人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

應聘者問崗位職責怎么回答篇一

崗位職責及應聘條件

2018年5月 一、管理崗，1人

崗位職責：

1.負責學院黨務辦公室日常工作，黨總支公文的管理和運行，起草重要文件等；

2.負責與組織部、學工部、統戰部、宣傳部、紀檢監察處等部門的協調工作；

3.負責學院師生黨員發展、教育與管理的相關工作；學院領導班子和黨員干部隊伍建設規劃、培訓和有關工作；

4.完成領導交辦的其他工作。 應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業素質；

2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業優先考慮；

3.中共黨員，具有較好的表達能力、組織協調和文字寫作能力，能熟練使用計算機及常用辦公軟件；

4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協作精神；

5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規章制度； 6.具有北京市戶口。

二、教輔崗，1人

崗位職責：

1.負責護理實驗中心日常運行管理工作；

2.協助領導做好實驗中心發展規劃與改造、修購項目的申報、實施等； 3.協助教研室開發新的實驗項目等內涵建設工作；

4.完成領導交辦的其他工作。 應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業素質；

2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業優先考慮； 3.具有3年及以上臨床護理一線工作經歷；

4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學

5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規章制度； 6.具有北京市戶口。

習能力、人際溝通能力和團隊協作精神；

應聘者問崗位職責怎么回答篇二

附件1

崗位職責及應聘條件

2017年10月

一、資產管理處

房產信息管理員（1人）崗位職責：

1.建立學校房屋資源信息庫（包括圖紙庫）； 2.報送各類房屋資源信息； 3.報送上級要求的各類統計信息； 4.房屋土地類固定資產賬目管理等工作。應聘條件：

1.具有大學本科及以上學歷； 2.能夠熟練使用各類辦公軟件； 3.具有房屋平面圖繪圖能力； 4.會操作基本的專業繪圖軟件。房屋資產管理員（1人）崗位職責：

1.校內房屋資源使用調配； 2.建立房屋資源使用臺賬；

3.制定房屋資源使用、調配相關管理辦法；

4.按上級要求做好校內房屋資源、地下空間各項專項檢查與專項整治等工作。

應聘條件：

1.具有大學本科及以上學歷； 2.能夠熟練使用計算機辦公軟件。實驗室管理辦公室（1人）崗位職責：

1.負責制定學校監管實驗耗材目錄；

2.做好監管目錄內化學試劑、危化品管理系統建設，負責危化品全周期跟蹤管理臺賬；

3.負責實驗室廢液、廢物處置工作。 應聘條件：

1.具有大學本科及以上學歷；

2.醫學、藥學、檢驗等相關專業背景或具有實際實驗室管理經驗或實驗員工作經驗的人員可以優先考慮。

二、良鄉校區綜合管理辦公室

行政管理崗位1（1人）崗位職責：

1.配合主任做好校務管理運行各項事務； 2.校區各類會議和大型活動組織協調工作； 3.報告、文件起草撰寫； 4.協調安排校領導日常活動； 5.校務規章制度建設；

6.負責各類會議記錄、簡報、紀要等撰寫； 7.領導安排的其他事項。行政管理崗位2（1人）崗位職責：

1.配合主任做好校區各類資源調配工作； 2.教師補助統計、核驗工作；

3.校區各單位常駐及臨時辦公人員考勤管理； 4.接待校內師生來訪、投訴、建議； 5.教師權益保障及臨時住宿統籌協調；

6.負責學校黨政公文的管理和運行（機要文件除外）；

7.行政保障服務；

8.辦公室內部財務報銷和資產管理； 9.領導安排的其他事項。應聘條件：

1.有良好的文字撰寫能力及溝通協調能力； 2.熟練掌握常用辦公軟件及圖文制作軟件； 3.能夠吃苦耐勞、有較高的事業心和責任心； 4.年齡32歲以下，大學本科及以上學歷；

