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最新酒店離職申請書簡短(11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-09 15:51:27
最新酒店離職申請書簡短(11篇)
時間:2023-01-09 15:51:27     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店離職申請書簡短篇一

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要的原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮

申請人:xxx

日期xxx

酒店離職申請書簡短篇二

尊敬的領導:

您好!

自進酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細心栽培。

我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的

由于您對我的信任,并且在短短的時間內獲得了許多機遇

和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于xx月

xx日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

酒店離職申請書簡短篇三

各位領導:

您好!

在酒店工作了一段時間,學到了很多知識,酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。雖然酒店基本掌握了基本的業務知識和專業知識,但俗話說“學習永無止境。還有很多方面還需要不斷學習。我考慮辭職已經很久了。

酒店的環境對服務員非常照顧和保護(至少對我們個人的利益而言)。鑒于我的性格,我想提升自己,成長為酒店的獨立專家,所以可能很難在一個受保護的環境中。也意識到自己性格內向。其實酒店培養人才或者提升自己都是一個突破性的難點。雖然我的想法是人需要不斷的發展,進步,完善。我一直在努力改變和適應環境,以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久,決定要換個環境把它磨尖。

最近酒店工作人員變化很大,交接可能需要一段時間。希望在20xx左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果實施難度太大,我同意推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。

我希望在我提交這份辭呈的時候,在我離職之前,這是我的工作。請主管分配。我一定會做好本職工作,做好該做的事。另外,希望主管不要挽留我。其實我是舍不得離開的,原因不用解釋。但是已經決定了,留下來會讓我最后更難離開。

謝謝最后,希望公司業績繼續飆升!主管和同事工作順利!

辭職人:xx

20xx年x月x日

酒店離職申請書簡短篇四

尊敬的領導:

您好!

我在酒店也干了這么多年的保潔了,現如今我因為自己的一些個人想法,已經不想再繼續從事這份工作了,我這突然提出辭職,我不知道會不會給酒店帶來什么不便,如果有的話,我只能說聲抱歉了。但是據我對這份工作的了解,要想要新招一個保潔員,酒店這個地方還是很多人愿意來的,所以您也不用擔心會耽誤酒店的工作。

回想起這些年來您對我的照顧,我內心的對您的感激就涌了上來,您雖然年紀沒我大,一直都是很禮貌的叫我姐,能有您這樣的領導,我工作再辛苦都不會覺得辛苦了,更何況我們酒店由于保潔比較多,所有平攤下來,我們每個人每天負責的區域并不多,每天的工作也是非常輕松,除了上面有人來檢查的時候,我們就需要里里外外的都清潔一遍,但是這種情況還是很少的,對于這份工作我是滿意的不能再滿意了,但是隨著自己的年紀一年年的在增長,隨著生活一點點的在發生變化,這種對于工作的熱情我也早就消散了,我就有種讓自己閑下來的想法了。

我辛苦操勞大半輩子了,我也想好好的在家享清福了,這件事我兒子跟我提了很多次了,他說工作畢竟是工作,有很多身不由己的地方,他不想自己的母親做這種臟活,也不想我因為工作上的事情被領導批評,更不想看到我每天都是忙碌的身影,他現在的確是有能力了,一個人養活一大家子完全沒問題,正好他說因為現在工作忙,他們夫妻兩都沒什么時間陪孩子,就希望我能孩子放學,讓孩子放學回來能有一口熱乎飯吃,而不是總是等到晚上九點多才跟他們吃晚飯,我再三權衡之下,我就決定辭職了。

