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農業農村局各科室職責篇一

站長辦公室：

1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態信息，組織、溝通、協調部門關系；

2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業發展規劃和實施方案；

3、制定本單位年度各項工作計劃，組織協調各項工作關系，深入實際、調查研究，積極探索林業發展新路子；

4、主持召開各類站內會議，按質按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關部門討論決策；

5、根據有關政策規定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；

2、負責參與林業項目的技術管理與實施；

3、協助站長做好技術人員的管理和業務培訓；

4、帶領技術人員實施科技推廣和實用技術。

財務室：

1、堅持原則，嚴格遵守財務規章制度，認真履行財務職責，1

監督專項項目資金的合理使用；

2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；

3、做好資金的合理使用，按時審批、發放職工工資，繳納社會保險、醫療保險、住房公積金等；

4、做到財物相符。

5、完成主管領導交辦的其他任務。

專業技術辦公室：

1、較系統地掌握林業專業基礎理論知識和專業技術知識；

2、掌握林業專業有關的方針政策、法律法規。具備指導林業工作實踐和學習的能力；

3、能夠解決本專業技術管理、科學研究、規劃設計、林業建設和生產技術中較復雜的技術問題；

4、及時進行林果業技術服務指導工作，劃分責任區深入各鄉、鎮（場）對全縣的經濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。

5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業示范園的嫁接管理技術，作好示范點以點帶面工作。加大林果業工作調查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術指導。

6、根據林業專業技術特點，撰寫技術工作

總結

記載、整理的技術資料有關數據正確無誤。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。

8、完成領導交辦的其他任務。

苗圃辦：

1、掌握林果業專業的基礎理論知識和專業知識；

2、技術員解決林果業專業工作中一般性的技術問題；

3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優質苗木，根據縣上下達的任務及時給各鄉鎮場提供品種優良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優良長勢。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室：

1、做好辦公室的日常事物管理；

2、文書材料的撰寫及打??；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；

3、年度目標考核工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

農業農村局各科室職責篇二

校長崗位職責

一、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義現代化的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。

二、團結和依靠教職工，充分發揮教職工工作的主動性、積極性和創造性。保證老師學習政治、組織教師鉆研業務，不斷提高教師的政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力，注意培養班主任、中青年教師和骨干教師，努力優化隊伍結構，提高教師隊伍的整體素質，依靠學校黨組織和工會共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。

三、領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。

四、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，認真執行國家規定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理，深入教學第一線，正確指導教師教育教學活動，努力提高教學質量，積極開展教學科研、教研活動。

五、體育場和組織體育、衛生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、卓有成效地開展。

六、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。

七、配全黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

八、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

副校長崗位職責

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂和實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優良的教學秩序，并經常檢查執行情況，認真總結經驗，不斷提出改進措施。

3、經常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學?？蒲姓n題的立項、申報及組織實施、總結表彰工作。

5、按學校體藝衛工作條例管理體育、藝術和衛生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛生工作制度，指導體育室、衛生室開展校園體育活動、衛生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質，養成良好的衛生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關于學校教研部門關于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據。

11、校長不在學校時，副校長代行校長職責。

政教處崗位職責

政教處是協助校長處理日常學生思想政治教育工作的機構，其崗位職責如下：

一、依據學?？傮w規劃及學校德育領導小組的要求，制定全校學生德育教育的學期計劃與實施辦法。

二、組織管理全校學生思想政治教育和培訓工作，并在其期末作好政教工作總結。

三、領導和組織各年級班主任工作，并作好檢查總結和班主任工作經驗交流。

四、做好以《中學生守則》和《中學生日常行為規范》為主要內容的學生行為養成教育。

五、組織有益學生身心發展的各種課外活動。

六、負責組織學生的德育考核及三好學生、優秀干部的審批工作。

黨支書崗位職責

一、支書是學校的負責人，對內全面領導、全面負責，對上向教育部門和黨與政府負責。

二、根據工作需要，按照干部選用標準，提名組成學校領導班子，指揮工作系統。

三、貫徹執行黨和政府的方針、政策，制定和實施學校工作目標，規章制度。

四、領導學校思想工作，抓好校風建設，使學校成為團結互助，奮發向上，不斷進取的集體。

五、定期召開支部會，決議學校大事，抓好黨支部自身建設，長期做好組織發展工作。

六、關心教職工生活、工作、學習，充分調動職員的積極性和創造性。

辦公室主任崗位職責

1、協助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執行情況，當好校長的助手和參謀。

2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

4、根據規定負責學校介紹信、證明信的簽發審批工作。

5、領導檔案室，負責指導檔案工作。

6、負責車輛調度工作。

7、接待來賓，處理來信來訪工作。

8、領導辦公室人員的政治、業務學習，加強對辦公室內務工作的管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

3、工會主席職責

1、協助學校領導做好廣大會員的思想政治工作，充分調動會員的積極性、創造性，同心同德，爭先創優，辦好學校。

2、負責學校教職工代表會議的籌備和會務工作，通過各種途徑組織會員參加學校的民主管理，保障會員當家作主的民主權利。

3、領導和組織全體會員積極參加學校各項政治和業務活動，遵守學校各項規章制度。

4、開展“為人師表”的主題教育，引導教師遵守《教師職業道德規范》，加強精神文明建設。

5、積極組織群眾性的文體活動，提高教職工的身體、文化等整體素質。

6、做好會員的組織管理，關心會員的生活，協助校領導解決教職工的有關實際困難。

4、團支部書記崗位職責

1、在學校黨支部和上級團委領導下，根據共青團在各時期的工作重點，配合學校中心工作，擬定并認真實施團支部工作計劃。

2、扎實抓好團員的思想建設、作風建設和組織建設，有計劃地開展“三熱愛”教育和團的基本知識教育，不斷提高教工團員的政治思想素質，采取多種形式開展適合團員和青年的活動。增強團組織的凝聚力，發揮團組織的先進性，發揮團員青年在學校素質教育中的模范帶頭作用。

3、主持召開支委會，安排好團組織生活，做好團組織的發展，鞏固作用。

4、組織團員參加黨支部開展的有關活動，參加義務勞動和社會公益活動，開展有益身心健康的文體活動。

5、協同有關處室安排好學生節假日活動。

5、教導主任崗位職責

一、根據學校工作計劃制訂教導處工作計劃，排好課程表、作息時間表、課外活動表和各項主要工作日程表。

二、主持教研組長會議，審定教研組教研計劃，指導教研組工作，幫助各教研組努力改進和提高各科教學。

三、主持班主任會議，審定班主任工作計劃，指導班主任工作，幫助班主任提高班級管理水平，指導和幫助少先隊開展工作。

四、深入課堂，深入班級、深入學生，及時了解檢查教育教學工作開展情況，并定期向教師通報，提出改進意見。

五、有計劃、有目的地組織教師開展教育教學研究活動和教育科學實驗，積極組織教師進行教育教學改革，指導教師總結教育教學經驗，撰寫教育教學改革和實驗論文，探索教育教學規律。

六、有計劃、有目的地開展課外活動，豐富課外活動內容，不斷提高課外活動質量，積極開設活動課程和環境課程。

七、做好學校體育衛生的組織管理工作。

八、負責教學質量的管理，搞好試卷考試、質量分析的組織管理工作，并及時向教師通報教學質量情況。

九、做好圖書閱覽室、儀器室、電化教室等專用教室的管理，充分發揮其功能。

十、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。 十

一、負責教師進修工作的組織管理，有計劃，有目標地培養青年教師。

十二、協助校長做好教師的思想政治工作和考核工作，積極完成校長交給的其他工作。

6、教科室主任崗位職責

1、組織教師有系統地學習教育科學理論和教育科研知識，有計劃地對教師進行教科研和技能的訓練。

2、每學年初負責發布“教科研課題選題指南”。組織校內教科研課題與教改實驗項目的申報，立項和成果評定工作。

3、負責校級以上教科研課題和教改實驗的指導、監督管理和結題工作。

4、每學期組織教師撰寫教育教學論文或經驗總結，組織教科研成果和教育教學論文，經驗總結的評定工作。負責推薦優秀論文參加上級有關部門的評選。

5、每學期組織教育教學論文和經驗總結交流會，負責研究成果與先進經驗的推廣，組織有關專題研討會。

6、負責編輯優秀教育教學論文集。

7、負責教師教科研工作的指導、考核和評估工作。

8、負責學校教科研資料的積累、整理和保管工作。

9、與教導處合作組織校內的教研、科研活動和教學評優活動。

10、領導教研組及校級以上課題與教改實驗班的工作，并對其工作進行考核、評估。

11、負責學校劃撥教科研經費的使用。

12、協助校長室做好青年教師培養和進修工作。

7、總務主任崗位職責

一、搞好校舍的基建、維修與管理，保證師生安全。

二、負責學校財產的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地為教學服務。

三、搞好學校財務工作的管理，嚴格執行財務制度，嚴禁貪污浪費。

四、協助校長辦好校辦工廠，搞好勤工儉學工作的管理，努力增加收入。

五、搞好學校保衛工作，嚴防偷盜現象和各種破壞活動的發生，確保學校教育教學秩序的正常進行。

六、負責學校的綠化工作，不斷美化校園環境。

七、組織本處人員主動積極地做好后勤工作，熱情地為師生服務，做到服務育人。

八、協助學校工會，積極創造條件，不斷改革教師的福利。

8、少先隊總輔導員崗位職責

1、根據團市委、校黨支部指示和學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動，指導各大隊制訂計劃，開展活動。

