從2025年1月1日起，我國將實施新的退休年齡政策，男職工的法定退休年齡將從原有的六十周歲延長至六十三周歲，而女職工的退休年齡則根據不同情況有所調整。以下是關于2025年退休年齡調整的詳細信息，包括調整的原因、實施的具體措施以及對社會和個人的影響。我們將探討這一政策對退休人群的潛在影響，以及它如何適應社會和經濟的發(fā)展需求：
2024男職工和女職工退休年齡最新規(guī)定一樣嗎
男職工：從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至六十三周歲
女職工：從2025年1月1日起
原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至五十八周歲；
原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。
職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實施中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。