總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

公司周年慶典總結篇一

篇1："順興周年慶"活動總結

今天從6點起床到現在一點都沒閑過.現在腦袋還異常清醒.公司活動是以"周年慶"為主題,但是效果并不如人意.也真的意識到一些問題,混社會還是得靠真本事的啊.努力是必須的,但是必須以結果為導向.現分析情況如下:

1、到場客戶數:

前期邀約截止4月20

預計到場(五組):62

人

4月21活動當天

實際到場:20人

客流量明顯比預計少太多,估計只完成了目標業績的一小半.公司導購員在說詞上面也準備嚴重不足,針對新老客戶都是統一說詞,其實這是完全不可取的.應當事前進行演習,后經常練習,以達到預期效果

結論:前期邀約對象邀約緣由必須明確.邀約的說詞必須說動對方為目的,達到人人一致.在過程中必須步步進確認客戶是否能到場,到場人數進一步明確.在活動前,要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場.并友情提醒到場時間和地點以及細節.2、活動策劃:

明確知道活動因什么而做,怎么做

邀約對象

活動的流程.人員分工,并且考慮突發事件解決等

活動從計劃到活動當天因為營銷策劃方面的不足,直到活動現場還是顯得混亂而沒有條理性.針對突發事情,所有人都不知如何處理.這個可以多關注一下同行業的,比如蘇寧,國美的活動.多汲取一些經驗.結論:活動策劃人員做活動前,最好公司主管和管理層開會探討.主負責人要理出程序.并安排任務執行.3、活動現場和活動主題:

活動的目的是什么

是銷售

還是新品發布,說明

還是總結

活動現場氛圍營造,人員分工

因為公司所有部門都以銷售為主,但是整個量上并沒有明顯的提升.其實在活動當天應當除了必備的人員外,其它后勤部門應當各就各位.該送貨還得送貨,也可顯示出本司的效率.結論:針對活動目的采取不同的方式促進目的達成.如做銷售,要能說明客戶為什么要購買我們的產品

我們的優勢,給的資源.(現場的促進).現場人員的分工明確,各司其職,能協助,不能搶出風頭.隨時維護公司形象和活動主題.4、活動總結

活動結束后,召集所有參與者,總結并分析問題.提出好的建議,策劃人詳細記錄以備下次活動參考.認識到下一次永遠比這一次好的道理.5、管理的問題總結

從老板到管理策劃人.要站在一起分析公司活動投入,盈收狀況總結.問題分析及解決方案等.培養活動策劃和管理人營銷式管理的理念.和作為老板投資和回報比的概念.篇2：周年慶典活動總結

周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功！感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！

今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神！

本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展！為確保活動的順利進行，及相應后勤保障。籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的精神風貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時鍛煉培養了一批企業文化活動骨干，發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情。總結過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好！

篇3：周年慶典活動總結

周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝領導的支持和同事的配合。因為有你們，這次活動才會如此的成功！感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！

本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展！為確保活動的順利進行，及相應后勤保障。行政部多次研究討論，根據各階段最新情況安排任務。

周年慶活動是一次綜合性活動，員工大會、聚餐、ktv.當慶典的熱浪慢慢褪去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結，發現成功的背后，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷的改進，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經驗運用到以后的工作中，繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為工作的發展做出應盡的貢獻。

通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情。總結過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好！

篇4：集團十周年慶典活動總結（摘要）

經過集團上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團公司動員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團的知名度和美譽度，對內極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省長表示，“相信未來的十年，徽商集團會不辱使命”。商務部商貿服務司副司長王德生認為，“徽商集團以十年磨一劍的執著，各項事業得以長足的發展”。中國物流與采購聯合會陸江會長表揚說，“徽商集團有一幫能干事的人”。

主要特點

領導重視。高層領導出席慶典大會，對集團公司的發展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規格、定人員、定時間、定盤子。集團辦公會兩次聽取了專題匯報，審定了慶典活動方案。并成立了以劉光景總經理為組長的領導組。

動員廣泛。集團四個小組，即綜合組、宣傳組、聯絡組和財務組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶祝活動，各項工作有條不紊地循序開展。

