人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

行政單位會計崗位職責篇一

1、辦理現金收付和銀行結算業務，按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據站領導和會計主管審核簽章的收付款憑證辦理款項收付。庫存現金不能超過銀行核定的限額，不得以“白條”抵沖庫存現金，不得任意挪用現金。

2、嚴格控制簽發空白支票，不得將空白支票交給其它單位和個人簽發。保管簽發支票所用的印章，空白支票必須嚴格管理，專設登記本登記，認真辦理領用注銷手續。

3、保管庫存現金和各種有價證券，要確保現金和各種有價證券的安全完整無缺，如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，鑰匙隨身攜帶，不得放辦公桌內，不得任意轉交他人。

4、登記現金和銀行存款日記帳，根據已辦理完畢的收付款憑證，及時、順序登記現金和銀行存款日記帳，不準簽發空頭支票，不準任意將銀行帳戶出租，出借給任何單位和個人辦理結算。

5、登記后的憑證連同現金，銀行存款出納表移交會計，以便及時進行會計核算。

6、完成領導交辦的其他工作事項。——————

一、嚴格執行財務制度，忠于職守，堅持原則，認真執行經費預算，掌握好預算內外資金的收支，收入從緊，支出從嚴。

二、按照原始憑證，及時準確地算帳、記帳，做到手續完備、帳目清楚準確，不發生差錯，并定期與會計做好核對工作。

三、

四、現金往來必須當面點清，提付現金外出購貨不得超過規定限額，使用轉帳必須有批準手續，按規定數額使用，并隨時結清帳目。

五、逐日盤點庫存現金，及時核對銀行存款，做到帳款相符，不出差錯。

六、提高警惕，加強現金管理。向銀行送付較大數額現金，必須兩人同行。每天保留現金不得超過規定數額，謹防意外。————

1、負責本行政區域內行政事業單位財務內部審計工作。（1）制定和完善財政監督檢查工作相關制度，包括《內部牽制制度》、《內部稽核制度》、《內部審計制度》等。

（2）負責行政事業單位原始憑證的審核把關，每月對各行政事業單位報賬的原始單據進行合規性審核，并加蓋審核專用章后交統管會計記賬核算。

（3）半年組織一次行政事業單位內部審計工作，審計內容包括：收支兩條線執行情況、現金管理、票據管理、收入支出管理等。審計結束后，形成書面審計報告，報鄉鎮（街道、開發區）分管領導和所（局）長簽閱后存檔一份，上報區財政監督檢查局一份。

（4）年終組織開展行政事業單位年度審計工作，審計內容包括：單位年度收支預算執行情況、財政預算資金撥付情況、“以錢養事”合同執行情況、“以錢養事”資金撥付使用情況、職工養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等繳納情況、人員管理情況、收支兩條線執行情況、現金管理、票據管理、收入支出管理、資產管理等。審計結束后，形成書面審計報告，送鄉鎮（街道）、開發區分管領導、財政所（局）長、區財政監督局各一份。

（5）對半年審計和年度審計需要整改的單位，制定整改措施，督促落實，限期整改。將相關資料存檔，并及時報送區財政監督局。

（6）協助區財政監督局做好相關內部審計和監督檢查工作。

2、負責政務公開信息管理工作

（1）負責財政與編制政務公開信息收集、資料整理、審核上報，做到數據準確、上報及時、內容真實。（2）建立財政與編制政務網上公開長效機制，并及時調查處理網上投訴、來信來訪等工作。接到群眾投訴和來信來訪后，在3個工作日內必須給予處理或答復，并做好相關記錄。

（3）做好財政與編制政務公開免費查詢點工作，方便群眾查詢。

3、負責會計管理工作

（1）負責會計法規宣傳和會計執法檢查。

（2）組織會計學習培訓。每年組織一次會計業務培訓活動，并做好文字記錄。組織協調會計人員積極參加區主管部門開展的會計業務培訓活動和會計人員繼續教育培訓活動。

（3）組織會計人員年度工作考核。年度終了，對核算中心的會計人員和單位報帳員進行年度工作考核。

（4）負責組織會計證年檢審核工作。

（5）組織開展會計工作檢查和會計基礎工作規范化建設等工作，全年開展一次以上檢查，并有檢查記錄。

（6）建立會計人員信息檔案。

（7）聯系協調會計人員進行會計專業技術職稱的咨詢、報名、培訓、考試等工作。

行政單位會計崗位職責篇二

行政事業單位收支管理制度

一、建立健全財務機構崗位責任制

根據國家有關的會計法規，結合單位類型和內部管理的需要，建立相應的財務機構，配備相應的會計人員，制定職責分明的崗位責任制。崗位責任制包括：財務機構內部崗位設置及各崗位的職責權限(對納入會計集中核算的單位，必須設置財務管理員崗位)。重點應當明確單位領導對財務機構的領導職責權限;財務機構負責人的職責權限;出納人員的職責權限;其他會計人員的職責權限;并在財務機構內部建立必要的內部牽制制度會計回避制度：出納以外的人員不得經管現金、有價證券和票據;出納人員應做好現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作;出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作;單位的法定代表人不得兼任本單位的會計或者出納;單位的法定代表人、其他主要負責人的近親不得在本單位擔任會計機構負責人;會計人員的近親屬不得在同一會計機構擔任會計工作;單位的法定代表人、其他主要負責人、會計機構負責人以及會計人員因執行公務發生的財務收支，本人不得審批。

二、建立健全貨幣資金管理制度 (一)、現金管理制度的主要內容：

1、按照《現金管理暫行條例》的規定，明確現金開支范圍。 2、根據單位日常零星支出的需要，明確庫存現金(或備用金)限額的管理辦法。

3、明確各項現金收入賬時間，制定控制坐支現金行為的管理辦法。

4、建立庫存現金的盤存制度，保證賬實相符，并對可能發生的現金長短款的處理做出明確規定。(二)銀行存款管理制度的主要內容：

1、按照《支付結算辦法》的有關規定，制定銀行存款開戶、使用以及銷戶的管理辦法。對出租、出借銀行賬戶、簽發空頭支票及遠期支票套取銀行信用、公款私存等事項的處理辦法應當明確。

