每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

交警大隊先進事跡材料篇一

市公安交通管理局交警大隊女子崗地處市區中心最繁華的道路，是全市較大形象崗之一。從200*年起，由專業分配到交警大隊的8名女民警，承擔起了女子崗的交通管理任務。

女子港組成立以來，緊緊圍繞局交管中心任務開展工作，始終堅持“立警為功，執法為民”這條主線，在實際工作中注重開展好便民、利民、為民的優質服務，在平凡的崗位上做出了突出的成績，200*年底被團省委命名為“省級青年文明號”，同年該崗組被評為全省“人民滿意的公安基層單位”，被***市團委評為優秀“青少年維權崗”。崗組的主要事跡如下：

一、加強政治學習和宗旨教育，大隊黨支部對崗組注重加強政治思想教育

一支隊伍的思想是否穩定將直接影響到隊伍建設，只有過硬的思想，才有一流的交警隊伍。鑒于崗組隊伍的從警時間短，思想教育的關鍵，交管局、大隊領導經常親自組織崗組同志們進行學習和教育，崗組同志們也很好地堅持政治學習制度，她們結合當前公安機關開展的“立警為公，執法為民”活動，切實做到了“樹立交警形象，做文明標兵，讓人民滿意”，同時崗組又建立了自己的學習制度，充分利用政治學習時間和業余時間，切實做到人員、時間、內容、效果的四落實。還專門設立了學習園地，每學習一章、一節都寫出

心得體會

二、“嚴”字當頭，加強作風紀律的培養

一支隊伍是否有較強的戰斗力，沒有鐵的紀律做保證那只是紙上談兵，同樣，我們是一支人民警察隊伍，只有“嚴”才能很好地全心全意為人民服務。在日常工作中，崗組從不以人管人，始終堅持用紀律來規范民警的言行，規范民警的勤務方式。崗組還堅持每周一次思想分析會制度，對分析出的問題及時進行有針對性地解決。在抓隊伍管理方面，作為崗組負責人王飛同志，首先干預叫響“向我看齊”，從自身做起，民警上崗7點到位，她提前一刻鐘到位，對違反紀律的民警從不姑息遷就，敢于pe那個應，不怕得罪人。有一次，崗組有為民警上崗會客，她立即召開全崗組會議，對該民警進行了嚴厲批評，并責令她做出深刻檢查，因此遵章守紀成了全崗組民警的自覺行動，女子成立以來，崗組民警從未發現過任何違紀現象，受到的知識上級的表揚和群眾的贊揚。

三、堅持規范化執勤手勢，創造一流交通秩序

為確保轄區車輛暢通無阻，規范的執勤手勢是交警的生命，勤務制度改革后，“女子崗”成為全市保留的想象崗之一。為樹形象，她們立足本職，苦練基本功，她們的口號是“崗上一分鐘，苦練百日功”。作為“省級青年文明號”的崗組民警深知自己肩負的責任，她們首先從指揮手勢入手，立足本職，苦練基本功。為此還制定了詳細的訓苦練計劃，冬練三九，夏練三伏。除正常的訓練外，還積極開展互幫互助活動，利用上崗執勤時間，正副崗互相糾正，利用過往車輛的玻璃反光的效果自我糾正，利用業余時間對著鏡子練。功夫不負有心人，僅用幾個月的時間練就了一套標準的指揮手勢，她們瀟灑、正規的指揮手勢成為兄弟崗組的學習榜樣，還常常引起過往群眾的駐足觀看，成為省會街頭一道靚麗的風景線。

四、清正廉潔、嚴格執法

改革開放的今天，一些不良思潮或多或少地沖擊著我們的公安隊伍，特別是作為交警手中都有一定的權力，為了使同志們不做金錢的奴隸。她們在工作中嚴格要求，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕，并且對一些典型事例舉一反三，反復教育，真正做到防腐拒賄，不沾不染，廉潔奉公。在去年6月的一個晚上，民警趙芳芳同志在崗臺上執勤，一輛外地大貨車闖禁行路，趙芳芳立即上前糾正，給司機講明違章的危害之后，準備進行處罰，司機見旁邊沒有第三者，就拿出100元錢說，這里沒別人，我給你100元錢就不要開票了，趙芳芳不為金錢所動，嚴厲批評了司機這種做法，按章進行處罰。女子崗組廉潔奉公、嚴格執法的例子不勝枚舉。〖1〗〖2〗

