每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

職工退休領導講話內容篇一

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休干部職工歡送會。首先，我代表礦黨委、礦行政向光榮退休的62名干部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!

幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鐘愛的礦山;你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心系企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是多數同志長年以來在井下采掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在××煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大干部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大干部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實干，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思干、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。為××煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規范，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全周期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。××煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!

同志們，目前，我礦正處于改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護××煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：

一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，了解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發展再立新功。

二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身說法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，為礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。

三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。

四是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。

五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什么時候，什么方面都要為群眾做出表率，無愧于共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模范作用。

另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老干部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。

同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻余熱，再立新功，提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!

謝謝大家!

職工退休領導講話內容篇二

在參加昨天上午xx省舉行的人大選舉會議之后，我特意請假趕回來參加離退休老同志座談會，主要是想看望一下老同志，其原因就是，如果沒有老一輩柴達木石油人艱苦奮斗打下的堅實基礎，就沒有油田快速發展的今天，這一點我們永遠不能忘記。

見到老同志，聽了幾位的發言，非常高興，也十分感動。值此中華民族的傳統節日——新春佳節即將來臨之際，我們滿懷喜悅相聚一堂，目的就是歡慶新春佳節，共敘濃情友誼，共抒創業情懷，一起回顧20xx年，展望20xx年，暢談油田發展大計，構想油田發展美好未來。這種形式很好，我們一定要把這一好的傳統一年一年傳下去，在每年新春佳節到來之前召開這樣一個座談會，暢談情誼，征求意見，共享和諧。借此機會，我們向始終關心支持油田發展的廣大離退休老石油、老同志，致以節日的問候和良好的祝愿，祝大家新春愉快、身體健康、合家幸福!

剛才，副總經理代表油田黨政班子對油田20xx年工作，特別是對20xx年離退休管理工作進行了比較全面的總結，簡要介紹了油田20xx年工作安排和部署，并對離退休管理工作提出了具體要求，我完全同意，希望有關部門尤其是基地服務事業部要認真抓好落實。座談中，八位老石油、老同志的發言很精彩、很實在，殷殷真情感動了我，也感動了我們在座的每一個人，每個老同志的發言都經過了認真準備，精彩發言折射出了廣大離退休老同志的愛油情節和強油企盼，為我們增添了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。老同志盼望油田快速發展的強烈愿望既給我們帶來了壓力，也是我們前進的動力。油田重組整合以后，我們班子成員深感壓力巨大，責任重大，需要做的工作很多，而主營業務的發展、安全穩定的和諧局面是我們一切工作的重中之重，我們絲毫不敢懈怠。

剛剛過去的20xx年，確實是很不平凡的一年，是改革、發展和變化的一年，是油田運行模式和經營管理體制發生重大變化的一年。這一年油田取得了一些成績，我認為有這么幾個亮點：一是主營業務繼續前進，亮點頻繁。總體來看，20xx年油田油氣勘探開發亮點很多，我不再一一列舉。我們對柴西地區的勘探程度是比較高的，對中淺層的認識是比較深入的，但中淺層的油來自深層，我們對深層的情況不是很清楚，深層是我們在柴西地區勘探的重點，應該向深層進軍。但三湖地區的天然氣勘探正好相反，過去我們忽略了三湖地區淺層天然氣的勘探，去年，我們在三湖地區水溶氣和低產氣層的勘探上已取得初步成效，初步表明三湖地區廣泛分布水溶氣及低產氣層，面積達6300平方千米，初步評價資源量為6000-14000億立方米，資源豐富。隨著油田的快速發展，我們需要進一步落實好淺層天然氣資源量，在淺層上做好文章，力爭突破。二是體制機制吐故納新，油田改革管理整體推進。在安全環保方面，我們加大投資力度，對安全環保隱患進行了積極整改，為實現油田的安全發展、清潔發展打下了基礎;在重組整合上，我們努力克服困難，扎實開展各項工作，確保了重組整合的順利實施。通過重組整合，公司機關處室和二級單位大幅度減少，重組整合取得了顯著成效，整體運作得到了上上下下的高度評價;三是伴隨油田的發展，我們從多方面將油田發展成果惠及廣大職工家屬，通過進一步搞好菜籃子工程、發放節日慰問金、搞好三個基地的調整改造以及抓好安全穩定工作等多種途徑將油田發展成果惠及廣大職工群眾和離退休老同志。20xx年，油田發展取得的這些成績、閃現出來的這些亮點，凝聚著幾代石油人的辛勤積累和艱苦奮斗，飽含著油田歷屆老領導和離退休老同志的關心愛護和支持幫助。在此，我們班子全體成員對廣大老石油、老同志對油田一如既往的關心和支持表示衷心感謝!

過去一年來，廣大離退休老同志為油田改革發展穩定做出了重要貢獻。20xx年油氣六百萬的任務很繁重，實現這一目標，將為我們加快建設高原千萬噸級大型油氣田打下堅實基礎;實現這一目標，油田的規模和地位將得到進一步提升;實現這一目標，既需要廣大在崗職工的奮力拼搏，也需要廣大離退休老同志的全力支持;既需要領導班子做好油田方方面面的工作，也需要集團公司、xx省的關心支持，比如在天然氣下游市場方面，30萬千瓦燃機電站建成后能否及時投產，將直接影響油田天然氣生產任務的順利完成，澀-寧-蘭至銀川的延伸線將于今年七月建成投產，投產后需增加5億立方米供氣量，能否按期投運，也將直接關系到油田天然氣生產任務的完成。由此可見，油田年度天然氣生產任務能否順利完成，關鍵在下游，而原油生產任務能否順利完成，關鍵在上游。我們必須進一步增強信心，認真抓好上下兩游，堅決打贏油氣600萬噸攻堅戰。

