范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇一

流通管理

本小組通過對梅森凱瑟企業宣傳，實地考查以及網上資料獲取，在流通上得出了我們所想要的結果。

流通，可以分為兩部分闡述，一為生產管理，二為銷售管理。

首先生產管理，總言上這部分我們小組認為梅森凱瑟做得很好。企業要謀求發展，獲取盈利是必不可少的，只有盈利才可以實現自身資本穩步壯大，在銷售減去成本的基礎上，獲取更大的利潤是每個公司的共同點。

通過對梅森凱瑟企業宣傳了解到，在本企業的遵旨fsc+r文化基礎上，原料及其品質都為上乘，產品質量完全可以保證。并且企業采取的是直營模式（指總公司直接經營的連鎖店，即由公司總部直接經營、投資、管理各個零售點的經營形態。總部采取縱深似的管理方式，直接下令掌管所有的零售點，零售點也必須完全接受總部指揮。）。針對每個店面采取的是前店后廠的現代化運營模式。這樣的兩種模式相結合，原料供應的及時是必不可少的。而梅森凱瑟成立已有多年，原料供應上是做到十分合理。

對于本企業的人力管理（杜晶晶分析了）

其次，對于梅森凱瑟的營銷管理主打的是浪漫文化牌，采取的是文化營銷（文化營銷強調企業的理念、宗旨、目標、價值觀、職員行為規范、經營管理制度、企業環境、組織力量、品牌個性等文化元素，其核心是理解人、尊重人、以人為本，調動人的積極性與創造性，關注人的社會性。在文化營銷觀念下，企業的營銷活動一般為奉行一些原則：給予產品、企業、品牌以豐富的個性化的文化內涵）。

在梅森凱瑟，消費者同樣不會只為選擇單純的西點蛋糕和面包而來，品味尊享的是那種舞動在味蕾上的極致浪漫。這種浪漫，屬于戀人，屬于朋友，屬于親人，或者屬于自己，這種浪漫，不分階層，不分貧富，不分性別，不分地域，人人可以享有。這一連串的浪漫，是梅森凱瑟發展的主導文化，是消費者喜愛梅森凱瑟的心理情節。確實，浪漫文化也是梅森凱瑟區別于其他烘焙公司亮點。

文化營銷不是所有企業都會成功，但梅森凱瑟成功了。浪漫文化的表現在梅森凱瑟無處不在，怡然就是一種悄然潤物細無聲的心靈溝通。

而從其流通管理的分析也得出了，企業發展的方式：

1.生產管理上，產品研發比較滯后，從企業了解到新產品的問世稀少，時間長，長此

以往，不利于顧客忠誠度的繼續。

2.營銷管理，浪漫文化突出，但沒有用到實質，理由如下

3.企業知名度有待改善，企業的發展需要消費群的擴大，而這點梅森凱瑟沒有做到完

善。例如網站管理，相比較其他烘烤名店，網站的豐富度，宣傳度比較滯后

4.梅森凱瑟的消費群設計為廣大市民，但其產品價格與消費群并不太相符，價格相對

較高，不利于獲取市場

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇二

經營范圍(business)：電器元件加工、金屬材料與化工原料

經濟行業(industry)：c4027

門類(category 0)：制造業

大類(category 1)：電氣機械及器材制造業

中類(category 2)：輸配電及控制設備制造業

小類(category 3)：電器設備元件制造業

企業遠景

我們的愿景：建設優秀團隊，提供高質服務，打造森源品牌

以最優質的產品滿足客戶，以最合理的價格回報客戶，以最貼心的服務打動客戶，以最完美的團隊鑄就森源騰飛。

森源優勢：

1.年輕的工作團隊彰顯著森源的朝氣蓬勃；

2.嚴謹的工作作風是每一個森源人必備的品質；

3.高效的工作節奏是森源人的生存法則；

4.安全可靠的產品是我們對客戶永恒的承諾；

5.“4s”的經營模式我們躋身市場的立足之本；

6.誠信為本，服務至上的經營宗旨是指導我們工作亙古不變的準則。森源核心競爭力

企業決勝在市場，市場角逐比內功，內功高低看管理。森源認為：戰術可以構造，而戰略是帶動競爭優勢與持續力的關鍵，有著勢如破竹的力量。因此森源提出要從戰術管理提升到全面的戰略管理的高度，堅持以開闊的經營視野和良好的品牌意識建設整個森源團隊，同時科學合理的組織架構既大大提高了決策效率，又鍛煉了隊伍；以發展來吸引人，以事業來凝聚人，以過程來培育人，以業績來考核人，森源始終堅持用企業強大的團隊凝聚力建立員工的歸屬感，用脈絡清晰的晉升通道來堅固企業發展的基石。

