當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院婦聯工作總結簡短 婦聯的工作總結篇一

*醫院現有女職工225名，占職工總數68，女職工中90以上從事著醫療護理工作，是我院醫療戰線上一支骨干力量。醫院設有女職工委員會，委員7名，女職工委員會主任由工會主席兼任，各車間設有女工委員，各科室有女工小組長。多年來，我們在鐵路企業系統的管理模式下，在各級女職工委員會的領導下，堅持圍繞企業的中心工作，體現女職工特色的工作方針，結合醫院女職工多，工作性質的特點，不斷深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。女職工委員會多年獲得*****、*********先進女職工委員會稱號。2003年以前，每年都評選出**局級、***分局級、醫院級“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“崗位女明星”。進入市直衛生系統后，醫院的婦聯工作，在醫院女職工委員會的領導下，以強素質、抓維護為目標，緊緊圍繞醫院工作的中心，不斷深化爭當“崗位女明星”競賽活動，團結動員全院女職工投身到醫院改革中，去展作為，做貢獻。現將主要工作總結如下：

一、圍繞醫療中心工作，深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽。為充分發揮廣大女職工在醫療護理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開展了巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。原創：

1、針對醫院與鐵路分離，進入市直衛生系統的現狀，在女職工中開展了“提升服務品牌，體現優質服務形象”的大討論，組織女職工學習了醫療工作人員職業道德規范、文明用語及服務禁語、醫務人員八不準等，通過學習討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫院的優質服務品牌，爭做優質服務的明星。年底有23名女職工被評為優質服務先進個人。

2、提高女職工技術業務素質，開展了醫護技術比武。今年以來女職工委員會與醫務科聯合開展了兩次醫療護理技術比武，結合醫院質量管理年活動，重點放在三基訓練和急診的搶救，通過人人參加，層層選拔，最后評出醫療、護理比武技術能手6名。從而促進了女職工對醫療知識的學習，規范了基本功，提高了醫療護理水平。

3、引導女職工自學，做到知識不斷更新。女職工委員會引入“學習型組織”的理論，在女職工隊伍中營造“終身學習”的環境，實現學習工作化、工作學習化，鼓勵和引導女職工樹立學無止境的思想。目前，全院女職工講學習蔚然成風，有37名女職工參加了全國自學考試和夜大函授的學習，今年有9名取得大專、大本學歷。

二、在深化改革中積極維護女職工的利益女職工委員會把維護女職工的合法權益和特殊利益作為踐行“三個代表”的具體體現，樹立了以人為本的思想，帶著感情真心實意地為女職工解決困難，做了大量的工作。

1、主動參與，注重源頭維護。一是定期召開醫院女職工委員會，研究探索醫院改制中遇到的新情況、新矛盾，代表廣大女職工積極參與醫院改革方案措施的討論制定。二是做好維護女職工合法權益的宣傳，利用“三八”婦女節活動，開展了保障女職工權益保障法律法規知識競賽，把《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等有關法律法規復印后，發到各車間工會，組織女職工一邊學習一邊答卷，推進了女職工對法律知識的學習和掌握，提高了女職工法律知識水平和維護自身合法權益的能力。三是利用“聯心卡”形式，及時了解掌握女職工的呼聲和愿望，把它作為維權的載體和抓手，年內共發現解決問題5件，取得了較好的效果。

2、加強對女職工的勞動保護，堅持將保護女職工的特殊利益的事項寫進集體合同中，做到依法維護。今年三八前夕，投資5400元為女職工每人發放了保健品，使女職工在節日期間感受到組織的關懷。日常加大對女職工的“四期”保護的監督檢查，確保女職工在孕期、哺乳期享受特殊保護，各種待遇不受影響

3、重點關心單親女職工的生活和工作。按照《單親困難女職工管理辦法》，各車間每季對單親女職工進行一次調查訪問，對他們進行動態管理，切實承擔起“第一知情人、報告人、幫助人、責任人”的職責。對單親困難女職工及時給予生活救濟，年內對1名單親女職工發放救濟款300元。母親節期間，女職工委員會開展了單親媽媽走訪活動，她們深入到醫院5個單親家庭中進行慰問，詳細了解她們的家庭生活和工作情況，鼓勵她們自立、自強，使單親媽媽們感受到組織的溫暖。

