為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

政策法規落實年活動方案 活動工作實施方案篇一

為貫徹落實市委十二屆四次全會和市十五屆人大五次會議精神，進一步轉變工作作風，推進工作落實，確保完成全年各項目標任務，把在全市開展的“工作落實年”活動在我辦落實到實處，我辦根據《xx市2015年工作落實年活動方案》（xxx〔2015〕xx號）文件精神，結合我辦實際情況制定以下方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“轉作風、抓落實、促發展”為主題，緊緊圍繞市委、市政府中心工作以及年初確定的各項目標任務，進一步明確工作目標，完善工作制度，強化工作措施，提高工作效能，促進工作落實，解決干部“不能干、不想干、不敢干”問題，推動各地各單位作風出現新變化，工作取得新成效，發展實現新突破，為加快我市在粵西地區率先崛起提供堅強的作風保障。

二、組織機構

為加強對“工作落實年”活動的領導，順利推進各項工作開展，我辦成立“工作落實年”活動領導小組，組成以下：

組長：xxx副組長：xxx 成員：xxx xxx xxx xxxx xxx 領導小組的督查工作由組長xxx同志負責，xxx同志主要負責各項工作任務的分解及工作措施的落實，組織開展工作督查、考評及通報上報工作。

三、

（一）改進作風，抓落實。進一步加強單位內部人員管理，建立健全崗位責任制度、工作考勤制度等內部管理制度，深入整治“庸、懶、散、軟”不良作風，嚴明工作紀律，對職工遲到、早退、曠工現象及請銷假制度執行情況進行督查整頓，建立登記臺賬，對長期不在崗或經常違紀人員按照公務員及國家工作人員管理有關規定嚴格處理。

（二）加強人防信息化保障建設。進一步加強人防指揮中心管理，完善警報器和控制系統維護管理制度，定期進行保養和維護，確保始終處于良好的戰備狀態。按照要求進行警報器的添置，進一步擴大防空警報試鳴的范圍，爭取城區音響覆蓋率達到95%以上。

（三）加強人防工程建設。一是把人防工程建設作為縣級人防的重要工作來抓，依法推進“結建”工程建設力度，做到“應建必建”。同時規范防空地下室審批工作。二是全面提高人防工程與地下空間管理能力和水平，堅持“人員掩蔽工程大量配、物資庫工程盡量壓縮配”的原則，真正做到人防為戰備做準備，為經濟建設服務。三是規范人防工程的使用和管理，制度維管制度，加強維管檢查，明確維管責任，提升維管水平，確保人民防空工程及其設備處于良好使用狀態。四是做好人防工程安全生產檢查。堅持每季度開展一次人防安全生產檢查，切實排除安全隱患，做到防患于未然。

（四）加強人防宣傳教育。一是提高人防宣傳教育進機關、進學校、進企業、進社區、進網絡、進公共場所“六進”活動的內容和措施，實現縣城全覆蓋。二是協調教育局搞好學校人防教育工作，開展人防教育示范學校試點工作，印發相關人防知識讀本派發到學校，提高學生對人防的認識。三是搭建好網絡媒體宣傳平臺，把人防知識宣傳教育延伸到千家萬戶居民家中。

（五）加強人防依法行政工作。一是嚴格執行聯審聯批，優化審批流程，壓縮審批時間，人防易地建設費依法征收，做到“應收盡收”。二是嚴格規范執法行為，對已審批的人防工程項目進行抽查、核實，確保審批建設同步推進。

四、時間安排及方法步驟

本次活動從今年從今年4月份開始，到12月份結束，共分為四個階段：

（一）學習動員階段（4月30日—5月15日）：主要任務廣泛宣傳發動，召開專題會議，認真貫徹落實市委十二屆四次全會和市十五屆人大五次會議精神，傳達學習市委、市政府關于開展“工作落實年”活動的安排意見，在全辦里統一思想，形成狠抓落實的共識。

（二）查擺梳理問題階段（5月16日—6月30日）：主要任務是采取設立征求意見箱、召開職工座談會及聽取社會意見等方式，深入查擺梳理工作中存在的問題，收集匯總職工及社會群眾對當前我辦工作的意見和建議，剖析在工作中存在的突出問題，清理下一步的整改思路，明確整改的目標及重點，建立工作臺賬，制度整改方案，全面落實整改措施提供科學依據。

（三）整改落實階段（6月30日—11月30日）：主要任務是落實整改措施，推進活動取得實效。對查擺出的矛盾和問題，制度有效的整改措施，明確責任人和整改時限，并在單位進行公示，積極接受社會群眾的監督。同時根據整改臺賬進一步明確各責任人責任，實行“周檢查、月通報”及責任追究制度，確保活動取得實效。

（四）考核

總結

政策法規落實年活動方案 活動工作實施方案篇二

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林業活動落實方案

撰寫人：xxx 本文檔介紹了xxxxx.1

根據全省林業工作會議精神和市林業局關于“四包五定六促進”活動要求，特制定本推進方案。具體如下：

一、指導思想

以“科技興林、科技富民”為主線，依據我市林業資源現狀和林業發展“十二五”規劃，設立項目（技術推廣項目、工程示范項目、基地示范項目、科研項目）或課題，深入農村、企業、基地推進試驗示范、科技攻關、技術推廣和技術服務，促進林業資源擴大、新技術普及、新成果轉化，打造一支謀事、干事、干成事的新型林業隊伍，強化林業科技支撐體系，扎實有效地推進“四包五定六促進”活動，全面提高全市林業工作水平，實現林業增效、產業升級和林農增收的目的。

二、活動時間

-2015年。

三、活動形式

組建林業課題組，下設若干組，包基地、包村、包戶、包企業，進行科技攻關、技術示范、推廣和技術服務。

四、活動原則

（一）林業課題組成員在保證完成本職工作的前提下參加“四包五定六促進”活動。

（二）課題帶頭人與局專業技術人員“雙向選擇”。

五、參加人員

成員：果桑科技處、推廣站、造林處、退耕辦、森防站、項目辦、綠化辦、辦公室、人教處、計財處負責人。

“四包五定六促進”活動辦公室設在局果桑科技處，由果桑處、人教處、辦公室、計財處派員負責“四包五定六促進”活動日常事務。

（二）績效考核

課題組成員每年參與活動情況由“四包五定六促進”活動辦公室進行考核，考核結果作為局年度考核的依據之一。工作實績特別突出的，優先推薦專業培訓、申報相關獎勵和專家待遇。在同等條件下，科技人員在評聘職稱、崗位晉檔中享受優先待遇。在服務工作中研究或推廣的科技成果獲得市科技進步獎一等獎以上的主研人員，局按照政府發放的獎金數額進行補助。