2、明確銀行預留印鑒的管理辦法。對辦理支付款項所需的全部印章應分開保管的制度應當明確。

三、建立健全財產物資管理制度

單位應當根據政府采購、國有資產管理、財產物資管理等文件規定，建立健全實物資產的管理制度，對實物資產的購置、驗收入庫、領用、盤點、保管及處置等關鍵環節進行控制，防止各種實物資產的被盜、毀損和流失。(一)、固定資產的管理制度

1、明確固定資產購置、驗收管理辦法。

2、為防止各種自然和人為因素的毀損，各單位應明確固定資產的使用、保管、維修管理辦法。

3、為防止固定資產處置過程中的損失及舞弊行為，各單位應當明確固定資產的處置管理辦法。

4、建立固定資產盤點制度，并對固定資產的盤盈、盤虧的處理做出明確規定。

5、對重要固定資產的保險制度應當明確。(二)、材料、低值易耗品的管理制度。

1、明確材料、低值易耗品的請購、驗收程序及管理辦法。 2、明確材料、低值易耗品的專人保管制度;明確保管人員的職責、權限及有關獎懲辦法。

3、明確材料、低值易耗品的清查盤存制度。 四、建立健全往來款項管理制度

1、明確職工借支的審批程序及歸還時間，對不按期歸還借款的處理辦法應當明確。

2、制定往來款項的定期清理和核對的管理辦法。對清理和核對過程中發現的問題的處理程序和辦法應當明確。3、明確呆賬、壞賬的審批處理程序。

五、建立健全收入支出管理制度

1、按照相關法律法規的規定，明確單位收入范圍和入賬時間。 2、各項收入的取得，必須符合國家規定，對非稅收入，必須執行"收支兩條線"管理。3、以財務獨立核算為標準，單位的各項收入支出由該單位財務部門統一管理，統一核算。

4、建立嚴格的審批制度。明確各項支出的審批程序和支出手續，明確領導的審批權限;明確與支出有關的相關人員的簽字手續等。明確重大支出項目的標準及應當集體討論決定的辦法和程序。

5、建立嚴格的開支標準制度。對各項支出，國家有規定的應當嚴格執行國家規定，并明確因情況特殊超標準開支的處理程序;對國家無規定而由單位自定的，應當明確其報批的程序和標準，并報主管部門和財政部門備案。

6、對單位的專項資金應根據專款專用的原則，明確專項資金的支出范圍和核算辦法;明確專項項目的完工驗收及檢查辦法;明確專項資金結余的處理辦法。

六、建立健全財務會計分析制度

1、財務會計分析的內容包括：預算執行、資產使用、支出情況、人員增減變化等。

2、財務會計分析的有關指標，至少應當包括：各項收入、支出絕對數及對比指標、預算內撥款占總收入的比率、非稅收入占總收入的比率、支出增長率、人均開支水平、專項支出占總支出的比重、人員經費占總支出的比重、非稅收入支出占總支出的比率、公用支出占總支出的比率等，事業單位可根據自身的特點增加相應的財務分析指標。

3、明確財務會計分析報告的報送時間和部門。各單位應當至少每半年進行一次財務分析，財務分析報告應當在規定的時間內報送主管部門和財政部門。

七、建立健全會計檔案管理制度

各單位應根據《會計檔案管理辦法》制定本單位的會計檔案管理制度。

1、明確會計檔案的整理立卷、裝訂成冊制度及會計檔案保管清冊的編制辦法。

2、明確會計檔案的保管、查閱、復制登記制度。 3、明確會計檔案的銷毀管理辦法。

八、建立健全會計電算化管理制度

對實行會計電算化的行政事業單位，應根據《中華人民共和國會計法》和財政部《會計電算化工作規范》的規定，制定本單位的會計電算化管理制度。

(一)、明確會計電算化崗位責任制度。包括明確會計電算化崗位的設置制度及內部牽制制度;明確每個崗位的職責權限范圍。(二)、明確會計電算化操作管理制度。包括明確上機操作人員對會計軟件的操作程序、操作權限;明確操作密碼的管理辦法等。(三)、明確會計電算化代替手工記賬的各種憑證、賬簿、報表的打印時間。當天憑證必須當天打印;現金日記賬和銀行日記應滿頁打印;總賬應于月末3日內打印;明細賬及其他輔助賬可按季、半年或壹年在規定時間內打印;月報應于次月3日內打印;季報應于次月5日內打印;年報應于次月15日內打印。

(四)、明確計算機硬件、軟件及數據的管理制度。對各種計算機硬件、軟件進行修改升級的程序和審批手續應當明確。

行政單位會計崗位職責篇三

行政單位會計人員崗位職責篇1:單位會計人員崗位責任制 單位會計人員崗位責任制

為加強財務人員管理，規范財務人員業務行為，完善財務內部控制制度，明確會計、出納人員崗位職責。制定了崗位責任制度。

一、會計崗位責任制

(一)、遵守國家財經法律、法規和規章，嚴格執行國家安全監管總局關于印發《國家安全監管總局行政事業單位內部會計控制暫行辦法》、《會計基礎工作規范》和《會計法》，遵守各項財務管理制度和管理辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。

(二)、嚴格按照規定設置會計科目，進行會計核算。

(三)、根據財政部門的要求和學校的實際情況，負責編制年度部門預算和財務決算，并按時送審上報，做到部門預算和財務決算數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。

(四)、掌握各項費用的開支范圍和標準，負責學校日常 1 財務核算工作，認真報賬、記賬、結賬，做到手續不完備不報賬，內容不真實不報賬，數字不準確不報賬;做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

(五)、負責學校在職和退休人員醫療保險費用的計繳報銷工作;負責在職人員住房公積金的繳存和提出以及其他日常工作。

(六)、定期分析、檢查預算執行情況，及時掌握學校預算執行情況，主動向領導匯報財務執行情況，為領導提供決策依據。(七)、掌握人員工資變動情況和相關政策，負責編制工資及其它發放現金表冊。

(八)、妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其它有關會計檔案，按規定裝訂，并按要求及時歸檔。