4、利用“三八”婦女節、“5.12”護士節開展活動，豐富文化生活，調動積極性。今年組織開展了慶“三.八”女職工文體娛樂活動，舉辦了適合女性特點的踢毽子、大跳繩等比賽，活躍了女職工的文化生活。“5.12”護士節期間召開了護士代表座談會，大家圍繞醫院在新形勢下，如何提高醫療護理質量和醫院的經濟效益，積極談想法、提建議，以此來增強女職工的責任感、使命感。

三、

醫院婦聯工作總結簡短 婦聯的工作總結篇二

2011年醫院婦聯工作總結

2011年，醫院婦委會在上級婦聯、院黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、?三個代表?和?科學發展觀?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會及上級黨委會議精神，以創?三甲?醫院為目標，引領廣大婦女投身?巾幗創新業，建功‘十二五’?的主題實踐活動，在各自的崗位上以服務病人、奉獻社會為己任，愛崗敬業，克己奉公，為推進醫院整體發展，構建和諧社會作出了積極貢獻。現將本年度婦委會工作總結如下：

一、黨建帶婦建婦建促黨建

醫院現有人員 名，其中女職工人（包括退休人員），占全員的70%。院6名黨委班子成員中，有3名為女性。為了調動全院女職工的工作積極性，充分發揮?半邊天?的作用。院黨委在加強黨的組織建設、提高黨的執政能力的同時，積極探索黨建帶婦建的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，確立了?制度規范、帶促結合、務實創新、共同發展?的工作思路，形成了?黨建先導、整體聯動、優勢互補、注重實效?的工作態勢，開創了?黨建帶婦建，婦建促黨建?的良好局面。

一年來，醫院堅持實行黨委統一領導，黨委書記分管婦女工作制度，不定期聽取婦聯工作匯報，主動協調并解決有關實際問題，對婦女工作統籌規劃、統一部署，專題研究分析婦女的意見和要求，及時掌握和指導婦女工作。院黨委把婦委會工作經費列入年度預算，保證全年工作經費不少于5萬元，婦聯干部月誤工補貼人均100元。同時，把婦建的工作目標納入黨建目標管理范疇、婦女干部的培訓納入全院的干部培訓規劃、婦建的考核結果納入黨組織的評先條件，從而形成了黨建帶婦建的聯動推進機制。

院黨委高度重視優秀女干部的培養選拔工作，做到選拔干部時不忘提拔婦女干部，調整班子時不忘充實婦女干部，確定后備干部時不忘培養婦女干部，并堅持同等條件下優先使用。今年，放射科副主任憑借良好的素質、過硬的技術和規范的管理升任主任；年僅28歲、進院剛滿三年的合同護士，工作踏實肯干，業務嫻熟，通過民主推薦、考察測評，成為全院最年輕的護士長。目前，醫院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數。?七一?，6名新黨員，就有4名是女職工；入黨積極分子有一半以上都是女同志。

二、圍繞中心建功立業

為了使巾幗建功活動融入醫院各項工作之中，今年，圍繞創?二甲?醫院的奮斗目標，院婦委會結合衛生部開展的?三好一滿意?、?質量萬里行? 和兵團?優質護理服務示范工程?等活動，重新制定了?巾幗文明崗?活動方案、目標措施和考核辦法，完善了各項管理制度。并成立了由黨委書記任組長，工會主席任副組長，婦委會、工會、黨辦、醫務科、護理部等部門負責人為成員的巾幗文明崗創建工作領導小組。同時，院工會下設的4個分工會都設有女工委員，具體負責巾幗文明崗活動的組織實施。目前，我院有?巾幗文明崗?10個，?巾幗文明崗?創建窗口3個。年底院婦委會將組織創建領導小組對巾幗文明崗進行全面考核和綜合評定，評選出本年度巾幗文明崗先進集體和先進個人，在?三八?國際勞動婦女節期間進行表彰和獎勵。

