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循環經濟管理模式研究論文篇一
雖然我國地大物博、資源豐富,但由于人口眾多所以其人均占有量相對較低,隨著科技的不斷發展,人們對資源開發能力的不斷增大,由于在使用過程中不注重節約造成了資源的極大浪費,我國面臨著資源供給不足的問題。循環經濟管理模式有效地提高了資源的利用率,極大程度地減輕了資源供給壓力,有效地緩解了我國面臨的資源短缺問題。
1.2有利于保護地球環境
我國經濟的飛速發展不僅造成了資源的浪費還對我們的生存環境造成了極大的污染,而且經濟增長與環境保護間的矛盾在日益加深。環境問題影響著人類的生存和發展,是世界關注的重點問題。循環經濟的提出能夠從根本上緩解環境污染問題,有效地降低了經濟發展對環境和資源的不良影響,從而保證了經濟發展與環境保護間的和諧發展。
1.3有利于提高經濟效益
提高經濟效益的根本在于降低投入,減少生產生成,從而保證產出最大化。受到各種因素的制約我國的資源在產出率、利用率和循環利用率方面表現出明顯的不足,與其他發達國家存在的差距較大。循環經濟能夠保證低投入,同時有效地提高資源的循環利用率,使資源能夠盡量發揮出其最大的使用價值,盡量實現經濟效益最大化,從而增強了我國的國際競爭力。
1.4有利于經濟的的可持續發展
由于循環經濟更注重協調經濟發展與環境保護間的關系,從而實現了人與自然的和諧發展。由于循環經濟污染少、效益高、資源再生利用率高,它是構建和諧社會和節約型社會的有效途徑,是保證經濟可持續發展的必要手段。
循環經濟管理模式研究論文篇二
2.1不斷完善與循環經濟相關的各項法律規章制度
我國的經濟增長方式正在向集約型生產方式轉變,還需要較長的一段時間,為了保證循環經濟的健康、順利發展,需要一定的法律法規為依據,所以要對與其相關的法律規章進行不斷的完善,構建健全的循環經濟體系,使其在工作能夠有法可依、有章可循,從而達到對企業行為進行規范的目的。可以通過加大廢棄稱排放收費制度的執行力度,提高監管水平等手段,使企業在發展過程能夠自覺堅持以低投入、加強環境保護、資源再生利用為前提,使企業發展目標與國家經濟發展目標相一致,同時還有昨于提高企業的盈利能力。
2.2構建有效的循環經濟發展技術支撐體系
循環經濟是在保證經濟發展的同時要做到低投入、零污染、提高資源的再生利用率,這些都是需要通過較高的技術作保障的,所以需要提高技術的創新力度,同時要注意開發共性與實用性技術,最終構建有效的循環經濟發展技術支撐體系。為了保護環境、節約資源要大開發與循環利用和能源節約方面相關的關鍵技術。在資源節約方面要加強廢物回收利用、替代技術、綠色制造技術等方面技術的開發工作,使循環經濟理念滲透于企業的計劃、生產、運用和管理一系列過程之中,交將其納入到國家中長期科技計劃之中,加大力度去開發污染少、經濟效益好、低消耗的共性技術。同時為了提高產品的使用期限,提高資源的使用價值,還在不斷探索不同企業間產品間的鏈接技術、加大生態工業園區設計技術的研發力度,以實現資源合理、充分的利用,有利我國經濟的可持續發展。
2.3利用有效的經濟發展激勵機制
為了調動企業開展循環經濟的主動性和積極性,國家要采取有效的激勵機制為保障。相關管理部門要保證優惠政策落實到位,要能夠盡力挖掘市場潛能,在滿足人們對資源需求的同時盡力降低資源的損耗量,以提高資源的利用率和使用價值。另外,通過建立資源節約型工業生產體系,適當地調整產業結構,在推動經濟發展的同時又實現了節約資源的目的。還可以運用循環經濟理念指導區域經濟發展,以實現我國經濟區域的合理布局和統籌規劃,以形成區域循環經濟體系,以保證經濟的健康、穩定、持續發展。
循環經濟管理模式研究論文篇三
循環經濟管理模式淺析
摘要:循環經濟作為一種新的經濟發展模式越來越受到關注,并成為一種經濟管理新范式。中國循環經濟的發展經歷了理念倡導、局部試驗示范后正逐步走向全面探索實踐的重要轉折階段。在這一發展的關鍵節點,迫切需要把握好循環經濟概念界定、發展現狀和該特殊階段的循環經濟管理模式。只有全面分析循環經濟的內涵和外延,透析其發展的現狀,才能為現今循環經濟管理模式研究提供清晰的思路。
關鍵詞:循環經濟;管理模式;可持續發展
一、循環經濟概念
循環經濟思想起源于美國經濟學家肯尼斯·鮑爾丁于20世紀60年代提出的“宇宙飛船經濟”(spaceship economy)理論,但最先明確提出循環經濟(circular economy)一詞的卻是英國環境經濟學家戴維·皮爾斯。20世紀90年代末,循環經濟概念和理論開始進入中國并開始廣為使用,國內學者在對循環經濟概念進行界定時,由于其各自立場和認知的差別,所給出的定義的側重點也不相同。清華大學法學院環境法研究中心執行主任王明遠將循環經濟的概念界定如下:循環經濟是相對于傳統的“資源—產品—廢棄物”單向流動的線形經濟而言的,是建立在生態學規律之上的一種以“減量化、再利用、資源化”為原則,以資源(特別是物質資源)的節約和循環利用為核心,以低消耗、低排放、高效率為基本特征,以避免、減少、再利用、資源化、熱回收、無害化處置作為處理廢棄物的先后次序,構造上高度接近于“資源—產品—再生資源”反饋式閉路循環,符合可持續發展理念的經濟增長模式,是解決中國資源環境與經濟發展之間矛盾的重要途徑之一[1]。
二、中國循環經濟發展現狀
中國循環經濟發展分為三個階段,之前為理念倡導階段,—為國家決策階段,至今為全面試點示范階段。循環經濟在經歷了多年的發展變革,其觀念已經在企業、社會發展的各個領域深入人心,認識到發展循環經濟的迫切性與重要性。同時中國循環經濟的發展走的是試點示范模式,企業推行清潔生產,區域發展生態工業園,社會走循環型社會的模式,目前已取得初步成效。雖然中國循環經濟在實踐探索方面取得了初步成效,但還存在許多問題亟待解決。
1.對所處工業發展特定階段認知不清
循環經濟在發展過程中存在盲目進行跨越式發展,盲目進行產業結構調整的問題,為循環經濟的發展而發展。沒有認清工業所處的發展階段,就中國目前的發展階段而言,不可能用高新技術產業來代替傳統產業,因為經濟主體需求增長最快的是重化工產業,是傳統產業,因此只能用高新技術來改造傳統產業。那么跨越式發展要用一種新的.發展模式,新的經濟增長方式來實現經濟增長,而不是跨越產業結構發展的特殊階段。
2.認識不深入,一刀切,把循環經濟泛化
對循環經濟內涵外延的理解片面不準,或將循環經濟簡單化為廢棄物綜合利用、清潔生產與污染防治,或把循環經濟外延無限擴大,等同可持續發展概念。沒有從區域產業系統大的層面,從國家安全和長遠競爭力高度去理解把握。
3.相關法律法規不完善,缺乏相應監督體系
中國現有的循環經濟立法不具體,可操作性不強,缺乏必要的監督體系,國家扶持和鼓勵資源綜合利用方面的法律法規尚未建立,相關配套標準政策也不健全,一些資源性產品的價格形成機制未能充分反映資源稀缺程度、環境損害成本和供求關系,現有的國民經濟核算體系和部分產業政策也在不少方面制約其發展。
4.技術支撐乏力
