人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

明明白白做事清清白白做人篇一

**縣公路管理局***

近日，市局組織副科級以上黨員干部到市檢察院反腐倡廉教育基地接受警示教育。觀看了腐敗分子的犯罪案例案例及警示教育片。通過參觀學習，我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性，有些領導干部的蛻變教訓，再一次為我們敲響了警鐘，下面，我結合個人的學習情況談幾點體會：

一、權力是一把雙刃劍，要不斷強化廉潔意識

權力既可以用來為人民做好事，也可以用來為個人或少數人謀私利；既可使人生更有價值，也能使人走向人民的對立面，成為千古罪人。也因為權力是人民賦予的，只有心底無私、一心為民，手中的權力才能有牢固的基礎。作為公路人，我們雖然沒有很大的行政權力，卻有莊嚴的執法權，這也是人民賦予的一項重要權力。我們可以用之保護人民的合法權益、維護正義，但如有一點私心雜念，它就會變成傷害民心、傷害公路威信、傷害黨的事業的利刃。所以，執法者必須正確運用權力、常懷自警之心。在實際工作生活中，一要耐得住清貧，樹立正確的利益觀。公路人的收入比上不足、比下有余，但還算不上是富裕階層。社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段。這個階段的領導干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是黨的宗旨和執政地位所決定的。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自警、自省、自勵，要堅持原則、秉公執法、公私分明。認真處理好黨性與親情的關系。還要慎重交友、慎重用權，尊重自己的人格，珍惜是自己的聲譽。

二、加強黨性修養，提升三種力量

增強黨性修養就是要努力提升信仰的力量、知識的力量和人格的力量，不斷修正和完善自己。一是提升信仰力量，培養過硬的政治素質。人沒有信仰，生活就會變得庸碌，只有不斷加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，才能從思想源頭上解決好“為誰掌權，為誰執法，為誰服務”這個根本性的問題，才能在公路工作中減少執法的隨意性，避免執法違法現象的發生。河北巨貪李真等一大批貪官把斂財作為自己的精神支柱，正是沒有信仰的結果。二是提升知識的力量。要增強憂患意識、居安思危，增強依法正確履責內驅動力。多在學習新知識，掌握新本領，創造新業績上下功夫。要常思貪欲之害，常懷律己之心，踏踏實實做事，把心思放在全年工作的開展，工作的創新，追求力度、效率、質量的結合上來。著力修煉堅定的黨性，培育職業道德、家庭美德和過硬的執法水平，更新法律知識的基本功、處理復雜問題的基本功和團結協作的基本功。三是提升人格力量。法律的權威不僅來自權力，更多是來自非權力的因素，也就是執法人的人

格力量。高尚的人格來源于理論的修養、政治的堅定，道德的高尚，胸襟的開闊。人格的提升，就會具有凝聚力、向心力和感染力，才能成為加強黨性修養的催化劑，才是一名公路人必備的內在涵養。

二、明晰底線，依法履行法律監督職責

要在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。一是劃清公、私的底線。權力猶如一把“雙刃劍”，作為黨員干部，加強黨性鍛煉，一定要立足本職崗位，無論遇到什么樣的情況下，手中的權力都遠離金錢，遠離美色，做到為民執法、公正執法。在執法中，不摻雜個人的私欲，以公為大、以公為重、以公為先。二是消除分界線。人民利益無小事，要在日常工作中要把人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為工作的根本出發點。丟掉霸氣，放下架子，深入基層，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，執法上貼近民生，以務實的作風，純正的黨性，抓好工作落實。三是遠離情與法、權與法的“高壓線”。清正廉潔是基本要求和起碼的道德品質。要經得住情與法、權與法的考驗，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，懂得權為民所用，利為民所謀；做到居上而不驕，處下而不憂；不為名所累，不為利所縛，不為人情關系所擾，堅持立檢為公、執政為民；筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，克服各類不良風氣，消除陳舊觀念，突破陳規陋習，抵制各種各樣的誘惑和腐蝕，進一