。團隊精神

企業的發展不是個體勞動的結果，而是團隊智慧的結晶；公司認為，專業技能

是一種資源，人才是一種資源，團結一心更是一種資源。

。創新精神

創新是企業發展的源動力。在達成某一具體目標時，能根據外界的變化修正調整自己的方式和方法，為公司的發展提供創造性的、新穎的、變革性的建議和解決方

案。

。挑戰精神

挑戰變化，培養超越自我的意識，不滿足已有的成績，勇于在工作和生活中為自己設定更高的目標。

。奉獻精神

具有強烈的自我責任心和奉獻精神，為了目標的實現，堅持不懈地克服工作中遇到挫折困難和壓力。

森源理念：思考永無止盡。

森源企業宗旨：尋找工作的樂趣，享受生命的過程。

森源核心價值觀：打造專業的團隊合作平臺，為客戶創造最大價值，完成自我的提升，實現團隊的共同目標。

森源人才理念：創新能力、溝通能力、品德，責任心、研究學習心、樂觀進取

心。

森源的企業精神：團隊精神、創新精神、挑戰精神、奉獻精神。

陜西森源電氣有限公司于1998年注冊成立，是一家專業經營國內外知名品牌的工業自動化控制系列產品以及各種低壓配電產品的高新技術企業，其中瑞士abb、法國施耐德、德國西門子、常熟、上海人民、上海安科瑞等品牌在國內外都享有很高的聲譽。近年來，公司每年的銷售業績以近30％的速度快速累積遞增，2011年的年銷售額有望突破上億元，成功躍居為西北地區機電經銷行業中的龍頭企業，并成為常熟開關制造有限公司在西北五省唯一授權指定的4s服務店，多次被評為“優秀分銷商”等榮譽稱號，受到眾多客戶的一致好評。

誠摯的態度、良好的信譽是公司與電業巨子成為合作伙伴的基礎，也是立足市場的根本；精湛的技術和優質的服務

為省內外各行業完成數百項自動化產品開發和系統改造工

程奠定了扎實的基礎，這不僅促進了企業的信息化進程，同時也加速了社會經濟體的運轉；自身素質的建設與不斷

提高更是公司穩居行業之首的實力保障：

1、人才——公司擁有一支年輕的、高素質的員工隊伍，其中80%的員工具備大專以上學歷。

2、管理——公司采用一體化計算機系統進行現代化公

司管理以確保高效、穩健而清晰的企業架構。

3、業務——流程規范、快速、準確，從而為客戶提供

更優質、快捷的服務。

4、服務——公司組織定期專業培訓，強化售后服務隊

伍的服務素質，讓用戶免去后顧之憂。

經過十多年的發展，公司已成為西北地區實力雄厚的低壓配套企業，總部位于西安市高新區科技路37號，毗鄰abb、西門子、施耐德西安辦事處，與西安新興電器設備有限公司建立了長期穩定的技術和商務合作關系，為公司后向一體化戰略奠定了堅實的基礎。近幾年，公司特別加強了與供電局的協作，通力配合完成了多個大型電力項目，尤其在農網改造過程中，積極配合、連續跟蹤、把握好項目的每一環節，發揮了森源的重要作用。與此同時，公司不斷地致力于軟硬件環境的建設和加強，力爭成為集科、工、貿于一體的優秀低壓配套企業，一如既往地秉承“誠信為本，服務至上”的經營宗旨，堅持微利經營、讓利用戶；并與國內外事業伙伴攜手合作，共圖長遠發展，再創輝煌業績。

abb集團（）是電力和自動化技術領域的領導廠商。它的技術可以幫助電力、公共事業和工業客戶提高業績，同時降低對環境的不良影響。abb擁有廣泛的產品線，包括全系列電力變壓器和配電變壓器，高、中、低壓開關柜產品，交流和直流輸配電系統，電力自動化系統，各種測量設備和傳感器，實時控制和優化系統，機器人軟硬件和仿真系統，高效節能的電機和傳動系統，電力質量、轉換和同步系統，保護電力系統安全的熔斷和開關設備。

