隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇一

縣發展和改革局是政府宏觀經濟調控部門，現有干部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本著隊員當代表，單位作后盾，領導負總責的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據縣委的統一安排和部署，20xx年我局的扶貧掛鉤點和新農村建設駐村點在鄉村委會。年內派出局辦公室曹新德同志為新農村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農村建設。

村委會地處鄉北邊，距鄉政府政府所在地7。00公里，到鄉道路為土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉。轄哨山、核桃樹等13個自然村?，F有農戶455戶，有鄉村人口1991人，其中農業人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產業人數523人。全村國土面積74。62平方公里，海拔2450。00米，年平均氣溫13。50℃，年降水量900。00毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農作物。全村耕地面積2467。00畝，人均耕地1。2畝，林地93675。00畝。該村屬于絕對貧困村，農民收入主要以種植業、畜牧業為主。

為推進村委會的新農村建設工作，我局緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理的新農村建設要求，認真履行新農村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農村指導員積極深入基層，深入群眾，了解駐村委會13個村民小組的發展狀況，立足村委會發展實際，認真分析村委會建設新農村的優、劣勢和存在的困難和問題，積極協助和配合村委會抓好三農工作。我局通過指導、協助、參與兩委換屆、農業基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩步推進了社區的經濟社會發展：

一是積極參與、指導村委會兩委換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態，使換屆選舉工作順利完成。

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇二

我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。

3、一次性救助：對因天災、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。

4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。

6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。

4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇三

自城鄉環境綜合整治工作全面開展以來，我鎮黨委、政府始終把環境整治工作作為一項重中之重工作來抓，采取統一領導、分級管理、層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，結合我鎮的實際情況，采取集中整治和長效管理相結合的方式，著力解決臟亂差問題，努力提高環境衛生綜合管理水平，使我鎮的衛生面貌發生了較大的改觀。下面，將上半年我鎮環境衛生整治工作總結如下：

將環境綜合整治工作擺上重要日程，研究制定了工作方案，明確了工作責任，狠抓了舉措落實。多次召開全鎮環境衛生整治部署會，及時傳達市里會議精神，要求各位領導干部要站在維護全鎮整體形象，轉變干部工作作風，全力推進新農村建設的角度認識環境衛生大整治的重要意義。要求鎮村干部要高度重視環境整治活動，書記、主任親自組織發動，各分工干部要細化方案，推動整治活動深入扎實開展，真正做到統籌有力、推動有方、協調有序、整治有效。

利用一切可以利用的宣傳陣地，采用公開欄、公開信等形式，加大宣傳力度，不斷提升農民環保意識，引導農民改變傳統陋習，養成良好的衛生習慣，主動參與，搞好房前屋后衛生。密切聯系群眾工作，使環境整治的意義、要求做到家喻戶曉，讓愛護環境衛生真正在人民群眾中入腦入心，讓愛環境、講衛生、破陋習成為全鎮人民共同關注的熱點話題、現實問題，把環境衛生整治由單一的政府行為引導到上下互動，全民參與的行動上來，徹底改變環境衛生整治上頭熱、群眾冷的被動局面。

一是查缺補漏，鞏固環境治理成效。發動鎮村干群，積極參與“建設多彩普跡，打造山水古鎮”環境整治行動，有效改善了背街小巷、農貿市場、邊遠村戶以及公路（節點）沿線、河道沿岸等局部“臟、亂、差”問題；進一步抓好了垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工程亂象的治理；認真執行駐鎮單位“門前三包”責任制，狠抓企業單位環境衛生評比制度，清除了企業單位衛生陳年垃圾，有效防止垃圾亂丟亂棄現象回潮反彈；進一步解決清掃不到位、垃圾轉運不到位、工地管理不到位、廣告治理不到位、農戶門前雜物清理不到位等治理中的“盲點、死角”，有效鞏固了全年治理成果。二是齊抓共管，提升環境治理水平。加強集鎮環衛承包的隊伍，承包人責任意識更強，清掃效果明顯加強，主街、人行道更干凈更整潔，群眾反映效果更好。對垃圾場進行春季大維修、填埋、整理、滅蠅工作，規范了垃圾場傾倒秩序，降低了對周圍群眾生活的污染。開展以春季滅鼠為重點的病媒生物防制活動，有效降低了鼠密度，完善了病媒生物防制設施。細化工作職責和衛生區域，明確每個村民小區由一名鎮干部和一名村干部協同包干負責，做到責任到人，上墻公布，并認真落實村（社區）對小區、小區對農戶家庭的衛生評比；三是突出靚點，展示農村環境面貌。突出重要節點、道路護坡、沿線村莊的整治，規范秩序，清除亂牽亂掛、亂貼亂畫等影響容貌的問題，推動植樹栽花，提升綠化，展示靚麗、清新的山水田園風光。

