無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇一

一、開展主題教育的收獲與體會

自xx月xx日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，xx分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學(xué)原著、專題研學(xué)、參觀教育、深入調(diào)研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，稿來搞趣微信公眾號整理，“5個”具體目標(biāo)，以“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔(dān)使命為教育載體，xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”不忘初衷，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產(chǎn)黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

xx分公司也走過了xx年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當(dāng)前xx分公司面臨著地方經(jīng)濟(jì)困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家xx收入下滑的嚴(yán)峻形勢，xx的發(fā)展也無法獨(dú)善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當(dāng)其時，為xx公司轉(zhuǎn)思路破難題，打了一劑強(qiáng)心針，我們認(rèn)識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國xx擔(dān)負(fù)著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價值的使命、做強(qiáng)做優(yōu)的使命，勇于任事?lián)?dāng)，積極主動作為，勇當(dāng)貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習(xí)總書記提出的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和xx公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在應(yīng)對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔(dān)當(dāng)新時代黨的歷史使命，為做強(qiáng)做優(yōu)xx事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學(xué)習(xí)活動都會推動新中國發(fā)展實現(xiàn)新的跨越，稿來搞趣微信公眾號整理，為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，中國共產(chǎn)黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共產(chǎn)黨人都會挺得直、站得出、戰(zhàn)得勝，一代代共產(chǎn)黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復(fù)興。

全省黨員干部貫徹“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學(xué)習(xí)思想和工作方法，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉(zhuǎn)型升級的智慧，從習(xí)近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量，是xx分公司全體黨員干部最強(qiáng)有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補(bǔ)給。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)結(jié)合起來，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現(xiàn)自身問題大體檢、素質(zhì)能力大提升、使命擔(dān)當(dāng)大錘煉。

一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚(yáng)的政治熱情、更加擔(dān)當(dāng)有為的工作作風(fēng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，切實引導(dǎo)廣大黨員干部把初心使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進(jìn)力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)營、推動發(fā)展上來。工作看實效，業(yè)績論英雄。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風(fēng)行的態(tài)度、緊抓快辦的作風(fēng)，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打?qū)崱钡恼蟹ǎФㄇ嗌讲环潘桑粡埶{(lán)圖干到底，走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學(xué)促改、以改促行上來。把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際，對標(biāo)檢視、調(diào)查研究、深挖細(xì)剖、補(bǔ)齊短板、抓住要害、精準(zhǔn)發(fā)力，積極應(yīng)對xx發(fā)展的嚴(yán)峻形勢、查找經(jīng)營管理的差距和不足，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，建設(shè)“xx企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

公司黨委按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：

(一)在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學(xué)習(xí)融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從習(xí)近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理，題的方法能力不足，推動學(xué)習(xí)往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。

二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距，落實“xx”戰(zhàn)略、打造xx企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設(shè)模式轉(zhuǎn)型上有差距，建設(shè)方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高，和先進(jìn)省份相比，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨xx大規(guī)模建設(shè)，公司的能力儲備和技術(shù)儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對xx建設(shè)維護(hù)工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足xx建設(shè)需求還有很大差距。

(二)在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

一是層層壓實黨建責(zé)任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別xx分公司“三基建設(shè)”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。

二是在選人用人上存在不足，xx年度選人用人滿意度比xx年度降幅較大，從全國xx名下降至xx名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔(dān)當(dāng)、價值體現(xiàn)、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。

(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展上還有差距。還沒有完全做到換位思考、設(shè)身處地理解認(rèn)知xx的難處，降本增效的路徑還不多，對電費(fèi)、場租等傳導(dǎo)費(fèi)用的管控上還不夠得力，對高電費(fèi)、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關(guān)注的大項目建設(shè)的推進(jìn)還不夠快;

二是在關(guān)愛員工、成就員工上還有差距。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責(zé)定位不清、考核過繁、機(jī)制不順、廉潔風(fēng)險等問題，區(qū)域經(jīng)理工作量大，負(fù)擔(dān)過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)展體系設(shè)計還不完善。傾聽員工心聲、關(guān)心關(guān)愛職工機(jī)制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。

