在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我以_為指導，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。下面是小編整理的2022醫院院長廉潔自律自查報告范文精選5篇，希望能對大家有所幫助，

2022醫院院長廉潔自律自查報告范文(一)

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我院組織的集中學習的基礎上，對照關于開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》貫徹落實情況專項檢查的通知(X紀201*188號)文件要求，對自已進行了回顧自查，現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為醫院副院長，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

XX鎮XX衛生院XXX201*年9月10日

2022醫院院長廉潔自律自查報告范文(二)

20xx年，我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組要求，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，努力提高全院黨員干部預防腐敗意識，在反腐倡廉工作方面取得了良好成績。現將有關自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

醫院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰略方針，按照市委、市紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

一強化思想認識，突出工作重點。年初，醫院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作，根據市委、市政府、市衛生局要求，對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示，確保黨風廉政建設工作落到實處。

二強化組織領導，明確任務職責。

一是醫院制定下發了《XXX市中心醫院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《XXX市中心醫院反腐倡廉工作重點》、《XXX市中心醫院黨風廉政建設責任制工作意見》、《XXX市中心醫院醫德醫風實施方案》、《XXX市中心醫院民主評議行風工作實施方案》等文件，成立了以院長梁智斌為組長，班子成員為副組長，各相關科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組”，設立了辦公室，專人分管負責組織實施;二是完善工作機制，實行“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫院綜合目標管理責任制的重要內容，與醫院的業務工作同部署、同落實、同檢查。

三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工，分管領導具體抓，職能部門合力抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，時限黨風廉政建設和反腐糾風工作的經?；?、規范化、制度化。

三強化目標管理，狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。年初，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，切實落實“一崗雙責”。院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、院長梁智斌與醫院9名領導干部簽訂了《20xx年領導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床、醫技、職能科室簽訂了《20xx黨風廉政建設責任目標書》和《20xx行風建設責任目標書》，做到了關口前移、預防為先，確保權力在陽光下運行，將黨風廉政建設和反腐糾風工作任務作為一項重要內容納入到各科室目標任務中，按照局黨委和院黨委黨風廉政建設責任制工作的整體部署，以各部門為單位，結合黨風廉政建設責任目標的要求，認真對一年來反腐倡廉建設工作和年度工作完成情況進行自查，切實做到把反腐倡廉建設工作同年度業務工作同安排、同落實、同檢查、同總結。

二、反腐倡廉工作推進情況

一強化學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

醫院認真開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和黨的十七大反腐倡廉工作方針，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從抓好“三個緊密結合”著手，注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合，通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式，組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法規政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。

二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案件，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大醫護人員警鐘長鳴，增強自律意識。三是弘揚正氣，表彰先進，利用醫院工作信息形式，開展向醫院愛崗敬業、默默奉獻的先進醫護人員學習，引導廣大醫務人員學習醫德醫風規范及醫療機構和醫務人員“八不準”，通過定期召開重點部門廉政監督會，約束重點部門、重點科室手中的權力，廣泛進行職業道德和醫療行為規范教育，增強廣大醫務人員遵紀守法、廉潔誠信、恪守醫德、抵制不正之風的自覺性。

二嚴格執行廉潔自律規定，大力推行院務公開。按照衛生部院務公開的標準和內容，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和病人關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調配、醫療藥品、醫用耗材采購等項目在院內需聘任的高、中級人員，將自己的醫療技術、論文、論著、醫德醫風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫院專家聘任領導小組會上進行了自我展示，專家評委與參聘者現場進行多角度的提問，最后，院領導根據個人得分名次確定，這一重大舉措的實施，為醫院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆，也為醫院人才梯隊培養、技術提升和用人機制方面奠定了基礎。

三是運用電子屏幕、公示欄等多種形式，把醫生、護士情況向病員公開，將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術、麻醉等收費標準公示與眾，尊重患者的知情權和選擇權，讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。四是完善投訴意見箱2個;開通兩部投訴電話，24小時接待投訴;每周1次的院長接待日和每天門診值班主任制度，在大廳隨時接待群眾投訴，現場解決出現的問題。黨委辦公室設有專人接待患者投訴，及時核實投訴事件，對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫院科室或個人有收受“紅包、回扣、開單提成”者，經查實者，一次獎勵舉報人100—150元，真正把醫療服務行為置于陽光之下，置于全社會的監督之下。

