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幼兒園崗位職責考核制度及流程 幼兒園工作考核制度篇一

2020年4月19日

幼兒園崗位職責制

幼兒園崗位職責制度

【篇1：幼兒園崗位責任制度】

幼兒園崗位責任制度

園長崗位職責

一、園長是后勤公司領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園

工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行

考核并做出正確評估。

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五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮各崗管理人員的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。

關心教職工的生活，改進生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

業務園長崗位責任

一、配合園長共同管理全園的教育、教學工作。

二、根據國家規定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。

三、對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調配安排她們的工作。

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四、定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計 劃地指導、培養教師提高業務水

平，抓好園的業務管理、業務資料積累并歸檔。五、組織教師業務學習和幼兒教育的研究活動。

六、組織開展園內的教研、科研活動和日常教學工作的研究工作。努力學習業務

知識，及時了解吸收幼教工作信息、經驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。

七、園長不在時，行使園長崗位職責。 幼兒園園長后勤、保育助理職責

一、在園長領導下負責負責本園幼兒膳食、衛生、保健等后勤工作計劃的制定與實施。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒

健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內

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保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常

檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落

實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，經常

進行安全檢查。負責本園的設備管理工作，定時盤點園內財產物品，平時要做好物品用具的保管和使用，修舊利廢，節約開支，及時處理設備事故及上報維修計劃。

七、負責審核膳食開支，做好總結工作，收支平衡，科學安排幼兒食譜。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定

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期檢查各班執行衛生制度的情況，并定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。 級部主任崗位職責

一． 全面負責級部工作，檢查督促按時完成幼兒園各項保教工作任務。定

期組織級部會議，研究討論開展級部各項工作的方式方法，通報近期工作情況，表揚鼓勵好人好事。

二． 關心級部員工的生活和身體健康，了解教師的思想動態，盡可能的幫

助解決她們的思想困惑和實際困難，調動她們的工作積極性和集體歸屬感。

三． 組織領導級部人員定期進行業務學習、教科研活動，指導、督促級部

各班按時制定和完成教學工作計劃，認真完成教育教學任務。

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四． 隨機聽課并做好紀錄，課后與教師交流，促進教師專業素質不斷提高。五． 帶領大家積極參與幼兒園的各類主題教育、節日慶祝活動和省、市、區舉辦的專業性竟賽活動。

六． 負責指導各班做好家長工作，協助解決各班發生的家園糾紛。負責協

助園家長學校做好級部家長學員的組織工作和活動準備。

七． 負責級部宣傳工作，定期審查各班網絡上傳的影視資料。指導和定期

檢查、抽查各班幼兒成長檔案填寫工作和交流情況。

八． 巡視檢查級部各班安全、保育、衛生工作情況并給于指導。每周一次

全面徹底檢查衛生情況并紀錄，作為每月產生一個級部衛生標兵的評比依據。

九． 負責級部人員考勤、請假核準和級部范圍內的人員調配工作，每月一

次上報人員加班加時統計。

十． 負責檢查級部各班接送卡使用情況和幼兒出勤紀錄。

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教研組長崗位職責

1、在園長統一領導下，由業務園長組織協助各教研組進行教研活動, 業務園長和級部長負責指導、提供支持、檢查和評價工作。

2、每學期初，教研組長根據園里統一部署和本組實際情況，定好本學期計劃。

3、教師應準時參加教研活動，無特殊情況不得請假。在活動時，教師應積極發表自己的看法，努形成探究、團結的教研氣氛

4、教研組長要有計劃地在本組內開展相互聽課、評課等研討活動。帶領本組教師不斷學習、不斷提高組織教學能力。

5、教研活動中作好書面記錄，記錄要規范化，以備歸檔。

6、學期結束時，教研組要把本學期在活動中產生的各種資料交業務園長，教研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學活動中的點滴經驗。

7、每學期末進行一次專題經驗交流總結，進行表彰獎勵，教研成績由教研組長考核，并記入教師全面考核檔案。

幼兒園班主任崗位職責

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一、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

二、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育

員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

三、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

四、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同

搞好班內的工作。

五、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

六、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質及水平。

七、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的2020年4月19日

教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

八、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

九、每學期寫出質量較高的班級工作總結或論文一至兩篇。 教師崗位責任

一、貫徹執行《幼兒園工作規程》，《幼兒園教育指導綱要》，使幼兒在體、智、德、美

諸方面得到健康、和諧的發展。

二、嚴格執行幼兒園制定的幼兒一日生活常規，培養幼兒良好的文明衛生習慣和

獨立生

活能力。注重動靜交替，保證幼兒有充分的戶外活動時間。

三、認真制定年、學期、周、日計劃，并結合本班幼兒實際寫好個案記錄。認

真備課，做好精神、物質的準備，保證計劃實施。

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四、認真組織教育活動，采用游戲形式，讓幼兒充分活動，注意個體差異，不斷

提高教

育教學質量。

五、主動配合保育員搞好本班衛生保健工作，為幼兒創設良好的生活、學習環境。

六、積極參加幼兒園組織的業務學習和教研、科研活動，做好實驗觀察記錄，注

意總結教育經驗，撰寫活動設計及論文。

七、以定期家訪、召開家長會、舉辦家長開放日等多種形式做好家長工作，使家

長了解幼兒教育工作，爭取家長的支持和配合。

八、采取多種方式向幼兒進行安全教育，嚴格執行接送卡制度，隨時隨地保護幼

兒身體

健康和生命安全。保育員崗位職責

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一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協助教師組織各項活

