為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

年會策劃方案 年會策劃方案篇一

20xx我們一起走過

20xx年xx月xx日下午13：30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合，一切行動服從安排，單獨行動者謝絕參加活動。13：40——14：40開始集體信步閑游，（路線：羅宵廣場——農貿市場——三臺山北門——三臺山廣場）。14：40之前全體人員一定要趕到三臺山廣場，合影。14：50——15：10領導講話。

15：1017：40三臺山廣場游藝活動。18：00

晚餐，（晚餐定在林中鮮二樓）晚餐后大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產生xxx年會的一等獎1名，（價值120元的禮物）二等獎2名，（價值100元的禮物）三等獎3名。（價值80元的禮物）

頒獎后，活動結束

（1）鐵人三項

參加人員以個人為單位，高質高速完成指定項目者為勝；

（2）丑小鴨賽跑

（3）8人9足

（視參加人數分組）

參加人員以8個人為一個團隊，按指令高質高速到達終點為勝。

（4）扎帳篷比賽

以上各游戲項目，視報名參加的人員數情況而定，每個項目可分幾個組進行比賽，每組取1個名次。每位會員可參加多項游戲，獎品待定。個人游戲趣味興強，團隊游戲考驗團隊協作能力。

1、xxx年會活動僅限本會會員報名參加；

2、所有會員都有紀念品，另有機會獲得游戲活動獎品。

3、參加活動過程特別是游戲活動過程，必須要量力而行，選擇適合自己的活動，確?；顒影踩?、順利。

年會策劃方案 年會策劃方案篇二

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

二、會場的布置

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導。

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。（可提前說為神秘嘉賓）

四、崗位安排

1、成立專門會務組

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

2、圍繞流程進行采購

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

五、具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上。(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、入場。

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領導上前領舞?。?/p>

6、放視頻。（全年回顧）

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節目）

a、業績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

b、最佳狀態獎。（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

c、無私奉獻獎。（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

f、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g、最大貢獻獎。（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、最佳狀態獎。（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的`狀態）

i、晉升任命書。

j、給客戶頒獎。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策。（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布2022年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結束。

