總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

醫院財務工作總結個人 疫情期間醫院財務工作總結篇一

尊敬的各位領導

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十六大文件精神，積極參加醫院組織的各項活動，努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1、我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗11年為16萬元，11年為12萬元，節約4萬元;衛生材料消耗占醫療收入比，11年21.19%，11年15.85%，02年比01年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，11年75.57%，11年比11年降低1.65個百分點。預計全年業務收入比去年增長32%,業務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術協作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業務支出僅增長8%。

2、為適應社會主義市場經濟的需要，規范財務行為，提高財務管理水平，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發揮了模范帶頭作用。

3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業務發展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求發展的路子，申請利用以色列政府優惠貸款購進大型醫療設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛生廳、財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標，環環相扣。使我們在創收的同時，注意了節約;在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量;兼顧收入、成本、質量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創造性。今年1-3月份業務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業務收入1609萬元,比去年同期業務收入1191萬元,增長了35%。

5、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫院iso推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業指導書，并受到醫院的通報表揚。

6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相轉載自百分網轉載請注明出處，謝謝！

醫院財務工作總結個人 疫情期間醫院財務工作總結篇二

2016醫院財務工作總結

篇1：醫院財務科室2016年度工作總結

篇1：醫院保衛科2015年工作總結及2016年工作計劃

保衛科2015年工作總結

2015年度,在醫院領導班子領導下，以“二級甲等醫院復評”為契機，以“進一步改善醫療服務行動計劃”為主題，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。定期開展各類應急培訓、建立警醫聯動機制、重點部門裝置自動報警系統、簽訂消防維保合同等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：

一、加強科室建設，提高保衛隊伍綜合素質

我科認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等。保衛科工作人員各司其責又主動配合，形成團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力、競爭力和創新精神的團隊，增強了凝聚力，提高了我科綜合素質、工作效率和執法能力。

二、社會治安綜合治理

1、建立建全了管理和責任自由度，落實領導責任制，醫院強化了以江昌勇副書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。

2、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，且我院家屬區及醫療區只有一個通道，進出人員雜，每天有2000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

三、深入開展平安醫院創建工作

醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

1、思想重視，認識到位，打擊犯罪。

醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫院工作重點來抓。針對醫院開放式的特點，人員流動量大、雜、在門診、病區容易發生手機、錢包等財物被盜，停車場摩托車、電單車被盜等現象，我們采取了相應措施。⑴專門請城關所的民警來我院門診大廳、住院收費處、停車場抽點巡邏、潛伏。使我院失竊率大大降低。（2）針對我院監控盲區，增裝了高清攝像頭。（3）我國恐怖分子暴動非常猖狂，形勢不容樂觀，我院就人防、物防、技防相結合，購買了反恐應急裝備，制定了反恐應急預案。

2、明確職責，責任到人

“誰主管、誰負責”，醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作領導小組”和“社會治安綜合治理領導小組”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查，發現問題，及時整改，不能整改的要追究相關責任人的責任。

3、以制度化管理，保障醫院治安穩定

“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《門衛制度》、《車輛管理制度》、《保衛科工作制度》、《保衛器械管理制度》、《消防監控室制度》、《防邪教和非法組織措施》、《防恐怖防破壞防災害事故應急工作預案》《重大盜竊案件應急預案》等，由于有了以上一些制度，保衛白天把好人員、車輛進出關，晚間定時對各樓道巡邏。并對財務室、藥庫、總務、器材倉庫、等夜間無值班人員的部位進

行安全檢查，有效增強了醫院的安全系數。

4、規范院內車輛管理，確保車輛停放安全有序

醫院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，新綜合大樓工程建設，車輛出入管理增加了很大的難度，整個醫療區沒有了固定停車位，而家屬區的車輛也日益增多，為保證醫院能有一個良好的公共環境，保衛科將此作為頭等大事來抓，克服種種困難，并安排專人值班指揮，達到了較好的效果。

5、加強消防安全管理工作

為了做好消防工作，完善了消防管理的各項工作規章制度，落實了消防部隊要求每天消防安全網絡直報。每天最少二次全院消防巡查，每月進行一次消防檢查，及時發現并排除安全隱患。針對檢查出來的問題會在第一時間進行恢復整改。今年來，年檢96具滅火器，新增120具滅火器，更換消防應急燈16盞、安全出口標志22塊、更換噴淋頭12個、煙感18個，手報16個，確保消防安全。因辦公區緊張，在我院門診樓五層、六層臨時搭建的活動板房，達不到消防要求，存在消防安全隱患，院領導非常重視，下大力將活動板房內的辦公室遷出，消除這一隱患。