5.有一定管理經驗或學生干部經歷者優先，中共黨員優先。

三、繼續教育學院

學生科（1人）崗位職責：

1．班主任工作室管理與建設工作； 2．班主任工作；

3．組織學院獎學金評審工作； 4．負責學生信息數據統計與采集； 5.學生活動以及服務性工作的組織與安排； 6.學生檔案管理；

7.參與學院非學歷教育培訓工作。應聘條件：

1.品德端正、具有良好的職業素質；

2.相關專業（醫學、管理、文史哲）全日制大學本科及以上學歷；

3.能熟練使用計算機及常用辦公軟件； 4.具有較好的表達能力和文字寫作能力；

5.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協作精神；

6.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規章制度；

7.能夠適應學院八小時工作時長以外經常性加班及周末值班的工作特點。

四、生命科學學院

行政管理崗（1人）崗位職責：

1.日常文秘工作、日常財務報銷、辦公用品購買、資產購置、資產管理等工作；

2.熟練使用校內財務管理系統、采購管理系統、資產管理系統等。

應聘條件：

1.品行端正、具有良好的職業素質； 2.大學本科及以上學歷； 3.專業不限；

4.熟悉辦公室行政工作，能熟練使用office辦公軟件等； 5.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協作精神；

6.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規章制度。

五、中藥學院

實驗、實訓

教學

1．遵守學校的各項規章制度，實行坐班制；

2．負責實驗、實訓準備和輔助帶教工作：做好實驗、實訓的前期準備工作，在實驗、實訓前進行預試，保證實驗、實訓的正常開展；能獨立或協助指導教師完成實驗、實訓教學任務；

3．負責實驗、實訓場地的管理工作：實驗、實訓用品的采買、建帳、保管、報銷等相關工作；實驗、實訓物品分類管理，擺放有序，特別注意保管好劇毒、易燃、易爆物品；做好防火、防水、防盜、防毒工作，以確保安全；保持實驗、實訓場地及準備室等的整潔、衛生；

4．負責實驗、實訓儀器設備的管理工作：儀器設備采購、驗收及日常的保養維修；制定儀器設備的操作規程、管理制度；能熟練操作、使用儀器設備；安排實驗、實訓所用儀器設備的準備、整理、收發等工作；協助實驗、實訓帶教老師指導學生正確使用實驗儀器設備；負責普通儀器設備的維護保養與維修；

5．完成學院及實踐教學中心交辦的其他相關工作。應聘條件：

1．品行端正、具有良好的職業素質；工作積極主動、認真負責，有較強的責任心和服務意識；有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協作精神，具有奉獻精神；身體健康；年齡不超過40歲；

2．本科及以上學歷，中藥學、藥學相關專業，有中藥制藥及制藥設備、藥理學、中藥分析、中藥化學相關實驗、實訓工作經驗者優先考慮；

3．動手能力強，具備良好的實驗操作技能，能承擔實驗、實訓準備及其他相關實驗、實訓工作；

4．能夠服從學院安排的工作，遵守學校的各項規章制度。

六、圖書館

圖書編目崗（1人）崗位職責：

1.負責新書（含古籍線裝書）書目數據審校工作； 2.負責贈書（含古籍線裝書）分編工作； 3.負責舊書回溯分編工作；

4.配合采編部整體工作，完成其它相關工作任務，以及館領導交辦的其它事項。

應聘條件：

1.熱愛祖國、熱愛共產黨；品行端正、具有良好的職業素質；工作踏實肯干、積極主動、認真負責，有較強的責任心和服務意識；有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協作精神，具有奉獻精神；吃苦耐勞、身體健康；

2.具有大學本科以上（含大學本科）圖書情報學等相關專業學歷，年齡40歲以下；

3.能夠熟練操作辦公軟件，具備良好的文字表達能力； 4.系統掌握文獻驗收、分編、典藏等技能，熟練掌握文獻分編理論，以及行業規范和標準，了解相關醫藥學專業知識，具有較強的英文文獻閱讀能力，能夠獨立解決本專業學術問題；