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）。

六、重點備注

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環。

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。

4、每一位上臺者聚光燈必須配合。

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配。

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節。

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現夢想。

③感謝公司給我平臺。

年會策劃方案 年會策劃方案篇三

年會主題：諾亞舟-我們一同起航

年會時間：20xx年x月x日8:20-13:30

年會地點：廠內部

項目特色：

1、對舊年的回顧，對新年的展望。

2、表彰優秀員工，鼓勵員工之間互相合作。

3、通過年會活動，增強員工對企業的歸屬感。

4、通過精神與物質的表彰，調動員工對自身的積極性和認可度，從而達到讓員工主動與企業長久戰略靠攏的目的。

項目流程：

1、簽到（留下手機號并領取抽獎卡）

2、企業歷程回顧（宣傳片的播放）

3、大屏倒計時年會正式開始（最好做開場節目）

第一部分：年會總結

1、企業領導致辭（精簡、激勵、烘托氣氛）

2、年會總結會（由各部門發言）

第二部分：頒獎儀式

1、企業副領導致辭（精簡、激勵、烘托氣氛）

2、優秀員工獎勵及頒獎（15名，優秀員工代表感言，由講話領導頒獎）

第三部分：活動環節

1、游戲環節：水果蹲（此游戲共選擇3組。由優秀員工及抽獎幸運員工參與1組，由現場選擇2組）

2、頒獎環節及抽取3等獎（3位，由優秀員工抽取視優秀員工人數待定。）優秀員工獎勵

3、游戲環節：誰是臥底（此游戲共分2組優秀部門中選取幸運員工組成1組，由現場選擇1組）

4、抽取2等獎（2位，由優秀部門代表抽取）承辦方領導分享及祝愿

5、游戲環節：泡泡糖（此游戲共分3組，全部由現場抽取）

6、抽取1等獎（1位，由承辦方領導抽取）

7、游戲環節：臺上打仗，臺下支援（此游戲分2組，全場隨機抽?。?/p>

8、抽取特等獎（1位，有承辦方領導抽取）

9、特別幸運獎（10位，與會人員在自己就坐的座位下面尋找暗號，能對接上暗號的為幸運獎）

10、活動結束，大家同唱一首歌（歌曲由主辦方選擇大家會唱的，有氣氛的歌曲）

第四部分：午宴

1、午宴開始，領導舉杯，至祝酒辭，大家同飲

2、結束時，領導至總結講話。

至此活動結束。

策劃方準備明細：

1、年會場地選擇在公司工廠內部（提前考察場地，制定布置方案）

2、如果企業沒有宣傳片，協助拍攝制作。

3、提供年會所需燈光調配，配備燈光師。（此項可視實際情況待定）

4、年會主持人（可和委托方商議，由委托方推薦主持人。如果委托；方沒有合適人選，我方推薦優秀活動主持兩名。）

5、會場工作人員（涉及到音響調控，燈光調控，音樂調控，設備調控等人員）

委托方準備明細：

1、參會人員總人數（350人）

2、企業宣傳片的準備（如果沒有，策劃方可提供協助拍攝企業宣傳片）

3、年會獎品(如果沒時間準備，可由委托方提議，我方代為購買。

主體游戲介紹：

游戲目的：熱身、活躍氣氛

游戲規則：

1、主持人選取6名以上同事，站成一排；

2、主持人為每位同事分發一個印有水果名的圍裙；

3、請游戲參與人員熟悉自己及他人的代號（10秒時間），然后將印有代號的圍裙系在胸前；

4、活動由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：“（該同事自己的代號）蹲，（該同事自己的代號）蹲，（該同事自己的代號）蹲完yy（該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號）蹲”，每喊到“蹲”時，該同事下蹲至“馬步”狀；

5、被喊到的同事，繼續以上口令“yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲完zz（該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號，備注：yy不能再丟還給）蹲”，依次下去，到后面蹲的節奏會越來越快。

6、蹲錯（被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事）或反映遲鈍的同事立即淘汰，最后留下的兩人為贏家。

7、要求：每位游戲參與者的口令洪亮、動作到位、反映靈敏，否則視為失敗，予以“淘汰”。

游戲人數：最好7個游戲者，1個臥底，若干不明所以圍觀者。

游戲規則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發現，也要給同胞以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

游戲介紹

主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。

1、主持人有請2組人員（如：15人/組，兩組同時進行）上臺，人數為奇數。

2、參加游戲的人員可排成圓圈，背對圓心站好

3、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”，大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

4、比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。

5、而沒有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有權利選擇另一位游戲成員一同出局，使隊伍始終保持奇數人數。

6、最后剩下的兩人勝出。

7、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。

現在請每組選出一位男士，上臺來體驗一次英雄的旅程。主持人描述一段場景，這是一個“諾曼底登陸”的故事，臺上這六位是要參加諾曼底登陸的英雄，但是在這次行動中，他們會隨時需要得到一些物品的幫助，有了這些物品，他們才能完成任務。那么下面，當我說到一個物品時，臺下他這一組的人就需要馬上從身邊找到這個東西，快速送到臺上來，送到他手里。臺上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來，看誰最快，看哪一組的配合最好。臺上的人不許走動，也不許拿自己身上的東西，必須讓下面的人送上來。每一輪都記分（動作快的一組得1分，另一組不得分），最后得分最高的人勝出，他這一桌的所有人也都會有獎品！

年會策劃方案 年會策劃方案篇四

1、“家”：我們一家人，共贏新未來

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下（或未來）

xx年xx月xx日下午、晚上

1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）

2，組織室外趣味活動

3，安排晚會宴及頒獎

4，安排住宿

領導小組：xxx

執行領導成員：xx

總協調：xx

成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）

（一），前期準備

1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯系車輛、酒店。

2，12月12日前，協調組負責確定并通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）

3，12月10日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲；12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。

4，12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附于方案附錄中）。

5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排（布；協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）xx生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場所、設備調試；后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

（二），中期開展

1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織；活動后舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