四、齊抓共管，成效顯著

今年來，全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心，堅持以病人為中心，兢兢業業，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個安寧和諧的就醫康復環境。協助公安機關處理尋釁滋事者2起，其中拘留5人次；處理患者家屬鬧事10多起；處理醫患糾紛9起；協助無家屬患者入院檢查36次；為科室找回走失病人8人次，護送無名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人員20余次；曾經，病房小偷隔三差五就會來關顧，在我們及公安部門的共同努力下，今年病房內無一偷盜事件。為失主找回錢物7次，合計人民幣壹萬多元及一張20多萬元的借條。

2015年我科工作取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環節，我們有信心，在2016年,進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。

保衛科

2015年12月29日

2016年保衛科工作計劃

在醫院領導班子和主管院長的帶領下，緊緊圍繞新一年工作目標，為維護醫院的良好秩序，給醫療、病人創造一個舒適、良好、安全的就醫環境，為保證醫療工作的順利進行和醫院的財產安全，結合我院實際情況，作如下計劃：

一、加強組織建設，鞏固平安醫院的創建結果。制定保衛科2016年度工作計劃，與臨床科室簽訂“2016年安全生產目標責任書”，“2016年消防安全責任書”層層簽訂安全目標責任書，做到明確分工，責任到人，恪盡職守，把醫院安全工作做細做實。(1月份)

二、安全防護工作

（一）防火

1、落實消防安全責任制，完善消防安全制度；簽訂2016年《消防維保合同》。（1-2月份）

2、加強消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防安全知識》，結合醫院實際情況，年內進行1—2次消防演練。認真組織消防知識培訓，力爭年內全體醫務人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。（5月、10月開展消防培訓； 6月、12月進行消防演習）

3、加強對醫院消防器材的巡查、維護和保養。（日常工作）

4、對全院每月進行一次消防安全隱患排查，消除火災事故隱患，確保醫院消防安全無事故.（每月一次）

5、全院所有滅火器需要一年一檢，分兩次年檢。（8月份）篇2：醫院科室2015年工作總結2016年工作計劃

骨二科2015年工作總結和2016年工作計劃

脊柱外科從2012年11月10日成立以來，在院領導班子領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，全科醫護人員協調一致，在工作上

積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室專業特色，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較