活動豐富。5月份以來，集團公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年

舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡游活動、十周年慶典大會、大型流通企業峰會、徽商故里留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團公司規定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。

亮點突出。一是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。二是慶典高規格。慶典大會到會領導和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯、商務部流通產業促進中心、省國資委等向集團公司發來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發展，與會代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學經驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統一的司慶標語，組成巡游車隊，烘托了司慶氛圍。五是宣傳創新意。在《經濟日報》、《中國企業報》、《安徽日報》、中安在線、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳；舉辦了“主流網媒看徽商”活動；出版了《徽商》雜志特刊，品牌建設掀開新篇章。

主要收獲

十年成就得到充分展示。十年來，通過廣大徽商人堅持不懈的努力，在經營業績、社會貢獻、企業文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績。

品牌影響力得到完美體現。集團公司社會形象、行業影響力、合作關系的維護、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極大提升和完美體現。

徽商人的自豪感和榮譽感極大增強。企業文化建設向縱深推進，凝聚力、向心力進一步增強。作為徽商集團大家庭的一員，為集團公司的發展感到無比自豪、無尚榮光。

優秀的徽商傳統文化得到大力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優秀傳統，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現了我們不畏一切艱難、戰勝一切困難的勇氣。

主要啟示

發展是硬道理。企業要有宣傳點和亮點，關鍵還在于發展。只有發展，才有宣傳的支撐，才有行業影響力。只有做大做強，才有“話語權”，才能樹立更好的企業形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業峰會的經驗交流，我們感受到，加快發展不放松，就要大力實施“123”工程，堅持主業不動搖，練好“內功”,培育主業的核心競爭力。

統籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實，積極推進。從辦公會到領導小組周例會，再到領導小組辦公室的碰頭會，每周有安排，每周有任務，事事有人管，件件有落實。

執行力是關鍵。體現了優秀的團隊執行力，也體現了徽商人主動做事、用心做事的工作態度。在各類會議上，同志們積極思考，提建議、找問題、主動作為；在對待具體工作時，大家開拓思維、創新實施，按質按量地完成各項任務。同時，整合資源進一步提升了執行力，對集團上下的行政資源、業務資源、人脈資源、廣告資源等，進行了卓有成效的整合運用。

預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，大家樹立了預算意識，心中有數，厲行節約。其次，嚴格實行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事后有總結。再次，注重挖潛增效。在預算范圍內，各項活動注重效益最大化。可以說，這次活動達到了預算目標，用有限的資金，大幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性價比高，而且十分必要。

形成合力則“1+1＞2”。首先，資金集中合力大。我們把各公司的財力集中起來，統籌策劃、統籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司辦公室主任、精干人員集中發揮力量比單打獨斗的力量要大得多。最后，活動集中合力大。多項活動在一個時間段內密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。

細節周全則“好事更好”。細節雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動大家非常關心細節，如果每個干事的人都注意到了細節，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續反思、總結一些細節上存在的問題，供以后借鑒。

“徽商”品牌建設是根本。“徽商”品牌是我們核心競爭力之一。“徽商”品牌強大的號召力在這次活動中得以全面展現，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關注度，無不與“徽商”兩個字緊密相連。未來必須要使用好、維護好這個金字招牌，不斷地加以創新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。

公司周年慶典總結篇二

公司周年慶活動總結 周年慶活動內容

下面給大家帶來一篇文章 公司周年慶活動總結 周年慶活動內容。

8月6日，集團公司在天韻宴會廳舉辦了以 風雨同行，感恩有你 為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。

回顧此次活動全過程，主要有以下總結：

(一)集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件。

1、決策正確。明源十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義? 一定要舉辦 集團領導態度堅定。以什么樣的形式，戰略專家委員會的態度會是怎么樣?集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。

2、充分授權。如何舉辦?集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍;立足自身，調動內部資源，發揮員工特長。

(二)集團工作部精心準備，精細策劃，勇擔責任是慶典活動成功的充分條件。

1、精心準備。7月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與明源希望小學、新源電器、德為公司等聯系，早早啟動節目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。

2、精細策劃。8月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到天韻定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節目安排時機到出場演員的通道;從請柬定制到發放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排;從對酒店禮儀人員要求到場地布置;從串詞草擬到完善;從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。

