總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

項目建設管理總結篇一

一、發揮黨組織陣地作用，充分發揮黨員在城鄉環境整治工作中的模范帶頭作用

為切實抓好我鄉的城鄉環境衛生綜合整治工作，鄉黨委高度重視，專題研究，全面安排部署了全鄉的城鄉環境衛生整改工作。在召開三干會的基礎上，各村黨支部及時召開了村支部會和黨員會，進一步統一思想，提高認識，進一步深入宣傳開展城鄉環境衛生綜合整治的緊迫性、重要性和目的意義，充分發揮全體黨員，特別是黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用。為使城鄉環境衛生綜合整治工作更加深入人心，家喻戶曉、婦孺皆知。我鄉先后召開鄉、村、組黨員、干部會10次，黨員會15次，群眾會58次，發放《****鄉集鎮街道衛生公約》、《****鄉村民衛生公約》5000余份，張貼標語150余條幅，宣傳面達到100%。

在城鄉環境衛生綜合整治工作中，鄉黨委政府調整了聯系村人員，集合工商、交警、派出所的力量，加大整治力度，強化了督促檢查，把責任落實到人頭，把措施落實到實處：由包村領導帶領鄉包村干部和村組干部進行全方位的排查，重點是對108國道、村道、組道、溝渠、河道、塘庫、甸沙關牌坊、****集市、三岔路、甸沙關梁子等重點區域和衛生死角進行徹底的清查處理，做到不留死角，不留遺留問題，全面實施到位。

在整個城鄉環境綜合整治工作中，通過黨建項目創新工作的實施，農村基層黨組織的凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到凸顯。

二、深化主題，“三心一推進”活動顯成效

為搞好我鄉非公企業黨組織建設，鄉黨委多次深入天寶礦業黨支部，幫助、指導天寶礦業支部搞好黨建工作，深化非公企業黨組織“三心一推進”主題活動，通過努力，取得了明顯成效。

天寶礦業黨支部在鄉黨委的指導下，深化了主題，在全企業黨員中廣泛開展了“三心一推進”主題實踐活動，在活動中，天寶礦業支部緊緊圍繞“保增提速、爬坡上行、加快發展”這一重要任務，積極探索創新黨組織和黨員先鋒摸范作用的有效途徑。同時，還在黨員中廣泛開展以“比理論，增素質；比貢獻，增效益；比技能，促生產；比守法，穩秩序；比誠信，樹品牌”為主要內容的“五比活動”，以加大崗位技能培訓力度，讓每名黨員掌握一門過硬技術，幫助一名困難職工，培養一名入黨積極分子，爭做一名合格黨員。實現關鍵崗位有黨員，技術攻關有黨員，困難面前有黨員，做到黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違章，充分發揮“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟”的作用，讓非公企業黨員成為懂技術、會經營、善管理的骨干隊伍。

通過“三心一推進”的項目黨建的創新，天寶礦業的活力增強了，職工與黨組織更貼心了，職工與企業關系更緊密了，在組織和企業的共同努力下，面對金融危機的挑戰，企業保障了職工的工資不減、福利不少、養老保險不停、國家的稅費足額上繳，各項任務指標全面完成。

三、

在村級黨組織換屆選舉工作中，我鄉嚴格程序，分類指導，按照“三推、三票、兩考、兩諾”的要求，對全鄉9個村黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉等程序，我鄉

各村黨支部均認真按照要求，順利、圓滿的選出了新一屆的黨支部書記和黨支部委員會。

在發展、完善黨的村級民主自治機制工作上，我鄉認真執行鄉、村主要領導“勤廉雙諾雙述雙評”制度、個人有關事項報告制度；嚴格要求各村委會執行村大三職干部任期和離任審計制度，嚴格執行“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”，有效提高辦事效率。同時，在各村繼續推行村務公開、組務公開，公開財務收入情況，國土、林業、計生、民政的審批情況，退耕還林兌現情況等群眾關心的熱點、難點問題，增大工作的透明度，接受群眾監督。建立健全了農村集體資金、資產、資源管理制度，實行了村財務鄉統管的會計委托代理服務管理方式，通過清理，全年未發生財務管理混亂及“三資”管理方面的違紀違法案件發生。

一年來，****鄉黨建創新項目工作在上級領導的關心及全鄉黨員、干部的支持下，取得了較好的成績，但任存在一些不足和，我鄉黨委將在明年的工作中，全面發揮黨組織陣地作用，始終堅持把發展作為第一要務，團結帶領全鄉黨員、干部奮力拼搏、帶頭前進，為實現經濟繁榮，社會穩定，民族團結，人民安居樂業的目標而努力。

中共****鄉委員會

二〇一〇年十二月十四日篇二：xx黨建創新立項總結

黨建創新立項總結 2013年9月，支部確立了以“新形勢下大學生黨員發展教育管理模式的實踐研究”為主題的創新立項活動方案，高校學生黨員是黨的各級領導干部的重要后備力量，學生黨員的教育與管理是保證高校學生黨員質量的重要環節。因此必須掌握并分析目前在大學生黨員教育管理中存在的現象和問題，理清思路，構建高校大學生黨員教育管理的有效機制，采取切實可行的措施，加強大學生黨員教育管理工作，永葆大學生黨員的先進性。一個多學期以來，支部遵照既定方案，保質保量地開展了形式新穎、意義深遠的“創先爭優”系列活動，使得“創先進、爭優秀”的精神深入每一名黨員心中。我支部堅持以服務師生和社會為已任，認真組織實施，抓好“創新立項活動”項目的設計、申報和檢查督促工作，以提高黨支部活力和黨員素質為目標，積極開展黨支部“創新立項活動”工作。

一、創新立項工作完成情況

（1）黨員形象塑造——“我愛黨徽”主題活動 支部黨員在日常生活中每天時刻銘記黨員身份，自覺接受同學的監督和批評建議。活動開展以來，支部成員更加嚴格要求自己的一言一行，在工作中注重黨員形象，主動接受同學的監督。達到了激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”的目的。并借此契機與柳景社區搞共建活動，發揮大學生黨員的專長為社區提供服務。在端午節前夕，支部黨員與社區居民共同包粽子。利用每周六上午對社區的孩子進行課業輔導。

