時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

統計年度計劃及總結篇一

一是進一步完善統計機構，充實、培訓統計人員，加大對基層工作的督導力度，提高統計業務能力，確保基層各項統計任務的順利組織實施。二是加強對部門統計的指導和管理，理順政府統計和部門統計的關系，實現資源共享；三是搞好統計從業資格認定，加強對基層統計人員的培訓力度，強化統計職業道德意識，強化統計

法律意識，提高統計從業水平，為統計工作規范化管理奠定基礎。

嚴格遵守統計執法制度，加大統計執法檢查力度，發現問題及時整改。通過執法檢查，進一步提高調查單位的統計法律意識，進一步提高統計數據質量。工作重點一是把統計執法檢查工作納入全年內部考核，嚴格遵守執法程序，明確執法任務和工作責任；二是堅持“執法必嚴，違法必究”的原則，堅決杜絕關系網，人情法，確保統計執法公平公正。

進一步扎實做好相關企業統計人員網上直報培訓和日常工作指導。嚴格要求企業聯網直報數據和月報數據吻合，及時對上報數據進行評估和修正，保證數據真實可靠。同時加強對各企業網上直報制度執行情況檢查督促力度，進一步提高規模以上工業企業聯網直報率。

進一步加強經濟運行監測，尤其要加強重點企業、重大項目的統計監測，圍繞全區經濟發展的熱點、難點問題，深入調查研究，及時把握經濟運行態勢，早做研判和分析，及時、全面地向區委、區政府提供統計預警信息。

一是認真組織開展人普編碼、全區人口普查數據光電錄入，制定數據處理實施方案和數據質量驗收制度。保證我區人口普查工作的圓滿結束；二是認真做好人普數據的審核整理、公布以及組織數據資料開發工作；三是做好街道、部門人普工作的總結工作，做好國家省市人普先進集體和個人的評選推薦工作。

加大對建設路商圈、新客站城際商旅城等重點片區的專項監測，加大對重點服務業項目、固定資產投資項目的監督力度，及時監測跟蹤經濟發展的運行情況，加強對項目建設進度的動態監測，及時反映和解決項目推進中出現的困難和問題，確保項目按時有序推進。加強宏觀經濟運行分析監測，及時預警預測，全面準確反映我區區域經濟發展狀況。

一是加強業務培訓，提高統計人員素質。積極主動參加省、市統計局舉辦的業務培訓，參加各種相關知識的專項業務培訓，著力提高統計人員業務素質；二是狠抓各項制度建設。進一步完善管理制度，努力建設一支不計名利、顧全大局，愛崗敬業，學習型、開拓型的統計干部工作隊伍；三是積極開展創先爭優活動，充分調動全體干部職工干事創業的積極性，增強大家爭先創優的緊迫感和責任感，切實轉變機關干部作風，確保統計工作有序、高效運轉。

統計年度計劃及總結篇二

(一)做好全國第四次經濟普查的準備工作

嚴格按照上級統計部門的指示和要求，積極配合完成全國第四次經濟普查的準備工作。

(二)搞好定期報表，提高數據質量

還要加強統計基礎業務規范化建設，建立和完善統計業務工作程序和操作規范，確保源頭數據的真實性。積極推行網上直報工作，嚴格執行國家統計調查制度，繼續狠抓數據質量，加強統計業務指導，做好各項統計調查，加強到基層及企業的調研和檢查力度，提高基層統計人員的業務能力。

(三)繼續做好統計監測和經濟運行分析

及時跟蹤、分析、預測宏觀環境及本地區經濟形勢變化和各產業發展狀況，通過數據發現問題，通過數據拿出建議對策。經濟運行分析進一步向鄉鎮、工業區延伸。及時準確地提供有參考價值的統計數據和統計分析報告，充分發揮好領導決策的參謀助手工作。

