隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

醫院辦公室半年工作總結 醫院辦公室半年工作總結述職報告篇一

2012年上半年，辦公室在院領導的正確指導下，緊緊圍繞2012年綜合目標管理方案，堅持以人為本，服務員工的原則，深入開展“三好一滿意”活動，立足本職工作，協助各業務科室開展迎檢，較好的完成了辦公室的各項工作任務，現總結如下。

一、加強日常工作管理，提升工作效能

一是加強收、發文件的管理。2012年上半年，共接受處理文件200份，編寫、下發文件33份，上報數據、文字材料40份，所有文件按規定的程序，時間和要求處理，并保存完好，未發生文件丟失和漏處理現象。二是加強出勤考核。包括行政人員每日簽到表，周例會簽到表，各種大型會議、培訓的簽到表，都做到如實記錄，有證可查，作為考勤考核的依據。三是加強文件起草和審核把關。辦公室工作人員不斷加強理論知識的學習，提高總結、計劃等書寫質量，提高文字材料的把握能力。四是加強接待管理。嚴格控制接待規格，用煙、用酒、用餐一律報請批準、并做好記錄。五是加強機動車輛管理。合理調配車輛，合理使用車輛，較好的完成了全院辦公用車任務，無發生任何差錯事故。六是做好會議布置、記錄。上半年共完成大型會議、儀式7次，周例會24次，無一差錯，并做到會議有記錄可查。

二、加強對外宣傳工作，樹立醫院良好形象

今年上半年，完成了《岳陽縣2012信息年鑒》我院的介紹材料；聯系岳陽縣電視臺對我院與岳陽職業技術學院合作共建臨床教學醫院以及無償獻血活動進行了報道；在院內新增宣傳窗口四個，定期更換內容，加強對 病友的宣傳工作；歷時一個多月，建立了醫院的對外門戶網站，詳盡介紹了醫院整體及各個科室的情況，發布醫院動態，共享健康知識，實現查詢、咨詢的一站式服務。網站正式上線后，將成為我院對宣傳的一個重要窗口。

三、積極組織各種大型活動，豐富職工生活

年初，組織了全院的新春聯歡晚會，由于動員到位，籌備得力，取得了非常好的效果。組織了一次學雷鋒下鄉義診活動，得到了當地群眾的一致好評。協助護理部完成5.12護士節三基知識搶答賽，并取得圓滿成功。6月，組織全院干職工參與無償獻血活動，共計80余人參與獻血，在衛生系統中起到了很好的表率作用。

半年來，辦公室較好的完成了各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有一定的差距。我們將在接下來的工作中，加大學習力度，提高工作標準，團結一致，扎實工作，高標準的完成院辦公室的工作任務和領導交辦的臨時任務。

醫院辦公室半年工作總結 醫院辦公室半年工作總結述職報告篇二

辦公室2012年上半年工作總結

2012年6月28日

2012年上半年，辦公室緊緊圍繞“喜迎十八大，爭創新業績”這個主題、深入開展服務創優、崗位創新等活動，抓行風建設、抓隊伍建設、抓制度落實，使院內行政、人事等工作有序開展，并協助各業務科室開展了迎檢、科研成果申報等工作，現將主要工作匯報如下：

1、黨建工作。

上半年，我們主要圍繞“喜迎十八大，爭創新業績”主題活動來開展黨務工作，活動深入，形式多樣，把廣大干部職工的思想統一到黨中央的要求上來。

一是基層建設年活動。協助院領導班子，狠抓黨員隊伍建設工作，嚴格落實理論學習和組織生活。上半年以來共召開民主生活會2次，組織學習4次。組織黨員干部五十余人次觀看主旋律電影《xxxxx》，加深黨員干部對黨偉大事業的理解，增進對黨的熱愛和忠誠。

二是組織“學黨史，知黨情，跟黨走”活動，組織全院廣大干部黨員認真回顧黨的歷史，學習黨的知識理論，不斷增強黨性，增強憂患意識、責任意識和大局意識，更好的統一思想，凝聚共識。自年初以來，共組織專題學習2次，由支部書記xxx同志親自領學，回顧我黨的艱辛歷史和輝煌成就。

三是崗位創星活動。結合“三亮三比”，做好崗位創星工作。全院干部職工亮身份、亮承諾、亮形象。通過擺放桌簽、佩戴黨

徽、團徽、工作牌，公開身份；設立電子顯示屏、展板、公開崗位職責，接受患者監督，并在全院干部職工中掀起比學習、比服務、比奉獻的高潮，每季度評選出八名“護理之星”，在醫院大廳內進行公示。

二、紀檢監察工作

一是做好醫藥購銷領域突出問題政治工作。按照上級的部署，精心組織和實施，及時建立專門組織機構，召開大會動員部署，廣泛開展教育，健全全新招標體系，健全用藥監管制度，認真進行自查自糾。對財務、設備、藥劑、總務等重點部門、重點崗位進行摸底，全面清查接受醫藥企業給予的折扣、贈送、贊助、讓利情況，并重新規范了財務賬目。

