“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業病危害防治實施方案 職業病防治方案篇一

職業病防治規劃與實施方案

一、職業病防治計劃

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本公司2職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生職業病危害承擔責任”的規定，制定由本公司法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2)制定職業病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

(4)建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測（公司實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

職業病危害防治實施方案 職業病防治方案篇二

2009年河南省職業衛生重點監督檢查實施方案

一、檢查對象

（一）以行政區域內所有的金屬礦山、非金屬礦山存在粉塵、金屬冶煉、電池制造與回收、箱包制造、制鞋的中小企業為重點進行全面監督檢查。重點檢查以上行業用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者特別是農民工職業健康監護工作開展情況。

（二）對存在粉塵、鉛、鎘、金屬冶煉、有機溶劑的企業定期組織開展對有害作業場所監測情況實施監督檢查。

（三）對行政區域內用人單位2008年度（2007年10月1日至2008年9月30日）立項的所有可能產生職業病危害建設項目進行職業衛生審核、審查、驗收情況的檢查。

（四）按屬地管理原則，對本轄區內建設項目職業病危害評價機構（甲級、乙級）、化學品毒性鑒定機構、職業健康檢查機構、職業病診斷機構依法開展工作情況進行檢查。

二、檢查內容

（一）用人單位年度職業病防治工作基本情況檢查，包括轄區內存在各種粉塵、鉛、鎘、金屬冶煉、有機溶劑等職業病危害企業總數、檢查企業數、職工總數、接害人數等。

（二）健康監護情況的檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢以及應急體檢、現有職業病人數和健康檔案建立情況，應急體檢人數和實際體檢人數，職業病人數和健康監護檔案建立情況，對患有職業禁忌人員的調離情況，對職業病病人妥善處理情況等。

（三）對可能產生職業病危害的建設項目衛生審核、審查和驗收情況的檢查，包括項目的名稱、投資概算、所屬行業、核準或審批的部門，建設項目總數、職業病危害預評價項目數、職業病危害控制效果評價數，應進行衛生審核、審查、驗收項目數，已進行衛生審核、審查、驗收項目數等。

（四）對職業衛生技術服務機構工作情況的檢查，包括是否按照資質范圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規范和要求，結論分析是否有針對性，技術人員是否具備執業能力、設備情況、工作質量控制系統是否持續有效的運行，有關檔案是否健全、是否依法開展工作，有無超出認證范圍開展工作等。

三、檢查方法

（一）對用人單位職業健康監護及有害物質檢測工作情況的檢查，可通過現場檢查、查閱檔案、填寫調查表、詢問勞動者等方式完成。

（二）轄區內所有建設項目立項、職業病危害評價、衛生審核、審查及竣工驗收情況的監督檢查工作，可通過政府年度計劃工作會議、經濟計劃部門、現場檢查確認等途徑進行收集統計。

（三）省衛生廳將在第三季度適時組織衛生監督人員對監督檢查工作實施重點督察。

四、組織分工

（一）各省轄市衛生行政部門負責組織實施對本轄區內用人單位 的職業健康監護、作業場所有害物質監測以及建設項目職業病危害評價開展情況的監督檢查工作。

（二）各省轄市衛生行政部門負責組織實施對本轄區的縣級職業衛生服務機構實施監督檢查；省衛生監督所負責對省轄區市的職業衛生技術服務機構和衛生系統以外的其他行業、企業單位的職業衛生技術服務機構實施監督檢查，并負責全省檢查結果的匯總。

五、工作要求

（一）各地要高度重視、加強領導、明確責任。省轄市衛生行政部門要根據《2009河南省職業衛生重點監督檢查實施方案》要求，結合本地職業病危害實際情況，制訂具體實施方案，突出重點，保障工作經費，加強人員培訓，認真組織實施。對2008年重點監督檢查中已查處單位的整改情況要進行監督抽查。

（二）無粉塵、鉛、鎘、有機溶劑企業的省轄市可根據實際情況。開展對重點職業危害企業的監督檢查

（三）各地在開展重點監督檢查工作中，要嚴格依據法律法規、標準和程序進行。同時，要加強對用人單位職業病防治工作的指導，積極宣傳貫徹職業病防治的有關法律法規、標準和防治知識。

（四）監督檢查工作要實行崗位責任制，確保檢查結果真實準確，嚴防流于形式。對檢查中發現的違法違軌行為，要依法嚴肅查處，并向社會公布，重大案件及時向省衛生廳報告。

（五）各省轄市衛生應于2009年10月30日前，將本轄區監督檢 查工作的書面總結、匯總表及典型案件材料（含電子版）上報省衛生廳衛生監督處。

聯系人：宋天才 0371—65924117 hnwsjdsong@

賈小芳 0371—65588726 zywsjd@

附表： 1、2009年用人單位職業病防治工作基本情況匯總表 2、2009年用人單位職業健康監護重點監督檢查情況匯總表 3、2008年建設項目職業衛生審核、審查、竣工驗收重點監督檢查情況匯總表 4—

1、2009年用人單位職業衛生重點監督檢查處罰情況匯總表 4—

2、2009年用人單位職業衛生重點監督檢查處罰情況匯總表 5、2009年職業衛生技術服務機構監督檢查情況匯總表 6、2009年用人單位職業衛生監督檢查表 7、2009年職業衛生技術服務機構檢查表

8、有害作業企業監測情況匯總表

職業病危害防治實施方案 職業病防治方案篇三

2014年職業病防治規劃及實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，及時解決影響職工健康、安全的問題，特制定本計劃和實施方案。

一、職業病防治規劃

1.檢查

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

2.建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

3.消除職業危害，改善勞動條件

（1）改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

（2）加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

4.合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5.注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6.對女工要給以特殊保護。

