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衛生院管理崗位職責篇一

為了使各供電局能以精干的人員、高素質的職工隊伍搞好優質服務工作，更好地開拓電力市場，有效地推動各項工作水平全面提高。按省局要求，結合我局供電局管理實際情況，確定以下崗位及其職責：

一、崗位設置

1、局長崗位；

2、書記（兼工會主席）崗位；

3、生產副局長崗位；

4、安全副局長崗位；

5、會計員崗位；

6、出納員崗位；

7、保管員及調撥員崗位；

8、統計(兼營業主任)崗位；

9、外線班長崗位；

10、計量班長崗位；

11、微機收費員崗位；

12、專職電工崗位；

13、變電所所長崗位；

14、變電值班長崗位；

15、變電運行員崗位；

二、崗位職責

1、供電局職責：

(1)、認真貫徹執行國家有關電力的各項方針、政策、法律、法規、標準和上級主管部門頒發的規章制度。嚴格執行電價政策，搞好農場（農村）電費、電價管理。

(2)、負責供電區域內高、低壓電網的運行、維護和檢修、管理。

(3)、按規定受理客戶的業擴報裝申請，及時辦理變更用電及臨時用電等用電業務。對業務界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請，由供電局受理后轉報上級辦理。

(4)、負責供電區域內的抄表、審核、電費票據管理和電費收繳、合同管理和開拓電力市場。

(5)、負責供電區域內計量裝置的安裝、更換、維護及管理。(6)、負責供電區域內高、低壓配電臺區的線損管理。(7)、搞好供用電優質服務，認真履行供電服務承諾，樹行業新風，搞好兩個文明建設。

(8)、搞好用電檢查，宣傳普及安全用電常識，指導客戶安全用電、節約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(9)、建立和完善局內的各項規章制度、基礎資料，搞好綜合管理，并按規定及時、準確地填報有關業務報表。

(10)、做好本局人員的培訓、考核，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現代化管理。

(11)、完成上級局下達的各項技術經濟指標和其他工作任

務。

2、供電局長崗位職責：

(1)、認真貫徹執行國家有關電力方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的各項規章制度，維護國家和企業利益。帶領全局職工努力完成上級下達的各項生產、經營任務和安全、技術經濟指標。

(2)、制定本局年、季、月的工作計劃，并具體組織實施、落實。抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規章制度。

(3)、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行、維護管理工作。落實安全生產責任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經濟供電。

(4)、加強電力營銷管理，嚴格執行電價政策，認真落實“三公開”、“四到戶”、“五統一”管理。

(5)、定期主持召開經濟活動分析例會，對售電量、線損、售電單價、電費回收、增供擴銷等工作進行分析研究，提出改進工作的辦法與措施，并組織實施。

(6)、嚴格執行上級有關財務管理制度，遵守財經紀律。(7)、加強行風建設。提高服務質量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規定處理好客戶的來信、來訪和投拆。

(8)、定期組織對全局人員的技術業務、安全規程、職業道德的培訓，提高人員素質。

(9)、督促有關業務報表的按時、準確報送。

3、書記、工會主席 崗位職責：

(1)、在企業思想政治工作中，把搞好思想政治工作作為一項重要任務，積極宣傳，貫徹黨和國家有關方針、政策、法規及上級有關規定，充分發揮黨群組織對企業監督作用。

(2)、把思想政治工作列入企業重要議事議程，參與研究有關生產的重大活動和重要問題，并動員和組織黨員積極參加企業組織的各項活動，發揮模范帶頭作用。

(3)、積極開展思想政治工作，采用各種行之有效的形式，對職工進行敬業精神和遵章守紀等教育，使職工牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。

(4)、經常深入生產現場、班組了解掌握職工思想動態，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響企業發展的不良傾向。

(5)、負責召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。

(6)、了解和掌握黨員的思想、工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

(7)、經常與委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協調支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監督，加強委員之間的團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

(8)、工會主席代表職工依法維護職工的合法權益不受侵犯，依法維護職工群眾參加和組織工會的權利。

(9)、代表職工依法維護自身的經濟利益不受侵犯，維護職工當家作主的權利。

(10)、代表職工依法維護職工的精神文化需求，積極組織開展各項文體活動并積極主動地參與上級工會組織的各項文體活動。

(11)、工會主席要做好“橋梁紐帶”作用，并不斷溝通黨、政與職工之間的關系。

(12)、工會主席要積極發揮協調勞動關系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業的發展和穩定。

4、生產副局長崗位職責：

(1)、認真貫策執行有關電力生產方針、政策以及上級下達的各種文件規定。

(2)、負責組織本局配電職工執行電力工業有關法規，電業安全工作規程，配電運行和檢修規程，電力安全生產條例等規章制度。

(3)、及時向供電局長匯報生產任務和各項工作完成情況及存在的問題和解決辦法。

(4)、督促制定年、季、月工作計劃并組織落實。(5)、經常深入工作現場檢查執行安全工作規程情況。(6)、組織制定全年安全工作重點、確保安全生產。

(7)、組織有關人員擬訂配電網近、中、遠期改造規劃，經常深入現場，加強工程質量管理，嚴格驗收質量。

(8)、在技術管理方面，按配電生產管理制度〉及各種徽章制度的要求進行工作。

(9)、真正做到局長助手參謀作用，做好各項工作。

5、安全付局長崗位職責：

(1)、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的規章制度。

(2)、提出本局安全生產工作計劃和工作目標，監督本局各崗位安全責任制的落實，監督各項安全生產規章制度、安全措施、反事故措施的落實。

(3)、嚴格執行“兩票”、“三制”。協助局長定期或不定期地召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定并落實安全管理辦法，認真開展安全考核。

(4)、組織對電力設施進行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護和安全工器具的管理。

(5)、抓好安全工作，按照“三不放過”的原則，參與事故調查，并做好事故的調查、統計和上報工作。

(6)、協助局長組織季節性安全檢查，對檢查中發現的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領導匯報。

(7)、依法保護供電區域內的電力設施，負責做好交通、防火、防盜等安全工作。

(8)、負責全局人員的安全技術培訓、安全規程學習與考試工作，按時、準確填報安全報表。

6、會計崗位職責：

(1)、必須熟悉國家會計法和財會制度，以及上級有關財務政策、規定。

(2)、熟練掌握財會管理的基本知識、各項具體任務、繳撥款項的各項規定、核算的基本技能。

(3)、認真貫徹執行上級局有關財務管理、會計核算等方面的規章制度。

(4)、匯總記帳憑證，編制科目匯總表。登記總帳、明細帳，按月結帳。做到帳帳相符、及時、清晰、整潔。

(5)、編制會計報表和說明書，提供會計資料和數字。(6)、及時清理往來帳務，消滅呆帳、壞帳。

(7)、工程成本核算要嚴格執行成本核算辦法，根椐實際消耗的人工、材料、機械、管理費用正確計算工程成本。

(8)、裝訂會計憑證和會計報表，及時、準確地填報有關業務報表。

7、出納員崗位職責：

(1)、掌握財會基礎知識、現金收支業務及銀行結算業務(2)、熟練記好現金和銀行的日記帳，準確掌握存款余額和

銀行帳面余額，按時登記現金日記帳和銀行日記帳。

(3)、認真執行現金管理制度，嚴格遵守庫存現金定額，合法支付現金，做到當日結清帳目、帳款一致。

(4)、根據付款憑證簽發支票；收款憑證辦理收款業務，及時將收款支票轉交銀行。

(5)、每月與銀行對帳一次，確定現金、銀行日記帳與總帳相符。

8、調撥員及保管員崗位職責：

(1)、掌握財會基礎知識，建立健全庫存材料賬。(2)、材料入庫必須要有材料入庫驗收單，出庫必須要有材料出庫手續，保管員要保管好存貨入、出庫的原始憑據。

(3)、調撥員及保管員每月進行一次核對，達到賬物相符、賬賬相符。

(4)、在財產清查中發現賬款不符、賬物不符，無論盤盈盤虧，都應查明原因，弄清責任，按規定審批權限，經批準方可進行處理。

9、統計兼營業主任職責：

(1)、掌握統計基礎理論知識、熟悉計算技術和全局各種統計資料的填制方法。

(2)、認真執行統計制度，按規定填報各類統計報表。各類報表應符合手續，書面整潔、字跡清楚，數據齊全、正確無誤。

(3)、建立健全各種原始記錄和統計臺帳，深入一線收集、分析、整理統計基礎資料，并及時分類歸檔。

(4)、按時完成領導交辦的臨時工作，及時、準確地填報有關業務報表。

(5)負責營業管理的全面工作；

(6)正確貫徹執行《供電營業規則》，掌握用戶的用電標準，正確執行電價政策。

(7)組織開展優質服務，文明窗口的有關活動，做到用戶滿意，群眾放心。

(8)負責營業廳賬目管理，貫徹營業各項標準制度，并檢查其執行情況。

10、外線班長職責：

(1)、在主管領導下，對本局所有線路、臺區進行巡視、檢修、管理等工作。

(2)、執行上級方針、政策及有關法規、條例，完成局下達的各項要求、技術、經濟指標，研究制定具體措施，確保工作完成。

(3)、加強外線班職工思想政治和業務培訓，崗位練兵工作，不斷提高隊伍素質，及解決各種矛盾，使職工相互合作，具有全局觀念。

(4)、搞好安全思想教育，制訂有效措施，杜絕人身傷亡和重大 設備責任事故。

(5)、重視安全管理，認真執行各項規章制度，帶領全班搞

好反違章及時性設備反措，做到人員無違章，設備無隱患，確保安全文明生產。

(6)、完成局領導交辦的其它工作。

11、計量管理員崗位職責：

(1)、認真執行《計量法》和有關電能計量裝置管理方面的規定，負責全局的計量管理工作。

(2)、負責計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作。(3)、負責《計量法》在本局的貫徹實施與落實，按規定負責對業務范圍內電能計量裝置的定期檢修、校驗和輪換工作。

(4)、按業務界定的要求，根據客戶的報裝容量、負荷性質和負荷變化情況，科學合理地配置、安裝計量裝置，并建立計量管理檔案，記錄客戶計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關資料。

(5)、負責客戶表計和用電數據的管理，建立健全計量管理臺帳。

(6)、編制本局計量裝置的定期輪換和計量器具、儀表的送檢計劃。

(7)、按時、準確地填報有關業務報表。

12、微機收費員崗位職責：

(1)、認真執行《電力法》及國家有關規定。

(2)、努力專研業務知識，熟悉微機工作原理，及時維護好設備，使微機正常運行。

(3)、按例日發行，認真審核表指數、ct比及各類電價，做到準確無誤。

(4)、認真審核購電儲蓄及電費收據金額，現金、轉帳手續要及時準確。

(5)、每月必須按時上班收費。按規定日期通知各服務組欠費名單，向各組下達催費通知，月末前再次把各組欠費名單通知各組，向各組下達停電通知書。新增用戶必須執行臺區內用電匯簽表，建立健全檔案，數據齊全，執行購電儲蓄。

(6)、收費打卡要認真核對臺區、戶名、戶號、金額，認真解答用戶提出的問題，每日必須和收費員核對收繳電費明細表，雙方蓋章。每月末協助一次發行員進行電費、利息、違約金的核對，無誤后由一次發行員整理、做表、存檔。

(7)、電費必須存入銀行電費帳戶，不準挪用、轉借，每月及時按上級發行電費數額劃拔電費，每月末協助一次發行員進行微機和現金、銀行電費帳戶的存款及利息核對，無誤后由一次發行員整理、做表、存檔。

(8)、按時、準確地填報有關業務報表。

13、專職電工崗位職責：

(1)、負責供電區域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。(2)、負責供電區域內低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。(3)、負責供電區域內低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。

(4)、負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經濟技術指標，及時反映和匯報工作中出現的問題，提出改進工作的建議。

(5)、遵守《電工服務守則》，履行服務承諾，服從統一調配，參加緊急業務處理。

(6)、做好安全用電的宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作；指導客戶安全用電、節約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(7)、完成供電局交辦的其他工作。

14、變電所所長崗位職責：

所長在局領導下負責全所的行政、生產、技術和安全運行的全面工作。其職責：

1、積極做好政治思想工作，團結全所職工，努力完成各項工作任務，關心群眾生活，幫助解決困難，組織職工學習政治、文化、技術、業務確保安全運行，搞好文明生產。

2、認真貫徹執行電業安全生產方針和各種現行有關的規章制度，加強安全思想教育和遵紀守法教育，定期或不定期查崗，并對本所發生的事故，障礙主持分析會，做到“三不放過”。

3、加強運行管理，建立正常生產、工作秩序，組織編制好設備年度大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降損節電等計劃，制定月工作計劃和月維護試驗工作計劃并組織實施。

4、掌握設備健康狀況，努力消除三類設備，逐步提高一類設備比重，定期組織設備評級。

5、負責生產培訓，組織反事故演習、規程制度學習和技術考核及技術表演賽，定期組織安全活動、班務活動、運行分析。

6、定期檢查兩票執行情況，及各種記錄的填寫工作。

7、參加有關設備投入前的驗收工作。

15、變電值班長崗位職責：

(1)、掌握運行專業方面的有關規程、規章制度，具有一定的專業理論及專業技術知識。

(2)、熟悉本局的設備原理、構造、性能及有關技術要求。(3)、嚴格按規程正確填寫操作票正確處理好本值運行工作中的事故處理及復雜的倒閘操作，確保“兩票”合格率100%。

(4)、組織本值人員認真巡視設備，發現缺陷、異常及時上報。

(5)、認真做好上崗三件事，即事故預想、現場考問、日常維護，并有記錄。

(6)、按調度命令進行現場操作。

(7)、督促檢修，及時消除設備缺陷；檢查、督促使用合格的安全絕緣用具及準確的計量儀表；負責工具、備件、安全絕緣用具的保管，并做好交接工作。

(８)、負責本值交接班工作，嚴格執行交接班制度。

16、變電運行員崗位職責：

(1)、應知變電運行專業規程及有關規章制度；了解本局

一、二次設備工作原理及其主要參數；熟悉本局交、直流系統。

(２)、在值班長的指揮下，完成本值的日常運行、維護工作，嚴格執行各種規章制度，遵守值班紀律。

(3)、按要求工整、準確、及時地填寫各種記錄。(4)、認真、熟練地做好受令、監護、操作，嚴格執行倒閘操作中的“四把關、四對照”，保證兩票合格率100%。

(5)、按時參加學習和安全活動，杜絕一切習慣性違章。(6)、經常保持主控室、寢室及分擔區干凈、整潔。

四、電工服務守則

1、嚴格按國家政策和《電力法》辦事。

2、堅持“優質、方便、規范、真誠”服務宗旨，搞好服務，不得以電謀私，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁難客戶。

3、嚴守職工道德，遵守企業的規章制度，作風正派，辦事公道，不做損害國家、集體和群眾利益的事。

4、努力學習電工知識，熟悉掌握業務技能認真做好本職工作。

5、嚴格執行電價政策，嚴禁亂攤派、亂加價，杜絕電費收繳中“人情電、關系電、權力電”。

6、對客戶要滿腔熱情，及時解決客戶提出的問題，對客戶要認真負責，講求效率和質量。

7、嚴格做到“三公開、四到戶、五統一”的工作要求。

衛生院管理崗位職責篇二

崗位設置及崗位職責

一、總經理：1名 崗位職責：

1、認真貫徹執行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經營管理工作的統一指揮，并全權負責。

2、審核以公司名義發布的各種文件；

3、領導制定公司的市場運營、發展戰略及規劃；根據市場動態和發展趨勢，結合公司實際，研究制定發展計劃，經營戰略、新增項目、投資決策方案。

4、領導制定公司年度計劃，中長期發展計劃等；

5、主持公司日常生產經營管理工作，對企業經營的各項目具體工作進行統一指揮。

6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。

7、領導公司對各種規章制度深入貫徹實施。

二、財務部：設置會計1名，出納1名，會計負責主持財務部工作。

（一）、會計崗位職責

1、搞好財務核算，嚴格執行各項經費的開支標準。

2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，做到數字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。

3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務總監報送資產負債表、利潤分配表。

4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務總監報送財務狀況分析。

5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務，監督檢查出納有關工作。

6、認真貫徹執行《會計法》、《企業會計準則》及財經紀律的有關規定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

（二）、出納崗位職責

1、根據領導審核通過的付款申請單支付現金、簽發支票、填制銀行匯款憑證等。

2、負責人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。

3、負責現金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現金，做到日清月結，發現差錯查找不過夜，對不按現金管理規定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

4、不超限額保存現金，不私借、挪用公款，不用單據和“白條”頂替庫存現金，不為其它單位、部門套取現金。

5、認真執行銀行賬戶管理和結算規定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.、負責現金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調節表”，做好未達賬項的清理工作。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

三、

1、銷售管理：制定年度公司業務計劃，監督業務計劃的實施，負責全國和地區銷售業績，實現預定的銷售目標。

2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。

3、銷售隊伍管理：吸引、發展和保留優秀銷售和管理人才。

4、客戶關系管理：制定年度客戶和經銷商拜訪計劃，并監督計劃的實施，確保客戶滿意，同大客戶、經銷商建立良好的關系，最大限度地發揮公司的業務潛力。

5、市場推廣活動實施：執行市場部各產品線的市場推廣計劃，組織實施。

6、地區業務的協調管理：協調公司各部門業務開展。

7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四、采購部：設部長1名。 崗位職責：

1、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；

（2）、負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行；

2、制定并實施采購計劃：

（1）、根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

（2）、根據公司的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂采購清單；

（3）、組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；

（4）、負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應經營所需的物資；

3、采購成本預算和控制：

（1）、編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本；（2）、采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；

（3）、對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；

4、選擇并管理供應商：

（1）、根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟；

（2）、建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；

（3）、不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；（4）、制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；

5、本部門建設工作：

（1）、根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，并協助其制定績效改進計劃；

（2）、負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；（3）、協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

五、倉儲部：保管員1名 崗位職責：

1、完善倉儲部運作流程和崗位職責，工作策劃與控制，持續不斷改進。

2、規化倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理。

3、堅持倉庫的憑單收發貨，按先進先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。

4、負責倉儲管理、卸貨、裝貨工作。

5、監督、處理好貨倉部的日常工作。

6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。

7、建立完整的賬卡和報表。

8、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜。

9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統計上月貨倉部月質量目標達成情況。

10、防水、防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

六、行政部：設主任1名。 崗位職責：

（一）、綜合協調

1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門的實施情況。

2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;

3、負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發布會議紀要;

4、負責制訂公司的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調各部門工作;

5、負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

6、負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

7、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

（二）、公文處理

1、負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔;

2、負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;

3、負責公司內外文件資料的打印、復印;

（三）、檔案管理

1、負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。

（四）、人事管理

1、本著以人為本的管理體系，體現公平、合法為基準，以業績導向，取優劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2、儲備公司發展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

3、負責統計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務部。

（五）、后勤服務

1、負責公司通訊設施的管理電話接聽和轉接;

2、負責公司辦公用品的購買、登記和發放;

3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送;

4、負責公司安全、衛生的監督、管理工作;

5、負責公司領導和員工的后勤保障工作;

6、負責公司對外接待工作。

衛生院管理崗位職責篇三

文獻服務部崗位設置及崗位職責

【崗位名稱】 部主任 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。

（2）系統掌握圖書情報專業知識或某學科專業知識，有較高的計算機應用能力及相應的外語水平。

（3）了解文獻服務的工作規律和發展趨勢，掌握讀者信息需求，熟悉部門各項業務，以及圖書館自動化集成系統millennium流通及期刊子系統。

（4）具有良好的職業道德、敬業精神、全心全意為讀者服務的理念，工作上勇于開拓創新。（5）具有較強的組織管理和統籌協調能力，善于團結群眾，能充分發揮館員的聰明才智和工作積極性。

【崗位職責】

（1）全面負責部門各項工作及人員管理，保證部門正常、有效運作。(0.6)① 負責上傳下達，統籌協調部門內及部門間的各項工作；

② 負責制定本部門各項規章制度、崗位職責、業務細則，組織并實施部門崗位行為規范、崗位業務技能培訓，指導、檢查和督促本部門各項業務工作；

③ 負責擬定部門發展規劃，撰寫年度工作計劃并組織實施，提交年度工作

總結

⑥ 依照各項規章制度，負責部門人、財、物及防火、防盜等安全管理；（2）全面負責開展部門各項業務工作及新業務開拓。（0.3）

① 負責組織millennium流通及連續出版物子系統的培訓、應用、維護和開發，組織處理系統中的數據問題；

② 負責總服務臺各項工作的開展和質量檢查，組織辦理畢業離校工作； ③ 負責組織部門新業務的開拓；

④ 負責組織新生入學教育和讀者服務宣傳，負責部門對外宣傳材料及主頁發布信息的終審和報批。

（3）遵守館內各項規章制度，服從館里工作安排，組織完成臨時性工作。(0.1）【聘期目標】

（1）按要求完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）承擔或參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 副部主任 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。

（2）掌握圖書情報專業知識或某學科專業知識，有較高的計算機應用能力及外語水平。（3）了解文獻服務的工作規律和發展趨勢，熟悉讀者需求和部門業務，具有圖書館自動化集成系統millennium流通及期刊子系統的應用能力。