廣大離退休老同志是我們的老前輩，雖然離開了工作崗位，但長期以來形成的優良品質和艱苦奮斗的作風、積累的豐富知識和工作經驗，在油田改革發展穩定中仍然起著至關重要的作用，實踐也已經證明了這一點。重組整合以后，油田黨政領導班子一直高度重視離退休管理工作，無論形勢怎么變、機制怎么改、困難多么大，我們都在千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所樂，也希望廣大離退休老同志不負眾望，堅持老有所向、老有所為，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心油田發展，進一步維護油田礦區穩定，從而促進油田健康穩定持續發展。

座談中，各位老同志對今年油田公司“兩會”描繪的和諧油田美好藍圖給予了高度評價，這是我們今后繼續努力的方向。重組整合以后，我們努力構建和諧油田，得到了廣大離退休老同志尤其是一些老領導的高度評價。前不久我們在向原油田老領導、原xx省委書記尹克升匯報油田20xx年工作時，他深有感觸地說：“油田的整體發展思路，目前開展的各項工作，完全符合黨中央、國務院的要求!”。集團公司蔣總通過我和建青書記給油田廣大離退休老同志們拜個早年，表達他對大家的新春祝福和思念之情，xx省委書記趙樂際、省長宋秀巖也非常關心油田的離退休老同志。為此，作為新一屆油田領導班子，我們只有努力做好離退休管理工作，為離退休老同志送去無微不至的關心，才能無愧于上級領導對我們的教導和指示。離退休老同志關心的一些問題，我們要引起足夠重視，采取有力措施，努力給予解決。關于職工子女就業問題，油田重組整合以后我們進行了多次專題研究，并想方設法為待業子女開辟了多條就業渠道，但不管是離退休老同志、家長還是待業子女，一定要轉變就業觀念，配合油田做好子女就業工作，只有大家齊心協力共同想辦法，出主意，才能真正解決好這一問題;關于冬季保暖問題，今年，大家普遍對油田冬季保暖工作比較滿意，敦煌培訓輪休基地管理中心也做了大量扎實有效的工作，我們就是要通過做好冬季供暖工作來溫暖全體石油職工家屬的心，這是我們共同的責任;關于基地調整改造問題，從去年開始我們已經下決心把三個基地改造好，并做了大量工作，今明兩年還將陸續推進此項工作，力爭通過三年的調整改造，實現基地面貌的較大改觀，從而把油田發展成果惠及廣大職工家屬。目前，基地美化亮化工程正加緊實施，春節期間即可初見成效;關于菜籃子工程，我們將嚴格遵循“將菜籃子價格與管理費用分開”這一重要原則搞好菜籃子工程，只有這樣，才能真正平抑物價，讓廣大職工家屬和離退休老同志得到實惠;關于敦煌基地職工住房問題，去年，我們著手開展了一些工作，但還滿足不了油田職工的實際需要，下一步，我們將根據“需要多少就新建多少”的原則，通盤考慮，繼續在敦煌基地新建一批職工住宅，逐步解決好職工的住房問題。

下面，我想借此機會對下一步油田離退休管理工作提出以下三點要求：

第一，要進一步重視和加強離退休管理工作，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，進一步增強責任感和使命感，做到思想上真重視、政策上真落實、工作上真支持、效果上真體現，并堅持把促進企業的改革發展穩定和離退休老同志高興不高興、答應不答應、滿意不滿意，作為檢驗離退休管理工作成效的主要標準，進一步強化措施，加大力度，把工作做深、做細、做實，讓廣大離退休老同志更加滿意，更好地發揮作用。

第二，要進一步關心、愛護和幫助老同志、老石油，注重從政治上、生活上給予更多的關心和照顧，妥善解決離退休老同志的實際問題，讓廣大離退休老同志精神充實、生活愉快、身體健康。對離退休老同志的事尤其是他們反映的問題，我們過去始終是高度重視、認真對待，今后仍然要高度重視、認真對待。關于少部分離退休老同志反映的1998年以前退休職工養老金偏低的問題，我們已經做了大量的工作，派專人到其他油田了解掌握了一些情況，并書面向集團公司、xx省進行了匯報和反映，集團公司和xx省有關部門非常重視，多次進行溝通，形成了一致意見：一是各個油田、企業和行業在社會統籌的各個階段執行的職工離退休養老金制度都是依據國家和地方政府相關政策的。特別是集團公司認為，油田的各個統籌階段，無論是行業統籌還是社會統籌，執行離退休養老金的政策是符合上級要求的，是沒有任何問題的;二是離退休職工養老金的逐步增長也是符合社會經濟發展客觀要求的，實際上，油田發展成果惠及離退休老同志正是通過逐步提高養老金來實現的，除此之外，我們還通過“發放節日慰問金、調整改造油田三個基地以及扶貧助困”等多種途徑努力把油田發展成果惠及廣大離退休老同志，只要政策允許，我們一定會盡力做好做到位，對于暫時還沒有政策支持的，我們要積極向上級反映并做好解釋工作。總之，在今后的發展過程中，油田公司將一如既往地根據油田發展和效益情況，采取多種靈活方式，盡最大努力把油田發展成果惠及廣大員工家屬和離退休老同志，這是上級和油田黨政組織的一貫主張和做法，我們將努力做好并堅持下去。

第三，盡職盡責地為離退休老同志搞好服務，各級黨組織尤其是離退休管理部門，要急老同志所急、想老同志所想，盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。特別要關心離退休老同志的精神文化生活，積極創造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動，保證老年人身體健康。我們認為，老同志最重要的是身體健康，作為老同志一定要把身體鍛煉好，不給子女添麻煩;作為子女一定要把老人孝敬好，讓老人生活在幸福的家庭環境之中;作為組織來講，一定要把老人關心關照好，從而使廣大離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所為。總之，我們要通過細致、周到的服務，努力營造一個尊敬老同志、愛護老同志、實現老同志愿望的良好氛圍，以此激發離退休老同志為油田改革發展穩定再盡一份心、再出一把力。