abb集團的售后服務及時高效，能根據客戶提出的情況及時作出對產品的性能評價和問題所在。其我們所做出的售后服務范圍包括：

安裝和調試

新設備和系統的安裝、啟動和調試服務

翻新

更換磨損或過時部件/組件，同時保持原始裝置和設備配置

維護和現場服務

預防性、預測性和檢修性維護，最大限度改善設備和系統的性能、可靠性和有效

性

維修和整修

工廠批準的維修，產品或系統的部分或全部整修

診斷

檢查和分析設備和系統，改善運行效率和延長固定資產的壽命周期

支持和遠程服務

通過電話咨詢、在線知識管理和遠程設備監控服務方式，為abb設備提供專家支持服務

施耐德集團是世界500強企業之一，其有過硬的產品質量和先進的技術保障做支持，在能效管理和電力發電等重要方面有很大的突破。我們的售后服務主要遵循施耐德電氣售后服務先進理念，為客戶提供準確的技術支持。其整個服務流程如下：

產品技術支持

提供施耐德全系列產品的技術支持，包括產品選型及替換，故障處理，簡單應用問題及安裝問題，并為客戶提供常見技術問題(faq)的解答。

訂單和商務支持

為施耐德簽約客戶提供訂單處理支持，以及向所有客戶提供物流及商務信息咨詢，包括價格、庫存、交貨期、發票查詢等，并處理退換貨，以及提供電子商務支持。售前售后服務

我們有專業的技術團隊將及時提供24小時的服務，為您提供最專業的服務方案以及實施最高效的現場處理。

西門子（中國）有限公司工業業務領域工業自動化與驅動技術集團(slc i ia&dt)致力于為客戶提供高品質的服務，追求客戶的滿意是我們始終如一的目標。在中國，slc i ia&dt擁有一支技術過硬、經驗豐富的工程師隊伍，24小時待命提供服務。專業的客服人員和遍布全國的備件網絡會對您的服務需求迅速作出響應，將由宕機引起的損失降低到最小的程度。

現場服務

工程師到達客戶現場為其提供安裝指導、運行調試、維護維修、故障清除、技術升級等服務。

備件銷售服務

我們根據西門子集團售后服務理念可以隨時為您提供主流產品的備件。通過選擇方便快捷的運輸方式，最大限度地確保備件準確快速地遞達到您的手中。

遠程支持

在不能到達事故現場的情況下，我們會根據客戶電話或者郵件反映的真實情況，及時作出判斷給出答復。

上海人民電器廠已擁有近百年歷史，是集研發、生產、加工、銷售、服務為一體的低壓電器元件的國有控股企業。企業通過技術引進、自主研發、聯合設計以及產、學、研一體化等多種研發模式，加快產品的更新換代，使產品達到國際先進水平和國內領先水平。先后被國家評為“中國名牌產品”、“上海名牌產品”，其企業售后服務獲得了全國售后服務十佳企業稱號。

我公司技術服務遵循上海人民先進及時高效的售后服務理念，實施具體的服務細則實行：

1、三包服務

2、超期產品的維修保養

3、易損零配件及附件的供應

4、產品技術的支持

上海安科瑞是一家集研發、生產、銷售于一體的高科技股份制企業。在江陰設有生產制造基地，是智能電力儀表行業中首家采用smt無鉛化先進生產工藝的廠家，為產品產業化、規模化實施提供保障。公司致力于智能電網用戶端智能電力監控和電能計量管理的研發與運用，為用戶端提供智能電力監控與電能管理系統、大型公建能耗監測系統、光伏電站電力監控系統、剩余電流式電氣火災監控系統和zigbee（物聯網）無線網絡電能管理系統等解決方案。安科瑞售后有其自己的一套先進技術，能及時高效的為用戶在產品問題中的疑難提供保障。其次客服方面有自己的一套實施細則，24小時電話隨時開通為您提供服務。

ch1、ch2系列微型斷路器塑殼式斷路器cm3系列塑料外殼式斷路器

cw3系列智能型萬能式斷路器智能型斷路器cw1系列智能型萬能式斷路器

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武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇三

