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公司周年慶典領導發(fā)言稿篇一

大家上午好！

非常開心這次能夠和大家相聚一起，共同慶祝我們的公司x周年了！此時此刻能夠站在這里我真的很開心，也很激動！因為能夠在這樣一個喜悅且莊重的時刻發(fā)表自己的感言，這是對我一次膽量的考驗，也是我非常榮幸的一次經(jīng)歷。現(xiàn)在，我想懷著最激動的心情，祝福我們的公司周年快樂，希望你可以越走越遠，讓我們和你一同進步，一同創(chuàng)造出一天新的藍天！

家人們，我想今天的每一人都是非常的興奮且激動的，因為我們一路跟著公司走來，也在這條路上種下了屬于我們的果樹，而現(xiàn)在這些樹也已經(jīng)開始發(fā)芽，即將結果了。所以不管我們處在一個怎樣的位置，一個怎樣的環(huán)境中，我認為我們都是應該值得驕傲的。因為我們所處的這個平臺正在逐步的發(fā)光發(fā)亮，最終我也相信它可以更加的突出于這個社會，讓更多的人看到它所發(fā)出的光亮。我相信這對于我們來說也是一次非常珍貴的經(jīng)驗，也是一次非常愉悅的旅行。

一步步走來，我們共同經(jīng)歷挫折，一起收獲果實。我們一同享受孤獨，也一同感受歡快。能夠和大家在公司這個平臺并肩前行是我莫大的幸運，也是我們一同的緣分。所以相聚于這里，我們也在這里一同承諾，再往后的時光中，讓我們一起前行，一起努力吧！

歲月不老，公司也依舊往前邁步，我們作為企業(yè)的一員，也應該更加努力的往前走，更加努力的去突出自己的優(yōu)點。只有每個人都變得優(yōu)秀起來，我們的公司才能更加的閃耀，也能夠在這個行業(yè)中占據(jù)一個主導位置。這是我們應該去追求的一個方向，也是我們應該去實現(xiàn)的一個目標。所以我們每個人要給自己樹立目標，同時也要找到方法去進行跟進。這樣我們才能夠在這份事業(yè)上取得我們的成績，取得我們的勝利！

親愛的家人們，或許此時此刻我們都已經(jīng)做好了準備，也已經(jīng)開始向往接下來的歲月。這一份希望是我們前行的燈光，也是我們一路上的陪伴和追隨。隨意我們也必須在這漫長且短暫的歲月中去逐漸的實現(xiàn)我們各自的理想和未來！加油吧！親愛的朋友，親愛的同事，親愛的自己，讓我們一同出發(fā)，一同追尋勝利的旗幟吧！

我的演講完畢，感謝大家！

公司周年慶典領導發(fā)言稿篇二

各位嘉賓，各位同事：

大家好！

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司發(fā)展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯裁媾R很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝公司周年慶典取得圓滿成功！

謝謝大家！

公司周年慶典領導發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好！

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝xx公司成立20周年。此時此刻，一切吉祥都在這里降臨，一切美好都在這里匯合，一切真情都在這里凝聚，一切希望都在這里閃爍！在這歡樂的時刻，我的心情無比激動，我非常感謝各級領導和各位嘉賓的光臨，大家的光臨為我們帶來了親切關懷、深情厚意和美好祝愿！在此，我謹代表xx公司萬名員工，向百忙之中前來出席慶典活動的國家、省、市各級領導致以祟高的敬意！向在xx公司成長、發(fā)展中給予我們支持、幫助與厚愛的有關部門，兄弟單位，社會各界表示誠摯的謝意！向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎！