3、勇擔責任。從8月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇擔責任。積極與多方溝通聯系，做好慶典儀式每一項細節工作;發揮技術優勢，制定來賓位置圖供領導參閱;制定幻燈片，全方位展現集團經營成果。特別值得表揚是德為公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。

(三)集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。

在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發現問題，并提出了最佳方案。取消抽獎環節，對明源的老領導、電業局退休老領導頒發特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。

(四)節目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。

明源希望小學在7月初接受節目表演后，與到青海過署假的同學聯系要求參與節目的準備，多次與公司聯系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現實難題，多次組織同學排練，并來到德陽現場進行彩排。新源電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節目表演，公司指定副總王登洪總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續要求參戰，貫九全總經理親自來到彩排現場督查準備效果。德為公司街舞表演在初審時不過關，在經理王小明的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果;德為員工還主動為明源十周年慶典創作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陳正發揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了明源員工的精神風貌。

(五)廣泛吸取意見是慶典活動成功的必要條件。

在方案的完善中，工作部充分聽取意見，包括酒店工作人員提出的節目編排到畫冊發布、展板的制定等建議。在請柬的定制上，人董部宋霞建議用打印方式既提高了效率又更顯美觀。本次慶典活動在準備的過程中，德為公司的林鈴參與主持準備過程中，提出如果有主題才行的意見后，工作部成員集體琢磨，并確定了《風雨同行，感恩有你》為十周年慶典儀式的主題，從而使本次慶典活動主題鮮明，意義深刻!

(六)領導參與，員工協同一致、盡心盡力是慶典活動成功的重要因素。

在節目的現場彩排過程中，集團領導到現場審查并提出建設型意見。慶典活動從準備到實施至結束，從禮品的采購到裝袋，從嘉賓簽到到禮儀迎接，從未到場嘉賓的統計到剩余禮品、酒水的運輸，集團財務部、審計部、人董部、工作部步調一致，發揮了主要作用。禮品采購組跑遍德陽各大商場，反復比較;簽到組把難點想在前，分工周全;集團本部員工踴躍參與，細心盡力，一絲不茍。德潤分公司禮儀組在很短的時間里安排好人員，并精心購買了禮儀服裝，以呂佳領隊的禮儀組展示了明源員工的良好形象，成為慶典儀式一道靚麗的風景。

在十周年慶典活動中，集團工作部全程參與了活動的組織、策劃、實施;集團各部門積極配合，協同作戰，保證了本次活動如期、成功舉辦。本次慶典活動方案的制定、節目的準備、方案的完善策劃、慶典活動的舉辦是對集團公司各部門綜合能力的一次集中檢驗，既展示了明源十年不平凡的發展歷程與輝煌業績，同時更體現了明源職工良好的精神風貌。

(七)存在問題

本次活動總體上是成功的，在一些細節上還是存在一些問題。主要表現在：

1、企業宣傳片的播放中斷是本次活動最主要的差錯。究其原因，有客觀因素，但如果能從技術準備上充分考慮，采取雙機互為備份，在出現卡帶的情況下啟用備份接入就可消除播放中斷帶來的失誤。

2、頒獎儀式上出現細節性差錯。在對標桿員工管理進步獎頒獎過程中，禮儀小姐提供的綬帶少了一根，少一束鮮花，后經查詢系工作人員對頒獎環節理解有誤所致。在對標桿員工頒發綬帶時勵志網http:///，出現了前掛與斜掛的不統一，經核實是事先沒有同參與頒獎的電業局領導溝通造成。

3、對舞臺的總體判斷與安排有不精確之處。在集團班子合唱結束后對煙花的燃放時間沒有提前進行測試，對過長時間及影響估計不夠。

4、沒有進行有效地舞臺彩排。由于時間緊迫，沒有組織有效地舞臺彩排，造成節目銜接出現差錯以及不適應舞臺等現象

以上問題提示我們，舞臺工作無小事，任何工作無小事!我們對此次工作進行總結，意在從中提煉我們取得的成績、經驗，以及存在的不足，為今后的工作提供指導與借鑒!