循環經濟發展需要大量的研究為基礎,資源節約和環境保護重大技術的研發比較滯后,資源高效利用和循環利用的關鍵技術少有突破,先進適用的循環技術推廣明顯乏力。
5.消費領域發展滯后
現階段,社會對循環經濟在生產領域的認識越來越深刻,但在消費領域卻存在很多問題。許多消費文化、價值觀念都帶有很強的物質享樂主義和不可持續消費的特征,各種資源能源浪費現象司空見慣。
三、循環經濟管理模式研究
1.明確發展階段,發展有中國特色循環經濟模式
循環經濟的概念是從國外舶來的,但其提出的背景不同。中國的循環經濟是在資源短缺瓶頸和環境日益惡化的條件下提出的,然而在是國外工業發達國家經歷了長時間的環境治理階段,為適應經濟、環境和社會的進一步發展提出的高層次要求。片面理解循環經濟,將循環經濟理解簡單化或者泛化都與中國資源高度短缺、污染問題日趨嚴重的現狀相悖,不僅不符合中國的國情,而且在實踐中不具備可操作性。
筆者認為,一定要明確各自發展階段的不同,發展有中國特色的循環經濟模式,把發展循環經濟納入到國民經濟和社會發展總體規劃中。首先,不能照搬工業發達國家在循環經濟、循環社會的觀念和做法,避免走極端主義。中國特色的循環經濟應當按照現今工業發展的特殊階段實行有針對性的發展,應該是一種通過資源循環利用和減量化技術節約資源、減輕污染負荷的經濟發展模式,是解決中國資源環境與經濟發展之間矛盾的重要途徑[2]。
2.構建完善的法律法規及其監督體系
首先,要構建完善的循環經濟法律、法規體系。完善的立法體系是推進循環經濟的法制保障,沒有法律強力支撐,很難提高資源利用價值。立法體系可以參照日本,從基本法、綜合法和專項法三個層面完善循環經濟法律、法規和政策體系 [3]。
其次,建立健全發展循環經濟監督管理體系。對循環經濟工作進行全方位、系統化的監督,通過提出各種形式的意見和建議使循環經濟工作不斷持續改進、完善提高。尤其是依法加強對礦產資源集約利用、節能、節水、資源綜合利用、再生資源回收利用的監督管理工作,引導企業樹立經濟與資源、環境協調發展的意識,建立健全資源節約管理制度。各級環境保護部門要將發展循環經濟與環境保護工作緊密結合,嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度,逐步實行排污許可證制度;嚴格控制污染物排放總量,加強對企業廢物排放和處置的監督管理,降低排放強度;鼓勵有條件的企業在自愿的基礎上,開展環境管理體系認證。 3.發揮政府主導作用,提供有力政策保障
發展循環經濟,首先要利用市場機制,以市場為驅動力,形成循環經濟發展的自發機制,建立符合市場經濟體制要求的企業自覺節能的機制,使企業自覺“循環”起來。但是,對于企業來說,如果成本和價格是擺在面前的兩大鴻溝,因此,在中國發展循環經濟當前還沒有市場競爭上的優勢,這就需要國家政策扶持。這就決定了在中國發展循環經濟,在相當一個時期內都將是政策性產業,需要適宜的政策培育環境,才能吸引社會資金進入,形成循環經濟自身的良性循環。
因此應以市場機制為主導制定發展循環經濟的激勵政策,強化政策激勵措施:包括建立循環經濟專項資金,制定實施有利于循環經濟發展的稅收優惠政策、投融資扶持政策以及相應的價格、收費和押金制度,并對科技創新給予財政支持。
4.加大技術創新力度,關注靜脈行業
技術創新是實現循環經濟的技術基礎,為循環經濟的實現提供技術支撐。中國應該通過積極推動技術創新,使中國循環經濟有一個完整的產業體系。通過對經濟系統的物流和能流分析,設計中國的工業化城市化路徑,建設高新技術生態園,降低生產和消費兩大領域的資源、能源消耗及污染物的產生和排放 [4]。在循環經濟發展過程中,尤其要關注靜脈產業,一定要鼓勵技術創新,否則會帶來更多的污染,與循環經濟的初衷背離,因此我們應該制定相應的技術標準來規范靜脈產業發展。
5.倡導全民參與,生產和消費雙管齊下
生產和消費領域的循環經濟發展是非常重要的兩個領域,忽視其中的任何一個方面都不是完整意義的循環經濟。循環經濟在生產領域的發展模式就是改造和重構涉及國民經濟的各個產業,使其向生態化方向轉型,形成可持續的生產模式;在消費領域主要是發展綠色消費和改變生活方式及行為,構建可持續消費模式 [4]。因此應倡導全面參與,使循環經濟在生產和消費領域齊頭并進。
四、結論
循環經濟是解決中國經濟高速增長與資源短缺、環境日益惡化矛盾的根本出路,是可持續發展戰略的深化。通過研究循環經濟管理模式,推進循環經濟穩步發展,是解決當前和今后面臨的一系列重大資源、環境和經濟問題的重要途徑。
參考文獻:
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循環經濟管理模式研究論文篇四
循環經濟管理模式的分析論文
在我國經濟管理模式發展的過程中,循環經濟管理已經成為當下越來越受到歡迎的一種經濟管理模式。伴隨著循環經濟管理受重視程度的進一步提升,其模式已經成為目前經濟管理模式的一種新規范。循環經濟的管理模式在我國也是經歷了多個階段才得以全面推廣,分別是倡導循環經濟管理理念階段,局部試驗階段以及全面探索階段。本文主要針對循環經濟管理模式進行詳細地論述以及分析,希望通過闡述以及分析能夠促進我國循環經濟管理模式的進一步發展,為我國經濟管理工作提升和創新貢獻力量。
現階段我國的循環經濟管理模式處在了發展的關鍵時期,在此,我們有必要對循環經濟管理模式再次說明,詳細地闡述循環經濟管理模式的發展現狀以及現階段循環經濟管理模式的具體管理過程等。只有全面地掌握循環經濟管理模式的內涵以及相應的外延內容,才能夠在最大程度上了解循環經濟管理模式的發展方向,有效地為我國循環經濟管理模式的發展提供建議。
1.循環經濟的概念及發展現狀
循環經濟這一概念萌芽于20世紀60年代,以由美國著名經濟學家鮑爾丁提出的“宇宙飛船理論”為代表,直到1990年,在其著作《自然資源和環境經濟學》中第一次只用“循環經濟”(circular economy),循環經濟才開始有了真正意義上的理論研究。20世紀90年代中后期我國引進了這一經濟概念,同時給予了我國的相關定義。循環經濟是相對于傳統的“資源—產品—廢棄物”單向流動的線形經濟而言的,是建立在生態學規律之上的一種以“減量化、再利用、資源化”為原則,以資源(特別是物質資源)的節約和循環利用為核心,以低消耗、低排放、高效率為基本特征,以避免、減少、再利用、資源化、熱回收、無害化處置作為處理廢棄物的先后次序,構造上高度接近于“資源—產品—再生資源”反饋式閉路循環,符合可持續發展理念的經濟增長模式,是解決中國資源環境與經濟發展之間矛盾的重要途徑之一。
2.我國循環經濟管理模式的內容研究
2.1 我國的循環經濟管理模式明確了其發展階段,循環經濟管理模式具有中國特色
