每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

法庭工作匯報主題篇一

一、強化隊伍管理，創建高素質的法官隊伍人民法庭處在基層，干警的一言一行群眾看在眼里，記在心里，他們的素質高低、形象如何直接影響著法院的形象和威信。為此，××法庭始終堅持把“苦練內功強素質，嚴格管理樹形象”的隊伍建設作為一向刻不容緩的艱巨任務來抓。一是加強政治理論學習。我們始終把政治思想教育放在第一位，堅持了周五學習日制度雷打不動，堅持不懈的對干警進行了“xxxx”教育、宗旨教育和廉政教育，組織干警系統學習江總書記“xxxx”重要思想，學習xx屆四中全會精神，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，增強了實踐“xxxx”的自覺性。二是扎實開展”作風建設年“活動，努力加強作風建設。為解決司法作風方面存在的問題，按照院制定的《 “作風建設年”實施方案》的要求，我們認真加強了作風建設。采取集中學習和分散學習相結合的方式，搞好理論學習，培養良好的思想作風；為促進職業道德作風的轉變，認真組織學習《法官職業道德基本準則》及配套資料，引導干警深刻領悟“德法并重”的鮮明時代特征和針對性，自覺做到深懷愛民之心，恪守為民之責，辦好利民之事。同時，專門制作了《公開承諾書》，將執法中應遵守的職業道德準則和司法禮儀，公開向當事人承諾，有效促進了職業道德作風的轉變；為強化黨風廉政建設，層層簽訂了責任狀，為每個干警建立了廉政檔案，設立了廉政卡，干警每個季度寫一片廉政報告，對廉政建設實行了動態管理。還將廉政觸角伸向干警家庭，發出了《致干警家屬的一封信》，與干警家庭共筑廉政堤壩。同時，堅持大容量、多渠道的接受來自各個方面的監督，主動同駐地鄉鎮人大、政協、派出所、司法所既黨委政府分管領導座談，聽取他們的意見和建議，自覺接受監督。我們設立舉報箱，將當事人舉證須知、訴訟費收取、法庭干警的身份情況等內部管理制度裝訂上墻，并公布法庭監督電話，自覺接受社會各界監督。從而建立了有效的立足于業內、延伸于業外，立足于自律，兼有他律的廉政網絡，使干警保持了積極進取的精神風貌和嚴謹的工作作風。三是注重提高業務技能。我們每年都自費購買法律書籍，訂購人民法院報，白天別人喝酒、打牌時間，我們則組織干警進行疑難案件研討，學習典型的案例。晚上別人休息時間，我們堅持自學常用的法律法規及優秀的法律文書選篇。為適應我國加入mto新形勢的需要，本著“干什么、學什么、練什么、精什么”的原則，通過集中培訓、業務比武、知識競賽、考核達標等形式，激勵干警苦練過硬本領，損高業務技能。對新法律法規，如新《婚姻法》、《民事訴訟規則》等頒布實施后，庭長和副庭長每人負責一個專題，每天晚上兩個小時，進行了一個月的學習。同時，積極鼓勵干警參加了法律業大、自學考試及其他的成人教育學習，目前有1人取得自學法律本科學歷證書，兩人完成了法律業大專科的學習，3人正參加成人法律本科的教育。

二、強化審判管理，努力提高審判質量和效率為適應形勢發展的需要，努力提高審判質量和效率，該庭從對審判工作的規范化建設入手，進一步強化了審判管理。

1、強化目標管理。把全庭年度目標任務質化、量化、標準化，具體分解到每一個人頭上，制定了從庭長到書記員的工作目標責任制，按照百分考核制進行考勤、考紀、考績，形成人人頭上有任務，項項任務有要求，條條要求有標準，標準面前有高低的管理格局，從而調動了全庭干警的工作積極性，保證了人均結案數量、質量年年上升。為促進目標任務的完成，還組織全庭干警開展了“四評比”活動，即比改革力度，看誰業務技術強，落實審判方式改革措施得力，效果好；比案件質量，看誰辦案質量高，所辦案件無發還改判，能經得起法律和歷史的檢驗；比工作進度，看誰工作干勁大，熱情高，辦案數量多；比敬業精神，看誰工作意識強，愛崗敬業，無私奉獻。以此促進了工作任務的完成。僅今年上半年，就結案204件，人均結案30余件。

2、積極推行庭前證據展示制度。在堅持公正與效率原則和不違背現行法律原則的基礎上，把民事審判工作重心前移，積極探索庭前證據展示制度。對一些比較復雜的案件，庭前由主審法官組織雙方當事人進行證據展示，使當事人雙方的舉證、質證等問題，很大程度上在庭前得到解決，有效縮短了庭審時間。同時，該庭還對庭前證據展示的提起、證據展示的主體、法官在證據展示中的作用、證據展示的范圍等環節，進行了規范，確保了證據展示的合法有效。通過證據展示改革，使法官在庭審中更好把握了爭議焦點，在確保庭審質量的前提下縮短了庭審時間，提高了工作效率，過去需要

三、

3、積極探索判前評判改革。在民事經濟審判中，重點選擇法律關系比較復雜，當事人意見分歧大的案件，在開庭判決前，召集雙方當事人到場，對案件事實，適用法律、證據的采信等內容進行評斷。評斷事實，將依法認定的案件客觀事實進行公開；評斷法律，將與案件相關的法律、法規及司法解釋進行宣講，公開斷案的法律依據；評斷證據，按照《證據規則》的要求，將雙方當事人舉出的證據進行評斷，將采信了哪些證據，為什么采信，哪些證據沒有采信，未采信這些證據的原因等都向當事人講個清楚明了。通過上述評斷過程，將法官得出裁判結論的思維過程向當事人展示的清清楚楚，從而使當事人明白贏在哪里，輸在何處，使其贏得順氣，輸得服氣，有效避免了當事人因不明白而四處申訴、到處傾訴的現象。此舉加強了法官與當事人溝通，促進了息訴服判工作，節省了訴訟成本，減輕了訴累

。同時促進了審判活動的公開，強化了法官的被監督意識。在今年上半年審結的204件案件中，對近20%的案件進行判前評斷，絕大多數當事人都能息訴服判，收到較好的法律效果。

4、搞好裁判文書改革。“裁判文書是法院的另一張臉”，為使每一篇裁判文書都寫成精品，要求全庭干警在制作法律文書室，必須達到“五個公開”：即公開審判經過、公開訴辯意見、公開舉證和質證、公開認證，尤其強調公開論理，將改革的重點放在判決書的說理部分，充分體現出對證據的認證和法律的適用全過程。采信哪條證據，適用哪條法律，讓當事人贏得清清楚楊，輸得明明白白。使百姓讀到判決書就象旁聽了庭審一樣。同時，積極學習司法文書制作理論，收集好的法律文書，并學習中學語文課本里的標點符號的用法等，在語言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文書的質量都較高。目前，該庭每年制作的裁判文書都被院民庭評為優秀法律文書，并收集裝訂成冊，作為法庭干警撰寫裁判文書的樣本。

5、繼續實施“鐵案工程”。一是繼續抓好清理積案工作。繼續把清理積案作為提高案件質量的突破口，年初進行了統一布置，并把其納入崗位目標之中，對各辦案組通過采取清理登記，簽訂責任狀，召開調度會等形式，積極清理積案，確保了清積成果。二是實行案件質量評查制度。我們專門成立了案件質量評查小組，制訂了《民事案件質量評查歸檔辦法》，對所有民事案件實行四級評查，即承辦人自查、書記員排查、庭長評查，質量評查小組抽查。評查標準為卷宗材料齊全，填寫完備無誤，實體處理正確，程序合法，裝訂符合歸檔要求五個方面。案件質量小組評查后，按質量高低打分并排出名次，以此確保了案件質量，該庭所報案卷被縣院立案庭列為免檢卷宗。近三年來，我庭所辦案件達到了無抗訴案、上訴無發還、無改判，案件質量位居全院前列。

三、強化行政管理，確保各項工作高效運轉管理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年來，我庭繼續堅持“以制治庭、以制管人”的方針，嚴格規章制度，堅持不懈的抓好了管理。

1、強化制度管理。按照司法公正的要求，我們建立健全了各項行政管理制度，先后制定了《考勤制度》、《晝夜值班制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，從整個法庭的管理到每個干警的警容風紀，都作出嚴格規定，使法庭處處有章可循，迅速走上規范化管理規道。如實行簽名考勤，考勤情況由庭長掌握，月底匯總公布，并將考勤結果與崗位律貼掛鉤，每季度兌現一次，從而有效增強了干警的組織紀律性。特別是院組織編寫的《規章制度匯編》人手一冊發放后，該庭及時組織全庭人員進行了學習，并于六月進行了一次考試，全庭干警取得了平均90分的好成績。

2、強化財務管理。為杜絕亂收費、多收費、加重當事人負擔的問題發生，我們將各類案件收費標準公布上墻，給群眾一個明白，接受群眾監督。同時嚴格按照“收支兩條線”的規定，加強訴訟費管理和財務管理，建立了規范的收支帳目，嚴格開支審批手續。辦案人員的差旅費、車輛燃油費、辦公費等的支出按有關規定，每季兌付一次，300元以下費用支出由庭長批準，300元以上的由分管院長批準，并將支出情況每季度在庭務會上公布一次。大家均無異議后，由每個干警分別在詳細帳目上簽字，接受干警監督。

3、實行調度會制度。為最大限度地調動干警的積極性，該庭建立了特殊的激勵機制，推行了調度會制度。每周一總結，每月一評比，每個周末，全庭干警濟濟一堂，每個組進行書面發言，評價一周工作的得與失；每個月末，又將每個干警的工作情況制成表格，排出名次，張榜公布，以此調動了干警的工作積極性。