步嚴明辦案紀律，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，做公正執法、清正廉潔的楷模和表率，用社會主義榮辱觀來修身正已，為公路事業作出更大的貢獻。

我深刻認識到，必須常思貪欲之害，常懷律己之心，保持政治上的清醒，干干凈凈地為公路事業勤奮工作，踏踏實實做事，自覺獻身于公路事業。

明明白白做事清清白白做人篇二

明明白白做人 實實在在做事

我是去年7月中旬任辦公室主任，辦公室工作對于我來說既陌生又新奇，我從做具體業務工作到做行政管理工作，可以說是一個轉折，如何當好辦公室主任、做好辦公室工作？這也是我一年多來一直思考的問題。經過一年的學習和摸索，有了一點工作體會，總結出兩個字：?人?和?事?。其實無論做什么工作，都離不開人和事，關鍵是怎樣做人、怎樣做事？尤其在辦公室，做人、做事有了更深一層的意義。

一、做人

辦公室承擔著傳遞處理信息、輔助領導決策、協調內外關系、管理行政事務及保障后勤服務等方面的工作職責，是參與輔助決策、理順各種關系、具體承擔日常行政及提供服務的重要管理部門。因此，對于從事辦公室工作的同志不僅要具備做人的基本素質，而且要敢于承擔、甘于奉獻，必須先做人后做事。

（一）誠實守信。誠信是中華民族的傳統美德，是我們為人處事的基本原則。人與人交往靠的是真心換真心，誠心換誠心，切不可互相猜忌、互不信任。作為辦公室人員，更要講誠信，不能欺上瞞下，對職工講真話，說到做到，不講空話；對組織和領導忠誠，匯報講實話，不隱瞞，不虛報，傳達真實意圖，反映真實民意，為領導決策提供正確的導向；對同事、朋友坦誠相處，以誠相待。

（二）忘我。忘我，不是忘乎所以，而是做什么事情都要全身心投入，在辦公室工作可以說沒有?自我?，一切都是為他人做嫁衣，8小時內緊緊張張，8小時外也會隨時被?召之即來?，因此必須有舍小家、顧大家的精神。不看重名和利，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，一切都是為了工作，工作做好了，我心自坦然。在忘我的狀態中，還要有自己獨到的見解、看問題的方法，不失去自我。

（三）胸懷寬廣。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，對人要寬厚仁愛。工作中難免會遇到磕磕絆絆，不盡人意之事，若一味的計較，必會陷入無盡的煩惱之中。古人云：?退一步海闊天空、忍一時風平浪靜?，在非原則的問題上，以寬容之心對待他人之過，會得到化干戈為玉帛的喜悅。把別人的工作當做自己的工作，誠心實意提建議、當參謀，甘為人梯，就會使自己的工作得到更多的支持與合作。

（四）敢于負責。責任是每個人應該具備的基本而又崇高的品德。失去了責任的承載，再強的能力也只如沙灘上岌岌可危的閣樓，無論多么金碧輝煌，終會一擊即潰。工作中容不得半點不負責任，相信沒有做不好的工作，只有不負責任的人。要敢于擔當，有了成績，是大家共同的努力，有了過錯，就是自己沒有盡到責任，不論對領導還是下屬，都要勇于擔當，不講條件，不講困難，把責任擔起來，把職責盡到。

（五）謙虛和感恩。處世唯?謙?字了得，若一味狂妄自負、驕傲自大，只會失去處世的根本。辦公室涉及到方方面面的事，接觸到各種各樣的人，要知己所知、知己所不知、知己所長、知己所短，因為唯有自知之后方能虛心、不自滿。

今天有了成績，有了位臵，除了自己的努力，還要常懷一顆感恩的心，感謝單位、感謝領導、感謝周圍的同事。是單位提供了有作為的平臺，是領導給了施展才能的機會，是同事的幫助和合作成就了今天的我。懂得感恩，工作起來才會更積極主動，更好地做好工作。