從提出的背景來分析,我國的循環經濟管理模式和國外的并不一樣。在我國,循環經濟管理提出的主要背景有兩個,第一個是由于我國物資匱乏,物資發展陷入了瓶頸;第二個是由于我國不斷惡化的自然環境。在這兩個背景下我國提出了循環經濟管理模式。讓循環經濟管理模式進一步符合我國的特色國情,將循環經濟管理的發展歸納到我國國民經濟的發展以及我國國民經濟的總體規劃當中去。第一,我國的循環經濟管理不應該也不能完全抄襲西方國家的循環經濟管理模式,必須與我國實際相結合,避免我國的經濟管理模式邁向極端;其次,我國的循環經濟管理應該同我國的社會發展相適應,分階段地進行發展和應用。目前我國工業的發展階段應用科學對應我國循環經濟管理的發展,最大程度地實現資源循環衍生、資源節約以及輕負荷經濟發展,是我國處理并且解決循環經濟管理模式發展的途徑和方式。
2.2 我國的循環經濟管理必須要建立健全相應的法律法規,同時建立相應的管理監督體制
我國循環經濟管理的進一步發展,需要構建相關法律以及法規。循環經濟管理過程中,法律支持對于提高資源利用效率是大有幫助的。相關的法律法規方面,日本就做了極好的示范。日本從基本法、綜合法和專項法3個層面制定了循環經濟管理的相關法律法規。在法律法規的基礎上,同步建立健全相應的監督管理體制也是十分必要的,全方位系統地對循環經濟管理進行監督,通過相應的監督工作對循環經濟模式提出改進意見,有利于循環經濟管理模式的提升。
2.3 我國的循環經濟管理必需充分發揮我國政府部門的主導作用,讓循環經濟管理有強有力的政策保障
循環經濟管理模式最主要的驅動力就是市場,以市場為驅動才能有效地形成循環經濟的發展機制,建立符合經濟市場發展要求的經濟管理體制,讓市場中經濟體自覺地循環起來。對于企業來講,成本以及利潤是生存的基礎和發展的關鍵。目前循環經濟在我國的經濟市場競爭力不足,在發展的過程中格外需要國家相應政策的扶持。不斷強化經濟刺激,強化政策性鼓勵措施,才能使循環經濟管理模式發展成為我國市場經濟的主導模式之一。
2.4 我國的循環經濟管理要針對創新技術加大力度,對靜脈行業給予足夠的關注
任何經濟管理模式的發展都離不開創新,循環經濟管理也不例外。循環經濟模式的發展就是經濟技術的創新。我國必須在創新技術這方面進行發展,讓我國的循環經濟管理模式形成一定的規模以及產業,通過我國工業化發展路徑的優勢,找出符合我國國情的循環經濟管理模式發展的最佳創新技術。
2.5 循環經濟對以一重為代表的重工業發展的現實意義
中國一重作為典型的高污染、高耗能企業,其上下游關聯企業也屬于這類企業,因此,作為行業內的領軍企業和標桿企業,一重不僅在探索企業自身的精益化、可循環管理模式,也引導上下游企業走可循環經濟發展模式。作為關系國家發展和國家安全的重工業,在循環經濟管理模式推廣的大趨勢下,重工業面臨的并不是退出歷史的舞臺,而是如何適應這一模式并不斷發展。因此,相比較其他行業,重工業的循環經濟管理模式有其獨特之處。一是企業自身的節約化,精益化的管理;二是清潔能源在整個產業鏈的引入,如風電、核電的推廣與發展,垃圾焚燒產業的創新與探索;三是對整個產業鏈集中高效地管理和安全可靠地運行。如,偏遠分散的大面積風場獲得的能源如何高效并網,核電設備對民生安全和國防安全的制造運行規范。這都不是單以一個企業,或者一個層面能獨立完成的,只有整個重工業經濟產業鏈整體聯動,才能使循環經濟管理模式在“古老”的重工業得以推廣,使其煥發生命的活力。
循環經濟管理模式研究論文篇五
一、循環經濟的基本特征
(一)循環經濟是新系統觀的體現
循環指一定系統內的運動過程,循環經濟的系統由科學技術、人和自然資源等要素構成。
循環經濟觀需要人類在生產和消費時要將自身置身于這個大系統內,將自身作為這個系統的組成部分來探討經濟原則,并使之符合客觀規律,例如退牧還草、退耕還林、退田還湖等,并將生態系統的建設作為基礎性工作來維持這個系統的可持續發展。
(二)循環經濟是新經濟觀的體現
傳統的經濟模式中自然資源沒有得到循環,而僅有勞動力、資本等生產要素在循環,這是生產力水平得不到提高的原因。
在經濟發展過程中運用生態學的規律,除了讓資源、環境為人類服務,還要充分地考慮到環境的承載能力,克服“人定勝天”的思想,要尊重經濟以及生態規律。
循環經濟管理模式研究論文篇六
物流經濟管理模式研究論文
摘要:目前在我國的國民經濟中,占有主要地位之一的就是物流經濟的管理模式。物流經濟管理的模式以及戰略發展的決策作為企業信息化速度最快的部門之一,其決定著一個企業的成長高度,決定著一個企業的發展前景,可以體現一個企業的生命力的強大與否。當下的物流經濟管理模式正朝著多樣化的趨勢發展。本文從企業的發展前景出發,迎合物流經濟管理的發展趨勢,就物流經濟管理模式及其戰略發展的決策開始研究,提出一些有效性的建議和看法,從而為我國物流經濟管理體系的快速發展提供有力的保障。
關鍵詞:物流經濟;管理模式;戰略發展;決策;建議
近年來,隨著我國市場經濟的快速發展,由于網絡逐漸的普及到普通民眾的家庭中,人們的生活方式、生活質量都得到了極大地提升。尤其是電子商務的發展,給人們的生活帶來了極大的便利,不用出門,便可購物,并且送貨上門,良好的服務,提高了人們的生活質量的同時,也促進了我國物流業的發展,電子商務的發展給傳統的物流經濟帶來了新鮮的血液,促進了我國經濟的繁榮,人民生活質量的普遍提升。我國物流管理的模式已經逐漸的趨于完善。但是與其他發展較為成熟的模式相比,物流管理還處于嬰孩的狀態,畢竟其進入中國市場的時間不如其他模式長,本身也正處于發展的階段中。因此,物流經濟還有巨大的提升空間,還可以取得巨大的進步,其戰略發展的決策的重要性我們應該廣泛的認識到。科學的物流經濟管理模式是我們應該在實際中所追求、所完善的,因為科學的物流經濟管理決定著當下我國的經濟走向,占有著巨大的市場份額。
1、當下物流經濟管理的模式
當下物流經濟管理的主要模式主要包含電子商務管理模式和定額管理模式以及供應鏈式管理,下面本文就這兩種方式進行具體的介紹和分析。
1.1電子商務管理模式
電子商務管理模式是隨著網絡技術的進步而發展的,隨著網絡購物這等模式在中國的盛行,人們的生活也越來越依賴于電子商務,因此電子商務管理模式目前的發展狀態非常健康。而物流作為和電子商務相依托的經濟體系之一,其地位也隨之水漲船高,電子商務的迅猛發展不僅可以使我國物流的業務量得到明顯的提升,對于物流體系的完善也會提供一定的有利條件。例如,我國電子商務交易額突破6萬億元,其中物流業務的收入高達1686.1億元,其中只淘寶網的電子商務為全國的快遞業務貢獻了60%以上的力量。相信這些數字一定會讓你眼花繚亂,然而這僅僅是一年的,更何況,近幾年來電子商務在我國各地開花結果,電子商務的平臺也如雨后春筍般紛紛建立,電子商務在我國的發展潛力是無窮的。電子商務管理模式作為物流經濟的一種重要的管理模式對于物流經濟的發展有著重要的意義。
1.2定額管理模式
