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各科室崗位職責篇一

1.在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5.負責院長臨時交辦的其他工作。

6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

二、保健科科長職責

1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

2.定期討論本科在貫徹全區的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.擬定全區婦幼保健工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

4.領導本科人員完成全區的婦幼健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5.督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

6.組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7.副科長協助科長負責相應的工作。

三、臨床科主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規范（常規）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規范診療行為。

5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

四、護理部主任職責

1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

3.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

13.作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

五、科護士長職責

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。

5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

9.對科內發生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

六、護士長職責

1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。

10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。

11.檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

八、手術室護士長職責

1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。

2.根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。

3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。

4.負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。

5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。

6.督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。

7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。

8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。

9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作

10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。

十、麻醉科主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

11.副主任協助主任負責相應的工作。

十一、藥劑科主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責；負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。

2.制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。

3.依據國家、地方的相關法律法規，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規程和崗位責任制。并組織實施及監督檢查。

4.組織和指導所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執行法律法規和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。

5.定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。

6.在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。

7.經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

8.組織領導全科人員進行業務學習、技術業務考核和開展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業后的繼續教育。

9.協助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

10.負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監督本部門的經濟管理工作和藥品價格執行情況。

11.藥劑科副主任在主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。

十二、檢驗科主任職責

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人。在院長/主管院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，達到醫院的目標和標準。

3.按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

5.貫徹執行醫院的各項規章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室質量保證體系，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7.制定不同層次人員的再教育計劃，領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研工作之間的關系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。

12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

14、熟悉臨床實驗室的常規檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。

十三、財務科科長職責 1.在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

2.貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。

3.根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。

4.根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力狀況，正確、及時地編制和季度（或月份）預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

5.按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

6.對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

8.按照按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。

9.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。

11.負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。

12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

十四、婦女主任崗位職責

一、團結、動員全院婦女投身改革開放和社會主義現代建設，促進經濟發展和社會全面進步。

二、教育、引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高婦女素質，促進婦女人才成長。

三、定期組織醫院女教職工，學習上級婦聯有關婦女工作的文件、指示，學習有關法規，切實提高婦女自身素質，參政、議政民主管理學校的能力。

四、組織開展女職工每年“

三、八”婦女節的活動。

五、維護婦女兒童合法權益，做好女職工的保健工作。

十五、醫院設備科工作職責

1、在院長和主管院長的領導下負責全院醫療設備采購、供應、管理及維修工作。

2、根據各科預購設備申報情況，編制醫院設備需求計劃并上報院長審批。

3、負責辦理大型設備報批論證、調研考察、招標采購、安裝驗收。

4、做好設備維修工作，使其減少故障，增加使用壽命，保證醫療質量，提高經濟效益。

5、建立健全各種儀器設備資料檔案，及時收集歸檔各種使用維修資料。

6、建立、健全各項設備管理制度，實行設備管理科學化、規范化。

7、了解各科室的設備使用情況，發現設備問題及時上報院領導。

8.負責對設備使用人員進行指導、培訓等。9.做好國家強檢設備的年檢工作。

10.完成院領導交辦的各項臨時性工作任務。

十六、黨小組長工作職責

1、經常組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”等重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，督促黨員學習文化、科學、技術和業務知識。

2、召開黨小組會議，過好組織生活，討論執行黨支部決議的具體措施，把黨支部交辦的任務具體分配給每個黨員，督促檢查黨員認真落實，還要掌握小組每個黨員的思想、工作及生活方面的情況，經常開展批評與自我批評。

3、組織黨員做好群眾工作，及時向非黨員宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本理論，做好群眾的思想政治工作，經常了解群眾對黨組織和黨員的意見，如實向黨支部反映黨員和群眾的意見和要求。

4、收集黨員匯報，及時向黨支部反映本小組的工作情況，提出改進工作的建議。有領導干部或領導干部較多的小組，黨小組長要消除顧慮，大膽工作，負起責任。

5、積極協助黨支部做好黨員評議、鑒定、接收新黨員、對預備黨員的教育、考察等工作。

6、按時收繳黨費，做好黨費的記錄工作。

7、認真執行黨的各項規章制度，開展黨小組的各項活動，及時總結本小組的工作。

8、完成黨支部交辦的其他工作

十八、團支部書記崗位職責

(l）及時傳達黨和上級團委的決議和指示，經常向黨支部和上級團委匯報工作，反映情況，并且和各有關方面取得密切聯系；

（2）根據上級團委和黨支部的工作部署，結合本單位的實際情況，研究和安排四支部工作，督促檢查支部大會決議的執行；

（3）在團支部大會上，匯報團支部工作，不斷總結工作經驗，并組織全體團員討論；

（4）經常注意掌握團員．青年的工作、思想和學習等方面的情況，反映他們的意見和要求，耐心做團員，青年的思想政治工作，有計劃地對青年進行家訪，開展談心、交心活動；

（5）明確委員分工，善于調動一班人的積極性，同各委員保持密切的聯系，協調好關系，經常幫助和指導他們共同抓好工作，在搞好團支部工作的同時，注意同工會、行政組織密切配合。

十九、b超室主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政工作管理。

2、制定本科工作計劃，組織實施。經常督促檢查、定期總結匯報。

3、根據本科任務就人員情況進行科學分工，保證病員進行及時的診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查全科工作質量。

5、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記，統計工作。

7、擔任教學，搞好進修、學習人員的培訓。

8、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員的防護情況，嚴防差錯事故。

9、確定本科人員，輪換、值班和休假。

10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

二十、兒科主任工作職責

1.在業務副院長的領導下，負責兒科的醫療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業務學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。

4.根據國家相關的法律法規和醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。

5.制定本科室工作計劃和學科發展計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

7.在醫院整體的人才規劃和科研計劃的指導下，制訂本科的學科建設與人才培養工作計劃，組織實施，督促檢查。

8.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續聘。

10.協助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。

11.確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

12.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

13.在醫院科研規劃的指導下，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習，應用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗；制定本科室員工、進修生、實習生的培訓計劃。

14.定期組織本科室員工討論現階段工作狀況，做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。

15.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。

16.在授權范圍內代表醫院與外界有關部門和機構的聯系。

17.負責科室內部使用的資產預算的審批。

18.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。

19.與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷安排恰當的同事間評估。特別關注感染控制和意外事件方面的信息。

