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化工專業學生職業素養研究論文篇一

摘要：本文根據多年工作經驗，針對化工專業學生的體育教育對其職業素養的養成問題進行了研究，從整體到具體的將體育教育教學與化工專業職業素養的培養聯系起來，從而完成化工專業教育培養目標。

關鍵詞：體育教育；職業素養；態度

最近幾年，隨著社會的發展、時代的進步，各大院校學生數量規模逐漸變大，教育發展也飛速發展。但是在對于學生的日常培養過程中，學校將重點主要放在學生的專業知識水平層面上，而忽略了對學生職業素質的培養。通過體育教學能夠引導學生的職業素養向積極的方向發展，針對體育教學如何促進化工專業學生的職業素養做了以下的探究。

1職業素養的內涵

近年來職業素養作為畢業生的一項基本素質已經引起了國內外相關教育專家的重視，因為是否具備職業素養決定了一個人職業生涯的成與敗。根據對各大企業管理層人員的調查研究結果來看，職業素養主要指一個人在企業中的敬業精神與工作態度。工作態度是職業素養的核心標志，認真負責、謙虛謹慎的工作態度是促成員工良好完成工作指標的關鍵因素。而敬業精神則是員工對自身所處工作崗位的熱愛，無論工作性質、工作內容如何都無條件熱愛自己的工作，爭取做到最好，吃苦耐勞，勤動腦，使工作高效并且高質量的完成。而針對化工專業的職業特點來看，對于化工專業的體育教學就對站立的持久性、心理的極強的穩定性、手指小關節的靈活性等有一定的要求。

2化工專業學生體育教學中職業素養的培養內容

化工專業學生就業后需要很高的實踐能力，為了培養學生的職業素養，就要求體育教育過程中始終圍繞著工作態度與敬業精神這兩個重要內容。體育教育不同于其他專業課程，因而通過體育教育不僅能夠強健學生的身體素質，還能夠完善學生的職業素養，因此體育教學在對學生的職業素質培養擔負著至關重要的積極引導作用。

2.1養成嚴格守時的好習慣

體育教學過程中應該對學生按時集合上課提出嚴格的要求，從而養成學生嚴格守時的好習慣。守時是一個人人際交往與職業生涯中的最基本素養，擁有良好的時間觀念也是高效完成工作的重要條件。因此在體育教學的過程中必須對遲到者嚴懲不貸，如若有學生遲到，嚴禁學生為自身尋找客觀原因，教師需要向學生強調遲到就是時間觀念不足的表現，教師需將遲到者記錄在案，并通過跑步等體育鍛煉的形式對學生進行處罰，從而使得學生在強身健體的同時，加強自身的守時意識，進而減少遲到的學生數量，養成學生嚴格守時的好習慣。、

2.2培養團隊合作精神

在職場中，團隊合作精神至關重要，大部分工作無法由個人完成而需要通過團隊合作的力量來完成，因此就要求體育教育的過程中要根據教育內容來培養學生的團隊合作精神。例如，在體育課前整隊階段，要求做到“快、靜、齊”。首先給予學生一個量化的指標，要求每一名學生嚴格要求自己，無法完成指標的時候就由全體成員共同承擔懲罰。從而讓學生們意識到一個任務并不只是牽扯到自身，為了維護集體的利益就必須嚴格要求自己，提高自身的團隊合作意識。借用此種方式使得學生在體育教學的過程中培養出自身的團隊合作精神，從而在未來從事化工工作過程中，能與同事融洽的相處，共同完成化工的試驗與科研等。

2.3養成完善準備工作的習慣

“成功是屬于有準備的人的”。在企業工作過程中，只有在準備工作充分的情況下才能高效高質量的完成上級交代的工作與任務。運用在體育教學過程中，則可以通過在課堂前期對運動所做的準備活動來養成學生完善準備工作的習慣，通過運動前的準備活動能夠使學生從相對靜止的狀態逐步過渡到運動狀態，而不至于在運動的過程中對身體造成傷害，同時能夠大腦處于最佳的運動狀態，使得運動效果更佳顯著。通過此種方式養成學生完善準備工作的習慣，讓學生懂得只有在準備充分的情況下才能達到事半功倍的效果，從而使得學生在每次進行化學試驗前做好充分的準備，從而更大的降低試驗的危險系數，縮短試驗時間，提高試驗的成功率。

2.4培養自身積極參與的心態

在職場中，擁有積極參與心態的員工往往能夠得到更多的工作機會與鍛煉機會，從而得到更多的升職加薪的機會。因此，就要求在體育課程的教學中針對培養學生自身積極參與的心態對課程進行合理的安排。體育老師可以設立不同的比賽項目并給予優勝者一定的獎勵，從而使得學生積極參與到體育活動中去。投影到職場中就等價于按工作量領工資這一常規模式，在工作中充分挖掘自身潛力，使得自己熱愛工作，樂于參與到工作中去，積極完成工作。

2.5養成有始有終的好習慣

在體育課程的結束階段，體育老師要帶領學生做好拉伸運動，對身體進行放松，在有助于緩解肌肉疲勞的同時使得學生們領悟到做事有始有終的重要性，從而在今后的職場生涯中對任何工作與任務都能夠做到善始善終。有始有終不僅是良好的生活習慣，也是嚴謹的工作態度。

3如何改善體育教學來提高學生的職業素養

體育教師需要通過重新樹立自身教學理念，突破傳統的教學模式，將體育理論知識與具體實踐相結合，有針對性的開展一系列的體育活動從而使得學生從活動中收獲心得體會。根據不同的體育項目的自身特點，在增強學生體質的基礎上，培養學生的意志品質與職業素養，針對不同學生采取個性化教學。在改變教學模式的同時，增加體育課的課時，在新的教學模式下，鞏固提高所學知識，溫習回顧心得體會。

3.1加強職業實用身體訓練

職業實用身體訓練是一種通過體育教育的形式，通過體育教育的手段，采取相應的有效方法最大限度地保證人體適應勞動及各項活動所必須的機體能力與運動能力得到一定程度上的發展和完善，從而提高職業教育的效果以及在獨立生產活動中保持良好的工作能力。這就要求學校的職業教育從實際出發，通過對學生體育的教育掌握相關職業工作中的身體訓練水平，靈活并高效地充分運用自身身體機能來參加實際生產活動。職業實用身體訓練的手段，主要采用一般體育運動和競技運動中的各種各樣的身體練習，以及根據職業的活動特點進行改造和專門設計的練習。但是，如果認為只有在形式上與職業勞動中的動作相類似的聯系才可以作為合適的手段，那是不正確的。一般實用性練習，借助它可以形成在一般職業活動條件下和可能出現的極端情況下使用的運動技能。職業使用性體操和職業實用性運動項目不僅要符合職業活動的要求，而且必須預防職業活動對身體狀況和姿勢所造成的不良影響。

3.2著眼書本

當前大部分體育教師來自各大高校經受過四年的本科甚至研究生的受教經歷，因而自身擁有一定的優越感，而進入實際工作環境之后，常常忽視繼續采取讀書的方式來獲取知識。然而現如今社會發展迅速，知識的更迭速度也隨之增快，因此就要求體育教師們抱著孜孜不倦的態度不斷學習，緊跟時代的腳步來提高自身的教學素質。固步自封只會使得教學水平不進則退，從而阻礙教師教學水平的提高。在對書本知識的探索中大多為以下兩種形式，一種是帶著教學中所遇到的問題查閱書籍，從書本中尋找答案；另一種則是從書本中汲取新的教學理念，在書籍中發揮自身的主觀能動性，發揮自身的創造力去嘗試新的教學理念，結合書本知識進行相應改進從而適應自身的教學模式。在閱讀書籍的過程中，要注意以下幾點。首先要做到閱讀的廣泛性，不要局限于體育專業的相關書籍，在閱讀自身專業書籍的同時可以兼顧文學、藝術等方面的書籍，從而在充實自身的同時也能夠在課堂上為學生們擴展知識面，進而增強學生對課堂的興趣。其次，在讀書的過程中要做到及時摘抄，將書本上對自身有益的內容摘抄下來方便歸納與總結。在體育教學書籍的基礎之上應多閱讀化工專業相關書籍，了解化工專業的職業特點，從而根據職業需求而從多角度地對學生進行深層次的培養，使得學生通過體育課的學習提高自身職業素養，進而在未來的職業生涯中更好地適應自身環境。

3.3重視教學基本功

基本教學能力是對體育教師的最基本要求，教學基本功是否扎實直接影響到教學效果與教學質量。體育教師的教學基本功主要指教師對學生的組織管理能力、對教學內容的規劃能力、組織比賽與裁判的能力以及對學生思想道德的指引能力。作為一名青年教師必須針對這些教學基本功進行一定的訓練，從而使得這些基本功能夠充分運用到日后的教學過程中。這些基本能力是日后在教學領域中不斷進步的基礎，在掌握基礎實踐本領的同時也要熟練掌握基礎教材，全面把握教材內容，從而在體育教學中游刃有余。

3.4實踐中積累經驗

實踐出真知，因此就要求體育教師在日常教學過程中不斷總結經驗，經過自我反省不斷完善自身教學方式與教學理念，進而積累教學經驗，從一名初出茅廬的青年教師逐步發展為骨干教師。書本上的知識只停留于理論內容，要想要真正提升自身能力就要求教師注重之間，在其過程中只有領悟者才能獲取教育理念的真諦，對自身教學過程進行一系列的剖析，勤對自身的教學進行反省與思考，從中發現自身不足，進而對其進行總結，從而提升自身的教學水平，通過積累的方式提高自身的教學成果。積累教學經驗要求教師堅持寫課堂總結，對自身的課堂進行客觀評價。把每一節課當做一次教師測評，對課堂中出現的問題加以反思，總結經驗教訓并加以分析與記錄，在經驗中不斷改進自身教學方式，此種方法對提高自身教學水平有著積極的作用。感性認識到理性認識的飛躍需要不斷的積累與總結，將零散的感悟加以記載并歸納總結才能使得感受轉化為經驗理論，是教學成長之路的一次升華，使日積月累的經驗成為教師自身的寶貴意志品質。結合化工專業與其他專業的體育教學的教學經驗，從中挖掘出其相同點不不同點，加以總結與歸納，從而從中找出提升教學質量的方法，針對不同專業對學生職業素養的要求，制定不同的教學目標，采取不同的教學方法，以達到通過體育教學提升學生自身修養的良好結果。

3.5加強課題研究

高水平的教學必須具備其一定的科學性，因此就要求教師提高對科研的重視，將教學內容與課題研究緊密結合起來。教學離不開科學研究，科研不僅有利于教師的升職加薪也有利于教師在對課題研究的過程中鞏固知識。對課題的研究是教師成長之路的重要因素，是對教師自身科研水平的要求，也是對教師專業化發展的要求。體育教師的教學除了要求教師有一定的教學水平，還要求教師能夠潛心鉆研，擁有一定的科研水平。教學是分享知識，而科研則是創造知識，是對教師自身創造性思維的一種挑戰，只有在課題研究層面有所建樹的教師才是能夠將實踐與理論真正結合，并且切實反思教學過程的優秀教師。課題研究水平也反應了教師本身作為一個創造的主體的創造性思維水平。課題研究也能加強教師之間的溝通，挖掘教師自身潛力，激發教師的創造力，從而提高教學效率與教師質量，進而提高教師的專業水平與自身素質。

4結論

職業素養作為學生步入社會的必要基本素質，在新的體育教學理念下，采取新的體育教學模式來提高化工專業學生的職業素養，在此過程中，體育教育工作者起著至關重要的作用。對學生職業素養的培養不僅僅是思政老師、心理教師與輔導員的工作，體育老師都也擔負起這一責任，從自身思想深處加以轉變，提升自身的責任心，不斷鉆研教學內容，從而提高自身的教學水平，進而提升學生的職業素養。

