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社保員個人總結篇一

為實現社會保險廣覆蓋，做到應保盡保，我局今年開展了社會保險專項稽核工作，督促企業參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監察協調，在對全縣各企事業單位參保和繳費情況進行全面稽核后，及時將情況通報監察，監察根據社保稽核情況及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監察，嚴厲查處各種違法違規行為;今年共稽核查處少繳社會保險費92.33萬元,補繳費用90.4萬元。我局還與縣級部門配合，多方監督企業參保。今年，我局根據國務院頒布的《工傷保險條例》、《安全生產許可證條例》，聯合縣安監局，下發了《關于貫徹安全生產許可證條例做好企業參加工傷保險有關工作的通知》,加強對我縣行政區域內的礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產等企業參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。

截止到__年底，全縣企業養老保險參保人數4.32萬人，新增擴面1.4萬人，完成目標的298%，企業養老保險基金征收1.18億元，完成目標的119%，基金清欠925萬元，完成目標的110%，計劃外征繳2625萬元；機關事業養老保險基金征收3379萬元，完成目標任務的210%；基本醫療保險參保人數7.5萬人，新增擴面1.6萬人，完成目標的842%，醫療保險基金征收0.85億元，完成目標的.149%，其中清欠1853萬元；工傷保險參保人數2.71萬人，征收基金707萬元，完成目標的197%，其中清欠346萬元；生育保險參保人數4.32萬人，征收基金244萬元，完成目標的101%；綜合保險參保人數0.69萬人，新增擴面0.6萬人，完成目標的429%;

（二）征地農轉非人員社會保險工作扎實推進。

在去年開展的已征地農轉非人員社會保險工作基礎上，今年，市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標1000人，實際完成2195人，完成目標的219%；對已征地農轉非一類人員養老金實行了社會化發放，全年為11490名已征地農轉非一類人員發放養老金2895萬元；積極籌集已征地農轉非人員的社保補貼資金，全縣縣級已征地農轉非人員社保補貼資金20__.24萬元已全部到位；我縣新征地農轉非人員社會保險工作根據《成都市征地農轉非人員社會保險辦法》規定，結合雙流實際，制定了《雙流縣征地農轉非人員社會保險辦法》（雙府發[__]68號），我縣__年1月1日以后的新征地農轉非人員都將按照此政策參加社會保險，目前，新征地農轉非人員參保工作正在全縣展開。

（三）基本醫療保險制度更加完善。

一是加大對我縣定點醫療機構、藥店的管理，加強對它們的年檢考核力度。縣社保局與各定點醫療服務機構和藥店簽訂了醫療服務協議，實行了量化管理，明確了各自的職責和義務。

二是不斷完善我縣的醫保網絡，方便人民群眾看病就醫。我們建立了對各定點醫療機構和藥店實行“實時在網”的醫保網絡，要求醫療機構每日傳輸信息，實行住院醫療費逐日清單，使用自費藥必須經患者簽字同意等制度，使醫療機構的服務質量有了明顯提高，醫患關系更加融洽；

三是擬定了新的《雙流縣城鎮職工基本醫療保險實施辦法》。我縣原有的醫保辦法按照市政府規定的5年過渡期將于__年12月31日到期，我局根據過去5年全縣基本醫療保險運行情況，在借鑒先進地區的成功經驗、咨詢省、市基本醫療保險專家和廣泛聽取意見的基礎上，擬定了新的辦法，新辦法實施后，我縣群眾將享受更加便捷和優質的醫保服務；

四是建立了城鎮醫療救助制度。結合我縣實際，出臺了《雙流縣人民政府關于雙流縣城鎮困難人員醫療救助實施意見》，將城鎮低保人員和其它各類城鎮困難人員納入了醫療救助范圍，體現了黨和政府對困難人員的關懷，促進了社會的和諧與穩定。

