人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

宿舍長崗位職責(zé)情況篇一

宿舍長崗位職責(zé)

為了更好的搞好管理宿舍，提供一個(gè)舒適、整潔的宿舍環(huán)境，特對(duì)每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍長；宿舍長對(duì)本宿舍人員的紀(jì)律、衛(wèi)生負(fù)責(zé)。同時(shí)，由宿舍長安排宿舍員工每天值日，搞好衛(wèi)生。宿舍長職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍內(nèi)所有公司物資的保管，維護(hù)公共財(cái)務(wù)的完整性，提出合理化建議，并配合行政人事部對(duì)離職員工的物資進(jìn)行清點(diǎn)； 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)用公司定期發(fā)放的清潔用具；

3.將舍員分工，安排好宿舍內(nèi)衛(wèi)生清掃值班表，按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，保證宿舍干凈、衛(wèi)生、無異味；

4.做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜 ，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映；

5.監(jiān)督宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及制度執(zhí)行情況，對(duì)于違反本制度規(guī)定且不聽勸阻的本宿舍員工，有權(quán)向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出處理；

6.及時(shí)化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時(shí)處理，并于第一時(shí)間向所在部門或行政部反映； 7.禁止非本宿舍人員留住宿舍內(nèi)； 8.各宿舍宿舍長為員工活動(dòng)室兼職管理員，員工活動(dòng)室采取宿舍長輪流值日制度，每個(gè)宿舍宿舍長輪流值日一周，負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促員工遵守《員工活動(dòng)室管理規(guī)定》。9.活動(dòng)室管理員職責(zé)：

按時(shí)開放活動(dòng)室，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)室干凈整潔。及時(shí)關(guān)閉門窗和電源，確保活動(dòng)室安全。

嚴(yán)格管理活動(dòng)室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時(shí)查明原因，無正當(dāng)理由者，照價(jià)賠償。

依項(xiàng)目活動(dòng)規(guī)則，維護(hù)好活動(dòng)室活動(dòng)秩序。嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)室管理制度。

宿舍長崗位職責(zé)情況篇二

員工宿舍長職責(zé)

1、宿舍長是員工宿舍文明建設(shè)的旗幟和重要角色，舍長本身必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已，不斷學(xué)習(xí)，努力提高、增強(qiáng)個(gè)人管理能力。

2、負(fù)責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《樂美佳員工宿舍管理制度》；且要以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水；負(fù)責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時(shí)就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

3、關(guān)心員工生活，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，及時(shí)反映同事的意見和建議，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)文明宿舍。

4、傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示（組織開會(huì)、宣布通知、領(lǐng)取物品…），發(fā)現(xiàn)本宿舍有人員自離現(xiàn)象，外出或逾期未歸，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。

5、做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映。

6、每周組織宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生打掃除，并負(fù)責(zé)檢查，做好記錄。

（備注：評(píng)為星級(jí)宿舍的宿舍長可直接享有獎(jiǎng)金金額的20%，作為其管理好員工宿舍的個(gè)人獎(jiǎng)金。）

樂美佳行政部

2010年4月20日

宿舍長崗位職責(zé)情況篇三

附件一

宿舍長崗位職責(zé)

為了更好的搞好管理宿舍，提供一個(gè)舒適、整潔的宿舍環(huán)境，特對(duì)每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍長；宿舍長對(duì)本宿舍人員的紀(jì)律、衛(wèi)生負(fù)責(zé)。同時(shí)，由宿舍長安排宿舍員工每天值日，搞好衛(wèi)生。

宿舍長職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍內(nèi)所有公司物資的保管，維護(hù)公共財(cái)務(wù)的完整性，提出合理化建議，并配合行政人事部對(duì)離職員工的物資進(jìn)行清點(diǎn)；

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)用公司定期發(fā)放的清潔用具；

3.將舍員分工，安排好宿舍內(nèi)衛(wèi)生清掃值班表，按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，保證宿舍干凈、衛(wèi)生、無異味；

4.做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜 ，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映；

5.監(jiān)督宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及制度執(zhí)行情況，對(duì)于違反本制度規(guī)定且不聽勸阻的本宿舍員工，有權(quán)向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出處理；

6.及時(shí)化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時(shí)處理，并于第一時(shí)間向所在部門或行政部反映；

7.禁止非本宿舍人員留住宿舍內(nèi)；

8.各宿舍宿舍長為員工活動(dòng)室兼職管理員，員工活動(dòng)室采取宿舍長輪流值日制度，每個(gè)宿舍宿舍長輪流值日一周，負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促員工遵守《員工活動(dòng)室管理規(guī)定》。

9.活動(dòng)室管理員職責(zé)：

9.1按時(shí)開放活動(dòng)室，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

9.2及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)室干凈整潔。

9.3及時(shí)關(guān)閉門窗和電源，確?；顒?dòng)室安全。

9.4嚴(yán)格管理活動(dòng)室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時(shí)查明原因，無正當(dāng)理由者，照價(jià)賠償。

9.5依項(xiàng)目活動(dòng)規(guī)則，維護(hù)好活動(dòng)室活動(dòng)秩序。

9.6嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)室管理制度。

宿舍長崗位職責(zé)情況篇四

員工宿舍舍長職責(zé)

1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；不斷學(xué)習(xí)，努力提高，增強(qiáng)個(gè)人管理能力。

2、負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理制度》。

3．負(fù)責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)及時(shí)安排好替補(bǔ)人員做好值日工作。

4.以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。

5．關(guān)心員工生活，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映、解決。

6．做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，檢查、提醒防火防盜防事故。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映。

7．協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)文明宿舍。

8．負(fù)責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時(shí)就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

9、每周組織宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生打掃除，并負(fù)責(zé)檢查。

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