定額管理模式在當下的管理模式中,是較為先進的一種管理模式。在我國的物流經濟管理中,已經得到了較為廣泛的應用。(1)定額管理的內涵所謂定額就是指當對生產材料和設備進行合理使用并付出了一定的勞動力時,從將單位產品提前進行生產,到當完工后檢驗產品合格的整個過程中消耗的人力物力財力的標準。定額可以反映一個國家在某一時間段內整體生產力水平的情況。企業在剛開始發展的時候,生產規模比較小而且產品相對單一,不僅不需要過多的生產資源,而且不需要進行周密的生產組織,只要職工具備一定的生產經營能力即可。但隨著經濟的日益發展,高科技大量應用到企業生產中,而且機器設備更新速度較快,傳統落后的管理觀念已經不能滿足經濟發展的需求,降低了生產的效率和質量。因此,企業就積極轉變觀念,使用定額管理理念來促進物流經濟的發展。(2)定額管理如何在企業中發揮作用。定額管理要想在企業中正確有效地發揮作用,達到促進物流經濟健康發展的目的,就必須通過以下幾個方面努力才可以達到:第一,建立和健全定額管理體系。目前的定額管理體系仍然不夠健全,存在著很多問題,限制和阻礙了物流經濟的繼續發展。因此,建立和健全定額管理體系就顯得十分重要。在構建定額管理體系時,不僅要確定產品儲配、送貨的`定額,而且還要明確對產品的綜合管理定額。所謂綜合管理定額,主要就是指物流企業在送貨服務以便產品能夠不出現問題并及時送到消費者手中的情況下產生的消耗。同時,明確最小工作環節也是十分重要的。對最小工作環節進行預算,在確定定額的基礎上再加以管理,可以極大地提高物流的效率,促進定額管理功能在企業物流經濟中的有效發揮,為企業創造更多的財富。
1.3供應鏈式管理模式
上游、下游以及中游企業的協同合作,對于工作內容分工明確,從而使得運營的成本得到有效的控制、物流企業的整體實力得到綜合提升的管理模式叫做供應鏈式管理模式。在這種管理模式中,物流公司因為其具有豐富的經驗,往往在供應鏈中占據重要的地位。
2、新時期的戰略發展決策
對于新時期的戰略發展的決策決定著未來物流經濟的發展狀況,因此其占有重要的地位,下文筆者將對新時期戰略發展的決策進行幾點方法性的建議。
2.1網絡化的組織
當下社會,信息化已經在社會的各行各業中得到了廣泛的應用,網絡化的組織也是未來物流經濟管理模式發展的必然,我們借助信息化的技術,抓住契機,從而使得組織模式做到網絡化。這就需要形成點、線、面之間有效結合的物流網絡體系,各個單位之間都需要有特定的網絡來連接。這種網絡要依托于已建成的交通運輸網絡系統,通過這種有效的依托,可以將區域性和全球性做到有效的結合,從而使得物流的配送網絡可以有效、安全、平穩的形成。這樣網絡化的組織,可以做到商品的買賣渠道得到拓寬,消費者的消費需求得到滿足,商品的庫存也可以得到科學的分析,這樣可以制定出更為合理的銷售計劃,做到物流和銷售的有效匹配。
2.2現代化的管理方法
管理方法要做到現代化,要做到與時俱進,因為這種現代化的管理方法體系是有利于實現物流經濟的可持續發展的,可以使得物流經濟適應當下激烈的市場競爭和巨大的市場壓力。這種現代化的管理方法的物流經濟,可以有效的規避在發展過程中遇到的各種各樣的風險,甚至可以做到對不可預知的風險做到有效的評估,從而做出最為迅速和最為有效的解決方法。管理方式的現代化是當下市場經濟對于物流管理的基本要求,也是物流經濟能夠實現可持續發展的根本的動力。
2.3集成化的功能
未來物流經濟發展的重要決策之一就是功能的集成化,也是未來物流企業的發展中所推崇的基本理念之一。集成化的功能具體是指通過一系列的整合技術來簡化生產、運輸和銷售等物流經濟發展的具體環節,集成化的功能要做到減小成本,做到物流企業的產業鏈條延長,生產流、銷售物流、以及信息流都得到整合,做到全方位的處理,從而使得物流經濟體系的發展得到提升,使得物流經濟管理的效率得到提升。
3、總結
電子商務是一個朝陽企業,在當下可以為物流經濟的迅猛發展帶來一定的契機,可以使得我國的物流產業得到迅速的擴張。通過做到網絡化的組織、現代化的管理方式、集成化的功能,使得物流行業中添加一股熱流,注入新的發展活力。我國的物流經濟的發展中,應該做到從我國的當下的物流具體情況出發,因地制宜,因公司而異,推動我國物流經濟體系的快速發展,不斷的推動物流經濟體系的可持續發展。
參考文獻:
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循環經濟管理模式研究論文篇七
一、國外有關循環經濟的金融支持研究
盡管國外循環經濟理論發展已經有50多年的歷史。
但是截止到目前,尚未出現金融支持循環經濟產業發展的系統研究。
國外相關研究大都是從生態經濟學和環境經濟學的角度出發,主要側重于循環經濟投融資體制等方面,代表性理論主要包括環境金融理論、赤道原則理論和綠色金融理論等。
(一)環境金融理論
環境金融理論研究始于20世紀90年代中期,主要源自于傳統的公共物品理論,針對環境產業融資方面的研究尚不多見。
藤川信二(shinjifukukawa)(1992)指出,日本構建一系列稅收激勵和融資機制及法律法規,鼓勵本國的企業投入大量資金建設循環經濟的項目。
erg分析了利用循環經濟的環境稅賦轉移手段來加速經濟發展的相關手段。
josesalazar()認為環境金融就是作為環境產業和金融業的中間人,通過分析二者之間存在的具體化差異,來達到在實現保護環境、保護生物種族多樣性方面的金融創新作用。
ericcowan()認為環境經濟學與金融學的交叉學科就是環境金融,其主要研究的內容是發展環境經濟所需的貨幣性資金。
ders()提出了適合于穩態經濟系統、穩定的生態資金鏈的有利于資源循環利用的一系列策略。
()提出環境金融的概念。
他們認為環境金融為了不斷的提高環境質量,為了轉移環境風險而設計出以市場供求為基礎的金融產品及其創新,其主要研究開發成功的環境金融產品,并形成比較合理的產品結構,以獲得不斷發展循環經濟和保護資金的目的,并涉及到一些比較深層次的制度性安排。
截止目前,國外比較常見的環境金融產品主要包括以下幾類:生態基金等基金類環境金融產品、綠色抵押性質的銀行類環境金融產品、巨災債券和排放減少信用等金融衍生品。
(二)赤道原則理論
10月,國際金融公司和荷蘭銀行在倫敦召開國際性會議—國際知名銀行。
在會議上提出了企業貸款標準。
這個原則被稱為赤道原則。
赤道原則要求,金融機構應綜合評價由于項目投資環境和社會方面的影響。
但也要結合金融財務杠桿的有效作用,充分發揮該項目在環境保護和周圍社會的和諧發展作用。
在此背景下,adilnajam(2002)提出了可以影響可持續發展投融資理念的機會。
例如在可持續發展世界首腦會議、聯合國發展融資峰會等會議上,提出作為投資機構本身在進行投資時,不僅要關注財務會計的核算問題,還要時刻關注產業的可持續健康化發展。
通過赤道原則,將項目融資中比較模糊的環境和社會化的因素具體化和標準化,通過這樣的操作行為,統一了整個銀行業的環境和社會化標準,有力的促進了整體銀行業的良性循環發展,進而也不斷的提升了銀行業的道德標準化程度。
(三)綠色金融理論
綠色金融理論最早興起于國外,具體是指作為稀缺性資源的金融資源,在充分考慮所投資項目的環境和社會化影響因素,不斷提高貸款資金的使用效率,進一步實現優化和健全金融的調劑能力、實現資產的合理規避風險、實現產業經濟結構的調整和實現合理的消費引導。
從具體的實踐經驗來看,該理論是在關注產業發展問題的基礎上,提出為循環經濟的發展提供相適應的金融服務,以此來謀求循環經濟的發展。