化工專業學生職業素養研究論文篇二

高職化工專業學生職業素養培育論文

摘要：培養高職化工專業學生過程中，不僅要重視專業技能教育，同時要注重職業素養教育。通過職業素養教育讓學生具備崗位工作能力，為學生就業提供保障。基于此，本文對高職化工專業職業素養培育進行了綜合性分析，并提出了相關觀點，以供參考。

關鍵詞：高職教育；化工專業；職業素養

1化工職業相關素質要求概述

對于化工專業的高職學生而言，職業素養主要包括兩個方面，即公共素質與專業素質。公共素質是指各行各業都需要具備的基本素質，如誠實敬業、遵紀守法、寬容奉獻等。專業素質則涵蓋了以下兩個方面[1]。

(1)行業素質行業素質是從事化工行業最基本的素質之一，要求具備行業認同感，并具備安全意識、協作能力及溝通能力等。職業素養培養過程中，行業認同感教育是十分重要的部分，關系到學生能否以正確的觀念去對待化工專業學習。從學生入校學習開始，就需要采取有效的引導方式，讓其能夠對化工專業具備合理、科學的認知，并能夠了解化工，對化工學習抱有興趣。溝通協作能力是化工行業素質的核心內容。化工生產過程中，需要各部門人員相互協調合作，才能順利完成生產任務。具備良好的溝通協作能力，是保證化工生產正常運行的基本前提之一。另外，要注重安全意識培養。作為高危行業，化工生產與安全意識密不可分。將安全教育與職業行為關聯起來，才能保證生產安全與人員安全。

(2)崗位素質不同崗位所具備的技能需求必然會存在著一定的差異性，也就導致了崗位素質的不同。但無論任何崗位，職業人員都應該具備敬業精神、服從意識及熟練的技術，使自身能夠順利完成崗位任務。

2職業核心能力培養存在的問題

近年來，高職教育明確了以就業為導向，通過學研結合的方式，培養一線崗位需要的應用型人才的目標。在這種方針下，高職教育取得了較大的進展，無論是實踐課程教學還是技能實習環節都取得了很大的進步，學生整體專業技能水平有所提升。然而，當學生進入工作崗位后，依然暴露了一定的問題，如關系協調能力不足、合作能力較差、缺乏創新思維等，這也從側面反映出了當前高職核心能力培養存在的缺陷。多數高職學校過于重視學生專業技能教學，對綜合素養培育卻不夠重視。從大環境來看，化工生產技術水平正在不斷提升，使得崗位技能要求愈來愈高，并產生了一系列新的職業崗位。因此，要求學生除具備動手能力之外，還應當具備問題分析能力及問題解決能力[2]。這些能力培養在高職學生培育過程中并未受到關注。總體上來看，核心能力的培養不僅僅是專業知識的培養，還包含了學生各方面能力的培養。高職院校應當更新教學理念，讓學生在學習過程中養成發散性思維及自主學習能力，讓職業培養與行業發展動態緊密貼合。

3促進職業素養培育的相關策略

3.1完善教學體系

對當前教學體系進行完善，將職業素養培育納入到日常教學計劃當中。例如，學校可開設專門的思想政治課程及職業導向課程，讓學生對職業、擇業持有更為理性的態度；通過開設心理教育課程，讓學生具備健康的心理素質；通過開設勞技課程，增強學生的勞動意識及勞動積極性。利用這些課程來培養學生的公共素質。專業課程方面，將理論課與實踐課相互融合，讓學生能夠利用理論知識解決實踐問題，逐漸提升學生的行業素質與崗位素質。構建層次化教學體系，遵循“基礎技能→專業技能→綜合實訓”循序漸進的過程[3]，讓學生的實踐能力不斷增強，具體如下。

(1)基礎技能培訓包括實驗儀器的基本應用、實驗室操作規范、實驗安全應急處理等。基礎技能培訓過程中，主要目的是讓學生對學科專業特點有所領悟，并適應這種特征化學習。在增進行業認同的同時，使其具備熟練的基本技能與嚴謹的科學態度。同時，基礎實驗培訓可為學生提供小組協作或團隊實驗的機會，有利于提升學生的溝通協調能力。

(2)專業技能培訓專業技能培訓包括化工制圖、儀表操作、自動控制操作、化工單元設備等內容。在此過程中，要培養學生的責任意識、安全意識及團隊協作意識等。通過培訓，讓學生逐漸了解并掌握化工單元設備的特征及使用要點，使其具備基礎操作能力。

(3)綜合技能培訓綜合技能培訓主要以項目實踐為主，通過項目實踐讓學生充分掌握整個化工工藝流程，并學會dcs控制[4]，認識到不同單元設備之間的相互聯系。綜合技能培訓是基礎技能培訓與專業技能培訓的升華，可進一步提升學生技能水平，并使其養成崗位素質，認識到崗位職責的重要性。

3.2鼓勵學生參與職業技能大賽

學校可定期組織職業技能大賽或與兄弟學校共同組織，鼓勵學生參與職業技能大賽，以此讓學生堅定職業遠景。職業技能大賽為學生提供了一個充實自我、展示自我的機會。一方面，利用比賽可以培養學生的競爭意識，并在比賽過程中不斷升華技能水平；另一方面，職業技能大賽為學生提供了一個良性的交流平臺，不同的選手經過交流心得，可補充自己的不足之處，實現了相互之間的取長補短。學校還應該加強專業社團建設，鼓勵學生組建社團、參與社團項目活動。在這個過程中，指導老師可篩選出優秀者作為助手，并給予針對性指導，培養其成為技能大賽“種子選手”。另外，學校應該加強校內知識網絡平臺建設，為學生提供良好的知識汲取環境，鼓勵其多閱讀、多思考，不斷升華自我。

3.3加強校企合作

學校與優秀企業之間需加強合作。企業可為學校提供實踐平臺，而學校可為企業輸送優秀人才，最終達成共贏。從人才培養角度來看，教學工作與市場動態應當緊密結合起來，只有深入企業，才能把握市場需要什么樣的人才。校企合作，可讓教學配置更貼合市場需求特點，這與實踐型人才培養的要求不謀而合[5]。教師隊伍建設方面，應當注重教師的職業素養與企業經歷。學校應該鼓勵教師去企業掛職鍛煉，通過企業項目實踐來提升自我職業素養，豐富自身的企業經歷，并將這些經歷與學生分享，這對于學生崗位工作適應能力培養具有重要意義。同時，學生評價需要企業參與進來，企業對學生的評價客觀性更強，能夠反映出學生的真實水平。學生在實習期間，由企業相關負責人對學生成績進行評定，保證學生實習質量。學生實習期間將逐漸適應角色轉變，由“學生”向“員工”轉變，這將為學生日后崗位工作打下堅實基礎。與此同時，企業文化與校園文化產生交織，可為學生創造一個更好的學習氛圍。

4結語

高職化工專業學生培養過程中，除了要重視知識培養、技能培養外，還應當注重職業素養培育。通過職業素養培育，使學生綜合素質不斷提升，成為企業及市場所需求的人才，為其就業提供保障。

參考文獻:

[1]計建洪.基于蘇南化工類企業需求的高職人才職業素養培養探索[j].經營管理者,,(17):117.

[2]梁建軍,江潔,肖陸飛,孟飛,周玲玲.高職化工類專業學生職業素養培養的思考與實踐[j].職業,,(32):86-87.

[3]梁建軍,江潔,肖陸飛,孟飛,周玲玲.高職化工類專業學生職業素養培養現狀調查與分析[j].滁州職業技術學院學報,2010,(04):5-6+25.

[4]王林.如何塑造化工類高職學生實驗實訓中良好的職業素養[j].現代企業教育,,(24):74.

[5]金黨琴.高職化工類專業“四位一體”校企合作人才培養模式研究[j].時代教育,2014,(13):29-30

化工專業學生職業素養研究論文篇三

高職學生職業素養提升研究論文

一、高職學生職業素養提升的重要性分析

（一）職業素養是高職學生就業的制約因素

在傳統職業教育看來，獲取工作并且勝任崗位的決定因素在于畢業生職業技能的強弱，然而，目前越來越多的企業管理者強調，真實的工作環境與諸多的教育培訓，是快速提升畢業生職業技能的重要途徑。對于剛剛離開校園進入社會的高職學生而言，企業最關注、最看重的往往是他們的職業道德、職業意識以及職業心理等因素，這也是高職學生順利被企業接納與認可的重要考察項目。隨著市場經濟的快速發展，技術更新與崗位需求變遷的不斷加快，對于求職者職業素養的要求將會越來越高，因此，作為職業人完善并超越自我的必經之路，職業素養是制約高職學生就業的關鍵因素。

（二）職業素養是高職學生就業競爭力提升的有利因素

所謂就業競爭力，是指高職學生通過教育逐漸形成的、在其擇業過程中既能夠良好滿足用人單位與社會需要，又能夠在就業崗位上充分發揮與發展自我的一種獨特能力。實踐證實，職業素養對于提升高職學生的就業競爭力起著非常重要的.作用。盡管各行各業對于從業者的要求不盡相同，但各行各業對于職業素養的要求卻是基本一致的。傳統高職教育往往過于注重技術知識的傳授與職業訓練的培訓，輕視甚至直接忽視職業素養的培養與提升。現代高職教育已經意識到這一不足，作為就業的敲門磚，職業素養在高職學生就業中具有至關重要的作用，決定著高職學生職業生涯的成敗。

（三）職業素養是高職學生角色定位的重要要求

對于高職學生而言，當他們初次踏入社會之后，首先要面臨職業角色與社會角色兩大角色定位的選擇問題。就職業角色定位而言，要求就業者具有較強的奉獻品質、敬業精神、服務觀念以及規劃意識等等，這是高職學生走出“校園”這座象牙塔、步入“社會”這架大染缸必備的能力。就社會角色定位而言，要求高職學生步入社會之后能夠盡快地、順利地融入其中。這是因為在當前信息化時代的大背景下，高職學生的社會化進程不斷加快，社會特性更為顯著，要求高職學生具備良好、快速的職場適應能力，充分滿足市場與社會發展需要，有效降低企業成本，不斷提高工作效率，從而在積極學習、踏實做事和認真工作中有效提升企業的活力與競爭力。總之，職業素養是高職學生角色定位的重要要求，對自身職業素養具有很高要求。

二、高職學生職業素養提升機制

（一）專業課教學中滲透職業素養培養

大力培養人才與良好服務社會是高等職業教育的核心任務。《國家教育部工作要點》中明確指出：全面提升教育質量、著重提高人才培養水平、大力發展職業教育、堅持完善人才培養體系，從而培養出充分滿足社會發展需要、高素質、高水平的合格人才。基于高職教育的培養目標，使得提升高職學生職業素養成為當前高職院校教學、管理的重中之重。當高職學生初步適應大學生活、逐步養成大學學習習慣后，開始步入專業知識與技能學習的實質性階段。在這一階段，班主任與任課教師應積極架建企業與學生之間的溝通之橋，促進學生職業能力、職業操守以及職業習慣的逐步養成，進一步優化教與學。隨著我國經濟的迅猛發展，人才(尤其是高素質人才)的爭奪戰愈發激烈，再加上人才流動頻率的日益增大，使得企業在招聘和錄用人才時對其職業操守、職業道德等要素提出更高要求。基于此，在日常教學過程中，班主任與任課教師應注重學生良好職業習慣的培養與形成，并聯合企業、家長與學生，制定符合高職學生身心發展規律的職業操守與職業道德，從而為學生未來事業的發展鋪墊良好思想基礎。同時，為了拉近學生與企業之間的距離，降低行業陌生感，在高職學生在校期間的各項管理過程中，應適時、恰當地將企業管理模式融入其中。此外，緊抓新生入學職業培訓，將企業職業行為習慣與企業職業道德有條不紊地融入學生日常訓練中。