2、抓好少先隊思想建設，組織建設和陣地建設，做好少先隊選舉、獎勵等工作，定期召開少代會，抓好隊角、板報、紅領巾廣播、電視臺等陣地，并充分利用校外教育基地，定期開展活動。

3、負責培養、訓練少先隊，大、中隊干部；聘請大隊輔導員，并做好培訓工作。

4、協同做好班集體建設工作，發揮少先隊組織優勢，對隊員進行日常行為養成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

9、少先隊大隊部崗位職責

一、根據上級有關少先隊工作的指示和學校德育工作計劃，制定少先隊工作計劃和主要活動日程安排表，期末做好總結。

二、主持召開中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關少先隊工作的指示、文件，交流經驗，聽取中隊輔導員的意見，不斷改進工作。

三、建立健全大隊委員會組織及少先隊的值勤工作，做好中隊干部的培養，定期組織召開少先隊干部會議，及時做好中隊輔導員的聘請工作。

四、根據學校的工作中心，做好宣傳工作，定期有計劃地出好黑板報，布置好畫廊，組織好“小百靈”廣播站。

五、負責指導和檢查各中隊少先隊活動，組織開展少先隊活動評優，定期組織少先隊大隊活動，組織參加市以上少先隊競賽活動，并爭取優秀成績。

六、加強隊室建設，認真做好資料積累和管理，隊室建設規范化。

七、配合教導處做好校內的其他德育工作和有關評比工作。

八、組織輔導員開展少先隊工作研究與經驗交流，探索少先隊工作規律。

10、主管會計崗位職責

一、按照國家財務制度規定認真編制并嚴格執行預算。

二、按照國家會計制度的規定做好記帳、算帳、報帳工作，保證手續完整，內容真實、數據準確、帳目清楚、報送及時。

三、按照國家會計制度規定妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計核算資料。

四、遵守經濟核算原則，分解各項預算指標，落實管理責任，定期檢查分析預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，揭露存在問題，及時向領導提出建議。

五、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財金紀律，嚴格進行會計監督，保護公共財產的安全、完整。

11、出納員崗位職責

一、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理現金收支和銀行結算業務。

二、保管結存現金和各種有價證券，保證帳票相符。

三、根據預算和支出計劃辦理支出，根據收付憑證按照順序登記現金銀行日記帳，保證帳款相符。

四、保管有關印章和空白支票，專設空白支票登記，認真辦理領用和注冊手續。

五、按照支出進度及時領撥經費，保證資金及時到位。

六、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財金紀律。

七、加強財產物資管理，保護公共財產的完全完整。

12、教研組長崗位職責

一、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

二、按計劃組織本組教師學習教學理論和業務知識，不斷提高教師的教學能力。

三、有計劃地組織安排教師開展上研究課和聽課、評課活動，改革課堂教學方法，提高課堂教學質量。

四、指導本組教師進行課題研究的教改實驗，并至少負責一個課題的研究工作，組織教師撰寫教學論文和經驗總結。

五、協助教導處對教師的備課、上課、作業批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作和教學評優工作。

六、負責本組備課組的各項工作。

七、負責本組教師教學教研資料的管理，期末按要求上報教導處。

13、班主任崗位職責

1、在校長室、教導處、學生處和少先大隊部的領導下，根據年級組的具體要求，負責本班學生的思想、學習、勞動、衛生和生活的教育與管理，全面了解和研究學生。制訂并實施班組工作計劃，做好班級工作記錄和總結。

2、根據有關教育法規和本校學生管理要求，教育和訓練學生，充分利用德育陣地進行生動活潑的教育。形成優良班風，爭創先進班集體。

3、教育學生明確學習目的，端正學習態度，形成優良學風。經常與本班各學科教師聯系，分析學生的思想動態，學習狀況，有的放矢地進行德育指導。

4、指導并幫助學生組織校內外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動，關心學生身心健康，培養學生良好的生活、衛生習慣，教育學生上好“兩課兩操”，協助學校貫徹體育與衛生工作條例。

5、做好學生操行評定工作，在有關處室領導下，做好學生的獎懲工作。

6、加強與學生家長和社區單位聯系，配合學校開好學生家長會，努力爭取學生家庭和社會對班級工作的支持。

7、注意培養班干部，充分發揮班干部在班級管理中的作用。

8、搞好教育環境布置，定期更換板報、學習園地及其它專欄的內容。

9、做好班隊所有簿冊的記載工作，負責保管好班級的所有物品，做好保潔區（包括教室）的衛生保潔工作。

10、認真填寫《班主任手冊》、《素質發展報告書》及其與之配套的觀察記錄。

11、加強安全教育與管理，處理好班級中的偶發事件。

12、按規定標準收取各種費用，及時上交總務處。

14、教師崗位職責

1、熱愛教育事業，端正教育思想，全面貫徹黨的教育方針，利用自身的崗位特點，提高學生素質。

2、熱愛學校、關心集體，以主人翁姿態積極參加學校的各項活動。

3、努力學習政治、業務，積極參加崗位培訓，不斷提高理論和專業知識水平，提高工作能力。

4、嚴格執行學校制定的《教學五認真要求》和其他崗位要求，不斷提高教育教學工作和其它工作的質量。

5、關心、愛護全體學生。建立平等、親密的師生關系。重視做好優等生的培優工作和暫差生的轉化工作。

6、嚴格執行國家法律，不違法亂紀；自覺執行教育法規及學校的規章制度，為人師表，塑造崇高的師表形象。

7、關心和了解教改信息和科研動態，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教科研水平。

8、加強教學基本功訓練，提高教學業務能力，熟練掌握現代化電教手段、按規定提高使用效率和效果。

9、執行教學工作衛生要求，參與健康教育，關心學生健康，增強學生體質。

10、顧全大局，服從分工，團結協作，互相尊重，互相學習，共同進步。

15、值日領導、教師職責

一、值日領導職責

1、逐日匯總師生出勤情況，并作記錄。

2、督促檢查值日教師工作，負責路隊總值日。

3、負責處理值日教師難以處理之事故。

4、負責督促按時靜校。

5、及時填寫學校日志。

二、值日教師職責：

1、提前30分鐘到校，檢查師生出勤情況，并作記錄。

2、課前、課后管理值日區域的學生，處理偶發事故。

3、堅守崗位，管好路隊。

4、打掃本辦公室的衛生。

5、及時填寫值日情況。

16、教師值日及護導護送職責

1、課間休息時，行政值日及護導教師必須按時到達指定地點，執行護導任務。

2、護導教師發現學生在追逐奔跑、罵人打架或玩不正當的游戲時，必須教育制止。遇偶發事件，必須立即報告校長室或教導處。

3、上課鈴響，值日教師要負責清場，然后才能離開。

4、放學鈴響后，行政值日及護導教師必須到達指定地點。

5、放學時，各班必須按路隊排列，整好隊出校。路隊長在前帶路，老師隨隊護送。

6、中午放學時，低年級須在鈴響后五分鐘內放清學生。中高年級必須在放學鈴響后十分鐘放完學生。下午教師政治學習、業務學習等活動前，各班必須放清學生，不得留學生影響教師。

7、路隊必須遵守交通規則，出校門后，一律靠邊走。有人行道的地方必須走在人行道人，不得鉤肩搭背，邊走邊玩。

8、學生到自己家門離隊時，要主動道聲：“同學們再見”。離隊后立即回家，不得在外逗留。

17、自然實驗室管理人員崗位職責

一、熱愛本職工作，不斷學習理論知識，掌握一定的實驗操作技能。

二、做好實驗儀器的登記、管理及維修工作，并及時統計好師生使用儀器的情況。

三、完成大綱規定的人武部演示實驗，開展自制教具、學具和課外科技活動，教會學生一定的實驗操作知識。

四、搞好實驗環境衛生及儀器設備的分類、編號，做到擺放合理、有序。

五、制定實驗管理制度，按制度嚴格管理自然實驗室。

18、自然教學儀器保管人員工作職責

1、建立健全自然儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、建立損耗品登記制度。損耗的儀器藥品由當事人簽字。

