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兼職工作協議書地推 兼職 協議篇一

兼職工作協議

xx酒店（公司名稱，以下簡稱甲方）因業務需要，誠聘證號碼：先生/小姐，身份（以下下簡稱乙方）為甲方兼職工作員工，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，經甲、乙雙方協商履行以下工作協議條款，并簽定本工作協議。

第一條：受雇職位

乙方被受雇為甲方

第二條：受雇期限及工作時間

1、乙方的工作時間從年月年月部門任之職。具體工作小時為，不包括用餐時間。

2、乙方自入職之日起10天為試用期，試用期滿后本合同生效。

第三條：休格檢查

乙方必須經xx指定衛生防疫站或醫院體檢合格后，方可正式錄用。

第四條：工資、福利及支付方式

1、乙方在甲方工作期間工資為

2、乙方工資按小時計算，按月支付，并按酒店規定的時間發放。

3、乙方在受雇期間不享受甲方正式職工之醫療待遇，因公受傷除外。

第五條：工作條件

1、甲方應為乙方提供必要之勞動保護設施及勞動保護用品。

2、乙方工作時必須遵守甲方既定之工作程序及安全操作方式。

第六條：勞動紀律

1、乙方應遵從分配，嚴格遵守甲方之工作管理制度，努力完成本職工作及上司臨時指派之任務。

2、如乙方在工作期間發現有違反甲方之工作管理制度之行為，甲方將按照相關規定予以紀律處分。

第七條：協議終止

1、在下列情況下甲方可以終止協議

1.1、乙方所雇之職位臨時工作終止，包括延期及提前終止。

1.2、因乙方自身原因無法按受雇之崗位要求工作的。

2、在下列情況下乙方可以終止協議

2.1、有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。

2.2、甲方不按協議規定支付勞動報酬。

2.3、甲方不履行協議內容，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益。

2.4、乙方因有特殊情況，需要終止協議并經甲方同意的。

3、協議有效期間甲乙任何一方欲終止協議，均需提前七天以書面形式通知對方。

第八條：本工作協議未盡事宜，按國家及武漢市政府有關法律、法規和有關規定辦理。

第九條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在雙方簽字后生效。兩份協議具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人（委托代理人）簽章：

協議簽訂日期：年月日

兼職工作協議書地推 兼職 協議篇二

兼職協議書

甲方：

乙方：

雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就相關工作達成協議，以明確雙方的責任、權利、義務，并保證共同遵守執行協議的各項條文。

一 本兼職協議有效期：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；

二 乙方兼職工作的內容是：給_______________同學或小班上_______節課_______次（每次2小時或90分鐘）；

三 按甲方規定的時間準時發放乙方的課時費，每小時或45分鐘_______元。無正當理由不得拖欠。

四 乙方兼職工作的時間是由甲乙雙方約定的時間段。不得遲到、早退、曠課、調課、中途甩課。如果出現此現象，按兼職教師管理細則處罰。五 因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除相應比例的課時費，嚴重者終止兼職協議。如乙方私自將學生領走上課，扣未發放的課時費，損失嚴重時，乙方應以甲方經濟損失的2倍支付賠償金。

六 乙方如因特殊情況需要更改上課時間，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要終止授課，需提前五天通知甲方。

七 乙方要遵守甲方所制定的教學管理制度，認真完成教學要求，不能按照學校要求做的，學校將無條件解除協議并扣除已上課時課酬的50%。

八 本協議期滿時，經雙方協商同意，可以延長或續簽兼職協議。九 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后具有同等法律效力。

甲方：北京昭熠教育科技有限責任公司乙方：

日期：日期：

兼職教師管理細則

一、尊重學生人格，實施賞識教育理念，不岐視、呵斥、諷刺及挖苦學生。

二、關心學生的學習、生活及情緒，適時調整學生的心態，以表揚激勵為主，讓

學生心情舒暢地學習、發揮學生的主體地位及老師的主導地位。

三、按學校規定時間給學生授課。教師應提前十分鐘到崗，按時上下課，不得遲

到、早退、曠課、調課、中途甩課。

1、遲到、早退：半小時以內的，扣除本次課時費的30%；

半小時以上的，扣除本次課全部課時費。

2、曠課：教師未與學校提前溝通，無故曠課的，扣除本次課全部課時費，并罰本次課課時費2倍賠償金。

3、調課：教師不得隨意調整上課時間，如因特殊情況需要更改上課時間，需提前一天通知學校，由學校統一協調。

4、中途甩課：教師如因特殊原因需要終止授課，需提前五天通知學校，中途甩課學校將扣發教師全部課時費。

四、認真備課上課，講練結合，每次課后認真填寫個性化教案、授課反饋表等相

關內容，并將本次課教案、相關練習題交辦公室存檔，并配合辦公室人員及時交流學生的學習情況。

五、教師認真聽取學校教學部及家長的建議，及時改進教學思路和方法，以取得

最佳教學效果。凡因教師個人原因致使學生流失，教師需要負全部責任，學校有權停發部分或全部工資。

六、上課期間，講課聲音要輕，不得相互影響，上課期間不得隨意外出走動，有

課堂突發事件須及時報告學校處理。

七、不得在教室內吸煙、接聽電話。上課前不得酗酒，以致于干擾學生的學習。

八、凡教師輔導的學生成績突出、影響面大、社會口碑好，續約率大以及給學校

帶來一定數量的生源者，學校將給予一定獎勵。

九、愛護教室及辦公室公共財產，因人為原因造成的損壞，照價賠償。

校長辦公室

兼職工作協議書地推 兼職 協議篇三

兼職期協議

甲方：南京誠記餐飲有限公司

乙方：（身份證號）：

甲方聘用乙方為兼職員工，經雙方平等協商，現就兼職期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________，在兼職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在兼職期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及