（2）組織個人思想匯報活動

支部定期召開思想匯報會，每期由不同黨員以ppt形式向支部匯報自身學習、工作、思想等內容。提高了黨員理論水平和文化素質，多角度、全方位建設學習型黨支部。（3）搭建網絡學生黨建系統

計算機網絡的出現，極大地降低了信息傳播的成本和代價，提高了信息傳播的速度和質量，擴展了信息傳播的領域和范圍。建立黨員信息網絡化管理系統，編寫適合大學生黨員特點、閱讀性強的圖文，設立馬列原著導讀、黨史回顧、黨建新聞、黨員風采等欄目。

（4）網上學習熱點專題

支部隨時進行更新，以最新出臺的政策、最近發生的國內外大事為主要內容，穿插大學生比較關心的就業形勢、專業最新動態等內容，利用網絡平臺發送給支部成員。同學們通過閱讀，增加對社會動態、時事政治的了解，加強理論學習，使學習方式更便捷、有效。（5）2013年10月份，新生入學后經過網絡提交入黨申請書

（6）學生通過黨建服務系統，在網上進行理論答題測試

（7）2013年10月底召開支部發展轉正大會，利用手機進行網上投票表決，改變了以往舉手表決的方式

（8）參觀周鄧紀念館，重溫入黨誓詞

重溫入黨誓詞，提高黨員思想意識，增強支部的凝聚力和戰斗力。加強黨員黨性修養，推進支部建設，組織所有黨員參觀了周鄧紀念館，培養黨員樹立遠大理想與抱負，進一步了解黨的歷史，理解黨的方針政策，從各方面嚴格要求自己，牢記使命，履行義務，為基層發展貢獻力量。

（9）學習群眾路線開展批評與自我批評

支部為加強大學生黨員自我認識，蔡書記和薛老師為支部黨員同志開展了“放飛心靈”批評與自我批評專題。輔導中，蔡書記和薛老師通過分析、指導等方式，給大家上了一節生動的自我批評課。

（10）觀看優秀教育影片，樹立榜樣力量，榜樣的力量是無可取代的，一名優秀的大學生黨員，應該為自己樹立一個行動標桿，始終以榜樣的標準來衡量自身行為，并在觀看后組織學生黨員進行座談，交流感想。

二、取得的成績 1.支部各項創新立項活動有序開展，緊緊圍繞“新形勢下大學生黨員發展教育管理模式的實踐研究”這一主題，使支部全體黨員進一步認清了開展創先爭優活動的重要性,自覺參與到活動中來，進而提升了支部活動的教育效果。2.支部通過開展創新立項活動，找準了基層支部建設的著力點 3.提高了黨員自身素質，在學習調研和專題生活會中，支部黨員積極查找自身存在的問題與差距,努力爭做優秀，涌現出了許多先進典型，發揮了榜樣的力量。

三、存在的不足和問題

1.個別黨員對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不足。2.查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化，對網絡的管理和使用更新不及時。3.在樹立優秀共產黨員標兵方面做的不夠。支部確實有很多優秀的學生黨員，但是在樹立他們更加優秀的形象方面，宣傳工作做得不夠，應該加強，以榜樣的力量帶動更多的黨員爭做標兵。

2013-2014年度的創新立項工作已過半，但基層黨支部的建設卻永不止步，我們會一直保持踏實、認真的工作作風，秉承厚德和物、勤學創新的思想，不斷加強黨支部自身建設，發揮支部戰斗堡壘作用。相信在學校、學院的正確指導下，在廣大老師的幫助下，在支部全體黨員的共同努力下，我們一定會將支部建設成為一支名副其實的“學品行的先鋒隊”、“學理論的先鋒隊”、“學知識的先鋒隊”。篇三：興華社區黨建創新項目自查總結

興華社區黨建創新項目自查總結 作為貫徹十八大精神的具體體現，興華社區黨委高度重視抓好黨建創新項目，把創新工作與創先爭優活動結合起來，認真實施黨建創新項目。結合已開展的“訪、聽、解”工作，進行廣泛深入的居民的需求調研活動，在活動中主動走訪，力爭掌握第一手資料，根據群眾反映的熱點難點問題，結合社區實際情況，創新服務項目。經走訪調研社區黨委結合社區黨員群眾意見，認真研究決定，上報“黨員叮咚連心服務隊”作為我社區2012年度——2013年度基層黨建工作創新項目。一年多來，通過有效的服務，“黨員叮咚連心服務隊”取得了良好的收效。現就項目完成情況、實施成果、項目開展的亮點及創新點，存在的問題等做自查總結：

一、創新項目內容：

“黨員叮咚連心服務隊” 創新項目，經前期的醞釀，籌備，組建隊伍，于2012年6月正式啟動，社區黨委書記為第一責任人。

1、興華社區黨員連心服務隊以服務黨員群眾，倡導互幫互助為宗旨，一直致力于為轄區老人做好服務工作。針對社區老舊平房多，各項性能老化，找房管所需要時間等實際問題，就近為轄區居民提供包括維修水電、煤改電設施、疏通下水管道等服務，旨在第一時間內為居民解決燃眉之急。

2、針對老年人普遍存在的因生理或生活等原因造成的感情封閉，與人交流有困難，但又渴望與人傾訴等現象，興華社區成立為老精神服務小組，積極搭建與老年人溝通的平臺,與老年人進行交流,滿足興

華社區老年人的心理需求。

二、創新項目完成情況：

（一）首先組建黨員叮咚連心服務隊伍

黨員叮咚連心服務隊包括兩個項目：黨員幫幫維修組和黨員為老精神服務組。

1、黨員幫幫維修組由興華社區黨員志愿者、轄區電話班的戰士、轄區單位當代中國研究所、文獻雷鋒小組等30人組成。

2、黨員為老精神服務組以黨員志愿者為主力，現有隊員25名。

（二）制定“黨員叮咚連心服務隊”的制度

1、維修組在服務的基礎上，完善了維修組的各項制度，細化了服務范圍及內容，明確了全體隊員的職責和任務。

2、為老精神服務組的服務制度，初步界定了服務人群和服務內容。

（三）突出實效，社區黨建創新項目堅持以服務群眾為抓手，在解決民生問題上發揮了積極作用。社區連心服務隊成立以來服務群眾。

1、維修組隊員進行了技能培訓。在街道工委組織部的資金支持下，及時購置了一批包括電鉆、鋸片等在內的服務工具。并設有工具專用。柜，專人負責。，隨時為社區居民提供維修服務。