今年是豬年，是幸福吉祥之年，是溫暖和諧之年，是寓意豐收之年，更是油田上下共同努力，實現“新增儲量六千萬、完成產量六百萬”目標的關鍵一年。實現“雙六”工作目標，是今年整個油田的工作主題，要實現這一目標，需要扎實開展好各項重點工作，一項一項狠抓落實，需要油田黨政班子與全體職工家屬和離退休老同志擰成一股繩共同做好工作。加快建設高原千萬噸級大型油氣田并實現這一目標，的確是一個創舉，尤其對油田來講，我們地處青藏高原，環境特別艱苦，作用不可替代、發展任重道遠，實現這一目標任務十分繁重，但聽了各位老同志的發言，我們進一步增強了信心;能否實現這一目標，關鍵在我們自己，希望油田全體職工、家屬和離退休老同志都來關心油田、支持油田、愛護油田，大家都要反對歪風邪氣，大家都要支持維護油田利益，只有這樣，我們才能真正構建起一個充滿親情、人氣旺盛的和諧油田;只有這樣，民氣就會祥和，油田才能和諧，從而使廣大職工家屬和離退休老同志真正感覺到生活工作在油田很光榮、很自豪;只有這樣，我們才能實現和諧油田的美好藍圖。豬年豐收的喜悅正慢慢向我們走來，讓我們迅速行動起來，以嶄新的姿態和令人振奮的工作成績，迎接企盼已久的油氣六百萬慶典，迎接和諧油田美好藍圖的到來。

最后，千言萬語匯成一句話：祝福全體離退休老同志，身體健康，萬事如意!

職工退休領導講話內容篇三

新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為x年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!

我想：真正的快樂。

一顆善良的心所帶來的寧靜

一個寬闊的胸懷所帶來的平和

擁有理想和希望所帶來的激-情

為理想而付出和堅持所帶來的充實

實現自己的人生價值所帶來的滿足

......

“放飛理想，挑戰自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。

都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!

謝謝大家!

職工退休領導講話內容篇四

老師們：

在這美好的金秋時節，我們迎來了第二十七個教師節。鎮黨委、政府領導在百忙之中親臨座談會為我們慶祝節日，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機會，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!向關心支持教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，我們堅持以教學為中心，全面推行素質教育，加大學校基礎建設力度，加強學校管理，努力構建和諧校園，全鎮教育事業呈現出蓬勃發展的良好局面。

一 全面推行素質教育，教育教學成績喜獲豐收。我們堅持以素質教育為導向，以加強教師培訓為抓手，以提高課堂教學效率為突破口，充分利用電化教學等現代化教學手段，大面積提高了教學質量。鎮中學今年被××一中錄取37名，實驗中學入取48人穩居全縣鄉鎮初中第二名。鎮中學在上年度縣教研室組織的優質課比賽中，三人獲得一等獎，四人獲二等獎。論文省二等獎1篇，市二等獎2篇，縣級12篇。《教學中滲透感恩教育》被評為德州市重點課題。小學在全縣綜合排名中列全縣第二，有2名教師獲省級公開課二等獎，有6篇論文獲省二等獎，有1篇論文獲市級一等獎，有1篇論文獲縣一等獎，主持研究市級重點課題一個。我們重點建設扶植了三處幼兒園，其中鎮中心幼兒園被評為“全市規范化幼兒園”，全鎮學前教育逐步規范，并呈現出良好的發展局面。積極開展了單元“雙過關”和教研集中學習，教師的業務理論水平顯著提高。

二 努力改善辦學條件，學校管理水平大幅提高。 大力提倡勤儉辦學，打緊公用經費，努力提高全鎮辦學水平。今年，我們在財力非常緊張的情況下，采取“自己擠一塊，上級幫一塊”，把資金向學校基礎建設重點傾斜。全鎮共修建房屋180余間，新建幼兒園一處。對教師辦公室進行了整修，更換辦公桌椅 150余套，為教師配備筆記本電腦70余臺。極大地改善了廣大教師的辦公條件。特別是實驗小學的校容校貌有了很大的改變，新修和裝飾文化墻150余米。利用暑假期間投資11余萬元，對伙房進行高標準改造。裝修伙房8間，新購臵鍋爐一臺，不銹鋼系列廚具等設施。豐富了師生的精神文化生活，提高了師生生活質量，大大提升了學校的辦學檔次。我們以學校規范化管理為主攻點，召開了全鎮教職工大會，研究并通過了《全鎮教育教學考核細則》，從“嚴、細、實、新”抓起，大力推進細化量化管理，努力提升了學校管理檔次。

三 教師隊伍建設進一步加強，隊伍素質顯著提高。以全縣教育干部工作會議為新起點，加強干部隊伍管理。嚴格按照工作表現，民主推薦，組織考核的工作程序，提拔任用素質高，能力強，懂教學，會管理，有事業心的中青年教師進入領導崗位。同時，在中小學校長中開展了民主測評活動，使廣大教師的主人翁精神和參政意識得到充分發揮。大力加強了師德建設。抓師德，促師能，強素質，樹形象。積極引導教師遵守《中小學教師職業道德規范》，建立了教師師德檔案和教學業務檔案，使師德師能考核制度化、規范化、常規化，教師隊伍素質顯著提高。

四 加強學校管理，學校安全進一步加強。全鎮中小學、幼兒園始終把安全工作作為學校的頭等大事來抓，始終堅持技防優秀教育工作者2人，縣師德標兵1人，縣優秀班主任1人。

與人防相結合，安全制度健全，安全目標明確。實行了低年級學生教師陪走制度，寄宿制學校教師夜間值班制度。開展了師生安全教育活動，組織安全演習，消除了各種安全隱患，確保了學校穩定和師生安全。

這些成績的取得是黨委、政府正確領導的結果;是鎮直各部門及全鎮廣大干部群眾大力支持的結果;是全鎮廣大教職工勤奮工作，辛勤耕耘，默默奉獻的結果。在此，我再一次向關心支持教育事業發展的各位領導和廣大干部群眾表示衷心的感謝!向辛勤耕耘、默默無聞、不計名利的廣大教師表示衷心的感謝和節日的祝賀!