（四）企業退休人員社會化管理工作機制基本形成

一是確保離退休職工基本養老金的按時、足額發放。全年為23459名離退休職工（含失地農民）發放養老金9769萬元,社會化發放率達100%；

二是建立了社區勞動保障工作站，有了一支企業退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區勞動保障工作站，聘請了86名勞動保障協管員，縣財政全部解決了協管員的工資補貼，穩定了協管員隊伍，為做好企業退休人員社會化管理工作打下了基礎；

三是對離退休職工逐一進行了養老金領取資格審核，杜絕了養老金冒領現象的發生；

四是為企業退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區為單位開展了退休人員體檢工作，逐一為退休人員建立健康檔案，使社區及時掌握轄區內退休人員的健康狀況，以更好地為退休人員服務；

五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽，組隊參加了市上舉行的成都市首界企業退休人員文藝匯演，并奪得兩個三等獎。

（五）基礎工作扎實有效。

一是基金管理工作規范有序。切實加強社保基金的管理，嚴格執行社保基金管理規定，健全內控制度，加強監督檢查，今年接受了局基金監督小組對社保基金的現場監督，及時做好社保基金的非現場監督工作，確保了我縣社保基金管理制度嚴格、程序規范、基金安全；

二是及時準確報送各類報表、信息。認真按照規定報送了《養老保險基本情況季度報表》、《農村社會養老保險統計表》、《工傷認定情況統計表》、《各項社會保險基金監督報表》；及時上報了我縣社會保險的各類信息，全年上報信息23篇；

三是做好規范化服務工作。按照建設規范化服務型政府工作的要求，大力倡導“五個一”機關工作作風，不斷完善制度，簡化辦事流程，規范服務行為，提高辦事透明度。

社保員個人總結篇二

社會保險基金（包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等基金）運行是否平穩、安全，管理、使用是否規范，關系到參保人員的切身利益和社會穩定。瑞金市審計局近幾年審計結果表明，社會保險基金運行總體良好，管理、使用日趨規范，但仍存在以下幾個問題：

一、民營企業從業人員養老、失業、工傷、生育保險參保率低。目前大部企業職工在民營企業從業，民營企業從業人員參保情況如何，基本代表一個縣市企業職工社會保險參保狀況，而瑞金市民營企業至20xx年12月底養老保險參保人數僅為1356人（其中相當部分還是原國有改制企業參保人員），只占總從業人數的30%；失業、工傷、生育保險參保率更低，均不到10%。保率低的現狀，對今后的社會保障帶來極大的隱患。

二、社會保險擴面難度大。針對社會保險參保率低的現狀，地方政府做了大量的工作，盡了最大的努力，但效果仍不夠理想，社會保險擴面難度仍較大。究其原因，一是相關企業和人員參保意識不高，憂患意識不強；二是當前職工和居民的收入水平仍不高，大部分企業職工工資水平偏低，基本只能維持日常生計；三是當前員工流動頻繁，相關職能部門對應參保人員難以管理。

三、養老保險基金收支缺口問題難以解決。基于上述原因和當前退休人員大量增加、養老金標準提高、上級調劑金和轉移支付資金有限、歷年基金結余早已用完等，20xx年瑞金市養老保險基金收支缺口達2800萬元，退休人員養老金發放壓力相當大。

四、失業保險基金未能發揮應有的社會效益。當前大量原國有企業職工因企業改制而失業，但根據目前失業保險政策，企業改制過程中給予了一定工齡補償的職工不屬于失業救濟金發放對象，造成大量職工一方面處于事實上的失業狀態，另一方面又未能享受失業救濟政策。瑞金市20xx年失業保險繳費人數0.902萬人，而領取失業救濟金人數僅為19人，造成失業保險基金大量閑置，未能發揮應有的社會效益，失去了失業保險的本來意義，同時又對今后的失業保險基金征繳工作帶來較大負面效應。

五、退休人員管理服務水平低。目前企事業退休人員實行屬地管理，由社區組織提供管理服務。但因退管經費不足，很多社區的硬件、軟件建設滯后，沒有退休人員專門的娛樂休閑活動場所，無法組織退休人員的一些活動，退休人員未能體會和享受到社會化管理的好處及服務。