5.能夠服從圖書館其它工作安排，遵守學校規章制度； 6.有文獻分編經歷的應聘者優先。

七、研究生院（研究生工作部）

對外研究生教育辦公室專崗（1人）崗位職責：

1．協助做好本科層次以上的海外合作辦學機構的管理、聯絡及拓展工作；

2．協助做好海外師資隊伍與教學基地的認證； 3．對外招生宣傳、報名、復試及錄取工作；

4．境外研究生學籍管理、教務管理、課程建設、培養方案的制訂與審核、培養過程的質量監控；

5．開發設計本科層次以上的不同學制的學歷教育工作； 6．開發設計本科層次以上的學歷教育、非學歷教育體系等。應聘條件：

1.熱愛中醫藥事業，年齡40歲以下，碩士以上學歷，中共黨員優先；

2.具有5年以上的行政管理工作經驗，能夠熟練使用各種常用的電腦辦公軟件，溝通協調能力強；

3.能夠熟練地使用英語進行聽說讀寫。

應聘者問崗位職責怎么回答篇三

序號 應聘者常問的問題 標準應答用語 1 你們是什么樣性質的企業公司規模多大 我們中國人壽成立于1949年是國有制股份公司主要從事壽險工作。公司目前有員工一千余人年銷售額過1.2億。是世界500強企業在三地上市。壽險份額最大品牌認知度最高的企業。2 單位在什么地方 我們電銷中心為位于天津市和平區福安大街富頓大廈2層。3 你們的產品是什么樣的你們都有什么產品 我們的產品分為1提前給付重大疾病保險。2.純意外保險3.醫療保險。4養老保險。5團體意外保險。4 公司對員工有無培訓 我們公司對銷售人員有專項培訓制度對新晉員工有業務基礎培訓及保險資格證培訓對成長型員工有業績提升等專項培訓我們重視培訓工作重視員工成長更重視員工福利。5 我以前沒做過這種銷售是否適合 我們公司并不強調行業工作經驗我們更看重的是您的學習能力和拼搏精神 其實銷售并不陌生你現在不正在銷售自己嗎 6 你們這里有沒有基本工資工資是多少 在錢的問題上我們是這樣的首先考慮的我們給你提供一個很好的發展平臺我們企業的理念是企業尊重員工員工忠誠企業。我們在錢上一定會按勞分配的。我們會有一個行業內有競爭的底薪你要看的更長遠。如果在逼問月收入3000左右。具體事情請和面試官詢問。7 日常生活如何保證如食宿、補貼等 我們中心會為我們很多外地員工提供合租等生活信息。已解決我門員工的后顧之憂。因為我們的辦公地區在市中心但這個問題可以幫助問一下。8 你們產品在市場上好賣嗎 目前我們的壽險產品在國內屬于領先地位銷售流程簡單有一定技術性。我公司品牌有極高的口碑和市場的認知度。我們的產品只要有人就有需求。9 你們的銷售工作具體都做些什么 我們的銷售崗位撥打回訪電話介紹我公司介紹我們的產品。和網銷直銷對比提供客戶資料員通過電話為載體進行銷售。10 有無實習期多久 公司對新晉人員有為期三個月的實習考察期 11 你覺得我這樣的適合做銷售嗎 我們認為有信心能吃苦的人在我們這里必定有充足的發揮施展空間。關鍵看您是否真心的熱愛這份工作。12 簽勞動合同嗎有保險嗎 對轉正的人員我們將為其辦理正規勞動派遣合同及社會統籌保險。13 什么時候才能上崗 經過我們前期的面談、測試、培訓及考證后正式上崗時間為x年x月x日。14 去哪兒應聘 您可以于x年x月x日前往天津市和平區福安大街富頓大廈2層。參加我們的集體應聘 15 要不要保證金 我們不會收取您任何保證金。16 我可以提前轉正嗎 公司對于實習期間業績突出者可以提前轉正

職位職能:平面設計師 廣告創意/設計主管/專員

職位描述:

1、有深厚的美術功底、較強的創意能力，設計各類宣傳資料。

2、有校園或社會經驗者優先；

3、協助其他部門人員對設計及美學方面工作順利完成 ；

4、能夠與文案形成良好夠通及配合，具有團隊意識。

5、熟悉各種設計軟件，如：coreldraw、photoshop、ai等設計軟件，能夠獨立完成設計,有較強的自我發現問題能力和解決問題能力，反應敏捷，辦事效率高。

6、熟悉作品輸出、印刷等后期制作工藝流程； 待遇：面議（包住）請將個人簡歷等資料發至公司qq郵箱：980******@

應聘者問崗位職責怎么回答篇四

置業問崗位職責

篇1：置業顧問主要崗位職責

置業顧問主要崗位職責

置業顧問由銷售部經理任命，并上報項目總監，由銷售經理管理，向銷售經理及銷售主管匯報工作。

案前準備期

1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況

2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品

3、認真登記來電、來訪登記表

4、在銷售經理的帶領下完成開盤演練

5、遵守各項管理制度

6、完成銷售前期的其它準備工作

項目銷售期

1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記

2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務

3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

4、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，為公司創造新資源

5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發商的資金回籠

項目結案期

1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范

2、做好結案的各項相關工作

3、余款的催繳

2、我是大四的一名學生，現在正在找工作，前天去了一家比較大型的房產面試，這是我的第二次面試，還有些生疏。到了該公司，面試的人都在前臺領了一份簡歷表統一到會議室填寫（簡歷表內容就像是戶口調查一樣，涉及很多內容），大概過了10多分鐘，面試的人叫我們按來時的時間順序一個一個面試，我倒是沒有遲到但是也排到了倒是第二，等了好久到我了。面試官就一個人

1.我自我介紹

2.讓我闡述我對置業顧問的理解

3.問我做這一行會有什么困難

4.做這行會很累我，問我能接受嗎（我當熱回答能接受了）

5.可能一段時間都沒有休息 ，而且每天工作會到晚上10點，能接受嗎（其實我都不知道做這行要到10點，但是我肯定得說能啊）

6.那工作這么晚，男朋友，家里人能接受嗎（還是那句話，肯定要說行的）

7.能出差嗎（我說不能）

8.面試官接著問那要是北京上海呢（我都說不能了為什么還要問呢，我妥協了，我說如果真的是對公司發展需要的話可以考慮）

9。你有什么問題要問嗎（因為剛才他告訴我前期可能沒有休息，而且工作到10點，我其實是很介意的，因為我是那種平時都會黑天前回家的女生，所以...我就問他，那如果之后正常工作時間是這么安

排的）他說9點上班，幾點下班不定

10。問我還有什么問題（我心想晚下班就晚吧，那我就問問工作地點吧）結果也是離家好遠的地方，他還給我解釋是一堆他們現在有的項目，并且保證我在公司會有很好的發展

11。讓我寫一下期望工資和最低工資

12。問我還有什么問題（其實我是想問工資標準的，但是我沒什么面試經驗，總覺得提工資不太好，就硬著頭皮說沒有問題了）

13。面試官說那好吧，你明天就直接來參加復試吧

這就是我的房地產置業顧問的首次面試經歷，總體感覺我個人可能對這個行業還是不太清楚，可以說對自己要做什么，對社會不太清楚，回家的路上我就在想，這是正經的工作嗎，怎么要工作那么晚呢，其實我也檢討了一下自己，我根本沒有弄清楚自己想要什么樣的生活，我是自己想闖蕩一番事業，掙大錢呢，還是說想過那種早九晚五安安逸逸夠溫飽工資的生活呢，這是我這次面試后所考慮到的，分享給大家 3、置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,并熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧!現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被“置業顧問”或“銷售顧問”所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到“置業顧問”的綜合服務功能。據卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別于傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對于購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤的房子。

4、置業顧問[1]在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。

5、置業

6、據方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹，現在的置業顧問有兩種，一種是開發企業銷售部門自己的置業(銷售)顧問、一種是開發企業引進的專業顧問公司的置業顧問。兩種置業顧問的專業職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個過程中，現代的置業顧問的職責是雙重的，既要為賣方負責，也要為買房負責，置業顧

