范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

國有林場管理崗位職責篇一

1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備規格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質量要求。

2.負責學校需用的各科教學設備、教學用品的采購工作。

3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。

4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。

5.負責學校師生需用的生活設備、生活物資的采購工作。

6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。

7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。

8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設備和物品。必須按照規定的規格、型號、質量要求和數量采購，如買回物品規格型號不符，質量低劣、價格偏高、數量過多，均應由采購員負責退換。

9.凡購回物品，要交有關人員驗收簽字，并及時與財會人員辦理結賬手續。

10.領導與督促勤雜工的工作。

11.主動做好偶發性、臨時性和突發性的工作。

國有林場管理崗位職責篇二

行政事務文員崗位職責

1.根據需要每月從各個業務部門收集公司本年度有保存價值的文件和資料，整理、分類，并裝訂歸檔

2.公司基建圖紙、報紙、刊物的收集、裝訂、保存并分類存檔工作

3.公司檔案資料外借登記工作

4.資料的查閱復印等服務工作

5.公司外部信件的寄發

6.公司日常文件資料的打印

7.對各部門復印公司文字材料、文件進行登記，形成檔案

8.負責總機電話接聽、轉接及重要電話的記錄、并及時交辦。對重要傳真件做好保管與其他相關事宜

11.起草、撰寫基建類文件資料及相關申報工作

12.會議紀錄整理、歸檔

13．領導交辦的其他工作

國有林場管理崗位職責篇三

學校事務員（采購員）崗位職責

學校事務員在總務主任領導下，負責一般事務性工作和采購工作。其主要職責是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備規格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質量要求。

2.負責學校需用的各科教學設備、教學用品的采購工作。 3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。

5.負責學校師生需用的生活設備、生活物資的采購工作。 6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。

7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。

8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設備和物品。必須按照規定的規格、型號、質量要求和數量采購，如買回物品規格型號不符，質量低劣、價格偏高、數量過多，均應由采購員負責退換。