這就是?做人?，講奉獻，不講索取，淡泊名利，跳出自我。

被毛主席稱為樸素唯物主義者的王夫之老先生把做人歸集到?六然?：一是?自處超然?。自己獨處的時候要非常超脫，什么名和利都要不去計較，特別是搞市場經濟的今天更是如此。二是?處人藹然?。與人相處的時候對人要很和藹。三是?無事澄然?。就是寧靜致遠，沒有事的時候就非常清靜。四是?處事斷然?。不像我們有的時候左右為難，拖拖拉拉，猶豫不決，決而不斷，斷而不行，這就不對，該下決心就要下決心。五是?得意淡然?。非常淡，被領導看中了，被上級看中了，委以重任，淡然處之，不要把它看得太重。六是?失意泰然?。人不可能天天得意，人生也有失意的時候，天天得意就沒有李白，李白失意的時候發出感慨：?天生我才必有用、千金散盡還復來?，其實那時就是誰也不用他這個才，他仍堅信天生他這個才就必然有用，那么失意的時候就能泰然處之。

辦公室是單位的形象窗口，辦公室工作人員是領導和機關的一面鏡子，言行舉止反映出機關的作風和領導的為人風格。辦公室人員都要有良好的職業道德和個人品質，要努力把個人的價值觀融入到?以德為本?的企業文化中去。一句話?明明白白做人?。

二、做事

從事辦公室工作的人都知道辦公室的工作比較瑣碎、繁雜和單調，而且很多都是一些雞毛蒜皮的小事，但是小事不可小視，如果這些小事處理不好，就可能引發大事。

第一、辦公室工作無小事。任何一件大事情，都是由一個又一個小事構成的，小事里面有大事，小事連著大局。小事做不好，往往就會誤大事。某一個環節運轉不靈，都有可能影響大局、影響決策。作為辦公室主任，這一崗位更是提高自我素質的訓練場，如何與上級、同級和下級之間的溝通協調需要藝術；如何參謀進諫、主持工作、用人、用權、講話、公關則更需要工作藝術和技巧。就連值班、會議通知、次序安排、后勤服務、接待工作等所謂的?小事?，稍有不慎，也會引起麻煩、帶來不便，甚至會捅出大漏子，出現大疏忽。

第二、做事講規矩。沒有規矩不成方圓，辦公室的工作雖然瑣碎，但每件事都有規定和制度的約束，比如蓋公章，很簡單的一個動作，也不是隨隨便便就可以蓋的，也要經過一定的手續。無論是辦文、辦會，還是辦事都必須按照嚴格的程序去辦，在工作中，始終把各項規章制度記在心里，自覺執行，建立健全辦公室職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段等制度，嚴肅各項工作程序和工作紀律，做到工作到位而不越位、移位、錯位。

第三、準確定位。辦公室是一個綜合部門，不是權力部門；辦公室人員經常跟領導在一起，不是領導；辦公室人員經常傳達領導的指示，不意味著自己可以發號施令。即當家不做主，正確擺對自己的位臵，做好分內事。

第四、做正確的事，正確地做事。這句話出自管理大師彼得〃德魯克的《有效的主管》一書中：?效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。效率和效能不應偏廢，但這并不意味著效率和效能具有同樣的重要性。我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率與效能無法兼得時，我們首先應著眼于效能，然后再設法提高效率。? 作為辦公室人員，理解這句話就是：做正確的事強調的是工作的準確定位和最終效果，其結果是更加確保目標的實現,做正確的事是解決做什么和不做什么的問題;正確地做事是一種最佳工作方法、手段，如何做的問題,是一個執行問題。也就是既要做正確的事，又要正確地做事，做到辦事程序要嚴謹，辦事效率要高效，辦事方式要靈活，遇到問題要匯報，辦完事情要反饋。