三遵守廉潔自律規定情況

領導干部在廉潔自律方面，班子成員沒有用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國境定居、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經商、辦企業情況;無違規收送禮金和有價證券、支付憑證等情況，無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度，無私設“小金庫”、挪用其它專項資金、違規借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權違規干預和插手市場經濟活動，謀取私利。

自20xx年來，領導班子在職責范圍內沒有發生違紀、違法案件。領導班子及主要負責人沒有受到市委、市政府、市紀委、監察局以上機關的通報批評;縣級干部沒有發生違法違紀案件。

三、采取措施落實情況

一高度重視、加強領導，明確工作責任。一是按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，做到衛生糾風工作與各項業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫院領導班子以開拓創新、求真務實的態度，結合醫院實際，制定下發《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫療衛生管理工作的各個環節，使行風工作思路清晰，方向明確，抓出實效。

二常抓不懈，建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫院能否實現又快又好發展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。我院在現有的基礎上進一步完善了相關制度的建設，逐步建立反腐倡廉工作的長效機制，拓展監督渠道，開展全方位、多視角、多層次的監督，促使黨員干部養成被監督的習慣，嚴于自律。針對存在的問題，我們在現有的基礎上完善了《XXX市中心醫院經費開支控制制度》和《XXX市中心醫院車輛管理制度》，從制度上對全院經費支出進行規范，并要求職能科室加強協同配合，嚴格執行。另外，我們進一步規范了財務管理，公務費用支出實行計劃管理，完善報批手續，實行財務公開制度。

三嚴格控制藥占比例，規范診療行為。嚴格控制藥占比例，規范診療行為。制定各科藥占比。通過總體控制藥占比不超出41%，抗菌藥物使用比不超過50%、縱向對照各科用以前數據做參照，自行降低比例、橫向比較以周邊開展工作較好的醫院為榜樣為各科室制定用藥比例，半年、年底考核小組進行考核，與科室評先掛鉤，將反腐倡廉建設與實際工作有機結合。

2022醫院院長廉潔自律自查報告范文(三)

20__年，在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我以_為指導，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20__年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，提高政治思想覺悟

20__年，我認真學習黨的__大和__屆__全會精神，認真學習國家醫療工作精神和工作業務知識，切實提高自己的政治思想覺悟，做到在思想上、工作上、行動上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，努力完成各項工作任務，力爭取得優良成績。我培養吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和開拓創新、求真務實的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效，促進醫院醫療事業發展。

二、盡心盡職，全面完成工作任務

1、抓好黨建工作，增強黨組織的生機活力。我組織黨員和職工認真學習黨的__大和__屆__全會精神，教育引導黨員和職工積極投身到全面深化改革事業中，促進醫院各項工作發展。我加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性意識，使每個黨員立足本職努力工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領全體職工認真做好工作，努力創建人民滿意醫院。我積極培養入黨積極分子，把符合條件的預備黨員及時轉為正式黨員，20__年共培養入黨積極分子_名，吸收預備黨員_名，預備黨員轉為正式黨員_名，進一步增強黨組織的生機和活力。

2、加強人事工作，增強醫院凝聚力。我按照干部管理權限，認真做好全院干部職工的考核、考察、調配、任免、培訓等人事工作，幫助干部職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，增強醫院凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力做好工作，提高工作效率和工作質量，促進醫院醫療工作發展，樹立醫院的良好社會形象，努力獲得人民群眾的滿意。

3、抓好醫德醫風，爭創“三好一滿意”醫院。我積極抓好醫德醫風建設，努力爭創“三好一滿意”醫院。一是要求干部職工增強宗旨意識，做到以病人為中心，切實維護病人利益，傾聽病人呼聲，關心病人疾苦，促進醫患關系和諧。二是要求干部職工增強服務意識，端正服務態度，轉變服務作風，優化服務流程，規范服務行為，提高服務水平，努力為群眾服務。三是要求干部職工增強質量意識，加強“三基三嚴”訓練，加強質量安全管理，確保醫療質量和醫療安全，杜絕發生各類醫療事故。四是要求干部職工增強廉潔意識，嚴肅行業紀律，弘揚高尚醫德，防范產生各類醫療不正之風，樹立醫務人員的良好形象。通過四個增強，使個醫務人員做到“醫術好、服務好、形象好，群眾滿意”，為爭創“三好一滿意”醫院作貢獻。

三、嚴格要求，培育良好工作作風

我嚴格要求自己，加強作風建設，一是培養高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，具有愛崗敬業精神、公平公正精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協作精神，促進醫院各項工作發展。二是在工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績。三是加強自己執行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執行上級部門的工作精神和工作紀律，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。

四、嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是醫院領導，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反_工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓_從小事小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

五、存在的不足問題

20__年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與群眾在一起，但是與群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發展。三是創新意識不強。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。

六、今后努力方向及打算

1、加強學習，不斷提高業務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創新醫院各項工作，取得更大的成績。

2、轉變作風，樹立自身良好形象。我要認真學習黨的__大和__屆__全會精神，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執行“中央八項規定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得廣大干部職工的滿意。

我的述職述廉報告完了，謝謝大家!