1、發(fā)展史

光陰似箭如流水，彈指一揮20載。20年前的今天，xx公司作為改革開放之初中外合作開發(fā)的第一個大型項目，在世人的廣泛關注下正式建成投產(chǎn)。作為xxx親自關懷下的項目，她的開發(fā)建設令世人矚目。她所創(chuàng)造的高效益、高效率、高產(chǎn)量，快節(jié)奏的“三高一快”模式又令世人折服！從此，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀著廣袤的三晉大地，照耀著祖國四海邊疆。三年準備，兩年投產(chǎn)。成績的背后有老一輩艱辛的付出。他們以山為伴、舍生忘死，風餐露宿、頑強拼搏，憑著自強不息、百折不撓的信念，克服種種困難，付出了無數(shù)的心血和汗水。正是這種無私奉獻、執(zhí)著追求的精神，才為xx公司積累了寶貴的精神財富，才為我們今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二十個春秋，二十載風雨。伴隨祖國改革開放的進程，xx公司秉承“爭做行業(yè)排頭兵”的優(yōu)良傳統(tǒng)，披荊斬棘，銳意進取，幾任領導班子高標準、嚴要求，嘔心瀝血，與全體員工團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服一個又一個困難，成就了一個又一個偉大的事業(yè)。特別是并入集團公司后，憑借雄厚的實力，xx公司猶如一只展翅翱翔的雄鷹，在困難面前接受考驗，在挑戰(zhàn)中勵煉自我。1991年，外方撤股后，給國內(nèi)外帶來了不小的震動。在人們懷疑和猜測的眼光中，xx人沒有氣餒，主動學習技術和管理上的不足，生產(chǎn)建設沒有因此受到任何影響，當年商品煤出口量實現(xiàn)萬噸，同比提高%，并連續(xù)多年被評為全國高產(chǎn)高效礦井和安全質量標準化礦井。1998年，正值國際煤炭市場走入低谷之時，xx公司領導高瞻遠矚，憑著強烈的事業(yè)心和鍥而不舍的進取精神，正確把握國際市場走勢，積極開展xxx項目建設。在項目建設中，創(chuàng)造性的實行項目法人責任制，多次創(chuàng)下國內(nèi)同類同規(guī)模建設項目工期最短、建設速度最快、建設效率最高的紀錄，被譽為我國煤炭工業(yè)的新標桿。20xx年，xx公司領導班子以改革的精神，開拓性地實施露天、井工聯(lián)合開采，并在我國首次建成在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下成功應用綜采放頂煤工藝的礦井，為我國煤炭行業(yè)建設積累了寶貴的經(jīng)驗。20xx年，根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃大膽提出，到20xx年建成集團億噸級煤炭生產(chǎn)基地。同時，按照科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的要求，著力構建黑色煤炭生產(chǎn)和綠色生態(tài)環(huán)境兩條產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設“安全、綠色、節(jié)約、陽光”四個xx。

2、成績

我們走過的二十年，可以說是歷經(jīng)曲折、積極探索、經(jīng)受考驗、艱苦創(chuàng)業(yè)的二十年；是頑強拼搏、勇于實踐、取得經(jīng)驗、收到實效的二十年；是面向未來、面向世界、解放思想、大膽改革的二十年；是勵精圖治、奮發(fā)向上、開拓進取、走向輝煌的二十年。 截止20xx年6月，xx公司原煤產(chǎn)量累計實現(xiàn)萬噸，比建礦初期增長%；商品煤外運量累計實現(xiàn)萬噸，比建礦初期增長%；利潤累計實現(xiàn)萬元，比建礦初期增長%。原煤產(chǎn)量、商品煤外運量、總產(chǎn)值等多項指標連續(xù)6年大幅躍升，位列國內(nèi)煤炭企業(yè)前列，煤炭生產(chǎn)各項經(jīng)濟技術指標領先國內(nèi)同行業(yè)水平。

截止目前，礦區(qū)土地復墾率為全煤系統(tǒng)平均水平的11倍，社區(qū)綠化覆蓋率達到46.9%。并于20xx年順利通過iso14001環(huán)境體系認證，生活區(qū)被譽為“塞北的江南”，成為國家九部委聯(lián)合命名的“全國百家文明社區(qū)示范點”之一。文明生產(chǎn)、文明工作、文明生活是xx形象的集中體現(xiàn)，是xx能夠始終在世界同行業(yè)中聲名卓著的最響亮的標志。

3、榮譽

xx公司連續(xù)多年保持市納稅大戶第一名，為帶動地方經(jīng)濟，解決地方就業(yè)作出了積極貢獻。20xx年“xx”榮獲省著名商標，“xx牌洗精煤”榮獲省標志性名牌產(chǎn)品。20xx年，xx公司被國務院國際信用等級評價辦公室評為國際信用aa級企業(yè)。xx煤以其質量穩(wěn)定、發(fā)熱量均衡，品種多樣暢銷世界多個國家和地區(qū)，具有很高的國際聲譽。

從建礦至今，xx公司先后獲得企業(yè)管理最高獎“金馬獎”、“全國設備管理優(yōu)秀單位”、“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國廠務公開先進單位”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。