3、需添置儀器、藥品，必須做到有預算計劃。

4、建立健全儀器使用、歸還制度。

5、分類整理，把目錄發到自然教師手中。主動幫老師配齊實驗儀器。

6、注意儀器、藥品的安全保管。做到清潔、干燥、無霉爛損壞。

19、微機房管理人員崗位職責

一、負責搞好微機房清潔工作，做到窗明幾凈，儀器設備上無塵埃等，并負責機器的保養工作。

二、制訂微機房管理制度，對進入微機房人員進行管理，違反制度者，追究其責任。

三、做好機器數量登記工作，定期檢查電腦是否存在問題，并及時給予維修，平時注意對其進行保養。

四、認真填寫學員上機記錄表和上機前后機器正常情況表，并督促學生正確使用，微機以免受損。

20、電化教具保管人員崗位職責

1、建立健全電教儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、添置儀器要有預算報告。

3、按科目編寫軟件細目，并發到教師手中。

4、熟悉電教硬件的使用性能，并能指導教師正確使用。

5、建立電教儀器借用和賠償制度。

21、電教室管理人員崗位職責

1、主動聯系，認真配合各年級，各學科教學，安排電教計劃，積極開展電化教育。

2、主動向教師介紹各種電教設備，有計劃有步驟地培訓教師和學生骨干，使他們掌握各種電教器材和使用方法。

3、積極配合學校各有關部門，運用電教設備，開展宣傳教育和課外活動。

4、建立健全并嚴格執行電教室有關場地、器材、設備的管理、使用、安全等項工作制度。

5、認真做好電教室的保潔工作。

22、音樂室管理人員崗位職責

一、音樂室內的裝飾及布置所用的器材要教導學生保護好。

二、能夠做好室內衛生，保持室內的整潔、明亮。

三、對于音樂課和課外聲樂訓練都要制定出切實可行的計劃。

四、在室內要教育學生不得大聲喧嘩，也不能追逐打鬧。

五、無人在時，要鎖好門窗，防止內部陳設的裝飾受到破壞。

23、舞蹈房管理員職責

一、舞蹈房管理員應嚴格加強對舞蹈房專用設備的管理和監督。建立設備、器材的帳目。

二、認真做好安全保衛工作，離開舞蹈房要及時鎖門窗，切斷電源，做好防盜、防火工作。

三、熱心為教學服務，為形體課、校舞蹈隊隊員的訓練提供良好的訓練場所。

四、舞蹈房管理員應每天對場地進行拖洗、整理，使之清潔整齊。

五、無關人員不得擅自入內，外來人員要參觀須經校長室批準。

六、學生進入舞蹈房訓練時，不得大聲喧嘩，要保持舞蹈房內的安靜。

七、嚴格管理，一經發現設備有損壞，應報校長室及總務處，以便及時維修、處理。

24、體育器材室管理人員崗位職責

一、搞好本室衛生，每周有固定時間專人負責。

二、負責人必須深入了解本室器材，對器材進行歸類，有次序放整齊。

三、對于借出的體育器材要做好器具登記，并要做好器材歸還的登記。

四、體育室內的器材要妥善保管，無人在時，要鎖好門窗，防止器材丟失。

五、體育室要合理安排學生活動時間，做到物盡其用，發揮體育室的功能。

25、勞技室管理人員崗位職責

一、負責人要具有高度的責任心，做好自己的本職工作。

二、室內要注意整潔、美觀，做好衛生工作。

三、勞技室內所有器材的擺放要整齊、有程序。

四、對于進入勞技室內的同學要教育他們不得在室內喧嘩，不得破壞室內的器材。

五、無人在時要鎖好門窗，防止器材丟失。

26、美術室管理人員崗位職責

一、做好美術室所有財產的登記、管理和維修工作，定期檢查損壞情況、追查責任人。

二、保持美術室內清潔衛生，桌椅擺放整齊，桌面整潔。

三、制定好管理制度，對學生進行統一管理，統一督查。

四、合理科學地布置美術室，開拓學生的想象空間，創設藝術教育的氛圍。

五、做好有關資料或模型的借閱登記工作，合理使用美術用具。

27、語音室管理員職責

一、愛護語音設備，不損壞公物。

二、保持語音室清潔衛生，一律換鞋進室。

三、認真填寫設備使用情況表，如設備出現故障，及時與總務處取得聯系。

四、不得擅自將室內物品帶出室外。

五、嚴禁在室內吸煙。

六、除上課外，不準讓學生進入玩耍或做其他事情。

七、每次離開語音室前，需關閉所有電源開關。

八、設備若有損壞，應照價賠償。

28、演播控制室管理人員崗位職責

1、根據學校的教育教學計劃，安排好演播節目，要求內容豐富，適合少年兒童的特點。

2、應按作息時間表安排，提前做好演播準備，按時組織師生進入演播室做好演播工作。

3、負責儀器的保養，出現故障，及時維修。

4、儀器用具擺放平穩、有序，不得隨意移動，保持演播室的清潔。

29、標本室管理人員崗位職責

1、標本要科學管理，定柜、定位，積極做好標本入庫登記。

2、管理人員牢固樹立為教育教學服務的思想，嚴格按制度執行。

3、師生歸還的標本應及時填寫登記表，并認真檢查一遍，如非正常損壞應做好記錄。

4、定期維修，做到無積塵，無使用隱患和不損、不缺、不丟失。

5、未經校長同意，儀器設備不得外借，借出物品要按期收回。

30、檔案資料員崗位職責

1、熱愛本職工作，積極鉆研業務，做好檔案資料管理工作，為教育教學服務。

2、要根據學校教學需要，及時收集為教育教學服務的有關教改信息、經驗等資料，并主動推薦給教導處參考，以利教育教學改革。

3、要建立收文簿、發文簿、發文簽收簿，做好來文、發文的收發、登記、簽辦、催辦、歸檔工作。

4、要按時把學校所有的文件資料登記造冊，分類歸檔。

5、期末要及時做好有關資料的回收管理工作，對損壞或丟失的資料要負責修補、尋覓。

6、教師借閱有關文件資料，應按正常手續登記并規定歸還日期，如屬保密類文件的借閱，需經校長批準。

7、要保持檔案資料室的整齊、清潔，要做好檔案資料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盜工作。

31、圖書管理人員崗位職責

1、圖書管理人員要具有高度自覺性和責任感，盡可能利用收藏圖書為讀者服務，為教學服務。

2、要做好調查研究，全面掌握情況，有的放矢地為讀者和教學購進所需圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

3、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

4、所有藏書要進行財產登記，做好圖書的統計與清點工作。

5、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作，同時要提出圖書的注銷剔舊書目，列出名細，報校長審核。

6、科學組織和精心保管圖書，做好圖書館（室）的清潔衛生工作，凡因管理不善造成的損失要負責賠償。

7、圖書管理人員要加強自身修養，拓寬知識面，努力提高業務素質，更好地為教書育人服務。

32、閱覽室管理人員崗位職責

一、合理擺放圖書，做到既科學化又系統化，使人一目了解。

二、做好閱覽室學生監督工作，糾正學生讀書姿勢，教育學生愛護書本，并能讓學生保持安靜，創設閱讀氛圍。

三、保持室內清潔衛生，除書本的保護外，還該做到窗明幾凈，桌椅擺放整齊有序，不雜放。

四、學生閱覽統一管理，借書閱讀做好記錄，不允許學生把圖書帶出閱覽室。

五、定期向學生開放閱覽室，定期檢查圖書數量有無變化，是否有損壞現象，并及時采取補救措施。

33、衛生室管理人員職責

一、負責人要負責室內衛生，做到地面無灰塵，墻壁無蜘蛛網。

二、負責人負責室內物品的擺放，做到整潔、美觀。

三、對于檢查、檢測視力的同學要做好程序管理，不得在內部大聲喧嘩。

四、對于破壞衛生室程序的同學，有責任進行批評處理。

五、要做好衛生室的安全管理，無人在時要鎖好門窗。

34、校醫、校保健教師崗位職責

1、校醫對師生員工身體健康負有保健責任，應努力保證教師有精力充沛地工作，學生能身心健康地學習。

2、樹立全心全意為人民服務的思想，醫療上實行人道主義，對師生員工乃至職工家屬的偶發急病，應隨喊隨到。

3、貫徹預防為主的醫療方針，經常向師生宣傳衛生常識和季節性、傳染性疾病的預防知識，預防各種疾病傳染；培訓好班級衛生員，配備好各班級保健箱；搞好環境衛生，個人衛生；注意教室的采光和照明設施，抓好眼保健操，防止近視、定期服藥、防治蛔蟲等寄生蟲病；有住宿生的學校，應積極防止和堅決撲滅疥瘡等疾病。

4、努力爭取當地醫院的配合。定期對師生進行體檢，分別建立師生健康檔案；對有病的師生，應根據病情，分別提出治療、休息和增加營養的建議，做到有病早治；向班主任介紹患病學生的情況，建議在學習、勞動和生活上給予應有的照顧。

5、利用講座等多種形式，向發育時期的學生進行青春期生理衛生常識的教育，特別要做好女生經期的衛生指導工作，協助學校做好職工的計劃生育工作。

35、文印、打字員崗位職責

1、熱愛本職工作，注意服務態度，努力鉆研業務，不斷提高工作質量。

2、嚴格執行文印室規章制度，未經有關領導批準，任何人不得在文印室私自打印資料，也不得私自為外單位打印任何資料。

3、要做好保密工作，不可公開的資料不得外傳。打印的資料及試卷，未經教導處許可，不得私自多留、自留、外傳。

4、打印資料努力做到字跡清楚，格式正確，及時完成。如遇急用資料，要盡量設法抓緊時間滿足需要。

5、紙張進出，一律做好登記入冊工作，并注意節約用紙。

6、愛護室內公共財產，經常做好機件維修保養工作。

7、注意公共衛生，保持室內清潔。

36、門衛崗位職責

一、認真學習有關法律知識和有關治安保衛常識，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好安全保衛工作。