9.凡購回物品，要交有關人員驗收簽字，并及時與財會人員辦理結賬手續。 10.領導與督促勤雜工的工作。

11.主動做好偶發性、臨時性和突發性的工作。

國有林場管理崗位職責篇四

主任崗位責任制

一、堅持改革開放的方針政策，認真貫徹林業生產建設方針，充分保護發展和利用好森林資源，認真執行森林法和森林采伐規程，完成各項生產建設任務，搞好復合經營工作的發展。

二、認真抓好林場全面工作，執行黨的方針政策，及時傳達上級指示，結合本場實際狀況，組織職工認真落實，經常召開林場大員會議，即時研究檢查部署工作，

總結

三、治理經濟環境和整頓經濟次序，全面深化改革，抓好企業管理工作，使企業達到雙文明單位。

四、組織職工學習政治、業務、技術、管理，在總支委員領導下抓好三項不斷提高職工素質，為國家多做貢獻。

五、搞好調查研究，經常檢查各項工作完成情況，定期向上級請示匯報工作。

副主任崗位責任制

一、負責組織生產，領導和組織生產，當好主任助手。

二、堅持以營林為基礎，采育結合的方針，嚴格執行林業政策，抓好更新造林護林防火和森林保護工作。

三、認真抓好分管的各項工作。

四、認真貫徹執行安全生產方針，教育職工嚴格執行安全生產技術操作規程，做到安全生產。

五、組織職工進行各項工作的承包工作，開展“雙節活動”，采納合理化建議，交流與推廣先進經驗。

六、加強組織紀律教育，教育職工認真執行各項規章制度，遵紀守法，聽從指揮，嚴守崗位，各盡其責。

七、組織有關人員編制本場作業計劃，技術組織和措施計劃，發動群眾認真討論，檢查貫徹落實和完成情況。

八、加強勞動紀律，改善勞動組織，抓好定員定額管理，提高勞動生產率和經濟效益。

九、加強經濟管理，抓好機械的維修和保養，保持機械狀態良好，合理使用機械。

十、抓好材料管理，嚴格執行材料制度，節約油脂燃料 ，降低成本。工會主席崗位責任制

一、在上級工會的指導下，認真貫徹執行黨的各項方針政策，完成工會各項工作。

二、充分發動廣大職工群眾搞好企業的全面改革，推選經濟責任制，開展社會主義勞動競賽，抓好職工生活，搞好兩個文明建設。

三、認真執行職工代表大會制度，加強企業民主管理，加強保障職工當家作主的主人翁地位。

四、協助黨總支做好深入細致的思想政治工作。

五、認真貫徹執行職工獎懲條例與職工守則，搞好勞動紀律。

六、加強精神文明建設，堅持“

五、四、三”文明禮貌活動。

七、搞好職工業余文化，技術學習和文明活動，搞好職工福利工作，加強工會自身建設，密切工會同職工群眾的聯系。

八、做好計劃生育、安全、防火、法制宣傳教育。 行政管理員崗位責任制

一、林場行政管理員在場主任領導下，負責全廠行政事務，房屋維修的管理工作。

二、統一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務學習。

三、按規定購置，安放辦公物品，管理好各種用品。

四、負責林場來賓來客時接待和食宿安排及職工生活問題。

五、經常對更夫，燒爐工進行安全防火教育。

六、管理和組織后勤人員的各項工作，做好工作安排和計劃。

七、負責機關的防火衛生工作，定期檢查用火設施。

材料員崗位責任

一、在場領導下，負責全場物資供應管理工作。

二、按時參加例會和局召開的物資供應工作會議，編制、核算年、季、月物資申請和計劃。

三、配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。

四、按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫存，不積壓、不超儲。

五、嚴格執行各項物資管理規定制定辦法，準、快、細，全的填寫各種月報統計報表，搞好班組與工隊材料管理工作。

六、搞好修舊利廢及舊品回收工作。

七、做好優質服務工作，做到領料發放及時。

統計員崗位責任制

一、根據局下達的計劃指標，編制場作業計劃，并且把計劃及時下達到工隊、班組。

二、深入調查研究，檢查計劃執行情況，發現問題及時解決。

三、建立和健全生產勞動和設備統計臺帳，認真填好原始記錄。

四、經常深入現場，建立健全各項原始記錄，統計數字清楚準確。

五、定期向主任匯報工作，提出分析統計報告，按照公布統計數字，及時上報多種報表，數字準確清楚。

調度員崗位責任制

一、按局、場批準和安排的月份生產計劃，提出具體生產安排意見組織完成生產的措施。

二、經常深入實際，調查了解情況，均衡的組織生產，發現問題及時解決匯報。

三、根據日班生產計劃和實際情況與工隊聯系生產事宜，安排與總結當日工作，部署次日生產。

四、按時填調度報表，并及時向調度室匯報，上級代電通知、電話，及時向領導匯報。

五、做好當日調度會，旬生產分析會，月末總結會的組織工作，檢查總結生產任務完成情況。

六、管好場轄各種運輸車輛，根據需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產控制非生產用車。

七、認真做好生產單位工計時審查，對工日天數做好記錄，簽署月末計日開，開支依據。 勞動工資的崗位責任制

一、根據生產任務和勞動工資指標，正確編制工資計劃。

二、嚴格掌握與控制工資基的合理使用。

三、監督檢查各項經濟合同的執行情況。

四、正確貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，嚴肅認真地貫徹執行國家的勞動工資改革，法令和各項規定。