林業活動落實方案

政策法規落實年活動方案 活動工作實施方案篇三

“工作落實年”活動實施方案

為深入貫徹落實自治區黨委、自治區高校工委“工作落實年”要求，積極開展好“xx教育

教學

自治區人民政府關于開展“工作落實年”活動的通知方案》，制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八屆四中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞“推動學院科學發展、走在全區民辦高職前列、構建和諧教育”工作主題，繼續解放思想，勇于開拓創新，以更加扎實有力的措施狠抓各項工作落實，確保今年教育教學等工作各項目標任務全面完成，為我院教育事業順利實現“十一五”發展目標、開啟“十二五”發展新局面奠定堅實基礎。

二、組織機構

為加強對“工作落實年”活動的組織領導，院黨委、院行政決定成立廣西xx國際職業學院“工作落實年”活動領導小組：

組

長：張xx

副組長：蔡xx

學院副院長

成員：潘xx

領導小組下設辦公室，辦公室設在學院綜合辦，梁xx同志兼任辦公室主任，楊xx同志任副主任。聯系電話：0777-280xxxx、280xxxx。

三、活動內容

．圍繞自治區、xx市和自治區教育廳考核指標抓工作落實。圍繞自治區、市考核指標和自治區高工委、教育廳、市教育局確定的工作目標，按照“實現率先發展、走在全區民辦高職前列”的工作要求，層層落實責任，狠抓工作進度，切實抓好黨建工程、教育教學工程、招生就業工程等重點工作，確保各項目標任務全面完成。

2．圍繞師生關心的熱點、難點問題抓工作落實。采取扎實有效的措施，不折不扣地將學院黨委、學院行政關于師生生活問題解決、教學設備問題解決、師德師風建設、教學評估等方面的工作部署實施好、落實好，不斷提高師生的幸福感。結合學習實踐科學發展觀活動，完善oa辦公系統建設，加強與師生的溝通互動，及時受理解決師生反映的熱點、難點問題。

3．圍繞構建和諧社會抓工作落實。堅持抓好校園安全穩定工作，繼續深入開展矛盾糾紛排查化解和領導干部接訪下訪約訪活動，妥善處理各類信訪問題，努力做到所有來信、來電、來訪件件有著落，事事有回音，確保群眾信訪問題及時化解，避免進京赴省到市非正常上訪事件發生。認真做好校園安全隱患排查及人防、技防、物防的建設工作，積極開展平安校園創建、安全教育、法制教育、禁毒教育、安全應急演練等活動，確保校園平安和諧。

4．圍繞重要決策和領導批示文件抓工作落實。抓好中央及自治區、市重要會議精神的落實，做到及時學習傳達、及時貫徹落實；抓好學院黨委、學院行政關于學習實踐科學發展觀、黨的建設、精神文明建設、社會穩定、教育教學質量、教育科研、校園安全工程、民族教育、職業教育、新課程改革等重大決策部署的落實；抓好學院黨委會、院長辦公會、院例會等重要會議精神的落實，增強貫徹落實的時效性和針對性；抓好自治區、市領導重要指示精神的落實，確保政令暢通。

5．圍繞改進作風抓工作落實。提高工作標準，加強作風建設和制度建設，不斷增強廣大教職員工的大局意識和責任意識；切實轉變工作作風，堅決克服辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍了事、華而不實等風氣；進一步完善監督管理體制，規范教育收費行為、學院辦學行為和機關行政行為，大力推進校務公開和政務公開，努力創建學習型、服務型、創新型、落實型校園。

四、活動時間及范圍

“工作落實年”活動從即日起，至年底結束，貫穿全年。參加的范圍是：全院黨政各部門。

五、工作要求

．加強組織領導。學院各部門要根據本方案的內容，結合學院黨委、行政確定的重點工作及本單位的主要工作，制定工作方案，成立活動領導小組，安排部署“工作落實年”各項工作。學院實行重點工作任務院領導負責制，對自治區、市、學院重點工作，均由一名院領導牽頭，定期對各項工作進行安排部署，督促檢查、指導各部門開展工作，確保任務落實。

2．注重活動實效。要切實把解決實際問題和完成工作目標任務作為檢驗活動成效的重要標準，堅決杜絕形式主義，防止“走過場”。院“工作落實年”活動領導小組將加強督促檢查，每季度召開座談交流會，對活動開展情況進行小結，年終進行總結總評。各部門每月要對目標任務完成情況進行自查，每季度進行總結，并將相關情況及時向院“工作落實年”活動領導小組辦公室報告。

3．加大宣傳力度。院“工作落實年”活動領導小組辦公室要加強宣傳報道，定期編發工作簡報，及時反映學院抓落實的工作動態、經驗做法，確保下情上達。同時，要積極引導各部門提高工作標準，向排頭看齊，以走在全區前列的標準衡量工作，爭創一流業績，切實轉變工作作風。各部門要積極主動向院“工作落實年”活動領導小組辦公室報送信息（每周至少報送2條），確保簡報編發工作順利進行。

4．嚴格考評獎懲。各部門“工作落實年”活動開展情況納入年終目標責任綜合考評，評分計入年終目標責任綜合考評總分。對圓滿完成任務、工作出色的部門和個人給予適當物質獎勵；對工作推進緩慢、抓落實不力的部門要責成其整改，并按照綜合考評辦法的相關規定，在年終考核時予以減分甚至批評。

政策法規落實年活動方案 活動工作實施方案篇四

貫徹落實工作方案

【篇1：工作落實方案】

田林縣財政局

開展“工作落實年”活動實施方案

為推動我局“工作落實年”活動深入有效開展，確保活動取得實際成效，根據《中共田林縣委員會、田林縣人民政府關于印發田林縣開展“工作落實年”活動實施方案的通知》田發﹝2010﹞30號精神，結合我局實際情況，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以調結構、促轉變、增實力、重民生、建和諧、強黨建為著眼點和著力點，以深入貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》及自治區黨委、自治區人民政府和縣委、縣政府中心工作為重點，以推動工作落實為根本，進一步深化思想認識、加強制度建設、轉變工作作風、創新工作方法，著力提高財政工作服務能力和水平，著力構建保障和促進財政科學發展的長效運行機制，著力推動財政促進經濟發展方式創新，著力推動財政工作向縱深發展，不斷提高財政工作的推動力、執行力和公信力，優質高效完成全年各項工作任務，為全面推動我縣科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展作出新貢獻。