本次十周年慶典活動主題明確，創意新穎;節目精彩，內容豐富;組織嚴密，措施得力;意義非凡，影響深遠。可以說是我們打了一場漂亮的攻堅戰，達到了預期目標。

以上就是關于 公司周年慶活動總結 周年慶活動內容 的全部介紹，希望能給你帶來幫助。

：個人工作優缺點總結怎么寫

：個人不足及改進措施怎么寫

公司周年慶典總結篇三

公司周年慶活動總結6篇

篇1：周年慶典活動總結

公司新產品發布會暨八周年慶典活動總結

2010年12月18日，這一天將永遠定格在歷史的長河之中，銘刻在人的記憶中。這一天，給我們的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們人生歷程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為人的無比自豪的情結。她是一種印證，印證了人過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發展與輝煌。可以自豪地說，在天時、地利、人和的有利條件下，我們人的認真刻苦和銳意進取，活動取得了圓滿成功。八周年慶典雖然已經過去了，但人為新產品發布會暨八周年慶典活動籌備工作而忙碌的場面，令人難以忘懷。縱橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛企業的感情一直深沉地在我們人的心底處持續著，那是一種精神財富，其意義和價值已經超越了慶典本身。

公司新產品發布會暨八周年慶典活動和諧、熱烈、精彩、隆重、吉祥，受到來自社會各界賓朋的普遍贊賞，在公司發展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結經驗、弘揚精神、開創未來，現將活動總結如下：

一、領導重視 思想統一

“8”是一個美好、吉祥、幸運的數字，公司領導抓住新產品發布會暨八周年慶典活動作為產品宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過活動弘揚傳統，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業績鋪路，實現新發展。

二、精心策劃 注重細節 銳意創新

為辦好公司新產品發布會暨八周年慶典活動，策劃出一份富有創意的方案首當其沖。在總經理的帶領下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細節中深入分析，設立專題會議進行研討，并成立了慶典籌備工作小組，不斷完善整體的活動方案，通過分工協作，各工作小組根據總體方案確定的職責任務和時間要求制訂了相關的工作方案，還制定了倒計時工作方案，對每項具體工作都有時間表和責任人，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細的規劃。

三、

為確保各項工作的深入開展，總經理帶領籌備工作小組不斷深入細化工作，精心設計，著重客戶邀請環節，廣告，禮品，獎品，汽車租賃，場景布置，來訪客人接待，留宿客人的住宿及活動安排，晚會節目，管家論壇等環節。

四、籌備工作 按部就班

1、密切聯系社會各界賓朋。聯系社會各界參與活動，是籌備工作的基礎，也是展示企業過去輝煌歷史、提升品位的一個重要方面。總經理帶領我們的客服部同事及業務精英，盛情邀請社

會各界賓朋，發出邀請函后，繼續細心發信息或致電溫馨提示客人到訪。

2、改善廠區環境。為了給客戶留下美好印象，改善廠區環境，是不能馬虎的事情，總經理親自選花買花，生產部精心制作產品展示柜和宣傳欄，行政部及外貿部協力布置宣傳欄，展示企業文化和員工風采。

3、精心編排《感恩的心》手語表演。通過總經理的總動員，員工積極報名參與，冉井學等十五名同事自愿報名參與《感恩的心》手語表演節目。在排練過程中，大家精神所致，互相監督學習，共同討論隊列、隊形和動作的協調統一，甚至犧牲個人時間定時接受統一排練，傳承了人不計較，認真執著的工作熱情和集體榮譽感。

4、外聯工作認真細致：從廣告公司、禮儀服務、酒店、節目主持人、表演嘉賓、特邀嘉賓、禮品及獎品的籌備等，均由總經理親自跟進，足見總經理對本次活動的重視和寄望。 5、制訂慶典工作安排明細表。臺上三分鐘，臺下十年功。公司八年的歲月，近三個月的精心籌備，公司領導的組織領導才華和全體人的凝聚力，將在短暫的一天上演。在籌備工作會議中，在制作分工明細表時，工作組首先考慮的是事事有人做，力求分工合作，全面落實。

