報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇一

今年，在縣委、縣政府的領導下，我局社會治安綜合治理及創建平安新豐工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大精神，按照縣綜治委部署，以建設“平安新豐”為契機，積極履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，確保了我局安全穩定，現將一年來履行綜治職責情況及平安建設工作總結如下：

一、領導重視，認真抓好綜治工作

我局根據縣綜治委的要求和安排，全面落實綜合治理工作責任制，強化責任到人，做到領導重視，制度健全，扎實工作到位，認真開展各項綜合治理工作。

(一)領導親抓，層層落實。局領導把綜治工作納入工作議事日程，成立專門領導小組，常抓常議，實行綜治目標管理與業務工作同計劃、同安排。堅持黨政一把手負總責，分管領導具體抓，切實把各項措施落實到位。

(二)健全制度，落實責任。為使綜治工作落到實處，我局制定了《xx縣人社局維穩工作應急預案》、《xx縣人社局處置企業軍轉干部群體性上訪事件工作預案》等一系列規章制度，進一步完善綜治工作管理機制。我局根據單位實際情況，把綜合治理責任目標進一步細化，明確各項工作的責任人，落實“誰主管，誰負責”原則，以“保穩定、保平安”為目標，要求各股管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確立獎懲機制，將綜治成績與工作業績、年度考核相掛鉤，對綜治工作成效顯著的個人進行獎勵，對先進典型進行廣泛宣揚，全面推行綜治工作責任追究制度，將責任目標落實到位。

（三）加大對綜治工作硬件的投入。我局在經費緊張的情況下積極加大對宣傳、網絡、監控等的資金投入，對一些不安全的因素，能及時做好防范，如在局機關業務樓和各事業單位專門安裝電子防盜點監控等設備，確保單位本身的安全。

二、重視教育，不斷提高綜治意識

我局在綜合治理工作中重視教育，從根本上提高全局職工的綜合治理意識。積極組織全局干部、職工學習十八大會議及上級有關文件精神，堅持每月召開一次社會穩定分析會，加大了法律、法規宣傳工作。為加強綜治工作，我們長期實行節假日期間強化治安保衛工作，做好值班帶班安排，并做好記錄。由于我局領導干部職工法制觀念、防范意識較強，形成遵紀守法的好風氣。

三、

人力資源和社會保障工作責任重大，涉及干部群眾的切身利益，與社會穩定息息相關。面對企業軍轉干部、事業單位參公、公務員津補貼調整、義務教育學校老師績效工資、職稱聘任、年度考核、農民工工資拖欠、企業用工糾紛、社會保險等一系列的不穩定問題，我局領導班子高度重視，始終堅持大局觀念和穩定壓倒一切的觀念，組織制定了維穩工作方案、信訪工作制度、應急預案等一系列的工作制度，要求干部職工認真學習政策法規，熱情接待上訪人員，依法依規辦事，把各種不穩定因素控制在萌芽狀態。

（一）認真做好信訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，對群眾來信、來訪，領導始終堅持親自過問、親自督辦，努力把問題解決在本部門。對于群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不拖延，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁。結合干部作風建設，規范工作用語，提高服務質量，端正服務態度，熱情周到地為各單位和個人服務，避免矛盾的產生，把問題解決在萌芽狀態。今年，我局收到信訪件13件，涉及津貼補貼調整、退休人員待遇、軍轉干部解困、職稱、社會保障、勞資糾紛等問題，我們都能及時按規定處理，做到“件件有著落、事事有回音”，切實維護了社會穩定。

（二）加大對勞資糾紛的預防和處置工作力度。一是堅持依法行政，認真受理和查處舉報投訴案件，一年來調處勞資糾紛投訴案件58件，結案58件，結案率100%，追回被拖欠農民工工資41.623余萬元。二是始終堅持以“調解為主、裁決為輔”的原則，堅持“雙維護”宗旨處理勞動爭議案件，積極主動地化解矛盾，對不穩定苗頭早發現、早處理，防患于未然。今年受理來信、來訪、來電及網絡問政共81件次，處理、辦結答復率100%，來訪案件處理結案率達到98%以上。

（三）努力做好企業軍轉干部維穩工作。作為企業軍轉干部維穩工作的責任部門，我局積極會同有關主管部門完善軍轉干部經常聯系制度、節日上門慰問制度。認真貫徹落實中央、省、市有關企業軍轉干部的政策規定和各項要求，創新舉措，扎實工作，企業軍轉干部解困維穩工作取得了一定成效，確保了全縣至今未發生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩定。

回顧一年來，我局的綜治工作有了良好的開端，實現了確保“三個不發生”，即不發生因單位維穩工作不力，或內部規定不當而引起的集訪、鬧訪等不穩定事件；不發生刑事、治安案件；不發生影響政治、經濟、社會治安穩定的責任事件。

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇二

社樓村2011年綜合治理工作總結 今年以來，我村的綜治工作在鎮黨委政府和上級部門的正確領導下，堅持“穩定是壓倒一切的工作”為前提，從本村的實際出發，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關系，認真貫徹上級工作會議精神。現將2011年的綜治工作總結如下：

一、抓制度建設。村平安建設責任書，信訪工作目標管理責任書等，完善了各項應急預案。

二、抓好信訪工作，對群體性事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。

三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。對節日前后社會治安問題，組織治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是“十一”國慶期間，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。

四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村里的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處。

五、抓綜合治理工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，建立以支部書記為組長，治保主任為副組長負責監督村里治理工作。

六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。密切關注和嚴厲打擊、防范各種邪教組織的違法犯罪活動，以及利用宗教名義進行的各種非法活動。

七、抓好隊伍建設。增強干部群眾的學法用法意識，推進依法治村。

八、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制四類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員。

九、開展禁賭禁毒活動，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。在今年綜治工作中，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著一定的差距。我們將繼續大力開展普法法制教育，和諧社會道德教育，利用宣傳欄、廣播等形式進行法制宣傳，教育村民和外來打工群眾自覺遵紀守法，遵守社會公德，開展社會治安，“群防群治”，加強安全防范，大膽檢舉揭發各種違法犯罪和負罪外逃的刑事犯罪分子，積極同一切違法行為作斗爭，進一步提高社樓村綜治工作水平。在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創社會治安綜合治理工作新局面，建設人民群眾安居樂業的“平安村”。