老師們，隨著教育改革的深入發展，我們還必須清楚地意識到，在教育工作中，仍然存在著與教育事業不相適應的這樣和那樣的問題，主要表現在以下幾個地方。一是個別校領導形象不佳，表率作用不強，缺乏公仆意識、管理意識、服務意識。二是教師整體素質還有等于進一步提高，少部分教師思想水平、文化知識、業務能力遠遠不適應當前教育工作需要，個別教師工作不細心、不盡心、紀律松弛，不上進，工作不承擔責任，應付了事。三是發展不平衡，部分學校辦學條件較差，個別學校教學質量參差不齊。我們必須時刻注意工作中存在的不足和問題，努力做好新學年的工作。

一、進一步規范學校管理，力促學校管理上檔次

辦好一所學校重在強化管理。新學期我們要繼續以實現精細化管理為目標，以鎮中學、鎮實驗小學、鎮中心小學為樣板，進一步規范學校管理。(一)進一步加強校長隊伍及學校中層干部的管理。一個好校長就是一所好學校,因此,要出一流的學校,必須先有一流的校長,校長要做到德才兼備，以德為先。在學校的一切教育和教學活動之中,乃至一言一行,都必須嚴于律已,作風要樸實,要具有團結協作精神。校長不僅要做管理上的能手,而且還要是教學上的高手,這樣的校長,才能得到廣大教師的支持.我們規定校長在校內聽課不少于20節,要帶一門主課。學校中層干部要擺正位臵，當好配角，當好領導和老師之間的橋梁，做好交流溝通的職責，干好自己的本職工作，服務大家，甘當綠葉。今年我們將加強對校長和學校中層干部的考核力度，根據單位的綜合評估，對不稱職的干部進行調整，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。

(二)進一步加強教師隊伍管理。加大優秀教師的培養力度。要把培養優秀教師、作為一件大事來抓，通過人事制度改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。讓所有的教師都有名次意識、責任意識、危機意識，特別是要有危機意識隨著私立學校的成長和學區內生源的減少，教育改革已成為必然。我們每一位教師都面臨著競爭上崗，下課培訓的緊迫形勢。要對每個教師、每項工作開展量化、細化，開展全年跟蹤檢測，要把個人工作與個人榮譽、待遇緊密聯系在一起。要讓那些事業心不強、工作不認真、成績上不去的教師在學校無容身之地。為平衡全鎮的教育資源，讓下面的孩子享受到更高質量的教育，我們將制定切實可行的措施，鼓勵鎮中學、實驗小學、鎮中心小學等學校的優秀青年教師，去師資力量比較薄弱的學校任教，從而帶動全鄉整體教育水平的整體提高。我們將在評優選模、職稱評定、入黨等方面予以優先考慮。新學期將進一步完善、健全《××鎮鎮關于進一步加強教職工隊伍管理的規定》，加大對不在崗人員的檢查力度。教育辦公室將組織專人深入學校進行紀律、行風大檢查，切實加強教育行風建設。學校領導在注重制度管理的同時，還要牢固樹立以人為本的思想，在“人性化”管理方面做文章，要想師生之所想，急師生之所急，想盡千方百計解除廣大師生的后顧之憂，多為師生辦實事、辦好事。

(三)進一步加強財務管理。認真貫徹執行上級有關農村義務教育經費保障機制的規定和要求，科學合理編制開支預算，嚴肅財經紀律和責任追究制度，嚴格規范開支行為，確保財務管理不出漏洞，確保學校財產不流失。

(四)進一步加強學校一日常規管理。各學校要從抓學生紀律入手，狠抓一日常規管理。通過班會、級會、校會、國旗下講話、兩操衛生檢查等活動講常規，促規范，養習慣。通過廣播站、黑板報、手抄報、扶貧助殘等形式對學生進行德育主題教育。通過“先進班級、文明宿舍、校園之星”等評比活動，提高學生自主、自立意識和自我管理、自我約束的能力。

二、深化教育改革 加大教科研力度 全面提高教育教學質量 教學質量是學校辦學的生命線。

(一)大力推行素質教育。以規范辦學行為為切入點，嚴格控制學生在校時間和課業負擔。按要求開全課程，開足課時。建立完善興趣小組，積極開辟第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多彩的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。廣大教師要適應素質教育的需要，加強自身學習，提高自身素質，改進教學方法，引導學生主動參與、積極探索、勤于動手，不斷增強學生的自主學習能力和動手實踐能力。把學生德育工作擺在首要位臵，建立完善的素質教育評價體系和學生綜合、動態成長檔案，努力促進學生綜合素質的提高和良好習慣的養成。

(二)狠抓教學常規的落實。我們要以常規教學為根本，利用現代教育教學手段，在統一教案的基礎上抓好二次備課。努力做到集體備課經常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業多元化、質量分析制度化的要求，一絲不茍地抓好教學常規的落實。