20.按規定及要求參加公司及醫院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務

21.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。二

十一、后勤科工作職責

1.在院長的領導下，做好醫院后勤、物業、食堂等總務管理工作，保證員工正常生活秩序，不斷提高行政事務性管理工作、工作質量和業務能力。

2.根據醫院發展要求，負責制定和完善總務科內部及與工作相關的各項后勤管理制度、規章，具體實施并經常監督檢查，保障制度落實。

3.根據醫院發展戰略，組織制訂總務科的發展規劃、工作計劃、工作總結，并組織實施，監督執行。

4.負責全院的基本建設及房屋、家具、水、電、氣設施的維修工作，強化維修工作預防性檢查和保養，督促維修保養計劃的實施。

5.帶領總務科副科長以及水電班班長組織中央空調系統、中心供氧系統、空氣壓縮系統和中心吸引系統的監控、維修和保養工作。

6.根據國家有關醫院后勤工作的政策、法律、法規，負責醫院配電房、壓力容器和電梯等特種設備的管理工作，負責門衛、環境衛生、污水物的處理等后勤管理工作。

7.負責組織全院的動力保障工作，保證全院的供氣（冷氣、暖氣、醫療用氣）供電供水正常。

8.負責組織對醫院食堂、員工宿舍的各項維修工作。

9.協助財務科做好全院性的固定資產臺帳建立和負責固定資產報損簽定等工作。

10.組織協調醫院安全生產管理工作，制定醫院后勤班組及有關部門的安全責任制和安全操作規程，并檢查執行情況。

11.帶領總務科副科長組織落實需持證上崗的特殊工種的人員培訓工作。

12.負責醫院的治安工作，協助有關部門處理醫療糾紛和醫院內部糾紛，維護醫院秩序。

13.負責組織醫院的消防工作，組織對醫院的重點部位進行消防檢查，對消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養。

14.負責組織指導保安隊的工作，做好防火、防盜、防爆、防毒、防破壞等各項工作。

15.遇到醫院發生的突發事件，要親臨現場，指揮處理，掌握第一手資料，并向院長或副院長匯報處理工作。

16.負責本科室各種文件、資料的保管、審核工作。

17.負責組織進行業務學習和培訓，提高服務意識和工作技能。18.負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業務培訓，對后勤總務班組的工作進行評估、考核。

19.負責協調本科室與院內其他科室、外界相關單位的信息溝通和聯絡，負責組織和接待環保局、供電局等行業主管部門的相關檢查。

20.指導下屬制訂階段性工作計劃，監督執行，對其日常工作給予指導。

21.完成上級交辦的其他工作。

各科室崗位職責篇二

辦公室工作職責

協助分管校長做好學校工作計劃起草及組織實施，負責學校人事、會務、信訪、學習、文書檔案、后勤保障及各科室的協調工作和學校公章的保管，完成領導交辦的其它工作。

教務處工作職責

協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，組織全校的教學工作，具體工作職責如下：

教學工作：協助校長按照教學大綱的要求，制定全校教學工作計劃并組織實施；領導教研組工作，幫助教研組長制定具體教研工作計劃，負責檢查各教研組教研工作計劃的執行情況，負責全校教師教學工作的日常管理、檢查和考核工作。

教務行政工作：負責全校學生學籍、招生、編班、考試、成績考核、休學、退學、轉學、畢業等工作；負責編制全校各班、各科任教師的課表和全校作息時間表。負責教學過程的常規檢查及教學日志的檢查；負責教師考勤、安排調課、代課等工作；負責學校試卷的文印、繕寫等工作；負責學校教育教學工作的檔案管理。完成領導交辦的其它工作。1

政教處工作職責

協助分管校長貫徹執行黨的教育方針，抓好學校的校風、校紀、校貌，制定學校政治思想工作計劃和政教處每學期的工作計劃并組織實施，負責全校師生的思想品德教育工作，負責班主任的配備及對學生的常規管理工作；負責組織學生參加社會實踐和社會調查活動；負責組織學校各類文體活動；負責學校評先選優工作；負責家長委員會的組織工作，組織召開學校班主任會和全校性家長會，抓好后進生的思想轉化工作；負責制定學校班級管理制度、衛生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設制度及各類評比制度；負責學校的心理咨詢及各類突發事件的處理工作，完成領導交辦的其它工作。

總務處工作職責

協助分管校長負責全校教學設備、辦公用品、藥品的購置，學校房屋、教學設備的管理、檢查、維修工作；負責學校及中心學校的財務工作；負責學校食堂、職工福利、衛生保健、校園綠化及其他后勤管理工作，完成領導交辦的其它工作。

科研培訓處工作職責

協助分管校長制定學校教育教學研究、教學改革、教師培訓工作計劃并組織實施；負責學校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣；負責教研信息的收集、整理、發布，并及時組織教師學習研討；負責學校常規教學質量、教師教學、教研組、備課組的檢查和考評工作；負責學校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設與管理；負責主辦校級刊物；完成領導交辦的其它工作。

綜治辦工作職責

協助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示，負責制定綜合治理工作計劃并組織實施；負責“平安校園”的創建工作；負責制定治安防范的各項制度、預案，簽訂各類責任狀；負責學校法制教育、安全教育及綜治、維穩、安全保衛、消防等工作，負責學校師生安全逃生技能的培訓；完成領導交辦的其他工作。

基礎教育辦工作職責

協助分管校長負責中心校的日常事務及轄區中小學校、幼兒園的教學常規管理工作；協調“普及”、“農教”、“普實”等專干，完成上級交辦的普及工作任務；負責轄區學校、幼兒園教學活動工作簡報撰寫及相關檔案的管理工作；完成領導交辦的其它工作。