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇三

人社局綜治工作匯報

【篇1：人社部門綜治維穩平安創建工作月報】

xx縣人力資源和社會保障局

2012年x月先進平安縣創建工作進展情況

根據xx縣委辦、縣政府辦聯發的《關于印發xx縣2012年度先進平安縣創建工作實施方案的通知》（x辦發?2012?8號）文件精神，我局結合工作實際，認真配合縣委、縣政府認真開展先進平安縣創建工作，先將3月份工作開展情況匯報如下：

一、任務分解工作進展情況

嚴格按照《xx縣2012年度先進平安縣創建工作實施方案》加強我局綜治維穩暨平安建設的組織領導，明確單位主要領導是綜治維穩第一責任人，分管領導是直接責任人。層層100%簽訂綜治維穩暨平安建設工作目標責任書；切實抓好維護社會穩定工作；始終堅持嚴打整治，強化治安防控體系建設；全面加強綜治維穩基層基礎工作，組織開展“平安單位”創建活動；加大綜治維穩暨平安建設宣傳工作力度，組織開展好平安建設宣傳活動。

二、本局涉及業務工作進展情況

（一）勞動爭議仲裁委員會案件處理情況

3月份調解工傷賠償案1起，裁決社會保險案1起，裁決確認勞動關系案1起。

（二）勞動保障監察執法情況 1

5月份檢查單位318家，涉及勞動者1527人；投訴結案9件，舉報結案11件；參與處理突發事件2起，涉及勞動者112人；督促補簽勞動合同111人；追發133名勞動者工資等待遇95.9萬元；社會保險費征繳：督促43家單位繳費7.74萬元，督促11家單位登記，涉及勞動者114人。

二○一二年三月二十日 2

【篇2：區人社局認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責】

區人社局認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，結合本系統實際，強化措施，正確處理改革、發展、穩定三者間的關系，有力促進了翠屏區經濟和社會的穩步發展。

一是加大宣傳教育力度，切實增強法規意識。以“社會治安綜合治理宣傳月活動”為契機，積極宣傳中、省、市、區政法工作會議精神，進一步加大人社系統干部的法紀觀念，不斷提高社會治安綜合治理的自覺性；組織全體干部職工學習《公務員法》、《社會保險法》等人社系統工作政策法規，有效提高隊伍的業務法規知曉度和執行水平；督促各職能部門、各直屬單位針對服務對象的特點學習《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規，促進了相關業務工作的開展；大力宣傳在“大調解”工作中取得的先進經驗和典型事（案）例，進一步完善人社系統“大調解”體制機制和工作組織網絡；認真開展警示教育，局機關利用宣傳月活動組織職工觀看禁毒、禁黃等專題電視和錄像片，教育全體職工遠離毒品等社會淫污現象，切實提高“免疫力”。

二是加強基礎服務，順利推進民生工程。通過依托區勞動人力資源市場，積極與婦聯、工會等部門聯動，組織開展“就業援助月”、“春風行動”等公共就業服務專項活動，收集用工信息、宣傳就業政策、加強信息與崗位對接，引導就業困難群體及農民工有序流動和就地就近創業就業，截止目前，共組織專場招聘會7次，采集各類用工信息2784個，免費登記求職人數2515人，免費職業介紹成功就業1130人。完成勞務輸出79714人，完成農民工培訓1576人，送達富士康簽訂勞動合同313人。完善社會保障體系建設，堅持一手抓擴面，一手抓管理，保障水平逐步提高。1-3月，城鎮職工養老保險參保132483人；城鎮職工醫療保險參保69261人；城鎮居民醫療保險參保112962人；工傷保險參保22456人，其中農民工參保3353人；生育保險參保27030人；失業保險累計參保人數54553人。

三是加大勞動監察力度，維護勞資雙方合法權益。聯合住建局、交通運輸局、教育局、信訪局和區總工會開展“春暖行動”，組織檢查全區所有鄉鎮街道農民工工資支付工作，發現和解決存在的問題，沒有因農民工欠薪問題引發的社會治安。1-3月共接待來人來訪136人次，收回《勞動保障監察舉報投訴登記表》44份，涉及236人40余萬元。協助市勞動監察支隊處理宜樂高速、宜瀘渝高速、宜四中紅壩校區、國風市場、古塔校區等事件，追回工資380萬元，涉及710余人。立案受理勞動爭議申請18件，結案12件，6件案外調解。

【篇3：2014年度社區綜治負責人工作小結】

2014年度個人總結

——張關水

2014年，在街道黨工委、辦事處、社區黨總支部、居委會的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大精神會議為指導，我按照《社區治安綜合治理目標管理》結合本社區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，以“腳踏實地辦實事、以人為本求發展”為服務宗旨，扎實工作，有效促進了綜合治理、信訪調解、衛生創建、安全生產、征兵、反邪教、城管城建、禁毒矯正等各項任務的完成。在社區開展以爭創“平安社區”、“無邪教社區”為載體的活動，有效遏制了刑事案件和治安案件的發生，我認真履行自己的工作職責，密切配合區街相關部門、社區書記、主任的工作部署，現將2014年的工作總結匯報如下：

一、強化思想，認真學習，完善自我，努力提高政治水平和理論水

平

為了適應新形勢下社會治安綜合治理工作的需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、十八大會議精神，參加實踐科學發展觀的學習，使自己進一步增強了黨性修養，提高了思想覺悟，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作作風、能力素質和服務群眾方面都有所提高。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學與本職工作相關的業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層

次，增強自身才能。

二、立足本職，積極工作，加強管理，努力完成綜治維穩信訪等工作 1、為進一步加強信息排查，我積極響應街道黨工委、辦事處的統一安排部署，深入排查化解矛盾糾紛和整治社會治安和公共安全突出問題，促進落實“網格化管理、組團式服務”工作，同時定期召開各小區物管負責人、信息員、社區巡防隊會議，從三個層面予以布置落實轄區維穩工作，及時上報可能引發信訪問題、影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛和苗頭性隱患，在兩會期間，對重點人員陳世萍，在依法的前提下，多措并舉，阻止了陳世萍去北京上訪的行為，切實做好了兩會的穩控工作。