動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。

三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天

氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗手，幫助幼兒剪指甲，每天及時統計幼兒人數。

四、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報

告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

【篇2：幼兒園各種崗位職責】

一、園長崗位職責

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一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高她們的政治覺悟，更新她們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢

查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改進職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改進辦園（所）條件。

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九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。 十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

二零一一年九月

保教主任職責

一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；

二、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新；

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養工作；

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五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

二零一一年九月

后勤主任崗位職責

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改進服務質量。

五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

二零一一年九月

2020年4月19日

教師崗位職責

一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒 發展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創設與英語教育相適應的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2020年4月19日

八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

【篇3：幼兒園規章制度及各崗位職責】

（一）規章制度

教職工職業道德規范

1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼教事業，努力學習，不斷提高自身政治、文化、心理和身體素質。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、了解教育幼兒，既面向全體又注重個體差異，使每個孩子得到發展與提高。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態度和藹、儀表整潔大方。

5、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規章制度，努力搞好本職工作。

6、對家長、同事熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不經過家長謀取私利。

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廉政制度

1、所領導班子成員做到：

（1）不以權謀私。不利用教師調動、聘用教師錄用、職稱評聘等收取她人“禮品”。

（2）不設小金庫，不貪污、不挪用公款。

（3）大宗物品采購由采購部門采購，小物品采購總務人員不允許拿“回扣”。

2、樹立全心全意為幼兒服務的思想，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、每個孩子，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

3、對家長熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不經過家長謀取私利，嚴禁有償家教和超度帶生。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態度和藹、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規章制度，努力搞好本職工作。

5、熱愛幼教事業，有強烈的事業心和責任感，立足平凡崗位努力工作，積極進取，履行職責，做到不離崗、不串班、不閑聊、不打接電話、不會客、不看報刊雜志，不在幼兒面前吃東西，不做與保教無關的事。

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幼兒日常行為規范

1、尊敬國旗國徽，學會唱國歌，升國旗時立正、行注目禮。 2、禮貌待人、熱情待客，學會使用禮貌用語，不說粗話和臟話。3、尊敬長輩，愛自己的父母和老師。

4、學會正確的坐立、書寫姿勢，懂得保護眼睛、耳朵、鼻子、牙齒基本常識。

5、學會自己穿衣服、穿鞋子，正確使用餐具、毛巾、手帕、手紙等到日常必須品。

6、養成良好的衛生習慣，學會刷牙、飯前便后洗手，不吮手指、不挖鼻孔，勤剪指甲、勤洗澡。

7、愛惜糧食，不挑食、不剩飯菜，愛惜衣物不挑穿。 8、愛護公物，節約用水，不攀枝折花。

安全制度

1、加強對幼兒園安全工作重要性的認識，層層落實安全工作責任制，做到居安思危，警鐘長鳴，確保師生和財產安全。

2、嚴禁設置威脅幼兒安全的建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質制作的教玩具，定期檢查房屋結構、設施和運動器械，及時發現和消除事故隱患。

2020年4月19日

3、嚴格帶班制度，嚴密組織和領導幼兒一日活動，建立和健全幼兒安全防護措施，嚴格交接班、家長接送和藥品管理制度，認真執行食品衛生法，嚴防幼兒跌傷、走失、中毒、燙傷、觸電、溺水、異物入口耳鼻眼等事故的發生。

4、建立領導、保健醫生安全值周和教師值班制度，早晚要巡視園，及時處理不安全因素。嚴格節假日值班制度，門衛和保健醫生密切合作，加強四周環境巡邏檢查，不放任自流，不做私事，防止火災、盜竊、幼兒意外事故的發生。

5、加強安全教育工作，增強幼兒自我保護能力。教育幼兒不在危險場所玩耍，不玩危險品，不將異物放入五官。教育幼兒不擅自離開集體，不跟陌生人走，遵守交通規則，禁止幼兒爬高爬低、上下樓梯跑跳、推人、打架、用玩具傷人等行為。

6、堅持正面教育，嚴禁對幼兒態度粗暴、動作生硬、體罰和變相體罰，保證幼兒身心健康。 財產保管制度

1、嚴格驗收入庫制度，保管員按發票對物品品種、數量、質量進行驗收。

2、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學管理方法。

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3、嚴格領物、借物制度，物品領取、借用人應辦理登記手續，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負責修理或照價賠償。 4、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應，充分發揮各類物品的效益。

5、各部門和班級要嚴格遵守財產保管制度，防止財產丟失、損壞財務。

2020年4月19日

幼兒園崗位職責考核制度及流程 幼兒園工作考核制度篇二

幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守《教師行為規范》和幼兒園各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作, 根據 《幼兒園工作規程》 的精神和 《幼 兒教育指導綱要》(試行提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包 括觀察、分析、記錄幼兒發展情況,并認真執行。

三、負責晨檢,做到一看、二摸、三問、四檢查,并作好記錄。對患病幼 兒及時做好妥善處理, 指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病, 應指導保育員 做好消毒工作并及時報告防疫部門,采取有效措施防止蔓延。