二、定時開關校門，學生在上課期間因特殊情況外出，必須由教師或家長說明緣由后方可出門。

三、接待外來人員，需查看有關證件，辦理登記手續，嚴防有人進校滋擾。

四、嚴禁校門口停放車輛，嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口高聲叫賣。

五、物資出校時，嚴格檢驗有關手續。如手續不符合規定，立即扣留，并向有關領導匯報。

六、不擅離職守，因故請人代班，必須先得到有關領導的批準。

七、節假日不準外來人員入校進行球類等活動或打曬谷物。

八、保持傳達室的整潔衛生，做好校長室及包干區的清潔衛生工作。負責校門面房門前“五包”的檢查監督。

農業農村局各科室職責篇三

學生科科長崗位職責

1、把維護學校安全穩定放在首位。

2、定期召開班主任會議例會，傳達學院精神，確保班主任團隊穩定。 3、督促班主任對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

4、加強班主任業務能力的提升。抓好學生出勤、知識掌握及操行評定，學生樹立良好的行為規范； 5、加強對學生的思想。

6、對處理違紀學生給予相應處分；做好宿舍管理。嚴格推行班主任考核制度，通過各種方式指導、提升班主任的業務能力。7、做好學生檔案管理。

8、跟班聽課。掌握各班級課堂的情況，及時發現問題并給出合理措施。

9、組織各類活動。做好班主任的選聘和培訓工作。10、協助其他部門的工作開展。11、完成領導交辦的其他任務。

班主任崗位職責

1、對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

2、對學生進行談話，全面掌握學生動態，抓學生思想健康穩定，及時發現問題，且給予合理措施。 3、跟班聽課，掌握課堂的全面情況。

4、了解各個學生特點，根據不同情況制定合理的培養方法和措施。 5、負責對違紀學生的處理和申報，并做好記錄存檔。6、收集拖欠學費學生，做好催繳工作，維持班級穩定。7、開展各類班級、班團活動。

8、負責辦理新生入學、注冊、轉學、轉專業、停學、休學、復學、退學等學籍變動手續，頒發學生證，開具各類學生證明等工作。 9、負責通知、協調任課老師的調、停課。10、做好應急事件的處理和上報工作。11、協助其他部門工作良好開展。

12、主動承擔責任，解決問題及時、方法得當。 13、完成領導交辦的其他任務。

教務科長崗位職責

一、組織成人高考報名、考試等各項工作開展有序。 二、課前準備 1、制定

教學

2、教材、教學用具采購到位；

3、安排課時，開課前公布課程表，布置教學任務，準備好各類考試； 4、審定、引進合格的專業教師任課教師資格、組織培訓。5、根據教學計劃安排教室； 6、編寫輔導資料或教材。

三、

7、定時主動上報工作情況及工作計劃； 四、教學總結

五、準時出席或組織各類業務會議 六、協助其他部門開展工作

七、主動承擔責任及完成領導交辦的其他任務

教學秘書崗位職責

一、教學組織及教學質量工作

1、擬定本專業教學計劃好確定各學期開課方案；

2、所承擔課程的教師任課資格和聘請，以及確定教材版本上報領導審閱；

3、根據我院教學工作計劃和教學任務及教室資源狀況，進行合理配置；

4、日常教學管理工作，并協調解決與教學運行相關的突發事件； 5、對所有課程教師教學質量監控。二、學籍管理工作

1、按規定辦理本學院各專業學生的學籍相關手續，并將材料歸檔； 2、協助做好學生錄取資格注冊、畢業離校工作，并及時向學院教學管理科上報；

3、針對開課計劃，做好課程結課后考試的組織安排； 4、每學期做好學生成績的登記及成績上報工作；

5、做好各類考試的報名工作，整理各名單并按學院教學管理科制度格式上報；

6、協助做好畢業生成績的審核，畢業證書上網工作。 三、完成學院教學管理科臨時布置的相關工作 1、開課前通知任課教師環節； 2、開課環節；

3、班級人數等排課要素的任何變動，都需要再正方教務系統中及時進行更改；

4、教師調停課手續辦理，并及時協調教師和通知班主任。

招就辦主任工作職責

1、正確貫徹執行國家政策，并按政策擬定招生資料及招生簡章，備好招生、報名、報到相關資料和表格。

2、制定合理的招生計劃和有效策略，對招生全過程的組織、協調和實施。

3、根據招生計劃、組建招生班子，培訓招生工作人員。 4、做好經費預算，合理使用招生經費。5、制定合理有效的多種招生策略。

6、對參與本專業的所有招生教師管理得當，杜絕胡亂宣傳，有系統的解決措施，處理好招生爭端。

7、積極殘疾每周員工例會，精心組織召開招生會議并做好會議紀要。 8、安排好新生入學報到工作，對各環節有效把關，協同相關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。

9、及時調研總結、反饋意見，為學生安慰，及時策劃有效的活動。 10、組織好學生就業前、中、后期的各項工作開展，對各重要環節把關及時，開展有序。

招就辦外宣人員崗位職責

一、協助擬定各中職校、大專招生工作計劃及做好招生報名相關準備工作。

二、維護各合作中職學校工作和諧穩定。 三、參與中職、大專新生接待相關工作。四、中職教學進行督查。

五、全面負責招生工作，負責接聽日常電話、來訪咨詢接待、報名。 六、全面協助招就辦主任開展招生工作，參與招生團隊策劃，跟進執行。

七、開展就業與招生的無縫銜接，以及與其他部門的良好對接或協助。 八、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。九、完成領導交辦的其他任務。

咨詢師崗位職責

一、遵守并執行學校和招生辦所有的規章制度 二、負責電話咨詢 三、負責當面咨詢 四、負責咨詢回訪 五、負責咨詢后續服務 六、參與招生辦各種招生活動 七、提升咨詢技能 八、負責其他日常性工作

就業安置教師崗位職責

一、制定各畢業班的就業工作計劃，并執行。 二、擬定就業文件和相關表格。三、處理學生就業相關事宜。

四、掌握學生信息，了解各個學生的訴求及適合的崗位，歸納學生就業文檔，保存學生各類依據。

五、收集掌握符合我專業學生的就業崗位信息，對接、上報。 六、疏通學生就業心理問題，安排學生就業前培訓與指導工作，正確分析畢業生就業形勢，引導其轉變就業觀念，指導他們合理選擇就業崗位。

七、有序確保學生實習、實訓、就業的各項事宜推進，如畢業生對用人單位對接，要求畢業生按學校各項標準完成推行工作，對其他各部門、各單位合理、及時的對接。

八、合理提出、擬定招生策略，制定計劃，參與中職，大專的招生工作合理推進。

九、深入策劃、擬定新老學生（中職、大專）維穩方案，且參與實施。 十、配合其他崗位、或其他工作有序推進。

十一、協助其他部門工作良好開展（如招辦、教務、就業、財務等），承擔并確保就業課程開展良好。要求以順利完成工作為前提，配合協調、默契。

十二、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。 十三、完成領導交辦的其他任務。

農業農村局各科室職責篇四

總務科各崗位職責

科長職責

1、在分管校長領導下，負責全校行政、教學、生活的后勤保障工作，負責總務科日常管理工作，組織本科室職工的政治、業務學習，制定本科室工作計劃、工作總結。

2、負責審核全校辦公用品的采購計劃；監督物品的采購、發放及合理使用。

3、負責本科室制度化建設，做好科室人員的工作分工，抓好崗位責任落實及考核工作。

4、根據學校發展的工作需要，制定每學期學生宿舍、教學樓等設施的維修計劃并組織監督實施。

5、負責部門的防盜、防火、防毒、用水用電的安全工作。

6、負責校園綠化、美化及管理工作。

7、負責全校的固定資產類設施設備涉外維修工作。

8、負責全校的消防設施設備的配備及維修維護工作。

9、做好校園公共場所設施設備的維修和保養工作。

10、完成校領導交辦的其它工作。

總務科副科長職責

1、協助科長做好本科室的管理工作。

2、負責學校清產核資、固定資產管理、登記、使用、報廢、掌握學校倉庫物品的進出情況。

3、負責校園保潔、美化、凈化及管理工作 。

4、負責本科室考勤工作，巡查各崗位工作的情況。

5、負責對學校食堂、小賣部的管理，確保師生飲食安全衛生。

6、負責膳食委員會工作，評議、監督食堂安全工作，嚴防食物中毒事故發生。

采購員職責

1、根據各部門遞交的采購計劃或申請，有計劃的按程序辦理采購工作。

2、及時采購、保證供應，滿足教學等工作需要。

3、深入市場，嚴格把握好價格與質量關。

4、不定時的了解倉庫庫存情況，及時補充急用和緊缺物資。

5、及時辦理所購物資的驗收和入庫手續，積極收集使用者意見。

6、愛崗敬業，完成領導交辦的其他工作。

資產管理員職責

1、負責庫存資產的保管工作，認真辦理資產出入庫手續，并記錄固定資產臺帳。

2、資產入庫應認真清點、驗收，保證資產入庫數量準確、質量有保障，返還資產保證潔凈、使用完好。

3、資產存放應安全合理、科學擺放，定期檢查與清潔，做好防火、防爆、防盜、防潮、防銹、防霉工作。

4、嚴格執行借、領、還手續，及時辦理報廢、賠償手續。

5、按時盤點資產，做到帳、卡、物的一致。

6、及時反饋急用、常用資產庫存情況，做好補充工作。

7、愛崗敬業，完成領導交辦的其它工作。

教務實訓中心各崗位職責

主任職責

1、在主管校長領導下，全面負責學校教學業務管理工作。

2、負責組織和管理教學工作，制定教學管理制度，牽頭制訂各專業教學計劃和發展規劃。管理和檢查各課程授課計劃，報主管校長審批。制定本學期、學年教學和教研工作計劃，報主管校長審批，并組織實施、檢查、總結。