4、啟示和經(jīng)驗

風雨二十載，我們一路同行！回顧xx公司二十年的發(fā)展史，就是一部為煤炭事業(yè)不懈奮斗的歷史，一部為國家經(jīng)濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發(fā)向上，團結實干、甘于奉獻，嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的歷史。20年之所以能取得輝煌業(yè)績，靠得是歷屆上級領導的關心，靠得是兄弟單位和社會各屆的支持，靠得是幾代xx人“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流”的精神。總結二十年的歷史，我認為主要有以下五點啟示和經(jīng)驗。

xx公司從成立以來，一直在黨的領導和國家的關懷下茁壯成長。可以說沒有黨的領導，國家的興旺發(fā)達和煤炭事業(yè)的發(fā)展，就不會有xx公司的今天。在我國加快經(jīng)濟建設步伐，全面建設小康社會過程中，我們只有繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實肩負起光榮使命，立足煤炭，身先士卒，置身于祖國煤炭工業(yè)建設，為國家經(jīng)濟建設提供堅強后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企業(yè)發(fā)展才更有保障。

xx公司伴隨祖國改革開放應運而生，發(fā)展也必然在改革中大膽推進。縱觀xx公司二十年發(fā)展歷程，無論從中外合作開發(fā)項目，還是從自主設計、自我開發(fā)和經(jīng)營管理項目，再到實施露井聯(lián)合開采，以及提出建設億噸級煤炭基地的設想，都是一個不斷解放思想、大膽改革的過程，一個只爭朝夕、與時俱進的過程，所取得的成果也首先得益于改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。只有堅持改革，勇于創(chuàng)新，科學發(fā)展，企業(yè)才能不斷推向先進。

企業(yè)要發(fā)展，管理是根本。按照產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，幾年來，xx公司積極深化人事、勞動、分配三項制度改革，全面加強企業(yè)內(nèi)部管理，企業(yè)核心競爭力有了明顯提升。同時，積極向海爾、神華等國內(nèi)國際知名企業(yè)對標，按照扁平化、專業(yè)化、精細化管理要求，切實提高降本增效措施，努力建立創(chuàng)新性思維、人性化管理、集約型經(jīng)營、市場化管理模式，使企業(yè)管理更科學，組織運行效率更高。只有這樣，企業(yè)才能不斷拓展業(yè)務領導和市場空間，增強在市場競爭中生存和發(fā)展的能力。也只有這樣，才能面向全國，走向世界，把公司做大做強。

20年來，xx公司緊緊跟蹤國內(nèi)外先進科技，不斷學習、引進和開發(fā)應用新技術。《xx礦區(qū)露井聯(lián)采建設與生產(chǎn)技術研究》榮獲20xx年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術獎一等獎。該項目的實施，解決了xx礦區(qū)露天與井工礦聯(lián)合開采中的關鍵技術問題，形成了露天井工聯(lián)采安全高效生產(chǎn)成套技術，填補了國際采煤領域的空白，為我國晉北地區(qū)等類似條件下煤炭安全高效開采提供了技術支持。通過建立以erp系統(tǒng)為主的企業(yè)級集成管理控制系統(tǒng)，整合企業(yè)信息化資源，有效提高了企業(yè)信息化管理水平。按照“科學開發(fā)、實驗試制、追蹤使用”的思路，在國內(nèi)上百家大中型工業(yè)制造企業(yè)，建立進口設備配件國產(chǎn)化開發(fā)、試制、生產(chǎn)基地，極大地推進了國產(chǎn)化進程，降低了企業(yè)成本。與中國礦業(yè)大學等高校聯(lián)合，建立特需人才輸送基地，著力打造一支專業(yè)齊全、結構合理、素質較高的專業(yè)技術人才隊伍。目前，xx公司擁有技術人員人，其中，中高級以上職稱人員人。擁有大專以上學歷人。實踐證明，只有高度重視培養(yǎng)和引進技術人才，不斷加強業(yè)務培訓，更新理論知識，推動技術進步，企業(yè)才能保持技術優(yōu)勢，才能在競爭中永立不敗之地。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。長期以來，xx公司始終把企業(yè)文化建設作為其它一切工作的生命線，以建設“節(jié)約、陽光、綠色、安全”四個xx為目標，大力弘揚具有xx特色的企業(yè)文化。通過創(chuàng)新宣傳載體，強化理念滲透，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業(yè)內(nèi)在凝聚力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力。創(chuàng)新活動形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節(jié)績效展覽、職工業(yè)余籃球賽、排球賽、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動，各單位也根據(jù)實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現(xiàn)了企業(yè)形象和職工的精神風貌，鍛造了企業(yè)競爭優(yōu)勢，塑造了企業(yè)良好的形象。xx公司多次榮獲企業(yè)文化建設先進單位、精神文明建設先進單位、思想政治工作先進單位和全國綠化建設先進單位等榮譽稱號。