4、立足實際，搞好法庭標準化建設。原法庭僅有四間平房，二間小審判庭。四間平房既是辦公室又是宿舍，辦公條件十分簡陋，與人民法庭的莊嚴形象極不相稱。xx年，該庭抓住法庭撤并的機遇，堅持以“ 工作促建設”的方針，積極干好本職工作，以顯著成績贏得駐地黨委、政府的大力支持。楊樓鎮黨委政府在財政比較困難的情況下想方設法籌集資金，保證了法庭建設的順利進行。去年一座占地面積1800平方米，建筑面積720平方米，集辦公、食宿、娛樂一體化的新法庭已建成并投入使用，達到了上級法院要求的法庭建設規模化、規范化的要求。××法庭圍繞制度抓管理，圍繞管理抓審判，圍繞審判抓建設，圍繞建設促審判，初步實現了管理、審判、建設的規范化，各項工作上臺階的目標，為轄區社會穩定，經濟發展做出積極的貢獻。

法庭工作匯報主題篇二

法庭工作總結匯報材料

××人民法庭轄楊樓、龍王廟兩個鄉鎮，轄區人口十萬余人，原有干警九名，現有干警六名。近年來，楊樓法庭緊緊圍繞黨的中心工作，以“公正與效率”為主線，以“創人民滿意好法庭、做人民滿意的法官”為目標，立足實際，強化管理，各項工作取得了長足的發展。兩年來，共審結各類案件935件，為轄區社會穩定和經濟發展做出

應有貢獻。法庭連年被評為先進集體，榮立集體三等功一次，庭長×××2004年被榮記個人三等功，有2名同志被市中院授予“人民滿意的好法官”稱號，一名同志被評為模范黨員，3名同志被評為先進工作者。

一、強化隊伍管理，創建高素質的法官隊伍人民法庭處在基層，干警的一言一行群眾看在眼里，記在心里，他們的素質高低、形象如何直接影響著法院的形象和威信。為此，××法庭始終堅持把“苦練內功強素質，嚴格管理樹形象”的隊伍建設作為一向刻不容緩的艱巨任務來抓。一是加強政治理論學習。我們始終把政治思想教育放在第一位，堅持了周五學習日制度雷打不動，堅持不懈的對干警進行了“三個代表”教育、宗旨教育和廉政教育，組織干警系統學習江總書記“三個代表”重要思想，學習十六屆四中全會精神，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，增強了實踐“三個代表”的自覺性。二是扎實開展”作風建設年“活動，努力加強作風建設。為解決司法作風方面存在的問題，按照院制定的《“作風建設年”實施方案》的要求，我們認真加強了作風建設。采取集中學習和分散學習相結合的方式，搞好理論學習，培養良好的思想作風；為促進職業道德作風的轉變，認真組織學習《法官職業道德基本準則》及配套資料，引導干警深刻領悟“德法并重”的鮮明時代特征和針對性，自覺做到深懷愛民之心，恪守為民之責，辦好利民之事。同時，專門制作了《公開承諾書》，將執法中應遵守的職業道德準則和司法禮儀，公開向當事人承諾，有效促進了職業道德作風的轉變；為強化黨風廉政建設，層層簽訂了責任狀，為每個干警建立了廉政檔案，設立了廉政卡，干警每個季度寫一片廉政報告，對廉政建設實行了動態管理。還將廉政觸角伸向干警家庭，發出了《致干警家屬的一封信》，與干警家庭共筑廉政堤壩。同時，堅持大容量、多渠道的接受來自各個方面的監督，主動同駐地鄉鎮人大、政協、派出所、司法所既黨委政府分管領導座談，聽取他們的意見和建議，自覺接受監督。我們設立舉報箱，將當事人舉證須知、訴訟費收取、法庭干警的身份情況等內部管理制度裝訂上墻，并公布法庭監督電話，自覺接受社會各界監督。從而建立了有效的立足于業內、延伸于業外，立足于自律，兼有他律的廉政網絡，使干警保持了積極進取的精神風貌和嚴謹的工作作風。三是注重提高業務技能。我們每年都自費購買法律書籍，訂購人民法院報，白天別人喝酒、打牌時間，我們則組織干警進行疑難案件研討，學習典型的案例。晚上別人休息時間，我們堅持自學常用的法律法規及優秀的法律文書選篇。為適應我國加入mto新形勢的需要，本著“干什么、學什么、練什么、精什么”的原則，通過集中培訓、業務比武、知識競賽、考核達標等形式，激勵干警苦練過硬本領，損高業務技能。對新法律法規，如新《婚姻法》、《民事訴訟規則》等頒布實施后，庭長和副庭長每人負責一個專題，每天晚上兩個小時，進行了一個月的學習。同時，積極鼓勵干警參加了法律業大、自學考試及其他的成人教育學習，目前有1人取得自學法律本科學歷證書，兩人完成了法律業大專科的學習，3人正參加成人法律本科的教育。

二、強化審判管理，努力提高審判質量和效率為適應形勢發展的需要，努力提高審判質量和效率，該庭從對審判工作的規范化建設入手，進一步強化了審判管理。

1、強化目標管理。把全庭年度目標任務質化、量化、標準化，具體分解到每一個人頭上，制定了從庭長到書記員的工作目標責任制，按照百分考核制進行考勤、考紀、考績，形成人人頭上有任務，項項任務有要求，條條要求有標準，標準面前有高低的管理格局，從而調動了全庭干警的工作積極性，保證了人均結案數量、質量年年上升。為促進目標任務的完成，還組織全庭干警開展了“四評比”活動，即比改革力度，看誰業務技術強，落實審判方式改革措施得力，效果好；比案件質量，看誰辦案質量高，所辦案件無發還改判，能經得起法律和歷史的檢驗；比工作進度，看誰工作干勁大，熱情高，辦案數量多；比敬業精神，看誰工作意識強，愛崗敬業，無私奉獻。以此促進了工作任務的完成。僅今年上半年，就結案204件，人均結案30余件。

2、積極推行庭前證據展示制度。在堅持公正與效率原則和不違背現行法律原則的基礎上，把民事審判工作重心前移，積極探索庭前證據展示制度。對一些比較復雜的案件，庭前由主審法官組織雙方當事人進行

證據展示，使當事人雙方的舉證、質證等問題，很大程度上在庭前得到解決，有效縮短了庭審時間。同時，該庭還對庭前證據展示的提起、證據展示的主體、法官在證據展示中的作用、證據展示的范圍等環節，進行了規范，確保了證據展示的合法有效。通過證據展示改革，使法官在庭審中更好把握了爭議焦點，在確保庭審質量的前提下縮短了庭審時間，提高了工作效率，過去

需要

三、四個小時開庭才能結束的案見，現在一般一個小時內就可結束，大大提高了工作效率。

3、積極探索判前評判改革。在民事經濟審判中，重點選擇法律關系比較復雜，當事人意見分歧大的案件，在開庭判決前，召集雙方當事人到場，對案件事實，適用法律、證據的采信等內容進行評斷。評斷事實，將依法認定的案件客觀事實進行公開；評斷法律，將與案件相關的法律、法規及司法解釋進行宣講，公開斷案的法律依據；評斷證據，按照《證據規則》的要求，將雙方當事人舉出的證據進行評斷，將采信了哪些證據，為什么采信，哪些證據沒有采信，未采信這些證據的原因等都向當事人講個清楚明了。通過上述評斷過程，將法官得出裁判結論的思維過程向當事人展示的清清楚楚，從而使當事人明白贏在哪里，輸在何處，使其贏得順氣，輸得服氣，有效避免了當事人因不明白而四處申訴、到處傾訴的現象。此舉加強了法官與當事人溝通，促進了息訴服判工作，節省了訴訟成本，減輕了訴累。同時促進了審判活動的公開，強化了法官的被監督意識。在今年上半年審結的204件案件中，對近20的案件進行判前評斷，絕大多數當事人都能息訴服判，收到較好的法律效果。

4、搞好裁判文書改革。“裁判文書是法院的另一張臉”，為使每一篇裁判文書都寫成精品，要求全庭干警在制作法律文書室，必須達到“五個公開”：即公開審判經過、公開訴辯意見、公開舉證和質證、公開認證，尤其強調公開論理，將改革的重點放在判決書的說理部分，充分體現出對證據的認證和法律的適用全過程。采信哪條證據，適用哪條法律，讓當事人贏得清清楚楊，輸得明明白白。使百姓讀到判決書就象旁聽了庭審一樣。同時，積極學習司法文書制作理論，收集好的法律文書，并學習中學語文課本里的標點符號的用法等，在語言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文書的質量都較高。目前，該庭每年制作的裁判文書都被院民庭評為優秀法律文書，并收集裝訂成冊，作為法庭干警撰寫裁判文書的樣本。

5、繼續實施“鐵案工程”。一是繼續抓好清理積案工作。繼續把清理積案作為提高案件質量的突破口，年初進行了統一布置，并把其納入崗位目標之中，對各辦案組通過采取清理登記，簽訂責任狀，召開調度會等形式，積極清理積案，確保了清積成果。二是實行案件質量評查制度。我們專門成立了案件質量評查小組，制訂了《民事案件質量評查歸檔辦法》，對所有民事案件實行四級評查，即承辦人自查、書記員排查、庭長評查，質量評查小組抽查。評查標準為卷宗材料齊全，填寫完備無誤，實體處理正確，程序合法，裝訂符合歸檔要求五個方面。案件質量小組評查后，按質量高低打分并排出名次，以此確保了案件質量，該庭所報案卷被縣院立案庭列為免檢卷宗。近三年來，我庭所辦案件達到了無抗訴案、上訴無發還、無改判，案件質量位居全院前列。

三、強化行政管理，確保各項工作高效運轉管理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年來，我庭繼續堅持“以制治庭、以制管人”的方針，嚴格規章制度，堅持不懈的抓好了管理。

1、強化制度管理。按照司法公正的要求，我們建立健全了各項行政管理制度，先后制定了《考勤制度》、《晝夜值班制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，從整個法庭的管理到每個干警的警容風紀，都作出嚴格規定，使法庭處處有章可循，迅速走上規范化管理規道。如實行簽名考勤，考勤情況由庭長掌握，月底匯總公布，并將考勤結果與崗位律貼掛鉤，每季度兌現一次，從而有效增強了干警的組織紀律性。特別是院組織編寫的《規章制度匯編》人手一冊發放后，該庭及時組織全庭人員進行了學習，并于六月進行了一次考試，全庭干警取得了平均90分的好成績。

