在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在辦公室主任培訓的開班講話怎么說篇一

今天，縣政府組織全縣政府系統辦公室主任進行文秘工作培訓，目的是通過培訓，進一步強化辦公室人員的業務管理，提高辦公室人員的業務水平，加強政府系統的內部溝通，提高全縣政府系統辦公室的工作質量和運轉效率。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所得，縣政府辦公室反復考慮，針對當前辦公室工作的實際情況，精心安排了學習內容。課程內容豐富，既有基本理論，又有具體業務指導，非常貼近同志們的工作實際。因此，各位辦公室主任必須嚴格遵守學習紀律，不得隨意開小會，擅自離開教室。下面，我就這次培訓談兩點意見：

近年來，全縣政府系統辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，奮發有為，扎實工作，不斷提高工作質量和“三服務”水平（服務領導、服務群眾、服務基層），使各項工作有條不紊地開展，取得了明顯成效。但在另一方面，我們也要看到，政府系統辦公室工作面臨一系列的新情況和新問題，這給我們提出了新的更高的要求。第一，我省經濟社會發展的新形勢給政府辦公室工作帶來了新的挑戰。當前，我們廣東正處于全面建設小康社會、率先基本實現社會主義現代化的重要進程中。政府系統辦公室作為政府的“參謀部”，必須與時俱進，盡快適應形勢的發展變化，做好各項服務，充分發揮參謀助手作用，發揮政府經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務等職能，更好地服務大局，推動我縣政府工作部署的貫徹落實。第二、辦公室服務對象的新風格給政府辦公室工作提出了新的要求。當前，各級政府和各部門領導班子呈現了年輕化、知識化的新特點，領導風格的變化也給辦公室帶來了更高的要求。辦公室要做好這些領導的服務工作，必須盡快適應領導風格，以更高的標準來嚴格要求自己，加強學習，提高自身素質，切實轉變工作方式，加快工作節奏，提高工作效益，改進工作作風，少說空話，多辦實事，更好地為領導服務。第三，各級領導對政府辦公室工作的高度重視為我們做好辦公室工作提出了新任務。國務委員、國務院秘書長華建敏在全國政府系統秘書長辦公室主任會上提出，新形勢下的政府辦公廳工作，要堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發展觀和正確政績觀，堅持從嚴治政，努力建設一支政治堅定、業務精湛、清正廉潔、作風優良的公務員隊伍。黃華華省長近年來明確要求全省政府系統辦公室要充分發揮指揮協調、參謀助手、把關定向和服務督查四大作用。華建敏國務委員和黃華華省長對政府系統辦公室工作提出的新要求，為政府辦公室工作指明了方向，也是今后我縣政府系統辦公室工作的目標。

這次全縣政府系統辦公室主任培訓，正是適應新的形勢變化，提高政府辦公室工作質量的一項有力措施。大家要充分利用這次文秘培訓班的機會，認真學習，提高認識，切實增強工作的緊迫感和責任感。

（一）切實增強“三種意識”。一是責任意識。辦公室工作無小事，任何一個環節出錯，都會牽一發而動全身，造成損失，甚至影響全局。因此，我們要進一步增強責任意識，認真對待自己經辦的每一項工作，做到人盡其責。二是大局意識。在任何時候和任何情況下，作為辦公室主任都要從全局性、戰略性的高度思考問題，提高把握全局的能力，不斷增強在大局下做好工作的自覺性、主動性和堅定性。三是服務意識。服務是始終貫穿辦公室工作的主線和主題，辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，服務好領導，服務好群眾，服務好基層。對領導，我們要樹立“工作就是服務”的觀念，做好領導交辦的各項工作，主動為領導分憂解難，提高服務水平和效率；對群眾，我們要堅持群眾利益無小事的原則，做到熱情接待，真誠服務。對基層，我們要充分考慮到基層的困難，在實際工作中多為基層著想，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。