20載風雨前行，20載歲月崢嶸；20載春花秋實，20載凱歌高奏。回首已經(jīng)過去的二十年，我們在拼搏奮斗中提前完成了第一次創(chuàng)業(yè)的歷史使命和奮斗目標。放眼今后的二十年，我們

又迎來了xx公司第二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略機遇。集團公司的成功上市，為xx公司吹響了進軍億噸級大礦區(qū)的沖鋒號角。在這艘巨型航母的推動下，xx公司將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，打造新的競爭優(yōu)勢，為實現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標努力奮斗。

“十一五”期間，國家將重點建設十三個億噸級煤炭生產(chǎn)基地，盡早跨入億噸級行列，對xx公司今后的發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。雖然，擺在我們面前的任務還很艱巨，時間也非常緊迫。但是在集團公司的全力支持下，我們有信心、有決心通過加強戰(zhàn)略研究，加快基本建設步伐，進一步構建公司發(fā)展戰(zhàn)略的支撐體系，不斷豐富完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，盡早實現(xiàn)公司億噸級礦區(qū)的目標，為國家十三個煤炭生產(chǎn)基地建設作貢獻。

以開采煤、延伸煤、升華煤為目標，我們要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，進一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開采精細化、廢物利用最大化、環(huán)境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃干榨盡”，著力構建地下黑色煤炭生產(chǎn)和地上綠色生態(tài)建設兩條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。通過開發(fā)黑色煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，將煤炭及其伴生物全部利用。通過開發(fā)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，對露天開采中破壞的土地、生態(tài)進行復墾和重建，建設綠色食品基地，給失地農(nóng)民創(chuàng)造新的就業(yè)機會。我們將采用多學科交叉融合、多專業(yè)聯(lián)手攻關的方式，與中國礦業(yè)大學、xx農(nóng)業(yè)大學、省生物研究所等聯(lián)合承擔國家“八五”、“九五”、國家自然科學基地生態(tài)重建與土地資源綜合利用等重大課題，共同致力于新技術、新方法的研制與應用。黑色、綠色兩條產(chǎn)業(yè)鏈建設，是xx公司落實科學發(fā)展觀的生動實踐，我們要緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新技術，創(chuàng)新舉措，全力用兩條產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)兩座財富寶庫，努力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

我們要力爭用1-2年的時間，在公司內(nèi)部形成以設計研究院、生產(chǎn)單位技術部門及職工教育中心為支撐的技術創(chuàng)新體系。結合公司生產(chǎn)實際，圍繞高產(chǎn)高效礦井建設和安全質量標準化礦井建設，與科研院所、大專院校緊密合作，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升礦井技術含量，切實研究解決生產(chǎn)及礦井建設中遇到的重大疑難問題。要把公司技術中心建成以露井聯(lián)采技術開發(fā)為主導的國家級技術中心。同時，通過建立職業(yè)技術學校，為企業(yè)培養(yǎng)大量的技術人才，儲備充足的人力資源。

我們要以集團公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，以集團“愛國、敬業(yè)、求實、奉獻”為精神理念，著力打造節(jié)約xx、陽光xx、綠色和安全xx。要樹立節(jié)約意識，廣泛開展節(jié)約活動，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的社會風尚，努力建設資源節(jié)約型企業(yè)；要加強企業(yè)民主政治建設，深入推進“陽光工程”和“暖心工程”，用改革和發(fā)展的觀點解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾和問題，增強管理的透明度，進一步提高企業(yè)的凝聚力；要轉變觀念，樹立綠色企業(yè)意識，建設綠色礦區(qū)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，實現(xiàn)人與自然、人與企業(yè)的和諧發(fā)展；要堅持標準，落實責任，以xx安全體系的建立和完善為契機，進一步推進“兩型三化礦井”建設，創(chuàng)建本質安全型礦井，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)局面的根本好轉。 5、牢固樹立五種精神，推動企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展