四、對幼兒態度要和藹可親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、保健、消毒及生活護理等工作。

五、認真執行幼兒的作息制度, 認真安排好幼兒一日生活內容, 做到動靜交 替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

六、主持召開每周班務會議, 共同確定下周工作重點, 與本班教師和保育員共同 搞好班內的工作。

七、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

八、努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材,制作教具, 不斷提高自身素質及水平。

九、堅持做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

十、做好家長工作, 向家長宣傳正確的教養方法, 每周向家長公布本周及下 周的教育內容,以便家長心中有數,積極配合。

十一、認真填寫“家園聯系手冊”,經常與家長保持聯系,及時交換意見。 十

二、認真做好教研活動記錄, 每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文 一至兩篇。

幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作,根據《幼兒園工作規程》的精神和《幼兒教 育指導綱要》(試行提出的要求,結合本班實際與班主任共同制定教育工作計 劃(包括學期、月、周、日計劃。

三、負責晨檢,做到一看、二摸、三問、四檢查,并作好記錄。對患病幼 兒及時做好妥善處理, 指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病, 應指導保育員 做好消毒工作并及時報告防疫部門,采取有效措施防止蔓延。

四、認真執行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,做到動靜 交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼 兒身體冷暖, 及時增減衣服, 注意培養幼兒良好的生活衛生習慣, 使幼兒身心愉 快,情緒穩定。

五、對幼兒態度要和藹可親, 細心觀察幼兒, 有計劃有目的地選擇教育內容, 運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發展。

六、努力鉆研業務, 積極參加教研科研活動及業務學習, 認真開展各類游戲 活動, 制作教玩具并創設教育環境。認真寫好每周教育小結。一學期寫出一至兩 篇質量較高的經驗總結或論文。

七、做好家長工作,認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班 主任、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。

八、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接 記錄。

九、根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾 正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒,關心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主 任和教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃,做好活動前后的準備和整理工作。協 助教師組織各項活動和游戲。協助教師搞好環境布置。教師因公外出 時負責本班的帶班工作。

三、嚴格執行安全、衛生等制度,做好幼兒的生活管理和衛生 保健工作。根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加 巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒 洗臉,幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄, 發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取 和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房, 下午整理好 幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備 和收拾,負責指導幼兒值日生工作。下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期更換幼兒被褥、枕套,換洗桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作, 每天下班前必 須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。

九、認真執行衛生消毒制度,填好消毒記錄。 幼兒園保安人員崗位職責

一、負責本園安全保衛工作,定時開鎖大門,鑰匙不能轉 交他人,維持園內正常工作秩序。

二、按時巡視檢查院落及重點部門,應提高警惕,防盜、防 破壞,碰到臨時刮風下雨查看全園各處,發現問題及時解決。

三、堅持來訪登記制度,工作時間負責來訪接待,詢問及解 釋工作,重大問題及時與園領導聯系。對外來的文件、報刊、雜 志負責登記后,發放各處。

四、做好園內物資的保障工作, 集體財產不得私借或帶出園, 特殊情況須有領導批示。保證園內的安全, 家長的交通工具不能 上園陡坡、推銷人員一律不得進入園內。

五、注意門前的清潔衛生, 每日按時打掃大門內外及園院坪 的衛生及綠化的養護、平時幼兒園的基本維修工作。

六、下午個別家長晚接幼兒時, 班級將這些幼兒托付給保安, 必須加強責任心,照顧好晚離園幼兒的情緒,直至家長來接。

七、保安人員衣著要整潔,語言要和藹、文明。

幼兒園幼兒午睡值班人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離 崗、不打瞌睡,常巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被, 夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質情況,按需要做好解尿工作。如有幼 兒尿床,要及時換衣換褥,嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發燒或不適,要及時處理,不得隨便 給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真 做好記錄。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作,培養幼兒良好 的行為習慣和生活衛生習慣。

幼兒園工作人員紀律

一、不遲到、不早退,上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事,不經批準不能離開幼兒園。

二、教職工因事假必須經園長批準,病假須出具醫院開 具的疾病證明或就診票據方能生效。

三、因事需臨時調班,必須經教學園長批準,無大事不 能隨便調班。

四、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內 存放私人無關用品。

五、尊重幼兒,堅持正面教育,要求幼兒做到的成人自 己要先做到。嚴禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。

六、同事之間互相尊重,嚴以律己,寬以待人。不傳閑 話,不惡意對人。

七、穿著要整潔大方,不濃妝艷抹,舉止端莊、談吐文 雅。帶班時間不穿高跟鞋,不留長指甲。

八、進入幼兒園嚴禁吸煙、隨地吐痰。 幼兒園安全管理制度

一、幼兒園成立安全管理工作領導小組,園長為第一責 任人,分管副園長和部門負責人及各班教師為直接責任人。建立科學化的監督管理機制,形成條塊結合,橫向到邊、縱 向到底,交叉、立體覆蓋的管理體系。每學期幼兒園要與各 部門負責人及各班教師簽訂安全工作目標責任書。

二、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械 的使用安全,定期檢查,及時維修,避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發生。