（4）具有良好的職業道德、敬業和創新精神，以及全心全意為讀者服務的理念。

（5）具有較強的組織管理能力和溝通技能，以及良好的協作精神，善于團結群眾，能充分發揮館員的聰明才智和工作積極性。

【崗位職責】

（1）全面負責書庫業務及人員的管理，確保書庫正常、有效運作。（0.6）

① 協助部主任完成部主任崗位職責（1）中的任務； ② 負責書庫所有家俱的統一配置及管理； ③ 負責審批部門勤助學生的申報、分配；

④ 負責安排并審核部門排班、值班表，審核部門人員考勤（含請假）； ⑤ 負責組織書庫工作質量及崗位行為規范檢查。

（2）承擔書庫部分業務的開展及新業務的開拓。（0.3）

① 負責書庫藏書規劃、館藏結構調整，組織藏書清點、調配、剔舊、修復及裝訂等； ② 負責組織書目情報服務，開拓書庫新業務； ③ 負責組織書庫讀者教育及服務宣傳； ④ 負責回復讀者意見薄中的意見和建議。

（3）遵守館內各項規章制度，服從館里工作安排，組織完成臨時性的工作。(0.1）【聘期目標】

（1）按要求完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）承擔或參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 主任助理 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。

（2）系統掌握圖書情報專業知識或某學科專業知識，有較高的外語水平和計算機應用能力。（3）熟練掌握millennium流通和連續出版物系統的應用，熟悉書庫及總服務臺相關業務。（4）具有良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。（5）具有較強的業務創新能力和溝通協調技巧。（6）能夠承擔非正常班及加班工作。

【崗位職責】

（1）協助部主任開展部門各項業務，開拓新業務。（0.5）

① 負責應用及開拓millennium系統的流通及期刊服務模塊；

② 負責處理問題圖書及其館藏數據，包括同書異號、異書同號、重復館藏、待剔舊書等的處理；負責組織有問題圖書條碼、書標的更換； ③ 負責組織圖書、期刊、報紙的裝訂、驗收及數據處理； ④ 負責批量添加讀者數據，處理重復讀者記錄； ⑤ 負責館際互借、通借通還業務； ⑥ 負責研修間的管理；

⑦ 負責組織辦理畢業生離校工作；

⑧ 負責書目情報服務，包括新書推薦、熱門書介紹、專題書目推薦等； ⑨ 負責各類數據的統計分析，包括讀者利用統計、圖書利用統計、月未統計等； ⑩ 及時回復郵箱中關于新系統及所負責業務的各種問題； ? 負責與讀者的溝通和互動； ? 負責開拓新業務。

（2）協助部主任做好部門管理工作，保證部門工作正常運轉。（0.4）

① 負責部門的排班、考勤；

② 負責申請、管理本部門所有設備和財產；

③ 負責撰寫相關業務細則、規章制度、年度計劃和工作總結； ④ 負責申請、培訓、管理及考核相關的勤助學生。

（3）遵守館內各項規章制度，服從部門工作安排，完成臨時性工作。(0.1）【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 值班主管 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。

（2）具有系統的學科專業知識，較高的英語口語水平和計算機應用能力。（3）熟悉millennium流通及期刊子系統，全面掌握總服務臺及書庫各項業務。（4）具有較強的組織、管理、溝通、協調及處理問題的能力。

（5）具有良好的職業道德和敬業精神，責任心強，能服從部門全局工作安排。（6）能夠承擔非正常班及加班工作。【崗位職責】

（1）協助部主任全面協調部門人員，開展各項工作，保證部門工作正常運轉。（0.6）

① 負責組織、實施及檢查部門崗位行為規范；

② 負責巡查部門各崗位工作狀況、設備、館舍等，發現問題及時解決； ③ 協調部門內以及與其它部門間的業務和人員； ④ 協助組織新生入學教育； ⑤ 負責接待臨時性的讀者參觀；

⑥ 負責發送各類通知，并收集相關反饋意見； ⑦ 負責本部門防火、防盜等安全工作；

⑧ 處理館內各種突發事件，做好非正常班、節假日值班工作。

（2）參與部分業務建設。（0.3）

① 參與總臺管理崗的各項業務工作；

② 負責處理“讀者薦購單”，關注讀者留言簿中的各種問題； ③ 負責申請、分配及管理本部門的所有勤助學生； ④ 參與部分專題書目推薦。

（3）遵守館內各項規章制度，服從部門工作安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】

特藏主管 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。（2）具有良好的古漢語基礎及計算機應用能力。

（3）掌握古籍分類、編目技術，具有目錄、版本和文獻基本知識，及古籍整理、開發與研究能力。

（4）具有良好的職業道德、敬業及創新精神，工作積極主動。（5）具有較強的組織、管理和溝通協調能力。（6）能夠承擔部分非正常班及加班工作。【崗位職責】

（1）配合部主任全面組織、開展特藏室的各項工作。(0.6)① 負責配合“全國古籍重點保護單位”的申報，做好我館古籍普查工作，并完成一定量的普查編目工作；

② 負責組織并參與古籍書目及館藏數據的回溯和質量控制； ③ 負責組織進行古籍館藏號的重新編制、數據更改及書簽更換； ④ 負責組織讀者利用古籍培訓，開展深層次的參考咨詢服務； ⑤ 負責本館主頁古籍服務欄目的建設、管理和更新；

⑥ 負責組織館藏、審定訂購書目，評估擬購古籍，供采訪參考。（2）負責特藏室的管理。（0.3）

① 負責安排、協調、培訓本室館員的工作，制訂排班表； ② 負責向本室館員傳達各種通知，收集反饋意見； ③ 負責申報和領取本室辦公用品；

④ 負責申請、培訓、分配、管理及考核本室勤助學生；

⑤ 負責撰寫本室各類規章制度、業務細則、年度計劃及工作總結，協助做好崗位行為規范的實施及檢查；

⑥ 負責本室防水、防火、防盜、防蛀等特藏保護工作。

（3）遵守館內各項規章制度，服從部門工作安排，完成臨時性工作。(0.1）

【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 總臺管理 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。

（2）具有圖書館學專業基本知識，具有較好的外語水平及計算機應用能力。（3）熟悉millennium流通子系統的各項功能，以及總服務臺各項業務。（4）熱愛本職工作，責任心強，工作認真、踏實、嚴謹、細致。（5）具有較強的組織、管理、溝通、協調能力。（6）能夠承擔非正常班工作。

【崗位職責】

（1）全面組織、開展總服務臺各項工作。（0.6）

① 參與一定時間內的借還書工作；清預約書架；賠書處理；

② 負責處理各種借閱證，包括代收借書證押金，開通校園卡，辦理六校證、中大證、臨時證；

③ 協助組織辦理讀者離校； ④ 負責處理簡單的不能出借問題圖書數據；更換部分有問題的書標； ⑤ 負責接收“綠色通道”、“指定購書優先借閱”圖書，并及時通知讀者取書； ⑥ 負責檢查借還書處的工作質量，處理讀者關于借還書的投訴及事故； ⑦ 負責為讀者提供并收集館際互借、通借通還、研修室等各種印刷型申請單； ⑧ 處理復印機問題，并為校外讀者提供復印服務； ⑨ 總服務臺相關工作業務培訓；

⑩ 解答讀者各種問題，主動宣傳圖書館各項服務及相關規章制度。（2）負責總服務臺工作統籌安排。（0.3）

① 負責統籌安排總服務臺工作，制訂排班表； ② 負責向組員傳達各種通知，并收集反饋意見；

③ 負責申請、培訓、分配、管理及考核總服務臺的勤助學生； ④ 負責安排將還回圖書送往各樓層書庫； ⑤ 負責申報和領取總服務臺辦公用品。

（3）遵守館內各項規章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】

古籍整理 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷，或中級以上職稱。（2）具有良好的古漢語基礎及計算機應用能力。

（3）掌握古籍分類、編目技術，具有版本學和文獻學基礎知識。（4）具有良好的職業道德、敬業及創新精神，工作積極主動、認真細致。（5）能夠承擔部分非正常班及加班工作。【崗位職責】

（1）承擔一定量的古籍普查和回溯編目（包括套錄及原始編目）。(0.6)（2）承擔古籍館藏號的編制、書簽更換，millennium系統中書目數據的修改。(0.1)（3）負責古籍書目數據、版本書影和破損書影的整理、刻錄、備份、保管、統計，以及線裝古籍的保護和管理。(0.1)（4）承擔部分值班、讀者服務及讀者培訓工作。(0.1)（5）遵守館內各項規章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

（2）在圖書館學專業刊物上發表一篇以上專業論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 書庫管理 【任職條件】

（1）具有大專以上學歷，或初級以上職稱。（2）基本掌握圖書館學專業知識和計算機檢索技能。

（3）熱愛本職工作，責任心強，工作認真、踏實、嚴謹、細致。（4）具有一定的組織、管理、溝通和協調能力。（5）能夠承擔非正常班工作。【崗位職責】

（1）組織、開展本組各項工作，確保書刊報及時準確上架、順架。(0.6)① 承擔一定量的排架、順架任務； ② 修復破損書刊； ③ 處理磁條問題圖書；

④ 及時巡庫，解答讀者問題，輔導讀者檢索文獻，并為讀者查找書刊； ⑤ 及時補充檢索臺用紙片、筆，解決管理區域的館舍及設備問題；

⑥ 報刊組需協助完成報刊下架（包括下架單、下架統計）、送裝訂及回架工作。（2）負責各組工作統籌安排。（0.3）

① 負責統籌安排本組組員的工作，制訂排班表； ② 負責向組員傳達會議及各種通知，并收集反饋意見； ③ 協助并組織人員到總服務臺取書；

④ 負責申請、培訓、分配、管理及考核本組勤助學生； ⑤ 負責申報和領取本組辦公用品。

（3）遵守館內各項規章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。（2）完成一篇工作體會，或建設性工作報告。

【崗位名稱】 總臺服務 【任職條件】

（1）具有大專以上學歷，或初級以上職稱。

（2）基本掌握圖書館學專業基礎知識，具備適應工作需要的計算機應用能力。（3）熟悉millennium系統的借還功能及相關應用。

（4）熱愛本職工作，工作認真、細致，責任心強，具有良好的團結協作精神及服務技能。（5）能夠承擔非正常班工作。【崗位職責】

（1）負責處理借還書、預約書、過期罰款業務；將還回的圖書分類放置，并安排送往相應書庫；參與辦理畢業生離校工作。（0.6）

（2）負責自助還書機、本樓層復印機的處理。（0.1）

（3）負責收集借還時發現的磁條問題、條碼問題、書標問題、破損散頁等各種問題圖書。（0.1）（4）主動宣傳圖書館的各項服務或相關規章制度，熱心解答讀者問題。(0.1)（5）遵守館內各項規章制度，服從組長及主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。（2）完成一篇工作體會，或建設性工作報告。

【崗位名稱】 古籍修復 【任職條件】

（1）熟悉古籍保護的基本常識，掌握一定的古籍修補技術。（2）熟悉古籍版面形式、裝訂形式、卷冊標稱及其特征。

（3）熟悉古籍裝訂的各種材料，設備的類型、功用、使用方法與技術質量要求。（4）熱愛古籍，責任心強，具有良好的團結協作精神。（5）能夠承擔非正常班工作。【崗位職責】

（1）負責破損古籍的修復、裝裱、造冊登記，松散圖書的換線、換封皮、換書簽、按冊次或卷次編順序號。（0.6）

（2）對古籍修復技術要求與設備提出建議,做好古籍防水、防火、防盜、防蛀等保護工作。（0.2)（3）負責本崗位勤助學生的培訓與管理。(0.1)（4）遵守館內各項規章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

【崗位名稱】 書庫服務 【任職條件】

（1）大專以上學歷，或初級以上職稱。（2）基本掌握圖書館學專業知識或古漢語基礎知識，及計算機檢索技術。（3）熱愛本職工作，責任心強，具有良好的團結協作精神。（4）能夠承擔非正常班工作。【崗位職責】

（1）負責新到圖書、期刊、報紙的簽收、上架；還回及閱后圖書、期刊、報紙的及時歸庫、上架、順架；協助到總服務臺取書；破損書刊的下架；閱覽書庫的閱覽登記；協助完成報刊裝訂工作。（0.6）

（2）定時巡庫，解答讀者問題，輔導讀者檢索文獻及在架上找書；特藏書庫服務負責為讀者入庫提取線裝書、辦理復印等手續。（0.2）

（3）負責指導、檢查當班時段本組勤助學生的工作；檢查并上報管理區域的館舍、復印機、檢索機等問題；做好書庫防水、防火、防盜、防蛀等安全保護。（0.1）

（4）遵守館內各項規章制度，服從組長及值班主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標】

（1）按業務細則要求，完成本崗位職責。

衛生院管理崗位職責篇四

勞資管理辦公室

檔案工資管理崗位

1、根據國家工資政策，認真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設置要求，及時報批職工檔案工資。

2、及時完善檔案工資表、冊、臺帳登記、審簽手續。

3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認工作；積極做好錄用試用合格人員轉正定職工資。

4、積極配合政府相關部門，做好離退休職工養老金的報批手續，并協助醫院財務部、黨群工作部作好離退休人員養老金、節日費以及預付績效的發放。及時做好傷亡撫恤等管理工作；會同相關職能部門做好關愛幫扶離退休人員，及時解決離退休人員反映的有關問題。

醫院績效工資管理崗位

1、根據國家有關政策，適時調整醫院工資薪酬結構，擬報薪酬工資方案，呈院領導審定。并協助各科室、部門制訂本科室、部門的工資方案。

2、根據醫院工資政策，做好職工工資調整及報批工作。

3、清理院內職工績效工資標準，及時完成月度、年度工資的清理，為保險提供真實、有效的工資標準作為繳存基數。

4、根據科室或部門考核結果，按醫院薪酬方案及相關規定指導科室進行工資二次分配。

勞動紀律與勞動人事關系管理崗位

1、負責醫院勞動紀律管理工作,對職工進行勞動紀律與法規教育,定期檢查勞動紀律。

2、負責全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規定審核各種假期，報送職工探親、婚、產、喪、病、事假等手續及審批后的通知事宜。

3、負責解讀《勞動法》《勞動合同法》及地方的有關勞動法律法規，根據國家有關政策，妥善做好職工《勞動合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關手續及管理工作。

4、根據國家政策規定，按照法定程序及時辦理職工調動、辭聘、解聘等人事及勞動關系。

5、深入科室，掌握了解職工思想動態，有效處理職工與醫院、職工與科室的關系，營造安全、穩定、和諧的工作氛圍。

衛生院管理崗位職責篇五

路政大隊崗位職責設置

劉昌斌

職務：副大隊長

職責：主管主線公路路政管理工作，分管全縣公路涉路案件及安全生產等工作。

周元龍

職務：副大隊長

職責：負責協助配合主線公路路政管理兼駕駛員工作。

程艷麗

職務：辦公室主任

職責：負責大隊內業整理、辦公室日常事務、票據管理等工作。

馮世友

職務：中隊長

職責：負責全縣支線公路路政管理、涉路案件等工作，分管泉溪中隊。

黃珺

職務：中隊長

職責：負責協助配合主線公路路政管理、涉路案件等工作，分管城區中隊。

吳恩群

職務：路政管理員

職責：協助配合支線公路路政管理日常工作。

詹濤

職務：路政管理員

職責：協助配合支線公路路政管理兼駕駛員工作。

明俊

職務：路政管理員

職責：協助配合主線公路路政管理工作。

馬坤

職務：路政管理員

職責：協助配合辦公室日常事務及內業工作。

衛生院管理崗位職責篇六

教務處崗位設置與職責 教材科 2人

1.負責做好教材信息建設，開展各種教材展示活動； 2.負責全校全日制學生教材的征訂計劃及教材招標和采購； 3.負責自編講義、學生學習材料的供應計劃及印刷管理；

4.負責教材（講義）和學生學習材料的驗收、入庫及教材庫管理； 5.負責教材（講義）的集中發放和學生學習材料的日常供應； 6.負責供應商教材（講義）款的統計、核價及結算支付工作； 7.負責學生教材代辦費的結算； 8.負責本科課程檔案樣書的建設及管理； 9.擬定并下達每學年學生教材代辦的收費標準； 10.負責建立各種教材帳目。

教務科5人

1、負責

教學

2、負責學籍、學歷和學位管理，負責學籍異動處理（包括轉學、轉系、轉專業、休學、復學、退學等），做好與學籍相關的各類統計和分析；

3、負責學生成績（含必修、選修、重修、校內外等級考試）的 檢查及審核；

4、負責輔修學位（專業）的管理；

5、負責畢業（學位）資格審查；

6、負責教務管理系統的維護、數據備份和權限管理；

7、負責教師教學工作量的計算；

8、負責組織期末考試的考場安排、考場巡視、開學初補考、重修、全省計算機等級考試等工作，各類考試狀況的統計和分析；

9、負責試題（試卷）庫管理。 教學科 3人

一、組織制訂（修訂）學校各專業人才培養方案；

二、審核各二級學院培養計劃的落實與調整，管理課程庫；

三、負責開展本科專業結構調整工作、新專業申報、專業學位授予審核工作；

四、組織完成特色專業等相關專業建設項目的申報、評選、檢查和管理工作；

五、組織開展課程建設工作，進行優質課程和精品開放課程申報、評選、檢查驗收等工作，組織課程平臺建設；

六、教學計劃和教學大綱的制定、修改和匯編，以及組織教材立項和建設工作

七、組織開展校級、省級教育教學研究項目的申報、評選、檢查驗收和管理等工作；

八、組織開展教學成果的評定、獎勵與推廣工作；

九、做好學校教學工作委員會的日常工作；

十、完成領導交辦的其它工作。 實踐科2人

1、參與制定實驗室、實踐教學基地建設規劃；

2、負責實驗教學改革立項，協助做好實驗教學質量評審工作；

3、負責實驗室建設立項、檢查與驗收；

4、負責實驗項目管理；

5、負責實驗項目、實驗室工作人員等基礎數據的統計及上報工作；

6、負責實習教學管理；

7、負責畢業設計（論文）教學管理、優秀畢業設計（論文）評選， 協助做好畢業設計（論文）質量檢查與評審工作；

8、負責省級以上學科競賽管理；

9、擬訂實踐教學經費分配方案；

10、做好學校實驗室建設委員會秘書工作。 綜合科 3人

1.負責教務處有關文件的起草、核稿，教務處文件編號、發放，來文收發、登記、傳閱及催辦、督辦，文件歸檔等公文處理和報刊書籍管理保管； 2.協調各科室，共同完成本處的中心任務； 3.協助處領導做好對外聯絡工作；

4.負責教務處網頁信息建設和管理，組織教務處宣傳報導； 5.協助處領導做好教務處工作計劃和總結；

6.負責教務處有關會議和活動的組織安排、考勤、上報等綜合管理工作； 7.負責本處印章的管理和使用； 8.負責教務處辦公設備的帳物管理； 9.完成處領導交辦的其他工作。

招生辦2人

1、負責做好招生計劃管理；

2、負責招生宣傳的組織工作；

3、負責組織招生錄取工作；

4、負責做好考生（新生）咨詢工作；

5、負責新生資格審查與調查分析等

鑫金學院教務處工作職責

1、執行國家、上級主管部門及學校有關法令、法規和規章制度，負責擬定教務行政管理的規章制度，制訂全校性的各種教學文件、工作條例和教學用表。

2、組織制訂全校學科建設規劃，提出全校專業設置及學科調整意見，組織新專業申報、學士學位授予資格的評審與申報，組織制訂全校課程建設規劃，提出編寫各課程教學大綱和制（修）訂專業教學計劃的原則意見，并組織制訂專業教學計劃。

3、負責全校教學計劃的組織實施，負責全校教學資源的調度，協調解決教學中存在的問題。

4、建立全校的教學質量監控體系，組織教學檢查、教學督導、教學信息反饋，開展各類教學評估和評優，組織開展學科建設、課程建設和教學研究工作并組織經驗交流，負責優秀教學成果評選及推薦工作，協調全校與教學有關的學生第二課堂活動。

