為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

衛浴產品活動方案策劃篇一

口號，衛浴產品宣傳口號

1、美事多——給你一個五星級的浴房。

2、美事多衛浴，體驗不一樣的人生。

3、天天享“美事”——美事多衛浴。

4、美事多衛浴———引領美事的潮流。

5、美事多衛浴，滿足您的需求。

6、享受美事多，打造新生活。

7、有美事多，如好老婆。

8、“浴”上幸福美事多。

9、美事多，浴出好生活。

10、家家都用美事多，美事多多到你家。

11、沐出高貴，浴出美麗，源自美事多。

12、訴求的是我們的高貴/典雅。

13、美事多——幽美，恬美，健美，諧美。

14、品質生活美事多。

15、舒心生活美事多——美事多衛浴！

16、沐浴在美事多的擁抱下，讓美事成雙。

17、隨浴而安，自然美事多。

18、家有美事多，沐浴新生活！

19、舒適生活有衛浴，衛浴就用喜事多。

20、家用美事多，更美滿生活。

21、分享幸福的喜悅，有美事多。

22、家有美事多，事事皆歡樂。

23、想要生活更享受，當然要用美事多！

24、美妙生活，盡享不盡。

25、幸福事千萬家，美事多遍天下。

26、美妙生活，灌溉心田。

27、裕御浮華，盡享美事。

28、好事要成雙，美事要多多。

29、每家每戶美事多——美事多衛浴。

30、愛生活，美事多。

31、情多愛多美事多。

32、用美事多，美事自然多。

33、享受生活，美事多多。

34、潔身自愛美事多。

35、美事多享，美意人生！

36、好品質，才舒適。

37、家有美事多，尊享好生活。

38、美事多——讓你與大自然共浴。

39、美事多衛浴，改變中國人沐浴。

40、美事多當然好生活！

41、一直被仰望，因為美事多。

42、暢享美，智造愛。

43、美事多，衛浴中的勞斯萊斯。

44、我有健康，美事多。

45、美家，美戶，美事多。

46、衛浴出芙蓉，激情美事多。

47、家備美事多，美事加倍多。

48、美事多，您的衛浴專家！

49、美事多，家的選擇。

50、凈享新生活，自然美事多！

51、美事多了就來吧！

52、英倫時尚生活，美事多。

53、溫馨之家美事多。

54、唯美至尚，尊您所享。

55、讓時尚走進您的衛生間。

56、贊美生活，唯美事多。

57、美事多——沖去我所有煩憂。

58、美事多，凈享生活每一天！

59、美滿生活——美事多。

60、美家，美戶，美事多。

61、浴望無處不在，美事多就在身邊。

62、相遇美事多，浴享多美事。

63、如沐春風，浴韻天成！

64、美妙生活，灑入心間。

65、成功典范，時尚健康美事多！

66、邂逅美事多，讓您美事多多來。

67、生活有你美事多，生命有你多美事！

68、讓你浴罷不能——美事多。

69、美事多——你最貼心的愛！

70、豪華氣派，至尊享受。

71、家有美事多，居家多美事！

72、干凈舒爽，全家共享。

73、錦上花，花中魁，美事多。

74、家有美事多，生活真不錯。

75、天天美事多，夜夜豪生活。

76、會生活，美事多。

77、品質生活美事多。

78、經典氣質，卓越不凡——美事多。

79、豪華氣派美事多。

80、美事多，締造唯美生活。

81、唯美生活，至尊享受。

82、至美至善，至尊至享。

83、唯美衛浴，尊享生活。

84、美事多，唯美藝術家。

85、衛浴美事多，唯美藝術家。