6、會場布置，音樂，燈光調節。酒店主會場和廠區場景布置均是活動的重要場所，也是體現慶典活動規模的窗口，彩旗彩帶，水牌路標，拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都要體現喜慶隆重的氣氛。會場布置工作量大，工作強度也大，行政部和市場部主要負責聯系和溝通工作，由專業的廣告公司布置。燈光和音樂主要由外貿部負責跟進。

7、精神面貌好，責任心強，吃苦耐勞，認真負責。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態和精神面貌，以主人翁的高度責任感面對所有來賓。大家能從公司總體大局出發做好工作，有事大家搶著干、主動干。本次活動任務重要求高，大家充分發揚吃苦耐勞精神，每一位員工都能嚴格按照預定方案落實各項工作，加班加點完成了工作。

六、慶典隆重好評如潮

12月18日，公司新產品發布會暨八周年慶典活動如期舉行。331位賓朋應邀出席活動，對我們的接待與安排，晚會節目，獎品禮品普遍關注并提出高度評價，特別是由員工表演的壓軸節目《感恩的心》手語表演，真切回應我司“八年感恩謝八方，天下共一心”的活動主題。本次活動重要的經驗是發揚了五種精神：一是企業榮譽至上的團隊協作精神；二是勤奮敬業的奉獻精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團結互助的和諧精神；五是求真務實，注重細節的精干精神。這次慶典活動，總體看非常成功，好的方面值得總結發揚，好的榜樣值得大家學習。但還存在一些不足之處需要改進，以求在以后的工作更加盡善盡美。