5、負責全校的考試管理，組織全校性統考和計算機、英語等級考試、普通話水平測試，負責全校公共選修課的組織、管理和公共課重修的協調。

6、負責全校學生的學籍管理工作，核發學生學歷、學位等有關的證書、證明，以及進修生的接收、管理工作。

7、配合人事處核算教學人員編制，擬定師資的補充、調整和培養提高方案。

8、參與對教師教學工作的考核及獎懲工作，負責教師教學工作量核查和公共課酬金的審核、劃撥。

9、負責全校的實驗室建設規劃和實驗教學管理，做好實驗室的評估工作。

10、會同各系和有關部門組織安排學生的實習、社會實踐、生產勞動和軍訓等，負責校內外實習基地建設的統籌規劃，代表學校與校外實習基地訂立協議。

11、編制全校教學設備的采購計劃，協助教學設備的采購、驗收等工作，協調教學儀器設備的建檔管理。

12、做好全校的教材建設，組織編寫教材和教學參考書，組織優秀教材評選，負責全校教材的采購和供應，負責審批校內自編教材、講義、教學參考資料的印刷、出版。

13、配合財務處做好全校日常教學經費、實驗室建設和改造經費、教學設備和軟件購置經費、教學質量保障和教改經費的預算及分配。

14、負責本單位的文件資料和外來文件資料的整理歸檔工作，向主管部門上報各種與教學有關的數據。

15、完成校領導交辦的其它工作。

一、辦公室工作職責

1、協調教務處內各科室，共同完成本處的中心工作，收集和匯總各科室的教學管理相關信息，為處領導提供決策依據。

2、協助處領導做好對外聯絡和接待工作。

3、負責征訂、管理教務處報刊、雜志等書籍。

4、負責教務處事務公文的起草、編號、本處文件以及用印的審核、登記、管理。

5、負責接收、呈閱教育部、教育廳和學院的有關文件，接轉院內有關處、系文件，以及所有文件歸檔、管理和提供查詢。

6、承擔教務處報帳員工作，做好教學專項經費管理以及本處辦公用品的添置、管理和財務報銷；負責教務處的固定資產登記、管理。

7、做好校內各有關部門間的協調、聯絡。

8、做好本處的會議安排、會議的記錄以及協助領導做好教務處人員的年度綜合考評、職稱評聘、評優評先鑒定等相關工作。

9、承擔教務處的通訊員、保密員工作。

10、協助教學研究與教學質量管理科編印《教學改革動態與信息》。

11、完成領導交辦的其它工作。

二、規劃科工作職責

1、制定校學科建設發展規劃，組織、協助各系制定學科建設發展規劃，督促、檢查規劃工作執行落實情況。

2、制定學校專業建設發展規劃，組織、協助各系制定專業建設發展規劃，督促、檢查規劃工作執行落實情況。

3、把握高等教育教學改革動態，編制《教學動態與信息》，為學校教育教學改革提供參考。

4、組織重點學科申報、檢查和評估等工作，協調解決各學科建設過程中遇到的問題。

5、組織學校新增專業設置申報工作和建設工作。

6、組織各級特色專業、創新實驗區的申報和建設工作。

7、組織學校專業人才培養方案的制定工作。

8、負責專業人才培養方案的編印確認和調整審批工作。

9、完成處領導交辦的其他工作。

三、教學科工作職責

1、草擬教學管理、教學建設等指導性文件和相關規章制度。

2、編制學年校歷。

3、組織包括精品課程在內的全校課程建設工作。

4、組織制定、修訂各課程的教學大綱。

5、負責組織全校公共必修課的安排、教室統一安排調度、全校課程表的匯總以及組織實施課表。

6、負責組織全校性公共選修課的申報與開設安排。

7、負責組織公共必修課和專業課的重修安排。

8、負責教師調停課申請審核和教室臨時申請使用審批。

9、負責組織學籍異動學生課程補修申請和學籍異動學生課程學分互認申請審核工作。

10、測算全校教學工作量，結算審核劃撥公共課和校選課課時津貼等。

11、負責教務管理系統中有關教師信息管理。

12、協助教學研究與教學質量管理科做好教學檢查、教學事故處理。

13、做好系、部教學秘書相關的培訓和指導工作。

14、配合有關部門做好師資引進與調入工作。

15、做好教務管理系統相關模塊的使用和業務管理。

16、完成處領導交辦的其他任務。

四、學務科工作職責

（一）、學籍管理

1、負責制訂學生的學籍、學歷、學位管理等規章制度，并提供相關政策咨詢。

2、組織編制全院學生名冊、學號，建立學生檔案數據庫。

3、負責學生的各種成績和學生的學籍管理。

4、負責畢業生畢業資格、本科畢業生授予學位資格的審核、報批與管理。

5、負責學生的電子注冊信息的采集、審核；完成學生相關信息的統計、上報。

6、組織辦理學生注冊、畢業生離校等相關手續。組織做好學生學生證、學歷證書、學位證書的制作和發放，并協助有關部門搞好畢業典禮工作。

7、辦理換發畢業證書、補辦畢業證明書及學生學習成績、學歷證明等。

（二）、常規考試管理

1、規范完善學生考試證件。

2、考試規章制度的宣傳。

3、每學期期末考試工作安排。

4、每學期期初補考工作安排。

5、緩考審核及手續辦理。

6、處理、通報考試違紀作弊。

（三）、組織各類標準化考試

每種考試都要做報名宣傳、組織報名、數據錄入、數據上報、試卷取送、試卷保管、組織考試、公布成績、發放證書、成績分析、反饋信息等。

1、全國大學英語

四、六級考試

2、全省計算機等級考試

3、全國大學生英語競賽

（四）、其他相關工作

1、負責辦理旁聽生和各類進修生的有關手續，以及相關管理工作。

2、組織教務管理系統相關模塊的使用和業務管理。

3、做好系、部教學秘書相關的培訓指導工作。

4、完成處領導交給的其他任務。

五、實驗設備教材科工作職責

1、制定完善有關實踐教學環節的管理制度，并組織實施。

2、組織制定實驗室管理的有關制度及具體實施辦法。

3、組織編制實驗中心建設的發展規劃，開展實驗教學中心的建設相關工作。做好實驗室新建、改造、撤銷方案的論證和審批，以及實驗室管理信息采集和上報工作。

4、負責編報教學儀器設備配備方案和年度添置計劃，審定和分配預算經費，檢查和落實教學設備采購計劃的執行情況，協同有關部門做好新購設備的驗收工作。

5、負責實驗教學維持費的預算、使用和管理。

6、組織制訂實驗教學大綱、實驗指導書以及做好實驗教學和管理相關工作。

7、配合有關部門做好實驗技術人員的定編等相關工作。

8、組織開展實驗中心建設的評估、評比工作，總結和交流實驗室工作經驗。

9、負責實習工作的制度建設、管理、組織、檢查、經費審核、材料的收集整理及統計分析。

10、組織編寫及修訂實踐教學大綱等實踐教學文件。

11、負責實習基地建設與管理。

12、負責畢業論文（設計）工作的管理、組織、檢查、材料收集整理及統計分析。

13、負責實訓工作的管理、組織、檢查、材料的收集整理及統計分析。

14、負責校級校外實踐教學基地建設項目的管理工作。

15、負責做好學科競賽工作。

16、組織制定全院的教材建設規劃和教材管理的有關規章制度。

17、負責教材的征訂、實驗講義、簿籍的印刷以及入庫、發放、管理等工作；做好教材樣板庫建設以及庫房的管理。

18、負責組織優秀教材的評選工作，組織做好使用教材評價工作。

19、負責做好與學生教材代辦費的結算以及與財務處代辦費使用帳目核對。

20、組織做好教務管理系統相關模塊的使用和業務管理。

21、完成領導交給其他任務。

六、教學研究與教學質量管理科工作職責

1、草擬教改教研、教學質量管理等指導性文件和相關規章制度。

2、組織進行教學改革的調查研究工作，為學院的教學改革提供信息咨詢依據。

3、草擬有關教學改革管理方案：負責教改經費的預算與管理。

4、負責“質量工程”有關項目和教學改革課題的組織立項、審核、管理、檢查與驗收。

5、提供本科教學工作的質量監控與評價的方案，并組織實施。

6、負責制訂教師教學工作的評價方案，并對每學期評價結果進行統計、公布以及提交相關分析報告。

7、組織每學期期初、期中、期末定期的教學質量檢查和不定期的抽查工作，及時對教學問題和事故進行通報和處理。根據教學情況適時組織召開各種教學經驗交流會。

8、組織全校教學成果獎的申報、評審，負責獲獎人員的發證及發獎的組織工作，組織推薦省級、國家級教學成果獎的申報、評審工作。

9、負責院教學指導委員會、教學工作督導室的組織協調和日常事務性工作；配合督導室組織實施教學各環節的教學督導。

10、開展教學研究活動，組織出版優秀教學論文集，編印《教學改革動態與信息》。

11、做好教務管理系統相關模塊的使用和業務管理。

12、完成處領導交辦的其他工作。

七、招生科工作職責

1、全面貫徹執行國家招生工作的有關政策和規定，根據上級招生文件和有關規定，負責制訂、修訂和完善學校招生工作的規章制度。

2、根據學校的發展定位，負責制定學校的年度招生計劃并呈報上級主管部門審批。

3、根據學校發展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。

4、負責學校的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質量。

5、負責學校的普通高考、春季招考、專升本及成人教育招生錄取工作。

6、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作，做好招生中的保密工作。

7、負責招生網站的建設、完善和管理，并通過該網站做好招生宣傳工作。

8、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來信來訪工作。

9、協助學校做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協同有關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。

10、做好新生各類數據的統計分析和上報工作，并對新生質量進行跟蹤分析研究。

11、完成領導交辦的其他工作。

鑫金學院教務處 綜合科

1.教務處文件的草擬、收發、傳閱、管理及歸檔工作。 2.負責本處印章的管理和使用。

3.協助處領導做好教務宣傳和對外交流、來信來訪及接待聯絡工作。 4.負責本處報刊雜志的征訂與管理、電話費繳交、津貼發放等工作。5.負責本處人員的考勤考核工作，安排本處節假日值班工作。6.本處辦公儀器設備的規劃、購置、建帳、管理。7.協助辦理本處召開的會議，做好通知及會議記錄工作。8.組織各科室做好教學檔案立卷歸檔工作。

9.協調本處各科室完成學校及上級主管部門所需的報表、數據統計、信息查調、項目督查工作。

11.負責教材的征訂、發放和日常管理工作。 12.完成處領導安排的其他工作 教務科

一、課務管理

（一）負責全校課程表編排工作的組織、協調與匯總，形成并打印制作全校課程表。

1、組織核準各專業、班級的教學計劃，檢查、匯總各專業教學計劃執行情況并制定各學期開課計劃；

2、審查任課教師開課資格；

3、負責監控全校課程表運行情況，包括公共課程和專業課程的調課審批和協調，維護全校教學活動的秩序；

4、組織、安排公共課的重修工作。

（二）校選課的組織和監控工作

1、組織公共校選課的申報工作，并負責匯總、排班、排課等工作；

2、組織學生參加校選課的初選、正選和補選等工作；

3、負責校選課教學活動的抽查等監控工作；

4、匯總統計校選課教師的課酬。

二、考務管理

（一）組織安排全日制學生的課程考試；

1、期末課程考試時間、場地、巡視工作的安排；

2、抽取課程的考試試卷，核對印刷及分發期末試卷；

3、對期末考試試卷匯總整理，形成電子版試卷題庫；

4、全校公共課補考工作的組織安排。

（二）等級考試、競賽的管理

1、組織一年兩次的全國大學生英語

四、六級考試并負責考務工作；

2、組織每年兩次的全省高校計算機等級考試和每年兩次的全國計算機等級考試，并負責考務工作；

3、協助外國語學院做好全國專業英語四級、八級考試及大學生英語競賽的考務工作；

4、做好各種等級考試成績的統計分析工作。

三、教室管理

1、負責全校教室資源的調度，科學合理地安排教室，確保全校教學的正常運行；

2、負責多媒體教室統籌安排；

3、配合資產處、后勤管理處做好多媒體設備、教室課桌椅的更新工作。

四、學籍管理

1、負責新生的學籍注冊。包括在教育部高校學生學籍學歷信息管理平臺注冊和在“教育在線”系統注冊；

2、組織監控每學期學生注冊。并在教育部高校學生學籍學歷信息管理平臺上做在校生的學年注冊；

3、處理學生的保留入學資格、保留學籍、休學、復學、留級、退學、轉專業等學籍異動。并在教育在線上進行異動數據維護和在教育部高校學生學籍學歷信息管理平臺上作學籍異動注冊；

4、負責學生證的辦理、發放與補發工作。

五、成績管理

1、負責成績系統的維護，監控任課教師成績的錄入情況和成績的更改；

2、負責交流生學分和成績的認定。

3、組織每年的創新學分的申報與評審工作。

六、畢業生工作

1、畢業生的信息采集、整理、核對與更改；

2、組織安排畢業生圖像信息采集；

3、做好畢業生資格審核，打印及發放畢業證書，協助辦理離校手續；

4、整理統計畢業生數據，制成本年度畢業生統計報表；

5、在教育部高校學生學籍學歷信息管理平臺上注冊畢業生的學歷信息。

七、其他工作

1、擬定、修改教務管理文件，制定教務管理用表。制定畢業證書、結業證書及學生證；

2、指導、督促二級學院教務科工作；

3、對教學數據整理統計，形成報表，為領導決策和其他部門工作提供依據；

4、完成領導交給的其他工作。 教學科

1．根據國家的教育教學方針政策和學校規定，制訂教學管理的各種規章制度和文件；及時掌握教育教學改革的動態和經驗，規劃和組織學校教改的方案及重大活動。

2．負責組織學校人才培養方案的制定和評審，提出制(修)訂人才培養方案的原則要求，協調和指導各二級學院人才培養方案的制定和運行管理。

3．協調和指導各二級學院教學研究的組織實施，負責各級各類教學改革課題項目的立項、檢查、驗收及優秀教學成果的申報、評審等組織工作。

4．制定全校課程建設規劃并組織實施，組織開展課程評估工作。

5．制定全校專業建設規劃并組織實施，組織新專業的論證、申報工作，開展專業評估，推進專業認證工作。

6．協助做好閩臺合作項目建設工作。

7．組織各級“本科教學工程”項目申報、立項管理和檢查評估工作。

8．負責全校教育實習、畢業實習等專業實踐教學環節管理工作，負責校內外教育實習基地、專業教學實踐基地建設的統籌規劃。

9．負責本科畢業論文(設計)工作文件的制訂，組織畢業論文(設計)工作的檢查和指導。10．組織指導大學生專業素質能力競賽活動。

11．負責實驗教學管理，總結推廣實驗教學方式、方法的改革經驗和優秀實驗教學成果。12．協助做好實驗室規劃和評估工作。13．協助編制實驗教學設備采購計劃。

14．協調教學督導室開展各項教學檢查，組織開展期初教學檢查、教師教學質量評估和二級學院教學工作水平評估。

15．做好各類教學管理資料歸檔工作。16．完成學校和教務處交給的其他任務。招生辦公室

1．根據國家教育部、省教育廳的有關精神，具體負責全校招生工作。2．負責編制學校全日制學生的招生計劃； 3．組織各類招生錄取工作；

4．負責組織開展宣傳和招生咨詢工作； 5．組織協調藝術類招生專業設點考試工作； 6．負責組織高職專升本的報名、考試和錄取工作； 7．協助有關部門做好新生接待、報到等有關工作； 8．組織新生入學資格復查工作及遺留問題的處理工作； 9．做好新生錄取資料的整理和招生檔案的立卷移交工作； 10．做好招生制度建設工作； 11．完成領導交辦的其他工作。

衛生院管理崗位職責篇七

三合鎮財政所崗位設置及職責

所長：

一、財政所實行所長負責制，財政所所長主持全所工作，負責組織本所積極完成上級安排的各項工作。對各崗位的主要工作實施領導、檢查和監督。

二、加強所內干部的思想建設和業務建設，認真組織全所同志學習財政法規和業務知識，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法規，做好清政廉潔和遵紀守法教育。

三、組織制定財政所年度工作計劃，對全所的日常工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況。

四、組織編審本鎮財政年度收支預決算，定期向鎮黨委、政府和市財政局匯報預算執行情況和各項工作的開展情況。

五、負責組織財政收入、完成各項收入任務，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢查、監督。

六、負責協調與各部門之間的關系,征求有關部門意見，不斷送改進工作。

七、負責所內同志的請銷假。

八、年度終了，對本年度工作進行全面總結，上報市財政局和鎮政府。 結算員：

一、負責編制本鎮財政年度收支預決算定期做好預算執行情況分析，負責審核行政事業單位預決算。

二、按照有關規定設置帳簿，正確處理會計業務，按規定的格式、內容和期限上報各種會計報表。

三、指導單位核算員的財會工作，對本鎮各部門的財務狀況、規章制度執行情況檢查監督，審核單位核算員的帳務和報表。

四、負責本鎮行政事業單位上交財政專戶資金、統籌專款等項資金的征收管理。

五、負責預算內、預算外、財政專項資金的劃撥業務格審查、合理調度，保證專款專用。

六、負責鄉鎮財政會計基礎工作規范化管理。

七、負責本崗位會計資料的歸檔工作。

八、年終，對本崗位工作進行全面系統的書面總結。

核算員:

一、負責按月定期審核本單位的原始憑證，〃對不符合規定的原始憑證有權退回，確認會計事項，并與報帳員及時辦理財務收支憑證移交手續。

二、分部門進行會計核算，分部門建立指標帳、往來、收入、支出、固定資產等明細賬。

三、按照有關規定設置賬簿，核算預算內、預算外、統管資金各項經費支出，正常辦理日常會計業務，按月交結算員復核。

四、按照支出分月用款計劃向總會計申請拔款。

五、每月定期與總會計、出納對賬。

六、負責管理本鎮機關單位的財產物資，建立固定資產明細賬和登記簿，定期清查盤點，保證國家財產的安全、完整。

七、按有關規定，制定部門財務管理制度，嚴格執行支出審批手續，杜絕不合格開支。

八、及時辦理職工工資統發資料上報、變動調整、審核工作。

九、年終，對本崗位工作進行全面系統的書面總結。 報帳員:

一、負責按規定辦理轉帳和現金收付等日常財政收支業務。

二、根據《會計法》及有關規定，負責對單位收支原始憑證的合規性、合法性、真實性進行審核，負責審理、收集原始憑證交核算員審核，并與之辦理結算。

三、負責在存款余額內按有關規定及時為本鎮及各部門辦理相關業務。

四、嚴格執行現金管理的有關規定，不超儲現金，不以白條抵庫，不私自借支公款。

五、按日盤點現金，逐筆序時記帳；做到日清月結。

六、負責分戶核算存款增減變動情況，按月與銀行、結算員、核算員核對存款、現金余額，確保數字準確一致。

七、年終，對本崗位工作進行全面系統的書面總結。

票據管理員：

一、負責保管財政所一切空白票據，建立票證領銷登記簿。

二、負責向區財政局統一領取票據，統一管理，嚴格票據的領、用、存、核銷管理。登記各種票據的購領、保管、發出和使用情況，并定期檢查實際使用情況與登記情況是否相符。

三、負責本鎮票據及有關收費文件、各種證件的管理。

四、負責票據繳驗和稽查，嚴格執行錢隨票走的規定，定期或不定期到各用票部門核查票證使用情況。

五、負責每月25日將各用票部門收入情況編制收入月報表和票據使用情況銷存表，核檢各部門收入情況。

六、年終，對本崗位工作進行全面系統的書面總結。

衛生院管理崗位職責篇八

八、建設工程部崗位設置和崗位職責

（一）、建設工程部經理崗崗位職責：（對應部門經理職級）

1、嚴格遵守國家和地方有關法律、法規和方針政策。

2、主持建設工程部的日常管理工作，團結與領導本部門的員工執行公司戰略決策和經營管理目標。

3、積極主動協助其他部門經理開展工作，共同完成公司下達指令。

4、嚴格執行公司各項規章制度，服從公司及上級領導的指導和工作監督負責監督檢查本部門員工履行建設工程的質量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產、文明施工管理各個環節的工作職責，認真審核相關記錄、資料和經濟簽證等。

（二）、建設工程部副經理崗崗位職責：（對應部門副經理職級）

1、嚴格遵守國家和地方有關法律、法規和方針政策。

2、協助部門經理做好建設工程部的日常管理工作，團結與領導本部門的員工執行公司戰略決策和經營管理目標。

3、積極主動協助其他部門經理開展工作，共同完成公司下達指令。

4、嚴格執行公司各項規章制度，服從公司及上級領導的指導和工作監督，配合部門經理監督檢查本部門員工履行建設工程的質量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產、文明施工管理各個環節的工作職責，認真審核相關記錄、資料和經濟簽證等。

（三)、甲方現場代表崗崗位職責：（對應主辦職級）

1、嚴格執行公司各項規章制度，服從部門經理的工作安排、指導和監督，認真履行建設工程的質量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產、文明施工管理各個環節的工作職責。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關指令，全過程監督施工單位、監理單位嚴格按照設計文件、施工合同、監理合同及相關規程規范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內容的記錄，發現問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設工程部經理。

3、作為公司派駐現場的代表，負責審核工程現場施工單位、監理單位的考勤記錄、工程現場所有工程技術數據、會議記錄和工程內業資料等；負責現場相關經濟技術簽證審核工作。

（四）、現場專業技術管理崗崗位職責：（對應主辦或副主辦職級）

1、現場各專業技術管理人員必須服從部門經理的工作安排、指導和監督，認真履行建設工程的質量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產、文明施工管理各個環節的現場管理職責，加強團結、作好協調工作。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關指令，全過程監督施工單位、監理單位嚴格按照設計文件、施工合同、監理合同及相關規程規范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內容的記錄，發現問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設工程部經理。

3、負責工程現場施工單位、監理單位的考勤記錄、會議記錄、工程現場所有工程技術數據和工程內業資料的記錄整理等，簽署相關經濟技術簽證。

（五）、報建業務崗崗位職責：（對應主辦、副主辦或辦事員職級）

1、負責有關征地、拆遷及項目立項手續對接。

2、負責辦理開發項目的《建設項目選址意見書》、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等各項前期手續。

3、負責落實辦理消防、人防、防雷、環保等相關單位行政許可手續。

4、在項目各項報批工作完成、工程已竣工的基礎上，聯系相關部門參加整個建設項目的綜合驗收工作。

5、負責總公司及子公司的資質的辦理及年審工作。

6、建立、維護與政府相關部門的良好關系，保證各項手續辦理的順利推進。

（六）、成本控制業務崗崗位職責：（對應主辦、副主辦或辦事員職級）

1、配合總工程師制訂明確的目標成本，對工程建設過程中可能遇到的投資變化問題提出意見和建議。

2、負責起草供應商考核與評價體系，并定期對供應商進行綜合評價,建立公司工程材料價格數據庫。

3、根據各項目工程進度需要，組織各專業工程招標工作，負責招標文件的編制、參與標底價確定和評標報告的編制。

4、配合工程部在工程實施過程中出現的變更、工程量增減進行審核、談判和簽，并及時進行費用核算，必要時進行技術經濟方案比較，使合同外的成本得到有效地控制。

5、負責檢查、落實各專業工程預、結算辦理時限，審核工程預、結算的初審結果，對審核結果負責。協助造價咨詢單位對公司重大建設項目的結算進行審核。

6、對已完工程進行成本分析和數據收集，建立以完工程項目各項技術經濟指標庫，總結項目成本控制的實施情況，作為擬建工程項目成本確定與控制的經驗數據。

7、負責審查投標單位的資質，參與勘察、設計、施工、監理、檢測和材料設備采購等的招標、議標工作，負責編制各專業工程招標工程量清單及控制價，審核投標單位標書中的工程預算或工程報價, 提出審核意見。參加各類工程的設計、勘察、施工、監理、檢測和設備材料采購合同的擬訂工作。