一是要牢固樹立創(chuàng)新精神。在過去一百年里，人類創(chuàng)造的社會物質財富和精神財富超過了過去幾十個世紀的總和，直接原因就在于大量的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新推動了整個世界的發(fā)展。可見，創(chuàng)新是一種責任，是任何一個企業(yè)都不可回避的歷史使命。只有牢固樹立創(chuàng)新精神的理念，企業(yè)發(fā)展才有不竭的動力。

二是要牢固樹立學習精神。企業(yè)學習是企業(yè)創(chuàng)新的需要。創(chuàng)新的基礎便是扎實地學習。當今國際市場變化難測，企業(yè)只有不斷的學習基礎的理論和知識，學習先進的技術和操作方法，學習別人優(yōu)秀的管理理念和方法，建立學習型組織，培育知識型員工，切實提高企業(yè)持久的競爭力，才能適應不斷變化的市場，才能滿足人們的不斷的需要。

三是要牢固樹立勤奮精神。業(yè)精于勤而荒于嬉。勤奮是中華民族的優(yōu)良美德。勤奮是成功的基礎，創(chuàng)新是勤奮的靈感。每一個人是這樣，每一個企業(yè)亦是如此。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞，認真做事，默默無聞，無私奉獻，不因為遇到困難就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落，使企業(yè)蒙受損失。

四是要進一步牢固樹立服務精神。優(yōu)質的服務是企業(yè)立足商海的不敗法寶，是企業(yè)服務社會的一種責任和使命。因此，在確保煤炭質量滿足客戶需求的同時，我們特別要在廣大職工中加強服務意識教育，切實提高企業(yè)的整體服務水平。

五是要牢固樹立追求精神。xx公司起點高，發(fā)展快，成績顯著。但是成績只能屬于過去。我們只有以更高的標準嚴格要求自己，在不斷追求中超越自我，完善自我，企業(yè)才能步入良性循環(huán)軌道，才能實現(xiàn)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

各位領導、各位朋友，女士們、先生們，金風送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程，我們不辱使命，xx發(fā)展欣欣向榮，人民生活安居樂業(yè)。展望未來，我們將高舉改革大旗，繼往開來，建設億噸級和諧礦區(qū)。

在這充滿祝福、充滿希望的新紀元，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚老一輩“團結務實、頑強拼搏”的精神，勇于探索，敢為人先，為早日建成中煤集團億噸級煤炭生產(chǎn)基地，為振興地方經(jīng)濟，實現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展，做出新的、更大的貢獻！

謝謝大家！

公司周年慶典領導發(fā)言稿篇四

各位嘉賓，各位同事：

大家好！

在這春暖花開、陽光明媚的美好日子里，我們滿懷著喜悅及激動的心情，由衷的感謝各位來賓在百忙之中，能抽空來參加在這里隆重舉行xx公司成立一周年的慶典活動，很開心也很榮幸在這么一個特殊且有紀念意義的日子里能夠和大家歡聚一堂。首先請允許我代表xx公司，xx全體員工以及我個人，向長期以來關心和支持xx公司的新老朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！謝謝大家！

一年前的今天，xx成立了，公司剛起步時，條件非常艱苦，從最初的加班加點，到公司慢慢的穩(wěn)定，中間夾雜著許多的心酸和汗水才有了今天，這離不開所有員工付出的努力和辛苦。回首往事，xx從2個人到8個人、13個人、18個人以及到今天的21個人，雖然中間有些伙伴離開了xx，但是一年來的艱苦創(chuàng)業(yè)讓我們xx人更加緊密地團結在一起，一年的并肩作戰(zhàn)讓我們組成了一個溫馨和睦的大家庭。我是個相信緣分的人，古人說“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，所以說我們能相聚在一起并不算偶然，而是一種緣分。既然有緣相遇，有緣相聚，我們更應該珍惜這樣的緣分，共同創(chuàng)造美好的明天。