2、黨員為老精神服務組針對平房區，各種管道等設施老化進行維修，結對子幫困，關愛社區老人。通過開展了對轄區老人情況的初步摸底工作，組織黨員志愿者對轄區老人們情況進行分析，有針對性地開展活動。組織志愿者協同健康講座老師入戶為老人提供測血壓、保健按摩等活動。6月至9月成立由黨員志愿者牽頭的高血壓和糖尿 病聊天組，促進老人間的互幫互助。志愿者將著重關注空巢和孤寡老人，逐一進行入戶關懷。

三、項目開展的亮點及創新點 “黨員叮咚連心服務隊”是關注點創新、形式創新：一是聯合轄區共建的創新，以往的便民服務主要關注老年人的物質生活，側重為老人解決生活困難，興華社區在不斷提升便民服務質量的同時，將老年人的精神生活納入社區關注的重點。組織專門的志愿者關懷老人的精神生活，同時也組織開展老人間的小組活動，以更好地豐富老人的精神生活。例如心理咨詢，開心聊天等。社區與北京“關愛你”家庭支持資源中心聯手為社區老年人、青少年、殘疾人免費搭建了心理咨詢、調解糾紛等，社區專門騰出房子作為老人心理咨詢使用。二是拉近社區與轄區單位的距離，通過幫扶、互助、走訪、慰問，體現社區與共建單位聯手將黨的真情和組織的關懷，使困難黨員感受到黨的溫暖，增強了戰勝困難的勇氣與信心。充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。轄區單位當代中國研究所，雷鋒小組成員聯手共建，在貫徹十八大精神活動中為社區老人送書上門服務，人行動不便的老人能夠在家里看到十八大報告精神。走訪慰問了社區空巢及孤老，詳細了解他們的家庭生活和身體狀況，并對他們遇到的暫時困難，給予了積極的鼓勵，將稻香村的元宵送到他們的手中。要他們樹立克服困難的信心，勇敢地面對困難，要相信組織，以積極的態度解決好當前遇到的困難。服務隊親切的問候、暖心的話語，讓困難黨員們十分感動。三是急老人之所急。2012年7月21日一場大暴雨，社

區內房屋有倒塌現象。我們組織維修組和為老服務組的隊員，冒雨對轄地區進行防汛安全房屋檢查，重點對孤老戶、特困戶危房戶進行細致的查詢，當得知廠橋12號院下水別堵，服務隊員們就拿起工具疏通下水，為居民院解決了不安全隱患。去年冬天黨員章云清獨居在家，窗戶漏風，維修組的隊員及時為老人用塑料封上，解決了老人的實際困難，還有為老人修理煤改電使用的開關盒，電話班的戰士為社區老人維修電話，理發等，雷鋒小組為老人更換電源盒等，充分發揮了“黨員叮咚連心服務隊”的作用。

四、創新項目成效 通過開展黨員連心服務隊的工作，一方面為社區老人及居民提供及時有效的便民服務，為他們解決實際困難，另一方面能夠為老人們提供精神關懷和心理安慰，提高他們晚年的生活質量，增強晚年生活的幸福感。社區黨委在為民做好每一件小事的同時擴大黨在群眾中的影響力，三是激發黨員在“爭先鋒創一流”中發揮更大的作用，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

通過“黨員叮咚連心服務隊”活動，我們創新了黨員與群眾的服務模式，社區黨委積極引導黨員志愿者參與社區到了黨建工作和各項公益活動，實實在在地讓社區居民感受到了黨的溫暖和黨員的力量。使社區黨委的號召力、凝聚力和戰斗力進一步增強，社區黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。是十八大報告精神的真實體現。在今后的工作中，我們要總結經驗，繼續做好創新項目延續工作，讓黨員的作用得到進一步發揮，讓居民中的老人、殘疾人等弱勢群體得到更更多的實惠。

五、當前存在的問題：

一是“黨員叮咚連心服務隊” 制度體系有待探索完善。

二是“黨員叮咚連心服務隊”開展說動缺乏相應的資金保障。篇四：黨建創新“書記項目”工作總結

基層黨建創新“書記項目”立項申報表

聯系人： 聯系電話： xxxxx有限公司黨建創新

“書記項目”工作總結 2012年是“基層組織建設年”，也是創先爭優活動總結之年。“書記項目”是今年市委統一組織開展的黨建創新項目活動，我司根據集團公司黨委的工作部署，將“不斷增強黨建活力，推動中外合資企業又好又快發展”作為黨建創新“書記項目”，并開展了系列工作，取得了初步成效。

一、進一步完善企業文化體系構建，為黨建工作升華，以“專注本業、專注品牌、專注創新”為我們的企業文化，將企業發展戰略和員工成長結合起來。

建立體系，完善規劃，使企業文化建設系列活動廣泛深入地開展，我們把黨政一把手作為企業文化建設的第一責任人，只有把黨的工作融入到企業生產經營，融入到黨員所想所盼當中，充分展現企業黨組織和黨員的先進性，企業黨的工作才能充滿生機和活力。我們的企業文化是強調以人為本，塑造企業人，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業思想政治工作服務于生產經營中心工作的切入點和重要載體。因此，大力開展企業文化建設系列活動，把企業文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統優勢結合起來，不僅是十分必要的，而且也必然會愈來愈顯示出強大的生命力。人是企業中最寶貴的資源和財

富，可以說經營企業就是經營人，把企業員工變成企業人、學習型的人。讓員工在干事創業中享有成就感，使員工成為真正的命運共同體和利益共同體，并產生強烈的認同感、歸屬感和幸福感，自覺地把個人的智慧和力量凝聚到企業的整體目標上。讓黨員群眾充分感受到實施“書記項目”帶來的變化，進一步提高廣大黨員群眾對黨組織工作的滿意度。