（三），后期總結

1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt供大家分享。

3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。

1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算。

2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責。

3，宴會節目及室外游戲，宴會節目及室外游戲。晚會節目安排明細、晚會節目安排明細。

4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細。

5，年終聚會應急方案。

6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表。

7，其他事項安排，其他事項安排。

年會策劃方案 年會策劃方案篇五

為展現企業日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，企業決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

融合夢想 努力超越！

1、對______年企業發展成績總結，以及制定______年企業總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升企業的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

1、年會策劃及準備期（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期（______年______月______日）：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

參會人員：企業股東和高管、企業研發全體員工、分企業全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由企業年會工作項目組統一組織、執行。

組 長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：______ 聯系方式：______ 郵箱：______

為了使企業年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間；

2、排練地點：________________________;

3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記；

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；

6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排；

2、領導及其家屬座位的安排；

3、迎接及引導入座。

83 與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與；

2、嘉賓胸花的準備；

3、嘉賓的迎接與引導入座。

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排；

2、請酒店人員幫忙配合擺放企業領導和嘉賓的座位；

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表；

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

1、領導和嘉賓，企業包車和自駕車。

2、員工，企業包車。

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

2、企業領導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，看各自座次表；

2、企業領導及嘉賓入席；

3、開場舞蹈；

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓；

5、董事長致辭。

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列；

2、企業本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單；

3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示；

4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和全部獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲（此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側），依次頒獎；

5、頒獎結束后全部獲獎人員與企業領導合影留念；

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用；

2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行；

3、企業領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放；

4、主持人宣布節目評選結果；

5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元；

6、領導頒獎后，全部演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個（一式兩聯），按照順序發放；

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名；二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品；

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由企業領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由企業______抽取；二等獎由______抽取；三等獎；鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛；

4、全部抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念；

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞， 宣告聚餐開始；

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始；

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出；

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜；

4、明確桌長姓名和職責（調節氣氛，保證員工安全）可讓主持人在臺上明確；

5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿企業明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現企業業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品；

3、會場需提前布置，包括布置企業領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡；

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間；

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決；

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，企業將追究事故責任人。

年會策劃方案 年會策劃方案篇六

xx

：

（待定）

：

1.6日

待定)

：

（年會組委會、下設各小組，評選委員會等）。

1、前期籌備

會議定為：組織協調分工，確定時間、主題、內容、費用預算、地點聯絡安排及落實。

宣傳溝通：參會人選范圍及溝通、嘉賓人選及邀請、請柬、資料袋、宣傳資料設計印刷。

會議籌備：節目準備，禮品征集購買。

2、現場實施

年會、晚會場地布置，音響、投影、道具、宣傳品、座位安排，人員職能分工、服務接待、迎賓及佩戴胸牌、攝影攝像等。

3、后續服務

會員資料收集匯編，活動影相編輯，整理、分發。

1、會場總負責

總體工作協調，人員調配。

2、會場協調

會議節目安排，彩排；舞臺協調；現場資訊采集。

3、人員分工，布場撤場安排。

4、嘉賓接待、簽到。

5、音響，燈光。

6、物品準備，包括禮品，獎品等。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、懸掛空飄球，條幅。

3、放置指示牌。（文字內容）

4、車位擺放等。

會場內：

1、舞臺背景噴畫。

2、建議：1.可在舞臺上放置背景墻，2.舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。

3、貴賓座位安排。

4、場內安排。

1、形式：主題論壇、分論壇、晚會頒獎。

2、整個年會分三個部分。

第一部分：主題論壇

時間：上午9：00—12：00

內容：

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓。

2、主講嘉賓進行主旨演講。

第二部分：分論壇

時間：下午2：30—5：30

內容：

1、主持人可請一些人士上臺就熱門話題進行即興辯論。

2、參會人員可就一些關心的問題進行互動交流，

第三部分：晚會評選。

時間：晚700—10：00

內容：

1、評選年度十佳經理人。

2、評選年度十大最佳顧主。

3、評選年度最佳行政、財務、人力、營銷職業經理人。

就餐

1、時間

中午。12：30----1：30

晚上6：00----7：00

2、形式；中式圓桌。

3、流程

1)工作人員安排參會人員就座。

2)主持人開場白，領導祝酒。

3)自由進步。

1、類別

2、名稱

3、內容

4、份數

5、會場物品

6、會場宣傳物料

1、場地及布置

2、就餐及酒水

3、禮品及道具

4、資料及文印

年會策劃方案 年會策劃方案篇七

一、活動目的

1、增強員工的團隊凝聚力，提升__的競爭力。

2、對2020年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析；制訂新年度營銷工作總體規劃，明確2021年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題