五、文明執法，赤誠為民

女子崗組民警的指揮手勢瀟灑，糾章文明，服務熱情，是全市交警的學習榜樣，她們不但崗位上愛民而且走向社會為民。作為青年文明窗口單位，她們始終把為群眾服務作為自己義不容辭的責任，新的交通管理模式出臺后，作為路口渠化試點的“女子崗”，四個路口的“安全島”由于施工單位未采取防滑措施鋪設地面，致使略有坡度的“安全島”地面光滑難行，趕上雨雪天更成為市民出行的隱患，因此她們時刻提醒廣大市民，趕上天不好，她們總是提前到崗采取措施。去年暑期，省會連續幾天酷暑高溫，給交警的工作增加了很大的困難，在地表溫度達到50℃，崗臺高達60℃的高溫下，她們堅守崗位，認真指揮，站崗一分鐘，汗流浹背六十秒，一刻不停地指揮過往車輛。她們的這種忘我、頑強、認真的精神，感動了過往的行人和附近的居民，其中一位老紅軍，自己買了一三輪車西瓜，送到崗上。

去年八月的一天，王飛正在崗上執勤時，發現北口有一輛小車正在串道行駛，她立即上前糾正，司機不但不與理會，而且聲稱這是某某單位某某領導的車，王飛對他說，你的違法行為和誰的車沒有關系，你給領導開車更應該模范遵守交通法規，司機又說，我認識你們領導，你開了罰單我也不交罰款，你這樣做是成心和我過不去。王飛聽后，真想訓斥他，可轉念一想，我們是交警，維護交通安全是文明義不容辭的責任，也許司機對我們工作不理解，于是王飛耐心向他講解，并告知他交通違法的危害，經過她耐心細致的說服教育，司機的態度不再蠻橫，說你良好的形象和執法態度讓我服氣，我接受處罰。

去年秋天，天氣突然降溫，齊秀艷正在崗上執勤，一個十八、九歲的小伙子向她求助說，我是平山來的，要到太原去打工，路上把錢包丟了，警察大姐能不能幫我。看著衣衫單薄凍得渾身發抖的小伙子，齊秀艷把他請進崗亭里，端來了熱水，問清了情況，并拿出100元錢，把他送到開往太原的汽車上。

近年來，全崗民警與轄區多所中、小學校開展“警校共建”活動，并認真落實“一校一警制”。還自覺買來有關青少年維權等方面書籍，利用業余時間到轄區中、小學校上法制課，并在中山路小學建立了“小交警中隊”。

在她們身上，文明看到了女交警“立警為公，執法為民”的良好形象，她們以自己的實際行動使警民關系達到水乳交融的境界。

《1》《2》

交警大隊先進事跡材料篇二

交警大隊民警先進事跡材料

交警大隊民警先進事跡材料

細心交警

監控錄像反復看不放過任何細節

八月，驕陽如火。這樣的天氣，卻依然有人忙碌在室外，堅守著自己的崗位，守護著一方平安。

34歲的xx便是其中一位。他作為x縣公安局xx派出所副所長兼交警大隊五中隊中隊長，日常工作便是穿梭于xx鎮的各條道路，在各個村場上維護交通秩序、處理交通事故、做好交通宣傳……就這樣日復一日，年復一年。

8月19日，高溫預警仍未解除，這也意味著室外的氣溫將升至38℃以上。即便天氣炎熱，一大早，剛休假回來的xx還是準時出現在了辦公室，并迅速換好警服，開始了一天的工作。