2、強化財務管理。為杜絕亂收費、多收費、加重當事人負擔的問題發生，我們將各類案件收費標準公布上墻，給群眾一個明白，接受群眾監督。同時嚴格按照“收支兩條線”的規定，加強訴訟費管理和財務管理，建立了規范的收支帳目，嚴格開支審批手續。辦案人員的差旅費、車輛燃油費、辦公費等的支出按有關規定，每季兌付一次，300元以下費用支出由庭長批準，300元以上的由分管院長批準，并將支出情況每季度在庭務會上公布一次。大家均無異議后，由每個干警分別在詳細帳目上簽字，接受干警監督。好范文版權所有

3、實行調度會制度。為最大限度地調動干警的積極性，該庭建立了特殊的激勵機制，推行了調度會制度。每周一總結，每月一評比，每個周末，全庭干警濟濟一堂，每個組進行書面發言，評價一周工作的得與失；每個月末，又將每個干警的工作情況制成表格，排出名次，張榜公布，以此調動了干警的工作積極性。

4、立足實際，搞好法庭標準化建設。原法庭僅有四間平房，二間小審判庭。四間平房既是辦公室又是宿舍，辦公條件十分簡陋，與人民法庭的莊嚴形象極不相稱。2000年，該庭抓住法庭撤并的機遇，堅持以“工作促建設”的方針，積極干好本職工作，以顯著成績贏得駐地黨委、政府的大力支持。楊樓鎮黨委政府在財政比較困難的情況下想方設法籌集資金，保證了法庭建設的順利進行。去年一座占地面積1800平方米，建筑面積720平方米，集辦公、食宿、娛樂一體化的新法庭已建成并投入使用，達到了上級法院要求的法庭建設規模化、規范化的要求。××法庭圍繞制度抓管理，圍繞管理抓審判，圍繞審判抓建設，圍繞建設促審判，初步實現了管理、審判、建設的規范化，各項工作上臺階的目標，為轄區社會穩定，經濟發展做出積極的貢獻。

法庭工作匯報主題篇三

人代會法庭工作情況匯報

xx縣法院xx法庭工作情況匯報

尊敬的各位主任、各位代表：

我代表xx法庭歡迎各位領導蒞臨法庭調研指導工作。xx法庭成立于1981年，多年來在院黨組的領導下，法庭不斷強化服務理念，增強服務意識、面向農村、面向群眾，切實加強人民法庭各項工作，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，充分發揮了就地辦案，巡回審判，便利群眾訴訟的作用，辦理了大量的民事案件，推動了人民調解工作。同時積極參與xx黨委、政府處理轄區內社會熱點、難點、信訪問題，為維護人民群眾正常的生產生活秩序、優化xx鎮經濟和社會發展環境提供了良好的司法保障與法律服務。下面，就xx法庭建設情況和工作開展情況匯報如下：

一、xx法庭的基本情況

1、法庭布局情況。xx法庭轄xx鎮15個村，1個居委會，63個自然屯，轄區面積416平方公里，轄區6700余戶，人口26000余人。下設永樂、新立巡回法庭，13個便民點。

2、辦公樓建設及裝備情況。xx法庭辦公樓于xx年建成，建筑面積650平方米，總投資55萬元，因種種客觀原因，當年主體框架完工，承建方沒有按照合同對樓房進行內部裝修，無水、無電，無法入住。為了盡早的使法庭投入使用，以賈院長為首的新一屆院黨組成員多次來到xx鎮政府及相關部門協調工程進度、上水、上電等問題，在各方的共同努力下，xx法庭于今年6月正式投入使用，解決了法庭十余年來沒有獨立的辦公、辦案地點的難題，為了不耽誤法庭正常工作，院黨組利用十一假期，加班加點安裝鍋爐、采買煤炭為法庭解決了取暖問題。現在的xx法庭有辦公用車一臺，安檢設施、監控、辦公電腦、打印機、復印機、辦公桌椅等設備一應俱全，已達到二級法庭的標準。從法庭的一磚一瓦我們看到了院黨組關愛基層干警火熱的心，從一草一木中我們領略到了院黨組與派出法庭那守望相助的情！作為法庭的每一名干警，沒有理由不把工作做好。

3、人員結構情況。法庭共有干警4名，全部為男性，平均年齡33.5歲，其中：法官2名，法警2名，一名法警兼職書記員，另一名法警兼職駕駛員。院黨組考慮到xx法庭轄區內的哈拉沁村為蒙古族聚居村，特地安排了一名雙語法官xx到法庭工作，為蒙古族當事人訴訟提供了方便。考慮到基層工作較辛苦，院黨組研究決定基層在編干警每人每年給予駐庭補助1，200.00元，解決了干警的后顧之憂。

二、xx法庭工作的主要措施和成效

人民法庭是人民法院維護社會穩定、調處社會矛盾、構 建和諧社會的前沿陣地，是人民法院聯系人民群眾、實現司法為民的橋梁紐帶和窗口，加強人民法庭工作，是人民法院的重點工作之一。

㈠切實加強法庭隊伍建設

一年來，xx法庭始終把“堅持苦練內功強素質，嚴格管理樹形象”作為法庭隊伍建設的目標。由于法庭地處xx鎮，干警需駐庭開展工作，法庭制定了詳細的規章制度，規范駐庭干警的工作及生活。一是，法庭實行半軍事化管理：早晨6點30分起床晨練洗漱，7點30分吃早餐，8點20分準時開始工作，晚7點至8點為體育活動時間，可到乒乓球室打乒乓球，或者到政府球場打籃球，9點至10點為集中學習時間，10點半熄燈休息，禁止工作之余到歌廳、麻將館等休閑娛樂場所進行娛樂活動。二是，通過學習強素質：通過組織干警聽司法考試輔導網站課件，研討疑難案件，學習最高法院典型指導案例，學習常用的法律法規及優秀的法律文書選編等提高干警業務能力；通過學習貫徹黨的十八大會議精神，學習習近平總書記等領導同志的講話精神，學習上級法院轉發的相關文件精神，加強干警政治理論水平。

㈡緊緊圍繞“四個機制”，開創“陽光審判”新模式，真正做到案結事了

xx法庭針對受理的民事案件特點，注重審判的實際效果，創造性地開展工作，形成了“民事速裁機制、調訴結合 機制、庭前預備機制、實行案件回訪機制”等四個機制，邀請人大代表觀摩庭審，對案件處理過程進行監督，開創了“陽光審判”新模式。

1、民事速裁機制。人民法庭受理的案件絕大部分是事實清楚、證據確鑿的簡易民商事案件，法官在適用小額速裁程序審理案件時牢牢把握三個原則，即告知原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還注重適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁機制，既節約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證了訴訟結果的公正。截止10月，xx法庭適用小額訴訟程序審結案件34件，執結標的額9萬元。

2、調訴結合機制。法庭受理的案件中，有80%為婚姻家庭、健康權、相鄰關系等糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”的結果。為此，xx法庭非常注重司法功能的發揮，充分運用訴調結合機制，適時、有效、靈活地化解矛盾。法庭以“多調少判，以調保穩”的工作思路，要求法官在開展調解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭中、庭后全過程的調解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調解原則和庭前調解制度，爭取以調解方式結案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調解前置原則，非 經調解不得輕易判決；對調解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結事不了”和當事人無休止的上訪告狀現象。

3、庭前預備機制。庭前預備機制主要解決兩個問題：一是進行證據交換，二是歸納、總結、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案、辦錯案的問題發生。

4、實行案件回訪機制。對于辦結的贍養、判決不準離婚、調解和好等婚姻家庭糾紛類案件，xx法庭實行回訪制度，做好判決的后續工作，如發現矛盾，則加強教育，及時處理，進一步鞏固辦案成果。對判決案件的法律文書要求由承辦法官親自送達，對當事人爭議較大的案件，判后進行答疑，主審法官面對當事人，對案件事實、適用法律、證據的采信等內容明確告知當事人，使當事人贏得順氣，輸得服氣，真正做到案結事了。截止11月，xx法庭共辦理各類民事案件110件，審結105件，審結率95.45%。其中，適用簡易程序審理案件101件，簡易程序適用率達96%，審限內結案率達到100%，服判息訴率達到97.72%，結案時間平均比法定審限縮短三分之一。xx法庭努力實踐“為大局服務，為人民司法” 的工作主題，不斷強化大局意識、責任意識、質量意識和效率意識。堅持實體公正和程序公正并重，在嚴把程序關的前提下，嚴把案件事實關、證據關和適用法律關，使案件質量和效率有了新的提高，取得了較好的法律效果、社會效果和政治效果，得到了當地黨委、政府的肯定，多次受到黨委和政府的表彰

5、開創“陽光審判”新模式。xx法庭根據審判工作實際情況制作了案件排期表，定期向人大代表發出邀請函，邀請他們隨時觀摩庭審，對案件處理過程進行監督。如人大代表王春元同志，接到邀請函后對法官的庭審過程進行了觀摩，并積極參與到了調解工作中，雙方當事人得知人大代表如此關注此事，都非常感動，積極配合調解工作，案件最終以調解方式結案。xx法庭的“陽光審判”邀請函，不僅創新了主動接受監督的方式，也拓寬了與人民群眾的溝通渠道，通過對代表們提出意見的收集、梳理，法官可以第一時間發現審判工作中的不足以及群眾對審判工作最直接的需求，為今后更好地開展工作提供了方向，為更好地服務群眾奠定了基礎，充分展示人民法院司法公開、司法為民、勇于接受社會監督的良好形象。

㈢強化宗旨意識，司法為民措施得到有效落實

xx法庭本著“公正司法，一心為民”的宗旨，結合工作實際，采取了一系列便民、利民、護民的措施和辦法，有效 維護了人民群眾的合法權益。

1、改善服務態度，改進服務方式。xx法庭實行“微笑服務”，熱情接待來訪、來訴的當事人，耐心解答法律咨詢，便民接待時有座、有水、有書、有報，節假日也安排值班人員專門負責接待工作。針對農村當事人法律知識欠缺的實際情況，xx法庭采取“五發放”，即發放立案通知書或應訴通知書、權利義務告知書、訴訟風險提示告知書、審判人員監督卡的方式，指導當事人舉證、引導群眾依法維權、訴訟。