今年以來，我院巾幗建功活動做到了四個結合：一是與衛生部開展的?三好一滿意?、?質量萬里行? 和 ?優質護理服務示范工程?等活動相結合，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，構建和諧醫患關系，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務；二是與醫德醫風建設相結合，針對醫護人員存在的?講實惠不講精神、講利益不講義務、講索取不講奉獻?的不良思想，和

?門難進、臉難看、話難聽?的現象，通過舉辦講座和觀看電教片，教育和引導女職工改變工作作風，愛崗敬業，廉潔行醫。三是與科技興院戰略相結合，通過培優選送進修，激勵女職工學技術鉆業務，爭當醫療技術上的?女強人?、?女名醫?。四是與工會、共青團工作相結合，不斷拓展巾幗建功活動的內容。院婦委會和工會、共青團互相配合，舉辦了?三八?團體游戲比賽、?5.12?文藝匯演、??廣場文化活動等形式多樣的文體活動，參加者占全院女職工人數的70%以上。

三、崗位練兵強素質

今年，院婦委會以女性素質提升工程為基礎，在全院女職工中大力開展?學政治、學文化、學科技，比民族團結、比發展、比貢獻?的?三學三比?活動。

一是繼續加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質。按照全年政治學習計劃，每月利用黨委中心組學習和各科室晨夕會，組織全院干部職工學習黨的十七屆三中、四中、五中全會中央經濟工作會議精神，以及一系列重要會議精神。圍繞?熱愛偉大祖國，建設美好家園?主題教育，開展了黨領導人民的奮斗史、創業史和新疆發展史的?七史?教育。圍繞建黨90周年，組織廣大女職工參加了黨建知識競賽、?當好主力軍 頌歌獻給黨?歌詠比賽、?詩歌頌黨恩?朗誦比賽和?黨旗在我心中?征文活動。在1月感恩教育月，圍繞?感恩醫院，回報社會，共建和諧?的主題，舉辦?知恩感恩?教育講座，觀看

教學

二是加強女職工的業務技能培訓。每月組織醫護人員進行一次基礎理論考試，每季度開展一次崗位技術練兵，每年開展一次技能大比武；做好?護理明星?評選活動，通過月評選，季表彰，不斷提高護理人員的業務技能。為了進一步規范操作流程、提高操作技能，3月

份進行了心肺復蘇、無菌技術操作、肌肉注射、靜脈輸液、吸氧技術、吸痰技術的全員培訓。5.12國際護士節，在全院護士長、護士中開展了崗位技能操作比賽，在比賽前期對競賽項目密閉式輸液、無菌技術、心肺復蘇、床上洗頭、擦浴進行了統一培訓，共有9名護士長、18名護士參與了競賽。為提高護理質量、提升病人滿意度，在臨床科室護士中開展了護理服務明星評選活動，科室每月、每季進行評選，院施行季度表彰，1—6月評選出21位月護理服務明星，在月護理服務明星的基礎上評選出4位季度護理服務明星。為了不斷提高護士個人素質，規范管理，護理部根據各科室工作內容和特點，分別設置了不同的科對個人考核表，護士長根據護士每月工作情況進行考核打分，護士確認后簽字。醫務科組織各科室每月四次全科業務學習、每月一次的科主任業務大查房、危重病人的病案討論、每月一次的護理業務查房、護理業務學習和醫療、護理隱患警示制度，使醫療糾紛明顯降低。