制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方兼職期工資為________元/天或元/小時，甲方按月發放。

四、乙方在兼職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、兼職期的休息天安排：根據甲方排班表上班，休息日不得超過4天，休息天無工資。

六、乙方在兼職期內，不享受公司的任何福利待遇。

七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月18日發放，發放的工資為上月1-31號的工資，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

八、在兼職期內，乙方提出解除本協議時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據

公司制度，由公司按制度論處；甲方在兼職期內可以隨時解除與乙方的試用合同。

九、在兼職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相

關內容（條款）結算。

十、在兼職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以

相應的賠償責任。

十一、在兼職期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或

重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、兼職協議經雙方簽字后于___年___月___日起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

十八、乙方已仔細閱讀公司《員工手冊》，并愿意遵照執行。

甲方：南京誠記餐飲有限公司乙方簽字：

簽約日期：__年___月_ _日

兼職工作協議書地推 兼職 協議篇四

兼職人員工作協議

甲方：青島海志源公關有限公司

乙方：姓名：

身份證號：

為了維護甲乙雙方的共同利益，在友好協商的基礎上達成如下協議。

第一條協議期限

該協議自2013年4月1日至2014年4月一日，共一年。

第二條工作職責

1、簽訂協議后，應加入甲方兼職人員管理群，每天在群內匯報當天工作進度。

匯報內容包括：日期、學校、姓名、工作時間、工作量、數據統計（宿舍號）

2、每周提報非零數據不得少于3次，宿舍投遞數與實際傳單數應粗略相等

3、若不能正常工作，需要向甲方提前請假

4、應配合甲方對工作的合理安排

第三條 薪酬待遇

1、每月底薪100元

2、所負責區域業績超過6000元的部分按1%給予獎金；業績超過15000元的部分按2%給予獎金。

3、若由工作人員直接介紹的營業額，按此營業額的7%予以獎勵

第四條 獎懲制度

1、乙方應如實匯報數據，若發現虛報數據，即抽查合格率的80%，甲方有權

扣除本月工資

2、每周提報非零數據不得少于三次，否則甲方有權扣除乙方當月工資并取消

乙方工作資格

3、甲方按規定每月一號予以發放工資

第五條 協議生效

1、本協議自雙方簽字之日生效

2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，如有爭議時，應該

協商解決，未能達成一致，任何一方可以提起訴訟，訴訟地為甲方所在地

第六條 協議解除

1、一方違反本協議，另一方有權解除協議

2、合作協議期滿

甲方： 乙方：

（簽章）（簽章）代表簽字： 代表簽字：

兼職工作協議書地推 兼職 協議篇五

兼職工作協議

甲方：

乙方：身份證號：

甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動關系，故，甲方聘用乙方為兼職工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據國家相關政策、法規規定簽訂本協議，共同遵守執行。

一、協議期限

本協議自年月日乙方與甲方簽訂協議之日起，至為止。

二、工作內容及要求

1、根據甲方工作的需要及任職要求，乙方同意在作。乙方必須按甲方工作要求完成工作任務。

2、如乙方不能勝任現任崗位工作的，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

3、如乙方因其他原因影響到本崗位的工作職責履行，甲方有權隨時解除本協議，造成損失的，甲方有權追究。

三、乙方因私事、患病及非因工負傷、婚事、喪事、探親等原因需要休息休假時，應按照甲方的規章制度和流程辦理相應的請假手續。乙方未按規定辦理請假手續的，給甲方造成經濟損失的由乙方承擔全部責任。

四、工資待遇：

經協商甲方支付乙方的薪酬以實際項目提成比例計算，并保證乙方保底年收入為。

五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件。乙

方遵守甲方工作制度及其標準。乙方如故意或重大過失，違反規章制度造成甲方、第三方或其他損失的，乙方應在過錯范圍內承擔相應的賠償責任。

六、乙方有下列情形之一的甲方可隨時通知乙方解除勞動協議：

1、嚴重違反甲方勞動紀律和甲方規章制度的；

2、嚴重失職、瀆職、給甲方造成重大損失的；

七、乙方要求解除本協議的，應當提前30日以書面形式通知甲方。

八、本協議未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度政策和公司相關規定有抵觸的，按國家現行法規政策和公司相關規定執行。

九、甲乙雙方約定的其他事項：

1、乙方保證在本協議中提供的個人信息均真實有效，如有變動時，乙方有義務在三日內向我公司提供變動后的信息，逾期未提供的，視為沒有變動。

2、本協議在執行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成按法律規定辦理。

十、本協議自簽字起，乙方已收到、確認、閱讀過甲方的相關的規章制度，乙方兼職的崗位職責及工作要求。

十一、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議傳真件有效。

甲方（蓋章）乙方（簽章）：

法定代表人（或委

托代理人）簽章：

年月日年月日