五、根據上級規定和生產，采用先進合理的工資制度，做好改革和承包工作。

六、按月及時填報定額完成情況月報表。

七、經常深入基層調查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進合理。

八、做好勞動力調配與管理，搞好職工“雙退”編制技工培訓計劃，不斷提高工人的技術水平。

九、搞好定員、定額管理，經濟考核定額水平，發現問題及時解決。 企業管理員崗位責任制

一、根據上級精神做好林場的企業管理各項工作，認真編制林場生產及各項任務規劃。

二、抓好企業升級，兩個文明成果工作，開拓進取制定新方案。

三、抓好全場的各項質量管理工作，達到產品質量要求。

四、完成經濟考核兌現經濟責任書情況。

五、做好企管五項基礎工作管理，全面達標。

六、主動推行現代化管理方法及其他先進工作方法。

七、做好計量臺帳報表、統計報表，增收節資報表及其他報表。

八、推廣林場標準化管理工作，監督各項資金發放審核工作。

九、監督林場財務決算及效益指標，材料指標執行完成情況。

十、抓好企業各項指標完成情況，爭做企業管理優秀單位。 防火專責崗位責任制

一、認真貫徹預防為主積極消滅的護林防火方針，以及各項防火規定。

二、積極宣傳防火方針，加強防火知識教育。

三、經常檢查火災隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災發生。

四、組織防火機構，撲火隊伍，做好上報下達工作。

五、做好防火工作記錄，督促護林人員檢查走訪工作。

六、執行林場各項防火規定，完成場領導交給的各項防火任務。

會計員崗位責任制

一、按財務規定要求，認真編制并嚴格控制執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準。按資金渠道合理使用，確保林場財務計劃指標完成。

二、按照會計指標規定，提存各種款項并做到合理使用，加強現金管理，做好各項結算工作。

三、按照會計指標規定，賬目清楚，月清月結，按期報賬。

四、按經濟核算原則定期檢查，每季提出財務活動分析報告，考核資金使用效果，挖掘增收節支潛力，提出經營管理中的問題，及時向主管領導匯報。

五、妥善保管會計憑證、賬簿、報表及檔案材料。

六、認真執行財經制度與紀律，同違犯財經紀律的行為作斗爭。

七、會計人員對上級機關與財政稅務、銀行部門來單位了解檢查財務工作，要認真提供資料，如實反映情況。

八、會計調離工作時要將憑證賬目、款項與未盡事宜交代清楚。

九、會計人員在主管主任領導下做好本職工作，不斷提高業務水平，認真學習執行國家財政方針、政策，深入實際調查研究。

十、負責搞好經濟核算，健全各項原始記錄。 護林人員崗位責任制

一、經常走訪林場轄區內一切護林工作，保護培育森林資源。

二、經常到生產一線檢查監督護林及防火工作，堵塞漏洞。

三、經常到居民區檢查防火設備，做到防患與未然。

四、經常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。

五、做好春秋兩季護林防火工作，積極宣傳防火方針政策。

六、不斷學習業務，護林防火知識教育。

七、完成林場交給的護林防火工作及其它工作。

記賬員崗位責任制

一、認真貫徹執行《會計人員職權條例》積極學習國家各項方針政策，維護財經紀律，根據合計憑證及時登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯記。

二、按照記賬規則，準確登記賬戶，不得隔頁跳行，亂擦涂改，改錯必須按規定，不得補剜涂改。

三、記賬摘要必須明確，要求文字工整，數字清晰，賬簿整潔，每冊賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計。

四、記賬發現憑證不真實、不合法、手續不全或印鑒不全，要及時向主管會計或領導提出意見。

五、共同與會計及時清理債權、債務與職工欠款，按月對清基層往來和個人賬戶，并負責按還款計劃清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時填報科目余額表和職工欠款明細表。

六、當好會計助手，協同會計搞好傳票、裝訂合同、報表資料的匯集，存檔等工作。

七、認真、及時地完成會計交辦的臨時任務。

八、遵守機關制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動余機關勞動，文明禮貌待人，搞好室內環境衛生。

出納員崗位責任制

一、積極宣傳認真貫徹財經政策，嚴格執行財經紀律。

二、認真搞好現金管理，嚴格控制現金使用及時進行各項費用結算。

三、嚴格執行庫存現金指標，庫存不得超過杜絕白條事項庫存現金，按日清點庫存，切實做到日清日結，經常與總賬，銀行核對賬目，達到賬款相符，賬帳相符。

四、對不符合會計制度和現金出納制度的憑證及時向領導說明拒絕付款

核算員崗位責任制

一、搞好全場及各對段經濟核算。

二、及時上報各種報表、各種工資領取與發放。

三、按要求及時、如實的填好基層各種原始記錄。

四、遵守機關制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動勞動，文明禮貌待人，搞好室內外環境衛生。 計劃生育員崗位責任制