(九)、加強內部財務監督、檢查和內部審計工作。(十)、積極完成學校領導交辦的其他工作，保守財務秘密。二、出納崗位職責

(一)、遵守國家財經法律、法規和規章，嚴格執行國家安全監管總局關于印發《國家安全監管總

局行政事業單位內部會計控制暫行辦法》、《會計基礎工作規范》和《會計法》，遵守各項財務管理制度和管理辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。

2(二)、嚴格遵守銀行存款和現金管理制度，負責辦理學校銀行結算和現金收付業務。

(三)、根據會計填制的記賬憑證，辦理款項收付。收付款后及時簽章，并將憑證移交會計保管。

(四)、根據需要及時提取備用金，庫存現金做到日清月結，定期盤點，做到賬款相符，庫內不準代保管私人或未做憑證的現金。

(五)、準確辦理銀行各項結算業務，收取銀行結算憑證，及時登記銀行存款日記賬，對未到賬款要及時查詢，不得簽發空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結算。與銀行對賬單核對，并編制銀行余額調節表。

(六)、建立支票使用登記薄。出具支票要求做到手續齊全，去向明確。(七)、負責學校工資、福利等發放工作。(八)、妥善保管現金、支票、收據、重要的空白憑證，并采取有效措施，預防盜竊、失火事故的發生。

(九)、積極完成學校領導交辦的其他工作，保守財務秘密。 篇2:機關財務人員崗位職責 機關財務人員崗位職責

本文摘要:.加強現金管理:不能以“白條”抵庫，現金支付結算起點(1000元)以下零星支出...為進一步做好會計核算

3 工作，規范會計基礎工作，根據會計制度的有關規定，結合我局會計工作實際，制訂了xxx市氣象局財務人員崗位職責如下: 一、財務人員崗位職責

1.遵守會計法律、法規和制度及會計人員職業道德，嚴格執行國家財務會計制度，嚴格遵守財經紀律，維護財務制度，依照會計法和會計制度的規定辦理本單位會計事務，實行會計監督。

2.要認真審核原始發票:一是經濟業務是否符合實際，是否符合有關政策、法令、制度、計劃、預算和合同等，費用開支標準是否符合有關規定;二是審核原始發票要素填寫是否正確，原始發票大、小金額是否一致;審核收款單位、發票公章與簽訂合同單位相一致后，才能付款;審核發票是否為收款單位所在地的發票，發票性質必須與經濟業務內容相符。對貨物購置的發票，必須有經辦人、驗收人在發票上簽字;轉帳支票必須附收款單位出具的正式發票。

3.大額支出申報:凡支付金額在5000元以上(發放職工工資、津補貼、獎金等除外)必須向市局申報，待同意后付款。 4.資金調度使用:每日應根據銀行對帳單余額情況合理安排使用資金;對類、款、項科目之間的大額余款，應提出資金使用建議，合理安排資金，提高資金使用效益。

5.做好原始憑據的交接:每月25-30日將當月的票據報送 4 市局核算中心。市局核算中心會計應認真核對、審核原始憑據的張數、金額及科目之間金額的調整，并填寫交接清單。

6.現金歸存銀行，不得坐收坐支現金:當天收入金額較大且超過庫存限額的現金，及時歸存銀行，確保資金安全，避免坐收坐支現金。

7.固定資產管理:認真做好購買物質的管理，達到固定資產標準的物質應及時登記使用單位及使用人，切實加強資產的管理。

8.登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金、金銀和各種有價證券、印章、空白收據和支票。

9.加強現金管理:不能以“白條”抵庫，現金支付結算起點(1000元)以下零星支出，1000元以上的大額支出應以銀行轉賬方式支付;工程款一律以銀行存款帳戶支付給施工單位，不得以現金、銀行存款帳戶轉付給個人。

10.加強票據的管理。各單位應以縣(市)氣象局、防雷中心為核算單位分別購買經營性收據和非經營性收據。嚴禁將氣象局與防雷中心購買的經營性收據、非經營性收據混用。

11.做好會計檔案管理。每次錄入憑證及記賬后，做好數據資料備份(雙備份)。打印現金出納賬并裝訂成冊，保管一年后移交檔案部門保管。在賬簿扉頁上應當填寫“經管人員一覽表”及科目目錄，有關人員應加蓋印章和單位公章。

篇3:機關會計崗位職責 5 機關會計崗位職責 1、會計人員崗位職責

1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。?2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。?3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。?4、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。?5、辦理其他會計事務。2、機關會計崗位職責

一、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司財務 6 管理制度，認真履行會計職責，遵守職業道德，維護公司合法權益。二、按照會計制度的規定，正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。

四、負責稅務申報工作，及時填制稅務申報表，按時繳納稅款。

五、年終決算完畢，應將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。

六、做好領導臨時交辦的其他工作。 3、會計人員崗位職責

會計人員是從事會計工作、處理會計業務、完成會計任務的人員。企業、事業、行政機關等單位，都應根據實際需要配備一定數量的會計人員。

會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規定，會計人員的主要職責是: 7(1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、?報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

(2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。(4)參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。(5)辦理其他會計事務。8

行政單位會計崗位職責篇四

行政事業單位財務科崗位工作職責、標準、流程

一、科長崗位：

【崗位職責】

（1）負責財務科科科全面工作；

（2））負責全局年度財務收支管理、工資福利發放、票據管理、納稅申報等的全局管理；

（6）建立健全系統內部財務管理控制制度，推動財務工作制度化、規范化；

（7）做好財務人員的管理、考核工作；

（8）按時向局領導匯報財務狀況，提出財務評價和運行建議；

（9）監督指導單位會計檔案的建立和保管；

（10）履行“一崗雙責”，抓好本科科黨風廉政建設工作；

（11）完成上級主管部門及領導交辦的其他工作。

【工作標準】本科科內部管理和隊伍建設，工作目標全面完成，各種下發上報的文件、信息等有關工作的嚴格審核，有關工作部署、會議精神傳達和決定事項督辦及時有效，各項財務工作順暢有序，及時高效完成領導交辦工作。