一個團隊一個夢想

三、年會時間

2021年x月x日下午x時

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

四、年會地點

__大酒店x樓x廳

五、年會組織形式

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員

客戶群、領導；邀請業界領導；公司工作人員。

1、會場總負責：__x。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：__。

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排：__。

4、嘉賓接待、簽到：__。

5、音響、燈光：__（會前半小時檢查音響、燈光等設備）

6、物品準備：__。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置

■會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫。

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。

■會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內放置指示牌。

八、年會流程

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

2、公司領導上臺致辭。

3、嘉賓致辭。

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：2021年會節目單。

策劃主線：結合增強員工的團隊凝聚力，提升__的競爭力，以中西結合的節目，加以時尚元素打造一臺視聽盛宴。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

時間：2021年x月x日晚

地點：宴會廳

19：00—19：05女子動感打擊樂中國的傳統樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》、《龍騰虎躍》等經典曲目。

19：05—19：10：主持人開場詞。

19：10—19：15：跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的欲望。將貴賓們帶入節日氛圍。（女8人）

19：15—19：25：男聲獨唱__超級模仿秀激情演唱__經典歌曲《中國人》等。（歌曲可以挑選）

19：25—19：35：領導發言，嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。

19：30—19：45：游戲及幸運抽獎

19：45—20：00：《動感街頭元素》前衛時尚的少男少女，激情表演街舞花式籃球，動感小輪車等。歡快震撼的音樂，加上驚險刺激，朝氣蓬勃表演，把現場觀眾帶到那個前衛青春的年代。（女2人，男4人）

20：00—20：05__的蜀中絕技，幾百年的中華藝術瑰寶，讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長，亙古不滅的藝術魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩，在舞臺下面和觀眾零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人。

年會策劃方案 年會策劃方案篇八

融合夢想 努力超越！

1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強職員之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動職員積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富職員生活，答謝全體職員一年以來付出的辛勤努力。

5、讓職員充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與職員之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

1、年會策劃及準備期（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期（______年______月______日）：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發全體職員、分公司全體職員、工廠全體職員，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

組 長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：______ 聯系方式：______ 郵箱：______

節目編排：

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間；

2、排練地點：________________________;

3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記；

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；

6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排；

2、領導及其家屬座位的安排；

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加；

2、嘉賓胸花的準備；

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調：

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排；

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位；

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼職員座次表；

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回：

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、職員，公司包車。

可能出現問題及解決方案：

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀職員表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

領導致辭：

1、播放暖場音樂，職員簽到入席，查看各自座次表；

2、公司領導及嘉賓入席；

3、開場舞蹈；

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓；

5、董事長致辭。

優秀職員表彰：

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列；

2、公司本年度優秀職員評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單；

3、提前整理好優秀職員簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示；

4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎職員準備上臺，同時奏頒獎曲（此環節有會務組成員提前將獲獎職員安排到舞臺一側），依次頒獎；

5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念；

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演：

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用；

2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行；

3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放；

4、主持人宣布節目評選結果；

5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元；

6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

幸運大抽獎：

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個（一式兩聯），按照順序發放；

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名；二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品；

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽??；二等獎由______抽取；三等獎；鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛；

4、所有抽中獎品的職員需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念；

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞， 宣告聚餐開始；

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐：

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始；

2、職員入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出；

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜；

4、明確桌長姓名和職責（調節氣氛，保證職員安全）可讓主持人在臺上明確；

5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。職員借助氣氛相互祝酒，領導與職員相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品；

3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡；

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間；

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決；

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。