一項工作的落實必須要有一套嚴格的考核獎懲激勵機制相配套。我辦通過實踐認真修改制定了《普跡鎮環境衛生綜合整治考核獎懲制度》，使制度更加完善，操作性更強。專門成立了由鎮長任組長的環境衛生工作督導檢查組，通過包干督查、交叉督查和集中督查等方式確保了各村（社區）落實整治任務，實現了主干道、河邊等兩側無垃圾、無雜草、無牛皮癬。對活動取得實效的村（社區）進行了表彰，對工作滯后、動靜不大、成效不明顯的村（社區）進行了通報批評。

1、集中整治違法建筑物、建筑占道、非法搭建雨棚現象。對于集鎮街道違法搭建的建筑物，采取專項行動進行集中拆除，共計拆除各式不規范晴雨棚53處，對3戶違規建筑占道進行清理規范，清理居民門口破損廣告、落地廣告87處，切實增強了集鎮主街的美觀效果，確保了車輛行人的正常通行。

2、集中整治亂停亂靠、占道經營、農貿市場亂象。在集鎮主街劃定汽車、客車等停靠車位120個，對車輛行駛和?？窟M行嚴格管理，基本消除車輛亂停亂靠現象。對于36戶亂擺攤點、占道經營行為進行了集中整治，杜絕店外經營、水果店及汽車修理等商戶占道經營、亂堆亂放行為。規范農貿市場經營行為，明確要求流動商販進入市場經營，實現座商歸店、游商歸市經營。

3、集中整治背街小巷臟亂現象。落實社區對環境衛生及鎮容秩序的管理責任，推進背街小巷提質改造工程，提升背街小巷容貌水平。完善環衛配套設施，新增垃圾桶300個，規范設置戶外廣告。對于亂倒垃圾、污水或糞便行為，亂搭亂建亂掛（商業橫幅、促銷標語、晾曬衣物等）現象進行耐心勸導，損壞公用設施、人行道或花草樹木等行為不復存在。

4、集中整治鎮村結合部及主要道路沿線環境。完善鎮村結合部環衛公共設施，整治物料亂堆、棚戶亂搭等現象，強化清掃保潔，規范容貌秩序。對于瀏醴高速普跡互通口至集鎮段、花木走廊、瀏躍公路、普鎮公路等主要公路兩廂開展集中整治，拆除各類違章搭建物，實施綠化美化，道路兩廂呈現整潔優美環境。

1、加強群眾環境衛生保護意識，我們將一如繼往地做好宣傳動員工作，將愛護環境衛生責任到戶到人，形成層層有人抓，事事有人管，人人有責任。營造一個人人愛護環境、人人創造美好環境的氛圍，

2、加強對廢品回收合作社的管理，鎮環境衛生整治辦按照相關評比細則對廢品回收合作社按季度進行評比。

3、加大財政投入，完善“廢品回收合作社十保潔員十農戶”的網絡體系，健全長效機制，形成全鎮上下齊抓共管的良好局面。

4、按要求完善我鎮村級精品示范路線和示范點建設，繼續推進“庭院三包“工作。

5、健立建全村(社區)環境衛生逐級評比公示制度，在村（社區）醒目位置設置固定規范的評比公示欄，村（社區）公示小區評比、小區公示組評比、組公示戶評比。

6、組織在校學生開展以“小手拉大手，共建清潔家園”的宣傳活動，要求每個學生做到“負責一戶、帶動一戶、宣傳一戶”，通過學生引導家長和周圍鄰居積極、主動投入到清潔家園行動中來，形成“小手拉大手，小手管大用”良好效應。