2、開展司法救助，依法保障民生。繼續暢通“農民工維權綠色通道”，對涉及拖欠農民工工資的案件，實行優先立案、優先審理、優先執行，依法保障那些經濟困難的群眾打得起官司。

3、堅持“巡回辦案”，就地解決糾紛。xx法庭將巡回辦案列為常態化工作，對居住偏遠、交通不便、行動不便的當事人實行巡回審理，就地辦案，方便群眾訴訟，有效地增強了群眾的法律意識。

4、加大普法宣傳力度，開展普法進校園活動。今年4月，xx法庭到xx中學為500余名中學生上了一節法治課，受到了師生們的一致好評，同學們紛紛表示，通過聽法治課樹立了法治觀念，增強了法律意識，爭做一名知法、懂法、守法的好少年。為使此項活動常態化，xx法庭與xx中學建立了兩條咨詢熱線;一是學校與法庭間的法律咨詢熱線；另 一條是法庭與留守、單親學生間的法律心理關愛熱線。通過兩條熱線，可以隨時與法官進行溝通，及時解答法律難題。

三、人民法庭工作存在的問題

法庭工作在當地黨委、政府、人大的關心支持下，有了較大的進步，取得了可喜成績，但也面臨一些困難和問題，主要表現在法庭干警的職級待遇過低，大部分干警在法院工作了十幾年、二十幾年，而且還是業務骨干，連副科級待遇都沒有享受到，嚴重影響了干警創新開展工作的積極性，希望人大各位領導能夠協調相關部門予以解決。

四、下一步工作計劃

法庭作為人民法院的前沿陣地，在維護社會穩定、促進經濟發展方面，發揮著越來越大的作用，下一步，xx法庭決心從以下幾方面加強法庭建設工作：

㈠加強隊伍建設，進一步提高xx法庭隊伍的整體素質

進一步加強法庭隊伍的思想建設，樹立為大局服務，為人民司法的理念。進一步加強審判業務建設，加大法庭法官實用法律業務知識的培訓力度，不斷提高法官的業務理論水平和審判能力。進一步加強作風建設和廉政建設。按照司法為民的要求開展審判工作，做到規范執法、文明執法、廉潔執法。

㈡從農村實際出發，進行審判方式改革

充分發揮適用簡易程序審理簡單民事案件作用，提高審 判質量和效率。實行案件繁簡分流，簡化案件受理手續和審理環節。以司法服務網絡體系為抓手，因地制宜地開展好巡回審判，實現司法資源的合理配置，切實降低訴訟成本，真正做到便于當事人訴訟，便于人民法院依法獨立、公正、高效行使審判權。

㈢建立健全多元化調解機制，凝聚合力打造和諧社會

進一步完善多元化的矛盾糾紛調解機制，努力探索調解工作新方法、新途徑。積極借助當地黨委、政府、司法所、派出所、婦聯、基層組織人民調解委員會等社會調解組織，動員村中長者、當事人的親朋好友等出面做調解工作，極大限度整合各種社會調解力量，實現法庭、司法所、村委“三級聯動”，形成以法庭為中心，以村人民調解委員會為主體，以鄉為重點的“三位一體”調解網絡，采取聯合調解、委托調解、特邀調解，協助調解的工作新思路，有效實現人民調解與司法調解的有機對接與互動，共同做好調解工作，防止集體上訪、群體性事件發生。

㈣繼續加強法庭規范化建設

人民法庭規范化管理工作要跟上形勢發展要求，健全各種規章制度。制定審判業務探討、案件登記、歸檔保密、訴訟費管理、審判流程管理、案件評查回訪等案件管理制度。建立與之配套的法庭各項工作臺帳，認真造冊記錄。達到以制度管人，以制度規范法庭，使法庭工作逐漸步入規范化、制度化、科學化軌道。

各位主任、各位代表，以上是xx人民法庭工作情況的匯報，請大家對xx法庭的工作提出寶貴意見。

法庭工作匯報主題篇四

根據x高法[2006]13號文件的要求，我庭對本庭進行了認真自查，現將我庭工作的主要情況簡要匯報一下：

近年來，特別是2005年6月全省人民法庭工作會議召開后，我庭在院黨組的關心和支持下，充分發揮人民法庭的前沿陣地作用，堅持以維護農村穩定和促進小康建設為己任，大力推進工作，認真落實《河南省人民法庭工作細則》，取得了明顯成效。法庭現有干警8人，平均年齡３2歲，其中審判員4人，書記員2人，司法警察1人，司機1人，管轄1鄉1鎮1區，53個行政村，103個自然村，面積106平方公里，常住人口7.8萬人，流動人口2萬余人。該庭建于1996年，現有建筑面積510平方米。2005年受理各類案件296件，審結各類案件260 件，2005年6月被省高院表彰為“全省優秀人民法庭”，兩年來在中級法院組織的論文比賽中獲獎兩次，現在是市級文明單位。

一、人民法庭“公正司法、一心為民”落實情況

1、我庭不直接辦理立案手續，但對因行動不便或者其它特殊原因不能自行到院立案庭辦理立案手續的，由人民法庭工作人員代為立案手續，其他情況下一律自行到立案庭辦理立案手續。

2、訴訟費預收一律都由立案庭辦理，因我庭所在地都沒有農業銀行分支機構，故未在人民法庭所在地設立訴訟費專用賬戶，但結算和退費我庭可以代辦。

3、不斷加大巡回辦案力度，我庭設立了兩個巡回審判點。

4、我庭不斷增增強便民、利民、為民意識，推出了一系列便民措施，方便了群眾訴訟，受到了廣泛好評。

二、人民法庭隊伍建設情況

1、思想建設情況：我庭對堅持對干警進行思想教育，干警普遍樹立起了正確的人生觀，能夠嚴格執法，一心一意地為人民服務。扎實開展了保持共產黨員先進性和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，深入轄區干部群眾廣泛征求了意見和建議，采取各項措施轉變作風，提高了服務質量。

2、業務建設情況：我庭重視法官實用性法律業務知識和法學理論知識培訓。2005年我庭參加河南法官學院培訓1人，培訓費用按培訓經費專項解決。我庭普遍購置了一定數量的法律書籍，訂閱了法律報刊，設立了圖書資料室。通過培訓，案件審理的質量和效率不斷提高，執行了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的審判原則。

3、組織建設情況：由于我庭黨員參加法院黨支部組織生活，落實了“三會一課”制度，黨員的先鋒模范作用突出。

人民法庭庭長的職級待遇得到了部分落實。我庭正副庭長中有一人落實了副科級待遇。

院里規定對法庭工作人員實行了“四個優先”，一是優先接收各種業務培訓，每年參加各種業務培訓的法庭干警占全院參加業務培訓的人員三分之二以上；二是優先晉職晉級，在年度考核、法官等級等方面為法庭干警留處足夠名額；三是優先入黨、提拔，在入黨、提拔等項工作中優先考慮法庭干警；四是優先改善辦公辦案條件，在各法庭設立干警食堂，配備電腦、打印機，配置必要的交通和通訊設備。

4、作風和廉政建設情況：我庭對干警堅持嚴格教育和管理，組織他們學習政治理論，引導他們掌握正確的政治方向；認真落實以“四條禁令”為主要內容的審判紀律，公開審判制度，公開審判人員，誠心實意地接受社會各界的監督；通過走訪案件當事人，召開社會各界人士參加的座談會，廣泛征求意見和建議。由于教育監督管理到位，我庭干警無違法違紀行為，無被追究刑事、行政責任，無因違法違紀行為被報紙、傳媒曝光的現象。

三、物質裝備建設情況

兩年來，我庭發揚“千言萬語、千方百計、千辛萬苦”精神，多方籌集資金，想盡一切辦法搞好法庭建設。現在法庭為獨家獨院，已達到標準化 的要求，實現了春有花、夏有蔭、秋

法庭工作匯報主題篇五

根據x高法[2006]13號文件的要求，我庭對本庭進行了認真自查，現將我庭工作的主要情況簡要匯報一下：近年來，特別是2005年6月全省人民法庭工作會議召開后，我庭在院黨組的關心和支持下，充分發揮人民法庭的前沿陣地作用，堅持以維護農村穩定和促進小康建設為己任，大力推進工作，認真落實《河南省人民法庭工作細則》，取得了明顯成效。

法庭現有干警8人，平均年齡３2歲，其中審判員4人，書記員2人，司法警察1人，司機1人，管轄1鄉1鎮1區，53個行政村，103個自然村，面積106平方公里，常住人口7.8萬人，流動人口2萬余人。該庭建于1996年，現有建筑面積510平方米。2005年受理各類案件296件，審結各類案件260件，2005年6月被省高院表彰為“全省優秀人民法庭”，兩年來在中級法院組織的論文比賽中獲獎兩次，現在是市級文明單位。

一、人民法庭“公正司法、一心為民”落實情況

1、我庭不直接辦理立案手續，但對因行動不便或者其它特殊原因不能自行到院立案庭辦理立案手續的，由人民法庭工作人員代為立案手續，其他情況下一律自行到立案庭辦理立案手續。

2、訴訟費預收一律都由立案庭辦理，因我庭所在地都沒有農業銀行分支機構，故未在人民法庭所在地設立訴訟費專用賬戶，但結算和退費我庭可以代辦。

3、不斷加大巡回辦案力度，我庭設立了兩個巡回審判點。

4、我庭不斷增增強便民、利民、為民意識，推出了一系列便民措施，方便了群眾訴訟，受到了廣泛好評。

二、人民法庭隊伍建設情況

1、思想建設情況：我庭對堅持對干警進行思想教育，干警普遍樹立起了正確的人生觀，能夠嚴格執法，一心一意地為人民服務。扎實開展了保持共產黨員先進性和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，深入轄區干部群眾廣泛征求了意見和建議，采取各項措施轉變作風，提高了服務質量。