衛生院管理崗位職責篇九

典型項目崗位設置和崗位職責規定

1.目的為了規范項目崗位設置，明確項目崗位職責，特制定本規定。2.適用范圍

本規定適用于公司所有工程項目。根據合同性質和項目特點，項目經理可根據本規定的要求，剪裁確定具體項目的崗位設置，但需經項目經理部批準。3.定義

本規定無特殊定義。4.規定內容

4.1 典型項目崗位設置

4.2 崗位職責規定

4.2.1 項目經理

公司執行合同項目的管理者，全權代表公司與用戶聯絡。

項目經理項目工程師項目秘書控制經理設計經理采購經理施工經理開車經理計劃工程師工藝負責人化驗負責人采買工程師施工管理工程師開車工程師費控工程師消防負責人環保負責人催交工程師施工技術工程師估算工程師管道負責人管機負責人檢驗工程師施工計劃工程師材控工程師管材負責人粉體工程負責人運輸工程師質監工程師質量工程師設備負責人機泵負責人綜合管理工程師施工安全工程師財務會計師機修 負責人工業爐負責人倉庫管理工程師儀表負責人電氣負責人綜合管理主管電訊負責人結構負責人室內給排水負責人建筑負責人總圖負責人暖通負責人熱機負責人技術經濟負責人信息技術負責人環境工程以合同為依據，全面負責項目實施的組織領導、協調和控制，對項目的進度、費用、質量全面負責。

執行公司制定的項目實施程序和規定。

4.2.2 項目設計經理

2000年7月1日實施

衛生院管理崗位職責篇十

財務部現有人員6人。主任1人，主管會計1人，農電會計1人，農網會計1人，出納員2人。

財務部主任工作職責

1、負責組織貫徹執行國家及上級主管部門下達的財經法規、財務制度和相關規定。

2、負責組織制定局財務制度、實施、監督執行公司財務制度。

3、負責組織局有關資產、資金、工程、成本、收入、稅務、電費財務管理工作。

4、負責制定財務部的工作計劃和工作總結，組織落實局財務目標管理。

5、開展局的財務收支預算、資產經營同業對標、財務指標完成分析、考核工作。

6、負責接待稅務、財務收支、資產經營等各類審計及專項檢查，7、有權對局資金調度、資產處理、投資、擔保等重大經營決策提出意見或建議

8、負責布置安排財務崗位日常工作，開展財務崗位業績檢查、考核、兌現工作。

9、負責做好對所屬局及基層生產單位的業務指導工作。

10、對違反財務制度規定的業務，有權拒絕辦理，在職責范圍內糾正。

11、對違反國家法律法規的經濟合同或其他經濟事項有權拒絕執行并向領導匯報。

12、有權向領導和職工代表大會報告財務狀況，提出財務管理建議。

主管會計工作職責

1、負責組織貫徹執行國家及上級主管部門下達的財經法規、財務制度和相關規定。

2、負責協助主任制定、實施、監督執行局財務制度。

3、負責總分類核算，辦理有關成本、費用計提、投資分配、收入結轉等期末各類轉賬業務。

4、負責編制、上報會計報表和相關會計信息，審核賬表、表表之間勾稽關系，進行財務分析、編寫報表說明。

5、負責協助主任做好局的成本、預算、電價、資產經營對標管理工作。

6、負責協助主任做好局的會計基礎和會計信息管理工作。

7、負責協助主任做好縣局稅務管理工作。

8、負責協助主任制定財務部的工作計劃和工作總結。

9、負責協助主任做好局的資產經營分析和考核工作。

10、負責協助主任做好對基層單位的業務指導工作。

11、負責協助主任做好對財務部人員的日常工作安排、檢查、考核工作。

12對違反財務制度規定的業務，有權拒絕辦理，在職責范圍內糾正。

農電會計工作職責

1負責執行主管部門下達的財經法規、財務制度和相關規定。2負責農電憑證的編制、審核。

3負責維管費的計提、財務管理、支出管理。

4負責鄉所農電財務工作的指導、檢查。

5對違反財務制度規定的業務，有權拒絕辦理，在職責范圍內糾正。

6財務主任安排的其他事宜。

農網會計工作職責

1、負責執行主管部門下達的財經法規、財務制度和相關規定。

2、負責國家固定資產投資、農城網、技改等專項工程費用核算及財務管理業務。

3、負責農網憑證的編制、審核。

4、編制工程竣工決算，做好完工項目固定資產入賬工作。

5、協助做好農網工程的驗收及物資回收工作

6、對違反財務制度規定的業務，有權拒絕辦理，在職責范圍內糾正。

7、財務主任安排的其他事宜。

出納員工作職責

1、負責執行主管部門下達的財經法規、財務制度和相關規定。

2、根據現金或銀行結算制度負責及時辦理現金或銀行收付款業務。

3、負責每日盤點現金及定期核對銀行賬戶，清理未達賬，確保現金及銀行存款的賬實相符。

4、根據貨幣資金管理辦法的要求開設、管理銀行賬戶。

5、負責庫存現金、有價證券、各類票據及銀行預留印鑒的安全。

6、負責修改、發放全局工資。

8、有權登陸銀行賬戶信息采集系統對縣局各銀行賬戶進行修改、管理。

9、財務主任安排的其他事宜。

衛生院管理崗位職責篇十一

獨立項目公司崗位設置及崗位職責

一、經理層 ■總經理

1、全面主持項目經營生產及管理工作，是年度責任狀指標的第一責任人。

2、負責控股集團和集團公司各項改革方案和措施的推行，在執行改革方案過程中提出建設性的修改意見。

3、配合控股集團和集團公司，參與各項規章制度的擬定和修訂，并積極貫徹和執行集團公司下發的各項規章制度。

4、根據公司的發展方針和經營方針，負責當地市場信息的收集，報集團公司評審，并及時向集團公司推薦有良好開發前景的項目。

5、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審，報集團公司審核后落實執行。

6、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、開盤節奏的研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等，報集團公司審核批準后組織實施。

7、負責項目資金平衡工作，并根據項目的經營需要積極進行項目融資工作。

8、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本、售樓處成本等成本計劃的擬定，報總公司集團公司審核后落實執行，并在過程中實行階段性控制和調整。

9、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作，經集團公司評審通過后組織簽訂。

10、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作。

11、按審定的方案要求，督促、指導營銷推廣、銷售工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對設計、營銷等方案進行階段性調整。

12、督促、指導物業管理工作的開展。

13、組織推進客戶服務體系的建設工作。

14、督促、指導新技術、新材料、新工藝的建議、應用工作。

15、負責協調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、營銷機構、政府主管部門之間的關系。

16、負責當地的品牌建設工作。

17、負責組織資金計劃的編制工作，并按審批后的資金計劃負責已審批資金的撥付。

18、協調本項目公司稅務籌劃、稅務溝通等工作。

19、協調、配合本項目公司訴訟案件等法律事務的協調、處置工作，是本項目公司各項法律事務的行政責任人。

20、督促、指導新材料、新工藝的研究、推廣和應用工作。

21、負責本區域內各項目公司材料采購工作，是確保材料供應的第一責任人： （1）負責材料采購價格的把關；（2）負責材料付款的把關；

（3）對材料采購過程中出現的問題按制度進行協調、處理；（4）接受集團物資管理中心對材料采購工作的指導與監督。

22、主持各種重大糾紛的處理工作；負責突發緊急事件的指揮和處置，并及時向總公司匯報。

23、負責對項目公司各項工作進行檢查、監督和考核：

（1）檢查、監督各分管副總、職能部門的責任狀指標、職責履行、制度落實和工作執行情況，并及時采取糾偏措施；

（2）針對檢查中發現的問題，督促整改，對具有共性、傾向性的問題及時在全公司范圍采取有效措施進行整改；

（3）配合控股集團、產業集團的各項檢查、監督與考核工作。

24、接受集團公司的指導和監督，配合控股集團和集團公司的宏觀管理和檢查監督，并根據檢查結果組織好落實整改工作。

25、按制度規定權限范圍負責公司人力資源管理工作：

（1）根據公司人事管理權限規定，決定對員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜；

（2）負責項目公司員工隊伍建設，推進人才培養體系建設，建立匹配公司發展要求的管理團隊；

（3）督促、指導公司績效考核工作的開展，并對直屬下級工作績效進行考核；

26、負責本項目公司培訓體系建設與推進工作： （1）負責本項目公司培訓體系的建立工作；（2）對培訓計劃進行審查并督促落實執行；（3）對直接下級進行培訓、輔導。

27、組織向對口標桿企業學習，根據學習結果制定改革措施，并組織、督促實施。

28、負責公司erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

29、履行檔案管理職責，根據本公司不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。并按規定時間移交本公司集中保管。

30、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

31、為分公司資產管理的第一責任人，全面負責所屬分公司的資產管理工作，協助控股集團資產管理部做好各項資產管理工作。

32、完成上級交辦的其它工作。

■前期副總

1、接受總經理的領導，分管城市公司前期部，全面負責項目的前期手續辦理。

2、負責協調與政府部門、行政事業機構、公用事業單位等的關系，保證項目開發手續的正常辦理，做好相關社會資源的整合工作。

3、負責各項優惠政策、政府支持事項的申請、推進、協調工作，負責稅務、社保、融資等方面的部分外部協調工作。

4、負責土地開發項目的相關信息收集、關系協調等工作。

5、參與項目立項、可研報告的研討、評審等相關工作，協調前期重大事項。

6、參與項目規劃、建筑、園林景觀設計文件的評審工作。

7、參與項目地塊的拆遷協調工作。

8、參與公司年度開發建設計劃的研討和制定。

9、負責協調市政道路、雨水、污水、供水、供電、煤氣、通訊、水利、人防等部門的關系，做好相關社會資源的整合工作。

10、協助集團公司相關部門開展項目招商工作。

11、根據集團公司的安排，參與本條線制度修訂工作。

12、根據制度規定的權限，負責分管部門人員的人事管理、績效考核、培訓等工作。

13、不斷收集標桿企業前期管理的相關資料，通過調研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司前期管理水平和能力。

14、負責條線erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

15、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

16、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

17、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

18、完成上級交辦的其他工作。

■工程副總

1、負責工程建設的管理工作。對各在建工程的質量、進度、安全、成本、文明施工、企業形象等方面工作進行管理。

2、負責根據公司年度計劃，制定工程條線年度工作計劃，并協調督促相關部門開展實施。保證公司在建工程的工程質量、進度在年度計劃的框架內得以實施。

3、指導和監督各在建工程的進度、質量、及安全管理；負責在建工程的施工組織設計審核和指示工作。

4、參與項目工程的規劃、設計各階級工作；參與項目工程的樣板房設計、景觀設計工作，參與以上工作的方案評審、論證和優化工作，并負責景觀和樣板房實施工作。

5、對施工圖設計的進度和質量進行過程中的控制和把關，滿足項目建設的各部門需求。

6、協調物資保供工作，并負責物資采購按照公司招標程序進行，并使物資供應能滿足施工進度和工程質量的要求。

7、協調和監督項目參與各方的關系，包括工程管理部、物資供應部、設計、監理、總包分包、材料供應商等之間的關系。

8、負有在建工程成本管理職責，在確保工程質量和工程進度的前題下，努力降低工程成本。

9、對項目的技術問題的處理進行監督和把關。

10、根據集團公司的安排，參與本條線制度修訂工作。

11、根據制度規定的權限，負責分管部門人員的人事管理、績效考核、培訓等工作。

12、不斷收集標桿企業前期管理的相關資料，通過調研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司前期管理水平和能力。

13、負責條線erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

14、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

15、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

16、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

17、完成上級交辦的其他工作。

■總經理助理

1、協助總經理處理綜合計劃的匯總、審核、調整。

2、協助總經理對綜合計劃的執行情況進行檢查、督辦。

3、定期向總經理匯報綜合計劃的執行情況，協助總經理協調、解決執行過程中的問題。

4、接受總公司企劃部的指導，協助總經理推行總公司頒布的制度、改革方案、管理辦法等，根據總經理安排定期對公司進行檢查、考核。

5、配合總公司企劃部開展公司調研、體制機制方案推進等工作，定期向企劃部匯報此類工作推進情況。

6、完成領導交辦的其他工作。

二、前期部 ■部門職責

1、負責社會關系的建立、維護、應用；負責與政府相關部門的溝通、協調工作。

2、負責項目開發過程中各種證件的辦理并交納相關規費，在辦理各種手續中，政府相關部門提出的意見及時反饋給相關部門。

3、組織本區域內各項目公司工程竣工驗收備案手續的辦理工作。

4、在報批各種手續時，發生于政府部門有爭議的，負責協調公司專業部門與政府相關部門進行溝通，及時解決爭議。

5、收集、分析本區域內市場信息、土地信息、新項目信息，并定期（每周）將拓展新項目的信息報給總公司。

6、參與、配合總公司組織的土地信息評審、合同洽談及評審。

7、協助各項目專業工程師對項目的配套設施（含臨時）方案進行確定、合同編制及進場施工，繳納各項配套設施費用。

8、協助項目總經理協調土地、房產等部門，協助集團公司具體辦理項目融資的相關手續。

9、組織本條線標桿企業學習工作，以及在學習、考察后組織內部改革方案的研究和督促落實工作。

10、負責部門erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

11、根據本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時利用和立卷歸檔，并按規定要求及時移交檔案管理部門。

■前期部經理

1、主持部門日常工作，總體安排本區域內各項目前期手續的辦理，保證各個項目的正常推進。

2、負責當地社會關系（尤其是政府關系）的建立、維護和應用。

3、負責項目開發各項前期手續的辦理，并將政府相關部門提出的意見及時反饋給相關部門。

4、負責消防和施工圖審查部門等各全過程的報建審查的報建工作，將各部門相關信息及時反饋回公司設計工程部門，并及時安排相關部門與政府相關部門進行信息的反饋與溝通。

5、負責本區域內各項目內各項目公司土地合同的履約管理工作。

6、負責組織執行總公司部署的前期工作任務。

7、負責組織收集、分析本區域內市場信息、土地信息、新項目信息，并定期（每周）將拓展新項目的信息報給總公司。

8、在報批各種手續時，發生與政府部門有爭議的，負責協調公司專業部門與政府相關部門進行溝通，及時解決爭議。

9、組織配合專業工程師確定市政配套方案，交納各項費用。

10、組織項目竣工后各項竣工驗收手續、房產產權登記等手續的辦理工作。

11、負責將與房地產開發相關的法律法規手續及時提供給相關部門。

12、組織本條線對標桿企業進行學習，負責制定改進措施并落實推進工作。

13、根據制度規定的權限，負責本部門人員的人事管理、績效考核、培訓等管理工作。

14、配合信息管理中心，推進公司erp等信息化系統的建設與完善工作。

15、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

16、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

17、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

18、完成上級交辦的其它工作。

■前期部主管（專員）

1、協助經理協調政府部門關系，具體辦理項目各項前期手續。

2、配合專業工程師確定市政配套方案，交納各項費用。

3、協助經理協調項目開發過程中政府關系，保證項目正常開發。

4、具體辦理項目竣工后各項竣工驗收、房產產權登記等手續的辦理。

5、依據總公司思路，協助經理進行土地招、拍、掛的具體操作。

6、根據前期部經理的安排，及時收集、分析本區域內市場信息、土地信息、新項目信息報經理審核。

7、完成上級交辦的其它工作。

三、營銷管理部 ■部門職責

1、定期收集、統計、分析本區域內樓市信息和周圍樓盤動向，并上報總公司匯總。

2、定期對項目所在城市競爭樓盤的暢銷戶型進行收集、分析和客戶需求的分析，并與本城市公司所轄項目的產品進行比較分析，定期提交產品建議書上報總公司匯總。

3、按照總公司要求編制全程及階段策劃方案，執行總公司審批后的全程及階段策劃方案，并對效果及費用的使用情況進行定期報告。

4、負責本項目的平面設計及文案等工作，執行總公司制定的相關標準。

5、組織實施本項目的營銷策劃推廣工作，提供營銷推廣建議，起草推廣營銷方案和推廣計劃，確定推廣主題和推廣渠道，并對推廣費用的使用情況定期進行報告。

6、執行總公司頒布的營銷標準和vi標準。

7、負責對案場進行檢查、監督、協調、對接、對價格執行的過程管控。

8、組織編制本項目銷售價格及推盤計劃提報總公司，執行經總公司審批后的銷售計劃及推盤計劃。

9、按照總公司下達的銷售指標，向銷售公司下達銷售指標。組織對指標的月度分解工作，并對完成情況進行定期自查。

10、負責銷售數據統計，及時做好周報和月報，及時將相關銷售數據錄入erp辦公平臺。

11、組織本部門標桿企業學習工作，以及在學習、考察后組織內部改革方案的研究和督促落實工作。

12、負責部門erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

13、按照總公司的統一布置，完成品牌建設的配合工作。

14、根據本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時利用和立卷歸檔，并按規定要求及時移交檔案管理部門。

■營銷策劃總監

1、全面主持項目營銷管理工作，是本項目各項營銷指標實現的直接責任人。

2、負責制定本項目的營銷年度預算及預算平衡，并根據公司要求進行每季度調整。

3、負責制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

4、負責組織當地的市場調研、分析及競爭對手研究工作，每半個月完成一次市場動態調研，并提交調研報告給總公司。

5、負責研究本項目的整體定位，并提供詳細產品定位建議，供集團公司研究決策。

6、組織編制項目全程及階段性營銷策劃方案，并根據市場、銷售情況及時提出營銷方案的修正建議報總公司。

7、組織擬定項目定價和開盤策略，報集團評審決策。

8、負責組織項目公司營銷策劃公司、銷售代理公司、廣告公司的招標工作。

9、負責管理、協調、配合和監督營銷策劃公司、銷售代理公司，發揮好代理公司的作用，對銷售代理公司的案場管理進行監督，并對傭金取得進行審核。

10、負責對本項目營銷管理工作、銷售案場的管控進行檢查、監督、輔導。

11、負責廣告公司所提供的廣告平面設計和相關文案的評審工作。

12、負責中南會的統一維護和管理。

13、負責組織銷售合同的起草、審核工作。

14、組織本條線對標桿企業進行學習，負責制定改進措施并落實推進工作。

15、根據制度規定的權限，負責本部門人員的人事管理、績效考核、培訓等管理工作。

16、配合信息管理中心，推進公司erp等信息化系統的建設與完善工作。

17、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

18、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

18、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

20、完成上級交辦的其它工作。

■營銷策劃經理

1、接受營銷總監的領導，負責本項目公司全程及階段性策劃方案的編制工作，審批通過后具體落實實施。

2、根據總監安排，開展當地市場調研工作。

3、負責各種宣傳資料的策劃、制作工作。

4、負責營銷全過程包括交房后的客戶服務工作，并接受客戶相關投訴并及時將客戶投訴的建議和要求反饋給相關專業部門。

5、負責收集客戶建議，并及時提交給設計部、工程部、前期部等相關部門落實。

6、負責銷售合同的編制、審核工作。

7、督促營銷策劃主管建立日報、周報、月報臺帳，及時報總公司營銷管理中心。

8、督促案場經理做好進行銷售面積測量、產權證辦理，負責“兩書”的制作和交樓標準編制，報總公司批準。

9、負責檢查、督促各項目公司做好客戶服務管理工作。

10、負責本項目中南會組織的建設和維護工作。

11、督促本項目公司營銷人員及時將相關銷售數據錄入erp辦公平臺。

12、完成上級交辦的其它工作。

■市場主管

1、負責市場調研工作，跟蹤市場動態，完成市場周報及調研月報。

2、跟蹤搜集，及時提高土地招掛拍信息，并針對部分土地信息完成可行性分析報告。

3、根據市場及銷售情況，提報應對方案。

4、負責完成項目市場定價方案。

5、完成上級交辦的其它工作。

■策劃主管（或專員）

1、負責本區域內各項目營銷活動方案的策劃、提報、執行。

2、負責本區域內各項目宣傳資料的策劃、文案撰寫；

3、負責與設計單位協調廣告設計內容。

4、負責本區域內各項目其他銷售道具的策劃、制作。

5、負責本區域內各項目廣告的訂版和傳遞。

6、負責本區域內各項目推廣計劃的協調。

7、組織本區域內各項目制作單位的招標。

8、根據房地產的vi標準，負責與合作公司的報廣設計溝通。

9、負責與合作公司溝通本區域內各項目相關的宣傳資料設計要求。

10、負責與合作公司溝通本區域內各項目內外平面展示的設計要求。

11、負責與合作公司溝通本區域內各項目售樓人員的道具（宣傳海報、戶型圖、折頁、樓書、看板、展架、樣榜間）設計要求。

12、負責房展會的展示布置。

13、負責本區域內各項目工地圍墻包裝。

14、負責與合作公司溝通媒體宣傳類，包括報紙、雜志、刊物等等的設計要求。

15、完成上級交辦的其它工作。

■營銷專員

1、負責部門資金申請、合同的流轉。

2、負責部門資金周報表、月報表的統計上報。

3、負責部門文件的整理、歸檔。

4、負責部門網絡資料的整理、錄入。

5、參與、協助完成市場調研報告。

7、負責部門費用、廣告臺帳的建立。

8、負責與其他部門文件的傳遞、收轉。

9、負責合同網上備案、更改。

10、完成上級交辦的其它工作。

四、設計管理部 ■部門職責

1、參與總公司組織的規劃設計、方案設計的評審工作和招投標工作。

2、參與擴初設計、施工圖設計單位的招投標、合同洽談工作，同時以項目公司、獨立項目公司的名義簽訂設計合同。

3、跟蹤施工圖的設計進度以及總公司各項設計標準的應用情況。

4、參與工程管理部組織的圖紙會審，同時對會審結果報總公司總工辦審批。

5、聯合工程管理部針對審核后的施工圖紙對項目公司進行交底。

6、負責擴初設計、施工圖設計款項的支付。

7、參與二次設計工作并提出相關優化建議。

8、以國家、地方施工規范、公司部品標準、施工圖紙為依據，定期、分階段對項目公司的工程技術進行驗收。

9、負責組織專家對各項目重大專項施工方案進行論證。

10、負責非重大結構、做法的變更審批工作。

11、組織本條線標桿企業學習工作，以及在學習、考察后組織內部改革方案的研究和督促落實工作。

12、負責部門erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

13、根據本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時利用和立卷歸檔，并按規定要求及時移交檔案管理部門。