二、工作目標

按照《田林縣開展“工作落實年”活動實施方案》的要

求，通過開展“工作落實年”活動，并結合我縣財政工作實際，全面落實規范“四項制度”，做到“三個明確”，實現“五個突破”。

（一）實行“四項制度”。即實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。把四項制度作為基本制度和長效制度長期堅持和落實，通過深入持久地抓好四項制度的貫徹和執行，進一步增強全局干部職工的事業心和責任感，提高決策執行力和工作效率。

（二）做到“三個明確”。即做到工作目標任務明確、明確到領導、明確到股室、明確到具體工作人員。

（三）實現“五個突破”。一是在加快經濟發展方式轉變上實現新突破。認清實現我縣科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展目標對財政工作提出的新要求，深入研究新形勢下財政工作促進和保障經濟發展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推進新型工業化城鎮化、培育戰略性新興產業和現代服務業、統籌區域城鄉協調發展、轉變發展方式、推進自主創新能力建設、生態文明建設、改革開放、以民生為重點的社會建設等工作措施，為加快我縣經濟發展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經濟環境。二是在破解發展難題上實現新突破。深入研究當前我縣經濟和社會發展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約我縣經濟發展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，實現財政發展與經濟社會發展協調共進。三是在體制機制創新上實現新突破。在全面加強財政日常工作的同時，著力實現機制體制創新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創新工作機制、工作模式，建立推動工作落實的目標任務分解、督促檢查、考核獎懲和促進“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”(以下簡稱“六戒”)要求落實等制度，加快形成推動工作落實的新體制、新機制，推動我縣財政工作再上新臺階。四是在干部隊伍建設上實現新突破。鞏固和發展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執行力、創造力、推動力和執政為民、理財為民的水平。五是在轉變工作作風上實現新突破。把轉變工作作風與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創新和發展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大黨員干部聯系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環境。

三、工作任務

根據《田林縣人民政府辦公室關于做好2010年全縣為民辦10件實事有關工作的通知》（田政辦﹝2010﹞18號）、《田林縣委員會、田林縣人民政府關于落實2010年政府主

要工作任務目標的通知》（田政發﹝2010﹞19號）文件精神，在“工作落實年”活動中重點落實好以下工作任務：

（一）全年組織財政收入2.59億元，增長15%。

（二）兌現當年農機購置補貼。

（三）退耕還林現金補助。

（四）兌現大中型水庫移民后期扶持基金。

（五）兌現當年農民種糧綜合直補資金。（六）兌現當年家電下鄉、摩托車補貼資金。

（七）提高村“兩委”干部工資。

（八）全面推進“鄉財縣管”改革。

（九）按照自治區要求完成田林縣“省直管縣”試點各項工作。

（十）完成中央代理地方政府債券的發行和管理工作，地方政府債券資金600萬元落實到位。

（十一）完成會計繼續教育培訓工作。

（十二）完成會計從業資格證考試工作。

（十三）完成教師績效考評方案。

（十四）完成新型農村合作醫療下撥資金。

（十五）做好全縣行政事業單位資產管理信息系統實施工作。

（十六）做好森林防火和抗旱救災工作。

（十七）城鄉風貌改造工程任務。

（十八）完成大石山區人畜飲水工程建設大會戰。（十九）完成4個鄉鎮干部和教師流轉房工程。

四、工作措施

（一）切實轉變工作作風。認真貫徹落實我局領導干部聯系點制度，局黨組要抓好督促和落實；局各股室要多貼近群眾、貼近基層、貼近實際，傾聽民聲，了解民意，把問題解決在基層，推動各項工作落實；大力整治會風、文風，做到開短會、講短話，發短文，充分利用我局oa辦公自動化系統，控制紙質文件。

（二）明確工作責任。對照縣委、縣政府工作目標任務安排、責任分解和時間要求，由局“工作落實年”領導小組辦公室進一步細化工作落實措施，做到定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，明確各項任務完成的時間、步驟、質量要求和責任人，細化每項工作的階段目標和完成時限，使各項目標任務可報告、可量化、可核實，形成各股室年度績效工作目標，以適當方式向社會公布，并以此作為年終績效考評的依據。

（三）加強督促檢查。建立健全相關工作制度，強力推進“工作落實年”活動。一是建立自查評價制度，加強對工作目標任務落實情況的日常跟蹤和督查，建立健全工作完成情況測評制度，定期對工作完成情況進行總結，分析存在問題，研究提出下一階段工作目標和工作措施，加快推進各項

【篇2：貫徹落實工作規劃方案】

xxxxxx貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008---2012年工作規劃》的實施方案

為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃工作規劃》（以下簡稱《工作規劃》），推進xx黨風廉政建設和懲、防腐敗體系建設，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想、基本要求和工作目標

（一）指導思想

堅持《工作規劃》確定的指導思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞銀行監管的總體目標，堅持管法人、管風險、管內控、提高透明度的監管理念，把建立健全懲治和預防腐敗體系納入監管工作的總體規劃，與深化改革、促進發展、維護穩定有機結合起來，為提高監管有效性，促進監管目標實現提供服務和保障。

（二）基本原則

——堅持圍繞中心、服務大局。xxxxxx反腐倡廉工作必須立足于維護本地銀行業改革、發展和穩定這個大局，著眼于xx監管事業又好又快發展這個中心。自覺把反腐倡廉工作寓于促進銀行業穩健發展，寓于支持地方經濟和社會主義新農村建設，寓于保護存款人和其他客房的合法權益之中，及時解決黨風、政風方面存在的突出問題。

——堅持突出重點，整體推進。xxxxxx反腐倡廉工作必須堅決貫徹中央的總體部署和要求，全面履行職責，同時又要緊密結合行業實際，突出工作重點，緊緊抓住重點領域源頭治理，統籌落實各

項工作，緊緊抓住腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過抓重點促一般，抓典型帶全局，創造性地開展工作，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發展。

——堅持懲防并舉，注重預防。xxxxxx反腐倡廉工作必須把治標與治本、懲治與預防貫穿于反腐倡廉全過程。既要深入揭露和嚴肅查處腐敗分子，維護黨紀國法的嚴肅性，更要堅持關口前移，加強教育，完善制度，強化監督，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極構建具有銀行業監管特色的懲治和預防腐敗體系。

——堅持改革創新，開拓進取。xxxxxx反腐倡廉工作必須以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下反腐倡廉建設的特點和規律，加強和改進懲治和預防各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，使反腐倡廉建設更加適應銀行業改革發展的需要，更加富有實際成效。（三）工作目標