3、組織科內人員的政治、業務學習，加強思想政治教育、勞動紀律教育、安全文明生產教育。檢查和考核科內人員崗位職責履行情況。

4、定期對教學質量進行檢查、評估和總結。定期開展教學研究工作和檢查，組織全校性的教研活動。

5、負責教學學期、學年的考試和補考工作的安排。

6、審定選用教材、圖書，報主管校長審批。

7、組織編制、審查教學、培訓、生產費用的預、決算，做好成本核算、設備增減、材料供應的計劃和審查工作。

8、檢查科內人員的出勤情況，及時提出處理意見。

9、協同人事科規劃師資配備、培訓，執行師資管理、考核制度并參加技術職務評聘工作。

10、負責教師工作量考核和教學有關津貼審核工作。

11、組織校內論文評選和教學成果的評定工作。

12、負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門的第一負責人。

副主任職責

1、在主管校長領導下，協助教務實訓中心主任開展各項管理工作。

2、根據教學大綱要求，審定分管各專業教學、培訓工作教學計劃，檢查教學進度，審閱教學、教研工作總結，做好教學工作考核記錄。

3、組織完成各種考證工作。

4、負責各分管教學場所的設備、器材的管理及使用維護等工作。

5、負責教材、圖書征訂、采購的組織工作，提出對教材使用的意見。

6、經常深入基層、調查研究。組織檢查教學及安全工作，指導教研組開展教研活動，不斷提高教學質量。

7、完成主管領導交辦的有關教務工作的計劃、總結、報告的文字材料的起草工作。

8、參加對教師教學工作質量、業務能力的考核工作。

9、負責對科內教職工的考勤和違紀現象登記。

10、負責分管的其他工作，完成校領導交辦的臨時任務。

11、協助主任負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門第二責任人。

教務科干事職責

教務實訓中心干事的主要任務是協助教務實訓中心主任組織、管理和協調教學全過程的具體工作，處理各種教學文件和資料，辦理相關的業務事項。其工作職責是：

1、協助教務實訓中心主任擬定學年（學期）工作計劃，做好學年（學期）工作的檢查和總結工作；

2、協助教務實訓中心主任編制校歷，擬訂實施性教學計劃和進程表，制定課程表；

3、協助教務實訓中心主任進行教學業務檢查，處理日常教學的行政事務，并對有關的教學資料進行收集、整理、統計、歸檔；

4、協助教務實訓中心主任安排期中考試、期末考試和補考，處理學生考試成績的統計，入冊存檔工作，審查和公布補考名單。及時填寫學生《畢業生登記表》中的各科目考試成績；

5、協助教務實訓中心主任按照有關規定和程序實施本校職業技能鑒定的具體工作；

6、做好新、老生書籍的征訂發放工作和教師用書的發放工作；

7、協助開展教學研究活動；協助開展師生各項技能競賽活動；

8、協助教務實訓中心主任做好教學場所教學安全、用電安全及消防工作等的檢查；

9、完成領導交辦的其它任務。

教研組長崗位職責

1、在教務實訓中心主任的領導下，組織教師制定本組學期、學年工作計劃，上報審核后組織實施，做好本組學期、學年的各項工作總結和組內經驗交流。

2、協助教學部門安排教師任課，組織教師研究、執行專業教學計劃和教學大綱，審查本組教師的學期授課計劃，檢查本組教師的教案和布置、批改作業情況，完成教學任務。

3、組織教學研究活動，教學經驗交流活動，執行聽課制度；廣泛聽取各方對本組教學的意見及建議，研究解決措施，落實實施方案；

4、組織教師選好本組教學參考書，做好所屬實驗、實習教學設施設備、工具、材料的購置計劃；

5、組織本組教師的業務學習，執行考勤制度，做好教師的思想業務考核工作，完成學校交給的各項工作任務；

6、做好本組教師學期、學年教學業務考核工作。

教研組長執行職責的情況，將與期末工作考核掛鉤。

教師崗位職責

1、忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，認真執行教學計劃、教學大綱和教學管理的有關制度；完成下達的教學任務，確保教學質量；

2、根據教學任務，領會教學大綱，熟悉教材，掌握教學內容，了解先修課和后續課，注意兩者之間的銜接，認真編制學期教學進度計劃；

3、教師根據學生實際情況，精心設計教案，突出基本點和重點內容，按時送審，認真做好課前的教具、教模等準備工作；

4、教師選擇的教學方法必須適應教學內容、學生情況和教師自身的條件，注意結合課程特點，合理使用直觀教具和電教設備，充分調動學生學習的積極性和主動性；

5、嚴格按照課表和作息時間表上課，做到不遲到、不早退、不曠課、不拖堂，上課時不吸煙，不隨便離開課室，不接打電話；

6、衣著整潔得體，實習教師上課必須穿著工作服、佩帶必須的防范用品。舉止大方，使用普通話，板書字跡工整，布局合理，設計美觀，準確體現教學進程；

7、保證教學內容的科學性和思想性，教學內容的組織要有系統性、層次性，體現出嚴密的計劃和組織性，講解要抓住要點，以點帶面；

8、上實驗實習課前，做好課前的動員、準備工作。提出注意事項，對出現的情況做到心中有數；注意節約使用實習試驗耗材，盡量降低實習成本；

9、在實驗實習教學中，認真做好示范操作，勤巡回檢查，耐心指導，教育學生認真對待實驗實習，嚴守操作規程，服從管理和愛護學校財產，注意維護設備完好和人身安全；

10、教師每次課后及時總結，布置并批改作業，按要求填寫《課堂教學日志》，做好課后輔導工作，采用多種方式及時檢查教學效果，提高教學質量；

11、教師要尊重學生人格，不得體罰和侮辱學生，積極處理教學中出現的各種問題，經常與班主任溝通、交流；

12、做好期中、期末考試的出卷和改卷工作，并進行試卷分析，做好學生成績記錄及學期教學工作總結；

13、積極參加學校、部門、教研組組織的各種活動，參加多方位多技能的學習和培訓，積極撰寫論文或專業學術報告；

14、完成上級領導交辦的工作。

教材管理員職責

1、熱愛本職工作，具有較強的事業心和責任感，團結協作；

2、認真學習圖書管理業務知識，做到分類準確，編目清晰，管理科學；

3、及時向教務實訓中心提供庫存教材的種類和數量，做好老生教材的補訂和新生教材的訂購工作；

4、按教務實訓中心提供的有關單據，做好教師、學生的教材發放工作，定期與財務部門做好帳目核對及相關工作；

5、做好教材入庫核對工作，檢查教材有無短缺、損毀，及時更換或查詢。若因工作不認真，造成的經濟損失，由其承擔；

6、入庫的書籍應按教材的種類整齊地排放在書架上。保持室內干凈整潔，定期打掃室內衛生；

7、經常檢查，做好防蟲、防鼠、防潮、防火、防盜等工作。若因工作失誤造成經濟損失，要追究其責任，并與期末考核掛鉤；

8、完成上級領導交辦的其它工作和任務。

農業農村局各科室職責篇五

教務處各科室崗位職責

一、教 務 科 職 責

1、根據教學計劃，組織各教學部門填寫教學計劃進程表，編制課程表。

2、編排校歷，負責日常調課工作。

3、制定全校教室調配和使用方案。

4、根據招生計劃、專業設置提供增減購置桌凳、教學儀器、教學設備的有關數據。

5、組織安排學生考試及補考日程表。

6、組織考前的宣傳教育和考試巡視工作。

7、組織學生參加省教育廳組織的計算機文化基礎、英語能力、專升本等考試工作。

8、負責審核全院上課教師的課時費。

9、根據課程表編排校車行車路線。

10、加強落實教學的中心地位，維持正常的教學秩序，組織教學工作檢查。

11、及時與各教學部門溝通教學管理信息，及時向處長反映教學工作中出現的問題，并負責提供有關教學方面的各種數據。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、教 學 研 究 科 職 責