具體表現為,金融業在經營管理的過程中利用金融的杠桿性作用進而實現生態循環發展。
主要采取以下措施:金融信貸領域建立環境準入制度和制約高耗能、高污染行業的貸款融資,實現抑制投資沖動,防止盲目性投資和低水平的重復性建設。
另外,也可以通過金融的.相關手段來促進循環經濟、節能減排技術改造項目的資金支持作用,為優先符合條件的項目提供相應的融資性服務,引導和規范企業的合理的循環發展模式和經濟行為。
總的來看,國外對生態經濟學,環境經濟學相關的研究相對比較多,對于資源的利用,資源開發的金融支持手段等也比較多,包括各方面的政策法規及激勵機制等。
重點在于制度建設的研究,而且逐漸地不斷從消費領域向生產領域延伸。
截至目前,美國、德國和日本等發達的市場經濟國家已經具備了較完善的金融支持機制。
對于受外部影響因素較強的,采取政府部分提供直接或間接性的財政支持,而對于那些產業中的微觀經濟主體,主要是利用資本市場來融資,而且金融創新的實際運作也比較強。
但是,國外關于循環經濟的金融支持并沒有一個完整的系統性的研究體系,只是立足于各國的實際情況而進行有針對性的實踐行為。
二、國內有關循環經濟的金融支持研究
目前,我國學者和相應的學術機構從不同的角度主要研究了金融支持循環經濟的發展問題,對于其產業化發展具有較強的理論和實踐意義。
其有關研究主要體現在金融創新于循環經濟理論、金融支持循環經濟體系理論和金融支持循環經濟發展的投資機制方面。
(一)金融創新與循環經濟理論
我國在研究環境金融理論和綠色金融等理論時,結合循環經濟與金融創新理論分析其聯系。
在此基礎上,來研究一切有可能轉移環境風險、不斷提高環境質量、發展循環經濟、基于市場層面的金融創新理論。
于永達、郭沛源()在分析了國內外理論研究和實踐綠色金融和可持續發展的關系的基礎上,提出金融行業應該逐漸的向“環境友好型”過渡,規避由于環境因素引起企業的負面問題,在此基礎上識別相應的投資機遇。
張偉()在中國較早的梳理了環境金融理論的發展和該學科的特點,立足于環境產業研究環境金融,并提出從財政稅收、金融市場和其他的手段的創新來研究中國的環境治理問題。
王卉彤等()站在國外環境金融理論的基礎上,提出中國的銀行業應該不斷提高自身的環境責任,努力實現環境金融產品的創新步伐。
與此同時,還要從根本性的制度上建設和完善發展環境金融的激勵措施和機制,為實現循環經濟和金融創新的雙贏局面打下堅實的基礎。
葛兆強()在參考了歐美發達國家環境金融發展經驗的基礎上,提出我國推動循環經濟發展必須從制度上、市場中、組織層面和機制層面各個方面加快金融創新。
(二)金融支持循環經濟體系理論
陳柳欽(),孫恒有(2006),丁玲華(2007)等認為,產業化特色決定了循環經濟的增長模式必然要求金融支持。
但是就我國目前來說,循環經濟的增長模式存在諸如觀念、政策、機制等方面的問題,這勢必會影響到金融支持的力度和作用的有效發揮。
因此,必須建立和完善行之有效的金融支持體系,建立和完善較高水平的金融服務體系,才能規范和合理引導循環經濟產業化發展過程中的多樣性的金融需求。
張揚(2005)提出應該從金融業、基金尤其是風險投資基金和健全高效的現代資本市場來加強金融對循環經濟的支持。
韓寧(2006)認為發展循環經濟必須要有相應的金融支持體系,特別是要建立諸如國家宏觀調控政策、行業競爭機制、技術創新機制、資本市場機制等在內的良好的外部環境與機制。
李虹(2006)提出通過在貨幣政策和信貸管理體制方面進行金融創新,進而建立和比較完善的魚與循環經濟相適應的的金融組織框架和資源供給機制。
龐任平(2006)提出推進循環經濟,企業要發揮積極主動的作用,需要國家法律制度對企業的生產行為進行強迫性引導,通過與企業的經營效益相結合,合理利用資源配置手段。
陳柳欽()認為循環經濟體系建設必須要有金融資金的大力支持,并從加強金融產品的創新角度,詳細分析構建良性、全面、有效地金融支持體系的內容,為實現循環經濟健康發展和金融創新提供良好的理論基礎。
劉紅林、徐永利、姚偉(2010)提出構建政策性金融體系和商業性金融體系框架必須以市場為導向,加深產業化發展,不斷提高金融效率,加強宏觀調控。
李虹、艾熙()提出改革我國目前循環經濟的投融資體系,必須要組建循環經濟產業投資基金,不斷拓寬項目融資渠道,推進與之相關的金融資源創新。
(三)金融支持循環經濟發展的投資機制
王金南、葛察忠、楊金田(2003)提出依靠政府、企業自身、社會的大量投入和吸引外資,要求多元化的投資主體、多元化的籌融資渠道、綠色化的金融信貸政策,并且要具有一定的規模效應和支持度來發展環境融資戰略。
齊建國(2006)提出政府要不斷的通過加快循環經濟的相應立法,建立類似于國家循環經濟的基金,加快循環經濟的研發水平。
同時,也可以采取稅收優惠的措施,積極和國內外企業跨國性合作,不斷引入外資等措施來提供循環經濟的資金支持。
閆敏(2006)提出應該積極調動包括政府、企業、社會投資,努力實現投資主體的多元性和融資方式的多樣性,通過企業化的經營運作,形成以政府為中心,企業和社會想結合的多元化投融資格局的循環經濟。
黃文青(2010)利用最小二乘法回歸分析廣東省科技創新對于促進循環經濟發展的金融支持,指出目前廣東省的循環經濟發展在金融信貸支持方面力度有限。
提出廣東省的循環經濟的發展要依靠市場經濟,利用直接和間接融資方式來加強金融支持模式,要形成政府主導,銀行貸款為主,風險投資為支撐的多元化、多渠道投融資途徑。
唐英凱、李鵬、杜江(2011)提出利用多層次的資本市場結構發展循環經濟,要建立我國的主板、創業板、中小企業板、新三版和債券市場的多層次債券市場,完善天使投資、私募股權投資、風險投資和產業投資基金的風險資本市場。
李莉等()在分析以汨羅為研究對象,在研究開發性金融在循環經濟發展中的支持作用的基礎上,提出以地方政府為依托、以市場為導向,還要堅定不移的建立一套專門的信貸支持模式發展循環經濟。
另外,曹紅輝(2000)、熊博荔,何衛東(1999)、董寶奇(2003)、王雄剛(2000)分別提出了建立環保產業投資基金、bot項目融資方式、風險資本投資、民間資本融資的投融資方式,對循環經濟發展也起到了重要的指導作用。
三、金融支持金昌循環經濟研究
王恩富(2005)認為金昌發展循環經濟是實現可持續發展的必要途徑,并以此為基礎研究了金昌市礦業行業發展循環經濟的思路和具體任務。
陳軍祿、張丁山、張永濤(2009)認為金昌市主要利用自身資源來構建相應的發展循環經濟平臺,利用自身產業結構優勢發展產業格局,并不斷的提高資源的綜合利用效率來發展循環經濟。
王素軍(2010)提出金昌市的循環經濟發展還在初期,必須通過合理的產業定位和構建相應的動力機制來大力發展循環經濟。
國家發改委(2011)定位金昌市的循環經濟是,通過構造基于產業發展的資源循環體系,由單一化向多產業化發展轉型的資源性循環經濟。
張強、郝占軍(2012)利用復雜系統理論對金昌市循環經濟發展模式進行研究,提出了金昌市循環經濟產業的系統性特征和相應的運行機制。