3、深化“三網合一”工作開展，做好信訪調解、幫教等工作 我多次組織召開專題動員會議，推進“三網合一”工作，從實際出發，廣泛聽取群眾意見，科學合理制定實施方案，進一步深入“網組片”建設工作。同時，進一步選優配強網格管理團隊，由社區干部、黨員、居民代表、轄區民警、專職巡防隊、在群眾中威望高的居民來組建服務團隊。在此基礎上充分發揮社區義務消防隊、義務巡防隊、志愿者等群防群治力量來完善社區網組片一條龍服務，做到“小事不出網格，大事不出社區”。

在信訪工作中，我把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。實行信訪網格化管理模式，成立信訪領導小組，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮“人熟、地熟、情況熟”的優勢，及時發現糾紛苗頭，上報信息，及時依法調處民間糾紛，防止矛盾糾紛激化，今年以來共接待信訪件53起。

反邪教工作繼續有條不紊地開展。在社區、小區各主要通道口設立宣傳欄，專題制作反邪教宣傳主題多起進行宣傳有關政策及法律，每月更換反邪教宣傳海報，提高群眾的法制觀念和法律素質。4、認真組織開展安全生產消防安全工作

根據上級的統一部署，積極開展了綜治安全月生產活動，全面排查轄區范圍內小型娛樂場所、小餐館、小商店、美容美發店等等，重點檢查安全出口有否上鎖，疏散通道有否堵塞，消防器材是否配備齊全和完整好用，是否存在消防安全隱患問題。至今年12月份為止，共組織12次消防檢查活動，并對轄區的出租戶簽訂消防責任書，發現消防隱患當場督促整改，同時每月上報轄區內安全生產隱患排查內容和不穩定因素內容。另外，我4次組織社區工作人員、小區物業全體員工、義務消防隊、轄區居民等人員進行消防演習。5、積極部署，認真做好衛生創建工作

今年以來，在上級部門的正確領導下，在轄區共建單位的共同努力下，特別是在杭州城市文明指數測評迎檢和打造“杭州市最清潔城市示范區”工作期間，我全面動員組織人員深入開展創衛活動。1年來，組織轄區黨員、志愿者、退休工人、社區工作人員、民兵等人員對轄區內的重點路段、道路兩旁綠化帶內的白色垃圾、道路上建筑垃圾、轄區內的衛生死角等進行徹底清理達35余次，動用拖拉機230車次，垃圾、泥土覆蓋清運200多車次，500余噸，清理牛皮廯3000余處，組織人力10000余人次，另外，我多次組織人員聯合城管執法部門對轄區內占道經營現象進行集中整治。

四、目前存在的問題 1、平時學習不夠；

2、在工作中創新意識欠缺；

五、工作目標

在新的一年里，我將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好基層社會治安綜合治理工作，促進我社區綜治工作水平再上一個新臺階；狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素質過硬的治安隊伍；加大法制宣傳力度，增強居民的治安防

范意識。

二〇一四年十二月

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇四

履行職責改善民生

社會治安綜合治理工作再上新臺階

2011年，在區委、區政府的堅強領導下，在區委政法委（綜治辦）的精心指導下，我局以維護社會穩定和人民安居樂業為目標，自覺服從服務于全區改革發展穩定的大局，認真履行人社部門承擔的社會治安綜合治理職責，社會治安綜合治理工作取得了顯著成效，我局連續多年獲得區綜治先進單位稱號，社會治安綜合治理工作再上一個新臺階。

一、領導重視，嚴格管理，有效保障綜治工作落實

一是強化組織領導，全面落實綜治目標責任制度。綜合治理工作是一項關系到國家、人民和社會的大事，作為人社部門，我局擔負著關系民生熱點、百姓利益的就業和再就業、軍轉干安置、人事管理、勞動維權和社會保障等重點工作。為切實把社會治安綜合治理工作落到實處，我局領導高度重視，成立了綜合治理工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，其他班子成員及各科室和下屬事業單位負責人為組員，形成了黨政一把手統一牽頭，各職能部門協調配合的綜治工作格局。

二是強化目標管理，保障綜治各項目標任務落實。一方面局綜治領導小組分別與各科室及下屬事業單位負責人簽訂了綜治目標責任狀，明確各科室、各部門的主要負責人為第一責任人，綜治工作與個人績效考核直接掛鉤，哪一個部門（科室）、哪一個人出了問題，由哪一個部門（科室）負責人負總責，切

1實承擔起“保一方平安”的政治責任和法律責任。另一方面，為完善目標，預防突發事件發生，局領導結合人力資源和社會保障工作特點，認真分析，深入調研，將勞動關系、軍轉干部安置、工資福利待遇落實、追討拖欠工資等易發生影響社會穩定的工作進行重點安排部署，預防矛盾發生。

三是強化基礎管理，做好系統內部綜治工作。一方面進一步完善信訪工作制度。印發了《關于加強人力資源和社會保障局信訪工作的通知》，堅持領導親自過問來信、來訪，對信訪案件實行首訪負責制和責任追究制。在區信訪接待大廳設立勞動糾紛調處窗口，派專人值守，及時調處勞動糾紛。2011年共受理信訪案件18起，已辦理18起，做到“件件有著落、事事有回音”，力求把問題和矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態，切實維護廣大職工和群眾的合法權益。另一方面著力加強基礎管理工作。加大了機關內部管理力度，制定《區人社局矛盾糾紛排查調處工作制度》、《區人社局處理解決突發事件應急預案》等。同時，結合平安機關創建活動，制定實施《連云區就業管理處大廳值班制度暨責任查究制度》，對所有工作人員實行指紋考勤及請銷假制度，完善各項內部管理措施，加強隊伍管理。

二、加強學習，主動宣傳，有效提高綜合治理意識 我局始終把宣傳法律法規工作作為依法治區和實施依法行政的基礎性工作來抓。根據區綜治辦下發的《2011年全區社會治安綜合治理和平安建設工作要點》，我局結合實際，制定了《連云區人社局關于建設“平安先行單位”工作規劃》，根據工作重