86、浴成其美，尊您所享。

87、衛浴除煩惱，多美事真好！

88、好睡眠，從好衛浴開始——美事多衛浴。

89、唯美空間，至尊享受。

90、衛浴美事多，尊享美生活。

91、尊享好生活，就是美事多。

92、美雅至尊，浴享生活。

93、浴享尊生活，就是美事多。

94、美事多衛浴，居潮流之上。

95、洗過后才知道，美事多洗掉一切煩惱，美事多。

96、家有美事多，日子更紅火。

97、家有美事多，舒心又快樂。

98、家有美事多，幸福歡樂多——美事多衛浴。

99、為你創造豪享生活——美事多衛浴！

衛浴產品活動方案策劃篇二

產 品 賣 點

一、龍頭產品：

1、我司近年來的龍頭系列產品均采用先進的重力鑄造技術。原材料采用a級銅以上的標準（含銅量在60%以上）制作，加工出來的成品表面平整光滑，線條均勻、產品結構流暢。

2、采用優質的a級低鉛銅材料，有效防止水質的再次污染。確保了龍頭與水接觸的部件不含（或釋放）任何對人體有害的成分。

3、我司所生產的系列龍頭產品均先用臺灣進口閥芯，開關手感順滑、流暢、防止滴漏，閥芯所使用的原材料和潤滑劑均為歐洲進口，嚴格按照歐洲標準生產和檢驗，使得本司龍頭產品更耐用，手感更舒適，并確保本產品使用60萬次以上滴水不漏。

4、我司所生產的廚房龍頭出水管全部改為h64銅管、0.8-1.2mm厚度。

5、龍頭產品經銅、鎳、鉻多重電鍍，鍍層均勻，結合良好，附著細密，產品表面烏亮如鏡，色澤均勻。采用國際上先進的生產技術及工藝流程，確保產品的電鍍層達到或超過國標以上的標準。

6、我們關注產品的每一個細節，龍頭出水采用優質起泡器（進口abs原料），選材精良，持久耐用，有效過濾各種雜質，使得出水柔和、不飛濺，充分感受與水親近的舒適。 知識點：

水龍頭產品執行的標準：gb18145-2003陶瓷片密封水嘴（國家標準）①、重力鑄造是目前衛浴行業鑄造技術中用途最廣的一種，和其他鑄造方式相比，具有降低成本、提高鑄件質量、提高生產效率等優點。②、制作龍頭產品的銅材為：黃銅，銅含量62%，簡稱62銅。國家標準中規定制作龍頭的黃銅中鉛含量不得大于1.8%，采用低鉛銅材制作龍頭產品更為環保、無毒。③、國家標準中規定，龍頭產品的電鍍要求：鎳層的厚度8微米以上。鉻層的厚0.15微米以上：我司的電鍍要求：鎳層的厚度10微米以上，鉻層的厚度0.2微米以上：電鍍達到12-15微米的時候，提搞氧化腐蝕的性能就加強，有利于增強龍頭的使用壽命。電鍍主要以鍍銅、鎳、鉻為主，鍍銅的主要作用：覆蓋表面細小的微孔和拋光痕跡：鍍鎳的主要作用：耐腐蝕；鍍鉻的主要作用：提高硬度及裝飾作用。

二、花灑產品：

1、花灑采用優質的abs材質制成，產品韌性好，抗沖擊力強，正常使用掉落地面上不會影響功能。

2、花灑上配有tpr自動清洗的出水嘴，污垢或雜物即會被水沖出。

3、花灑旋轉壽命可達到50000次，遠高于加拿大10000次的標準。

4、軟管上配有過濾網防止水中的雜物進入花灑。

5、升降花灑配備升降滑套，高度可任意調節，方便兒童使用。

6、軟管采用雙扣軟管，內管采用三元乙丙，不會出現脫扣的現象，使用壽命長。 知識點：

① abs塑料（俗稱：工程塑料），綜合性能較好，沖擊強度較高，化學穩定性，柔韌性好，電性能良好，可表面鍍鉻，具有高抗沖、高耐熱等特點；

② tpr學名熱塑性橡膠，是一種具有橡膠的高彈性，高強度，又具有可注塑加工的特征，具有環保無毒安全，硬度范圍廣，有優良的著色性，觸感柔軟，耐候性，抗疲勞性和耐溫性等特點；