好地完成本科的各項工作任務，取得了一定的成績。匯報如下：

2015年工作總結

一、按照院部部署，我科嚴格落實各項核心制度。

二、各項指標如下表所示：備注：四類手術數量占全院第一 ，全省地市級醫院前3名，其 中四類手術時間最長，均為脊柱手術，脊柱病占絕大多數，脊柱中復

雜手術在增多，部分脊柱手術達到全國領先水平。

三、技術攻關：

新技術新項目較去年增多5項，如：今年新開展椎間孔下髓核摘

除術、纖維環縫合術、腰椎管狹窄癥行單側入路雙側減壓植骨融合內

固定術、3d打印在我院脊柱外科首次應用、超聲骨刀在我院脊柱外

科首次應用，采用椎間孔鏡成功治療椎間盤突出患者70余人，手術

效果良好。

顱底凹陷寰樞椎脫位經口咽松解后路枕頸固定融合術、med通

道下腰椎后路減壓椎間植骨融合術、胸椎腫瘤全脊椎切除植骨固定重

建術、嚴重后凸畸形全椎體切除矯形術、腰椎管狹窄癥減壓peek棒

固定術、腰椎間盤髓核摘除彈性棒固定術（腰椎非融合固定），退變

性腰椎側凸后路矯形融合內固定術等7項手術數量較去年明顯增多。

大大超額完成了三甲技術項目。

與上海九院及北醫三院建立長期協作關系，定期派專家來我院坐

診、開刀，讀片，查房，加強技術幫扶及交流學習。

遠程會診----

四、科室管理：

1、制規范、學規范、規范做：制定了科室特有制度，如每周上交上

周出院病歷制度、住院總每周二查運行病例質量制度，住院病人出院

制度、入院診斷審簽制度、住院醫生下午查房制度等等。

2、每周三科室講課制度，排好授課表，每位醫生輪流講課；并學習

英文論文，如中華骨科雜志的英文摘要，英文原版spine雜志的論

文片段。

3、規定住院醫生早晨七點半到科室查房，每天下午四點進行第二次

查房；制定骨二科住院病人出院制度，規定小手術術后三到五天出院，中等手術術后五到七天出院，大手術術后七到十二天出院，每個房間

張貼該制度，有效地遏制了病人壓床腿不出院的情況。

4、制定了脊柱專科病歷書寫格式與內容，比如病程記錄格式、出院

醫囑、脊柱外科專科體檢的模板，引入了國際通用的頸腰椎病joa

評分表、腰椎odi評分、美國脊柱脊髓損傷評分表、asia分級、tlics

評分，使得脊柱專科病歷達到國內先進水平，并便于資料保存、論文

書寫、會議交流以及病人術后改善率的調查。

5、規范脊柱傷病的治療方案，從入院診斷、治療方案到出院康復指

導均能體現專科水平，按照國際國內通行做法做到規范，嚴格掌握手

術指證。比如腰椎間盤突出癥三階梯治療，初期病人予以牽引臥床保

守治療，保守無效有無腰椎不穩的病人行單純髓核摘除，伴有不穩或

嚴重椎管狹窄的病人行減壓椎間植骨內固定。

6、完成院部部署的第一個正規

教學

其他科室主任及院領導的表揚。

7、繼續加強各種核心制度的學習，重在落到實處。使核心制度體現

在日程診療、病歷書寫、手術等過程中。

8、科室年滿意度在96%以上。獲得錦旗十余面。

五、宣傳方面：

亳州報2篇文章———

充分利用多種形式深入廣泛宣傳，其中包括及時更新亳州脊柱網

6000多頁。利用亳州報（、醫院網站及院報進行宣傳，制作2.5萬份

科室宣傳彩頁（已經發放2萬份），郵寄到三縣一區及周邊縣市各企事業單位及醫院，介紹我院整體情況及脊柱外科目前能開展的各項手

術及花費情況，以此吸引城鎮、大市醫保及周邊縣市醫保、農合病人。

我科與十八里鎮醫院建立醫聯體，每周5派一名醫生到十八里鎮醫院

坐診，走出譙城，經常去渦陽縣與縣醫院、中醫院、三星化工醫院、蒙城縣醫院的各位主任座談，宣傳我科情況，吸引更多渦陽、蒙城病

人。

六、學術活動、科研、論文及進修：

1、當選省骨科委員—胡偉、吳建明 與北醫三院上海交通大學九院成立協作科室。吳建明基金會申請。

于10月16日舉辦皖北骨科高端論壇，邀請省內外專家來亳授課及手

術演示，邀請三縣一區及皖北地區共200人參會，進行學術交流，同

時擴大我院及脊柱外科在皖北的影響力和輻射力，胡偉當選為亳州市

骨科協會副主任委員。

2、充分利用研究生的科研優勢，已向科教科申請科研項目《椎間盤

縫合技術臨床應用研究》。

3、3月份派張猛到協和醫院脊柱外科進修半年，提高專科水平，派

我科醫生多次參加省內及全國骨科會議，學習骨科先進技術及理念。

4、論文寫作及投稿：今年全省骨科年會，全科醫護人員共撰寫并投

稿論文14篇，其中胡偉、劉向陽、鞏陳三人在省骨科年會上發言，中華醫學會第十七屆骨科學術會議暨第十屆coa國際學術大會，全

科醫護人員共投稿論文14篇，其中7篇被大會選中，作為優秀論文

進行壁報展覽交流，在全省醫院交流論文數量排名第三，僅次于省立

醫院和皖南醫學院。

七、設備購置：