經過5年的不懈努力，建成xx懲治和預防腐敗體系基本框架，黨員領導干部廉潔自律和全體工作人員依法、公正、廉潔、高效監管意識明顯增強，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉制度比較完備并得到嚴格執行，監管和其他履職行為得到有效規范，各類案件和腐敗現象得到有效控制，打造一支政治堅定、業務精良、公正清廉、紀律嚴明、作風優良的銀行監管隊伍。

二、推進反腐倡廉教育

（一）加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育。

1．深入持久地開展主題教育。2005年，緊密結合開展保持共產黨員先進性教育活動，在各級領導干部中開展以樹立馬

克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及以依法公正、廉潔高效履行監管職責為主題的教育活動，解決領導干部思想認識、黨性黨紀和工作作風上存在的突出問題。2006年至2007年每年結合實際確定一至兩個主題，深入開展針對性的思想教育。

2．把反腐倡廉理論作為各級黨委中心組理論學習的重要內容。按上級要求和本單位實際制定黨委中心組理論學習計劃，每年組織專題學習一至兩次。2005年至2006年，重點學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》、胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述。2007年，進一步采取措施，深化領導干部反腐倡廉理論學習。

(五)切實抓好對全體黨員和工作人員的反腐倡廉教育。

1．開展反腐倡廉理論和形勢教育。2005年，把反腐倡廉理論和形勢教育納入開展保持共產黨員先進性教育活動中，促進黨風廉政和從業行為方面突出問題和苗頭性、傾向性問題的解決。2006年至2007年，每年把反腐倡廉、遵紀守法教育作為全員培訓的一項重要內容列入計劃，并狠抓落實。對新錄用、新調入人員要及時采取多種形式加強教育，2007年上半年，省局組織一期新錄用、新調入人員反腐倡廉培訓班。

2．開展公正廉潔監管教育。重點加強xx法和xx會“約法三章”、現場檢查若干紀律規定的宣傳教育。2005年結合貫徹落實《xx會工作人員現場檢查若干紀律規定》和省局、xx制定的相關辦法和措施，大力開展宣傳教育。2006年至2007年，組織監管 人員開展“依法監管、廉潔監管”主題教育實踐活動。每次現場檢查前，組織現場檢查人員進行紀律規定的集中學習，促進監管人員嚴守行為規范。

3．開展示范和警示教育。2005年開始，在認真組織開展全國性的和xx會系統先進人物學習的同時，總結和宣傳系統內一批勤廉兼優的先進典型經驗，2007年組織巡回報告，開展示范教育。運用xx會組織編寫的警示教材，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀走訪監獄、金融領域犯罪人員以案說法等形式，開展警示教育，增強反腐倡廉意識，保持警鐘長鳴。

4．大力推進廉政文化建設。把廉政文化建設活動與文明創建、青年文明號、十杰百優青年、職工之家和創建學習型組織、爭當知識型職工等各項活動緊密結合起來，開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的反腐倡廉宣傳教育活動，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。2005年開始，重點開展廉政歌曲創作和演唱、組織參與反腐倡廉公益廣告大賽、組織“清風頌”文藝演出、舉辦反腐倡廉成果展等活動。2006年至2007年，總結推廣一批廉政文化建設的典型經驗，提高廉政文化建設總體水平。

5．開展家庭助廉活動。2005年至2007年，通過組織召開員工家屬座談會、向員工家屬發送公開信等形式，使家庭成為廣大員工廉潔從業的一道關口。

(六)完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，推動宣傳教育工作深入發展。建立常態機制，把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署。在黨委的統一領導下，整合紀檢監察、組織人

事、宣傳、工會、共青團等部門的資源，分工負責，齊抓共管，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局的威力。2005年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，初步形成反腐倡廉宣傳教育機制。2006年至2007年，建立反腐倡廉宣傳教育工作聯系會議制度，完善反腐倡廉宣傳教育工作制度和反腐倡廉宣傳教育工作責任機制和激勵機制，聚集各方力量，形成整體合力，不斷推動反腐倡廉宣傳教育工作深入發展。

（一）深入開展理想信念和廉潔從政（業）教育

組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。每年組織黨員干部集中學習反腐倡廉理論，進行黨章等黨內法規和國家法律法規教育，加強黨性修養和從政道德修養,不斷增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政（業）的思想基礎。由宣傳部門、紀委負責。

堅持把反腐倡廉教育內容納入各級黨委（黨組）中心組學習計劃，組織好專題學習，每年不少于2次。由宣傳部門負責。堅持把反腐倡廉作為黨課教育的重要內容，各級黨政紀主要負責人要結合形勢任務和黨員干部的思想、工作實際，每年至少講一次廉政黨課。由紀委、組織人事部門負責。

落實干部任前廉政談話制度，對提拔任用的干部，在任職前由組織人事部門安排，紀委負責人進行廉政談話，并提交廉潔從

【篇3：貫徹落實守則實施方案】

xxxx學校

學習貫徹新《守則》《規范》主題教育

實施方案

為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以科學發展觀為指導，充分認識新時期學校教育中加強學生行為習慣養成教育的重要性和緊迫性。認真貫徹《中職德育大綱》、《中學生守則》、和《中學生日常行為規范》等文件要求，通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道--好習慣我能行--好習慣伴我行”養成教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，為學生的終身發展打下堅實的基礎。根據我校實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以《公民道德建設實施綱要》、《中學生守則》、《中學生日常行為規范》（以下簡稱《守則》、《規范》）為基礎，以培養學生高尚的品質、文明的習慣和健康的心理為核心，深入開展學生養成教育活動，將養成教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、文明禮儀教育及學校的教育教學活動有機結合，促進良好校風、學風的形成。

二、活動目標

三、領導小組

組 長： 副組長：

組 長：

組 員： 四、活動內容

日常行為規范的養成教育是學校德育的重要內容，在青少年身心發展的關鍵時期，從小事抓、抓小事。結合《守則》、《規范》，針對不同年級和學生不同的心理特點，有計劃地開展富有成效的養成教育活動。

（一）把學習習慣抓實

學生在學校里最多的活動就是學習，而且和每個老師都息息相關，從學習習慣抓起容易形成全校合力。學習習慣主要包括主動學習的習慣、預習的習慣、認真聽課的習慣、上課主動回答問題的習慣、多思善問大膽質疑的習慣、及時完成作業的習慣等。

（二）把生活習慣抓嚴

良好的生活習慣的養成教育有助于推動學生良好學習習慣的養成。學校要從學生的作息、就餐、洗手、洗臉、理發、剪指甲、整理衣被、鍛煉身體等最基礎的生活習慣養成開始抓起，使學生逐漸養成良好的生活習慣。