(四)加強統計法制建設，加大執法力度

逐步建立抵制和制約在統計上數據上的弄虛作假，保障統計數據真實可信的新機制，維護統計秩序，保障統計權益。

(五)不斷加強統計隊伍建設和黨風廉政建設

一是進一步加強統計職業道德建設，牢固樹立忠于統計、真實統計、依法統計、科學統計的理念，大力弘揚求真務實、愛崗敬業、創新奉獻、開拓奮進的統計新風。

二是繼續加強領導班子思想建設、組織建設和作風建設，努力形成能挑重擔、朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體。

三是進一步加強制度建設，努力提高管理水平。

四是加強統計人才培養，積極組織實施對統計業務骨干的培訓工作。做好統計人員技術職稱報名、考試服務工作，不斷提高統計專業人員技術業務水平。

五是深入開展反腐倡廉教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為統計改革和發展提供強有力的保障。

(六)認真學習習近平總書記“十九大”報告精神

加強組織領導，掀起學習貫徹十九大精神熱潮，確保學習貫徹落實工作扎實有效。以黨的十九大精神為統領，以良好的精神狀態和奮斗姿態投身統計改革發展實踐。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導謀劃和部署統計工作，進一步落實黨中央、國務院關于統計工作決策部署，著力提高統計數據質量，奮力推進統計改革創新，著力填空白、補短板、強弱項，不斷提升統計運作效率、數據質量和服務水平。

統計年度計劃及總結篇三

一、縣統計局的主要職責是：

(一)負責組織實施國家統計局和省、州統計局及縣委、縣政府規定和下達的統計調查任務，統計現代化建設規劃;組織領導和綜合協調各鄉鎮、各部門的統計和國民經濟核算工作。

(二)在縣政府統一領導下，會同有關部門組織實施重大的國情國力普查;負責組織協調各鄉鎮、各部門的統計

調查、社會經濟調查、社會監測;審查和審批各鄉鎮、各部門統計調查計劃、調查方案;組織全縣統計報表的管理工作。

(三)搜集、整理、提供全縣性的基本統計資料，并對國民經濟、社會發展和科技進步情況進行統計分析、統計預測和統計監督，向縣委、縣政府及有關部門提供咨詢建議;搜集、整理、提供州內各市縣基本統計資料，并進行對比、分析研究。

(四)統一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統計資料，定期發布全縣國民經濟和社會發展情況統計公報;積極培育和發展統計信息咨詢市場。

(五)逐步建立、健全和管理全縣統計信息自動化系統和全縣統計數據數據庫體系;組織協調和統一管理各鄉鎮、各部門的統計數據庫網絡。

(六)組織指導統計教育、統計干部培訓工作，組織實施全縣統計專業職務資格的統一考試和統計人員上崗培訓及資格考試的有關工作;切實抓好對統計干部的教育培訓工作;指導和管理統計專業技術人員繼續教育工作。

(七)依照《統計法》和《統計法實施細則》及《云南省統計管理條例》的有關規定，監督檢查統計法律法規在我縣的貫徹實施，組織統計執法檢查，查處統計違法案件。

(八)指導縣內中央、省、州屬單位的統計工作。

(九)承辦縣委、縣政府和上級機關交辦的其他事項。

【 】

根據上述職責，縣統計局設4個職能股、室。

(一)辦公室

綜合協調、管理局機關行政工作，負責全縣性會議的組織，文、電、資料、函件的打印、收發、傳閱和清退、歸檔保管;草擬統計工作計劃、報告和總結;負責各項經費的管理使用，管理本局固定資產;組織全縣統計專業資格考試和統計人員上崗培訓工作;負責人事、保密、治安保衛和退休干部管理工作;負責政務信息的搜集、傳遞與反饋工作;協助局領導對公務員進行考核上報工作;組織制定全縣經濟、社會、科技統計調查制度及改革方案;審查和審批地方、部門的統計調查方案;組織貫徹統計法律法規，負責執法監督、檢查和宣傳工作;會同有關股檢查處理統計違法案件;負責統計檢查員的學習培訓工作;承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置3個：辦公室主任1名、秘書1名、工勤人員((來源：)駕駛員)1名。