第五、團結協作。辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，是領導工作的參謀和助手，擔負著承上啟下、協調左右、溝通內外的任務。為適應工作需要，要著力把握上情、吃透下情，做到認識統一、步調一致，把方方面面的思想統一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，根據工作需要做到有分有合，分工不分家，推動各項工作高效運轉。充分依靠各職能部門，做好綜合協調工作，發揮橋梁、樞紐作用。

第六、三思而后行。辦公室事情多、事務雜，絕不能信口開河、信馬由韁，稍有不慎，容易出差錯。所以我們做各項工作必須多思多想。首先，多思工作怎樣做效果最好，上傳下達不能僅當?傳聲筒?，要認真體會，注意方法，對有疑問的地方，要問清楚再辦。對基層部門報送的信息、反映的問題，要把握重點，理清思路，逐級匯報。對臨時交辦的緊急會議，要先遠后近通知。其二，多思工作有無遺漏，養成良好的工作習慣，對各項工作按質按量逐一完成。其三，多思工作規律，辦公室工作雖繁多雜，但也有規律可循，要善于分析這些工作的規律，總結各種問題的處理辦法。在工作中，每完成一項工作，我都會做一次認真總結，看哪些環節做得不夠好，哪些環節比較滿意，做好備忘，以利下次完善。

第七、五勤三管一嚴。辦公室需要經常、大量、直接地協調各種關系，起草各種文件和做好宣傳工作，要求辦公室人員做到眼勤多看、手勤多記、腿勤多跑、嘴勤多問、腦勤多想，具備處理各種紛繁復雜事務的能力。同時做到要管好自己的嘴，不該說的不說；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。由于辦公室工作人員跟領導接觸的頻繁性，決定了辦公室工作人員了解的秘密事情就比較多，以及一些不該泄露的機密文件等，就要做到嚴守秘密、免開尊口，真正體現沉默是金。

三、與時俱進，進一步做好辦公室工作

辦公室的工作就是在做人的基礎上把事做好。面對今天地勘業的改革發展，出現了新情況、新問題，經濟增長方式的轉變、機制體制的改革，在戰略目標、運行機制、管理方式、人才培養等方面都發生著深刻的變化，這對辦公室輔助領導決策、提供綜合服務也提出了越來越高的要求，使得辦公室工作面臨著嚴峻的挑戰，因此，在今后工作中，要與時俱進，把工作做到家、做到位。

（一）關心時事、掌握政策。近幾年，國家和省相繼出臺了一系列加強地勘工作和地勘改革的政策，今后要多了解、多學習相關的國家政策，關注地質工作發展趨勢和我局的工作部署，從而認清形勢、理清思路、把握大局，結合本單位實際，為領導決策提供政策支持。

（二）暢通信息渠道。信息是領導決策的重要依據，進行信息的采集、加工、整理和利用，及時準確地為領導和各部門提供有用的信息，是辦公室人員必備的素質。地勘單位多在野外施工，我們要利用發文、簡報、下基層、會議等載體把上級和大隊的各項政策傳達下去，同時及時準確地了解和掌握野外一線的信息，把生產經營狀況、職工的意愿、建議進行反饋，為領導決策提供信息支持。

（三）做復合型人才。辦公室的工作性質決定了我們要不斷更新知識、積累知、充實自己，除了平常業務知識（文秘、法律法規、公共關系、計算機等）的學習，來提升自己的能力和水平，還要加強有關地質專業知識的學習，更好地為地勘經濟服務。如平常的宣傳報道，若不懂得有關的地質術語、專業名詞，就不能起到很好的宣傳效果。

（四）宣傳推動地勘文化。地勘文化是地勘單位在長期的生產實踐中積淀、提煉而成的，是地勘單位價值觀的體現，是地勘人行為的指導思想。長期以來形成了?以地質找礦為榮、以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮?的?三光榮?精神和?特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能戰斗?的?四特別?精神，在地勘改革的進程中，我們要不斷地賦予它新的內涵，如把加強地質找礦、大地質戰略、?走出去?戰略、和諧地質、創新地質等內容融入其中，通過報刊、媒體、網絡、宣傳欄、會議等各種宣傳形式來推動地勘文化建設，增強職工凝聚力，提高競爭力，實現地勘文化與地勘單位發展戰略的和諧統一。