三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險點多，稿來搞趣微信公眾號整理，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設(shè)和日常維護(hù)，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，需要進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識和管理手段。

(四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經(jīng)營成效不佳，導(dǎo)致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感和責(zé)任感下降，主動作為的積極性不高，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)引領(lǐng)全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。

二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉(zhuǎn)型升級、“xx企業(yè)”建設(shè)和“xx”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標(biāo)在全國排名靠后;面對xx近幾年來因地域因素、經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的發(fā)展困局，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領(lǐng)尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為xx分公司指明方向。

三是xx公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，xx公司強(qiáng)化與客戶省級分公司層面的協(xié)調(diào)溝通、承擔(dān)責(zé)任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。

(五)在推動各級單位加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)上還存在差距

xx分公司按照公司紀(jì)委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)研究制訂了各項規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，五年來未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風(fēng)”回頭看把苗頭性問題及早進(jìn)行了整治整改。但對標(biāo)這次主題教育更高要求，xx分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風(fēng)問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當(dāng)“二傳手”，沒有對上級要求和精神進(jìn)行領(lǐng)會，沒有結(jié)合實際有效細(xì)化方案，沒有對下級員工耐心解答指導(dǎo)，簡單的上傳下達(dá)。基層單位還反應(yīng)本部機(jī)關(guān)個別部門存在著報表多、重復(fù)、多頭要求基層單位報材料、報數(shù)據(jù)，增加了基層負(fù)擔(dān)。

針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認(rèn)識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點：

(一)在加強(qiáng)理論武裝、思想建黨理論強(qiáng)黨上還不到位

今年是國企黨建質(zhì)量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的緊密性還有待加強(qiáng)，長期堅持學(xué)習(xí)的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導(dǎo)致從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足，在運(yùn)用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學(xué)思維能力、堅持問題導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導(dǎo)生產(chǎn)上還存在不足，經(jīng)營指標(biāo)改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實不好。

(二)推進(jìn)黨的政治建設(shè)格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位

政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護(hù)”的一項重要的政治任務(wù)，在引領(lǐng)公司上下進(jìn)一步發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)模化建設(shè)、專業(yè)化運(yùn)作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大，在壓實黨建責(zé)任、以黨建促生產(chǎn)、主動將公司建設(shè)xx企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)、價值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機(jī)結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位。

(三)宗旨意識不強(qiáng)、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位

換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識不強(qiáng)，關(guān)心關(guān)愛員工、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。

(四)在加強(qiáng)統(tǒng)籌全局、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上還不到位

隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導(dǎo)致xx公司基為層服務(wù)的意識下降，敬業(yè)精神、責(zé)任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產(chǎn)一線的迫切訴求，存在認(rèn)識不足、行動不快、辦法不多的現(xiàn)象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。個別黨員干部出現(xiàn)了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。

(五)在持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)上還不到位

作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。對加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識還不足。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強(qiáng)了責(zé)任制考核、落實嵌入式廉潔風(fēng)險防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風(fēng)肅紀(jì)、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強(qiáng)，重要的風(fēng)險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。

針對查擺出來的問題，xx分公司將聚焦問題，結(jié)合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。

(一)主題教育專項整治工作落實情況

按照《中國xx股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，xx分公司堅持問題導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結(jié)合前期征求的xx個基層黨組織共xx條意見建議，檢視問題xx條建議，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的xx條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題xx條，并根據(jù)存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時限，對應(yīng)落實了xx項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，xx月底前已完成措施整改xx項，稿來搞趣微信公眾號整理，占比xx%，12月底可再完成xx項，整改完成比例達(dá)到xx%，整改完成情況將按照要求向員工進(jìn)行公示，對其余xx項如強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進(jìn)的工作，公司黨委班子將常抓不懈。

(二)提高政治思想素質(zhì)，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念

領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔(dān)起推動“xx”戰(zhàn)略、建設(shè)“xx企業(yè)”重要職責(zé)。

一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強(qiáng)化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，各級黨組織要深入開展大學(xué)習(xí)活動，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、深入研討學(xué)習(xí)、及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)等，系統(tǒng)全面學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式“三個全覆蓋”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感。

