我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

寒假教師集中培訓(xùn)心得體會 寒假教師培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的用心主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學(xué)習(xí)前沿教育理論，掌握多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，注重學(xué)科整合，教師個人要用心投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。

在活動中，我們進行了群眾備課、上課和交互式評課，雖然我們的課不算是很完美，還存在或多或少的毛病，但這些都是體現(xiàn)我們真實課堂教學(xué)的'課。同一個主題，但每堂課的上法各有千秋，都有其亮點與不足之處，在分析他人之課，改善自我之課，再去第三課堂中加以完善的過程中，我們的課堂教學(xué)水平也在不斷的改善之中，對提高自我的課堂教學(xué)水平起著很大的幫忙。

我個人認(rèn)為，對自我教學(xué)最有幫忙的課其實就是同事之間的真實的課，惟有真實的課堂教學(xué)，才會有扎實的教學(xué)質(zhì)量，也才能真正促進學(xué)生的發(fā)展。名師的課，我們要學(xué)的是他的教學(xué)理念，做秀的課，我們要學(xué)的僅僅是他的一些教學(xué)花樣；我們此刻真正需要的就是這種校本教研形式的真實的課。一句話，真實是課堂教學(xué)的生命力所在。因此，校本教研是提高教學(xué)水平最為直接、最為有效的途徑。

隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。我們的校本教研，除了備課、上課和評課外，還有一個重要環(huán)節(jié)就是要寫教學(xué)反思和總結(jié)反思。教學(xué)反思是教師對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是教師整理教學(xué)效果與反饋信息，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過程，常寫教學(xué)反思，是促進了自身專業(yè)的發(fā)展有效的辦法。

校本教研是教師進行業(yè)務(wù)切磋、相互學(xué)習(xí)、提升自我的一個有力平臺。大家在教研活動中暢所欲言，談?wù)摻虒W(xué)中的種種困惑，抒發(fā)教學(xué)中的得意情懷，探討教學(xué)中的神來之筆，明辨教學(xué)中的是非曲直。教研已脫去了它神秘的外衣，更加平民化、大眾化，不知不覺中，教研已成為了教師教學(xué)中不可或缺的重要資料，每一次的授課不再是教師一個人的冥思苦想，成為了眾多教師智慧的結(jié)晶。

寒假教師集中培訓(xùn)心得體會 寒假教師培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

沒有太多機會提前學(xué)習(xí)，只有兩天的研修時間，但是我學(xué)習(xí)的心情是迫切的。我沒有太多華麗的辭藻，也沒有太深奧的知識水平，但是我是以一顆真誠的心潛心學(xué)習(xí)。帶著滿臉的無知選擇了景德鎮(zhèn)市五中馬菊根名師成長工作室，我沒有什么高深的教學(xué)水平，有的僅是鄉(xiāng)下教書的茫然，但從與各位前輩老師簡短交流談話間，發(fā)現(xiàn)自己通過這個平臺可以收獲不小。

在茫然的進入工作室，茫然不知所措的情況下，各位有經(jīng)驗的老師和工作室的老師手把手教會我步驟，讓我焦急的心放松不少，在教學(xué)中對待學(xué)生也要如此。教師要熱愛自己所從事的教育工作，更要熱愛學(xué)生。這種愛要像對待自己孩子那樣的愛無微不至，并全心全意的的為學(xué)生著想，不圖任何回報和名利，不能有任何功利因素摻雜，必須是發(fā)自內(nèi)心的，發(fā)自骨子里的去關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)。教師不能盛氣凌人，特別是不能利用地位和權(quán)力污辱學(xué)生，教師和學(xué)生在人格上應(yīng)該是平等的，只有尊重學(xué)生，才能贏得學(xué)生的尊重。要時刻記住，學(xué)生是發(fā)展中的人，要允許他們犯錯誤和改正錯誤，要給他們機會展現(xiàn)自己。