武漢融逸凱投資管理有限公司規章制度

第一章 入職指引

第一節 入職與試用

一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。

二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上、學歷大專以上文化水平，金融專業，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。

第二節 考勤管理

一、工作時間 公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為 7小時。其中：周一至周六：上午：9：00 － 12 ： 00

下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時間： 00 － 13 ： 30 為午餐休息

二、考勤、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。

2、遲到、早退、曠工

（1）遲到或早退 10分鐘以內者，每次扣發薪金 20元。30 分鐘以上者，每次扣罰薪金50元，超過 1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。）、請假（1）病假

a、員工急病請假須于上班開始的前 30 分鐘內，即 9:00－ 9 ： 30致電部門負責人。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資.以上情況均扣除全勤獎。、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。(2)出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。

(2)加班工資按以下標準計算：

休息日加班費＝加班天數×基數× 200 ％

法定節日加班費＝加班天數×基數× 300 ％

第四節 人事異動

一、辭職管理、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經批準后轉送人事部門審核，高級員工、部門經理以上管理人員辭職必須經總裁批準。2、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。3、員工填寫《離職手續辦理清單》，辦理工作移交和財產清還手續。4、人事部門統計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。5、員工到財務部辦理相關手續，領取薪金。6、人事部門將《離職手續清單》等相關資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。

二、辭退管理

1、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經審查后報總裁批準。3、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發《離職通知書》。4、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續和財產的清還手續；員工在約定日期到財務部辦理相關手續，領取薪金和離職補償金。

5、員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規定處理。6、人事部門在辭退員工后，應及時將相關資料存檔備查，并進行員工資料信息置換。

第二章 行為規范

第一節 職業準則

一、基本原則 1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。4、公司內有親屬關系的員工應回避從事業務關聯的工作。

二、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動： 1、以公司名義考察、談判、簽約 2、以公司名義提供擔保或證明 3、以公司名義對新聞媒體發表意見、信息 4、代表公司出席公眾活動。

二、公司禁止下列情形兼職 1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 2、兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手 3、所兼職工作對本單位構成商業競爭 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。

三、公司禁止下列情形的個人投資 1、參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的 2、投資于公司的客戶或商業競爭對手的

3、以職務之便向投資對象提供利益的 4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的四、保密義務： 1、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。

第二節 行為準則

一、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。

二、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。

三、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。

四、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。

五、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

六、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

第三節 獎懲

一、獎懲種類

獎懲分行政、經濟兩類。其中：行政獎勵包括表揚、記功、記大功、升職或晉級，經濟獎勵包括加薪、獎金、獎品。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經濟處罰包括降薪、罰款、扣發獎金。

三、懲罰條件、違法犯罪，觸犯刑律者 2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 4、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者5.謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者 7、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨

害工作生產秩序者 8、妨害現場工作秩序或違反安全規定措施 9、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失者 10、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者 11、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者 12、工作時間擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者 13、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人 14、工作中發生意外而不及時通知相關部門者 15、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者 16、拒不接受領導建議批評者 17、無故不參加公司安排的培訓課程者 18、發現損害公司利益，聽之任之者 19、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為

以上為本公司基本規章制度，望各位員工認真遵守，與公司攜手并進，在叫他實地中穩步前進，為公司創造更輝煌的業績！

武漢融逸凱投資管理有限公司2014年3月12日星期三

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇四

蒂森克虜伯金屬成型（武漢）有限公司招聘簡章

蒂森克虜伯集團（德國）: 具有鋼鐵、電梯、技術服務等三個營業支柱的工業集團(2011年世界500強第138位)。

蒂森克虜伯金屬成型（武漢）有限公司為德國蒂森克虜伯鋼鐵集團獨資公司, 注冊資本二千萬歐元, 總投資五千萬歐元。現有員工近700人，我們向世界知名汽車品牌提供先進的底盤、車身系統，目前的客戶包括武漢神龍、長安福特、上海大眾、寶馬、日產尼桑等。2012年我們啟動的重慶分廠項目，年底廠房將建成，預計2012年底量產，我們真誠的邀請您的加入，有您我們更精彩！招聘崗位：