1、協助處長制定課程建設規劃、學科專業與發展規劃和01有關教學方面的規定。

2、組織全校課程建設及教學改革立項的申報與評審工作，對重點建設課程及教改立項進行檢查與驗收。

3、組織全校課程建設工作的經驗總結與交流，負責課程建設方面的資料積累工作。

4、組織校改革試點課程、改革試點專業及優秀教學成果的評選工作。

5、征集整理高職教育發展與改革、課程建設、教學改革方面的信息、論文、資料等。

6、根據學校專業設置計劃，組織全校專業增設與調整的申報工作。

7、協助處領導組織對新專業教學質量的檢查與評估，做好老專業改造與調整工作。

8、組織專業建設的經驗總結與交流、專業建設方面資料的積累工作。

9、協助處長根據人才培養模式和有關文件規定，提出制定教學計劃要求和規定，并組織協調與審定各專業教學計劃，課程教學大綱。

三、學 籍 科 工 作 職 責

1、對新進學生進行資格審查、學籍注冊，編制、發放學籍管理有關表冊，辦理轉學、轉專業、留（降）級、退學、休學、復學、保留入學資格等學籍異動手續，進行學籍處理

2、學歷證書的印制、發放、管理、遺失補發（證明書），學生畢業材料的整理、存檔。

3、制作各學院考試成績數據盤，審核、匯總統計各專業課程成績。

4、組織審查畢業班學生的畢業資格。

5、完成領導交辦的其他工作。

四、教 材 科 工 作 職 責

1、協助處領導制定校教材建設規劃及有關規定。

2、組織校重點教材及出版教材的申報和評審工作。

3、協助處領導督促檢查省部級重點教材、規劃教材以及重點教材的編審計劃情況，解決編寫過程中的有關問題，督促按期完成編寫和審定任務。

4、組織校優秀教材與講義的評選工作，組織推薦申報省部級、國家級優秀教材及優秀教學成果（教材）獎。

5、協助處領導對各課程所用講義和出版教材的使用質量進行調查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用質量。

6、組織全校教材工作的研究總結和交流，負責教材建設方面資料的積累工作。

7、及時了解教材的出版動態與預定教材的落實情況，并及時通知有關教學部門，盡最大努力解決因特殊情況造成的臨時訂書。

8、組織制定全校講義的印刷計劃，并監督執行。

9、按學期核定學生班級的書籍、講義費，并及時通知各班辦理應交款。

10、負責教材的征訂、管理和發放，嚴格教材選用的審批。

11、完成處領導交辦的其他工作。

五、教 學 督 察 科 工 作 職 責

1、維護全院正常的教學秩序，檢查教師的上課、調、停課情況。

2、組織教學督導員加強對教學工作的檢查、監督、指導和評價。

3、檢查各教學部門教學計劃的執行情況。

4、各教學部門教學工作狀態評價的組織實施。

5、教學過程期中教學質量檢查的組織實施。

6、學院領導、與教學有關的職能部門負責人、各二級學院負責人，聽課制度的組織實施。

7、指導學生教學信息員開展教學信息的反饋工作。

8、收集、整理、匯總、存檔有關教學評估方面的資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

六、實 踐 教 學 科 工 作 職 責

1、負責起草有關實踐教學環節的管理文件和規章制度，經審定批準后組織實施。

2、負責制定實踐教學的年度工作計劃并組織實施。

3、負責全校實踐教學的管理工作，對實踐教學質量進行監控，促進實踐教學質量提高。

4、協同相關部門進行校（內）外實習實訓基地的建設規劃及管理工作。

5、負責全校教學實習、生產實習、課程設計和畢業實習、畢業論文（設計）的組織、管理及檢查工作。

6、提出全校實踐教學經費預算，經審定批準后組織實施。

7、組織開展實踐教學研究及改革。

8、負責實踐教學信息的收集、匯總及上報工作。

9、完成上級領導交辦的其它工作。

七、成 教 科 工 作 職 責

1.負責成人大專、試點本科教學計劃的制定、修訂，檢查各二級學院教學計劃的執行情況及日常的教學管理工作

2.負責成人大專、試點本科及自考學生的檔案及考試成績的管理分析工作 3.負責成人大專、試點本科及自考生的考試報名和考試的組織工作 4.對外聯系掌握了解成人大專及試點本科的相關信息 5.負責成人大專及試點本科校內、校外文件的整理及保管存檔

6.穩定教學秩序，加強教學管理，保證成人大專和試點本科的教育教學質量 7.完成學校、教務處安排的其它工作

八、語 言 文 字 辦 公 室 的 職 責

1.在領導小組的統一領導和安排下，負責組織學習、宣傳、監督、落實有關語言文字工作、政策、法律、法規的情況。

2.負責組織和安排本校的師生普通話測試的工作組織

3.負責調查研究本校語言文字工作中存在的問題，制定學校語言文字工作規劃，有計劃、有步驟地開展學校語言文字工作。

4.按上級語言文字工作委員會的要求，結合本校實際，開展普通話培訓工作；開展社會用字規范檢查工作；精心組織每年的"推普周"活動，搞好語言文字規范化的宣傳。

5.充分發揮教育的基礎作用，積極組織和動員教職工和學生在推廣普通話，社會用字規范化方面起到模范和帶頭作用。 6.積極完成上級語委、教育主管部門下達的各項任務。

農業農村局各科室職責篇六

各科室中層崗位職責（待討論）

部使用

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醫務科科長工作職責

1、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫療工作的正常運轉

2、對全院醫療活動全過程進行計劃、組織和協調，以確保處于最佳醫療效率和醫療效果 3、深入醫療、各科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫療質量

3、擬定有關的業務計劃、醫療指標，報院長批準后組織實施，并監督檢查

4、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核，協助人事科做好業務人員的晉升及獎懲工作。

5、負責醫療工作的外聯系和日常醫療管理工作

6、負責收集和整理醫療、質量管理以及醫政管理工作資料和數據，整理歸檔 7、組織重大搶救、院外會診，分析各科室工作質量，做好工作總結并提高醫療水平8、協助質量監控科處理好醫療事故，組織事故醫療鑒定并提出處理方案并及時向院長匯報近況

9、完成院長交予的其它工

醫務科崗位制度

1、負責醫療技術管理、監控工作，監督新技術、新項目動態管理工作 2、在院長的領導下，具體組織實施全院的醫療、醫療質量控制等工作

3、做好醫療質控工作，建立可行的質量控制方案，不斷完善并引進先進質量管理知識和方法

4、處理好醫患關系認真做好醫療糾紛及患者投訴接待工作，并及時上報院長 5、組織醫院醫療技術人員業務訓練和技術考核，不斷提高業務水平6、協助人事科做好衛生技術人員晉升、獎懲等工作

護理部部長工作職責

1、定期召開護士長例會、組織全院護理人員做好工作總結

2、了解各病區工作情況，定期查房，處理突發事件的護理搶救和疑難問題的會診工作 3、組織護士長培訓和梯隊的建設，確保護理管理工作規化 4、建立護理質量控制體系和考評制度

5、對護理人員發生的差錯事故，及時分析原因提出改進及處理意見，杜絕再發生 6、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛 7、負責擬定全院護理人員培訓計劃

8、定期對全院護理人員業務技術訓練、考試、考核并建立檔案

護理部崗位制度

1、組織全院護理人員的工作時間、分配原則，根據具體情況對全院護士做院或臨時調配 2、對護理人員的獎懲、晉升、任免及調動提出意見，研究后報有關領導審核 3、指導各科護士長做好病房和門診的管理及物資保管

4、組織各級護士的培養計劃及業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平5、定期對護理質量進行監控，深入科室參加查房、業務學習，并及時總結經驗

6、負責擬定、修改全院護理規章制度、技術操作規及護理質量標準，是各項工作制度化、標準化，不定期檢查各項制度的落實情況

醫療質量監控科科長工作職責

1、提高醫療服務質量、加強日常監控的工作方法 2、建立醫療質量監控指標體系和評價方法 3、定期、不定期組織醫療質量檢查、考核及評價 4、提出整改措施，完善醫療質量并進行經驗總結 5、組織病歷環節質量檢查，對檢查結果進行分析、匯總

6、督促臨床科室每月自查病區的運行病歷并進行抽查，及時復查有問題、有爭議的運行病歷

7、不定期檢查有關規章制度的落實情況 8、對住院病歷的終末戶部巷進行監控

感染科崗位制度

1、定期對科室人員進行預防知識培訓，深入科室了解情況 2、定期組織科室人員考核，合格后方可上崗

3、嚴格監督消毒流程，對科室的布局、分區、人流等是否合理進行檢測 4、建立健全規章制度，不定期檢查，確保得以落實

5、嚴格執行《醫療廢物管理條例》，認真做好醫療廢物的分類、匯總、處理等工作 6、與疾病預防控制機構緊密配合，開展有關傳染病的旋床教育工作

7、為工作人員提供必要的工作條件，配置防護物品，盡量避免職業暴露，如一旦發生需立即采取補救措施

器械科科長工作職責

1、全面建設醫院設備管理各項制度，定期維護、保養、報廢及計量檢定等工作 2、熟悉、掌握全院醫療設備狀況，不定期對各科室設備進行抽查，發現問題，及時處理 3、負責審查各科室提出醫療儀器、器械的增添計劃，制度采購計劃及匯總登記，報院長審批后實施