四、以人為本構筑文明家庭

為了發揮女職工在文明家庭創建活動中起主導作用，院婦委會圍繞?和諧小康家庭?創建，開展了?五個好?和?學習型家庭?等評選活動，積極倡導女職工在崗位上要爭做文明職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺承擔起文明家庭建設的重任。年底，院婦委會將組織全院職工進行?五個好?和?學習型家庭?評選，并在全院通報表彰和獎勵。同時，成立家庭輔導站，在國際家庭日組織女職工觀看講座《如何建立美好家庭》；在?三八?國際勞動婦女節期間，舉辦?美麗天使?知識講座；利用暑假由綜治辦干事對青少年進行法制教育，進一步加強婦女兒童的思想道德建設。以?人口素質與獨生子女教育?為主題，深入開展?婚育新風進萬家?活動。

五、依法保障婦女兒童合法權益

做好兩年一次的婦女常見病普查工作，制定普查方案，8月份為我院已婚婦女（包括離退休女職工）進行免費體檢，做到檢查、跟蹤治療一體化，全院已婚育齡婦女參檢率達80%以上。婦女兒童法律維權站實行了掛牌，印發宣傳材料，確保全院女職工對?12338?維權熱線知曉率達80%以上。利用?7.11?世界人口日的宣傳活動，組織新婚育齡婦女學習國家計劃生育政策法規和我院的相關規定。

今年，院黨委書記、副院長、婦聯兼職干部積極參加 ?溫暖你我他?愛心行動，完成愛心毛衣的編織工作，并于8月15日前送至市婦聯。由團委牽頭，不定期組織女職工幫助本院殘疾職工打掃家庭衛生、清洗整理衣物。

按照要求，認真做好 ?母親健康快車?使用情況的上報工作。

六、加強自身建設規范管理

今年3月底，我院制定下發了《 ?婦女之家?實施方案》以及《 ?婦女之家?工作制度》、《 ?婦女之家?活動管理制度》、《 ?婦女之家? 培訓制度》。利用醫院多功能活動室，建起了?婦女之家?，并按照上級婦聯?四個統一?的標準，完成了醫院?婦女之家?的掛牌工作。

在原有的基礎上，我院婦委會完善了《婦委會工作職責》、《婦委會主任、副主任工作職責》、《婦委會向黨委匯報制度》、《婦委會會議制度》、《婦委會學習制度》和《婦委會議事決策制度》。落實了婦女代表聯系制度。6月份召開一次婦女代表聯席會議，就醫院巾幗文明崗的管理辦法、創建工作目標和措施、考核辦法和活動方案進行商討，廣泛征求意見和建議；11月份召開一次婦女代表聯席會議，做好明年婦委會換屆選舉工作的籌備工作。

回顧一年來的工作，我院的婦聯工作還有很多不足：一是婦委會的職能作用發揮的還不夠；醫護人員的專業技能和服務質量還需進

一步提高；文明家庭建設還需進一步加強。今后，我們將在市婦聯的指導和幫助下，不斷學習和借鑒其他單位好的經驗和方法，加強婦聯工作，為醫院整體發展，構建和諧醫院做出積極的貢獻。

醫院婦聯工作總結簡短 婦聯的工作總結篇三

*醫院現有女職工22xxxx，占職工總數68，女職工中90以上從事著醫療護理工作，是我院醫療戰線上一支骨干力量。醫院設有女職工委員會，委員xxxx，女職工委員會主任由工會主席兼任，各車間設有女工委員，各科室有女工小組長。多年來，我們在鐵路企業系統的管理模式下，在各級女職工委員會的領導下，堅持圍繞企業的中心工作，體現女職工特色的工作方針，結合醫院女職工多，工作性質的特點，不斷深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。女職工委員會多年獲得*****、*********先進女職工委員會稱號。2003年以前，每年都評選出**局級、***分局級、醫院級“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“崗位女明星”。

進入市直衛生系統后，醫院的婦聯工作，在醫院女職工委員會的領導下，以強素質、抓維護為目標，緊緊圍繞醫院工作的中心，不斷深化爭當“崗位女明星”競賽活動，團結動員全院女職工投身到醫院改革中，去展作為，做貢獻。現將主要工作總結如下：

一、圍繞醫療中心工作，深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽。

為充分發揮廣大女職工在醫療護理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開展了巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。原創：