身教重于言教，榜樣的力量是無窮的，教師必須要有高尚的人格魅力。教師的人格魅力不僅是認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做學(xué)問的態(tài)度，精益求精的設(shè)計教案、耐心細致的輔導(dǎo)學(xué)生的奉獻精神，更要讓學(xué)生感受到積極向上、與人為善的人生態(tài)度，笑對人生永不言敗的拼搏精神。這樣教師在日常行為以身作則，言傳身教，就能讓學(xué)生親其師，信其道，這些就能起到此時無聲勝有聲，于無聲處聽驚雷的教育效果，從而幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，形成良好的健康的人格。

教師應(yīng)該平等的公平的公正的對待每一位學(xué)生。無論什么時候什么事情都應(yīng)一碗水端平，一把尺量正。教師要注重學(xué)生的養(yǎng)成教育、惜時教育、信心教育、感恩教育。教師對學(xué)生進行教育教學(xué)時，要敢于相信學(xué)生，敢于放手，要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處，多些“表揚”，少些批評；多些關(guān)心，少些歧視；多些微笑，少些冷漠，從而激發(fā)學(xué)生的上進心，使學(xué)生成為勇于嘗試、不斷進取的好學(xué)生。對學(xué)生的進步和優(yōu)點及時給予肯定和表揚，以賞識的態(tài)度提醒學(xué)生如何去做，如何做得更好。

世界上最怕認(rèn)真二字。只要你用心的認(rèn)真去做，節(jié)節(jié)、日日、周周、每個學(xué)期、每個學(xué)年都達到踏實認(rèn)真，勤奮用心，堅信必定會有豐碩的果實。教師切忌做教育教學(xué)工作時沒有耐心，粗暴簡單，做事情三分鐘的熱血，丟三落四，不能經(jīng)常的與學(xué)生面對面的、精心的輔導(dǎo)，耐心細致的教育，以情育人，以情感人。教學(xué)工作無論什么事情，什么時候，都要有布置，有落實，有檢查，有評比，有通報，切忌半途而廢。

多反思比多寫教案強得多，有句話很經(jīng)典：寫一輩子教案不一定能讓老師成為名師，但是堅持寫三年反思一定可以讓老師成為名師。反思自己的言行舉止，反思自己教育教學(xué)工作中的得與失，反思自己成功的案例的成功之處，反思自己的失誤的敗筆之處。在反思中成長，在反思中進步，在反思中成熟。

教學(xué)工作是千頭萬緒、千絲萬縷的，并非一朝一夕的事情。教師不能有畢其功于一役的思想，要腳踏實地，吃苦耐勞，一步一個腳印的堅持不懈地走下去，用愛心去澆灌學(xué)生，用耐心去說服學(xué)生，用信心去培育學(xué)生，用恒心去管理學(xué)生，從而從心靈深處去喚醒、感化和激發(fā)學(xué)生，真正讓學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活。

寒假教師集中培訓(xùn)心得體會 寒假教師培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

新課程改革的不斷深入，校本本培訓(xùn)工作也提到日程上來。我校新課程改革的指導(dǎo)思想為核心，適應(yīng)課程改革的形勢，引導(dǎo)著全校教師一步一個腳印，扎扎實實地實踐著“研培一體”校本培訓(xùn)模式，大膽探索，以課改問題研究為重點，以提高本校教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)本事為出發(fā)點，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念，加大對校本培訓(xùn)的力度，提高教師駕馭新教材本事，進取有效地推動課程改革的進程。

實施新課程的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，所以我校十分重視教師的培訓(xùn)工作，專門成立了以校長為組長，業(yè)務(wù)副校長、教務(wù)主任、省市縣級骨干教師組成的校本培訓(xùn)工作小組，協(xié)助校長策劃本校三年校本培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計貼合本校實際的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)形式，制定了校本培訓(xùn)制度、考核制度，將教師參加培訓(xùn)的過程與結(jié)果與教師期末考核相結(jié)合。有效地調(diào)動廣大教師參加培訓(xùn)的進取性。

