在建筑行業的龐大體系中，九大員扮演著至關重要的角色，它們是確保工程項目順利進行的基石。對于企業而言，申辦資質時，九大員的配置是不可或缺的一環。本文將帶您詳細了解建筑九大員的概念及其在行業中的重要性，探討不同說法下的九大員具體崗位。我們將一一列舉施工員、安全員、質量員等關鍵崗位，幫助您更好地理解這些技術崗位的職責和作用。
1.建筑九大員分別是什么
（一）施工員
施工員在施工現場起著至關重要的作用。熟悉施工圖紙，編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，以及各單項工程進度計劃等。在施工過程中，協同項目經理，認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
（二）安全員
安全員是安全生產的守護者。他們要貫徹執行安全生產的有關法規、標準和規定，做好安全生產的宣傳教育工作。經常深入基層，了解施工和生產情況，指導和協調基層專業人員的工作。
（三）質量員
質量員在建筑與市政工程施工現場，是工程質量的重要把關者。參與施工質量策劃，制定質量管理制度，核查進場材料、設備質量保證資料，監督進場材料抽樣復驗。負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。
（四）材料員
材料員主要負責對項目材料系統的建立。他們要配合項目部進行主要材料的確定，對所有材料進行統籌分類，合理安排采購時間。負責對每種材料進行供應商推薦，初步洽談合同，并把好材料質量關。
（五）資料員
資料員在建筑與市政工程施工現場，負責施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作。他們要及時、準確地收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，做好增減帳，作為工程決算的依據。隨著工程審計和業主要求愈加嚴格，資料員需更加規范地整理工程資料，確保資料的完整性和準確性。
（六）預算員
預算員在工程項目開工前要熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析。
（七）標準員
標準員在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作。他們要報考標準員的人沒有那么多，標準員的工作比較輕松，但相應的工資也不算高。
（八）機械員
機械員在建筑與市政工程施工現場，負責施工機械的計劃、安全使用監督檢查、成本統計核算等工作。機械員是一個非常嚴格的崗位，要對自己的工作負責，用認真、細心、耐心的工作精神進行應對。
（九）勞務員
勞務員在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作。
2.建筑九大員薪資待遇怎么樣
施工員后期發展前景好，起步工資一般有3000-4000元/月，上手后月薪一般在6000-8000元之間，往項目經理方向發展后薪資可達10000-12000元/月。
安全員負責安全生產的日常監督與管理工作，控制安全事故的發生，發展路徑明確，可朝著注冊安全工程師方向發展，薪資一般為6000元/月左右。
質量員在建筑與市政工程施工現場，從事施工質量策劃、過程控制等工作，是工程質量的“把關人”，月薪一般在4500-6000元之間。
材料員在施工單位中材料占有量較大，需要專業人才管理，職位發展前景尚可，平均工資為6000元/月。
資料員隨著工程審計和業主要求愈加嚴格，該崗位就業熱度持續上升，工資不高，基本在辦公室工作。
預算員需熟悉圖紙和現場，編制預算等，有4到6年經驗的造價員工資為6000-10000元/月。
標準員從事工程建設標準實施組織等工作，報考人數相對較少，工作較輕松但工資不高，發展前景相對窄一點。
機械員從事施工機械的計劃等工作，未來可做機械工程師，工資多少錢全憑自身實力。
勞務員從事勞務管理工作，工作環境相對舒適，發展路徑明確為勞務員→勞務組長→勞務部長。