各科室崗位職責篇三

藥劑科的職責 1．全面負責醫院藥學的行政和業務技術管理工作，制定本院藥 學發展規劃，管理制度，并組織實施，對各室有檢查、指導、監督、考核、獎懲 權。2．藥劑科的基本任務是：科學地管理全院藥品；為醫療需要及時準確地 調配處方和制備各種制劑；供應質量合格的藥物；配合醫療需要積極開展科學研 究工作。3．根據本院醫療和科研需要。按照“基本用藥目錄”。編制藥品采 購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進銷帳目統計報表，收方、發藥并審 查核對等。4．及時準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中 草藥。5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑 和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥 檢所業務指導。6．積極宣傳用藥知識，監督合理用藥、科學用藥并協助臨床 醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作； 負責收集藥品的毒副反 應，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。7．密切配合臨床，積極研 究中西藥品的新制劑；努力進行技術革新，積極運用新技術成就，開發療效高的 新制劑。內一科工作職責 在院長領導下，對常見的心血管疾病和呼吸系統疾病開 展防治及研究工作。

一、極開展人群中的心血管疾病及呼吸系統疾病的預防檢查 和普查工作，做到早期發現、早期治療，并把防治與研究結合起來。

二、來診病 人，要深入細致的檢查，做出正確診斷。

三、對已確診的病人，要及時進行合理 的綜合治療。

四、提高治愈率，降低病死率。

五、通過科研和引進國外先進技術，進一步提高治療的療效。擔負一定的科學研究和對基層醫院的技術指導責任。

六、七、完成院領導交辦的工作任務。內二科工作職責

一、在醫院黨委、院領導的領 導下開展消化、腎病、血液、內分泌、風濕免疫五個系統常見病、多發病、疑難 病的診斷治療工作。

二、負責醫學院校見習醫生、實習醫生、進修醫生的臨床教 學任務，住院醫師輪轉培訓。

三、開展臨床科研，不斷提高醫療技術水平和學術 水平。

四、完成上級安排的各項指令性任務。內三科工作職責

一、在院領導的指 導下，建立健全各項規章制度，并確保其真正落實和執行。

二、定期對科室工作 人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規及 專業知識，如流行動態、治療、預防、職業暴露的預防和處理等。

三、認真貫徹 執行《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》，發現傳染病或疑似傳 染病人，及時向當地防疫部門或衛生

行政部門報告疫情。排除傳染病時，及時修 正報告。

四、嚴格按照《醫院感染管理規范》和《消毒技術規范》，認真執行各 項消毒隔離制度。

五、嚴格執行《醫療廢物管理條例》，認真做好醫療廢物的分 類收集、登記、轉運和處理工作。

六、對科室工作人員定期考核，考核合格后方 可聘用上崗。

七、全科工作人員必須有防病意識，并積極配合疾病預防部門做好 有關傳染病知識的宣傳教育工作。

八、全科工作人員必須認真履職好各類傳染病 的診療、護理、隔離消毒等工作。內四科工作職責

一、在院長領導下，負責開展好科室的醫療、教學、科研、預防 及行政管理工作。

二、制定科室的工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結 匯報。

三、指導、督促科室工作計劃和醫院的各項規章制度的執行情況及時完成 醫院下達的各項工作和指令性任務。

四、領導科室人員，對病人進行醫療護理工 作，完成醫療任務。嚴防醫療差錯、事故的發生。

五、定時查房，共同研究解決 重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員不斷學習，運用國內外醫學 先進經驗，結合內四科神經系統疾病和老年性疾病的臨床特點，開展好科室新技

七、指導、協助處理多環節因素的投訴。

八、提高科室的整體水平，積極開展新技術新項目，加強學科帶頭人及中青年技 術骨干的培養。

九、負責科室進修實習醫師的安排、教學及考核工作。

十、負責 教育科室人員樹良好醫風醫德，改善服務態度改進醫療作風、全心全意為人民服 務。回答人的補充 2009-05-21 16:03 外一科工作職責

一、在醫院各級領導的指導下工作。

二、認真貫徹落實各項規章 制度、技術操作規程、各級崗位職責、護理常規。

三、積極參與公共突發衛生事 件的搶救治療工作。

四、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折 與關節脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關 節感染、骨腫瘤、關節外科等的診療和護理工作。

五、認真完成胸外科各項診療 和護理工作： 包括肺部及胸膜疾患、食管及賁門疾患、縱隔疾病、各種胸部外傷、乳腺外科等的診療和護理工作。

六、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急 診救治的應急預案。

七、深化整體醫療，堅持以病人為中心的人文服務。

八、做 好培養專業技術人員工作，提高?？圃\療、護理質量。

九、關注國內外醫療護理 專業發展動態，引講和推廣新業務新技術，發揮?？苾瀯荨?/p>

十、規范醫療收費，為患者提供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系

十一、把 好質量關，運用現代管理理論進行全程質量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫 療安全。

十二、不斷總結臨床實踐經驗，積極開展科研工作；認真做好臨床教學 工作?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:04 外二科工作職責

一、在院長的領導下，承擔我院普外科的醫療、護理、教學、科 研和行政管理工作。具體承擔我院普外科、肝膽外科、燒傷科的醫療、護理、教 學、科研和行政管理工作。

二、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進 行安全教育，嚴防各類事故的發生。

三、制定本科工作計劃并組織實施，年 終進行工作總結，發揚成績，改正缺點。

四、定期組織疑難、危重病例討論及手 術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論。

五、組織好本科的業務學習、專題講座、示范操作。

六、組織和落實本科各級人 員培訓計劃，完成好實習、進修生帶教任務。

七、根據本科實際情況，制定切實 可行的科研計劃。外三科工作職責

一、在醫院領導的指導下工作。

二、認真 落實各項規章制度、技術操作、崗位職責、護理常規。

三、認真落實醫院管理年 活動的和項工作。

四、認真完成泌尿外科、神經外科疾病的診療護理工作。

五、建立健全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。

六、運用現代管 理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。

七、深化整體醫療，整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，堅持 “以病人為中心”的人文服務。

八、采取請進來，走出去的形式，加大專 業技術人員的培訓及在職繼續教育管理，提高?？圃\療、護理水平。

九、引進、論證、推廣新業務、新技術，發揮專科優勢。

十、根據教學目標，負責組織管理 醫療、護理臨床教學及進修培訓工作。

十一、規范醫療收費，為患者提供合理的 醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。

十二、關注國內、外的醫療 護理專業發展動態，注意信息分析和利用?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:04 婦產科工作職責