(二)綜合股

負責對全縣經濟、社會、科技運行狀態進行監測，分析和預測，提出綜合性的宏觀經濟分析報告;定期發布統計信息;對全縣經濟和社會發展的長遠目標和宏觀戰略進行調查研究，分析論證，并提出宏觀調控咨詢建議;管理宏觀統計數據，定期整理、編輯、提供經濟、社會和科技等綜合性統計資料;歸口管理中央、省、州屬駐建單位及縣級各部門的統計報表;組織實施全縣新國民經濟核算工作，負責全縣國內生產總值、資金流量和資產負債核算;編制經濟循環賬戶，進行總供給和總需求的.核算;提供國民經濟核算資料及有關國民經濟核算分析研究報告;負責全縣統計數據質量的審核評估工作;負責固定資產、建筑業、運輸、郵電統計工作;組織實施勞動統計調查工作;準確、及時、全面地搜集整理和提供人口增長、素質、遷移、婚姻、家庭、住房、勞動力及就業狀況、各行業從業人員和勞動報酬的統計數據;組織指導人口與就業統計基礎工作、年度人口變動抽樣調查、勞動就業統計調查工作;負責全縣婦女兒童監測、社會綜合評價、科技發展狀況調查;組織實施科技和服務企業、行政事業單位統計調查工作;準確、及時、全面搜集、整理和提供科技發展、技術進步及服務企業、行政事業單位的調查數據;組織指導社會、科技統計基礎工作;進行全縣社會事業發展水平的綜合評估;進行社會科技發展的統計分析，并對數據質量進行檢查評估;依法查處統計違法案件;承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置2個：股長1名、固定資產管理員(勞動統計)1名。

(三)工商統計股

組織實施工業、能源、批發零售貿易(含國內商業、外貿企業、物資供銷業)、餐飲業、三資企業、國際旅游業、個私經濟等統計調查工作，準確、及時、全面地搜集、整理和提供上述各行業生產經營活動及各行業統計數據;對上述各行業統計數據質量進行檢查和評估及統計分析;組織指導各行業統計基礎工作;依法查處統計違法案件;承辦局領導交辦的其他事項。

設置2名：股長1名、工業統計員1名。

(四)農經統計股

負責組織實施農村經濟統計調查工作，準確、及時、全面地搜集、整理和提供農業生產和農村經濟數據;對有關數據質量進行檢查和評估，并進行預測、分析;指導全縣農村統計工作、農村統計人員培訓工作和農村統計網絡建設工作;依法查處統計。

違法案件;承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置2個：股長1名、農經統計員1名。

縣統計局行政編制8名，事業編制4名，人員納入實施國家公務員制度范圍，工勤人員事業編制1名。其中：局長1名，副局長2名。

非領導職務的職數，按《國家公務員制度實施方案》規定執行。

統計年度計劃及總結篇四

x年，我支行各項經營指標快速發展、職工思想穩定、內控制度逐步完善，各項業務工作均創歷史水平。在即將到來的xx年里，面對xx銀行上市以后的新機遇和新挑戰，我支行將在上級行黨委的正確領導下，繼續全面推進經營模式和增長方式轉變，提高經營效率，優化經營構，完善內控機制，增強綜合競爭能力、盈利能力和風險防控能力，打好經營基礎，實現可持續發展，主要是做好以下幾個方面的工作：

一是積極采取措施，穩定現有客戶及經營資源。穩定我行貸款，積極為企業富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發彌補企業歸還貸款對我行造成的損失的基礎上，為企業制定全面、客觀、可行的投資理財方案，引導企業資金流向，力爭限度保證和謀求我行的經營利益。

二是密切關注形勢，爭取企業年金托管業務。繼續密切關注企業經營及發展情況，及時向市分行匯報xx集團年金業務進展情況，全力配合市分行開展對xx集團企業年金業務的營銷，力爭企業年金業務年內在我行順利辦理。

三是進行銷售網點走訪，增加資金歸行總量。xx集團的銷售網絡遍布全國，每年完成將近12億元的化肥銷售任務。因此，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重。明年，我支行將擇時與集團公司有關負責人一道，對河南、河北、山東的19家大型銷售分公司進行走訪，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道，從根本上解決我行資金歸行問題，增加我行公司存款總量，降低籌資成本，提高經營利潤。