剛坐下不久，一名警員便遞上了還未處理完案子。接過警員遞過來的材料，xx發現，手上的這件案子的發展竟讓人有些哭笑不得。

原來在9日晚上7點過，交警接到報警稱，在xx場附近，一輛貨車壓到了一名老人。原本貨車司機看到自己的車上有血跡，便覺得是自己壓傷了行人，并向交警承認是自己所為。通過現場的查看，xx也確實在貨車的后輪上發現了兩滴很小的血跡。事故好像已經板上釘釘，然而就在幾日后，貨車司機卻稱壓傷人的并不是自己的車，而是前車所為。

由于“肇事者”的突然翻供，事故的處理變得棘手。事故發生地又無監控，交警只能提取必經之路上的其他監控，排查過往車輛。在一旁的電腦上，xx一遍又一遍地看著事發前的錄像，用紙和筆記錄下每輛行經車的車牌號，實在看不清車牌的，便記錄下車輛的外觀特征，以及摩托車上所乘坐的人。

收集完了車輛信息，接下來xx要做的，便是和其他警員一起去查找車主，沒有車牌的，還得憑借視頻上的特征向周圍的群眾詢問，無論如何，都要把人找到。

這看似復雜又麻煩的工作，對xx來說已經成了平常事。從警15年來，這樣的案子已經不計其數，到過無數次現場，看過無數次證據，走訪過無數群眾，每一次，都只是為了將案子破解，給群眾一個交代。

三公交警

執法信念牢記心“三要訣”落實工作

xx通過多年在崗位上的積累，如今他面對事故處理已經有了自己一套有效的工作方法。他說，首先，處理事故要公平、公正、公開。交通事故處理直接關系到人民群眾合法權益是否得到保障，影響著公安交警的形象。只有做到公平、公正、公開，才能保證事故處理工作落實到實處，收到實效。

其次，要嚴格執法，嚴格按照程序辦案，強化證據意識。克服簡單粗暴的辦案方式，特別是在現場勘查時，要做到明察秋毫，不放過現場上與事故有關的痕跡物證，以事實為基礎，注重證據。

20xx年9月27日，在x縣321國道xx灘發生了一起交通事故逃逸案，致2人重傷。xx在現場勘查中，發現一黑色外殼的燈和一個紅色的塑料手柄，疑似貨車的邊燈和電瓶手柄，初步判斷嫌疑車輛應該是貨車，遂以貨車為排查對象，通知另一路走訪的民警調取途經車輛的行車記錄視頻和卡口監控視頻，最終確定一輛紅色重型貨車有重大嫌疑。通過工作，找到了該肇事車輛，并提取了大量證據，印證了xx的判斷，使得該案在案發后八小時破獲。

最后，xx認為，處理事故時應注重事故調解，樹立和諧理念化解矛盾，努力消解對立與不和諧因素。

在事故的處理過程中，xx最常做的一件事，便是和群眾話家常，了解他們的實際困難，最大程度的保護受害者權益，讓受害者感受到公平、公正。為此，他經常放棄自己的吃飯和休息時間，苦口婆心地做事故雙方當事人的工作，從而使事故得到圓滿的解決。

xx年2月轄區發生一起致人死亡交通事故，xx犧牲自己工余時間，不厭其煩的找當事人雙方反復溝通，極力調解，3 / 6 最終讓死者家屬得到了應得的賠償，死者的女兒第二天就向中隊送來了“立警為公、執法為民”的錦旗，以表達對他們的感謝。

雙面交警

微笑為群眾答疑冷面處理違章事故

處理事故只是xx工作的一部分，在沒有事故處理的時候，xx也會帶著警員到鎮街上巡邏，維持鎮街秩序。偶爾還會到轄區學校、企業、各村做安全宣傳。

“哪個的車，來挪一下，這里不能停，前面才有占道停車位。”只要是人員車輛集中之地，總能聽到xx要車主挪車的聲音。有人說，鄉鎮上何需像城市一樣按規定停放車輛？而xx卻告訴大家，無論在哪里，都應該遵守交通規則，只有大家將車輛按序停放，才能保證街面的暢通。