（二）努力達到“三個要求”。首先要確保質量，提高效率。要堅持高標準、嚴要求，精益求精，努力多出工作精品。在保證質量的同時，也要堅持高效益、快節奏，要注重時效，盡量減少不必要的環節，實現工作的高效運轉。其次要加強溝通，相互交流。辦公室是各級政府的運轉中心，要切實加強與各個方面的溝通，做好協調工作。對牽涉面廣、情況復雜、影響面大的公文，決策前一定要認真協調多方意見，必要的程序不能減，沒有協調同意好的意見決不能推給政府主管領導。再次要加強學習，提高素質。我們要以本次培訓為契機，進一步加強理論和業務學習，提高辦文、辦會水平，提高文字綜合能力，提高組織協調能力。

同志們，新形勢下的政府系統辦公室工作責任大、任務重、要求高。希望全縣政府系統辦公室的同志們進一步增強責任感和使命感，不斷提高工作質量和服務水平，為推動我縣政府系統辦公室工作再上新臺階而努力奮斗！

在辦公室主任培訓的開班講話怎么說篇二

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候！

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種種原因，辦公室業務培訓班已多沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯合辦班，更是從未有過。面對近幾各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

一，辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到在全省率先全面建成小康社會，到在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規范、公務禮儀以公文寫作規范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發。

在辦公室主任培訓的開班講話怎么說篇三

同志們：

今天，...年第二期科級干部培訓班正式開班了。在此，我代表市委組織部、市委黨校向全體學員表示熱烈的歡迎，向黨校全體教職員工表示誠摯的問候!政治路線確定之后，干部就是決定因素。借此機會，我就“做人民滿意的好干部”這一話題，從四個方面，談談自己的認識和體會，與同志們交流。

一 、做信念堅定的好干部

理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。習近平總書記強調，理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。我認為，信念堅定要體現在三個方面：

(一 )堅持理想 崇高的理想是指路明燈、精神支柱和不竭動力。堅定的信念塑造品格、提升境界、鑄就忠誠。許多黨員干部，艱苦奮斗、無私奉獻，鞠躬盡瘁、死而后已，靠的就是一種信念，為的就是一個理想。作為一名領導干部，如果理想信念不堅定，思想上就不會相信馬克思主義，情感上就不會認同社會主義，政治上就不會忠誠可靠，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，經不起風浪、扛不住考驗。理想信念不堅定的干部，能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、放得心。

(二 )堅強黨性。黨 性是考驗領導干部政治品質和執政能力的“試金石”。要在服務發展大局中錘煉黨性。領導干部講黨性，就要強化服務大局、服務中心的意識，主動圍繞大局轉、圍著中心干。作為...，就是要奮力打造武漢城市圈西翼中心城市、建設

全省“四化”同步發展先行區、重返全國百強，寫好中國夢的“...篇”。要結合工作實際，要找準服務大局的切入點和著力點，不斷提高工作的全局性、科學性和前瞻性，做到與發展大局思想同心、目標同向、工作同步。要在落實市委決策中錘煉黨性。要堅決貫徹市委的決策部署，形成一個聲音、擰成一股力量，對定下來的事堅決落實、一抓到底，確保政令暢通、令行禁止。要堅決服從組織安排，不在職務、待遇上斤斤計較，踏踏實實把工作干好。要在維護班子團結中錘煉黨性。團結出戰斗力、出生產力。領導班子是否團結，直接決定著一個地方工作的成敗、一個單位工作的好壞。從實際情況來看，領導班子團結的地方，事業紅紅火火，領導班子不團結的地方，事業發展就受到阻礙。領導干部在團結問題上要把握好“三個第一”：黨性觀念第一，個性服從黨性;黨內民主第一，少數服從多數;黨的事業第一，私事服從公事。

(三 )堅定立場 現在，有的干部不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、求神拜佛，迷念“氣功大師”;有的向往西方社會制度，對社會主義前途命運喪失信心;還有的功利至上、享樂至上，感嘆“人生如夢”、“人生苦短”，甚至政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，這都是立場不堅定的表現。