一、在醫院領導的指導下工作。

二、認真落實各項規章制度、技 術操作、崗位職責、護理常規。

三、認真落實醫院管理年活動的各項工作。

四、

五、運用現代管理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。

六、建立健全維護患者應有權利的告知文 本、急診救治的應急預案。

七、深化整體醫療，整體護理

和量化管理并行的綜合 管理方式，堅持 “以病人為中心”的人文服務。

八、引進、論證、推廣新業務、新技術，發揮?？苾瀯?。

九、采取請進來，走出去的形式，加大專業技術人員的 培訓及在職繼續教育管理，提高?？圃\療、護理水平。

十、根據教學目標，負責 組織管理醫療、護理臨床教學及進修培訓工作。

十一、規范醫療收費，為患者提 供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。

十二、關注國內、外的醫療護理專業發展動態，注意信息分析和利用。五官科工作職責

一、在院長 領導下，負責開展好我院眼科及耳鼻喉科的醫療、教學、科研、預防及行政管理 工作。

二、制定本科室的工作計劃并組織實施。經常督促檢查,按期總結匯報。

三、尊守我院各項規章制度并及時完成醫院下達的各項工作和指令性任務。

四、領導全科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。嚴防醫療差錯、事故 的發生。

五、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組 織全科人員不斷進行業務學習，運用國內外先進的醫學經驗，開展科室新業務、新技術并及時總結。

七、保持我科的?？铺厣?提高科室的整體水平，加強學科 帶頭人及中青年技術骨干的培養。

八、負責科室進修實習醫師的安排、教學及考 核工作。

九、負責教育科室人員樹立良好的醫風醫德，改善服務態度提高服務質 量,全心全意為人民服務。回答人的補充 2009-05-21 16:04 急診科工作職責

一、在院領導的指導下，具體組織急診、急救、中毒等的院 內救治工作；

二、組織全科開展各種急診、急救技術的學習及培訓并應用到臨床 工作中；

三、負責對民眾開展常規急救知識、急救技能的學習及普及工作；

四、組織醫護人員開展服務理念、服務技巧的學習及培訓；

五、開展院內外科急診、急救及小包塊切除、小手術的治療；

六、負責門診輸液、門診注射、急診留觀等 工作；

七、負責臨床進修及實習生的帶教工作；

八、制定好科室的獎懲制度、服 務規范及政治、業務學習工作及人員晉升等具體工作；

九、制定各種突出公共衛 生事件的應急預案，組織演練培訓，并做好各項應急準備工作；

十、做好上一年 的年終總結及下一年的工作計劃；

十一、完成好醫院和市領導下達的各項指令性 任務。中醫科工作職責

一、在醫院領導下，對病員進行醫療護理工作，完成 醫療任務。

二、應用中醫理法方藥，對門診病人進行診斷治療。

三、中醫科住院病人的入院、出院、護理、飲食均由中醫決定。參照西醫診斷，中醫 治療為主，西醫治療為輔，實行首診負責制、

三級醫生查房制，24 小時值班制。定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題，應用國內外醫學先進 經驗，開展新技術、新療法進行科研工作，并及時總結經驗。中醫可按病人的病 情簽署診斷、病假、死亡等有關醫療證明書，根據中醫理法方藥原則認真及時書 寫病歷（包括門診病歷），病歷記載要完整準確，要簽全名。完成科室間中醫會 診工作。認真執行各項規章制度和技術操作常規，四、嚴防差錯事故發生。

五、繼承發掘整理提高祖國醫學遺產，積極開展中醫科研工作，應用祖國醫學理論和 方法解決疑難病癥。

六、認真做好中醫和西學中醫的進修實習人員的教學工 作，定期開展學術活動。

七、開展針灸、推拿、按摩、骨傷和痔漏療法。

八、積極采集民間單驗方進行整理、篩選、驗證、推廣活動。

九、做好中藥配方、劑量、煎服方法工作，開展中草藥制劑配制和研究。

一、兒科工作是從胎兒起起到滿 14 歲為止的整個小兒時期的生長 發育，預防保健和診斷治療的醫學科學。小兒絕非成人的縮形，兒科工作是對各 臟器不斷發育成熟的極其富于生命力的幼小機體做為研究的中心對象，這不僅表 現在解剖、生理、免疫、病理和營養代謝等方面，而且在疾病的發生、發展、癥 狀、體征診斷預防和治療等方面均與成人迥然不同。隨著現代化醫學的發展，二、兒科正走向專業化，如：小兒傳染、小兒心血管疾病、小兒呼吸道疾病、小兒血 液病、小兒泌尿系統疾病、小兒神經病、小兒內分泌病、小兒遺傳病、新生兒疾 病。此外，小兒保健、基礎兒科（如分子生物學、小兒免疫、遺傳學等）為適應 新形勢的要求，需兒科醫務人員加強研究。這就是我們的職責。

三、兒科的工作 范圍十分廣闊，學科內容十分豐富，我們兒科醫務工作者服務對象為約占全國 1/3 人口的三億兒童，兒科醫務工作者肩負使命重大，要加倍努力，加速實現兒 科醫學現代化。

四、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范有了務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。

五、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療 法，并進行兒科科研工作。

六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及 時處理差錯事故。作科人員要不斷刻苦的鉆研業務，七、加強“以人為本”、“以 病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育。培養大量的兒科的優秀人才、八、為我醫兒科事業的發展而努務?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:04 麻

醉手術科工作職責

一、在院領導下開展科研工作；

二、開展臨床麻醉，保障患 者無痛、安全度過手術操作全過程；

三、開展急救復蘇，參與或協助其他科室對 危重患者救治；

四、強化加強監測治療病室（icu）工作，保障重?；颊叩闹委煛?/p>

五、開展疼痛治療，主要包括術后止痛及急慢性疼痛的診斷與治療。

六、保障手 術室科學、合理布局，儀器設備運轉正常，嚴格手術室無菌管理。

七、完成教學、帶教任務，培養麻醉手術室醫護人才。門診部職責

一、在院長領導下，負責 門診醫療、預防、教學和行政管理工作。

二、制定門診工作計劃，以院長批準后 組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、全面掌握各科門診醫療、護理工 作的情況，負責組織檢查門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救 工作，接受大批外傷、中毒、傳染病人時，要及時上報院長并采取相應措施。

四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規和操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，方便病有 就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