二、運用文化活動，為黨建增活力，積極引導員工自覺參與活動，增強廣大員工的集體感、歸屬感和主人意識，形成本單位特色優秀企業文化。

企業文化簡單地說就是“領導文化”，企業文化建設必須由企業黨政一把手親自抓，這跟“書記項目”的要求是完全一致的。其次，“書記項目”主要從探索企業行業黨建新路子、做好群眾工作新方法等方面選題。開展企業文化建設系列活動，是發揮黨的政治優勢、創新思想政治工作的有效途徑，這跟“書記項目”的目標是一致的。企業文化強調以人為本，塑造企業人，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業思想政治工作服務于生產經營中心工作的切入點和重要載體。因此，大力開展企業文化建設系列活動，把企業文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統優勢結合起來，不僅是十分必要的，而且也必然會愈來愈顯示出強大的生命力。

我們要緊緊圍繞“創先爭優，迎接黨的十八大”要求開

展好活動。開展企業文化建設系列活動，一方面用先進文化引導人、凝聚人，組織廣大黨員在各項工作中創先爭優。另一方面，要大力宣傳和表彰先進，把在創先爭優活動中涌現出的先進組織和個人樹為榜樣，使廣大員工能看得見、比得上，學有榜樣、仿有典型，通過這些活動推動車站創先爭優活動深入開展，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

三、尊重外資企業文化，將兩個國度不相同的企業文化、經營理念相融合，取其之精華，打造獨有的管理理念，成為富有特色的中外合資企業。

我們xxxxx有限公司是一家中外合資的企業，我們將兩個過度不相同的經營理念相互融合、取其精華，造就了新天威獨有的經營、管理理念，成為富有特色的中外合資企業。由于文化背景的不同，在合資企業中，當擁有不同文化背景的人聚集在一起，必然導致在認同感、價值觀、思維方式和行為方式等諸多方面的沖突，我們一直都很注重“認同價值”，讓價值理念轉化為共同信念，得到雙方的認同，切實增強企業的凝聚力。并建立了規范的企業形象識別系統，進一步提高企業文化核心價值理念的可視化程度，努力打造精品客運站和提供優質服務，使我們客運站在全國占有一席之地，真正做到“拿得出來，走得出去，叫得響亮”。其次，把廣大員工參與企業文化建設的積極性和創造性調動起來，使廣大員工真正成為企業文化建設系列活動的主體。將企業 精神、價值理念滲透到企業經營管理過程，并傳遞給全體員工，讓員工在潛移默化中理解理念、踐行理念、創新理念，使員工的專業技能、綜合素質和文化理念得到全面提升。在今后的工作中，xxxxxx有限公司黨支部將緊緊圍繞市委、集團公司的各項工作目標要求，把“書記項目”融入到“不斷增強黨建活力，推動中外合資企業又好又快發展”主題實踐活動中，不斷加大創新項目的培植力度，提升黨建水平等方面再創佳績。篇五：基層黨建工作創新項目總結

基層黨建工作創新項目總結

建立和發展黨員志愿者隊伍，是新時期加強基層黨建工作的一項創新性舉措，實踐并不斷探索完善黨員志愿者隊伍、項目和機制建設，對于強化基層黨員的奉獻精神和為人民服務意識，切實提升基層黨組織的整體凝聚力和戰斗力具有極高的實際意義和實踐價值。今年4月，經xx鎮黨委結合本鎮實際研究決定，選報《加強黨員志愿者隊伍、項目和機制建設的實踐與探索》作為我鎮2010年度基層黨建工作創新項目并獲區委批準實施。半年多來，通過持續有效的探索實踐，我鎮黨員志愿者隊伍建設脈絡漸成，取得了良好的收效。

現就我鎮實施該項目的具體措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四個方面作如下總結：

一、項目實施具體措施 1.優化整合，合理配置黨員志愿者隊伍結構。對全鎮黨員進行認真梳理和規整，充分發揮好機關、社區（村）、企事業單位在職黨員雙重管理的工作優勢，按照“自愿參加、無償服務、志在奉獻”原則，對不同年齡層次、不同行業分布的黨員志愿者進行科學合理的分組編隊，使黨員志愿者隊伍的組成結構更加多元化，配置更加優化。2.分類指導，重點突出黨員志愿者服務特色。鎮黨委專門建立了黨員志愿者服務中心，根據不同階段黨政工作重點和志愿服務活動內容，由鎮直機關及相關部門對各類志愿者分隊進行專門對口指導，確保黨員志愿服務活動扎實有效、不走過場。3.強化支撐，保障黨員志愿者活動長效開展。確保做到“四到位”，即成立組織到位，指導激勵到位，建立臺賬到位，活動實施到位。目前我鎮正在探索建立可行性強、全面完善的管理激勵機制體系，努力搭建 “網格化管理、組團式服務”的工作平臺，建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的黨員志愿服務體系，保障黨員志愿者活動長效開展。

二、項目實施主要成果 1.網絡基本健全，隊伍不斷壯大。以xx鎮黨員志愿者服務中心為依托，初步建立了鎮黨委統領，鎮機關、村(社區)黨總支主抓，各支部組織實施的三級組織網絡，夯實了社區黨員志愿服務的工作基礎，通過廣泛宣傳發動教育，激發廣大黨員主動參與的熱情，并堅持以黨員為骨干，以黨內帶動黨外，推動黨員志愿者隊伍不斷壯大，目前，全鎮7村1社區共組建志愿服務隊共9支，吸收志愿服務人員357人，其中黨員129人。2.服務范圍擴展，社會認同提升。本著“黨政所想、社會所需、志愿者所能”的工作原則，根據志愿者的年齡、特長、興趣愛好等情況，自下而上，分級分類組建各類志愿服務隊伍，服務項目從最初的慰問孤寡老人、清潔社區衛生，發展到目前5大類共10余個子項目，服務范圍涵蓋了環境保護、扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等多個領域。正是通過這些實實在在的服務，志愿者們在群眾中樹立了良好的形象，得到了廣泛的社會認同。3.載體不斷創新，服務特色彰顯。加大服務陣地建設力度，不斷推進載體創新，是推進黨員志愿者活動長效化發展的關鍵。我們在依托社區服務機構、敬老院等傳統服務載體的基礎上，積極探索開放式社會化服務渠道，以服務困難黨員和群眾為重點，開展結對幫困、結對助學、結對助老、結對助殘等上門服務活動。同時，充分利用xx鎮綜合文化站先進電教資源，定期免費為鎮、村居民提供文化娛樂、電化教育等服務，努力滿足群眾個性化精神需求。