【工作流程】

辦理來文、預算資金管理、資產管理、統計管理等科科全部工作

組織編制安排全年財務各項工作計

劃．

向領導呈報各種文件、計劃、報告、報表

督促科科人員辦理完成財務各項工作

完成科科人員年度傳達學習上級各項文件精神，考核考勤管理

審核簽字報銷單，批示支出項目及方式、安排會 計記賬．

二、副科長崗位：

【崗位職責】：

1.編制單位經費預算與決算；

2.負責機關財務收支核算、財務記賬工作；

3.負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制；

4.負責掌管財務印章；

5.及時編報各項財務報表，向廳機關及局領導提供財務報表數據；

6、負責單位票據的開具管理；

【工作標準】

圓滿完成《財務決算報表》、《部門決算報表》、《政府部門財務報告》編制工作；對日常財務收支核算及時、準確無誤；按月核對總賬和明細賬，使賬賬、賬證、賬表相符；嚴格管理財務印章，做好各項財務數據報表的填報上報工作，完成票據的開具管理。

【工作流程】

做好財務收支管理及財務報表的統計，及時向科長提供財務各項數據報表信息

做好單位全年財政資金的預算編制和決算編報、政府財務報告編報工作

并協調會計根據科長簽批的報銷單進行記賬，出納完成報銷單的報銷支付工作

做好單位增值稅發票和財務收據的開具管理

協助科長做好全局各項財務核算工作

三、會計崗位： 【崗位職責】．

負責單位省財政資金的支出管理工作；1.負責單位金財網的使用管理工作；2.負責單位工資表的編報及工資福利的發放工作；3.負責單位記賬憑證、會計賬簿、財務檔案的整理歸檔工作；3.負責科科考勤表的登記管理工作；3.【工作標準】認真做好省財政及相關財政法規的要求，做好財政金財網的使用管理；依照《會計法》各項資金的支出管理及對賬工作，確保財政資金依法安全使用支出；按照人事科提供通知，按做好科科每周考勤表的登記管理，依法按時發放工資；做好全局職工工資表的編制工作，時向人事科報送考勤信息。【工作流程】

依照財政規定做好金財網的使用管理

根據副科長安排，做好財政資金報銷單的支付

根據人事科通知，編制工資表，按月發放工資

協助科長做好科科日常考勤表的統計管理

協助科長做好其他財務事項

四、出納崗位： 【崗位職責】 負責日常費用報銷單據的整理與統計；1.負責銀行業務往來的相關事宜；2.3.負責保管票據和現金管理；，做到賬賬、賬款相符；及時與銀【工作標準】按日核對《銀行日記賬》和《現金日記賬》 行對賬，并完成相關業務往來事宜；認真保管庫存現金和領出的專用票據。

做好基本戶對賬管理，編制現金日記賬

根據副科長提供納稅信息，做好每月納稅申報工

作

根據副科長安排，做好報銷單據基本戶的支付報

銷

做好單位現金管理，依照科長安排做好現金支出

協助科長做好財務其他工作

五、資產管理崗位： ：【崗位職責】）負責單位庫房管理，做好固定資產的登記保管領用工作。（1）按時報送固定資產報表。（2 3）做好單位職工住房公積金的計算繳納工作。（資產預算購置、報廢工作審核嚴格，上報審批工作及時準確，按時報送資產【工作標準】： 報表。按規定計算單位職工住房公積金并按時繳納。【工作流程】：

做好單位新購固定資產和核查的入庫登記

做好固定資產管理系統的登記管理

及時與副科長核對單位資產賬簿

做好固定資根據單位辦公科主任簽批的領用單，產設備和耗材的領用分發管理

并協調局依法做好單位職工公積金的計算申報，財務做好公積金的打款工作

行政單位會計崗位職責篇五

行政事業單位各科室崗位職責

一、機構職能管理 1.辦公科

（1）掌管林業調查規劃局、森林資源監測中心、碳匯計量監測中心、森林資源資產評估中心及局長印鑒，負責局規章制度的制定和實施監督；

（2）負責全局行政公文的送簽、登記、印制、收發，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作

總結

（3）負責局級對外聯絡、公務接待，承辦局務及局長辦公會議安排、會議紀要和決定事項的督辦，專項業務技術培訓的組織；

（4）負責全局土地、房屋、基建、水暖電、機動車輛的管理和維護；

（5）負責全局軟硬件設備、辦公用品、勞保用品等固定資產和低值易耗品的采購與實物管理；

（6）負責全局中心機房、政務辦公系統、網絡和網站的建設與管理，以及軟硬件的更新、維護與維修；

（7）負責全局的安全保衛、社會治安綜合治理與環境衛生整治，以及防災應急、義務勞動、節假日值班制度的安排落實；

（8）完成局里安排的其他任務。2.黨委辦公科

（1）掌管局黨委會、紀律檢查委員會印鑒，負責全局黨務及黨員檔案管理，承辦局黨委、紀委會議的組織安排、會議紀要、宣傳報道和決定事項的貫徹落實；

（2）負責組織全局職工開展政治思想教育和紀檢監察工作；

（3）根據局黨委安排，組織開展各項政治學習等活動，做好行風建設和行風評議，（4）受局黨委委托，負責全局入黨積極分子培養、黨員發展、黨費收繳與各黨支部管理，考核和評議黨員，選拔推薦黨的先進組織和優秀個人；

