每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

殘聯活動講話稿篇一

又是一年芳草綠，春到人間桃李香。今日，在鎮村兩級政府的倡議之下，仙霞鎮精英云集，可以說舉全鎮之力，興教育大業，鎮中學不勝榮幸，更是全鎮老百姓之福祉。首先，我代表學校對各位百忙之中的蒞臨，對仙霞鎮中學一如既往的關心、支持表示感謝。

春雨絲絲潤萬物，紅梅點點繡千山。剛剛過去的一年，教育奏響了高歌，全國教育工作會圓滿召開，仙霞中學借醴陵教育強市的東風，開拓進取，迎難而上，在各項工作中取得了優異成績。首先教育

教學

一、二、四重點中學錄取。其次育人環境全面改善。也可用三句話概括：一是文化氛圍濃厚。我校投資近十萬元，構建校園文化走廊，宣傳窗，門聯，還有班級文化欄等，這都是學生的學習場所。二是內部設施逐漸完善。去年科教樓引進設備達30多萬，與城市學校的實驗室一樣，配備齊全，學校宿舍樓改造近30萬元，目前可容納初三學生寄宿。校園文化、綠化面積均擴大許多，為師生工作學習創造了良好的環境。去年，市教育局把工會

總結

中學召開。醴陵市53所義務教育合格學校迎接省檢，我校作為首個備檢單位，為醴陵獲得“開門紅”得開局。這一些均可見上級對我校工作得肯定。

領導，同志們，風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。追懷往昔，是為了更好地樹立自信與責任。展望明天，是為了明確目標與方向。接踵而至的2011年，是十二五的開局之年，《國家中長期發展規劃綱要》為我們指明了方向，醴陵市委、政府已經吹響了教育強市號角，機遇與挑戰同在，改革與發展共存。2011年必將是我校深化改革，快速發展的重要一年。企業界有句名言，沒有愿景的企業就沒有成功的基石。今天，作為學校的負責人，我很想和各位領導，各位精英分享仙霞中學的愿景，還望各位獻計獻策。

我們的辦學理念是“以人為本，立德為先，密切關注師生的生命質量，全面提升師生的生命空間”。我們的辦學思路與辦學目標可以概括為“改善辦學條件，構建環境優雅的生態花園；提高教學質量，構建培養全面發展的求知學園；開展豐富活動，構建培養學生創新能力和個性特長的實踐樂園；豐富校園文化，構建師生共同發展的精神家園；踐行科學發展觀，構建全面發展的和諧校園。”

俗話說，千里之行，始于足下。美好的愿景，需要一步一個腳印，腳踏實地地完成。在新的一年里，我們將從以下方面踐行辦學理念：

一是求實創新、全面提升教育教學質量

質量是學校的生命線，是百姓的期待，我們將嚴格執行國家的教育方針，遵循教學規律，積極教研教改，面向全體學生，全方位培養學生的道德品質，全面提升教育教學質量。

二是多措并舉，積極改善辦學條件

一位教育家說過“言教不如身教，身教不如境教”。環境的好壞將嚴重影響質量得高低，為了給仙霞學子創造更好的學習環境，健康向上的文化氛圍，我們將進一步推進校園文化建設。去年，我們讓的《弟子規》上墻了，今年我們要讓中華經典優秀傳統文化給學生上心，要在校園內多懸一些警句名言，多立一些先賢偉人象，這樣正面的典型多了，學生自然學好，育人有心，教化無痕，這是我們教育人追求的境界，我們將不遺余力的引導學生做健康的人，文明的人，積極上進的人。

本年度我們將多方籌措資金，進一步完善校內教育教學及生活設施，如寄宿樓設施，食堂改造等。讓更多的學生能來校寄宿，如趙家塅、玉蟠、獅形等遠道的學生少一些往返學校的奔波，多一份靠近書桌的寧靜。大家知道，留守兒童已引起社會各界甚至中央高層的密切關注，他是城鄉差別的產物，是一種現階段一些家庭無法回避的社會現象。領導同志們，當孩子流浪街頭，當爺爺奶奶無力看管，留守的是兒童，遺留的就是問題，不僅是家庭問題，更是社會問題，民族的隱患。我想作為學校，我們能做的也應該做的，就是把留守兒童接到學校過上寄宿生活，讓兒童不再留守，讓家長不再流淚，讓學生健康成長。今天我們到會的有各界精英，商界巨子，社會賢達，我想我們有能力，有余力，也是歷史使命去履行這份社會責任，滿足仙霞鎮老百姓的這份期待。

俗語云：謀事在人，為改善條件，突破資金瓶頸，我們多措并舉，我們跑市教育局、市財政局、省財政廳等，爭取資金，我們也希望能吸納社會資金，舉全鎮之力，興全鎮之萬代基業，我們知道誰教育好了孩子，誰就把握了希望。仙霞鎮造就了莘莘學子，仙霞鎮也就擁有了燦爛的明天。

領導同志們，小康大業，人才為本，人才培養，教育為本，教育事業，情系千家，福澤萬代，投資教育，利在當代，功在千秋。作為教育工作者，歷史賦予我們神圣使命，社會交付我們光榮重擔，我們將盡職盡責，務實創新，奪取新年工作的新勝利。

作為熱心教育的時代精英，仙霞鎮的驕子，老百姓給了我們一份特別的期待，社會賦予了我們一份特殊的責任，我懇請各位常來校指導，常回家看看，讓我們攜起手來，共同托起仙霞的明天。

在此，我代表學校再次對各位的關心、支持、幫助表示衷心感謝，并深情地寄予新年祝福，祝各位新年身體健康，工作順利，財源廣進，幸福美滿。

殘聯活動講話稿篇二

2018年殘聯工作電視電話會議講話稿

同志們：

在全區上下深入學習、全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神和全國“兩會”召開之際，在堅定不移貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標的關鍵時期，我們召開自治區殘聯第六屆主席團第五次全體會議暨2018年殘聯工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實中央經濟工作會議、農村工作會議，中國殘聯第六屆主席團五次會議、第三十二次全國殘聯工作會議精神，以及自治區第九次黨代會、自治區黨委九屆四次全體會議、經濟工作會議、農村工作會議、脫貧攻堅工作會議精神，總結我區xx年殘疾人工作，安排部署2018年工作任務。

xx年，在自治區黨委、政府的堅強領導下，各級殘聯及有關部門面對繁重的改革發展穩定任務，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，大力推進工作體制機制創新，千方百計改善殘疾人生產生活條件，盡心盡力維護殘疾人合法權益，凝心聚力增進各民族團結，各項政策措施惠及全疆各族殘疾人，殘疾人事業發展取得了顯著成績。一是脫貧攻堅成效明顯。召開自治區貧困殘疾人脫貧攻堅工作現場會，出臺《自治區貧困殘疾人脫貧攻堅實施意見》，組織實施農村殘疾人扶貧就業基地建設、實用技術培訓項目，全面落實殘疾人“兩項補貼”制度，全年共實現貧困殘疾人脫貧2.2萬余戶，近2.5萬人。二是康復服務質量有效提升。全年共投入資金近1億元，深入開展精準康復救助與基本康復服務、大力實施康復救助項目，加強康復人才隊伍建設，為廣大殘疾群眾提供了更多更好的康復服務。三是殘疾人教育就業質量和水平不斷提高。深入推進殘疾人學前教育、中小學教育和職業教育，鼓勵有條件殘疾人接受高等教育，大力提升自治區殘疾人職業中專學校辦學規模和質量，全力保障殘疾人接受教育的權利。創新殘疾人就業思路，充分利用“互聯網+”就業、居家就業、社區就業、靈活就業等適合殘疾人的新就業形態，有效提升了殘疾人就業創業能力。四是殘疾人宣傳文體工作廣泛開展。充分利用重要節日開展宣傳的同時，積極組織參加全國第九屆殘疾人藝術匯演、參加中國殘聯殘疾人冬季雪上項目訓練營等，營造了濃厚的扶殘助殘社會氛圍。五是殘聯系統作風建設成效明顯。全區殘聯系統從提高認識、健全制度、強化責任、嚴守紀律著手，強化主體責任，全面從嚴治黨。嚴格落實中央八項規定，大力整治“四風”“四氣”，干部作風明顯轉變。一年來的殘疾人工作得到了各級黨委、政府和社會各界的大力支持，取得了顯著成績。

這些成績的取得，是以習近平同志為核心的黨中央對xx特殊關心關懷的結果，是自治區黨委、政府堅強正確領導的結果，是地方各級黨委、政府高度重視、大力支持的結果，是各級殘聯及有關部門改革創新、團結拼搏的結果，更是廣大殘疾人工作者辛勤工作、無私奉獻的結果。在此，我代表自治區人民政府向全區各級殘聯及各有關部門干部職工，向所有關心、支持、參與殘疾人工作的同志們和朋友們，表示衷心感謝和誠摯問候！

在看到成績的同時，我們還要看到，當前殘疾人工作中還存在很多不足和短板，殘疾人事業發展與新時代的要求、與人民群眾對美好生活的向往、與實現總目標的要求還不完全適應，主要是：我區殘疾人貧困面大、貧困程度較深，扶貧難度大、穩定性差、返貧現象嚴重，需要進一步加強殘疾人脫貧攻堅工作；城鄉之間、區域之間殘疾人工作發展不平衡，殘疾人的收入水平與社會平均水平還有較大差距；康復、教育、就業等基本公共服務能力不足、水平不高；保障殘疾人的法律、法規和政策實施不到位、執行力度不足的情況還在一些地方和單位存在；殘疾人工作者隊伍知識結構、專業化水平和創新能力需要進一步加強等。這些問題都直接關乎我區殘疾人事業的發展，影響“十三五”時期全面建成小康社會目標的實現。必須引起全區各級政府和有關部門的高度重視，按照自治區黨委、政府的工作部署和要求，以敢于擔當、勇于創新的精神，下大力氣去改善和解決。

2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是深入貫徹落實自治區黨委系列決策部署，聚焦總目標、打好“組合拳”、全力保穩定的鞏固之年，同時也是殘聯的換屆之年，做好殘疾人工作具有特殊的重要意義。剛才，自治區殘聯黨組書記、副理事長張海燕同志作了工作報告，對xx年工作進行了全面回顧，對2018年主要工作作了安排，我完全同意，希望各地、各有關部門認真落實。下面，我講幾點意見。

一、深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導殘疾人事業發展

以習近平同志為核心的黨中央高度重視殘疾人工作，黨的十九大報告明確提出：“發展殘疾人事業、加強殘疾康復服務”，“辦好特殊教育”，籌辦好北京冬殘奧會，還強調“要永遠把人民對美好生活的向往作為目標。”這些都為殘疾人事業的發展注入了強大的動力、指明了前進的方向，是我們做好新時代殘疾人工作的行動指南和根本遵循。各級殘聯和有關部門要認真學習、深入領會、堅決貫徹，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導殘疾人事業發展。

一要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。政治上的堅定源于理論上的清醒，只有理論成了信仰，政治上才會更堅定，行動上才會更自覺。各級殘聯及有關部門要將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神納入黨組（黨委）理論學習中心組重點內容，帶著問題學、聯系實際學，要牢牢把握“學懂”這個前提，深刻領會、準確把握習近平總書記提出的“八個明確”“十四個堅持”以及黨的領導、人民至上、問題導向、“四個自信”等內涵要義；要緊緊圍繞“弄通”這個基礎，聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全面地而不是局部地理解黨的十九大精神；要凝心聚力“做實”這個關鍵，做到真學真懂真信真用。要始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規矩，始終堅定堅決地做到認同核心、維護核心、服從核心、捍衛核心、絕對忠誠核心，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實黨中央決策部署，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要堅決把黨中央的決策部署變成我們的精神動力和工作措施，事不過夜、迅速貫徹、嚴格執行、全面落實，確保習近平總書記提出的新思想、新論斷、新理念、新舉措落地生根、開花結果。

二要準確把握殘疾人工作新特點、新變化、新要求。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這就要求殘聯等部門要主動適應這一歷史性變化，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為發現問題、分析問題、解決問題的重要法寶，認真查擺職責錯位、管理越位、工作缺位、服務不到位等現實表現，了解需求、直面問題、突出重點、補齊短板，下大力氣解決我區殘疾人工作中存在的基本公共服務能力不足、水平不高等問題，既要增強想干事、真干事的自覺，又要提升會干事、干成事的本領。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為做好本職工作的新思路新舉措新動力，自覺行動起來，制定工作方案，排出時間表、路線圖，有計劃、有秩序地加以推進。要始終堅持以人民為中心的發展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，高度重視、扎實做好殘疾人脫貧攻堅工作，通過完善制度、提高水平、加強銜接，做到“六個精準”，確保全面小康社會中殘疾人不落一戶、不落一人。要提升對殘疾人康復工作重要性的認識，下大力氣提升康復工作能力水平，滿足廣大殘疾人的康復需求。要深刻認識自身在新時代擔負的歷史使命和重要責任，清醒認識到，做好新形勢下殘疾人工作，事關殘疾群眾福祉、事關社會穩定和長治久安，最能體現全心全意為人民服務的宗旨。要從殘疾群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，補齊全面建成小康社會中殘疾群眾服務保障的短板，不斷提升殘疾人服務質量和水平。

三要堅定不移地圍繞總目標推進殘疾人工作。社會穩定和長治久安總目標是以習近平同志為核心的黨中央確定的xx一切工作的著眼點和著力點，是統領各項工作的總指針、總遵循。殘疾人事業的本質決定了其具有社會穩定機制的作用，大力發展殘疾人事業是實現社會穩定和長治久安總目標不可或缺的治理手段和重要組成部分。各級殘聯作為黨和政府聯系殘疾人的橋梁紐帶，必須始終聚焦總目標、服務總目標、落實總目標，以總目標為總綱，堅決按照自治區黨委的部署安排，打好反恐ww組合拳，牢記“四句話”，落實好“4+2”工作部署，堅決打贏“三仗一戰”，做到“三個聯動”，開展好“訪惠聚”駐村工作、“民族團結一家親”、民族團結聯誼及“結親周”活動，努力實現社會大局持續穩定、長期穩定、全面穩定。各級殘聯要始終把人民利益擺在至高無上的位置，大興調研之風，深入基層一線，多層次、多方位、多渠道了解掌握全疆殘疾人的疾苦，情系殘疾群眾，關心關愛殘疾人，將廣大殘疾人的安危冷暖放在心上，既要管好他們的肚子，滿足殘疾人康復、教育、就業等方面需求，還要耐心細致地做好群眾工作，管好他們的腦子，強化殘疾群眾“三個離不開”和“五個認同”意識，確保殘疾人群體堅定不移跟黨走，為實現社會穩定和長治久安總目標凝聚起社會正能量，奠定堅實的群眾基礎。

二、堅決落實黨的十九大新部署新要求，努力推動xx殘疾人事業再上新臺階

2018年，各級殘聯及有關部門要持續深入貫徹落實習近平總書記關于殘疾人工作重要論述和黨的十九大報告的新部署新要求，按照自治區黨委、政府的工作部署，大力推進殘疾人事業改革創新，不斷推進各項工作邁上新臺階。

（一）堅決打好脫貧攻堅戰，扎實推進殘疾人全面小康進程。以習近平同志為核心的黨中央高度重視脫貧攻堅工作，習近平總書記多次深入貧困地區視察調研，發表重要講話，作出全面部署，為做好新形勢下脫貧攻堅工作提供了強大動力和根本遵循。針對殘疾人脫貧攻堅工作，xx年，習近平總書記兩次作出重要指示，突出強調“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。為殘疾人事業做更多事情，也是全面建成小康社會的一個重要方面”，特別要求，要“把貧困老年人、殘疾人等作為群體攻堅重點，通過加大投入、完善社會保障來實現脫貧”。自治區黨委高度重視脫貧攻堅工作，陳全國書記先后主持自治區黨委常委會議、深度貧困地區脫貧攻堅工作會議、扶貧開發領導小組會議等12次會議，專題研究部署脫貧攻堅工作，并作出具體部署，這為我們做好全區脫貧攻堅工作、深入推進殘疾人脫貧攻堅指明了方向，提供了遵循。

截至xx年年底，我區仍有建檔立卡的貧困殘疾人68486人（近7萬人）。貧困殘疾人是特殊困難群體，是自治區脫貧攻堅戰中的堅中之堅、難中之難。深入推進殘疾人脫貧攻堅，關鍵要聚焦聚力“精準”。堅持精準思維，首先要有強烈的問題意識，抓住了問題才能對癥下藥、找到對策。一要解決好“扶持誰”的問題。各地、各部門要以托底線、補短板為重點，精準識別認定，把殘疾人貧困人口、貧困程度、貧困原因等搞清楚，將符合條件的貧困殘疾人全部納入建檔立卡范圍，做到一戶一檔、一人一卡，動態管理，將需要幫扶的殘疾人全部納入脫貧攻堅工作范圍，做到因戶施策、因人施策。二要解決好“誰來扶”的問題，各地、各部門要建立健全分工明確、責任清晰、任務到人的責任體系，不折不扣抓落實，確保工作到位、措施到位、幫扶到位。各級殘聯及相關部門一定要吃透、用足、用好、用活脫貧攻堅相關政策，結合實際找準突破口，把政策的支持作用充分發揮出來，把每一分錢都用在刀刃上，堅決杜絕“關系扶貧”“人情扶貧”，使政策支持轉化為扶貧開發的實在成效，幫助貧困殘疾人解決好牽腸掛肚的、最急迫、最現實的困難和問題。三要解決好“怎樣扶”的問題。各級殘聯及有關部門要把22個深度貧困縣作為殘疾人脫貧攻堅的主戰場，堅持政策、資金、項目傾斜。要按照“六個精準”“七個一批”“三個加大力度”的要求，緊緊圍繞實現“兩不愁、三保障”，聚焦貧困殘疾人脫貧攻堅進程中迫切需要政策落實和扶持解決的突出困難和問題，確保符合條件的建檔立卡貧困殘疾人全部納入農村低保范圍，加大建檔立卡貧困家庭重度殘疾人醫療救助，嚴格落實困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護理補貼制度，為16歲以上有照料護理需求的重度殘疾人提供照護和托養服務，逐一解決貧困家庭未入學適齡殘疾兒童義務教育問題，讓因殘致貧家庭更好地享受資產收益扶貧政策，統籌施策、務求實效，確保我區到2020年如期實現“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的目標。

（二）深入貫徹落實自治區殘疾人事業“十三五”發展規劃，全面提升服務和保障殘疾人的能力。習近平總書記強調，系統思維要求在推進改革開放和社會主義現代化建設的過程中不能盲人摸象，不能以偏概全，要以整體考量實現駕馭全局，以統籌協調實現協同推進。這就要求各地、各部門，既要突出重點、抓住關鍵，又要十個指頭彈鋼琴，統籌推進自治區殘疾人事業“十三五”發展規劃中的“加快殘疾人小康進程主要指標”、“殘疾人民生兜底保障重點政策”、“殘疾人就業增收重點項目”、“殘疾人基本公共服務重點項目”、“保障條件和服務能力建設重點項目”等目標任務，全面提升服務和保障殘疾人的能力水平。各級殘聯要充分發揮作為政府殘工委秘書處的作用，積極協調各有關方面，確保“十三五”發展規劃的部署和要求與本地的各項政策有效銜接。要繼續加強與殘工委成員單位溝通銜接，推動有關單位在出臺民生保障政策時將“十三五”發展規劃內容和任務充分納入其中，細化目標任務，形成聯動機制，增強放大政策效應，合力推動殘疾人在普惠基礎上的特惠和專項制度保障，加快推進殘疾人同步小康進程。2018年，中國殘聯將開展殘疾人事業“十三五”規劃中期評估工作，自治區殘工委秘書處要按照中國殘聯要求，適時組織對我區殘疾人事業“十三五”發展規劃實施情況開展中期檢查評估，確保各項政策措施有效落實。

（三）狠抓殘疾人康復服務工作，不斷提升殘疾群眾的幸福感和獲得感。習近平總書記強調指出“增強全社會殘疾預防意識，重視殘疾人健康，努力實現殘疾人‘人人享有康復’的目標”。各級殘聯及各有關部門要認真貫徹落實黨中央和自治區關于加強殘疾人康復服務的工作部署和政策措施，結合自治區殘疾人康復服務工作現狀，從整個殘疾人康復服務全局著眼，從體系建設入手，盡快解決好目前存在的康復工作體系不健全、康復服務能力不足等方面問題。要持續加大殘疾精準康復服務行動的實施力度，深入貫徹國家建立殘疾兒童康復救助制度的指導意見，依法推進殘疾預防和殘疾人康復工作可持續發展，加強貧困殘疾人醫療康復救助，重點實施好中央專項彩票公益金殘疾人康復、貧困殘疾兒童搶救性康復、自治區貧困殘疾人康復救助“關愛工程”等康復服務項目。進一步完善政府購買助殘服務指導性目錄，以殘疾人康復護理、托養照料、生活服務等為重點，不斷擴大購買規模，力爭到2020年，實現我區有康復需求的殘疾人接受基本康復服務比例達80%以上，早日實現“人人享有康復”的目標。

（四）加大殘疾人教育和就業力度，為殘疾人融入社會提供平臺和支撐。習近平總書記在黨的十九大報告明確提出，要“辦好學前教育、特殊教育和網絡教育”。教育和就業是加強殘疾人脫貧攻堅工作的重要保證，是殘疾人平等參與社會重要途徑，是提高生活水平的重要支撐。做好殘疾人教育和就業工作，有利于促進殘疾人自尊、自信、自強、自立，減輕社會負擔，維護社會穩定，促進經濟社會協調發展。各地、各有關部門，一要進一步抓好殘疾人教育優惠政策的落實，努力提高殘疾人受教育水平。組織實施好彩票公益金助學等有關項目，扶助更多的殘疾學生穩定就學。要加快發展殘疾兒童學前康復教育和高中階段特殊教育，充分發揮自治區殘疾人職業中專學校的基地示范作用，大力發展職業技能教育，加大對殘疾人的職業技能培訓，提升殘疾人的勞動技能水平，保障殘疾人平等參與社會競爭的機會。二要把加強殘疾人就業作為實現貧困殘疾人穩定脫貧的重要抓手，納入本地本部門重要工作內容，統籌安排部署。要依法推進殘疾人按比例就業，進一步開發適合殘疾人就業的工作崗位，通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業。三要鼓勵殘疾人自主創業。各地要加大政府扶持力度，充分激發殘疾人就業創業的內生動力，以創業帶動就業，各級工商、稅務、人力資源和社會保障、財政、銀行、保險等部門要按照中央和自治區的要求，進一步落實稅費減免、保險補貼、小額信貸、工商管理、場地安排等政策措施，為殘疾人無業、失業人員實現就業、開展創業創造條件。同時，各級殘聯要繼續推進殘疾人就業服務機構規范化建設，強化殘疾人職業技術培訓，為實現殘疾人就業提供服務保障。

（五）大力開展宣傳文體和殘疾人權益保障工作，營造關注關心關愛殘疾人的良好氛圍。習近平總書記強調，殘疾人是一個特殊困難的群體，需要格外關心、格外關注。這就要求我們要千方百計關心殘疾人、愛護殘疾人。一要大力宣傳殘疾人事業。針對社會各界對殘疾人事業的認知，鄧樸方同志曾經說過：“不是不人道,而是不知道,不是不理解,而是不了解。”可見，殘疾人宣傳工作的重要性。各地、各有關部門要加大殘疾人事業的宣傳力度，大力宣傳殘疾人事業發展狀況，褒揚殘疾人自尊、自信、自強、自立的奮斗精神，在提升全社會對殘疾人事業認知的同時，激勵廣大殘疾人不為挫折所屈服，勇于在奮斗中成長，努力開拓人生的新境界。要努力營造“平等、參與、共享”的社會環境，消除歧視和偏見，形成人人理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚。二要廣泛開展殘疾人文體活動。各級殘聯和有關部門要深入開展“文化進社區”“文化進家庭五個一”等文化活動，積極為殘疾人提供優秀文化產品和文化服務；要加快推進康復體育、健身體育、競技體育協同發展，既要瞄準北京冬殘奧會抓好殘疾人競技體育活動，爭取在國內外賽場上摘金奪銀，又要廣泛開展殘疾人康復體育、健身體育等群眾性體育活動，促進殘疾人體育全面發展，提高殘疾人的生存質量。三要抓好殘疾人合法權益保障工作。習近平總書記指出“服務群眾、維護群眾權益的大旗要牢牢掌握在我們手中，哪里群眾合法權益受到侵害，哪里的群團組織就要站出來說話。”各級殘聯要按照習近平總書記的指示精神和依法治疆的要求，深入開展殘疾人法律援助和救助服務質量提升年活動，規范完善做實殘疾人法律救助工作站，進一步加強殘疾人信訪工作，切實保護好廣大殘疾人的合法權益。要深入推進行業無障礙服務和信息無障礙建設，加大重度貧困殘疾人家庭無障礙改造力度，為殘疾人融入社會及更好生活創造條件。

（六）深入推進殘聯組織改革，不斷提升服務殘疾人的能力水平。習近平總書記指出：“群團事業是黨的事業的重要組成部分。”“黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。”各地要深入貫徹落實黨的十九屆三中全會精神和《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》，按照“聯系廣泛、服務群眾”的改革要求，緊緊圍繞保持和增強“三性”（政治性、先進性、群眾性），去除“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化），牢牢把握殘聯改革的正確方向。一要突出政治性要求，政治性是殘聯組織的靈魂，各級殘聯要始終把自己置于黨的領導之下，要始終牢記肩負的政治責任，始終聚焦社會穩定和長治久安總目標，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，絕對忠誠于黨、絕對忠誠于核心；必須破除本位主義，始終做到心中有中央、腦中有大局，堅定堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導；必須提升境界情懷，牢固樹立和堅定踐行“不忘初心、牢記使命”的責任擔當，不斷提升殘疾人的獲得感、幸福感、安全感。二要加強先進性教育，先進性是殘聯工作的力量之源，各級殘聯必須用先進的思想武裝自己、宣講教育群眾，通過開展“訪惠聚”“民族團結一家親”“結親周”等活動，真心真意真情認親結對，教育引導殘疾群眾增強“三個離不開”和“五個認同”意識，自覺維護祖國統一和民族團結、反對民族分裂，自覺抵制宗教極端思想滲透。三要堅持群眾工作本質，群眾性是殘聯組織的根本特點，各級殘聯開展工作要以殘疾群眾為中心，要堅持眼睛向下、面向基層，深入了解實際，注重傾聽殘疾群眾的心聲，積極反映殘疾群眾的期盼，把困擾殘疾群眾的重點難點問題找準，把原因厘清，把建議提實，把黨中央、自治區黨委的關心關懷送到每一位殘疾人手中，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖，動員引導廣大殘疾群眾發揮自身特長，奮力建功新時代，為實現黨的十九大確定的目標任務而努力奮斗。

三、

黨的十九大鮮明提出了新時代黨的建設的總要求和重點任務。各級殘聯作為黨和政府聯系殘疾人的橋梁紐帶，要深入領會、準確把握，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，加強對殘聯工作的組織領導。