只有站穩立場，才能理直氣壯，只有堅定立場，才敢當面“亮劍”。

二 、做能力突出的好干部 領導崗位是能力席位。基層領導干部，既是指揮員，又是戰斗員，既是決策者，又是實踐者，要從多方面鍛煉能力。

1 1 .提高學習能力

學習是進步的階梯。作為領導干部，要勤于學、敏于思，著力提高戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維能力，不斷豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。要思想上重視學習。“為將者，有勇不如有智，有智不如有學。”意思是說，用來作大將的人，有勇氣不如有智慧，有智慧不如學識廣博。可見學習的重要性。我在黨校多次講過，要把學習放在第一位，讓學習成為一種需要。學習，貴在有心，要用心學習;學習，貴在有恒，要堅持學習;學習，貴在有用，要理論聯系實際。要行動上堅持學習。網絡時代，是知識爆炸的時代。要學的東西太多，可是我們的時間和精力卻有限，這就要求我們有目標性地去學習。要學習本部門、本行業的業務知識，成為行家里手;要學習理論、政策、法律知識，做到熟悉精通;要學習經濟、科技、管理等知識，做到觸類旁通。尤其是要為“短板”“補課”，取長補短，拉長短腿。要總結學習成果。現在的干部很多在這點上是缺

乏的。缺乏學習的興趣，缺乏理性的思考。我們做了很多工作不能把它總結起來，推廣開來。很多同志把總結簡單理解為是一種文字功夫，這是錯誤的。我在組織部機關會議上，也多次講過這個問題。總結一個東西不光是文字的總結，而更重要的是真正用心思考研究問題，推動發展。

2 2 .強化實踐能力

實踐出真知，實踐長才干。現任政治局常委中，有...人曾有知青經歷。習近平總書記、李克強總理都在農村直接擔任過大隊黨支部書記。在那個特殊時期，艱苦惡劣的農村環境鍛造了他們堅強的意志力和適應力。更重要的是，這段經歷加深了他們對基層生活、底層疾苦的了解。在全國組織工作會議上，習近平總書記指出：知識和經驗猶如雄鷹之雙翼，只有經風雨、見世面，才能飛得更高、飛得更遠。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能鍛煉人。要想成長為好干部，特別是年輕干部，就必須深入基層、深入實際、深入群眾，砥礪品質、提高本領。要到改革發展的主戰場。推動...跨越發展、改革發展的任務十分艱巨，競爭十分激烈，慢走一步、差之千里，耽誤一時、落后多年。要到維護穩定的第一線。要主動到社情比較復雜、矛盾比較突出的基層一線，主動到信訪、綜治等維穩任務比較繁重的部門，直接接觸群眾，現場解決問題，不斷提高應變協調能力和化解

矛盾糾紛能力。

3 3 .提高服務群眾能力

水能載舟，亦能覆舟。干部與群眾，是仆人與主人的關系。好干部要親民愛民為民，通過幫助群眾解決實際問題，密切黨群干群關系。要心里裝著群眾。是不是經常接觸群眾，敢不敢面對群眾，是檢驗一個干部對群眾有沒有真感情的基本標準。春節聯歡晚會上，趙本山演過一個小品，說的是在山村公路陡坡上，有位農民拉著輛滿載農產品的板車在艱難爬坡，這時后面來了輛小轎車，當司機準備按喇叭催促時，車上的領導說“不要催，下去推一把”。“催一催不如推一推”，我們都要有這種以民為親、為民服務的樸實情懷。我們有少數同志不敢面對群眾，看到群眾，就慌了神，亂了套，有的話都說不出來，有的躲得遠遠的，這是能力不強的表現。要辦事依靠群眾。在基層最管用的辦法往往是老百姓創造出來的，而不是在機關大樓里設計出來的。實踐證明，農村基層哪里出了問題，最有效的解決辦法往往就在這個出問題的地方。要堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，使各項決策和工作符合人民群眾的愿望和要求。要言行取信群眾。現在，人人都有“麥克風”、處處都是“放大鏡”，群眾對黨員干部的一言一行都非常關注，這也對我們的作風建設提出了新的更高的要求。好干部做工作

