范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

下崗職工活動中心工作匯報篇一

話

在下崗職工出“中心”工作會議上的講話

在下崗職工出“中心”工作會議上的講話

今天召開的會議是經縣政府研究決定召開的，議題只有一個就是“下崗職工出中心”問題，截止今年月底，我縣下崗職工“進中心、保生活”已全部年期滿，按照上級精神和要求，既要積極穩妥，又要平穩過渡，下面就我縣如何做好此項工作講以下幾點意見。

一、各單位要高度重視，認真做好此項工作。

下崗職工這一特殊群體進中心保障其基本生活年已經期滿，按有關政策應出

中心，現在的情況是下崗職工進中心容易出中心難。加之一些企業長期拖欠下崗職工工資、集資、保險金等，據我們統計共欠職工各種資金萬多，人均多元，增加了職工的不滿情緒，形勢非常嚴峻，在這種嚴峻形勢下，名下崗職工又必須全部出中心，這樣給他們生活上帶來一定困難，搞不好會出現社會的不穩定，所以政府要求各單位一把手要親自負責。責成專門人員做好下崗職工出中心的相關工作，確保穩妥出中心又不生事端。

二、下崗職工出中心我們采取的具體辦法是哪來哪去，回到原來所在企業，原勞動關系不變原身份不變。按照上級規定下崗職工出中心應解除原勞動關系實現與失業保險和勞動力市場的轉軌并軌，但鑒于我縣實際，采取了軟著陸的辦法、實現平穩過渡。原因只有一個就是我縣企業拖欠企業下崗職工的工資、養老保險、失業保險、集資、押金等很難一次性兌付如果我們觸動勞動關系而

不償還企業所欠債務，必然引起下崗職工的不滿，甚至引發新的社會矛盾，帶來不穩定因素，因此讓下崗職工回到原來企業，待企業改制時與原存在問題一并解決。

三、

四、做好下崗職工出中心的宣傳教育引導工作。 各單位、各企業主管部門要通過廣播、電視會議、座談等不同形式開展下崗職工出中心的宣傳、教育、引導活動要向下崗職工講清政策、說明意義，增強下崗職工出中心的心理承受力。幫助他們

樹立正確的擇業意識和就業觀增強他們的就業競爭力。

五、關心下崗職工生活，幫助他們實現再就業。

下崗職工出中心后各單位要摸清他們的底數，了解他們的思想動態，并及時反饋各種信息。對生活確無保障，生活確有困難的要給予幫助，確保人人有飯吃。解決好下崗職工再就業問題是做好下崗職工工作的根本。因此各單位從單位實際出發、千方百計幫助下崗職工實現再就業，要充分利用社區服務這個廣闊領域挖掘崗位實現再就業。

最后再次強調各有關單位要積極配合協調聯動。各司其職，各盡其責，切實做好下崗職工出中心的相關工作，確保萬無一失不出問題。

下崗職工活動中心工作匯報篇二

在省總工會、市委、市政府的支持下，在市總工會的領導下，中心于2003年8月正式掛牌成立。一年來，中心設立“困難救助、信訪接待、法律援助、就業貸款、免費職介”五個服務平臺，全體工作人員“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待來訪和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶和“一站式”的服務。

一、發揮中心服務職能，為困難職工排憂解難。

1、中心發揮工會維權職能，采取集中救助和平時救急的方式，對全市3萬困難家庭和到中心求助的困難職工進行幫扶。在中心的指導和部署下，04年全市各級工會組織走訪慰問9648戶特困職工、勞動模范、離退休職工、退轉軍人和傷病殘職工家庭。元旦、春節期間，舉行“愛心一日捐”活動，共籌資221萬元。其中155萬元注入市總本級送溫暖基金，用于中心開展救助，全年走訪慰問困難職工家庭2148戶，發放慰問金、物品100.55萬元。05年兩節期間安排各級工會組織對全市困難職工進行救助幫扶達13200戶，發放慰問金和救助物品總價值241萬元。幫扶中心一次對1200戶困難職工進行集中救助，發放款物52萬元；對100戶沒有過冬煤炭的特困群體發放兩節取暖煤105噸。自成立截止05年3月份，平時救助生活難以為繼、遭受意外災害、患大病無錢醫治的受困職工1646戶，總救助金額56.43萬元。其中：助學救助470戶，救助金額48萬元；醫療救助52戶，救助金額4.12萬元；其它救助76戶，幫扶金額4.31萬元。