二是繼續推行院務公開制度。結合“三亮三比”活動，開展向社會服務承諾活動，并將承諾內容公布，接受群眾監督。健全收費查詢制和一日清單制。為患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。在門診大廳、兒科門診、保健科設置導醫，盡最大可能方便患者。

三、醫院管理工作。

一是最好制度及行為規范制定工作。為加強醫院管理，嚴格隊伍紀律，按照院領導要求，組織全院職能科室及各業務科室，在原有醫院管理制度的基礎上，對新制度及行為規范進行討論，已召開專題會議5次，收集意見100余條，新增、刪除和修訂條目500余條。目前已經形成初稿，等待下一步深入討論后定稿。

二是嚴格做好考勤工作。為保證醫院工作秩序，對考勤紀律監測員所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性。并協助院領導做好員工的假期核定工作，有效的維持了醫院的正常工作運轉。

三是做好檔案管理工作，特別是干部檔案整理工作。今年以來，堅持做好文件和檔案管理工作，半年來收文近三百份，發文32份，無遺漏、無延誤，有效的保證了醫院工作的順暢開展。對全院所有中層干部的個人檔案進行了整理和規范。

四、人事、工資、職稱管理工作。

根據年初院辦子確立的2011-2015人才發展規劃及2012年隊伍建設計劃，今年院長辦公會確定擬招聘醫、護、技人員xx人，市人事局審批下達我院用人計劃xx人，到目前為止，我院通過市衛生人事招考和自主招聘兩種方式，共招聘臨床醫學人員xx人，xx名碩士，xx名本科，均已到崗。招聘護理人員xx人，名本科在讀，xx名大專，xx名中專。

2012市衛生局下達我院參加高級職稱晉升指標xx個，其中有xx名正高職稱，xx名副高職稱，經院學術委員評分決定，錄取我們已完成了個人相關資料收集、初審、上傳工作。

上半年還組織了院內xx名醫護人員執業資格和衛生專業考核報名，辦理了工資晉檔xx人，職稱套改xx人（副高xx人、中級xx人）。

五、精神文明建設。

一是今年的精神文明工作，主要有“喜迎十八大，爭創新業績”、“崗位創星”等主題實踐活動。我們認真貫徹上級精神，嚴

格按照方案要求開展活動，做好組織協調工作，共召開相關會議4次，組織各種活動7次，參加人數330余人次，營造了良好的氛圍和浩大的聲勢，使各項活動取得了預期效果。

二是組織開展干部選拔任用四項監督制度普及工作。提升干部群眾對干部選拔任用的知曉率和滿意度，在十八大即將召開的關鍵年份里，有效的營造了風清氣正的換屆選舉環境。

三是創辦了院刊《xxxx》，有效加強了醫院內涵建設，全面提升了醫院形象，強化了醫院影響，活躍了職工的文化生活，促進醫患關系更加和諧。

醫院辦公室半年工作總結 醫院辦公室半年工作總結述職報告篇三

辦公室2012年上半年工作總結

2012年上半年，辦公室在院領導的正確指導下，緊緊圍繞2012年綜合目標管理方案，堅持以人為本，服務員工的原則，深入開展“三好一滿意”活動，立足本職工作，協助各業務科室開展迎檢，較好的完成了辦公室的各項工作任務，現總結如下。

一、加強日常工作管理，提升工作效能

一是加強收、發文件的管理。2012年上半年，共接受處理文件200份，編寫、下發文件33份，上報數據、文字材料40份，所有文件按規定的程序，時間和要求處理，并保存完好，未發生文件丟失和漏處理現象。二是加強出勤考核。包括行政人員每日簽到表，周例會簽到表，各種大型會議、培訓的簽到表，都做到如實記錄，有證可查，作為考勤考核的依據。三是加強文件起草和審核把關。辦公室工作人員不斷加強理論知識的學習，提高總結、計劃等書寫質量，提高文字材料的把握能力。四是加強接待管理。嚴格控制接待規格，用煙、用酒、用餐一律報請批準、并做好記錄。五是加強機動車輛管理。合理調配車輛，合理使用車輛，較好的完成了全院辦公用車任務，無發生任何差錯事故。六是做好會議布置、記錄。上半年共完成大型會議、儀式7次，周例會24次，無一差錯，并做到會議有記錄可查。

二、加強對外宣傳工作，樹立醫院良好形象

今年上半年，完成了《岳陽縣2012信息年鑒》我院的介紹材料；聯系岳陽縣電視臺對我院與岳陽職業技術學院合作共建臨床教學醫院以及無償獻血活動進行了報道；在院內新增宣傳窗口四個，定期更換內容，加強對 病友的宣傳工作；歷時一個多月，建立了醫院的對外門戶網站，詳盡介紹了醫院整體及各個科室的情況，發布醫院動態，共享健康知識，實現查詢、咨詢的一站式服務。網站正式上線后，將成為我院對宣傳的一個重要窗口。