1、針對醫院與鐵路分離，進入市直衛生系統的現狀，在女職工中開展了“提升服務品牌，體現優質服務形象”的大討論，組織女職工學習了醫療工作人員職業道德規范、文明用語及服務禁語、醫務人員八不準等，通過學習討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫院的優質服務品牌，爭做優質服務的明星。年底有2xxxx女職工被評為優質服務先進個人。

2、提高女職工技術業務素質，開展了醫護技術比武。今年以來女職工委員會與醫務科聯合開展了兩次醫療護理技術比武，結合醫院質量管理年活動，重點放在三基訓練和急診的搶救，通過人人參加，層層選拔，最后評出醫療、護理比武技術能手xxxx。從而促進了女職工對醫療知識的學習，規范了基本功，提高了醫療護理水平。

3、引導女職工自學，做到知識不斷更新。女職工委員會引入“學習型組織”的理論，在女職工隊伍中營造“終身學習”的環境，實現學習工作化、工作學習化，鼓勵和引導女職工樹立學無止境的思想。目前，全院女職工講學習蔚然成風，有3xxxx女職工參加了全國自學考試和夜大函授的學習，今年有xxxx取得大專、大本學歷。

二、在深化改革中積極維護女職工的利益

女職工委員會把維護女職工的合法權益和特殊利益作為踐行“三個代表”的具體體現，樹立了以人為本的思想，帶著感情真心實意地為女職工解決困難，做了大量的工作。

1、主動參與，注重源頭維護。一是定期召開醫院女職工委員會，研究探索醫院改制中遇到的新情況、新矛盾，代表廣大女職工積極參與醫院改革方案措施的討論制定。二是做好維護女職工合法權益的宣傳，利用“三八”婦女節活動，開展了保障女職工權益保障法律法規知識競賽，把《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等有關法律法規復印后，發到各車間工會，組織女職工一邊學習一邊答卷，推進了女職工對法律知識的學習和掌握，提高了女職工法律知識水平和維護自身合法權益的能力。三是利用“聯心卡”形式，及時了解掌握女職工的呼聲和愿望，把它作為維權的載體和抓手，年內共發現解決問題xxxx，取得了較好的效果。

醫院婦聯工作總結簡短 婦聯的工作總結篇四

醫院婦聯工作總結

*醫院現有女職工225名，占職工總數68%，女職工中90%以上從事著醫療護理工作，是我院醫療戰線上一支骨干力量。醫院設有女職工委員會，委員7名，女職工委員會主任由工會主席兼任，各車間設有女工委員，各科室有女工小組長。多年來，我們在鐵路企業系統的管理模式下，在各級女職工委員會的領導下，堅持圍繞企業的中心工作，體現女職工特色的工作方針，結合醫院女職工多，工作性質的特點，不斷深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。女職工委員會多年獲得××××*、××××××××*先進女職工委員會稱號。2016年以前，每年都評選出××局級、××*分局級、醫院級“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“崗位女明星”。

進入市直衛生系統后，醫院的婦聯工作，在醫院女職工委員會的領導下，以強素質、抓維護為目標，緊緊圍繞醫院工作的中心，不斷深化爭當“崗位女明星”競賽活動，團結動員全院女職工投身到醫院改革中，去展作為，做貢獻。現將主要工作總結如下：

一、圍繞醫療中心工作，深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽。

為充分發揮廣大女職工在醫療護理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開展了巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。

1、針對醫院與鐵路分離，進入市直衛生系統的現狀，在女職工中開展了“提升服務品牌，體現優質服務形象”的大討論，組織女職工學習了醫療工作人員職業道德規范、文明用語及服務禁語、醫務人員八不準等，通過學習討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫院的優質服務品牌，爭做優質服務的明星。年底有23名女職工被評為優質服務先進個人。

2、提高女職工技術業務素質，開展了醫護技術比武。今年以來女職工委員會與醫務科聯合開展了兩次醫療護理技術比武，結合醫院質量管理年活動，重點放在三基訓練和急診的搶救，通過人人參加，層層選拔，最后評出醫療、護理比武技術能手6名。從而促進了女職工對醫療知識的學習，規范了基本功，提高了醫療護理水平。