點制定了《學法用法計劃表》，促進我區勞動保障法律法規宣傳教育的順利開展。

一是加強法律知識學習培訓，提高隊伍素質。我局把普法培訓作為干部培訓的一項必備的重要內容，繼續落實公務員每年學習法律知識不少于40學時要求，在日常工作中堅持法制學習。主要圍繞憲法、行政法、勞動保障法律制度以及國務院全面推進依法行政的相關規定，開展勞動保障系統干部普法培訓。同時積極選派干部職工參加省、市勞動保障法律法規業務培訓，系統里共有10多名工作人員考取了《勞動監察證》和《勞動爭議仲裁證》。

二是通過大型活動進行宣傳，以點帶面，擴大勞動保障法律法規的知曉度。每年結合“春風行動”、“十萬崗位送基層”等公共就業和企業用工服務活動，在人口密集區域擺攤設點，接受現場咨詢，分發法律文本小冊、勞動保障聯系卡。2011年我們共組織開展了3場大型廣場咨詢活動，普及《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監察條例》等法律法規知識，共發放宣傳資料10000余份，張貼橫幅100余條，多渠道向群眾宣傳，收到良好社會效果。

三是深入用工單位，主動上門服務，廣泛開展普法宣傳教育。充分發揮勞動監察協理員作用，在全市率先試點招聘10名勞動監察協理員，有力增強了我區勞動監察隊伍力量，顯著提升了勞動監察執法效能。協理員在正常工作的同時，把勞動保障相關法律法規編印成宣傳材料，免費送到企業和職工手上，答疑解惑職工群眾關心的熱點問題。2011年共深入企業700余家，發放宣傳手冊2000余份。

三、履行職責，改善民生，有效促進社會和諧穩定

2011年，按照人社部門肩負的綜治工作職責，我們著重抓了以下幾項重點工作：

（一）全力推進就業再就業工作。全年開展了以“春風暖連云、節后送崗位”、“走進基層、服務企業”等50余場招聘會，全年舉辦各類招聘會近50場，為全區提供1萬多個就業崗位。積極開發后勤服務、保潔保綠、城管環衛、交通協管、治安巡邏等公益崗位，幫扶298名“4050”就業困難人員實現就業，確保全區就業局勢穩定。

（二）大力加強社會保障工作。落實新農保惠民措施，確保續保繳費全覆蓋，截止2011年底，全區新農保的參保繳費人數為3890人，參保率達100%基礎養老金發放率100%。擴大了新農保困難群體代繳養老保險費范圍，將農村重度殘疾人員、農村低保對象、農村五保供養戶以及由計生部門認定的計生并發癥人員納入代繳范圍，全區補貼人數共計約300人。

（三）努力構建和諧穩定勞動關系。一是積極開展日常巡查。2011年巡查用人單位368余戶，完成立案36件，清欠工資230萬，補簽勞動合3600份，督促繳納社會保險費45萬元。二是積極開展專項檢查。2011年開展了農民工工資支付專項檢查、清理整頓人力資源市場專項行動、農民工勞動合同簽訂春暖行動等專項檢查，涉及用人單位130戶，勞動者2600余人，執法成效明顯。三是重點推進和諧企業（園區）建設。2011年，我局聯合工會下發了《關于開展的通知》等文件，對區內達標企業、園區進行監督指導，陽云豐服裝有限公司獲得2011年度省級模范勞動關系和諧企業的稱號。

（四）扎實推進人才引進工作。2011年共從“211”院校招聘4名特殊崗位公務員，其中博士1名；招引73名優秀畢業生，其中研究生32名。陸續組織教育、衛生、財政等事業單位公開招考，共招考73名事業單位工作人員，招引中做到公開透明。對新引進的人才實行軍事化崗前培訓，同時，積極協調相關部門，為他們提供了24套近3000平方米獨立的居民樓作為人才公寓，初步實現了用感情、事業及適當待遇留人。

（五）不斷強化人事管理職能。穩慎推進事業單位績效工資實施，目前全區事業單位崗位設置工作已全部完成，教師、衛生系統及其他事業單位已率先在全市兌現績效工資。穩妥推進軍轉安置和維穩工作。按時按質按量完成了12名軍隊轉業干部的安置任務，被安置的軍轉干部及接收單位普遍反映較好；在重大節日協助做好企業軍轉干部的解困和維穩工作，目前，我區部分企業軍轉干部解困工作總體形勢較好，軍轉干部思想穩定，政策落實有力，沒有出現大規模異常上訪現象。

2011年的工作，我們取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，工作中還有諸多不足，有待于在今后的工作中加以改進。下一步，我局綜治工作將重點做好以下幾個方面。

一、加強對社會治安綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素的排查。一是建立健全矛盾糾紛排查制度，保證矛盾糾紛排查調處

工作制度化、規范化，對排查出的矛盾糾紛及時解決處理，不發生群體性事件。二是做好經常性的思想疏導工作，對在勞動保障方面產生的沖突而產生的不穩定苗頭注意及時發現、及時解決，突出抓好群眾來信來訪和思想疏導工作。

二、加強法制宣傳教育的思想道德教育。一是積極開展普法工作，不斷提高系統內部干部職工法制觀念和法律素質，在本系統形成干部職工遵紀守法、嚴于律已風尚。二是結合我局工作實際，以就業處舉辦的招聘會、技能培訓等工作為載體，加強相關法律法規的宣傳，營造良好的農民工就業及企業用工環境，為加快我區經濟發展奠定堅實基礎。

三、履行好部門職能，維護社會安定團結。進一步提高認識，認清在社會治安綜合治理工作中應負的責任，圍繞關系人民生命財產安全和群眾關心的熱點、難點問題，著力在業務工作上下功夫。一要加強對人力資源市場的管理，做好職業培訓、就業服務和農村勞動力流動就業統一管理工作；二要為轄區下崗失業人員和被征地農民提供就業和社會保障服務；三要加強對各類企業的勞動保障監察，做好勞動爭議的調解、仲裁工作，依法維護企業和勞動者的合法權益。

各位領導、同志們，我局將以這次大會為契機，認真貫徹落實此次會議精神，按照區委、區政府的要求，積極參與社會治安綜合治理工作，抓好各項措施落實，充分發揮在社會治安綜合治理中的職能作用，為建設“法治連云”、“平安連云”、促進社會和諧穩定做出應有的貢獻。