四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險。繼續組織相關專業人員就銀團貸款業務進行專題學習和研究，完善業務管理流程和操作辦法，同時加強與企業及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度，切實防范和化解融資風險。

五是調整經營構，構建多元化經營新格局。努力提高非信貸盈利資產的比重。按照風險可控、積極穩步的原則，積極培育客戶融資需求。突出負債構的調整，限度降低經營成本，提高資金效益。還要調整收益構，大力發展中間業務，建立中間業務與資產業務、負債業務的聯動效應，利用我行多樣化的業務品種、優質高效的服務，加大對優質客戶的營銷力度，爭取市場份額，提高經營效益。

六是全力推進個人金融業務的發展壯大

按照經營模式轉變和業務效益構優化的形勢發展要求，把全力推進個人金融業務的發展壯大做為工作的重點和中心：一是切實建立“大個金”格局，以提高低成本存款為著重點，壯大和豐富個人金融業務，提高其在全行經營效益中的比重;二是加快個人理財業務的發展，鞏固和擴大中高端優質個人客戶群，穩定地提高中間業務收入;三是重視和大力開展個人資產業務，采取有力有效措施，使其業務規模達到一個初具發展基礎的可觀水平

七是加強員工隊伍建設，全面提高干部員工綜合素質。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，合全行股改的新形勢新任務，探索更為靈活有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動，使全行員工的個人綜合素質、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作積極性，推動全行各項經營管理和業務工作的更快更好發展，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求。

八是建設內控文化，強化內控管理

從內控管理的“學、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，求實效，不斷加大力度，深入開展各項內控管理工作和案件防范活動：一是“學”。狠抓對全行員工的內控管理學習活動。以上級行內控工作內控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規章制度、管理辦法等為主要學習內容，每周開展一次小組學習，每半月進行一次集中學習，保證學習效果;二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案，認真落實整改;三是“查”。以內控機制建設情況和屢查屢存問題為重點，認真深入和嚴格地開展定期自查活動，使內控機制建設不斷深入;四是“教”。強化內控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內控工作觀念，形成到位的內控工作意識，從而深化內控文化建設。

統計年度計劃及總結篇五

《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（20xx——20xx年）》指出：“把提高質量作為教育改革發展的核心任務。樹立科學的質量觀，把促進人的全面發展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準。樹立以提高質量為核心的教育發展觀，注重教育內涵發展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，出名師，育英才”。李克強總理在《一定要把農村教育辦得更好》一文中強調：“農村教育是農村的希望……農村教育直接關系全面建設小康社會和現代化目標的實現”。由此可見，既抓均衡發展，又抓提高質量，是今后一個時期教育工作的重要任務。有基于此，提出20xx年教育統計工作要點。

（一）統計班級所有學生的基本情況

（二）統計班級學生家長及家長的基本情況

（三）統計班級所有學生以前的學習成績和在校表現

（四）統計班級教育設備和環境的基本情況

（五）統計班級資金的基本情況

（六）統計班級老師的基本情況

（七）統計本學期的學生表現和學習成績的浮動情況還有健康狀況

（八）統計學生的課外興趣及發展情況

（九）統計班級貧困生及他們的家庭情況，做好家紡工作

在班級工作中，還有許多需要統計的事項就不一一列舉，需要在后期的工作中發現并且完善。通過教育統計工作進行合理分析以及發現問題和解決問題。通過與其他任課老師或者其他班級老師交流溝通，完善教學計劃，完成教學目標，達到教學目的。全面促進學生的德智體美勞全面發張，為社會培養未來合格接班人做更大的努力。

統計年度計劃及總結篇六

（一）工作思路：積極謀劃，牢固樹立責任意識、擔當意識，依法統計，開拓創新，不斷推進和深化統計改革，不斷提高統計數據質量，不斷提高統計服務科學發展的能力和水平。

（二）重點工作及措施：

一是抓住重點，進一步深化統計改革。積極跟進國家統一核算制度改革，扎實推進固定資產投資統計改革、勞資統計改革、農業產值核算改革等各項改革制度，完善社會消費品零售統計，加強服務業統計，按照新的城鄉劃分標準，加強城鎮化率統計調查，推進部門名錄庫建設。