普通操作員（實習）

崗位職責：

1、底盤件焊接設備操作

2、現場5s維護，產品點檢。

3、產品質量達成4、產品效率達成任職要求：

20歲以上，汽車或機械類相關業，大專以上學歷。身體健壯，吃苦耐勞，服從管理，能適應加班及倒班；

薪酬福利：

工作時間：五天工作制，8小時/天，雙休；包工作餐（21元／天）

合同：簽訂實習協議； 畢業后留在公司的，簽訂勞動合同

薪資：試用期（前3個月）：基本工資：1750元，第一個月有150元安家費；

轉正后：基本工資：1750元+350元績效獎金

注：公司每年都會漲薪。

公司地址：東湖新技術開發區關南四路３3號

招聘時間：2011年9月29日星期四上午9點半

招聘地點：4212多媒體教室

武漢森凱智能卡有限公司電話 深圳市凱為智能卡有限公司篇五

武漢森凱智能卡有限公司

wuhan think smart card co., ltd.武漢森凱智能卡有限公司專業生產和設計各種pvc卡，以及周邊軟硬件設備和系統開發、維護；為客戶提供制卡用卡一條龍服務。

公司業務涉及到金融、電信、保險、交通、公安、醫療、學校、事業單位、公司商業等領域。

主要生產：會員卡、磁條卡、條碼卡、貴賓卡、優惠卡、積分卡、年歷卡、金屬卡、金卡、銀卡、就餐卡、繳費卡、刮刮卡、電訊卡、電信卡、銀行卡、密碼卡、消費卡、門禁卡、門鎖卡、透明卡、半透明磨砂卡、醫療卡、門診卡、保險卡、充值卡、收費儲值卡、電子儲值卡、考勤卡、紙卡、上網游戲卡、酒店預訂卡、透明水晶卡、質量保證卡、企業廣告卡、服裝吊牌卡、ic智能卡、接觸式ic卡、非接觸式ic卡、感應ic卡、id卡、3d卡、學生卡等各類pvc卡片。

公司本著以客戶為中心的經營宗旨，以優秀的科技人才，完善的服務體系立足全國，并贏得了廣大客戶的好評；我公司無論在質量、效率還是卡片的圖案設計上，我們都有一定的優勢，真誠的為您打造出每一張精美大方的pvc卡片。

■ 我們的方針：以人為本、以誠待客、以質取勝。

■ 我們的目標：永續經營、追求卓越、精益求精。

■ 我們的理念：誠信、務實、高效、創新。

■ 我們的追求：共創、共享、共榮、共贏。

公司將始終以“誠實、守信、迅捷、專業、”的工作態度來感謝全國各地客戶長久以來對我們的的信任與支持。

聯系人：邱先生彭先生

電話：027-87382029

***

qq：438306300

e-mail：think1999@

地址：湖北省武漢市洪山區書城路

卡片功能

塑膠卡片： 在pvc卡基上可加上各種信息，常用的有：移動和聯通充值卡、上網卡、合格證、宣傳卡、門

票、公路收費卡、登機牌、停車場收費卡等。

磁條卡： 通過磁條記錄信息，卡上磁條記錄的信息與相應的讀寫設備寫入或讀取后，從而完成客戶所需的要求。常用的有：銀行卡、商場積分卡等。

接觸ic卡： 通過ic芯片記錄信息，卡上ic芯片記錄的信息與相應的讀寫設備寫入或讀取后，從而完成客

戶所需的要求。常用的有：社保ic卡、代碼證卡等。

非接觸ic卡： 卡上的模塊與系統讀寫設備間產生射頻信號收發過程，從而完成對卡片的讀寫模塊本身具

有記錄、計算等功能、保密性、目前讀寫距離可達10-150cm。常用的有：公交卡、停車場

收費卡等。

個性化卡： 卡上可印刷的照片、條形碼、文字也可加磁條、電子模塊起到識別身份的作用。常用的有：

考勤卡、身份證卡、各種證件卡。

ic卡現廣泛應用

電話預付費查詢卡、收費電話卡、身份卡、醫療保健卡、文件卡（儲存機密文件）、乘車購票卡（公交系統）、公路收費卡、汽車加油卡、食堂飯卡、工資卡、賓館服務、娛樂消費卡。

ic卡具有保密性強，存儲容量大，使用方便，網絡要求不高，抗干擾強（防磁、防水、防靜電），擦寫次數達10-50萬次等特點，目前應用市場十分廣泛，是未來智能卡應用的主流。