（三）把行為習慣抓細 1、舉止文明的習慣

在xxxx教育局下發的《xx市中小學文明禮儀教育活動實施方案》的基礎上，結合我校實際，繼續加強“文明禮儀”教育。教育學生對長輩、老師、同學、他人要有禮貌，待人接物要有禮節，爭做文明公民，并通過對學生的教育輻射到家庭、社會中去。2、遵守秩序的習慣

規則和秩序是社會公共生活中的基本準則。學校生活中的秩序包括課堂秩序、課間秩序、活動秩序等，即學習、生活、活動三方面的秩序。根據不同年級的學生提出不同的要求，實現學校生活秩序化。要教育引導學生自覺遵守公共場所的有關規定和要求，如交通秩序、商場秩序、劇場秩序等，樹立良好的公眾形象。

3、尊重他人、團結友愛的習慣

懂得尊重他人是做人的道德準則，只有尊重他人才能得到別人的尊重，只有人們互相尊重，生活才能快樂和睦，社會才能安定團結。要教育學生禮貌待人、寬厚待人，同學之間要團結友愛。4、講究衛生的習慣 講究衛生是身體健康的保證，是一個人文明的表現，既體現了良好的個人面貌，又包含了對他人的尊重。要教育學生既要講究個人衛生，也要講究公共衛生。5、勤儉節約的習慣

勤儉節約是中華民族的傳統美德，培養學生勤儉節約的習慣從愛惜學習用品、節約一滴水、一粒米、一度電做起。6、誠實守信的習慣

誠實守信是中華民族的傳統美德。誠信教育要從大處著眼，從小處入手，從日常生活抓起，讓學生從小養成誠實守信的良好習慣，樹立誠信意識。

7、懂得感恩的習慣

結合我校實際，繼續加強對學生的感恩教育，通過感恩教育，培養學生對自己、對家庭、對學校、對社會的責任感。

養成教育的活動內容要規范化、細目化、序列化。我校將以《公民道德建設實施綱要》、《守則》、《規范》為主要內容，建立健全學生學習、生活的規范體系，使養成教育規范化、科學化；本著“近一點、小一點、實一點”的原則，根據學生的年齡特點把養成教育抽象的內容具體化，把概括的內容分解成細目，貼近學生實際，讓學生看得見、摸得著，明確具體，易于理解掌握和執行；在教育內容的安排

上要體現層次性和教育的連續性，不簡單重復，做到由淺入深、由近及遠、循序漸進。

五、活動要求

1、高度重視，突出重點

各校各班要高度重視此項活動，把養成教育作為加強學校德育工作的重要內容來抓，努力做到全員參與，人人受益，掀起校園養成教育的熱潮。

2、言傳身教，重在示范

教師的言傳身教在活動的實施過程中起著至關重要的作用。因此，在養成教育活動中，教師一定要做到“要求學生做的，自己先做好”，以教師的榜樣引領學生。教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。

3、因地制宜，創新形式 各校各班要在此實施方案的基礎上，根據本校本班實際，因地制宜，創新形式，充分發揮全體師生的積極性，提高養成教育活動的實效性。

4、形成合力，以點帶面

要充分發揮學校、家庭、社會“三位一體”德育網絡的作用，形成合力，以點帶面，全面推進。讓文明的學生帶動家庭的文明，讓文明的家庭帶動社會的文明，從而促進文明和諧社會的創建。

六、活動安排

養成教育活動分三個階段進行：

（一）宣傳動員階段（3月）

根據局方案，結合我校實際制訂出本校今年的實施方案，召開全體師生動員大會，使全校師生進一步明確加強養成教育活動的重要意義，充分利用標語、宣傳欄、黑板報、校園廣播、國旗下的講話、校報、學校網站和新聞媒體等陣地，全方位的進行宣傳動員。（二）具體實施階段（4月—11月）

第一步：知——熟知、深知, 良好習慣要在知中行。1、4月份以班級為主體，召開“養成良好習慣，提升文明素養”主題班會（可邀請家長參加）讓學生學習禮儀知識，并推薦優秀班會在全校展示。

2、多形式學習《公民道德建設實施綱要》、《守則》、《規范》，鼓勵學生聯系家長，讓家長和孩子一起學習《公民道德建設實施綱要》。

3、舉行《守則》、《規范》知識競賽。

4、結合學校實際，將本校當年養成教育的內容細目化，編印成冊，組織學生學習。

5、教會學生什么是良好的行為習慣，什么是不良的行為習慣，哪些應該改正，哪些應該表揚，從思想上明確認識。做到“一會二不三節約”，倡導“四帶五無”。具體內容為：一會——生活會自理；二講——學習、守紀講自覺，集體活動講秩序；三節約——節約一粒米，節約一度電，節約一滴水；四帶——把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝心帶給長輩、把謙讓帶給社會；五無——地面無痰跡、校園無紙片、課桌無刻劃、墻壁無腳印、出口無臟話。堅持每天“一看二問”，即一看教室和清潔區干凈嗎？一問我扔了嗎？二問我撿了嗎？

第二步：導——引導、疏導，良好習慣要在導中明。1、教師示范導： 教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。2、團員典型導：

在進行養成教育訓練時，堅持正面教育，注意樹立典型團員在行為實踐中的榜樣影響，讓榜樣起帶頭和示范作用，去感染隊員，讓自己成為其他同學學習的標兵。

政策法規落實年活動方案 活動工作實施方案篇五

田林縣財政局

開展“工作落實年”活動實施方案

為推動我局“工作落實年”活動深入有效開展，確保活動取得實際成效，根據《中共田林縣委員會、田林縣人民政府關于印發田林縣開展“工作落實年”活動實施方案的通知》田發﹝2010﹞30號精神，結合我局實際情況，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以調結構、促轉變、增實力、重民生、建和諧、強黨建為著眼點和著力點，以深入貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》及自治區黨委、自治區人民政府和縣委、縣政府中心工作為重點，以推動工作落實為根本，進一步深化思想認識、加強制度建設、轉變工作作風、創新工作方法，著力提高財政工作服務能力和水平，著力構建保障和促進財政科學發展的長效運行機制，著力推動財政促進經濟發展方式創新，著力推動財政工作向縱深發展，不斷提高財政工作的推動力、執行力和公信力，優質高效完成全年各項工作任務，為全面推動我縣科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展作出新貢獻。