■總工

1、接受工程副總的領導，主持本項目的設計管理工作，組織、協調各專業的設計工作。

2、負責組織研究本區域內各項目的產品定位、規劃研究及方案擴初等工作。

3、參與總公司組織的本區域內項目的規劃設計、方案設計的評審工作。

4、組織項目各專業工程師跟進施工設計進度，做好對設計院的管理、協調工作。

5、根據國家、地方施工規范、公司部品標準等組織對設計圖紙的審核，并將審核意見上報總公司總工辦審核。

6、負責組織設計款項的支付，并做好審核、把關工作。

7、根據成本控制要求，組織對設計方案的優化工作。

8、負責組織專家對各項目重大專項施工方案進行論證。

9、負責非重大結構、做法變更的審批工作。

10、負責建立與設計師、設計院專家長期合作關系，進行資源積累。

11、組織本條線對標桿企業進行學習，負責制定改進措施并落實推進工作。

12、根據制度規定的權限，負責本部門人員的人事管理、績效考核、培訓等管理工作。

13、配合信息管理中心，推進公司erp等信息化系統的建設與完善工作。

14、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

15、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

16、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

17、完成上級交辦的其它工作。

■建筑師

1、參與項目前期產品定位、規劃、建筑、景觀設計的評審及設計單位的評定，方案設計過程跟蹤并及時與總公司設計管理中心反饋。

2、參與總公司組織的項目設計任務書及計劃的編制及控制項目施工按產品設計要求進行。

3、負責組織項目的景觀、綠化、豎向和綜合管網設計，報總公司技術管理評審后按評審設計圖紙控制執行。

4、負責與項目施工圖設計單位的聯系和溝通，并對初步設計、施工圖設計進度和質量進行過程督促、控制和把關。

5、參與交房標準的評審、并組織執行。

6、負責協調設計單位與現場施工、項目手續辦理的關系。

7、負責建筑單體和景觀工程細部構造做法的調研、評審和確認。

8、負責建筑精裝過程中，建筑裝飾裝修材料的樣品選擇、組織評審并監督執行。

9、參與項目建設過程中，所有影響產品定位和使用功能設計變更的把關，對產品的品質負責。

13、在相關設計師缺位時代理行使其職責。

14、完成上級交辦的其它工作。

■專業工程師

1、依據項目定位與規劃建筑設計參與編制本專業定位與設計任務書。

2、負責組織本專業設計各階段圖紙的審核、審定工作。

3、負責組織施工圖紙的會審工作及質量和成本把關工作。

4、負責施工現場技術問題的協調工作及施工質量的評價把關工作。

5、負責組織安排施工材料樣板的復選工作。

6、負責協調項目施工與設計單位、施工單位之間的關系。

7、負責協調本專業設計與其它專業之間的溝通工作。

8、了解、掌握主管項目的進度計劃、現狀情況及各項技術指標和相關尺寸。

9、分析關鍵問題和急需解決的問題，并找出解決問題的方法。

10、完成上級領導安排的其它工作。

五、工程管理部 ■部門職責

1、督促本區域內各項目公司執行總公司制定的開發建設計劃。

2、負責對項目計劃中重點節點計劃完成情況進行督辦。

3、負責本區域內各項目公司的施工質量、進度、安全文明施工的檢查、監督、輔導工作。

4、協助總公司進行四新技術、企業工法、三創、四大標準的推進、落實工作。

5、協調本區域內各項目總和驗收時的政府相關工作。

6、負責對項目重點部位、節點的驗收工作。

7、負責竣工項目回訪的協調、回訪工作。

8、負責區域內工程招投標工作。

9、參與總公司組織的戰略招投標、合作供方的考核工作。

10、組織施工圖紙的交底、會審工作。

12、組織落實開工前準備工作

13、參與甲供材料、設備的招標、評標工作，參加訂貨合同的簽訂工作，并負責相關技術條款的審查。

14、負責設計變更的管理工作。

15、組織本條線標桿企業學習工作，以及在學習、考察后組織內部改革方案的研究和督促落實工作。

16、負責部門erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

17、根據本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時利用和立卷歸檔，并按規定要求及時移交檔案管理部門。

■工程管理部經理

1、負責本區域內各項目公司的工程管理工作，抓好團隊建設和區域內資源調配工作。

2、配合集團公司督促本區域內各項目公司的開發建設計劃的執行、考核、過程中調整工作。

3、通過與其他部門的協調，安排本部門的工作或本部門與其他部門或單位相關的工作。

4、組織召開部門工作例會，檢查指定業務完成情況。

5、負責審批施工單位上報的施工方案、施工組織設計。

6、負責組織對本區域內各項目公司的施工質量、進度、安全文明施工的檢查、監督、輔導。

7、組織各專業工程師對區域內各項目公司的四新技術、企業工法、三創、四大標準的執行情況進行檢查監督。

8、負責協調本區域內各項目公司綜合竣工驗收時的政府關系。

9、負責組織本區域內各項目公司的招投標工作、合同管理工作。

10、參與總公司組織的戰略招投標、合格供方考核工作。

11、組織施工圖紙的交底、會審工作。

12、根據制度規定的權限，負責本部門人員的人事管理、績效考核工作。

13、參與總公司組織的工程管理制度的優化、完善工作。

14、負責本部門及區域內各項目公司工程管理人員的培訓、輔導工作。

15、配合信息管理中心，推進公司erp等信息化系統的建設與完善工作。

16、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

17、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

18、對下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

19、完成上級交辦的其它工作。

■專業工程師

1、接受工程管理部經理的領導，參與對本區域內各項目公司本專業的工程管理工作。

2、參與本專業技術方案、施工圖紙設計評審。

3、參與本專業設計變更及現場簽證審核工作。

4、參與本區域內各項目公司組織的重大施工技術交底工作。

5、參與本專業有關的招標考察、考核、推薦和評審工作。

6、負責本區域內各項目公司本專業工程管理的檢查、監督、輔導工作。

7、負責對本專業工程項目重點部位、節點的驗收工作。

8、參與圖紙交底工作。

9、參與本區域內各項目公司的專項驗收、綜合竣工驗收工作。

10、完成上級交辦的其它工作。

■招投標工程師

1、接受工程管理部經理的領導，負責本區域內各項招投標工作。

2、根據工程開發建設計劃組織編制相關的招投標計劃及周、月報。

3、負責各項招投標過程中各項文件的起草和錄入平臺審批。

4、負責各項招投標過程中工作的安排和組織。

5、負責中標通知書的下發工作。

6、負責組織合同簽訂工作。

7、負責定期匯總本區域內合格供方上報總公司戰略開發部，協助供方信息庫的建立。

8、配合其他部門完成其他的招投標工作。

9、完成上級領導交辦的其它工作。

■維修工程師

1、負責配合本區域內各項目物業的維修工作單位的聯系、跟蹤、落實。

2、配合物業對小區內各項改造工作的落實。

3、負責維修后的質量驗收工作，并做好相關記錄和移交單。

4、負責維修后的回訪工作。

5、負責維修過程中發生的現場簽證、材料認質認價工作辦理和跟蹤。

6、參與各項目的竣工驗收工作。

7、負責督促施工單位在保修期內對竣工項目的維修，若由我們自己維修部門維修，則通知預算、財務扣除施工單位相應的保修費用。

8、負責工程保修款的支付管理工作。

9、完成上級領導交辦的其它工作。

■計劃專員

1、接受工程管理部經理的領導，負責本區域內各項目的公司開發建設計劃的管理工作。

2、負責本區域內各項目公司的開發建設計劃的催收、匯總及審核工作。

3、根據各項目提報的開發建設計劃，協調區域內各專業、各部門之間的工作，確保計劃的完成。

4、負責各項目公司開發建設計劃的過程管控工作。

5、負責各項目公司的開發建設計劃的考核工作，并定期編制考核簡報，報總公司備案。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

■資料員

1、負責各種函件和資料整理存檔工作。

2、負責周、月報的整理和匯總工作。

3、負責各種資料和往來函件的登記工作。

4、負責各種資料（如工作聯系單、簽證等）的下發和流轉工作。

5、負責內部會議的通知和記錄工作。

6、負責組織和配合辦公室和部門經理安排各項活動的通知和組織工作。

7、配合各專業工程師與其他部門的資料的收集和傳輸工作。

8、負責辦公用品的申領和發放工作。

9、負責工程部內公共設備的管理工作。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

六、成本部 ■部門職責

1、認真執行集團公司的成本管理制度，建立健全項目公司成本管理體系。

2、負責項目開發綜合成本及目標責任狀成本的測算與編制工作。

3、協助城市公司工程管理部完成項目分部分項工程的招投標工作，在目標成本的基礎上，對商務標進行把控，并負責對各投標單位的商務談判工作。

4、負責項目開發過程中動態成本的全程監控，建立預警機制，適時結合設計、工程及核算部門提供的測算數據進行成本優化，并將成果上報集團成本管理部。

5、根據公司開發的項目規模、項目檔次等不同業態、不同建筑形態的成本信息，具體分析，建立成本信息庫，為成本過程控制工作提供基礎數據。

6、客觀、認真地進行項目綜合成本費用測算，編制項目綜合成本費用計劃，確定項目及每個單項工程的目標綜合成本，并根據集團公司下達的項目年度責任狀指標，分解綜合成本費用控制指標，落實降低成本的技術組織措施。

7、參與項目公司規劃方案、建筑方案、擴初設計和施工圖方案評審，組織審查設計的經濟合理性，并提出成本優化建議。

8、組織項目開發綜合成本費用核算，及時、全面、準確、動態地反映項目綜合成本、費用情況，建立成本預警機制，每季度編制成本預警報表，保證成本控制的及時、有效。

9、定期或不定期分析成本結構、差異及其原因、監控措施及其效果、經驗教訓，每年至少二次，并將分析報告報集團總部成本管理部。

10、對實行工程量清單招標的工程，配合項目公司核算部編制工程量清單，服從城市公司的統一調配。

11、配合集團公司成本核算對長期戰略合作伙伴的選擇與考核。

12、監督、審核各項工程和物資的招投標工作與合同評審工作。

13、參與市場調研，參與項目可行性研究報告的編制工作。

14、配合集團信息化建設，負責部門erp監控系統的推進工作，并根據要求及時將工程基礎數據按規定權限錄入erp系統。

15、負責相關招標、合同、付款、結算臺帳的規范建立及資料的歸檔工作，并按每月將臺賬及時上報區域公司成本管理部。

16、負責各項目的綜合成本動態控制工作和階段性成本核算對比，全程參與項目開發過程的效益分析，及時收信各項目成本動態資料。

17、工程竣工結算后，進行成本明細及責任狀目標對比分析、比較，并提交相關報告，完成項目成本后評估。

18、配合財務完成年度審計、專項檢查及各項指標分析和報表等。

19、按照合同約定，負責建安工程進度款以外的各項費用的支付審核工作，并建立費用臺帳。

20、配合財務全面預算等各項綜合成本的填報工作。

■成本部經理 □直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、認真執行公司的成本核算管理制度，負責部門內部各項工作的管理。

2、負責組織項目公司綜合開發成本及目標責任狀成本的測算與編制工作。

3、協助城市公司工程管理部完成項目公司組織的各項招標工作，把控商務標，參與商務談判。

4、負責項目開發過程中的動態成本的監控，建立成本適時預警機制。

5、負責結合設計、工程及核算等部門提供的數據提出成本優化建議，并將成果上報集團成本管理部。

6、負責項目成本信息庫的建立，為成本過程控制工作提供基礎數據。

7、負責項目綜合成本費用測算，編制項目綜合成本費用計劃，確定項目及各單項工程的目標綜合成本。

8、參與項目公司規劃方案、建筑方案、擴初設計和施工圖方案評審。

9、定期或不定期分析成本結構、差異及其原因，制定監控措施，總結經驗教訓。

10、參與戰略合作伙伴的選擇與考核工作。

11、參與項目公司各項招投標與合同的審核工作。

12、參與市場調研，參與項目可行性研究報告的編制工作。

13、負責相關招標、合同、付款、結算臺帳的規范建立及資料的歸檔工作，并按每月將臺賬及時上報區域公司成本管理部。

14、配合集團信息化建設，負責部門erp監控系統的推進工作，并根據要求及時將工程基礎數據按規定權限錄入erp系統。

15、工程竣工結算后，進行成本明細及責任狀指標的對比分析、比較，完成項目成本后評估工作。

16、按照合同約定，負責建安工程款以外的各項費用支付審核工作，并建立費用臺帳。

17、配合財務全面預算等各項綜合成本的填報工作。

18、履行檔案管理職責，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料的完整性、準確性、系統性，并按規定時間移交公司檔案保管。

19、負責本部門人員的培訓管理工作。

20、根據公司統一安排，參與成本條線管理制度的完善、修訂工作。

21、完成上級交辦的其它工作。

■成本部主管（專員）□直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、接受成本部經理的領導，協助成本部經理做好項目成本控制工作。

2、協助成本部經理做好項目開發成本及目標責任狀成本的測算與編制工作。

3、負責本專業條線的動態成本的全程控制工作，建立適時預警機制。

4、負責根據項目檔次、業態、建筑形態進行具體成本分析，建立成本信息庫。

5、根據設計、工程、核算等部門提供的數據提出成本優化建議。

6、配合項目公司核算部人員編制工程量清單。

7、負責相關招標、合同、付款、結算臺帳的規范建立及資料的歸檔工作

8、全程參與項目開發過程的效益分析，及時收集各項目成本動態資料。

9、工程竣工結算后，協助成本部經理進行成本指標分析，完成項目成本后評估工作。

10、按照合同約定，配合開展各項費用的支付審核工作，并建立費用臺帳。

11、配合財務完成年度審計、專項檢查及各項指標分解和報表工作。

12、完成上級交辦的其它工作。

七、核算部 ■部門職責

1、參與并配合成本部做好前期設計方案與擴初設計階段的成本估算、概算的控制工作。

2、負責收集、整理開工建設項目的工程資料（包括施工圖紙），并及時上報集團工程審計中心。

3、經常深入現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案。

4、負責對施工過程中所有設計變更與簽證的審核。

5、負責建安工程、各配套工程的預算編制和結算審核工作，并完成與集團工程審計中心審計對接工作。

6、負責各類工程施工合同、設計變更與簽證及資金支付統計等臺帳的建立。

7、根據開發大綱及招標計劃，提前做好各分部分項工程招標工程量清單的編制工作和商務標底的編制、測算工作。

8、根據開發大綱及工程部提供的工程開發進度，按規定格式編制月度、季度及年度資金需求計劃。

9、根據實際工程進度，負責實際完成工程量的審核與進度款支付額的審核工作。

10、根據集團公司成本管理部的統一表式及時做好工程建安成本基礎數據的匯總整理工作。

11、負責部門erp監控系統的推進工作，并根據要求及時將工程基礎數據按規定權限錄入erp系統

12、協助相關部門做好工程成本優化工作，并提出合理化建議。

13、配合成本部完成項目成本的后評估工作

14、加強本部門相關專業知識的學習、研論工作和結算文件的收集、整理工作。

15、負責本部門各類資料的整理、歸檔工作，并建立臺帳。

16、配合集團成本管理部對長期戰略合作伙伴的選擇和考核。

■核算部經理 □直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、認真執行公司的成本管理制度，做好項目成本測算、過程控制及事后審計工作。

2、參與并配合成本部做好前期設計方案與擴初設計階段的成本估算、概算的控制工作。

3、經常深入現場，對簽證、設計變更、現場過程施工方法更改、施工材料更換的價差以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案。

4、負責施工過程中各種簽證、變更的審核工作。

5、負責項目建安工程、各配套的預算編制和結算審核工作，并完成與集團工程審計中心的審計對接工作。

6、負責各類工程施工合同、設計變更、簽證、資金支付統計等臺帳的建立。

7、負責各分部分項工程招標工程量清單的編制工作和商務標底的編制、測算工作。

8、根據項目開發實際進度情況，按時編制月度、季度及年度資金需求計劃。

9、根據實際工程進度，負責實際完成工程量的審核與進度款支付的審核工作。

10、負責按時做好工程建安成本基礎數據的匯總整理工作。

11、協助相關部門做好成本優化工作，并提出合理化建議。

12、配合成本部完成項目成本的后評估工作。

13、負責本部門人員的培訓管理工作。

14、履行檔案管理職責，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料的完整性、準確性、系統性，并按規定時間移交公司檔案保管。

15、根據公司統一安排，參與成本條線管理制度的完善、修訂工作。

16、完成上級交辦的其它工作。

■核算部主管 □直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、接受核算部經理的領導，做好項目成本的事中、事后的控制工作。

2、負責根據項目開發進度及時收集、整理開工建設項目的工程資料（包括施工圖紙），并做好歸檔工作。

3、經常深入現場，審核現場簽證、設計變更、現場工程施工方法、使用材料的實際執行情況。

4、負責對施工過程中所有設計變更、簽證的審核工作。

5、負責分管范圍內各類工程施工合同、設計變更、簽證、資金支付等臺帳的建立工作。

6、根據分工，提前做好分管范圍內各分部分項工程量清單的編制工作。

7、負責分管范圍內實際完成工程量的審核工作。

8、根據集團公司成本管理部的要求，及時做好工程建安成本基礎數據的匯總整理工作。

9、協助相關部門做好成本優化工作，并提出合理化建議。

10、配合成本部完成項目成本的后評估工作。

11、完成上級交辦的其它工作。

八、物資管理部 ■物資管理部經理 □直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、在項目公司工程副總的領導下，接受集團公司物資管理中心經理的雙重管理，負責物資管理部全面工作，在行政上接受項目公司工程副總的管理。

2、全權負責所屬項目公司的物資采購供應工作。

3、負責物資采購的對結賬、發票報批等相關工作。

4、負責戰略物資采購發票索取、報批、對結賬等工作。

5、負責甲供材采購物資資金計劃申請、支付工作。

6、負責采購物資質量、價格、時間、售后服務等事務的處理。

7、參與新材料的開發、調研及推廣運用工作。

8、負責項目公司供應商的開發、考核及維護工作。

9、協助總公司（區域公司）做好戰略供應商的開發、維護工作，負責本項目的戰略物資的采購管理工作、協調維護工作。

10、負責非戰略物資采購的招投標、比質比價工作。

11、參與非戰略物資供應商合同的草擬、評審工作。

12、負責施工單位上報的甲供材的認質認價過程中的詢價工作。

13、負責安排物資采購人員參與進場材料的驗收工作。

14、負責做好材料價格的審核、把關、信息搜集工作。

15、在制度規定的權限范圍內，負責本部門的人力資源管理工作： （1）參與員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜；（2）推進人才培養體系建設，提升部門人員的業務能力與素質，負責部門人員職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，建立匹配公司發展要求的高素質團隊；

（3）負責下屬人員的績效管理工作。

16、制度體系建設：

（1）參與材料采購部門的崗位職責、工作流程、工作標準、準則、操作手冊、案例集的編制與修訂，經審議后負責組織推進實施；

（2）負責本部門各項改革方案的灌輸、推進、指導、檢查、監督與考核。

17、不斷收集標桿企業材料采購管理的相關資料，通過調研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司材料采購管理水平和能力。

18、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

19、履行檔案管理職責，根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。并按規定時間移交公司集中保管。

20、對本部門和下屬相關部門人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

21、配合控股集團資產管理部，做好控股集團資產管理制度規定的各項資產管理工作。

22、完成直接上級交辦的其它工作。 ■物資管理部副經理 □直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、在項目公司物資管理部經理的領導下，開展本部門的日常工作，并嚴格遵守和執行公司的各項規章制度和有關規定。