六、基金管理使用過程中仍存在一些不規范現象。一是基金帳戶設置不合要求，存在多頭開戶和在非國有商業銀行開戶現象；二是支出報帳手續不合乎規范，存在報帳手續不全、原始憑證不合規等問題，如在醫療保險帳中存在無原始醫療費憑證，僅憑政府抄告單、直接列支醫療費的現象。

社會保險基金惠及千家萬戶，涉及廣大人民群眾的切身利益，為進一步做好今后的社會保險工作，筆者提出如下建議和對策：

1、決策部門認真調查研究，適時調整社會保險有關政策，以適應不斷變化社會、經濟發展形勢，在制度上真正做到以人為本，確保社會保險事業科學發展。

2、將社會保險納入民營企業準入門坎，切實保障勞動者合法權益，以進一步提高民營企業職工社會保險參保率。

3、出臺相關優惠政策，簡化參保手續，鼓勵居民特別是自由職業者積極參保，進一步提高社會保險覆蓋面，使社會保險政策真正惠及千家萬戶。

4、相關單位應在擴面征繳、服務上、協調上和規范上下功夫，通過新聞媒體等多種渠道積極開展社會保險政策宣傳，提高勞動者的參保意識。

5、完善社區服務設施，提高退休人員管理服務水平，社區讓退休人員未能體會和享受到社會化管理服務的好處，以進一步擴大社會保險的社會影響。

6、進一步加強對社會保險基金管理使用情況的監督，促進社會保險征管部門嚴格按照國家社會保險有關法律法規對社險基金進行管理、使用，確保社保基金運行的安全。

社保員個人總結篇三

一年以來，在局長的正確領導和干部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風建設和業務工作，服務大局、服務領導、服務群眾，各項工作邁出新步伐。回顧一年來的工作學習情況現總結如下：

強化政治學習，不斷增強政治敏銳性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關系，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各股室的工作，以人為本，充分發揮各股室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務。

1、做實個人賬戶基金3089萬元，記清率100%

2、養老保險實地稽核23戶，789人，完成全年任務的100%。針對申報核定、到帳復核、在職退休人員基金支付，養老待遇領取資格等各業務環節業務環節開展內部稽核15次。

3、整理退休人員檔案405本。

4、清理不合格數據53條。

5、局辦公室工作。

局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作(含精神文明建設)、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業務性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了干部職工的教育管理，開展了與干部職工談心活動，提高干部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動了干部職工工作積極性。再次，嚴格執行考勤制度，改進機關作風。

作為一名黨員領導干部，平時能按照共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規范自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關干部的良好形象。

在平時的工作學習中，理論聯系實際有待提高，在工作中有時鉆勁不足。今后要繼續加強學習，提高自身的政治水平和業務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。

社保員個人總結篇四

20__年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領導下，堅持民生為本、社保為基，加大社保基金征繳擴面，確保離退休人員和參保人待遇按時足額發放，強化社保基金管理，拓展各項業務工作，加強干部隊伍建設，全面完成各項指標任務。現就20__年工作總結和20__年工作計劃匯報如下：

20__年共征繳各類社保基金15.5億元，增幅25%。全年共發放各類社保基金12.2億元，增幅12%。

（一）20__年開展的重點工作

1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結合的方式進行。共申報單位562家，參保人數38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關事業單位申報227家，參保人數為16209人，人均繳費基數3673元；企業養老保險申報單位315家，參保人數為20729人，人均繳費基數2742元；單獨參加醫療保險申報單位20家，參保人數為1452人，人均繳費基數5260元。截止到5月底，企業職工養老保險參保人數累計擴面539人；基本醫療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設已進入一個良性發展的軌道。