一要提高政治站位，堅持全面從嚴治黨。黨的十九大明確，堅持全面從嚴治黨為新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。各級殘聯等部門要按照新時代黨的建設總要求和新部署，在各級黨委的領導下，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，全面加強自身建設。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，教育引導廣大干部對黨忠誠、干凈、擔當，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標，堅決貫徹落實中央和自治區黨委各項決策部署。要教育引導殘聯系統廣大黨員干部在認識上真正理解、在內心里真正認同、在態度上真正擁護、在行動上真正落實，把黨對一切工作的領導不折不扣地落到實處。

二要健全體制機制，形成工作合力。各地要不斷健全完善黨委領導、政府負責、社會參與、殘聯組織充分發揮作用的殘疾人工作領導體制和工作機制。各級殘聯要主動站在本地區黨委、政府的高度謀劃工作，及時向本地黨委、政府匯報有關情況，爭取對殘疾人事業的支持。要充分發揮好肩負的政府殘工委日常工作職能，不斷完善工作機制，有效整合工作力量，加強統籌安排和督導檢查，進一步凝聚起推動殘疾人事業發展的合力。要充分發揮好殘工委各成員單位的作用，做好殘疾人工作不僅僅是殘聯一個部門的工作任務，而是各級黨政、殘工委成員單位以及全社會的共同責任。帶領廣大殘疾人脫貧攻堅奔小康，取決于各級殘聯自身的努力，更取決于政府殘工委成員單位的合力，殘工委成員單位要按照明確的分工合作機制，細化工作措施，完善工作制度，切實履行好職責，形成有效解決殘疾人工作有關問題的體制機制。今年是殘聯換屆之年，各級殘聯要抓住換屆契機，建好組織機構，深入把握新形勢下殘疾人工作特點，尋找工作最佳結合點和著力點，增強殘聯組織的吸引力影響力，團結帶動廣大殘疾人在建設中國特色社會主義xx偉大實踐中建功立業。

三要扎實改進干部作風，狠抓工作落實。陳全國書記多次強調，干部作風不實是我們最大的敵人。各級殘聯等部門要不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定堅決貫徹落實自治區黨委“十改進、十不準”要求，堅決糾正“四風”“四氣”，動真格、下氣力改作風轉作風。要積極踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯系殘疾群眾，傾聽殘疾群眾的呼聲，全心全意為殘疾人服務。要強化殘疾人事業資金管理，專款專用，專賬管理，杜絕不合理開支，發揮好殘疾人事業資金的最大效益，把每一分錢都用在殘疾人身上、用在殘疾人事業上、用在殘疾人脫貧致富“兩不愁、三保障”上、用在改善殘疾人生存條件改變殘疾人命運上。要恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，把既定的行動綱領、戰略目標、工作藍圖變為現實，著力解決殘疾人服務“最后一公里”問題，造福廣大殘疾群眾。要積極與“三股勢力”和“兩面人”作斗爭，主動發聲亮劍，堅決做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

同志們，新時代的號角已經吹響，新的宏偉藍圖已經繪就。做好新時代殘疾人工作，責任重大、使命光榮，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，全面貫徹落實黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，不忘初心、牢記使命，同心協力、開拓進取，打好殘疾人脫貧攻堅戰，加快殘疾人小康進程，不斷開創殘疾人事業發展新局面，為實現xx社會穩定和長治久安總目標做出新的更大貢獻！

謝謝大家！

殘聯活動講話稿篇三

2013年“助殘進社區”溫暖行動計劃表

殘聯義工隊伍工作目前存在的突出困難和主要問題是：由于資金有限，導致對殘疾人的幫扶力度不夠，面窄，殘疾人扶貧解困工作還很艱巨；針對突出困難和主要問題，在下半年的工作中，將從以下幾方面努力：建立了“一幫一”扶貧檔案，力求在物質、資金方面給以幫扶。在春節期間對所幫扶的城鎮“一幫一”戶走訪慰問，以幫助其解決越冬取暖問題。此項工作于2013年2月10日前。

詳細計劃如下:

一、核清救助底數：聯系好濠江區居委，組織專人

到濠江區各鄉鎮居委走訪調查、摸清幫扶對象

詳細摸清本鄉鎮和各社區殘疾特困戶的底數。

（此工作于2013年元旦期間完成）

二、規范款物發放：確定大約十戶殘疾人家庭進行

物質、資金方面的幫扶。（補助10戶，每戶具

體金額待定元）

三、（一）當地已經建立貧困殘疾人檔案的困難家

庭戶，其中：

（1）家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的殘

疾人家庭戶；

（2）“一戶多殘” 家庭戶；

（3）“老殘一體”家庭戶；

（二）2013年元旦、春節期間送溫暖活動中，計劃走訪慰問貧困殘疾人共戶，其中：

（1）家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的殘疾人家庭戶；

（2）“一戶多殘” 家庭戶；

（3）“老殘一體”家庭戶；

（三）2013年元旦、春節期間送溫暖活動，已籌集慰問款物總額萬元。其中社會募集萬元。

四、組織：成立扶貧解困工作小組，組長由xx擔任，副組長由xx及各殘聯義工成員組成。

五、申請：向相關部門申請這次活動，

殘聯活動講話稿篇四

義圩鎮2011 年殘聯工作總結

我鎮殘聯在鎮黨委、政府的領導下和縣殘聯的指導下，根據縣殘聯工作目標，結合我鎮實際，積極做好殘疾人康復、勞動就業、扶貧、社會保障、維權、組織建設等方面的工作，現就今年以來所作作個總結：

一、基本情況

我鎮約有1750多位殘疾人，目前辦新殘疾證211人（持證率12.08%（一級殘疾 42人，二級殘疾34人），其中：肢體殘疾149人；精神殘疾4人；智力殘疾 10人；盲、視力殘疾29人；言語、聽力殘疾17人。

二、做好困難殘疾人春節慰問及扶貧工作

1、今年縣殘聯給我鎮春節慰問殘疾人指標10戶，每戶100元，我們于春節前組織村干部12人上門慰問，把慰問金及時發放到殘疾人手中，給他們送去黨和政府的溫暖。另外，寒假期間，我們還爭取到殘疾人貧困戶學生助學金1名，助學金額1000元。

2、今年來，我們通過“黨員扶殘溫暖同行”工程，扶助10戶貧困殘疾人種植甘蔗、摩托修理資金11000元，解決他們生產生活中實際的困難。

三、努力做好殘疾人康復、安居就業工作

1、與計生專干、村干、衛生院做好白內障患者排查工作，為白內障患者提供優質的服務，使6名白內障患者重見光明。

2、一年來積極主動為7戶殘疾人上報危房改造材料，并在施工中出謀獻策，使改造戶如期竣工，確保年底進入新房。

3、為4位殘疾人辦理殘疾車輛燃油補貼手續。

4、為2位殘疾人申報種養項目，力爭來年實施項目打下基礎。

四、做好信訪工作

一年來，共接待來訪來信38人（件），我們都能做到熱情接待、耐心解釋，努力做好政府的服務窗口。

五、其他工作

1、今年我們選好配好11個村級殘協聯絡員，并落實好報酬。

2、為32位重度殘疾人參加新農村社會養老保險提供參保信息，使他們盡可能地享受了國家的優惠政策。

六、存在的困難和問題： 一是因經費缺乏，在殘疾人就業培訓方面仍是空白。二是在殘疾人創業、好人好事方面報道方面有待加強。

七、明年的工作思路：

1、爭取上級支持，舉辦1－2期殘疾人就業技術培訓班，提高殘疾人就業技術含量，增加其經濟收入。

2、發揮村級殘協網絡作用，為殘疾人提供更多的就業機會。

3、爭取上級扶貧資金創辦1－2個具有一定規模的示范種養項目。

4、爭取在市、區級殘疾人刊物上報道本轄區內的好人好事文章。

義圩鎮殘疾人聯合會

二0一一年十二月三十日

殘聯活動講話稿篇五

殘疾人文化是社會主義文化的重要組成部分，以人道主義思想為核心的殘疾人文化，承載了人類社會自強不息、互助友愛、扶弱助殘的精神內涵和價值取向，是構建社會主義核心價值體系的重要內容。那么今天小編為大家帶來的是關于殘聯發言稿的范文。希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

【殘聯發言稿范文】

殘疾人事業信息化建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實《中國殘疾人事業“十二五”發展綱要》，大力推進信息化建設，充分發揮信息化在殘疾人事業發展中的基礎性作用，不斷提升殘聯信息化應用水平，促進殘疾人事業又好又快發展。

“十二五”期間，殘疾人事業信息化建設要堅持統籌規劃、資源共享，深化應用、立足創新，安全可靠、惠民服務的原則，建立適應新時期殘疾人工作需要的信息化管理體系，形成科學順暢的工作機制，完善殘聯信息基礎設施建設，充分利用信息資源，建立廣泛共享機制，為殘疾人社會保障體系和服務體系建設提供堅實基礎。

在當前和今后一個時期，殘聯信息化建設要主動迎接挑戰，積極抓住機遇，實現“三個轉變”,強化“三種能力”,完善“三個體系”,抓好重點工程，實現殘疾人信息化建設工作整體推進、快速發展。

(一)實現三個轉變。

第一，實現從殘聯系統業務與信息化脫節分離向業務和信息化有機融合轉變。信息化建設是融信息技術和殘疾人業務發展于一體的系統建設。信息化工作要根據信息化的要求，結合殘疾人工作自身特點，對業務工作進行流程再造、監督管理和決策支持。業務和信息化的有機統一，是信息系統發揮作用的重要前提。各級殘聯要著力推進信息技術與殘聯業務的融合，著力保障信息化工作整體推進和協調發展，以業務推動信息化發展，以信息化促進業務提升，加快實現殘聯系統業務信息化。

第二，實現從局部建設向整體規劃轉變。在信息化建設初期，相關部門為了滿足某項重大項目和某個領域業務的需要，開發建設了獨立的系統或數據庫。這對業務工作開展發揮了重要的推動作用，但也形成了各業務板塊自成系統、各自為戰的局面。隨著殘疾人工作管理方式走向精細化，對殘聯業務應用的一體化、全局化及為殘疾人服務的公開化、社會化要求越來越高。殘疾人事業信息化建設必須要在統一規劃的原則下更好地兼顧和統籌殘聯管理核心業務，向整體推進和業務協同轉變。要圍繞殘疾人人口基礎數據庫，建設涉及殘聯主要業務領域，適應“兩個體系”建設要求的綜合業務系統，推動殘聯業務流程標準的建立。

第三，實現從數據重復采集、信息資源分散使用向信息一源多用、數據共享利用轉變。信息化發展初期，由于缺乏統一的系統規范和數據標準，信息資源的部門分割、地域分割與業務分割，既造成了重復建設和數據重復采集，也阻礙了信息化發展和業務應用水平的提升，信息資源的作用和效能也得不到充分發揮。隨著殘疾人事業的發展和國家信息化基礎設施建設的完善，信息化建設必須實行全國“一盤棋”、全省“一個平臺”的全面整體發展戰略。要遵循統一的殘疾人信息化標準規范體系，按照“一數一源，一源多用，數據共享、公開服務”的原則，建設中央、省兩級殘疾人數據資源中心和交換平臺，形成統一管理、分布存儲、合作共建、資源共享的工作布局。對殘聯系統內部來說，要繼續推進各項業務工作的信息整合，擴展數據采集渠道，提升自動采集能力，保障數據完整性和時效性;要提高數據存儲和處理水平，強化分析查詢能力，提升數據準確性和可用性，深化信息資源開發利用，形成整體優勢。從外部來說，要繼續推進與公安、人力資源社會保障、民政、衛生、扶貧等部門間的殘疾人基礎信息和業務信息共享，按照職責明確、流程規范、功能完備、業務協同的要求，組織制定相關標準，加快建立和完善共享機制，充分擴大信息交換范圍。對社會公眾，要最大程度地開放公共信息，促進信息系統效能的最大化。

(二)強化“三種能力”。

一是強化信息化統籌規劃的能力。在整體規劃中，要既立足當前又著眼長遠，既突出重點又兼顧全局，確保殘疾人工作信息化的科學性、前瞻性和可行性，推動信息化建設有序發展;在系統建設中，既要兼顧各地不同的需求，又要統籌規劃。要加快理順已建應用、待建系統的關系，統一業務流程、數據規范和接口標準，做好有機銜接。新建系統一定要在統一的規劃下進行，避免低水平重復建設。應用系統的建設要有利于深化殘聯行政管理體制的改革和優化組織機構，避免簡單地在原有體制和業務流程基礎上建設應用系統。

二是強化信息化工作管理能力。要科學把握行業戰略目標和發展趨勢，加強部門間的組織、協調和合作，避免信息化建設過程中出現無序和盲目建設的現象。要對殘聯業務需求進行深入調研和分析，針對有關技術問題開展深入討論、研究，制定短、中、長期業務信息化基本建設方案。要高度重視業務信息化項目實施的全過程監督和管理工作，成立項目實施領導小組和工作小組，負責項目實施過程中的領導決策和項目具體執行工作，做好項目招投標、設備采購、質量管理、合同管理、財務管理、資產管理、驗收監督以及績效評估等方面的工作。要與業務部門、財務部門密切合作，形成各部門相互配合、相互制約和監督的項目管理流程和制度。

三是強化資源開發利用服務的能力。要建設殘疾人信息資源目錄體系和互通平臺，形成統一管理、分布儲存、合作共建、資源共享的工作布局。要深入調研、明確需求、優化功能，提高業務應用系統建設質量，提升系統應用效率和運維保障能力。要完善殘聯系統網站建設，要讓網站從“名片型”向“服務型”網站轉變，努力提高網站信息時效性，切實加強網上辦事、網上互動的能力。要深入挖掘基層殘疾人服務需求，充分發揮殘疾人信息資源庫作用，借鑒信息社會先進的網上服務理念與模式，積極開拓創新，嘗試開展有特色、受歡迎的網上便民服務。要加強殘疾人網上信息無障礙服務，在做好殘聯系統網站無障礙建設的同時，積極推動各級政府部門開展網站無障礙建設和公共資源及設施的無障礙信息服務。

(三)完善“三個體系”。

一是完善業務應用信息體系。逐步實施殘聯管理業務的信息化工程，促進信息化與殘聯管理核心業務的融合，推進各業務應用板塊的優化和協同，提高殘聯管理效能。

二是完善標準規范體系。加強標準規范的先導和基礎地位，按照急用先行、全面推進的原則，逐步建立與完善。

三是健全信息安全保障體系。研究建立適用有效的信息安全等級保護制度，積極利用先進技術手段建設網絡信任體系。

(四)抓好重點工程。

要夯實殘聯信息化建設基礎，建設全國殘疾人人口綜合數據庫，建立中國殘聯和省級殘聯兩級動態、實時的數據采集、交換和管理機制，強化殘疾人事業統計平臺建設，提高殘疾人事業統計工作能力和數據質量，為政府相關部門和殘聯業務工作提供服務，實現與國家社會保障和公共服務管理信息平臺數據交換和資源共享。要加大殘聯系統網上政務信息公開力度，加強殘聯門戶網站和中國殘疾人服務網建設，加大政務信息管理與服務，拓展面向廣大殘疾人的網上信息服務模式，提高殘聯網上信息服務綜合能力。要推進信息無障礙技術發展和標準、產品的研究與制定。

【殘聯發言稿范文】

殘疾人事業信息化建設是一項重要任務，也是一項復雜的系統工程，各級殘聯要高度重視，強化保障措施，扎實加以推進。

(一)加強組織保障。

信息化建設是殘疾人事業的基礎工程。各級殘聯的主要負責同志和各業務部門負責同志要高度重視，切實加強對信息化工作的領導和指導，加大組織協調力度，及時解決存在問題。“十二五”期間信息化工作機構的建設仍然是現階段首要解決的問題。目前，全國有22個省成立了信息中心或內設了信息化工作機構，其中部分省市的信息中心有機構、有編制、有規劃、有工作經費，各項信息化工作已全面鋪開，真正起到了信息化對業務工作的保駕護航作用。但是，全國仍有三分之一的省份信息化工作分散在其他業務部門，有的省甚至將信息化工作放在直屬單位代管，信息化工作缺少穩定的運維經費，靠辦公經費或擠占業務經費過日子。在人員管理方面，長期借調或使用臨時聘用人員，沒有解決編制、待遇等業務骨干切身問題，使專業技術人員流失嚴重，影響了全省的信息化工作進程。進一步充分運用信息技術，走向科學化、精細化管理，是“十二五”時期殘疾人工作模式的一個重要轉變和提升。各級殘聯要重視信息化工作，積極組建信息化工作機構，明確職能、配備人員、落實經費，切實履行職責，保證信息化建設發揮整體效應，有效提高各級殘聯管理能力和決策水平。

(二)健全工作機制。

目前，殘疾人事業業務格局已經形成，走上軌道。相對于其他各業務領域，信息化工作機制仍有待完善。一些地方殘聯信息化工作缺少強有力的行政驅動，溝通協調不到位，業務需求缺少深入的挖掘，有些信息系統脫離了業務工作實際。各級殘聯要進一步加強信息化管理機制建設，強化信息化工作領導小組和辦公室的管理與組織協調，相關業務部門在業務流程中要進一步明確對信息化的需求，信息中心在具體實施中要加強對業務需求的準確把握和前瞻設計，形成各司其職，各盡其責、優勢互補的工作模式，使信息化真正成為殘疾人事業的有機組成部分和業務工作的助推器。

(三)強化人才隊伍建設。

高素質的人才隊伍是信息化建設的重要保障。信息化建設的關鍵是要建設一支既懂得信息技術又懂得業務工作的復合型人才隊伍。一是要加大各級殘聯信息化工作人員的專業技術培訓。特別是在省級殘聯，如果沒有一支高素質的專業技術隊伍，將信息化工作完全委托社會承辦，缺少業務與信息化的溝通，這樣的信息化工程很可能成為無法應用的項目。二是要做好殘聯工作人員的信息技術普及培訓。目前中國殘聯部署的綜合業務管理系統在全國各級殘聯的用戶已達1萬多人，網絡化的業務管理平臺將成為全體殘疾人工作者的業務工作平臺，各級殘聯要切實有效地加大計算機應用的培訓，提高每個殘疾人工作者計算機的應用能力。

(四)加強信息安全意識。

隨著信息網絡的廣泛滲透和深度應用，信息泄漏、信息竊取已成為嚴重的社會問題。各省普遍建立信息網絡和業務系統后，這些信息系統已經成為存儲、傳輸和處理殘疾人事業信息資源的重要載體，涉及殘疾人個人隱私、殘疾人事業宏觀決策、殘疾人事業業務發展等重要信息，其中很多是敏感信息，甚至是國家機密。各級殘聯要在加大信息化建設的同時，進一步提高網絡安全防范能力和應對能力，做到技術上有措施，管理上有手段，做好信息系統信息安全等級保護備案工作，確保殘疾人事業各種關鍵信息不發生網絡失泄密問題，確保殘疾人事業信息化的穩步發展。

同志們，“十二五”期間，殘疾人事業信息化發展機遇與挑戰并存，優勢和困難并立。各級殘聯要切實抓住機遇，開拓進取，加快推進，扎扎實實做好殘聯的信息化工作，為殘疾人事業又好又快發展作出新的更大貢獻。

【殘聯發言稿范文】

這次會議是“十二五”開局之年，在新一輪全國殘疾人狀況調查與監測各項準備工作穩步推進，調查與監測各項籌備工作進入關鍵時期，按照全國監測辦公室工作部署召開的一次重要會議。會議的主要任務是認真貫徹國務院批轉的《中國殘疾人事業“十二五”發展綱要》，進一步落實民政部、衛生部、國家統計局和中國殘聯四部門聯合下發的《關于開展新一輪全國殘疾人狀況監測工作的通知》精神和全國監測辦公室主任工作會議提出的具體工作要求，全面部署新一輪調查與監測工作。

剛才，新憲書記從深入貫徹落實科學發展觀、認真實施好殘疾人事業“十二五”發展綱要的高度，對做好本次調查監測提出了明確的要求。民政部、衛生部、統計局的領導也就加強領導和部門協作，提出了很重要的意見。我們必須深刻領會，認真研究落實。

下面，我代表全國監測辦公室，再講兩點意見：

一、新一輪全國殘疾人狀況調查與監測各項準備工作進展順利

今年以來，全國監測辦和各省(區、市)，認真貫徹落實中央7號文件和國辦19號文件精神，積極籌備并推進各項調查與監測準備工作，成效明顯。主要做了以下工作：

一是建立了全國及地方監測辦公室。2011年5月27日成立了由民政部、衛生部、國家統計局和中國殘聯4個部門組成的新一輪全國殘疾人狀況監測辦公室，我兼任辦公室主任，民政部、衛生部、國家統計局、中國殘聯等部門的負責同志擔任副主任。2011年8月26日，全國監測辦召開了主任工作會議，會議研究并確認了新一輪監測的總體工作安排,強調了新一輪監測工作的重要意義，對做好這項工作提出了明確要求。各地按照4部門下發的《通知》要求，陸續成立了監測辦公室并開展各項調查監測的準備工作。

二是完成了新一輪監測方案和調查監測問卷等主要技術文件的制定。在中國殘聯研究室的牽頭組織下，來自統計、醫學等相關領域的專家經過一年多的努力，研究制定了新一輪調查監測方案。通過兩次小規模試點的檢驗，并征求了地方及有關部門的意見，又經相關專家組的反復論證修改，調查監測方案上報國家統計通過后，已于5月27日印發各地。調查監測表格，各種工作細則和技術方案已經確定，培訓教材也已編制完畢。

三是各地調查監測準備工作基本到位，組織機構、人員、經費、辦公條件已基本落實。目前，各省(區、市)都已成立了由主管領導任主任的監測辦公室，有的省還成立了主要領導掛帥的領導小組，辦公室都配備了專門工作人員。各地監測辦成立后，積極協調財政部門，基本落實了工作經費。

四是調查監測樣本核實工作已經完成。按照《2011年度新一輪全國殘疾人狀況監測方案》要求，全國監測辦下發監測小區名錄，各地已陸續按要求組織力量核實并上報。

五是進行了兩次小規模試點，達到了預期效果。7-8月間，全國監測辦先后在北京、吉林組織了兩次小規模試點。通過試點，不僅對調查監測方案、表格、殘疾評定等技術性文件進行了應用性檢驗，發現了存在問題，進行了修改完善，還進一步理順了思路，摸清了難點，掌握了組織調查監測的相關規律，培訓了部分省級骨干，鍛煉了工作隊伍。

六是《殘疾人殘疾分類和分級》國家標準實施手冊已編制完成。《殘疾人殘疾分類和分級》國家標準已于今年5月1日正式頒布實施。分類分級國家標準是目前我國界定殘疾人殘疾分類分級的最新國家標準。分類分級國家標準頒布后，中國殘聯積極組織專家編寫了實施手冊，實施手冊將首次應用于今年新一輪調查與監測的殘疾篩查和評定工作中。同時，我們將在衛生部的支持和指導下，以監測樣本篩查和評定為起點，做好醫師抽調、培訓、殘疾檢查與評定等工作，并在此基礎上建立《殘疾人殘疾分類和分級》國家標準評定專家委員會。以國家標準起草專家為主體，將新一輪殘疾人狀況監測培訓并考核合格的醫師列入《殘疾人殘疾分類和分級》國家標準評定專家數據庫。

七是物資準備工作進展順利。目前，調查監測表格、工作手冊都已定稿，將按計劃印刷，分批分發給各地。殘疾篩查、診斷的工具、量表已選定。部分殘疾評定工具將由全國監測辦陸續分發各省。

二、加強領導，抓住重點，扎實推進，全面做好調查監測的各項工作

今年的新一輪調查與監測工作要做好兩件事，一是樣本的調整補充，二是入戶監測。監測樣本的調整補充，工作模式和程序都與2006年第二次全國殘疾人抽樣調查大體相同，是一次“麻雀雖小，五臟俱全”的小型殘疾人口抽樣調查。因此，今年的監測工作一方面頭緒多、任務重、時間緊，另一方面又是一項專業性技術性強、要求高、工作難度大的殘疾人口抽樣調查工作。以這次工作會議及培訓會為標志，工作重心將下移到地方，各地的壓力加大，任務更重。大家一定要按新憲書記和民政部、衛生部、統計局領導講話要求，加強領導、高度重視，充分認識調查監測工作的艱巨性和復雜性，加強協調配合，加大工作力度，確保高質量完成這次調查監測各項任務。

按照工作部署，本次調查監測將分三個階段進行：2011年11月1日以前為準備階段;2011年月11月1日至30日為現場調查與監測階段;2011年12月至2012年6月為數據處理、公布報告和總結表彰階段。當前，特別要抓好以下工作：

一是要認真貫徹落實四部門文件和全國監測辦工作會議精神。今年5月27日，民政部、衛生部、國家統計局和中國殘聯聯合下發了《關于開展新一輪全國殘疾人狀況監測工作的通知》(殘聯〔2011〕93號)。《通知》的下發，充分體現了中央各部委對新一輪調查與監測工作的高度重視和大力支持。《通知》既明確了工作任務，又提出了各部門的職責;既有工作的要求，又有對工作的政策支持。8月26日召開的全國監測辦主任工作會議，充分闡述了新一輪監測工作的重要意義，通過了調查監測工作的整體工作安排，進一步明確了各部門的職責。各地要認真貫徹落實《通知》的具體要求和全國監測辦會議精神，殘聯主要領導要了解、過問，分管領導要靠前指揮，扎扎實實全面做好各項準備工作。

二是要進一步落實好本地經費保障。經費的保障是做好新一輪調查與監測工作的關鍵。財政部對新一輪全國殘疾人狀況調查與監測工作給予了高度重視，及時核批中央本級監測調查經費，國家級師資培訓、監測調查用表、培訓教材、工作手冊的印制和部分殘疾評定工具費用都由中央財政撥付。各省殘聯要按照工作任務和《通知》精神，繼續積極協調財政部門，安排好調查各個環節所必需的資金，以保證工作順利開展。各省還要積極指導、督促監測縣(市、區)做好經費的申請工作。對被監測的貧困縣，省級財政要給予適當經費補貼，確保調查順利進行。絕不能因為個別地區的經費問題而影響數據的科學性和全國調查監測工作的整體進程。數據的科學性是決定這次調查監測成效的關鍵所在，如果由于經費不落實，出現了虛報、假報、編報的現象，就會影響全局。

三是要認真做好調查監測骨干和殘疾評定醫師的培訓工作。各地要嚴格按照全國監測辦的各項培訓條件和要求，高質量完成調查監測骨干和殘疾評定醫師的培訓工作。確保作風實，業務熟的人員承擔監測調查任務。培訓人員是調查監測工作的一個重要環節，要制定詳細的培訓計劃和培訓質量考核辦法，嚴把培訓的質量關。通過培訓，使所有調查監測員、醫師，按照全國的統一標準、統一要求，掌握必備的專業知識、調查監測技能并能熟練運用。一定要保持人員的穩定，經過培訓的調查隊人員完成整個調查監測工作前不得更換，確保每一個參與調查監測的人員都能勝任所承擔的工作任務。