2022醫院院長廉潔自律自查報告范文(四)

本人于20XX年9月就任XXX市港區人民醫院院長，20XX年9月兼任院黨總支書記。黨總支對本單位全面從嚴治黨負主體責任，本人是第一責任人。根據《中國共產黨黨內監督條例》和區委《關于開展述責述廉工作的實施方案》等有關規定，現述責述廉如下：

一、執行政治紀律和政治規矩情況

一是加強學習，提升黨性修養。始終把思想政治建設擺在首要位置，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習近平系列重要講話精神作為支部委員會、黨員大會的第一議題。切實落實“三會一課”制度，每月定期向各支部傳達“三會一課”學習要點，指導并督促落實，把牢思想總開關。親自為全院黨員以及各支部的委員上黨課、分享黨建工作心得體會、傳授經驗，著力提升支部委員的黨務工作能力。

二是嚴明紀律，嚴守政治規矩?？嚲o紀律之弦，盯緊關鍵環節、重要崗位。嚴密監控履職不認真、措施不到位、有令不行、有禁不止等行為。逐步落實醫改政策，不斷克服醫改“必然性陣痛”，頂住大醫院“虹吸”壓力，集中智慧謀發展，推動醫院經濟態勢穩中向好。

二、履行管黨治黨責任情況

一是不折不扣抓好巡察反饋問題整改。高度重視巡察整改工作，嚴格按照區委第二巡察組的要求，認真履行主體責任，把巡察整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓實，已全部按時完成巡察發現的17個問題的整改落實，標本兼治，促進各項工作規范化、制度化。

二是以黨建工作為引領，扎實推進醫院中心工作。以看齊意識引領責任落實，自覺對標看齊履行職責使命，出色完成各項政府指令任務。特別是新冠疫情發生以來，出色完成定點酒店的健康監測、道路設卡點的排查、轄區居民健康排查及病人、境外來(返)霞人員轉運等一線防控工作，切實履行人民醫院職能，受到區衛健局的肯定和多次表揚。

三是層層壓實管黨治黨政治責任。當好“領頭雁”，自覺擔負“第一責任人”責任。主持召開黨風廉政建設專題會議和民主生活會，對黨建重要工作親自部署、重大問題親自過問。明確黨總支班子兩個責任清單，層層壓實責任，切實提高認識，著力推動“兩個責任”落到實處，收到實效。

四是堅持民主集中制。制定完善《中共XXX市港區人民醫院黨總支議事規則》，做到決策制度化、民主化、科學化。嚴格落實請示報告制度，按時向主管部門上報有關情況，切實做到“應請必請”“應報必報”。

五是匡正選人用人風氣。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準和導向，嚴格落實區委第二巡察組反饋的意見，20XX年底完成了我院中層干部的選拔任用，免去編制外的、不符合條件的、不稱職的中層干部10名，提拔任用股級干部7名。鮮明的用人導向，激發了干部實干擔當、奮發進取的精氣神。

六是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。成立領導小組，前后制定了5個方案，利用“三會一課”、“四個日子”把學習教育貫徹主題教育全過程，期間支委會、黨員大會、黨課集中學習共32次，創新性地結合中華人民共和國成立70周年向離休老革命干部學習和慰問、“敬老月”、精準扶貧等開展多種形式的活動，教育效果好。

三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況

一是強化責任，實行黨風廉政建設責任制。嚴格按照區委區政府、區衛健局機關黨委的統一部署，組織干部職工觀看反腐倡廉警示教育片，傳達學習上級有關黨風廉政建設暨反腐倡廉警示教育方面的文件和領導講話。黨風廉政建設有檢查、有考核、有責任追究。

二是運用“四種形態”，增強醫院紀律剛性約束。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時整改，對輕微違紀問題及時處理，讓“紅臉出汗”成為常態。一年來，開展對中層干部、重點崗位人員的廉潔約談約40多人次。