2、業務建設情況：我庭重視法官實用性法律業務知識和法學理論知識培訓。2005年我庭參加河南法官學院培訓1人，培訓費用按培訓經費專項解決。我庭普遍購置了一定數量的法律書籍，訂閱了法律報刊，設立了圖書資料室。通過培訓，案件審理的質量和效率不斷提高，執行了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的審判原則。

3、組織建設情況：由于我庭黨員參加法院黨支部組織生活，落實了“三會一課”制度，黨員的先鋒模范作用突出。

人民法庭庭長的職級待遇得到了部分落實。我庭正副庭長中有一人落實了副科級待遇。

院里規定對法庭工作人員實行了“四個優先”，一是優先接收各種業務培訓，每年參加各種業務培訓的法庭干警占全院參加業務培訓的人員三分之二以上；二是優先晉職晉級，在年度考核、法官等級等方面為法庭干警留處足夠名額；三是優先入黨、提拔，在入黨、提拔等項工作中優先考慮法庭干警；四是優先改善辦公辦案條件，在各法庭設立干警食堂，配備電腦、打印機，配置必要的交通和通訊設備。

4、作風和廉政建設情況：我庭對干警堅持嚴格教育和管理，組織他們學習政治理論，引導他們掌握正確的政治方向；認真落實以“四條禁令”為主要內容的審判紀律，公開審判制度，公開審判人員，誠心實意地接受社會各界的監督；通過走訪案件當事人，召開社會各界人士參加的座談會，廣泛征求意見和建議。由于教育監督管理到位，我庭干警無違法違紀行為，無被追究刑事、行政責任，無因違法違紀行為被報紙、傳媒曝光的現象。

三、物質裝備建設情況

兩年來，我庭發揚“千言萬語、千方百計、千辛萬苦”精神，多方籌集資金，想盡一切辦法搞好法庭建設。現在法庭為獨家獨院，已達到標準化的要求，實現了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青。配備有六室一庭，即信訪接待室、辦公室、調解室、物證保管室、羈押室、干警住室和審判法庭，都做到了掛牌明示。審判桌椅、音響齊全，安裝了空調、暖氣，通訊、交通工具完備，設立了審判業務資料室，辦公場所和審判法庭配套齊全。

四、、對全省人民法庭工作會議的落實情況

我庭及時向轄區鄉鎮區黨委政府主要領導匯報了全省人民法庭工作會議精神，匯報了張世軍同志和李道民院長的重要講話以及李中和副院長的工作報告精神，匯報數據和事實翔實，匯報前作了大量的調查研究工作。轄區鄉鎮區黨委政府主要領導表示，人民法庭工作十分重要，要嚴格按照上級要求落實各項政策，為人民法庭發揮職能作用提供保障。我庭建立健全了必要的制度，主管法庭工作的副院長吳秦海為副組長經常到我庭檢查、督導工作。

雖然我庭工作取得了較大成績，但是還存在一些困難和問題。主要表現是：主要是人員少、任務重，經費不足，執法水平和辦案效率還有待于進一步提高。

針對上述困難和問題，我庭要以信息化建設為手段，以規范化、規模化建設為目標，努力打造現代化人民法庭。一是抓建設，實現法庭辦公現代化。二是抓重點，實現法庭管

理規范化。三是抓服務，實現法庭司法為民。我們有決心、有信心通過這次人民法庭工作評比檢查，發揚成績，克服缺點，力爭更大的工作成績。

法庭工作匯報主題篇六

加強法庭文化建設，彰顯法庭精神風貌

--將樂縣法院南口法庭文化建設工作匯報

將樂縣法院南口人民法庭在院黨組的領導下，緊緊圍繞 “社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，以爭創全國優秀人民法庭為目標，以政法干警核心價值觀為指導，按照三明中級法院提出的構建“123456”文化建設機制及院黨組提出的“繁榮機關文化，突顯庭室文化”的整體工作思路，將文化建設有機融入到法庭的審判工作、隊伍建設、創先爭優、黨建等工作中。兩年來，法庭先后獲得“全省法院調解工作先進集體”、“全省法院創先爭優先進基層黨組織”、“全省法院文化建設示范法庭”、全省“十佳法庭”、榮記集體二等功、“福建省第七屆（2012-2014年度）文明行業創建工作示范點”、“全市創建文明行業工作先進單位”、“全市法院文明窗口創建先進集體”，榮記集體三等功。庭長陳新越先后被省高院評為“全省法院黨建先進個人”、“全省基層法官辦案標兵”，顯示出了文化建設對法庭發展的影響力。

一、以精神文化為引領，激發隊伍活力

法庭在文化建設中，突出以人為本的精神文化建設，把著眼點放在充分調動干警的積極性、主動性、創造性上，先后開展“同升一面旗，同唱一首歌”“法庭干警宣誓”等活動，提升了干警的思想境界，激發干警的集體榮譽感和歸屬感。法庭干警經常在生活在一起、工作在一起，最了解各自的真實想法，在此基礎上，強化了庭長與庭員的談心活動，幫助他們解決思想問題和工作上的困難，以凝聚人心、推進工作。法庭的圖書閱覽室配備圖書1000多冊，圖書的種類包括法學理論、名人自傳、儒家思想、國內外名著及紅色歷程等，法庭要求干警在業余時間讀書時，每人必須精讀一本書，并向其他干警談讀書感想，加強了法庭干警的文化熏陶，提升了干警的文化素養。在體育活動設施上，法庭配備了乒乓球桌、啞鈴、象棋、跳棋，在空坪上建設了羽毛球場，法庭干警在每星期三下午自發地進行球類比賽、登山、游泳、攝影等各種形式的文體活動，這些活動不僅沒影響工作，反而增強干警的凝聚力和團隊精神，大大促進了工作，法庭干警發自內心的說，這些都是文化建設帶來的深刻變化。

法庭突出，堅持以“公正、廉潔、為民”的法庭庭訓為指針，大力弘揚福建精神和詹紅荔精神，通過開展 “人民法官為人民”主題實踐、司法公信建設、社會主義法制理念教育、政法干警核心價值觀思想教育等一系列活動，鼓勵干警以典型為榜樣，堅持公正廉潔執法。通過學習、教育、文體活動，法庭干警形成獨特的法庭精神文化，即“以庭為家、以苦為樂、以業為重”。如副庭長李全華同志到法庭7年，堅持以庭為家，遠離城市繁華的生活，長期住在法庭，白天，他忙著辦案、接待當事人，晚上，他又要到法庭創辦的“法律夜校”為群眾上法制課，堅持著對司法的一份執著與熱愛。

二、以行為文化為基礎，樹立法庭的良好形象 堅持抓好“指導調解”。法庭實施指導人民調解“五一工程”，即完善一個指導人民調解網絡、建立一個指導人民調解qq群、編輯一份指導人民調解教材、配備一名人民調解指導員、借助一個綜治例會平臺。在指導人民調解網絡中，法庭處在網絡的中心位臵，該中心位臵衍生出片區法官，再由各片區法官延伸到轄區各鄉鎮的司法辦，再由司法辦輻射到各村調解委員會，形成了指導人民調解網絡的經線。片區法官與片區法官之間、各鄉鎮司法辦之間、各村調解委員會之間加強橫向聯系，形成指導人民調解的緯線。利用調解委員會中大多數人配備有電腦，利用指導人民調解qq群，大家對遇到的糾紛一同探討一同學習，達到共同進步的目的。為抓好人民調解員的培訓，法庭編輯指導人民調解手冊及指導人民調解專刊，其中指導人民調解專刊為每兩月一期。借助鄉鎮每月綜治例會這一“現成舞臺”，法庭干警定期定點參加例會，了解轄區的社情民意、社會治安動態信息，向調解主任宣傳新出臺的法律法規，講授基本的調解技巧，解答他們工作中遇到的難題。

堅持抓好 “聯動調解”。法庭在轄區黨委、政府支持下，成立了大調解聯動中心，將村委會、民政辦、林業站、婦聯、司法所、派出所、土地所、建設所、煙草站等人員全部整合進來，形成人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”的大調解體系。聯動調解中心成立以來，先后解決了南口鄉南勝村民因一女童溺水而圍堵有關機關辦公場所事件、黃潭鎮村民因交通事故得不到賠償而聚眾攔路事件等在當地影響重大的事件。

堅持抓好“擂茶調解”。法庭結合本地風土、人情、立足本地縣情實際，利用擂茶文化，巧推“擂茶調解法”這一特色調解品牌，自從運用“擂茶調解法”以來，當事人在調解過程中當場發生爭吵的事情就再也沒有發生過，特別是婚姻家庭類的案件再也沒有發生過雙方當場撕打、辱罵的現象，通過擂茶調解法共計有357件案件當事人達成的調解協議或撤回了起訴。《人民法院報》等媒體先后以《擂茶香.冤家和》為題，重點報道了我們在調解工作中的具體做法。在此基礎上，法庭還創新出了“電話調解法”、“情感調解法”、“正義調解法”、“補臺調解法”、“保險調解法”、“親情調解法”、“三級梯次調解法”等調解工作法。

堅持抓好便民訴訟。為減輕轄區群眾的訴累，法庭依托六個巡回審判點實行“四定五診三結合”：即把巡回服務與協調當地黨委政府關系相結合、與建立多元化調解機制相結合、與參與社會治安綜合治理相結合。在巡回服務上實行定審判人員、定巡回服務時間、定巡回服務點、定巡回審判的案件類型的“四定”。在轄區巡回服務點開展“法律門診”，實行“五診”：

1、“預診”，預知當地近期民情，強化矛盾預警；

2、“門診”，在巡回審判點為群眾解答相關法律問題，現場化解矛盾；

3、“出診”，到糾紛現場，及時化解矛盾糾紛；

4、“急診”，對于突發的事件，主動巡回服務，及時為群眾化解矛盾；

5、“復診”，對判決或調解結案的案件實行回訪。近二年來，共計巡回服務288次，巡回審理案件414件，案件回訪116次，接受群眾咨詢814人次，轄區的群眾提供了便利的法律服務，受到了轄區群眾及各鄉鎮黨委政府的一致贊揚。