(三)深化教育科學研究。新學期，我們還將繼續為學區的教師配備電腦，讓老師們通過教科研網絡平臺，以“校本教研”和“雙過關”兩個活動為載體，開闊視野。以寫教學反思為抓手，積極引導教師對教學實踐中出現的實際問題開展研究，加強反思，從小處入手，從實際出發，提高廣大教師的教科研水平。教育辦公室將不定期對各校的教科研活動進行檢查，每學期末進行總結、表彰，確保教科研活動不走過場，落到實處。進一步規范集中學習制度，引導廣大教師改進教學方法，用科學的教育理論指導教育實踐。全面深化課堂教學改革，大面積提高教育教學質量。

三、提高教師綜合素質，努力打造過硬的師資隊伍

沒有一流的教師，就沒有一流的學生。為什么我們的好學生紛紛流向縣城的學校。就是因為他們認為，我們的師資比不上縣城的好。所以我們更要把提高教師綜合素質，加強師資隊伍建設擺在突出位臵，努力造就一支具有先進教育理念、良好職業道德和堅實業務基礎的高素質教師隊伍。不僅把學生留住，還要把他們培養好。

(一)加強教職工師德師風建設。以《中小學教師職業道德規范》為依托，逐步建立教師德育考核體系，從愛崗敬業、團結協作、關愛學生等方面對教師進行全面的德育考核，并實行德育考核一票否決制。引導廣大教師恪守職業規范，操守職業道德，知榮明恥，為人師表，進一步樹立起教師隊伍的良好形象。

(二)豐富完善教職工德能勤績綜合考評機制。本著多勞多得，優教優酬的考評原則，進一步豐富完善對教職工綜合考核，使考核制度更加科學、公正、合理，實事求是地評價每一名教師的工作，充分調動起廣大教師從事教育事業的積極性和主動性。同時，逐步推進教職工全員聘用制，努力在全鎮形成優勝劣汰的人才競爭環境。

(三)建立完善的中小學教師全員培訓機制。積極開展校本教研，教師素質自我達標，業務技能比賽等實踐活動，不斷提高教師的業務素質。各學校要拿出專項資金，全力為教師提供更多的進修培訓機會，積極鼓勵教師繼續深造和參加崗位培訓，并有計劃的組織教師外出參觀學習，交流心得，開拓視野，增長見識，引領教師把新理念、新觀點帶入校園，帶進課堂。從而提高廣大教師的理論水平和業務技能，促進整個教師隊伍素質的提高。

四、進一步改善辦學條件，努力創造良好的教育教學環境 新學期，我們將繼續加大學校校舍修建投入，更新教學設施，努力為師生創造更加優美的工作、學習和生活環境，使老師們工作的舒心，孩子們學的開心。

在新的學年里，我們將在黨委、政府的堅強領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，解放思想，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，努力開創××鎮教育工作的新局面，向黨委、政府和全鎮人民交一份滿意的答卷

最后，借助本次座談會，祝各位領導工作順利，身體健康;祝廣大教師節日愉快，萬事如意。

謝謝大家!

職工退休領導講話內容篇五

尊敬的各位領導、全體教職工、親愛的同學們：大家好!

惠風和暢，萬物復蘇。在充滿生機與活力、播撒豪情與希望的初春時節，非常高興參加同民中學隆重舉行的開學典禮及表彰大會。在此，作為分管教育領導,我衷心地對辛勤工作，默默奉獻，團結奮戰在同民教育戰線上的全體教職員工表示親切的問候!向關心支持同民教育事業發展的各部門表示誠摯的感謝;對勤奮刻苦，積極進步，表現突出，學業優異，獲得各種獎勵的同學們，表示熱烈的祝賀!對全校師生致以美好的祝福。

老師們，同學們!“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，回首20xx年，同民中學教學質量穩步提升，教育事業蓬勃發展，得到了上級教育主管部門的肯定和社會各界的認可，為同民鎮教育事業的發展作出了重大貢獻，向全鎮人民交出了一份滿意的答卷。這是以羅校長為核心的班子與時俱進，真抓實干的結果;是同民中學全體師生搶抓機遇、開拓創新的結果，更是各部門齊心協力支持教育的結果! 20xx年是貴州省教育廳對我縣實施廳縣掛幫的第二年，是國家實施營養午餐的試點的第一年，是我鎮建設“教育強鎮”的重要之年。認真謀劃和落實好今年的教育工作，意義重大、影響深遠。今年，我們將抓住20xx年國發2號件對貴州教育發展的大好機遇,抓住省教廳省幫扶的契機，我們將加大基礎設施建設，改善學校辦學條件，將出臺一系列提升同民教育事業發展的新舉措。在原有基礎上更進一步重視對學校的服務工作，更進一步加強黨委政府和學校的交流互動，共謀學校發展，共商教育大計，兌現辦人民滿意教育的承諾，努力實現同民教育事業的跨越發展!

為此，希望全體教職工，樹立健康的職業理想、職業心理，塑造健康品格，克服職業倦怠。振奮精神，愛崗敬業，善于學習，勇于創新，教書育人，為人師表。以高尚的師德，廣博的學識，親和的人格魅力，高超的育人藝術，為同民教育增添更多光彩，為國家培養更多的優秀人才。

知識改變命運，知識成就人生!希望全體同學們珍惜青春時光，樹立遠大的理想，勤奮學習，自強不息,立志成才。把學習視為自己的天職，把學習當做生活的樂趣，把學習看做實現人生價值的必須，把學習變成追求人生幸福的動力。學先進，趕先進，講正義，揚正氣。常懷感恩之心，不忘培育之情。自覺提高思想品德修養，養成良好的行為習慣。講衛生，講文明，守紀律，構建文明和諧校園。

同志們，機遇來之不易，形勢催人奮進，新的一年推動教育事業發展的任務光榮而艱巨。希望全體教職工緊密團結在以建平同志為校長的校委會周圍，上下同心，團結協作，奮發有為，永不懈怠，搶抓機遇，開拓進取，努力做好各項工作，共同譜寫同民中學教育事業科學發展的新篇章!用優異的成績迎接的召開。

最后，祝愿同民中學再接再厲，力爭上游，辦成習水縣一流農村中學。

祝老師們，工作順心，幸福安康!祝同學們，健康成長，快樂學習，全面發展，個個成才!