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇五

社管中心2017年度綜治信訪工作總結

大禹街道社區管理服務中心位于延川縣中部，轄區總面積34.26平方公里。轄7個社區，5個行政村，總人口71970人，其中農業人口2970人，居民常住人口26365人，暫住人口42635人。由于特殊的地理位置給轄區各項社會事業的發展帶來了機遇，也給社會治安綜合治理工作工作增添了巨大壓力。今年以來，社管中心牢固樹立“圍繞發展抓穩定，抓好穩定促發展”的思路，以綜合治理創建工作為載體，大膽探索，開拓創新，創造性提出并堅持了“中心牽頭，公安配合，村社主導，群眾參與”的指導思想，構建網格化服務體系，在綜合治理工作中做到了大投入、大宣傳、大排查、大走訪、大巡邏，形成了全方位，立體化治安防控格局，有效地遏制了違法犯罪行為。轄區社會治安明顯好轉，公眾安全感和群眾滿意度提升。具體做法如下：

一、切實加強領導，在“平安延川”建設的組織保障上下功夫

中心黨委高度重視綜合治理和“平安延川”建設，把加強綜治工作作為促進經濟社會發展，加強執政能力建設的一項重要內容擺上議事日程。一是定期召開綜治例會。每月10日召開由中心黨委班子成員、村社區主要領導參加的綜治例會，通報綜治工作形勢，研究解決重大問題。二是明確了各級、各單位抓好綜治工作的責任。把目標管理責任制和綜治

工作任務具體量化，層層分解，和村、社區簽定目標管理責任書。三是加大投入，確保綜治工作經費開支。社管中心為各社區、村撥付了綜治專項經費，并在每個社區成立了5人組成的專職巡邏隊伍。此外，還高標準設立了綜治維穩中心、人民調節委員會，完善了反邪教工作等各項制度，構建了維護穩定，調解糾紛的平臺。

二、構建網格化服務體系，在夯實社會治安防控基礎上下功夫

近幾年來，中心黨委創造性地構筑了轄區“打、防、控”一體化，縱向到底，橫向到邊，責任到人、專群結合的治安防范網絡，形成了村、社區、轄區單位（村民小組、樓院）三級巡防網絡，以及城區街面、社區、重點單位、街道、學校周邊、在建工地在內的三大體系。社管中心以實現“十個沒有”為目標，以“防控風險、服務發展，破解難題、補齊短板”為重點，建立了轄區單位治安防控網絡臺帳，有力提升轄區社會治理體系和治理能力現代化水平，努力構建社會治理水平。社管中心在每個社區抽調2名工作人員成立了巡邏隊，制定了巡邏路線圖，按照巡邏路線在派出所的指導下開展巡邏。并為每個行政村和沒有物業管理的樓院由黨員、樓院長帶頭組成了義務巡邏隊。實行了10戶聯防，收集掌握各種信息，負責城區內安全、信訪、“兩違”排查等工作。通過巡邏排查，排除安全隱患18處，對“門徒會”“全能神”等邪教組織進行徹底清查，對12戶違章建設戶

及時進行了勸阻，減少了群眾的損失。

三、集中力量，走訪摸排，在重點人員管控上下功夫 社管中心成立專項工作領導小組，整合基層站所力量，按照“抓重點、重點抓”的原則，全面排摸嚴重精神障礙患者、邪教人員、社區矯正人員、吸毒人員、揚言報復社會人員、刑釋人員、流動人口等重點群體，特別是對排查出嚴重精神障礙患者59人、邪教人員6人，全部完善了檔案資料，落實了監護、幫扶責任人。針對其它類別的重點人員（干有才、原城關隊群眾、復轉軍人、郭世武等），我們以“底子清、情況明、控制嚴”為工作目標，分別落實了監護、管教、穩控責任人，實施重點管控，切實做到掌握其活動范圍、掌握其關系背景、掌握其思想動態，并有針對性地采取對策，確保在重點人員管控方面，能做到重點人員始終在穩控視線之內、始終在可控范圍之內，確保動態清、去向明、控得住。為了加強重點人口、高危人群的管控工作，我中心積極配合公安部門，做好“一標三實”基礎信息采集錄入工作，規范標準地址、將人口、房屋、單位的詳細情況錄入信息系統，實現信息共享互通，為施政提供信息支撐。

四、突出整治，打防結合，在化解矛盾糾紛上下功夫 我們充分利用綜治中心、維穩調解委員會等各個平臺，構筑了矛盾糾紛排查調處新格局，建設了中心、村、社區矛盾糾紛排查調處機制，完善了矛盾糾紛定期排查和調處制度，社管中心每半月排查一次，村、社區每周排查一次，重

大節日、敏感時期隨時排查。對排查出的問題，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，實行領導包案制，分解責任，落實到人，限期解決。為深入貫徹落實縣政法委（2017）1號文件要求，有效整治轄區社會治安亂點和突出問題，完善轄區社會治安防控體系，筑牢社會穩定的根基，我中心高度重視，搶抓機遇，集中排查化解一批影響城區穩定的矛盾糾紛，依法查處一批涉農違法犯罪行為，打掉一批侵蝕基層政權、侵害群眾權益、破壞發展環境的“村霸”和宗族惡勢力，使農村政權組織和管理力量得到有效加強，群眾反響強烈的突出問題得到有效解決，影響農村穩定的隱患得到有效根治，轄區社會治理長效工作機制得到有效完善，為全縣轉型發展、追趕超越和黨的十九大勝利召開營造和諧穩定的社會環境，共打擊整治8起影響穩定的案件，涉及11人；積極配合推進轄區過境線、引黃工程等重點項目實施，調處重點項目相關矛盾糾紛10余起；9月初，在縣政法委的積極推動、大力支持下，社管中心及下轄七個社區的矛盾糾紛信息調排系統得以正常運行，大大推進了矛盾糾紛處理對接的便捷性與規范性目前，我中心及每個社區均開通了兩個賬號，通過培訓、交流學習，各相關單位、相關工作人員能在系統中熟練操作、處理矛盾糾紛，社管中心已成功錄入并結案30余起矛盾糾紛案件；對于矛盾問題突出、影響大的糾紛，我們積極組織開展“兩說一聯”工作，并在一定范圍內大力宣傳，傳播正能量；成立了社管中心綜治維穩工作中心，完善了領