白宗軍(2012)在目前金昌循環經濟發展的基礎上,分析金昌市資源型城市的特點,通過循環再利用過程,不斷提高資源的綜合使用率,完善金昌市循環經濟產業鏈,提出從第一、二產業和社會共同發展循環經濟的思路。
王永恒、羅雷、李廣炎(2011)研究了金昌市循環經濟產業集群效應和融資需求,并具體研究了制約其循環經濟發展的融資因素,并具體給出了相關性政策性合理性建議。
田秀蘭(2012)指出金昌市在發展循環經濟時,在銀行信貸管理體制、信貸審批方式等方面存在與循環經濟發展的資金需求的整體性、同步化矛盾,在推動企業融資方面和激勵機制等方面提出相應的合理化政策性建議。
縱觀國內外有關金融支持循環經濟的研究成果,發展循環經濟是推動一國或者地區的必由之路。
甘肅省金昌市要實現可持續的經濟增長必須要從金融支持的角度發展循環經濟。
要構建立足于市場經濟體制下的,良性發展的投融資環境和相應的金融支持配套體系。
隨著金昌市金融業的不斷發展對于循環經濟的支持也必然也將發揮更加重要的作用。
作者:梁宗德 王俊 史安玲 工作單位:蘭州商學院 隴橋學院 隴橋學院
循環經濟管理模式研究論文篇八
循環經濟的研究論文
資源的高效利用和循環利用為目標,以“減量化、再利用、資源化”為原則,以物質閉路循環和能量梯次使用為特征,按照自然生態系統物質循環和能量流動方式運行的經濟模式。它要求運用生態學規律來指導人類社會的經濟活動,其目的是通過資源高效和循環利用,實現污染的低排放甚至零排放,保護環境,實現社會、經濟與環境的可持續發展。
第一篇:循環經濟的激勵與約束機制
一、循環經濟發展中的激勵與約束機制現狀
(一)循環經濟激勵約束機制在制度引導與工程示范中不斷優化
我國的循環經濟激勵約束機制是以市場優化配置為基礎,以政策引導為重點,以工程示范為抓手,依據不同循環經濟主體,建立多種激勵手段和約束舉措并存的循環經濟機制框架。
首先,我國出臺多種經濟引導政策,借助行政手段強化激勵約束機制。
引導政策主要體現在投資、財稅金融、集約土地、節能環保、技術支撐、人才引進及社會宣傳等方面。
一是強化政策宣傳和國際合作,完善節能和環保標準,建立統計評價體系。
發布多項循環經濟相關國家標準,出臺地方具體量化的循環經濟指標。
年1月我國出臺《循環經濟發展戰略及近期行動計劃》,同時制定循環經濟基本法及相關配套單項法規,借助于環境標識、環境認證和政府綠色采購制度推動環境治理。
通過專門立法或政府政令等多種政策形式強制推行或鼓勵綠色政府采購,實現資源節約、環境友好目標。
二是推行節能減排目標責任制、清潔生產審核驗收機制,將節能減排、清潔生產是否達標來考核地方政府領導班子和國有企業負責人。
三是通過財稅手段引導綠色生產、低碳消費。
“深化資源性產品價格改革,中央財政設立專項資金,開展資源稅改革試點,制定了鼓勵生產和購買使用節能設備、綠色產品等稅收優惠政策。完善環保收費政策。出臺支持循環經濟發展的投融資政策。”[1]
推動和資助企業清潔生產、技改資金等向循環經濟項目傾斜,通過稅收減免和推動水電價等資源產品改革等方式扶持資源綜合利用企業。
四是以不同主體差異化發展作為循環經濟激勵與約束機制的前提,提高高能耗、高排放行業的準入,健全市場準入和退出機制。
在源頭設計、清潔生產、節能減排、污染治理、“三廢”循環利用等方面都出臺相應的經濟鼓勵措施和制約機制,推動企業間、產業間能源資源梯級利用。
其次,實施循環經濟重點項目,開展示范試點。
我國各級地方政府在中央政策倒逼下加緊循環經濟建設,將生態環境保護納入干部政績考核,重點支持相關公益性基礎設施、公共服務平臺、重點項目、能力建設、關鍵共性技術產業化示范及推廣應用等。
[2]許多城市及鄉村積極組織實施一批重大生態修復與環境治理示范工程,同時在生物發電等新能源、大宗工業廢物資源化、城市礦產示范基地、城鄉廢棄物資源化利用和無害化處理、園區生態化改造等領域實施循環經濟工程。
通過重點工程帶動,專項政策支持、財政資金撥款及循環經濟專項資金,引導金融和投資機構投向循環經濟重大工程,鼓勵企業通過自有資本、銀行貸款、上市融資、發行債券等方式開展資源綜合利用,實施循環經濟重大工程,發揮循環經濟激勵與約束機制的示范輻射作用,推動工程項目有效進行,解決實際操作中的政策障礙。
我國統一實施了循環經濟“十百千”示范行動,[3]其中的“十”即指十大示范工程。
(二)循環經濟激勵與約束機制在制度創新與機制完善中發展迅速
我國以制度創新為突破口,從循環經濟實際狀況出發,制度激勵、政策約束并重,深化重點領域和關鍵環節改革,不斷改進循環經濟激勵約束機制的功能、效率。
國家先后出臺一系列專項規章制度及政策文件,配套實施相應資源環境制度和政策,使全社會利用資源保護環境的行為得到有效規范。
許多地方政府把創新作為發展循環經濟的中心環節,按照3r原則,圍繞循環經濟激勵約束機制建設,從環保治理、生態補償、城市礦產和碳交易市場等方面不斷創新發展方式、完善機制。
首先,建立資源環境有償使用制度,建立生態補償長效機制和生產者責任延伸制度。
制訂實施一系列資源環境制度和相關配套政策,引導資源性產品價格改革,加大林權制度改革,實施多樣化生態環境補償方式,以生態補償費實踐強化資源高效利用,推動生態環境補償市場化。
其次,實行合同能源管理,以市場化方式開展環境保護治理。
探索碳交易機制,開展碳減排交易試點和完善排污權交易制度試點。
加快建設主要污染物排污權交易市場,推行排污許可證制度。
實施污水處理市場化機制,加大污水治理投入力度,推行企業治污設施日常運營市場化。
實踐中可以主要采用排污費制度與可轉讓許可證制度,這二種方法都以社會最低成本實現預期目標。
在一定條件下,許可證方法可能比稅收制度更具優越性。
最后,成立農村綜合產權交易所和城市礦產交易所,創新融資模式和抵押方式,構建信用、金融要素市場體系。
逐步擴大農村綜合產權和城市礦產開發交易規模,充分發揮市場的作用,使相關交易由政府推動向市場拉動方向轉變。
深化科技金融,股權激勵、政府采購等創新試點,推行“環境污染責任保險”“、綠色信貸”,打造資本特區和人才特區,完善市場體系,構建公共平臺,以市場化方式解決科技企業融資難和科技成果轉化難問題。
二、循環經濟的激勵與約束機制存在的問題
我國當前循環經濟的激勵約束機制存在的問題,首先是缺乏統籌系統性。
我國循環經濟激勵約束機制缺乏頂層設計和宏觀設計,導致機制發展帶有盲目性、不確定性,可操作性不強。
循環經濟激勵約束機制的目標重點、優先順序、主攻方向、工作機制、推進方式等模糊不清,欠缺綜合配套和統籌協調,國家層面的聯動協調滯后。
單項政策或法規只能在局部區域或某個領域單獨進行,落實效果不盡人意。
單項政策或法規與收入分配、財政稅務、金融投資和資源環境等重點領域及其他關鍵環節存在錯綜復雜的關系,也與國家經濟政治、社會產業等息息相關,利益群體訴求多。
頂層設計和宏觀設計不到位。
其次,資源環境與經濟一體化的核算體系不健全。
一是資源定價制度與資源核算制度有偏差。