（5）負責局黨、紀建設工作計劃的制訂、貫徹落實情況督查和總結，同時搞好局工會、青年團和婦女組織的工作；

（6）完成局里安排的其他任務。3.人事科

（1）掌管局人事管理印鑒，負責局人事及專業技術檔案管理，承辦局人事會議的組織安排、會議紀要和決定事項的貫徹落實；

（2）按照干部管理權限，負責全局內設機構編制使用、考核獎懲和干部職務任免；

（3）責全局職工的錄用、轉正、調配以及干部選學、繼續教育管理；（4）責全局職工工資、福利、社會保險、帶薪休假及勞動紀律管理；

（5）負責全局人事崗位管理、職工崗位聘用，選拔推薦各級勞動模范和先進工作者；

（6）責全局職工退休手續辦理，離退休人員管理及活動組織服務；

（7）負責全局專業技術職務的申報、審核、評審、聘任，組織推薦各級各類專家和學者；

（8）完成局里安排的其他任務。4.財務科

（1）掌管局財務管理及局長印鑒，負責全局各類財務計劃、報表和單據的審核，財會資料的收集、整理、保管和歸檔，建立健全單位財務管理制度；

（2）負責全局財務、會計核算、資產及債權債務管理，承擔工資發放，公積金、社會保險、稅費等繳納，經費收支、債務清算，固定資產的賬務管理和報廢核銷；

（3）負責編制全局各類資金、資產的年度預算、決算、財務會計核算及報表，并協助局各科科完成專項業務工作的項目申報、資金申請和用款計劃編制；

（4）負責全局政府采購項目的計劃申報、采購組織和資金結算；

（5）實時監督、分析和反映各項資金的使用、財務預算及管理制度執行情況，配合財政、稅務及有關部門的監督和審計工作；

（6）完成局里安排的其他任務。

二、崗位責任管理

（一）崗位職責 1.辦公科

主任崗位：全面負責辦公科日常工作；負責辦公科黨風廉政建設和辦公科人員政治思想工作；負責綜合協調規劃局重要事務，審核或者組織起草印發公文的送簽、登記、印制、收發，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發布與宣傳報道；負責局級對外聯絡、公務接待，承辦局務及局長辦公會議等重要會務的統籌安排、會議紀要和決定事項的督辦，專項業務技術培訓的組織；負責全局土地、房屋、基建、水暖電、機動車輛的管理和維護；負責全局軟硬件設備、辦公用品、勞保用品等固定資產和低值易耗品的采購與實物管理；負責全局中心機房、政務辦公系統、網絡和網站的建設與管理，以及軟硬件的更新、維護與維修；負責全局的安全保衛、社會治安綜合治理與環境衛生整治，以及防災應急、義務勞動、節假日值班制度的安排落實；完成局里安排的其他任務。

副主任崗位一：協助主任負責衛生、政采、辦公科日常管理、公務接待、業務培訓等工作；負責全局政府采購設備、辦公用品、勞保用品等固定資產和低值易耗品的采購；負責全局環境衛生、負責水電暖等費用的定期清繳；負責局級對外聯絡、公務接待、局務及局長辦公會議等重要會務的統籌安排、會議紀要和決定事項的督辦，專項業務技術培訓的組織；完成領導交辦的其他工作。

副主任崗位二：協助主任負責安全保衛、基建維修、綜合治理、防災應急、義務勞動等工作；負責全局土地、房屋、基建、水暖電、機動車輛的管理和維護；負責全局的安全保衛、社會治安綜合治理與環境衛生整治，以及防災應急、義務勞動、節假日值班制度的安排落實；完成局里安排的其他任務。

信息崗位：協助主任負責工作信息、動態宣傳等文字材料的撰寫；負責綜合協調規劃局重要事務，審核或者組織起草印發公文的送簽、登記、印制、收發，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發布與宣傳報道；負責門戶網站建設維護及安全運行工作；負責各類會務紀要起草、印制工作。

內勤崗位：負責機關事業單位（政府森林資源監測中心、政府碳匯計量監測中心、政府森林資源資產評估中心）公章管理；規劃局以及規劃局辦公科名義印發公文的送簽、登記、印制、收發，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發布與宣傳報道；負責辦公科工作人員的考勤管理；負責對上級文件、通知及時下發，規劃局重要事項和領導指示的督辦，并按要求整理或上報相關材料；負責應急值班安排、節假日值班安排；負責會議通知。

2.黨委辦

主任崗位：負責做好黨委辦公科全面工作；負責抓好黨委辦公科黨風廉政建設工作；做好局各黨支部黨建工作的指導、檢查、考核工作：做好局黨委會議通知、記錄、批復及紀要編印工作；做好局統戰、保密、法宣、精神文明建設日常工作。

副主任崗位：協助主任負責做好局黨建日常工作；具體做好局黨委文件及其相關材料的草擬工作；具體做好局黨委中心組及全局干部職工理論學習組織工作；具體做好局各黨支部換屆改選工作；具體做好黨員發展教育管理和組織關系接轉工作；協助主任負責局工會、共青團、婦女等群團組織工作；具體負責工會會費收繳管理使用及困難職工幫扶工作；完成領導交辦的其他工作。

科員崗位：具體做好上級單位來文的接收、領取、登記、傳遞、保管和歸檔工作;具體做好局黨委發文的編排、印發、登記和歸檔工作；具體做好全局黨員信息臺賬管理、黨費收繳統計工作；具體做好局黨建檔案和內業整理工作；負責做好黨委印章、機要文件管理工作；完成領導交辦的其他工作。3.人事科

科長崗位：負責主持人事科全面工作；負責組織擬定本科工作計劃、總結以及重大工作實施方案；負責組織收集并審批需提請會議和領導研究的事項，以及向上級主管部門請示、匯報工作；負責本科便函的核稿、簽發以及對外公文和外來公務需使用本科印章的審批與監督；負責局人事及專業技術檔案管理，承辦局人事會議的組織安排、會議紀要和決定事項的貫徹落實；按照干部管理權限，負責全局考核獎懲和干部職務任免；負責全局職工的錄用、轉正、調配以及干部選學、繼續教育管理；負責全局職工工資、福利、社會保險、帶薪休假及勞動紀律管理；負責全局人事崗位管理、職工崗位聘用，選拔推薦各級勞動模范和先進工作者；負責全局職工退休手續辦理，離退休人員管理及活動組織服務；負責全局專業技術職務的申報、審核、評審、聘任工作，組織推薦各級各類專家和學者；完成局領導和上級主管部門交辦的其它工作。

副科長崗位：負責協助科長做好人事等相關工作；做好人事年報、各項報表等工作；抓好干部管理、職稱評審等工作；上下行文的初審工作；做好干部職工年度考核工作、社會保險等具體工作；完成領導交辦的其他工作事項。