導組織機構，明確了工作職責，并結合中心實際，在下轄社區成立5個綜治維穩工作站，排查出扶貧等重點領域信訪矛盾6起，妥善處理答復5起，目前重點領域信訪矛盾糾紛在持續排查調處中。今年，我中心共受理來信來訪126 件（其中社區、村受理調處初訪108件），其中集體訪3件，網上接訪17件。目前，已辦結122件（處理信訪積案3件），剩余4件正在積極協調處理中，辦結率96.8%。

五、全方位摸排，嚴格落實“屬地管理”責任制，為黨的十九大順利召開奠定堅實基礎

為確保黨的十九大順利召開，營造我縣良好穩定的社會環境，我中心黨委、政府認真貫徹落實縣信訪、維穩、安全等工作會議精神，進一步落實領導責任、明確工作分工，按照“屬地管理”原則，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、中心凝聚力和戰斗力，全力維護社會穩定。一是在黨的十九大召開前，對轄區內不穩定隱患進行全覆蓋、無疏漏的大排查，主要包括：社會治安突出問題、矛盾糾紛、重點人員、危險化學品、地質災害點、重要場所、重點領域、非法集資風險區域等。二是嚴格落實崗位責任制，切實加強值班力量，強化應急處置措施，對重點人員落實三級穩控責任體系，確保穩控工作分工明確、責任明確，綜合運用各種方法，有針對性地做好教育穩控工作，堅決將穩控責任和措施落到實處、發揮實效。十九大期間我中心轄區內重點信訪人員均穩控在視線范圍內，無信訪人員逗留在外，未發生越級訪事件，無重大安全事故發生，為黨的十九大順利召開奉獻了綿薄之力。

六、全方位宣傳，營造平安建設輿論氛圍，在提升群眾安全感上下功夫

社管中心把開展平安建設宣傳，提高廣大群眾的防范意識，提高群眾主動參與群防群治工作的主動性作為平安建設的重要抓手。一是將每年的三月份定為“綜治宣傳月”，利用宣傳車、文藝宣傳隊等形式，向群眾廣泛宣傳綜治知識，提高了群眾自我防范意識，形成了人人關心、支持、參與綜治工作的良好局面。二是建立了3條綜治工作宣傳長廊，就社會治安、合法信訪、法制建設、反邪教、反毒品、防火防盜防搶防詐騙、全面貫徹十九大精神等內容進行了深入宣傳，各村、各社區都懸掛了橫幅，制作了宣傳版面。在人口集中的地方開展集中宣傳活動，展出版面，發放宣傳單，開展法律咨詢等活動。先后在北關社區、河東社區、北新街社區、南關社區舉辦了一系列大型平安建設和重點工作宣傳文藝演出，協調公、檢、法、司等部門到現場與群眾見面，拉近了民警與群眾的距離。三是深入開展“十個沒有”平安創建宣傳活動。社管中心綜治辦與各社區、村、公安干警聯合，全方位宣傳活動的重要意義和“十個沒有”具體內容，大力營造濃厚的平安創建氛圍，努力做到創建活動家喻戶曉、人人皆知，今年計劃創建平安社區兩個，平安村兩個，平安戶4500戶，逐步探索平安建設的新思路，新方法，努力提升群

眾的知曉率、安全感。

七、集中力量，做實城區燃煤污染防治和冬季安全工作 按照縣政府關于燃煤污染防治工作的安排，結合中心實際，我中心成立由人大聯絡員賀芳帶隊的專項督查工作隊，提前部署，大力宣傳，通過主巷道張貼、入戶宣傳等方式將《關于延川縣2017-2018年度城區燃煤污染防治有關事宜通告》宣傳到轄區內每一戶居民，并幫助解讀《通告》內容和相關法規政策，營造了良好的專項整治工作氛圍，爭取了廣大群眾的認知理解與支持。督察組攜各村、社區對轄區內的單位、企業、住戶的燃煤使用情況和防火用電安全情況進行逐項檢查整頓，督促商住戶使用合格的燃煤、及時清理易燃雜物、規整用電線路、指導居民正確取暖用電。對3處重點整改對象下發了限時整改通知單，并安排相關社區實時監督、督促整改，鞏固了專項工作防治效果。

八、存在問題：

1、綜治工作人員學習不夠，對相關的法律法規、政策知識掌握一知半解，不夠全面，不能一次性給群眾準確的答復，容易激化來訪者情緒。

2、治安基礎設施建設還不夠完善，社區人口居住密集，成分復雜，治安監控安置數量較少；

3、宣傳工作做的還是不夠，群眾僥幸心理依然存在，安全防范意識較差；

4、纏訪鬧訪人員中的老弱病殘人員的治安措施無法落

實，（比如：郭家塔村郭軍臺父子、夫妻）嚴重影響轄區內的經濟社會發展和安全穩定。

5、單位之間協同作戰能力不強，尤其對一些嚴重影響安全的網吧、賓館、ktv等娛 樂場所的管理涉及工商、消防、文化、公安等多個部門，由于多頭管理，各部門形不成打擊的合力，管理難以到位。

九、下一步工作計劃：

一是加強綜治干部的業務水平，每月至少召開一次知識培訓，逐步提升干部的整體素質；二是加大排查調處力度，堅決把問題解決在基層。三是嚴格干部教育管理，認真落實各項制度，樹立干部良好形象；四是積極爭取資金，加大綜治經費投入，確保工作更好運行；五是積極與相關部門溝通、聯系，形成工作合力。

以上是我們抓好綜治工作的一點粗淺體會，各方面還存在一定差距。在今后的工作中，我們一定會在上級的正確領導下，虛心學習其他單位的一些好經驗、好做法，扎實工作，為建設平安延川做出更大的努力。

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇六

人社局年度綜治平安建設工作總結

2015年，我局緊緊圍繞2015年綜治（平安建設）工作目標管理責任書內容，結合我局實際，認真開展社會治安、維護穩定工作，現就有關情況總結如下：

一、領導重視，健全綜治工作機制

局領導高度重視，把社會治安綜合治理工作納入局重要工作日程來抓，認真貫徹落實綜治委文件精神，認真派員參加綜治委舉辦的各種會議，安排一名副局長專門分管綜治工作和一名聯絡員，具體抓好綜治各項任務落實。局機關按照2015年綜治（平安建設）工作目標責任書，并與下屬單位簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