四、加強廉潔自律情況

嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》等規定，始終與黨中央保持高度一致;嚴格落實中央八項規定，堅決抵制“四風”，執行個人有關事項報告制度。沒有接受過黨組織約談函詢等情況。

五、存在不足及下一步打算

擔任院黨總支書記以來，本人推行從嚴治黨等方面取得一定的成效，但對照上級要求和群眾期望，還存在一定差距：

一是單位管理規章制度還不夠完善。有些制度落實不到位，執行不夠嚴格。

二是干部隊伍管理有待加強。一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象還較為突出。

三是廉政教育引導不深入。有的教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂;對干部廉政思想教育，欠缺創新方式和手段。

下一步，針對上述問題，將從以下幾方面進行改進和提高。

一是完善制度機制，以黨建促業務。以加強黨的政治建設為根本健全完善各項制度機制，強化檢查監督。以黨建推動業務工作。

二是強化支部政治功能，夯實執政基礎。選優配強支部委員，提升黨總支凝聚力、戰斗力。

三是加強廉政教育，提高拒腐防變能力。進一步加強反腐倡廉力度，堅持標本兼治，狠抓源頭控制。

2022醫院院長廉潔自律自查報告范文(五)

根據《xxx衛健系統2021年領導干部述責述廉評議工作實施方案》要求，現將2021年度履行黨風廉政建設職責及個人紀律作風建設和廉潔從政情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

2021年，我在衛健局及鄉黨委、政府正確領導下，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責。無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y1年來的工作，主要有以下幾個方面：

(一)建設群眾滿意的鄉鎮衛生院，積極開展提高醫院質量和改進醫療服務活動。

建設群眾滿意的鄉鎮衛生院，積極開展提高醫院質量和改進醫療服務活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。完善各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。同時著力加強全院職工的服務意識，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程，在工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念。按照衛健委的“八項規定”，以及“十嚴禁、九不準”等衛生行業規定，完善醫德醫風考評制度，把醫德醫風建設作為立院之本。

(二)做好新冠肺炎疫情防控工作

密切關注新型冠狀病毒感染肺炎防控的形勢，積極學習培訓新型冠狀病毒肺炎防控的各種文件方案;嚴防疫情輸入，做好返鄉人員的排查;建立健全規章制度，強化發熱哨點和預檢分診的管理;加強院內感染的防控，落實醫療廢物管理規定;值班人員必須在職在崗，確保通訊24小時暢通;保證所有物質、設備保持在充盈狀態。

(三)狠抓公共衛生服務工作不放松。

公共衛生是衛生院工作中的重中之重。結合家庭醫生服務工作對重點人群進行全方位服務。建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月22、25、28日定點對全鄉0-6歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動，積極參與政府、學校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。

(四)創建“平安衛生院”，保生命健康。

以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，1年來無一例醫療事故和醫療爭議發生。

(五)加強人才培養，進一步改善人才結構。

1年來，選派了2人次的技術人員去市、縣醫院進修學習，提高醫療技術水平，改善我院的人才結構。全院有2人取得了全科醫師資格，3人取得了本科文憑，全院7位專業技術人員，有6人具備執業資格。通過1年來的努力，如今的高村鄉衛生院全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面。

二、個人作風建設和廉潔從政情況

本人主要從事衛生院管理和醫療服務工作，本人未有辦企業和進行中介活動，未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為，工作中未有吃卡要行為，未有收錢斂財行為，未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為，未有優親厚友行為，對“三重一大”事項做到會議討論決定，自覺遵守醫療機構“八項規定”、“十嚴禁”及“九不準”要求。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛健局和全院職工集體討論決定。我院所有設備的購置經院務會批準后，聽取有關各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。

三、存在的問題及原因

總的看來，我在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，能按領導干部的標準要求自己，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

(一)一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

(二)二是作風不夠踏實。我雖然經常與群眾在一起，但是與群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發展。

(三)三是創新意識不強。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。

四、整改方向及措施

一加強學習，不斷提高業務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創新醫院各項工作，取得更大的成績。

(二)轉變作風，樹立自身良好形象。我要認真學習黨的十九屆五中全會精神，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執行“中央八項規定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。

(三)遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得廣大干部職工的滿意。

作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述責述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在衛健局黨委和鄉黨委政府的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真學習領會上級會議精神，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為高村鄉的老百姓的醫療保健工作作出新的努力。

謝謝大家。

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