（五）加強與地方政府的聯系。地勘單位屬地化后，社會認知度并不高，地方政府和社會各界并不清楚地質隊具體是干什么的，地方經濟發展急需我們提供什么服務，這就迫切需要增進與地方政府組織和公眾的直接交流，增強地方政府對地質工作、地勘隊伍的特殊地位和作用以及地質規律性、專業性的熟悉和了解，以爭取地方政府對地質工作給予應有的重視和更多的政策支持。辦公室就是宣傳的載體、對外聯絡的窗口，平時注重與市委市政府辦、市直工委、市團委、市電視臺、市報社等部門的聯系和交流，爭取支持，擴大影響。

以上是我的一點體會，如何做好辦公室工作還有很多需要我們思考的事情，辦公室工作既是一門藝術，又是一門學問，在辦公室工作，有太多值得我們去學習、探索的問題，要真正做好辦公室工作，不是一朝一夕就可以速成的。在今后工作中，我們還要不斷學習、不斷完善、端正態度、把握原則、注意方法、明明白白做人、實實在在做事，圍繞單位中心開展工作，充分發揮辦公室的職能作用，讓領導放心，讓職工滿意。

明明白白做事清清白白做人篇三

明明白白做事，踏踏實實做人

我自1997年參加工作至今已有14年了，在這14年里我一直都在遵循這樣一句話，明明白白做事，踏踏實實做人。

我們都知道教師這個職業平凡樸實，簡單無華，工作辛苦，有時看到自己的同學好友打工掙錢了，做買賣發財了，也動搖過，也曾經想過放棄這一職業，但是仔細想一想，既然自己做不了買賣，發不了財，就應該靜下心來，認認真真的干好這一職業，對的起自己所教過的每一個學生。

說句實在話，在這14年中我也沒有干出什么特別出色的事情，但是做了10多年的班主任讓我實實在在的為學生做了一些事情，做了我們學校七八的兼職電工也為我們學校和教師做了一些事情

作為一名班主任和一名教師，我們都注重自己的師德修養，一身示范，有強烈的責任心，熱愛自己的學生，有一定的事業心，總想讓自己的工作得到同事、家長和學生的認可。

在做班主任期間，我深深懂得“身教重于言教”只有以身作則，為人師表，才能使學生從教師的形象中感受到所學到的道德準則，在平時的教育中，凡是要求學生做到的，自己都力爭去做到，在平時勞動或有勞動任務時，我都把自己當成期中的一員和同學們一起去完成。同時在做班主任工作中我一貫堅持“耐心教育”，對學生“動之以情，曉之以理”給學生以空間，讓他們有發揮的余地，當學生出現問題時，絕不姑息，嚴肅批評，曉之以理，明確是非，在學生學習上有波動的及時家訪，讓他們重回校園，前年我擔任9.2班班主任時，班

內有一個學生叫陳貝貝，平時在班內成績一直不錯，考高中是非常有希望的，但是春節放假開學時，班內其他學生都來了，唯獨少了陳貝貝，后來聽班內同學說陳貝貝不想上學想外出打工，我聽到這個情況后立即帶領我們班的一個學生去了他們的家，在他家我給他做了兩個多小時的思想工作，最終讓她放棄心中錯誤的想法和我一起重返校園，結果在后來的中招中她被市二高重點班提前錄取。還有大前年所擔的9.5班，有個學生叫魏艷芳，這個學生有一定的學習基礎，但是在學習中任性不踏實，我在工作中經常和他談心，約他的父母到學校來一起做他的工作，最終以優異的成績被市外高錄取，這樣的例子還有許多，看著經過自己教育的學生改掉自身不好的習慣，順利的踏入高中的大門，說實話我覺得做為班主任雖然辛苦，但有時卻感到很幸福。