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇四

經過對我衛生院以前年度（20xx年）財務處理工作的總結，結合本次省廳查賬工作，發現在財務處理工作過程中存在一些業務處理不當的問題，現簡要總結如下：

1. 總賬、明細賬未單獨設置。其中明細科目基本未按照二級明細科目分列。

2. 從未按照帳冊記載、定期編制財務報表年報和中報，導致期末無法確定賬務處理的及時性和準確性。

3. “會計期間”基本假設運用不到位。例：20xx年1-5月份業務收入全部在20xx年5月份一次入賬。

4. 會計科目名稱運用隨意，個別科目名稱不符合基層醫療會計制度規定。

5. 銀行存款科目年末余額與銀行對賬單年末余額不符。經查明，以前年度銀行存款賬務處理不規范，有些銀行存款相關業務沒有在該科目反映，數漏記業務。

6. 出納現金、銀行存款日記賬登記不及時，沒有做到日清月結、定期對賬，否則不會出現上述銀行存款帳實不符的問題。

1. 部分原始憑證入賬佐證資料不全，需進一步完善。

2. 個別記賬憑證與所附原始憑證數據不符，且該問題由人為原因造成，該做法違背了會計制度。在以后整改工作中決不允許。

上述問題在20xx年會計年度工作中會嚴格按照會計制度相關規定做賬務處理，進一步整改所有違規操作問題，使我衛生院財務制度日臻完善，以提高財務工作水平。

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇五

近年來,在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的直接指導下，以十七大和十七屆三中全會精神為指引，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展，生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明創建五個工作組和村民委員會為主體，以創建活動為抓手定期和常抓相結合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛不良行為，切實做到了，特別是桑澗和天河兩個集鎮把垃圾裝起來，把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容、路貌綠、凈、亮和美了起來，將我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。

一、統一思想，提高認識鎮黨委政府深刻認識文明創建是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節，始終把文明創建放在突出位置，召開文明創建工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明創建工作，成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規范操作，全鎮干部統一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明創建工作中。

二、建立建全領導機制鎮黨委、政府堅持把文明創建工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮長為組長的文明創建領導小組，下設五個工作小組，即：一個是由鎮武裝部長為組長的文明創建常抓工作組，一個是由鎮組織部長為組長測重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示范工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、凈化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳部長為組長的專抓文教衛的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。

特別是開展鎮村干部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大干群文明創建的意識有了進一步提高，文明創建的氛圍日益濃厚。

三、科學論證、合理規劃我們通過多方努力，在鎮財力不寬裕的情況下，不怕花錢編制了小城鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃、計劃，并通過了專家經評審和縣政府批準。

四、注重投入，加強環衛隊伍建設建立健全環衛隊伍。各行政村成立了環衛死角清理小分隊，鎮成立了四個環境整治小組和一個環境整治監督組，沿定滁路分段包保，責任到組，做到了路側無暴露垃圾，基本無亂攤建筑材料違障搭建等。

另外桑澗和天河兩個街鎮分別成立了由四人組成的環衛所，人員工資到位，機械和環衛工具到位，鎮政府在財力拮據的情況下，拿出4萬元分別建設了天河垃圾場和桑澗垃圾場。

五、注重檢查督促，確保道路暢通特別是逢集時，鎮里派出文明創建組和違章建筑綜合治理組，準時在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕占道占路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛贊譽。

六、突出街道“硬化”，門前管理到位桑澗和天河兩個街道重點路段實行鎮里拿大頭、居民拿小頭的出資方式，即鎮里出材料，居民出工的辦法，全面實現地面硬化，整個街容街貌基本達到了凈化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。

七、合理規劃，規范市場管理通過鎮政府牽頭，工商、公安等相關部門集中整治和每到逢集鎮兩個治理小組具體到位指揮，做到了行商歸市經營戶入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆群、小百貨市場、農貿市場設置合理，布局錦然，管理規范，基本杜絕了臟、亂、差現象。

八、突出重點，加大車輛停放管理客運停放點一直是個棘手的事,特別是來往定城的小面的管理更是難上加難,為徹底解決客運停放占道占路的情況,鎮政府拿出一定的補助派專人管理，另外設置明顯標致場(點)，設置辦公室兩間、建停車場1200平方。

九、加強窗口建設管理，樹立良好形象寬敞、明亮、舒適桑澗鎮行政服務大廳是為民辦事、為民提供服務優質高效的服務所，對此，鎮人大主席專門分管服務大廳工作，每日早晨、中午都有值班工作人員打掃衛生，保證大廳的明亮整潔，受到了省市縣一致好評和表彰并被省、市以“標兵”形式向全省推開。

十、抓項目推進，加強文體設施建設我鎮轄１１行政村，共有９個行政村置辦了乒乓球室、籃球場等體育設施，特別是桑澗村、青春村天河兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關健身器材及棋牌室等娛樂活動場所。鎮政府09年投入50萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內有文化活動室，信息資源共享服務室、書刊閱監室、多功能活動所、文化科技培訓室。

庭院內還有多功能的健身活動場所和標準齊全的健身器材?？傊?，桑澗鎮近年來文明創建工作有了一定發展，收效也較為明顯。

隨著社會主義和諧社會的不斷推進，桑澗鎮的精神文明建設和桑澗鎮干部群眾的整體覺悟和文明創意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明創建工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。

今后，我們將不驕不躁，繼續深入地抓好文明創建工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恒，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創一流。