已經申請購置術中神經電生理監測儀（運動誘發電位、感覺誘發

電位），加強脊柱手術中神經檢測，防止醫源性損傷。已購買世界最

先進的德國椎間孔鏡，開展經皮脊柱微創手術，吸引更多病人，準備

購買超聲骨刀。

八、不足之處：

脊柱手術并發癥腰椎血腫2例，經積極手術解除壓迫，術后藥物

應用及康復鍛煉，2例患者恢復滿意。個別醫生存在手術擴大化現象、病歷復制現象、診斷不規范、影像資料不測量的現象。

九、護理：

護理質量均達到年計劃目標。落實院部精神，積極開展技術攻關：

①通過職稱考核三人，通過率100%；②調動護士工作積極性，提升

護士的學習氛圍，對護士按照能力、職稱、年限通過考核進行分層，實施績效考核；③認真落實優質護理規范化服務，患者滿意度平均達

96%以上，獲得錦旗表揚6面。④全年無護理糾紛及差錯事故發生。

⑤配合醫療新技術的開展——微創手術的護理。今年我科護理高位截

癱伴氣管切開的危重患者5例，從中提升了護士的專科護理技術；⑥

積極參加院部舉辦的活動，其中參與糖尿病知識比賽，獲得第三名。

⑦中華醫學會第十七屆骨科學術會議暨第十屆coa國際學術大會，護理1篇被大會選中，作為優秀論文進行壁報展覽交流。篇3：醫務科工作總結及2016年工作計劃

醫務科2015年工作總結及2016年工作計劃

2015年醫務科在各級主管部門、分管院長的領導下，在各科主任的大力支持及全體醫務人員的共同努力下，圍繞“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”，結合“進一步改善醫療服務行動”開展各項工作，在醫療、科研、教學、中醫藥適宜技術推廣等工作中，取得了一定的成績，現總結如下：

一、工作開展情況

（一）在分管院長的領導下扎實開展醫療質量與安全管理工作。

1、深入開展“進一步改善醫療服務行動”活動，認真貫徹落實國家中醫藥管理局關于開展“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢提高中醫臨床療效”為主題的持續改進活動實施方案。在各項檢查中“以查促改”，結合各級醫療專家組提出的整改建議，梳理醫療質量與安全管理中的漏洞，查缺補漏，認真落實各項改進措施，持續改進醫療服務行為。

2、將科室質控本梳理成二十二本，完善了科室醫療質量與安全指標，內容涵蓋醫療質量、安全、療效評價、合理用藥、合理檢查、單病種、臨床路徑、手術管理、中醫藥適宜技術等方面，科室每月對質量數據進行分析總結，提出整改措施，醫務科每季度督查整改落實情況。

3、落實藥占比控制管理，加強合理用藥的監管。（1）按照院辦公會和分管領導制定的《2015年控制藥品費用管理方案》，每月將各科和臨床醫師的藥占比上報至分管領導，在分管領導的督辦下，通過落實藥占比管理，有效調整了醫院收入結構，控制了逐漸攀升的藥品費用占總收入比例，目前院內藥占比以降至29.21%。（2）按要求開展“處方、醫囑點評”工作。按照《2015版抗菌藥物臨床應用指導原則》，優化院內《抗菌藥物合理應用評價表》和《圍手術期預防用藥評價表》，使點評的尺度標準化、規范化，提升了醫囑、處方點評的準確性和可操作性。

4、深入落實核心制度。

（1）對醫療核心制度的落實進行監管。每月不定期到科室科室對醫生值班交接班、各種醫療文書規范書寫、手術病人圍手術期管理、術前討論、三級醫師查房等進行督導落實。

（2）加強核心制度的學習。從實際情況出發，將醫療核心制度完善成十七項，匯編成冊下發至各科室，督促科室對核心制度的學習，深化核心制度落實，規范診療行為。（3）加強知情告知，重視醫患溝通。參照北京大學人民醫院的《醫療知情同意書》完善各種醫患溝通內容，加大對知情同意書簽署及實際告知情況的監督，在每月的質量檢查中，重點查看相關知

篇2：2016年財務工作總結

醫院財務工作總結

2016年，在計財部的正確指導下，在醫院領導班子的正確領導下，醫院財務科認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策，嚴格執行各項財務制度，不折不扣的落實年初提出的工作指導思想和要求，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在醫院管理中的核心作用。為使醫院財務工作進一步得到提高，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、日常工作

1、嚴格執行《會計法》和相關會計制度，進一步加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等，對所有成本費用按科室、項目進行歸集分類，月底將費用進行分攤結轉，以體現各科室效益。