三、當前存在的不足

一是黨員志愿者隊伍服務能力有待提升。目前，我鎮黨員志愿者隊伍以離退休老黨員為主體，總體文化程度普遍不高，服務內容相對單一，社會力量尤其是高校青年志愿者力量未能廣泛參與，服務寬度和深度的拓展空間有限，制約了黨員志愿服務的有效供給。

二是黨員志愿者服務制度體系有待探索完善。目前，我鎮已建立起黨員志愿者的吸納、管理制度，但行之有效的培訓、激勵等配套制度仍屬空白。在志愿者的組織管理中，成員的吸納、培訓、教育、考核、退出等程序隨意性仍然較大，對黨員志愿服務的有序健康發展有一定阻礙。

三是黨員志愿者服務缺乏相應的資金保障。黨員志愿服務活動的開展資金主要來源于鎮、村（社區）和有關部門的黨建工作經費，用于提供志愿服務的資金沒有相應的稅收減免或其他優惠政策支持，影響到企業、個人對黨員志愿服務活動的資金支持，從總體上看黨員志愿者服務仍難以建立起有效的融資渠道。

四、下一步工作打算

一是積極探索與社會有利資源實現平臺共享、成果共建的工作模式，主動與高校志愿者協會進行雙向合作，力爭盡快掛牌建成大學生志愿者服務基地，用大學生的人才優勢為我鎮黨員志愿者工作提供智力支持，進一步提升志愿服務水平，拓寬服務范圍。 二是進一步完善黨員志愿者服務的各項工作機制，逐步完善集志愿者的登記注冊、培訓教育、評價激勵為一體的工作制度體系，著力搭建好社會服務和網絡服務平臺，為各項活動開展提供有力保障。

三是努力破解資金難題，加強與社區、村共建單位、共建部門和社會公益團體的協同合作，整合利用各方資源，探索建立志愿者服務專項基金，最大限度地實現項目經費的開源節流。

項目建設管理總結篇二

以抓好黨建促進工程建設，讓黨建之風遍撒高原——記中鐵建工青藏花園四期i標段項目部 由中鐵建工集團西北分公司承建的青藏鐵路花園四期一標段住宅樓，項目部結合分公司下半年大檢查的要求及集團公司“質量月”的評比檢查新要求，結合項目思想政治工作方案同施工現場方案同步的要求，把項目部黨建的前期策劃工作作為支部工作的重點，精心管理、精心施工，不斷發揮項目黨組織的戰斗堡壘作用，不斷提升項目黨建水平，確保工程的順利進行。

一． 抓好項目前期策劃，以項目黨建促進工程建設。

青藏鐵路花園四期i標段住宅樓地處西寧市城東區，為青藏鐵路公司職工住房與西寧火車站拆遷安置房，總建筑面積20萬平方米。開工前，項目黨支部積極參與工程的前期策劃，幫助項目制定一系列加強項目管理的工作措施，健全項目管理責任體制，以項目黨建促進工程建設。項目部從樹立企業品牌的高度，把工程的目標定位于工程質量創“沙河源杯”，安全文明施工創西寧市文明工地。項目黨支部書記唐孝斌同志從項目辦公室、宿舍、食堂等設施的建造入手，嚴格按照中鐵建工集團文明施工的標準要求，區分好施工區域、生活區域及辦公區域，把工地上各種安全設施設備盡量按照工具化、標準化的要求進行設置和搭設

。同時，項目部針對項目不同施工階段、施工部位、季節變化等制定了不同的控制重點方案，并要求強化進行有針對性的安全交底，確保安全動態管理。針對較有難度的施工工藝，黨支部專門組織管理技術人員學習參觀兄弟公司類似的施工工藝，在工程中努力做到技術先行，用技術方案引領施工管理，認真落實各項指定的措施，為項目在工程的質量及技術施工中完成制定的目標奠定基礎，確保工程施工順利進行。

二．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風；抓好項目創雙優，以責任制促進廉政建設。

項目黨支部根據工程特點，協同項目經理抓好各項管理工作，制定“創雙優”工作規劃，調動廣大員工施工的生產積極性，促進項目的廉政建設，確保工程優質、干部優秀的目標實現。在項目“大干快干抓進度、認真負責嚴抓質量”的口號下，書記唐孝斌親自掛帥，帶領各位同志身先士卒，與工人一起奮戰于一線，嚴控質量、安全與進度，現場調解出現的各種問題，確保工程在進入冬施前高標準、高質量的完成任務。

黨支部在平時工作中注意落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨員責任區活動，做到黨員責任上墻，主動接受內外監督，為工程的圓滿完成提供政治和紀律保證。二． 抓好隊伍凝聚力建設，為隊伍注入更多的新鮮血液。

在日常生活中，項目黨支部時刻關注員工的生活。青藏花園項目部所處高原，早晚溫差大，黨支部同志配合物資部積極準備各種防寒御暖所需物資，讓員工有一個好的環境，為工程建設奉獻更多的光與熱。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰略儲備的角度出發，根據自身條件并結合企業發展需求，因材施教，組織學習，配以師傅教導，并給予相應的發展空間，使其盡快成長起來。成為企業的有用之才。在團隊凝聚力建設方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標一個，使工程建設的方方面面圓滿結束。

項目建設管理總結篇三

黨建工作項目化管理

新形勢下基層電信企業 黨建工作項目化管理初探

中國電信無錫分公司黨群辦范君

內容提要：

改革創新是時代的主題，轉型發展是中國電信的歷史使命。本文試從基層電信企業近年來學習貫徹十七大精神，圍繞“戰略轉型上水平，服務信息化創一流”主線，以改革創新精神加強和改進企業黨的建設的實踐為基礎，對黨建工作實施項目化管理作初步探索。以中國電信無錫分公司為例，闡述了黨建工作項目化管理的目的意義、實現途徑和具體成效。項目化管理強調因地制宜，融合推進；因時制宜，創新推進；因事制宜，和諧推進，帶來的結果是黨建思想文化工作整體提高，黨組織凝聚力不斷升華，企業全業務發展取得優良業績。正文：