3、引導女職工自學，做到知識不斷更新。女職工委員會引入“學習型組織”的理論，在女職工隊伍中營造“終身學習”的環境，實現學習工作化、工作學習化，鼓勵和引導女職工樹立學無止境的思想。目前，全院女職工講學習蔚然成風，有37名女職工參加了全國自學考試和夜大函授的學習，今年有9名取得大專、大本學歷。

二、在深化改革中積極維護女職工的利益

女職工委員會把維護女職工的合法權益和特殊利益作為踐行“三個代表”的具體體現，樹立了以人為本的思想，帶著感情真心實意地為女職工解決困難，做了大量的工作。

1、主動參與，注重源頭維護。一是定期召開醫院女職工委員會，研究探索醫院改制中遇到的新情況、新矛盾，代表廣大女職工積極參與醫院改革方案措施的討論制定。二是做好維護女職工合法權益的宣傳，利用“三八”婦女節活動，開展了保障女職工權益保障法律法規知識競賽，把《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等有關法律法規復印后，發到各車間工會，組織女職工一邊學習一邊答卷，推進了女職工對法律知識的學習和掌握，提高了女職工法律知識水平和維護自身合法權益的能力。三是利用“聯心卡”形式，及時了解掌握女職工的呼聲和愿望，把它作為維權的載體和抓手，年內共發現解決問題5件，取得了較好的效果。

2、加強對女職工的勞動保護，堅持將保護女職工的特殊利益的事項寫進集體合同中，做到依法維護。今年三八前夕，投資5400元為女職工每人發放了保健品，使女職工在節日期間感受到組織的關懷。日常加大對女職工的“四期”保護的監督檢查，確保女職工在孕期、哺乳期享受特殊保護，各種待遇不受影響

3、重點關心單親女職工的生活和工作。按照《單親困難女職工管理辦法》，各車間每季對單親女職工進行一

3 / 5 次調查訪問，對他們進行動態管理，切實承擔起“第一知情人、報告人、幫助人、責任人”的職責。對單親困難女職工及時給予生活救濟，年內對1名單親女職工發放救濟款300元。母親節期間，女職工委員會開展了單親媽媽走訪活動，她們深入到醫院5個單親家庭中進行慰問，詳細了解她們的家庭生活和工作情況，鼓勵她們自立、自強，使單親媽媽們感受到組織的溫暖。

4、利用“三八”婦女節、“”護士節開展活動，豐富文化生活，調動積極性。今年組織開展了慶“三.八”女職工文體娛樂活動，舉辦了適合女性特點的踢毽子、大跳繩等比賽，活躍了女職工的文化生活。“”護士節期間召開了護士代表座談會，大家圍繞醫院在新形勢下，如何提高醫療護理質量和醫院的經濟效益，積極談想法、提建議，以此來增強女職工的責任感、使命感。

三、加強女職工組織的自身建設

加強女職工組織自身建設，提高工作水平，是女職工委員會適應改革的要求，也是一項長期的任務。一年來，我們以提高女職工工作水平為目標，以加強女職工干部隊伍建設為關鍵，努力把女職工委員會建成能夠代表和維護女職工利益，深受廣大女職工信賴的組織。

一是加強組織建設，不斷完善女職工組織的三級網絡。醫院、車間女職工委員會按時完成換屆改選，把素質高、服務意識強、熱心女職工工作的選上來，配齊配強女職工干部。各科室成立女職工小組，配有女工小組長，自上而下形成網絡，為女職工工作的開展打下了基礎。

二是加強了女職工干部的思想建設，繼續開展“創建學習型女職工組織，爭做學習型女干部”的活動，積極組織兼職女職工干部參加各種形式的培訓，做到學習工作化、工作學習化，為女職工干部提高素質創造條件，使她們愛崗敬業，政治堅定，業務精通，作風過硬，全心全意為女職工服務，多辦實事好事，切實維護女職工利益，從而增強了女職工組織的吸引力和影響力。