回首過去的一年，我們感慨萬千，一幅幅平凡與充滿激情的美好片段在我們每個人的腦海中交相輝映。一年來，xx的成長，憑著獨特的企業(yè)文化和優(yōu)質的服務理念、全體員工的無私奉獻，還有各位新老顧客朋友的垂青和關愛，克服了種種困難，應對各種挑戰(zhàn)，讓公司不斷的完善和強大。全體員工團結拼搏，內(nèi)強素質、外樹形象，始終秉承“以人為本，以客為尊”的行業(yè)服務理念，創(chuàng)立了較好的企業(yè)品牌，贏得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收，為xx的明天打下堅實基礎。雖然我們?nèi)〉昧艘恍溔说某煽儯亲鳛楣镜墓芾韴F隊，我們的頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們不會對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，并且信心滿懷，對我們的選擇也從未猶豫。通過一年的努力奮斗，公司也將擁有自己的旅行社，也將擁有班線旅游、國內(nèi)旅游，公司規(guī)模將不斷擴大，管理也會更加的正規(guī)化、制度化、人性化。公司的汽車領域也在不斷的壯大，從最初的租賃大眾旅汽巴士到運用自己的巴士發(fā)展到今天我們把汽車租賃業(yè)務作為公司主核心業(yè)務去發(fā)展，從最初的3輛車到后來增加的5輛車甚至到后面的更多，我相信在以后的日子里都會一步步的去實現(xiàn)。

公司的經(jīng)營在這一年里也實現(xiàn)了歷史性的跨越，得到了市場高度認可、社會上的普遍好評、員工群策群力的嶄新局面。今天，我代表xx承諾將給予您最大程度的用心和服務，讓客戶從旅游中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信，xx一定會以更優(yōu)質的服務質量、更創(chuàng)新的經(jīng)營管理理念，不斷開拓進取，超越自我，再創(chuàng)佳績！

擺在我們xx人面前仍有無數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn)，我們?nèi)砸燥枬M的激情去應對，我們要堅持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，倍加珍惜這來之不易的今天，今天我們xx旅游公司即將掀開新的一頁，踏上新的征途。精彩的一年已經(jīng)過去，輝煌的明天就在跟前，為了我們的夢想，為了xx的明天走得更好、飛得更高，我們xx人將齊心協(xié)力，同舟共濟，才能使我們這艘大帆船駛得更遠！在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝愿xx的明天更加繁榮輝煌！

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信多年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想！相信在今天的盛典過后，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福公司，愿我們風雨同舟，成就夢想！

公司周年慶典領導發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、來賓、全體員工：

大家好！日月如梭，光陰似箭。我們集團公司從年月日成立，至今已整整20周年了，20年的風雨，20年的征途，當年的一棵幼苗，已成長為今天的參天大樹，枝茂葉盛，郁郁蔥蔥，芳香四溢，綠滿大地。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)里，在今天這個有特殊意義的吉日，我們大家滿懷著的喜悅的心情，團聚在這里，隆重慶祝我們集團公司成立20周年，在此，我謹代表房地產(chǎn)集團公司，對蒞臨今天慶祝大會的各位領導、來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支持我們集團公司發(fā)展的地方各級黨委、政府以及各有關部門、社會各界人士和廣大干部群眾表示衷心感謝并致以崇高的敬意！

20年的艱辛，20年的奮戰(zhàn)，度過一個個不平凡的日子，熬過一個個無眠之夜，有春風飄拂、陽光燦爛的喜悅，也有嚴寒霜凍、憂心忡忡的煎熬，在地方黨委、政府、相關部門和社會各界人士的大力支持幫助下，經(jīng)過全體干部員工的共同努力和辛勤勞作，我們集團公司取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成績主要有以下五方面：

集團公司創(chuàng)業(yè)之初，面臨的狀況是底子簿，條件差，人員少。當時集團公司僅有員工名，其中專業(yè)技術人員僅名，資金不足萬元，沒有辦公用房，靠臨時租用辦公。我們集團公司發(fā)揚“團結、求實、拼搏、創(chuàng)新”的時代精神，迎難而上，頑強拼搏，從年第一個項目開始，一步一個腳印，不斷探索，不斷實踐，不斷總結，不斷提高，在房地產(chǎn)市場上逐漸發(fā)展起來，到今天已成為一家擁有個分公司，集房地產(chǎn)、苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)為一體，有較強經(jīng)濟實力和社會影響力的房地產(chǎn)集團公司，先后獲得了xx、xx等榮譽稱號，是資信等級(aaaa)級企業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力“強”。20年來，我們集團公司堅持民主、科學、審慎決策，開發(fā)適合各類消費層次需求的住宅，在房地產(chǎn)市場中取得優(yōu)異成績，先后建成了xx等新村小區(qū)，累計開發(fā)建設總面積萬平方米，其中小區(qū)獲獎，小區(qū)獲獎，為城市建設和發(fā)展，為改善人民群眾居住條件，提高人民群眾居住質量和水平，作出了自己應有的貢獻。我們集團公司在發(fā)展壯大房地產(chǎn)主業(yè)的同時，積極涉足苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)，取得了良好業(yè)績，促進了集團公司多元化發(fā)展，為集團公司提高風險防范能力，健康、持續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。

