在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業表態發言稿 物業公司發言篇一
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本文來自小草范文網開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作*環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
xx年即將過去，xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
物業表態發言稿 物業公司發言篇二
優秀員工表態發言
優秀員工表態發言；
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作*環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
物業表態發言稿 物業公司發言篇三
物業管理表態發言-
轉變觀念 與時俱進 不失時機求發展
目前，柳州市正借“工業立柳、富民強市”以及“再造一個工業柳州”的東風，進行著有史以來最大規模的城市建設。在此背景下，柳州市物業管理事業方興未艾，業界同仁正以不懈的努力，為推動柳州市物業管理走上新臺階貢獻自己的力量。
隨著《物業管理條例》的頒布實施，物業管理工作走上了以專業化為基礎、社會化為內容、企業化為目標、現代化經營型為發展方向的道路，并逐步實現了單純管理向綜合經營、從樓宇管理向社區管理、從硬性管理向軟件服務的轉變，物業管理更加規范、科學、市場競爭更加激烈。面對柳州市城市建設快速發展的良好時機，如何提高管理服務水平，提高從業人員素質，扭轉物業管理企業經營困難的局面，促進本地區物業管理工作健康有序地發展，已經成為柳州市物業管理企業必須面對的重要課題。目前，柳州市物業管理水平與國內經濟發達地區相比差距較大。具體表現在：
對物業管理的觀念認識不足
現代物業管理被譽為二十一世紀朝陽產業，隨著市場經濟的迅猛發展，物業管理的觀念越來越新，專業化程度越來越高。所謂物業管理即指專門機構受物業所有人的委托，依
照國家有關法規和合同，行使管理權；運用現代管理科學和先進維修養護技術，以經濟手段對物業實施多功能全方位的統一管理；同時對物業周圍的環境清潔衛生、公共綠化、道路養護、轄區治安、水電維修養護等統一實行專業化物業管理，并向業主或租戶提供多方面的綜合性服務，使物業保值增值發揮最大的使用價值和經濟價值。柳州市物業管理起步較晚，行業行為不夠規范不夠專業，其結果導致了眾多業主對物業管理企業不滿意，其中對衛生清潔、保安服務等投訴較多，有的物業管理企業因經濟效益不佳，無以為繼而退出所管理小區的情況時有發生。與此同時，許多業主對物業管理的概念、觀念陳舊，認為物業管理公司的工作就只是掃地、站崗、收費。物業管理公司與業主的責、權、利不明，業主維權意識不強，無法理解物業公司的正當行為和權益，致使矛盾激化。因此，貫徹落實《物業管理條例》，提高從業人員素質，轉變業主原有舊觀念，通過加強社區、小區文化建設，使業主了解、理解物業管理的性質、目的，從而為所轄區域營造一個“安全、文明、整潔、舒適”環境，為此物業管理企業任重而道遠。
物業管理手段單一，服務水平不規范不專業
物業管理的性質主要是服務性，是寓管理、經營于服務之中，在服務中體現管理并完善與經營。因此，物業管理企業的管理手段至關重要。柳州現有物業管理公司一百多家，大部分物業管理企業都是伴隨房地產公司而建立起來的，服務項目多為住宅小區，物業管理手段較單一，服務水平不規范不專業，以住宅小區保潔服務為例，許多小區的保潔僅僅靠為數不多的清潔人員進行日常清潔工作，樓道、扶梯、道路衛生極差，業主怨言較多，由此發生的投訴時有發生，究其原因除了保潔員責任心不強，從業素質較低之外，主要原因是物業企業規模小，難以形成規模效益外，致使服務手段始終停留在低水平層面，因此，貫徹執行剛頒布的《物業管理條例》，樹立“業主至上”的服務意識，加強從業人員素質的培訓學習，規范服務行為，是物業管理企業的一項緊迫的任務。
物業管理企業規模小、抗風險能力差，難以達到規模效應
柳州市物業管理由于多年來受城市建設發展緩慢、住宅區建設規模較小等原因的影響，往往是各開發商在建成一個住宅小區后成立相應管理處或物業管理公司，隨之帶來的后果是物業管理企業無法形成規模效應，抗風險能力差，人力物力資源不能得到有效配置。物業管理是集管理、經營、服務于一體的有償服務，走企業化、社會化、專業化、經營型管理之路，其目的是實現社會效益、經濟效益、環境效益同步增長。因此，物業管理企業應利用柳州市正在進行的大規模開發建設的大好局面，把握良機，提升物業管理企業形象。
做精做大、更新觀念，大膽引進現代物業管理機制，滿足新形勢下廣大業主對管理專業化、服務技能化的高標準和嚴要求是物業管理企業唯一的出路。
物業管理公司對物業管理經營性內涵認識不足，未能拓寬就業新渠道
柳州市物業管理企業存在的上述問題，決定了企業規模小、經營狀況差、經濟效益不佳，難以吸收優秀管理人才，也不利于物業管理企業發揮優勢和特點吸納更多下崗工人及待業青年再就業。因此，物業管理企業必須依照市場的運行規則參與市場競爭，依靠自己的經營實力和優質服務在物業管理市場上爭取自己的生存空間，用經營業績去爭取更多的客戶。與此同時，物業管理行業的發展壯大、服務項目不斷增加，無疑將給城市下崗工人、待業青年打開一條就業的新路。這是因為，物業管理行業服務內容多、范圍廣、技術含量低，所錄用的人員要求跨度較大，不及受年齡、文化、性別和專業技能的限制。目前，新成海物業管理公司在柳煙工業園區的物業管理實踐中，在員工錄用制度方面有針對性對下崗工人進行崗前培訓，使其成為合格的物業管理人才，此舉既是為響應市政府解決下崗工人再就業的號召做出了自己應有的貢獻，同時也是根據物業管理行業特點所做的一件有益的積極探索。
作為從事物業管理多年的企業，新成海物業管理公司將
充分把握柳州市大規模城市建設帶來的良好機遇，用規范的管理維護業主權益，用一流的服務滿足業主心愿，用先進的技術營造優美環境，用敬業精神創建優秀社區。商海搏擊，智勇者勝。新成海人面對日愈激烈的市場競爭，將不畏艱難，發揮自身優勢，為全面提高柳州市物業管理水平作出自己應有的貢獻！
物業表態發言稿 物業公司發言篇四
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本文來自小草范文網開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作*環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
2010年即將過去，2011年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
物業表態發言稿 物業公司發言篇五
尊敬的各位領導、同事們:
大家好，很榮幸能代表徒弟們在這里發言。在此，請允許我向關心我們的領導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意!
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉變，從學生到員工的轉變，從理論到實踐的轉變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術和豐富的工作經驗，將使我們在以后的學習中受益匪淺;師傅們愛剛敬業，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習;師傅們對企業的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執著、與人交往的誠信、和諧的人事關系，快速適應環境的能力將永遠激發著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態度，調整心態，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力!
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優秀表現來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關懷與培養。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑，走向明天的輝煌與成功!
師傅，辛苦您了!謝謝!