五、負責督促指導門診各科做好 消毒隔離，疫情報告工作，加強對門診衛生員的管理教育，搞好室內外環境衛生 和消毒工作，配合健教科，運用多種形式進行衛生、疾病防治知識、計劃生育等 宣教工作。

六、接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫療糾紛，組織管理 各類健康查體等工作，協助管理家庭病床和腹瀉病門診工作。

七、做好門診各工 作室的統計和整理分析工作，按時上報。

八、領導和組織門診醫療質量和病歷文 書質量的考核、評比工作，定期召開會議，進行獎評和匯報。

九、建立定期和不 定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛生，注意病人在診病過程中 發生的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉正常。

十、嚴格管理使用門診印章。

十一、完成院領導交辦的 其他工作。回答人的補充 2009-05-21 16:05

一、在院長的領導下,負責全院病人及健康體檢人群的各種標本 檢驗工作；

二、負責各種血及血制品的定購、供應、發放、交配工作；保障和指 到臨床合理、合法、安全用血；

三、做好實驗室安全尤其是生物安全工作，注重 醫療安全，避免或減少醫療糾紛；增強應對突發公共衛生事件的能力；

四、保證 儀器、試劑、耗材的正常有效，積極參加室間質評，堅持做好室內質控，保證檢 驗結果的及時、準確、可靠；

五、不斷開拓進取，開展應用新

各科室崗位職責篇四

汪崗鎮衛生院崗位職責

為提高醫療服務質量，防范醫療事故，明確各工作人員職責，特制訂《汪崗鎮衛生院崗位職責》。

各工作人員要嚴于律己，認真遵守國家法律法規和醫院制度，認真履行《聘用合同》職責；不斷加強政治理論和業務知識學習，服務院領導和科主任的管理；發揚主人翁精神，主動參加義務勞動，積極應對各種突發事件。

行管副院長工作職責

在院長領導下，分管全院行政工作。

1、分管院內各項工作制度的修訂，并督促檢查執行。

2、負責本院房屋、設備、物資的管理、維修及供應工作。

3、負責本院精神文明創建、治安保衛工作。

4、負責本院招標采購工作。

業務副院長工作職責

在院長領導下，分管醫療業務工作。

1、負責制定全院醫療業務工作規劃及工作總結。

2、負責全院業務人員的學習、培訓、進修、帶教、質控、病案管理、信息統計。

3、負責檢查各項醫療制度、醫護常規和各項技術操作規程的執行情況，并督促落實到位。

4、經常深入科室了解情況，必要時參與門診、住院的會診，危重病人的搶救、轉診工作。

5、負責特色科室的創建工作。

公衛副院長工作職責

在院長領導下，分管公共衛生及一體化工作。

1、負責全院公共衛生及一體化工作的計劃制定、組織實施、考評考核和匯報總結。

2、負責督促公衛辦及一體辦工作人員對門診部、村衛生室定期開展督促、指導工作，使他們保質保量完成各項既定工作任務。

3、負責全院公衛人員及村醫的學習培訓、督導考核工作。

4、不定期深入科室、門診部、村衛生室檢查指導工作，了解各項工作開展、落實、完成情況，發現問題及時指出。

5、負責督促一體辦主任具體落實鄉村一體化管理工作。

工會主席工作職責

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習工會業務知識。執行黨的路線、方針政策，遵守國家法律、法規。在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

2、在院黨支部和上級工會的領導下，配合有關部門做好職工的政治思想工作，協同有關部門對職工政治理論、法律法規和醫德等教育。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

4、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事。維護職工的合法權益。作風民主，聯系群眾，自覺接受群眾的批評和監督。

6、認真履行工會的“維護、參與、建設、教育”四項社會職能。努力探索工會工作的新路子。

7、積極開展工會的各項活動，圓滿完成醫院和上級工會交辦的各項工作任務。

門診醫生工作職責

在科主任領導下，開展日常工作。

1、遵守《執業醫師法》，按時上下班，不得遲到、早退，不準擅自脫離崗。

2、嚴格按照醫療診療操作規范接轉診病人。

3、按病情做好各項輔檢工作，規范各項醫療文書。

4、做好傳染病報告并填寫報告單。

5、嚴格控制抗生素使用。

6、疑難病人及時轉診。

7、做好主副班交接工作，完成院方下達的各項工作任務。

8、服從院方下達的臨時性工作任務。

醫技工作人員職責

在科主任領導下，開展日常工作。

1、嚴格執行崗位技術操作規程，不遲到、不早退、不脫崗。

2、做好主副班交接工作，完成院方下達的各項工作任務。

3、做好科室內設備的維護與管理。

婦產科醫生工作職責

在科主任領導下，開展日常工作。

1、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。

2、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫囑，檢查醫囑執行情況。

3、做好科內診療工作。

4、認真執行各項規章制度、診療常規和操作規程，嚴防差錯事故發生。

5、做好社區內婦女疾病的預防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、嚴格按照國家法律和上級規定開展工作，堅決做好“兩非”工作，做好計劃生育宣傳工作及技術服務工作。

7、及時報表并做好平臺數據錄入工作。

住院部醫生工作職責

在科主任領導下開展工作，1、遵守院內各項規章制度，執行《院住院部床日及輔檢合理化意見》。

2、不遲到早退，堅持24小時值班制和交接制，做好交接班工作。

3、堅持早晚查房制度和會診制度。

門診部護士工作職責

1、在門診部護士長的領導下進行工作。

2、負責器械消毒和開診前的準備工作。

3、協助醫師進行接診，按醫囑給病員進行處置。、4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重病員應提前診治或送急診室處理。

5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。做好衛生防病，計劃生育宣傳工作。

6、做好消毒隔離工作防止交叉感染。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其他物品。

病房護士職責

1、在護士長領導和護士指導下進行工作。

2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑。準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。

3、做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協助醫師進行各科診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護士和護理員、衛生員的工作。

7、定期組織病人學習。宣傳衛生知識和住院前做好衛生保健工作。

8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9、在護士長領導下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料清點和保管工作。