黨的十七大報告明確提出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。在中國電信由傳統通信業務運營商向綜合信息服務提供商戰略轉型的關鍵時期，特別是2008年10月電信開始全業務經營的新形勢下，基層電信企業黨的建設如何適應企業轉型發展的新要求，不斷提升黨建工作的時效性和有效性，為企業的科學發展、和諧發展和持續發展提供強有力的保障，是擺在基層電信企業面前的一項重要任務。

一、黨建工作項目化管理的現實意義

黨建工作項目化管理是新形勢下為實現黨的建設新的偉大工程，借鑒工程建設項目管理經驗，貫徹科學發展理念，采用科學實踐方法，將龐大的系統工程細化為黨建實事項目，從項目的計劃和立項、組織和實施、驗收和評估等方面實施全過程管控的工作方式。

實施黨建工作項目化管理是貫徹落實十七大精神的需要。進入新世紀以來，改革創新成為時代的主旋律，也成為黨的建設的主旋律。黨的十七大和十七屆四中全會強調以改革創新精神，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設有機結合起來，既立足于經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。由于黨的建設是一項“新的偉大工程”，因此具有長期性和艱巨性，如果不把這一復雜的系統工程進行細化，實施黨建工作項目化管理，那么實現這一宏偉藍圖就可能遙遙無期。

實施黨建工作項目化管理是建立健全黨建長效機制的需要。黨的建設新的偉大工程是由許許多多的工程和大大小小的項目組成的。黨建工作項目化管理就是對這些工程和項目作創新探索，把工作中的成功經驗固定下來，建立健全黨建工作的長效機制。通過實施黨建工作項目化管理，將科學發展觀的理念落實在一件件看得見、摸得著、做得到的實事項目中，能夠凝聚廣大黨員的智慧和力量，繼承和發揚黨的優良傳統，推進企業黨建工作

項目建設管理總結篇四

2011年xx黨建工作總結

2011年，在公司黨委的正確領導下，我項目部認真貫徹公司黨委工作會議精神，堅持以抓班子、帶隊伍、固根基、強核心、聚力量、建和諧為重點，緊密結合推動科學發展的實踐，加強黨組織的先進性建設、開展創先爭優活動，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為項目部各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高職工隊伍素質

黨支部注重加強職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我項目部實際，我們每月按時組織職工參加理論學習。按照中央“大培訓、在教育”要求，抓好教育培訓，為項目持續發展提供人才保證，并重點學習了建四珠黨字各號文件、科學發展觀和十七屆六中全會精神。嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理，認真學習貫徹落實中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗2008-2012年工作規劃》、《國有項目領導人員廉潔從業規定》和各項黨規黨法。引導黨員本著對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢于和善于開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。

二、加強組織建設，促進公司發展

為深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質，教育和激勵廣大黨員始終保持先進性、發揮創造性、體現示范性。xx項目項目部于11年二季度在黨員中廣泛開展科學理論學習，提高覺悟；執行公司各項規章制度，強硬工作作風；加強黨員崗位理論知識與技能培訓，強化工作能力；弘揚企業精神，維護公司形象。

黨支部通過開展對“感動四局十大人物”事跡的學習主題教育，動員和組織黨員、職工在生產經營、經營管理等各方面，當先鋒、打頭陣、做貢獻，始終保持和發揚黨的先進性，真正成為刻苦學習的模范、完成任務的骨干、安全質量的標兵、技術創新的能手，在推進公司發展中創造新的業績，展現新的作為。

三、加強組織宣傳，增強思想政治工作

在實現中華民族偉大復興的征程上，我們迎來了中國共產黨90周年華誕。從面湖紅船到八一槍聲，從井崗號角到長征壯歌，從抗日烽煙到建國大業，從改革春風到小康藍圖，90年波瀾壯闊，90年壯麗輝煌。90年的偉大歷程向世人昭示：沒有共產黨，就沒有新中國;只有共產黨，才能帶領人民實現獨立、解放、幸福和富強。

在2011年7月1日，為慶祝黨的90周年華誕，讓黨員、職工更多的了解黨的歷史，黨支部組織觀看了電影《建黨偉業》，通過觀看這部電影，各位黨員、職工對中國共產黨有了新的認識，對黨又增添了一份敬意。同時為了讓黨員、職工更多的了解公司，在公司找到歸宿感，黨支部通過播放《公司發展歷程》的視頻以及領導細心的講解，讓黨員、職工們了解了四局的歷史，同時公司的蓬勃發展讓他們看到了在公司扎根的希望。增強了項目部的團結和提高了項目管理班子工作的戰斗力！

四、加強對 “創先爭優”活動的組織領導

項目部積極開展 “創先爭優”活動，以“保安全、鑄精品、創效益、建堡壘、當先鋒”為主題，以提高工程項目管理水平，增強項目黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為基礎。項目部堅持把“創先爭優”活動與貫徹公司《工程項目管理達標》結合起來，與項目黨建工作結合起來，把項目黨建的各項活動納入“創先爭優”活動之中，堅持從實際出發，全面準確地把握活動重點，并且緊緊抓住取得實效這個關鍵，堅持實事求是，因地制宜，緊密聯系項目部實際開展“創先爭優”活動。深入研究項目管理的新情況，解決新問題，探索新思路，創造新經驗，健全項目黨組織建設的領導體制、責任體系和工作機制，不斷豐富創建活動的內容、途徑和方法，營造氛圍，激發黨員與職工在“爭先創優”活動中的積極性。

五、積極落實公司先進管理制度，加快推進項目管理達標

自五月份四局開始實施達標管理以來，xxx目部在黨支部的積極領導下，以黨支部為中心，以黨員為帶頭人，帶領職工們在項目上高質量，高要求的全面展開各項項目管理達標工作。曾先后多次召開會議，組織黨員、職工學習公司新版《項目管理達標一百五十條》，對達標管理實施的重點和難點進行了一一分析和講解。

為使項目管理達標有序進行，在黨支部的指導下，項目部加強了達標管理班子的建設，對整個項目管理達標工作進行了細致分工，做到了責任到人。并制定了達標管理成員崗位職責和項目部達標管理獎罰制度，極大的提高了項目部配合公司項目達標管理的積極性。