二是提高能力，強化統計服務水平。密切關注經濟運行走勢，加強與各部門協調對接，加強對重點產業領域發展態勢、群眾關注的熱點難點問題、各項經濟指標的監測分析，為黨委政府領導決策當好參謀。充分發揮統計“監測、分析、預警”功能，不斷創新服務方式，提高服務質量，豐富統計產品，拓寬服務范圍。充分發揮統計“信息窗”作用，及時編印《xx縣統計年鑒》和《臨邑統計月報》等資料，增添更加充實更加細化的統計數據。

三是認真組織，做好三經普后續工作。一是資料開發應用工作，對全縣經濟普查成果進行公報，明確資料開發應用重點，出一批好數據，寫一批好分析。二是強化名錄管理，建立基本單位名錄庫和電子地理信息系統，加快名錄庫延伸，將符合“四上”條件的調查單位盡快申報審核。三是做好總結表彰，認真總結，表彰普查過程中涌現的先進事跡，為今后普查工作樹立榜樣、奠定基礎。

四是適時推進，做好第三次農業普查的準備工作。認真參加省市第三次農業普查動員會議，做好第三次農業普查的前期宣傳工作，為20xx年農業普查工作提供保障。

五是夯實基礎，切實提高源頭統計數據質量。加強基層統計機構隊伍建設，不斷充實各級統計力量。積極推進統計繼續教育培訓工作；加強統計法制建設。積極開展各類統計執法檢查，嚴查各種統計違法行為，提高政府統計公信力。

六是提升效能，進一步加強自身統計隊伍建設。充分發揮績效考核的導向、激勵和監督作用，促進全局工作作風和工作效能提升；結合統計年報、大型普查和調查、統計執法、統計課題研究等重點工作，舉辦業務培訓和專題講座；不斷推進統計干部隊伍的年輕化、知識化、專業化；以建立長效機制鞏固擴大教育實踐活動整改成果，確保作風建設制度化、規范化、常態化。

20xx年，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署，把握穩中求進的總基調，突出工作重點，強化工作措施，抓好工作落實，確保圓滿完成全年各項工作任務。重點抓好以下幾項工作：

一是依法組織稅收收入，堅決完成市局下達的稅收任務。堅定不移地落實組織收入原則，密切關注經濟形勢，加強收入預測和分析，加強稅源管理。繼續實行領導包片、部門包點的收入督導機制，及時分析、解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入工作的主動權，不斷提高稅收收入的規模和質量。和地方黨委政府加強溝通與協調，贏得理解與支持。

二是挖掘信息管稅潛力，積極推進稅源專業化管理。積極推進信息管稅，深化應用預警評估系統，強化生產要素分析法應用，落實信息管稅實效。對納稅人科學分類，完善行業稅收管理規范，認真研究專業化管理、立體化監控和信息化控管模式，推進稅源管理向更深層次發展。

三是嚴格稅收執法，推進依法行政。按照既有利于科學發展、加強征管，又符合規范權力、優化服務的要求，切實推進稅收法制建設。加大政務公開力度，自覺接受社會監督。認真開展重點稅源檢查和專項檢查，規范稅收秩序，為納稅人營造公平競爭的良好環境。強化職業風險管理，防范和化解稅收管理風險，全面推進依法行政。

四是嚴格落實各項稅改政策，確保政策落實到位。密切關注政策調整帶來的新情況、新問題，及時采取有針對性的措施，確保稅改政策的執行不出偏差。對稅改及優惠政策實施情況及時跟蹤問效，及時掌握新政策落實對收入的影響，做到及時統計、及時分析，確保各項稅收優惠政策落實到位。