消毒供應室工作人員職責

1、在護士長領導下開展工作。負責醫療器械、敷料、手術巾的回收、清洗、包裝、消毒、保管、分發工作。實行物品下送下收。

2、經常檢查醫療器械質量，如有損壞及時修補登記，并報告。

3、嚴格遵守消毒操作規程，操作高壓消毒過程不得離崗，定期對高壓消毒器進行檢查維護，發現問題及時向護士長報告。

4、完成院方下達的各項工作任務。

手術室護士職責

1、在護士長領導下擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

2、認真執行各項規章制度的技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

3、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜、調節空氣和保持室內適宜的溫度。

4、負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品保管，做好登記統計工作。

6、指導進修、實習護士和衛生員的工作。

助產士工作職責

1、在護士長的領導和醫師指導下進行工作。

2、負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發生并發癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫師。

3、經常了解分娩前后的情況，嚴格執行技術操作規程，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴格差錯事故。

4、經常保持產房的整潔，定期進行消毒，防止院內感染。

5、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生宣傳教育工作。并進行技術指導。

6、負責管理產房的藥品器材。

7、根據需要，負責孕期檢查和產后隨訪工作。

8、指導進修、實習人員的接產工作。

掛號室各崗位人員職責

1、全體人員必須遵守各項規章制度，按照規定時間上下班，不得遲到早退。

2、工作時必須細心負責，態度熱忱和藹。按規定操作流程辦公。

3、收現金人員在收付現金時必須唱收、唱付，當面點清，開局收據。

4、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須知曉周邊科室在崗人員，離開不得超過十分鐘。

5、住院收費人員在收入院病人的時候，必須收齊三證（戶口本、身份證、合作醫療卡/低保、五保、優撫人員收四證）。沒帶齊證件的要告知病人（病人家屬）在第二天必須帶齊證件。所收證件裝袋注明病人姓名、住院號、科別、證件類型。一起交給住院結算人員。

6、住院結算人員必須保存好病人證件，不得遺失。每天將當天出院病人賬目結算清楚，對沒有交齊證件人員的姓名通知給護士站并告知當班護士通知病人交證或續費。因住院結算人員沒結算、沒通知、沒追證所造成的損失由住院結算人員負責。其他原因所造成的損失追究當事人責任。

7、刷卡報銷人員必須按規定刷卡據實報銷。報銷必須憑掛號單，合作醫療卡報銷。不得弄虛作假。

8、全體人員對工作使用的電腦、打印機、驗鈔機等辦公物品要維護好，保持清潔。由于人為損壞的追究相關責任。

9、所有當班人員在工作中要相互配合，互相支持。共同維護公共衛生。合管辦公室工作職責

1、遵守院各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。

2、負責全鎮參合農民信息錄入并保證信息錄入準確。

3、負責新農合政策宣傳工作及解釋工作。

4、負責新農合各項制度的執行工作。

5、負責慢性病資料的收集及整理工作。

6、負責執行縣合管辦下達的各項工作。

7、負責各衛生室門診統籌工作的執行及門診統籌報銷資料的審核和監督，確保門診統籌基金安全管理。

8、負責配合縣合管員的各項工作。

9、負責院報銷資料的整理及送縣合管辦審核報銷，做到資料的準確無誤。

10、負責跟各相關單位工作協調及溝通。

辦公室工作職責

1、遵守院各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。

2、負責組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，發出決議、通知，對收文轉呈傳閱，催辦督辦，立卷歸檔，嚴守黨和國家及醫院機密。

3、對來自各方面的信息進行收集、加工、分析。通過調查研究，向院領導提供可行性方案和建議。

4、安排各種會議，記好會議記錄。

5、負責醫院行政印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時做好登記。

6、做好各級人員接待以及群眾來信上訪工作。

7、負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞等。

8、根據院長指示及院長辦公會議的決議，負責組織起草全院綜合性工作計劃、報告、規劃、制作各種文件及醫院日常行政事項的通知安排。

9、負責協調全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執行好院長辦公會的各種決議、決定。做好院辦公室日常事務。

10、認真執行人事管理制度規定，協助上級人事部門及院領導做好全院人事管理方面的各項具體工作。

11、負責領導活動的安排和對外聯絡工作及接待上級領導機關和兄弟醫院領導來院檢查工作及參觀、學習、交流等活動。

12、搞好醫院辦公自動化和信網絡息化系統的建設和維護工作。

13、做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

14、負責來客用餐、車輛使用的管理和安排。

15、完成上級部門和院領導交辦的其它臨時性工作。

公衛辦人員工作職責

1、在公衛辦主任領導下，在科室負責人帶領下開展各項工作。

2、疾控組人員工作職責：

①負責傳染病登記、核查、上報工作。對法定傳染病按規定時限上報，并按規定做好傳染病報告卡信息的保密工作。

②定期檢查門診日志、住院登記本、輔助科室登記本。認真做好傳染病登記和分類，核實傳染病報告卡項目，避免缺項，杜絕錯卡及死卡現象。及時與疾控機構交換疫情信息，使傳染病報告達到及時、準確。

③督促有關科室及個人做好傳染病登記報告工作，每周要與各科室核對一次，每月底對各科室傳染病報告工作進行自查。

④開展傳染病防治知識的宣傳、培訓、普及等工作，按時參加上級有關部門的工作例會，并做好疫情的核實、分析上報和處置等工作。⑤做好各種資料保存工作，并裝訂成冊、歸檔備查。⑥完成院領導交辦的其他工作。

⑧協助上級部門組織開展衛生監督協管工作，掌握轄區食品安全、飲用水衛生、職業病危害、學校衛生以及非法行醫和非法采供血信息，及時核實、上報并做好相關工作記錄，記錄內容應齊全完整、真實準確，書寫規范。

3、預防接種人員工作職責：

①及時掌握轄區兒童（包括外來兒童）情況，建立新生兒預防接種卡、證，按免疫程序規定和預防接種工作規范要求，組織開展預防接種工作，實施預防接種安全注射。②提出、擬定疫苗需求計劃，建立、健全疫苗領、用登記，做好疫苗管理。每天接種完成后，整理預防接種資料，打印當日受種兒童疫苗接種明細，將兒童家長簽字聯附后粘貼，每月底將當月接種資料裝訂成冊、歸檔。