2、中心成立以來，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者和職工來信6330人次，其中：接待來訪人員2728人；處理來信736件；接聽求助咨詢電話2236個；為630人提供法律政策咨詢，為職工提供法律援助8起。

3、為全市特困職工緩解生活壓力，代市政府為特困職工發放《特困職工家庭優待證》3500戶。04年為其補助水電費23.6萬元，幫助其子女就學減免學雜費13萬元，減免有經營活動的特困職工工商管理費82萬元，住房房租補貼136萬元。05年兩節期間還為800戶特困職工免費發放電影票1600張，豐富了他們的節日精神生活。

4、幫扶中心開設職業介紹服務平臺，在“三個一”工程的基礎上，與縣（區）職介機構聯網，指導安置就業。一年來，免費介紹各類人員就業3120人，中心本級建有2個再就業示范基地，安置下崗職工230名。支持下崗職工再就業小額貸款1063萬元，貸款人數2755人次。

中心通過一件件實際問題的解決，一樁樁具體工作的落實，在黨和政府與職工群眾之間筑起了一座橋梁。為工會爭得了地位，贏得了職工群眾的信任和贊譽。04年4月，市委、市政府在張家口勞動模范和模范集體表彰會上授予幫扶中心“模范集體”榮譽稱號；5月，幫扶中心的小額貸款項目被全國總工會表彰為“全國工會小額借款項目示范點”；11月還分別獲得河北省政府表彰的“河北省再就業先進工作單位”、省總工會表彰的“勞動爭議處理先進集體”和張家口市人民政府表彰的“再就業先進工作單位”榮譽稱號，今年3月又被市政府推薦授予“全國優秀職介所”稱號。

二、建立五項長效機制，構筑快速反應的幫扶體系

今年，我們根據省總工會工作安排及市總對中心“提升地位、擴大影響、放大功能、打造品牌”的要求，在幫扶中心建立長效機制，長期為全市職工辦好事實事，目前以建立五項長效機制，構筑起快速反應的幫扶體系

1、預警機制：中心堅持24小時值班制度，通過12351職工熱線，直接接待全市每一位來求助的職工。全市工會系統建立了勞動關系預警機制和組織，頒布了《實施辦法》，通過基層的勞動爭議調解組織和勞動法律監督機構，及時掌握職工的生活、就業、勞動關系等動態。與縣（區）及街道辦事處工會建立承辦聯系制度，逐步形成了層層核實、層層復查、層層辦理、層層落實的預警和預測體系，使幫扶中心逐步成為維護社會穩定的“預警中心”。

下崗職工活動中心工作匯報篇三

國有企業下崗職工出中心與失業保險“并軌”協議書

甲方：_____________________企業(公司)

乙方：_____________“并軌”領導組辦公室

根據《關于進一步加快市屬國有企業下崗職工______號)要求，經市“并軌”工作領導組____年__月__ 日會議研究，現與________企業(公司)就該企業下崗職工出中心與失業保險并軌訂立如下協議：

一、根據《方案》規定，市“并軌”工作領導組辦公室已召集勞動保障、財政、國資委、經委、工會等部門，對甲方的下列事項予以審核確認：

(一)甲方已制定“并軌”方案，并經本企業職代會或企業工會同意，可以按此方案進行“并軌”工作。

(二)甲方與職工已全部清償各項債僅債務或達成處理協議。

(三)甲方共有在中心下崗職工____人，其中：

1.符合條件，申請辦理提前退養____人，政府應代繳其社會保險費的集體部分，合計____元，退養金合計____元。(按____年全省統一最低繳費基數測算，個人具體數額以經辦機構最后退休審批為準)

2.符合條件，申請將其達到法定退休年齡前的社會保險(包括集體部分和個人部分)由政府代繳____人，共計____ 元。(按____年全省統一最低繳費基數測算，逐年遞增部分按規定予以相應調整)

3.不屬上述

1、2兩款的在中心下崗職工共計__人。共需支付經濟補償金或生活補助費__元，其中___%由政府負擔，計__元(注：財政補助額人均不超過_____元)，其余資金由甲方負擔，計______________________元。

4.以上資金共計______元。其中：甲方負擔____元，由企業通過資產變現等途徑自籌解決;政府負擔__元，由市財政局于本協議生效后__個工作日內一次性撥付到企業和市級社會保險經辦機構。

二、甲方于_____年__月__日已向市“并軌”工作領導組辦公室提供申請專項補助資金報告，領導組辦公室已按《方案》規定核定，確認甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業，并且按本協議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動關系經濟補償金尚有缺口。按照《方案》規定，應按甲方整體出中心人數給予獎勵資金，人均______元，共計____元。該項資金由市財政局按本協議第一條第四款規定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。

