期，有效傳導責任壓力，推進活動走深走實。
二、抓學習教育，練就過硬本領。堅持把理論學習作為提高能力本領的重要途徑，運用“五個一”學習方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和行業政策知識，以高頻次自學、實戰化練習、精準化講解、多樣化測試、激勵式評比，教育引導黨員干部積累業務經驗、拓寬工作方法、練就過硬本領。目前開展專題學習、專題練兵、“書記講堂”“干部課堂”和“知識競賽”等活動40余次，黨員干部人均撰寫心得體會5篇、信息報道4篇，學習筆記1。8萬余字，2名干部分別被評為全縣“閱讀之星”和“向上向善好青年”。
三、抓從嚴整改，提升工作效能。堅持把“定題破題”作為提升發展的重要抓手，在全面承接縣級層面難題的基礎上，緊扣單位職能、工作職責、干部實際，科學確定單位層面2個、個人層面24個難題，認真分析問題癥結，逐項明確破題措施，有效補齊短板弱項。堅持把問題整改作為能力作風建設的關鍵，對標對表習近平總書記關于能力作風建設的重要論述和“錘煉十大能力作風”基本要求，通過自己找、領導點、同志提等形式，查擺各類問題67條，通過對癥下藥、靶向治療、銷號整改，目前完成整改問題46條，著實破解了作風頑疾、提高能力素質。
四、抓成效轉化，促進經濟發展。堅持把工作實效作為檢驗能力作風建設的“試金石”。堅持黨建統領，梳理煤炭清潔高效利用產業鏈“需求、資源、政策、項目”四張清單17條，培育邵寨煤礦黨建示范點1處，“黨建示范崗”5個。堅持工業固本，嚴格建立重點項目領導包抓和“一企一策”工作機制，謀劃煤炭清潔高效利用產業鏈重點項目24項，完成投資8。4億元；7戶規上工業完成總產值4。6億元，增加值2。8億元。堅持招商活源，精心篩選推介產業鏈招商引資重點項目7個，煤炭產業鏈招商赴外地開展招商活動6次，完成投資資金2。1億元。堅持實招惠企，認真開展“包抓聯”“六必訪”惠企紓困行動，減免緩交各類稅費3589萬元，解決企業用工、融資難題9個。堅持信息建設惠民，積極實施“互聯網+”工程，新建5g基站34座，改造4g基站28座，著力推進5g網絡鄉鎮鎮區全覆蓋，提升群眾幸福感。堅持監管有序，對全縣42個煤炭二級配送網點進行逐一檢查，交辦各類問題5條，抽取煤樣31批次，合格率100%，散煤管控持續加強。
下一步，我局將持續強化學習教育，細化工作措施，加強監督管理，靠實工作責任，以能力作風建設新成效，不斷為建設社會主義現代化幸福美好新靈臺注入工業新動能。
篇六：能力作風建設提升年半年業績匯報
上半年以來，按照縣委“能力作風建設提升年”活動安排，我局高度重視、精心謀劃、認真落實，工作取得了階段性成效，現將開展情況匯報如下：
一、局黨組高度重視周密部署。“能力作風建設提升年”活動開展以來，局黨組高度重視，及時成立了由局主要負責同志任組長的作風建設提升年活動領導小組，明確了責任分工和職責，并制定了《縣科技局“能力作風建設提升年”活動實施方案》等文件，明確了黨組工作重點和任務目標，為活動開展打下堅實基礎。
二、加強理論學習提高思想認識。通過召開黨組理論學習會、職工集體學習會、組織干部自學等方式，狠抓政治理論和科技政策業務等方面的學習，做到理論和能力“雙提升”。并將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神以及習近平總書記關于科技工作的重要論述精神作為主要學習內容。至目前，召開黨組理論學習中心組學習會6次，干部職工集體學習會18次，結合實際開展專題研討交流2次，干部職工各撰寫研討交流材料2篇，人均記寫學習筆記10000余字，開展學習筆記調閱評比活動2次，促進了干部職工提高學習的積極性和主動性。
三、扎實開展活動促進效能提升。把“強科技”行動和“能力作風建設提升年”活動深入結合，針對工作熱情不高，工作效率低，創新意識不強，業務知識儲備不足等問題。及時制定了《靈臺縣“強科技”行動實施方案（2023-2025年）》《縣科技局“機關干部上講臺”活動實施方案》等文件，組織參加省市科技部門舉辦的各類培訓7次，“機關干部上講臺”3次。把黨建工作與活動開展有效結合，開展支部書記講黨課2次，黨員先鋒指數考評2次。組織全體干部職工結合崗位職責對上半年工作情況進行了匯報評比，班子成員逐人對工作情況進行了點評，評選出上半年工作先進個人1名。通過開展業績評比活動，有效推動了工作落實。