2、依據專款專用相關政策做好各項救助工作：為保障我院承擔的各級康復訓練救助項目順利實施，我院財務科根據康復救助項目要求和受救助患兒的實際情況做出救助項目的實施方案，切實提高兒童的運動功能、生活自理、社會適應和學習能力，培訓家長，幫助家長掌握康復的基本原則、目標、途徑和方法，樹立全面康復理念，把政府的錢用在每一個貧困腦癱兒童的康復治療項目中，切實減輕貧困家庭的負擔，使他們能看得起病，吃得起藥，讓他們有信心堅持訓練。堅決執行專款專用，使每一位符合條件的患者都能得到救助。

3、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使醫院的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中，與其他相關部門及時保持密切聯系，并和相關科室建立了良好的工作關系。

4、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則，嚴格遵照醫院的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

5、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下一個環節。

6、加大了低易耗品和固定資產核算管理的同時，往來賬目的核對，款項催收和索要發票是財務重要工作之一。

7、及時完成醫院各類財務報表，發票購買和管理臺賬登記工作。在醫院的常規審查中，積極配合，成功地完成了審核任務，并積極協助其他科室提供所需要的各類數據，為醫院領導決策起到了決定性作用。

二、不足和有待改善的地方

1、繼續做好財務基礎及核算工作，加強醫院財務科與

上級主管部門和醫院各科室之間的溝通聯系工作，積極參與醫院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。

3、不斷加強學習，提高科室工作人員業務水平，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高業務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。

篇3：2016年財務工作總結

2016年財務工作總結

財務部***經理您好：

轉眼間，2016年已到第三季度，財務工作必須是嚴格正規、合理合法的一項制度性很強的工作，作為一名財務人員，做好本職工作是首要的，我的崗位職責是：

1、在部門負責人的領導下、負責收取房款，熱心接待好每一位前來交款的業主，做好窗口服務收款工作，負責收款核算、數據統計、銷售回款監控等本崗位的工作。

2、負責給前期網簽業主調換預收款稅票，做好出票、換票工作，共計調換**戶。

3、負責對已售房屋資金回籠情況欠款的核對及銷售回款和欠款比例表，銷售回款月報表的編制工作。

4、5、負責公司對外報送的：各類統計報表的編制和報送工作。 熟練掌握物業公司收費軟件和停車場收費軟件的操作運用，做好節假日期間收費交接工作。

財務工作有它的專有屬性，但怎樣做好本職工作，我覺得第一要有過硬的專業知識，第二做事靈活細致，第三要善于溝通與協調，第四工作負責與保密。在工作中我有以下4點幾點感想：1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距，不要為自

己找借口、理由，以事實為準，遇到困難想辦法解決。2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。3、團隊協作精神非常重要。4、工作上完成積極到位，不出現過失，全力以赴的安心工作。

感謝各位對我本人在工作上的指導和幫助，謝謝大家！

祝大家工作愉快！

2016財務部：*** 年月：日星期三

醫院財務工作總結個人 疫情期間醫院財務工作總結篇三

竭誠為您提供優質的服務，優質的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除

社區醫院財務工作總結_公立醫院財務

工作總結

社區醫院財務工作總結_公立醫院財務工作總結

醫院財務工作在醫院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下:

一、用心進行政治、業務學習，提高職工隊伍職業道德素質

1、組織財務科會計人員學習《醫院會計制度》(征求意見稿)，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試透過。

3、對收費員進行職業道德培訓:強調收費員“廉潔自律、誠實守信” 的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理

根據醫院的實際狀況，加強醫療業務收支管理。努力增收節支，減少醫療費用支出，充分利用醫療技術和設備，用心開展醫療服務。實現總收入***萬元，其中財政補助***萬元，醫療收入**萬元，藥品收入**萬元，其他收入**萬元，總支出**萬元、其中醫療支出**萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出萬元，因此本年累計結余約萬元，實現了收支平衡，略有結余。

門診收費員總計收費單據xx張，收費金額xxx萬元。住院處住院登記xx人次，收取押金xx萬元，辦理病人結帳xx人次。

三、

1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全:醫院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況，為此財務建立了

現金報告制度。醫院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監督退費行為，但發現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制。

2、每半年、年終組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資狀況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫院財產物資。

3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。

四、強化管理，建立良好的工作秩序

1、用心推進新農合醫保醫療工作的開展，認真了解有關政策規定，配合有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順利，有利于醫院的發展。

2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應認真作好有關方面的調查工作，提出合理化推薦，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭潛力。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！