五是優化納稅服務，打造優良辦稅環境。認真落實便民春風行動，繼續優化辦稅環境，開發應用好“臨邑稅企交流互動平臺”，努力打造優良稅收服務環境，減輕納稅人辦稅負擔，維護納稅人權益，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

六是堅持以人為本，抓好干部隊伍。加強文化陶冶、教育培訓和實踐鍛煉，抓好各類功能軟件的學習培訓。完善制度激勵手段，強化分級分類培訓，重點抓好高層次人才、中層管理干部和基層業務骨干培養，盤活現有人力資源，為各項工作順利開展提供人才保障。

（一）千方百計保障用地。一是緊緊圍繞全縣“一圈一帶”建設要求，立足本職，積極做好建設項目用地保障。二是繼續加大協調力度，千方百計增加建設用地指標總量；統籌謀劃，認真篩選，爭取把更多項目列入省重點項目用地盤子，利用“點供”政策等有效途徑，積極拓展建設用地增量。三是根據上級安排，積極開展工礦廢棄地復墾利用試點工作，完成1：10000上圖工作，高效挖潛建設用地內涵存量；四是科學編制20xx年全縣國有土地供應計劃。五是積極做好集約節約利用模范示xx縣爭創工作。

（二）強力推進城鄉建設用地增減掛鉤項目實施。一是全面完成我縣20xx年度臨盤西十二里村掛鉤項目， 20xx年度興隆鎮興隆社區，臨邑鎮卞廟社區、鄭家-畢家社區，翟家鎮宮家社區，理合務鎮沙于社區，臨南雙豐社區和宿安鄉正升社區等8個掛鉤項目實施工作。二是擬申報增加掛鉤項目1個，規模500畝。

（三）積極開展土地整理項目工作。一是繼續做好20xx年度、20xx年度高標準基本農田項目建設工作，確保20xx年6月竣工驗收。二是對20xx年度高標準基本農田建設項目，積極爭取批復，盡快開工建設，計劃于20xx年底完成竣工驗收。三是積極開展耕地后備資源開發復墾工作，確保完成市下達的補充耕地任務。

（四）進一步強化土地執法共同責任機制建設。完善聯合查處協作辦案機制，推動查處糾正工作真正到位，切實解決土地執法難的問題。不斷加大土地動態巡查工作力度，及時發現制止違法用地行為，對土地違法行為保持高壓態勢。全力做好20xx年度土地變更調查暨土地礦產衛片執法檢查工作。

（五）扎實推進國土資源系統“一個平臺兩個市場”建設；強化國有建設用地管理工作，加快完善建設用地出讓平臺建設，做好地質災害防治、礦產資源和測繪管理工作。

統計年度計劃及總結篇七

一、整合資源，推進服務型黨組織建設

(一)從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。

擬將“三民”工程作為書記項目申報20_年區級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實十八屆關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度。通過“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書記”直接聯系群眾、服務群眾;打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區共治活動落點群眾強烈反應的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區綜合黨組織;把黨員參加接訪率(活動次數)、矛盾解決率等列入年度“優秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。

(二)拓寬渠道，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領”。

一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區企事業單位以及熱心個人對項目進行認領。

二是舉辦黨建項目認領現場會，以專題匯報、現場簽約、群眾點評的形式向全區10個街道83各社區1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。

三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(片區)黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。

四是創辦黨建示范項目展廳。創新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。

(三)運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。

20_年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區共治的活動中發揮作用。

一是開展“兩新”黨組織書記述職考核;嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用，擴大黨組織在企業中的影響力。規范黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優秀黨組織書記的指標之一。

二是加強人民南、春風、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發展，共同促進黨企健康發展;以黨建帶群建,發揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。

(四)深化黨群共建，構建區域化黨建新格局。

開展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制;凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區黨組織發揮牽頭協調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務共創、穩定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯建活動：一是調動駐社區黨組織參與社區建設，探討發揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯創、活動聯辦。通過搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開展服務社區居民活動。在志愿者隊伍建設方面，積極動員轄區單位員工、學校學生加入社區各類志愿者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區機關等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區治安、文化建設、優化環境等方面，實行“文明共建”。