二是動態(tài)調(diào)整3、4季度學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)針對性和時政性，理論中心組學(xué)習(xí)要做到“全年學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)習(xí)時間有保證、討論發(fā)言有記錄、學(xué)習(xí)交流有成果”。

三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設(shè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、市場化、提質(zhì)增效等重點任務(wù)中，在行動上敢擔(dān)當(dāng)敢作為，將“學(xué)與做”有效結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的的動力和成績。

(三)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，探索融合互促，為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)大動力

要牢牢把握主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞xx的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理，，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育和當(dāng)前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進(jìn)，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效。

一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展、防控風(fēng)險、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結(jié)合起來，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是要發(fā)揚(yáng)“三大優(yōu)良作風(fēng)”，要理論聯(lián)系實際，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學(xué)、上級要求等與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認(rèn)識，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

三是結(jié)合xx黨建促生產(chǎn)主題實踐活動，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點工作，比作風(fēng)、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動2019全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。

四是黨委班子嚴(yán)把“選人用人關(guān)”，堅持正確選人用人導(dǎo)向，逐步開展全省干部優(yōu)化調(diào)整，在干部選用上更重業(yè)績導(dǎo)向，方式方法將更加多樣化，對不適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的干部及時進(jìn)行調(diào)整。

(四)提高宗旨服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅定不移走好群眾路線

一是強(qiáng)化指導(dǎo)引領(lǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報告、經(jīng)營分析會、調(diào)研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準(zhǔn)備和能力儲備。

二是強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)一線的宗旨意識，發(fā)揮xx公司機(jī)關(guān)統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)各方的能力，轉(zhuǎn)變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負(fù)，協(xié)調(diào)推進(jìn)oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報表過多、過雜和內(nèi)容重復(fù);明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造xx模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓(xùn)體系，真正將成就員工的理念落到實處。

三是強(qiáng)化談心談話，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部員工的工作、生活、感情，關(guān)心員工成長。

四是強(qiáng)化文化氛圍建設(shè)，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶xx周年文藝聯(lián)歡等活動，稿來搞趣微信公眾號整理，在全省營造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”，比擔(dān)當(dāng)比作為，推動公司邁上轉(zhuǎn)型升級新臺階

一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風(fēng)險防控”的決心;增強(qiáng)意識，精細(xì)運(yùn)營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù)、加快起租/減少退租、提升共享、兩費(fèi)常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個經(jīng)營發(fā)展效益點，在全省樹立經(jīng)營理念，加強(qiáng)指標(biāo)引導(dǎo)，指導(dǎo)xx分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動提升xx經(jīng)營業(yè)績。

二是加強(qiáng)為xx分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為xx分公司強(qiáng)有力的“堅強(qiáng)后盾”，在面對xx協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐，xx公司為xx分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進(jìn)行答疑解惑，提供思想指引;加強(qiáng)與xx省級分公司重大方案談判工作，為xx減壓，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量。

三是加強(qiáng)對xx分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當(dāng)前一體業(yè)務(wù)增長緩慢，要為xx分公司在建設(shè)成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同xx分公司共渡難關(guān)。

(六)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)日常監(jiān)督，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航

一要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責(zé)任，按照總部紀(jì)委要求既要當(dāng)好“總指揮”也要當(dāng)好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責(zé)”，稿來搞趣微信公眾號整理，切實把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對xx大區(qū)審計發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實，防止同類問題重復(fù)發(fā)生，各級黨組織要按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責(zé)，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。

二要繼續(xù)扎實開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行“回頭看”，重點針對xx年全xx共梳理匯總xx條問題進(jìn)行“回頭看”，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;堅持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控，稿來搞趣微信公眾號整理，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀(jì)的力度，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。

初心如磐，使命在肩。xx分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機(jī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，深化問題整改，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇二

2019年6月份，公司黨支部組織了為期一周的“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，通過主題教育，本人按照xx礦業(yè)股份有限公司黨組決策部署，進(jìn)行了對照檢查，把主題教育與實際工作相結(jié)合，認(rèn)為在以下幾個方面仍存在一些問題：