2、全面啟動20__年居民養老保險的征繳工作。居民養老保險擴面征繳工作是實現廣大城鄉居民老有所養，人人享有基本生活保險的重大民生工程。縣委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉居民養老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務進行了安排部署，將任務指導分解到全縣14個鄉鎮，各鄉鎮（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉鎮（街道）的業務指導和內控稽核，確保征繳工作保質保量的完成。截至6月底，居民養老保險參保總人數為46.7萬人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數23.1萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業務培訓會上，我縣就在居民養老保險征繳過程中強化內控稽核方面好的經驗做法作典型發言。

3、及時調整機關企事業退（離）休（職）人員待遇和居民養老保險待遇。根據山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關于20__年調整企業退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔20__〕25號）等文件精神，我縣從20__年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金。我縣企業退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調資涉及我縣7727名企業退休人員，其中企業退休（職）人員7601人，月人均增加養老金259.5元,調整后月人均養老金達到20__.7元；按省有關規定補繳參保人員126人，月人均增加養老金162.9元，調整后月人均養老金達到892.1元。本次養老金調整工作于6月下旬全部完成并發放到位，并補發了20__年1月份以來退休金。

根據泰人社發[20__]36號文件精神,居民養老保險基礎養老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養老保險基礎養老金標準，提高后的基礎養老金標準比國家規定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20__年1月1日起執行基礎養老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民。

調整機關事業單位離退休人員養老保險待遇7549人，人均每月普調260元，從7月份開始執行。

4、全力推動被征地農民養老保險資金落實。為切實維護被征地農民權益，落實被征地農民養老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農民養老保障政策做出了安排和部署，各鄉鎮（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。

5、積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。根據市政府《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（泰政發 [20__]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（泰人社發[20__]94號）和上級部署要求，我縣于20__年10月上旬開展了機關事業單位養老保險信息采集工作。印發了《關于進行機關事業單位養老保險信息采集工作的通知》（東社保發[20__]11號），制訂了《東平縣機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》，成立了機關事業單位養老保險信息采集工作小組，主要領導親自抓，抽調專人專職負責此項工作。我縣機關事業單位養老保險信息采集集中申報于20__年10月12日開始，至11月10日結束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關事業單位養老保險改革的高質量完成奠定了堅實基礎。

6、全力做好20__年度居民醫療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉鎮（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權益不受損失，我局加大對鄉鎮（街道）社保經辦人員的業務培訓力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。

7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎上，繼續加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優勢，與縣電視臺聯合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務大廳各業務窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的理念，落實指標任務，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責任感，提高工作人員的業務水平和工作能力。

8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。

（二）存在問題

1、養老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業老板和靈活就業人員參保意識不強，對養老保險的好處認識不足。二是企業改制破產后，職工以個體接續繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經濟持續低迷，部分企業經濟效益較差，部分企業處于停產半停產狀態，企業經濟效益不佳制約著企業養老保險的征繳。四是因繳費基數和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現停繳養老保險的現象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。

2、醫療保障制度銜接問題。原有的城鎮居民和新農合進行了整合，而大病保險由商業保險公司負責，醫療救助隸屬民政部門負責，居民基本醫療保險、大病保險和醫療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統一管理和統一支付，探索三者聯動機制，借助目前的醫保結算平臺，在結算基本醫療保險的時候，同時結算大病保險和醫療救助，確保參保居民一個窗口辦結報銷業務，減少三部門來回奔波。

3、縣鄉醫保經辦機構組織建設問題。隨著城鎮居民和新農合整合任務的完成，參保人數驟增，而縣鄉經辦機構辦事人員短時間內難以及時補位，所提供的服務質量大打折扣。建議是否按照醫保經辦機構服務參保人員數量的一定比例增加工作人員，選配政治素質好、工作能力強、業務水平高、專業對口的人員充實醫療保險經辦隊伍；同時，要加強鄉鎮（街道）人社所經辦人員隊伍建設，結合醫保政策較強和零星業務繁瑣的特點，經辦人員要相對固定，力爭形成機構健全、上下協調、運轉有序、精干高效的縣鄉醫保組織管理體系。