四、實事求是改進工作作風。全體干部職工通過向服務對象征求意見、干部職工互評及自查的方式共查擺問題52條，形成了個人問題整改清單，至目前已完成整改41條。局黨組嚴格落實管黨治黨主體責任，召開“一崗雙責”履職情況匯報會2次，黨組成員分別簽訂了黨風廉政建設責任書、“一崗雙責”承諾書等。修訂完善了“三重一大”等5項機關管理制度。嚴格落實干部包抓聯企業制度，組織黨員干部先后4次深入鄉村和企業一線，幫助特殊困難群眾和企業解決實際困難。組織企事業單位申報各級各類科技項目17項，已立項3項爭取資金100多萬元，促進企業完成技術市場合同交易額1。11億元，入庫科技型中小企業17戶，認定省級科技創新型企業1戶，登記科技成果1項，指導企業成功申報專利18件。
下一步，我局將進一步鞏固機關“能力作風建設提升年”活動成果，按照標本兼治原則，建立完善問題整改長效機制，切實以作風建設帶動科技業務工作質效全面提升。
篇七：能力作風建設提升年半年業績匯報
“能力作風建設提升年”活動開展以來，縣教育黨工委認真貫徹落實省市縣委各項決策部署，以“提升能力、改進作風、促進發展”為目標，以“六比六看六推動”為抓手，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，扎實開展師德師風、教師隊伍建設，著力推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，為促進全縣教育事業高質量發展提供堅強保障。
一、擰緊“思想”發條，提高“三項”能力。一是將始終將理論學習擺在首位，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“第一議題”，搶占思想陣地的“制高點”，提高了領悟能力。二是督促各級學校黨組織書記“一把手”履職盡責、率先垂范，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，提高了領導能力。三是推行外出學習取經回來“第一時間”延伸培訓，力爭全體干部成為“抓發展、謀發展、促發展”的行家里手，提高了落實能力。
二、擰緊“責任”發條，解決“三個”問題。一是“先后組織召開了“能力作風建設提升年”活動推進會議及黨的建設、黨風廉政、意識形態工作推進會議，進一步明確了教育系統工作重點和《責任清單》，分層次建立了問題清單和整改臺賬，明確了各級責任和具體要求，解決了責任不清的問題。二是成功舉辦了2023年全縣課堂教學講賽，表彰獎勵了174名課堂教學先進個人，發現培養了一大批教學骨干，達到了“以賽促教，學教融合”的目的。高標準舉辦了教育系統“踐行二十大、奮進新征程”大型師生書畫展，進一步學習貫徹了黨的二十大精神，進一步激發了廣大教育工作者更加堅定政治方向。高質量舉辦了2023年全縣中小學運動會等重大活動，充分展示了學校體藝教育和“雙減”政策落實取得的豐碩成果。組織140名高三教師赴外參加備考研討會，積極學習了先進地區的備考經驗。參加了春季校園“雙選會”，引進高層次人才15名，為教育可持續發展儲備了人才力量，解決了質量不高的問題。三是出臺了《師德師風考核辦法（試行）》和《負面清單》，開展了教育領域不正之風和腐敗問題專項整治，堅持“問、查、改”三向發力，持續增強了黨員干部“善作敢為”的信心，解決了師德不優的問題。
三、擰緊“實干”發條，實現“三個”目標。一是堅持突出“實”字當頭、“干”字為先，始終將“三抓三促”行動和黨的建設、教學常規、項目建設、學校安全等重點工作深度融合，對45所學校黨組織進行了優化調整，廣泛開展了社會主義核心價值觀宣傳活動164場次，組織40個青少年教育志愿服務隊常態化開展活動，召開了教育系統主動創穩和創建國家食品安全示范城市工作推進會議，開展了校園周邊環境整治4次，實現了“落實有力”的目標。二是堅持項目為王，嚴格落實了“日督查、周計劃、月調度”工作機制，扎實推進靈臺一中圖書科技樓、中慶九年制教師周轉宿舍、星火中小綜合樓、獨店、邵寨中心幼兒園園舍建設等重點項目順利施工，實現了“推進有力”的目標。三是建立了重點工作任務落實督查檢查工作機制，開展了“三抓三促”行動和“能力作風建設提升年”活動專項督查2次，下發整改通知書41份，發布檢查通報1期，提高了機關和學校工作作風和辦事效率，實現了“整改有力”的目標。
下一步，教育系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳黨的二十大精神，認真貫徹落實縣委各項決策部署，著眼干部政治信念堅定和能力素質提升，把開展“三抓三促”行動和年度教育重點工作相結合，在學習上再加強，能力上再提高，責任上再靠實，推動上再統籌，切實增強善謀敢為的主動性和攻堅突破的執行力，全力推動教育高質量發展。
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