“最惱火的就是過年了。”xx說，每每到了過年或是過節，鎮上或附近村里總是會迎來很多返家探親的車輛，使得原本就不寬的鎮街更是堵得水泄不通。“群眾現在也曉得有麻煩找警察，遇上場鎮上堵車，他們就會打來電話。”這時候也是xx最忙的時候，不僅要疏導交通，由于人多車多，事故也跟著多了起來。然而不管怎樣，xx總能帶著其他交警，妥善解決好每一件事。

xx多數時候都以和善的一面示人，給予群眾解答和幫助。遇到存在交通安全隱患的交通違法行為人，他也會偶爾會板起臉來。

“你看你的行駛證上都沒得這塊擋板的。”巡查的路上，一輛載著土石方材料的貨車闖入了xx的視線，遠遠地，協警便下車示意車輛靠邊停靠。此時，xx走了過去，請駕駛員出示了駕駛證和行駛證，并仔細檢查起了車輛，發現貨車“增高”了一截，與行駛證上的照片并不一致。此時，xx收起了以往的笑容，開始嚴肅地對駕駛員進行批評教育。

柔情交警

從小向往做警察日積月累成就不平凡

從警15年，xx因為自己的執著與喜愛，讓他到現在仍對交警這份工作充滿了激情。能走上這個崗位，xx說與他的家人有著莫大的關系。“家里有長輩就是做警察的，小時候會偷偷去翻他們的警服穿，覺得很神氣。”

從小耳濡目染，讓xx對警察越來越向往。高中畢業填志愿時，在師范和警察之間，xx毫不猶豫地選擇了警校。畢業后便到x縣做交警，一直到今天。

“我覺得自己應該算是肯學踏實的。”回看過往，xx是這么評價自己的。“剛來的時候就跟著老師學，跟著跑，學辦案，做筆記。”xx說，感激當年踏實的自己，如果沒有當

5 / 6 初的學習，也不可能成就今天的自己。現在，xx也會帶著新來的民警、輔警學習業務知識，將自己所學傾囊相授。“只有大家的業務都上手了，才能變成一支優秀的團隊。”

如今的xx對自己的工作風格

總結

“每次成功破案，每次家屬給我打來電話向我致謝，這都是對我最好的鼓勵。”xx說，16年來破獲的案件已經數不清了，而正是每一次破案后的成就感和人民群眾對自己的肯定，才讓xx義無返顧地走到了現在。

深知工作的不易，家人的支持也讓xx在工作上有了更強大的動力。如今xx已為人夫、為人父，一邊顧著工作，一邊也不忘照顧家庭。有空的時候，xx都會選擇陪伴家人，有稍長的假期，xx也會帶著家人去外地來一場旅游。“家人和工作，對我來說一樣重要。”