科員崗位：具體做好上級單位來文的接收、領取、登記、傳遞、保管和歸檔工作;具體做好內業整理工作；完成領導交辦的其他工作。

4.財務科

科長崗位：負責財務科科科全面工作；負責全局年度財務收支管理、工資福利發放、票據管理、納稅申報等的全局管理；建立健全系統內部財務管理控制制度，推動財務工作制度化、規范化；做好財務人員的管理、考核工作；按時向局領導匯報財務狀況，提出財務評價和運行建議；監督指導單位會計檔案的建立和保管；履行“一崗雙責”，抓好本科科黨風廉政建設工作；完成上級主管部門及領導交辦的其他工作。

副科長崗位：編制單位經費預算與決算；負責機關財務收支核算、財務記賬工作；負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制；負責掌管財務印章；及時編報各項財務報表，向廳機關及局領導提供財務報表數據；負責單位票據的開具管理；

會計崗位：負責單位省財政資金的支出管理工作；負責單位金財網的使用管理工作；負責單位工資表的編報及工資福利的發放工作；負責單位記賬憑證、會計賬簿、財務檔案的整理歸檔工作；負責科科考勤表的登記管理工作。

出納崗位：負責日常費用報銷單據的整理與統計；負責銀行業務往來的相關事宜；負責保管票據和現金管理。

資產管理崗位：負責單位庫房管理，做好固定資產的登記保管領用工作；按時報送固定資產報表；做好單位職工住房公積金的計算繳納工作。

（二）工作標準 1.辦公科

主任崗位：本科科內部管理和隊伍建設富有成效，工作任務目標全面完成；各項綜合性文件、領導講話、公文、信函、宣傳、信息等有關工作審核嚴格；有關工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效；信訪和文書檔案工作扎實有效；各項組織協調工作順暢有序；完成領導交辦的其他工作及時高效。

副主任崗位一：上傳下達及時暢通無障礙；會議、接待、培訓有序有節；加強國有資產管理、辦公用品購置工作，保證辦公運行正常。

副主任崗位二：單位日常運行安全高效；基建項目審批有序；日常維修集約高效；車輛運行安全保障；綜合治理全面到位，防災應急措施得當；各項工作有序進行。

信息崗位：工作宣傳、動態信息等文字材料的撰寫及時、高效；oa系統的文件接收和報送；各類信息的報送和傳遞；網站網頁更新維護工作。

內勤崗位：及時準確做好紙質、電子相關文件的接受、登記、編號、傳閱、存檔工作；加強檔案的保管、查閱、復制等相關管理工作，實現檔案管理的標準化、制度化和規范化。

2.黨委辦公科

主任崗位：黨辦內部管理和隊伍建設富有成效，工作目標任務全面完成；黨委文件、領導講話、理論政策宣傳、信息材料編撰有關工作審核嚴格；落實工作部署、重要會議精神和決定重要事項督辦及時有效；局統戰、保密、機要、法宣、精神文明建設和工青婦群團組織工作扎實有效；各項組織協調工作順暢有序；完成領導交辦的工作及時高效。

副主任崗位：負責黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設日常工作按時高效快捷完成；文書及其相關材料草擬工作嚴謹規范；局各黨支部換屆改選、黨員發展教育管理和黨員組織關系接轉工作嚴把程序、嚴格制度、高效完成；負責的工會、共青團、婦女等群團組織工作全面高效完成。工會會費收繳管理使用及困難職工幫扶工作測報準確、幫扶精準；各項群眾性文體活動策劃到位、組織有序。

科員崗位：收發文登記、傳遞、編排、印發、歸檔及時高效；黨員信息臺賬有序管理；黨費收繳統計測算無誤、按時足額上繳；黨建檔案整理有序；黨委印章、機要文件管理嚴格。

3.人事科

科長崗位：本科科內部管理和隊伍建設富有成效，工作任務目標全面完成；各項黨建文件、領導講話、公文、信函、宣傳、信息等有關工作及時貫徹落實；有關工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效；機要、安全保密、信訪和文書檔案工作扎實有效；各項組織協調工作順暢有序；完成領導交辦的其他工作及時高效。

4.財務科

科長崗位：本科科內部管理和隊伍建設，工作目標全面完成，各種下發上報的文件、信息等有關工作的嚴格審核，有關工作部署、會議精神傳達和決定事項督辦及時有效，各項財務工作順暢有序，及時高效完成領導交辦工作。

副科長崗位：圓滿完成《財務決算報表》、《部門決算報表》、《政府部門財務報告》編制工作；對日常財務收支核算及時、準確無誤；按月核對總賬和明細賬，使賬賬、賬證、賬表相符；嚴格管理財務印章，做好各項財務數據報表的填報上報工作，完成票據的開具管理。

會計崗位：依照《會計法》及相關財政法規的要求，做好財政金財網的使用管理；認真做好省財政各項資金的支出管理及對賬工作，確保財政資金依法安全使用支出；按照人事科提供通知，做好全局職工工資表的編制工作，依法按時發放工資；做好科科每周考勤表的登記管理，按時向人事科報送考勤信息。

出納崗位：按日核對《銀行日記賬》和《現金日記賬》，做到賬賬、賬款相符；及時與銀行對賬，并完成相關業務往來事宜；認真保管庫存現金和領出的專用票據。

資產管理崗位：資產預算購置、報廢工作審核嚴格，上報審批工作及時準確，按時報送資產報表。按規定計算單位職工住房公積金并按時繳納。

行政單位會計崗位職責篇六

行政事業單位收支管理制度

一、建立健全財務機構崗位責任制

根據國家有關的會計法規，結合單位類型和內部管理的需要，建立相應的財務機構，配備相應的會計人員，制定職責分明的崗位責任制。崗位責任制包括：財務機構內部崗位設置及各崗位的職責權限(對納入會計集中核算的單位，必須設置財務管理員崗位)。重點應當明確單位領導對財務機構的領導職責權限;財務機構負責人的職責權限;出納人員的職責權限;其他會計人員的職責權限;并在財務機構內部建立必要的內部牽制制度會計回避制度：出納以外的人員不得經管現金、有價證券和票據;出納人員應做好現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作;出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作;單位的法定代表人不得兼任本單位的會計或者出納;單位的法定代表人、其他主要負責人的近親不得在本單位擔任會計機構負責人;會計人員的近親屬不得在同一會計機構擔任會計工作;單位的法定代表人、其他主要負責人、會計機構負責人以及會計人員因執行公務發生的財務收支，本人不得審批。