社保員個人總結篇五

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定（試行）》、《公務員平時考核辦法（試行）》和《中共省委組織部省財政廳關于認真做好省直機關公務員平時考核工作的通知》等文件要求，按照《縣社會保險事業管理局機關參公管理人員平時考核工作實施方案》，認真組織并完成了20__年第三、四季度的平時考核工作，現將具體工作開展情況匯報如下：

按照省社保局關于平時考核工作開展的相關通知和要求，局領導班子召開班子會傳達研究文件精神，深入領會平時考核工作的具體要求和目的。結合實際工作，制定了《縣社會保險事業管理局機關參公管理人員平時考核工作實施方案》。由辦公室（人事教育科）按照省局統一部署積極組織開展就具體工作。

本著“公平、公開、公正”的原則，有各科室按照指標推薦好等次人選，局領導班子認真審核，充分體現了決策把關。第三、四季度全局在編參照管理人員32人。20__年第三、第四季度應參加考核32人，實際參加考核32人，其中每季度“好”等次11人，占實際參加考核人數34.4%；

“較好”等次21人，占實際參加考核人數65.6%；

“一般”等次0人，占實際參加考核人數0%；

“較差”等次0人，占實際參加考核人數0%；

不定等次0人，占實際參加考核人數0%；

不進行考核0人。

平時考核大大提高了全體干部職工的工作積極性，提高了工作效率，成為全局干部管理工作的有效抓手。

在以后的工作中，將在20__年度平時考核工作的基礎上，繼續發揚好的做法，并向省局及其他地區學習好的經驗做法，為20__年的平時考核工作打下堅實的基礎，使的考核工作更好的開展。

社保員個人總結篇六

四項主要工作實績。

動者。在具體推進過程中，能夠找準業務工作與服務大局的結合點，通過深入企業開展細致的服務工作，使社會保險經辦機構與開發區企業建立了融洽的工作關系，幫助企業提高了用工管理水平，和諧了勞資關系，穩定了職工隊伍。通過幫扶企業，社會保險擴面征繳工作也取得了新的進展。目前企業養老、醫療、工傷、生育等項保險參保人數分別達到22萬人、29萬人、14萬人、12萬人，已提前完成了2008年度社會保險擴面征繳目標任務。

理論學習和廉政建設表現。

首先加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，做到理論和實踐相結合，把握與時俱進的深刻內涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己；堅決執行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項指令，服從黨組織的安排，堅定思想信念，謙虛謹慎、克已奉公。第三是堅持政治理論學習和業務學習并重。適應新形勢、新任務的要求，不斷提高勞動保障業務知識水平，及時了解掌握社會保險方面的政策法規，使自己成為社會保障業務方面的行家里手。

本人堅持老老實實做事、清清白白做人的原則，嚴格自律言行，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該做的堅決不做。沒有違反廉政方面各項規定的行為，具體事項就不一一贅述。

最不滿意的一項工作。

社會保險經辦能力較弱，不能滿足社會需求。目前我市社會保險經辦機構的經辦能力和服務水平相對滯后于省先進水平和**經濟社會發展的形勢。社保經辦機構作為重要的民生部門，應通過高效便捷的服務將政府的惠民政策落實到每一個參保人員。但在實際工作中，許多老百姓感覺到享受社會保險待遇比較難，辦事手續繁瑣，對政策不知道、不了解。社保經辦機構的工作人員還存在服務不到位、效率不高的問題。總體而言是經辦機構的執行力不強。存在的問題就是下步努力的提高目標。作為**社保經辦機構的主要負責人，將從思想、制度、作風、隊伍建設等各方面入手，全面提升**建設社保的經辦能力。

社保員個人總結篇七

2010年縣政府社保述職報告范文

各位領導：

2009年以來，我縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考核的具體要求，規范各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況匯報如下，請予評議。

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關系，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的采集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算匯總上報。

我縣加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。截止2009年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。為各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