六、工作設想

在明年的黨建工作中我們將朝著以下幾個方面努力：

1、認真履行黨章賦予國有項目黨支部的政治職責

2、繼續全力配合局項目管理達標工作的開展，完善項目部達標管理制度

3、建立健全黨支部參與項目重大事項（即“三重一大”事項）決策的機制，不斷完善黨支部參與項目重大決策內容。

4、建立健全黨支部及其工作機構，完善黨群組織機構職責

5、繼續深入開展創先爭優活動：積極推進創先爭優活動長效化、制度化，搞好創先爭優“八個結合”。

6、切實做好各項黨建工作，加大宣傳力度，完善黨員、職工培養機制。

我們相信只要努力學習與探索，并積極借鑒先進的經驗，取長補短，我項目部的黨建工作必將再登新階。

xxx公司

xxx項目部

2011年11月29日

項目建設管理總結篇五

新形勢下基層電信企業 黨建工作項目化管理初探

中國電信無錫分公司黨群辦范君

內容提要：

改革創新是時代的主題，轉型發展是中國電信的歷史使命。本文試從基層電信企業近年來學習貫徹十七大精神，圍繞“戰略轉型上水平，服務信息化創一流”主線，以改革創新精神加強和改進企業黨的建設的實踐為基礎，對黨建工作實施項目化管理作初步探索。以中國電信無錫分公司為例，闡述了黨建工作項目化管理的目的意義、實現途徑和具體成效。項目化管理強調因地制宜，融合推進；因時制宜，創新推進；因事制宜，和諧推進，帶來的結果是黨建思想文化工作整體提高，黨組織凝聚力不斷升華，企業全業務發展取得優良業績。正文：

黨的十七大報告明確提出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。在中國電信由傳統通信業務運營商向綜合信息服務提供商戰略轉型的關鍵時期，特別是2008年10月電信開始全業務經營的新形勢下，基層電信企業黨的建設如何適應企業轉型發展的新要求，不斷提升黨建工作的時效性和有效性，為企業的科學發展、和諧發展和持續發展提供強有力的保障，是擺在基層電信企業面前的一項重要任務。

一、黨建工作項目化管理的現實意義

黨建工作項目化管理是新形勢下為實現黨的建設新的偉大工程，借鑒工程建設項目管理經驗，貫徹科學發展理念，采用科學實踐方法，將龐大的系統工程細化為黨建實事項目，從項目的計劃和立項、組織和實施、驗收和評估等方面實施全過程管控的工作方式。

實施黨建工作項目化管理是貫徹落實十七大精神的需要。進入新世紀以來，改革創新成為時代的主旋律，也成為黨的建設的主旋律。黨的十七大和十七屆四中全會強調以改革創新精神，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設有機結合起來，既立足于經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。由于黨的建設是一項“新的偉大工程”，因此具有長期性和艱巨性，如果不把這一復雜的系統工程進行細化，實施黨建工作項目化管理，那么實現這一宏偉藍圖就可能遙遙無期。

實施黨建工作項目化管理是建立健全黨建長效機制的需要。黨的建設新的偉大工程是由許許多多的工程和大大小小的項目組成的。黨建工作項目化管理就是對這些工程和項目作創新探索，把工作中的成功經驗固定下來，建立健全黨建工作的長效機制。通過實施黨建工作項目化管理，將科學發展觀的理念落實在一件件看得見、摸得著、做得到的實事項目中，能夠凝聚廣大黨員的智慧和力量，繼承和發揚黨的優良傳統，推進企業黨建工作再上新臺階。

2 實施黨建工作項目化管理是創建學習型黨組織，加快全業務發展的需要。創建學習型政黨是中央提出的戰略目標，電信企業的任務是創建學習型黨組織。2009年是中國電信實現有線通信、無線通信和互聯網通信全業務經營的元年。江蘇公司在學習實踐科學發展觀活動中創造了很多黨建工作項目化管理的成功案例，如無錫分公司“黨建工作生態區”，揚州分公司“黨建信息化管理網站”，泰州分公司“思想溝通管理平臺”等，先后被江蘇省委組織部評為黨建特色工作，在全省進行了推廣應用。由此可見，黨建工作項目化管理既順應了學習型黨組織創建的新要求，又為全業務發展提供了強有力的組織保證。

二、黨建工作項目化管理的實現途徑 黨建工作項目化管理的基本特點——

創新性，強調黨建項目化管理的獨創性，是判斷黨建工作成效的關鍵因素。

完整性，強調黨建項目化管理的科學性，是判斷黨建工作成效的重要因素。

實效性，強調黨建項目化管理的有效性，是判斷黨建工作成效的決定因素。

推廣性，強調黨建項目化管理的應用性，是判斷黨建工作成效的成長因素。

黨建工作項目化管理的實現途徑——

一般由三個階段構成，即計劃與立項，組織與實施，驗收與

3 評估。

第一階段是計劃與立項。當前，基層電信企業黨建工作注重與業務發展工作同計劃、同實施、同考核。因此，黨建工作項目的計劃與立項時間基本就安排在年初。一個好的計劃是成功的一半。黨建項目從計劃到正式立項，要充分聽取基層黨組織和黨員的意見，集思廣益。通常可以采用問卷調查與網上征集相結合的方式進行，由黨群工作部門負責項目的收集、整理和提出，以書面報告形式提交企業黨委研究討論。企業黨委召開黨委擴大會，在聽取基層黨（總）支部意見建議的基礎上，正式予以立項，明確該黨建項目的主要責任部門、責任人、完成時限等要素，并給予專項的經費支持。黨建項目以黨委文件印發，在企業內部網站和黨建網站向全體黨員和員工公布，作出公開承諾。

第二階段是組織與實施。這是項目化管理的中間環節，有三個操作要點。一是要高度認同，精心組織。企業各級黨政工團組織要高度重視黨建實事項目，認真宣傳貫徹企業黨委的決策部署，按照文件要求，統一思想，統一認識，統一行動，不斷創出黨建項目化管理新的工作亮點。二是要聯系實際，突出重點。黨建項目責任部門、責任人要緊密結合企業改革、發展、轉型工作大局，圍繞全面完成年度主要績效指標開展項目的建設工作，以企業是否又好又快發展和員工群眾是否滿意作為工作的出發點和落腳點，重點突出黨建項目的創新性和實效性。三是要細化措施，扎實推進。黨建項目的責任部門和協作部門要對認領的實事