四是加強被監測縣(市、區)調查監測工作的組織和領導。全國監測辦是這次調查監測的總指揮部，各省(區、市)監測辦是分指揮部，各個被確定縣(市、區)的監測辦就是前線的作戰部，大量繁重的具體工作需要這734個區縣的作戰部去落實。我們要切實加強被監測縣(市、區)調查監測工作的組織和領導，強化督促檢查，層層抓好落實。在組織上，被確定的縣(市、區)監測辦的主任必須由縣(市、區)殘聯的一把手擔任，統計、民政、衛生及殘聯的相關負責人為副主任，同時要求被確定鄉鎮(街道)的負責人作為縣監測辦的成員，確保組織得力、上下協調、共同配合，順利完成調查監測任務。

五是要做好各項表格、工具及其他物資的準備和管理工作。調查監測所用的所有表格、教材均由全國監測辦統一印制、下發。目前，表格、教材、部分殘疾評定工具正在下發各省的過程中。全國監測辦同時下發《關于訂制新一輪全國殘疾人狀況監測殘疾評定工具的通知》和《關于下發新一輪監測表格及培訓教材的通知》。各省要按照兩個《通知》的要求，做好接收、保管、分發工作。新一輪監測涉及的表格和殘疾評定工具種類繁多，表格和工具出現任何疏漏都將難以彌補，都可能影響現場調查監測工作的開展。各地要高度重視，安排專門場所，指定專人負責，均要有明確的接收、發放清單和落實措施，確保現場調查監測前準確無誤發放到位。

六是要做好摸底、編制住戶底冊的工作。對監測小區進行摸底，編制住戶底冊，是現場調查監測前的重要性基礎工作。必須嚴格按照全國監測的統一要求，認真做好摸底工作，杜絕走過場的現象，調查監測員必須逐戶摸清核實有關情況。要嚴格按照規定的步驟，對監測小區的地域范圍、地形環境、戶數人口數、疑似殘疾人數、0至6歲兒童數等情況有清楚、準確的了解，為現場調查監測奠定良好的基礎。

七是要高度負責，盡心盡力,確保高質量完成現場調查監測任務。調查監測員戰斗在現場調查的第一線，直接決定著監測調查的質量和成敗。現場調查監測前，所有調查監測員要認真學習，刻苦鉆研，掌握監測調查技能。現場調查監測中，要繼續發揚“真實的了解、真摯的關愛”的“二抽”精神，做好現場調查監測工作。調查監測員們要認真領會調查監測方案的各項要求，把握方法，力求調查監測工作科學規范。本著實事求是的態度，不走過場，不虛報、不瞞報，老老實實地按照真實、客觀的數據和群眾的真實意愿填寫好每一張表格，確保調查監測數據的質量。醫務人員要按照統一的標準和要求，科學、嚴謹、準確進行殘疾鑒定。調查開始后，各調查隊嚴格按照調查監測方案統一的規定、流程、方法和標準，進行入戶登記、殘疾篩查和殘疾評定，嚴把調查質量關。

八是加強宣傳引導，為成功調查監測營造有利的環境氛圍。各地監測辦要積極主動與宣傳部門溝通，要因地制宜，形式多樣，宣傳好調查監測的意義和作用，爭取配合支持。在做好調查監測工作的同時，我們還要把這次現場調查監測作為下基層、送溫暖，密切聯系群眾的過程，作為察民情，知民憂，解民困的過程，作為宣傳黨和政府惠民政策，講解“十二五”綱要、弘揚人道主義精神的過程。調查監測期間，調查監測員們要將發現的群眾實際困難反映到當地政府和有關部門，幫助解決處理;醫務人員要對廣大人民群眾進行健康咨詢，對確診的殘疾人進行必要的醫療康復指導;調查監測員要通過現場調查，做到調查一區、溫暖一片。

同志們，開展好新一輪全國殘疾人狀況調查與監測工作是貫徹落實科學發展觀，推動殘疾人事業與經濟社會協調發展的一項重要的基礎性工作，是貫徹落實黨中央、國務院促進殘疾人事業發展一系列方針、政策的具體行動，是推動殘疾人事業加快發展和推進殘疾人“兩個體系”建設的必然要求，我們要堅定信心、努力工作，高質量地完成新一輪監測工作。

【殘聯發言稿范文】

這次會議是在國務院批轉殘疾人事業“十二五”發展綱要和第四次全國殘疾人事業工作會議成功召開之后，中國殘聯重點業務領域召開的第一個全國性會議。會議的主題是認真貫徹落實全國殘疾人事業會議精神，對“十二五”殘疾人教育就業扶貧和社會保障工作進行全面部署和安排，同時也是分析問題、思考問題、研究問題的一次會議。下面，我講三個問題和大家一起討論。

第一，認真總結“十一五”殘疾人教育就業和社會保障工作領域的主要經驗。

殘疾人教就工作是各級殘聯組織履行“代表、服務、管理”職能的主要渠道和平臺，擔負著聯系殘疾人，服務殘疾人，改善殘疾人狀況，促進殘疾人平等參與社會生活的重要責任，是殘聯組織參與和創新社會管理的基礎，也是發展殘疾人事業的主要力量和重要內容。五年來，教就系統按照中國殘聯的統一部署，迎難而上，努力拼搏，著力推動殘疾人基本狀況不斷改善，殘疾人就業規模持續擴大、特殊教育得到空前發展，社會保障制度建設實現重大突破，殘疾人收入水平和生活質量明顯提高。在各級殘聯出色完成“十一五”各項教就工作任務目標的同時，也創造了許多寶貴的工作經驗。

一是堅持基本方向，不斷開拓創新。長期以來，教就系統堅持把保障和改善殘疾人民生作為開展各項工作的出發點和落腳點，在推動黨委、政府將殘疾人教育、就業、扶貧、社會保障等民生工作擺上重要議事日程，確保殘疾人基本民生的保障與改善與經濟社會發展同步推進的同時，積極發揮優勢，創新工作模式，探索形成了夯基礎、建制度、樹品牌、強服務、促提高的工作思路，不斷促進殘疾人特殊教育發展，努力增加城鄉殘疾人收入，著力改善殘疾人生產生活條件，切實保障殘疾人基本生活，使廣大殘疾人享受到更多的實惠，也為殘疾人整體狀況的改善奠定了扎實的基礎。

二是堅持統籌大局，科學推進工作。過去五年，教就工作按照教育、就業、扶貧、社會保障四項業務統籌安排的思路，堅持均衡發展，全面推進，并自覺將各項工作融入國家經濟社會發展和殘疾人事業的大局，實現主動融入、服務大局、借力造勢、推進工作。中國殘聯分別加入國務院就業部際聯席會議、發展家庭服務業部際聯席會議，國務院新農保和城鎮居民養老保險試點工作領導小組、國務院扶貧開發領導小組、國家語言文字工作委員會等國務院工作領導機構，通過調研、督導、情況報告、簡報、會議發言等多種形式，爭取殘聯在相關決策工作中的話語權，既服務了大局，密切了聯系，又促進了工作，還進一步加深了政府領導及相關部門對殘疾人的了解，取得了非常好的效果，各地殘聯也按照中國殘聯的要求，積極加入，發揮作用，促進了各項工作的順利開展。

三是堅持立足當前，夯實長效機制。“十一五”時期，國家加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系，殘疾人兩個體系建設也全面啟動。教就工作不失時機地推動政策制度突破，實現體制機制創新。在國務院重大政策和規劃研究制定過程中，從源頭提前介入，及時反映殘疾人基本情況和需求，爭取在國家的相關文件中作出有利于促進殘疾人平等發展的政策規定。如國務院關于開展新農保、城鎮居民社會養老保險試點指導意見明確規定重度殘疾人參保繳費由政府代繳;國務院辦公廳關于發展家庭服務業的指導意見明確提出鼓勵發展殘疾人居家服務，要求各級殘聯發揮自身優勢，做好家庭服務從業人員權益維護工作，未來十年中國農村扶貧開發綱要五處體現了對農村殘疾人的幫扶和殘疾人的全面發展。中國殘聯直接參與做好農村最低生活保障制度和扶貧開發政策的銜接試點的指導意見的制定工作，把農村殘疾人列入兩項制度銜接覆蓋重點群體，國家中長期教育改革和發展規劃綱要對殘疾人教育作出專章規劃，在國家加大保障性住房建設的宏觀政策背景下，及時協調有關部門，制定關于優先解決城鄉低收入殘疾人保障性住房的通知。這一系列政策性文件規定，既為廣大殘疾人謀取了實實在在的利益，也為做好今后五年的各項工作創造了有利的條件。

四是堅持特惠品牌，打造民生亮點。這幾年，殘疾人扶貧基地落地生根，就業服務形成規范，托養服務有聲有色，社保幫扶廣泛開展，殘疾人就業援助和服務活動已經成為各級政府實施就業援助活動的規定動作，陽光助學項目、陽光家園計劃、陽光安居工程一系列“陽光”品牌深入人心，既為殘疾人提供了多層次、全方位的服務，也產生了強烈的社會反響，成為殘疾人民生工作的一個突出亮點。

過去五年是國家在教就工作層面出臺政策最密集，研究頻率最高的五年，也是殘疾人得實惠最多的五年。教就工作除了以上四個堅持外，在具體工作層面上，還體現出抓根本制度、抓頂層設計、抓政策銜接、抓工作載體等突出特點，實踐中，一些地方還發揚靠上去、掛上去、貼上去的“三上去”精神，既折射出大家對工作的主動性和敏銳性，也反映出我們強烈的責任心和使命感。這些經驗是各級殘聯在教就工作實踐中積累的寶貴財富，一定要一以貫之繼續堅持，并在總結中不斷發現問題，通過對問題的研究和解決，推動各項工作在新的五年邁出新的步伐。

第二、充分認識“十二五”教就工作的艱巨性和做好工作的有利條件。

“十一五”時期，殘疾人教就工作邁上了一個新臺階，已經站在一個新的歷史起點上。在新的形勢下，我們的工作也發生了新的變化，面臨許多新的課題，殘疾人教就工作依然十分艱巨。

一是殘疾人對提高生活水平和改善發展條件有了新期待。廣大殘疾人的溫飽問題基本解決后，對提高生活水平和改善生活質量的愿望明顯增強，以前靠家庭和個人承擔的基于殘疾影響產生的困難和問題更多地希望通過公共服務給予解決，殘疾人全面發展的追求和愿望也日益強烈。黨和政府對殘疾人事業的發展要求也越來越高。但在殘疾人就業、教育、住房、醫療、養老、社會保障等關系殘疾人切身利益的領域，我們所能提供的基本公共服務的可及性、公平性仍然不夠，距離兩個體系建設的目標仍有不少差距。這是我們要面對的首要壓力，也是“十二五”要重點解決的最大難點。

二是“十二五”國家著力保障和改善民生的戰略部署對我們提出了新挑戰。國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要突出強調著力保障和改善民生，將城鄉居民收入普遍較快增加、社會建設明顯加強，覆蓋城鄉居民的基本公共服務體系逐步完善確定為今后五年的主要任務和目標，并特別強調支持殘疾人事業發展，健全殘疾人服務體系。圍繞保障和改善民生，今后五年，國家必然在教育、就業、醫療、住房、養老等方面出臺更多的政策措施，投入更多的財力、物力。“十二五”末20%以上家庭住房將由保障性住房解決，新增勞動力平均受教育年限達到13.3年，五年城鎮要新增就業4500萬人，轉移農業勞動力4000萬人，全社會基本實現人人享有社會保險，城鄉居民養老保險明年就要實現全覆蓋，國家一系列保障和改善民生的具體規劃對我們改善殘疾人生活發展狀況也提出了明確的方向和要求，“十二五”殘疾人事業也是要通過兩個體系的建設、通過保障水平和服務能力的提高，來保障和改善殘疾人民生，最主要的還是要做好康復、教育、就業、扶貧和社會保障這幾項核心工作。而如何將國家的戰略部署轉化為對殘疾人謀福利的制度安排上，如何再將政策制度轉化為絕大多數殘疾人看得見、摸得著、有深切感受的實實在在利益則是我們下一步要面臨的重要考驗。

三是各級黨委政府對殘聯組織發揮作用提出了新要求。當前，發展殘疾人事業已經成為各級黨委政府促進經濟社會協調發展的重要內容，在發展教育、促進就業、保障住房、扶貧開發、改善民生等具體工作中，更加強調殘疾人權益的保障，更加強調發揮殘聯組織密切聯系殘疾人、掌握殘疾人情況、了解殘疾人需求的作用，要求為政策的決策和貫徹提供科學依據。過去我們粗獷式、籠統化的工作模式和工作作風已經難以適應精細化、具體化的現實工作要求。目前，除二次抽樣調查、每年的狀況監測及個別地區如安徽開展了殘疾人狀況普查外，絕大多數地方對殘疾人準確情況還不掌握，難以做到心中有數，胸有成竹。摸清殘疾人底數，掌握準確數據，核準翔實情況，科學分析需求已經成為各級殘聯組織加強和完善自身建設的當務之急。

四是我們干部隊伍的能力水平亟待有新提高。 “十二五”是我們著力建設兩個體系，推進殘疾人事業實現跨越式發展的重要階段，又是矛盾增多、爬坡過坎的關鍵階段，殘疾人事業“十二五”發展綱要提出的二十項具體工作目標中有一半主要由教就部門承擔，十項主要助殘服務項目中教就部門占據了五項，十項主要能力建設項目中占據了三項，執行評估指標體系中占據了絕對多數的指標。具體量化指標上，教育就業領域要新增100萬城鎮殘疾人就業，要為100萬農村殘疾人提供實用技術培訓，扶持1000萬農村貧困殘疾人改善生活狀況，為200萬殘疾人開展托養服務，而且許多指標不只是簡單的數據要求，像就業、托養、培訓等任務還要求實現實名制統計，動態化管理。同時，還明確提出建立殘疾人生活補貼制度和護理補貼制度等制度性建設要求。能不能適應新要求、新變化，能不能圓滿完成各項任務，已經成為當下加強能力建設，提高服務水平的緊迫課題。

面對“十二五”教就工作實現跨越發展的艱巨挑戰，我們也具備許多有利條件。一是黨中央、國務院的高度重視，成為我們推進殘疾人事業全面協調可持續發展的保證。溫家寶總理在國務院常務會議研究殘疾人事業“十二五”發展綱要時強調，我們一定要在“十二五”時期把殘疾人社會保障體系和服務體系的框架建成，綱要提出的各項任務目標全部都要實現。充分體現了中央對做好殘疾人事業的信心和決心。國家“十二五”規劃綱要專門安排一節，將支持殘疾人事業發展作為保障和改善民生的一項重要內容給予突出強調，要求健全殘疾人社會保障體系和服務體系，為殘疾人生活和發展提供穩定的制度性保障。毫無疑問，中央著力保障和改善民生，將更加關注殘疾人問題，必定把殘疾人事業擺在更加突出的位置，這都將對殘疾人教就工作的順利開展和創新發展提供有力的保障。二是各級政府有關部門及社會各界在把解決殘疾人問題放在什么位置，解決殘疾人什么問題的兩個層面上形成高度的一致和統一，成為推動殘疾人事業加快發展的動力源泉。發展特殊教育、促進殘疾人就業，保障和改善殘疾人生活已經成為國家保障和改善民生，推進公共服務均等化的優先戰略和重點安排，《國家基本公共服務體系規劃(2011-2015年)》專門安排一章，對殘疾人基本公共服務的主要內容，標準范圍、指導方針、發展目標、重點任務、重要政策、重大工程和實施機制等進行統籌規劃。相關部門及地方各級黨委、政府在規劃今后五年發展的目標任務中，也重點考慮殘疾人的需求，對直接關系廣大殘疾人切身利益的教育、就業、扶貧、社會保障等工作必將創造積極有利的政策環境和社會環境。三是經過五個五年綱要的實施，各級殘聯組織無論是在組織功能、隊伍結構，還是在業務發展上都已基本成熟，而且鍛煉出一支具備豐富實踐經驗，素質過硬，能打硬仗的干部隊伍。這些都有利于我們推進教就各項工作的開展。因此，各級殘聯教就部門要有打硬仗的思想準備，要勇于迎接挑戰，充分利用各種有利條件，研究新辦法，解決新問題，努力推動殘疾人教就工作邁向新的臺階。

第三，要以高度的責任感和使命感，做好“十二五”殘疾人教育就業扶貧和社會保障工作。

教育是民生之基，就業是民生之本，社會保障是民生之依，殘聯教就工作都是直接關系殘疾人基本民生，都是殘疾人平等參與社會生活的基礎和共享經濟社會發展成果的主要手段。回良玉副總理多次強調，教育是一個人特別是殘疾人改變自身命運的根本途徑，就業是殘疾人最大的民生，農村殘疾人貧困問題更為突出，最需要扶持;農村殘疾人發展能力問題更為突出，最需要提高。大家務必要提高認識，以高度的責任感和使命感，做好“十二五”殘疾人教就工作。

一是切實加強領導，統一思想認識，做好工作安排。長期以來，殘聯組織量化指標最多，任務最重的部門，主要集中在教就和康復兩個領域，其他工作雖然都很重要，但這兩塊是作為指標性的，是與殘疾人民生關系最密切的，也是最能體現廣大殘疾人權益保護和實現的程度。隨著殘疾人事業的發展，教就工作無論內涵還是外延都發生了質的變化，各級殘聯組織，特別是各級殘聯領導班子必須切實增強對做好殘疾人教就工作重要性的認識，要有一個重新學習和再認識的過程。同時，對教就工作的同志要做到三條：一是要關心培養。教就工作政策性、連續性強，業務面寬，工作要求高，如果沒有長期的培養和發展，難以保證隊伍的相對穩定和持續性，我們的工作也肯定干不好。二是要嚴格要求。很多教就干部工作時間長了后，容易產生滿足感，覺得什么都可以應付，往往形成經驗主義，教條主義，這與新形勢的要求也是不相適應的。三是要細化考核。要將教就工作各項任務目標細化為具體的考核衡量指標，明確考核任務、落實考核責任，要動真碰硬，建立考核激勵機制，使考核成為各項工作深入開展的動力，通過不同階段任務目標的不斷完成推動“十二五”任務目標的實現。

二是善于研究分析，找準難點所在，提出辦法途徑。當前，教就工作領域面臨著許多亟待破解的難題，“十二五”時期各種新情況、新問題仍將不斷需要我們去面對和解決，比如說除按比例就業、集中就業之外，我們還能不能創新出更多的就業形式，殘疾人受教育水平能不能有一個質的提高。又比如殘疾人就業保障金的規范管理和使用、盲人就業渠道的拓寬、殘疾人提前退休和提前享受社保，殘疾人生活水平與經濟社會發展衡量指數之間的對比關系等，都需要大家深入調查研究。不僅要摸清與殘疾人教育、就業、社會保障息息相關的各種底數，還要掌握城鄉殘疾人在經濟社會的快速發展變化的大背景下綜合狀況、生存環境、發展條件及基本需求和愿望訴求的深刻變化，深入認識和分析與我們工作相關的社會建設、城鄉結構、利益關系、市場發展等方面情況的發展趨勢，學習領會和運用國家在推進社會事業建設領域方針政策和制度安排。做到早認識、早研究、早動手，努力在制度安排和政策措施上做好積極應對。

三是創新社會管理，調整工作定位，拓展服務領域。當前，加強和創新社會管理，已經上升為“國家戰略”，成為黨和國家全局工作的重點。作為參與國家社會管理與服務的重要力量，我們貫徹落實中央加強和完善社會管理決策部署的各項措施，必須調整、完善和改進我們的工作方式和工作定位，努力向樞紐型公共服務組織去靠近和深化，把保障和改善殘疾人教育、就業、社會保障等基本民生作為根本出發點和落腳點，努力在各個業務領域形成一套科學的服務規范和服務標準，將我們承擔政府賦予我們的行政職責和任務，轉化為對殘疾人廣泛提供的有效公共服務上來，將各級殘聯組織加強和創新社會管理轉化成對殘疾人的具體服務和福祉，轉化為對殘疾人基本民生的保障和改善方面。

四是掌握基礎數據，規范統計口徑，完善統計體系。教就部門的各項數據直接反映著殘疾人生存發展狀況，對業務工作的開展也具有重要的指導意義。近年來，我們的一些統計指標已經沒有太多的應用價值，而能客觀反映殘疾人真實狀況的一些數據反而沒有開展統計。同時，在一些重要數據上還經常出現統計口徑的不一致，容易造成情況反映失真和缺乏科學合理的印象。針對“十二五”任務目標，大家務必將我們的統計指標進行認真梳理，對哪些要保留，哪些要放棄，哪些需要增加都要進行深入研究，將那些能直接反映殘疾人生活狀況、符合我們決策需求的項目確定為我們的基礎數據指標范圍，通過掌握基礎數據，完善業務統計體系，準確反映情況，考核檢驗成效，指導工作開展。

五是理順體制機制，增強協調配合，形成工作合力。教就部門和職業培訓中心、就業指導中心以及托養服務中心等相關直屬事業單位，嚴格講都屬于一個業務領域的工作。如果能都建立強有力的溝通協調機制，形成工作合力，我們的工作就將取得事半功倍的成效。但在一些地方這些關系還沒有理順，個別地方完全將教就部門和這些中心割裂開來，長期條塊分割，不能形成有機整體，難以形成合力，導致政出多門、各自為戰，不僅造成了下面工作的無所適從，還造成了不必要的內耗。對此，各級殘聯黨組、理事會一定要給予高度重視，抓緊理順關系，有效集約力量，使殘疾人教就工作在黨組、理事會的統一領導下，加強協調，密切配合，形成工作的整體合力，推動“十二五”殘疾人教育、就業、扶貧和社會保障各項工作順利開展。

【殘聯發言稿范文】

這是一次“三位一體”的會議，一是按照6月9日第四次全國殘疾人事業工作會議要求，抓緊部署“十二五”殘疾人教就工作各項任務，二是貫徹落實6月20日國務院新農保總結暨城鎮居民社會養老保險試點部署工作會議精神，對殘疾人參加城鄉居民社會養老保險試點工作進行統籌安排，三是對“十二五”開局之年的殘疾人社會保障工作進行專題培訓。新憲書記親臨會議并作重要講話，對過去五年殘疾人教就工作進行了全面總結，對進一步做好“十二五”教就工作提出明確要求，這再次表明中國殘聯黨組、理事會對教就工作的高度重視。張新龍主任也就“十二五”時期教就工作的主要任務目標作了全面部署。大家普遍認為這次會議內容全面，重點突出，精簡高效，既是一次落實責任、明確任務的會議，也是一次統一思想、堅定信心的會議，對做好當前及“十二五”時期殘疾人教育、就業、扶貧和社會保障等工作必將產生積極的影響。作為會議總結，我再講幾點意見：

一、認真總結“十一五”殘疾人教就工作取得的成就

新憲書記的講話對過去五年殘疾人教就工作給予了高度的評價，并概括出“四個堅持”，即堅持基本方向，不斷開拓創新;堅持統籌大局，科學推進工作;堅持立足當前，夯實長效機制;堅持特惠品牌，打造民生亮點。新憲書記將這“四個堅持”在工作層面上的延伸進一步總結為抓根本制度、抓頂層設計、抓政策銜接和抓工作載體。這“四個堅持”和“四個抓”是對“十一五”教就工作高度的概況、全面的總結、充分的肯定和殷切的希望。我們一定要深刻領會，認真學習，鞏固并繼續貫徹落實到工作實踐之中。學習領會新憲書記講話精神，全面總結“十一五”時期殘疾人教就工作，以下具體業務成就值得回顧：

一是殘疾人就業工作進入依法推進的新階段。“十一五”期間，中共中央頒發7號文件，全國人大修訂了《殘疾人保障法》，國務院正式頒布實施《殘疾人就業條例》，一些地方已制定出臺了實施辦法;《就業促進法》等法律對促進和保護殘疾人就業進一步明確了責任和要求;促進殘疾人就業稅收優惠政策和殘疾人集中就業制度得到調整和規范;制定實施盲人醫療按摩管理辦法，成功舉辦首屆全國盲人醫療按摩考試;通過加入政府就業部際聯席會議，有效推動殘疾人就業援助和就業服務系列活動并形成長效機制，對持續改善和促進殘疾人就業發揮了積極的作用。經過努力，依法推進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業和自主創業及輔助性就業等多形式、多層次就業格局基本形成。

二是特殊教育迎來歷史性新機遇。國務院辦公廳批轉八部門《關于加快特殊教育發展的意見》，召開第四次全國特殊教育會議，對特殊教育發展進一步提出了具體明確的要求;國家《教育改革發展中長期規劃綱要》不僅對特殊教育專設一章，還突出強調促進教育公平和維護殘疾人受教育權利，這在我國教育改革發展史上是第一次;“十一五”期間中國殘聯還會同國家發改委、教育部推動實施中西部特殊教育基礎建設工程，計劃投入54億，改擴建一千多所特殊教育學校;漢語盲文手語研究和規范首次納入《國家語言文字發展中長期規劃綱要》，國家通用盲文、手語的研究與規范成為今后五年國家語言文字研究的重大課題;通過社會化方式，實施“通向明天”等一系列扶殘助學活動，資助貧困殘疾兒童、獎勵特殊教育教師，配備教學設備設施，有效地促進了特殊教育的發展。

三是農村殘疾人扶貧工作出現加快推進的新局面。“十一五”期間，康復扶貧貸款管理體制和運行機制得到進一步完善，殘疾人貸款困難的瓶頸得到一定的緩解;在開展農村殘疾人扶貧十年計劃總結和驗收的基礎上，推動國家在新十年農村扶貧開發綱要中突出解決農村殘疾人扶貧問題，把解決殘疾人貧困問題放在更加突出的位置;殘疾人扶貧兩項制度銜接全面推進，殘疾人扶貧基地快速發展，多形式幫助殘疾人脫貧實踐廣泛開展;農村殘疾人危房改造被納入政府保障性住房政策。五年間，共幫助618萬農村殘疾人解決溫飽，完成46萬戶殘疾人危房改造，對制定實施新十年殘疾人扶貧開發綱要奠定了扎實的基礎。

四是殘疾人社會保障進入制度性保障的新時期。五年來，各級殘聯組織加大社會保障工作力度，順應國家加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系和推進殘疾人兩個體系建設大局，著力改善殘疾人基本生活，提高殘疾人社會保障水平，推動國家在開展新農合、新農保和城鎮居民社會養老保險試點工作中，充分考慮殘疾人特殊困難，確立殘疾人參加社會保險的優惠幫扶機制;農村以最低生活保障、新農合、新農保、保障性住房和救濟救助為主要內容的“四保一救”社會保障制度框架基本形成;保障城鄉殘疾人基本生活普惠加特惠的原則普遍得到貫徹，殘疾人專項補助開始實施，城鄉殘疾人生活補貼和護理補貼等福利性制度得到有益探索。“十一五”末，已初步搭建起以社會保險、社會救助和社會福利為主要內容，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點支撐的殘疾人社會保障制度框架。