三、定期向幼兒及家長宣傳安全知識,在幼兒園危險的 地方張貼醒目的安全警戒標志,提高幼兒的安全意識和自我 保護能力。

四、加強教職工的職業道德教育, 對幼兒堅持正面教育, 嚴禁態度粗暴,動作生硬,體罰或變相體罰學生。

五、認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規 定,嚴把食品的進園關和食品入口關,嚴防食品中毒事件的 發生。

六、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要 素,進行認真細致的事先準備,考慮周詳,嚴禁帶幼兒到有 危險的地方開展活動。

七、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度,并由門衛加強 管理,防止幼兒出大門走失 , 禁止外來人員來園玩耍、借宿。

幼兒園衛生保健制度

一、按《幼兒園工作規程》配備保健醫生或保健人員,負責本園 幼兒及教職工的保健工作。

二、新生入園和新工作人員到崗均要經體檢合格后方可入園, 不 招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風險疾病的幼兒。

三、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。 每學期測量身高體重一 次、測視力一次、驗血色素一次、對幼兒身體健康發展狀況進行分析。

四、堅持晨午檢制度,發現疾病及時處理,并做好記錄。發現傳 染病及時隔離報告,采取相應防治措施,防止疾病擴散。

五、制定合理的一日作息時間。兩餐間隔不少于 3小時,每日戶 外時間不少于 3小時。

六、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進行檢查和分析,提出保 健措施。

七、為幼兒提供合理膳食, 每周制定食譜, 定期計算營養攝取量。

八、每天保證供應充足的溫度適中的開水,每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水,培養幼兒自覺飲水的習慣。

九、培養幼兒良好的衛生和生活習慣,對幼兒進行安全教育,增 強自我保護意識,養成正確的坐、立、行、走姿勢,為幼兒成長奠定 良好基礎。

十、搞好環境衛生工作,保證空氣流通,做好日常用品清洗消毒 工作。幼兒園學習及教研制度

一、每周安排一次學習和教研活動。

二、學習時做到嚴肅認真,不遲到、不早退、不閑聊、積極參加 討論、認真做好記錄。無特殊情況不得請假。

三、外出學習時,事先準備好筆記本,不遲到、不早退,做好記 錄并主動向領導匯報。

四、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記。每學期 進行一至兩次相互觀摩活動。

五、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標,結合本園實際情況, 制訂學期教研計劃, 及時吸取國內外幼教信息, 有計劃地組織保教人 員搜集、整理、編寫資料,定期組織學習與討論,并在實踐中探索, 不斷交流總結經驗,使教研活動有針對性,有特色性。

六、教學園長(或保教主任、教研組長定期或不定期抽查教師 的教育計劃、教育筆記。檢查保教人員一日組織活動或某個生活環節, 及時與保教人員交換意見。

七、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結,并將其載入個人檔案資料。經評選出的總結、論文裝 訂成冊,并給予表彰獎勵。

幼兒園安全工作常規制度

一、工作人員上班及交接班時一定要認真清點幼兒人數, 家長接 送孩子按接送程序進行,認真進行晨檢,仔細填寫幼兒上、放學交接 記錄及晨檢記錄,戶外活動外出返回均要認真清點人數。

二、教師及保育員要以幼兒為中心。 關注幼兒在各項活動中的安 全,帶班時間不得與人聊天,不得離開幼兒,不允許幼兒離開老師的 視野。活動前做好“四項檢查”(即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣 著,“一交待”(向幼兒交代紀律與玩法,活動時注意觀察幼兒 活動內容和方式;活動后清點幼兒人數并講評。

三、值午睡班時,工作人員勤巡視,細心觀察,防止幼兒在被窩 內發生意外。

四、常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角 的危險物品,以防傷害幼兒。

五、妥善保管藥物,喂藥時要仔細核對。藥物的保管和服用由班 級教師負責。幼兒藥品要求家長:①寫好名稱(幼兒的藥品要寫好藥 名和人名,服藥次數、服藥時間及藥量等,②成人無論什么藥都不能 放在外面,置于幼兒拿不到的地方。

六、拿飯、拿水時要打招呼,要躲開幼兒走。熱湯和水要加蓋放 在幼兒碰不著的地方。開飯時, 飯菜、不燙手才能讓幼兒端, 飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

七、幼兒安全教育“五不”:不觸摸各種電器開關;不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品

在口袋里；不離開老師。教育幼兒進食時不談笑，含飯在口中時不去 做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險物品要放在幼兒不能取到的地 方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安 全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好 檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。

九、幼兒園內各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座安置在幼 兒摸不到的地方。節假日需切斷電源，防止火災。

十、若發生人身事故，必須送交醫務人員處理，及時到正規醫院 就診。十

一、事故責任人必須在一天內寫出報

告，園內召開事故分析會，做好事故的善后處理。十

二、每學期簽訂一次安全責任書，各項安全措施落實到人。 11 幼兒園清潔衛生及消毒隔離制度

一、環境衛生：

1、保持室內外清潔衛生、物品擺放要整齊，無雜物。園內每日 一小掃，每周五一大掃，分片包干，定人、定點、定期檢查。每天要 對幼兒生活的環境進行消毒滅菌。定期消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。

2、保持室內空氣流通，陽光充足，每日上班到教室后開窗換氣。 冬天也要定時開窗通風換氣。室內要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設備。