（二）日常行為規范中融入職業素養培養

實踐證實，通過開展一系列職業養成訓練活動（如日常行為規范、定期穿職業裝等），對于培養學生吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業、團隊合作等良好品質具有積極作用，能夠有效提升學生的職業素養與職業智能。自起，我校開設了國學課程，“國學經典”、《禮儀手冊》的學習成為大一新生的必修課程，國學與禮儀知識被有效運用至學生日常學習、生活中。為了促進職業養成行為規范的落實，我校秉承“以人為本、以文化人”的建設原則，緊密圍繞“環境文化、行為文化、思想文化”等三方面展開校園文化建設。同時，為了創設良好的校風與學風，我校以規范師生的學習習慣、日常行為以及禮儀禮貌為入手點，認真制定了一系列規范，如《寢室文明條例》、《教學場所文明條例》、《校園網絡文明條例》、《學生職業素養提升與評價機制》。此外，以學生為實施主體（如學生會、紀律委員會等），展開文明監督與日常檢查，有效培養學生養成注重自身行為、禮儀禮貌的良好習慣，實現職業素養教育與日常行為規范的良好融合。

（三）實踐活動中納入職業素養培養

培養“高素養、高技能、高認知”的三高人才一直都是我校良好發展的重要關鍵。所謂高素養，是指高職學生具有較高的職業素養與人文素養；所謂高技能，是指高職學生具有較精湛的專業技能；所謂高認知，則是指高職學生具有建功立業、發憤圖強的崇高理想。為了讓高職學生充分體會職業素養在其就業與未來發展中的重要作用，通過采取“請進來、走出去”的培養方式，通過積極開展技能競賽、學生活動、社會實踐、企業家訪談、志愿服務等多種實踐活動，讓學生在其校園生活中初步感知企業、感知社會，在親身實踐中切身感悟職業素養的重要性。為此，我校與國內諸多企業建立了長期、良好的合作關系，積極推動工學結合與校企合作，給予學生于真實企業環境中有效鍛煉的良好機會，幫助學生重新進行自我定位，進一步提升其職業素養。當前，我校主要根據學生在校與企業實習兩大階段展開相應實踐活動。

1.在校階段高職學制多為三年制，學生在學校學習的時間主要集中于大一和大二階段，針對這一普遍情況，我校設計了如下特色實踐模塊。

2.實習階段在大二下學期，我校開始定單班，展開定單培養。而對于大三整個學年，是高職學生正式進入企業的實習階段，同時也是學生職業素養形成與確立的關鍵階段。為此，我校主要采取企業聯合培養的方式來展開職業素養教育，企業不同，所采取的素養教育方法也不盡相同。例如，進入三星公司，將進行三星的企業文化教育；進入聯想公司，則進行聯想的企業文化熏陶。通過有組織、有計劃的特色實踐模塊設計與實施，促使一名高職學生三年職業素養的教育與培養的完美落幕，實現由高三畢業生向一名準職業人的良好轉變。

三、結語

總之，隨著大學生就業形勢的日益嚴峻，廣大高職院校必須充分重視高職學生職業素養的培養與提升，建立一套行之有效的職業素養提升機制，并積極采取措施確保其高效落實，從而為社會培養具有高素養、高文化、高技能的人才，促進我國社會、經濟的良好發展。

化工專業學生職業素養研究論文篇四

會計專業學生職業素養教育研究論文

一、引言

職業院校與企業合作，是提升中職院校學生職業素質，強化學生就業能力的重要手段。尤其是會計行業，對就業人員的專業素質要求更高，因此，中職院校會計專業課程文化構建顯得更加重要。但是從目前構建會計專業課程文化構架的情況來看，校企合作還不夠密切，還基本停留在表面，沒有深入到實質。[1]人們目前需要的做的就是推動校企合作，強化課程文化構建，滲透學生職業素養教育，實現校企深度融合，為社會培養更多的會計專業人才。

二、完善“校企深度融合、工學有機結合”的人才培養模式

隨著各大企業加強對公司收入和支出的嚴格管理，會計專業的學生成了各企業主要錄取的人才。利用會計的精確計算以及在財務部門的嚴格管理和統計，從而更好地完成對不同企業的規劃和構建工作。中職院校應當注重對專業人才的培養工作，積極開展實訓課程，以“校企深度融合、工學有機結合”為主，讓學生將學到的理論知識及時地在企業中發揮作用。不同的崗位都需要有專業的人才前去擔任，因此，為了企業可以快速發展，也為了讓企業的需求可以得到滿足，中職院校要著重培養更多可用型會計專業人才，從而解決企業的燃眉之急。為了保證明確記錄企業中的財務管理賬目，需要會計專業學生具有較高的專業能力，保證可以理清企業的所有賬目，同時，還可以對企業以后的支出做一個系統的規劃。學生還要具有敬崗愛業的精神，保證勝任崗位工作的同時，全身心地投入工作中去。會計除了具有扎實的專業能力，還要具有靈活的應變能力，從而對緊急情況可以柔性處理。會計實質上是將管理、服務、統計合一的高技能人才崗位，因此被選中的人才需要保證輕松應對所有工作以外，還要懂得處理好人際關系，進而做到促進企業發展，保證企業持久穩定運轉的目的。

三、構建底層共享、中層分立、高層互選的課程體系

會計專業的學生可以有許多單位進行選擇，比如中小型貿易企業、行政事業單位以及眾多涉及經濟組織的財務管理單位，這些部門招收的會計人才，都以能進行精準的核算、嚴格的規劃以及周密的布局為主要要求，保證會計專業人才可以深入企業的各個方面開展管理核算工作，從而讓企業的經濟管理不會出現漏洞。通過對會計專業的不斷研究和分析，人們發現，會計專業中涉及了針對財務的審計以及管理工作，學生在以學到的知識為核心內容以外，還需要根據企業的實際需要進行不斷變化，從而將主要會計工作以圍繞企業核心構建任務為主，并滲透到企業各個部門。企業還需要制定明確的崗位目標，從而保證各部門工作任務的明確性和目的性。要掙脫不同專業之間的束縛，從而完成新的通用型教學體系的構建任務。[2]

四、組建由行、企、校共同參與的“混編”師資團隊

以教授更為專業的會計課程作為工作重點，幫助并引導學生完成對會計審計、財務管理等方面的.學習任務，這就要求中職院校要注重選拔和培養綜合素質較高且教學能力較強的師資隊伍，從而保證完成對會計專業學生的培養和教育工作。教師是知識的帶頭人，具有多年教學經驗的骨干教師需要起到模范帶頭作用，完成對學生專業會計教學工作的同時，讓學生的身心也可以健康發展。為了更好地應對不同專業、不同能力的學生，需要中職院校按照學生比例構建一個“混編”的教師團隊，保證完成對各個會計專業的建設、教學、指導、實踐以及研究工作。針對不同的會計專業，一個良好的帶頭人非常重要。一個優秀的核心帶頭人的選取工作，需要被高度重視。中職院校需要經過層層篩選，以是否有過學術交流經驗、是否參加過不同類型的研討活動和培訓活動作為主要參考依據，從而保證選拔一位具有話語權和影響力的領頭人。其次，為了中職院校的長久發展，需要及時聘請具有多年教學經驗和企業實干型專家前來指導，并讓其對學校的教學規劃、教學理念以及教學課程進行指導，進而完成會計專業師資團隊的構建工作。最后，要保證中職院校可以積極培養更多的年輕教師，從而讓他們成為教育工作中的骨干力量。針對有能力而且工作熱情的年輕教師，可以定期開展關于會計專業的國培和省培活動，激勵中青年教師完成本職工作之余積極參加會計師、注冊會計師等專業資格考試，從而不斷提高崗位技能和專業能力水平的同時，更好的完成對會計專業的教學工作和教學任務。

五、創建共享、開放、互動的教學資源庫

一是要圍繞核心專業與相關專業，以會計師事務所、稅務事務所、代理記賬公司、財務咨詢公司和典型中小企業為重點，校企之間搭建信息化平臺，將行業的典型崗位工作過程引入教學，建設涵蓋教學設計、教學實施、教學評價的數字化會計專業群教學資源；二是以現代信息技術為支撐，通過網中網軟件、用友erp軟件、稅控開票軟件等，建立開放式會計仿真實訓室，讓師生通過該實訓室共享優質教學資源和網絡信息資源，進行相應的技能操作訓練。

六、結束語

在構建中職院校學校會計專業課程文化的過程中，要強化校企合作，通過與企業的合作，提升學生的就業能力與專業素養，促進學校文化與企業文化的融合，為學生更多了解會計行業的機會，并將教學成果和學校研究成果產業化，實現企業先贏、校企共贏。

參考文獻：

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[2]沈小勇.高職院校校園文化企業化構建的探索——基于組織文化視角的校企文化融合論[j].中國成人教育，(21).

化工專業學生職業素養研究論文篇五

專業課堂培養學生職業素養論文

一、專業課堂并重職業素養培養應具備的條件

1.專業教師必須是優秀的“職業人”

高職院校的專業教師要想“為人師表”，就必須是一個優秀的“職業人”，不僅要有扎實的專業知識、高超的專業技能，更要有良好的職業道德和職業行為習慣。有良好職業道德的專業教師，才能培養出合格的職業人才。

2.專業教師要悉心研究本專業（行業）的行業規范和國家職業標準

在國家職業標準中，不僅規定了各行業從業人員應具備的知識和技能，更對每個行業的從業人員應具備的職業道德提出了明確的要求。專業教師只有了解、掌握了本專業（行業）具體的規范和標準，并恰到好處的融入到專業知技的學習過程中，才能逐漸地把學生培養成合格的“職業人”。

3.專業教師在教學中要充分發揮教師的主導作用

專業教師要在“導”的過程中，巧妙、適時地融入素養的培養，引導和規范學生的職業行為。同時，專業教師還要有強烈的責任意識，在教學活動中通過平凡的細節優化和持續的教導和培訓，使學生逐漸形成良好的職業習慣。比如，在專業活動中教師始終堅持督促學生根據課前任務做好實施計劃（方案），提前到達場地（實訓室、一體化教師）并做好相應的準備，實施中遵守操作規程、認真觀察及時記錄、相互合作、有問題及時溝通，實施后清潔衛生、及時總結等，長此以往，學生就養成了符合企業（社會）要求的職業習慣，良好的職業素養就會漸漸地表現出來了。

二、專業課堂并重職業素養培養的困境

1.專業課堂教師缺乏全面育人的意識

南開大學校長一語“很多教師缺乏職業意識，沒有育人觀念”道出了我國高等教育的現狀。職業院校的專業教師更是孤注技能的提高，這是我國職業教育的普遍現象。

2.專業教師的教學任務過于繁重

職業院校學生在校的時間比規定的學制要短，以高職院校為例，學生在校學習的時間只有兩年多一點，加之公共課不能有效壓縮，這樣留個專業基礎課和專業課的教學時間就更少了。這種現實情況導致每次專業課內容多、時間緊迫，很多教師根本無暇顧及職業素養的培養了。

3.部分專業教師的業務能力不夠全面

職業院校的專業教師有很大一部分來自企業，這些教師的優勢是動手能力、做法也更加接近現場實際；但是在教學過程中，表現出教學環節有點亂、很難做到將“必需”的理論知識、專業技能與職業素養有效結合。