接觸式卡

1、sle4442：德國西門子（即siemens）公司生產，主要用于網吧、會員卡等。

2、sle4428：德國西門子（即siemens）公司生產，主要用于會員卡等。

3、at24co1a：美國愛特梅爾公司（即atmel）生產，主要用于會員卡、水電ic卡等。

4、at24c16：美國愛特梅爾公司（即atmel）生產，主要用于會員卡、水電ic卡等。一般來說，厚卡的厚度為1.80mm，厚薄卡的厚度為1.05mm，薄卡的厚度為0.88mm。接觸式卡的厚度為0.84mm左右。有些地鐵或電信公司的智能卡的厚度為0.45mm。

非接觸式卡（又稱射頻卡、感應卡）

1、mifare one(簡稱m1)薄卡：philips s50，荷蘭菲利浦公司生產，用途非常廣泛，包括一卡通（即考勤或收費或門禁等全部用一卡可通用）。

2、id厚卡：瑞士或臺灣生產，主要用于考勤、收費等。

3、id厚薄卡：瑞士或臺灣生產，主要用于考勤、收費等。

4、id薄卡：瑞士或臺灣生產，主要用于考勤、收費等。

5、temic厚卡：美國愛特梅爾公司（atmel）下屬的德國temic公司生產，主要用賓館等。

6、temic厚薄卡：美國愛特梅爾公司（atmel）下屬的德國temic公司生產，主要用賓館等。

7、temic薄卡：美國愛特梅爾公司（atmel）下屬的德國temic公司生產，主要用賓館等。

8、legic薄卡：瑞士legic公司生產，主要用安全環境較高的場所，如公交、部分大學、公檢法等。

9、ti厚卡：美國德州儀器公司生產，主要用安全環境較高的場所，如公檢法等。

10、ti薄卡：美國德州儀器公司生產，主要用安全環境較高的場所，如公檢法等。

防漏光功能測試標準

透光性測試

測試條件：卡片正面不印刷任何圖案，反面印刷文字、噴密碼、貼膜帶在暗箱內用強光聚光于卡片背面；

測試結果：不能看見卡片背面的文字；

紅色激光穿透測試

測試條件：卡正面不印刷任何圖案，反面印刷文字、噴密碼、貼膜帶，在暗處用紅色激光束照射卡片正面

測試結果：紅色激光完全不能穿透刮刮膜帶。

智能卡中的各種常見芯片型號卡

卡體耐老化測試標準

按照 iso7813 所述的檢測方法和要求進行測試：

1、測試條件：輻射強度 500w ／平方米，黑板溫度 50 ℃，時間5 小時，空間溫度 40 ℃± 1 ℃；

2、測試結果：卡體不變形，表面不發黃，防偽膜效果無變化。

氣候適應性標準

卡片從干燥環境到潮濕環境或反之，卡片從低溫環境快速移到高溫環境或反之，卡體都不會有任何變形。

（注：溫度范圍按照 iso7813 所述：為＋ 50 ℃―― 40 ℃）

外觀標準

卡面光潔、平整、無變形彎曲、硬挺且具有一定彈性，表面不會有突起異物和雜色斑點；層間粘合牢固，非用破壞性外力，沒有自然分層或開裂；

正面印刷分色感強，套印準確，分辨率不小300dpi

正、反面印刷的圖案、字跡清晰，附著力強。非用破壞性外力和強腐蝕性液體或氣體，卡面圖案和字體保持不變，排版準確、無誤；

卡片正反面對位準確，誤差不超過 0.15mm ；

側面不會有不同的雜色，成卡的周邊光滑無毛刺；

卡面可視距離 300 － 400mm，從非反光方向觀察無劃傷或擦傷。

pvc 卡印刷標準

卡體正面印刷的圖案由用戶指定或委托本公設計；

卡體反面包括文字說明、序列號、截止日期、卡號、密碼等，具體內容按用戶確認的為準；印刷內容清晰、準確，正、反面范圍內，不能有 2 個以上的 0.2mm 長度的塵點、墨點、氣泡等異常現象；