三、陶瓷產品：

座便器在釉面處理方式上：產品的表面晶瑩呈乳白色，原材料來自中國佛山，產品質量上有了很大的提升。

1、均采用高壓注漿技術制作：胚體表面的平整度好、無氣泡、無針眼。

2、凈瓷技術，選用高級釉料,1400℃高溫燒制而成，光滑細膩，色調潔白，能夠長期保持釉面的良好光潔度。

3、經測試本品牌衛生陶瓷的吸水率能有效控制在0.5%以下，因此產品的防龜裂性，防臭性能好。

4、水箱配件：采用行業領先品牌威迪亞（wdi）配套，耐腐蝕、耐壓力；采用液壓式的進水閥，靜音、防虹吸。

5、蓋板：采用（美圖）pp蓋板與陶瓷配套。所有的蓋板采用緩沖的，使用起來顯得更為順心，省去噪音帶來的煩心。采用的是abs工程塑料，普通人站在上面蓋板完好無損，負荷下搖擺沒有脫落、破損現象。

6、節水性：3/5l兩檔環保節水設計。

7、排污管內壁全程施釉，不掛污。

8、排污口中心離墻300或400毫米，方便消費選擇。

9、5-7cm國家標準水封，能夠有效防止濺水，防臭、隔臭、防噪音。

四、浴室柜產品：

1、產品采用優質泰國進口實木（橡木）雙a扳，密度好、紋理清晰，經過統一的防腐、真空、無毒烘干處理。

2、采用環保油漆進行板材表面封閉處理，不含游離子甲醇等有害物質，采用三底兩面制作工藝，漆面經久耐用、耐污、耐水、不變色。

3、產品鉸鏈采用液壓緩沖式門鉸，是304不銹鋼材質不會生銹。在門板關閉過程中不會與柜體產生碰撞，創造安靜的家居環境。

4、抽屜采用三折式滑軌，軌道經久耐用。滑動時無磨擦、無噪音，不易脫落。

5、掛墻式設計、節省空間、易于打理和清除衛生死角。

五、掛件產品：

1、鋁合金一般采用噴砂處理、鋁合金本色和表面光油噴涂，美觀且不易腐蝕，經久耐用，價格中檔，性價比高。 節能水箱：

1、采用優質的pp材料制成，耐腐蝕，強度高，使用壽命長。

2、配套世界領先品牌水件，采用3/6升的設計，更節水環保。

3、使用壽命長，沖水可達25萬次以上。

4、噪音小，沖水時噪音低于55分貝。

5、配套齊全，安裝方便。

衛浴產品活動方案策劃篇三

衛浴促銷活動方案

衛浴促銷活動方案

篇1：

衛浴促銷活動方案文章來源 課件.5 y m 2潔具促銷 一、活動目的1、全面打響產品在敦煌的知名度

二、活動時間開業201x年8月1---22日

三、

四、活動主題一元座便器 瘋遍敦煌——產品敦煌店開業慶典——五、活動內容1元座便器，瘋遍敦煌產品敦煌開業專供節水座便器，專供價1000元，送999元現金卷，現金卷可購買全場任何正價產品，201x年11月1日前使用有效，不找零、不兌現、蓋章生效。綠色消費、傾城巨獻浴室柜 綠色消費推廣價：

999元淋浴花灑綠色消費推廣價： 598元面盆龍頭 綠色消費推廣價： 6元廁紙架綠色消費推廣價： 元毛巾桿 綠色消費推廣價：

88元超值套餐、震撼全城神秘豪華浴室配置 綠色消費推廣價僅？ 元，現場揭曉廠家回饋、限量搶購活動期間購正價產品滿3000元加1元可任選指定五金掛件一件加99元可任選指定龍頭一件以上產品為廠家回饋特供，各限量5套，先到先得恭賀開業、現金大派送活動期間購滿5000元，交清全款，可抽獎返現金一次一等獎 返現50%二等獎 現金1000元三等獎 返現2%現在市場上400多元的座便器已經司