3、廁所要清潔通風，每天隨用隨清洗，周三周五用潔廁精洗 1 次，用消毒滅菌藥品殺菌消毒。

二、個人衛生： 1．幼兒每人一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。2．幼兒飯前及平時洗手，用流動水或凈水洗手，經常保持清潔。便后給幼兒用肥皂洗手。3．飯后要漱口。每周剪指甲 1 次，每兩周剪腳趾甲 1 次。4．保護幼兒視力，室內要注意采光。看電視一次時間不宜過長，看電視時不要離得太近，電視機安放高度要適中。5．工作人員個人衛生：經常保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪 指甲。

三、消毒工作

1、宿舍和活動室每天用紫外線消毒燈消毒一次，每次 20-40 分 鐘（幼兒不在場時）?；蛎刻觳恋?1 次，周三周五用 84 消毒稀釋液 擦地 1 次，疫情高發季節每天用 84 消毒稀釋液擦地 1-2 次，桌、椅、12 柜、玩具架、圖書架及電器等每天用 84 消毒稀釋液擦拭 1 次，電風 扇每周擦 1 次。

2、門把手、樓梯扶手、幼兒桌椅、每天用 84 消毒稀釋液擦拭一 次，然后用干凈抹布擦干凈。

3、餐具每餐后洗凈后消毒，幼兒開水杯，每天洗后消毒。

4、幼兒玩具要保持清潔，每周用 0.3%的消毒水泡 15 分鐘后清 洗干凈，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬 1 小時或紫外線燈下照 20 分鐘。

5、每星期

五、冬天每半月讓家長把幼兒的被褥帶回家清洗晾曬 后，再帶回使用。

四、隔離工作

1、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班要徹底消 毒?；颊叽綦x期滿痊愈后，經醫生證明方可回園上班。2．對患兒要專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。3．對患傳染病的幼兒所在班級和與傳染病患者接觸過的幼兒進 行檢疫、隔離、觀察，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。4．幼兒離園一個月以上或外出返回時，應向家長詢問有無傳染 病接觸史。并要經過醫務人員重新檢查。未接觸

傳染病的要觀察兩周，有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。5．工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應報告園領導，采 取必要措施。13

幼兒園崗位職責考核制度及流程 幼兒園工作考核制度篇三

崗位職責及考核制度

一、董事長崗位說明書

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，iso9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施iso9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。 董事長崗位職責：

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項。

2、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。

3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。

5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。

6、審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

7、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控。

8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批。

9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。

10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。

11、在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控。

12、行使法定代表職權。

二、總經理崗位說明書

職責范圍：總經理為集團公司企業最高行政管理領導人，對集團公司企業全局業務全面負責。職責如下：

1、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

6、聘任、解聘、調配集團公司副總經理及以下各階層工作人員。

7、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

8、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。

9、代表集團公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。

10、開展企業文化建設和凝聚力工程，提高企業知名度；加強班子團結，充分發揮團隊作用。

11、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。

12、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

13、履行集團公司企業章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。

總經理崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

8、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

10、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為

教學

11、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

副總經理崗位職責：

1、協助總經理工作，參與公司經營管理與決策。

2、參與制定公司發展戰略，組織制定生產戰略規劃，對生產發展戰略規劃的正確性。

3、負責組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率參與制定公司年度經營計劃、預算方案 參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。

4、負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。

5、領導分管部門制定工作計劃，實現生產、采購年度工作目標，制定生產、采購部門年度工作計劃和預算。

6、并組織實施按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃，并檢查執行情況。

7、審批生產作業計劃、外包生產計劃，并檢查執行情況。

8、及時處理影響生產計劃實施的問題

按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況。

9、參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本，參與外包廠家考查，按產值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系 參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系。

10、監督控制生產和采購進程，保證產品、物資供應的及時性。

11、監督產品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的論證。

三、

1、職責范圍：統籌生產運作，保質保量按時完成訂單。

2、工作要求：良好的職業道德，工作認真負責，監督、協調、培訓、領導能力強。

3、管理職責：

3.1、執行公司的各項規章制度及上級指令；負責生產的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。

3.2、跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產成本。

3.3、做好生產車間6s管理的開展工作；負責制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務；負責組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬訂車間主管考核標準、崗位作業指導書等；對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

3.4、配合總經理負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評；與其它部門相互溝通、協調，積極配合協調其它部門工作。

3.5、負責審核本部門工（量）用具的申購、領取；積極完成上級領導交辦的臨時工作任務；定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。

3.6、掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化。

4、工作完成結果及衡量標準：

4.1、每日向生產副總匯報前一天的生產情況，確保數據的準確性、及時性，要嚴格控制倉庫、生產配套流程和質量。

4.2、每日召開生產碰頭會，及時解決生產異常情況；每周制訂生產計劃，并按計劃組織完成。

4.3、每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析；每月對勞動生產效率進行統計分析，并保證生產效率不斷提高。

4.4、每月對質量進行統計和分析，定時召開質量分析會議；杜絕嚴重生產安全事故和瀆職現象；按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成。

4.5、按照定單計劃合理配備設備和工、用具，保證生產任務準時完成；建立和健全部門管理制度和規范；定期

總結

4.6、及時解決、糾正生產過程中出現的異常事故以及員工糾紛；需要制定的制度：各道工序質量自檢標準和處罰標準；物料采購及生產成本控制實施細則；生產進度（生產流程）管理辦法和生產現場管理辦法；生產作業指導書和設備使用指導書；設備、車間、人員、倉儲等管理制度及實施細則；生產安全、設備安全實施細則。