化工專業學生職業素養研究論文篇六

職業素養其本意是指一個從業者受到教育、勞動實踐和自我修養等氛圍逐漸形成的一種道德品質和自我約束的意識。職業素養包括很多方面，一方面指的是從業人員在生活和工作中應該具有較好的道德素質，不僅僅是具有較好的專業技術，更應該有較強的自身心理素質和禮儀素質。另一方面是指高職學生受到學校社會教育、勞動實踐和自我修養等影響，形成一種自我職業意識形態，其中包括對自我的職業管理和職業技能的鍛煉。一個真正具有職業素養的人，可以在不同的職場環境下，都有一個良好的職業行為、職業形象和職業意識具有充分的職業化形態。

1．2提升高職學生職業素養的原因

大多數高職學生職業素養與技能度相比，大多數高職院校存在輕視職業素養教育的問題，大多數高職院校往往將教育重點放在了學生的專業技能方面，從而忽視了學生職業素質教育。造成了一種不平衡的局面產生。而用人單位對員工職業素質要求也在不斷提高。缺乏職業素養的學生很難完成各項工作。用人單位“擇優而錄”的規則使得缺乏職業素養的高職學生難以在社會中有立足之地。在高職院校培養高職學生職業素養的時候，可以讓高職學生逐漸意識到自身的職業專業性，與此同時，可以用一種積極想上的心態去學習專業技術。這樣可以促進高職學生自身心態養成和社會適應能力，以便在今后就業過程中，有充分的崗位適應能力。提升高職學校學生職業素養的益處多多，提升高職學生職業素養可以提高學生的綜合水平，從而提高了高職院校的辦學能力，同時也提高了本校與其它高職院校的競爭力。大大地增加了高職院校的辦學質量的核心競爭力，更符合了我國現今職業教育理念要求。

2．高職學生提升職業素養

2．1提升高職學生的自身職業素養意識

培養高職學生自身職業素養應對未來職業競爭，應該從多方面去培養。應該注重學生對于“兩課”學習活動。加強學生道德教育，培養學生的自覺性，提高學生“自我”意識，讓學生在心里自己樹立一種自我管控、自我約束的意識形態。讓學生自己懂得注意紀律的嚴格性。在學生日常生活中，應該注重培養學生職業素養意識養成，從“衣”、“行”、“言”等多方面培養學生職業素質，從生活學習的方方面面小細節培養學生自身職業素養意識。加強學生心理素質教育，幫助學生樹立正確的心態，培養形成正確的人生觀。還可以通過實習訓練的活動增加學生職業自我規范意識，提高對職業的認同程度。在高職學生對專業理論和實踐課學習中讓學生強化職業素質的培養，大多數高職學生都具備了一定的學習基礎，也積累了許多自身技術特長和專業知識，但缺少一些必備的社會技能。例如在日常的第二課堂活動和日常社團活動中，與教師積極配合，培養學生組織協調合作能力。與此同時，注意多方面的小細節培養，包括學生自身語言表達能力培養和體態表達培養。

2．2高職院校提升高職學生素養方法

在培養學生的自身職業素養意識的同時，高職院校同樣也應該提高學校對高職學生的素質教育方法。高職學校應該從課程安排、教師教授、校企聯合、實訓教學和校園文化等多方面加強對學生素質的培養。學校日常課程設置安排中，應該開設培養學生職業素養的相關課程。增設商務禮儀、商務談判和自身形象塑造相關的課程來提高學生自身素質，提高學生自身形象，逐漸對學生的個人體態特征習慣進行規范和培養，從而達到提高學生素養的目的。對學生自我意識培養的同時還應該加強教師素質的建設，提高教師的素質修養水平，要求教師在掌握自身專業技術知識的同時應該多了解其他業余知識。能夠做到既是學生學習的教師，又是學生工作的導師。這就要求老師應該具備較強的知識儲備技能和學生素養培養技能。能夠在學生學習中不斷影響并提高學生的學習能力，提高專業技能。而教師隊伍的建設就是這一環節的關鍵所在。通過學校與用人單位的合作，將學生培養成企業需要形人才，與用人單位聯合辦學，不僅解決教學資源問題，又讓學生提早的適應了工作環境。同時應該注重學生實踐實訓教學的培養。高職學校通過實踐實訓等活動來提高學生專業技能和自身職業素質。高職院校提升高職學生素養過程中應該緊密結合高職院校的特點，注重學生的技能學習培養。學校建設中應該和用人單位的企業文化相結合，高職院校不能通過簡簡單單的模仿用人單位企業的物質建設。應該從根本去挖掘去了解用人單位的企業文化，企業精神，使得企業文化與學校文化相結合，做到“因企制宜”和“因校制宜”，從真正意義上提升高職學生職業素養。

3.結語

隨著教育的高度化發展，高職學校培養的學生不僅應該有較強的專業技能還應該具備高文明的職業素質。高職院校在培養學生的時候應該結合社會和用人單位的真實需求制定合理的教學安排，提高教師整體素質，加強校園文化與企業文化相結合的合理建設，培養學生專業技能的同時從就業方面切合實際的培養高職學生，使得學生在社會中更具競爭力。

化工專業學生職業素養研究論文篇七

高職殯葬專業學生職業素養教育論文

摘要：優秀的職業素養是大學生在職業生涯中提升自身競爭力的基本條件。文章通過調查高職殯葬專業學生職業素養現狀，并對殯葬專業學生職業素養教育存在的問題進行分析，從構建殯葬專業職業素養教育體系的角度探索加強殯葬專業學生職業素養的途徑和措施。

關鍵詞：殯葬專業；職業素養；教育體系

職業素養是從業者在職業過程中所表現出來的內在品質和外在行為方式，反映的是一個人在對待工作時所表現出的責任、態度和韌度，屬于世界觀、人生觀、價值觀范疇。具備優秀的職業素養是大學生在職業生涯中提升自身競爭力的基本條件。為了落實殯葬專業學生職業素養的培養目標，筆者從實證主義的角度出發，旨在通過對高職殯葬專業學生職業素養現狀的調查分析，以及對殯葬專業學生職業素養教育存在的問題進行研究，探索加強殯葬專業學生職業意識、職業素質的途徑和措施。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

研究主要針對高職殯葬專業學生的職業素養現狀及職業素養教育。在綜合眾多學者關于職業素養觀點的基礎上，筆者認為，職業素養可從職業知識和技能、職業道德、職業品行三方面進行構建。職業知識和技能是指從業者在職業活動中應具備的專業知識和能力；職業道德是指從業者在職業活動中應遵守的道德規范和行為準則；職業品行則包括職業理想、職業興趣、職業意識以及職業習慣等。高等職業教育首先要教學生學會做人，學會做事，全面提升學生的素養。

（二）研究方法

1.文獻法

筆者首先查閱了大量文獻資料，對有關高職學生職業素養及職業素養教育的文章進行了閱讀研究。筆者發現，當今高職院校已經認識到職業素養教育的重要性，很多教育工作者都結合具體的專業對高職學生職業素養現狀、職業素養教育現狀進行了分析，并對加強高職學生職業素養的途徑進行了研究。

2.問卷法

筆者從殯葬專業畢業生和用人單位兩方面來考察殯葬專業學生職業素養狀況。一方面，筆者直接或者通過網絡向已經畢業的40名畢業生發放了調查問卷《殯葬專業學生職業素養調查表（畢業生卷）》，這些畢業生分布在殯儀館、殯儀服務中心、墓地等多家殯葬單位，收回有效問卷37份，有效率93%。另一方面，筆者直接或通過網絡向殯葬單位（包括殯儀館、墓地等）發放了調查問卷《殯葬專業學生職業素養調查表（用人單位卷）》30份，收回有效問卷30份，有效率100%。

3.訪談法

一方面，筆者對10位殯葬職工進行了訪談（其中5位殯儀館職工，5位墓地職工），從行業的角度了解殯葬行業的職業素養要求以及殯葬專業學生職業素養狀況。另一方面，對10位殯葬專業畢業生進行了訪談（其中5名殯儀館職工，5名墓地職工），從畢業生的角度了解他們對于當前殯葬專業職業素養教育的意見和看法。

4.分析法

結合調研結果和殯葬專業人才培養方案，對當今高職殯葬專業學生職業素養教育進行了分析。

二、高職殯葬專業學生職業素養的現狀調查

（一）殯葬專業學生對自身職業素養現狀的認識與評價

1.殯葬專業學生職業素養調查的基本情況。從調查情況看，學生普遍擔憂自己目前的職業素養水平，急需通過多種途徑加強與改善。數據顯示，超過5成的學生對職業素養的概念和內涵缺乏了解。57%的學生對現有的職業素養水平和學校教育效果不滿意。在職業素養的培養途徑上，學生選擇課堂教學、社會實踐、實訓學習、學生活動等的分別占24%、23%、15%和14%。

2.對殯葬專業學生職業知識和技能的調查分析。職業知識和技能是指從業者在職業活動中應具備的專業知識和能力，是能否勝任工作崗位的最基本條件。通過對畢業生的調查發現，一方面，只有60%的學生能熟練掌握專業技能，剩下40%的學生由于各種原因專業技能掌握不扎實，不能完全勝任殯葬行業各項工作；另一方面，認為職業技能與實際運用結合緊密或相符的學生才占50%，學生實際工作情況與所學技能不完全相符。而且在實際工作中，面對困境能控制自己行動的學生僅占40%。由此可見，學生在職業技能上習得不精，實際運用能力不足，缺乏獨立思考與獨立開展工作的能力。

3.對殯葬專業學生職業道德的調查分析。職業道德是具有特定職業特征的道德規范和準則，是職業人在從事一定的社會職業中遵循并表現出來的較穩定的思想與行為特征。本文從忠誠、責任心、服務意識和團隊精神四個指標來考察。結果顯示，學生對企業的忠誠度不高，調查結果顯示只有45%的人愿意在現在的單位長期工作；社會責任心方面的測評結果也不高，只有52%的人具有較強的社會責任感；在與人合作層面，58%的學生認為自己能客觀處理事物，做好服務工作，很好地與人合作。

4.對殯葬專業學生職業品行的調查分析。職業品行包括職業理想、職業興趣、職業意識以及職業習慣等。（1）職業理想是對職業的選擇以及渴望達到的職業境界。調查顯示，大多數學生的職業理想不明確，雖然大多數畢業生選擇在殯葬行業就業，專業對口就業率高，但55%的學生對于自己的職業發展缺乏展望；（2）職業興趣是人們對于從事某種工作的愿望和興趣。通過調查了解到，絕大多數學生都是自己選擇專業，因此95%的學生都表示愿意從事自己的專業；（3）職業意識是指對職業勞動認識和評價的情感態度。數據顯示，在所調查的殯葬專業畢業生中，57%的學生職業素養意識模糊，55%的學生對未來職業發展認識不清，44%的學生缺乏對職業相關法律的了解。在對畢業崗位的認識上，高達80%的學生傾向于從事管理崗而不是基層崗位，85%的學生首先考慮工作條件和經濟報酬。調查結果表明，大部分學生對職業價值認識不準確，尤其是在行業發展與自身發展的關系上；（4）職業習慣是人在職業活動中的具體行為。一般認為，對職業習慣的測評是以職業意識和職業道德為依據的，因為職業意識和職業道德屬于意識層面，只有借助具體的行為表現才能測量出。因而，職業習慣這一維度的數據是由職業意識與職業道德兩個維度的數據相互交織和相互滲透的。調查還顯示，75%的大學生認為需要借助多種途徑培養職業習慣。