4、組織科業務學習以及培訓，提高業務能力和綜合素質 5、明確維修人員本崗位制度，積極完成各類器械維修工作

6、根據維修情況認真做好維修記錄，維修結果及材料消耗都應詳細記錄在案

器械科崗位制度

1、組織醫療設備及耗材論證、決策、購置、驗收、使用、保養、維修的各項制度，做好管理工作

2、科室應對全院醫療設備效益情況進行檢測登記，以便合理配置和充分利用醫療設備，并為院領導決策提供依據

3、不定期組織科室人員對在用設備預防性檢測、維護等信息進行分析與風險評估，并形成報告存檔

4、不定期對科室人員進行培訓，提高自修能力

5、建立健全日常維修保養制度，隨時跟進人員是否嚴格執行制度

6、建立突發設備時間的信息協調渠道，一旦出現突發設備事件，能夠及時聯系、協調并上報院長

7、購置大型醫療設備需填寫申請表，報院長批準后方可執行

病案室科長工作職責

1、負責組織科室人員對核對全院病歷登記、回收

2、定期下科室檢查科室人員是否對回收病歷及時整理、核對病案，編制好icd編碼，病案錄入電腦并及時存檔，以保障科室正常執行和運行

3、不定期檢查病案查詢、復印等工作是否符合流程，確保出入記錄可追蹤到人

4、組織人員對各科室病案進行評審，分析，對存在問題及時反饋并改進，提高病歷書寫質量

5、定期組織科室人員進行培訓與業務指導工作

6、做好病案管理工作，保持病案室通風、整潔、干燥、以防病案腐爛、蟲蛀及火災等情況發生

病案室崗位制度 1、制定科室規章制度，并追蹤落實各項規章制度是否正常執行及運行 2、定期對科室人員的行政管理與業務工作進行考核、監督 3、及時提供準確信息，為領導決策及時提供資料

4、負責全院病歷檔案隨訪，并對病案質量進行監督、分析，定期向院長匯報工作 5、組織以月為單位對病案進行質檢統計 6、完成領導臨時指令任務

預防保健科科長工作職責

1、在院長領導下，負責全院預防保健工作

2、擬定科室工作計劃，報院長批準后組織實施，并定期檢查，定期總結匯報 3、擬定預防保健工作計劃，對飯堂衛生不定期進行抽查 4、定期組織討論預防保健質量方針及落實情況

5、對執行過程中遇到的問題，及時更正改進并將反饋意見登記存檔

6、定期組織院職工進行體檢，掌握職工身體健康情況，提出更好的預防保護職工健康方案 7、組織各科室宣傳預防保健培訓工作

8、定期抽查科室職工是否認真落實各項規章制度和操作常規，防止差錯事故發生

預防保健科崗位制度

1、組織科室人員政治學習及業務培訓，嚴格執行醫院的各項規章制度 2、樹立科室人員正確價值觀，端正工作態度，樹立醫德醫風 3、不定期抽查科室人員是否嚴格落實部門布置的任務

4、組織科室人員學習各類疾病檢測信息報告，加強業務知識水準 5、經常與衛生防疫部門交流信息，嚴格按照中國疾病預防控制中心規流程 6、及時完成領導交代的其它任務

社區康復中心科長工作職責

1、經常與社區、街道辦保持聯系，了解社區周邊居民精神情況 2、制定社區康復計劃，報院長批準后實施

3、組織科室人員下社區抽查社區居民精神狀態，形成報告上報院長并存檔 4、定期組織對社區居民講解精神安全方面的知識培訓 5、組織科室人員安全知識培訓，如遇緊急情況能夠應急處理 6、及時完成院領導交代的其他任務

社區康復中心崗位制度

1、開展社區精神康復健康調查，掌握社區人員的基本狀態和康復需求，并建立社區精神健康基本數據檔案，實施動態管理

2、對有精神康復需求的人員，建立康復檔案，進行分析評估，制度方案上報院長批準后實施

3、積極開展家庭康復訓練指導工作，對精神康復病人及親屬進行康復知識培訓和指導 4、對社區衛生服務機構無法的康復需求，及時制定解決方案并進行轉診 5、利用各種方式宣傳精神康復知識，動員社會力量參與社區康復服務

門診部部長工作職責

1、負責門診部日常醫療、預防及行政管理工作

2、制定門診部工作計劃，協調組織實施，不定期抽查督促各科室是否落實到位i 3、負責對外業務處理與協調工作

4、組織門診部人員定期總結日常工作中遇到的難題及處理解決方案，進行經驗總結交流 5、經常性抽查、督促門診部人員任職執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故 6、及時處理門診部突發事件，并總結上報院長

門診部崗位制度 1、按照門診管理要求，制度相關規章制度，經院長批準后實施，并經常監督是否落實到位 2、協調各科關系，督促檢查醫務人員是否落實各項規章制度 3、整頓門診秩序，改善門診服務態度，方便病人就醫 4、做好門診質量把關，不斷提高門診醫療水準 5、組織科室人員做好清潔衛生、消毒等工作 6、經常與各科室做好日常工作交流，協調好管理工作

7、及時掌握病人動態，責任到人，對急診、疑難病患及突發時間，及時上報院長并采取相關應急措施

急診科科長工作職責

1、建立常見操作尤其是高風險操作流程，組織人員學習并監督是否落實到位 2、制定科室工作計劃并報院長批準后實施

3、組織科室日常會議，及時了解急診病人情況，與各科室及時做好溝通 4、負責上傳下達醫院的相關會議精神

5、做好對外業務和對科室工作溝通，協調好各種關系 6、定期查房，組織對特殊疑難病患進行會議討論解決技術難題 7、組織科室人員學習先進臨床實踐理論，不斷提高醫療質量

急診科崗位制度

1、急診科需24小時應診，節假日正常會診

2、實習醫生和實習護士不得單獨值班，進修醫院需經科長批準，方可參加值班 3、負責好本班應診及急診病人情況，登記病案及時與科室進行聯系溝通 4、嚴格執行急診工作流程，嚴防差錯事故發生 5、嚴格交接班制度，對病人病案情況及時進行交接 6、遇到大批需強求病患同時就診，搶救同時需及時上報領導

7、經常檢查急診科室各類藥品及器材是否準備完善，放置固定位置保證搶救需要 8、完成好領導交代的其它任務

精神科科長工作職責

1、熟識精神衛生各項法規，認真落實醫院各項規章制度

2、發現醫療缺陷或事故傾向，及時采取措施制止事態發展并報告院長 3、負責科室醫療質量及病區管理，了解病患動態

4、定期查房，參加晨會交班，對疑難病歷進行分析、討論，制定好病患診斷、治療事宜 5、嚴格督促科室人員執行醫療技術常規操作，嚴防差錯事故發生 6、妥善安排實習、見習人員的幫帶教工作，培養骨干力量 7、尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權

精神科崗位制度

1、嚴格按照醫院流程書寫病歷及處方

2、診斷準確，合理用藥，履行告知制度，嚴格執行麻醉、精神類藥品的管理制度和使用規定

3、不敷衍病患，做好優質服務態度，協調好各科室之間工作溝通 4、交班后對病房、病患進行巡視，保持病區外環境、清潔、安全、舒適 5、提前到崗，查看當日病區負責的康復項目，評估分析做好合理安排 6、認真執行各類護理常規，嚴格按照要求完成患者各項診療、護理并進行登記 7、隨時巡視病房，觀察患者病情掌握患者恢復情況，如實登記在案

外科科長工作職責

1、監督檢查病歷書寫規性，并隨時檢查病程記錄 2、嚴格督促交接班制度，預防差錯事故發生 3、組織學習先進醫療技術，提高科室醫療質量 4、做好好對外、業務，協調好各科室質檢的關系

5、隨時了解病患情況，并聽取病患對科室服務意見加以整改 6、做好科室工作、進人、實習工作計劃，報院長審批后實施 7、做好院領導交代的其它事項

外科崗位制度

1、對病患進行檢查、診斷、治療嚴格按照常規操作流程

2、主動了解醫患的思想、住院時期醫療情況，對護理工作的意見，做好思想工作 3、合理安排實習、見習人員工作，做好理論和實際操作相結合，快速提高醫療水平4、規書寫病歷，及時與接班人員做好特殊病患情況溝通

5、做好下班前巡視工作，對特殊病患病情需再次了解情況，以便接班人員能夠清楚了解病患病情變化

6、科室不定期組織學習先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，及時總結經驗 7、嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故

科科長工作職責

1、督促檢查各項醫療規章制度的執行落實情況，定期分析總結 2、參與院會診，參與全院病例討論 3、負責科人才骨干的培訓及培養

4、對進修醫師及醫師進修管理，做好考核、考試、鑒定工作

5、每月對醫療工作弱項匯總分析，及時匯報，指導科室預防醫療缺陷，杜絕事故發生 6、對執業醫師的注冊進行管理

7、對病歷及病患、業務相關資料進行監督、審核工作 8、完成院領導交代的其他事項

科崗位制度

1、醫師根據工作能力，負責一定數量病患的醫療工作，擔任門診的值班工作 2、如遇疑難病患，應及時匯報診斷、治療上的困難，提出需要幫助或轉院的意見 3、上下班需做好交接班工作，對需要特殊觀察的病患，重點說明情況并做好書面交接記錄 4、對輸液室病患要做好急救藥品準備，以備突發情況 5、認真執行各項規章制度以及技術操作常規，嚴防差錯事故 6、經常了解病患的治療情況，做好病患的思想工作

7、組織科室人員學習先進的醫學技術，積極推廣新技術，提高科室醫療質量 8、服務熱情細致，掌握病人心里活動，進行健康教育

中醫科科長工作職責

1、擬定和是實施中醫醫療技術及科室人院培養的各項計劃，上報院長批準后實施 2、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別職業醫師、護士執業注冊 3、負責科室各項規章制度制度及落實情況監督