2、物資管理部經理缺崗或離崗時，代行物資管理部經理職責。

3、嚴格執行采購計劃，做好公司的物資、設備的采供工作，負責本項目的戰略物資的采購管理工作、協調維護工作。

4、參與物資采購的對結賬、發票報批等相關工作。

5、參與戰略物資采購的發票索取、報批、對結賬等工作。

6、參與采購物資資金計劃申請、支付工作。

7、負責采購物資質量、價格、時間、售后服務等事務的處理。

8、參與新材料的開發、調研及推廣運用工作。

9、負責項目公司供應商的開發、考核及維護工作。

10、協助總公司做好戰略供應商的開發、維護工作。

11、協助物資管理部經理做好非戰略物資采購的招投標、比質比價工作。

12、參與供應商合同的草擬、評審工作。

13、負責施工單位上報的甲供材的認質認價過程中的詢價工作。

14、參與進場材料的驗收工作。

15、負責做好材料價格的審核、把關、信息搜集工作。

16、完成直接上級交辦的其它工作。

■物資管理部主管（專員）□直接上級： □直接下級： □崗位職責：

1、在項目公司物資管理部經理（副經理）的領導下，開展本部門的日常工作，并嚴格遵守和執行公司的各項規章制度和有關規定。

2、嚴格執行采購計劃，做好公司的物資、設備的采供工作。

3、參與物資采購的對結賬、發票報批等相關工作。

4、參與戰略物資采購的發票索取、報批、對結賬等工作。

5、參與采購物資質量、價格、時間、售后服務等事務的處理。

6、參與新材料的開發、調研及推廣運用工作。

7、協助物資管理部經理（副經理）組號項目公司供應商的開發、考核及維護工作。

8、協助物資管理部經理做好非戰略物資采購的招投標、比質比價工作。

9、參與施工單位上報的甲供材的認質認價工作。

10、參與進場材料的驗收工作。

11、負責做好材料價格的審核、把關、信息搜集工作。

12、完成直接上級交辦的其它工作。

九、客服中心 ■客服經理

1、主持部門日常工作，負責本區域內各項目公司的客戶服務工作。

2、中南會管理

（1）負責組建項目中南會組織（2）負責中南會會員發展（3）負責中南會會員關系維護

（4）負責中南會商家加盟的聯系、洽談、簽約工作。

3、客戶服務管理

（1）對客戶提出的工程、設計、物業、銷售等各方面的咨詢、建議、投訴、舉報等事項作出反饋和解答。

（2）對客戶進行定期維護，如將項目工程進度、設計變更、開盤、促銷等項目重要節點對客戶進行定期發布；在節日、業主生日時進行問候；定期進行客戶回訪，對銷售人員服務質量進行打分；配合銷售進行禮品派送等。

（3）對客戶提出的主要問題分類匯總，協調各專業條線信息，制定統一口徑的項目客戶100問說辭。

（4）24小時受理客戶的投訴、報修、舉報、咨詢、建議等工作。（5）按照業務流程，對業主的投訴、報修、舉報、咨詢、建議及時記錄、分類，及時下達給物業公司、開發商相關部門進行處理，并跟蹤辦理結果，在規定的時間內將處理情況反饋給業主。重大問題直接反映給城市或項目公司總經理。（6）對責任單位在報修、投訴、舉報、建議等問題的處理，按時效性、辦結率、回訪率、用戶滿意度進行考核。

（7）及時統計、分析、匯總業主的投訴、報修、舉報、咨詢、建議等信息資料，為項目公司和集團公司進一步加強優質服務提供決策依據。

（8）作為項目交房的主導部門，組織工程、物業、營銷等相關部門做好交房工作。

（9）協助營銷部門開展客戶簽約工作。

4、組織本條線對標桿企業進行學習，負責制定改進措施并落實推進工作。

5、根據制度規定的權限，負責本部門人員的人事管理、績效考核、培訓等管理工作。

6、配合信息管理中心，推進公司erp等信息化系統的建設與完善工作。

7、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

8、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

9、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

10、完成上級交辦的其它工作。

■客服主管（專員）

1、協助客服經理，做好項目公司、獨立項目公司的客戶服務工作。

2、根據客服經理安排，參與中南會組織的管理、會員關系維護、商家加盟等具體事務的處理。

3、負責收集客戶提出的工程、設計、物業、銷售等方面的信息供客服經理決策。

4、根據客服經理安排，負責定期對客戶進行維護，如將項目工程進度、設計變更、開盤、促銷等項目重要節點對客戶進行定期發布；在節日、業主生日時進行問候；定期進行客戶回訪，對銷售人員服務質量進行打分；配合銷售進行禮品派送等。

5、負責對客戶提出的主要問題分類匯總，協調各專業條線信息，制定統一答客戶問說辭。

6、負責24小時受理客戶的投訴、報修、舉報、咨詢、建議等工作。

7、按照業務流程，對業主的投訴、報修、舉報、咨詢、建議及時記錄、分類，及時下達給物業公司、開發商相關部門進行處理，并跟蹤辦理結果，在規定的時間內將處理情況反饋給業主。

8、根據客服經理安排，對責任單位在報修、投訴、舉報、建議等問題的處理，按時效性、辦結率、回訪率、用戶滿意度進行考核。

9、根據客服經理安排，及時統計、分析、匯總業主的投訴、報修、舉報、咨詢、建議等信息資料，為項目公司和集團公司進一步加強優質服務提供決策依據。

10、完成上級領導交辦的其它工作。

十、物業部 ■物業經理

1、負責對招標文件、前期物業委托合同、項目物業有關資金支付情況、前期開辦計劃、早期介入方案的初審。

2、根據前期物業委合同與管理服務方案對前期物業服務公司考核監督。

3、定期組織所管區域項目業主滿意度調研。

4、協同客服中心處理地產公司與物業公司間相關事務。

5、協調相關部門向物業公司做好物業委托接管相關事宜。

6、履行甲方職能，做好對各物業管理公司的管理工作。

7、參與項目的規劃方案、建筑方案、擴初設計和施工圖設計的評審工作，并從物業管理角度提出專業意見。

8、負責組織項目交房前的驗房工作，并將相關維修信息提交工程管理部組織整改和維修。

9、在工程保修期范圍內，需要維修的工程負責通知工程部組織施工單位進行維修；若施工單位不配合，物業部門自行組織維修，并向工程部、財務部提交相關維修費用，經審核后有工程部從施工單位保修金中扣除。

10、組織本條線對標桿企業進行學習，負責制定改進措施并落實推進工作。

11、根據制度規定的權限，負責本部門人員的人事管理、績效考核、培訓等管理工作。

12、負責部門erp監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括erp管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。

13、履行檔案管理職責：根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間和要求移交檔案管理部門保管。

14、根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。

15、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。

16、完成上級交辦的其它工作。

■物業主管（或專員）

1、協助物業經理認真履行甲方職責，做好對物業公司的管理、監督工作。

2、負責客戶投訴的處理，督促相關部門整改，同時根據合同對物業公司進行獎懲。

3、根據物業經理安排，定期開展客戶滿意度調研工作，針對調研中發現的問題及時反饋給對應部門或公司。

4、協助物業經理，定期對物業公司的保安、保潔、綠化等工作開展檢查、監督，并針對存在的問題要求其及時整改。

5、協助物業經理，參與工程開發過程中的介入工作。

6、定期參加物業工作例會，做好會議記錄，形成會議決議，督促各相關部門、人員按時完成。

7、完成領導交辦的其它工作。

十一、商業管理部 ■商業管理總監

1、全面負責項目的商業管理工作,按照總公司指標完成工作任務。

2、參與本項目的整體定位及設計規劃，負責本項目的策劃推廣工作。

3、組織本部門人員對項目商業整體定位策劃方案和招商策略進行細化，制定本項目詳細的的招商計劃、租金預算計劃，負責商鋪租金和費用的測算及各種經營指標的制定。

4、按照分工統籌管理本項目的招商談判、簽約，對招商信息進行審核，將大型商家的接洽資料上報商業管理中心。

5、負責本項目的合同文本制定、合同洽談、合同簽訂、合同執行、合同終止和合同管理工作。

6、負責市場信息和消費東套的搜集、跟蹤和分析工作，密切關注和研究當地房地產市場、資本市場的相關信息，及時調整租售策略。

7、負責管理店鋪二次裝修的管理與協調，負責客戶關系的建立與維護，對商鋪的其他運營工作進行全面監管。

8、負責本部門的日常管理工作，對員工進行目標績效考核，定期組織項目人員進行考察、學習、培訓、考核。

9、負責本部門的檔案管理，根據本部門不同種類文件材料的形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，并按規定時間移交上級部門集中保管。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

■商業策劃經理

1、根據項目具體情況對總公司商業管理中心策劃部的整體定位報告進行細化，制定詳細的商業產品建議供商業管理中心和設計部參考。

2、根據整體定位制定詳細的營銷執行報告、招商方案、營銷推廣計劃，定期搜集市場信息及競爭對手的情況，形成市調分析報告。

3、制定并執行項目的推廣方案、活動方案，負責廣告、活動的招標（與項目營銷部需求重合的部分則協商統一安排）。

4、根據項目實際租賃情況對營銷策略做出及時調整。

5、對合作公司進行對接管理，根據領導要求對其進行工作安排。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

■商業策劃主管

1、負責具體商業策劃、招商方案、產品建議、推廣計劃的撰寫。

2、定期對市場進行調研，搜集市場信息及競爭對手情況，形成市調分析報告，對營銷策略調整提出建議。

3、負責與合作公司的對接，對平面設計、廣告文案等推廣資料進行把關。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

■商業策劃專員

1、參與撰寫策劃報告。

2、負責市場調研，搜集相關商業信息，形成市調分析報告。

3、完成上級領導交辦的其他工作。

■商業招商經理

1、根據領導安排及總公司招商標準開展工作，完成公司制定的招商指標。

2、根據項目定位及招商整體策略計劃制定項目詳細招商政策和計劃。

3、根據項目定位及招商整體策略計劃制定項目的租金預算計劃。

4、帶領招商人員有序開展工作、開拓市場、挖掘優質商戶，與合格商戶進行談判、簽約。

5、建立并維護客戶關系，根據項目實際情況，收集整理商家資源并備案。

6、對招商人員進行培訓、考核。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

■商業招商主管

1、協助招商經理制定項目的整體招商計劃并實施執行。

2、負責具體的招商資料搜集、初步接洽，客戶關系建立維護的工作。

3、對商業地產市場進行調查，對招商策略提出建議。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

■商業招商專員

1、按照領導安排執行各項招商工作。

2、對客戶進行維護、協調。

3、對商業市場進行調研，提交市調報告。

衛生院管理崗位職責篇十二

第一章 概述

一、部門概述

餐飲部是酒店的重要經營部門之一，是為客人提供餐飲產品的生產經營性服務部門。它是以新疆特色為標準，接待為重，經營為主的經營方針。其業務特點是，既要適應市場抓經營，又要以規范化為基礎抓管理；既要為樹立酒店整體形象服務，還要弘揚和創新烹飪文化的特色，在搞好日常經營管理的同時，做好餐飲產品銷售推廣工作。餐飲工作與社會接觸面廣，工作量大、面對面的服務時間長，而且業務性強，從原料采購、加工、烹飪制作到產品銷售和服務接待，形成相對完整的供給、生產、服務、銷售的經營管理系統。其主要任務包括：向賓客提供優質的食品和飲料；提供熱情、規范、周到、有特色、個性化的服務；為賓客創造整潔、舒適、方便、安全、溫馨的就餐環境；策劃和推廣餐飲產品，完成酒店既定的餐飲產品的營業收入和經營利潤指標。為完成特定的工作任務，餐飲部對內，須協調好與酒店相關部門的關系，對外須與行業協會、衛生食品檢驗等部門保持良好的聯系和合作。

二、組織結構

第二章 崗位職責

一、餐飲部經理 [層級關系] 直接上級：總經理

直接下級：餐飲部副經理、廚師長、餐飲預訂員、收銀員、食品驗收員 橫向聯系：各部門經理 [崗位職責] 在總經理的領導下，全面負責餐飲部工作計劃和預算的制定和實施。圍繞酒店總體營銷策略，做好餐飲促銷工作，不斷提高對客服務水平，控制餐飲成本，確保為賓客提供優質高效的餐飲服務，完成各項經營指標；制定部門培訓計劃，不斷提高員工的業務技能；加強與衛生防疫等政府職能部門的聯系。[工作內容] 1．組織制定餐飲工作計劃、預算；分析餐飲市場，組織制定餐飲價格和促銷計劃，并督導落實完成部門經營指標。

2．主持建立和完善各項規章制度、服務程序和標準，深入各餐廳聽取匯報并檢查工作，不斷提高餐飲對客服務水平和部門管理水平。

3．嚴格控制收支狀況，監督采購和盤點，審批物品申購單及報價單，進行有效的成本控制，降低費用，增加盈利。

4．根據市場需求，定期與廚師長及廚房各廚師研究新菜點，總結經驗，不斷推出新菜單，使之成為特色系列，并有針對性地組織服務人員和廚師學習同行業先進技術和經驗。5．安排和現場組織、指揮大型宴會、重要接待、部門級經營管理活動。

6．負責督導客史檔案管理，研究賓客需求，征集賓客意見，協調賓客關系，按權限處理賓客投訴，并跟進落實，不斷改進工作。

7．按照國家食品衛生要求，做好餐飲部食品衛生的管理工作。8．做好設備、設施維護保養的管理工作。

9．主持召開餐飲部每周例會與專題經營會議，傳達上級領導指示，布置工作，協調餐廳與廚房的工作。

10.做好餐飲部與其他部門之間的溝通、協調和配合。

11.組織、指導餐飲部員工的培訓，不斷提高員工素質；定期對下屬進行績效評估。12.做好部門所轄區域的節能督查和安全防火工作。

13．加強與衛生防疫等政府職能部門的聯系，保證餐廳的運作符合政府部門的要求。14.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1.自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2．教育要求：大專或同等以上學歷，具有中級以上專業技術職稱，通過經理人員崗位基本知識和技能培訓。

3．工作經驗：在同檔星級以上酒店擔任餐飲部主管以上職位不少于1年，或擔任其他部門主管以上職位不少于2年；熟練掌握餐飲管理業務，了解酒店營銷、財務、采購、客房、前廳、保安、工程等經營管理相關工作和知識。4．語言能力：流利的普通話。

5．其他要求：具有較強的語言溝通和文字表達能力，能夠應用相關管理和辦公軟件。

二、餐飲部副經理 [層級關系] 直接上級：餐飲部經理

直接下級：餐廳部領班、餐飲預訂員、迎賓員

橫向聯系：各部門副經理、廚師長、工程部主管、客房部主管 [崗位職責] 協助餐飲部經理制定并組織實施餐飲部工作計劃和預算方案，執行餐飲部經理的工作指令，主持并監督分管餐廳的工作，確保各餐廳前廳正常運作，為客人提供優質高效的餐飲服務，完成經營指標。[工作內容] 1．協助部門經理制定并組織實施餐飲部工作計劃和預算方案，對分管餐廳及區域的工作內容全面負責。

2．抓好分管餐廳前廳的服務、食品衛生、環境衛生和成本控制等管理工作，并督導完成既定的經營指標。

3.積極落實餐飲部下達的工作任務，控制餐廳的經營服務情況，與廚師長合作，共同完成餐廳的各項經營指標。

4.主持餐廳前廳的工作會議，布置、總結、完善日常經營工作；召開每日班前會，做到班前計劃、班后總結，不斷提高管理效能。

5.加強餐廳與廚房的合作，經常向廚師長反饋客人消費意見，與廚師長協調關系，共同做好餐廳的經營管理工作。

6.加強餐廳財產管理，控制物品使用情況，根據經營需要提出更新建議。

7.負責餐廳環境、餐具、用具的衛生工作和設備設施的維護保養及安全防火工作。 8.合理安排餐廳領班、服務員的班次及各班次工作內容，并現場管理落實到位。

9.計劃、督導和實施服務員的崗位培訓，確保餐廳服務員有良好的專業知識、服務技能和工作態度。 1 0．定期召開員工工作交流會，及時了解員工思想動態，每月對所屬員工進行績效評估。11.完成上級交辦的其他工作。

12.擬定并健全餐廳前廳規章制度、服務標準和操作規程。

13．協助經理督導餐廳客史檔案管理，研究賓客需求，征集賓客意見，協調賓客關系，按權限處理賓客投訴；針對客人提出的意見和建議，不斷提高餐廳服務水平和服務質量。14．提出有效可行的餐飲促銷方案并予以落實，并對中短期促銷活動進行分析總結，不斷完善促銷方案。

15.制定設備設施保養計劃，監督前廳部各領班做好所管轄區域設備設施的維護保養。 16．審核控制日用品的使用及餐具的破損，并監督盤點。

17．參與大型宴會和重要接待活動的現場組織、指揮，及時發現和解決服務中出現的問題。

18.根據員工隊伍狀況及技能水平，提出員工培訓計劃并組織落實，協助經理考核、評估所屬員工工作績效。

19.部門經理不在館期間，根據授權主持餐飲部工作。 20.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1.自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2.教育要求：大專或同等以上學歷，具有初級以上專業技術職稱，通過經理人員崗位基本知識和技能培訓。

3．工作經驗：在同檔星級以上酒店擔任餐飲部主管以上職位不少于1年，或擔任其他部門主管以上職位不少于2年；熟練掌握餐飲管理業務，了解酒店營銷、客房、財務、前廳、工程等經營管理相關工作和知識。4．語言能力：流利的普通話。

5．其他要求：具有較強的語言溝通和文字表達能力；能夠應用相關管理和辦公軟件。

三、餐飲預訂員 [層級關系] 直接上級：餐飲部副經理

橫向聯系：市場營銷部銷售人員、各餐廳領班 [崗位職責] 負責餐飲預訂處的日常預訂工作，配合餐飲部做好促銷活動，努力擴大客源，定期走訪客戶，推銷酒店的餐飲產品，提高餐飲產品的銷售量并擴大經濟效益，為客人提供優質高效的預訂服務。[工作內容] 1.接聽訂餐電話，接待訂餐客人，積極推銷餐飲產品；做好訂餐記錄，并錄入餐飲預訂系統。

2．根據客人要求，提供活動平面圖、菜單、酒水單及活動的費用預算。3．打印制作宴會菜單及賓客席位卡。

4．根據客人對既定預訂內容提出的變動意見，結合酒店的相應規定，更改宴會通知單并通知有關部門。

5．對預訂進行跟進確認，并制作《餐飲預訂流量表潑送至相關部門》。6與有關部門溝通協作，盡最大努力滿足客人就餐及活動中的特別要求。

7．聯系、走訪客戶，拓展客源，宣傳、推銷賓館的餐飲產品，收集意見，分析整理后向經理匯報。

8．定期對周邊餐飲市場進行調研，對競爭對手進行分析，并提交調研報告。9．收集客人的銷售資料、宴會活動資料以及vip客人的消費資料并整理存檔。

10.匯總、整理各餐廳上報的賓客信息，建立和完善餐飲部客史檔案，并報餐飲部經理。 11.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識、技能和督導技能培訓。

3． 工作經驗：2年以上同檔星級以上酒店餐飲工作經驗，1年以上本賓館餐飲工作經驗。4． 語言能力：流利的普通萌話。

5． 其他要求：具備較強的溝通、協調和文字表達能力；具備計算機操作技能，熟練應用相關管理軟件。

四、餐廳領班 [層級關系] 直接上級：餐飲部副經理

直接下級：迎賓員、宴會服務員、餐廳服務員

橫向聯系：餐飲預訂員、傳菜部領班、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師、收銀領班、大堂領班、工程部領班 [崗位職責] 帶領、督導餐廳所屬員工向客人提供優質高效的餐飲服務；適時與賓客進行有效溝通，為客人提供規范及個性化服務。[工作內容] 1． 按質、按量、按時完成餐廳副經理下達的工作任務。

2． 檢查餐廳下屬員工儀容儀表、衛生健康及出勤狀況，保證員工以飽滿的精神狀態面客。

3． 根據副經理授權召開班前會，開餐前，布置任務，進行分工，做好各項準備工作。4． 熟悉菜單、酒水單，與備餐間、廚房協調合作。

5． 搞好現場培訓和督導，帶領員工嚴格按服務規程進行接待服務。

6． 負責為客人提供點菜服務，向客人推薦特色菜品；負責對賬單進行仔細核對，為客人提供結賬服務。

7． 掌握客人就餐情況，做好補位服務，同賓客建立良好關系，適時于客人溝通，征求并反饋賓客意見和建議，不斷改進服務；整理賓客資料上交餐廳錄入客史。8． 妥善處理一般投訴，及時解決問題，不斷積累經驗。

9． 落實每天清潔工作，保持餐廳整潔衛生，檢查布草、餐具等物品的數量并做到及時補充。

10.餐廳營業結束后，召開班后會總結工作，檢查門、窗、水龍頭、照明系統、空調開關、音響等是否關閉，做好節能和安全工作。

11.協助餐廳部主管對員工實施培訓和績效評估。 12.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷；通過本崗位基本知識、技能和督導技能培訓。

3． 工作經驗：同檔星級以上酒店餐飲服務經驗不少于1年，或其他服務管理經驗不少于2年。

4． 語言能力：流利的普通話，具有較好的語言溝通能力。

五、迎賓員 [層級關系] 直接上級：餐廳領班

橫向聯系：宴會服務員、酒吧員、傳菜服務員、餐廳服務員、收銀員、餐飲預訂員 [崗位職責] 向客人提供優質的迎送服務，使客人對餐廳產生良好印象。[工作內容）

1． 在餐廳門口迎接和歡送客人，引領客人到合適的餐位，送上菜單。2． 接受客人訂座，做好記錄并錄入餐飲預訂系統，通知餐廳準備接待。

3． 熟悉賓館的服務設施、項目和相關信息，回答客人的詢問，為客人提供充分有效的信息服務。

4． 做好開餐前的準備工作，熟知當天的預訂情況以及當天的產品促銷。5． 熟記vip客人的姓名、職位等相關信息，提供優質的個性化服務。6負責對賬單進行仔細核對，為客人提供結賬服務。