問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發引導交易的進行，這對賣方來說無

疑也減少了盲目性，與賣方的利益并不沖突。

7、置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質，更能體現企

業文化素質和發展實力。正因為如此，這些企業在選擇和制定置業顧問服務標準時，從長遠利益出發，加強了對置業顧問服務意識的培養。其中包括對置業顧問的文化素質的剛性選擇，如基本上都是有事業心的本科生、研究生等高學歷者；對這些置業顧問進行不間斷的業務及企業文化方面的培訓，如對房地產市場規則及發展進行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達到能提供全方位服務的職業水準；對置業顧問提出更高要求，使其有更高的服務意識和誠信品質，如洛卡小鎮銷售部門要求置業顧問在了解本項目時，要對西班牙等各種建筑風格有更深的理解，并通過考察梅江區域的周邊項目狀況，制定差異化服務項目；而卡梅爾項目銷售部則以企業對建筑建設細節的認真處理過程為例，對置業顧問進行誠信服務引導，使置業顧問對客戶的溝通過程更實在，更有說服力。

8、1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；5、挖掘潛在的客戶；6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

10、協助解決客戶售后服務工作；11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；12、做好對客戶的追蹤和聯系；13、每天做銷售小結，每月做工作

總結

2015置業顧問崗位職責

第1篇：置業顧問崗位職責

1、推廣公司形象，傳遞公司信息。

2、積極主動向客戶推薦樓盤。

3、按照服務標準指引，保持高水平服務素質。（a保持笑容b保持儀容整潔c耐心有禮的向客戶介紹d積極地工作態度）

4、對來電來訪者進行推銷，登記，跟進。

5、向客戶提供各種所需的銷售物料。

6、每月有銷售業績。

7、及時反映客戶情況，包括投訴情況。

8、每日向經理（番禺經理）準時提交總結報告。

9、配合財務經理（番禺財務經理）按已簽定的商品房買賣合同回籠資金。

10、保持服務臺及展場的清潔，愛護公司財物，包括工牌，工服。

11、服從公司的工作調配幾安排。

12、嚴格遵守公司的各項規章制度。

第2篇：置業顧問崗位職責

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。

2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。

3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。

5、挖掘潛在的客戶。

6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究。

7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。

8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。

10、協助解決客戶售后服務工作。

11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重。

12、做好對客戶的追蹤和聯系。

13、每天做銷售小結，每月做工作總結。

14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。 第3篇：置業顧問崗位職責

1、掌握樓盤的結構、功能、技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題。

2、善于言辭而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好的關系，為企業和產品樹立良好的形象。

3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業樓盤。

4、代理法人與客戶簽訂業務合同，并及時將合同上交售樓主管審核后執行。

5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度。

6、建立業主檔案，經常電話回訪業主，反饋業主對樓盤的意見。

7、每天向主管匯報工作情況，定期進行工作總結，并根據市場信息對下階段工作進行策劃，以提高工作的計劃性和有效性。

8、負責案場認購書及購房合同的簽定并及時催收客戶購房款。

9、努力學習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業務水平的提高。

10、對待開發商和客戶應主動熱情、禮貌、親切、周到、維護公司形象和聲譽，任何情況下避免爭吵。

11、熟悉本地房地產市場及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、交通、戶型、規劃、質量、價格等，能流利解答客戶對價格、付款、合同按揭、法律、法規等問題，做到顧問式銷售，不誤導客戶，實事求是，不夸大其辭。