三、積極組織各種大型活動，豐富職工生活

年初，組織了全院的新春聯歡晚會，由于動員到位，籌備得力，取得了非常好的效果。組織了一次學雷鋒下鄉義診活動，得到了當地群眾的一致好評。協助護理部完成5.12護士節三基知識搶答賽，并取得圓滿成功。6月，組織全院干職工參與無償獻血活動，共計80余人參與獻血，在衛生系統中起到了很好的表率作用。

半年來，辦公室較好的完成了各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有一定的差距。我們將在接下來的工作中，加大學習力度，提高工作標準，團結一致，扎實工作，高標準的完成院辦公室的工作任務和領導交辦的臨時任務。

醫院辦公室半年工作總結 醫院辦公室半年工作總結述職報告篇四

安居區分水鎮衛生院辦公室工作總結

（2012年上半年）

2012年上半年，在院長的帶領下，在各科室的支持幫忙下，認真學習貫徹黨的重要思想，深入學習衛生局相關會議精神，辦公室緊緊圍繞全局工作中心，在參與政務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績,較好地發揮了辦公室參謀助手、協調服務、監督把關、后勤保障的作用,回顧上半年,我們主要做了以下工作:

一、加強學習，努力提高思想政治素質。

今年各個行業的行風建設年，端正行風，轉變工作作風，辦公室緊密配合醫院中心工作，周密部署，領導安排，認真學習了院行風評議有關文件和實施方案，通過學習進一步提高了辦公室人員政治素質和業務素質以及政策水平和駕馭實際工作的能力，辦公室的各項工作更加規范，服務水平和服務質量得到進一步提高。

二、加強團結，增強凝聚力、戰斗力，努力完成各項工作任務。

辦公室始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念。做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相幫助、互相理解，具有較強的工作凝

聚力和戰斗力。

1、完成了醫院工作計劃以及各種請示、報告等文件材料的起草、打印工作；

2、認真做好醫院印章的管理和使用工作，做到嚴格管理，正確使用；

3、機要文件收發、傳遞，能夠做到及時傳閱收存，沒有發生文件丟失及泄露現象，對上級下發的各種文件和上報材料，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門。

4、上半年開展“百日安全生產”、“維護醫療機構安全秩序”、“三好一滿意”、“雙承諾”活動并制定活動方案，協助調查“膠囊劑、鉻超標”處理、基本公共衛生督導，促進“衛生室基藥購進”工作，組織醫院運動員參加“遂寧市衛生系統運動會”活動，協助組織全院職工“繼續學習”、分批次外出學習活動，促進全院職工業務水平再上一個新臺階，為廣大患者提供安全、優質、高效、便捷、廉價的醫療服務。

5、完成報刊、雜志、及各類書籍、信件的發放和征訂工作。

三、強化責任，不斷打造奉獻敬業的好團隊。

辦公室工作最大的規律就是“無規律、”“不由自主”，談不上轟轟烈烈，卻也忙忙碌碌，辦公室人員始終牢記：責任心是工作的第一要素。責任，是職業素質的核心。一旦你

踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責任、擁有一份使命。承擔崗位賦予的責任，按時按質按量完成各項工作，并且對所做的工作負責。

辦公室這些成績的取得，主要與各位領導和兄弟科室的支持、幫助、配合分不開，與辦公室成員的共同努力分不開。同時，我們也清醒地認識到，工作中存在不少的問題和不足，服務意識和服務水平與領導和同志們的要求還有很大的差距。今后，我們將繼續努力學習，勤奮工作，為了醫院發展建設的大局，做好我們的工作。

安居區分水鎮衛生院辦公室

2012年5月26日

醫院辦公室半年工作總結 醫院辦公室半年工作總結述職報告篇五

辦公室2014年上半年工作總結

岳巖松

2014年上半年，辦公室緊緊圍繞“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”這個主題、深入開展服務創優、崗位創新等活動，抓行風建設、抓隊伍建設、抓制度落實，使院內行政、人事等工作有序開展，并協助各業務科室開展了迎檢申報等工作，現將主要工作匯報如下：

上半年，我們主要圍繞“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題活動來開展黨務工作，活動深入，形式多樣，把廣大干部職工的思想統一到黨中央的要求上來。

協助院領導班子，上半年以來共召開全院職工會4次，院中層以上會議20次，迎接縣各級監督檢查6次。組全體職工獻愛心捐款兩次。

設立電子顯示屏、展板，宣傳醫院各項對外宣傳工作，傳導正能量。

嚴格做好考勤工作。為保證醫院工作秩序，對考勤紀律監測員所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性。并協助院領導做好員工的假期核定工作，有效的維持了醫院的正常工作運轉。

做好檔案管理工作。今年以來，堅持做好文件和檔案管理工作，半年來收文近三百份，發文58份，有效的保證了醫院工作的順暢開展。對全院所有在編職工的個人檔案進行了整理和規范。