一、經驗不足，主辦如此的大型活動，對我們公司的許多人來說都是第一次，在籌劃專案

工作時，往往由于經驗不足，考慮問題缺乏全面性，忽略了許多細節。按部就班地做

事，前期工作的進展相對比較順利，但慶典當天，由于場面大，工作人員不足，細節

工作較多，大家有點手忙腳亂。

二、活動前未制定應急預案：操辦如此大型的活動，難以避免許多無法預知的突發情況需

要處理，但工作組在活動前期未能完善相對的應急預案。所有籌備的工作都是在“天

時，地利，人和”的樂觀情況下的展開，以致突發情況發生時，工作人員出現困惑和

迷惘。

三、活動未真正做到合理分工：活動當天的“亂”，主要體現在人力資源配置不充足，工

作安排缺乏合理性，整體活動未形成除總經理外的專人總指揮（因總經理作為一個企

業的最高領導，不應該在活動當天再為組織工作而忙碌）。當各方面的問題一同出現

時，相關負責人分身乏術，而其他人又因信息掌握有限無法開展工作。

四、工作組之間缺乏溝通，信息銜接有些缺陷：本次慶典活動，籌備組的大多數工作人員

在外聯工作上的認識相對缺乏，甚至連廣告公司，禮儀公司，節目主持人和表演嘉賓的電話聯系方式也沒有。全心以為是總經理和市場部把所有的外聯對接工作處理好

了。當時晚會已經拉開帷幕了，市場部急匆匆地走過來跟行政部溝通表演嘉賓聯系不

上的事情，我們于瞬間變成了熱鍋上的螞蟻，焦急，彷徨，迷惘一下子充斥著整個心 靈，而事實上我們連基本的聯系方式也沒有，如何去把這些人找出來，把他們的背景

音樂收回來提供給音樂調節后臺呢？總經理當時很忙，根本不好意思再拿這些事情去

煩擾，最后只能想盡辦法從各個地方尋找，還好，沒有耽誤演員的就餐安排和背景音

樂的收集，努力最終迎來了“及時雨”。

五、工作人員之間的協作配合，互相幫助和諒解包容還有些欠缺。參與活動的大部分工作

人員都是團結一致，互相配合的，但當遇到緊急事情時，小部分人員因不敢承擔責任，缺乏主見，事事要其他人員打包票才敢去實施，應急應變的能力相對欠缺。晚餐安排

工作人員簡單就餐時，個別重要崗位同事因無人接替工作，耽誤就餐時間，以致饑餓

奮戰到最后，特別對倉儲部主管李剛深表歉意，同時希望在以后的工作中，大家在工

作和生活中，能加強互相支持和幫助。

六、車輛租賃和配置不能滿足活動當天的需求。車輛租賃主要由行政部跟進，因考慮地域

限制，租金費用，服務態度等問題，分別在中山道道通租賃三臺瑞風商務車，在廣州

優多汽車租賃公司租賃一臺別克商務車。因不可抗拒的因素，其中一臺瑞風商務車在 活動當天因門鎖損壞，司機無法進入駕駛室而無法使用車輛，導致接待用車不足，需

要總經理另外調車應急使用，對此，行政部對本身不到位工作深表歉意！總結經驗教

訓，以后租車一定要選擇大型，專業，有口碑的租賃公司，他們從服務，接單流程都

非常完善，而且讓人真正感受到放心用車。

七、計劃趕不上變化，內容不斷修改。由于缺乏經驗，慶典活動分工明細表到17日還在更新中，晚會節目清單到17日下午三點還做了最后修改，晚會現場讓我們每個工作

人員驚訝的是，節目順序和我們手上的資料不一致，因為上述的不確定性因素，造成了工作條理性的混亂。

八、管家論壇現場氣氛調控欠缺經驗：經過宣傳和工作人員的努力，管家論壇現場人氣相

對較好，但問答互動環節因為沒有做好應急預案，沒有預備相關人員及時站起來提出

問題，出現短暫的冷場情境。另外，論壇作為一種行業和學術、技術的交流平臺，主

會場面布置相對正式，嚴肅，但悠閑自在的茶歇室正對主會場門口，鮮明的對比使場

面顯得有些不協調。

九、負責場面布置的廣告公司和禮儀服務公司配合力度較差：在18日當天會場布置的時

候，廣告公司人力配置不夠，布景效率較低，我司工作人員不斷催促，但效率始終未

見提高。而禮儀小姐顯得太嬌氣，在簽到處，接待處，頒獎處都不能滿足人力的供給，常常偷懶。總結經驗，以后找廣告公司要有實力的，找禮儀小姐不能選擇嬌氣十足的模特兒，要貼近實際的選擇專業的禮儀服務隊。

十、善后工作未及時完成。慶典結束，活動工作組成員很快就松了一口氣，活動現場所用的廣告物料回收速度較慢，所有撤回公司的物料善后工作沒有及時整理和存放。作為

行政部，未能及時完成善后工作，在工作上犯了極大的錯誤。

當慶典的熱浪慢慢退去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結，發現成功的背后，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷地改進，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經驗運用到接下來的工作中，繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

行政人事部 2010年12月24日 篇2：周年慶活動總結

沃德周年慶活動總結 2012年4月29日，隨著

教學

一年來，沃德像彩虹般絢麗多彩；一年來，榮譽讓沃德名聲大起；一年來，無論生存的壓力如何巨大，沃德的宗旨卻未曾改變。

若沒有沃德人，布滿艱辛汗水的紅地毯，何人來同行；

若沒有沃德人，鮮花與掌聲給于的名氣，何人來分享；

若沒有沃德人，務實與創新賦予的精神，何人來延續。

沃德周年慶典在期待聲、喝彩聲、掌聲中拉開帷幕，火爆的場面讓所有的沃德人無比地興奮，家長們的熱情、孩子們的歡樂、校長鎮定自若的講話后，活動正式啟動。。

活動現場火爆的觀眾席，以及校長致辭，宣布活動正式開始咯！！

教學部的老師們給孩子們精心地組織和編排了很多精彩的節目，為了將孩子們在學校最最精彩的一面展現在家長們面前，而孩子們的出色的表現，并沒有讓老師們和家長們失望，這里培養了舞姿絢麗的“小小舞蹈家”、滔滔不絕的“小小演講家”、天籟之音的“小小歌唱家”，我們無比欣慰，孩子們的精彩演繹是老師們和家長們最大的驕傲！孩子們的精彩表演。