二、工作目標

按照《田林縣開展“工作落實年”活動實施方案》的要

1 求，通過開展“工作落實年”活動，并結合我縣財政工作實際，全面落實規范“四項制度”，做到“三個明確”，實現“五個突破”。

（一）實行“四項制度”。即實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。把四項制度作為基本制度和長效制度長期堅持和落實，通過深入持久地抓好四項制度的貫徹和執行，進一步增強全局干部職工的事業心和責任感，提高決策執行力和工作效率。

（二）做到“三個明確”。即做到工作目標任務明確、明確到領導、明確到股室、明確到具體工作人員。

（三）實現“五個突破”。一是在加快經濟發展方式轉變上實現新突破。認清實現我縣科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展目標對財政工作提出的新要求，深入研究新形勢下財政工作促進和保障經濟發展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推進新型工業化城鎮化、培育戰略性新興產業和現代服務業、統籌區域城鄉協調發展、轉變發展方式、推進自主創新能力建設、生態文明建設、改革開放、以民生為重點的社會建設等工作措施，為加快我縣經濟發展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經濟環境。二是在破解發展難題上實現新突破。深入研究當前我縣經濟和社會發展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約我縣經濟發展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，2 實現財政發展與經濟社會發展協調共進。三是在體制機制創新上實現新突破。在全面加強財政日常工作的同時，著力實現機制體制創新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創新工作機制、工作模式，建立推動工作落實的目標任務分解、督促檢查、考核獎懲和促進“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”(以下簡稱“六戒”)要求落實等制度，加快形成推動工作落實的新體制、新機制，推動我縣財政工作再上新臺階。四是在干部隊伍建設上實現新突破。鞏固和發展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執行力、創造力、推動力和執政為民、理財為民的水平。五是在轉變工作作風上實現新突破。把轉變工作作風與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創新和發展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大黨員干部聯系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環境。

三、工作任務

根據《田林縣人民政府辦公室關于做好2010年全縣為民辦10件實事有關工作的通知》（田政辦﹝2010﹞18號）、《田林縣委員會、田林縣人民政府關于落實2010年政府主

3 要工作任務目標的通知》（田政發﹝2010﹞19號）文件精神，在“工作落實年”活動中重點落實好以下工作任務：

（一）全年組織財政收入2.59億元，增長15%。

（二）兌現當年農機購置補貼。

（三）退耕還林現金補助。

（四）兌現大中型水庫移民后期扶持基金。

（五）兌現當年農民種糧綜合直補資金。

（六）兌現當年家電下鄉、摩托車補貼資金。

（七）提高村“兩委”干部工資。

（八）全面推進“鄉財縣管”改革。

（九）按照自治區要求完成田林縣“省直管縣”試點各項工作。

（十）完成中央代理地方政府債券的發行和管理工作，地方政府債券資金600萬元落實到位。

（十一）完成會計繼續教育培訓工作。

（十二）完成會計從業資格證考試工作。

（十三）完成教師績效考評方案。

（十四）完成新型農村合作醫療下撥資金。

（十五）做好全縣行政事業單位資產管理信息系統實施工作。

（十六）做好森林防火和抗旱救災工作。（十七）城鄉風貌改造工程任務。

4（十八）完成大石山區人畜飲水工程建設大會戰。（十九）完成4個鄉鎮干部和教師流轉房工程。

四、工作措施

（一）切實轉變工作作風。認真貫徹落實我局領導干部聯系點制度，局黨組要抓好督促和落實；局各股室要多貼近群眾、貼近基層、貼近實際，傾聽民聲，了解民意，把問題解決在基層，推動各項工作落實；大力整治會風、文風，做到開短會、講短話，發短文，充分利用我局oa辦公自動化系統，控制紙質文件。

（二）明確工作責任。對照縣委、縣政府工作目標任務安排、責任分解和時間要求，由局“工作落實年”領導小組辦公室進一步細化工作落實措施，做到定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，明確各項任務完成的時間、步驟、質量要求和責任人，細化每項工作的階段目標和完成時限，使各項目標任務可報告、可量化、可核實，形成各股室年度績效工作目標，以適當方式向社會公布，并以此作為年終績效考評的依據。

（三）加強督促檢查。建立健全相關工作制度，強力推進“工作落實年”活動。一是建立自查評價制度，加強對工作目標任務落實情況的日常跟蹤和督查，建立健全工作完成情況測評制度，定期對工作完成情況進行總結，分析存在問題，研究提出下一階段工作目標和工作措施，加快推進各項

5 工作進程。二是實行跟蹤督查制度，深入掌握情況。對縣政府會議紀要、縣領導批示件、局長辦公會議確定的具體工作任務和工作事項以及已經分解落實的各項工作事項由局辦公室不定期組織專項督查，局黨組會議紀要確定辦理事項由人教科負責督查，對已落實的查成效，正落實的查進度，未落實的查原因，影響落實的查責任，推動全局狠抓工作落實的深化。三是實行政務公開，及時以適當的方式向社會公開各項工作任務進展情況。通過政務服務中心、報刊、廣播、電視、新聞發布等載體，公開各項工作任務的落實情況，主動接受社會公眾和新聞媒體的監督。

（四）嚴格執行獎懲制度。按照田林縣“工作落實年”活動考核的要求，結合我局績效考核、公務員年度考核、干部選拔任用考核等工作，對我局各股室“工作落實年”活動開展情況進行嚴格考核，并按照考核獎懲辦法兌現獎勵和追究責任。

五、工作步驟

工作落實年從2010年開始至2011年3月結束，分為制定方案、組織實施、考評總結三個階段。

（一）制定方案

由局“工作落實年”領導小組辦公室負責按照文件要求制定“工作落實年”實施方案并及時報縣“工作落實年”活動領導小組辦公室，扎實有效地開展工作。

（二）組織實施

1.深入開展創先爭優主題實踐活動。結合實際，圍繞“工作落實年”目標要求，組織開展創先爭優主題實踐活動。要把鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果、推進工作落實貫穿于主題實踐活動的始終，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，使創先爭優活動成效體現在每個階段、每個環節，更好地服務自治區黨委、自治區人民政府及縣委、縣政府的中心工作，促進我縣經濟社會協調發展。

2.建立健全相關制度體系。建立工作責任制，由局黨組書記、局長楊龍履行第一責任人的責任，其他分管局領導負起直接責任人職責，對重大工作和重要任務親自部署、親自調研、親自檢查，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。制定完成工作任務的目標績效管理辦法、監督檢查、公眾評議、績效考核評價、獎懲辦法等，推動各項工作措施落實到位，圓滿完成今年工作目標任務。

3.組織開展工作點評。結合“工作落實年”活動進展情況，以及各項工作目標任務完成情況，適時召開工作點評專題會議，總結經驗做法，分析存在問題，積極探索推進工作的新思路、新途徑，推動工作創新和制度創新。