4 項目進行具體籌備，制定實施細則，有條不紊，扎實推進。責任部門根據專項工作計劃，一般每季度向企業黨群部門反饋工作進度，及時總結實施過程中形成的工作亮點和典型經驗，對存在的難點和問題及時溝通，形成上下互動，全員聯動的良好氛圍，爭取實事項目的早日完成。

第三階段是驗收與評估。這是黨建項目化管理的提高階段。保持共產黨員先進性教育活動以后，黨建工作十分注重“回頭看”的作用。黨建項目化管理的驗收與評估相當于“回頭看”。一看工作目標是否完成，再看工作方法是否有亮點，三看黨員群眾是否滿意，四看長效機制是否建立，五看工作成果是否可以復制推廣。

黨建工作項目化管理的典型案例——

以中國電信無錫分公司“架構輿情動態管理平臺”實事項目為例。

第一階段為2009年初。在第二批學習實踐活動啟動前，黨支部書記深入基層調查研究，通過召開班組長、員工代表座談會、員工思想動態分析會，多層次了解員工對各項工作的真實想法，意見和建議提供給黨群部門。黨群部門匯總基層的信息材料，提出建立黨員輿情驛站的工作設想。黨委在年度計劃中將實事項目定名為“架構輿情動態管理平臺”。

第二階段為2009年3月至11月。黨群部門認領項目，制訂推進計劃，細化工作舉措。舉辦黨支部輿情信息管理員專題培訓，5 指導黨員每周登錄黨建網站、黨小組每月提供輿情信息、黨支部每季匯總員工思想動態。通過網絡平臺，一方面實現了上情下達，使企業的大局方針和對策舉措迅速傳達到基層一線；另一方面實現了下情上傳，黨員、員工在實際工作中遇到的各種困難、問題和矛盾迅速反饋到企業管理層，為企業正確決策提供第一手資料。

第三階段為2009年底。黨群部門牽頭開展輿情項目專題調研，針對部分生產一線黨員反映的登錄黨建網站的計算機設備不足等問題，積極進行系統優化，籌備開通手機輿情平臺，進一步增強黨員與黨員之間，黨員與群眾之間的良性互動。

三、黨建工作項目化管理的明顯成效

近年來，中國電信無錫分公司在黨建工作項目化管理方面進行了積極的探索和實踐，取得了明顯成效。

2008年度完成的主要黨建實事項目有：組織思想解放大討論，爭創黨建生態區示范點，生態院落“過關”行動，文明窗口“通關”行動，節能減排“把關”行動，保持“聯系群眾”特色品牌，擦亮“綠色上網”優質品牌，錘煉“兩個機制”創新品牌，建立員工健康頻道，加強廉政文化建設，運作“數字黨建”系統等。2009年度完成的主要黨建實事項目有：優化科學發展“大生態系統”，優化黨建網站“小生態系統”，文明創建“綠色行動”，窗口服務“滿意行動”，推出企業文化特色產品等。2010年即將實施的主要黨建實事項目有：“四好”領導班子創建提優項目，6 學習型支部創建提優項目，科學發展長效機制提優項目，懲防體系建設提優項目，黨員教育管理提優項目，黨務公開工作提優項目，黨建帶團建提優項目等。

黨建項目之一：組織思想解放大討論。

項目實施經過：以服務中國電信轉型和發展為重點，組織開展“無錫還少什么”、“電信還缺什么”、“我為企業做什么”思想解放大討論活動，運用網上論壇、專題宣講、形勢報告、現場交流等有效形式，引導廣大黨員和員工認清形勢、振奮精神、凝心聚力，全身心投入企業轉型發展。

項目實施效果：無錫分公司對比同類企業，查擺出缺少工作激情，缺少創新氛圍，缺少品牌經營，缺少冒尖人才，缺少團隊協作等五大短板，制定了有針對性的整改方案。一是在當前市場競爭的格局下，要把握好語音業務與非話業務的關系，找出階段性最佳融合點；二是加大管控部門、專業部門變管理型為服務型的力度，為一線部門做好支撐和保障工作；三是解決前后端部門之間的支撐和配合問題，有效支撐一線營銷人員，提高客戶服務快速響應能力；四是加強對企業精神、企業愿景內涵的充實和宣傳工作，激發和培育管理人員、員工發自內心的自豪感和對客戶、對企業的責任心；五是圍繞企業轉型，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，把思想政治工作延伸和滲透到公司改革、生產、經營、管理、服務等環節。

黨建項目之二：爭創黨建生態區示范點。

7 項目實施經過：圍繞黨建生態區建設五項標準（人際和諧，環境優美，利益協調，文化活躍，民主公正），黨支部積極開展黨建生態區示范點創爭活動，對照保持黨員先進性具體要求，豐富黨建生態區的內涵和外延。

項目實施效果：2009年初，“黨建工作生態區”建設試點榮列“省部屬企業黨組織十大特色工作”。2010年初，無錫分公司對申報2009年度黨建生態區示范點的黨支部進行綜合考評，有16個達到了黨建生態區考評分90分以上，被命名為黨建生態區示范點。

黨建項目之三：優化科學發展“大生態系統”。

項目實施經過：根據上級黨組織的統一部署，抓住企業實現全業務經營的契機，開展了深入學習實踐科學發展觀活動，“規定動作”整齊到位，“自選動作”亮點出彩，破解企業轉型和發展中的難題，優化企業科學發展“大生態系統”，全面完成年度各項目標任務。

項目實施效果：《無錫分公司學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》30項內容的整改完成率達100％。重點確立了長效機制建設“五個關鍵性方案”，取得了“四個重要突破”。五個關鍵性方案”是貫徹以人為本理念，著力構建實現企業和諧進取的長效機制；堅持發展第一要義，著力構建聚焦企業發展目標的長效機制；強化客戶端意識，著力構建提升網絡支撐響應能力的長效機制；推進“廢改立”工作，著力構建制度流程高效運轉的長效

8 機制；加強領導班子建設，著力構建增強企業科學發展能力的長效機制。四個重要突破是從“思考辨析”到“知行合一”；從“聚焦客戶”到“聚焦民生”；從“優勢發展”到“借勢發力”；從“人力資源”到“人才資本”。

黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對全面實現黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，也為黨建工作項目化管理指明了方向。基層電信企業擁有黨建工作的優良傳統，黨建項目化管理的道路必將越走越寬。