交警大隊先進事跡材料篇三

交警大隊教導員先進事跡材料

交警大隊教導員先進事跡材料

交警大隊教導員先進事跡材料隨著社會主義市場經濟體制的日趨成熟和改革開放的別斷深化，民警的思想狀況受到了別同程度的沖擊，社會變革和歷史進展使民警的思想觀念呈多元化狀態，民警的思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰。縣公安局交警大隊教導員，作為大隊一名最重要的思想政治工作者，任教導員的5年里，他向來在探究隊伍建設和治理的有效辦法。他深知，隊伍建設工作作為公安交通治理工作的重要組成部份，其好壞直接決定著能否出色地完成各級黨委、政府交給的各項任務，直接決定著這支隊伍能否切實擔負起“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”這三大歷史使命和政治社會責任，隊伍建設工作是各項公安交通治理工作的重中之重。多年來，緊緊抓住“隊伍建設是公安工作的全然，也是關鍵”這一指導思想，別斷習慣時代的需求，面對新形勢、新事情、新咨詢題積極分析民警思想動態，抓解放思想，創新隊伍治理工作載體和形式；抓立警為公，民警執法為民意識逐年增強；抓愛崗敬業，民警奉獻精神得到充分發揚；抓學習訓練，全體民警的整體素養逐年提高；以“把握關鍵點，呵護民警心”為工作理念，全面開展卓有成效的隊伍治理工作，充分調動了民警的工作積極性，隊伍的凝結力和戰斗力別斷提高，有力地促進了各項業務工作的順利開展。整個大隊形成了民警你追我趕，爭先創優的良好氛圍，一具個先進人物和先進集體別斷涌現，以來，先后有20位民警5個基層中隊受到各級表彰獎勵；今年，被評為“麗江市十大杰出少年”的民警王志堅又成功進入了正在進行的“云南省首屆百姓最愛慕的十大人民警察評選”30名候選人之列。隊伍建設取得的豐收成果為大隊交通治理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。“火車跑得快全靠車頭帶”領導班子的強弱直接關系到隊伍治理的好壞，在隊伍治理中，領導班子建設是關鍵。向來把領導班子建設作為首要任務來抓，他常說：“領導班子惟獨搞好團結，才干出凝結力、出戰斗力，說話有人聽、做事有權威；才干出智慧、出成績，什么壓力都有能夠化解，什么難題都有能夠解決。”“火車跑得快全靠車頭帶”，那么怎么發揮領導班子在隊伍中的“火車頭”和核心作用呢？憑借多年積存的隊伍建設工作經驗，深入考慮后提出：一要說團結，團結是領導班子的生命，是一具重大的政治咨詢題。民警在這團結的氛圍中工作才有朝氣、才有活力，工作才有動力、才有激情，各項工作才得以全面進展。二要說學習，領導干部惟獨別斷地學習才干習慣新形勢下知識結構別斷更新的需要，才干以科學的進展觀來看咨詢題、分析咨詢題和解決咨詢題，才干為各項工作做出科學的決策。三要說政治，領導干部惟獨堅決的政治立場，才干自覺抵御各種糖衣炮彈的侵蝕，嚴于律己、廉潔自律、克己奉公、無私奉獻。四要說表率，領導班子成員要嚴于律己，領先垂范，秉公執法，勤政廉政，做公正執法的表率。向來將這“四要”原則貫通于隊伍治理工作中，并經過實踐得到了檢驗。作為隊伍建設的主管領導，他定期組織領導班子成員召開會議研究解決隊伍中存在的咨詢題，一方面他對每位領導自身形象要求都十分苛刻，并且他自己軀體力行，自覺地將自己作為一面鏡子，一面旗幟，一具樣板，一具標準，處處嚴格要求自己，把握住自己一具共產黨員、一位領導干部、一名人民警察做人做事的準則，凡是要求民警做的，自己首先做到，凡是要求民警別做的自己保證別做，在民警中樹立起了威信，確保了政令、警令的暢通。經過多年的努力，和其他領導一起言傳身教，以身作則，領先垂范，將大隊領導班子建設成了一具政治堅決、開拓創新、團結協調、作風優秀、廉潔勤政的領導集體，帶出了一支思想正派、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、人民中意的交警隊伍。