空見慣，且有的品牌常年如此促銷，對消費者沒有吸引力，如果產品繼續走綠色消費推廣價398元的座便器，首先沒有競爭力，再者降低了品牌檔次，開業就給人留下低檔的品牌印象，于是干脆就低到極致，1元座便器。但我們的座便器價值是1000元的，開業活動再送999元現金券，相當于座便器本身就是1元。考慮到1元座便器可能會與日后平常398元銷售的沖突，在促銷單頁以及海報上，不注明是標號，而是講廠家開業特供的產品。最后促銷的創意點在于提高銷售額，只要消費者購買了1元座便器，也就是最少購買了1000元以上的產品，打破以往其他品牌只賣超低特價產品，沒有銷量與利潤的不足。“廠家回饋、限量搶購”促銷活動在于讓消費者產生搶購的氛圍，1元五金掛件與99元龍頭價格不等，促使消費者搶先下單，先下單者可以購買到價格高的產品。且只有10套，廠家回饋，給人檢便宜的感覺。“恭賀新年、現金大派送”促銷內容，一般消費者對購買衛浴產品會有兩個檔次，3000元與5000元，前面已經有促進購滿3000元的活動，此項在于讓消費者購滿5000元。50%的返現，給人巨大的吸引力，此外還有1000元現金。但前提是必須交清全款，一則為了回籠現金，減少退單情況，二則抽獎活動會產生心理不平衡現象，導致退單，因此，要求交清全款。文章來源 課件.5 y m 2相關公文:沒有

附送：

衛生事業單位人事分配制度改革

衛生事業單位人事分配制度改革

淺析衛生事業單位人事分配制度改革 麟游縣衛生局 我縣位于寶雞市東北部，屬渭北旱塬丘陵溝壑區，有鄉鎮以上各級醫療衛生單位個，其中縣級醫療機構所有衛生專業人員人。×年以來，我縣堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞貫徹落實國家組織、人事、衛生三部委和省、市組織、人事、衛生三部門《關于衛生事業單位人事制度改革實施意見》精神，緊緊抓住制定方案、宣傳動員、組織實施、協調指導、深化提高等關鍵環節，堅持以人為本，謀求發展，大膽實踐，銳意創新，重點突破，穩步推進的關鍵環節，在全員聘用制、分配制度等改革方面取得了一定進展。截止目前，縣級所醫療單位基本按計劃完成了人員聘任等改革任務，并逐步向鄉鎮衛生院延伸。使縣級醫療單位逐步建立起了富有競爭與活力的人事管理和分配機制，極大地調動了全員的積極性，增強了發展活力，提高了各單位的經濟效益和社會效益。

一、基本做法：

推行全員聘用制，建立競爭用人機制。我縣在專業技術人員聘約化管理的基礎上，結合實際，堅持按需設崗：

一是合理設置機構，除塵濾布定崗定編。按崗定編，確定了所醫療單位的內設機構，崗位設置，擬定了“三定”方案，重點壓縮行政后勤科室，合理設置機構。

二是逐級聘任，競爭上崗。按照公開招聘，擇優聘用，平等自愿，協商一致的原則，各單位根據科室和專業技術崗位設置數量，公布崗位和任職條件，先由應聘者自愿報名，經資格審查、考試考核、演講答辨、民主測評等環節后，由院長聘任中層干部，隨后由科室負

責人根據崗位設置選聘本科室工作人員，并簽訂聘用合同。目前，縣級所醫療單位名干部職工通過競聘已上崗。

三是暢通“出口”，妥善分流人員。我們將在競聘中的未聘、落聘人員分流安置作為聘后管理的重點，采取清退臨時工、進修學習、提前離崗等辦法進行分流安置。共提前離崗人，頂替臨時工作崗位的人，進修學習人。積極探索，不斷深化內部分配制度改革。我縣結合實際，進行了積極探索實行績效工資制，即將工資分為基礎工資和效益工資兩部分，各單位結合自身實際將檔案工資的作為基礎工資固定發放，其余作為效益工資，由院科兩級按照調節系數和績效考核結果分配，并逐步擴大了效益工資比重，拉開了分配檔次，形成了重實績、重貢獻、向關鍵崗位和優秀人才傾斜、自主靈活的分配機制，使同類人員的報酬拉開了差距。目前，個單位職工中月收入最高的超過檔案工資元，最低的僅拿出勤工資部分多元，拉開了分配的檔次，調動了職工學技術、比業務、比貢獻的積極性。