二、認真落實綜治工作責任

一是扎實做好預防化解矛盾糾紛工作，認真處理12345熱線130件，積極調處勞資糾紛突發事件，及時處理勞動爭議仲裁案件，全年無重大群體上訪事件，切實維護我區社會穩定。二是積極參與綜治（平安建設）宣傳活動，在全局內廣泛開展群眾性法治文化建設，培育法治信仰、倡導契約精神、樹立規則意識，確保崇法向善、循法而行成為干部職工的自覺行動。三是及時報送信息。按照區綜治委的工作要求，我局聯系員及時向綜治委報送綜治（平安建設）工作信息和重大不穩定案件以及處置結果。

三、充分發揮職能部門作用

（一）認真完成勞動監察任務指標 按照省、市人力資源和社會保障部門要求，2015年，處理12345熱線136件積極完成每位監察員每年主動檢查50家企業的任務指標，至今總共完成主動調查550家企業，完成率達100%。2015年年初開始，大隊就把任務指標分到每位監察員，并組織監察員分組按片區深入到企業內部，了解勞動用工情況并下達勞動保障調查詢問通知書，要求企業將已簽訂的勞動合同、繳納社保憑證、工資發放表等相關材料上交至我隊，通過嚴格檢查企業所報送材料，針對企業存在的問題做出整改決定。

（二）加大宣傳力度，普及法律意識。

為了普及法律知識，提高用人單位和勞動者知法、守法意識，勞動保障監察大隊加大了宣傳力度。

1、加大“清理整頓人力市場秩序”專項檢查工作的宣傳工作。2015年3月我隊在騎樓小吃街設點宣傳。2做好“安全生產月”宣傳活動6月16日，大隊與xx區政府多個部門共同開展安全生產宣傳活動。

3、做好“四五”普法宣傳周活動。2015年，勞動保障監察大隊通過多種形式宣傳，共發放《勞動合同法》、《社會保險法知識問答》、務工者勞動保障維權手冊》等宣傳材料各5300余份，同時為前來咨詢的市民解答疑惑，合力營造用人單位合法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環境。

（三）認真做好專項檢查工作。

2015年，認真貫徹落實省、市文件精神，認真開展各專項檢查活動。今年的專項檢查活動有：開展清欠農民工工資專項活動、開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查等活動。通過專項活動的檢查，有針對性的發現問題，及時解決用工存在的問題，很好地維護了勞動者的合法權益。比如今年4月開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，主要是針對職業中介、人力資源服務機構、招工單位是否按時發放工資、收取押金、招工行為是否規范等問題的專項檢查。在該專項活動中，因成績突出，勞動保障監察大隊被人力資源社會保障部辦公廳、國家工商總局辦公廳等2部級辦公廳評為全國先進單位。

（四）依法處理案件及突發事件，為務工者保駕護航。

1、及時做好案件受理工作是做好勞動者堅強后盾的前提條件。對此，勞動保障監察大隊領導高度重視，并把該項工作列入會議日程。對每宗案件要求監察依法、依規處理。勞動保障監察大隊處理12345熱線136件，接到咨詢受理群眾投訴舉報案件115宗，立案115宗，結案93宗；為勞動者追回拖欠工資2900萬元，涉及勞動者764人；做出處罰1家，罰款金額共1.8萬元；責令清退風險抵押金3000元，涉及勞動者人數2人。

2、妥善處理工地突發事件

2015年2月9日下午3點，區信訪、區維穩辦來電，金盛達建材城第二棟工地，金盛達新辦公樓項目，拖欠約30名農民工70萬元，工人聚集討薪。大隊立即派監察員趕赴現場。經了解，項目名稱：海南金盛達軟裝建材綜合樓，施工方：海南盛騰建筑安裝有限公司。已告知涉及農民工工資問題到勞動部門投訴

2015年2月10日上午，海南盛騰建筑安裝有限公司海南金盛達軟裝建材綜合樓項目泥工班組到大隊投訴。隨后，大隊程隊長立即聯系海南盛騰建筑安裝有限公司，核算工人工資。

2015年2月14日上午10點30分，海南盛騰建筑工程有限公司在大隊的監督下，在大隊辦公室現場支付31名泥工班組工資共41萬元。看著農民工兄弟高高興興地數著屬于他們的血汗錢，然后開開心心地回家過年，作為監察員我們覺得很欣慰，一個多星期的辛苦努力很值得。目前，工人工資已結清，其余工程款糾紛通過其他司法途徑解決。

（五）落實勞動用工備案制度

為了落實勞動用工備案制度，勞動保障監察大隊指定專人負責。并開通網上備案和到勞動保障監察大隊現場備案方式，通過專項活動檢查，督促用人單位到勞動保障監察大隊備案。2015年企業備案45家，涉及勞動者人數1633人，解除勞動合同17人，非公經濟組織用工備案11家，新增及續簽勞動合同12人，解約6人。

（六）做好“兩網化”工作

2015年，繼續抓好“兩網化”工作，平時通過主動監察、專項檢查采集數據并錄入兩網系統。2015年錄入“兩網化”系統327家，公布案件80宗，“兩網化”管理工作覆蓋面均達100%。

（七）做好軍轉干部安置和服務工作

2015年，安置3名2014年營職以下軍轉干部。竭誠為自主擇業軍轉干部服務，目前，我區自主擇業軍轉干部共有324名，我局通過在節日假間召開座談會的形式，與他們溝通交流，了解他們的思想動態，重點掌握4名重點防控人員的思想動向，切實做好維穩工作。

（八）積極推進就業再就業工作

實現城鎮新增就業16221人，完成全年任務16220人的100%；城鎮登記失業人員實現再就業2967人，完成全年任務2948人的101%；農村富余勞動力轉移就業2402人，完成全年任務2360人的102%；扶持創業小額貸款發放142人。創業技能培訓1711人，超額完成年培訓任務1000人。就業登記6376人，失業登記225人；城鎮失業率控制在3%內。

（九）積極推進城鄉社會保障工作

2015年，我區城鄉居保落實新參續保48789人（其中新增參保1256人），參保率96.34%；城鄉居保基礎養老金從2015年1月起，統一為145元/月/人標準，累計發放養老金19895人（其中新增發放養老金1206人），發放率100%，注銷662人;被征地養老保險工作也在有序進行，現已有1個項目通過審核，4個項目待審。