謝謝大家!

職工退休領導講話內容篇六

尊敬的領導、親愛的同事：

歲月蹉跎、時光飛逝，轉瞬間，已經過了整整二十年了!

二十年的時光，在宇宙的長河中只不過是短暫的一瞬，正如一代偉人毛澤東詩中所述：彈指一揮間!但在生命的旅程中，我們卻感到真的太長。多少個相思的夢里，依稀見到了你我昨天那純潔卻又充滿浪漫的身影;多少次回首的日子，彷佛你我的歌聲依然在中激蕩!

會議室流光溢彩，峽谷歌舞飛揚!在這舉國團圓，萬家歡樂;春回大地，百花爭艷的美好的時節，今天，我們原老同事們，帶著對昨天的難忘回憶和對明天的無限憧憬，伴隨著快樂的歡歌笑語和多彩的希望，終于在分別20xx年后再次相逢!

每一個朝陽噴薄欲出的清晨，都讓我們想起那撒滿露水的小路;每一次彩霞西照的傍晚，都讓我們沉醉在那濃濃的飯香里。

盡管歲月的風雨帶走了我們青春的韶華時光，但往日同事共度的美好片段依然時時閃現在我們不老的心中。那里有我們青春稚嫩但永不后悔的理想飛歌，那里有我們曾經彷徨徘徊但永遠是激蕩著青春尋夢的渴望。感謝我們的父母吧，是他們讓我們來到這個星球，讓我們感受到了生命的色彩斑斕;感謝土地公、土地婆天賜的緣分吧，是他讓我們走進了同一單位，從那里揚起了我們友誼的風帆;感謝純潔的友誼吧，是它讓我們將生命中份量最重的一份情感凝聚在一起。從那時起，無論相距多么遙遠，分別多長時間，我們的心都將緊緊相連!

“相聚、聯誼、敘情”是這次相約的主題。

我們相信，迎著鮮花的芬芳，伴著春日的和風，三十一年后的重逢，將會勾起多少我們對往日的懷想，激蕩起多少別后的思念!來吧，讓我們盡情陶醉在別后的重逢!。

祝本次聚會圓滿成功，祝各位身體更棒，財源更廣，事業更大，家庭更和，心情更好!

職工退休領導講話內容篇七

老師們、同學們：

大家好下午好!

今天，是我們文翁中學小學部慶賀“六·一”國際兒童節的日子。在這個快樂的日子里，我校一年級-----名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀!

“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日，我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂! 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們辛苦了!是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔!在此，我更要感謝一直關心支持我們的家長朋友和社會各界，是他們的關愛，使孩子們健康成長。

同學們，當你戴上鮮艷的紅領巾時，你就是一名光榮的少先隊員了。希望你們能夠時時處處以優秀少先隊員的標準要求自己。從小樹立遠大的理想，養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做人，學會學習，學會做事，學會合作。在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好兒童。為學校、為家鄉、為我們鮮艷的紅領巾增添光彩。

各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把聰明和智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。

同學們，今天是屬于你們的日子。入隊儀式后，我們還將舉辦精彩紛呈的慶六一文藝演出。就讓我們用甜蜜的歌聲，用優美的舞姿表達我們快樂的心情吧!

最后祝“六·一”文藝匯演取得圓滿成功，祝全體同學節日愉快!

謝謝大家

職工退休領導講話內容篇八

一、在更新觀念上實現新突破

我縣之所以存在產業不強、企業不大、品牌不響的問題，關鍵是思想觀念問題，特別是企業經營者的思想觀念問題。主要表現：一是缺乏發展意識。在企業經營者中仍普遍存有“小富即安，小成則滿”的思想，缺乏進取心、事業心，安于現狀，沒有盡快做大做強的強烈欲望或者根本就不敢干大的。說到底,就是在頭腦中沒有真正把“人為什么要活著、為什么要把企業做大做強”的人生觀、價值觀方面的基本問題解決好，井中之蛙、坐井觀天的問題沒有解決好。二是缺乏風險意識。總是求穩怕賠，怕擔風險，認為搞投入風險太大。殊不知世界上沒有無風險的回報。企業干不大，產品不創新，用不了幾年就要被淘汰，這才是最大的風險。三是缺乏融資意識。我們大多數企業經營者沒考慮過資本運營，不懂得如何進行融資，沒有與金融部門打交道的習慣，更有甚者，到現在還以沒有貸款為榮，錯過了大好的發展機遇，致使企業成了又小又老的疙瘩頭。四是缺乏合作意識。有的總認為個人獨資最穩當，寧可自己賺10塊錢的100%，也不愿意和別人合作賺100塊錢的50%;有的即使搞合作，也是只重視“單贏”不重視“雙贏”，算帳“精明”而不“聰明”，合作“要利”而不“讓利”。思想保守、觀念陳舊已成為我們前進道路上最大的絆腳石和攔路虎。

如何解決這些思想問題，最好的辦法就是走出去、請進來。走出去，就是到外地的一些大企業參觀考察學習，學習人家的思想觀念、經營理念、膽識氣魄;多參加一些展覽會、交易會，換腦、洗腦。請進來，就是請專家、學者、成功企業家來我縣傳經授道(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站.)或者直接到企業解疑釋惑。總的看，這幾年我們組織的各類參觀、參展、參會活動，大多數企業是比較重視的，但也有部分企業以種種理由不參與或找人代替，錯過了一次次現場學習、開闊眼界的好機會，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，希望企業老板們對這類活動要積極參與。下一步，有關部門要分行業、有針對性地組織好參觀學習、參會參展活動，并搞好全程服務。