為確保培訓(xùn)工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還親自參與培訓(xùn)活動，輪流為所有教師作專題講座對轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)觀念起了很大作用。學(xué)校為保證教師本事迅速提高，還克服資金困難，送教師外出學(xué)習(xí)，理解培訓(xùn)，今年暑期就派教師先后到長春、松原等地聽課、學(xué)習(xí)，經(jīng)過這些活動教師的教育觀念有了很大變化，學(xué)識水平有了較大幅度的提高，有力促進了教師素質(zhì)的專業(yè)化。

我校成立以學(xué)科為中心的教研組，同時成立以年級為中心的備課組，這樣既有學(xué)科的專業(yè)性又有臨近學(xué)科的交流性，教師間互相切磋，互相借鑒，在交流與研究中得到提高，也充分挖掘了蘊藏在教師中的豐富教學(xué)經(jīng)驗，讓教師培訓(xùn)教師，把經(jīng)驗變成培訓(xùn)xx。同時我校還以校內(nèi)公開課為載體，實現(xiàn)教師間互動，取長補缺，就地取經(jīng)，經(jīng)驗共享，雙向交流合作，探究到達提高自我教學(xué)水平的目的。我校每年的三月份都搞一次大型的“教學(xué)開放日”活動，開放日期間學(xué)校要求教師以“實驗課”、“觀摩課”、“匯報課”等形式，向進修學(xué)校、教育科研所、全體教師乃至學(xué)生家長進行匯報和交流。在研究過程中不斷學(xué)習(xí)和提高。

首先，在校長的親自安排和帶領(lǐng)下，每位行政干部都要制定自我的研修提高的規(guī)劃和每年的研修計劃，并認(rèn)真學(xué)習(xí)努力提高自我的水平和本事。同時行政干部還根據(jù)自我所管業(yè)務(wù)，加強自我業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進取參加上級部門組織的崗位培訓(xùn)，努力提高自我的管理本事，以實際行動干好本職工作，在工作中為全體教師作榜樣。

其次，實施名師工程發(fā)揮骨干教師的榜樣作用。我校采取多種形式開展大練基本功，基本技能活動，經(jīng)過“送出去，走進來”等方式，著力培養(yǎng)學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人，促進我校名師骨干教師隊伍的構(gòu)成，我校選送多名骨干教師到長春參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他們在學(xué)習(xí)期間，刻苦鉆研，勤學(xué)苦練，扎扎實實，在今年8月份取得培訓(xùn)證書。同時我校針對新分配的教師較多的局面，建立新、老教師業(yè)務(wù)“傳、幫、帶”制度。老教師聽、評新教師的課，對新教師在教學(xué)中存在的問題進行分析，并提出改善意見；新教師虛心向老教師學(xué)習(xí)，不斷提高自身的執(zhí)教本事，我校對去年和今年分配來的新教師，均指派骨干教師與其結(jié)對子指導(dǎo)幫忙，精心做好新教師的授課本事提高工作，同時學(xué)校還創(chuàng)造機會新教師外出學(xué)習(xí)提高，回來做“匯報課”等使其日益勝任自我的工作。

再次，我校進取創(chuàng)造條件鼓勵教師進修學(xué)習(xí)，擴大知識面，適應(yīng)課改發(fā)展需要。鼓勵教師掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，優(yōu)化教學(xué)手段，提升教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校還專門安排專任教師對教師進行計算機培訓(xùn)。裝備多媒體教室和電子備課室來促進了教師進行信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的研究，拓寬教學(xué)渠道，有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量。多媒體教學(xué)形式多樣，資料人本，切實提高有效地提高了課堂的教學(xué)效率。