五是殘疾人托養服務實現財政支持的新突破。2007年廣州全國殘疾人托養服務工作會議全面啟動殘疾人托養服務工作;2009年中央財政開始投入6億專項資金，實施殘疾人托養服務“陽光家園計劃”項目，推動各地殘疾人托養服務政府補貼機制的逐步形成;殘疾人托養服務基礎設施建設開始納入各級人民政府規劃;以居家托養為基礎，日間照料為主體，機構托養為骨干的殘疾人托養服務體系框架初具雛形。殘疾人托養服務財政補貼和基礎設施建設政府投資制度的建立和殘疾人托養服務體系框架的初步搭建，為“十二五”殘疾人托養服務工作持續健康發展奠定了良好的基礎。

在總結過去五年成就的同時，我們也深刻地認識到，當前的教就工作和“十二五”殘疾人事業發展綱要所提出的目標還有很大的差距，與殘疾人生活總體達到小康、參與社會發展狀況顯著改善、建立起兩個體系建設的基本框架、保障水平和服務能力明顯提高的“十二五”新要求還有很多不適應的地方。一是與國家就業優先戰略的要求和殘疾人實現穩定就業、充分就業的強烈愿望不相適應。二是與促進教育公平的教育改革發展方針和廣大殘疾兒童少年平等享有教育的強烈愿望不相適應。三是與國家新十年扶貧綱要確定的目標和廣大貧困殘疾人穩定脫貧的強烈愿望不相適應。四是與人人享有社會保障的國策和城鄉殘疾人期盼解決參保困難的強烈愿望不相適應。五是與困有所托目標的實現和城鄉老殘一體、一戶多殘、以老養殘家庭迫切需要托養服務的強烈愿望不相適應。六是教就工作的管理和服務水平與新形勢、新任務的要求不相適應。這幾個方面的不適應既是我們所面臨的挑戰和壓力，也是今后五年需要著力改進和努力克服的重要方面，我們務必高度重視，不斷戰勝各種挑戰并克服各種困難，使殘疾人實現穩定充分就業，平等享有教育機會，普遍享有社會保障等愿望逐步實現，為殘疾人事業快速發展和殘疾人生存發展狀況持續改善作出更大的貢獻。

殘聯活動講話稿篇六

20xx年全省殘聯工作會召開后，**市殘聯對貫徹落實會議精神高度重視，及時向市委和市政府領導匯報，集中學習省委**常委的講話和李民理事長的工作報告，精心謀劃20xx年全市殘疾人工作，認真抓好各項工作的落實。

一、及時傳達貫徹**常委和李民理事長講話精神

2月26日市殘聯召開理事長辦公會，傳達貫徹省殘聯工作會議精神。會上劉秀英理事長介紹了省殘聯工作會召開情況，學習了**常委和李民理事長的講話。會后大家普遍認為**常委的講話充分體現了省委對殘疾人工作的重視，充滿了對廣大殘疾人的關愛，對殘疾人工作者寄予了很大希望,對今后殘疾人工作具有很強指導意義。李民理事長的報告全面總結了20xx年全省殘疾人工作，對20xx年工作進行了認真安排部署。下一步**殘聯將進一步深入學習貫徹**常委和李民理事長的講話精神，并用以指導20xx年殘疾人工作，落實到具體工作實際中。2月27日，劉秀英理事長就這次省殘聯工作會情況向分管殘聯工作的市委常委、市委副書記楊泰安和常務副市長馬譽峰分別進行專題匯報，并提出下一步工作意見。楊泰安副書記和馬譽峰副市長要求市殘聯抓好省殘聯會議精神的貫徹落實，重點做好殘疾人扶貧解困、殘疾人就業和殘疾人康復工作，努力推進**市殘疾人工作再上新臺階。

二、認真謀劃20xx年全市殘疾人工作

按照《20xx年河北省殘疾人工作意見》要求，**市殘聯重點做好以下工作：

（一）完成好市政府20xx年為群眾所辦重要事實項目。20xx年**市政府將完成農村貧困殘疾人危房改造400戶、白內障患者免費復明手術800例、免費安裝假肢200名，列入市政府20xx年在直接關系群眾生活方面所辦30件重要事實的第7件，并寫入《政府工作報告》。下一步市殘聯將按照市政府要求，認真進行調查摸底，制訂具體的實施方案，分解落實任務，加快項目的實施進度。

（二）盡快出臺《**市殘疾人幫扶救助工作實施方案》。為加大對貧困殘疾人幫扶救助工作力度，20xx年**市殘聯在充分調研，廣泛征求意見的基礎上，制定了《**市殘疾人幫扶救助工作實施方案》，目前該方案的征求意見稿已經市政府分管領導批示，待政府常務會通過。《方案》提出了改善殘疾人民生的八大工程，即農村特困殘疾人扶貧工程、危房改造工程、扶貧基地建設工程、就業培訓工程、助學工程、托養工程、康復工程開和基本生活保障工程。(三)加大殘疾人就業培訓工作力度，積極應對國際金融危機造成的企業生產經營困難對殘疾人就業的影響。認真落實春風行動，調研了解殘疾人就業狀況，加強殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人就業能力，加大殘疾人就業保障金征繳力度，協調企業積極安置殘疾人就業，確保完成殘疾人就業目標。

（四）深入開展學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動，按照市委的統一部署，扎實完成好活動各階段任務，確保活動取得實效。

20xx年，**市殘聯將進一步認真學習貫徹黨的十七大精神和中央7號文件，以科學發展觀為統領，把省殘聯工作會和**常委的講話精神落實到全市殘疾人工作的實際中去，完成好殘疾人工作的各項任務目標。

殘聯活動講話稿篇七

泉山區殘疾人工作業務推進會

為了提高各街道辦事處殘聯工作人員的殘疾人工作業務技能，為了推進基層殘疾人事業更加深入地發展。11月17日下午，區殘聯主要領導以及泉山區各個街道辦事處殘聯理事長、專職委員于蘇山街道辦事處召開“泉山區殘疾人工作業務推進會”。

參加會議的主要領導有：泉山區殘聯理事長冷麗莉，蘇山街道辦事處主任王平，泉山區殘聯副理事長李亞潔、李光磊、黃淑香，蘇山街道辦事處副主任李蕙。會議由區殘聯李光磊副理事長主持。各街道辦事處殘聯理事長、專職委員參加會議。泉山區殘疾人工作業務推進會的主旨在于：各個街道辦事處殘聯互相學習，各展所長，互補不足，共同推進基層殘疾人事業。

會上，區殘聯冷麗莉理事長強調：根據中殘聯的指示，各轄區要將殘疾人工作提上日程。要求各辦事處新上任的專職理事長以最快速度熟悉殘疾人工作，專職委員進一步提高業務技能，深入基層，全面、徹底了解殘疾人生活情況。制定

確實有效的殘疾人工作方案。各辦事處應互相學習，取長補短，提高全區殘疾人工作水平。

蘇山街道辦事處主任王平在會上說道：殘疾人是弱勢群體，應當給予幫助。他們提出的合理要求，殘聯以及辦事處都要盡可能滿足。有時候我們的舉手之勞，對他們來說就是傾全家之力都難以辦到。辦事處會高度重視殘聯工作，提供最好的工作條件和人員配置，力爭將本轄區殘疾人事業推上一個更高的層次。

在會上，各位領導和與會人員還參觀了蘇山街道殘聯的組織建設成果。無論辦公條件、人員配備、以及工作臺賬，本轄區殘聯都在全區名列前茅。得到了領導和同行的一致好評。各辦事處殘聯理事長和專職委員也提出了自己在工作中的體會和建議，大家各抒己見，互相學習，會議在和諧活躍的氣氛中進行。

會后，冷理事長帶領殘聯領導和同志再次參觀蘇山街道殘聯的基礎建設成果，高度贊揚蘇山街道辦事處領導對殘聯工作的重視與支持。并表示誠摯的感謝。

通過這次殘疾人工作推進會，經過各位領導的指點，經過各

辦事處同行的互相學習。使我們對殘疾人工作有了新的認識。要想更好地推進殘疾人工作，必須走下基層，走到殘疾人身邊去，深刻了解他們的所思所想。下一步，蘇山街道殘聯會把“走下基層、深入殘疾人群眾”作為工作核心。為今后的殘聯工作打下堅實基礎。

蘇山街道殘聯 2011年11月21日

殘聯活動講話稿篇八

【3′2011】**市畜牧獸醫工作會議材料之一

解放思想 真抓實干

為實現**市畜牧業跨越式發展而努力奮斗

——在**市畜牧獸醫工作會議上的講話

（2011年3月20日）

同志們：

這次會議的主要任務是:深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會、地委擴大會和地區農村工作會、地區畜牧獸醫工作會議精神，按照市委六屆十三次全委（擴大）會及市農村工作會議的總體部署，回顧總結**市“十一五”畜牧業發展取得的成就和經驗，全面安排部署“十二五”及今年的重點工作，動員全市畜牧系統各族干部群眾進一步解放思想、科學謀劃、真抓實干、努力實現**市“十二五”畜牧業跨越式發展。

一、“十一五”畜牧業發展回顧。

“十一五”以來，我市畜牧業工作在市委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“十一五”畜牧業發展規劃和奮斗目標，按照“以市場為導向，科技為依托、發展為主題、增加農牧民收入為核心”的發展思路，堅持“一軸、兩線、三個中心”的農牧業產業空間布局，積極推進畜禽良種 1

工程、動物防疫體系建設、草原生態治理和保護體系建設、畜產品質量安全監管體系建設、牧民定居工程、強力推進項目建設，加快改造提升傳統畜牧業，開拓創新現代畜牧業，全市畜牧業繼續保持了平穩較快的發展勢頭。

1、畜牧業生產能力穩步提升。2010年，全市完成畜牧業產值4.27億元，較“十五”末增加3.01億元，增長238.8%；農牧民人均純收入達到8584元，較“十五”末增加4188元，增長95.2%；肉類總產量1.53萬噸，較“十五”末增加0.15萬噸，增長10.6%；奶類總產量3.68萬噸，較“十五”末增加2.29萬噸，增長164.5%；羊毛產量1231噸，較“十五”末增加103噸，增長9.1%；年內牲畜繁殖成活數42.8萬頭（只），較“十五”末增加1.56萬頭（只），增長3.8%；牲畜出欄率達到71%，較“十五”末增長14.8個百分點。

2、動物防疫體系建設得到加強。順利完成畜牧獸醫管理體制分類改革，建立完善了“市、鄉、村”三級動物防疫網絡，積極推行了村級防疫員上崗證制，公開招錄121名村級防疫員補充到基層，全面增強了動物疫病防控能力。在自治區動物防疫體系建設項目的支持下，順利完成6個鄉（鎮）獸醫站的基礎設施建設，總投資達150余萬元，并配套完善了辦公設備，鄉（鎮）獸醫站辦公環境得到極大改善。動物疫病防控工作成效顯著，五年來，我們堅持按照“政府部門保密度、業務部門保質量”的總體要求，嚴格落實防疫責任制，突出抓好了重大動物疫病強制集中免疫和常年補免工作，重大動物疫病免疫密度年均達到了100%，常規動物疫病 2

得到有效防治，“十一五”期間全市無重大動物疫病發生，為畜牧業的健康發展提供了有力保障。

3、畜產品質量安全監管體系加快推進。動物衛生監督執法工作不斷加強，檢疫監督能力顯著提高，全面推行了產地檢疫報檢點制度，狠抓了定點屠宰檢疫，嚴格開展了出縣境檢疫，五年來累計設立產地報檢點13個，查處違法案件16起，查處病死害動物及動物產品6.5噸，私屠濫宰的現象得到了有效控制；啟動實施了動物標識及疫病可溯源體系建設，全面開展了牲畜二維碼佩戴工作，初步建立了養殖小區防疫養殖檔案；加大了對市場獸藥、飼料等畜牧業投入品的監管力度，堅決杜絕“瘦肉精”、“蛋白粉“、蘇丹紅等違禁藥物進入生產和流通環節；進一步強化了生鮮乳收購環節的監管工作，建成了市級牛奶第三方監測站，積極開展了奶站清查整頓工作，整頓奶站26個，改造標準化奶站4個。畜產品質量安全監管工作的全面加強，切實為廣大市民吃上放心肉、放心蛋、喝上放心奶提供了有力保障。

4、畜禽良種繁育體系建設步伐加快。畜禽改良基礎設施及裝備水平不斷提高，改良技術人員隊伍不斷壯大，技術服務能力顯著提高，品種改良技術得到推廣和普及，“十一五”期間全市新增冷配改良站17座，總數達到35座，覆蓋了全市各鄉（鎮）場及主要牧區，冷配設備由“十五”末的230臺套增長到“十一五”末的363臺套，技術人員由“十五”末的21人增長到“十一五”末的57人；堅持按照冷配改良和良種引進相結合的工作思路，加快推進牲畜良種化，3

五年來全市累計發放優質奶牛凍精4.96萬枚，完成黃牛冷配5.4萬頭，小畜改良75萬只，累計引進種公牛550余頭，購進種公羊2500余只，“十一五”末全市牛良種率達到76%，羊良種率達到80%。

5、草原生態治理和保護工作成效顯著。草原生態項目建設扎實推進，全市天然草原退化的趨勢得到一定遏制，全面完成了200

7、200

8、2009年退牧還草項目，累計完成中央投資3580萬元，建設草原圍欄195萬畝，其中禁牧120萬畝、休牧75萬畝，建設人工飼草料地5.2萬畝，累計發放飼料糧補助資金212.5萬元，順利實施了投資710萬元的優質高效節水灌溉項目，建設優質高效節水飼草料地1萬畝；草原治理工作不斷加強，草原蟲鼠害得到有效防治，五年來累計開展草原監測810萬畝，完成草原蟲鼠害治理220萬畝，建設用于草原生物防治的粉紅椋鳥磚巢5棟250平方米，石巢8000立方米，累計投入防治經費490萬元；草原保護力度全面加強，草原監督管理工作穩步推進，五年來依法查處非法開墾擴墾草場案件6起，涉及草場面積300畝，核定發放草原使用證1875本，收繳草原管理費143萬元。草原火災預防撲救能力顯著提高，完善了草原防火應急預案，建立了草原防火應急分隊，成功舉辦了自治區草原防撲火現場會，在2010年首次實現了草原火災“0”的記錄，五年來，全市累計建立防火固定監測點3個，建設草原防火隔離帶330公里，投入防火經費90萬元。草原生態的持續好轉，切實為畜牧業的和諧健康發展奠定了扎實基礎。

6、牧民定居工作取得新突破。扎實開展了以牧民定居為主的“畜牧業基礎設施建設年”活動，按照“三通、四有、五配套”的定居思路，采取就地定居和異地搬遷定居相結合的方式，全面完成了2007至2010年牧民定居工程，累計投入建設資金 5635萬元，相繼建立了7個牧民定居點，建成了全疆首個牧民社區，全市2640戶牧民實現了定居（其中高標準定居1561戶，定居與半定居1079戶），配套人工飼草料地7萬畝。定居區基礎設施得到不斷完善，廣大牧民的生產生活條件得到顯著改善，逐水草而居的游牧生活方式得到徹底轉變，基本實現“定得下、穩得住、能致富”的目標。

7、項目建設強力推進。加快推進了以畜牧業基礎設施建設為主的項目申報和實施工作，全面實施了國家、自治區動物防疫體系建設項目，積極爭取了生豬奶牛標準化規模養殖場建設項目，穩步推進了品種改良及冷鏈體系建設項目，重點實施了退牧還草項目、游牧民定居項目，五年來全市累計實施畜牧業各類項目35項，共爭取國家、自治區建設資金3億余元，其中畜牧業基礎設施項目累計投入1.05億元。項目的順利實施，增強了畜牧業發展后勁，加快了我市傳統畜牧業向現代畜牧業發展的步伐。

8、科技興牧工作穩步推進。“十一五”以來，我市進一步加強畜牧科技服務體系建設，全面推進科技興牧工作，積極選拔培養畜牧科技特派員，不斷壯大畜牧科技人員隊伍，畜牧科技推廣能力得到顯著提升，至“十一五”末全市擁有畜牧科技服務人員240人；畜牧科技培訓工作進一步 5

增強，開展了科技下鄉、科技培訓、科技宣傳周等一系列培訓宣傳活動，畜禽科學飼養、管理、人工冷配改良及疫病防治、三貯一化等畜牧生產實用技術得到進一步推廣和普及，“十一五”期間累計舉辦畜牧科技培訓講座60場次，發放畜牧科技宣傳單2萬余份，直接培訓農牧民達 3萬人次。切實促進了畜牧業生產水平和綜合效益的不斷提高。

同志們，過去的五年既是我市畜牧業發展快、綜合生產能力得到穩步提升的五年，又是加快推進傳統畜牧業向現代畜牧業發展的五年。五年來，我們解放思想、攻堅克難、銳意進取，團結帶領各族干部群眾，努力戰勝了“問題奶粉”事件、“7〃5”事件及60年不遇的強風暴雪冰凍災害帶來的不利影響，取得上述成績來之不易。這些成績的取得，是市委、政府堅強領導的結果，是國家、自治區、地區對畜牧業發展扶持政策帶動的結果，更是全市各族干部群眾及全體畜牧系統干部職工努力奮斗的結果。在此，我代表市畜牧獸醫局向長期關心、支持我市畜牧業工作的各級領導、同志們表示衷心的感謝！對長期在畜牧業一線默默奮斗的廣大干部職工表示誠摯的慰問！

回顧全市五年來的畜牧業工作，我們在努力加快推進畜牧業發展的同時，也積累了有益經驗。

第一，必須堅持解放思想。五年來，我們始終堅持解放思想，與時俱進，立足我市畜牧業發展實際，圍繞農牧業增效、農牧民增收的核心目標，積極探索，努力實踐，緊緊抓住國家、自治區一系列政策機遇，加快轉變傳統畜牧業發展 6

方式，科學制定現代畜牧業發展思路和工作措施，全面調整優化畜牧業產業結構，加快推進了畜牧業發展步伐。

第二，必須堅持加快發展。五年來，我們始終堅持“發展是第一要務”的根本原則不動搖，加快推進畜牧業“六大體系“建設，加大畜牧業新技術推廣和普及，全力推進項目建設，全面加強畜牧業基礎設施建設。認真落實了一批支農惠農政策，有效解決一些制約畜牧業發展的技術難題，切實將全部精力、所有智慧都凝聚到加快發展中來，促進了畜牧業生產水平的快速提升，實現了我市畜牧業的持續保持快速發展的態勢。

第三，必須堅持民生優先。五年來，我們始終堅持民生優先、以人為本，不斷轉變部門工作職能，提升辦事水平，增強服務能力，把服務基層、促進“農牧民增收”作為畜牧業工作的出發點和落腳點，加強畜牧業政策引導和資金扶持，強化技術服務和產業結構調整，大力轉變農牧民群眾傳統的生產方式和發展理念，逐步形成了社會各界支持畜牧業、參與畜牧業、投入畜牧業的發展局面，確保了更多農牧民群眾在畜牧業發展中得收益。

同志們，在肯定成績與總結經驗的同時，我們也要清醒地看到我市畜牧業發展仍存在一些問題和不足：一是畜牧業生產經營產業化程度還不高，龍頭企業帶動力不強，開拓市場的能力較弱；二是畜牧業科技支撐體系還不健全，畜牧業科技含量還不高；三是畜牧業融資渠道不暢，資金投入不足，金融部門貸款的支持力度還不強；四是草原畜牧業發展相對 7

滯后，基礎設施建設依然薄弱；五是畜牧業技術服務人員的技術素質和水平還不能很好適應現代畜牧業發展的需要。對于這些問題，我們必須高度重視，進一步增強責任感、使命感，充分估計和認識困難和挑戰，堅定信心，排難而進，繼續推動我市畜牧業健康穩步發展。

今后五年，我們將處于承上啟下，跨越趕超的關鍵階段，科學研判畜牧業發展面臨的新形勢、新機遇，對于加快轉變畜牧業生產方式，保持畜牧業持續快速發展具有重要意義。

一是國家、自治區對畜牧業的支持力度不斷增強，為畜牧業現代化建設創造了新的機遇。近幾年來，各項支持畜牧業發展政策不斷增多，畜牧業發展環境更加寬松，特別是西部大開發戰略、中央新疆工作座談會，遼寧援建工作等一系列重大政策機遇的接踵而來，國家、自治區在政策、項目資金等方面的支持力度進一步加大，這不僅給畜牧業發展帶來了新的機遇，也極大的激發了廣大養殖戶的養殖信心。同時，為推進畜牧業發展地區啟動實施了“115”示范工程，這些都為加快發展現代畜牧業創造了更加有利的外部環境。

二是我市特有的地緣環境和資源優勢，為畜牧業的快速健康發展奠定了有力基礎。我市地理位臵特殊，自然環境好，無污染，發展綠色有機畜禽產品機遇大，具備建設全疆重要綠色、有機畜產品生產基地的優勢。同時，飼料糧供應充足，農作物秸稈資源豐富，每年有近25萬畝玉米和60萬畝小麥的播種面積，麩皮、甜菜渣等各種農副飼料產品10萬余噸，作物秸桿及飼草產量上百萬噸。這些都為加快發展現代畜牧 8

業創造了更加有利的內部環境。

三是人民群眾快速增長的畜產品消費需求和國家擴大內需政策的拉動，為畜牧業的快速發展提供了更加強勁的動力。當前，我國正積極向小康社會邁進，伴隨人民群眾生活水平的不斷提高，畜產品需求將長期保持快速增長，近幾年來，以肉、奶、蛋為代表的畜產品價格持續上漲，為畜牧業經濟效益的提升創造了較大的空間。同時，隨著巴克圖口岸開放和中哈國際綠色農副產品交易市場建設的不斷深入，也為我市畜產品開拓國內和國外兩大市場提供了有力條件。

二、“十二五”畜牧業發展總體思路和發展目標 “十二五”發展總體思路：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住中央新疆工作座談會和沈陽市對口支援的歷史機遇，用現代發展理念引領畜牧業，用現代科學技術和手段裝備畜牧業，加快推進傳統畜牧業的改造提升和現代畜牧業的開拓創新，繼續按照“一軸、兩線、三個中心”農業產業空間布局，堅持以市場為導向，以科技為動力，以項目為支撐，以增加農牧民收入為核心，充分發揮地域和資源優勢，大力調整和優化畜牧業產業結構，加快推進標準化畜禽規模養殖示范區建設，全面提高畜牧業生產方式和經濟增長方式，努力實現我市現代畜牧業又好又快發展。

發展目標：到2015年末全市牲畜總量達到100萬頭（只），其中牛存欄10.9萬頭，羊存欄76.75萬只（綿羊存欄69.66萬只，山羊存欄7.09萬只）；生豬存欄10萬頭； 9

其它牲畜2.35萬頭（峰）；肉類總產量達到3.2萬噸，奶類總產量達到8.19萬噸，禽蛋總產量2萬噸。畜牧業產值占農業總產值的40%以上，農牧民畜牧業純收入占總收入的30%以上。畜牧業生產支撐體系更加完善、生產結構更加優化，畜產品質量安全水平明顯提高，畜牧業綜合生產能力明顯增強。

三、實現“十二五”發展目標要突出抓好的幾項重點工作

我們必須以科學發展觀為統領，加快現代畜牧業開拓創新和傳統畜牧業改造提升，堅持按照農區畜牧業與草原畜牧業共同推進、協調發展的原則，繼續強化畜牧業六大體系建設，突出抓好畜牧業項目建設，進一步加強畜牧獸醫隊伍建設，全面推進畜牧業戰略結構調整和產業化升級，確保我市畜牧業跨越式發展。

（一）以提高畜牧業發展水平為目標，加快推進畜牧業現代化進程

“十二五”期間，我們要在畜牧業生產現代化方面下大功夫、做大文章，有效解決制約全市畜牧業快速發展的瓶頸和短腿。

1、加快推進畜牧業生產經營產業化。一是進一步優化畜牧業產業結構，以實施現代畜牧業“115”示范工程為總抓手，全力推進標準化、規模畜禽養殖小區建設，大力發展高效標準化畜禽規模健康養殖，加快建設以也門勒鄉為重點的3個高效標準化肉牛肉羊規模健康養殖示范園區，在養殖 10

規模、養殖水平和發展質量上實現新突破；二是進一步延伸畜牧業產業鏈，加快產品轉化增值率，積極培育當地肉禽奶加工企業，大力引進外地畜禽養殖加工企業落戶，引導經營組織訂單帶動農牧民發展，促進農牧民持續增收；三是加快調整養殖方式和經營模式。盡快引導、轉變農牧民傳統的養殖方式和經營模式，大力推行“暖季放養，冷季圈養”的養殖模式，促進畜牧業由分散養殖、家庭小規模養殖向專業化、規模化生產轉變；四是積極推進農牧民畜牧合作經濟組織建設。大力鼓勵和扶持農牧民、專業養殖大戶、畜禽營銷大戶牽頭成立養殖專業協會、養殖專業合作社，加大畜牧養殖項目向養殖專業合作組織傾斜力度，加強技術幫扶和項目指導，增強畜牧專業合作組織產業組織能力和帶動能力，發揮橋梁和紐帶作用，快速提升畜牧業生產組織化程度；五是加快區域特色優勢產業發展，積極推進一村一品特色養殖模式，大力發展特種水產養殖，駱駝、**飛鵝、野山雞、野豬等特色產業，著力形成特色優勢養殖園區，為農牧民開辟增收渠道；六是加大畜牧業資金扶持力度。多渠道增加畜牧業投入，在做好國家和自治區畜牧業項目的資金支持、建設和招商引資工作的基礎上，積極協調銀行等金融部門爭取在畜牧業發展方面給予更大的支持，大力推行畜牧業小額貸款及畜牧業優惠補貼扶持政策，增加信貸額度和中長期貸款，為畜牧業快速發展提供保障；七是加強畜牧信息服務工作。加快提升畜產品市場開拓能力，充分利用現代網絡平臺，加強畜產品生產、銷售和消費信息的收集和發布，為農牧民、企 11

業提供及時、有效的市場信息，正確引導畜產品生產和流通；八是大力實施品牌帶動戰略。積極提升農牧民養殖戶、農牧業經濟合作組織、畜產品加工企業品牌意識，加快區域優勢特色、地理標志性畜產品品牌的注冊和認證，鼓勵支持申請綠色畜產品品牌，提升產品的檔次，用品牌化效應推動畜禽產業的長足發展。

2、加快推進畜禽良種化體系建設。發展畜牧業，良種是關鍵。要緊緊抓住國家良種工程、自治區良種補貼、冷鏈體系項目實施的機遇期，進一步加大品種改良力度，擴大良種繁育覆蓋面，加快改良基礎設施建設和完善，繼續加強改良技術培訓，強化良種效益的宣傳和引導作用，加快劣質牲畜淘汰率，逐步調整畜群結構，提高良種比例，加快優良品種引進、培育和推廣，加強以哈薩克羊、新疆褐牛、**飛鵝為主的地方優質品種及細毛羊的保種復壯擴繁工作，著力形成品種優勢，全面推進畜禽良種化進程。至“十二五”末，牛、羊良種率達到85%，豬、禽良種率達到95%。