二、在項目建設上實現新突破

項目既是企業發展的載體，又是爭取資金的載體。一個企業沒有好的項目也就沒有了生命力，更不可能爭取到金融部門的支持。我縣之所以欠發達，就是欠在大項目、好項目上。從現在開始，全縣上下要凝神聚力、千方百計拉長大項目這個“短腿”。縣、鄉及部門單位領導同志特別是主要領導同志要緊緊圍著項目轉、盯著項目干。縣、鄉要按照“竣工投產一批、啟動建設一批、篩選儲備一批”的要求;企業要按照“投產一個、建設一個、在途一個、預備一個”的要求，抓好項目工作。要認真學習研究國家的產業政策和銀行的信貸投向政策，提高項目工作的針對性和有效性。

要提高篩選項目工作的科學性，通過跑大專院校、跑企業、跑市場選項目。發改局、經貿局、民經局等縣直部門和鄉鎮黨委、政府要帶領幫助企業選項目、籌資金、解難題、促建設。外因是條件、內因是根本。企業在項目問題上要積極主動，舍得出人、出錢、出車，把項目選準，把資金跑成，把項目建成，把企業做大。

三、在爭取銀行資金上實現新突破

**縣之所以沒有大企業、大項目，最重要的原因就是銀行資金利用少。據縣人行統計，截止4月底，我縣金融機構各項存款余額為億元，各項貸款余額億元，存貸差有億元。而廣饒縣存款82億元，貸款卻是129億元，貸存差47億元，這和我們形成了巨大的反差。所以說我們受益在銀行，吃虧也在銀行，并且是吃了大虧。值得慶幸的是，對銀行資金的重要性，部分企業老板在這兩年已有所認識，亡羊補牢總比不補要強。然而，在認識方面仍存在一些誤區：一是認為小額的比大額的好貸;二是認為短期的比長期的好貸;三是認為流動資金比項目資金好貸;四是認為審批層次越低越好貸。由于認識上的誤區，造成行動上的懦夫，致使到現在在爭取銀行信貸資金方面仍然沒有大的突破。如此下去，我們與發達地區的差距會越拉越大，后果不堪設想。所以說，我們在爭取資金上要進一步加大力度，下死手、用真招、出成效。

一要突出爭取項目資金。我們之所以爭取銀行資金少，關鍵是少在爭取項目貸款資金上，我們要下決心改變這種被動局面。爭取項目貸款盡管手續可能復雜一些，時間相對長一點，但一旦成功就是上千萬、幾千萬甚至上億元，使用時間都在兩三年以上。企業如果沒有項目貸款，即使爭取到點兒流動貸款資金，一方面額度有限，數量不會太大;另一方面企業老板從此也就成了“熱鍋上的螞蟻”，今天貸明天還，為了一點兒小錢天天忙，這樣一來，哪還有精力想長遠、謀大事?所以，我們要下決心在爭取銀行項目貸款上實現新突破。從現在起，縣直有關部門和各鄉鎮黨委、政府要幫助每一個重點企業選一個好項目，力爭用較短的時間，做到可研、環評、立項“三件”齊全，及早向適宜的銀行申報，然后與銀行的同志們跑市到省進京，直到最后爭取成功。同時，要重視對股份制商業銀行的信貸爭取工作。

二要提高企業資信度。要高度重視企業信用等級評定工作，這是能否爭取到貸款的硬杠杠。各行放貸對象基本都在aa級以上，a級企業就很難，達不到“a”級的企業銀行根本就不考慮。因此，各企業要自覺遵守國家的金融法規政策，自覺維護銀行債權，及時償還銀行債務;要按照銀行資信評定的要求，建立健全企業資金和項目資金管理制度;設身處地地為銀行著想，解除銀行的后顧之憂，以良好的信譽和形象贏得銀行的信任，這樣雙方相互支持，才能培植出一批aa級和aaa級企業。

三要做好貸款擔保和抵押工作。要落實好縣政府《關于銀企合作工作的意見》。通過組建中小企業互助擔保協會，合法高效地組織、使用企業抵押資源;依據有關規定和政策，及時將企業已占用的集體土地轉變為國有土地，頒發國有土地使用證，擴大企業融資抵押資源，對這項工作，民經局、國土局要盡快研究，力爭在短期內有所突破;銀行要積極開辦利用合同訂單、信用證、個人信用等抵押貸款業務，逐步建立起形式多樣、規范有序、靈活高效、保障有力的信貸抵押機制。

四要建立銀企聯席會議制度。定期組織銀行和縣內企業進行溝通和座談，共同研究解決工作中的實際問題，推動銀企合作向寬領域、深層次、大額度發展。同時，要建立和落實銀企合作激勵機制，嚴格兌現各項政策，切實激發好、保護好銀企雙方的積極性。

五要建立重點項目推介制度。縣政府按照全縣經濟結構調整和行業布局，每年有計劃地篩選一批產品有廣闊市場前景、技術含量高、附加值高的重點項目向銀行推介，爭取銀行的理解和支持，盡快使項目進入銀行立項、審批程序，早日開工建設。

四、在技術裝備上實現新突破

目前，我縣大多數企業技術工藝落后、設備陳舊，影響了產品質量和生產效率。多數企業用的還是上世紀五六十年代的設備，有的還靠手工操作，用肉眼測量。這樣的技術裝備條件是無法建設現代化企業的。沒有好的設備，不可能生產出質量好、精密度高的產品;沒有好的設備，就不可能提高生產效率，實現批量化、規模化的生產;沒有好的設備，也不可能拿到大的訂單，企業也就沒有競爭力。在設備問題上，我們要學習舍得花大價錢引進好設備的做法，因為他們的技術裝備水平高，才可以生產進口織機的配件。企業老板在這方面一定要轉變觀念，把更新技術裝備作為提升企業競爭力的重要任務，舍得花錢買寶刀。對不適應新的生產技術標準要求的，要進行改造;已經沒有改造價值的設備，要痛下決心進行更新，引進同類產品先進生產設備;新上項目或技改項目，要放遠眼光、算大帳，上就上先進的，搶占制高點。