其實還有很多讓我想辭職的附屬原因,雖然都是一些小事,但是也足以影響我的決定。首先,我現在經常時不時的聽到街坊鄰居的說我的閑話,說我這么大年紀了還在外面工作,又不是一份什么好工作,賺的錢還不多,也不知道圖什么,孩子也是經常一個人在家,都不知道怎么做奶奶的,我實在是不想聽到這些閑言碎語了。然后就是我覺得這份工作真的就限制了我很多時間,很多時候我都因為工作,錯過了多少跟姐妹出去玩的機會,跟她們的關系也是逐漸疏遠了,她們也都勸我辭職別干了,這樣還能約著一起跳跳廣場舞,其實我現在也挺向往那樣的生活的。

我們酒店無論是從員工制度上,還是內部管理上,都有理由讓我相信,一定會發展的很好的。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職申請書簡短篇五

尊敬的領導:

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。

來公司差不多半年,學到許多東西,技術加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣 ---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負擔,很多工作要做,是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說:給他們質量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話:便宜,優質,快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發展的法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術不到。所以,提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

末了,衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天,x有限公司事業蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人:

xx年xx月xx日

酒店離職申請書簡短篇六

尊敬的總:

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作

在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。總還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx月x號。

隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個xx華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,xx的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,望領導批準。

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

酒店離職申請書簡短篇七

尊敬的領導:

您好!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

在這20xx年的工作時間里曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

在過去的20xx年幾個月多的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去20xx年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司20xx年的照顧表示真心的感謝!

無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。

申請人:

xx年xx月xx日

酒店離職申請書簡短篇八

尊敬的領導:

我考慮在此辭呈遞交之后的'2—4周內離開酒店,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

回想當初,你說我們是剛畢業,沒有什么經驗。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。

作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常的感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!

此致

敬禮

申請人:xxx

日期xxx

酒店離職申請書簡短篇九

尊敬的公司領導:

我是技術研發部工藝室xx。

首先,感謝并感激這三年來公司對我的關懷與培養,使我從一個對汽車、工業生產一無所知的學生成長為可以獨立思考、獨立工作,具備一定業務素質的職業人。

自20xx年11月從事這個崗位以來,一直很熱愛這份工作。在東風隨專的這幾年里,自己是充實的,從工作、生活、思考方式、業務能力、處事態度各個方面都得到了很大的進步與提升。

單位領導與同事給予關懷、幫助與扶持一直都很讓我感激,讓我這個遠涉異鄉的小伙子感覺到了一種家的溫馨與溫暖。

今天很艱難的做出這個抉擇,我對自己的決定表示抱歉,我是向領導提出辭行的,這里有太多的留戀與不舍,但有些問題是現實的、不可回避的。

我提出離職的原因主要有以下幾條:

1、我是家中獨子,父母親也都上了年紀,殷切希望兒子能夠離家近一些,以好相互照應;

2、在老家交往幾近一年的女友,因異地的苦戀時常嗔責;

3、自己的人際關系主要集中在老家西安,在隨州的工作是充實的,但工作之余常常是感到孤獨與無助的;

4、出于對自己職業規劃的考慮,打算尋求一份能夠針對自己專業發展的工作。

做出這樣的決定,我是經過長時間的慎重考慮的,真誠期望公司領導的理解,懇切請求公司領導給予批準。

最后祝愿公司領導和所有同事身體健康,工作順利,公司事業蒸蒸日上,發展越來越好。

此致

敬禮!

申請人:xx

日 期:20xx年1月29日

酒店離職申請書簡短篇十

敬重的領導:

您好!

在貴酒店工作一年中,我學到了特別多學問,酒店的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本駕馭,但俗話說

學無止境,有許多方面還是需不斷學習。

我經過一再考慮,確定辭職,公司的環境對于前臺很照看很愛護,鑒于我的特性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內向,你們也有常常提示我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破,考慮了很久,確定了須要變換環境來磨礪。

公司近期人員變動較大,因此交接工作可能須要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊,假如實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現接近年底,假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管安排,我肯定會盡自己的職,做好應當做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,緣由自不用說明。但是既已確定,挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職申請書簡短篇十一

尊敬的領導:

您好

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,離職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、xx改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮

xxx

日期

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