一、堅持原則、熱愛本職工作。

二、認真宣傳貫徹黨的方針政策和計劃生育條例規定。

三、嚴格執行計劃生育有關規定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

四、嚴格掌握結婚登記，落戶及生育指標發放管理。

五、做好獨生子女的費用及各項管理工作。

六、及時準確做好計劃生育統計及上報各種報表工作。

七、做好避孕藥品管理和發放工作，做好記錄。

八、經常深入走訪，了解群眾和本單位居民動態，掌握人口。

九、努力學習業務，盡職盡責，滿腔熱情為育齡群眾服務。 醫務人員崗位責任制

一、認真貫徹執行“預防為主”的衛生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預防和管理。

二、經常深入生產一線，為一線職工熱心就醫，送醫送藥上門，為提高和改善一線職工醫療條件努力工作。

三、搞好婦幼保健和在校學生身體健康檢查工作。

四、熱心為患者治療疾病。

五、認真執行規定，實事求是的看病下診斷書。

六、杜絕人為醫療事故，發揚人道主義精神，樹立救死扶傷的醫風。

檔案員崗位責任制

一、熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學的管理好本單位檔案。

二、對本單位檔案，平時注意收集、保管，年終及時整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統計利用工作。

三、收集保存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應隨時修補和改正。

四、對查閱調檔人員要熱情服務，及時提供。

五、加強業務學習，按要求立卷歸檔，做到保密，給領導當好參謀。 油脂材料員、庫工崗位責任制

一、聽從領導指揮分配，按票驗收接貨，票貨相符。

二、按票付貨，出入庫有帳，定期盤點，帳貨相符。

三、按時上報油脂材料消耗表和庫存及下月計劃。

四、按票數量付貨，不得有缺少等現象。

五、記清班組單車，領料及消耗情況。

六、加強庫內擺放，按標準進行管理，清潔衛生。

七、嚴格控制材料的跑、冒、滴、漏等現象，杜絕材料流失。 總支書記崗位責任制

一、按照民主集中制的原則，主持召開總支、支部委員和黨員大會，組織檢查總支、支部的工作計劃，決議的執行情況，按時向黨員大會和上級黨委報告工作。

二、組織發動黨員和群眾，結合本單位的具體情況，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，保證完成黨的各項工作。