3、加快推進科技興牧工程。要大力實施科技興牧戰略，積極開展畜牧業實用技術的培訓，繼續抓好面向農牧民的適用實效技術培訓工作，充分利用各類活動，多層次、多形式舉辦畜牧科技培訓，大力推廣普及畜牧先進實用技術及高效養殖技術，突出抓好農牧民養殖大戶的科技培訓，加強業務指導和技術扶持，使他們成為科學養殖的示范戶、規模養殖致富的帶頭人，進一步提高科學養殖水平和牧業生產科技含量。

（二）以保障畜產品質量安全為目標，加快推進動物防控體系建設

“十二五”期間，我們要進一步推進動物防控體系和畜產品監管體系建設，全面提高畜產品質量安全水平，為畜牧業生產保駕護航。

1、加強動物疫病防疫體系建設。進一步完善市、鄉、村三級防疫網絡，認真推行村級防疫員公開招錄上崗制，補充和加強基層動物防疫人員隊伍，健全防疫人員利益保障長效機制，進一步完善動物疫情預警、預報工作制度，提高對疫情的快速反應能力，制定實施動物疫病和人畜共患病控制規劃預案及預案響應措施，構建重大動物疫病快速處臵長效機制，提高重大動物疫病防控應急能力。要進一步加強重大動物疫病防疫監督考核力度，積極推行免疫效果監測制，繼續強化動物疫病的監測工作，及時分析和評估免疫質量，嚴格按照“政府保密度，部門保質量”的要求，認真落實防控工作責任制和責任追究制，逐級簽訂目標管理責任書，保證常見畜禽疫病及人畜共患病得到有效控制，各類重大疫病防疫密度達到100%，確保不發生重大動物疫情。

2、加強畜產品質量安全監管體系建設。要加強動物檢疫監督執法工作力度，強化檢疫監督和市場監管，確保產地檢疫、屠宰檢疫、出縣境檢疫規范有序進行，嚴厲打擊未經檢疫的病害動物及其產品流入市場；積極規范整頓飼料、獸藥市場，加大對飼料、飼料添加劑和獸藥等畜牧業投入品的監管，從源頭保證畜產品質量安全；加快推進動物標識及疫 13

病可追溯體系建設，全面完成牲畜二維碼標識佩戴任務，重點加強動物標識和免疫檔案管理，努力實現畜產品質量安全的可追溯；進一步加強生鮮乳收購環節的監管，嚴把生鮮乳收購許可關，積極推進標準化奶站建設工作，不斷強化日常監督，徹底杜絕問題奶進入加工、銷售環節。

（三）以保護和改善草原生態為目標，加快推進草原畜牧業的改造提升

十二五”期間，草原畜牧業發展必須堅持生態優先，統籌綜合開發和治理兩大關鍵問題，加快改善牧民生產生活水平，才能實現人、畜、草和諧發展。

一要大力推進“定居興牧”工程。按照“高起點、高水平、高效益”的新要求，加大整合捆綁抗震安居、危房改造、遼寧援建等方面資金，逐步完善牧民定居點基礎設施建設，加快調整和改造人工飼草料地，到“十二五”末全面完成牧民定居任務。要進一步強化定居牧民畜牧技術指導和產業引導，加強畜牧業生產技術培訓，從根本上改變傳統畜牧業生產方式，提高生產水平。積極推進牧區勞動力轉移，鼓勵牧民發展

二、三產業，促進牧民增收致富；二要積極落實草原生態保護獎勵機制。逐步對全市嚴重退化草原實行有序禁牧與利用，對基本草場實行草畜平衡管理，合理配臵草原資源，推行劃區輪牧、科學放牧、嚴格禁牧，適量適度利用天然草原；三要加強草原綜合治理力度。建立完善草地生產力動態監測制度，進一步做好草原蟲鼠害和毒害草防控工作，突出抓好牧區水利基礎設施建設，加快推進退牧還草、高效節水 14

灌溉等工程，大力遏制草原生態惡化趨勢，有效解決過度放牧、草場退化、沙化問題；四要建立完善草原監理體系。加強草原執法監管工作，依法嚴厲打擊亂挖濫挖、非法占用草原的違法行為，引導和規范草原承包經營權有償流轉，繼續強化草原防火工作，維護草原畜牧業生產安全；五要加快飼草料基地建設。要大力發展人工種草業，圍繞自治區“三個1000萬畝”工程實施，加快推進牧區保護性優質草場、農區恢復性飼草料地、牧區開發性人工草料地建設，著力推動草原畜牧業生產方式向冷季舍飼、暖季放牧轉變，切實解決草場超載過牧問題，促進草畜平衡，全面推動草原生態保護。

（四）以增強畜牧業發展后勁為目標，加快推進項目建設

項目建設是推動畜牧業經濟增長的強大動力，是加快畜牧業發展的強勁后力，“十二五”期間我們必須把項目建設作為實現畜牧業經濟跨越式發展的載體和抓手，極力爭取更多、更大項目，強力推進項目建設。

1、加強項目的儲備力度。要深入研究國家、自治區、地區一系列加快畜牧業發展的各項政策和投資方向，緊緊抓住中央新疆工作座談會、遼寧援建和西部大開發等有力時機，進一步加大項目儲備力度，堅持提前謀劃、提前部署、提前運作，按照“編寫一批，申報一批，落實一批，儲備一批”的原則，加強畜牧業項目庫建設，充分發掘和扶持我市地方特色的畜禽產業項目，突出抓好基礎設施建設項目，積極鼓勵和引導綠色無公害畜禽養殖、加工項目。

2、加強項目的爭取力度。要加大項目的跑辦、申報力度，及時主動與自治區、地區相關部門聯系、溝通、銜接，積極參與各種項目推介會，大力配合招商、科技等部門聯合爭取各種項目，集中智慧，盡其全力，努力爭取更多加快畜牧業經濟發展的項目，以項目的大建設促進畜牧業的大發展。“十二五”期間，在農區方面，重點爭取發展標準化規模養殖小區建設、特色畜禽養殖加工等項目；在牧區方面，重點爭取發展牧區水利設施建設、草原生態治理、綠色畜產品加工等項目。

3、加強項目的管理力度。要建立和完善項目建設管理各項制度，堅持按照“一個項目、一套班子、全程負責、一抓到底”的原則，實行項目責任追究制，認真落實項目建設“四制”，嚴格資金管理，強化組織協調力度，保證項目高質量實施。同時，認真總結近幾年項目管理方面的好經驗、好做法，大膽探索項目管理的新方法和新思路，努力實現畜牧業項目規范化管理。

（五）以增強畜牧業防災減災能力為目標，加快推進畜牧業防災減災體系建設

“十二五”期間，我們必須穩步推進畜牧業防災減災體系建設，為畜牧業又好又快發展提供有力保障。

一要不斷完善畜牧業防災減災機制，全面加強重大自然災害、重大動物疫情、草原蟲鼠害、草原火災監測、預警、應急工作機制建設，主動構建牧業防災體系；二要加強畜牧業基礎設施建設，依托牧業重大自然災害防控體系建設工 16

程、防災草料儲備體系建設工程、動物疫病無害化處理工程的實施，加快飼草料儲備庫、牲畜棚圈、牲畜無害化隔離場等基礎設施建設，進一步增強預防和控制災害的能力；三要抓好牧區道路建設和牲畜機械化轉場工作，加快牧道修繕速度，進一步改善牧區交通條件，加快推進牲畜機械化轉場步伐，到2012年全面實現牲畜機械化轉場；四要建立牧區牲畜越冬飼草料儲備機制，加強科學引導力度，主動扭轉牧民傳統生產方式，積極動員和指導牧區開展飼草料儲備工作，確保牧業生產安全。

（六）以促進畜牧業持續快速發展為目標，加快推進畜牧獸醫隊伍建設

“十二五”期間，我們必須進一步加強畜牧獸醫隊伍建設，使其能真正擔當起畜牧業跨越式發展的歷史重任。

一要加強基層黨組織建設，堅持把黨組織建設貫穿到畜牧業工作的始終，要以“爭先創優”活動為契機，堅持按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”的工作目標，努力培養“學習優、作風優、素質優”干部隊伍；二要加強黨風廉政和反腐敗建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨員廉潔自律教育，筑牢干部職工拒腐防變的思想基礎，努力打造恪盡職守、清正廉潔的畜牧業干部隊伍；三要加強作風建設，深入開展“提升行政效能攻堅工程”，不斷完善績效考核制度，加強效能監督，強化內部管理，進一步轉變機關作風，全面提升辦事效率和質量；四要加強技術培訓，進一步加大畜牧獸醫干部職工教育和培訓力度，全面增強責任意識和業 17

務水平，提高綜合服務能力，為加快推進畜牧業現代化提供堅強有力的保障。

同志們，全面推進“十二五”畜牧業發展，任務繁重，使命光榮，讓我們在市委、政府的堅強領導下，解放思想、與時俱進、求真務實，真抓實干，以更加飽滿的奮斗精神，更加扎實的工作作風，為實現我市畜牧業跨越式發展而努力奮斗！

殘聯活動講話稿篇九

2005年統計工作會議文件

在公司統計工作會議上的發言

首先，向與會的各位代表、向在統計工作中辛勤工作的同志們致以誠摯的問候和忠心的感謝！

召開這次會議的目的，一是對的統計工作進行總結；二是安排布臵年報工作；三是對下一年的統計工作提出要求；四是對今年公司的重大科技項目《統計信息管理系統》進行第一次培訓，以便更好的完成今年的年報工作。

一、全年工作回顧

今年我們統計戰線上的廣大員工認真學習和貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和南方電網大政方針，學習和實踐“五個概念”的豐富內涵，以公司年度工作會議精神為指導，按照“完善、規范”的總體要求，全體員工在思想觀念、工作作風、工作要求上有了較大的轉變，發揚不怕困難、想盡辦法去完成每一項任務的精神，全面落實責任，認真履行職責，努力提高執行力，圓滿完成了全年的各項任務。一年來，主要完成了以下工作：

1、全面完成了上年度生產統計年報，順利通過總公司的會審，并獲得總公司的嘉獎。

2、定期完成了今年生產統計月報、季報，以及總公司、計劃發展部 1

2005年統計工作會議文件

省經委、省統計局所布臵的各項統計報表工作。

3、修改完善和下發了《公司綜合統計管理辦法》，并從6月份開始執行。從6月份開始每月10日前完成公司綜合統計報表的編制工作，及時向每月的公司工作會提交綜合統計報表信息，并按季度提出綜合統計分析報告，為公司科學決策提供了有力的依據。綜合統計體系的建立，是加強公司經營管理的一項重要的基礎工作，是公司統計分析工作的一次管理創新，也使公司統計管理工作走在了總公司的前列。將為促進公司統計信息的交流和合理共享，全面掌握公司經營的最新動態，合理制定公司綜合計劃、加強經營活動分析打下了良好基礎。

4、按照省經委的部署，完成了企業基本情況調查工作。

5、由于原有的統計管理程序已不能適應公司統計工作的新要求，及時開展了科技項目《統計信息管理系統》一期的相關研究工作，開展了需求調查及系統設計，目前程序設計已基本完成，明開開始將進行程序使用的培訓，今年的年報就要求便用該系統進行填報。

一年來，我們統計人員能認真統計和分析生產建設和綜合計劃的完成情況，為領導的決策提供了及時、準確的依據，做好了自己份內的工作，起到了參謀的作用，多年的統計工作實踐表明，我們的統計隊伍是一支能戰斗、能吃苦的隊伍，是一支能打硬仗的隊伍。但我們也應該認識到，在統計工作中我們還存在一些問計劃發展部

2005年統計工作會議文件

題和不足，主要表現在一是對統計工作的重要性認識不夠；二是統計手段、統計方法和統計分析還需不斷改進；三是我們統計人員的綜合素質還有待進一步提高。這些不足需要我們在今后的工作中不斷提高。

二、對企業統計工作的認識

1、統計工作是企業的基礎工作。

首先統計是企業認識行業規律和企業自身實際的有力武器。統計能夠從企業經營總體的數量方面說明經營活動中已經發生的客觀事實，通過這些事實，揭示行業和企業經營的客觀規律，并對未來作出預測。

其次，統計是企業對經營活動進行管理的重要工具。企業的經營管理必須依據實際，按照客觀規律辦事，掌握企業經營活動的數量表現和各種活動之間的數量關系，了解企業發展的規模、水平、速度、趨勢是十分重要的，這些必須依靠統計工作經常提供準確、及時、全面的統計資料和分析資料才能實現。

2、進一步提高對統計工作重要性的認識。

首先，及時、準確地統計出相應的數據和有關分析材料，是企業經營決策工作的重要基礎依據，是制定公司發展規劃、計劃預測和制定企業發展戰略的基礎，也是會計業務核算的基礎，在企業經營管理中具有十分重要的作用。特別是在當前市場改革不斷深化的形勢下，企業的經營管理和經營特點都發生了很大的變化，企業是以市場為導向、以效益為中心的，所以在市場經濟條計劃發展部

2005年統計工作會議文件

件下，統計工作的重要性體現得更加充分。

其次，公司受總公司、省經委、省統計局的委托暫時負責全省行業統計工作，還是政府統計工作的組成部分，更應加倍重視。

三、明年統計工作的重點和要求

明年是“十二五”的開局之年，如何開好局、起好步，對公司“十二五”的發展至關重要。預計在新的一年，保持經濟政策的連續和穩定，保護和引導好各方面加快發展的積極性，促進經濟既快又好發展，避免大起大落，是明年經濟運行的主題，我省國民經濟的增長將趨于穩定，基本保持在8%左右。

明年，也是公司歷年以來基建建設投資最大的一年，是公司加快發展進入實質階段的第一年，對公司的經營管理、建設管理水平是一個極大的考驗。同時，體制改革的不斷推進，區域市場的建設，將使公司經營面臨更加復雜的環境，承擔更多的政策風險、制度風險和市場風險。因此，統計工作也要進一步轉變觀念，更好地服務于公司的經營管理，及時準確的提供經營管理信息，為公司的決策提供依據。明年的工作重點和要求如下：

1、隨著區域市場的建立和體制改革的不斷深化，不斷完善統計體系，以適應改革和發展的需要。把公司的統計體系，切實地轉變到以市場需求為導向、以經濟效益為中心的軌道上來。統計體系包含兩方面的含義：一是組織體系；二是指標體系。完善計劃發展部 4

2005年統計工作會議文件

組織體系，就是要實現上下對口、業務對接，做到每一項統計任務、每一張統計報表都有人負責。完善指標體系，就是要以為企業不斷提高管理水平、提高企業經濟效益服務作為統計工作的任務來設計統計指標體系，便于更全面、系統的反映企業的經營指標和經營成果，這一方面，主要是學習和落實好總公司的統計報表制度，落實好公司綜合統計管理辦法的有關要求。

2、加強計劃與統計的有機結合，發揮“統計是計劃的反饋”的作用。統計是對計劃執行情況的定期跟蹤和反饋，是對計劃實施進行過程動態管理的重要手段和方法。通過實施統計管理，使企業能夠對經營環境的變化作出快速反映、捕捉稍縱即逝的市場機遇、及時調整經營策略和經營活動，確保年度計劃目標的實現。

二者的有機結合是企業適應復雜多變的經營環境，促進各種要素資源的優化配臵，提高企業經營效益的重要手段。同時，也是統計工作提升工作水平和績效的有效手段。

3、加強統計分析工作。“信息勝于人的判斷。”統計分析是公司決策層制定發展戰略、調整經營策略的重要基礎。面臨復雜多變的經營環境，加強統計分析工作將是今后統計的工作重點。必須從手段、方法上，系統加強和改進統計分析工作，提高統計分析的水平和質量。重點在分析內容的廣度和深度、分析方法和手段的科學性、分析工作的組織管理等方面進一步研究和加強。并在分析過程中注意實物量與價值量的結合，緊密圍繞經濟效益計劃發展部 5

2005年統計工作會議文件

進行分析，避免形成簡單的數據匯總，失去分析的意義。加強分析基礎資料的整理，逐步建立完善分析數據庫。另外，不但要注意自身的生產經營情況，還要密切關注本省、市、地區的各項宏觀經濟運行情況，這樣才能有利于我們全面、準確的進行分析工作。

4、加快統計信息管理系統的建設，提高統計工作管理水平。公司新的統計信息管理系統平臺正在全面建設中，預計明年上半年將投入使用，完成后將進一步提高統計工作的時效性、準確性，增強統計分析效果，我們統計工作的質量與效率將提高到一個新的水平。今后統計人員就不彡整天都在計帳、算帳、報表，可以把主要精力應放在對企業生產經營中的問題進行分析研究上來。因此，明年各單位一定要高度重視這項工作，積極做好終端設備、程序的安裝調試和人員培訓工作，使該系統早日發揮作用。

5、進一步加強信息交流，實現信息共享。計劃發展部作為公司統計的歸口部門，將責無旁貸的擔當起責任，積極為大家創造條件，加強公司系統內、外部、上下級以及同行業之間的信息交流，實現信息共享，以便更好地為企業經營管理服務。

6、加強對統計人員的培訓，提高統計人員素質。目前公司系統的統計人員素質還不能適應企業市場化改革和市場化運營的需要。明年必須加強統計隊伍建設，加強對統計人員的培訓，不斷提高統計人員素質。同時，統計人員要加強學習。市場經濟計劃發展部 6

2005年統計工作會議文件

要求社會運轉高效化和知識密集化，這就要求我們要勤于學習，善于學習，不斷用新的知識武裝自己，不但要學習經濟理論、統計理論，在我們統計逐漸走向信息化、網絡化的今天，更要學習和掌握計算機知識、信息傳輸技術，不但能統計出數據，還要能分析數據變化的規律和原因，判斷數據的走勢。改革的深入對統計工作的要求越來越高，只有不斷完善自己，才能適應工作的需要、形勢的需要。

計劃發展部 7

殘聯活動講話稿篇十

認真落實各項工作

確保校園平安穩定

----在全鎮2012年學校安全專題工作會上的講話

各位領導、同志們：

為切實加強全鎮小學、幼兒園的安全穩定工作，進一步落實“安全第一，教育為本，預防為主”的方針，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定，促進全鎮教育事業健康持續和諧發展，結合合川區安保工作會議和區教委安全工作會議精神，依據《合川公發（2012）35號》、《合川公發（2012）36號》、《合川教發（2012）

號》相關文件精神，今天在這里召開一個龍市鎮校園安全專題會議，下面我講七點意見：

一 明確工作目標。

確保“四個到位”，即：日常安全教育落實到位，安全責任落實到位，各項安全管理制度和預防性措施落實到位，安全隱患排查整改到位。

實現“兩個零目標”，即：學校安全責任事故零目標，學校組織的各類活動學生非正常死亡零目標。

二、加強組織領導，落實安全責任。

各學校、各園要成立以校長、園長為組長的安全工作領導小

-1-確定一名副校長或責任心較強的其他同志負責學校（幼兒園）衛生安全工作，并配備專（兼）職工作人員。各類人員職責要明 確，檢查督促要到位，并層層簽訂目標責任書，學校所有教職員工要建立一崗雙責制。要提高家長認識，明確家長的責任，與家長簽定安全責任書。要教育學生珍愛生命，要求學生簽定安全承諾書。

三、完善制度，做到學校安全穩定工作有章可循。

（一）建立定期召開例會制度。各校每月至少一次，由主要領導主持召開辦公會或專題會，研究本單位安全穩定工作，要研判安全穩定形勢，完善安全穩定預案，及時排查梳理安全隱患和不穩定因素，制定整改落實措施和矛盾化解方案，并做好會議記錄以備查驗。

（二）完善政務值班制度。各學校要建立每周校領導帶班、全體干部輪流值班制度，并做好值班交接記錄；要保證值班室值班電話暢通，配齊必要的值班應急設施設備；值班人員手機必須24小時開機，值班期間不得外出和飲酒，每天早、中、晚要對校園進行巡查并做好記錄；值班人員晚上必須住在學校值班室。如果帶班校領導家住學校，且如遇校內突發事件能在10分鐘內趕到現場處置的，可不在值班室值守，否則，必須住在值班室。

（三）完善護校巡邏制度。各學校要嚴格校門進出管理，-2-完善護校隊巡邏“三勤”、“三會”制度。“三勤”（勤問：巡邏時發現可疑人和情況要及時查問，弄清情況；勤轉：巡邏人員要在校內各處或指定區域勤檢查；勤觀察：對重點要害部位要勤觀察，發現問題要及時處理或向值班干部匯報）。“三會”（會報警、會使用消防器材、會及時處理突發事件）。

（四）完善學生宿舍巡查制度。各寄宿制學校要建立班主任和科任教師到學生宿舍巡查制度，與生活老師等共同加強住校生就寢紀律管理，加強與學生的思想溝通，增強住校生自我約束、自我管理、自我服務、自我發展的意識，讓學生睡得更安心，學得更舒心。班主任老師每晚必須到自己所帶班級學生寢室巡查；科任老師到自己所教學生的寢室溝通了解情況，原則上每月不少于一次，并做好記錄備查。

（五）完善教師家訪制度。各學校要組織教師全員參與，積極開展“課外訪萬家”活動。采取老師到家庭實地走訪的形式，對生活有困難的特殊家庭，學習困難學生，留守兒童家庭（單親家庭），思想、學業上有重大變化的學生家庭，進城務工子女家庭，隨班就讀殘疾學生等六類家庭進行重點家訪。把教育民生政策，家庭教育指導，學生安全教育常識，教師個性化的關愛送進千家萬戶。家訪活動要形成常態，教師可采取分片、分區域方式每學期對學生家庭至少走訪兩次（開學時一次，學期結束放假時

-3-一次）。特殊時節，如夏季防溺水、防雷電、防暴雨、防泥石流，冬季防火、防雨雪冰凍災害、防一氧化碳中毒等要適時開展家訪，與家庭和社會一道，共同做好學生安全工作。

（六）完善預防惡劣天氣處置工作預案。為確保學生在遇到汛期、下雪、冰雹、高溫等惡劣天氣或自然災害時的人身安全，學校要以確保師生安全為前提，可以視情況作出護送回家、留校管理、延遲上下學時間或臨時取消上課的決定，但必須及時報告教育主管部門，并及時告知學生家長。

四、搞好宣傳教育工作。

每學期要認真組織學生收看開學第一課。每期在開學第一周要利用學校開學典禮集會、利用校園廣播、黑板報或班會對學生進行交通安全等教育。平時利用每天的大課間活動時間、每天早上第一節課時間和每天的放學集合會時間向學生宣傳安全知識。各學科要將安全知識教育溶于教學中。每期向學生和學生家長發放安全知識宣傳資料。學校對重點安全工作要制作或書寫大幅標語進行宣傳。

學校要充分利用教育部組織編寫的《學生安全乘車須知》和公安部組織編寫的《兒童交通安全知識手冊》等資源（可在教育部門戶網站下載）和各校征訂的宣傳圖片，普遍開展學生上下學交通安全教育，使學生不乘坐農用車、超載車和非法營運車。

-4-各小學幼兒園要在每學期開學第一周內組織學生接受一次消防安全專題教育。重點開展火災危險性及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、逃生自救等教育。要在教職工中開展消防法律法規、防火滅火基本知識、滅火器材使用、火災自救知識和火災案例宣傳。學校要加強對師生員工消防安全教育和培訓，要教育引導學生注意安全使用電器，不能在寢室尤其是不能在床上點蠟燭。

各校在開學初要進行預防溺水事故為專項教育內容的師生動員。平時組織以“珍愛生命，預防溺水”為主題的班會課或家校聯系活動等形式讓學生和學生家長增強安全防范意識，提醒家長盡到監護責任

每期開學2日內要進行法制教育。法制副校長每期到校開展1次法制安全講座。學校要利用法制課和法制宣傳圖片等大力宣傳憲法、國旗法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、禁毒法規、教育法、教師法、職業教育法、義務教育法等與青少年健康成長和教育教學工作密切相關的法律、法規。學校領導和教師要帶頭學法用法，做到為人師表。加強校園網絡監管和反邪防滲工作。各學校要加強校園網絡監管，及時發現、封堵、刪除有害信息，防止有害信息的傳播、擴散。要把握網上主動權，唱響主旋律，打好主動仗，要對學生進行反邪教防滲透教育，切實增強

-5-師生政治敏銳性，防止被不法分子煽動、蠱惑。

各校點每月要召開1次校園安全工作會議，向教師宣講文件精神和宣傳安全形式等。各校應將安全宣傳教育納入教學計劃，確保每名學生至少每半月接受1次安全教育。

五、制定好演練預案，開展好應急演練。

各校、園要全面落實安全教育課程、課時和師資，扎實推進安全法制和心理健康教育“進教材、進課堂、進學生頭腦”。要建立樓道安全管理制度，合理劃分進出和上下區域，加強值守疏導。開展針對教學樓樓道等擁擠踩踏事故易發地點的安全疏散演練。

各小學和幼兒園要結合學校教學樓、教室、學生宿舍的不同特點，科學合理制定預案，使預案具有實用性、可操作性。要結合季節特點在每期開學初、每年的“全國中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“119消防日”等時機開展防雨霧天氣、防冰雪災害、防交通事故、防食物中毒、防溺水死亡和消防安全等方面的安全教育和日常應急演練活動，切實提高廣大師生的安全防范意識和應急避險能力。每期開展征對地震災害、暴力襲擊、火災疏散等的逃生演練每種不得少于一次，使學生學會辨認疏散指示標志，掌握正確的疏散逃生程序、行進路線、行進姿勢、攜帶物品、聯絡方式、集合地點及安全注意事項。并做好圖片資料存檔-6-報送工作。

六、抓好隱患排查。

每期開學前，要對轄區校園及周邊開展安全隱患大排查，對教學樓、操場、食堂、宿舍等重點要害部位及校園周邊建筑、治安、交通、消防、食品衛生、重點人員等安全隱患要重點排查整治。

學校每天應組織安保力量認真開展校園重點部位及周邊巡邏防控工作，每日巡查不少于6次，有住宿生的東岳小學、佛門小學夜間巡查不少于2次。值班校（園）長每天不少于1次。每期開學前、學期中和結束時必須組織安全領導小組對校園及周邊安全隱患進行拉網式排查，每一周對校園及周邊的安全隱患進行重點排查。切實做好火災隱患的排查、整改。檢查學校消防通道是否暢通，設施設備是否完好有效，消防安全重點部位和易燃易爆危險物品存放場所監管是否到位。切實做好校園校舍隱患的排查、整改，對活動場所、活動器材，學校建筑、圍墻及在建工程都要仔細排查，對發現的隱患及時整改，如果學校無力整改的要及時上報。

要切實落實校園主體責任。對存在安全隱患的校園，各有關職能部門將下發《安全隱患限期整改通知書》，依法督促整改，對無正當理由致使整改情況未達到規定要求的，按逾期不整改隱

