總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

招生辦公室工作人員工作總結篇一

00---晚17:00，中午休息一個小時），無遲到、早退及全勤者以每月100元的獎勵，每月一天無休者再獎勵50元。

及返回時間，否則視為曠工。

三、辦公室工作時間應保持安靜與高效，嚴禁在辦公區域打鬧、喧嘩、玩游戲、聽音樂，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、工作時間嚴禁接打私人電話，嚴禁公話私用。

五、工作時間嚴禁使用電腦上網聊天及瀏覽與工作無關的網站。

到當天工作當天完成，不積壓，不拖延，不失誤。

情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結束，使工作銜接緊密，善始善終。

心協力搞好辦公室各項工作。

九、做好辦公室人員接待工作，凡在辦公室人員，如有來賓應熱情接待（倒水，安排就座），詢問事由，并通知相關人員，待來賓走后，接待人員應及時清理接待時所殘留的水杯。

十、積極參加公司舉辦的各項活動，不能參加者，應向公司領導請假。

十一、凡在辦公室工作的人員均有打掃及保持辦公環境衛生，整潔的義務及責任，下班時整理各自辦公桌、椅，清理衛生桶。

十二、述工作制度，辦公室要每月進行一次檢查，總結。辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。

上海程翔液壓設備維修服務有限公司

以上制度2012年3月30日執行

招生辦公室工作人員工作總結篇二

為了加強對公司辦公室員工的日常管理，規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我司實際情況，特制定本規定。

一、適用范圍

適用于公司所有人員

作息時間：上午：9：00—12：00

下午：13：00—18：00

所有人員月休4天。（單休日）

三、打卡制度

1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在黎娜處。

2、打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《簽卡單》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門主管協助人力資源部進行管理。

四、遲到、早退

1、所有員工要按時上下班，不遲到，不早退。

2、所有員工遲到、早退，按公司《考勤管理制度》處理，同時該員工不享受當月全勤獎。

3、忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內必須填寫《簽卡單》并經相關人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統計中出現既無指紋考勤記錄，又無書面手續，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。

六、病事假

1、事假須事先寫請假申請，1天（包括1天）由部門負責人批準，人力資源部經理簽字審核；2天（包括2天）以上由部門負責人簽署意見，人力資源部經理簽字審核批準；部門負責人請事假，由人力資源部經理簽字審核，交公司總經理批準；請假申請單交由人力資源部備案。

2、總經理、部門負責人都外出或休假時，人力資源部經理簽字即為有效。

3、假期延續

②在2天以上（包括2天）應先電話征得部門負責人同意，部門負責人再及時告知人力資源部經理審核，隨后報總經理批準，假期延續生效； ③上班當天應立即辦理續假手續，否則公司以曠工處理。

4、除疾病、災害、親友病危或重大事故可事后補辦手續外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。

5、事先未辦好手續，且無合理解釋及未經批準的請假單，一律作曠工處理。

6、突發事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請假手續時，須在當天由本人向部門負責人電話報告，再由部門負責人告知人力資源部經理，并于上班日當天補辦好手續，否則按無故缺勤處理。

7、員工每月請事假次數不得超過2次，每次不得超過3天（如有特殊情況，請上報公司研究處理）。

8、原則上員工應憑醫生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請病假休息（①感冒發燒、頭痛、治療期限為三天以內包括三天的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現住院、手術、治療期限超過三天不包括三天的病情，需提供一級以上醫院的證明材料）如果證明材料是無效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應配合公司核實病情和病假情況，無正當理由拒絕者視為請假無效并按無故缺勤處理；病假期內員工應給予直接上級或人力資源部有效的聯系方式，以便使公司了解關心其健康狀況及安排工作事宜。

9、請假者須將經辦事務交待其它人員代理，并于請假單內注明。

10、請假理由不充分或有礙工作時，公司可酌情不予給假或縮短假期。

11、請病事假者扣除當天全部工資。

七、加班

1、基本原則：公司鼓勵員工在每天工作時間內完成本職工作，因員工私人原因延長工作時間不視為加班。員工確因工作需要加班，應當履行必須的申請手續，否則不視為加班。

2、因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關規定給予相應的加班工資。

3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請，由人力資源部經理簽字審核，經總經理批準同意，方可支付加班費。

八、工作紀律

1、以開朗的態度完成工作，積極合作實現公司經營理念并達成公司目標；

2、主動誠實地完成工作，嚴格遵守團體生活所需的秩序、紀律；

4、有每個辦公室安全員負責該辦公室的用水（飲用水）用電安全，本著環保節能的原則使用空調、電燈等電器。

5、下班后辦公室安全員負責檢查所有電源的關閉以及門鎖是否鎖好。發現未關電源或長明燈現象扣罰安全員。

以上制度即日起執行。

西咸新區絲路兒童文化和交流有限公司

2017年11月2日

招生辦公室工作人員工作總結篇三

一、全面貫徹執行國家招生工作的有關政策和規定，根據上級招生文件和有關規定，負責制訂、修訂和完善學院招生工作的規章制度。

二、根據學院的發展定位，負責制定學院的招生計劃并呈報上級主管部門審批。

三、根據學院發展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。

四、負責學院的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質量。

五、負責本院學生的招生工作。

六、按照上級和學院的有關文件、錄取原則，本著公正、公平的原則，負責完成招生錄取工作。

七、做好辦學進程中的外聯工作，參與聯合辦學文件的起草，協議的談判，具體事宜的運作等。

八、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。

九、負責招生網站的建設、完善和管理，并通過該網站做好招生宣傳工作。

十、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來信來訪工作。

十一、協助學院做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協同有關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。