二、初步成效：

優化了內部結構，實現了精干高效。通過改革，壓縮了單位內部機構的數量和規模，加強了一線業務科室，使內部機構更趨合理，實現了衛生資源的合理配置。兩所醫院共精減壓縮科室個，較前減少了。優化了專業人員隊伍，調動了全員積極性。通過實行聘用制和績效制，使人員管理打破了干部工人身份限制、專業技術職務終身制和論資排輩的用人機制，形成了職務能上能下，待遇能高能低的動態管理機制，體現了高貢獻、高技術、高風險、高工作量與高工資的一致性，體現了知識、技術、管理、貢獻的價值，增強了崗位競爭機制，為每個人在合適的崗位上展示自身才能、壓濾機濾布廠家實現自身價

值創造了公平的競爭環境，更有利于衛生事業單位留住人才，充分發揮人才的聰明才智。縣醫院今年首次引進了名醫學專業大學本科畢業生，激烈的崗位競爭機制，激發了廣大衛生技術人員不斷學習深造，提高自身業務技能的積極性，縣醫院、中醫院每年都有名中青年骨干自愿申請離職，功讀研究生。人事分配制度改革，為各醫療單位注入了新的生機和活力，使各單位綜合服務能力水平明顯提升，經濟效益和社會效益顯著提高，促進了全縣衛生事業的全面發展，縣醫院××年門診病人人次，住院患者人次，床位使用率達，業務收入較上年增加了；縣中醫醫院年門診量達萬人次，床位使用率達到，業務收入較上年增長。

三、幾點思考 改革出動力改革出效益。經過兩年改革，兩所醫院發生了翻天覆地的變化：

縣醫院投資萬元建成了全縣唯一的傳染病區并投入了使用，去年又先后被市委、市政府授予市級文明單位稱號，今年又被省政府命名為省級衛生先進單位。縣中醫醫院投資萬元建成了平方米的住院樓，相繼添置了意大利進口的彩超、全自動血球技術儀、救護車、煎藥機等價值多萬元的醫療設備。院容院貌顯著改觀，醫療設備不斷完善更新，業務量和職工工資大幅度增長，服務患者滿意率達到以上，全縣上下形成了“比技術、學理論、趕骨干、幫低年資、超負荷運轉”的熱潮。雖然在人事分配制度改革中我們取得了一定成效，但還存在一些令人深思的問題，主要是：

一是衛生改革的社會大環境不協調，除部分企業外，其它事業單位的改革尚未啟動，衛生部門實行改革阻力較大。

二是客觀政策不配套，改革缺乏必要的政策支持，改革成果難以鞏固。人事聘用制實行“老人老辦法，新人新辦法”，目前我縣人才市場檔案代管機制尚未形成，新進人員檔案管理無法交接。加之社會保障機制沒有形成，養老保險、醫療保險、住房公積金無法落實到位，給廣大職工帶來許多不安定因素，人心不穩，工作積極性不高，專業技術骨干流失時有發生。

三是大量離退人員給醫院背上了沉重的包袱。醫療事業單位離退休人員數量較大，其工資、醫療費等全部由醫院承擔，國家不給任何補貼和預算，離退人員已成為醫院十分沉重的負擔。加之人才交流機制不活，改革中的富余人員和落聘人員安置不能交給社會，只能單位自行消化，實行離崗或改做其他工作，實際上是還在變相供養。《衛生事業單位人事分配制度改革》