(一)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通。

(二)學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性，僅限于學(xué)文件，不能將理論與實際相結(jié)合。

整改措施：我將

(一)工作方式方法滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內(nèi)容不夠鮮活，工作有時僅限于跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走。

(二)工作存在表面化現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，欠缺全面性和預(yù)見性;要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位，效果欠佳。

(一)工作部署多、檢查多、發(fā)現(xiàn)問題多，但實際解決的少，有時有得過且過的思想。受到黑蜂保護(hù)區(qū)、生態(tài)紅線劃定、礦權(quán)能否延續(xù)等影響，有時對工作持觀望、懷疑態(tài)度。

(二)工作主動性不強(qiáng)，有時認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都不管，我管他干什么，缺乏主人翁意識。

(三)民族團(tuán)結(jié)工作不夠深入，對結(jié)親、幫扶對象了解不夠。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇三

按照**的統(tǒng)一部署，本人圍繞對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身思想和工作實際，通過參加局內(nèi)集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，凈化了思想轉(zhuǎn)交了作風(fēng)、查找了不足。明確下一步整改措施和方向。現(xiàn)將對照檢查情況

報告

(一)對照《黨章》找差距方面。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，對日常工作事項關(guān)注多，對政治理論的系統(tǒng)性學(xué)的不夠，淺嘗輒止，理解不深，政治理論功底不深，導(dǎo)致運(yùn)用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。

(二)對照《準(zhǔn)則》找差距方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律理解不到位，存在不求有功只求無過的消極思想，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有將《黨章》和準(zhǔn)則條例內(nèi)化于心、外化于行。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴(yán)格按照原則和規(guī)矩辦事，上班時間自我嚴(yán)格約束，但工作時間之外覺得沒有必要嚴(yán)格要求資金，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。三是自黨抵住各種歪風(fēng)邪氣方面做的還不夠。放松了對自身的要求，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神。

(三)對照《條例》存在的差距。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時工作任務(wù)重時，存在心浮氣躁現(xiàn)象。比如:工作忙時只要求按時完成，工作質(zhì)量上有時把關(guān)不嚴(yán)。二是工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。有時存在拖廷應(yīng)對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現(xiàn)象。三是開展批評不夠直接。在開展批評方面存在輕描淡寫，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距。在開展自我批評時缺乏深度、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉、開誠布公。

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，從根子深處來講，主要有以下幾個方面

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。

(二)理想信念有所弱化。認(rèn)為自己已經(jīng)參加工作了好幾年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。每當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。

第一，增強(qiáng)思想定力，提高政治覺悟。緊開關(guān)、守廉關(guān)、攻難關(guān)。在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力。

第二，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅決落實區(qū)黨委、市委、**決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長。

第三，自反自醒，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時刻警醒自己，對照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題，深刻反省、認(rèn)真整改，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。堅持用黨章黨紀(jì)規(guī)范行為、嚴(yán)于律己。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇四

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究，決定召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。為保證會議質(zhì)量，確保收到實效，局黨組在會前認(rèn)真制定了《專題民主生活會方案》;廣泛征求了意見建議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討;班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，按照“四個對照、四個找一找”的要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，提出整改落實的思路和措施。現(xiàn)對照檢查如下：

自主題教育活動開展以來，局黨組召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，自學(xué)原著、專題研討、深入調(diào)研、交流心得等，三個多月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部通過主題教育，完成了一場堅定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”。整體上看，經(jīng)過這次主題教育，局全體黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，深化了學(xué)習(xí)的實際成效，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對推進(jìn)黨的建設(shè)，對深化理解初心使命等重點內(nèi)容，都有了更深層次的認(rèn)識，在學(xué)習(xí)的自覺性、持續(xù)性方面也有了明顯提升。特別是學(xué)習(xí)了十九屆

四中全會

通過11個方面梳理匯總共9個具體問題，截止目前，7個問題已初步整改完成，2個問題正在推進(jìn)中。

(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”方面

1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的不夠深入。認(rèn)為“安全生產(chǎn)責(zé)任大于天”，在日常工作中，將安全生產(chǎn)工作作為重點來抓，看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。而且學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作、應(yīng)急管理工作的效果還不明顯，運(yùn)用新理論開展工作的能力還有所欠缺。(已解決)