五、在品牌打造上實現新突破

企業打造品牌，必須堅持外功、內功一起練，硬件、軟件一起上。

硬件建設，主要包括廠區、廠房等建筑物的建設。我縣有相當一部分企業廠區規劃不合理、廠房狹小低矮破舊，不能適應現代生產的要求，影響了應有功能的發揮、生產效率的提高，影響了員工的精神狀態。有的企業車間生產條件極差，沒有操作臺、沒有存放架、沒有符合基本要求的地面處理，有的是小板凳、小馬扎，有的這一堆原材物料，那一堆加工配件，這樣的雜亂無章，怎樣進行成本控制和質量控制?又怎么能不讓客戶對我們失去信心?由于這些問題的存在，有的企業來了客戶不敢往自己的企業領，領了也不敢到車間去看。現在，無論是縣**開發區還是鄉鎮的產業聚集區，我們對企業的廠房、廠區建設都有了明確的規劃設計標準和要求，希望各企業尤其是重點企業都要按照規劃設計要求，進行廠房、廠區設計和建設。按照“三合理”車間、材料庫、成品庫、“三上架”成品、加工件、原材料 的要求，搞好硬件建設。

軟件建設，要重點抓好產品、商標、企業、“老板”榮譽的創建和爭取工作。要積極爭創**名牌、免檢產品，中國名牌、免檢產品;爭創省級著名商標和國家著名、馳名商標;要積極爭取省級、國家級高新技術企業;爭創全國、全省、全市及行業強企業;爭創國家級、省級、市級農業產業化龍頭企業等;企業老板要爭當各級優秀企業家、先進個人、勞動模范、杰出青年等;要加強企業的包裝、宣傳，積極參加各種層次較高的評獎活動和會展、論壇，抓好企業上網工程，努力提高企業知名度。

六、在人才興企上實現新突破

據統計，目前我縣民營企業中，共有高級職稱的**人，中級職稱的**人，本科生**人，專科生**人，包括*沒有一個博士、碩士等高層次人才。而浙江一家加工紫菜的企業，就擁有20多名博士、碩士等高層次人才。我們與發達地區的差距，在很大程度上就是人才的差距。我們一定要高度重視人才在企業發展中的作用。做好企業的人才工作，老板自身首先要成為帥才，要通過參觀學習、培訓、自學等途徑切實加強學習，不斷提高思想境界和決策管理水平，增強駕馭企業、駕馭市場的能力。要搞好人才的引進、培訓和開發利用。人事、勞動等有關部門要按企業需求，科學制定人才引進計劃，為企業引進各類急需人才和高層次人才;有針對性地經常邀請專家、學者和知名企業經理來我縣為企業把脈會診，舉辦各類培訓班。各企業也要積極主動地組織人員參加各類培訓，有人才方面的需求要及時與有關部門進行溝通和聯系。要搞好人才的儲備和開發，千方百計留住人才、用好人才，最大限度地發揮現有人才的智慧和才能。對做出突出貢獻的人才，縣、鄉兩級黨委、政府和企業都要給予重獎，努力在全縣營造尊重人才、愛護人才、重用人才的濃厚氛圍。

七、在改進工作作風上實現新突破

盡管目前我國實行的是市場經濟，但在當前這個階段，政府和企業的關系與以往相比，不是疏遠了，而是更親密了。政府的出發點和落腳點與企業是完全一致的──就是如何把企業做大做強。有的企業老板認為企業是我自己的，政府管那么多干么?我們有些干部也認為，企業是老板個人的，政府想管也管不了，有勁使不上。這些想法都是不對的，任何時候政府的調控職能、服務職能是不會改變的。不是有勁使不上，而是沒有找到切入點，這個切入點就是服務。要在篩選論證項目上為企業搞服務，在爭取銀行資金上為企業搞服務，在協調關系、爭取政策上為企業搞服務。

要切實轉變作風，撲下身子抓落實。各級領導同志，特別是各鄉鎮的黨委書記和有關部門的主要負責同志，都要靠到企業上、盯到項目上，與企業一起研究篩選建設項目、研究如何爭取資金等關鍵環節的每一步。黨委書記要親自帶領企業跑銀行、跑項目;有關部門要把為多少家企業選了多少個項目，爭取了多少塊“招牌”，爭取了多少資金作為年度考核目標;金融部門要把為重點企業發放貸款特別是項目貸款作為年度任務目標。真正形成“政府圍著企業轉，企業圍著銀行轉，銀行圍著放貸轉，全縣圍著項目轉”的工作局面。

要進一步加大對銀企合作工作的考核獎懲力度。把為企業爭取銀行貸款特別是項目貸款和協調企業償還銀行貸款的情況，作為對鄉鎮年度考核的一項重要指標;把為企業篩選項目、爭取立項、跑成項目、爭取榮譽情況，作為對有關職能部門年度考核的一項重要指標。把考核情況作為評判鄉鎮和有關部門主要負責人工作態度、能力、政績的重要依據。對金融部門的考核，主要看給重點企業發放貸款特別是項目貸款的情況。年終根據考核結果，兌現獎懲政策;不僅對支持企業發展貢獻突出的銀行進行重獎，同時也對及時還貸的企業進行表彰，以此促進銀企合作工作健康發展，實現“銀企雙贏”。