我們集團公司創(chuàng)立20年來，始終強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略，使得能夠在激烈的房地產(chǎn)市場競爭中立于不敗之地。品牌是一個企業(yè)及其產(chǎn)品的綜合體，它涵蓋了企業(yè)管理、市場定位、營銷服務等多方面的綜合特征，在我國房地產(chǎn)逐步走向規(guī)范有序，競爭日趨激烈，消費者越來越成熟的形勢下，只有堅持品牌建設的企業(yè)才能取得最后的成功和勝利。精品是房地產(chǎn)市場激烈競爭的必然要求，也是企業(yè)堅持“住戶第一”宗旨的具體體現(xiàn)。強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略，要求房地產(chǎn)企業(yè)從粗放型向集約型轉變，從低檔次、千篇一律的普通住宅開發(fā)向環(huán)境好、戶型優(yōu)、功能全、多樣化的精品住宅轉變，從片面追求面積產(chǎn)值向追求經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益統(tǒng)一轉變，從滿足“住得下”的要求，向滿足“住得好”的要求轉變。正是在始終強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略的目標指引下，我們集團公司實行全方位、全過程、全員的質量管理，把所有的質量管理指標質量要求一項項落到實處，始終把好項目選擇質量、設計質量、工程施工質量、物資設備采購質量和營銷服務質量等五大質量關，在項目選擇上，認真分析把握好地段、銷售對象之間的定位，力求適銷對路。在設計上，充分體觀小區(qū)環(huán)境、功能、戶型等融為一體的全面設計的思想。在工程施工質量上，抓好施工隊伍資質，確保施工質量優(yōu)良，工程合格優(yōu)質。在物資設備采購質量上，規(guī)范招投標，選擇優(yōu)質供應商，嚴格物資設備質量，杜絕任何質量不合格物資設備進場。在營銷服務質量上，搞好營銷策劃，強化銷售代理管理，真正服務好客戶，增強集團公司在客戶心目中的信譽，提高客戶的滿意度。

良好的內(nèi)部管理是企業(yè)取得發(fā)展的關鍵，我們集團公司始終加強內(nèi)部管理，力爭管理做到制度化、規(guī)范化和精細化。一是加強集團公司各級領導班子建設，要求各級領導班子成員加強學習，認真學習科學文化知識、國家法律法規(guī)和工作業(yè)務知識，提高自身素質和業(yè)務能力，能夠全面做好工作，促進工作發(fā)展。各級領導班子要堅持民主集中制原則，完善工作、議事和管理制度，增強對重大問題的科學決策能力，帶領員工群眾保質保量完成各項任務。各級領導班子成員要加強自身思想情操和職業(yè)道德建設，做到遵守集團公司制度規(guī)定和工作紀律，確保清正廉潔，忠誠于集團公司，維護集團公司的利益，在員工群眾中起到帶頭和表率作用。二是建立和完善各項規(guī)章制度，集團公司共出臺了包括招投標管理、財務管理、資產(chǎn)管理、員工管理、檔案管理等方面近項規(guī)章制度和管理辦法，切實做到以制度管人、管事，初步實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。特別是經(jīng)濟合同管理和大宗材料、設備采購方面的制度，使集團公司各項經(jīng)濟活動規(guī)范化，既提高了工作效率，又防范各類風險的發(fā)生；固定資產(chǎn)管理方面的制度，使集團公司資產(chǎn)管理有章可循；資金使用及審批管理方面的制度，保證了集團公司資金使用始終處于計劃控制狀態(tài)下，進一步提高資金使用效率，發(fā)揮資金的最大效能。各項規(guī)章制度的建立和完善，進一步明確集團公司內(nèi)部分工和職責，細化了管理流程，建立起順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。三是加強了工程施工管理，我們集團公司強化工程管理，細化工作計劃，積極加強對施工單位的管理，對項目進行分解，明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求，充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我們集團公司的管理同步。與此同時，我們集團公司積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，幫助解決施工單位在施工工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項施工任務，努力創(chuàng)建合格、優(yōu)良工程。