教師培訓(xùn)工作是課堂改革實驗成敗的關(guān)鍵，我校在校本培訓(xùn)中，以課改為中心，以課題為載體，以教育教學(xué)案例為突破口，緊密結(jié)合實際，堅持團體培訓(xùn)和分散研討相結(jié)合，團體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與教學(xué)實踐相結(jié)合等原則，采取自學(xué)自練、實踐反思、觀摩研討、交流經(jīng)驗、師徒幫帶、專題講座、課題研究、案例分析、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多層次、多形式、多渠道地開展校本培訓(xùn)的實踐活動，在教師中構(gòu)成學(xué)習(xí)熱潮，把校本培訓(xùn)落到實處。

最終，在培訓(xùn)資料上，我校把通識培訓(xùn)、教材培訓(xùn)和教法培訓(xùn)及計算機培訓(xùn)有機結(jié)合，注重課改理念、課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材實施、評價改革、教育科研本事等方面培訓(xùn)，同時還從教師在教學(xué)實踐中遇到的問題出發(fā)進行培訓(xùn)，如本學(xué)期我校各備課組針對在教學(xué)中學(xué)生出現(xiàn)的問題確定本組教學(xué)研究問題并進行專題研究，在研究過程中不斷提高自我的教科研本事。再如我校組織教師進行專題講座來解決了教師教學(xué)中的困惑，也引導(dǎo)教師對過去傳統(tǒng)教材課程和教學(xué)實踐的反思，使教師在學(xué)習(xí)研究和深入理解新的課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合新教材的特點，進行教學(xué)設(shè)計、模擬教學(xué)等方面的實踐。

另外，在培訓(xùn)組織上，我校采取了集中講授、觀摩研討與個人自學(xué)相結(jié)合的方法。在集中學(xué)習(xí)中，要求領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)或有條件請專家到學(xué)校做專題報告，還派教師到外地學(xué)習(xí)，回來為教師作匯報。

還開展了“研討課”，教師們以團體備課、聽課、評課的形式進行教學(xué)的研討，在個人學(xué)習(xí)的前提下來實現(xiàn)團體的共同提高。這樣的課堂教學(xué)評析活動是圍繞課題組教師的教學(xué)行為進行的，它是把先進的教育觀念轉(zhuǎn)化為教師課堂教學(xué)行為的極其有效的辦法。在此活動中，我們始終堅持“人人參與，就事論理，重在探索與提高”的原則進行，把反思作為活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。使教育科研工作與課堂教學(xué)過程在基本思想與操作程序上到達一致。把教學(xué)現(xiàn)象作為研究對象，強調(diào)科研過程的`規(guī)范性與日常教學(xué)過程優(yōu)化的緊密結(jié)合。

教師專業(yè)自我發(fā)展，是未來教師專業(yè)發(fā)展的新趨向。已成為當(dāng)今教育管理者和教育實踐者的無法回避的話題。另外教師的成長關(guān)系到學(xué)校的未來，為此我校專門就教師的發(fā)展制定了相關(guān)的策略：

1、發(fā)揮教研組的團體力量，帶動教師在業(yè)務(wù)上不斷提高。經(jīng)過組內(nèi)常規(guī)課、教師展示課以及“共磨一堂課”等方式，為教師供給眾多的鍛煉機會。

2、在專家的引領(lǐng)下，促成教師的發(fā)展。我校在外出培訓(xùn)、聽課學(xué)習(xí)等教研活動的安排上絕不滯后，力爭將更多機會留給第一線的教師，尤其是其中的佼佼者，讓他們盡快地成為學(xué)校的脊梁。

3、建立教育科研機制引導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)。我們對教師在課題研究上作出明確規(guī)定：每一位教師每學(xué)年必須負責(zé)或參與一項課題研究，并將此項工作納入到教師的考核評價當(dāng)中來。