三、選擇性補充條款

(一)經市勞動保障部門會同財政、國資委、經委、工會審核，甲方屬國有特困企業(指停產5年以上，職工連續___年以上領不到工資和生活費的企業)，根據《方案》第二條第4款規定，適當擴大財政負擔比例(人均不超過______元)，共計金額______元。

(二)甲方____年以前欠繳的社會保險費(共計_____元)，由企業從變現資金中一次性予以補繳，經審查，甲方變現資產積極、籌措資金及時，根據《方案》規定，由政府按___%補貼集體部分，計____元。

(三)以上兩項資金合計____ 元，由市財政按本協議第一條第四款規定一并撥付到位。

四、上述第一、二、三條所列資金共計____元，其中企業負擔____元，財政負擔______元。全部用于“并軌”工作。

五、以上財政補助資金到位后____個工作日內，甲方必須及時配套企業負擔部分資金，保證“并軌”方案進入實施階段。按規定與職工解除勞動關系或安置就業，實現下崗職工出中心與失業保險并軌。

六、甲方對財政撥付的補助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動關系的經濟補償金和生活補助費，不得挪作他用。

七、市“并軌”工作領導組辦公室有權監督甲方的“并軌”實施情況。如有違規問題，不符合“并軌”方案要求的，要責令其糾正;如有違紀問題，要嚴肅追究有關人員的責任;構成犯罪的，追究其刑事責任。

八、出中心下崗職工實現再就業后，社會保險費由新的用人單位按規定交納，政府不再負擔。

九、“并軌”工作結束后，甲方應及時向市“并軌”工作領導組辦公室寫出并軌工作的總結材料和補助資金的詳細支出情況報告各一份。

十、本協議自“并軌”領導組成員單位簽字蓋章，并經市“并軌”領導組組長批準之日起生效。

十一、本協議一式八份，除甲、乙雙方各執一份外，報送有關部門備查。

甲方：______________企業(公司)________ 簽字蓋章

乙方：________ “并軌”領導組辦公室______簽字蓋章

日期：______________年_____________月__________日

下崗職工活動中心工作匯報篇四

二00九年城里社區黨支部

離退休、下崗職工黨員工作安排

一、建立社區幫扶離退休下崗職工黨員制度，本著盡力而為、量力而行做好下崗職工困難黨員幫扶結對工作，特別對特困下崗黨員納入低保對象，和重點走訪對象。積極幫助下崗黨員中的年輕黨員實現再就業，充分體現社區黨組織對他們的關心和支持。完成時間五月底，責任人：翟玉明。

二、社區召開離退休、下崗職工黨員座談會，征求他們對社區的意見和建議，特別是對他們教育、服務、管理等方面的要求，了解他們需要什么及需要哪些服務。責任人：牛瑞玲。實現時間七月一日前。

三、根據般陽路街道工委要求，城里社區黨支部升格為社區黨總支，社區黨支部根據離退休及下崗職工黨員居住地，建立了3個黨支部和10個黨小組，使他們就近組織學習，方便組織生活，對有些因居住地較遠和年齡原因及時調整合理安排。責任人:牛瑞玲、翟玉明。完成時間六月一日前。

四、完善社區黨建管理制度（三會一課、發展黨員、黨員聯系戶、黨員目標化管理、黨支部議事和總支部成員分工制度），近期對離退休下崗職工黨員登記輸入微機，建立黨員基本情況，加強黨員動態化管理，要求離退休、下崗職工黨員向所在的支部匯報工作學習情況。責任人：牛瑞玲、翟玉明。完成時間年底。

五、開展一系列教育活動，針對離退休下崗職工黨員的特點，對他們的教育要采取靈活形式，以自我學習、自我活動為主，適當進行集體學習和集體活動，特別教育離退休黨員做到“三不”即退崗不褪色、退休不忘本、退位不變質。教育下崗黨員做到“二不”即不自暴自棄、不等待不依賴。同時利用重要節日組織他們根據社區現有條件開展象棋、乒乓球、撲克、書畫、健康查體等活動，每年不少于四次。

范文網【】

六、計劃在“七一”前夕在社區分別開展為社區每位離退休和下崗職工黨員聯系醫院為他們進行一次健康查體活動，召開一次黨員座談會，組織走訪慰問困難黨員活動。責任人：翟玉明。完成時間七月一日前。