③做好冷鏈設備、電腦、打印機等設備的使用、保養、維護工作，建立完善冷鏈運轉記錄。做好一次性注射器毀形登記。配合上級部門做好疫苗接種效果的監測工作。

④進行常規及應急接種接種率報告，開展針對疫苗預防傳染病和預防接種后不良反應或事故的報告。

⑤ 收集與預防接種有關的基礎資料，開展預防接種工作的健康教育，對流動兒童家長進行免疫規劃知識宣教。

⑥掌握轄區常住、暫住和流動人口中接種對象的變動情況，建立轄區兒童預防接種管理登記薄，定期搜索逾期未種兒童并匯總，使用電話或手機短信通知其家長。

⑦掌握轄區內托幼機構、中小學學生預防接種情況，按上級要求開展查漏補種，杜絕因漏種而引發相關傳染病的爆發。

⑧完成上級布置或院領導交辦的其他工作任務。

4、信息組人員工作職責：

①負責本轄區健康教育的計劃制定，組織與實施、檢查與評價、記錄與總結等工作，并接受上級健康教育機構的業務指導、檢查與考核等。

②負責組織與開展本轄區居民主要衛生問題及健康危險因素的健康教育與健康促進工作，定期組織開展健康知識講座和健康咨詢，宣傳、普及疾病預防控制、健康與保健知識。提高轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

③負責開展社會人群的精神衛生健康、殘疾預防與康復的健康教育及重點人群如老年人、兒童、婦女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。

④負責健康教育宣傳資料的領取與發放工作。提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對性。

⑤負責組織開展各種衛生宣傳日的健康講座、宣傳與咨詢，并定期更新健教宣傳欄。⑥負責健康教育工作資料的收集、整理、保管、歸檔、留存工作，建立完善規范的健教工作檔案資料。

⑦負責村級衛生機構健康教育活動的督導和指導。

⑧負責收集、整理、分析、上報公共衛生管理信息及各種公衛報表。⑨完成院領導交辦的其他工作。

5、老慢組人員工作職責：

①負責65歲以上老年人高血壓、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。

②熟悉并掌握本轄區65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、精神病患者的基本情況、個人信息、家庭住址、聯系電話以及流動變動情況，做到底數清、情況明。③負責開展落實老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好規定頻次的體檢、隨訪、健康指導和健康教育工作。

④搞好本轄區精神衛生宣傳教育工作。有計劃地做好各級人員的培訓及宣教工作，并配合上級部門開展轄區精神衛生服務。

⑤負責督導、指導、考評村級衛生機構開展、落實老年人、慢性病患者的基本公共衛生服務工作。

⑥完成院領導交辦的其他工作。

6、婦幼組人員工作職責：

①負責轄區孕產婦、6歲以下兒童的健康管理以及其他重大婦幼衛生工作。②負責做好轄區婦女保健以及孕產婦建檔、登記、隨訪及產前產后訪視工作。

③做好轄區內婦女、兒童保健信息資料的收集、匯總、統計、分析、上報工作，及時反饋工作中存在的問題。

④開展孕產婦和兒童健康教育工作，普及優生優育、兒童保健、婦女常見病多發病的防治等衛生科普知識。

⑤建立本轄區6歲以下兒童健康檔案（含紙質檔案和電子檔案），完成規定頻次的體檢、隨訪工作，掌握轄區兒童健康狀況，并進行動態管理。

⑥承擔上級下達的婦女保健、兒童保健以及其他重大婦幼衛生工作任務。⑦完成院領導交辦的其他工作。

中藥房工作職責

一、全體人員必須遵守院各項規章制度，按規定時間上下班，不得遲到早退。

二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須知曉周邊科室在崗人員，離開不得超過十分鐘。

三、認真審查處方、按處方要求調配，發現相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時，應及時與醫師聯系，核實用法及用量。

四、發藥時核對姓名、劑數，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應潔凈、無雜質，分戥準確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應予以提示。

五、做好缺藥，領藥、扎帳工作

六、做好藥品劃價準確性、工作質量關，注意處方法律、經濟、技術含義的實質工作。

七、每個工作日結束、做好藥框和工作臺面、地面的清潔。

中藥加工室工作職責

一、遵守院各項規章制度，不得遲到早退。

二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須告知周邊科室在崗人員，離開不得超過十五分鐘。

三、嚴格按照炮制規范炮制藥品。

四、丸藥加工及時完成并做到保質保量。

五、負責檢查本科室所用設備及機械的性能情況，如有故障應及時通知院方排除。

六、工作結束后應關好機器、水、電源等并搞好本工作區環境衛生。

西藥房工作職責

一、全體人員必須遵守院各項規章制度，按規定時間上下班，不得遲到早退。（24小時值班制）

二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須告知周邊科室在崗人員，不得超過十五分鐘。

三、認真審查處方是否規范合理。發藥時交待病人服藥方法和注意事項。

四、當班人員做好藥房的清潔衛生。包括工作臺面、藥品包裝表面的清潔衛生和工作用具皿、乳缽、藥匙衛生清潔。

五、做好當班藥品質量檢查、是否有過期藥、有無假劣藥。

六、當班人員應把藥品擺放好、注意藥品的分類與原放位置并做好交班工作。

七、做好缺藥，領藥、扎帳工作。

八、做好藥品劃價準確性、工作質量關，注意處方法律、經濟、技術含義的實質工作。

九、每個工作日的夜班、做好藥框和工作臺面、藥品表面的清潔、藥房收費臺面的衛生清潔。

十、對門診部住院病人的藥品發放要及時，并做到準確無誤（具體按藥劑科主任要求執行）。

藥品會計工作職責

一、遵守院各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。

二、認真做好藥品的微機錄入工作。

三、每月在20日左右對各科室領用藥品及耗材情況進行核對做出憑證并上報財務科。

四、每月月末與財務科進行對賬保證藥品賬賬、賬物相符。

五、參與每季度的盤點工作，做到微機藥品賬，保管帳一致，對盤盈、盤虧的藥品查明原因，按規定做出相應的賬務處理。

六、負責藥品價格調整工作，接到上級有關藥品調價的通知后，應及時準確的在微機中作出相應調整。

藥庫保管人員工作職責

一、遵守院各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。

二、加強庫房管理，做到標識清楚、陳列有序、整潔衛生；按貨架、層次、擺放藥品，按先進先出、近效期先出的原則依次出庫。

三、做好在庫藥械的養護工作，按倉儲條件合理存放。

四、根據臨床需要，合理提供采購計劃及庫存藥品信息，做到既能保證供應，又不造成積壓。

五、認真做好藥品入庫驗收工作，藥品未經驗收不得接收入庫。

六、認真執行藥品管理的各項規章制度，嚴格麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品的管理，做到賬物相符。