致力于建設一支高素養的交警隊伍常說：“交警是社會公眾利益的代表人和服務者，肩負著崇高的使命，交警需要對黨的路線、方針、政策有相當的認識和掌握。那就必須加強政管理論學習，自覺用建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，如此我們的民警才會成為政治堅毅，可不能在復雜的形勢面前迷失方向，可以在工作中做到全面、準確、靈便地按政策辦事的執法者。”在隊伍治理中，特別注重強化教育培訓，以提高隊伍的整體素養。一方面堅持別懈地強化民警的政管理論學習，用黨的思想理論武裝民警頭腦，別斷提高民警的思想政治素養，樹立為社會主義經濟建設服務的意識；在抓好正面教育和引導的并且，還著力抓好督察工作，強化民警的教育防范工作。在日常具體工作中反復開展別同內容的警務督查活動，反復觀察警示教育片，反復組織民警學習周圍發生的違紀、違禁通報，反復給民警算違紀的政治代價、經濟代價，家庭代價，使民警別敢違、別愿違、別能違，筑牢了民警拒腐防變的思想防線。另一方面別斷加強民警思法制教育、職業道德教育、為人民服務宗旨教育和紀律作風教育，規范執勤執法行為，注重人一輩子觀、世界觀、價值觀的正確樹立和作風養成，以解決少數人紀律松弛、形象欠佳等咨詢題。始終堅持“領導帶頭，骨干帶動，分層培訓，全員提高”的思路，每年都集中舉辦培訓班，以民警執法中遇到的具體典型案例采取“以案說法”的形式，經過學習分析案例、集體討論和點評的方式組織學習研究，使每一位民警都參與到討論當中，把理論化作實踐體驗，成為日常執勤執法工作的組成部分。并且仔細抓好崗前業務知識集中培訓和崗間輪訓等崗位大練兵活動，以交通治理基本業務知識為主，從實際需要動身，針對交管工作特點，降實“時刻、內容、要求、標準、考核”五個環節。經過嚴格的培訓和形式多樣的大練兵活動，使民警真正做到了“三知道五會”，經過持久的教育培訓增強了民警體質，提高了綜合素養，說，他的目標算是要把交警隊伍打造成為一支高素養的一流的文明之師。認為，公安交警隊伍建設要實現全面、協調、可持續進展必須將制度作為隊伍建設的基礎。在多年的政工工作中，他向來致力于完善與現代警務機制相配套的制度建設，以公安隊伍正規化建設為主線，梳理修訂了近30項治理制度并制作規范性文本匯編成冊，更注重各項制度措施的銜接和整合，隊伍治理的標準化、規范化、法制化建設得到了深入推進。另一方面，將文化作為隊伍建設的靈魂，大力倡導文化育警，加強公安交警文化建設，經過分層次、分時期地推進基層文化活動、創建學習型組織、弘揚先進典型、培養先進民警等一系列舉措，逐步鍛造新階段公安交警精神。并且在全隊中大力推進文明、規范使用警務用語，從言行舉止這些小事小節上別斷加大對民警行為規范的日常養成教育力度。經過堅持制度建設和文化建設的統籌規劃、協調推進，實現了從“以人管人”到“制度管人”與“以學育人”相結合的隊伍治理方式的轉型。先進典型培養是公安基層思想政治工作的重要一環，是弘揚隊伍士氣，樹立良好形象，指導和推動各項公安工作的重要舉措。主動靈便應用獎懲措施，對工作成績突出、給單位集體增光添彩的人和事，及時宣揚、表彰獎勵，以鼓勵士氣，激勵斗志，凝結警心，使大伙兒學有模范，趕有目標。注意從自己周圍去發覺先進典型人才，并經過相關新聞媒體進行了宣傳報道，使老同志煥發出了余熱，年輕同志有了學習的模范，在整個隊伍中，形成了有工作爭著干的局面。并且，對成績突出的年輕民警，別僅在年終先進個人評選中盡量向其傾歪，還積極向上級公安機關推舉為基層領導的后備力量加以重點培養。每當大隊的年輕民警在工作上做出了成績，都在各種會議上賦予充分的表揚，每當民警有了思想咨詢題，哪怕是一點點咨詢題，都要在交心談心時加以嚴肅批判，如此一來，既調動了民警的積極性，又別至于給年輕民警造成負面妨礙。在充分做好獎勵工作的并且，關于給單位和集體抹黑的人和事，決別姑息遷就，堅定加大懲罰力度，以達到“治病救人”的目的。