印刷內容無斷筆、無毛刺；

印刷內容偏色度在 0.15 個墨度范圍，字色套位偏差小于 0.08mm 的距離；

卡體防強光和防紅色激光穿透。

pvc 卡體材質標準

卡體材料為聚氯乙烯（pvc）或聚氯乙烯脂酸(pvca)。正、反面（有印刷圖案和說明的面）的覆層為透明的 pvc 或euc 膜.制卡標準

我們擁有完善的符合國際信用卡生產標準的生產線，具備設計、印刷、制卡、ic 卡封裝、卡片個性化等全套生產線、所有工序在公司內部生產車間完成。

我們執行的 pvc 卡技術標準

注： pvc 卡是指制造卡的卡基材料是 pvc 材料

pvc 材料卡體尺寸標準——卡體尺寸符合 iso7816

要求： 長度為：85.47-85.72mm;

寬度為 :53.92-54.03mm

厚 度為 :0.76mm ±0.02mm;

卡基圓角半徑為 :3.18 ± 材料卡體尺寸標準——卡體尺寸符合 iso7816

要求： 長度為：85.47-85.72mm;

寬度為 :53.92-54.03mm

厚 度為 :0.76mm ±0.02mm;

卡基圓角半徑為 :3.18 ± 0.3mm.制卡須知

任何可以想象的形狀的卡片、平版印刷、底片熱層壓以及經濟的表面覆蓋uv油墨的短期使用卡片，我們都可以做得到，我們將制作好的成品以最快的速度送到客戶指定的地方。工藝包括：凹凸印/啤版/上磁條/打照片/條型碼/上磁條/貼簽名條/…（全部都有）· 要求：請用如下軟件設計原稿： psd、cdr、ai

· 卡片尺寸為86×54，（出血稿件為88×56）

· 圖像精度達到 300dpi 以上，圖像要清晰（不可掃描）制作要原作不可失真。

· 文字（為矢量）要求文字清晰，不要過小，線條不少于 0.1mm，字體不得小于 6 號字。

· 色彩階調：比較理想階段范圍在 18%~85% 之間，若高光部分低于 18% 或暗調部分高于 80% 則色彩漸變較差。

· 文字、符號、圖案務必轉成曲線，· coreldraw文件請存cdr格式，（使用 coreldraw特效的請轉成點陣圖）

· freehand、illustrator請存eps這格式或ai格式。外掛之影像檔，需附圖檔。· photoshop 請存為psd格式。影像檔300dpi以上。

· 色彩模式應該為c、m、y、k。

· 文字、圖案、logo請放置于（血位）內的4mm。

· 線條的粗細低于0.076mm，印刷將無法顯現，需設定不能小于0.076mm。

· 專色設定不能低于8%，以免顏色無法準確。

芯片使用中做廢

每一張出廠的芯片卡都經過我公司嚴格的讀寫測試，以保證在各種條件下不會出現讀寫不良，產品合格率可達到國內最高的998.75 ‰。

打（噴）碼過程控制

用德國先進的噴碼系統，同時擁有德國原裝視覺系統校驗，確保每一張卡的唯一性

及準確性。每一張卡從生產出卡基到做成成品包括每一張廢品都有數可查，確保數量的一致.常見的卡片的分類及注意問題

1、普通pvc卡，打（或噴）平碼，刮刮墨。

（1）數據安全、保密性；

（2）平（噴）碼的不重復、漏、空白卡的出現；

（3）刮刮墨覆蓋層的透明、易脫落的問題；

2、芯片卡，封裝芯片寫數據。卡片常見的問題有：

（1）芯片卡芯片封裝過程出現廢品，不能檢測出來；

（2）寫芯片出錯；

（3）芯片在使用過程中做廢；

制卡知識

卡片結構：卡片是以pvc為基本材料，附加不同輔助材料制造而成。

塑膠卡片：以一定厚度的pvc為卡基，在pvc上附加上其它工藝。

磁條卡片：在pvc 表面附加上磁條。

ic智能卡：在pvc片基上嵌入電子模塊。

非接觸卡：在pvc內置入電子模塊和線圈，模塊和線圈是不可見的。

個性化卡：在pvc卡基上印刷如圖案、照片、文字、條形碼等各不一樣的信息內容。卡片規格： 長：85.47-85.72mm 寬：53.20-54.03mm

卡片厚度： 磁卡（執行標準：iso7811）：0.76±0.08mm ic卡（執行標準：iso7816）：0.81±0.03mm 非接觸式ic卡（執行標準：iso1442）：0.86±0.03mm

以上各種卡尺寸一般為國際通用標準尺寸為85.5mm×54mm，厚度按客戶要求可做適當調整。