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醫院婦聯工作總結簡短 婦聯的工作總結篇五

醫院二○一○年婦女工作計劃

在醫院黨支部直接領導和市衛生局婦聯的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，緊緊圍繞“一個堅持、兩個推進、三項建設”的工作目標，以提升女職工綜合素質為主線，以“巾幗建功”為載體，充分發揮女職工的優勢，為推進和諧衛生服務，促進我院衛生事業發展做出新的貢獻。本年度主要工作任務：

一、繼續組織女職工開展“巾幗建功”活動

創建“巾幗文明崗”是發掘婦女人才資源的有效途徑，是動員全院女職工投身“構建和諧”建設的有效載體。今年要加強崗位間學習交流，規范創建模式，提高服務內涵和水平，引領婦女在本職崗位上爭創佳績。

二、繼續抓好“女性素質工程”、“家庭文明工程”建設一是組織全院女職工學習2011年全市衛生工作會議精神和市局相關會議精神，努力提高婦女綜合素質，做好衛生改革的促進者。二是舉辦婦女干部培訓班，努力提高婦女干部服務意識和工作水平。三是舉辦一場以提升女性形象工程為主題的講座。四是繼續開展“平安和諧家庭”、“綠色環保家庭”、“優秀學習型家庭”等特色家庭的精神文明創建活動。

三、為女職工辦實事、解難題，切實維護女職工的合法利益一是開展普法宣傳教育工作，增強本院女職工的法律意識和素質，增強女職工依法維護自身合法權益的能力。二是繼續抓好女職工

維權工作，重點關心臨聘護士的工作、學習、生活。三是配合市局婦聯做好推進《市婦女兒童發展規劃》的實施工作。

四、開展形式多樣的文體活動，慶祝“三八”婦女節

以慶祝“三八”婦女節100周年為主題，組織全院開展有益身心的的文體活動，倡導健康文明的生活。“三八”期間，積極組織女干部參加全市婦聯活動，加強與各界婦女的學習和交流。

五、開展慶祝“5.12”護士節活動

舉辦全院護士代表座談會。了解護理人員在工作、學習和生活中的困難，傾聽她們的意見和建議。

二〇一一年二月二十六日

醫院婦聯工作總結簡短 婦聯的工作總結篇六

***鎮婦聯2011年婦聯工作總結

一年來，***鎮婦聯在縣婦聯的具體指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮委、鎮府工作部署，堅持以科學發展觀為依據，圍繞婦女兒童發展需求，堅持服務和改善婦女民生，實行抓發展、抓維權兩不誤的方針，在推動科學發展、促進社會和諧、服務婦女群眾中發揮優勢，積極組織、引導、服務、維護婦女兒童合法權益為重點，為全鎮婦女兒童事業發展做出了新的貢獻。具體做了如下工作：

一、著力推進女性進“兩委”工作。

在村兩委換屆期間，鎮婦聯抓住機遇，早著手、早安排、早介入，積極爭取政策支持，為女性進兩委提供政策保障。首先，做好調查摸底、組織動員、宣傳工作，提高婦女參選意識和競選能力。鎮婦聯的這一做法得到黨委、政府的大力支持。除四個村因村情復雜尚未進行換屆外，其余各村兩委都成功選出了女委員，給全鎮婦女工作墊定了良好的工作基礎。

二、抓好“三八節”慶祝活動。

歷年“三八”婦女節，黨委、政府都十分重視。尤其今年，我鎮準備得更是充分，集表彰與娛樂于一會，使活動更加豐富多彩。首先，鎮婦聯與各村簽訂了婦女工作目標責任書，以促進全鎮婦女工作上臺階，上水平。會上，還僅表彰了一批先進集體和先進個人，選取了部分婦女代表和好媳婦進行了典型發言。會后，演出了精彩的文藝節目。這些節目全部由各村自編自排。有獨特的地方藝術《秧歌舞》、京胡表演；有歌頌好婆婆、好媳婦的三句半；有快板《三八群英會》；還有健美操等。形式多樣，豐富 1