-7-患依法處理，并對校園安保工作不重視、制度不落實、隱患整改不到位、發生涉校涉生有影響的重大或惡性案（事）件的校園，區教委、區公安局要嚴格按照《重慶市校園安全隱患掛牌整治辦法》相關規定堅決對學校掛黃牌督促整治。

各校每月20日左右將近期的校園隱患排查情況上報一次。

七、把握重點，開展好具體工作。

（一）安保工作

首先要加強組織，搞好常規管理。

辦學規模在500人以上的學校設立專門保衛機構。其余學校設立兼職保衛人員。各校均要按要求配備校警、法制副校長、保衛干部、保安、護校隊員。

各校要建立健全安保工作各項制度，并認真落實。各校保衛干部、護校隊員、保安人員要熟記校園安全保衛職責任務、工作要求及應急處置規定。

安保人員要及時、全面、滾動排查肇事肇禍精神病人、揚言報復社會可能鋌而走險人員、因個人生活發生重大變故舉止反常人員，列管率達到100%；對涉校涉生上訪人員逐一見面、逐一談話，會同政府有關部門化解矛盾糾紛，調解率達100%。

學校要認真收集、掌握可能危害師生生命安全信息、恐怖信息、黃色信息，并及時上報。

-8-建立校園民警與信息員、校園保衛人員、校園保安聯系制度，適時掌握學生思想動態和涉生苗頭事端，有效開展矛盾糾紛排查化解及不良學生的思想教育工作；小學每個班級建安全信息員2名，寄宿制學校每個寢室1 名，每所學校建校外安全信息員若干名。

進一步規范校園保安勤務工作，加強校園保安隊伍管理。落實責任、嚴明紀律，確保校園安全，嚴禁下列行為：一是嚴禁違反校園門衛管理制度，不查驗和辦理登記手續，放任社會車輛和無關人員進入校園；二是嚴禁值班時睡覺、飲酒、打牌、玩游戲或擅離職守從事；三是嚴禁值班期間不按規定巡邏、巡查； 四是嚴禁接受報警或指令后不履行職責、行動遲緩、貽誤戰機；五是嚴禁上班時間做與勤務工作無關的事情；六是嚴禁對發現的安全隱患、案件線索和影響學校師生安全的信息遲報瞞報；七是嚴禁隨意關閉監控、報警系統和刪改、擴散監控影像資料以及報警記錄；八是嚴禁散布有損校園和新型警務體制建設形象的言論；九是嚴禁在值班室留宿他人。

進一步加快校園人防、物防、技防建設。要在學校大門、學生宿舍、教學樓主要通道、財務室重要區域和部位安裝應急報警裝置、應急照明設備、警示標識、門禁安全檢測設備、發音報警設備等安防設備，提高校園安防水平。小學、幼兒園均應完善應

-9-急報警裝置、警示標識、應急照明設備、發音報警設備。

一是應急報警裝置。學校應在校園大門門崗值班室或保衛處（科）辦公室、學校教學樓通道便利處，學校學生宿舍通道便利處選擇性增設應急報警裝置觸點。學校保衛處（科）或校園大門值班室安裝的報警設備應聯入轄區派出所，學校教學區域、學校學生宿舍樓主要通道觸摸報警點應安裝在視頻監控可視范圍內，與學校保衛處（科）指定值守地點相聯，并能準確顯示報警地點。

二是警示標識及應急照明設備。學校應在教學區域、學校學生宿舍主要通道、食堂等重要場所選擇性安裝警示標識和應急照明設備。

三是安檢設施及其他安全設施設備。各學校應在教學區域、學校學生宿舍上下階梯及食堂等重要人員流通要道安裝防滑設施，小學及幼兒園應對校園圍墻做防翻越、攀爬處理。

四是發音報警設備。各學校（園）應為校園民警及校園安保力量配發警笛等必要的示警性裝備或在學校顯著位置安裝警報器等發音報警設備。

各校（園）務必在2月12日前報送《校園安防設施設備建設任務及進度表》，從2月15日起，每半月上報《校園安防設施設備建設任務及進度表》，3月31日前按期完成校園安防設施設備建設，4月28日報送工作總結。做好迎接4月1日起區綜治-10-辦、教委、公安局組成聯合檢查組的檢查、驗收，5月1日市公安局、市教委組織的區縣交叉檢查組督檢，6月1日起由市公安局會同市綜治辦、市教委組成督檢組的抽查。

（二）違禁物品收繳工作。

各學校務必嚴格執行“五個禁止、六個一律”強硬措施，禁止在校園周邊制造、銷售、儲存管制刀具；禁止攜帶刀具進入校園；禁止學生攜帶刀具進出校園；禁止學生利用刀具從事違法活動；禁止將刀具用品販賣給學生。

在開學初和節假日返校期間開展校園刀具清理行動，加大違禁物品宣傳教育工作力度，特別是對有打架斗毆等違規苗頭的重點學生在返校時進行返校法制教育。

各學校要組織保衛力量利用課間、午休、晚自習期間對教學樓、操場、食堂、宿舍等重點部位的巡邏守護，對學生宿舍等重點部位進行清理排查，嚴防學生攜帶、藏匿刀具進校，學校必須確定專人負責保管生活用刀具，每月組織保衛干部、護校隊員、生活老師深入學生中開展清理刀具等違禁物品工作1至2次并做好記載。

（三）食品衛生安全工作

為有效預防食物中毒、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件在學校發生，確保廣大師生的身體健康和生命安全，根據有關法

-11-律、法規、規章以及上級有關文件精神，各學校要認真開展好以下工作。

1．學校食堂不得承包經營，學校不得開辦校內小賣部。2．進一步完善并嚴格執行各項食品衛生管理規章制度及崗位責任制度。建立嚴格的安全保衛措施，防止投毒事件發生。

3．學校食堂、食品超市要按區教委轉發的《餐飲業食品索證管理規定》和《關于加強中小學食堂管理工作的通知》的要求，加強食堂超市的采購管理，嚴格執行索證管理規定和大宗物資定點采購的規定。

4．學校食堂、食品超市必須申請辦理并取得衛生行政部門發放的衛生許可證，接受當地衛生行政部門的衛生監督和指導。

5．加強飲食衛生安全教育，勸阻學生不買無照（證）商販出售的盒飯及食品，不食來歷不明的食品。不允許任何單位和個人進入校園向學生出售食品。

6．新建、改建、擴建食堂和食品超市，應當符合衛生法律法規和規章的規定。

7．學校食堂設備設施以及餐飲具的清洗、使用、貯存符合《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。未安裝自來水的學校應提供符合國家生活飲用水標準的流動清水，供用餐者洗手、洗餐具。嚴禁學生在同一器皿內洗手、洗餐具。學校食品超市應-12-與超市其他部分分開且相對獨立，并配備相關的食品衛生安全設備。

8．按《重慶市合川區人民政府辦公室關于進一步加強全區中小學校幼兒園安全管理工作的通知》（合川府辦〔2010〕207號）及其他有關規定，安排和聘用食品衛生從業人員,做到持證著裝上崗，并定期組織食堂管理人員和從業人員進行食品衛生知識、職業道德和法制教育的培訓。

9．加強對學校食堂、食品超市的管理，定期或不定期召開會議，研究解決食品衛生工作中的具體問題。經常深入到各個環節檢查指導、督促落實。

10．積極配合有關部門進行執法檢查，徹底整治校園周邊的食品生產經營網點。

11.嚴格食品衛生安全管理。各學校要加強對學校食堂從業人員的教育和培訓，嚴把食品藥品采購關，科學、合理貯存食品藥品；要建立健全防范食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發事件的應急預案；要在食堂重要位置安裝視頻監控，嚴禁非工作人員進入食堂操作間；嚴格執行食堂餐具消毒和食品留驗制度，落實售飯平臺、飲用水源等重點場所和關鍵部位的安全監管工作。

12.采取多種形式經常向師生及家長宣傳衛生知識及衛生法律知識。開足、上好健康教育課，做到課時、教材、教師、考核

-13-“四落實”。同時加強對學生的思想品德教育和法制教育，積極開展心理指導，防止投毒事件發生。

13、加強校內食品衛生安全管理工作，有效預防食物中毒和其他食源性疾患的發生。

14.制定食品中毒、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件的應急處理預案，建立健全應急處理機制。一旦發生公共衛生突發事件，按規定及時向有關部門報告，并采取有效措施，把危害控制在最小范圍。

（四）交通安全

各校要抓好校車安全管理。學校、幼兒園只能使用專用校車或租賃有營運資質且符合標準的客運車輛，并按相關規定及時辦理校車標牌。要切實落實接送車輛教師跟車制度和收車驗收制度，要嚴格審查校車駕駛員資格，要進一步加強校車駕駛員和跟車教師的教育培訓，不超載、不超速、不酒后駕車、不疲勞駕車、不開霸王車，做到遵章守紀、文明禮讓。堅決避免因管理疏漏和其他不當的人為因素，導致乘坐校車的學生發生傷亡事故。具體要求如下：

校車車輛要求

1.自備車必須按規定辦理校車證。

2.新備校車必須購買符合國家標準的專用校車。

-14-3.學校租用社會車輛時，必須租用有運營資質且符合客運標準的客車。并經教育主管部門核準，必須按校車標準進行年審和定期上線檢測，并且必須與車輛出租單位簽定安全責任書，明確安全責任，嚴禁購買或租用故障車、拼裝車、報廢車和個人機動車等作為校車。嚴禁超員和租用個人車輛接送學生。

校車駕駛人要求

1.幼兒園聘用的校車駕駛人員必須作風正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經歷，且要先經公安機關交管部門審驗合格后方能聘請。嚴禁聘用三年內任一記分周期內累計分滿12分或者發生過交通死亡事故，并負有責任的駕駛人駕駛校車接送學生。

2.幼兒園要與駕駛員簽訂聘用合同、接送安全責任書。 3.校車駕駛人必須嚴格經過相關資質審查，并按時參加安全學習，堅決做到不超載、不超速、不酒后和疲勞駕駛，做到文明禮貌行車。

校車隨車護送人員要求

1.每輛車要聘用一名或一名以上的專職工作人員或兼職教師作為每趟接送幼兒的護送隨車人員。隨車護送人員必須作風正派、舉止文明、責任心強、思想政治覺悟高、身體心理健康，且應掌握相關的交通安全常識、應急救護常識。

-15-2.隨車護送人員要配合、監督駕駛員按預定路線圖接送、遵守交通規則，按時完成好接送工作，做好行車中的幼兒安全管理，以及幼兒、家長、幼兒園之間的交接工作。隨車護送人員在遇到突發事件時，必須按預定應急預案在第一時間向有關人員及有關部門上報情況，并做好幼兒安全轉移救護工作。校車隨車護送人員發現超載、超速等違法行為要予取予以堅決制止。

3.學校對校車隨車護送人員必須進行相關安全知識培訓。 學校校長（民辦幼兒園園長）作為交通安全的第一責任人，要負起校車管理職責。

1.校長（幼兒園園長）必須每天對校車運行情況進行跟蹤，并做好相關登記臺帳。要詳細掌握園內接送幼兒的校車、校車駕駛人、隨車護送人以及校車運行時間、行駛路線等基本情況，形成方案材料并把相關材料發放到園內所有工作人員及幼兒家長手中。

2.校長（幼兒園園長）要與幼兒監護人簽訂接送合同書、安全責任書，建立檔案。

3.校長（幼兒園園長）要對接送幼兒的所有校車駕駛人、隨車護送人員定期進行面對面的安全教育，增強安全意識、責任意識和守法意識。

4.要堅決取締專用校車、客車以外的車輛接送幼兒。

-16-5.要制定校車安全管理制度，建立校車及其駕駛人、隨車護送人管理臺帳，對校車的日常運行維護與檢驗、駕駛人遵章守則及其審驗、交通事故與安全教育等情況進行跟蹤記錄，做好做細各種應急預案，切實加強幼兒園校車的日常使用管理。

6.要定期和不定期對校車進行維護保養，隨時保證其安全技術性能處于完好狀態。學校、幼兒園應指派專人對校車每次運載幼兒的情況進行查驗，發現超載、超速或其他交通違章行為，應當制止。

7.對接送學生專用校車，應當按規定噴涂有公安廳交警總隊和市教委制定的統一標識。

8.要樂于接受區交委、區交巡警支隊和鎮交安辦的執法檢查。

9.要提醒步行上下學的學生遵守交通規則，主動安全避讓行駛車輛。提醒家長提高安全意識和承擔監護人的安全監護責任，不得租用不符合安全規定的車輛接送學生。

10.各學校要制定應對極端天氣的交通安全措施。

2011年11月30后凡未按上述要求做好校車安全管理，在接送學生過程中出現超載、超速、酒后駕駛等違章行為的，公安、交管部門要對駕駛人進行嚴肅處理；教育行政部門要對跟車教師予以解聘，對公辦學校校長、幼兒園園長立即撤職，對私立學校

-17-校長、幼兒園園長進行嚴肅處理并限期整改，對整改不合格的取消辦學資格；對涉嫌違法的要移交司法機關追究刑事責任。

（五）校舍安全

抓好校舍安全工作。各學校要對存在安全隱患的校舍和處于地質災害易發區域的校舍進行排查、登記，并落實整改措施。d類危房堅決禁止使用，其他危房必須排除險情。要在人力、物力、財力上予以保障，確保全面完成校安工程三年規劃的c類和d類危房改造任務。同時，要高度重視在建工程的施工安全，及時督促施工單位消除施工安全隱患，確保不因建筑施工影響師生安全

（六）防溺水工作

做好學生防溺水工作，按照區教委要求必須做到五個“一”。搞好一次排查。各校對校園周邊和學生上學途中的池塘要配合鎮上相關部門和村上干部群眾做好登記排查和警示標志；

上好一堂課。每個班級在開學初要準備好教案進行一堂防溺水為主題的安全教育課；

開展好一堂講座。各校要邀請鎮上綜治辦或派出所的同志到學校舉辦防溺水等方面的安全講座；

發放一份告知家長責任書。各校在3月份內要印發防溺水方面的告知家長書并將回執單存檔。

-18-召開一次家長會。各校要在4月中旬前召開一次家長會，告知家長管理好學生的安全。

在防溺水工作中要把握工作重點。要將學生作為重點教育對象，要將留守兒童作為重中之重，要將放學、雙休日、節假日等時段作為重點防范教育時段。要突出教育屢次私自下河（塘）游泳的學生，杜絕溺水事故發生。

在防溺水工作中要明確要求學生不在上（放）學、雙休日、節假日等時段在未經父（母）親或者其他監護人同意的情況下下河（塘、溝）游泳；明確要求學生不得擅自邀請其他同學下河（塘、溝）游泳；明確要求學生不得在不會游泳的監護人帶領下下河（塘、溝）游泳；明確要求學生不到河、壩、塘邊，建筑取土形成的水坑邊玩耍、戲水、嬉鬧；明確要求學生在見到有人落水而自己又無能力救護的情況下，不要避而不見逃走或者冒然下水救人，要采取呼救及報警等措施。

（七）凈化校園及周邊環境。

各學校要積極配合鎮綜治辦做好學校及周邊綜合整治工作，對突出治安問題和安全隱患，開展專項整治。各學校要對學校及周邊綜合治安信息進行認真梳理，對影響學校安全的事項要及時進行處置，學校不能解決的，要及時報告并積極爭取當地黨委、政府妥善解決。努力減少各類矛盾糾紛和涉校涉生刑事治安案

-19-件，防止嚴重危害學校安全事件的發生。

（九）安全常規管理工作

1、將安全責任以責任書的形式簽發教職工手中，使全體教職工都明白并切實履行自己的安全職責。

2、建立健全安全穩定的長效機制，進一步加強學校安全穩定常規管理制度建設。

3、抓好安全工作“一日常規”，積極落實安全防范性措施，積極處理各類學生傷害事故，化解矛盾糾紛，從源頭上減少上訪量。

4、加強消防和用電管理。嚴禁師生員工私拉、亂接電線和在宿舍違規使用電器設施；定期檢查各類消防設施、器材，發現損壞及時修理更換。

5、加強學生活動管理。各校（園）內的各種活動設施和場所必須符合國家安全標準，并要定期檢查。特別加強對體育課、課外活動、運動會和各種文體比賽的安全管理。禁止組織學生參加超越其年齡、行為能力、自我保護能力范圍以外的各類活動。

6、全面加強法制安全教育。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規定和要求，學校法制安全教育實現全覆蓋，課程設置率達到100%。進一步深化學校法制副校長聘任制度，每月開展法制安全專題教育-20-不少于1次。

7、加強心理健康教育。班主任要充分了解學生的思想現狀，對學生進行逐個排查，并建立心理障礙學生檔案。

8、開展安全管理干部培訓，進一步抓好校內的安全培訓，組織教師特別是班主任認真學習相關的法律和規定，增強其安全法制意識。

9、建立健全安全隱患季報制度，對本校可能存在隱患的部位進行自查，并將季報表于每季度末月20日前上報教管中心,教管中心25日前上報區教委。

10、進一步完善安全工作檔案化管理，建立完整規范的安全教育、安全隱患排查、整改等工作檔案。及時上報要求報送的材料。

11、切實落實安全隱患整改資金，確保全年用于安全基礎設施建設和安全隱患整改的資金不低于公用經費總額的15%，一般隱患的整治率達到100%。

12、切實開展安全專項整治活動。重點抓好開學前后的安全檢查、樓道安全、學生上下學交通安全、消防安全、防溺水安全和校園及周邊治安環境等各項專項整治活動。

13、校園每學期召開一次以上家長會。

同志們：安全工作責任重大，希望你們務必牢固樹立“校

-21-園安全無小事”意識，堅決摒棄思想上麻痹、工作上懈怠的工作作風，以高度的政治使命感、以嚴密的工作措施、以強硬的紀律手段，全力維護校園安全穩定。切實做到思想認識到位、工作履職到位、制度措施到位、安全檢查到位、隱患整改到位。

2012年2 月6日

殘聯活動講話稿篇十一

在安全生產工作會議上的講話

****鄉黨委書記 2013年6月18日

今天，鄉黨委、政府在這里組織召開安全生產工作會議，旨在動員全鄉干群齊心協力，同舟共濟，全力以赴抓好安全生產工作，為全鄉經濟社會加快發展營造良好的環境。剛才，何鄉長總結了1—6月全鄉安全生產基本情況，對下半年安全生產工作作了具體安排，請大家務必認真抓好貫徹落實。下面，我再講五點意見。

一、認清形勢，高度重視，提高安全工作的責任感

目前，我們正面臨著“中國夢”主題教育和“五創聯動”活動的攻堅時刻，而我們鄉的安全形勢是非常嚴峻的。今年1—6月，我鄉雖未出現大的安全事故，也未出現工礦企業死亡事故，但已經出現了縣長被省安監局約談1次，鄉長被縣委、政府約談2次，縣安監、國土處罰違法生產廠家4家，炸封非法開采井筒1個，發生森林火險2起。同時還有鄉村道路隱患突出，車輛超載超員嚴重，地質災害隱患點眾多，防洪度汛形勢嚴峻等問題。

安全生產只有起點沒有終點，不可能一勞永逸。今天安全不代表明天安全。大家一定要從維護人民群眾生命財產安全的高度，從促進經濟社會又好又快發展的高度，從統籌城鄉、跨越發展的高度，充分認識安全生產的重要性、復雜性、艱巨性和反復性，警鐘長鳴，居安思危，堅決克服盲目樂觀、麻痹松勁思想，切實增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感，在思想上更加警醒，在行動上更加自覺，在措施上更加科學，在落實上更加扎實，為經濟社會跨越發展創造穩定的安全生產環境，全力以赴打贏這場安全保衛戰。

二、直面矛盾,有的放矢,找準安全工作的突破口

一是監管隊伍不穩定。安全工作有它的特殊性，涉及面寬，工作難度大，要求高，責任重，而且還有一定的專業性。但因人員變動，負責安全工作的同志經常換，致使管安全的人不會管，有的剛剛入門，結果又換了，工作也缺乏連續性。二是患排查流于形式。各村（社區）每月都在報排查表，但從上報的情況看，都沒有排查出幾條隱患。但實際上隱患遍地都是，只是大家根本沒有認真去排查。三是隱患治理不主動。隱患排查出來了，但不是主動、負責地去想辦法解決問題，去協調、督促落實整改，而是一拖再拖，每次報上來都是同類問題。四是企業主體責任不落實。企業 安全工作的主體責任落實不到位，該企業自己做的事情，企業沒有認真去做。

三、突出重點，抓住關鍵，健全安全工作的長效機制

一是要全面落實安全生產責任制。必須堅持安全生產“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把安全生產“一崗雙責”落實到位。落實好企業的安全生產主體責任。二是要繼續開展隱患排查工作。以安全大檢查為契機，對基礎設施和人員密集場所安全隱患的排查治理。做到排查不留死角、整治不留后患。對隱患排查治理不認真、走過場的企業要責令限期改正，對存在重大事故隱患的要掛牌督辦、跟蹤治理。三是要突出對重點行業和領域的安全監管。由安辦牽頭，各相關部門和村（社區）配合，對轄區內的煤礦、非煤礦山、道路交通、民爆物品、電力、消交通等重點行業和領域進行監管，特別是加強對停產整頓的煤礦企業加強監管，確保不出現大的安全事故。

四、強化監督，嚴肅紀律，加強安全事故的追責力度

做好安全工作，必須強化工作的落實督查力度，嚴肅工作紀律。把安全工作作為“一把手”工程，各村（社區）主任是第一責任人，要定期研究、部署安全工作，親自參與督促檢查安全工作，層層落實安全生產責任。要加強基層安全機構、人員的建設，要進一步配齊配強安監執法監察人員，確保安全生產有人抓、有人管。

五、健全制度，規范管理，推動安全工作上新臺階 進一步提高認識，加強領導，主動爭取縣委、政府的支持，積極創造條件，認真領會省市縣安全電視電話會議精神，從樹立正確理念、完善工作制度、加強隊伍建設、提升執法能力、強化監督保障、創新工作方法等方面入手，創新安全生產工作新模式，做到理念端正、主體合格、制度健全、行為規范、監督有效。同時，要安全生產領域“打非治違”專項行動的部署，結合安全大檢查活動，嚴厲打擊違反安全生產法律法規的生產經營建設行為，推動安全生產工作再上新臺階。

同志們，民生問題，安全第一；安全問題，生命至上。做好安全生產工作，任務艱巨，責任重大，我們一定要不負人民重托，牢記神圣使命，恪盡職守，扎實工作，努力開創安全生產工作新局面，為建設富麗安康新****提供強有力的安全保障。

殘聯活動講話稿篇十二

鄉鎮工作會講話稿

以下是小編整理的鄉鎮工作會講話稿，歡迎大家閱讀。

鄉鎮工作會講話稿一：

同志們:

大家下午好!

這次會議是經市局黨組研究決定召開的,會議的主要任務是深入貫徹十八大精神、全省財政系統反腐倡廉建設工作會精神,總結2012年、部署2013年全市財政系統反腐倡廉工作。剛才,衛紅組長代表市局黨組作了工作報告,我完全贊成,請大家認真貫徹落實。

過去的一年,全市各級財政部門認真落實市委、市政府的決策部署,緊緊圍繞"兩區互動、強工興城"工作重點,積極發揮職能作用,強化財源基礎,優化支出結構,深化財政改革,各項工作取得新進展、新成效。全市財政總收入突破160億元,達到161.8億元億元,同比增收45.1億元,增長38.7%,超額完成了市委九屆七次全會確定的"財政收入三年翻番"目標。全年縣級財政收入完成135.1億元,同比增長44.9%,高于全市平均增幅6.2個百分點,占全市財政總收入的比例達到了83.5%,實現了"六縣過十億,縣縣過五億,縣縣三年翻番"。縣級經濟發展后勁不斷增強,城鄉面貌大變樣。

與此同時,全市財政反腐倡廉建設也取得新成效。全市財政反腐倡廉教育不斷強化,預防腐敗的制度、機制不斷完善,公共財政陽光運行進一步推進,財政懲防體系建設進一步加強,有力地確保了財政資金安全和財政干部安全。這些成績的取得,是全市各級黨政組織正確領導的結果,是全市財政干部和財政紀檢監察干部共同努力和辛勤工作的結果,在此,我代表市局黨組對全市財政干部和財政紀檢監察干部表示衷心的感謝!下面,我講三點意見:

一、提升認識,進一步增強做好反腐倡廉工作的責任感

今年以來,中央、省、市紀委全會和全國、全省財政反腐倡廉工作會議先后召開,全市財政系統務必深刻學習領會會議精神,充分認識加強財政反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識,進一步增強推進財政反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。

第一,加強財政反腐倡廉建設是適應形勢發展的需要。目前我國正處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的歷史環境中,這些都給財政反腐倡廉建設提出了新的課題、新的考驗。只有堅持反腐倡廉常抓不懈,堅持拒腐防變警鐘長鳴,才能適應新形勢黨風廉政建設需要。

第二,加強財政反腐倡廉建設是財政事業發展的需要。財政是黨和政府履行職能的物質基礎、體制保障、政策工具和監管手段。財政反腐倡廉建設既是推進財政事業發展的必然要求,又是從機制上、源頭上防治腐敗的重大舉措。財政反腐倡廉建設的成效如何,不僅關系財政事業的發展,也關系到經濟社會事業的發展。只有堅持不懈地加強財政反腐倡廉建設,才能不斷開創財政事業新局面。

第三,加強財政反腐倡廉建設是純潔財政隊伍的需要。干部作風好則事業興,作風差則事業衰。發揮財政職能作用,實現各項財政工作目標,關鍵在于加強財政干部隊伍建設。加強財政反腐倡廉建設,有利于財政系統廣大黨員、干部樹立正確的理想信念,增強黨性修養;有利于更好地落實"一崗雙責",建設團結奮進的領導班子和高素質黨員、干部隊伍;有利于財政系統廣大黨員、干部保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風,牢固樹立"心系群眾、財政為民"的良好形象。

二、突出重點,把財政反腐倡廉工作不斷引向深入

當前和今后一個時期,全市各級財政部門要按照上級的統一部署,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,把反腐倡廉建設貫穿于財政改革發展和財政隊伍建設始終,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,確保財政資金、財政干部兩個安全。

一是增強改革的推動力。進一步推進部門預算、國庫集中支付、非稅收入管理、政府采購、公務消費卡等各項財政管理制度改革和創新,加快金財工程建設,拓展"大平臺"功能,使預算管理更加科學、規范、公開、透明,更好地發揮從機制上、源頭上防治腐敗的重要作用。

二是增強教育的說服力。要認真組織開展廉政文化進機關活動,提升宣傳教育的說服力。要以加強權力觀教育為重點,教育廣大黨員干部常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,使廣大黨員干部始終保持堅強的黨性修養和良好的道德品質,自覺從善,恪守法制,秉公用權、正確用權、謹慎用權,真正做到為國理財、為民服務。要充分運用典型案例,以案釋法、以案明紀、以案警人,促使黨員干部進一步增強黨性、端正黨風、嚴守黨紀,真正使宣傳教育入腦、入耳、入心。

三是增強制度的約束力。要進一步健全財政部門組織體制和程序規則,真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,保證干部各司其職、各負其責。強化風險崗位廉能管理,做到關口前移,防范在先。要加強對制度執行情況的監督檢查,確保有令必行、有禁必止。

四是增強監督的威懾力。加強對財政資金分配、撥付、使用、管理實行全過程的監督檢查,特別是要加強對重點工程項目資金和民生工程資金的檢查,對違反財經紀律的要依法查處,進一步規范財經秩序。加強對政府性投資項目的資金評審,合理節省財政資金。加強對一些大額專項資金的績效考評,把考評的結果作為財政資金安排的重要依據。

五是增強作風的保障力。 推進財政改革發展,需要過硬的作風作保證。要按照市委、市政府的要求,結合深化"兩場"整治,大力開展"五治",即"治庸"、"治懶"、"治浮"、治賭"、"治貪"五個方面的專項治理,切實克服四種不良現象:一是克服沾沾自喜、小成即滿的現象;二是克服平庸無為、標準不高的現象;三是克服怕苦畏難、貪圖享樂的現象;四是克服心浮氣燥、華而不實的現象。全市各級財政干部把廉政建設與勤政建設結合起來,做到廉政建設一刻不放松,勤政建設持之以恒抓落實,切實做到為民、務實、廉潔、高效。

三、加強組織領導,確保財政反腐倡廉建設工作落到實處

反腐倡廉、保持黨員干部隊伍純潔性,是一項重大的政治任務,事關全局、事關根本。全市各級財政部門要按照中央、省、市的要求,緊密結合本地本單位實際,開拓創新,扎實工作,促進各項措施的落實。

一要認真落實黨風廉政建設責任制。要強化"一崗雙責"意識,按照"誰主管、誰負責"的原則,切實抓好責任分解、責任考核、責任追究,保證責任落實。領導班子成員要帶頭遵守廉潔自律的各項規定,堅守做人的底線和道德的底線,讓組織放心,讓群眾滿意,讓家庭幸福。

二要充分履行財政反腐倡廉職能。反腐倡廉建設是一項綜合系統工程。各級財政部門要增強大局意識,嚴格按照黨委、政府的黨風廉政建設責任分工,落實好由財政部門牽頭或者參與的的各項反腐倡廉工作任務,充分發揮好財政源頭治腐作用。

三要切實加強紀檢監察隊伍建設。各級財政部門要更加重視紀檢監察干部隊伍,縣級要明確分管領導和配備兼職或專職紀檢監察人員,保證財政紀檢監察工作有人抓,有人管。要一如既往地關心、愛護紀檢監察干部,為他們的學習、工作、生活創造良好條件。

同志們,黨風廉政建設工作很重要,它事關財政事業的發展,事關家庭的幸福,事關個人的自由。希望全市各級財政部門按照本次會議要求,保持清醒、堅定、奮進的精神狀態,扎實深入推進財政反腐倡廉建設,為促進我市財政事業的又好又快發展,為財政干部的健康成長,為實現"xx爭得應有地位、人民過上小康生活"的目標作出新的更大的貢獻,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!