5.對殯葬專業學生職業素養培養需求的調查分析。通過調查發現，80%的學生認為應從大一開始就系統開設職業素養培訓課；對于職業素養培養途徑，排名靠前的是企業學習和社會實踐，調查結果顯示，40%的學生認為應該通過進入企業一線學習，來培養自己的職業素養，還有30%的學生希望通過參與各種社會活動來提升自身的素養。可以看出，企業實習是學生最期望的職業素養提升途徑；從培養內容上，位居前列的是職業化心態和人際關系。由此可見，作為從事特殊行業的殯葬專業學生，對于職業素養培養的要求和期望較高。

（二）殯葬行業對殯葬專業學生職業素養現狀的認識與評價

1.殯葬行業對畢業生職業素養的要求

通過問卷調查和訪談結果，我們發現殯葬行業對實習生和畢業生在職業素養方面的要求主要表現在以下幾個方面：第一，愛崗敬業，富有事業心和責任感。踏實肯干、具有事業心和責任感，是大學生在行業和工作中立足的必備要求。在與企業師傅的交談中，有的師傅談到，殯葬行業是一個特殊的行業，有些學生剛入職時可能專業技術不夠硬，但是能夠干一行愛一行，愛一行鉆一行，堅韌不拔，最終獲得企業的青睞。有個別學生雖然頭腦靈活，能說會道，但是這山望著那山高，頻繁跳槽，最終無法得到行業的認可。第二，吃苦耐勞，有積極進取、勇于拼搏的精神。調查發現，對待工作積極主動，具備吃苦耐勞精神的大學生總是會受到殯葬企業的`青睞。殯儀館中的化妝、整容、火化崗位，墓園中的插花、刻碑以及銷售崗位，都需要付出極大的辛勞，因此只有具備吃苦耐勞的優秀品質才能適應特殊崗位的工作要求。第三，有過硬的專業技術能力。個人的專業技術能力是其能否勝任本職工作的前提和基礎，殯葬工作中的防腐、整容、墓碑設計、碑文纂刻等都需要精湛的技術，因此如果想從事相應的殯葬技術工作，必須有過硬的專業技術本領。第三，有較好的團隊合作精神。企業要求個人在團隊中懂得尊重他人，建立并維護團隊協作關系，使整合的團隊能夠產生最佳的業務效益。調查發現，由于畢業生中絕大多數都是獨生子女，自我意識強，團隊合作意識不足，在工作崗位上存在人際交往不良的現象。第四，遵紀守法，誠實可信，具有服務意識。作為服務行業，殯葬行業的服務宗旨是“逝者安息，生者慰藉”，這就要求殯葬工作者具有強烈的服務意識，要遵紀守法，誠實守信。在當今效益觀念盛行、功利行為增多的情況下，曾經出現過個別大學生私收買墓定金的行為，或是不尊重逝者及家屬的行為，這也體現出大學生職業素養有待進一步提高。

2.殯葬行業對畢業生職業素養的評價

通過調查我們看到，殯葬專業畢業生專業對口就業率高，殯葬行業對畢業生總體情況也給予了充分的肯定，對于殯葬專業畢業生的滿意率為90%。在交談中，殯葬企業工作人員告訴我們，工作技能不夠嫻熟可以在以后的工作中慢慢學習，但是思想品行卻是勝任職業的道德保證。大學生必須具備優良的職業素養，吃苦耐勞，遵紀守法，愛崗敬業，才能在工作崗位上站穩腳跟。通過調查，殯葬專業畢業生存在的問題主要有以下幾個方面：第一，不愿立足一線工作，缺乏吃苦耐勞和奉獻精神。有的畢業生好高騖遠，過于看重工作環境和待遇，不安心本職工作，缺乏奉獻意識和吃苦精神。第二，跳槽頻繁，缺乏忠誠意識。有的畢業生對企業不忠誠，思想不穩定，容易受人鼓動，頻繁跳槽，一年之內換好幾個單位。用人單位對此類行為非常不滿。第三，團結協作意識不強，缺乏團隊精神。有些畢業生以自我為中心，只能別人服從自己，不能很好地適應別人，亂打小報告，瞎傳閑話，在單位造成不良影響。第四，職業心理素質和適應能力差。有些畢業生存在從眾心理，缺乏自我判斷能力，在工作中缺乏毅力，看到現實工作情況與心理預期有差距，或在工作中碰到一些不愉快的事情就打退堂鼓，不能很好地適應工作崗位。

三、殯葬專業學生職業素養教育存在的主要問題

作為一名長期工作在教學一線的殯葬專業教師，筆者參與了大量的專業調查及人才培養方案調研與編制工作。結合高職殯葬專業人才培養方案及殯葬專業學生職業素養培養現狀，可以看到當今高職殯葬專業職業素養教育中存在以下幾個問題。

（一）重分數輕素質的傳統教育不利于學生職業素養的培養

為迎合高考需要，我國傳統教育采取應試教育方式，注重學生分數的提高，而忽視了學生綜合素質的培養，學校、家庭以及學生本人都缺乏全面提升綜合素質的意識，這在一定程度上加大了高職院校提升學生職業素養的難度。尤其是殯葬專業學生，目前中國大陸開辦殯葬教育的大學都屬于高職教育，選擇殯葬專業的學生大部分基礎知識相對薄弱，綜合素質一般，學習成績較差，因此在職業素養的培養過程中會遇到很多問題。

（二）缺乏系統性設計和統一規劃，職業素養培養體系不夠健全

作為社會管理與服務類的高職專業之一，殯葬專業開設較晚，發展不夠成熟，很多方面還處于探索階段，對于學生職業素養培養缺乏系統性的設計和統一的規劃，職業素養培養體系還不健全，學校教育還是偏重職業技能的培養，學生素質發展不平衡，需要進一步探索和研究。

（三）職業素養培養模式單一，缺乏專業特色和職業特色目前，高職院校很多專業的學生職業素養教育都做不到真正與專業相結合，其課程一般由就業指導中心的老師講授，主要采取課程講授、專家講座、企業參觀等教學模式，內容空泛，缺乏專

業特色和職業特色，針對性不強，實用性差。殯葬專業也存在著相同的問題，授課教師不一定能夠了解學生特點，職業素養教育無法與學生所學專業相結合，使得學生對企業、社會和自我的認識欠缺，難以整體提高學生職業素養的期望值。

四、構建高職殯葬專業職業素養教育體系，努力提升學生職業素養

職業素養教育對于培養職業道德情感、提升職業素養水平、完善職業綜合素質發揮著重要的作用。鑒于目前高職殯葬專業學生職業素養現狀，殯葬教育者應加強研究，不斷探索，深度挖掘職業素養發展的有效途徑。

（一）改革人才培養模式，促進殯葬專業學生職業素養提升

教學與產業脫節是目前高職院校人才培養面臨的現實問題，改革人才培養模式是解決這一問題的方法和途徑。現代學徒制作為人才培養模式的創新形式，在實現教產結合、促進高職學生職業素養培養方面具有明顯的優勢。在現代學徒制教學模式下，一是要注重學生形象與企業職業人形象的對接，通過不斷的練習塑造職業形象，提升職業氣質，提高學生職業意識；二是班級管理模式與企業管理模式相對接，學校和企業各自指定一位班主任，由兩位班主任共同對學生進行管理和輔導；三是班級制度與企業制度相對接，根據企業管理方式，班級管理實行公司業績考核制，對學生學習、團學活動、宿舍方面的表現等打分匯總，實施達標創優量化考核制度。

（二）將職業素養教育真正納入殯葬專業人才培養方案

由于經濟的發展和高職畢業生就業市場的競爭日益激烈，目前高職教育在安排教學內容時和實際教學中過于重視專業技能培養。殯葬專業要想提高學生的職業素養，必須將職業素養教育真正納入人才培養方案，明確培養對象、培養目標和培養方法，通過規范專業課程建設，實施職業素養的專業滲透。

（三）加強殯葬專業職業素養教育師資隊伍建設

一方面可以聘請專業的就業指導老師或有經驗的殯葬行業工作人員進行職業素養課程的講解，另一方面要加強對殯葬專業職業素養教育老師的培訓。在實施專業教學過程中，明確滲透職業素養教育的任務及要求，專任教師在教授專業知識的同時，配合對專業介紹、行業分析和崗位描述等來強化學生對職業素養的感性認識，激發學生自覺修養的內在動力。

（四）豐富殯葬專業職業素養教育的方式

一方面，殯葬專業在進行職業素養課堂教育時應該采取盡可能豐富的教授形式，除了基本的理論講解外，可以采取案例教學，從正反兩方面舉例以教育和啟迪學生；另一方面，殯葬專業教師要按照真實的職業情境進行設計和改造，設法滿足職業素養對真實職業情境的需求，將職業素養教育納入學習實訓的教育范疇。

（五）創建科學合理的殯葬專

業學生職業素養考評體系殯葬專業教育要對畢業生做好職業素養信息反饋工作，一方面可以與合作企業取得聯系，由學生所在企業對其職業素養進行客觀評價，了解其職業素養教育效果；另一方面可以對畢業生進行問卷調查，了解他們走上工作崗位后的適應情況，從而發現職業素養教育中存在的不足，并以此為依據對人才培養方案和職業素養教育內容進行必要的調整，以有效促進學生職業道德和品行的培養。

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[5]王紅巖.高職生職業素養培養策略研究[j].黑龍江高教研究,(2).

化工專業學生職業素養研究論文篇八

摘要：專業技能和職業素養對技工院校學生將來融入企業、走向社會非常重要。

本文以技工院校電氣專業為例,從專業課程教學模式、專業實訓場地建設、全國技能大賽和職業素養考核評價原則等四個方面探索了本專業學生專業技能和職業素養的培養途徑。

關鍵詞：技工院校;電氣專業;專業技能;職業素養

電氣專業和人們的日常生活以及工業生產密切相關，這些年來一直在快速發展，已經成為國家產業的重要組成部分。

電氣專業涉及各行各業，小到家用開關設計，大到宇航飛機的研究，都有它的身影。

現在技工院校的學生不僅聰明而且有創新能力。

教師在教學中要利用學生的優勢來進行專業技能和職業素養培養。

一、專業課程教學模式

專業課程教學模式有傳統課堂教學模式、“校企結合”教學模式、一體化教學模式等。

傳統課堂教學重視每一門課程內容的系統性，注重學生知識水平的提高，但沒有突出學生的自我操作水平及工廠中的應用。

傳統課堂教學模式以教師授課方式為主導,學生在學習中缺乏積極性。

“校企結合”教學模式在很多學校試行時，僅為學生提供參觀或短期實習,沒有開展真正意義的工學結合。

學生無法在工廠中充分了解企業文化，學習專業技術。

筆者學院電氣專業教學采用一體化教學模式。

教學內容和課程安排是按當地企業的招工需求和學校學生就業專業趨勢來確定。

學生在必備的政治、語文、數學、物理、心理等基礎理論知識和電工基礎、電工技能訓練、電機與變壓器、電子電路的焊接與調試等專業知識的基礎上，重點掌握從事電氣專業領域在工廠工作中的實際應用能力,并且培養學生端正世界觀和價值觀。