我們的“小小演講家們”：tiger/rose/angel的精彩演講。

教學部、市場部、行政部、財務部，所有沃德人都在用盡所有的心思給家長們和孩子們完美的演出，而結果也是令大家滿意的。大家付出的汗水都是有意義的，也是值得的。

老師們給大家帶來的精彩表演，全體員工的《向前沖》；市場部成員的韓國熱舞。

孩子們，家長們，教師們，此刻我們都是一家人，我們都是沃德人。

活動前，大家精心準備的親子活動也是活動中的亮點之一，踴躍出了很多明日之星噢，平時低調的爸爸媽媽們都嗨起來了，孩子們都紛紛涌到舞臺前，抑制不住的興奮，快樂越來是如此簡單，游戲之余還能得到精美的禮品，工作人員不時聽到小朋友們走下舞臺時說：“太好玩了，還要玩一次！” 活躍全場的《follow me》親子游戲。比比媽媽的舞姿優美還是寶寶的舞姿優美噢！大家表現都太棒了。

《60秒不ng》和《袋鼠媽媽游戲》親子游戲火爆全場，快樂得不得了啊！篇3：店慶活動總結

蓬勃5載 激情一夏活動總結

總結日期： 聯系人： 聯系方式：

活動名稱：蓬勃5載 激情一夏

執行時間： 活動執行要點： 1、前期預熱工作 2、實際執行和預期目標：

其中信息留存客戶： 活動總結：

活動優勢：

1、前期的布置工作比較到位，我們在活動前，召集了每個合作部門開了碰頭會議，布

置每個部門所要負責的工作內容和要求，設置負責人，分工明確； 2、銷售部內部的會議宣導開展的也比較充分，每個銷售顧問都明確了工作目標和工作

方法，將意向客戶統計歸類，數據分析的全面透徹，針對性強，尤其在邀請客戶方面，能充分利用五周年店慶的集客由頭，達到邀請客戶到店的目的；

3、銷售顧問在活動之前保持了良好的戰斗激情，在整個活動中，銷售顧問忙于接待客

戶，沒有一刻休息，整個過程中各個部門各個人員之間都保持了很好的工作狀態； 4、現場的氣氛營造比較成功，特別是在簽單后話筒里的有效話術和利益誘導以及幸運

大轉盤刺激一些未下手的客戶，讓那些沒有拿定主義的客戶動心，這點比較關鍵，我們找到了打動客戶的方式，讓客戶覺得過了今晚，再也沒有這樣的活動了； 5、政策、話術的運用非常到位，很有力度，銷售顧問也運用的十分之流暢，大家都很

明白這里面的操作要點。

6、團隊集體打氣激勵，每訂出一單，所有銷售顧問齊聲鼓掌祝福，士氣高昂，直接感

染現場客戶。售后、售前全力配合，有效演練了這次活動的相關要求和執行要點。

活動關鍵點：

1、意向客戶的邀約工作，十分重要，要針對每個銷售顧問手上的客戶給銷售顧問制定

明確的邀約目標，不要分級別，只要是之前沒有戰敗的客戶都用電話，短信的方式告知一遍，力邀客戶就是不來買車，來看看車拿份禮品也是不錯的選擇；

2、現場的氣氛十分重要，現場我們在訂車的時候會用鑼鼓敲擊，預祝車主訂車吉祥，全體銷售顧問都會擊掌，為了烘托現場火爆氣氛。3、現場的人氣。不管來的人定不定車，現場的人氣十分重要，如果一個穿梭不息的展

廳，能給需要訂車的客戶十分沖動的欲望，加快客戶出手； 4、給與客戶當天的政策要多樣化，我們不僅在現金上給與優惠，還可以有送裝潢禮包，維修現金卡，還可以參加幸運大轉盤，給予客戶的感覺就是今天優惠很多，很大，過了這次活動，就不會有這么多驚喜了，實際上是把平時的優惠拆散了，制造客戶視覺上的沖擊點 5、銷售顧問的士氣。銷售顧問當天的士氣也是十分重要，當銷售顧問穿梭于人群之中，顯得十分忙碌，這時候給與客戶的信息也是十分有沖擊的，和平時展廳里懶散的接待有所區別，銷售顧問同時接待好多檔客戶，1個銷售顧問周圍圍著很多檔客戶在咨詢，這時給與客戶的感覺就是大家都在搶車一樣，傳遞的信息會更加有張力！活動照片：

區域總監簽字：

區域總監簽字：

特約商加蓋公章：

《公司周年慶活動總結6篇》