7.負責保管整理菜牌、酒水牌，并整理更新各種宣傳促銷單和書籍雜志。 8．按營業需要，負責訂花和擺放、養護工作。9．完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：女，18-25歲，1.65米以上；身體健康，精力充，相貌姣好。2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。3． 工作經驗：具備餐廳迎賓員相關知識。4． 語言能力：流利的普通話。

5． 其他要求：具有一定的語言溝通能力；熟練應用相關管理軟件。

六、宴會服務員 [層級關系] 直接上級：餐廳領班

橫向聯系：酒吧員、迎賓員、傳菜服務員、餐廳服務員、收銀員 [崗位職責] 為客人提供高品質的餐飲宴會服務；參加培訓，不斷學習業務技能。[工作內容] 1． 掌握宴會服務知識和技能，為重點客人和高檔宴會提供高品質的服務。2． 服從領班安排，按照工作程序與標準做好開餐前的各項準備工作。

3． 開餐前，了解掌握用餐賓客信息及特殊要求，根據客人喜好提供針對性、個性化服務。

4． 開餐時，按服務程序與標準為客人提供優質的宴會服務。

5． 關注老、幼、病、殘等特殊客人，為其提供人性化的餐飲服務；關注vip客人消費喜好，并記錄、整理，上交餐廳錄入客史。

6． 盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時，將客人的問題和投訴及時向領班匯報，尋求解決方法。

7． 本班工作結束后與下一班做好交接工作。8． 宴會結束后做好收尾工作。9． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，容貌姣好，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。3． 工作經驗：1年以上酒店餐飲服務經驗，同檔星級以上酒店餐飲服務員經歷。4． 語言能力：流利的普通話。

七、餐廳服務員 [層級關系] 直接上級：餐廳領班

橫向聯系：宴會服務員、酒吧員、迎賓員、傳菜服務員、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師、收銀員 [崗位職責] 向客人提供優質高效的餐飲服務。[工作內容] 1.服從領班分配，了解當天餐飲產品供應情況，了解當天接待賓客信息及服務要求，做好開餐前的各項準備工作。

2.負責餐廳上菜、酒水服務、餐間服務、結賬等的各項接待服務。 3．滿足客人就餐過程中的各類要求，將客人的投訴和建議及時上報。

4．在開餐過程中，注意與其他服務員和廚師的協作，做好服務和補位工作。

5．關注客人，為其，其提供個性化的餐飲服務；記錄、整理客人，特別是列是vip客人的消費特性，上交餐廳錄入客史。

6．開餐結束后，認真做好餐廳的清潔衛生，保證環境的干凈整潔。7．做好餐廳餐具、布草、其它物品的補充、替換。8．完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。3． 工作經驗：具備餐廳服務相關知識。4． 語言能力：流利的普通話。

八、酒水吧服務員 [層級關系] 直接上級：餐廳領班橫向聯系：宴會服務員、迎賓員、傳菜服務員、餐廳服務員、收銀員、成本核算員、庫房管理員 [崗位職責] 調制各種酒水，保證酒吧有充分的酒水飲料供應，為賓客提供優質高效的酒水服務。[工作內容] 1． 認真做好營業前的各項準備工作，并按要求設吧。2． 負責酒吧日常酒水和物品的申領、補充。

3． 負責酒吧日常清潔衛生工作，保持良好的工作環境。

4． 負責酒吧日常酒水盤點工作，核對酒水數量，并填寫每日《酒吧銷售日報表》。5． 熟悉掌握酒吧各種工具、器皿的使用方法。

6． 認識了解、掌握一定的酒水知識，正確調制各款飲品，保證各種飲品的質量。7． 按標準和服務程序向客人提供酒水服務。8． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。

3． 工作經驗：1年以上酒店餐飲酒吧服務經驗，或同檔星級以上酒店酒吧服務員經歷。4． 語言能力：流利的普通話。

九、傳菜部領班 [層級關系] 直接上級：餐廳副經理 直接下級：傳菜服務員

橫向聯系：餐廳領班、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師、工程部領班 [崗位職責] 負責餐廳與廚房之間的聯絡，帶領、督導服務員做好備餐及傳菜工作。[工作內容] 1． 班前檢查傳菜服務員的儀容儀表和衛生健康狀況，保證符合上崗要求。2． 開餐前向備餐間服務員布置當餐的傳菜任務。

3． 督導下屬并直接參與開餐前的準備和收餐后的清理工作收餐時回收、檢查各種用具。4． 熟練掌握各類餐飲服務的上菜順序，熟悉菜肴內容；傳菜過程中，檢查菜品質量，并控制好傳菜速度，做好補位服務。5． 落實重要客人及宴會傳菜的注意事項。

6． 負責餐廳與廚房之間的聯絡溝通，確保餐中服務的協調。7． 協助餐廳部主管對員工實施培訓、考勤和績效評估。8． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識、技能和督導技能培訓。3． 工作經驗：同檔星級以上酒店餐飲服務經驗不少于1年。4． 語言能力：流利的普通話。

十、傳菜服務員 [層級關系] 直接上級：傳菜部領班

橫向聯系：宴會服務員、餐廳服務員、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師 [崗位職責] 掌握菜肴基本內容，準確、迅速地完成傳菜工作。[工作內容] 1． 詳細了解當餐供給品種、訂單內容及客人的特殊要求。2． 根據操作服務程序做好餐前準備和傳菜工作。

3． 傳菜過程中，核對菜名與傳菜地點，檢查菜品質量；與餐廳緊密聯系，控制傳菜速度，準確無誤地完成傳菜。4． 做好布草的清點及更換工作。

5． 收餐后做好備餐間的衛生并清點、收齊餐具。6． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：初中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。3． 工作經驗：具備餐廳服務相關知識。4． 語言能力：流利的普通話。十

一、廚師長 [層級關系] 直接上級：餐飲部經理 直接下級：廚房領班

橫向聯系：餐廳副經理、各部門主管 [崗位職責] 全面負責餐廳廚房的運作和管理，保證各餐飲消費場所的營業需求，為賓客提供優質的菜點食品，并做好菜品的成本核算和控制工作；組織各廚師攻克技術難關，創制新菜品，培養技術力量，保持一支素質高、技術過硬的廚師隊伍。[工作內容] 1． 全面掌握廚房運作流程，熟悉國家食品衛生要求，制定廚房各崗位規章制度和工作規范并檢查落實。

2． 制定廚房年度計劃和預算、培訓計劃及其他工作計劃并貫徹實施。

3． 加強與餐廳前廳的聯系，了解客人意見、建議及銷售情況，確保菜品質量和份量標準，不斷改進和創新產品。

4． 與采購部緊密聯系，了解供貨情況，隨時掌握物料價格，合理調劑廚房物料，審報廚房各組報購物料：，5． 主持廚房食品成本核算和控制工作，嚴把進貨質量、數量關，控制庫存，檢查監督制作和出品過程，降低成本，并注意菜品銷售環節，確保餐廳食品經營毛利達標。6． 組織廚師及技術骨干試制新產品；根據營業狀況和菜品創新情況，適時推出新菜單。7． 大型宴會和vip客人在餐廳用餐時，做好現場指揮、督導，并親自操作。8． 巡查廚房消防安全工作，發現隱患及時整改。

9． 隨時巡查廚房衛生狀況，使廚房達到和保持衛生整潔標準。

10.負責廚房設備維護保養工作，延長設備使用壽命，節約資金；做好廚房財產管理監督工作。

11.召集廚房例會／班前會，布置和總結廚房工作，傳達酒店信息。 12.對廚師進行技術指導，組織和實施技術培訓。13.每月對所屬員工進行績效評估 14.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，具有高級廚師資格，通過本崗位基本知識、技能和督導技能培訓。

3． 工作經驗：5年以上酒店廚房工作經驗，2年以上同檔星級以上酒店廚師長經驗。4． 語言能力：流利普通話。

5． 其他要求：能夠應用相關管理和辦公軟件。十

二、切配廚師 [層級關系] 直接上級：廚師長

橫向聯系：冷葷廚師、爐灶廚師、傳菜服務員、宴會服務員、餐廳服務員 [崗位職責] 根據菜品加工切配的工作程序及標準，做好食品原材料的加工，確保切配合理、優質高效。

[工作內容] 1． 對食品原材料進行粗加工、切配及食品腌制工作。

2． 按規格配齊每份菜單的主料和配料，保證菜品原材料的衛生和質量。3． 根據每份菜單的內容、份量做好菜品的排菜、配器、裝盤和拼擺。4．正確保存各類剩余的原材料。

5.負責給爐灶廚師提供切配好的菜肴原料，為爐灶廚師提供盛裝器皿。 6． 當好爐灶廚師的助手，將烹制好的菜品送至傳菜部。7.負責菜肴裝盤和裝飾美化，并監督菜品的質量。

8．隨時與傳菜服務員、爐灶廚師聯系，控制好出品的速度和質量。9．每餐后按規定做好工作區域的清潔和設備用具的清潔保養工作。10.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：初中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。

3． 工作經驗：1年以上同檔星級以上酒店廚師工作經歷，或接受過正規烹飪學校培訓；具有熟練的切配技能。十

三、冷葷廚師 [層級關系] 直接上級：廚師長

橫向聯系：宴會服務員、傳菜服務員、餐廳服務員、切配廚師 [崗位職責] 根據冷葷切配烹制的工作程序和標準加工制作冷葷食品，向客人提供品質優良的菜品。[工作內容] 1． 嚴格按照冷葷間上作要求、個人衛生要求和食品衛生要求進行日常工作，確保冷葷食品的安全性。

2． 負責冷盤的烹飪、切配、裝盤和出品。

3． 合理使用食品原材料，并按食品衛生要求保存剩余原料。4． 每天檢查并整理冷柜冰箱。

5． 按規定每餐后做好冷葷間環境、設施、設備的清潔衛生和消毒工作。6． 下班時，做好冷葷間的節能、安全消防和消毒工作。7． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：初中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。

3． 工作經驗：1年以上同檔星級以上酒店廚師工作經歷；具備獨立的冷葷制作出品能力。十

四、爐灶廚師 [層級關系] 直接上級：廚師長

橫向聯系：切配廚師、傳菜服務員、餐廳服務員 [崗位職責] 根據各種熱菜烹調的程序和標準，負責熱菜的烹調出品，向客人提供品質優良、美味可口的菜肴。[工作內容] 1． 熟練掌握零點餐和宴會餐的熱菜菜肴烹飪要求，按不同接待形式滿足客人的消費需求。

2． 對特殊口味要求的客人，根據客人意見盡最大努力予以滿足。3． 負責熱菜的裝盤和出品。4． 備齊爐灶工序的所有調味品并正確使用，妥善保管好剩余的調味品。

5． 研究學習業務知識，在本領域工作范圍內進行創新，研制新的熱菜食品，滿足客人需求。

6． 按規定每餐后做好工作區域內環境、設施設備的清潔衛生和安全消防工作。7． 對所負責工作區域的設備設施負有正確使用和保養責任。8． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：初中或同等以上學歷；通過本崗位基本知識和技能培訓。

3． 工作經驗：1年以上同檔星級以上酒店爐灶廚師工作經歷；具備獨立的烹飪出品能力。十

五、面點廚師 [層級關系] 直接上級：廚師長

橫向聯系：切配廚師、宴會服務員、傳菜服務員、餐廳服務員 [崗位職責] 根據工作程序和操作標準加工制作各種面點食品，確保面點食品品質優良、美味可口。[工作內容] 1． 按規格和標準制作各類中、西式面點。2． 不斷學習和創新面點食品，滿足客人需求。3． 正確保管食品的原料、半成品和成品。

4． 正確使用、維護保養廚具設備，確保自身安全和設備設施的完好。

5． 按規定做好和保持工作區域內環境、設備用具的清潔衛生和安全消防工作。6． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：初中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培

3． 工作經驗：1年以上同檔星級以上酒店面點廚師工作經歷；具備獨立的中式或西式面點出品能力。十

六、食品檢驗員 [層級關系] 直接上級：經理、廚師長

橫向聯系：宴會服務員、酒吧員、餐廳服務員、傳菜服務員、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師、洗碗工 [崗位職責] 負責賓館食品、餐具的衛生檢驗工作。[工作成容] 1． 每天對進庫前的食品進行衛生抽檢，檢驗結果以檢驗報告形式記錄在案，檢驗報告當天送管事部主管；如發現不符合標準的，立即報告管事部主管處理。

2． 每天對各餐廳、廚房的干凈餐具進行衛生抽檢，抽檢結果記錄在案；如發現衛生不符合標準時，及時上報管事部主管。

3． 每逢大型宴會和重要接待任務，檢驗員應跟班檢驗，餐前逐一抽檢各種食品和餐具，餐后每盤菜品留樣10克，留樣菜品至少冷藏保存48小時以上。4． 維護保養檢驗室設備和用具。

5． 對檢驗資料建檔備查，未經批準不得向外泄露任何檢驗信息。6． 嚴格執行檢驗室門禁制度，拒絕無關人員進入檢驗室。

7． 做好檢驗室的衛生工作，保證檢驗室干凈、衛生、空氣清新符合標準。8． 協助管事部主管聯系衛生防疫部門，保證餐廳的運作符合國家要求。9． 完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過食品衛生檢測專業培訓。3． 工作經驗：1年以上酒店食品檢驗員工作經歷。十

七、庫房管理員 [層級關系] 直接上級：分管領導

橫向聯系：資產財務部庫房管理員、采購員、宴會服務員、酒吧員、迎賓員、餐廳服務員、傳菜服務員、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師、洗碗工 [崗位職責] 負責餐飲各類設備、器具、餐具的領出、保管、發放和回收工作。[工作內容] 1.負責餐飲設備、器具和餐具的領進、建賬及保管。2負責到賓館庫房打印領料單并提供給相應餐廳。1． 匯總登記各廚房和餐廳領用或借用的憑證。

4.根據餐飲活動計劃，及時向各餐廳、廚房發放、借用所需的每餐具和器具。 5.做好借出餐具、器具的回收工作。

6.負責貴重餐具、器具的保管，參與金銀器的定期保養。

7.協助主管進行管事部、各餐廳和廚房餐具用具及固定資產的定期盤點工作。 8.完成上級交辦的其他工作。[任職條件] 1． 自然條件：身體健康，儀表端莊，精力充沛。

2． 教育要求：高中或同等以上學歷，通過本崗位基本知識和技能培訓。

3． 工作經驗：1年以上酒店餐飲工作經驗，同檔星級以上酒店庫房管理員經歷，有一定的財務、統計基礎知識。

4． 其他要求：能夠應用相關管理和辦公軟 十

八、洗碗工 [層級關系] 直接上級：廚師長

橫向聯系：宴會服務員、酒吧員、迎賓員、餐廳服務員、傳菜服務員、冷葷廚師、切配廚師、爐灶廚師、面點廚師、庫房管理員、食品檢驗員 崗位職責] 洗滌餐具，向餐廳和廚房提供潔凈并符合衛生標準的餐具和用具。[工作內容] 1.掌握正確的清洗消毒程序和標準，熟練使用洗滌消毒設備，合理使用洗滌藥劑。

2.將餐廳和廚房送來的臟餐具、廚具及時清洗、消毒后，整齊碼放到位，并降低破損消耗率。

3.定期保養所有的金銀器，保持清潔光亮。 4.定期保養洗碗間設備。

5.做好洗碗間的清潔和安全防火工作。 6.完成上級交辦的其他工作。[信職條件] 1.自然條件：身體健康，精力充沛。

2.教育要求：初中或同等以上學歷，通過酒店餐飲后勤、洗碗工作上崗培訓。

衛生院管理崗位職責篇十三

編制管理辦公室

人力資源規劃崗位

1、根據相關法律、法規的規定，負責醫院有關人力資源管理制度的擬定、修改、完善和實施等工作。

2、綜合考慮醫院及各科室的現狀、發展方向及科室用人申請，編制醫院年度人力資源需求計劃，確保醫院人力資源規劃和各項政策措施符合法律法規。包括：部門與科室設置、床位編制、崗位設置、人員編制等，經醫院領導批準后，協助部長組織實施。

3、定期對醫院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫院人力資源的使用效果與效率提出建設性意見，并形成醫院人力資源分析報告，上交院領導。

4、協助部長作好全院人員梯隊建設，草擬醫院人才培養和用人計劃、標準和條件，并協助人員招聘專員參與公開選聘工作人員。

5、鼓勵職工的個人發展，幫助職工在制定個人職業生涯發展規劃，并監督考察。

崗位管理崗位：

1、定期對醫院崗位進行工作分析，組織修訂醫院崗位說明書，明晰每個崗位的工作職責，主要工作流程等，協助相關職能部門制定統一的基礎工作規范。

2、根據國家人事政策、制度和職稱管理規定制定醫院專業技術人員設崗方案、聘任考核與管理辦法并協助部長組織實施（包括政府規定的崗位設置及醫院崗位設置兩套管理）。

3、負責全院專業技術人員的職稱推薦、申報、考試、晉升等手續的辦

理（包括職稱取得以及院內聘用程序兩套管理）。

4、負責擬定醫院中層管理干部任職條件、競聘上崗、考核等方案，并具體實施中層干部的考核和選拔工作，為醫院領導用人決策提供基礎資料。

人員招聘調配崗位：

1、組織制訂醫院的人才招聘方案及招聘流程，會同醫院相關業務部門和科室在規定時間內共同完成招聘任務。

2、對擬招聘人員組織做好體檢、就業協議簽訂、入職培訓等相關事宜。

3、負責全院職工花名冊的清理、統計工作，確保人員不重、不漏；是人力資源部人員統計數據歸口管理崗位。

4、協助部長組織做好人員調配工作物資等交接事宜，及時做好人員臺帳工作。

5、根據相關制度和政策，制定內部職工調配管理制度并貫徹實施，特別是完善人員內部變動流程的審批、備案手續。如護理人員的流動管理，急診部、重癥加強治療病房、體檢中心輪轉醫師管理等。

6、會同相關部門做好退（離）休職工返聘工作，征求科室、部門意見后，草擬請示報告。

衛生院管理崗位職責篇十四

信息技術部崗位設置及崗位職責

【崗位名稱】

部主任 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。

（2）具有系統的計算機專業、圖書情報專業知識，具有較高的外語水平。（3）具有較強的管理才能，具有較高的數字化圖書館建設理論水平和實踐能力。（4）具有良好的職業道德和溝通技能；開拓進取，勇于創新。【崗位職責】

（1）負責本部門人員的管理及各項工作的有效運作。（0.4）

（2）配合館領導制訂圖書館數字化建設規劃，負責圖書館數字化建設的實施工作。（0.2）（3）負責組織對全館各部門的技術支持，積極協作各業務部門熟練掌握和利用圖書館自動化管理系統。（0.2）

（4）負責做好與學校網絡中心、校園卡中心等相關部門的聯系與協調工作。（0.1）（5）負責組織本部門的值班及防火、防盜等工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）完成2個以上的館級業務項目建設，或1個校級以上項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表2篇以上論文。

【崗位名稱】

主任助理 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。

（2）具有較強的計算機專業或圖書情報專業知識，較高的外語水平。

（3）具有較強的系統管理能力；熟悉web架構，精通java語言及相關web開發工具；精通數據庫管理。

（4）具有較好的組織、協調能力、良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排。

【崗位職責及要求】

（1）協助部主任，協調部門同事，完成本部門各項日常工作，完成數字化圖書館的建設規劃與實施工作。（0.3）

（2）負責本館unix/linux系列服務器的管理及oracle數據庫系統的管理工作。（0.3）

（3）負責圖書館門戶的開發、管理工作。（0.2）

（4）負責本館各類新系統的規劃、開發、部署與管理工作，及時追蹤各類信息服務新技術的發展，對部門工作提出建設性意見與建議。（0.1）

（5）承擔本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關技術咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）參與1個以上的館級以上業務項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表2篇以上論文。

【崗位名稱】 自動化系統主管 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。（2）具有系統的圖書情報專業知識，較高的外語水平。

（3）具有豐富的圖書館自動化集成系統及相關應用軟件的管理和維護經驗，具有較強的oracle數據庫和unix系統管理能力。

（4）具有良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排。

【崗位職責及要求】

（1）負責本館自動化集成系統millennium的管理和維護，負責millennium系統中的數據庫建設方案、資源整合方案的設計與組織實施。（0.4）

（2）負責millennium系統的應用開發及opac的管理開發工作，對各部門的系統應用提供技術支持。（0.2）

（3）負責millennium系統的數據備份工作，保障數據安全。（0.2）（4）負責自助還書系統的管理維護工作。（0.1）

（5）承擔本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關技術咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）參與1個以上的館級以上業務項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表1篇以上論文。

【崗位名稱】網絡系統主管 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。（2）具有計算機專業知識，較高的外語水平。

（3）精通windows系列服務器的安裝、管理、優化及安全設置，精通sqlserver數據庫系統的安裝、備份、管理和優化工作。

（4）具有良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排。【崗位職責及要求】

（1）負責全館網絡系統的管理、維護。（0.3）

（2）負責本館所有windows系列服務器的管理、維護、升級及安全防范工作。（0.2）（3）負責各個業務系統（華人華僑中心網站、辦公系統、考勤系統、ftp系統、rtx系統、易瑞代理系統、trs系統、tpi系統、隨書光盤系統及eshot系統）的管理維護工作。（0.2）