二、建立健全貨幣資金管理制度

(一)、現金管理制度的主要內容：

1、按照《現金管理暫行條例》的規定，明確現金開支范圍。

2、根據單位日常零星支出的需要，明確庫存現金(或備用金)限額的管理辦法。

3、明確各項現金收入賬時間，制定控制坐支現金行為的管理辦法。

4、建立庫存現金的盤存制度，保證賬實相符，并對可能發生的現金長短款的處理做出明確規定。

(二)銀行存款管理制度的主要內容：

1、按照《支付結算辦法》的有關規定，制定銀行存款開戶、使用以及銷戶的管理辦法。對出租、出借銀行賬戶、簽發空頭支票及遠期支票套取銀行信用、公款私存等事項的處理辦法應當明確。

2、明確核對銀行賬務的管理辦法。

(三)、票據及有關印章的管理

1、單位應當加強與貨幣資金相關的票據的管理，明確各種票據的購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等環節的職責權限和程序，并專設登記簿進行記錄，防止空白票據的遺失和被盜用。

2、明確銀行預留印鑒的管理辦法。對辦理支付款項所需的全部印章應分開保管的制度應當明確。

三、建立健全財產物資管理制度

單位應當根據政府采購、國有資產管理、財產物資管理等文件規定，建立健全實物資產的管理制度，對實物資產的購置、驗收入庫、領用、盤點、保管及處置等關鍵環節進行控制，防止各種實物資產的被盜、毀損和流失。

(一)、固定資產的管理制度

1、明確固定資產購置、驗收管理辦法。

2、為防止各種自然和人為因素的毀損，各單位應明確固定資產的使用、保管、維修管理辦法。

3、為防止固定資產處置過程中的損失及舞弊行為，各單位應當明確固定資產的處置管理辦法。

4、建立固定資產盤點制度，并對固定資產的盤盈、盤虧的處理做出明確規定。

5、對重要固定資產的保險制度應當明確。

(二)、材料、低值易耗品的管理制度。

1、明確材料、低值易耗品的請購、驗收程序及管理辦法。

2、明確材料、低值易耗品的專人保管制度;明確保管人員的職責、權限及有關獎懲辦法。

3、明確材料、低值易耗品的清查盤存制度。

四、建立健全往來款項管理制度

1、明確職工借支的審批程序及歸還時間，對不按期歸還借款的處理辦法應當明確。

2、制定往來款項的定期清理和核對的管理辦法。對清理和核對過程中發現的問題的處理程序和辦法應當明確。

3、明確呆賬、壞賬的審批處理程序。

五、建立健全收入支出管理制度

1、按照相關法律法規的規定，明確單位收入范圍和入賬時間。

2、各項收入的取得，必須符合國家規定，對非稅收入，必須執行"收支兩條線"管理。

3、以財務獨立核算為標準，單位的各項收入支出由該單位財務部門統一管理，統一核算。

4、建立嚴格的審批制度。明確各項支出的審批程序和支出手續，明確領導的審批權限;明確與支出有關的相關人員的簽字手續等。明確重大支出項目的標準及應當集體討論決定的辦法和程序。

5、建立嚴格的開支標準制度。對各項支出，國家有規定的應當嚴格執行國家規定，并明確因情況特殊超標準開支的處理程序;對國家無規定而由單位自定的，應當明確其報批的程序和標準，并報主管部門和財政部門備案。

6、對單位的專項資金應根據專款專用的原則，明確專項資金的支出范圍和核算辦法;明確專項項目的完工驗收及檢查辦法;明確專項資金結余的處理辦法。

六、建立健全財務會計分析制度

1、財務會計分析的內容包括：預算執行、資產使用、支出情況、人員增減變化等。

2、財務會計分析的有關指標，至少應當包括：各項收入、支出絕對數及對比指標、預算內撥款占總收入的比率、非稅收入占總收入的比率、支出增長率、人均開支水平、專項支出占總支出的比重、人員經費占總支出的比重、非稅收入支出占總支出的比率、公用支出占總支出的比率等，事業單位可根據自身的特點增加相應的財務分析指標。

3、明確財務會計分析報告的報送時間和部門。各單位應當至少每半年進行一次財務分析，財務分析報告應當在規定的時間內報送主管部門和財政部門。

七、建立健全會計檔案管理制度

各單位應根據《會計檔案管理辦法》制定本單位的會計檔案管理制度。

1、明確會計檔案的整理立卷、裝訂成冊制度及會計檔案保管清冊的編制辦法。

2、明確會計檔案的保管、查閱、復制登記制度。

3、明確會計檔案的銷毀管理辦法。

八、建立健全會計電算化管理制度

對實行會計電算化的行政事業單位，應根據《中華人民共和國會計法》和財政部《會計電算化工作規范》的規定，制定本單位的會計電算化管理制度。

(一)、明確會計電算化崗位責任制度。包括明確會計電算化崗位的設置制度及內部牽制制度;明確每個崗位的職責權限范圍。

(二)、明確會計電算化操作管理制度。包括明確上機操作人員對會計軟件的操作程序、操作權限;明確操作密碼的管理辦法等。

(三)、明確會計電算化代替手工記賬的各種憑證、賬簿、報表的打印時間。當天憑證必須當天打印;現金日記賬和銀行日記應滿頁打印;總賬應于月末3日內打印;明細賬及其他輔助賬可按季、半年或壹年在規定時間內打印;月報應于次月3日內打印;季報應于次月5日內打印;年報應于次月15日內打印。