2.政治敏銳性有待加強(qiáng)。主要是認(rèn)為安全生產(chǎn)工作涉及面廣、點多、線長、壓力大、責(zé)任重，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子警覺不高，未能及時給予制止，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。(已解決)

3.落實“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然局黨組對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組的事，只要不違反黨紀(jì)國法，把分內(nèi)的事做好就行，平時對業(yè)務(wù)工作抓的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少。(已解決)

(二)在知敬畏、存戒懼，守底線方面

4.嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決。個別人員思想問題還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動順從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)。(已解決)

(三)在群眾觀念、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面

5.服務(wù)意識有所淡化。比如精準(zhǔn)扶貧工作，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情，對結(jié)隊幫扶的困難群眾，多數(shù)是按照局里的安排，逢年過節(jié)的走訪慰問，但走完看完、和困難職工嘮完、慰問品給完以后，深入跟蹤幫扶少。(已解決)

6.工作主觀能動性較差，開拓意識不強(qiáng)。思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生安全生產(chǎn)事故就是政績，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo)，上級讓干什么就干什么。在實際工作中存在等靠思想，工作主動性不強(qiáng)。比如，機(jī)構(gòu)改革后，作為應(yīng)急管理部門和安委會辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快修改完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，但是在工作中，依賴于等省市文件進(jìn)行參考，以至于遲遲沒有動作。(正在推進(jìn)中)

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)工作面廣、線長、多，壓力大、責(zé)任重，很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功，但求無過，回避矛盾的現(xiàn)象，沒有認(rèn)真地學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法。(已解決)

8.履職盡責(zé)能力有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子在一定程度上存在“一穩(wěn)遮百丑”的心理，滿足于政治上不犯錯誤，作風(fēng)上不違反黨紀(jì)黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，創(chuàng)造性地工作有所忽視。(已解決)

9.黨建工作責(zé)任落實不到位。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業(yè)，雖然制定并印發(fā)了黨建工作責(zé)任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作，但在具體落實中仍然存在空檔。主要體現(xiàn)在黨組主體責(zé)任落實不具體、班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責(zé)任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進(jìn)中)

通過深挖以上問題產(chǎn)生的原因，局領(lǐng)導(dǎo)了深刻認(rèn)識到，這些問題雖然更多地體現(xiàn)在工作中，但根子是思想、作風(fēng)、能力等方面有了問題。

(一)思想方面

理論學(xué)習(xí)不夠，面對機(jī)構(gòu)改革后新形勢、新任務(wù)、新要求，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認(rèn)識不足，對增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”認(rèn)識不足，思想上缺乏用新思想新理論推動指導(dǎo)工作的緊迫感和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。實用主義、經(jīng)驗主義仍然存在。

(二)政治方面

政治站位不高，沒有主動對標(biāo)對表上級決策部署。比如機(jī)構(gòu)改革以來，應(yīng)急管理工作任務(wù)重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反應(yīng)強(qiáng)烈，在工作中有時出現(xiàn)交賬思想，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、不出錯。

(三)作風(fēng)方面

紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，雖然我局制定了一系列制度，但沒有從思想深處認(rèn)識到紀(jì)律約束的重要性，沒有時刻把規(guī)矩和紀(jì)律作為自己的行為準(zhǔn)則，思想上認(rèn)為只要守住底線就萬事大吉，導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄，制度執(zhí)行不到位。

(四)能力方面

班子成員學(xué)習(xí)新知識新理論不夠，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思想和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

(五)廉政方面

班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，但對干部職的嚴(yán)格要求放松了，認(rèn)為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。

當(dāng)前，我縣還存在著應(yīng)急部門與行業(yè)部門責(zé)任邊界不清、推動企業(yè)落實主體責(zé)任的手段不足、應(yīng)急救援能力不足等諸多問題和矛盾，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應(yīng)急干部勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，開動腦筋、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子的整體素質(zhì)

堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我、提升自我的重要途徑，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，確保各項工作任務(wù)不折不扣的貫徹落實。

(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問題，如何落實好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，立足我縣實際，研究新時期安全生產(chǎn)工作的特點和規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時，加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識。

(三)建立健全“兩個”責(zé)任體系

認(rèn)真貫徹落實十九屆

四中全會

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁效應(yīng)”，一級做給一級看、一級帶著一級干，打造“風(fēng)清氣正、務(wù)實肯干”的應(yīng)急管理隊伍。

(五)完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制

結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后，新體制、新職能的變化，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，強(qiáng)化制度約束，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務(wù)實的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

(六)堅決貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。

嚴(yán)格把關(guān)，扎實做好鑄造企業(yè)對標(biāo)整改驗收，推進(jìn)鑄造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇五

根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況

報告

2. 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。

3. 作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。

4. 擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強(qiáng)，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。

5. 組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

6. 落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對責(zé)任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。

2. 宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意識方面出了偏差。

3. 黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚(yáng)多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

2. 強(qiáng)化服務(wù)意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強(qiáng)工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細(xì)化、分解，落實到人。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強(qiáng)化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督促落實工作機(jī)制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。

4.強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守**八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇六

1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅持民主集中制，增強(qiáng)民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。

4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風(fēng)扎實推進(jìn)我局各項工作順利開展。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料篇七

根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團(tuán)公司專題民主生活會的相關(guān)要求，保衛(wèi)大隊領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真抓好前一階段學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報告如下：

一是進(jìn)一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念

通過研讀總書記講話，加深了班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內(nèi)涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務(wù)人民，提出了明確要求，指明了前進(jìn)方向。

“欲事立，須是心立。”堅守初心、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進(jìn)同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務(wù)員，永遠(yuǎn)不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。

二是進(jìn)一步提高了政治覺悟，增強(qiáng)了爭做新時代先鋒力量

通過學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀(jì)念館”等教育基地，增強(qiáng)了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進(jìn)喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務(wù)的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚(yáng)嗎? 尤其是在學(xué)習(xí)老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心、不改本性，感人事跡后，更應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)精神，以為職工盡責(zé)服務(wù)、為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)好的意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)老英雄張富清、

扶貧

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關(guān)鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務(wù)解難題。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績。進(jìn)一步增強(qiáng)了我對分公司的感情、增強(qiáng)了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設(shè)百年油田的責(zé)任信念。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化了職責(zé)意識，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)保一方平安的思想。

“看得見多遠(yuǎn)的過去，就能走向多遠(yuǎn)的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)，就是奮斗精神和優(yōu)良作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質(zhì)決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點。總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。作為我們保衛(wèi)大隊，就是要為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航發(fā)揮應(yīng)有的作用。

通過學(xué)習(xí)交流，談心談話，對照查找把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，要落細(xì)落小、見人見事見思想。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：

(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面

一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。

二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

二是狠抓工作落實的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進(jìn)中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面

一是為基層的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。

二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是把學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用到實際工作、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)、推動和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;

三是對管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進(jìn)。

(五)檢視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題

一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。

二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉(zhuǎn)變思想外，如何通過高效的行政運(yùn)轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力，把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的觀念。

(六)在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面

保衛(wèi)大隊管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng)、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸７?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

一是把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動力和智力保證。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,在政治上堅定理想信念。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標(biāo)準(zhǔn)和干事業(yè)的標(biāo)志。

三是嚴(yán)以修身律己用權(quán)，保持務(wù)實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司、油田公司、分公司有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。

四是增強(qiáng)宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當(dāng)作第一信號，把員工的需要當(dāng)作第一選擇，把員工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊、班組廣泛聯(lián)系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強(qiáng)調(diào)查研究的深入性、真實性，形成高質(zhì)量、有分量的調(diào)研報告。幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。

五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負(fù)的三項職能，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進(jìn)一步利用好巡邏、檢查、督導(dǎo)的職責(zé)，收集要害部位治安管理信息，加強(qiáng)督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機(jī)走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛(wèi)隊、保衛(wèi)隊員的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與員工的感情。