在資源開采利用方面,資源價格定價盲目,比價關系不夠合理,要素價格等基礎性、戰略性價格亦存在制度性和政策性扭曲。
由政府定價的資源價格和要素價格只體現資源開發成本,未涉及環境成本和安全生產成本,更未展現市場供求中的資源稀缺度,資源稅過低,產品價格較高,不利于資源節約。
二是我國國民收入核算體系存在缺陷,資源利用與耗費、環境損害、生態效益等還未完全納入經濟社會發展評價體系中,體現循環經濟要求的目標體系、考核辦法、獎懲制度亦未建立。
第三,循環經濟的法律法規體系有待完善。
一是現行法規中與循環經濟相關聯的行政指導法規較模糊。
政府、企業和公民的權利、責任和義務不明確,缺乏規范。
各級政府及其職能部門圍繞循環經濟建設的職責定位不夠詳細,消除地方保護主義的行政法規強制性不夠。
企業信用分類監管不到位,違法經營專項整治效果疲軟。
循環目標和循環名錄制度、生產者責任制度、消費者付費制度、污染者賠償制度及循環經濟執法和監管機制等法律規定均需進一步深化。
已有法律法規抽象籠統,可操作性差,且主要針對污水、廢氣、噪音和廢棄物等顯性污染,解決隱性污染損害修復的法規較少。
污染造成的財產損失及生態價值耗損較難核定,缺少相關定損法規,環境污染的強制保險法構建乏力。
二是涉及循環經濟發展的科技法規、知識產權保護法和信用法等法律體系不健全。
促進循環經濟發展的末端治理或分段治理立法較多,促進環境友好的優化設計、工藝改進及循環經濟信息化、產業化發展的科技法規仍有空白需要填補。
基于循環經濟的糾紛缺乏完善的法律仲裁和調節機制。
第四,循環經濟激勵約束機制建設缺乏可靠的保障體系。
我國各地所推行的循環經濟激勵約束機制普遍存在的困擾是效率不高,機制探索偏重于政策制訂和技術支持。
保障體系疲軟易導致激勵約束機制所倡導的行為有潛在的不確定性和風險性,形成執行和監督措施難到位,約束主體權力易尋租、越位,管束對象濫用企業權利等問題。
監管部門各自為政,跨部門、多手段的政策整合和共同監管不理想,難以形成合力。
只有健全的保障體系才能從決策、執行、監督三方面提高機制效率。
第五,循環經濟發展主體缺乏動能。
一是政府政績考核中“重政績、輕污染”現象依然存在。
在將生態環境保護納入干部政績考核過程中,考核標準難以量化,評估缺乏可行性,生態環保水平面臨數字化管理難題,隱性環境污染被忽視等問題較常見,各級政府職員越位、缺位頻繁。
二是企業逐利意識遠高于循環經濟意識,社會責任感差,輕視環保。
污染企業違規成本低,超標排放行為難遏制。
一些企業循環經濟技術創新能力低,再生產成本居高不下。
資源循環利用過程中還存在二次污染,潛在二次污染危險被不規范處置,隱性污染被忽視等問題。
企業資源有效配置差,產業關聯度較低,“三廢”處理與廢舊資源再利用未形成共享格局,企業節能減排、發展循環經濟動力不足。
三是公眾對循環經濟生態學規律不熟悉,對循環經濟技術難度、復雜經濟活動及特有環境效益不了解,對循環經濟激勵約束機制的認知停留在政策觀望及制度管理上,激勵約束機制建設公眾參與率不高,公眾集體智慧發揮有限。
政府主導、企業協同、公眾參與的激勵約束機制還未形成。
三、循環經濟激勵與約束機制優化途徑
(一)建立常態化的循環經濟法律保障機制
首先,借鑒、吸收國內外先進立法經驗,完善我國循環經濟立法體系。
盡快制訂隱性污染損害修復法規,完善污染造成的財產損失及生態價值耗損評價法規;制定《循環經濟稅法》、《循環經濟投資法》,出臺環境法和資源法,完善循環經濟的科技法規、知識產權保護法和信用法規;明確規定政府、企業、社會團體和個人等主體基于循環經濟發展的法律義務和責任,明晰相關執法部門職責。
同時,根據我國立法層次將法出多門的各類循環經濟法規進行梳理整合,使循環經濟的根本法、基本法、綜合法和專項法協調一致。
其次,加大循環經濟法規執法力度,使“污染者付費、利用者補償、開發者保護、破壞者恢復”法則及其他各項法規真正實施到位。
完善各級地方政府及相關行政執法部門的執法責任制,避免多頭管理,強化責任追究。
提高執法者素質和執法水平,嚴格貫徹循環經濟相關的法規政策,使法律目標具體化、責任明確化、執法規范化、服務人性化,建立有效促進循環經濟發展的常態化法律運行機制。
(二)建立資源環境與經濟一體化的核算體系
首先,制訂鼓勵循環經濟發展的產業政策和產品目錄。
重點推進主導產業和優勢產業發展政策,因地制宜地制訂相關產業發展政策、行業標準及具體激勵措施。
調整產業結構、增長方式和消費模式,堅決淘汰“三高”企業,鼓勵、扶持結構合理、節能降耗、資源節約的循環經濟產業。
其次,明晰環境產權,改進綠色稅收體系。
一是完善征稅體系,開征材料稅、生態稅、燃油稅及環境稅,征收消費稅和綠色關稅。
適當提高污染稅及其它類別環保稅收,刺激企業運用環保技術。
改革現行資源稅,調整資源價格體系,利用差別稅率強化資源保護管理;同時,適當擴大自然資源稅收的征收范圍,將水、森林、草地,不可再生資源和稀缺資源全部納入征收范圍,減少資源浪費。
二是實施稅收優惠政策。
對循環經濟企業減免稅收,運用多樣化稅收形式,如投資退稅、投資抵免、稅收豁免、稅收饒讓、稅收信貸、延遲支付、優惠稅率、加速折舊及稅收返還等,為循環經濟提供支持。
再次,完善循環經濟財政政策和金融政策。
我國財政政策要積極承擔市場無力介入的投資領域及投資責任,使財政政策在促進資源節約、節能減排、經濟增長、優化結構中發揮主導作用,提高金融政策的針對性、有效性和可持續性。
政府及各級財政部門在循環經濟重點領域、重點項目及單個企業無力負擔的基礎設施建設方面要加大資金投入,設立循環經濟專項資金,加強循環經濟專項資金的管理及審核。
重點推動循環經濟資金投入市場化操作,吸引民間資本、風險投資關注循環經濟產業。
借助綠色信貸等政策引導企業開展綠色生產經營活動,為循環經濟發展掃清資金障礙。
最后,強化環境影響評價制度,完善綠色gdp體系。
循環經濟管理模式研究論文篇九
人力資源經濟管理模式構建研究論文
[摘要]在當前環境中,很多現代化企業都發展迅速,其主要依賴于科學的人力資源管理模式,而在人力資源管理模式的構建中,經濟管理是核心內容,在人力資源管理體系中占據著重要的地位。本文首先介紹了人力資源管理在企業中的重要性,并對內部治理結構中的內容,包括現貨市場、初級團隊市場、義務市場以及關聯團隊市場等進行了分析,旨在不斷提升企業人力資源管理的效率與質量。
[關鍵詞]人力資源;經濟管理;內部治理
人才作為企業中的核心儲備力量,與企業的發展息息相關,在市場競爭異常激烈的當下,企業若想提升自己的核心競爭力,加強內部人力資源管理是首要工作。那么在實施人力資源管理的過程中,首先需要對內部治理結構進行分析,并結合企業的發展現狀,構建科學、合理的經濟管理模式,確保企業中的人才資源能夠發揮最大的作用。
1人力資源管理概述
1.1人力資源管理的內涵