4.組織開展績效考評。活動結束后，局“工作落實年”活動領導小組辦公室根據實事求是、客觀公正的原則，對各股室開展“工作落實年”活動情況結合年度部門績效考評工

7 作進行全面考評。

（1）自查。各股室每月要對目標任務完成情況進行自查，每季度第一個月10日前對上季度的情況進行總結，并將相關情況及時向局“工作落實年”活動領導小組辦公室報告。局活動領導小組辦公室將活動情況報送縣“工作落實年”領導小組辦公室。

（2）評議評價。實行內部考核與外部評議相結合，局活動小組辦公室在活動結束后，邀請部分黨員干部代表、人大代表、政協代表、群眾代表等，對“工作落實年”活動成果及完成各項工作目標任務情況進行評議評價，并對反映的問題認真研究，制定措施進行糾正和解決。

（3）考評匯總。年終由局活動領導小組辦公室牽頭，通過聽取匯報、民主測評、查看資料、實地抽查等方式，對本局開展活動情況進行考核，并將考核結果進行通報。

（三）做好考評總結

把總結“工作落實年”活動與年末的工作總結表彰工作結合起來，適時召開總結表彰或經驗交流大會，表彰先進，總結經驗，鞏固擴大活動成果，推廣落實工作的方法經驗，逐步形成推動工作落實的目標任務分解、績效考評、督促檢查、獎懲激勵和組織領導等長效機制。

六、組織機構

為了切實推動我局“工作落實年”活動的深入開展，成8 立田林縣財政局“工作落實年”活動領導小組。

組

長：楊

龍（局黨組書記、局長）

副組長：蒙初程（局黨組成員、副局長）

黃國性（局黨組成員、副局長）

彭祖明（局黨組成員、副局長）

鄧燕飛（局黨組成員、紀檢組組長）成員：葛優巖（辦公室主任）

羅鳳英(預算股股長)陳曉華(國庫股股長)梁文星(農稅股股長)林 濤(采購辦副主任)黃森權(企業股股長)曾之鋒(資管所所長)黃立軍(農業股股長)龐建華(監督檢查室主任)許德林(經建股股長)李春景(行政政法股股長)唐樹亮(教科文股股長)陳泰榮(綜合股股長)駱文珍(會管股股長)黃銀華(社保股股長)領導小組下設辦公室，辦公室地點設在監督檢查室，由鄧燕飛組長兼任主任，葛優巖、龐建華兼任副主任，辦公室人員由局辦公室、預算股、國庫股、農業股、農村財政財務管理股等相關人員組成。其主要職責：負責“工作落實年”

9 活動辦公室日常工作，制定活動方案；起草重要文稿，收集、上報活動有關的材料，編寫工作簡報；督促各部門工作的落實，并對活動中出現的重大問題進行專題調查，提出意見；組織開展宣傳報道；組織開展考核評比工作以及落實考核結果的運用；完成領導小組交辦的其他工作。

七、工作要求

（一）統一思想認識。各股室要提高對“工作落實年”重要性的認識，明確開展“工作落實年”活動的重要意義、指導思想、目標要求、方法步驟，切實把思想認識統一到自治區黨委、自治區人民政府和縣委、縣政府的要求部署上來，努力在提高執行力下功夫，在狠抓落實中見成效，確保全面完成今年的各項財政工作。

（二）領導要率先垂范。局領導以及各股室負責人要切實履行職責，親自指導和參與活動開展，及時掌握分管部門和本部門活動開展情況，并深入基層、深入部門、深入群眾，及時解決在工作落實中碰到的困難和問題。

（三）加強溝通配合，樹立全局一盤棋的思想。各項工作的落實往往需要多個部門的配合才能完成，作為牽頭部門要主動與配合部門進行對接和溝通，主動承擔工作任務，及時分解落實到配合部門；配合部門要積極與牽頭部門進行會商，主動將本部門的工作情況和工作建議向牽頭部門反饋，形成推進各項工作落實的強大合力。

（四）抓好落實，強化實效。活動辦公室要做好各項工作任務的分解落實，并加強督辦，做到不放過一個重要事項的落實，在督辦過程中遇到的問題要及時提出解決的措施并向活動領導小組匯報。對“工作落實年”活動中出現的好經驗、好方法要進行總結推廣，以形成推動工作落實的長效機制。

2010年7月2日

政策法規落實年活動方案 活動工作實施方案篇六

xxxxx關于深入開展“管理與

關愛”主題談心活動的落實方案

按照x黨委、x局的部署，集中xxx三個月的時間，在全局深入開展以“嚴格管理與關愛職工”為主題的談心活動。根據段黨委的安排和車間實際，現將我車間就如何落實 “嚴格管理與關愛職工”主題談心活動做如下方案：

一、明確開展談心的意義和基本原則

開展談心交心是我們黨聯系群眾、教育群眾、引領群眾、鼓舞群眾的傳家寶，是各級干部密切黨群、干群關系，集中職工智慧，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲的必備素質和看家本領。同時，是為深入貫徹全路宣傳思想文化工作會議、全局組織人事暨宣傳思想文化工作會議精神，鞏固和發展去年大談心活動成果，進一步密切黨群、干群關系，有效凝聚推進科學發展的攻堅合力，逐步建立黨員干部談心長效機制的要求。必須堅持以下基本原則。

1.堅持真誠相待的原則。談心要立足于密切聯系群眾、真誠關愛職工、有效推動工作，車間干部要帶上感情、走近職工、拿出誠意來坦誠溝通，堅決防止為了談心而談心的不良傾向。

2.堅持平等交流的原則。談心要切實轉變干部高高在上、一味說教的官僚作風，自覺真誠傾聽、平等待人、對等交流，確保與職工群眾消除隔閡談得來，敞開心扉談得開。

3.堅持以心換心的原則。談心要立足于把人心攏起來、把力量聚起來、把士氣鼓起來，車間干部要注重換位思考，多從

群眾的立場和角度看問題、做交流，讓職工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”贏得職工的“人心”。

4.堅持求真務實的原則。談心要堅決杜絕轟轟烈烈搞形式、大轟大嗡走過場，要把統一意志、形成共識、干群同心、合力攻堅作為根本目標，通過談心解決問題，讓職工自覺自愿、心齊氣順地與企業發展同頻共振。