多彩，這些節目不斷搏得在場觀眾的陣陣掌聲，給這個“三八”節增添了無限樂趣。

三、抓好農村實用技術的培訓，幫助婦女再就業

為了抓好婦女培訓，鎮婦聯配合鎮相關部門，進行一會多用的辦法，對種養大戶和婦女干部進行詳細培訓，培訓婦女1500余人次。通過對她們的培訓，大大提高了女農民學科技，用科技的積極性，增強了增收致富的本領。90%以上的農民都掌握了一門實用技術。

四、做好留守兒童和留守婦女工作

這項工作是一項長期的工作，需要全社會的共同參與。鎮婦聯把這項工作作為重要工作來抓。今年，按照縣婦聯的安排部署，我們對全鎮的留守婦女和兒童進行了一次全面的調查摸底。經過調查，我鎮農村留守婦女達1100余人，農村留守婦女占婦女總數的15%左右；我鎮農村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮農村留守兒童的24%左右。

（一）關愛婦女工作方面。

1、母親節期間，鎮婦聯對全鎮的貧困母親進行了一次調查摸底，并積極協調上級有關部門，對這些貧困母親展開救助，今年我鎮新救助貧困母親20名，發放救助款7000余元。縣委領導及縣婦聯、縣慈善總會、縣民政局等有關領導在母親節期間親自走訪看望了部分貧困母親，給他們送去了黨和政府的溫暖。

2、按照省婦聯安排，鎮婦聯對全鎮的留守婦女進行了一次全面的調查摸底。經過調查，我鎮農村留守婦女達1100余人，農村留守婦女占婦女總數的15%左右；

3、端午節期間，鎮婦聯聯合**有限公司的部分職工到***

鎮敬老院走訪看望了老人。為他們送去了粽子、西瓜、日用品等。并同老人們一起包餃子，共享一頓豐盛的午餐，使他們充分享受到黨和政府及社會各界的溫暖。

（二）關愛兒童工作

1、按照省婦聯安排，鎮婦聯對全鎮的留守兒童了一次全面的調查摸底，據統計，我鎮農村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮農村留守兒童的24%左右。同時，對全鎮的貧困春蕾女童進行了一次調查摸底，并形成調妍報告上報婦聯。

2、六一節期間，鎮委鎮府主要領導到中心小學走訪看訪了春蕾女童及留守兒童，為孩子送去了學習用具等。

3、***幾名愛心人士在六一節期間走訪看望了這三名女童，并為他們帶來了生活費用、學習用品、衣服、食品等。

4、今年，對考上學的貧困女大學進行了一次調查摸底，經過層層把關，嚴格篩選，最終確定了13名貧困女大學生。在縣婦聯的協調幫助下，這些學生都得到了相應的救助。

五、加強法制宣傳教育。

兒童維權普法宣傳活動日期間，鎮婦聯利用集日，聯合派出所、司法所、工商所、民政所、勞保所、計生辦、土管所等與婦女兒童聯系密切的單位，開展了一次婦女兒童維權流動宣傳活動，吸引了不少過往趕集的行人。各有關單位耐心地為群眾解答相關權益維護問題，并現場發放《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》、《預防和制止家庭暴力的決議》法律法規等方面的宣傳資料。在活動現場，解答各類咨詢１5件，發放宣傳資料1500余份。這次活動，切實提高了全鎮婦女兒童的法律素質和依法維權能力，有效維護了廣大婦女兒童的合法權益，深得群眾們好評。

繼續深入開展爭創婦女維權服務站、優秀婦女維權崗、“平安家庭”創建活動，有效參與配合社會治安綜合治理，促進社會和諧穩定。認真接待婦女來信來訪，進一步規范了婦聯信訪工作。

六、幸福進家雜志訂閱工作

今年，鎮婦聯順利完成了縣婦聯安排的幸福進家雜志訂閱工作。