(四)、明確計算機硬件、軟件及數據的管理制度。對各種計算機硬件、軟件進行修改升級的程序和審批手續應當明確。

(五)、明確電算化會計檔案的管理制度。

行政單位會計崗位職責篇七

行政事業單位收支管理制度

一、建立健全財務機構崗位責任制

根據國家有關的會計法規，結合單位類型和內部管理的需要，建立相應的財務機構，配備相應的會計人員，制定職責分明的崗位責任制。崗位責任制包括：財務機構內部崗位設置及各崗位的職責權限(對納入會計集中核算的單位，必須設置財務管理員崗位)。重點應當明確單位領導對財務機構的領導職責權限;財務機構負責人的職責權限;出納人員的職責權限;其他會計人員的職責權限;并在財務機構內部建立必要的內部牽制制度會計回避制度：出納以外的人員不得經管現金、有價證券和票據;出納人員應做好現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作;出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作;單位的法定代表人不得兼任本單位的會計或者出納;單位的法定代表人、其他主要負責人的近親不得在本單位擔任會計機構負責人;會計人員的近親屬不得在同一會計機構擔任會計工作;單位的法定代表人、其他主要負責人、會計機構負責人以及會計人員因執行公務發生的財務收支，本人不得審批。

二、建立健全貨幣資金管理制度

(一)、現金管理制度的主要內容：

1、按照《現金管理暫行條例》的規定，明確現金開支范圍。

2、根據單位日常零星支出的需要，明確庫存現金(或備用金)限額的管理辦法。

3、明確各項現金收入賬時間，制定控制坐支現金行為的管理辦法。

4、建立庫存現金的盤存制度，保證賬實相符，并對可能發生的現金長短款的處理做出明確規定。

(二)銀行存款管理制度的主要內容：

1、按照《支付結算辦法》的有關規定，制定銀行存款開戶、使用以及銷戶的管理辦法。對出租、出借銀行賬戶、簽發空頭支票及遠期支票套取銀行信用、公款私存等事項的處理辦法應當明確。

2、明確銀行預留印鑒的管理辦法。對辦理支付款項所需的全部印章應分開保管的制度應當明確。

三、建立健全財產物資管理制度

單位應當根據政府采購、國有資產管理、財產物資管理等文件規定，建立健全實物資產的管理制度，對實物資產的購置、驗收入庫、領用、盤點、保管及處置等關鍵環節進行控制，防止各種實物資產的被盜、毀損和流失。

(一)、固定資產的管理制度

1、明確固定資產購置、驗收管理辦法。

2、為防止各種自然和人為因素的毀損，各單位應明確固定資產的使用、保管、維修管理辦法。

3、為防止固定資產處置過程中的損失及舞弊行為，各單位應當明確固定資產的處置管理辦法。

4、建立固定資產盤點制度，并對固定資產的盤盈、盤虧的處理做出明確規定。

5、對重要固定資產的保險制度應當明確。(二)、材料、低值易耗品的管理制度。

1、明確材料、低值易耗品的請購、驗收程序及管理辦法。

2、明確材料、低值易耗品的專人保管制度;明確保管人員的職責、權限及有關獎懲辦法。

3、明確材料、低值易耗品的清查盤存制度。

四、建立健全往來款項管理制度

1、明確職工借支的審批程序及歸還時間，對不按期歸還借款的處理辦法應當明確。

2、制定往來款項的定期清理和核對的管理辦法。對清理和核對過程中發現的問題的處理程序和辦法應當明確。

3、明確呆賬、壞賬的審批處理程序。

五、建立健全收入支出管理制度

1、按照相關法律法規的規定，明確單位收入范圍和入賬時間。

2、各項收入的取得，必須符合國家規定，對非稅收入，必須執行"收支兩條線"管理。

3、以財務獨立核算為標準，單位的各項收入支出由該單位財務部門統一管理，統一核算。

4、建立嚴格的審批制度。明確各項支出的審批程序和支出手續，明確領導的審批權限;明確與支出有關的相關人員的簽字手續等。明確重大支出項目的標準及應當集體討論決定的辦法和程序。

5、建立嚴格的開支標準制度。對各項支出，國家有規定的應當嚴格執行國家規定，并明確因情況特殊超標準開支的處理程序;對國家無規定而由單位自定的，應當明確其報批的程序和標準，并報主管部門和財政部門備案。

6、對單位的專項資金應根據專款專用的原則，明確專項資金的支出范圍和核算辦法;明確專項項目的完工驗收及檢查辦法;明確專項資金結余的處理辦法。

六、建立健全財務會計分析制度

1、財務會計分析的內容包括：預算執行、資產使用、支出情況、人員增減變化等。

2、財務會計分析的有關指標，至少應當包括：各項收入、支出絕對數及對比指標、預算內撥款占總收入的比率、非稅收入占總收入的比率、支出增長率、人均開支水平、專項支出占總支出的比重、人員經費占總支出的比重、非稅收入支出占總支出的比率、公用支出占總支出的比率等，事業單位可根據自身的特點增加相應的財務分析指標。

3、明確財務會計分析報告的報送時間和部門。各單位應當至少每半年進行一次財務分析，財務分析報告應當在規定的時間內報送主管部門和財政部門。

七、建立健全會計檔案管理制度

各單位應根據《會計檔案管理辦法》制定本單位的會計檔案管理制度。

1、明確會計檔案的整理立卷、裝訂成冊制度及會計檔案保管清冊的編制辦法。

2、明確會計檔案的保管、查閱、復制登記制度。

3、明確會計檔案的銷毀管理辦法。

八、建立健全會計電算化管理制度

對實行會計電算化的行政事業單位，應根據《中華人民共和國會計法》和財政部《會計電算化工作規范》的規定，制定本單位的會計電算化管理制度。

(一)、明確會計電算化崗位責任制度。包括明確會計電算化崗位的設置制度及內部牽制制度;明確每個崗位的職責權限范圍。

(二)、明確會計電算化操作管理制度。包括明確上機操作人員對會計軟件的操作程序、操作權限;明確操作密碼的管理辦法等。

(三)、明確會計電算化代替手工記賬的各種憑證、賬簿、報表的打印時間。當天憑證必須當天打印;現金日記賬和銀行日記應滿頁打印;總賬應于月末3日內打印;明細賬及其他輔助賬可按季、半年或壹年在規定時間內打印;月報應于次月3日內打印;季報應于次月5日內打印;年報應于次月15日內打印。

(四)、明確計算機硬件、軟件及數據的管理制度。對各種計算機硬件、軟件進行修改升級的程序和審批手續應當明確。

(五)、明確電算化會計檔案的管理制度。