專業和課程充分體現當今人們生活的需求。

，筆者學院電氣工程系新設置了兩個專業：樓宇自動控制設備安裝和維護、工業機器人應用與維護。

現在淄博市的高層小區越來越多，電梯行業的檢修和維護將需要更多的技術人員。

筆者學院根據廣泛的市場調研后增加了樓宇自動控制設備安裝和維護專業，為今后學生的發展和就業提供了良好的平臺。

現在很多家用電器需要連接無線網使用，具備在異地用手機app控制的功能，工業機器人技術也由此更加廣泛地融入了日常的家庭生活。

現在淄博市城區的高檔小區已經開始打造智能小區，即每家每戶都會配有一個機器人來操作這些可以連接無線網的家用電器。

工業機器人技術以后的平臺也會越來越廣。

一體化教學模式理論知識學習以“培養崗位能力”為中心。

學生在校期間學習知識時圍繞專業知識實訓，畢業后能更好、更快地適應工作。

采用一體化教學模式，即以電氣專業就業為定向,培養電氣專業技能強、職業素養強的高技能人才。

筆者學院學生畢業后還可以取得“維修電工中級技工”“維修電工高級技工”及以上職業技能證書，在工廠工作中可以更直接、更準確地反映特定職業的實際工作標準和操作規范，以及學生從事電氣專業所達到的實際工作能力水平。

二、專業實訓場地建設

筆者學院的實訓中心是電氣工程系下設實訓場地之一，籌建自，一期投資四百余萬元，是集無線電調試、電子設備裝接、機床維修、數控機床維修、機電一體化等多個領域為一體的綜合性教學、實訓場地，主要用于校內技師班、高級班等高年級學生的日常實訓教學，同時面向校外承接企業培訓和省市各級技能大賽。

場地建成之后，先后承接了第三屆、第四屆全國技工院校技能大賽山東省選拔賽、中國技能大賽山東省選拔賽，共計三次省級大賽八個項目的比賽。

電子設備裝接工場地主要功能是教給學生通過電腦軟件畫圖、制作電子線路板、焊接元件，并實現電路的某種控制。

機電一體化設備模擬了工廠企業里自動化流水線的控制過程。

由于設備先進且頗具規模、培訓能力強、參賽成績好，筆者學院電子技術和機電一體化兩個項目已經被省勞動廳確定為省級大賽培訓基地。

專業實訓場地可以讓學生更直觀地學習新知識、新技能，進一步加強校內實習與生產的融合，提升產學研互動融合的能力。

三、全國技能大賽

全國技能大賽吸引了全國技工院校師生的熱情關注和積極參與。

技能大賽在很大程度上促進了技工院校教育教學方法的改革、學生職業技術能力的提高。

學院要用技能大賽促進大賽培訓，用技能大賽促進日常教學，用技能大賽促進教師培訓，用技能大賽促進學生就業。

參加技能大賽的學生除了表現為高超的技能技巧以及過硬的基本功外，還在比賽中表現出穩定的心理狀態、規范的操作能力、團結協作能力、安全意識等職業素養。

學生不僅可以學習到更多的知識，而且增加了自己的閱歷，提高了技能水平和職業素質。

取得較好成績的學生還可以為其他學生做出榜樣，鼓勵大家都參與進來，提高整體學生的學習興趣。

技能大賽過程對職業素養形成有很多方面的影響。

參加技能大賽過程中，學生培養形成了認真、務實、拼搏的精神和規范、嚴謹、安全的職業習慣。

同時，參賽選手們也見識了其他學校的高水平競爭對手，理解了裁判員和教練員的苦心。

選手在比賽中遵守紀律、服從裁決，才會在比賽中放平心態，發揮出自己的真實水平。

參加技能大賽培訓的學生，暑假耐著酷熱在實驗室學習，寒假不顧寒冷來突破自己的一道道難關，發揮了特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的優良作風。

筆者學院在大賽中也取得了很優異的成績，將進一步強化核心團隊建設和要素保障，堅持專家主導、選手主體的建設思路，把握好訓練標準、規則要求、技術規范、訓練考核、信息收集、管理保障等核心要素，充分發揮了學院外聘教授專家、技術顧問、合作企業的作用，努力做到精準集訓，打造高水平的訓練團隊和比賽團隊，為培養更多的大國工匠、齊魯工匠做出應有的貢獻。

四、職業素養考核評價原則

職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范。

我們用木桶理論來解釋職業素養的重要性。

木桶由很多木板組成，有一塊木板是職業素養。

要想木桶裝更多的水，不僅要提高專業水平，還要增加職業素養。

《資治通鑒》中提到“是故才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。

”我們要培養有德有才的高技能專業人才，為企業的發展注入新動力。

學生的職業素養考核評價體系是以促進學生發展為主導，以提高學生的創新實踐能力為中心，以一體化教學為突破口，通過學生相互評價、教師評價促進學生形成優秀的職業素養道德水平，促進學生全方位發展。

筆者認為，學生的職業素養考核評價原則有以下三個方面。

一要堅持全面發展，不僅掌握知識，還要掌握學習知識的能力。

二要鼓勵學生們多在平時學習中培養職業素養。

比如課本要保持干凈整潔，實訓時實驗臺最后要打掃干凈等。

把每一件平凡的小事做好，就是不平凡。

三要堅持學習、生活、學校活動等多方面的結合。

學生的學習成績是一方面，還要結合他在宿舍衛生等情況表現。

教師要多鼓勵代表班級參加學校活動，增強班級凝聚力，把學生職業素養考核變成多元考核評價。

在堅持這三個原則的前提下，學生的職業素養會在平時的學習和生活中不斷提高。

教師在上課時需幫助學生調整好心態，培養他們的專業技能和職業素質。

化工專業學生職業素養研究論文篇九

大學生職業素養培養研究論文

目前高職教育的取向成為熱點話題，有觀點認為職業教育就是“就業教育”，強調“以就業為導向”，教育服務產品主要體現在人才培養方案的設計應緊扣用人單位的需求。也有不少高職教育工作者認為高職教育也是高等教育的一部分，首先還應遵循“教育是促進人的全面發展”傳統教育觀念，并在高職教育培養兩大目標———“高素質、高技能”中應堅持前者優先于后者。以上兩類主流觀點的產生和沖突與高職教育脫胎于傳統學科教育的背景有關。前者試圖通過強調“就業“”應用”來突出高職教育與學科教育的區別；后者試圖通過強調高職教育仍是教育來矯正前者的過度偏移，但未提出合適的思路。本文先指出高“就業”導向的缺陷，繼而以體育高職教育為例提出“職業導向”和重視職業素養的辦學探索思路。

一、高就業導向的幾個問題

現今，常用就業率的高低作為標準來衡量某一高職教育專業開辦是否成功。但高職教育如果片面追求高技能，去實現零距離就業，那么高職教育將淪為企業的崗位培訓，失去其教育的屬性。

1.從用人單位對雇員的要求來看

至少包括素質和能力兩方面的要求前者往往是隱性的，后者則是顯性的，可考量。有的學校將“以就業為導向”的辦學理念中的就業要求，片面地理解為僅包括可考量的技能的要求，于是，試圖在課程設置方面努力達到與應用場景“零距離”，努力培養學生的技能，將非常有限的教育時間投放在企業所擅長的業務培訓領域。用人單位往往認為許多崗位的新手通過企業上崗前的培訓和幾個月的幫帶便可成熟了，而用人單位非常重視的思維、性格、意志、職業操守等素質，卻無法通過內部培訓來培養。因此，用人單位往往在大學生招聘中找到素質較好的苗子進行業務培養。高職教育這種舍本逐末的做法若持之日久，則會因其業務技能培養與企業培訓相比較效率低下而失去存在的部分價值。

2.從調研的專業角度來分析

要與三年后業態的用工需求“零距離”，是難以達到的在“以就業為導向”的辦學理念指導下，高職各專業通過對目標市場進行專業需求調研，描繪出崗位的關鍵能力需求，并通過課程來體現，自我要求高者提出“零距離”。這種借鑒stp營銷思路的專業建設思路，比起之前完全按照學科體系、無視用人單位需求閉門造車式設置和建設專業的做法，無疑是先進很多。但這種思路需要對至少后三年的用工需求和能力要求進行精確預測，而人才市場與其他市場一樣存在著許多變數，基本上是難以實現的。

3.從學生個體作為人的生存和發展需要來看

就業或許可以說是很重要的一部分，但不應視為全部僅盯住某一類崗位的入職要求來指引學生，也存在著給受教育者帶來難以應對未來變化的潛在風險。美國勞工部一項研究預測，現在20歲的年輕人在今后一生的工作時間內，職業的轉換將會達到6～7次之多。這種情況表明，一個人一輩子固定在一種職業或一個工作崗位上的時代即將消失，我國社會也發生著同樣的變化。職業或崗位的變換并非無條件的，它要求變換職業或崗位的人能適應變化了的環境、變化了的工作，否則就有失業的危險。從這個角度來看，高職教育至少應從促進學生能力素質的持續發展出發，在高素質的基礎上追求高技能，注重培養學生的創新思維與創新能力，為學生的終身就業打下堅實的基礎。

二、注重培養大學生職業素養

從就業市場和高職學生終身學習這兩種需求從發，高職院校可分析自身教學活動所提供的服務產品在教育服務市場的比較優勢，進而從專業素養和職業素養兩個維度來設計服務產品。下面，以體育職業技術學院為例，探討這種專業設置思路。在教育服務產品提供者市場上，體育職業技術學院的目前主要競爭對手是本科層次的體育學院和其他類型的職業技術學院。體育職業技術學院與本科層次的體育學院在教育服務市場上的競爭區別主要是職業化教育和學科應用化教育；與其他類型的職業技術學院相比，體育職業技術學院有明顯的區別優勢———體育類教育服務。因此，體育職業技術學院的比較優勢在于其提供的教育服務是體育類及職業化。將這兩大比較優勢進行內涵上的豐富，并形成體育職業技術學院教育服務產品選擇和設計時應考慮的兩個維度：體育素養和職業素養。

1.體育素養

體育職業技術學院是體育類院校，以體為本，這也是與其他類職業院校競爭的比較優勢之一。體育職業技術學院的教育服務產品應強調對體育素養的培養。《辭海》對素質一詞的定義為：

（1）人的生理上的原來的特點；

（2）事物本來的性質；

（3）完成某種活動所必需的基本條件。在高等教育領域中，素質應是第三個定義，那就是大學生從事社會實踐活動所具備的能力。素養和素質含義接近，但素養與素質相比更強調后天不斷修習涵養的作用，即學習提高的重要性。在“中國知網”中，搜索學術定義———“體育素養”有不少定義，但都是從別的角度去定義這一名詞的。在此嘗試定義適合于體育職業技術學院培養人才使用的體育素養：經過體育職業技術學院的培養，學生或學員在體育技能與行為、體育知識與意識、體育個性與品德等方面形成并可持續發展的綜合素質與修養。這一定義先在此提出來，可在日后的實踐中不斷豐富其內涵。具體來說，體育職業技術學院培養人才所提及的體育素養至少應包括如下幾個方面：

（1）體育技能與行為，

（2）體育知識與意識，

（3）體育個性與品德。上面三項中，前兩項屬于顯性體育素養，可以通過各種課程考試成績、職業證書（如某項社會體育指導員證書）來證明，或者通過專業考試（如筆考或技能考試）來驗證；后一項屬于隱性體育素養，體育對人格培養作用已有諸多論著，在此不再轉述。一般來說，體育職業技術學院都會注重對學生顯性體育素養的培養，使得學生有一技之長，但往往忽視對學生隱性體育素養的有意識培養。從學生長遠發展的角度來看，隱性體育素養的提升會使其獲得更為廣闊的發展空間。

2.職業素養

體育職業技術學院是職業型院校，以市場為導向，是體育職業技術學院與其他類型體育院校競爭的比較優勢所在。體育職業技術學院的教育服務產品應強調對職業素養的培養。在“中國知網”中，搜索學術定義———“職業素養”（occupationalquali-ty）并不多，有一條定義較接近體育職業技術學院培養人才使用的職業素養定義：指職業內在的規范和要求，是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面。根據體育職業技術學院的具體情況，將上述定義進行一定的修正，得出合適于體育職業技術學院培養人才使用的職業素養定義：經過體育職業技術學院的培養，學生或學員成為該專業方向所瞄準的職業或行業的入門人時初步具備的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等。具體來說，體育職業技術學院培養人才所提及的職業素養至少應包括如下四個方面：