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇六

鎮的計生工作緊緊圍繞縣委、縣政府制定的人口與計劃生育目標責任的要求，從xx年年初以來。針對全鎮實際，強化責任，細化措施，狠抓落實。主要工作如下：

述職人：

20xx年xx月xx日

鄉鎮年終述職報告 鄉鎮政府個人述職報告篇七

本人于20xx年xx月調任歸仁鎮黨委副書記、鎮長，年月經公推公選任歸仁鎮黨委書記。按照縣委、縣政府的工作部署，現將本人近三年來勤廉方面的有關情況陳述如下，熱忱歡迎廣大黨員干部、社會各界人士予以點評并提出寶貴意見。

能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。作為基層領導干部，能夠在思想與行動上和縣委、縣政府保持高度一致，能夠認真學習黨的各項涉農政策法規，做到“以民為本、依法行政、身體力行、實事求是”，對于工作中遇到的諸多矛盾和問題，能夠堅持民主集中制和黨的群眾路線，正確處理點與面的平衡關系。

任現職以來，能夠認真執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺擔當起黨風廉政建設第一責任人的責任。對職責范圍內的黨員干部從嚴要求，對于違反黨風廉政有關規定的黨員干部，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，嚴格管理、嚴格監督，發現問題，及時提醒糾正，對于問題嚴重的，按照黨紀條規的規定，及時予以處理。近三年來，先后制訂出臺了《招待費管理制度》、《公車使用制度》、《財政支出管理制度》等多項制度并認真予以實施。近年來，在直接管理范圍內，沒有發生明令禁止的不正之風和致使國家、集體、人民生命財產遭受重大損失或在社會穩定等方面造成惡劣影響的重特大案件和事故。

今年以來，對照縣委、縣政府部署的年度目標工作任務，明確責任、層層分解、量化考核，在維護大局、保持穩定的基礎上，全力推進草改瓦、降氟改水、新型農村合作醫療、鎮村道路鋪設等五件實事的落實，各項社會事業健康發展。目前，對于階段考核在全縣排名靠后的招商引資、財稅收入等項目，鎮黨委、政府已加大落實力度、進一步明確了相關人員的責任和獎懲標準，力爭在全年沖刺階段奮起直追、迎頭趕上。

抓好勞動技能培訓和勞務輸出工作，今年以來，全鎮共實現勞動力內轉外輸。萬人；大力發展民營經濟，全鎮新增私營企業家，個體工商戶戶；發揮黨員村組干部的模范帶頭作用，對副村級干部實行致富項目此文來源于范文先生網量化考核；認真落實黨的農民減負政策，在政策允許的范圍內，堅持“少取多予、富民優先、實事實辦、群眾自愿”的原則，合理制定稅費的征收范圍、征收標準；努力做好掛鉤幫扶工作，為社會弱勢群體提供生產、生活上的幫助。年至月，全鎮個行政村（居）的校園危房全部改造到位，年價值萬元的中學教學樓及價值萬元的鎮區條水泥路、下水道相繼建成并投入使用；年月至今，全鎮個行政村的改水工作得到大力推進，全鎮新增改水受益人口達xx萬人/年，全鎮條鎮村主要道路相繼招標開工，預計到今年年底，總長。公里的鎮村道路將建成并如期投入使用；近三年來，全鎮累計改造草危房戶，幫扶的特困農戶達余戶。

能夠堅持實事求是的思想路線，按照科學發展觀的要求，針對歸仁發展中存在的矛盾和問題，有的放矢地研究解決辦法。在具體工作中，不跟風，不冒進，不急于求成，穩中求快，量力而行。結合歸仁實際，積極探索工作新路子，上半年建立了工作交辦督辦制度，成立了歸仁鎮政務顧問團，目前正在擬訂歸仁鎮縣（鎮）聘人員分流方案及鎮區建設與管理等相關方案等。

能夠嚴格堅持黨內集體領導和個人分工負責相結合的'原則，積極維護領導班子的團結。在全局性問題、重大事項、干部推薦和任免等方面，堅持領導班子集體研究決定，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，不搞一言堂，不唱獨角戲。

目前我鎮鎮長尚未選配到位，黨委、政府全面工作皆由本人負責主抓。在實際工作中，本人深感責任重大。一是工作經驗尚需不斷積累，二是對部分村組隱性的矛盾和問題了解不夠深入，三是在處理具體問題時理性有余而感性不足。為此，本人在今后工作中將不斷地完善自己，加強學習，積累經驗，力爭為歸仁的繁榮、穩定與發展做出自己應有的貢獻。