七、積極發揮社區黨員的先鋒模范作用，結合科學發展觀活動在社區離退休職工黨員中開展“四個一”活動，即管好一片綠地，包一個樓道衛生，為居民做一件好事，為社區居委會出一個好主意的活動。發揮社區黨員一條街作用。組織一部分黨員在社區開展衛生大清掃義務勞動，聯系有關部門在技能、就業信息等方面提供指導、服務，努力實現下崗黨員實現再就業。責任人：牛瑞玲、翟玉明。完成時間十月份以前。

下崗職工活動中心工作匯報篇五

國有企業下崗職工出中心與失業保險并軌工作情況匯報

目前，“并軌”工作已進入實際操作階段。根據前段時間各企業的調研情況，從4月21日至5月9日，我們首批選擇了準備比較充分、有一定代表性的林化廠、長豐公司、綜合食品廠、潞華一廠、制藥廠、絲織廠和機床廠等7戶企業，簽訂了“并軌”協議，剩余15戶企業將在6月底前全部完成。原創：http:///現

將有關情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之外，請大家多提意見，批評指正。

一、基本情況

為保證“并軌”工作嚴格順利進行，根據曹市長的指示精神，勞動、財政、國資組成聯合工作小組，逐戶深入各企業，在過去工作的基礎上作了大量工作。我們聯合工作組的重點是抽查與檢查相結合，及時溝通、協調有關“并軌”工作的具體事宜，認真審核企業的“并軌”方案和補助資金申請報告；按照87號文件要求，對“4555”和30年工齡人員，逐個審查個人的提前退養申請；對和“4050”人員，逐個審核代繳社會保險費的申請；對3949人員，逐個審查其與企業簽訂解除勞動關系的協議；對政府補助資金作了嚴格測算，7戶企業的人員和資金需求基本情況如下：

1、以上7戶企業滯留中心人員總數為1035人，其中“4555”人員38人，30年工齡196人；“4050”人員181人；“3949”及以下人員620人。根據87號文件規定，經過審核，“4555”和30年工齡人員申請提前退養233人；“4050”人員申請政府代繳社會保險費177人；解除或終止勞動關系支付經濟補償金592人。

2、對于“4555”和30年工齡中在公益性崗位人員，按照文件規定，申請提前退養后，必須退出公益崗位，這類人員有57人。其中：交通協管員30人，園林管護員19人，河道管理員7人，環衛工1人。

3、根據計算，以上7戶企業共需政府補助經濟補償金296萬元、獎勵資金300.6萬元，兩項合計為596.6萬元。由市財政局在“并軌”協議簽訂生效后5個工作日內，撥付到有關企業。對于“4555”、30年工齡和“4050”人員的各項社會保險費，將由市勞動保障局各有關社保經辦機構在6月30日前審查核定后，由市財政局及時向各社保經辦機構撥付。

到目前為止，盡管只有7戶企業簽訂了“并軌”協議書，還有15戶企業沒有簽訂，我們也知道，簽訂協議書之后的工作還有很多，工作量還很大。“4555”和30年工齡人員需要測算退養金和政府代繳的到達法定退休年齡前各項社會保險費的集體部分；“4050”人員需要計算政府代繳的到達法定退休年齡前的各項社會保險費（包括集體部分和個人部分）；以上資金核定后，原創：http:///需要財政分別向各個社會保險經辦機構及時撥付，以保證“4555”和30年工齡人員能夠切實按照87號文件實現提前退養，“4050”人員到達法定退休前的社會保險費能夠切實按照文件規定得到落實；另外，還涉及到退出公益性崗位、檔案移交公共就業服務機構或失業保險所等等很多問題。但我們有信心在各位領導的關懷和指導下，在各有關部門的大力協助下，圓滿完成我市的“并軌”工作任務。

二、下步工作開展計劃

1、認真

總結

2、對各企業對“并軌”補助資金的使用情況，進行監督檢查。

3、對其余15戶企業，我們已經排定了工作日程，爭取在5月底前全部完成。

4、對“4050”人員需政府代繳的社會保險費，“4555”和30年工齡提前退養人員的退養金和需要政府代繳的集體部分社會保險費進行計算審核，并由市財政及時向各社保經辦機構撥付。

5、印發退出公益崗位通知單，擬以5月底為限，首批退養人員退出公益崗位，并適當補充。督促應退出公益性崗位人員退出公益崗位。

6、指導、幫助和監督有關企業將“并軌”人員的檔案向失業保險所和公共就業服務機構及時整理移交。