過去的一年，我局在綜治（平安建設）工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將繼續努力，一如既往地抓好綜治維穩工作，為我區的繁榮穩定做出應有的貢獻。

社區綜治工作總結報告 社區綜治工作總結一句話篇七

澧江鎮2010年度村（社區）綜治維穩信訪工作考評

情況通報

各村（社區）、鎮屬各單位：

根據《元江縣村委會（社區）綜治維穩工作目標管理考核暫行辦法》的規定和鎮黨委、政府的安排部署，12月20日至24日，澧江鎮綜治維穩辦逐一對轄區13個村（社區）2010年綜治維穩信訪工作進行了考評，現將考評情況通報如下：，望各村（社區）在以后的工作中面對成績再接再勵繼續發揚，面對欠缺或不足認真改進和完善。

一、考評情況及結果

本著“總結成績、查找不足、利于今后工作”的目的，考核組嚴格按照考核暫行辦法的內容與標準對村（社區）綜治維穩工作進行逐條考核，考核涉及29個項目，82個小項。結果顯示，全鎮13個村（社區）均沒有發生7種“一票否決”的情形，得分均超過合格分數線。

（一）組織機構方面

1、轄區各村（社區）都建立健全了綜治維穩工作機構，明確綜治維穩辦主任、副主任 ，完善了治保、調解組織及專職人員。

2、年內部份村（社區）未按要求專題研究綜治維穩工作或次數少于4次且記錄不詳；個別綜治維穩辦成員還被追究刑事責任。

（二）矛盾糾紛排查化解工作

1、各村（社區）調解組織能積極主動參與矛盾糾紛的排查調處，在節假日、重要會議活動期間對轄區存在的安全隱患進行專門排查。

2、糾紛經調解形成書面協議并立卷歸檔的做到了調解主體、調解內容、調解形式合法有效、程序統一規范。

3、對部份口頭調解的矛盾糾紛，沒能以規范的文書及時上報，導致有的已調處案件沒能享受到以案定補的獎勵資金。

（三）信訪工作方面

1、各村（社區）在年內制定了普法教育計劃，并請司法所及有關人員對基層干部進行法制宣傳教育，且做了記錄。但是對轄區普通村民普法知識的宣傳教育不夠。

2、普遍存在沒有明確信訪工作責任人的情況，對群眾的來信來訪沒做好登記工作。

3、各村（居）民小組要求原農經站歸還股金的問題和針對下崗職工及失地農民的社會保障問題（養老、低保）存在集體上訪的隱患。

（四）治安防范和社會管理方面

1、各村（社區）加大了對外來人員和出租房的有效管理，做到底數清、情況明、有名冊。

2、在推行十戶、十鋪聯保聯防方面只有名冊，無具體制度，沒有開展有關活動；村寨聯保聯防環節相對薄弱。

3、各村（社區）能積極配合公安派出所對治安案件的查處，但對刑事案件發案數掌握不了，社區民警也提供不了準確數據。

4、對轄區刑釋解教人員及重點人員底數掌握不清，對其登記名冊不全，幫教措施不到位，個別地方發生刑釋解教人員重新犯罪的情況。

5、積極主動配合公安派出所對治安亂點和校園周邊環境治安整治工作；認真開展了禁毒防艾宣傳，加大“無毒村（社區）的工作力度，年內沒有新增吸毒人員。

6、通過定期對轄區消防安全和交通安全宣傳，對火險隱患進行整改，沒有發生大的火災，確保了人民群眾生命財產的安全，但仍然發生多起次致人死亡的交通事故。

7、防范邪教工作方面明確了防范邪教信息員，做到底數清，責任落實到人，年內沒有發生以宗教名義搞邪教組織活動的事件。

8、各村（社區）能積極參與組織廣大人民群眾開展以“嚴打整治”和預防“三電”設施被盜專項行動；對衛星電視廣播地面接收設施用戶沒有造冊登記，縣城相關社區發現有非法安裝電視地面接收設施現象，但沒有發現擅自接收境外節目的用戶。

（五）鞏固平安村、組、家庭機制方面

1、各村（社區）普遍存在未按要求健全“平安村（社區）”、“平安村組”、“消防安全村（社區）”、“消防安全村組”、“無邪教村（社區）”、“無邪教村組”、“平安學校”、“平安家庭”層面的創建鞏固方案。

2、平安創建和鞏固建設成果的領導責任機制、宣傳機制、考核獎勵機制普遍不健全。

3、年內火災四項指標：事故起數、死亡人數、受傷人數、經濟損失均低于上一年。

4、絕大多數村（社區）對“平安家庭”的創建和鞏固機制不夠重視，年內幾乎沒有開展此項工作。缺乏“平安創建”工作方案，宣傳力度不夠，村（居）民對“平安創建”工作知曉率低于考核要求。

（六）考評結果

紅僑社區99分、澧江社區98分、南灑村委會95分、南昏村委會95分、莫郎村委會95分、玉河社區94分、那整村委會94分、龍潭村委會94分、鳳凰社區93分、江東社區92.5分、紅河社區92.5分、大水平村委會90.5分、橋頭村委會83分。

二、考評意見及建議

1、考核組對轄區13個村（社區）進行嚴格逐一考評，認為在“平安創建”、“平安家庭”方面都存在機制不健全的共性問題，各村（社區）兩年來忽視了層面的創建與鞏固，就此考核組沒有扣分，但在今后的工作中必須給予加強和改進。

2、各村（社區）治保主任、調解主任、社區民警在工作中要盡心盡責，同時應加強協調與配合。

3、各村（社區）應高度重視綜治維穩信訪工作，切實把責任落實到人，落實到事，事后要注意加強痕跡資料的管理，做到有始有終，有理有據。

4、各村（社區）應加大對基層干部和村（居）民必要知識的培訓力度及相關宣傳工作力度，為他們參與管理創新提供素質保障和支撐。

5、對刑釋解教人員、吸毒人員、監外執行人員、艾滋病患者要積極探索有效幫教措施。在“十戶”、“十鋪”和村寨聯保聯防治安防控體系方面要大膽嘗試社會管理創新機制，確實把此項工作開展起來。

二0一一年一月五日