4、實施“幫帶工程”，進行有效地激勵。以教學(xué)本事突出、教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師作為導(dǎo)師，在課堂教學(xué)、理論學(xué)習(xí)、課題研究等方面開展探索與實踐活動，多角度促進他們的成長。對教師在教育教學(xué)中表現(xiàn)出來的缺點，以發(fā)展的眼光去看待，以期待的心態(tài)去引導(dǎo)。采用激勵的手段，挖掘教師個性中的良性資源，量體裁衣，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，促進其自主提高。

總之，校本培訓(xùn)關(guān)注的是教師個體的專業(yè)成長，也是學(xué)校整體的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，所以在校本培訓(xùn)上要在注重形式多樣性，資料的整體性、連帶性的同時還要注重其實用性，要為教師創(chuàng)造真正創(chuàng)造合作、交流的機會，使教師在交流和碰撞中發(fā)現(xiàn)別人獨到的見解，從而突破和超越自我的認(rèn)知，從而以發(fā)展的眼光看待問題，以科學(xué)的態(tài)度研究問題，以人文的精神解決問題，那么校本校本培訓(xùn)才能不斷探索出更多的貼合教師與學(xué)校發(fā)展需求的新途徑，校本培訓(xùn)才能取得豐碩的成果。

寒假教師集中培訓(xùn)心得體會 寒假教師培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

經(jīng)過三天的培訓(xùn)，使我受益非淺。聽了幾位專家的報告，使我的視野開闊了許多，雖然感覺很累，還但是很值得的。

專家的出發(fā)點和高度就是比我們老師高。從他們的見解中我體會出三點：

一句無心的話、一次不經(jīng)意的行為、一種慣常的態(tài)度……課堂教學(xué)中微不足道的細末之處，往往反映著教師的教學(xué)水平，折射著教師的教學(xué)思想，表達著教師的教學(xué)風(fēng)格，體現(xiàn)出一位教師的實力和功力。點滴的微末決定著教學(xué)的成敗，絲毫的細節(jié)決定著課堂的效率與質(zhì)量。關(guān)注細節(jié)，其實就是關(guān)注新課程的理念是否落實到位，就是關(guān)注教學(xué)行為能否根據(jù)新課程的要求重新塑造自我；

關(guān)注細節(jié)就是追求教學(xué)的智慧；

把握細節(jié)，更是提升教師教學(xué)智慧的必經(jīng)之路。

常言道：教學(xué)有法，教無定法，貴在得法。今天，我們的教育并不缺乏實踐者，我們?nèi)狈Φ氖窍蚋呔辰纭凹铀佟钡淖非笳摺＝虒W(xué)活動永無止境，怎樣能以較小的投入獲得較高的教學(xué)效率呢?其實，并沒有捷徑。“熟生巧，巧生華”，在教學(xué)過程中，或許我們會有成功，或許我們會有失敗，但只要我們認(rèn)真鉆研教材，挖掘教材，熱愛學(xué)生，苦心尋求激發(fā)學(xué)生興趣的手段，教學(xué)的趣味自然會生發(fā)出來，就能達到教學(xué)的理想境界。

成長=經(jīng)驗+反思。這是波斯納關(guān)于教師成長的經(jīng)典公式。作為教師，如果只是讀書，教書，不寫作，不反思，不梳理自己的成敗得失，就不可能提升自己的教學(xué)理念。要使自己盡快成長焉起來，只有不斷反思，堅持寫教學(xué)后記或教學(xué)隨筆，這樣就更能使我們逐漸向?qū)＜倚徒處熆繑n。

以上三點是我在培訓(xùn)期間的一點小感悟。總之，在這次素質(zhì)教育培訓(xùn)中，我感覺是成功的，有效的。專家就象手電筒，輻射出精華，照亮更多的教師，影響更多的學(xué)子，這使我們能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，回報學(xué)校，回報社會。

在今后的教學(xué)工作中，我會吸取專家的精華，更加努力的向他們學(xué)習(xí)，使自己的教學(xué)水平、業(yè)務(wù)水平更上一層樓。