不僅要看結果，還要看效果。要善于做細致的思想工作，尤其是宣傳、動員、組織群眾的工作，爭取大多數群眾的認可，要說到就要做到，承諾就要兌現，以實際行動取信于民。

三 、做敢闖敢干的好干部 路是闖出來的，事是干出來的。推進...跨越發展，需要的就是敢闖敢干的好干部。

1 1 .是要燃燒激情

心中有激情，工作才會有熱情，對人民才會有感情。把工作當事業、當職業、還是當副業，反應了三種不同的精神狀態。良好的精神狀態，是干事創業的“內動力”，是競爭較量的“軟實力”。表面上看，各地比拼的是經濟實力，但實質上比拼的是精神作風。我經常說，要提神鼓勁，就是希望大家能以飽滿的熱情、十足的干勁、敢于比拼的精氣神，抓機遇、抓項目、抓發展，形成你追我趕、競相發展的態勢。

2 2 .是要勇于擔當

“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣，有多大擔當才能干多大事業。好干部一定是敢于擔當的干部。好干部敢于擔當，首先要敢于攻堅克難。現在有的干部工作疲沓，不求有功、但求無過，做一天和尚撞一天鐘;有的當“太平官”，遇到大事、難事、棘手的事、群眾煩心

的事繞道走、踢皮球，該抓的不抓、該管的不管;有的怕“得罪人”，在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼、態度曖昧、不敢亮劍;有的圓滑世故、精明透頂，拈輕怕重、挑肥揀瘦，有功勞就搶、有責任就推。好干部，就要迎難而上、克難奮進，主動擔當。推進...發展的道路不會總是一馬平川，無論是農業產業發展、工業項目建設，還是新型城鎮化建設、社會綜合治理，場場都是硬戰役，個個都是硬骨頭，如果沒有攻堅克難、勇往直前的擔當精神，將會一事無成。其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命線。要做到公道正派，關鍵是要去私心，一些干部不能做到公道正派，說到底是私心雜念作怪。為什么面對危機不敢頂上，面對矛盾不敢處理，面對歪風不敢斗爭，面對失誤不敢擔責?還是因為一事當前先替自己盤算，考慮個人利益太多，怕堅持原則搞僵關系，怕處理不當影響升遷。再次要敢于承擔責任。職務就意味著責任，好干部守土有責、富民有責、興業有責，肩上的責任可謂重大。如果不愿擔責，不敢擔責，就不是好干部。私罪不可有，公罪不可無。改革有風險，為了群眾利益、為了...發展，我們需要敢于擔責、敢于擔險的干部。

3 3 .是要身先士卒

“村看村，戶看戶，群眾看的是干部。”好干部要身先士卒，充分發揮引領作用，自覺成為主心骨、領頭雁。關鍵

時刻能站出來。一個好干部，不僅要在平時工作中表現出來，更要在關鍵時刻站得出來。國共兩黨打仗，共產黨是“跟我沖”，國民黨是“給我上”，差別雖小，勝敗早定。成長為好干部，就要在困難時刻能夠迎難而上，在黨和人民需要的時候勇挑重擔，勇敢地接受黨和人民的考驗。如遇到抗洪搶險、抗旱保收等急難險重任務時，我們每個黨員，尤其是黨員領導干部，都應該義不容辭地主動投入，為廣大人民群眾擋風遮雨。艱苦地方能沉下去。當干部就是要吃得苦、不叫苦。推進...跨越發展，離不開艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。好干部要主動到條件艱苦的地方去，腳踏實地、迎難而上，在基層一線建功立業。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。相對來說，基層的工作環境、生活條件要差一些，但基層是一個干事創業的好平臺，更能實現自己的價值追求。復雜環境能靜下來。當前，社會環境確實很復雜，也很浮躁，但不管環境多么復雜，我們都要能夠靜得下心來，管得住自己。特別是在面臨一些意想不到的復雜局面時，要沉著應對，臨危不亂，果斷采取措施，把問題解決好。