謝謝大家!

鄉鎮工作會講話稿二：

同志們：

認清形勢，迎難而上，著力推進全市交通運輸事業跨越發展

年全市上下搶抓國家實施新一輪西部大開發、集中連片特困地區扶貧開發，建設關中—經濟區等重大戰略機遇，以項目建設為抓手，積極爭取和實施重大交通基礎設施建設，千方百計破解交通發展瓶頸，著力構建區域綜合交通運輸樞紐，全市交通運輸工作取得了長足發展。去年交通基礎設施建設總投資達57.58億元，完成投資13.7億元;全市公路通車總里程達到1.03萬公里，公路路網密度達到每百平方公里71.9公里。回顧一年的工作，主要有四個方面的特點：

一是全市交通運輸發展規劃更趨完善。去年，我市圍繞構建國家級交通運輸樞紐中心，立足建設區域性現代化大城市，在充分調研和科學論證的基礎上，通過與省直有關部門的溝通銜接、積極爭取，對我市交通運輸發展規劃重新進行了論證和完善。《集中連片特困地區市交通扶貧開發規劃》編制完成。隴縣至甘谷高速公路、景泰至禮縣高速公路、至武都高速公路，蓮花至張家川、麥積至甘谷二級公路，道路客運樞紐站等一批重點項目已列入國家和省上相關規劃，以雙"井"字型高速公路為主骨架，通縣二級公路環道為主干線，通鄉三級公路為支線，通村瀝青水泥路為脈絡的交通運輸網絡構架規劃基本形成(簡稱"骨架高速化、主干二級化、支線等級化")。

二是"項目帶動"戰略取得新突破。十堰至高速公路主體工程正式開工;寶天高速街亭出口項目已啟動，預計今年3月開工建設，年底可完工;張家川縣城至恭門火車站二級公路已開工建設，洛禮二級公路進展順利，莊天二級公路主體工程基本完工。啟動實施了"百鄉千村農村公路建設三年大會戰"，完成投資3.74億元，農村公路在建里程達到1037公里;通暢工程建成723.9公里，超額完成省委、省政府"2012年為民辦實事"分解我市的建設任務。全市鄉鎮和行政村通暢率分別達到100%、42.3%，行政村通暢率比2011年提高6.3個百分點。場站建設有序推進，中心客運站基本完工;汽車客運西站、麥積客運站前期工作進展順利，有望今年開工建設;14個鄉鎮汽車站項目進展良好。

三是交通運輸服務保障能力進一步提升。城鄉公交一體化進程進一步加快，省際客運、城市直達客運和旅游客運能力增強;運輸企業轉型發展步伐明顯加快;運輸市場秩序更加規范;縣、鄉、村三級公路養護管理體系不斷完善。強化安全監管，健全了路警聯席會議和聯合執法制度，有效遏制了重特大惡性事故的發生，為全市經濟社會轉型跨越發展提供了安全保障。

四是隊伍建設進一步加強。針對全市交通運輸隊伍建設現狀，組織開展了"抓作風紀律、辦惠民實事、樹交通形象"主題實踐活動，加大行業作風整改，切實解決了工程建設和運輸市場管理中的突出問題，增強了全市交通運輸行業的凝聚力和戰斗力。

這些成績的取得，是全市各級黨委、政府高度重視、正確領導的結果，也是全市上下特別是各相關職能部門共同努力、協力推進的結果。在此，我代表市政府向大家表示衷心的感謝，并向今天受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!

同志們，我市正處于新一輪城鎮化發展期和承接國內外產業梯度轉移的機遇期，交通先行、交通適應、交通支撐的任務依然很重。我們要在市委、市政府的正確領導下，堅定信心，奮力拼搏，銳意進取，著力做好各項工作，努力推動全市交通運輸事業轉型跨越發展!

謝謝大家!

鄉鎮工作會講話稿三：

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

剛才聆聽了張書記的講話，我們經濟發展服務中心全體人員，深受鞭策，備受鼓舞。張書記為街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖，我們都感到很激動，同時，也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府"三年"活動整體要求，以"選商聚智"、服務企業為重要抓手，牢牢把握當前發展機遇，不斷提高自身服務水平，努力推動街道經濟又好又快發展。上半年，街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好，絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力，但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標，做好下半年工作，在此，我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言：

一、明晰思路，認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則，不斷深化危機意識、競爭意識，全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去，到有意向的重點區域上門招商，溝通洽談建立友誼，尋求合作。另一方面主動請進來，注重尋求招商信息，充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息，對有投資意向的客商，積極主動聯系，邀請他們前來實地考察洽談，努力使投資意向變為合作項目，使客商源變為投資源。

二、抓住重心，措施再強化。把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓，確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和面臨的新形勢，認真分析，積極探索，提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃布局，發掘區域優勢產業、特色經濟，為街道經濟可持續發展打下扎實基礎。

三、加強執行，責任再落實。按照街道制定的有關規章制度，認真履行職責，加強執行力度，提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務，明責任、抓進度，把責任落實到人、落實到位。

四、提升服務，實效再提高。不斷提升服務水平，積極為客商、為企業提供優質高效地服務，營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業，采取定人、定時、定目標，采取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務，以使引進企業"進來有信心、留下有發展"，提高工作實效。

各位領導，同志們：我們堅信，有街道黨工委、辦事處的堅強領導，通過大家的共同努力，做優秀，正卓越，一定能順利完成全年各項經濟指標，為街道經濟發展做出更大的貢獻!

我的發言完了，謝謝大家!

殘聯活動講話稿篇十三

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2018年區委工作會講話稿

2018年區委工作會講話稿

2017年是十八屆區委工作的第一年，也是全區上下奮力脫貧攻堅、加快追趕超越的重要一年。一年來，全區組織、宣傳、zd、統戰部門緊扣迎接黨的十九大召開、學習宣傳貫徹十九大精神這一主線，把握大局大勢，聚焦主責主業，做了大量卓有成效的工作，取得了明顯成效。組織工作堅持統籌推進、整體提升，創新開展“雙強雙補”主題活動，不斷加強干部隊伍建設，狠抓人才政策落地，“三項機制”考核位居全市第一；宣傳工作堅持圍繞中心、服務大局不動搖，牢牢把握正確導向，突出價值引領，講好xx故事，為全區經濟社會發展提供了強大精神動力和思想保證；zd工作堅持從嚴從實保安全、護穩定，從解決源頭性、基礎性問題入手，全力推進平安xx、法治xx、過硬隊伍三大建設，“兩率一度”指標大幅提升；統戰工作堅持“大團結、大聯合”主題，廣泛凝聚社會各方面的智慧和力量，促進了“五大關系”和諧發展。這些成績的取得,是各級黨組織和區委各部門辛勤工作、共同努力的結果，在此，我代表區委,向大家表示衷心的感2

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謝！

下面，我就今年區委工作講幾點意見。

一、保持清醒認識，在凝聚共識、增強自覺上再下功夫。今年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是全面打好脫貧攻堅戰承上啟下的關鍵之年，做好黨委系統工作事關黨委決策部署落實、事關經濟社會發展大局，責任十分重大、意義非常深遠。從上級要求來看，黨的十九大指出在統攬“四個偉大”中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程,并提出了新時代黨的建設總要求和8個方面重點任務。近期中省市陸續召開了組織、宣傳、zd、統戰工作會議，對今年黨委系統工作作出了新的部署，標準要求與往年相比很高，任務非常繁重。從外部環境來看，黨委系統工作說到底是做人的工作，必須圍繞“人”來下功夫、做。在當前科技不斷進步、信息高度發達的新形勢下，緊跟時代步伐，與時俱進地創新工作思路和方式做好“人”的工作，是擺在我們黨委系統面前的重大課題。從發展大勢來看，在全省全市打好脫貧攻堅戰、加快追趕超越的“大賽場”上，各兄弟縣區“你追我趕”的競爭態勢已呈現白熱化，不進則退、慢進也是退，這一現實對我們黨委系統如何圍繞中心、服務大局提出了新的挑戰。從自身工作來看，還有不少亟待解決的矛盾和問題：比如，部分基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠，干部隊伍的能力素質、精神狀態與新時代要求還有差距；宣傳工作方式方法單一，文化精品力作不多；社會3

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治理創新不夠，各類風險隱患交織存在，ww形勢依然嚴峻；統戰工作服務發展的措施還不夠多，“大統戰”格局尚未完全形成。對此，全區各級黨組織務必保持清醒頭腦，切實增強責任感和緊迫感，準確把握時代前進的脈搏，全面提升新時代全區黨委系統工作質量和水平。

二、強化組織保障，在鍛造隊伍、夯實基礎上再下功夫。要堅持把思想政治建設擺在首位，圍繞黨的十九大精神扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，推動學習貫徹向鎮村延伸、向深度廣度拓展。要提早抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的調研準備，中省市部署后迅速啟動、全面推開，力爭創出xx特色經驗。要按照“政治過硬、本領高強、紀律嚴明”的要求，進一步加強干部隊伍建設，堅持把“三項機制”貫穿干部選拔任用各個環節，積極開展定制式、菜單式干部培訓，精心選派優秀年輕干部下基層培養鍛煉，著力打造高素質、專業化的干部隊伍。要把人才隊伍建設作為推動經濟社會發展的關鍵，堅持“引”“育”并重，加大鄉土人才培養力度，創新“柔性引進”高層次人才模式，積極構建數量充足、結構合理、層次更高、管理規范的人才隊伍。要堅持以“評星定級、追趕超越”創建為抓手，推進基層黨組織標準化建設，開展“黨員+”融合教育，實行黨員積分管理，確保基層黨組織全面提升、全面過硬。要聚焦抓黨建促脫貧這一重點，以“兩委”換屆為契機選優配強村級班子，加強駐村一線干部的考核激勵和日常管理，不斷深化“雙強雙補”黨建主題活動，4

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更好地凝聚起攻堅克難的強大合力。

三、突出宣傳先導，在弘揚主旋律、凝聚正能量上再下功夫。要持續強化理論武裝，緊扣學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神這條主線，建好理論宣傳陣地，抓好“走在新時代〃譜寫新篇章”等主題宣傳，推動黨的創新理論深入人心。要牢牢掌握意識形態工作領導權，嚴格落實意識形態工作“五項制度”，及時研判意識形態領域新動向，注重加強輿論引導，關鍵時期、關鍵問題上勇于針鋒相對斗爭，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。要高度重視網絡信息管理，準確把握自媒體時代網絡輿情特點，一手抓宣傳引導，一手抓監督管理，創新改進網上宣傳方式，堅決打擊網絡謠言和不實報道，營造清朗的網絡空間。要加大對外宣傳力度，全面實施“xx形象整體提升與傳播”行動，充分發揮傳統媒體與新興媒體的互補優勢，精心策劃宣傳內容，及時推出接地氣、有溫度的“xx故事”，著力增強xx對外影響力和吸引力。要持續培育弘揚社會主義核心價值觀，深入開展“厚德陜西〃善行xx”等一系列實踐教育活動，大力開展各級各類精神文明創建，全力抓好未成年人思想道德教育，在全區形成健康文明、積極向上的良好風尚。

四、發揮zd職能，在維護穩定、促進和諧上再下功夫。要堅決捍衛政治安全，突出關鍵時間節點和重大活動，強化專業部門、屬地、系統協同配合，不斷加強反恐防暴、防范邪教、情報信息、輿情管控、5

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應急處置等ww各項工作，全力確保社會大局穩定。要深化平安xx建設，深入開展“885”創建活動，加快“雪亮工程”建設進度，用好用活大數據、信息化技術，構建共建共治共享社會治理新格局；繼續實行“412”接訪模式和領導干部包抓重點信訪事項制度，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，切實依法及時就地解決群眾合理訴求；扎實開展掃黑除惡專項斗爭，始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態勢，切實增強人民群眾的安全感、幸福感。要持續推進法治xx建設，深化法律“六進”、典型案例發布等普法宣傳活動，完善公共法律服務體系，不斷提高普法依法治理水平；堅持執法公開，強化執法監督，切實增強全區zd隊伍執法辦案效能和執法司法公信力；著力推進司法體制改革，全面落實司法責任制,確保各項改革落地落實。

五、放大統戰優勢，在畫好同心圓、聚力促發展上再下功夫。要廣泛凝聚智慧和力量，充分發揮統戰領域人才薈萃、智力密集、聯系廣泛優勢，圍繞“十項重點工作”“五大攻堅戰”等深入調研思考，及時反映新情況，提出新對策，為黨委政府決策提供參考。要強力推進優化提升營商環境“十大行動”，及時協調解決非公有制經濟發展中的現實困難和問題，加快非公有制經濟轉型升級。要持續深化“百企幫百村”精準扶貧行動，引導廣大民營企業和非公有制經濟人士主動承擔社會責任，助力脫貧攻堅等重點工作。要扎實做好民族宗教工作,依法依規處置涉及民族因素事件，加強宗教團體自身建設和人才培養6

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工作，確保民族和睦、宗教和順。要高度重視黨外知識分子特別是新階層人士工作，加大培養力度，強化思想引導，鼓勵參政議政，不斷鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，為追趕超越提供廣泛的力量支持。

六、牢記主責主業，在真抓實干、爭創一流上再下功夫。新時代黨委系統工作，具有很強的理論性、思想性和政策性。全區各級黨組織一定要樹牢主責主業意識，創新思路抓落實、強保障，切實種好“責任田”。一要履職盡責。堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題,認真按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任，切實把黨委系統各項工作擺上重要議事日程，逐級制定責任清單、健全責任鏈條、傳導責任壓力，定期研究問題、督查交賬、考核獎懲，強化工作保障，推動各項任務落細落實。二要創新思路。認真研究新時代黨委系統工作的新特點和新規律，緊密聯系工作實際，善于站在更高視角、更寬領域、更深層次統籌謀劃工作，善于學習借鑒外地先進的工作經驗，善于發現、總結和推廣鎮村的好思路好做法，善于分類指導、抓點示范推進工作，確保黨委系統各項工作有亮點、有位次，不斷出成果、出經驗。三要建強隊伍。始終把隊伍建設作為抓好黨委系統工作的基礎，緊扣“政治強、本領高、紀律嚴、作風硬、形象好”五個方面，著力打造一支高素質、專業化的黨務干部隊伍。所謂政治強，就是要突出黨務干部“姓黨”的政治屬性，做到理想信念強、理論功底深、政治覺悟高。所謂本領高，就是7

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要做到“四精”“五能”，即政策精通、業務精湛、思路精準、工作精細，開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦、深鉆能研。所謂紀律嚴，就是要始終挺紀在前，嚴守黨紀國法，始終做到不越雷池一步。所謂作風硬，就是要弘揚優良作風，爭做“三個表率”，即不折不扣抓落實的表率、密切聯系群眾的表率、貫徹執行八項規定精神的表率。所謂形象好，就是要做到“三個帶頭”，即帶頭遵守《xx區公務人員行為規范》，帶頭堅守道德高線，帶頭弘揚社會公序良俗，不斷凝聚社會正能量。

同志們，新時代標定新方位,新使命呼喚新作為。全區各級黨組織要切實把思想和行動統一到區委的決策部署上來，不忘初心、牢記使命，振奮精神、真抓實干，不斷開創新時代黨委系統各項工作新局面，為加快追趕超越、建設“四個xx”作出新的更大貢獻！

殘聯活動講話稿篇十四

共青團工作會講話稿

各位代表、青年朋友們：

非常高興到南通參加長航局共青團工作會暨青年引航工程推進會。首先，我代表長航局黨委、行政向大會的召開表示熱烈的祝賀！向各位領導的到來，尤其是團省委吳書記、羅部長專程到南通來指導我們會議工作，表示衷心的感謝！

剛才吳書記的講話，非常重要。首先對我們長航系統共青團工作給予了充分的肯定，同時，對整個共青團整體的工作思路、工作要點進行了傳達。是指導我們尋找差距，做好青年工作的重要舉措，我認為非常重要。對我們下一步的工作，提出了有針對性的指導意見和要求，我們一定要結合實際，很好地貫徹落實。

在這次會上，胡其紅書記代表局黨委宣讀了進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見，這個意見非常重要，希望大家很好地貫徹落實。羅軍書記的工作報告也作得非常的務實、條理清晰、充滿激情、主題鮮明。本次會議的主題鮮明、內容豐富、安排緊湊。長江海事局之杰書記很重視，親自支持，引航中心會務工作安排周密，為會議取得圓滿成功創造了很好的條件。這次會議各級領導高度重視，系統各單位的黨委書記、負責人、分管領導都參加了會議，各大代表處的代表、行業的專家都到了會。特別值得一提的是，以姚澤炎勞模、鄭啟湘勞模為代表的行業楷模、優秀導師出席會議并介紹了青年引航工程師徒結對精彩的經驗。在此，我提議對各位領導、各位勞模、各位專家對共青團工作的這份厚愛、支持、關心用熱烈的掌聲表示感謝！2011年，長航局系統共青團工作圍繞中心，服務大局，取得了顯著成績，亮點紛呈，涌現了一大批先進典型，連續兩年獲得湖北省共青團工作先進單位，值得充分肯定。我的印象特別深的有這么幾個：一是長江引航中心江陰引航站、武漢航道局荊橋航道基地等5個青年集體榮獲了全國青年文明號，陳碧清榮獲“全國優秀青年志愿者”稱號、湖北省首屆十大志愿服務貢獻獎，八百里皖江一帆風順等青年集體榮獲了省級青年文明號，楊磊在全國青年職業技能大賽中獲得佳績，被授予湖北省行業技能大師和杰出青年崗位能手，一大批先進青年集體和先進青年競相涌現。二是各單位認真貫徹落實長航局黨委《關于進一步加強新形勢下長航局系統共青團和青年工作的意見》精神，取得了新的成績，比如在團的陣地建設、團干培養、服務青年方面提供了堅強保障。我很高興地看到，我們各級團組織越來越健全、越來越完善，綜合能力越來越強，選任書記（副書記）都是按照要求、級別配備，編制的人員、經費都很到位，措施到位、推動有力；精心打造青年引航工程品牌，從試點到推廣到實現全覆蓋，建立了有效的工作機制，我們這次會議在南通召開，實際上也是一個現場經驗交流會，姚勞模、鄭勞模介紹經驗。姚勞模就是南通引航站的高級引航員，全國響當當的先進勞模、先進典型，他介紹的經驗值得我們很好地宣傳、學習和借鑒。在南通引航站有一段佳話：姚勞模的師傅阮國興站長是江蘇省勞模，名師出高徒，省勞模帶出了一個全國勞模；姚勞模也帶出了勞模，名叫方劍波，年輕有為，是我們長航第二屆十大杰出青年，也是全國青年崗位能手；方劍波現在帶徒弟，也是“名師出高徒”；至少是三代勞模帶高徒，出成績、出經驗、出人才，我們都要到現場去看看。三是“弘揚勞模精神、深化創先爭優、推進科學發展”長航系統青年演講比賽和“情系大江、緣定長航”長江兒女集體婚典取得圓滿成功；積極參與長航系統“萬里長江黨旗紅”系列活動，我們青年走在前面；組織開展了“奮力創先爭優、長航青年在行動”、“新長航、新青年、新跨越”等主題教育，充分發揮了共青團突擊隊和生力軍作用，為長江黃金水道建設作出了突出貢獻。

希望長航共青團再接再厲，圍繞中心，服務大局，服務青年，按照吳書記強調的“兩個全覆蓋”，帶領全行業青年立足崗位、建功立業，作出新的貢獻、新的業績。我想，下面我要著重強調“四句話”，強調四個方面的意見。

第一句話：高舉團旗緊跟黨。

長航系統的共青團組織、全體青年要緊緊圍繞中心，“高舉團旗緊跟黨”，深入開展“建團九十年，喜迎十八大，建功促跨越”系列活動，努力做到在政治上更堅定、工作上更活躍、作用發揮上更明顯、更值得全體青年信賴。

一是堅持黨建帶團建。根據當前形勢和發展的要求，把黨建和團建很好地結合，相互推進、相互促進，更重要的是黨建要帶動團建，強調一個“帶”、強調一個“建”。注意發揮好黨建的示范引領作用，基層的黨委、黨支部示范引領，使團建與黨建緊密結合，在內容上、在形式上都可以緊密互動、良性發展，注意及時總結黨建帶團建的一些經驗、成果，形成黨團共建、群團共建、推動科學發展的長效機制。二要服務中心工作。圍繞中心不偏離、服務大局不轉移、促進發展不動搖。建團90年之際，搞好基層團組織建設，搞好服務青年、凝聚青年、領導青年、教育青年的工作。以“建團九十年、喜迎十八大、建功促跨越”為契機，開展好活動，完善基層組織體系、建設學習型團組織。我們的活動要與長航特色的品牌建設結合起來，特別要與以“唱響長江之歌、提高服務水平、展示行業形象”為主題的第十六屆“文明窗口月”活動結合起來，發揮好黨的助手和后備軍作用，積極參與“萬里長江黨旗紅”黨建工程，開展好演講比賽、詩歌朗誦、攝影比賽、體育競賽、素質拓展等青年人喜聞樂見的形式的活動，增進青年對黨、對共青團、對長江航運事業的熱愛之情，掀起團建工作的新高潮。

三要突出典型示范。在“建團90周年”之際，集中表彰宣傳一批長江航運的先進青年典型，十佳團組織、十佳團干，結合長航第四屆“十大杰出人物”、“十大杰出青年”評選，立足崗位、建功立業，充分發揮好長航“雙十杰”的作用，做好工作。

總而言之，就是要“高舉團旗緊跟黨”。高舉團旗就是要發揮我們全行業各級團組織的作用，覆蓋全體青年，開展卓有成效的活動，常抓不懈；團旗要高高飄揚，活動要有聲有色，服務青年要創新務實、取得實效，緊跟黨委行政的要求，各項活動和工作都有聲有色地開展好。第二句話：智創卓越勇擔當

當前，我們整個長江航運面臨的形勢，用一句話來說，就是：長江航運大建設大發展的春天已經來臨。在這個大好的季節里，我們共青團、我們全體青年應該是大有可為的！一定要搶抓發展機遇，把握時代脈搏，立足工作崗位，加強自身修養，提升綜合素質，為黃金水道的建設發展、為長江航運的跨越發展獻出我們的青春智慧和力量。青年人一定要追求卓越。不管在哪個崗位、哪個專業、哪個單位，都要追求卓越，勇創一流。怎么樣才能夠追求卓越？三月份，我在南京航道局調研的時候，他們有個提法很好！就是追求卓越，智創卓越！青年人，我覺得有知識、有功底、講學習、進步快。提升綜合素質，在有知識的基礎上，要不斷地創新。智創卓越，在這一點上，姚勞模和鄭勞模可我們很多的啟迪：怎么樣追求卓越？怎么樣創一流？

殘聯活動講話稿篇十五

2015年科研工作會講話稿

學校進入轉型發展階段，科研的重點要為學校轉型服務，為專業結構調整服務，為雙師型教師隊伍建設服務，為培養創新人才和應用型人才服務。

今年3月，黨中央、國務院印發實施了《關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》。重慶市市委市政府6月12日簽發了《重慶市深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略行動計劃（2015-2020年）》。

《行動計劃》的出臺對高校提出了新的要求。一是要面向產業需求培養人才：圍繞地方產業需求調整專業結構，修改人才培養方案，加大校企聯合培養人才的力度，建立多樣合作、交叉培養新機制。二是要面向產業需求開展科學研究：要圍繞重慶“6+1”支柱產業、“2+10”戰略性新興產業和現代服務業、現代農業戰略需求布局科研項目，開展能滿足實際需求，有產業化前景的科學研究。三是推進共建共享協同創新創新項目：加強高校2011協同創新中心建設，推進高校與行業企業、科研機構建立穩定的協同關系，共同開展行業產業技術攻關；鼓勵高校主動加人與企業為主導的創新平臺建設，與大型企業集團等共建技術創新聯盟、研發和轉化基地等。

我校的科研方向也應密切的于企業對接、與產業對接、與市場需求對接，促進產學研用有效融合，加大“科技”成分，推進成果轉化。

為維護學術尊嚴，防止學術腐敗，營造良好的學術氛圍，教育部下發了《教育部關于加強學術道德建設的若干意見》（教人〔2002〕

1 4號）、《教育部關于嚴肅處理高等學校學術不端行為的通知》（教社科〔2009〕3號）、《教育部關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》（教技[2011]1號）以及《中國科學技術協會關于印發〈科技工作者科學道德規范（試行）〉的通知》（科協發組字〔2007〕33號）等文件。學校為進一步加強學風建設，下發了《關于進一步加強 學術規范和防止學術不端行為的通知》，希望各單位在開展科研工作的同時要加強學術監督，防止學術腐敗。

科研是培養創新人才的重要方法，是提高學校師資隊伍素質的重要途徑，更是學校學科建設、提高辦學層次的重要手段。總之，教學與科研是我校的車之兩輪、鳥之兩翼，二者互相促進，互相影響。教學是一所大學的立校之本，科研則是一所大學的強校之本。科研對學校加強內涵建設、推進轉型發展、提高辦學層次意義深遠，一定要高度重視。

殘聯活動講話稿篇十六

公司2018年工作會講話稿

各位領導、各位同事!