（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7.開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。通過培訓，使公司全員學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

8.職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

（1）職業病危害產生的部位設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，并設置警示標識和中文警示說明。

（2）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

9.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(g b／t16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

二.實施方案

1.車間進行安全值班制度，每天對車間進行檢查；制造部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.為公司每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職

業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載每位職工的以往病史。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3.公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月、每周對各個車間進行設備、安全、職業衛生方面的檢查，保證職工工作環境的安全、衛生，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4.公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護用品。給對易產生粉塵作業區員工配備防塵口罩；給產生噪聲的員工發放防噪音式耳塞；加強可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5.為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

6.公司給女工的保護

（1）對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

（2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

7.公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(g b／t16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

職業病危害防治實施方案 職業病防治方案篇四

《職業病防治法》宣傳周活動實施方案

為深入貫徹?職業病防治法?，提高全社會對職業病防治工作的認識，促進和諧社會的建設，按照昌吉州煤炭工業管理局?轉發衛生委等4部門關于開展201x年?職業病防治法?宣傳周活動的通知?要求，結合我局實際，制定201x年呼圖壁縣煤礦?職業病防治法?宣傳周活動方案。

一、活動主題

預防職業危害，幸福千萬家

二、活動時間

2012年5月6日至12日。

三、宣傳主要內容、對象(一)宣傳主要內容

1.?職業病防治法?、配套規章及標準 2.勞動者依法享有的職業衛生權利和義務 3.用人單位職業病防治的法律責任 4.政府及相關部門職業病防治監管職責 5.職業病診斷與鑒定、職業健康監護制度 6.患職業病職工依法享有的工傷保險權益 7.常見職業病防治的科普知識

8.?煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)? 9.典范案例分析。(二)宣傳對象 主要針對煤礦企業和勞動者，特別是對煤礦企業負責人和農民工開展?職業病防治法?和職業病防治知識的宣傳教育。

四、宣傳形式、要求

(一)在宣傳周期間懸掛宣傳主題標語，張貼宣傳畫等。(二)要有針對性地開展現場宣傳活動，企業要充分利用內部廣播電視、報刊、黑板報、宣傳欄、展牌等多種手段，廣泛宣傳職業病防治知識。

(三)縣煤炭局設立投訴點，將對于群眾反映的職業病問題，認真調查和處理。

(四)認真總結，按時上報。宣傳周結束后，各煤礦要對宣傳周活動情況進行認真總結，并于201x年5月13日前將宣傳周活動情況總結及201x年?職業病防治法?宣傳周活動情況統計表報送我局。

方案二：

為深入宣傳貫徹?職業病防治法?，推動我省?職業病防治規劃(2009-2015年)?，根據國家衛生計生委、中宣部、人力資源社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會等五部委?關于開展2015年職業病防治法宣傳周活動的通知?(國衛辦疾控函?2015?268號)文件要求，省衛生和計劃生育委員會、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省安全生產監督管理局、省總工會決定聯合開展2015年?職業病防治法?宣傳周活動。現就有關事項通知如下：

一、宣傳主題

依法防治職業病，切實關愛勞動者。

二、宣傳內容、對象和形式(一)宣傳主要內容。

1.?職業病防治法?等法律法規和配套規章、標準 2.職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定制度

3.用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管

4.勞動者依法享有的職業衛生保護權利 5.職業病患者的工傷保險待遇 6.防治常見職業病的科普知識。(二)宣傳對象和形式。

主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓，開展新聞報道、現場咨詢、學者在線訪談，印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體，如網站、公益短信、微博以及微信等進行專題宣傳。

三、活動時間2015年4月25日至5月1日。四、四、工作要求

(一)加強協調，落實經費。各地要高度重視?職業病防治法?宣傳周活動，把?職業病防治法?宣傳周活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的重要內容，高度重視，認真組織，統籌安排，加強部門協調配合。要結合2014年中央轉移支付職業病防治項目安排，主動開展多種形式的宣傳活動，確保宣傳取得實效。

(二)廣泛發動，形成合力。各地要主動爭取新聞媒體的支持和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，利用公益性媒體平臺，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)。用人單位要結合創建“健康湖北”等工作，廣泛深入地開展有針對性的職業健康宣傳教育。各地職業病防治機構、社區衛生服務中心(站)、鄉鎮衛生院要主動參與宣傳工作，將日常職業衛生服務工作與宣傳活動有機結合。

(三)突出重點，注重實效。各地各部門要圍繞宣傳主題，結合本地實際情況，針對本地區重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業、車站等流動人口密集區開展宣傳活動。要開展形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動，注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局。

(四)注意總結，積累經驗。活動結束后，各地要從活動安排、經費保障、宣傳報道、活動效果、取得經驗、存在問題等方面認真梳理總結，及時整理先進經驗和典范做法，并于2015年5月20日前將宣傳活動開展情況和統計表分別報送有關部門。

職業病危害防治實施方案 職業病防治方案篇五

職業病的防治計劃和實施方案

一、建立專門的職業病防治小組。

二、作好職業病的前期預防工作。三月中旬進行新老員工 的職業衛生教育及培訓工作與北京市昌平區疾病預防控制中心 簽訂體檢委托協議書，對上崗人員進行崗前及在崗期間體檢并 與勞動者簽訂職業病告知合同。

三、開展職業衛生宣傳教育和培訓。采取有效的職業病防 護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

四、委托北京市昌平區疾病預防控制中心對我單位職業病 危害進行檢測，并簽定委托協議。

五、職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實 行分類管理，綜合治理。

六、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治管 理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責 任。

七、依法參加工傷社會保險。