4、負責中醫藥學術發展與交流，職業技術教育管理，培養科室骨干力量 5、做好對外、科室工作交流溝通，處理中醫醫療事故及技術鑒定 6、組織科室人員定期學術交流，提高醫療質量

7、定期組織科室會議，對日常遇到的疑難病例組織討論，并給出相關提議，促進科室人員技術理論水平及實操技術的提高 8、完成院領導交代的其它事項

中醫科崗位制度

1、嚴格按照常規操作流程，使用一次性針，防止交叉感染

2、凡留針治療者，術者不得離開崗位，密切觀察病患身體變化，做好應急措施 3、提前預防患者暈針、滯針和斷針的情況發生

4、經常檢查醫療器械是否完好，對有瑕疵的器械應及時處理更換 5、了解病患思想動態，對病患提出的疑問，要及時進行解釋溝通

6、組織培訓科室人員實操技術、考核人員理論基礎知識，提高鞏固科室人員醫療水平7、服務態度和藹，工作熱情，虛心學習，開拓進取，整潔衛生

疼痛康復科科長工作職責

1、制定科室工作計劃與業務建設計劃，上報院長并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報

2、定期組織科室人員業務學歷，研討、整理中醫藥學，開展新療法、新技術，不斷提高中醫療效

3、解決行政管理方面的問題，做好對外及各科室之間關系的協調 4、參加院會議，傳達相關文件會議精神，并督促是否落實 5、負責科室值班、進修、培訓等工作，做好計劃并上報院長批準 6、嚴格建立并督促常規操作規流程 7、完成院領導交代的其他事項

疼痛康復科崗位制度

1、嚴格執行常規操作流程，優質服務，及時解答病人提出的疑問 2、定期對病人情況進行詢問，充分了解病人的情況

3、多方面組織業務學習，以及理論、實操考核、培訓，培養骨干力量 4、每周開常規會議，對日常工作遇到的疑難癥狀共同研討商量解決方案 5、做好交接班書面記錄，規書寫病歷

老年病科科長工作職責

1、做好科室業務培訓計劃、日常工作計劃并上報院長批準后監督落實 2、嚴格加強老年病科規化建設和科學管理，突出特色，提高臨床療效 3、制定科室各項規章制度，定期監督科室人員是否落實到位 4、調整設計科室功能布局，方便患者就診流程便捷，具有一定特色

5、定期組織科室人員業務培訓，提高醫療技術，對日常工作遇到的問題，匯總經驗記錄在案，做成培訓教材

6、負責對外業務關系處理以及各科室之間關系的協調

7、參加院會議，并做好會議容的上傳下達，監督是否落實會議精神

老年病科崗位制度

1、對科室醫師進修規化轉科培訓后方可上崗，監督醫師醫療技術是否達到要求 2、定期培訓常見老年病主要病種的診療方案，臨床指南和基礎技能的加強鞏固 3、定期培訓重點老年疑難診斷，組織會議研討，匯總經驗并記錄在案

4、嚴格要求科室人員對老年病患服務需耐心講解，并經常詢問身體狀況和身體情況 5、主治醫師需對部分病種具有較高的診療水平，能夠獨立處理臨床常見的疑難病 6、做好科室人員幫、帶、教，指導o經驗醫師開展醫療工作，培養、儲蓄骨干力量 7、做好院領導交辦的其他事項

醫學影像科科長工作職責

1、制定科室業務計劃及日常工作計劃，上報院長批準后并組織實施 2、負責科室醫療、骨干培養、培訓、預防等行政管理工作 3、制定好科室各項規章制度，監督常規操作流程是否落實到位 4、規病歷書寫，保證對病患進行及時診斷和治療 5、定期組織科室人員集體閱片，對日常遇到的疑難診斷報告單組織研討，分析、制定、匯總，記錄在案

6、做好人員輪換、值班和休假安排，確保科室正常運行

7、定期組織科室會議，匯報、總結日常工作，對弱處及時進行整改

醫學影像科崗位制度

1、認真做好每日報告單，并簽名留底，統計每月工作量，做好每日各種資料歸檔、登記以及保管

2、對病人檔案資料科學管理，做好存檔，以便復診病人查找

3、做好檔案室的管理工作，保持整潔、通風，干燥，防止檔案資料的霉爛以及火災 4、認真執行技術操作流程，嚴防差錯事故的發生

5、對ct、mr病人需提前做好碘過敏實驗，并觀察病患反應情況

6、開展技術革新、科學研究等工作，指導應屆生技術操作，做好幫、帶、教工作 7、嚴格規器材的請領與報銷，經常性維護、檢查機器的使用情況 8、加強與臨床科室的聯系，征求意見，提高診斷符合率

醫學檢驗室科長工作職責

1、健全各項規章制度、流程并監督落實到位 2、明確科室各崗位職責，責任到人，定期進行考核

3、完善科室部人員結構，細化管理制度，嚴格落實檢查制度化，操作流程規化

4、嚴格監督檢驗質控結果，增強科室人員安全意識，提升檢驗準確性，將科室化驗率差錯降到最低

5、定期培訓科室業務水平，并規化、制度化

6、定期組織科室會議，對科室弱處提出整改方案，并監督是否落實

醫學檢驗室崗位制度 1、認真執行檢查項目流程，做好查對檢驗單、檢查項目等是否無誤 2、急診病人或注有“急”的檢驗單應隨到、隨檢、不得延誤、拖延

3、建設好檢驗項目及結果登記制度，以便于復核、查詢、積累資料，統計及總結經驗 4、預防工作中會發生的差錯事故，如出現事故應及時采取補救措施并及時上報領導 5、不斷研究、改良檢驗項目，認證其科學性和是實用性，并報領導審核 6、實驗室要保持清潔衛生，定期進行消毒 7、建立科室值班制度，做好交接班書面記錄 8、完成院領導交代的其他事項

藥劑科科長工作職責

1、制定科室工作計劃，制定各項規章制度上報院長批準并組織實施 2、制度藥材采購流程以及預算申報流程，報院長批準后實施 3、科學管理、嚴格監督常規流程，嚴防差錯事故的發生 4、定期考核理論知識、實操技術，增強科室人員的醫療技術質量 5、做好請假、輪班工作安排，預防空崗現象發生 6、督促檢查科室藥品使用以及管理情況，責任到人

7、組織學習新理論、新技術，不斷提升科室人員技術，研發技術特色 8、培訓科室優質服務態度，做好對外業務溝通協調

藥劑科崗位制度

1、對特殊藥品要做到專人專管，按相關法規進行采購、使用，需責任到人 2、藥品入庫前需認真審核驗收是否合格方可簽名入庫

3、發現藥品質量有可疑或包裝不符合要求的，及時上報領導并按流程規處理

4、按處方抓藥，嚴格按照常規流程，藥品、取藥人需再三核對是否無誤，預防差錯事故的發生

5、建設完善的藥品購進、驗收記錄登記在冊，做到有證可尋 6、對購進藥品有效期需超過一年以上

營養科科長工作職責

1、不斷研發臨床營養科新業務、新技術，加強科室人員學習新的知識 2、督促、檢查餐廳食品安全問題，嚴防食物中毒事件發生 3、主持科室會議，對日常工作中發生的問題進行有效溝通解決 4、經常與各科室聯系，了解病人的身體情況，合理搭配膳食 5、參加院會議，貫徹落實文件精神

6、制定科室工作計劃，做好科室人員培訓工作，儲蓄骨干、培養人才

營養科崗位制度

1、加強學習業務知識，經常詢問病患身體情況，對膳食做出合理搭配 2、對餐廳、廚房衛生定期進行監督檢查

3、制定科室各項規章制度，報院長批準后組織實施 4、參加院會議并向科室傳達會議精神和要求

5、定期開科室會議，組織人員總結日常工作，對不足之處加以整改，遇到的疑難問題進行研討、提出解決方案并登記在案 6、完成領導交代的其他事項

消毒供應室工作職責

1、嚴格要求科室人員做好各項規章制度和消毒供應室的技術操作常規流程，嚴防過失事故發生

2、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度

3、要求科室人員經常檢測器材、工作服和敷科的消毒效果，發生異常，立即上報處理 4、組織定期檢查科室供應器材、工作服、敷料的使用情況，對工作中遇到的難題，共同研討提出整改方案 5、定期負責各種醫療器械的清潔、服裝消毒、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作 6、完成領導交代的其他事項

消毒供應室崗位制度

1、認真檢查各種消毒液、清洗液，查對原液品名、規格、有效濃度、應配置的方法以及配置濃度需注意事項

2、回收時查對好用物名稱、數量、包裝容器的完整性以及包器材的品名、規格、數量、性能是否符合要求，確保準備無誤并登記

3、裝鍋前認真查對數量、規格，化學指示膠帶變況以及監測包中化學指示變色是否達到標準要求

4、按照常規流程消毒，需兩人以上共同操作核對簽字

5、科室人員需樹立安全意識，掌握防火、防電知識，正確使用滅火器材 6、下班前需認真檢查是否關閉水、電、氣等設備開關 7、做好個人消毒，凡接觸污染的物品，需按常規流程處理 8、對各型機電設備應嚴格遵守操作流程，做好日常保養、維護工作