堅持抓好社會矛盾化解。法庭在轄區的各的中心村共建立了8法庭工作站，將法庭工作向前延伸，將矛盾糾紛調處的關口前移，既使許多民事糾紛在進入訴訟程序之前得以有效化解，又為老百姓提供了一個快捷方便的法律服務平臺，也方便法庭的審判工作。這樣群眾不必跑到較遠的法庭辦理相關事宜，減少了訴訟成本，把農民群眾的矛盾糾紛化解在鄉村，調處在基層，讓群眾感到省時、省力、又省事，極大的方便了群眾，群眾滿意度大大提高。法庭工作站由一名法庭干警擔任站長，每天有一名工作站覆蓋村的調解主任擔任值班站長，法庭干警每月至少一天到站開展工作。法庭工作站肩負著及時參與當地矛盾糾紛的調解；指導各村人民調解組織；接受群眾咨詢、代收起訴狀、答辯狀；協助人民法院通知當事人、送達法律文書；協助人民法院進行訴訟調解；激活“三調聯動”等工作職責。在對矛盾糾紛調處及訴訟調解的過程中，法庭工作站邀請民調組織、調解志愿者、人大代表、司法所、婦聯、共青團及相關基層行政機關等多部門參與，為多元調解創造了平臺和契機，使多方力量協調聯動，共同參與化解糾紛，不僅有效拓寬了調解渠道，而且提升了解紛效果，并且充分發揮村干部、調解志愿者、人大代表、熟悉社情民意的優勢，借助社會力量化解糾紛，既減輕了法院案件調解的壓力，又減少了當事人對法院工作的一些質疑，避免了引發其他矛盾。法庭工作站成立一個多月來，共化解矛盾糾紛18起，并先后化解了黃潭鎮李善梅、萬全鄉藍聰貴、南口鄉余成妹三起因人身傷害引發的群體性事件。

三、以制度文化規范，實現科學發展

在制度建設上，法庭按照《中華人民共和國法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》和《人民法院文明用語基本規范》，結合干警在長期實踐中形成的工作理念、管理理念和行為理念等轉化為工作制度，法庭共制定了關于法官行為規范、干警值班、外出審批的36項制度，規范法庭干警接待群眾的行為。通過制度的約束，規范了法庭的工作秩序，把司法理念、機制、風氣等，轉化為干警員的實踐行為，用符合文化理念的管理機制引導、規范干警的行為，最大限度調動干警的積極性和創造性，營造一個團結、進取、公正、廉潔、高效、文明的良好的人文環境。兩年來法庭共接待群眾746人次，對于在外地不能直接到法庭起訴的，當事人通過郵寄起訴狀就能得到立案，對起訴有困難的當事人實行預約立案和上門立案并為他們辦理司法救助手續。兩年來，法庭辦理郵寄立案3件，預約上門立案53件，為確有困難的群眾緩交訴訟費8.4萬元，切實地解決了群眾“告狀難”的問題。

在審判管理上，法庭嚴格進行質效考評及崗位目標考核，今年1－10月份，法庭共受理各類訴訟案件269件，審執結268件，其中民商事案件收案265件，審結264件，結案率99.6％；執行案件收案2件，執結2件，執結率100％，執行款項到位率100％；司法確認案件收案4件，全部確認有效。審結的264件民商事案件中，調解撤訴結案244件，調解撤訴率達92.4％，調解撤訴率居全院最高。在“31率”的評比中，法庭的每月審判質效評比均名列全院第一及全市法庭排名的第一名。在抓審判質效上，為提高案件質量，法庭在院里實行案件“兩評查”的基礎上，強化了對案件“兩評查”的力度，即一方面案件卷宗全部進行評查，在承辦人結案后，在報送院審監庭進行質量評查前，先由庭長將案件的卷宗指定人員進行交叉評查，并把將法律文書做為評查的重點，盡可能地減少發生錯誤的概率。另一方面在院里要求每年每位審判員提供一件案件參與庭審觀摩的基礎上，法庭要求每位干警每季度必須提供一件案件進行內部庭審觀摩，以此達到相互學習、互相提高，改進庭審質量，確保公正的目的。

四、以廉政文化為基礎，培育廉潔干警

抓好廉政教育。法庭在立案廳、便民室、巡回審判點的顯著位臵懸掛上“五個嚴禁”、“四個一律”及“公正、廉潔、為民”庭訓的牌匾，在法庭的樓道上懸掛廉政警句，以樓道文化強化廉政教育工作。并組織全庭干警，講廉政事、唱廉政歌、看廉政書、倡廉政風，讓廉政教育進法庭，不斷擴大廉政文化的覆蓋面，使廉潔理念、廉政意識入腦入心。建好廉政制度。建立了法庭每周一“三查一回顧”制度，即全庭干警一同查工作作風、查宗旨意識、查廉政情況，并回顧一周以來的工作情況。完善了廉政測評機制，建立人大代表、政協委員和行風監督員、特邀監察員的監督制度。這樣法庭形成自己的抓隊伍建設的特點：一是堅持開展互幫互勉、互相批評、談心交心活動。庭長帶頭講民主，虛心接受干警的意見，對苗頭性和群眾有反映的問題，早發現，早提出，早談心，早改正，決不讓一個同志在政治思想上掉隊落伍。庭里每季度向院黨組上報一次法庭干警現狀分析報告，找出出現問題的原因，提出解決意見。二是發揮黨員的先鋒模范作用，強化廉政意識，通過崗位責任制將保廉反腐內容細化分解，落實到人。法庭向轄區公布干警違紀舉報電話，主動接受群眾的監督。從近幾年情況看，法庭在隊伍廉政建設方面實現了“三個零”，即零舉報、零投訴、零違紀。

五、以物質文化為保障，營造良好氛圍

美化辦公場所，新建法庭辦公大樓占地面積4畝，建筑面積1100平方米，于2011年7月投入使用。格局分布合理實用，即一樓當事人活動區（設有立案廳、大法庭、接待室、擂茶調解室等），二樓辦公區（設有干警辦公室、黨建室、展示廳）和三樓生活區（設有干警休息室、餐廳、閱覽室）。在附屬設施上，在門前設立了值班室，放臵了安檢門，確保法庭安全；在庭院設計了約1000平方米的綠化總體方案，種植了桂花、香樟、茶花、深山含笑等10種名貴樹種，點綴了錯落有致景觀石，鋪設了鵝卵石走道等，提升格調，為當地城鎮建設增添了一道亮麗的風景。在辦公設施上，法庭配有辦公電話一部，汽車一輛，臺式電腦六臺，手提電腦一臺，固定打印機一臺和便攜式打印機一臺，基本實現法庭辦公自動化，提高了工作效率。庭里有一臺電腦專門用于上英特網，提供中國知網等網絡平臺，供法官學習使用，不斷提升法官的法律素養與人文精神，同時又能豐富了法庭干警的業余文化生活。

在生活設施上，院里在經費緊張的情況下，財力向法庭傾斜，為法庭干警配備有熱水器、洗衣機、冰箱，每個干警宿舍安裝空調，方便干警的生活，目前法庭擁有的空調數量達到了九臺。

法庭的文化建設，使法庭的干警的素質得到不斷地提升，但我們深刻認識到，文化建設是一項長期系統的工程，不能有急功近利的心理，我們必須不斷探索更加有效地載體，把法庭的文化建設進一步推向深入。

法庭工作匯報主題篇七

人民法庭工作匯報材料

根據x高法[2006]13號文件的要求，我庭對本庭進行了認真自查，現將我庭工作的主要情況簡要匯報一下：近年來，特別是2005年6月全省人民法庭工作會議召開后，我庭在院黨組的關心和支持下，充分發揮人民法庭的前沿陣地作用，堅持以維護農村穩定和促進小康建設為己任，大力推進工作，認真落實《河南省人民法庭工作細則》，取得了明顯成效。

法庭現有干警8人，平均年齡３2歲，其中審判員4人，書記員2人，司法警察1人，司機1人，管轄1鄉1鎮1區，53個行政村，103個自然村，面積106平方公里，常住人口萬人，流動人口

2萬余人。該庭建于1996年，現有建筑面積510平方米。2005年受理各類案件296件，審結各類案件260件，2005年6月被省高院表彰為“全省優秀人民法庭”，兩年來在中級法院組織的論文比賽中獲獎兩次，現在是市級文明單位。

一、人民法庭“公正司法、一心為民”落實情況

1、我庭不直接辦理立案手續，但對因行動不便或者其它特殊原因不能自行到院立案庭辦理立案手續的，由人民法庭工作人員代為立案手續，其他情況下一律自行到立案庭辦理立案手續。

2、訴訟費預收一律都由立案庭辦理，因我庭所在地都沒有農業銀行分支機構，故未在人民法庭所在地設立訴訟費專用賬戶，但結算和退費我庭可以代辦。

3、不斷加大巡回辦案力度，我庭設立了兩個巡回審判點。

4、我庭不斷增增強便民、利民、為民意識，推出了一系列便民措施，方便了群眾訴訟，受到了廣泛好評。

二、人民法庭隊伍建設情況

1、思想建設情況：我庭對堅持對干警進行思想教育，干警普遍樹立起了正確的人生觀，能夠嚴格執法，一心一意地為人民服務。扎實開展了保持共產黨員先進性和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，深入轄區干部群眾廣泛征求了意見和建議，采取各項措施轉變作風，提高了服務質量。

2、業務建設情況：我庭重視法官實用性法律業務知識和法學理論知識培訓。2005年我庭參加河南法官學院培訓1人，培訓費用按培訓經費專項解決。我庭普遍購置了一定數量的法律書籍，訂閱了法律報刊，設立了圖書資料室。通過培訓，案件審理的質量和效率不斷提高，執行了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的審判原則。