企業的管理工作有很多內容,人力資源管理屬于管理工作中的重點。在發展的過程中,企業離不開大量的人才支撐,人才能夠為企業創造各種價值,不斷提升企業的經濟效益。當下,以人為本的理念在很多企業中得到了貫徹,而在人力資源管理中,以員工為中心的管理手段也成為企業實施管理的工作準則。總體來說,人力資源管理工作涵蓋了招聘、培訓、薪酬以及勞動關系等方面的內容。企業執行的招聘工作是重點的管理內容。同時,員工的個人能力,以及其在企業中發揮的價值與作用也將作為1種考量,屬于薪酬管理工作的內容。除此之外,員工與企業建立的勞動關系,也是人力資源管理工作的重點內容。
1.2人力資源管理的重要性
企業的生存與發展離不開企業內部的人才資源,而人才管理的成效與企業的發展潛力有著直接的關系。企業做好人力資源管理工作將能夠科學、合理地分配資源,有利于充分發揮優秀人才的作用。企業通過加強人力資源管理,能夠招聘到和培養出大量的優秀人才,集不同類型的人才為企業經營提供有力支撐,從而能夠促進企業正常運轉,為企業創造更多的價值。因此,人力資源管理在企業發展中占有重要的地位。科學、合理的人力資源管理能夠激發員工的工作熱情,完善的人力資源管理能夠讓員工充分投身于工作中,不斷提升工作效率,對于企業發展具有一定的促進作用。另外,人力資源管理能夠實現企業的人力資本擴張,人力資源是企業發展的核心因素,現代企業人力資源的管理與開發,不僅可以吸引大量的高素質人才,還能保證企業持續穩定發展,從而能夠在最大程度上提升企業員工的綜合素質和工作質量。科學合理的人力資源管理能夠不斷為企業引進更多的全面型人才,讓企業有更好的發展前景。此外,人力資源管理能夠不斷提升企業的競爭力,推動企業實現可持續發展。
2企業的內部治理結構
內部治理是實施人力資源管理的主要手段,也是提升管理水平的重要渠道,通常情況下,企業的內部治理結構包括以下幾種。
2.1現貨市場
在現貨市場結構中,超市的促銷人員是這一結構的代表性主體。在這一結構中,并不需要員工具有較高的專業素質以及相關技能,企業也不會為這一結構中的員工安排較為重要的工作。若此結構中的員工從企業離開,不會給企業造成太大的損失,且隨時都可以找到替代資源。與此同時,員工在離開企業以后,也能在短時間內找到同類型的工作。因此,這一結構是企業中最為常見的一種結構,具有合作時間較短等特征。
2.2初級團隊市場
相較于內部治理結構中的現貨市場,在初級團隊市場中,對員工素質有了較高的要求,但員工在工作崗位上的角色也并不緊要,更加注重員工之間的合作互助能力。因此,合作能力與人際交往能力較強的員工,形成了初級團隊市場的代表。在這一結構體制中,每個員工自身發揮的作用都不能得到精確衡量,企業只能按照整個團隊創造的價值對員工的個人價值進行評估。而在初級團隊市場中,團隊的利益與思想將高于個人,員工的能力因此受到了一定的局限,其作用也不能得到充分發揮。
2.3義務市場
義務市場具有特殊性,員工的個人能力與價值在這一結構中會得到充分發揮,而企業也可以對員工的價值做出精準評估。其中,律師就屬于義務市場中的代表性人物。通常情況下,律師事務所對律師具有較高的需求,而律師也只能在事務所環境中才能充分發揮自己的能力。因此,可以發現在義務市場結構中,勞動者與企業屬于互相需要的一種狀態。值得注意的是,在此結構中的勞動者只可以在本企業中發揮作用,若其所處的工作環境發生了改變,會使勞動者的價值受到影響。
2.4關聯團隊市場
關聯團隊市場是企業內部治理結構中的代表,在該結構中,企業對員工的專業素質要求并不高,而是依靠員工在團隊中進行合作完成工作任務,而員工的職能將在合作中得到發揮。從這一點來看,關聯團隊市場與義務市場具有較高的相似度。但是,關聯團隊市場要求員工與企業建立起長期、穩定的合作關系,企業對該類型的員工也有著較高的需求,而員工也需要利用企業所提供的優質環境,充分體現自己的價值。在此環境中,企業在應用人力資源管理方法時,員工的積極性會得到不同程度的激發,其個人能力與潛能也能夠得到最大限度的挖掘。而此時,員工的專業素質已經能夠滿足企業的需要,必然會為企業創造出巨大的經濟效益。
3內部治理視角下構建人力資源經濟管理模式的途徑
3.1完善內部激勵機制
當優秀人才選擇在企業中工作時,首先會考慮企業提供的待遇是否符合自己的預期,因此企業若想充分發揮人才的價值,必須建立完善的激勵機制,調動員工的工作積極性。在實際的應用中,企業可以通過績效考核完善內部激勵機制,在科學化、合理化的績效考核基準下,可以實施個性化激勵,了解每一個員工的需要,并不斷完善公平、合理的績效評估體系,通過考核機制來約束員工行為。企業還可以通過制定合理的考核體系激發員工的工作熱情,設定崗位考核指標,通過跟蹤考核與確定崗位業績,評出員工業績的分數,判斷員工工作情況,考評分數可以作為員工晉升的標準,激發員工的內在潛能,調動員工的工作積極性。此外,精神激勵與物質激勵要同時進行,精神激勵能夠激發員工的工作熱情,挖掘員工的內在潛力,但員工也需要物質上的激勵,要多為員工提供福利,提升員工的薪酬,讓員工在工作過程中體現出自己的價值。
3.2采用針對性的選拔與培訓策略
在構建人力資源經濟管理模式的過程中,企業應當重視人才的選拔與培養工作,針對不同類型的人才,采用針對性的選拔與培訓策略。例如,對于關聯團隊市場結構中的人才,企業需要制定嚴格的選拔標準與培訓準則。同時,企業要結合實際的經營需求,制定培訓的具體內容,以此推動企業利益實現最大化。針對現貨市場結構中的員工,企業可以簡化選拔與培訓的過程,使員工充分了解崗位工作。培訓策略要有針對性,每個員工都存在個體差異,個人工作能力與接受新事物的能力不同,企業需要制訂完善的培訓計劃,讓員工積極參與到培訓工作中,能夠激發員工工作熱情,對企業發展也有一定益處。通過培訓能夠讓員工學習到更多全新的知識,對企業內部情況與企業發展戰略目標有相應了解,全身心地投入到工作中。
3.3加強知識管理
當前時代是知識時代,知識在企業發展中發揮著重要的作用,在人力資源管理中不僅要重視成本管理,更要重視知識管理。因此,企業應注重提升員工的知識水平,重視知識對企業經濟效益的推動作用,在開展人力資源管理工作的過程中,需要建立經驗與技術的共享機制,并凝結眾多優秀人才的智慧,以全面提升企業的核心競爭力與創新力。
3.4優化企業內部控制
優化內部控制,可以精準評估人才的價值,因此企業應該對人才在工作崗位上發揮的價值進行評價,并將工作量作為評價指標。人才價值評估是人力資源經濟管理效率中的重要部分,也能作為人才調配的重要依據。同時,在人才價值評估的基礎上,企業要將內部控制理念融入人力資源管理工作中,不斷提高企業的內部控制水平,讓員工了解企業內部管理方式,這對于企業發展有一定促進作用,能夠有效提升企業的競爭力。
4結語
隨著市場競爭日益激烈,企業的生存與發展面臨著巨大的挑戰,為了提升自身的核心競爭力,企業必須重視人力資源經濟管理結構。在開展人力資源管理工作的過程中,企業可以采取完善的激勵制度、采用針對性的選拔策略、加強知識管理以及優化內部控制等有效措施,為企業員工提供廣闊的發展空間,最大限度地發揮人才的價值,以全面提升企業在市場環境中的競爭力。
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