我們集團公司創(chuàng)立之初，只有名員工，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前已有名員工，其中大中專以上學歷員工占x％，各類高、中、初專業(yè)技術人員占x％，已經(jīng)形成了專業(yè)齊全、層次比例合理的一支員工團隊。我們集團公司深刻認識到市場競爭說到底是人才競爭，只有建立一支年齡結構、文化結構、專業(yè)結構符合房地產(chǎn)市場需要的員工團隊，才能使集團公司永遠充滿活力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。多年來我們集團公司以高度的責任感和緊迫感來建立培養(yǎng)造就人才、引進人才、用好人才、留住人才的機制，加強對現(xiàn)有員工的學習培訓，進一步提高員工素質，適應未來房地產(chǎn)市場發(fā)展的需要。在加強員工團隊建設中，我們集團公司提高員工的思想覺悟，使員工在思想上與集團公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守集團公司的規(guī)章制度，服從集團公司的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。我們集團公司提高員工的業(yè)務技能，良好的業(yè)務技能是集團公司核心競爭力的體現(xiàn)，是完成各項工作任務，創(chuàng)造工作業(yè)績的基礎。我們集團公司要求每個員工結合自身崗位職責和工作實際，認真努力學習業(yè)務知識，增強履行崗位職責的能力和水平，確保按時保質保量完成各項工作任務，提高工作效率，促進工作發(fā)展。在建設員工團隊中，我們集團公司提升員工團隊的發(fā)展意識，使每個員工想方設法提升創(chuàng)新能力、市場拓展手段和業(yè)務工作水平，始終做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓業(yè)務，以發(fā)展意識促進集團公司發(fā)展。我們集團公司強化員工的團隊意識，團隊意識是團隊的靈魂，是全體團隊成員的共同理念、活動準則和奮斗目標，要求每個員工都具有團隊意識，認同團隊的共同理念，執(zhí)行團隊的活動準則，圍繞團隊的奮斗目標，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，為集團公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展作出應有的努力和貢獻。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。建設良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)的凝聚力，展示企業(yè)形象與風采，增強企業(yè)信譽與美譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。我們集團公司大力加強“感恩、忠誠、務實、奉獻”企業(yè)文化建設，要求每個員工懂得感恩，感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。每個員工要感恩集團公司，刻苦勤奮工作，干出工作成果奉獻給集團公司。要求每個員工做到忠誠，忠誠是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務集團公司，只有忠誠才能盡心盡力做好每一件事情。每個員工要忠誠集團公司，時刻維護集團公司的利益。要求每個員工做到務實，務實要腳踏實地、勤奮努力工作，具有崗位責任心，勇于承擔責任，對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，力爭做完做好，取得工作成績。要求每個員工立志奉獻，要提高自己的執(zhí)行力，不折不扣地貫徹執(zhí)行集團公司的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署，善于把集團公司的精神落實到具體工作中，干出優(yōu)良業(yè)績，奉獻給集團公司。

我們集團公司成立20年來，取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工興奮和喜悅。但是，我們集團公司在取得成績的同時，要保持清醒的頭腦，看到集團公司發(fā)展還面臨不少困難和問題：一是房地產(chǎn)市場環(huán)境不確定因素仍然較多，國家加強房地產(chǎn)市場的宏觀調控力度持續(xù)加大，對我們集團公司要素制約十分突出，如何調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變發(fā)展方式的任務仍十分艱巨。二是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。我們集團公司內(nèi)部管理和工作流程已基本建立管理框架，但與迅速發(fā)展的形勢相比，仍然需要改進和提高，公司內(nèi)部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善，管理層對一線工作人員的指導不夠，服務意識不強，“品牌意識，精品戰(zhàn)略”，“創(chuàng)新卓越”，“讓客戶滿意”等企業(yè)理念有待加強。三是創(chuàng)收能力還不夠高，我們集團公司實行房地產(chǎn)、苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，但利潤不夠高，總體創(chuàng)收能力需要進一步提高。對這些存在的困難和問題，我們集團公司一定要高度重視，采取更加有效的措施，努力加以解決。

謝謝大家！