（1）職業技能。如從運動員轉變為健身教練，需要有能力將運動技能轉化為指導技能。

（2）職業意識（或思想）。

（3）職業行為習慣。

（4）職業道德。上面四項中，第一項屬于顯性職業素養，是支撐職業人生的表象內容；后三項屬于隱性職業素養，是職業素養中最根基的部分。職業技能是通過學習、培訓比較容易獲得。例如，體育職業技術學院可以通過三年時間使得學生掌握體育、計算機等屬職業技能范疇的入門技能，并在實踐運用中日漸成熟而成專家。而隱性職業素養代表職業意識、職業道德、職業作風和職業態度等方面，雖然看不見，但決定著外在的顯性職業素養。決定一個技能人才長遠發展和成就的，不是傳統意義上的技能，而是其職業素養。從教育服務產品的角度來說，體育職業技術學院在教育服務市場的產品功能定位便可視為致力于提高學生（或學員）的體育素養和職業素養。

3.二個維度建立起核心競爭力評價模型

將上面分析得出的二個維度作為四象限分析法的坐標，便可得出體育職業技術學院教育服務產品的核心競爭力評價模型。在模型圖（篇幅所限，圖略）中，共有四個象限，各代表體育職業技術學院的教育服務產品（專業）在學生體育素養和職業素養兩方面的提升作用大小的組合，ⅳ象限表示體育素養和職業素養兩方面的提升作用都較大，是教育服務產品提升核心競爭力的努力方向。

三、以職業素養和專業素養評價專業建設的合理性

這種職業素養和專業素養的評價思路，相對于目前流行的用就業率作為評價標準來說，更為科學。除了提升學生就業水準和獲取更多更準的就業信息外，就業率往往由許多教育機構所不可控的因素決定，如宏觀經濟、微觀經濟中細分行業及企業的年景、學生原有基礎、學生及家長所擁有的有利于就業的社會資源、偶然因素等，這些因素在培養人才的三年期間變數極多。用由這些因變量決定的就業率來否定或肯定某個教育服務產品，明顯是不科學的。此外，這種評價思路往往更注意其隱性素養的培養，更有利于創建專業特色。例如一些體育職業技術學院有市場營銷專業方向，這一專業從表面上來看見似乎與體育不沾邊，幾乎無法與其他院校同類專業競爭時形成優勢。但如果這專業注重對學生的體育個性與品德等這些隱性體育素養進行有意識培養，則可以在國內各大高校的市場營銷專業比較中獨樹一幟，形成巨大的比較優勢。

四、結束語

高職教育的取向，永遠是一個社會熱點。有人認為，職業教育應該以就業為導向，本質上就是“就業教育”，高校應該緊扣用人單位的需求制定合適的人才培養方案。也有不少高職教育工作者認為，高職教育是高等教育的一個重要組成部分，應該將促進人的全面發展作為教育重點，而且“高素質”應該優先于“高技能”。以上兩類主流觀點的產生和沖突，與高職教育脫胎于傳統學科教育的背景有關。前者試圖通過強調“就業”“應用”來突出高職教育與學科教育的區別；后者試圖通過強調高職教育仍是教育來矯正前者的過度偏移，但未提出合適的思路。本文先指出高“就業”導向的缺陷，繼而以體育高職教育為例提出“職業導向”和重視職業素養的辦學探索思路，以提高當代大學生綜合素質，為社會培養合格的應用型人才。

化工專業學生職業素養研究論文篇十

化工專業論文

摘要：化工工程設計是一門綜合性很強的技術科學，其設計合理與否直接關系到后期的生產水平。而安全設計作為化工工程設計的關鍵環節，是影響后期安全化工生產的基礎，并且安全設計始終是化工工程設計的重點和難點。由于影響化工工程安全設計的因素較多，為了進一步優化設計過程中存在的安全問題，提高工程設計水平，文章針對目前化工工程設計存在的幾點突出問題進行了分析，并提出了幾點優化建議。

關鍵詞：化工工程設計；安全設計；問題；措施

化學工程設計主要依據化學工藝流程選擇適宜的生產設備，并依據合理的工廠布局，設計滿足生產需要的方案，最終建立工廠，并使之投產使用。但是由于現代化工行業強調工廠的經濟規模，使得工廠大型化裝置日益增加。加之建設用地的減少，使得工廠設備排布出現高密度化、不合理化問題。另外由于生產需要，很多設備運行周期長，無法及時的更新、維護。并且很多化工企業為了擴能增效，不考慮實際水平增加設備設置。除此之外，化工技術人員的流動性較大，相關生產技術的培訓也不能完善配套，都是化工生產過程中引發安全問題的主要原因。如何做到設計安全，消除生產過程中存在的各類危險隱患，并在建設基礎環節，即化工工程設計方面采取有效措施，預防安全隱患已經逐步的成為人們關注的焦點。正是由于存在較多的安全問題，而這些問題對化工工程造成極大的`負面影響，因此化工工程設計將安全設計作為核心內容。在設計過程中，設計人員也應當在源頭上牢牢把控安全設計質量，排除安全隱患，強化化工工程設計。

1常見安全設計問題

由于化工工程設計規模較大，復雜度較高，因此會存在諸多安全問題，而這些問題會對化工工程安全實施及后期的使用造成極大影響。究其根本，原因在于化工工程設計應用較多，且每一應用都需要大量的參數，其完善與否、科學與否都會對設計質量帶來巨大影響，尤其對于工程的安全性。對目前化工工程存在的安全問題進行總結，主要存在三點安全問題。

1.1安全因素考慮不完善

化工工程設計需要涵蓋大量的設備以及交織的管道，化工工程設計過程中需要大量的資金投入，一旦設計過程中忽略了安全因素，必然影響工程的整體安全性，同時降低了工程設計水平。主要因為工程設計涉及設備多，但是設計人員個人水平有限，因此設計過程中無法做到思慮周全，無法將所有的安全問題考慮在內，加之化工企業對工程設計資本投入有限，安全設計必然會增加投入成本，間接性的降低了化工企業的收益。一些設計企業為了降低成本就會忽視安全因素的考慮，導致設計的質量受到影響，因此形成安全隱患。

1.2設備方面的安全問題較多

由于化工設備類型較多，且有的設備往往需要定制，且需要的數量較多，因而在不同的設備連接時，不同設備之間的型號存在的差異較大，此時就會在設備型號方面的匹配性問題受到影響，在設計之中若忽視對其的處理，就會因此形成安全隱患。加上設備自身可能存在質量問題。而管道作為整個化工工程中的主要設備，所以在連接時，我們需要強化對其的設計，才能更好地促進其性能的發揮，這主要是因為這些管道中的流體介質具有較強的腐蝕性與可燃性以及有毒性，所以在管道安全方面的需求較高，一旦發生機械損傷后將會導致管道的防護性能失去。但是在實際設計中，往往由于忽視對其的設計，尤其是忽視其細節的處理，導致設備面臨的安全問題較多。

1.3設計資料不完善

設計資料是保證設計工作順利開展的基礎，由于化工工程設計需要大量的參考資料，只有以詳細的資料為基礎才能確保設計的可靠。但是在實際的設計過程中，往往存在資料不完善，或者資料審查缺陷等問題。而資料的不完全、不可靠，是影響工程安全的關鍵。并且這類問題是化工工程設計中不可避免的。

2化工工程設計安全問題的解決措施

結合上述化工工程設計中存在的安全問題，為了更好地促進工程設計成效的提升，筆者提出以下幾點對策和建議。

2.1加強設計的專業性

化工工程本身的專業性和綜合性較高，如果無法從專業技術角度對其予以保障，將很難對設計的整體安全性予以把控，在設計中必然存在諸多安全問題。因此化工工程安全問題的優化必須從根本上對設計專業性進行提升，在提高設計水平的同時，對工程設計安全水平進行優化。只有不斷從自身出發，提高設計人員的專業組織水平，強化其工作責任心，在設計過程中以積極負責的態度對待每一個設計環節和安全問題，結合實際，才能從根本上保證設計安全性，才能完成高水平化工工程設計。

2.2保證管道安全設計質量

在化工工程設計中，由于管道是最為重要的一部分，也是確保流體間互相連接和輸送的通道，也是確保設備得以連接的關鍵性設備。但是由于管道內的流體介質往往具有的腐蝕性與可燃性較強，管道安全水平的高低將直接對整個工程的順利安全實施受到影響。所以我們必須在化工設計中，切實強化管道安全設計工作的開展。首先，所選的管道材料應合理，并對管道分界時所采用的金屬墊必須在硬度上強化對其的設計，并嚴格按照線路強化對其的安全設計，確保其得到安全的運行。但是在線路設計過程中，由于其往往可能由于實際的變化而導致設計需要變更，所以在設計過程中需要考慮諸多方面的因素。

2.3科學選址

進行化工工程設計的過程必須從全局考慮，對工程進行宏觀考量，其中最基礎的便是選址和布局，只有結合實際，充分考慮企業未來發展，科學選址、合理布局，才能為工程設計安全性打牢基礎。設計人員在設計過程中應當注意，選擇具有充足水源以及便利交通的地理位置，從而方便后期生產中原料的供應以及產品的銷售運輸，同時還要將環境問題考慮在內，盡量降低化工生產給環境帶來的影響。合理性是工程布局的核心要點，在工程布局過程中應當首先保證其合理性，從而確保工程施工過程中可以及時得到物資，并在后期使用過程中，便于人員的生活、產品的輸出。與此同時還應當在設計中考慮設備尤其是永久性設備的保護，降低設備危險問題的產生幾率，并將設備進行適當的隔離。只有保證布局完善、選址科學，才能提高化工工程設計質量，并有效提升設計的安全性。

2.4加強設計的綜合性、全程性

為了進一步優化提升化工工程設計質量，保證工程設計安全性，不但要完成上述工作，還應當自此基礎上整體把控工程設計，從安全性、綜合性考量，盡可能找出設計中存在的安全問題，通過全面的分析，落實安全隱患的消除以及危險源的控制。從設計上對安全問題及時解決處理。同時嚴格遵循規范要求，對于設計參數的確定需要依照實際要求，有針對性的予以確定，保證最終設計參數的科學性，以此把握工程設計的安全問題。尤其化工工程設計人員，應當在設計完成后再次對設計進行審查，并同相關技術人員一起進行技術交流，對需要修改的地方進行及時交流和改動。

3結束語

通過上述分析可以總結出，當前我國化工工程設計存在非常突出的安全問題，尤其在設計人員、技術以及質量方面。并且由于工程設計內容廣泛、綜合性強，設計過程中必然存在諸多安全隱患。設計人員作為化工工程安全性保障的第一人，必須要對其設計負責，切實加強設計水平，盡可能完善設計，優化化工工程設計中的安全問題，從個人保證化工安全生產。

參考文獻

[1]鄭穎，石桂珍，盧金帥.化工工程設計中的安全問題研究[j].科技展望，，25：85.

[2]陳艷.淺析化工工程設計中的安全問題[j].科技致富向導，2013，30：276.

[3]孫存山，田穎.針對化工工程設計中安全問題的研究[j].科技與企業，，21：43.