四 、做廉潔自律的好干部 清正廉潔是任職資格，更是為政之要、成事之基。對于

領導干部的廉潔，組織比較重視，社會比較關注。成為一名好干部，就要從三個方面嚴格要求自己。

1 1 .要敬畏權力

權力是把雙刃劍，科學使用就會為民造福，濫用權力就會禍害一方。一些別有用心的人，總是通過所謂的私交，為我們的一些同志提供所謂的便利，用溫水煮青蛙的方式來拉攏、腐蝕我們的干部，一些自律性差、不愿接受監督的同志就掉進去了，不僅給我們的事業造成了重大損失，也葬送了自己的前途，毀了自己的家庭，不得不令人深思。領導干部能不能用好這把“劍”，關鍵在于有所“怕”。要珍視、珍重、敬畏權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，做到心有所畏、行有所止。

2 2 .要修剪欲望

“貪如火，不遏則燎原。欲如水，不遏則滔天。”現在社會在發展，條件在改善，領導干部面臨的誘惑和考驗越來越大，如果信念滑坡，任物欲橫流，被貪欲吞噬，就會守不住黨紀國法的底線，最終墜入 fb 墮落的深淵。好干部要保持健康的從政心態，珍惜黨和人民的器重，把心思用在干事創業上，用在為民謀利上，用在推動...跨越發展上。

3 3 .要干凈干事

“世界上沒有免費的午餐。”清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的“資格”。成長為好干部，要知足、知不足，正確認識和處理得與失的關系，在待遇和生活上知足，在工作和學習上知不足;要知可為、知不可為，嚴格遵守紀律，加強自我約束，做到令行禁止;要追名節、不追名利，做到任何時候任何情況下，都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

同志們，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，在其位謀其政，思其責謀其職，希望大家都成為人民滿意的好干部!

在辦公室主任培訓的開班講話怎么說篇四

同志們：

大家好!

根據公司干部培訓計劃安排，經過與江西財經大學產業經濟研究院密切溝通，xx公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。

加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執行能力，是干部隊伍建設需要，是公司持續快速發展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業、高校合作培訓模式，創新性的與省內高校合作，利用高校優質教育資源，引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養，對公司事業和干部個人發展的高度負責。

江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業經濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產業經濟研究院院長、博士生導師、xxx教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現代知識不斷武裝自己。

下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。

一是要認識到本次學習培訓是公司發展的迫切需要。

今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎、穩步發展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創新、創特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要xx公司打造成為“優質團隊、優質管理、優質效益、優質服務、優質形象”的五優“優質企業”。如何實現這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發展，取決于我們在座大家。人是生產各環節最活躍的因素，公司要實現大跨越發展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。

二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。

針對我們高速公路企業的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執行力、現代管理理論、企業文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。

三是要認識到本次培訓為提升個人素質創造良好條件。

隨著知識的更新、時代的進步、社會的發展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。

一是要樹立學習是生存發展的理念。

學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個企業，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。

二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。

學習是思考和創造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業的發展。

三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。

學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。

為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。

一是要保持良好的精神狀態。

良好的精神狀態是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。

二是要學用結合，學用相長。

大家要堅持理論聯系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結，勇于創新。

三是要真學真用，形成良好學風。

今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯堂，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。

最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!

我的講話完了。謝謝大家。

在辦公室主任培訓的開班講話怎么說篇五

同志們：

在xx各項重點工作加快推進的關鍵時期，我們抽出寶貴的一周時間，舉辦xx“兩辦”干部能力素質提升培訓班，旨在進一步加強和改進xx黨政辦公室工作，更好地服務xx發展大局。

近年來，xx各級辦公室在州委、州政府和各級黨委、政府的正確領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創新、銳意進取，辛勤工作、無私奉獻，充分發揮以文輔政、參謀助手、綜合協調、督查落實等職能作用，文風會風明顯轉變，辦事效率和服務質量明顯提升，有力保障了各級黨委、政府的高效運轉，為推動xx經濟社會發展、促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。對大家的工作，州委、州政府是滿意的。在此，我代表州委、州政府，向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！

舉辦這次培訓班，州委、州政府相當重視，州委和州政府辦公室在培訓前作了充分準備和精心安排，內容上既有黨的最新理論成果，又有國際國內宏觀經濟形勢、大數據、領導力提升；形式上，既突出專家學者授課輔導，又突出集中研討交流，可以說，這是我們近年來舉辦的規格比較高的一次培訓學習。希望大家珍惜這次難得的機會，以嚴肅認真的態度和勤奮扎實的學風，聯系實際學、創新方式學、確保學有所獲、學有所悟、學用相長。這里，我就關于這次培訓，給大家提三點希望和要求：