3、組織建設情況：由于我庭黨員參加法院黨支部組織生活，落實了“三會一課”制度，黨員的先鋒模范作用突出。 人民法庭庭長的職級待遇得到了部分

落實。我庭正副庭長中有一人落實了副科級待遇。

院里規定對法庭工作人員實行了“四個優先”，一是優先接收各種業務培訓，每年參加各種業務培訓的法庭干警占全院參加業務培訓的人員三分之二以上；二是優先晉職晉級，在年度考核、法官等級等方面為法庭干警留處足夠名額；三是優先入黨、提拔，在入黨、提拔等項工作中優先考慮法庭干警；四是優先改善辦公辦案條件，在各法庭設立干警食堂，配備電腦、打印機，配置必要的交通和通訊設備。

4、作風和廉政建設情況：我庭對干警堅持嚴格教育和管理，組織他們學習政治理論，引導他們掌握正確的政治方向；認真落實以“四條禁令”為主要內容的審判紀律，公開審判制度，公開審判人員，誠心實意地接受社會各界的監督；通過走訪案件當事人，召開社會各界人士參加的座談會，廣泛征求意見和建議。由于教育監督管理到位，我庭干警無違法

違紀行為，無被追究刑事、行政責任，無因違法違紀行為被報紙、傳媒曝光的現象。

三、物質裝備建設情況

兩年來，我庭發揚“千言萬語、千方百計、千辛萬苦”精神，多方籌集資金，想盡一切辦法搞好法庭建設。現在法庭為獨家獨院，已達到標準化的要求，實現了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青。配備有六室一庭，即信訪接待室、辦公室、調解室、物證保管室、羈押室、干警住室和審判法庭，都做到了掛牌明示。審判桌椅、音響齊全，安裝了空調、暖氣，通訊、交通工具完備，設立了審判業務資料室，辦公場所和審判法庭配套齊全。

四、、對全省人民法庭工作會議的落實情況

我庭及時向轄區鄉鎮區黨委政府主要領導匯報了全省人民法庭工作會議精神，匯報了張世軍同志和李道民院長的重要講話以及李中和副院長的工作報告

精神，匯報數據和事實翔實，匯報前作了大量的調查研究工作。轄區鄉鎮區黨委政府主要領導表示，人民法庭工作十分重要，要嚴格按照上級要求落實各項政策，為人民法庭發揮職能作用提供保障。我庭建立健全了必要的制度，主管法庭工作的副院長吳秦海為副組長經常到我庭檢查、督導工作。

雖然我庭工作取得了較大成績，但是還存在一些困難和問題。主要表現是：主要是人員少、任務重，經費不足，執法水平和辦案效率還有待于進一步提高。針對上述困難和問題，我庭要以信息化建設為手段，以規范化、規模化建設為目標，努力打造現代化人民法庭。一是抓建設，實現法庭辦公現代化。二是抓重點，實現法庭管12全文查看

法庭工作匯報主題篇八

黑龍口人民法庭 工作匯報材料

尊敬的井主任、各位領導：

今天區人大檢查組蒞臨我庭，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表黑龍口人民法庭對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就黑龍口人民法庭一年來的工作作簡要的匯報。我庭在區委、院黨組的正確領導下，在區人大的監督下，在當地黨委、政府支持下，全面貫徹落實科學發展觀，認真踐行 “三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，圍繞審判執行中心工作，服務大局，全庭干警強素質、樹形象、抓廉潔、促公正，各項工作都取得了進展。

一、審判業務工作

黑龍口人民法庭下轄黑龍口、麻街、三岔河、牧護關等4個鄉鎮，轄區共有45個行政村，9萬多人。法庭主要審理轄區民商事案件和部分執行案件，近年來年均結案50件左右。法庭堅持公正與效率的工作主題，堅持“關注民生、服務大局”的原則，妥善處理民事糾紛；堅持“調解優先，調判結合，案結事了”，加強與轄區派出所、各鄉鎮、村委會的溝通與協作，最大限度發揮社會各界力量，力爭案結事了。針對案件質量，專門制定了《黑龍口人民法庭案件質量監督管理辦法》，全程監控案件的每個環節，有效的提高了案件質量。2011年元月以來，收案73件，其中2011年全年收案33件，結案28件，另有5

案今年已審理終結。2012年截至目前，收案45件，審結26件，其余19案正在審理當中。

二、隊伍建設工作

法庭現有干警三人，2名審判員，1名法官助理（其中1名審判員現在民一庭學習鍛煉），其中黨員干警2人，轄區內現有人民陪審員4人。我庭人員較少，我們進行合理分工，全面調動干警工作積極性。按照院黨組安排，切實落實政治、業務學習。在政德教育活動中，干警們通過學習不斷地領會政德教育的重要性，各人都寫有學習筆記和

心得體會

三、刑訴法修正案等新的法律規定及司法解釋，為提高隊伍政治業務素質，踐行司法為民核心價值觀打下了堅實基礎。法庭高度重視信息調研和宣傳工作，力爭以以宣傳工作樹法庭形象，以調研工作促干警素質提升。在圓滿完成院內下達的信息調研任務的同時，干警積極編寫工作簡報，半年共編寫簡報7篇。并利用業余時間安排干警撰寫調研報告1篇，論文1篇，案例分析1篇。

三、物資裝備情況

近年來，在區委、區人大的高度重視，社會各界的大力支持下，法庭的硬件設施有了明顯改善。針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，法庭積極向上級部門多方

協調籌集資金，對辦公樓進行了維修，購置了一輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、電視、電話、打印機、傳真機、相機等設備，全面優化了辦公條件。并在法庭辦廉政灶，配備了冰箱、消毒柜、餐桌椅等餐廚設備，改善了法庭干警的就餐條件。在法庭院落內，種植了花草樹木，美化了環境，陶冶了干警情操。近些年共投入資金20多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為基層干警安心、舒心工作提供了硬件基礎。

四、黨風廉政工作

結合審判工作和學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《法官行為規范》、《法官職業道德基本準則》，嚴格執行最高院“五個嚴禁”和聲法院“六個不準”，廉潔自律、秉公執法，努力做到忠臣、為民、公正、廉潔。定期召開黨風廉政工作會議，使大家警鐘長鳴。切實落實年初簽訂的《廉政責任書》，做到黨風廉政意識隨時在，真正做到了風氣正、作風硬，杜絕“金錢案、關系案、人情案”的發生。多年來，黑龍口法庭無違法違紀事件，得到上級的肯定和群眾的好評。

五、開展各項活動情況

1、自年初以來，深入開展“政德教育”和“人民法官為人民”等主題實踐活動，堅持每周一的集體政治學習和周五的業務學習，大力加強政治理論學習和業務素質。

2、法庭積極開展“工作創新年”和“司法公信力提升年”活動，將各項工作制度精細化、公開化，積極接受當事人及群眾的監督。在訴訟中注重對當事人訴訟權利的告知和保護。切實落實各項便民措施，方便群眾訴訟。

3、法庭深入開展“三問三解”、“十萬百千”活動。在活動

中，法庭法官干警走訪人大代表、政協委員、農民群眾等100余戶，發放《商州區人民法院案例匯編》300余冊，《便民聯系卡400余張。開展“送法進校園”活動，為洪門河中學、黑龍口中學、牧護關學校舉辦專題法制講座3次，使1500余名師生受到了教育。

六、存在的困難和問題

在取得成績的同時，我們也清醒的認識到工作存在的問題和不足，主要表現在：

1、政治學習的自覺性不高，深入鉆研業務的精神不足，對新情況、新問題缺乏研究；

2、有時工作熱情不足，對待某些當事人不夠耐心，工作方法有待改進；

3、存在機械辦案、就案辦案現象，案件質量和效率還需提高。對于以上問題，我們將在今后的工作中，采取積極措施加以改進。我們決心在今后的工作中，繼續堅持以科學發展觀為指導，努力踐行“三個至上”的理念，切實運用憲法和法律賦予的審判權為人民服務，積極化解民事糾紛，繼續深化各種便民利民措施，探索多樣化的糾紛解決途徑，擴大糾紛解決機制，堅持群眾工作路線和群眾工作方法，站穩群眾立場，關心群眾訴求，努力做到司法為民。繼續加強政治、業務學習，以嚴格、公正、文明的執法行為，及時有效地化解糾紛，維護轄區的和諧穩定，為建設“陜南強區、幸福商州”提供有力司法保障。

黑龍口人民法庭

二零一二年七月三十日

法庭工作匯報主題篇九

人民法庭檢查匯報

人民法庭檢查匯報

關于人民法庭工作自查報告

根據榆林市中級人民法院《關于開展人民法庭工作大檢查的通知》要求，現將我院人民法庭的自查情況報告如下：

一、法庭落實“公正司法、一心為民”情況

我院現設有東坑、席麻灣、小河和楊橋畔4個中心法庭。近年來，各中心法庭利用貼近群眾、根植于基層的特點，發揮自身

信息靈、反映快、情況明等優勢，及時、公正、高效地解決農村生產、生活中的糾紛，定紛止爭，化解矛盾，很好地發揮前沿陣地作用。法庭審理案件

在遵守審判規律的同時，在審判程序、審判形式、辦案方式上采取優于基層法院的傳統模式，更能體現“高效、經濟、便民”理念。一是在程序選擇上，法庭首選簡易審判方式，優先適用即收即審的審理程序，充分體現便捷的優點。對當事人無爭議的事實可不做法庭調查而直接確認，相互承認的事實不再舉證、質證，對法庭調查和辯論不用嚴格劃分，不受先后順序限制，各方當事人對法律適用無意見的可不進行辯論，直接進入裁判階段，真正做到即收即審、即審即結。二是在審判形式上，堅持“坐堂問案”與“巡回審理”相結合。“坐堂問案”是民事案件方式改革的要求，符合現代司法理念，有利于規范審判秩序，樹立司法權威。法庭工作的特殊性，決定了它必須堅持和發揚巡回審理、就地辦案這一優良傳統。我院4個中心法庭都設有固定的巡回辦案點，對當事人年老體邁，交通不便或農忙季節等當事人不便到庭的案件，本著減輕當事人的負擔，減少當