作者:黃曉蕾 單位:常州大學化工設計研究院有限公司

化工專業學生職業素養研究論文篇十一

高職學生職業素養探究論文

摘要：從“是什么”“做什么”“怎么衡量”“怎么突破”等方面分析高職學生職業素養相關問題有利于了解高職學生職業素養的研究目標、思路及成效，同時有利于發現存在的問題并探索其解決方法。“是什么”解析職業素養的來源、分類和分歧；“做什么”重點對職業素養培養的教師培養、教學課程、教學節點、實踐活動進行梳理；“怎么衡量”分析評價指標內容的取舍和體系構建的特征；“怎么突破”則是對現存問題的回應及未來努力方向的預判。

關鍵詞：職業素養；概念；培養；評價體系；展望

20世紀90年代中期，在能力本位討論的思潮中，高職教育逐漸關注學生職業素養的培養，開啟了學生職業素養的理論探索；到現在，高職學生職業素養培養的理論研究已經進入系統化、模式化的階段，同時實踐探索也步入了歸納總結、提升推廣的階段。為更好地掌握研究目標、思路及成效，推進學生職業素養研究，本文從職業素養的概念、培養、評價等維度去分析已有成果和發展方向。

一、是什么的問題：學生職業素養的概念

（一）學生職業素養概念來源的兩種方式

一種方式是由“素養”推演而來，從素養的養成方式和特性推演出職業素養的培養方式和基本內涵，進而演化成職業素養的概念。另一種方式是從國外直接引入。一是從國外學者的相關著作中直接援用了職業素養的概念。二是在探討“職業能力是什么”時，直接引入“關鍵能力”，并將其視為職業素養的主要內容，“實質上,關鍵能力的培養是職業教育領域里的素質教育”。三是在核心素養定義的基礎上，形成與職業素養緊密相關的概念“職業核心能力”“職業基本素養”“學生發展核心素養”。

（二）學生職業素養三種常見的分類情形

第一種是根據美國心理學家麥克利蘭的冰山模型，劉蘭明把“職業素養分成顯性素養與隱性素養，顯性素養主要包括資質、知識和技能；隱性素養主要包括職業道德、職業意識、職業態度”。第二種是根據高職院校人才培養目標的定位，即高素質高技能人才，陸剛蘭把“職業素養分成專業素養與非專業素養，專業素養除了專業知識和專業技能外還包括由專業引出的一系列素養；非專業素養特指除了專業之外的素養”。第三種是根據適應范圍不同，蔣乃平把“職業素養分為公共職業素養、行業職業素養、崗位職業素養，公共職業素養是從事任何職業的勞動者都應該具有的素養；行業職業素養強調從事某一行業具備的共同的作風和行為習慣；崗位職業素養是針對某一特定崗位的從業者的特殊要求”。

（三）是否包括職業技能是理解學生職業素養概念的最大分歧

一般認為，職業素養是指職業內在的規范和要求，是在職業過程中表現出來的綜合品質。雖然有研究者從不同方面去修正這一概念，但其內核，即職業的內在規范性和從業者的品格和能力，始終沒有發生實質變化。同時有人提出職業素養包含職業道德、職業意識、職業行為習慣、職業技能四方面內容，由于對概念理解的側重點不同，研究者對職業素養組成部分的認識存在著較大的差異，其中最為明顯的分歧是職業素養是否包括職業技能。從特定崗位所需特定能力的視角解析的研究者都主張職業素養應該包括職業技能；從一般崗位所需普適性能力解析的研究者都主張職業素養不應該包括職業技能。

二、怎么做的問題：學生職業素養的培養

（一）教師隊伍建設是學生職業素養培養的基本條件

以教師隊伍建設為契機，提高職業道德水平、更新教育觀念、強化教學能力、增強把握職業發展前沿的能力等，對于培養職業素養至關重要。蔣菁認為“培養學生職業素養應該強化教師基本道德素質，更新自身的教育觀念，遵守教師基本職業規范和狠抓基本業務素質”。高職教師應具有理論教育教學能力和實踐指導能力，將普通教師素質和工程師素質集于一體，實現學生向職業人轉變。唐冬生、羅敏杰提出實施“知識+技能+職業素養=職業人”培養模式需要有一支職業道德水平高、業務精通、專業技能過硬的“雙師型”師資團隊。

（二）重構職業教育課程是學生職業素養培養的關鍵要素

馬慶發認為，“課程改革是教育改革的核心和載體,又是培養職業素質的關鍵所在”，并且提出了以培養職業素質為核心的“職教課程三維立體模型”。專業課具有明顯地針對性、多元性，涉及職業道德、職業理想及相關法律法規等的專業課內容，能結合各學段的特點逐步展開，實現了職業素養培養的階段性、有序性。而思想政治教育課、公共課能夠圍繞職業素養的重點內容進行有目標的培養，發揮著獨特作用。趙瑩提出“思想政治理論課在幫助學生樹立明確的職業理想、正確的職業價值觀，使其具有良好的職業道德和職業法律意識方面有著責無旁貸的使命”。因此，構建、改革職業教育課程，或者以不同領域的課程為主架構構建職業素養培養體系，是培養職業素養的關鍵要素。

（三）重點教學節點是學生職業素養培養的切入點

教學情境設計、技能實訓、頂崗實習、技能競賽、專業考證等不僅是教學過程中的重點環節，更是培養學生職業素養的重要載體。有研究者著眼于重點教學環節，創設各種各樣的教學方式，讓學生潛移默化地養成良好的職業素養。王浩主張“創新實訓教學方式，搭建情境式集成實訓教學平臺”，讓職業素養培養融入教學，使學生在真實的職業環境中進行培養。有研究者從企業人才需求標準出發，探析優秀企業文化的共性及其與職業素養融通的價值目標，促進學生養成職業自然習慣，縮短學生的職業磨合期。吳偉萍提出校企合作的學生職業素養培養體系的構建策略，構建了“校企合作高職學生職業素養培養平臺——xqhz平臺”，從而幫助高職院校和企業培養更適合社會發展和企業需求的新世紀人才。

（四）實踐活動是學生職業素養培養的重要抓手

校園文化建設、校園活動等活動在職業素養培養中發揮著重要作用。朱穎提出“要進行活動引領和校園環境的營造，將職業素養教育融入校園主題活動，在宣傳氛圍中點亮職業素養教育”。同時，社會實踐、社團活動與職業素養培養結合起來，發揮各類資源的作用，提高學生道德修養、身心素質、能力素養和專業技能素養，“可以使學生從職業感知——職業認同——職業人格遞進，從‘學生到職業人’轉變”。

三、怎么衡量的問題：學生職業素養的評價體系

學生職業素養培養成效評價的指標體系內容可分為包括職業技能的指標體系和不含職業技能的指標體系。含職業技能的指標內容以職業道德、職業意識、職業行為習慣、職業技能四方面為主體內容，王浩的“基于情境式集成實訓的學生職業素養評價體系”就是以這四個方面的內容作為一級指標，結合具體專業遴選、設立15個要素作為二級指標。杜新安主張學生職業基本素養的測評內容可由日常行為、課堂表現和實踐訓練三個維度構成，但這三個維度仍可分解為上面內容的四個方面，只將良好行為習慣的養成作為一個重要的考核內容。而不含職業技能的指標體系內容則以職業道德、職業意識、職業行為習慣等為主體內容，適當增加其他內容。崔奎勇提出的“高職學生基本素養評價體系”中的基本素養和基本能力，只有普適性素養指標內容而沒有職業技能。學生職業素養培養成效評價指標體系的特征表現為多樣性、針對性。杜新安認為“評價指標體系構建的特征可以歸納為評價內容的全面性、評價體系的可操作性、評價主體的多元性、重視過程評價和結果評價相結合”。李小娟在論述高職學生素質能力評價時，強調了“評價手段和評價標準的多樣性、評價結果的.反饋性和導向性等內容”。在各研究者的評價指標體系的“考察要點評價和計分標準”欄中，十分注重將項目考核結果用文字進行評價和用數據進行評分，即注重定性分析與定量分析相結合。此外，評價構建還要具有學段性，莊軍和李毅認為“由于每個學期的學習內容側重點不同，不同學期學生基本素養教育評價要點也需要有所差別，要體現評價內容和過程的學段性”。

四、怎么突破的問題：學生職業素養研究的展望

（一）學生職業素養概念的研究方向

從現有文獻來看，職業素養概念的界定較為混亂、隨意性較大，其中最大分歧是職業素養是否包括職業技能。若從靜態和動態兩個角度去理解職業素養的概念，雜亂界定的背后呈現出清晰的思路。職業素養的靜態理解一般強調特定的職業崗位須有特定的職業技能，職業技能為職業素養的構成要素是題中之義。職業素養的動態理解一般強調培養學生適用于任何職業崗位的職業意識、職業道德、職業操守等品格以及信息處理能力、持續學習能力等通用性能力。動態理解重點強調著眼于學生持續發展所具備的品格和能力，而不僅局限于特定的職業崗位。從動態的視角去詮釋，其實質是力圖將職業素養發展成為獨立于職業技能之外的概念，即不包括職業技能。而且獨立的概念有利于深化職業素養的內涵建設，有利于形成相對獨立的培養途徑和載體。因此，職業素養概念的研究方向仍將圍繞獨立的內涵和外延來開展。

（二）學生職業素養培養的融合發展

系統化是職業素養培養途徑和載體研究成果的主要表現形式。研究者們各自從不同的主體、學科領域及教育教學環節等方面去系統地探索培養職業素養的有效載體和途徑。從學科領域方面，研究者主要從專業課領域、思想政治理論課領域、公共課領域等方面去探析。職業素養培養與專業課、思想政治理論課、公共課融合發展是高職教育的聚焦點。首先，以專業為主體的教學設計決定了高職學生的成長成才都離不開專業課程。通過教學課程考試改革，將職業素養與專業知識、專業技能融合發展，勢必成為一個重點研究方向。其次，思想政治理論課、公共課是培養職業素養的最為重要的課程，公民教育、職業道德教育等內容應該是學生思想政治教育的主體內容；而單獨在公共選修課體系開設職業素養課程也是順理成章的事情。職業素養培養將與思想政治教育課、公共課的融合仍是職業素養研究的主要方向。再次，校園活動、社會實踐等是培養職業素養的實踐平臺，但培養內容的層次、側重點和聚焦點方面都存在較為突出的問題，在職業素養的學期分段培養方面也沒有明確的規定，與課程之間的銜接明顯脫節。職業素養培養的第二課堂如何實現規范、系統、可持續的發展將成為一個重點研究方向。

（三）學生職業素養評價的努力方向

現階段的職業素養培養評價體系研究更多停留在理論層面，雖然有研究者依據不同的理論和采用不同的測量工具，在系統化研究方面取得了一定的理論成果，但是實際操作的可行性和結果的導向作用具有明顯的不確定性，并且相關實踐經驗的研究文獻也十分匱乏。基于此，職業素養培養評價可從三個方向努力：其一是職業素養培養在整個高職教育體系中的位置問題，即頂層設計，不單是職業素養培養自身的頂層設計問題，而是一個事關高職院校人才培養的整體設計與規劃。解決了此問題就從根本上解決職業素養培養評價體系構建的生存依據問題。其二是職業素養培養體系的構建還需要處理好職業素養的范疇問題。范疇問題事關職業素養的培養要素及其權重，事關培養途徑和參與評價主體。其三是職業素養技能化趨向的問題，即使用通用性技能代替職業素養，用各種證書來衡量學生職業素養的趨向。總之，隨著社會對高職院校人才質量要求的提高，學生職業素養培養將越來越受到重視，而現在的研究成果為全面提升職業素養提供了參考路徑和經驗借鑒，同時職業素養培養的發展也將檢驗著現有成果的成熟度。當然，一些現有的關鍵性問題，無論是在理論上還是在實踐中都是要去面對、探索和解決。

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