（4）負責本館sql server數據庫系統的管理工作。（0.1）（5）負責本館存儲系統的管理、維護工作。（0.1）

（6）承擔本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關技術咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）參與1個以上的館級以上業務項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表1篇以上論文。【崗位名稱】 資源建設主管 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。（2）具有系統的圖書情報專業知識，較高的外語水平。

（3）具有豐富的數字資源建設及管理協調能力，熟悉各類元數據標準，熟悉各類記錄格式，精通視音頻處理技術。

（4）具有良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排。【崗位職責及要求】

（1）協助部主任完成規劃我館的資源建設與資源整合工作；負責本館各類數據庫的編目數據管理工作；負責本館各類免費數字資源的收集、管理與發布工作。（0.4）

（2）負責我館數字資源（自建數據庫、中外文電子期刊導航系統、博碩士論文數據庫、視頻點播、隨書光盤、隨書磁帶等）的建設工作。（0.2）

（3）負責各個本地鏡像數據庫的管理維護及數據更新工作。（0.2）（4）負責數字資源建設室學生工的申請、聘用、考核及管理。（0.1）

（5）承擔本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關技術咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）參與1個以上的館級以上業務項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表1篇以上論文。

【崗位名稱】 軟件開發工程師 【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。（2）具有系統的計算機專業知識，較高的外語水平。

（3）具有較強的系統開發能力，精通java及相關開發工具，精通數據庫操作，熟悉軟件開發流程。

（4）具有良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排。

【崗位職責及要求】

（1）負責本館各類新系統的開發工作。（0.5）

（2）負責本館各類已開發系統（如重點學科導航系統）的維護更新工作。（0.2）（3）承擔部分自動化集成系統millennium的管理和維護工作。（0.2）

（4）承擔本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關技術咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）參與1個以上的館級以上業務項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表1篇以上論文。【崗位名稱】 系統工程師

【任職條件】

（1）具有大學本科以上學歷或中級以上職稱。（2）具有較強的計算機專業知識，較高的外語水平。

（3）熟悉pc硬件基本知識、windows 操作系統、綜合布線技術；熟悉網絡設備，如交換機、防火墻、路由器的基本配置。

（4）具有良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排。【崗位職責及要求】

（1）負責全館所有pc、打印機、通道機、監測儀、門禁系統、終端系統等軟硬件調配、安裝、維護及巡查工作。（0.4）

（2）負責自助打印復印系統的管理維護工作。（0.1）

（3）承擔全館新設備及消耗材料的調研、選購及驗收工作。（0.1）（4）承擔部分網絡系統的管理、維護工作。（0.1）

（5）負責系統管理開發室學生工的申請、聘用、考核及管理工作。（0.1）

（6）承擔本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關技術咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標】

（1）完成上述崗位職責。

（2）參與1個以上的館級以上業務項目建設。（3）在本專業刊物上公開發表1篇以上論文。

衛生院管理崗位職責篇十五

技術設備部崗位設置及崗位職責

部長

倉庫管理員

1.認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

2.檢查防盜、放蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物資完好無損。

3.負責物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉庫物資必須嚴格按質、按量驗收，屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關。

4.驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀。

5.按時上下班，到崗巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

6.入庫的物料和成品應堆放整齊，杜絕不安全因素。

7.嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，保管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

8.隨時了解庫房的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并及時上報。

9.定期上報不合格存放資料，并根據有關規定即時處理。

10.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

11.嚴禁在庫房內吸煙、用火和亂接使用電器。

12.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

13.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

14.倉管人員要自足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

15.倉管人員要妥善保管好原始憑證，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。

16.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究經濟責任；情況嚴重的，追究法律責任。

17.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

18.掌握商品質量、數量、衛生、保質期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質等安全措施和衛生措施，保證庫存物資完好無損。

19.倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因，每月底打印盤點表，報財務審查核對。

20.認真完成上級安排的其他工作。

材料采購員

1.公司采購員的最高職責是盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的生產提供商品的最大價值。

2.采購人員必須了解本部門的專業知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。

3.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

4.采購人員應建立穩定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免脫銷。

5.不斷加強學習，提高思想覺悟和業務水平，端正服務態度，公正、及時、合理為生產服好務。

6.認真做好采購與生產之間，采購與保管之間的協調關系，加強團結，協調一致工作。

7.深入了解市場行情，廣開采購渠道，減少采購環節，保證采購的原料物美價廉。

8.及時向主管領導反饋市場信息，每周向就餐者公布一次市場蔬菜價格。

9.主動了解生產、倉庫物資庫存情況，做到心中有數，同時要虛心聽取生產意見，不斷改進服務質量。

10.作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠；嚴格遵守財務制度和有關規章制度，廉潔奉公，不得假公濟私，不得行賄受賄，一切回扣、禮品交公。

11.認真完成上級安排的其他工作。

資料保管員

1.接收公司工程建設的竣工圖紙和竣工資料等技術檔案、供貨商的資質證明材料、招投標及招標代理資料、公司對外簽署的合同協議、各種儀器設備說明書合格證等，并按類別登記造冊，編制目錄，負責保管、借閱工作。

2.收集、訂購與業務相關的技術規程、標準等技術文件，并按類登記造冊，負責保管和借閱工作。

3.保持資料室清潔整齊，保管的各種資料冊物相符，庫位準確，便于查取，并做好防潮、防火、防蟲蛀工作。

4.做好資料保密工作，公司內部相關人員借閱資料必須經主管領導批準，并應辦理借閱登記手續。

5.對借閱的資料及時追還，并檢查資料是否齊全整潔。

6.認真完成上級安排的其他工作。

設備員

1.設備管理員在主管領導的領導下，負責本公司各種設備等固定資產的管理工作。

2.在部長的業務指導下，辦理本公司各種設備等固定資產的登記入帳、調撥轉帳、報廢、報損、銷帳等工作。

3.參與本部門設備購入、驗收工作，負責填寫“唐山司曹鐵路有限公司固定資產驗收單”，并留存一份。

4.負責建立本公司各種設備等固定資產分戶帳，保管固定資產卡片，粘貼固定資產標簽。

5.設備在本公司各部門之間調撥時，負責填寫“唐山司曹鐵路有限公司固定資產調撥單”。

6.設備報廢、報損時，負責填寫“唐山司曹鐵路有限公司固定資產報廢（損）審批單”。

7.設備管理員應掌握所管設備的全部情況，熟悉設備存放地點、保管人員、使用情況等，并及時查對，隨時向領導提供有關設備的一切情況。

8.定期與而部門使用人員對所管設備帳、物、卡進行核對。

9.調整設備管理員時，必須辦理交接手續，賬物核查無誤后方可替換或調離。

10.配合財務做好設備清產核資、利用率統計等工作。

11.認真完成上級安排的其他工作。

衛生院管理崗位職責篇十六

網絡中心系統管理員崗位職責

1、負責全院信息系統的日常管理與維護，包括用戶管理、訪問控制管理、系統狀態監視等。

2、負責全院各種應用服務器、數據存儲設備、服務器操作系統及容災系統的管理與維護，跟蹤監視服務器性能的變化及容災系統運行狀態并記錄，備份各服務器運行日志，及時排除各種故障，確保服務器正常運行。

3、負責醫院業務信息系統有關參數的規劃與設置，并跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳運行狀態。

4、負責全院信息系統軟件的需求整理、分析、溝通并記錄，軟件的變更、發布、配置、維護管理并記錄。

5、負責醫院急救指揮調度系統的管理與維護，使系統軟硬件達到最佳運行狀態。

6、負責醫院示教及遠程會診系統的管理與維護，為每次示教及會診提供技術支持，及時排除各種故障，并記錄每次示教及會診系統運行情況。

7、負責醫院數字電視平臺的管理與維護，及時排除各類故障。

8、完成上級領導和中心主任下達的其他任務。

衛生院管理崗位職責篇十七

酒店財務部崗位設置及崗位職責

酒店財務部崗位設置及崗位職責

會計分部：主要進行賬務處理，記錄酒店的運作軌跡。包括：積極籌措、合理分配、有效使用資金。及時核算與監管本酒店財務狀況、經營活動、經營成果和利潤，為總經理及董 事會提供準確可靠的會計信息。監控酒店的運營方針，加強財務分析，考核各項指標執行情況，總結經驗、發現問題、促進管理。

收銀分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保證對客服務質量，是酒店對外的形象窗口，成本控制分部：主要對各種物資的成本核算與控制，監督檢查物資的使用保管情況，提高企業物資的利用，節約費用、降低成本、增加利潤。降低企業庫存，嚴把質量關。采購分部：保證企業運轉的物品及時購買，不斷開拓貨源供應，努力降低采購成本，保障采購質量。1崗位名稱：財務經理 直接上級：總經理

直接下級：會計主管，收銀主管，成本主管，采購主管，文員

資質要求：掌握酒店管理一般理論知識，熟悉經濟、會計、統計、財務理論和專業知識。熟悉并掌握有關的財經法律、法規、政策和制度；了解旅游經濟、旅游法規知識，懂得電 腦使用技術。有一定的管理能力和思想工作能力。三年以上在四星級及以上酒店的工作經驗，大專或具有同等學歷，具備會計師以上職稱。身體健康，普通話表述良好。崗位職責：

1.1在總經理領導下，組織和負責編制酒店財務預算，做好預算執行、檢查和監督分析，確保酒店經營目標的實現。 1.2 負責組織酒店的經濟核算工作，組織編制和審核財務報表，并負責向酒店管理當局報告工作。

1.3 制定、修改和完善酒店財務管理制度，落實檢查各項執行情況。

1.4參與酒店重大經濟合同的談判，配合酒店管理當局進行經濟分析和經營策略的制定。

1.5做好酒店經營資金的組織、管理和調度工作；合理、有效地使用資金，保證經營資金的需要；加速資金的回收，節約資金成本。

1.6負責與稅務、金融、財政等有關機構、部門的聯系，與這些行政單位建立良好的合作關系，為酒店的經營和發展提供外部支持。

1.7檢查、控制酒店財務收支，考核各部門經營成果，保護酒店財物的安全、完整。 1.8不斷的培訓、提高本部門員工的工作態度、專業知識和業務技能，以符合酒店不斷提高的服務要求。

1.9 復核會計憑證是否合法，內容是否真實，數字是否正確，所附原始單據是否齊全和符合規定，不對時應及時查明、更正。

1.10完善采購制度，控制采購成本，主持好采購工作，保障酒店運營需要。

1.11負責協調本部門與其它部門的合作。 1.12完成上級交辦的其它工作。2崗位名稱：會計主管 直接上級：財務經理

直接下級：總出納，日審，夜審，往來賬會計員

資質要求：掌握酒店管理一般理論知識，熟悉經濟、會計、統計、財務理論和專業知識。熟悉并掌握有關的財經法律、法規、政策和制度。懂得電腦使用技術。有一定的管理能力 和思想工作能力。兩年以上四星級工作經驗，具備助理會計師以上職稱。身體健康，普通話表述良好。崗位職責：

2.1 協助財務經理作好日常管理工作，對財務經理負責并報告工作。

2.2 根據財務經理的授權，直接參與和負責督導分管崗位的工作，并切實做好。2.3 審核各種憑證之會計科目歸類及所附帶單據的完整和合法性，隨時檢查下屬工作，調整下屬之錯誤傳票。2.4 月末檢查會計期間所發生費用是否全部入賬，是否按權責發生制進行入賬，正確合理分配有關費用。

2.5 編制月度報表、資產負債明細表、損益表等，在每月結束后6天內將財務報表交財務經理審核。

2.6 檢查督促會計人員所經管的賬冊、報表、傳票的裝訂、保管。提出規范的要求并做好會計檔案的管理工作。2.7 不定期抽查總出納備用金及其它備用金，做到賬實相符。2.8 負責對外報稅，掌握當地財經政策、稅務政策，了解各種稅務申報上之規定，并按時繳納各種稅款及代扣代繳稅款。

2.9 督促下屬對于各種應納款項，例如:水電費、郵電費、會員費、利息等按 時由專人負責繳納，以免因繳納不及時損害公司權益。

2.10 負責解決會計人員工作上的各種問題，負責會計人員的在職培訓工作。

2.11 做好公司在外資金的回收工作，減少資金在外停留的時間。

2.12 完成財務經理交辦的其它工作。3崗位名稱：日審 直接上級：會計主管 資質要求：掌握財務管理和會計核算基礎知識，熟悉本崗位專業知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質量要求獨立進行工作。高中或具有同等學歷以上，從事會計工作三年以上。身體健康，普通話表述良好。崗位職責：

3.1 每天早會前，負責把昨天的收入報表交給財務經理。3.2 審核夜審交來的營業收入原始單據、報表等資料。如發現錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。3.3 控制營業結賬單，避免不正確的使用。

3.4 檢查飯店宴請單是否經過批準，是否注明宴請原因及被宴請人，并將宴請賬單交成控員。

3.5 不定期檢查各營業點收銀員的備用金是否完整。3.6 做好發票、賬單等酒店一切有價單據的登記、保管、收發、核銷工作。

3.7 根據審核正確的收款員日報表核對營業收入日報表，確定收銀員營業款是否正確。如有長短款及時查明原因，并通知收銀主管及上級。

3.8 做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表，及時提交給主管。

3.9 跟進夜審的審核工作，做好記錄。

3.10檢查協議單位在電腦系統中的記錄有無差錯。 3.11完成上級交辦的其它工作。4崗位名稱：總出納

直接上級：會計主管資質要求：掌握管理和資金支付知識，熟悉本崗位專業知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質量要求獨立進行工作。高中或具有同等學歷以上，從事會計工作三年以上，身體健 康，普通話表述良好。崗位職責：

1 每天早晨在見證人的陪同下去總臺的保險箱收取營業款，并按照記錄表核對交款袋數。

2 將每日收到的營業現金及支票和收款員收回的掛帳款及時存入銀行，不得“坐支”，不得以“白條”抵庫，更不許挪用現金。

3 根據每日收入資料編制營業款收入日報表，以便核數稽核營業款是否正確。

4 準備充足的零錢，以備收銀兌換。5 對手續齊全的費用報銷單給予報銷。

6 登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結。7 編制現金、銀行存款收付日報表，送財務經理審閱。8月末做好與銀行對賬工作，填寫銀行余額調節表交上級主管。

9 配合做好資金盤點工作，月底做好資金對賬，做到賬實相符。10到銀行拿取信用卡入帳單交會計入賬。11完成上級交辦的其它工作。5崗位名稱：夜審員 直接上級：會計主管

資質要求：掌握財務管理和會計核算基礎知識，熟悉本崗位專業知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質量要求獨立進行工作。高中或具有同等學歷以上，從事會計工作三年以上，身體健康，普通話表述良好。崗位職責：

5.1 審核各收銀員日報表與原始入賬憑證是否一致，對電腦系統進行過租。

5.2 審核賬單是否連號使用，作廢賬單是否經相關主管以上人員說明原因并簽名。

5.3 核對客房出租情況及房態，對照住店客人報表，整理審核掛房賬單。

5.4 審核各部門招待費、飯店減免單情況是否得到相關手續批準。

5.5 填制夜審報告、營業日報，做好夜審工作日記。5.6 核對所有人的折扣、退款是否符合有關規定執行或有明確的說明。

5.7 核對電話費與流水賬單是否正確。

5.8 對照預期離店客人名單之報表，整理離店客人之賬單。5.9 打印營業收入報表及各類報表、各分部門報表。5.10 檢查協議單位的消費情況，如有不正常或超額消費等現象，立即匯報。

5.11 完成上級交代的其它工作任務。6崗位名稱：往來賬會計 直接上級：會計主管

資質要求：掌握會計核算基礎知識，熟悉本崗位專業知識，懂得電腦操作，能按工作程序和質量要求獨立進行工作。高中或具有同等學歷以上，從事會計工作三年以上，身體健康，普通話表述良好。崗位職責：(1)應付工作：

6.1根據已審核好的原始單據登記好付款業務.6.2根據成本控制部提供的每月供應商的統計匯總表與供應商做好對賬工作，并填寫付款申請。

6.3跟催所有借支的沖賬進度，督促借支人員在規定時間內核銷。

6.4每月及時與應收會計核對相關單位款項的核銷。 6.5保管好相關的付款原始憑證，并做好整理工作。6.6與總出納一起盤點營業收入，做好簽字確認工作。6.7協助會計主管一起盤點各備用金的使用情況，并做好記錄。6.8協助會計主管裝訂應付賬憑證，整理會計檔案。6.9月結時應與出納對賬，出應付賬賬齡分析表。6.10及時完成上司安排的其它工作。(2)應收工作：

6.1 收集、整理、保存好各單位、旅行社的優惠合同，以便于審核賬單時核對房價是否準確或按協議給予相應折扣。6.2每日核對日審編制的應收信用卡賬單，根據銀行回款單及時了解信用卡的到賬情況，做好手續費的核算并登記入賬。

6.3保管各部門、各班次的營業報告及其附件、原始單據，按審核后的應收賬明細表制成憑證。

6.4 登記收入明細賬及簽單賬，登記好每一筆營業收入，并與月底做好對賬工作。

6.5 做好每一筆掛賬款的對賬與回收工作。

6.6 做好每一筆消費押金的記錄，并跟進押金的消費。6.7 做好與各代銷單位核對的代銷賬目，并填寫付款申請。6.8 月結時與出納對賬，出應收賬賬齡分析表交上級主管審核。

6.9 協助會計主管裝訂應付賬憑證，整理會計檔案。6.10整理、分類、匯總酒店全部營業收入賬單，編制營業月報表。及時完成上司安排的其它工作。7 崗位名稱：收銀主管 直接上級：財務經理

資質要求：熟悉本崗位結賬、收款、兌換等業務知識，懂得支票、信用卡等的使用方法，會識別偽鈔、電腦操作等技術。能按工作程序和質量要求獨立進行工作。兩年以上四星級 工作經驗，高中或具有同等學歷以上。身體健康，相貌端正，普通話講述標準。崗位職責：

8.1 組織管理飯店全部收入業務，保證飯店收入完整、及時、正確。

8.2 負責對收銀員的日常業務培訓。協調收銀員與其它業務部門的工作關系，完善業務手續。

8.3 合理安排分配好收銀員值班，在人員緊缺時及時填補空缺，在營業高峰期協助收銀員工作。

8.4 給收銀員分發各種文件、政策與程序，做好解答工作。8.5 對收銀員日常工作表現進行評估。

8.6 檢查收銀員是否按程序工作，解決收銀員操作過程中發生的問題。

8.7 協助審核員跟進問題賬單的工作。

8.8 與日審一起檢查收銀員的備用金是否完整。8.9 每天檢查督促收銀員對“在店客賬“的催收工作。8.10 完成財務經理交辦的其它工作。8 崗位名稱：收銀領班 直接上級：收銀主管 直接下級：收銀員

資質要求：身體健康，五官端正，口齒清楚，反應敏捷，視聽良好，具備良好的服務意識，懂得支票、信用卡等的使用方法，會識別偽鈔、電腦操作等技術。全面掌握前臺、餐飲 收款規范程序，能按工作程序和質量要求獨立進行工作。兩年以上四星級工作經驗，高中或具有同等學歷以上。普通話講述標準。崗位職責：

9.1 掌握收銀員的所有工作程序和技能。

9.2 檢查各個收銀點的文具、表格、賬單是否足夠，不夠時及時補齊。

9.3 檢查收款柜臺的各種設備(驗鈔機、壓印機、pos機等)運轉是否正常。

9.4 巡查各個餐廳收款點，將住店客人在餐廳的簽單及時送往前臺。

9.5 收銀員用餐、休息時代替其工作，在營業高峰期協助收銀員工作。

9.6 檢查各收銀員是否按程序操作。

9.7 經常檢查各收銀臺的衛生情況，保證工作崗位的整潔。9.8 協助主管做好收銀部門的日常工作。

9.9 負責處理各項賬務、現金的差錯更正和追收，并及時提出請示報告。

9.10完成上級交辦的其它工作。

9崗位名稱：餐廳及娛樂部收銀員 直接上級：收銀領班

資質要求：身體健康，五官端正，口齒清楚，普通話講述標準，反應敏捷，具備良好的服務意識，熟練掌握餐飲娛樂收款業務，了解餐飲娛樂服務程序，會使用電腦。崗位職責：

11.1 將點菜單資料輸入電腦里，并打印賬單以備客人結賬。11.2 客人離開時，將賬單交服務員請客人付賬。11.3 核對住店客人簽署的賬單并及時將其費用輸入客人房間里。

11.4 處理宴請賬單及掛賬單和高級員工賬單。11.5 做好賬單控制表及香煙出售報表。11.6 按規范做好信用卡業務。

11.7 根據收款報表核對營業款，清點備用金，并將營業款投入保險箱中。

11.8上下班做好事項記錄及交接工作，認真閱讀公司有關制度及管理規定。

11.9 保持工作崗位的衛生整潔。11.10完成上級交辦的其它工作。

1、在部門經理的領導下，管理本系統的員工和所轄設備。

2、制定并監督執行本系統的設備定期保養規定和技改項目方案。

3、制定本系統員工的安全教育和業務培訓計劃。

4、填寫本系統的操作要求和工作指令。

5、提出本系統的備倉計劃，協助采購專用性較強的工具和零件。

6、負責本系統的外判項目（含外判工程、代維工程以及儀器、儀表、工具送檢）的洽談審定，監督并驗收施工。

7、負責與相關業務主管部門進行業務聯系。

8、負責本系統各類圖紙和資料的收集、分類。

9、負責室內二次裝修的初審。