5、考核指標：訂單及時完成率、成品合格率、返工率、設備完好率、成本控制率、擬定制度完善率、生產安全事故發生率、員工穩定率、核心員工穩定率、異常問題及時解決率、退貨率、6s管理。

生產廠長崗位職責：

都負責哪些生產運作，應該說每個工廠的產品不同，所負責的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責，可供參考。

1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

2、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

3、負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核； 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行。

4、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。

5、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系。

6、及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性。

7、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

8、抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。

10、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。

11、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

12、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

13、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制。

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、人力資源部經理崗位職責：

1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。

4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。

5、負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經理決定。

6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。

7、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。

9、完成總經理臨時交辦的工作。

五、質檢部經理崗位職責：

1、負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。

2、監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規情況。

3、主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。

4、負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作。

5、協助營銷部處理好各種質量投訴工作。

6、負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。

7、對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。

8、定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。

六、化驗部經理崗位職責：

1、經過正規單位培訓合格必需有化驗證。

2、負責編制產品檢驗開發、研究和質量信息報告。

3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

4、負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監控。

5、負責對產品質量問題的檢測。

6、負責對新產品的開發過程中的質量檢測。

7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

8、負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。

9、參與產品標準的制定與評審工作。

10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

七、財務部總監崗位職責：

1、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。

2、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

3、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

4、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

5、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

6、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

7、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

8、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

9、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業績考核和月度、年度獎金的發放工作。

10、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

11、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。

12、完成總經理交辦的其他工作。 會計崗位職責：

1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作。

2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務。

3、記賬、算賬、報賬要做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚、按期報送。

4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務文件資料的保密工作。

5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據審核后的記賬憑證進行登記。

6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統計等工作，另外還須編制好納稅相關的報表。

7、做好公司的固定資產的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產賬目。 出納崗位職責：

1、負責公司的票據審核工作。

2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作。

3、根據公司的實際需要提取、送存及保管現金，確保公司經營活動的順利進行。

4、依照公司規定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等。

5、依照相關規定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作。

6、領導交代的其它事務的處理。

八、研發部經理崗位職責：

1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。

3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。

4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

6、負責與外部技術專家的協調工作。

九、采購部經理崗位職責：

1、負責全公司各產品的采購工作。

2、協調生產部門計劃生產。

3、及時反饋市場信息。

4、負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。

5、對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。

6、負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。

7、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。

采購員崗位職責：

1、在采購部經理的領導下，開展公司物資的采購工作。

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態。

3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案。

4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查。

5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作。

6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題。

7、部門領導指派的其它任務。

十、倉庫部經理崗位職責：

1、監督原、輔材料及外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料入倉，對各種材料入倉質量把關負責。

2、對原、輔材料的庫存管理、發放質量負責，保證不多發料、不發錯料。對庫存管理質量維持；負責對成品入庫、庫存、發運質量保證負責。

3、對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞，負責編制進、銷、存根表；認真做好物料及產品的收發管理工作。