三、做好經常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產業務工作中去。

四、經常與各委員和行政領導保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作充分調動各方面的積極性。

五、抓好黨總支、支部的自身建設，組織委員學習，按時召開委員生活會，認真開展批評與自我批評，加強一班人的團結，充分發揮集體領導的作用。

調劑員崗位責任制

一、正確對待自己的工作，明確工作目的。

二、了解病房的擺設和藥品的保管方法。

三、認真以醫生的處方投藥，并向患者說明藥的計量與服用方法。

四、認真核對各種藥品的有效日期。

五、對藥品要擺放整齊、齊全，做好藥房衛生工作。

六、避免閑雜人員隨便進入。

七、定期清查庫房的藥品，發現過期和變質藥品，及時上報不得使用。

一、事務干事在辦公室主任的直接領導下開展工作，做到手勤，腿勤。

二、協助辦公室主任做好來賓和群眾來訪的后勤接待工作。

三、負責學院領導及教職工出差前后的后勤服務工作。

四、積極做好院內外的各種聯絡工作。

五、負責學院辦公用品、耗材及其他物品的采購報帳工作。

六、負責辦公室復印機的管理，作到復印有登記，帳目清楚。

七、積極完成辦公室交給的其他事務性工作。

國有林場管理崗位職責篇五

國營林場崗位職責

一、職責

1、貫徹執行國家有關法律、法規和政策，開展保護自然資源的宣傳教育工作。

2、制定具體管理制度，保護和管理經營范圍內的自然環境和自然資源。

3、組織調查森林資源和主要對象的分布、數量，掌握其消長變化情況。

4、進行植被、土坡、氣象、生態等科學考察和研究，探索自然演變規律和合理利用森林資源的途徑。

5、對珍稀動植物的生態進行觀察、研究，負責珍稀動物資源的引種、馴化、保護和發展，拯救瀕于滅絕的生物物種。

6、加強社會協作，為科學實驗、教學實習、參觀考察服務。

二、職責和年度工作分解

國營林場經營面積3.9萬畝，分藥林寺、秋林、趙家三個作業區，具體工作分工如下：

1、場長禹銀貴:負責全面工作，主要包括護林防火、業務生產、森林旅游、財務及對外聯系等。

2、藥林寺作業區:由副場長高洪澤負責，具體工作人員有張秀堂、王衛平、李彥軍、王力強。

3、秋林作業區:由王世義負責，具體工作人員有梁玉平、王彥軍、張瑞軍。

4、趙家作業區:由聶廣青負責，工作人員有石鎖柱。

5、辦公室及財務工作由張春明副場長負責，具體工作人員有賈建軍、郝彥平。

三、

1、護林防火：宣傳國家有關森林防火的法律、法規；加強森林防火安全檢查，及時掌握火情動態；組織、培訓森林防火、滅火專業人員，制訂撲火預案，并組織演練；配合有關機關查處森林火災案件，并建立火災檔案。

2、森林資源管理：通過造林、育林、護林和合理利用森林資源等一系列經營活動，培育森林、保護森林和合理地采伐利用森林資源，使森林生產木材、各種林副產品及發揮生態效益的作用越來越大，從而使森林更好地服務于人類。

3、自然保護區的管理：執行國家有關自然保護區的方針、政策和規定，加強管理，開展宣傳教育，保護和發展珍貴稀有野生動植物資源，進行科學研究，探索自然演變規律和合理利用森林資源的途徑。

4、森林病蟲害防治：防止危害植物的危險性病、蟲、雜草的傳播蔓延，確保林業生產的安全。

5、森林公園管理：依《山西省森林公園管理辦法》進行管理，進行公園開發、建設必須按總體規劃進行，與周圍景觀相協調，不得興建破壞自然景觀。森林公園應做好游覽線路、防火、衛生、環保、安全等工作，維持正常的旅游秩序，確保人民生命、財產安全。

國有林場管理崗位職責篇六

行政事務員(兼倉管）崗位職責

一、負責公司的日常行政事務工作；

二、負責公司外來人員的接待工作；

三、負責公司食堂、員工宿舍、招待所的管理工作；

四、負責公司的倉庫管理工作；

五、負責公司的環境衛生、綠化等管理工作；

六、負責收集政府對企業有關的優惠政策及信息；

七、協助市場部開展營銷方面的工作；

八、完成綜合部經理及公司領導交辦其他工作。

公司綜合部 2014年8月26日

國有林場管理崗位職責篇七

法律事務管理崗位職責

一、負責建立健全法律事務管理規章制度，逐步完善法律監

督約束機制，并落實相關管理要求及考核。

二、負責公司合同管理工作，合同的審核及歸檔工作，并提

出修改建議，監督合同的履行。

三、負責進行相關法律宣傳、教育、培訓。

四、負責參與重大經營管理決策，為公司的經營、管理決策

提供法律上的可行性、合法性分析及建議。

五、負責法律風險防范，構建法律風險防范體系，及時對法

律風險進行預警、分析和建議。

六、負責對法律糾紛的處理。

七、負責公司的法律事務檔案管理。

八、領導交辦的其他事務。

國有林場管理崗位職責篇八

對外事務部

一、開發部的工作內容

（一）負責提出建設項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計。

（二）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃。

（三）負責辦理征用土地的相關手續。

（四）負責辦理方案的報批并辦理領取執照的手續。

（五）負責確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。

（六）在總工程師的主持下，參與技術交底，會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談。

（七）辦理工程開工前的各種手續，保證工程的順利開工。

（八）工程竣工后，會同有關部門及時辦理客戶入住手續。

（九）做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交。

二、開發部經理的崗位職責

（一）規劃管理工作

1、根據公司項目總體開發的要求，在總工程師的指導下，負責項目開發的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作。

2、負責公司與政府各專業部門的協調工作。

3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用，并辦理取證工作。

（二）項目規劃設計工作

1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項 目設計工作，并安排好出圖計劃。協助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。

2、協調各專業的設計工作，提供設計單位所需的項目開發相關資料。

（三）征地拆遷工作 按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現的問題。

（四）負責本部門于公司其他部門之間的工作協調，對開發部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

三、開發部職員的崗位職責

1、掌握政策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。

2、熟悉規劃程序，辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續。

3、具備項目開發相關工作技能，密切配合各項專業規劃設計工作，并及時發現設計工作中的問題，提出解決問題的途徑。

4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。 完成開發部經理交辦的其他工作。