一要珍惜這次培訓機會。大加平時工作任務都比較繁重，安排一周靜下心來學習，是一次難得的“加油”“充電”的機會，希望大家端正學習態度，遵守學習紀律，緊密聯系實際，力爭在有限的時間內取得最大的收獲。研討交流時要在認真學習的基礎上潛心思考、言之有物，確保真正達到碰撞思想、凝聚共識的目的。要把集中學習和個人自學結合起來，保證時間質量，以良好的學風確保這次培訓取得實效。

二要遵守培訓紀律要求。這次培訓是脫產學習，原則上不再承擔單位的工作任務，希望大家要克服心浮氣躁情緒，嚴格遵守考勤紀律，自覺服從班級管理。培訓期間，如果沒有非常特殊的事情，學員一律不得請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的，培訓結束后要進行通報批評，確因特殊情況需要請假的，要經班主任同意后向州委辦辦理請假手續。要嚴格黨校管理的規定，培訓期間不準公車私用、不準請人代寫材料、不準公款吃玩，拒絕一切形式的吃請和請吃。

三要堅持理論聯系實際。舉辦這次集中培訓只是開始，不是終點，大家要大力弘揚理論聯系實際的學風，把這次集中培訓學習與貫徹落實中央省州委和州政府決策部署、推動經濟社會高質量發展結合起來，與對標對表查擺差距不足、查找工作短板結合起來，聯系實際、舉一反三，把培訓學習中收獲的新思想、新理念、新知識，轉化并提現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，確保這次培訓達到預期的目的。

關于這次培訓班的要求，就講這些。下面，借今天這個機會，我就如何做好辦公室工作談四點想法，與同志們共勉。

一要秉承“一心”，即忠誠之心。天下大德，莫過于忠。政治上忠誠可靠，是對辦公室干部的第一要求。大家都知道，習近平總書記在“5˙8”重要講話中提出了“五個堅持”，其中第一位就是“堅持絕對忠誠的政治品格”。絕對忠誠，關鍵在“絕對”二字，是最虔誠、最執著、經得起任何考驗的忠誠，是最堅定、最無悔、不存在任何條件的忠誠，是最徹底、最純粹、不摻雜任何雜質的忠誠。沒有了對黨忠誠，干好辦公室工作就是一句空話。要把絕對忠誠作為做好各項工作的首要政治原則，作為辦公室隊伍的首要政治本色，作為辦公室黨員干部的首要政治品質，任何時候都不能含糊。要在思想上對黨忠誠，“知之愈明，則行之愈篤”，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身追求，常學常新、常悟常進，從中不斷汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，力求內化于心、外化于行，進一步把穩思想之舵、筑牢信仰之基。要在政治上對黨忠誠，主動適應黨的事業發展需要和辦公室工作需要，善于從政治上認識、把握和處理問題，堅決同一切違反政治紀律和政治規矩的言行開展斗爭，以時時處處事事講政治、守規矩的實際行動詮釋對黨的絕對忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要在行動上對黨忠誠，把貫徹落實習近平總書記對黨委辦公系統的重要指示精神和黨中央關于黨委辦公系統工作的部署要求作為重要的政治任務，以最高的標準、最嚴的要求和最堅決的措施抓好落實，確保落細落地、見諸實效。