4、仔細做好原材料和成品的標識與分類，合理做好倉庫區域的整體規劃工作。

5、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）。

6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見。十

一、車間生產主任職責：

1、經過培訓合格后任職。

2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。

3、堅決執行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。

4、模范帶頭遵守規章制度并督促、監督和教育車間員工遵守規章制度、遵守生產工藝規程和設備的操作規程，確保生產安全和產品質量。

5、帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。

6、負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資的設定與統計工作。

7、負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。

8、負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。

9、負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。

10、負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。

11、確保內控質量合格率在99％以上。

12、確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。

13、監督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發現此類現象及時處理。

車間質量監督員職責：

1、監督操作人員按工藝規程和操作規范進行操作。

2、認真檢查各工序后的半成品的質量，發現問題及時處理。

3、認真作好工藝中關鍵點的生產記錄。

4、定期向質檢部匯報車間生產的質量情況。

5、認真地學習專業知識，不斷提高自己的專業水平。 操作工職責：

1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。

2、嚴格按照操作規程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規操作。

3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發現隱患及時排除，并做好記錄。

4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養工作，提高設備完好率。

5、負責搞好設備衛生。 十

二、電工崗位職責：

1、電工必須嚴格按照國家相關規定安全作業。

2、禁止讓非電工人員進入配電室。

3、配電室內禁放易燃、易爆品。

4、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。

5、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛生。

6、對電機、電器的維修保養作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續。

7、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

8、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協助車間搞好安全生產。

9、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。 十

三、清潔工崗位職責：

1、負責做好指定區域的衛生清潔工作。

2、完成日常的清潔工作之后，還應當負責做好衛生保潔工作，確保衛生清潔工作的徹底性。

3、按照打掃時間和打掃順序，認真完成指定區域的清潔工作；

4、嚴格依照衛生清潔的標準開展打掃工作。

5、嚴格遵守公司對于清潔工的工作規范要求。 十

四、門衛崗位職責：

1、負責辦理外來人員及外來車輛的進廠登記手續。

2、負責全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。

3、負責對公司物品和車輛的進出管制。

4、負責廠區的安全保衛工作。

5、負責協助公司處理各種突發事件。 十

五、行政部經理崗位職責：

行政部是公司的廠部綜合辦事部門，在管理部經理直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核。

2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理。

3、負責公司相關文件或通知的制定與發布公示。

4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔。

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理。

6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務后勤工作的協調與處理。

7、負責公司基礎設施的建設與管理工作。

8、負責公司廠區的消防安全及環境綠化等管理工作。

9、公司領導布置的其它各項工作。

行政部主管崗位職責

1、廠部綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務。

2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛等）日常工作的指導、管理及監督。

3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發布等。

4、公司的人事工作開展的組織與協調。

5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等。

6、公司食堂與公司宿舍的管理工。

7、做好公司內外的協調工作，確保各項事務的順利開展。

8、做好公司重大活動的組織和接待工作。

9、領導布置的其它工作任務。 十

六、鍋爐工崗位職責

1、嚴格執行國家勞動部關于壓力容器操作規程和安全技術操作要求，定期檢查和維護各種機電設備和循環系統，發現故障及時排除，杜絕各種隱患發生。

2、司爐人員由鍋爐班長負責培訓，提高業務水平，熟悉機電設備的操作要領，培養獨立操作的能力，成為技術過硬，知識全面的專業人員。

3、建立操作運行制度，當班人員應認真填寫機械運行，水質化驗，處理結果等情況記錄，確保鍋爐正常運行。

4、堅守工作崗位，做好交接班工作，在操作過程中應經常巡視，觀察電器設備、水源、系統補給、鼓風機、安全閥、壓力表等設備的運行情況，發現問題，應采取相應的應急措施，力爭把損失降低到最小程度。

5、管好鍋爐配備的各種配件工具，不隨意租借給他人使用。

6、完成部門領導安排的其他工作。

7、如違反崗位職責，按相應管理制度進行處罰：

7.1、不按要求，未定期檢查和維護鍋爐本體、電器儀表、鍋爐輔機和輔助設備。

7.2、當班人員不認真填寫機械運行等情況記錄。

7.3、不能堅守工作崗位，出現問題，未能采取相應的應急措施，7.4、不能妥善保管鍋爐配備的各種配件工具，造成丟失。

7.5、不能按時完成主管領導安排的其他工作。

8、司爐工應對鍋爐的結構、性能和操作方法有深刻的了解并持司爐操作證，才能進行獨立操作。

9、當班鍋爐工不得隨便離開崗位，如果要離開時，應有合格司爐工代替。

10、在工作時間內，司爐工應集中思想，注意儀表，不得看書及做私活。

11、非本部門工作人員，未經當班司爐人員同意，不得任意進入鍋爐房，如有外來參觀人員 入鍋爐間，必須由有關人員陪同并做好記錄。

幼兒園崗位職責考核制度及流程 幼兒園工作考核制度篇四

幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守《教師行為規范》和幼兒園各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》的精神和《幼兒教育指導綱要》（試行）提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

三、負責晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并作好記錄。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、對幼兒態度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健、消毒及生活護理等工作。

五、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

六、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

七、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

八、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

九、堅持做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

十、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

十一、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。 十

二、認真做好教研活動記錄，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，根據《幼兒園工作規程》的精神和《幼兒教育指導綱要》（試行）提出的要求，結合本班實際與班主任共同制定教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

三、負責晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并作好記錄。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

五、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

六、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真寫好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

七、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

八、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接記錄。

九、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協助教師組織各項活動和游戲。協助教師搞好環境布置。教師因公外出時負責本班的帶班工作。

三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期更換幼兒被褥、枕套，換洗桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。

3 幼兒園保安人員崗位職責

一、負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉交他人，維持園內正常工作秩序。

二、按時巡視檢查院落及重點部門，應提高警惕，防盜、防破壞，碰到臨時刮風下雨查看全園各處，發現問題及時解決。

三、堅持來訪登記制度，工作時間負責來訪接待，詢問及解釋工作，重大問題及時與園領導聯系。對外來的文件、報刊、雜志負責登記后，發放各處。

四、做好園內物資的保障工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。保證園內的安全，家長的交通工具不能上園陡坡、推銷人員一律不得進入園內。

五、注意門前的清潔衛生，每日按時打掃大門內外及園院坪的衛生及綠化的養護、平時幼兒園的基本維修工作。

六、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給保安，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直至家長來接。

七、保安人員衣著要整潔，語言要和藹、文明。

4 幼兒園幼兒午睡值班人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發燒或不適，要及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。

幼兒園工作人員紀律

一、不遲到、不早退，上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事，不經批準不能離開幼兒園。

二、教職工因事假必須經園長批準，病假須出具醫院開具的疾病證明或就診票據方能生效。

三、因事需臨時調班，必須經教學園長批準，無大事不能隨便調班。

四、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內存放私人無關用品。

五、尊重幼兒，堅持正面教育，要求幼兒做到的成人自己要先做到。嚴禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。

六、同事之間互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。

七、穿著要整潔大方，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。帶班時間不穿高跟鞋，不留長指甲。

八、進入幼兒園嚴禁吸煙、隨地吐痰。

幼兒園安全管理制度

一、幼兒園成立安全管理工作領導小組，園長為第一責任人，分管副園長和部門負責人及各班教師為直接責任人。建立科學化的監督管理機制，形成條塊結合，橫向到邊、縱向到底，交叉、立體覆蓋的管理體系。每學期幼兒園要與各部門負責人及各班教師簽訂安全工作目標責任書。