十二、做好新生各類數據的統計分析和上報工作，并對新生質量進行跟蹤分析研究，寫出調研報告和總結。

招生辦公室工作人員工作總結篇四

第一項：辦公環境規范

一、來訪賓客在會議室接待，未經主管領導允許賓客不得在辦公區逗留。

閉房間內電燈、空調等。

反這此項規定罰款100元，磁帶亂放按資料庫規定進行處罰）

元）

五、各辦公桌上的設施要擺放整齊，保持清潔，小心使用，用后及時關閉。

第二項：儀容儀表規范

一、保持個人清潔衛生。

二、著裝要整潔、得體、大方，不穿奇裝異服上班。

反此項規定罰款50元/次）

第三項：工作行為規范

一、工作時間精神飽滿，言語文明，舉止得體。對影響公司正常辦公秩序的行為給于處罰，嚴重者將給于開除。

二、對待自己和其他同事的客人，應禮貌熱情，不得視而不見。

辦公室，要敲門得到領導允許后方可進入。

四、保持安靜的辦公環境，嚴禁在辦公區內大聲喧嘩。

找、查閱。

六、嚴禁在辦公區吸煙，吸煙者可到一層陽臺里，注意保持周圍環境整潔。

元/次）。

八、上下班后要清理桌面及相關工作地點，公務資料、文件要收放鎖好；下班后要關閉門、窗及各種設施電源。（未及時關閉電源給予處罰50元）。

九、禁止在工作時間洗浴。

盜版軟件；員工不得自行拆卸計算機或其他機器設備；員工不得利用公司計算機使用oicq以及bbs、聊天室、掙錢廣告等與工作無關的網絡服務；不得在公司的計算機上安裝和使用任何游戲，包括使用windows自帶游戲與網絡游戲。

北京迪派國際文化傳媒有限公司2011年7月修訂

招生辦公室工作人員工作總結篇五

招生辦公室是學生工作處下屬機構，負責全校普通高等教育招生工作。

作的政策和規定。

二、根據教育部及廣西教育廳有關招生政策和規定，從學校辦學實際出發，結合區域經濟、文化發展的差異，提出我校分省區、分專業來源計劃，向各省招生主管部門報送、落實和核對招生計劃，并負責組織實施。

三、按照學校制定的招生計劃，做好招生簡章、招生章程的編印工作和招生宣傳工作。

四、制定學校招生工作方案，遵循“招生陽光工程”的原則進行招生錄取。

五、按照各省（自治區、直轄市）招生辦的安排和要求，負責組織實施招生錄取工作，做好招生數據統計并及時報送分管領導及相關部門。

六、協同各系及相關部門做好新生報到的有關工作。

七、做好有關招生工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。

八、負責新生名冊的編制、檔案清理及分轉等工作。

查，及時處理不合格考生或作弊考生，并如實上報上級主管部門。

十、負責新生各類數據的統計分析和上報工作，并對新生質量進行分析研究，寫出調研報告和工作總結。

招生辦公室工作人員工作總結篇六

1、按照省、市招辦的要求和省電大招辦的部署，根據社會發展的需要與學校的實際情況，制定招生計劃，并負責計劃的申報和落實工作。

2、會同各專業系做好學校新設專業的申報和審批工作。

3、做好各類招生的宣傳發動、生源組織工作，制訂各類招生簡章，負責學校各類生源的（報名）錄取工作，努力完成各類招生計劃。

4、辦理新生轉學、轉專業手續。

5、負責全?！皩＾D本”工作

6、協調和指導各轄市、區電大分校的招生工作。

7、定期召開學校招生工作會議，提出實施性指導意見，并做好招生工作的總結、評比等工作。

8、按時完成上級主管部門和校領導交辦的其它工作

招生辦公室工作人員工作總結篇七

一、服務接待工作規范

1、接聽電話：

（1）無特殊情況，咨詢電話鈴聲響三聲之內需接聽；先等對方掛斷電話，再掛停。

（2）工作用語：您好 合肥高升學校 招生辦張某某 請稍候 再見

2、現場接待：

好、說再見。

方的要求和選擇

以解決。

（5）指導學生家長填寫報名表（測試單）

工作用語：別著急 請坐下來慢慢填 還有什么不清楚 我來告訴你

二、值班工作規范

及時向學校負責人匯報。

2、值班人員不得擅自離開，保證工作時間內不出現崗位空缺。

3、嚴格遵守學?？记谥贫?，堅持上下班刷卡考勤，不得遲到早退；

三、檔案資料管理規范

決策使用。

2、學生入學檔案材料齊全，報表整理準確有序。

3、嚴禁外泄招生信息，分類保管好招生檔案資料。

四、辦公環境管理規范

1、應注意保持桌面、辦公設備整齊、清潔。

2、盡可能減少桌下堆放資料、物品（如確需堆放的，也應保持整潔）。

3、下班后應及時關閉辦公設備（切斷電源），關閉門窗。

五、著裝及儀表規范

1、工作時間需按規定著裝。著裝要整潔得體，應以反映良好的精神面貌為原則。

2、工作時間一律需佩戴工號牌。

合肥高升輔導學校

2011-6-14