建立民警思想檔案成為民警的知心人教導員和民警們打成一片，隨時掌握民警的思想動態，他“知道”民警在想什么，“知道”民警在干什么，“知道”民警有什么困難，“知道”民警有什么要求，他也熟悉和了解民警的性格、愛好、家庭和婚戀狀況，對個人追求、心理素養、人際關系、現實思想表現等事情了如指掌,這些信息在他的腦子里組成了一份份“活檔案”,依照這些信息及時“跟上”去做好思想工作，成為了民警的知心人。在多年的隊伍治理工作中，建立了“民警思想檔案”，這份思想檔案包括了靜態和動態兩部分內容。靜態內容記錄了民警的基本事情，包括姓名、出生年月、文化程度、入警前職業、性格愛好、婚戀和家庭事情等項目。經過查閱檔案，尋民警本人及相關同志了解掌握這些靜態內容。動態內容部分記錄了民警的思想變化、要緊思想咨詢題、基層中隊領導平時所做的工作等，而民警的這些思想信息及思想分析事情則是經過平時觀看、與民警談心、尋身邊同志了解、到民警家里家訪等多種途徑得到的。尋準政治思想工作的切入點，經常深入到民警中去，摸癥結解疑難，深入到困難多、咨詢題大、民警反映強烈的崗位去了解事情，想民警所想，急民警所急，幫民警所需。積極探究破解思想政治工作熱點與難題，努力開發思想政治教育新陣地，使思想政治工作擴大覆蓋面、增強親和力，提高民警的認同感。向來堅持在民警中開展經常性的談心交心活動，他說,與民警談心是溝通思想、了解事情、融洽關系的重要渠道。工作中也發覺,有的民警有如此或那樣的想法往往別愿給領導說，卻情愿給其他民警說，于是他在大隊中推行了領導與領導之間、領導與民警之間、老民警與新民警之間多種形式的交心談心，別僅豐富了談話內容，也容易掌握民警的思想，經過如此的形式收集掌握了民警思想方面的大量信息，建立起了上下級交流溝通平臺，制造了一具民主、和諧氣氛，把“說教式”的灌輸變成“討論式”交流，確保思想交流的上下互動，有效地糾正了思想偏差。為了掌握談心的技巧與辦法，仔細研究心理學等專業書籍，他能依照別同的談心對象、別同的心理反應、有針對性地開展工作。談心時以誠相待、以心交心，別擺架子、別打官腔是他的原則。總結出一條經驗：“談心時，切忌別要光談對方的缺點，也要看到對方的優點，對優點要表揚，民警才有奔頭，才有干勁，如此就能達到對人人都重視的目的。”在每次談心后都建立起民警的交心談心文檔，對平時工作積極又沒咨詢題的民警，每半年進行一次交心談心活動，對有咨詢題的民警隨時發覺咨詢題隨時跟蹤交心談心。日常工作日子中，向來堅持民警生病住院必訪，家有困難必訪，婚喪嫁娶必訪，家庭有矛盾沖突必訪，及時送去組織的關心。從身心上保護民警，堅持每年大隊全體民警、協警作人員體檢制度，實行重大節日慰咨詢活動，每年春節、中秋等重大節日，都采取登門走訪等形式慰咨詢離退休老干部、因公犧牲人員家屬、遺屬、因公傷殘和因病住院人員、家庭特殊困難人員，將組織的關懷和關愛送到民警和家屬的心坎上。年年歲歲，歲歲年年，總是如此專心、細心、愛心、貼心，從細微處著手關愛每一位民警，用肺腑之言感染和感動著每一位民警，極大地增強了思想教育工作的效果，多年來，在隊伍成員別斷增加的事情下，取得了民警、協警零違法、零違紀的好成績，隊伍凝結力、制造力和戰斗力進一步增強，最終促進了民警更好更出色地完成各項業務工作和任務。

3月12日植樹節活動策劃方案

一、活動主題：綠色、氧氣、健康、時尚；

二、活動主辦單位：xx；

活動協辦單位：xx；

三、

四、集合地方：xx

植樹地方：xx；

樓盤參觀地方：xx；

五、交通工具：大吧車接送、自駕車；

六、種植樹種、數量：公孫樹，40棵；

七、活動流程：

1/09：00：xx步行街集合；

2/09：15：發誓；

3/09：30：動身；

4/09：30――10：30：xx（參觀過程中領取干糧和礦泉水）；

510：30：到達植樹地方；

6/10：30－13：30：植樹活動開始，內容如下：

a、植樹造林；

b、互動游戲；

c、媒體現場采訪活動主持人、會員和陽光100俱樂部負責人；

d、業主代表說話；5、14：00：活動完畢，會員自由合影，乘車返回xx酒店；