今天我們召集公司全體中層及以上領導干部和金沙人、581兩個控股公司相關領導在此召開2018年工作會。會議的主題是明確2018年目標任務，安排、布置2018年重點工作。參會的每一名中層管理人員都要按照公司的部署和會議的要求，認真貫徹落實。下面我從七個方面對2018年公司生產經營工作進行安排。

一、深刻認識領導班子成員按業務板塊分工負責的重要性和必要性

去年10月，按照深化國有企業改革的總體要求，國營xx安寧化工廠改制為xx安寧化工廠有限公司。公司第一次董事會和總經理辦公會對管理層分工進行了重要調整，領導班子按黨的建設、民爆產業發展、非民爆產業發展、研發創新能力、人才隊伍建設五個板塊進行分工負責。五個板塊分工負責是國企改革和xx發展進步的必然要求，是實現公司管理權責更加明確、更好發揮主觀能動性的重要舉措，是確保公司發展長治久安、不斷拓展發展空間、讓全體職工享有尊嚴生活的重大舉措。五個板塊的工作要齊頭并進、相互支撐。下面，我從三個方面對五個板塊的工作重點和努力方向進行安排。

一是加強黨對國有企業的領導。把黨的領導融入到公司治理各環節中，明確黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，充分發揮政治核心作用，這是黨中央對加強國有企業黨建工作的明確要求。為了進一步加強黨的領導和黨的建設，由黨委書記申利民負責公司黨的建設，確保黨的路線、方針、政策，特別是十八大以來的各項安排部署在xx得到堅決、完全的貫徹執行，確保xx的改革發展不偏不空，確保“認同、責任、擔當”的xx價值觀得到倡導，確保全體干部職工對企業的認同感、歸屬感、幸福感、自豪感得到增強。圍繞這個目標，全體黨員要認真學習黨的十九大會議精神，把學習融入到業務工作中，把業務工作放進學習中，才能更明確我們的初心是什么，才能知道我們的使命是什么，要用十九大精神和習總書記系列重要講話精神指導我們的學習、工作等方方面面。各黨總支、黨支部要切實轉變工作思路、改進工作方法。在業務工作中找到支部工作的陣地和戰場，把支部工作嵌入到業務管理流程中，重點是如何確保公司戰略目標、經營計劃得到落實，核心是如何確保安全、質量、成本的管理水平得到進一步提升，職工的培訓教育更具有時代性、針對性、有效性。

二是支撐公司發展的戰略板塊已經基本形成，實現戰略目標的方法、措施、手段已經明確。現在的關鍵就是朝著這個目標，進一步把這些方法落實好，手段運用好。圍繞“做精民爆，多元發展”戰略目標，由副總經理彭長華負責的民爆產業發展，由副總經理高劍負責的非民爆（多元）產業發展兩大產業板塊必須齊頭并進，相互促進。

做精民爆解決的是公司當前的問題，是公司長治久安的保證；多元發展解決的是公司未來的問題，是公司未來發展空間、職工社會地位和尊嚴生活的保證。做精民爆、多元發展，是一種責任，一種擔當，更是歷史發展的必然選擇，體現著xx人的思想格局。

目前，我們已經基本建立起一套對中游的安全、質量、成本有效控制機制，并啟動了組織績效管理和員工績效考核機制，目的就是運用制度和手段解決工作狀態和工作效率的問題，激發各職能部門、分公司創新工作方法，提高各崗位員工的工作積極性、主動性和學習的自覺性。這些工作要求如果不能完成，做精民爆戰略就沒有基礎，就是一句空話。因此，做精民爆要靠清晰、明確的工作職責和工作內容，靠剛性的、能發揮作用的制度約束和嚴格的考核來保障。各業務部門要認真思考要采取什么措施來保證安全、質量、成本管控到位，并如何持續改進、提升管理能力和管理水平。分公司要思考如何創新管理，怎樣才能使這些措施得到完全的執行和落實，這就是公司三級管理模式的核心。2018年，要從制度、職責、責任上，要從思想、狀態上加強公司三級管理模式的完善，支撐安全、質量、成本三個方面的管控水平上一個臺階。建立公司研發創新能力，服務于或者說是用更加科學的手段、科學的方法來指導和提升公司安全、質量、成本的管控，依托科學的管理和技術進步，提高公司核心競爭力。在工藝技術、安全檢測、產品多樣性、裝備水平、員工技能提升等方面，均應在行業有一定的代表性和領先性。工程爆破服務是公司轉型最具體、最終的表現形式和存在方式。因此，我們要把實現生產、配送、爆破服務一體化作為今年的和今后一個時期最重要的工作做好、做實，把民爆產業鏈上的這最后一公里路修好、建設好，這條路是實現xx由生產型企業向生產服務型企業轉型的必由之路，也是檢驗xx轉型是否成功的標志，更是實現幾代xx人“百年xx”夢想的必然之路。只有我們真正建立了研發創新的能力，真正實現了對安全、質量、成本完全的管控，真正修建好了最后一公里這條大道，我們才能自豪地說：我們做精了民爆。

我們要通過兩步走，推動非民爆產業發展，實現多元發展目標。第一步是實現土地增值價值。公司要把沉淀的優勢資源全部盤活，讓資源的價值充分體現出來，釋放出來。通過六十多年的積累，xx沉淀了較多屬于自己的特有資源，主要是：有科工局黨組、集團公司的大力支持；有所在地各級政府的關心、幫助；有xx省全科工系統綜合優勢最好的區位和所屬企業中最多、最優質的土地資源；我們還有六十多年幾代xx人共同用汗水澆筑的“認同、責任、擔當”的xx價值觀；有最系統、最有可實施性的戰略發展思路；有一千多名對xx充滿樸實的愛，有著淳樸、善良個性的干部職工，這些都是xx最寶貴的資源和精神財富，是xx特有的精神標簽。在這些資源的共同作用下，才讓xx多元發展戰略的提出和實現成為可能。通過地產開發，通過產業基地的規劃建設，把我們的土地價值完全體現出來，并且有長期的升值空間，讓我們的職工從中得到實惠，不斷做大多元發展這塊蛋糕。第二步是通過xx軍民融合科技產業城的打造，讓xx的肌體進一步健全，進一步強壯，讓已經形成的資產價值得到完全體現。抓住深化國有企業改革、軍民融合發展成為國家戰略的歷史機遇，從體制上、機制上進行轉變，按照董華副省長的指示精神，做好軍民融合科技產業園的規劃、建設和項目培育，盤活土地資源，瞄準高科技產業、先進裝備制造業，重點承接好航空航天、衛星技術應用等項目的落地，不斷壯大產業規模，增加資產收益能力。抓住xx民爆集團整體改制上市的機遇，利用資本的力量發展軍民融合產業，完善法人治理結構，理清母子公司的邊界和功能定位，全力推進薪酬制度、干部選拔制度、員工激勵制度改革，同時處理好歷史遺留問題。這些工作的完成、有序推進和實施，xx將大有可為！

三是研發創新能力建設和人才隊伍建設是實現兩大產業板塊齊頭并進、健康發展的最重要的支撐和保障。由黨委副書記張艷紅負責人才隊伍建設工作，由副總經理董越負責研發創新能力工作。兩塊工作要定好位、服好務。研發創新能力的工作要瞄準民爆產業板塊的發展方向，從完善產業鏈，修好最后一公里路，實現從生產型企業向生產技術、服務型企業轉型發展的大勢上來進行規劃，緊緊圍繞安全、質量、成本和市場來開展。研創中心要在年內拿出1-2個經得住論證、市場前景好、有效益的研發項目。通過這些工作，使公司的管理更加科學，本質安全水平更加可靠，產品更加適應客戶需求，企業的市場競爭能力更加強勁。人才隊伍建設工作是公司戰略實施中最重要的支撐戰略。人才是公司戰略的實施者、推動者，要建立一套科學的人才發現、培養、使用、激勵機制，特別要加大對青年職工的培養選拔，讓他們在項目建設、項目實施中摸爬滾打得到鍛煉，讓他們在業務實踐中得到盡快成長。

二、查找不足、加強學習，進一步改進工作方法、轉變工作作風

要實現公司按板塊分工負責的意圖，真正發揮作用、達到目的，我們各級管理人員要注重學習，改進工作方法，轉變工作作風。一是要注重學習。我們少部分中層管理人員對國家的大政方針缺乏基本的了解和學習，對國企改革的決心和方向缺乏應有的認識和判斷，導致自己對大勢喪失了一個最基本的判斷能力；個別中層管理人員仍對公司戰略實施的具體內容、路徑、方法和措施不學習、不了解，對xx這樣一個具有60多年歷史的國有企業為什么要劃分兩個歷史階段，為什么已經并且必須進入第三個歷史階段以及我們面臨何種內外部環境考驗不學習、不了解，不清楚我們采取什么方法、措施來實現“做精民爆、多元發展”的戰略。正是由于這些問題的存在，讓我們一些部門負責人、中層管理人員不知道自己在這個歷史階段應該扮演什么角色，不知道自己在xx實現轉型發展過程中應該做什么，更不知道該怎么做，要發揮什么作用才能使公司對安全、質量、成本實現完全的管控等等。這些問題必須盡快解決，而且要全面的、完全地解決。通過幾年的實踐，公司的發展戰略已經成熟且措施明確、方法有力，只要按照公司xx-2018三年目標規劃一步一步踏實的走下去，認認真真做好每一項工作，我們的戰略目標就一定能夠實現。首先，每一名中層以上管理人員、特別是黨員干部要馬上行動起來，認真學習公司xx-2018三年規劃和xx、xx、2018這三年的工作計劃，結合自己部門和工作實際，認真思考，制定工作內容和流程，建立工作制度，特別是試用期考核結果為基本稱職的同志，更要調整狀態。其次，要轉變和改進工作方法。轉變和改進工作方法的前提是要學習，關鍵是思考，重點是掌控整個工作流程，控制好每一個環節。舉幾個例子：我們要從前不久設備動力部預算、采購部購買變頻器這件事，思考如何建立公司預算管理和完善采購流程的問題；通過云錫公司反映的問題，思考怎樣站在市場和用戶立場，提高響應速度、把服務做得更好的問題。通過學習和思考，切實改進我們的工作方法。xx年發生兩起設備事故，特別是金沙人化工的事故，是管理責任事故，其中也有很重要的原因是管理方法、工作方法的問題。三是轉變和改進工作作風。少數基層黨組織、職能部門管理軟弱渙散；少數干部消極慵懶、無所作為；部分干部思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，表現在能力、素質和作風都不能適應新形勢新任務的要求。這些表現是思想問題，和前面兩種情況還不一樣，如果不解決，將使公司的戰略目標的實現受到極大的阻礙。對于這些少數或是極少數的領導干部，我們要堅決亮紅燈、亮制度，加強考核、加大問責力度，要求存在的問題要限期整改。

三、認真梳理管理流程，理清管理環節，加強安全管理

各職能部門、分公司要認真梳理管理流程，理清管理環節，這是安全管理工作的重點。要按流程來制定工作職責，按環節管控來制定管理制度，要從兩起設備事故的教訓中吸取經驗、認真反思，特別要從金沙人化工這起事故中反思我們在制度上、執行上、管理上、培訓上、作風上存在的問題，2018年要堅決全面地解決這些問題，真正讓壞事變好事，任何時候，一定要抓好生產現場管理、設備管理、涉爆環節管理、員工培訓這四大安全管理系統，進一步確保安全風險受控，確保物流受控，確保設備運行狀態受控，確保員工培訓到位。

四、清晰流程，加強考核，進一步完善質量管理

質量管理就是流程管理，其本質就是管好工作質量，通過工作質量保證產品實物質量。目的就是使每項工作的開展按規定好的流程和步驟，條理清楚地完成，并按程序規定做到位。同時，質量管理體系運行一定要和組織績效管理有機結合起來，并對組織績效考核提供考核依據。

五、樹立三級管理理念，完善成本管控

經濟運行部門、財務管理部門要通過分析找準公司的成本控制點和利潤貢獻點在哪里、是什么。掌握運行情況是否受控，認真思考采取何種有效措施來限制和減少成本點，放大和增加利潤貢獻點。在工作過程中，公司的經濟運行部門負責人、管理人員要向財務人員請教、學習財務基本知識；財務人員也要向業務管理人員學習業務知識、市場知識、管理知識和產品知識，充分讓財務工作融入業務工作中，實現財務會計向管理會計的轉型，要做好產品經營的分析、預算與預測，進而為管理決策提供依據。這項工作由我總牽頭，由高副總、潘副總、段主任具體負責落實。要樹立計劃是龍頭、預算是量化、核算是校驗的管理理念，并逐步深入實施，這三者的關系是相互促進、缺一不可的！

六、認真規劃戰略布局和戰術安排，全力推進工程爆破服務一體化工作

工程爆破服務工作必須舉全廠之力堅決推進。要有戰略布局，也要有戰術安排，充分理解好以爆促銷、以銷促爆的意義和內涵，區分重點，采用不同的策略應用好兩種方法。今年要按照完成布局、分梯次推進的總體要求，再整合一家高資質的工程爆破公司，推進與云錫集團、紅河市場、芒市海華金礦、怒江萬龍集團蘭坪礦的合作。

七、貫徹好、落實好、執行好2018年工作計劃

對照三年規劃和2018年工作計劃，確保今年的十三項重點工作全面完成。2018年有可能是近十年來最艱難的一年，要有充分的思想準備和應對措施，請各部門、各分公司對照《2018年工作計劃》內容對號入座，把本部門、本單位的工作內容，本崗位的工作職責放進規劃中，放進今年的十三項重點工作中，認真思考，采取有效的、有力的措施確保xx-2018三年規劃全面實現，為公司做精民爆、多元發展戰略的實現奠定堅實的基礎。

在這里，我希望各級管理人員，特別是中層以上管理人員堅決做到“五個打開”：打開作業邊界，責任在哪里，我們就在哪里；打開管理邊界，機會在哪里，我們就在哪里；打開組織邊界，人才在哪里，我們就在哪里；打開思想邊界，方法在哪里，我們就在哪里；打開能力邊界，技術骨干在哪里，我們就在哪里。

同志們！我堅信，只要我們面對陽光，就看不到陰影；只要我們以積極的態度、踏實的工作和堅定不移的信念來面對目前公司遇到的困難，我們的辦法一定比困難多，我們的事業就一定能夠成功！

殘聯活動講話稿篇十七

集團2018年工作會講話稿

xx年創出8項“最好水平”

.安全生產形勢是最平穩的一年。集團全年實現安全生產無事故，穩的基礎更加牢固。

2.經營成效是歷史最好的一年。多項經營指標提前3年實現“十三五”規劃目標，量的積累更加厚實，質的提升更加明顯。

3.新舊動能轉換是突破最大的一年。存量深化變革、增量持續崛起，進的動能更加有力。

4.企業歷史遺留問題是解決最多的一年。一批長期想解決而沒有解決的難題得到破解。

5.協同效應是發揮最充分的一年。發揮集團內部協同優勢，未發生一起貸款逾期、欠息現象。

6.職工群眾獲得感是最強的一年。彌補欠薪欠費16.6億元，職工工資總額同比增加13.6億元。

7.黨的建設成效是最明顯的一年。學習貫徹黨的十九大精神在能源集團形成生動實踐。

8.企業形象是提升最快的一年。集團位居世界500強第372位，同比攀升54位。企業品牌、企業價值、社會影響力和美譽度明顯提升。

xx年取得8項“新的成效”

.產業結構調整取得新成效。一是煤炭產業增量提效。新接管省屬監獄煤礦年增產能936萬噸。二是一體化發展全方位突破。臨礦上海廟2×100萬千瓦合作電廠、新礦上海廟2×100萬千瓦合作電廠核準批復，臨礦鄆城2×100萬千瓦電廠獲得“路條”。售電業務起步穩健。地產板塊協同見效。8家內部醫院穩步整合，與濟南市中醫醫院建立中西醫結合聯盟。濟南章丘“山能·智城”及產業園、科技園、服務園“一城三園”完成規劃，總部經濟發展基地加快崛起。三是新興產業培育加快。注資10億元在上海自貿區成立棗礦物產集團。售電公司新汶5.7萬千瓦屋頂光伏發電項目并網發電，新能源實現零的突破。淄礦新升實業公司成功中標工信部長碳鏈及耐高溫尼龍項目。齊魯云商運行一年來線上交易86.9億元。中國礦用物資網線上交易突破215億元，榮獲“中國電子商務創新示范工程項目”“國家制造業與互聯網融合發展試點示范項目”稱號。臨礦魯北商城上線運行。

2.深化改革取得新成效。堅持問題導向，全面深化改革，內生動力活力不斷激發。一是有效管控增動力。橫向分線授權量責，治理結構不斷完善。縱向分層放權履責，界定總部42項職權和二級公司53項事權，形成“五管五放”管控模式。二是優化機制激活力。在200多家三級及以下公司創新實施模擬股份制、承包經營、租賃經營、托管經營等模式，基層創效動力持續增強。臨礦“以井代礦”，13對礦井實現資源、機構和人員共享，壓減管理人員1500人。三是瘦身健體提效能。全面實施減層級、減機構、減崗位、減人員、去行政化“四減一去”改革，各級精簡機構30%，集團控參股企業由最多時的c家減至c家，控員c萬人，在冊人員由成立時的c萬人控至17.1萬人。四是總部機關調整理順基本完成。調整理順總部機關機構和部門職能，形成“12+6”的組織體系和管控模式，管理機構壓減47.8%，管理人員減幅46.9%。成立營銷、信息、科技發展3個平臺公司，推進市場化運作。

3.資本運營取得新成效。資產資本化、資本證券化有序推進，棗礦豐源輪胎新三板上市已獲受理，泰星化工啟動股份制改造，5戶試點企業完成混改，2戶正在有序推動。低成本發行首單3億美元海外債，海外資本利用取得突破。啟動100億元中票、200億元超短融發行，65億元公司債獲批。

4.供給側結構性改革取得新成效。一是去產能任務超額完成。全年關閉礦井10對、退出產能510萬噸，分別超計劃c%、c%。埠村煤礦成為國家發改委推廣的先進典型。北皂煤礦關井被評為煤炭行業年度十大新聞。二是除“僵尸”治虧損成效顯著。領導包保，一企一策除僵治虧，“僵尸”處置戶數超省國資委計劃14戶，虧損額同比下降50.2%。肥礦通過改革重組，減虧增盈14億元，成為全國較大規模、較大債務困難企業改革重組的成功案例。貴州礦業扭虧為盈。三是“降杠桿”走在前列。集團有息債務壓減240億元。杠桿率降低7個百分點。在全國煤炭行業及全省率先實施總規模210億元市場化債轉股，到位資金102億元，落地規模省內最大；實施交行62.5億元債轉股。國有劃撥土地作價注資工作有效推進。

5.煤炭營銷取得新成效。順“市”而為拓市場、增銷量、調結構、穩價格，增銷1576萬噸，實現產銷平衡。強化統一營銷，省內礦井全部納入統銷范圍，增量1524萬噸。穩固客戶關系，與10家重點用戶訂立三年長協合同。

6.經營管理取得新成效。強力落實“十降十提”綜合措施，經濟運行質量全面提升。加快建設項目投資占到c%，“四大轉型發展支撐基地”投資占比達到75%以上。財務公司吸收325家成員單位資金c億元，集團資金集中度比年初上升21個百分點。全年集中招標采購30億元，創效4億元。

7.創新創業取得新成效。新建3個省級創新研發平臺。c多人外出從事礦井托管等業務，近6000人走向社會自主創業，省外境外從業人員已達2萬人。新礦打造創客大聯盟，完成c項創新課題。

8.黨的建設取得新成效。一是黨的十九大精神宣貫深嚴細實。組織集中宣講和座談830余場次，舉辦各類培訓班36期，結合企業發展現狀和廣大干部職工思想實際提出“十問”。二是管黨治黨意識更加突出。逐級開展黨組織負責人抓黨建工作述職評議、建立黨建工作聯系點。三是黨的領導作用更加強化。能源集團對14個權屬單位全面推行黨委書記、董事長（執行董事）“一人兼”，總經理兼任黨委副書記；修訂完善黨委會、董事會、經理層議事規則和“三重一大”決策制度，堅持重大問題黨委先討論研究，重要人事任免黨委領導把關審核；全年召開黨委常委（擴大）會議c次，研究重大事項206項。四是基層基礎工作更加扎實。新建基層黨組織189個，整頓軟弱渙散黨支部24個；全面推進黨支部書記資格認證制度，成立全國首家“黨支部書記學院”，輪訓基層黨組織書記2212人；深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；扎實開展“明責·聚力·升級”形勢任務主題教育，選樹“四新山能標兵”40名。五是黨風廉政建設成效更加明顯。持續深化“廉潔企業、陽光國企”建設，新建、修訂黨風廉政建設制度27項，全年受理信訪舉報387件次，立案149起、給予黨政紀處分185人次、組織處理106人次、移送司法機關1人；開展黨委專項巡察，六家礦業集團實現全覆蓋，政治生態環境明顯優化。六是和諧穩定氛圍更加濃厚。召開一屆二次職代會，開展職工代表巡查754次、整改問題1513條；信訪工作關口前移，重心下移，做到“五個不發生”，全年受理信訪案件、處置集體訪件次同比分別下降11%、c%。

集團大而不強等問題依然突出

集團大而不強、快而不優，發展不平衡、不充分等問題依然突出。主要是：一是經濟運行質量不夠高。集團人工成本總量偏大，人均效率偏低，經濟增長的質量、內涵和均量有待提升；資本運作能力有待提升，國際化、證券化水平偏低。二是自主創新能力不強。核心技術缺乏，創新引領和支撐作用不夠，科技成果轉化能力不強，新興產業發展不快、專業人才短缺。三是深化改革的任務依然艱巨。混合所有制改革等未取得實質性突破；內部協同不足，資源共享不充分，信息化建設、科技研發等方面存在重復投資及重投資、輕利用等問題。四是資金壓力與資金安全風險依然較大。資金缺口大、貸款規模大與“四金”占用大之間的矛盾，融資難、融資貴的問題依然突出。五是安全、穩定、環保形勢不容樂觀。安全生產隱患多，基層基礎仍不牢固；企業人員多、各類利益訴求多、遺留問題多、重大不穩定風險多；環保治理方面雖未發生問題，但對照新的要求標準還有差距。六是全面從嚴管黨治黨責任落實和改進工作作風的力度需要進一步加大。黨的領導與公司治理有機融合的體制機制還不夠完善，黨建工作與生產經營有效結合方式方法還需進一步探索；盡管黨風廉政建設取得較大成效，但仍出現個別違反中央“八項規定”精神和違規違紀問題；部分領導干部推諉扯皮、不敢擔責、選擇性落實等問題依然存在。

開啟新時代全面建設“四新山能”新征程

從現在到2020年，是我國全面建設小康社會決勝期。按照黨的十九大新要求和省委、省政府決策部署，能源集團在提前3年完成“十三五”規劃經濟發展目標的基礎上，要立足新起點，開啟新時代全面建設“四新山能”新征程。

2018年是能源集團貫徹黨的十九大精神的開局年、政治檢驗年，是步入改革發展新時代、踏上新征程的奮進年、牢記使命乘勢而上的機遇年、深化改革發展的重大使命年、繼續保持走在省管企業前列、保持行業一流水平的重大考驗年，責任重大，使命光榮，任務艱巨。要以貫徹黨的十九大精神為統領，落實省委、省政府決策部署和要求，抓重點、補短板、強弱項、增優勢，奪取2018年各項工作全面勝利。

到十三五末，“四新山能”建設確定的“431”目標順利實現。“四大轉型發展支撐基地”成為實力強勁的新的經濟增長極；“三大一體化產業鏈”協同發展，競爭優勢更加明顯；集團成為具有全球一流競爭力的能源集團，品牌優勢更加彰顯，企業影響力更加提升，廣大干部職工追求的美好生活將更進一步。要主動擔當，自強不息、開拓進取，時不我待、聚力攻堅，譜寫新時代建設“四新山能”新篇章。

聚力打造政治引領型企業集團

各級黨組織要堅持黨建統領強“根”固“魂”，先進帶領塑造品牌，文化引領凝聚合力，認真落實能源集團黨委“十個一”工作要點，推進黨的領導全面加強、黨的建設全面提升、政治保障全面有力。

堅持學懂弄通做實，全面貫徹黨的十九大精神。堅持政治統領，全面加強黨的領導。堅持強化基層基礎，全面發揮黨支部戰斗堡壘作用。堅持思想引領，全面抓好“三項教育”。堅持全面從嚴治黨，全面強化監督執紀問責。堅持典型帶動，全面完善激勵機制，組織力量挖掘提煉好貴州礦業精神，用榜樣力量提振集團上下干事創業的“精氣神”。

爭做干在實處走在前列的表率

2018年，是我們決戰新時代建設“四新山能”的關鍵年，能否起好步、開好局，是對各級黨組織和廣大干部最直接、最現實的檢驗。

要強化責任擔當，切實將思想和行動統一到集團決策部署上來，做到“五個過硬”：信念過硬，忠誠干凈擔當；政治過硬，牢固樹立“四個意識”，保證上下一盤棋；責任過硬，樹立正確政績觀，求真務實，真抓實干、敢于擔當；能力過硬，學習新知識，開拓新視野，提升新境界；作風過硬，經常深入基層，豐富工作經驗，提高工作能力。持之以恒反對形式主義、官僚主義，做務求實效、干事創業的表率。

要強化務實作為，進一步濃厚在實干中形成共識、在實干中破解難題、在實干中推動高質量發展的干事創業氛圍。

要強化以上率下，帶著問題學、盯著問題干，奮力前行，勇開新局。總部機關要發揮引領作用，開展爭做“六個表率”活動，層層立標桿、作示范。