七、離開庫房必須關好門窗、水和電源等，做好防盜工作。

財務科工作職責

一、在分管院長領導下，負責醫院的財務管理和會計核算工作。

二、根據《會計法》及相關經濟法律法規、制度，負責各項會計事務工作的處理，做到科目準確，數字真實、憑證完備、裝訂整齊、帳目清晰、記帳及時、日清月結。及時準確編制會計報表和預決算，做到帳表相符，有分析說明，并按時上報院領導及上級單位。

三、嚴格執行財經制度和開支標準，審核原始憑證，控制計劃外開支，及時清理債權債務。

四、加強國有資產管理，審核固定資產，低值易耗品及材料的驗收、入庫、報廢等手續和有關帳目，防止國有資產流失。

五、參與擬定經濟合同、經濟協議及其他經濟文件。負責住房公積金、養老保險、失業保險、醫療保險、個人所得稅等的核算和繳交工作。

六、合理編制醫院經費預算、統籌安排各項資金，注重資金使用效率。

七、負責醫院的收費管理工作，嚴格按“收支兩條線”管理規定執行。

八、負責建立完善會計制度，嚴格執行現金管理和銀行結算制度，負責辦理現金收付和銀行結算業務，稽核收付款憑證，辦理款項收付。做到庫存現金不超過銀行核定的限額。及時登記現金和銀行存款日記帳，做到日清月結，帳款相符。每月終銀行存款余額要與銀行對帳單相符，如有差錯要及時查詢處理。及時向會計提交銀行、現金收付報告單。

九、負責工資和各種津貼的發放工作。負責住房公積金、養老保險、失業保險、醫療保險、個人所得稅等的核算和收交工作，負責現金、各種有價證券、空白支票、空白收據的保管工作，如有短缺要負賠償責任。

十、負責醫院票據的保管、領發、審核和監督管理，科學管理、使用會計檔案。承辦醫院領導交辦的各項任務。

十一、負責院領導交辦的其他工作任務。

汪崗鎮衛生院住院部床日及輔檢合理化意見

一、呼吸系統

1、除無并發癥且診斷明確的急性上呼吸道感染、支氣管炎外，原則上其他呼吸系統疾病不應低于7個住院日。

2、合理輔檢：

必查血、尿、血糖、全胸片（必要時正側位片）、心電圖，根據并發癥及診斷需要應酌查肝、腎功能、血脂、c—反應蛋白、電解質、血沉、抗“0”、彩超。

附：

1、不明原因發熱者，應查明相關原因或轉上級醫院診療。

2、傳染性疾病應填報傳染病報告卡，根據相關規定原則上應轉專科醫院。

二、循環系統

1、除單純高血壓病且無嚴重臟器損害者及相關并發癥且可臨床藥物控制者外，原則上不應低于7個病床日。

2、合理輔檢：

必查血、尿常規、肝、腎功能、血糖、血脂、心電圖、全胸片，根據并發癥及診斷需要、疾病演變，另應酌查彩超、電解質、血沉、抗“0”等。

附：

心功能iv 級者或iii級以下但伴有其他嚴重并發癥者應轉上級醫院。

三、消化系統

1、除功能性消化不良者外，原則上不應低于7個病床日。

2、合理輔檢：

必查血、尿常規、b超（彩超）、鋇餐、電解質、大便潛血、大便常規，根據疾病的并發癥、程度及病情演變，應酌查肝、腎功能、乙肝兩對半、丙肝抗體、心電圖等。

附：

1、對于重癥肝炎、急進性肝炎等重癥，急性胰腺炎者應轉上級醫院診查。

2、病毒性肝炎、腸道傳染病應填報傳染病報告卡，根據情況選擇性轉上級專科醫院。

四、泌尿系統

1、原則上不低于7個病床日，個別單純性急性尿路感染者除外。

2、合理輔檢：

必查血、尿常規、彩超、肝、腎功能、血糖，根據疾病演變、并發癥及診療需要，應酌查心電圖、c—反應蛋白、梅毒抗體、電解質、血沉、抗“0”等。

附：重癥腎病、腎小球疾病應轉上級醫院診治。

五、血液系統

除診斷明確且預后良好的缺鐵性貧血、巨幼細胞性貧血者外，一律轉上級醫院。

六、內分泌系統

除診斷明確且預后良好的單純性甲狀腺腫、甲亢外，一律轉上級醫院。

七、代謝性疾病

1、根據疾病程度，原則上不低于7個病床日，輕度低血糖、高血糖且無嚴重并發癥者除外。

2、合理輔檢：

必查血、尿、肝、腎功能、血糖、血脂、心電圖、電解質，根據疾病診查需要，酌查彩超等。

附：

重癥糖尿病、重癥水、電解質和酸堿平衡失常、嚴重并發癥者，應采取一定措施同時轉上級醫院。

八、結締組織和風濕、骨病系統

1、原則上不低于7個病床日。

2、合理輔檢：

必查血、尿、x光（必要時正側位片等）、血沉、類風濕因子、血糖、抗“0”，根據疾病診查需要，另應酌查心電圖、肝、腎功能、彩超等。

附：

1、不開展開放性手術。

2、骨折病人應評估病情、預后，原則上應轉專科醫院。

九、腹外、產科、婦科

1、原則上不低于7個病床日，應以術后拆線且康復良好者為標準，生理產科應評估母嬰狀況作病床日天數決定。

2、合理輔檢：

必查血、尿、肝、腎功能、血糖、血脂、乙肝兩對半、艾滋、丙肝、梅毒抗體、pt、aptt、心電圖、彩超，根據疾病診查需要，應酌查電解質、c—反應蛋白、血沉、抗“0”、孕檢等。

十、其他疾病

根據病情發展、演變，原發病及并發癥、診查需要臨床作出科學合理預判、診斷、治療、轉診等。

注：實際臨床工作，應權衡疾病的發生發展、演變，結合相關法律、行業規范、靈活作出科學合理診斷、治療、轉診。