二要把握好“兩性”，即原則性和靈活性。辦公室事務多、工作雜，在日常工作中，我們經常會遇到如何把握原則性和靈活性的問題。對于“兩辦”干部而言，做事講原則關系到政治方向，關系到州委、州政府的作風和形象，這也是黨性對于辦公室人員的要求和體現。作為“兩辦”干部，堅持原則就是要自覺維護州委、州政府的主體地位，貫徹好州委、州政府的各項安排部署，不講人情、面子，不陽奉陰違，真正把州委、州政府的聲音傳出去，讓它在基層落地生根；同時，要嚴格自律，不要把自己特殊化，認為“兩辦”干部就是“高人一等”，有種高高在上的感覺，要嚴守工作規矩與紀律，嚴格按工作程序、工作紀律、工作流程、工作制度辦事，清楚所處的位置，明白自己所擔當的角色，弄明白該做什么事、不該做什么事，真正做到按程序、按制度、按規矩辦事，特別是對于在工作中掌握的一些信息，要守住嘴，守住底線，這既是對州委、州政府負責、對組織負責，也是對自己負責。靈活性是實現原則性的條件。辦公室工作綜合性、復雜性和多變性強，更多時候是處于溝通協調的中樞位置，如果不懂變通，就容易錯失處理問題最有效的時機，導致事倍功半，必須在制度規定范圍內，靈活處理問題，這樣才能更好的發揮中樞作用。總的來說，就是要在堅守原則的前提下，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法。

三要提升“三個能力”，即參謀力、協調力、執行力。“兩辦”協助州委、州政府統攬全局、協調各方，職責定位要求各項工作代表xx最高水平、最高標準，決不能滿足于“差不多”“過得去”，要發揚極端負責、精益求精的好作風，追求卓越、爭創一流。一要提升參謀力。做好參謀助手是“兩辦”工作的重中之重，是衡量“兩辦”工作水平的重要標尺。要緊扣州委、州政府的決策意圖，樹牢精品意識，不斷提高規范性文件辦理和文稿服務質量。要按照“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的要求，充分發揮消息主渠道作用，當好州委、州政府的“千里眼”“順風耳”。要進一步抓好調研工作，圍繞重點課題出成果，力求謀到點子上、參到關鍵處、用到正當時。二要提升協調力。“兩辦”處在承上啟下、溝通內外、協調左右的樞紐位置，承擔大量統籌協調作用。要堅持在大局下思考、在大局下行動、在大局下落實，科學安排調度，服務好州委、州政府重點工作、重要會議、重點活動，確保工作“一盤棋”。要增強政治上的敏銳性、工作上的一慣性和處置上的果斷性，把握州委、州政府每個時期的工作要點，每個階段的大事要事，每項工作的熱點難點，早研究、早安排、早落實。三要提升執行力。深入學習習近平總書記關于狠抓落實做好督查工作的重要論述精神，創新督查檢查工作方式，把握督查檢查工作節奏，既提升督查工作實效，有落實為基層減負工作要求，著力解決好抓落實“最后一公里”的問題。要堅持一線督查、“一竿子插到底”，在一線發現問題、解決問題、研究問題，把督查工作抓實抓好。

四要樹牢“四種意識”，即大局意識、學習意識、責任意識、廉潔意識。習近平總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要；第二是“苦”，非常辛苦；第三是“雜”，事務繁雜；第四是“難”，難度很大。我想大家應該有切身的感受。作為辦公室干部，如何面對辦公室工作“重”“苦”“雜”“難”的特點，我認為必須樹牢以下“四種意識”。首先，要有大局意識。要緊緊圍繞州委、州政府的中心任務開展工作，服從和服務于xx工作大局，把具體工作與推動經濟社會發展有機結合起來，圍繞州委、州政府的重大決策部署，主動超前地做好各項服務工作，力求參謀有方、服務到位。其次，要有學習意識。學習是做好辦公室工作的基礎。“兩辦”干部要做學習型干部，不斷加強理論學習，改造主觀世界，增強黨性修養，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學內涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面，廣泛學習市場經濟、金融、科技、法律、歷史等知識，力求系統一點，學深一點，學精一點，使自己都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”，以學習的主動贏得工作上的主動。其三，要有責任意識。“兩辦”干部所處的地位和所承擔的職責，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業和大局為重，始終保持強烈的事業心和責任感，始終發揚任勞任怨和無私奉獻精神，做到工作認真、態度端正，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴格要求自己，高標準、高質量地完成任務，確保工作萬無一失。最后，要有廉潔意識，辦公室干部要堅持把清正廉潔作為立身之本，牢固樹立底線思維，自重、自省、自警，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，模范遵守各項規定，廉潔奉公，謹言慎行，以實際行動維護州委、州政府機關的良好形象。

同志們，事業維艱，奮斗以成。在新的形勢下，“兩辦”的工作領域越來越寬、工作任務越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認清肩負的重任，增強緊迫感、責任感和使命感，以絕對忠誠的品質守陣地，以奮發有為的勁頭干事業，以雷厲風行的作風抓落實，努力提高“三服務”工作水平，書寫無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！祝大家學習愉快、學有所獲！

在辦公室主任培訓的開班講話怎么說篇六

各位老師、同學們以及文化與社會發展學院的各位同學：

大家好!