根據省市有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民群眾的民生問題。

各類社保項目的實施為弱勢群體筑起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢群體的穩定。

今年，我縣新增床位900個，年初結合我縣實際，將床位建設任務分解到全縣的16個鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養率已達到30%。

城鄉衛生服務體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉鎮衛生院50個村衛生室已全部完工，2個社區衛生服務中心、11個社區衛生服務站的網絡建設任務，3個社區衛生服務站的規范化建設任務也已完成，共撥付資金891萬元。

近年來，隨著農村經濟的發展，農村生產生活污染日益加劇，環境臟亂差已經成為農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問題尤為突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、范集、王集、籬笆4個鄉鎮14個村共3000座旱廁改建任務，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務已經完成。

社保業務覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業務多的困難，抽出時間加強業務及政治思想學習。堅持樹立以人民利益為己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務實、高效、廉潔”的財政干部形象。認真學習新知識、新政策，并用來指導工作的開展，通過學習，做到遵紀守法，文明執法，確保各項工作任務的順利完成。

2009年我們通過努力工作取得了一定的成績，但在工作中還存在一些問題，在2010年的工作中，我們將進一步加以改進完善。明年，我們將主要做好以下幾個方面的工作：

社保資金政策性強，業務量大，要求十分細致的核算。2010年，我們將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規范化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發揮財政部門聯系部門廣，信息點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的數據庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現象。

開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

社保員個人總結篇八

2009年個人述職報告

各位居民代表，大家下午好:

我叫徐紅梅，自2000年參加社區工作，2009年換屆選舉后擔任幸福二村社區副主任，二村社區服務站副站長，代理服務站全面工作，本人在社區兩委的領導下，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、求真務實，較好地完成了各項任務，努力為社區居民做好服務工作，主要情況匯報如下:

自今年5月份社區服務站成立后，辦事處工委任命我為社區服

務站副站長，負責全面工作，我覺得自己肩上的擔子更重了，責任更大了。我將壓力轉化為動力，通過不懈地學習，努力提高統籌協調能力。社區服務站共有5名工作人員組成，由我負責全面工作，其中有三名新成員，他們認真負責的工作態度，讓我非常感動，雖然他們剛來到這個新崗位時，對各自的業務掌握的不是很熟悉，但是在工作中遇到了困難和問題都會主動來問我，我也會耐心細致的告訴他們解決問題的方法和思路，使他們很快就適應了新的崗位。我深知，要想帶好一個團隊，首先要以身作則，例如:今年夏天，朝陽區政府為消除直排式熱水器的安全隱患，由區政府補貼，為社區居民置換強排式熱水器，尤其是出租戶必須置換，但是我們社區卻有5戶出租房主因為各種原因不愿意更換，我就開動腦筋想辦

法，反復的跟他們溝通，曉之以理，動之以情，最終我的執著打動了他們，截止到昨天，完成了最后一戶的置換的工作，圓滿的完成了上級交給的任務，與此同時，也為社區230余戶常住居民置換了強排熱水器。我想，正是我這樣認真負責的工作態度，給他們起到了表率作用，在我的帶領下，服務站的全體工作人員擰成一股繩，努力干工作，使我們服務站的工作開展的有條不紊。

始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，時刻牢記社區副主任、服務站副站長的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

我覺得團隊就好比一部機器，如果沒有良好的心態和感情做潤

滑劑，運轉起來將是非常艱難的。這就需要增強配合意識，社區＂兩委一站＂是一個整體，只有互相協調配合，才能增強班子的凝聚力和戰斗力。作為副主任、副站長，時刻保持任勞任怨的心態，不爭功，不越位，想在先、做在前，多干事、少張揚，在此我還要由衷的感謝各位居民代表、各位領導以及同事們對我的支持與幫助，在新的一年里我會更加努力的做好每一項工作。

以上是我一年來的體會，不妥之處請批評指正。

最后，祝大家在新的一年里，身體健康，合家歡樂！謝謝大家！

2009-12-30