12、認真完成、如實填寫客戶登記表（如電話次數、來訪人數、成交情況、認知途徑等），每周日下午5點前交部門主管。

13、通過接待購房客戶，了解客戶要求，反饋售樓信息給主管或經理，提出銷售合理化建議。

14、正確填寫認購書，帶領客戶去開發傷財務部交納訂金，負責提醒客戶交納各期樓款，按時簽訂房地產購銷合同及按揭合同。

15、愛護售樓處財物，以主人翁精神樹立成本意識，節水節電，不煲電話粥。

16、自覺維護公司銷售機密，切勿將公司的銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手。

17、定期向銷售主管提交個人工作總結。

第4篇：置業顧問崗位職責

一、遵紀守法：遵守公司、分行各項規章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。

二、愛崗敬業：服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業績，并且不繼創造更高的業績。

三、

四、良好的服務意識：提供高品質高實效的服務，認真做好售后服務，培養廣泛的客戶與業主群體并維護良好的關系。

五、責任意識：有效控制風險清楚認識個人與公司利害關系，做勇于承擔責任的xx公司人。

六、個人形象：注重個人細節，養成良好的個人習慣及工作作風，維護公司形象。

七、團結意識：互幫互助，團結友愛，增強團隊凝聚力及戰斗力。

八、嚴守職業道德：嚴禁利用公司信息資源進行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業機密。

第：置業顧問崗位職責

1、置業顧問必須遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，服從公司工作安排；

2、必須敬業愛崗，盡職盡責，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質地完成各項銷售工作和銷售任務； 3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律責任；

4、負責銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統計表》及其其他銷售表格；

5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協助交房等相關工作；

6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責個人客戶的簽約、房款催繳工作；

7、隨時學習與房地產相關知識，努力提高個人的業務能力，積極學習銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中；

8、負責周邊樓盤的資料收集、情況調查等市調工作；

9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統計一覽表，認真做好各種現場信息的紀錄、統計 工作，并提交業務主任；

10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負責將銷售過程中發生的問題真實地反饋給專案經理，及時與專案經理溝通；

11、專案經理可對置業顧問信息的真實性進行抽查，若發現作假行為，第一次扣發部分提成，第二次扣發全部提成，第三次直接開除；

12、每周進行工作總結，并結合自己的工作對公司的工作提出意見；

13、置業顧問應對營銷工作所提的意見和建議書面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但可以越級申訴；

14、每位置業顧問有責任承擔任何公共事務，也有責任和幫助其他置業顧問盡快熟悉工作和提高銷售能力；

15、維護公司形象和無形財產，嚴格保守公司資料、信息、制度及業務類信息；

16、保持專業服務工作態度，同事之間相互尊重、團結配合、互幫互學，共同進步；

17、培養忠誠客戶，提高客戶的滿意度，時刻體現出客戶至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷售技巧從不同角度開展工作，力求效益最大化；

18、常深入到銷售市場和廣大客戶中，耐心聽取和總結正反兩面的經驗；

19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責；

20、保守客戶隱私，機智敏銳地化解銷售中的各種矛盾，有禮有節地對待每一位業內人士；

21、提交個人階段性工作計劃和總結；

22、隨時完成上級交辦的臨時性任務。

第6篇：置業顧問崗位職責

1、銷售人員必須遵守國家法規、法令、自覺維護公司利益不謀求公司制度規定之外的個人利益；

2、銷售人員必須敬業愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按質按量完成銷售工作任務；

3、銷售人員之間應團結協作，密切配合，發揚集體主義精神，建立良好的合作關系；

4、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環境，保持統一規范的辦公秩序；

5、嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；

6、銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關規章制度執行；

7、遇特殊情況由銷售經理判別客戶歸屬；

8、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應向銷售經理請示，嚴禁向客戶承諾有關本項目不詳、不實事宜；

9、銷售主管協助銷售人員做好銷售工作，做到統一管理； 10、銷售人員要時刻注意自身的素質修養，對本項目的業務知識熟練掌握，對周邊項目做到知已知彼，不斷提高房地產應變能力。

11、銷售人員應有意識地培養自身的客戶分析及判斷能力，通過業務情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據；

12、為客戶提供一流的接待服務；

13、建立良好的人際關系，積極收集反饋意見；

14、積極挖掘潛在客戶；

15、執行銷售業務流程所規定的全部工作；

16、負責按揭資料的準備；

17、努力向上，堅持學習。 篇3：置業顧問崗位說明書