很榮幸，能夠作為一名我院團委的學生干部代表在這里和大家共同探討學生工作、交流學生工作心得。希望我今天的發言或多或少可以給大家帶來一點啟示，我也真誠希望能夠在這次交流中得到經驗、收獲友誼。

我今天發言的主題是"三級聯創"建設，我們需要"三個五"。

首先，我想介紹一下我們學院"三級聯創"的建設思想，大家可能都知道，在黨建中"三級聯創"是指創建"五個好"村黨支部、"五個好"鄉(鎮)黨委，"五個好"農村基層組織。"五個好"是指：一是班子建設好。二是隊伍建設好。三是陣地建設好。四是服務群眾好。五是工作開展好。而我們學院所提出的"三級聯創"是指以"黨建帶動團建"為前提，"學院-年級-班級"互相促進，聯合發展的管理模式。在這種管理模式中，我們以黨委為指導思想，以學院團委為工作核心，下設團委副書記，各年級設團總支書記(暨年級長)一名，另外，我們還要求各班級建立自己的班級博客，學院設專人對其進行調研、評比。在具體工作開展過程中，各班級班委對團總支書記直接負責，團總支書記對學院團委書記、副書記直接負責，這樣工作開展中就形成了這樣的建設：院團委聯系年級團總支，年級團總支聯系班級團支部，進而聯系到每個同學。這樣建設的好處在于：

1、可以促進班級之間的交流，加強年級之間的溝通。

2、便于學院及時了解和掌握學生的思想動態，做好信息的收集、整理、溝通工作。

3、加強班級內部的團結，促進教風、班風、室風、考風的進一步好轉。

接下來，我想結合自己的實際和工作心得說一下，在這樣的管理模式中做為學生干部應持有什么樣的思維、應該怎么做才能更好地開展工作、服務同學。

黨建三級聯創中有三個"五個好"，我這里也有自己總結出的"三個五"：

一、工作思想上的"五面鏡子"：

①望遠鏡的意識。我們要有遠大的志向，政治上的敏銳性，立足現在、放眼未來。(在現在的國際國內形式下，我們應該擦亮眼睛、理性愛國，不能夠隨波逐流)

②放大鏡的意識。要肯定自己，發現自身的長處，多注意自己的特點，避免只注意自己的短處導致自卑心理;(擁有充足的自信才能培養做事的魄力，當然也不能過于放大，那就是自大而不是自信了。)

③顯微鏡的意識。做事認真、嚴謹，要有求知精神，防止做事馬虎，粗枝大葉;(千里之堤，潰于蟻穴嘛)

④三棱鏡的意識。看人看事要全面辯證，多角度、多側面的觀察，不能一概而論，防止片面的單一的看問題;(辯證思維)

⑤平面鏡的意識。凡事要客觀公正，實事求是，防止主觀錯誤。(公平、公開、公正。這也正好印證了學院精神："法自然，公天下")

二、工作行動上的"五種作用"：

①帶頭作用。學生干部是同學中的骨干和帶頭人，發揮帶領作用，是自愿為同學服務的積極分子。理所應當嚴于律已，以身作則，正所謂"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從"。

②橋梁作用。學生干部是溝通同學和老師的橋梁。在"三級聯創"中更是需要這個作用的充分發揮，以便于學院、年級、班級各項工作的開展。另外，學生干部不只是負責上傳下達工作，要學會做工作，要去想怎么把工作做好，而不僅僅是做完。

③助手作用。學生干部是學院領導和班主任的得力助手，學院的許多工作，班級的事務，都需要學生干部配合去做。學生干部應該明確自己的職責，增強責任感。