二、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發生。

三、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。

四、加強教職工的職業道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰學生。

五、認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，嚴把食品的進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發生。

六、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。

七、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛加強管理，防止幼兒出大門走失,禁止外來人員來園玩耍、借宿。

幼兒園衛生保健制度

一、按《幼兒園工作規程》配備保健醫生或保健人員，負責本園幼兒及教職工的保健工作。

二、新生入園和新工作人員到崗均要經體檢合格后方可入園，不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風險疾病的幼兒。

三、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學期測量身高體重一次、測視力一次、驗血色素一次、對幼兒身體健康發展狀況進行分析。

四、堅持晨午檢制度，發現疾病及時處理，并做好記錄。發現傳染病及時隔離報告，采取相應防治措施，防止疾病擴散。

五、制定合理的一日作息時間。兩餐間隔不少于3小時，每日戶外時間不少于3小時。

六、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。

七、為幼兒提供合理膳食，每周制定食譜，定期計算營養攝取量。

八、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。

九、培養幼兒良好的衛生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。

十、搞好環境衛生工作，保證空氣流通，做好日常用品清洗消毒工作。

幼兒園學習及教研制度

一、每周安排一次學習和教研活動。

二、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄。無特殊情況不得請假。

三、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。

四、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記。每學期進行一至兩次相互觀摩活動。

五、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標，結合本園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。

六、教學園長（或保教主任、教研組長）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教育筆記。檢查保教人員一日組織活動或某個生活環節，及時與保教人員交換意見。

七、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料。經評選出的總結、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。

幼兒園安全工作常規制度

一、工作人員上班及交接班時一定要認真清點幼兒人數，家長接送孩子按接送程序進行，認真進行晨檢，仔細填寫幼兒上、放學交接記錄及晨檢記錄，戶外活動外出返回均要認真清點人數。

二、教師及保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動中的安全，帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒，不允許幼兒離開老師的視野?；顒忧白龊谩八捻棛z查”（即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著），“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法），活動時注意觀察幼兒活動內容和方式；活動后清點幼兒人數并講評。

三、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察，防止幼兒在被窩內發生意外。

四、常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

五、妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對。藥物的保管和服用由班級教師負責。幼兒藥品要求家長：①寫好名稱（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，服藥次數、服藥時間及藥量等，②成人無論什么藥都不能放在外面，置于幼兒拿不到的地方。

六、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。熱湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

七、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品

10 在口袋里；不離開老師。教育幼兒進食時不談笑，含飯在口中時不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險物品要放在幼兒不能取到的地方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。

九、幼兒園內各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座安置在幼兒摸不到的地方。節假日需切斷電源，防止火災。

十、若發生人身事故，必須送交醫務人員處理，及時到正規醫院就診。

十一、事故責任人必須在一天內寫出報告，園內召開事故分析會，做好事故的善后處理。

十二、每學期簽訂一次安全責任書，各項安全措施落實到人。

11 幼兒園清潔衛生及消毒隔離制度

一、環境衛生：

1、保持室內外清潔衛生、物品擺放要整齊，無雜物。園內每日一小掃，每周五一大掃，分片包干，定人、定點、定期檢查。每天要對幼兒生活的環境進行消毒滅菌。定期消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。

2、保持室內空氣流通，陽光充足，每日上班到教室后開窗換氣。冬天也要定時開窗通風換氣。室內要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設備。

3、廁所要清潔通風，每天隨用隨清洗，周三周五用潔廁精洗1次，用消毒滅菌藥品殺菌消毒。

二、個人衛生：

1．幼兒每人一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。2．幼兒飯前及平時洗手，用流動水或凈水洗手，經常保持清潔。便后給幼兒用肥皂洗手。

3．飯后要漱口。每周剪指甲1次，每兩周剪腳趾甲1次。4．保護幼兒視力，室內要注意采光?？措娨曇淮螘r間不宜過長，看電視時不要離得太近，電視機安放高度要適中。

5．工作人員個人衛生：經常保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲。

三、消毒工作

1、宿舍和活動室每天用紫外線消毒燈消毒一次，每次20-40分鐘（幼兒不在場時）?；蛎刻觳恋?次，周三周五用84消毒稀釋液擦地1次，疫情高發季節每天用84消毒稀釋液擦地1-2次，桌、椅、12 柜、玩具架、圖書架及電器等每天用84消毒稀釋液擦拭1次，電風扇每周擦1次。

2、門把手、樓梯扶手、幼兒桌椅、每天用84消毒稀釋液擦拭一次，然后用干凈抹布擦干凈。

3、餐具每餐后洗凈后消毒，幼兒開水杯，每天洗后消毒。

4、幼兒玩具要保持清潔，每周用0.3%的消毒水泡15分鐘后清洗干凈，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬1小時或紫外線燈下照20分鐘。

5、每星期

五、冬天每半月讓家長把幼兒的被褥帶回家清洗晾曬后，再帶回使用。

四、隔離工作

1、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班要徹底消毒。患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園上班。

2．對患兒要專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。3．對患傳染病的幼兒所在班級和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

4．幼兒離園一個月以上或外出返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周，有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。

5．工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應報告園領導，采取必要措施。