事人訴累的原則，深入到當事人家中或田間地頭，對案件進行巡回審理、就地辦案，及時化解當事人的矛盾，做到巡回審理案件與送法下鄉相結合，起到審理一案，教育一片的雙重功效。巡回審理的辦案方式，不僅為當事人提供了訴訟方便，而且實現了法律效果和社會效果的統一。三是在辦案方式上，法庭以調解為主。由于法庭地處偏僻，所在地社會經濟發展較落后，群眾的法制觀念差，訴訟意識淡薄，通過法庭調解，能加強對當事人的教育疏導，及時化解矛盾，消除紛爭，維護轄區的穩定。為防止群眾因民事糾紛形成的對抗，激化矛盾，消除社會不安定因素，人民法庭根據審判流程管理的要求和審判工作的特點，將調解貫穿于庭前、庭中、庭后三個環節，施以不同的調解方法，使民事案件盡量調解結案或調解后撤訴結案，真正把工作做到人民群眾的心坎上。2004年4個中心法庭共受理各類民事案件473件，審結472件，其中調撤434

件，調撤率為92；2005年共受理各類民事案件476件，調撤450件，調撤率達，所結案件實現了無超審限、無改判、無申訴、無上訪，當事人反映良好。

二、人民法庭隊伍建設情況

我院現有法庭工作人員25人，男23人，女2人；本科學歷12人，大專學歷13人；平均年齡38歲。其中東坑法庭6人，2審4書，席麻灣法庭7人，3審4書，小河法庭7人，3審4書，楊橋畔法庭5人，3審2書。法庭工作人員是法庭工作的主體，只有法庭工作人員具備了很高的政治、業務、道德素質，實現司法公正，提高法庭審判和執行效率才有根本保證。為此，我院以提高司法能力為目標，按照“公正、廉潔、文明、高效”的要求，不斷加強法庭隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法公正、聯系群眾、甘于奉獻的法庭隊伍。

1、強化政治思想教育工作。我院堅持將提高法庭干警的思想政治素質置

于工作首位，結合開展的保持共產黨員先進性教育和“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，使廣大干警堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務思想。通過學習教育，全體干警的政治意識、公正意識、大局意識和全心全意為民服務的宗旨意識得到進一步增強；審判獨立意識、居中裁判意識、平等意識、司法文明意識和廉潔意識等現代司法理念在干警中逐步樹立。

2、加強法庭的業務建設。一是加強法庭工作人員的業務培訓。良好業務素質是司法公正的根基。我院積極鼓勵干警參加法律業大學習和專升本教育，每年度都安排法庭的法官參加省市法院舉辦的各類專項培訓。目前法庭干警全部達到了法律大專以上學歷。通過以上措施，全面提高法官的專業理論水平，夯實了司法公正的人才基礎。二是規范

法庭的審判管理，堅持“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的民事案件審判原則，盡最大可能地多用調解的方法化解矛盾糾紛，從源頭上化解不穩定因素。

3、健全組織建設。我院4個中心法庭有黨員15名，組織關系和組織生活全部隸屬于縣法院機關總支。4名法庭庭長的職級經過與組織部門協調，2名落實為正科級待遇，2名落實為副科級待遇。我12全文查看

法庭工作匯報主題篇十

人民法庭檢查匯報

關于人民法庭工作自查報告

根據榆林市中級人民法院《關于開展人民法庭工作大檢查的通知》要求，現將我院人民法庭的自查情況報告如下：

一、法庭落實“公正司法、一心為民”情況

我院現設有東坑、席麻灣、小河和楊橋畔4個中心法庭。近年來，各中心法庭利用貼近群眾、根植于基層的特點，發揮自身

信息靈、反映快、情況明等優勢，及時、公正、高效地解決農村生產、生活中的糾紛，定紛止爭，化解矛盾，很好地發揮前沿陣地作用。法庭審理案件在遵守審判規律的同時，在審判程序、審判形式、辦案方式上采取優于基層法院的傳統模式，更能體現“高效、經濟、便民”理念。一是在程序選擇上，法庭首選簡易審判方式，優先適用即收即審的審理程序，充分體現便捷的優點。對當事人無爭議的事實可不做法庭調查而直接確認，原創：http:///相互承認的事實不再舉證、質證，對法庭調查和辯論不用嚴格劃分，不受先后順序限制，各方當事人對法律適用無意見的可不進行辯論，直接進入裁判階段，真正做到即收即審、即審即結。二是在審判形式上，堅持“坐堂問案”與“巡回審理”相結合。“坐堂問案”是民事案件方式改革的要求，符合現代司法理念，有利于規范審判秩序，樹立司法權威。法庭工作的特殊性，決定了它必須堅持和發揚巡回審理、就地辦案這一優良傳統。我院4個中心法庭都設有固定的巡回辦案點，對當事人年老體邁，交通不便或農忙季節等當事人不便到庭的案件，本著減輕當事人的負擔，減少當事人訴累的原則，深入到當事人家中或田間地頭，對案件進行巡回審理、就地辦案，及時化解當事人的矛盾，做到巡回審理案件與送法下鄉相結合，起到審理一案，教育一片的雙重功效。巡回審理的辦案方式，不僅為當事人提供了訴訟方便，而且實現了法律效果和社會效果的統一。三是在辦案方式上，法庭以調解為主。由于法庭地處偏僻，所在地社會經濟發展較落后，群眾的法制觀念差，訴訟意識淡薄，通過法庭調解，能加強對當事人的教育疏導，及時化解矛盾，消除紛爭，維護轄區的穩定。為防止群眾因民事糾紛形成的對抗，激化矛盾，消除社會不安定因素，人民法庭根據審判流程管理的要求和審判工作的特點，將調解貫穿于庭前、庭中、庭后三個環節，施以不同的調解方法，使民事案件盡量調解結案或調解后撤訴結案，真正把工作做到人民群眾的心坎上。2004年4個中心法庭共受理各類民事案件473件，審結472件，其中調撤434件，調撤率為92；2005年共受理各類民事案件476件，調撤450件，調撤率達94.5，所結案件實現了無超審限、無改判、無申訴、無上訪，當事人反映良好。

二、人民法庭隊伍建設情況

我院現有法庭工作人員25人，男23人，女2人；本科學歷12人，大專學歷13人；平均年齡38歲。其中東坑法庭6人，2審4書，席麻灣法庭7人，3審4書，小河法庭7人，3審4書，楊橋畔法庭5人，3審2書。法庭工作人員是法庭工作的主體，只有法庭工作人員具備了很高的政治、業務、道德素質，實現司法公正，提高法庭審判和執行效率才有根本保證。為此，我院以提高司法能力為目標，按照“公正、廉潔、文明、高效”的要求，不斷加強法庭隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法公正、聯系群眾、甘于奉獻的法庭隊伍。

1、強化政治思想教育工作。我院堅持將提高法庭干警的思想政治素質置于工作首位，結合開展的保持共產黨員先進性教育和“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，使廣大干警堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務思想。通過學習教育，全體干警的政治意識、公正意識、大局意識和全心全意為民服務的宗旨意識得到進一步增強；審判獨立意識、居中裁判意識、平等意識、司法文明意識和廉潔意識等現代司法理念在干警中逐步樹立。

2、加強法庭的業務建設。一是加強法庭工作人員的業務培訓。良好業務素質是司法公正的根基。我院積極鼓勵干警參加法律業大學習和專升本教育，每年度都安排法庭的法官參加省市法院舉辦的各類專項培訓。目前法庭干警全部達到了法律大專以上學歷。通過以上措施，全面提高法官的專業理論水平，夯實了司法公正的人才基礎。二是規范法庭的審判管理，堅持“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的民事案件審判原則，盡最大可能地多用調解的方法化解矛盾糾紛，從源頭上化解不穩定因素。

3、健全組織建設。我院4個中心法庭有黨員15名，組織關系和組織生活全部隸屬于縣法院機關總支。4名法庭庭長的職級經過與組織部門協調，2名落實為正科級待遇，2名落實為副科級待遇。我院注重把法庭建設成為培養、鍛煉和提拔人民法院干部的基地，凡新近進入法院干部，基本上都要將他們分派到法庭，磨練他們獨立工作和全面管理的能力，以期全面提高司法能力和水平。目前，院內部分業務庭庭長均曾經在法庭工作過較長的一段時間。

4、加強法庭的紀律作風建設和廉政建設。原創：http:///加

強對法庭干警“生活圈”、“社交圈”的關注，把干警“八小時”以外的活動納入管理視線，著力規范法官與律師之間的業內外關系，教育法庭干警遵守與律師業內外關系的有關規定。加大審判作風建設，樹立良好的法官形象，堅持親民、愛民、熱情服務的工作作風；樹立認真細致、扎實有效的審判作風。而且，各法庭還特別注重發揮人民法庭的窗口作用，協調與轄區黨委、政府的關系，堅持與縣法院保持一致，嚴格按照《法官法》、《法官行為準則》的標準要求自己，堅持他律和自律相結合，恪守審判紀律，崇尚文明司法，樹立司法誠信，杜絕辦“三案”。

三、人民法庭的物質裝備情況

近年來，在上級法院和縣委、縣政府的大力支持下，我院人民法庭的物質裝備雖然得到了改善，4個法庭均已各配備電腦一臺、打印機一臺、普通型桑塔納公務車一輛。但是，4個中心法庭均無的辦公場所，遠不能適應審判工作的需要。

無法庭專項建設經費。

四、人民法庭在其他工作方面取得的好經驗和做法，以及存在的問題和困難

（一）好的經驗和做法

1.充分依靠轄區黨委政府的支持，積極參加轄區的社會治安綜合治理工作，和轄區鎮村組織保持暢通和經常性的聯系，營造良好的轄區法治環境；

2.深入基層，深入群眾，和他們保持血肉相連的聯系，方便快捷地適用簡易程序審理涉農案件，注重辦案的法律效果和社會效果的統一；

3.堅持以案釋法，加強對基層組織人民調解員的培訓和指導，一邊辦案，一邊普及法律知識，辦好一案，影響一片，為構建和諧轄區不懈努力。

（二）存在的問題和困難

1.法庭案多人少，審判力量不夠，沒有法警，人員配備不到位；

2.法院干警待遇普遍太低，有待于進一步提高；

3.法官培訓充電的機會少；

4.法庭辦公場所急待解決。