二、明確開展談心的范圍和對象

車間干部和黨員骨干既是談心的主體，又是談心的對象；既要按要求主動與所屬干部和身邊群眾談心交流，又要敞開心扉向上級領導匯報溝通。xxx的職工是談心的重點，車間干部和黨員骨干要明確包保范圍，確保對每名職工談心實現全覆蓋。

、xxx和主任要充分利用與職工直接接觸的工作優勢，合理分工，明確對象，深入生產班組、檢修現場、職工家庭，有針對性地開展談心交心和感情交流，保證與每一名職工見面溝通，確保談心覆蓋全員、動態隨時掌握。

4.其他干部、黨員班組長要重點圍繞引領職工思想、密切干群關系和促進工作任務完成等內容，積極與職工群眾談心交流，敞開心扉，真誠相待，凝聚合力，推動工作。

5.班組黨員骨干要重點圍繞日常生產生活中暴露出來的影響安全、穩定、檢修等重點工作的傾向性問題，主動與身邊群眾談心交流，協助車間干部做好解疑釋惑、疏導情緒工作。

三、明確開展談心的方式和方法

開展“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動，要切實強化兩

種理念。一是強化嚴格管理的理念，通過談心讓車間干部和職工群眾共同認識到，嚴格管理是確保生產安全和大聯動機有序運轉的根本保證，是企業管理的基本要求，企業必須堅決實行嚴格管理，個人必須自覺維護嚴格管理。二是強化尊重和依靠職工群眾的理念，通過談心讓車間干部深刻認識到，嚴格管理是以關愛職工、依靠職工為前提的，既要堅決維護管理的嚴肅性，維護鐵的紀律不受損害；又要克服以罰代教的蠻橫管理，維護職工群眾的根本利益。為此，要采取以下談心方式。

1.家訪談心。車間要制定家訪談心計劃，組織車間干部主動深入勞模先進、職工代表、業務尖子、困難職工、大齡青年等職工家庭，分別集中開展家訪談心。車間黨政正職每人每月分別家訪慰問一戶職工，面對面宣講形勢任務，零距離傾聽職工心聲，用真情解疑釋惑，實打實解決問題，進一步理順職工情緒、激發職工干勁。此項要求，要作為一項長期堅持的制度，使干部家訪談心常態化。

2.重點談心。車間干部、黨員班組長要結合車間職工的精神狀態、日常表現，有針對性地確定談心對象，開展重點談心。車間干部、黨員班組長要把思想波動大、“兩違”問題多、家庭困難重的職工列為重點對象，細化“思想上的松散人、安全上的不放心人、生活上的困難人、穩定上的重點人”的重點談心方案，每月至少與10名職工談心交流。

3.隨機談心。認真落實干部與職工群眾談、黨員骨干與身邊職工群眾談的“談心”制度。車間干部和黨員骨干在跟班作業、日常工作中與職工面對面、實打實、心交心地隨時進行互動談心，傾聽職工心聲，聽取意見建議，切實解決實際問題，激發職工群眾的工作熱情。

4.集體談心。車間黨總支要開展一次集體談心，真誠提出對車間和個人的意見和建議，下功夫解決好安全管理、生產檢修、隊伍穩定、作用發揮等方面存在的不協調、不和諧的問題。

5.網絡談心。不斷暢通職工訴求渠道，倡導干部職工把局域網互動交流直通車作為開展談心的有效形式，充分利用這一形式強化談心交流的互動性和群體性。同時，要充分借助互聯網qq群信息平臺，發動職工加為好友，在網絡世界里營造說實話、講真話的濃厚氛圍，組織干部利用qq，主動與職工群眾在線交流，真實掌握職工所思所想所憂所盼，積極答疑解難、引領思想，增強思想政治工作的針對性和有效性。

四、具體要求

各級組織要高度重視談心工作，車間黨政正職要親自組織研究實施方案，親自指導開展談心。車間工會和團支部要主動發揮作用，推動落實，確保每名干部都參與到談心工作中來、每名職工都能感受到組織的關愛，實現干部談心全覆蓋、對職工群眾談心全覆蓋。

1.把主題談心與日常談心有機結合起來。開展以“嚴格管理與關愛職工”為主題的談心活動，是今年部黨組部署的一項重點工作，必須通過主題談心深入探討實現嚴格管理與關愛職工有機統一的方法途徑，切實解決過去企業管理中存在的對職工群

眾關愛不夠、一些干群關系不夠和諧、職工遵章守紀自覺性不強、規章制度難以落實等問題，努力形成職工群眾得到充分尊重和關愛，干群共同從嚴要求、嚴格管理的局面。同時，開展談心也是加強思想政治工作的光榮傳統和有效抓手，還須貫穿于全年、落實在日常。車間干部特別是車間黨總支書記既要帶頭深入聯系點和檢修現場開展談心，又要及時督促班組黨支部和黨員結合實際工作有針對性地開展談心，切實發揮示范引領作用，帶動面上談心深入開展，實現談心工作全員化、常態化、長效化。

2.把落實談心工作要求與開展形勢任務宣講有機結合起來。車間干部在開展談心過程中，一方面要自覺落實工作要求摸實情，主動深入班組與干部職工促膝交心，認真傾聽職工的意見和建議，準確掌握職工的意愿和心聲，為改進和加強管理工作提供真情實據。另一方面要主動做好形勢任務宣講交實底，針對職工思想上的疑慮和反映出來的問題，面對面地進行宣講教育和思想引導，努力把推進鐵路科學發展的思路講清，把關心關愛職工的政策講透，把職工的思想和行動統一到段黨委、段的具體要求上來。

3.把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。車間黨總支通過建立和完善談心寫實報告制度，明確車間干部開展談心工作的量化指標和任務要求，下大力氣抓好落實。車間干部對談心中發現的思想傾向、管理漏洞、安全隱患等實際問題，逐一在《干部工作手冊》上做好記錄，及時制定解決措施或提

出整改建議，形成專題報告逐級上報。車間黨總支要積極回應職工訴求，努力為職工辦實事、做好事、解難事，竭盡所能滿足職工的合理訴求；一時解決不了的，要做好說服解釋工作，努力以實際問題的解決促進職工思想問題的解決。

4.把開展談心與推動工作有機結合起來。開展談心是黨組織圍繞中心、服務大局，以人為本、關愛職工，凝心聚力、推動工作的重要舉措。因此，談心要緊緊圍繞中心工作展開、為中心工作服務，決不能為談心而談心，更不能就談心而談心。車間黨總支要站在推動中心工作的高度，準確把握談心主題，精心策劃、嚴密組織談心活動，確保談心工作有序展開。車間要積極參與、主動配合、大力支持談心工作，確保開展談心與推動工作兩不誤、雙促進。

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