隨著自己送走的畢業生越來越多，這種幸福感也越來越強，每逢節假日都會有已畢業的學生送來祝福的短息，讀著那些真摯的祝福語，真是感覺到天下最幸福的工作是教師，尤其自己曾經教過的劉歡、劉曉倩倆姐妹，每年我生日時都會打電話郵寄明信片，說上一些祝福的話，總之我認為只要踏踏實實做好每一件事，總有一天你會得到學生的認可，是你在他們的成長道路上為他們指引正確的方向，明確了正確的人生觀。

作為教師，我熱愛本職工作，正如馬校長經常說的一句話，命中注定你是教師，你也只能做教師，既然這一職業選擇了你，你就應該把他做好，因此教學過程中我認真備課，書寫教案，學案，探究新的方

法，努力提高自己的教學成績。

另外，在我兼職我校電工后，也幫助學校和教師做了許多的事情，就拿其中的一件來說吧，春節放假前我們樓后的配電室起了火，室內的一些配電設施燒壞了，為了不影響全校師生的正常用電，只是做了簡單的整改，在放假后，為了能讓在校值班教師和住校教師能正常用電，且不出現安全事故，在放假后的第二天，我和我校的劉繼彬主任、郭支書從上午三點一直干到晚上十點，中間沒有休息，有時手腳凍的失去了知覺，但是一想全校能及時用上電也就覺得這點苦不算什么了。

通過自己的努力，這十幾年來，我也取得了一定的成績，自己先后被評為區模范班主任，市優秀教師，兩次被評為區模范教師，但是這些成績只代表過去，不代表現在和將來。

總之，我相信只要俯下身子。一心為了學生，一心為了學校，把每一件平凡的事做踏實，做好，就一定會在這平凡的崗位上取得不平凡的成績。

明明白白做事清清白白做人篇四

實實在在做人，明明白白做事

投稿ga：陳福亮工號：cnk11060438

2誠乃信之本，信乃誠所依，誠使人敢信，信使人更誠，誠信像玻璃杯，是易碎品，對一個人一個企業都是一次性的。

公司最近在開展誠信宸鴻的招牌活動，我比較感觸還屬派生出來的“實在”二字，在公司運行到今天頂峰的時期，我們企業文化更需要它，需要秉承此種職業道德理念的廣大同仁的不懈努力與打拼。

縱觀這個世道，有那麼一些人在勞碌奔波，有那麼一些人在悠閒享受；有那麼一些人在認認真真的處事和處世，有那麼一些人在輕輕鬆松的躲事或者多事；有那麼一些人什麼“壞事”都能趕上，有那麼一些人什麼好事都能趕上……每個人的首要職責就是管好自己，只有自己才能收穫全部的自己，如果自己都管不住自己了，那所有的惡習臨近，得到的也就是一個不可救藥的軀殼。

一直以來人們都是注目於什麼是一分辛勞一分收穫，而當辛勞與收穫成反比的時候，思想的東西就開始上躥下跳，以致於慌不擇路了。於

是有了很多不實在的理由，有了很多無法挽救的行為在等待著自己去認知和改正。

不禁試問：在天平的兩端，可以容下辛勞和收穫各自把持一端而不偏不倚嗎？

答曰：可以，但前提是理想狀態，於是這種影響實在性的東西衍化成為理想與現實的矛盾。處理這樣的矛盾，需要正精進、正思維，需要的還是正面的能量，而不是抱怨不平的心理導致的行為偏差。

時間在行走，很多事情變得緊迫，人生非金石，豈能長壽考？奄忽隨物化，榮名以為寶。行走在時間的道路，也許每個人的初衷注重的都是名，可把持不住的終究是利的誘惑。心不正，劍則邪，控制自己的欲望，在於做好內心的主人。末了，個人愚見：實實在在，心中自有一片藍天，人生只是借過，為名生，為利生，盡心盡力，皆有道行，無愧於天地良心，是為真性情；實實在在做人，明明白白做事，共聚正面能量，企業也因此永葆基業常青，便可無往不利。