時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇一

??1、教育資料

??（1）專業知識：了解護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監控等方面的知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室專業理論知識，了解本學科的發展狀況，學習現代知識，了解護理專業的最新發展。

??（2）技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監護，學會使用臨床各種儀器設備，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

??2、教育形式

??（1）由各病區帶教干事或護士長進行統一教育。

??（2）舉辦各類科內講座和自學相結合。

??（二）二級護士，（取得執業證，畢業后工作2～4年的護士）的培訓

??1、教育資料

??（1）專業知識：掌握所在科室的專業理論知識，掌握重癥監護病人的護理知識，了解本專科的發展狀況，鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續教育。

??（2）專業技能：熟練掌握臨床護理基本操作技能，掌握本、專科的各項操作技能，掌握本專科急、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護理程序對病人實施整體護理，熟練掌握各種護理文件書寫，了解臨床教學工作，參與中專護生的實習帶教工作。

??2、教育形式

??（1）每年考核1次。

??（2）由各病區教育干事、主管護師、護士長作具體指導。

??（3）參加全院性的各類講座和科室業務學習，與護理查房和自學相結合。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇二

??（一）培訓目標

??1、具有綜合護理本事和熟練的專科護理技能（如心電監護、心肺復蘇、輸液泵應用等）。

??2、具有較扎實的基礎醫學理論和專科護理知識，掌握專業的新知識和新技術。

??3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合專科搶救的知識和技能。

??4、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事。

??5、能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。

??6、參加護理繼續教育學習，繼續提高學歷層次。

??（二）培訓方法

??1、參與臨床護理工作

??2、參與臨床實習護生、輪轉護士、進修護士的臨床帶教工作。

??3、參加院內、院外護理繼續教育學習和各種形式的護理學術活動。

??（二）考核方法

??1、完成基礎護理理論考試每年1次，操作考試1次，成績達標。

??2、參加院護理部組織的、科內業務學習。

??3、能勝任本護理單元的各崗位工作，能應用護理程序對患者實施整體護理。

??4、經過主管護師晉升考試，到達主管護師任職資格。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇三

??（一）培訓目標

??1、具有本專業系統的基礎理論和專業知識，掌握國內本專業先進技術，并能在臨床實踐中應用。

??2、具有扎實的基礎醫學理論和專科護理知識和處理本專業復雜問題的本事。

??3、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事和護理管理本事。

??4、參加護理繼續教育學習。

??5、具有指導和組織本專業開展護理科研的本事，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的本事。

??（二）培養方法

??1、參與臨床護理工作

??2、承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、教學干事等工作。

??3、參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教工作。

??4、參加市內、院內外護理繼續教育學習、院網絡學習和各種形式的護理學術活動。

??（三）考核方法

??1、完成基礎護理理論考試每年1次，成績達標。

??2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習。

??3、承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如小講課、示教等。

??4、能勝任護理管理、護理教學或專科護士的崗位工作。

??5、完成大專或專升本的學歷教育。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇四

??(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

??1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

??2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

??3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

??4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

??(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

??1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

??安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

??(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

??隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇五

??1、按照《朝陽區社區衛生專業知識手冊》進行系統培訓。

??2、加強《護士條例》、法律法規培訓，提高法律意識，嚴防醫療事故，保證護理質量。

??3、根據《北京市護理技術操作規范》進行各項護理操作訓練，包括各種注射穿刺技術、無菌技術、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導尿、下胃管、心電監測技術、洗胃技術等操作技能。

??4、急救技術培訓：心肺復蘇操作、識別心電圖等。

??5、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應癥、用量用。

??6、熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病護理常規。

??7、常用及搶救設備使用：心電圖機、血糖儀、制氧機、知己能量監測儀、烤燈、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機、輸液泵。

??8、繼續開展社區護士為社區居民講好一堂課活動。

??9、慢性病檔案的書寫

??10、《現代護理報》等雜志的最新知識，以及其它急需學習的常識。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇六

??1)強化醫療安全核心制度及各種護理操作規范、流程、各種常規的落實。新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

??2)不定期的進行護理安全隱患排查，發現問題，及時處理。病人的環節管理：建立并完善對病人轉運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環節管理：對新調入護士以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導。

??3)強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改。 2.轉變護理觀念，提高服務質量

??1)繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。全面加強臨床護理工作，對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。

??的禮節”的意識，提高護患溝通技巧，提倡微笑服務，樹立護士良好的職業形象。

??3)培訓專科護理骨干，提高臨床護士的實際工作能力。采取各種形式的學習培訓，提高護理人員觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的業務素質。 3.嚴格落實責任制整體護理，加強患者健康教育 1）、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。 2）、修訂各種制度、標準繼續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規、臨床護理服務規范及標準。繼續完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。 全面提升職業素質、優化護理服務 3）、切實做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發現問題及時解決。

??4）、優質護理病區實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。

??5）、優質護理服務設立責任組長2名、各組責任護士2名，每名責任護士護理8名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。

??6）、全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

??7）、臨床護理服務充分體現專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。

??8）、定期滿意度調查 每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優質護理工作的意見和建議；每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發生，決不允許與病人發生爭吵。

??9）、加強患者健康教育：優質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公平、公開原則，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇七

??按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

??1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

??2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

??3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

??4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

??更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

??5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

??組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

??安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇八

??(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能

??訓練與考核工作

??1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理

??部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

??2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組

??織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不

??流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

??3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，

??考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

??4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用

??相結合，檢查遵章守規的執行情況。

??(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

??1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行

??討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開

??展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓

??樂的節日晚會。

??(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平

??衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過

??請醫生授課、檢索文獻資料(material)、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知

??識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二:加強護理管理，提高護士長管理水平

??(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服

??務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感

??情溝通交流等.

??(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評

??掛鉤等管理指標。

??(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士

??長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇九

??(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽

??取帶教教師及實習生的意見。

??(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任

??心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

??(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實

??習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

??(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

??(五)、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料(material)，

??發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活.我們相信只要努力執行以上工作,我們在xx年中的工作中一定能取得好的成績。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇十

??（一）學習管理工作規范

??認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

??（二）接受最新知識，提高業務素質

??積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。

??（三）主動熱情服務，提升服務理念

??為病人服務“主動上門”，及時準確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。

??（四）提高個人修養，樹立“天使”形象

??提高基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇十一

??設立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警，阻止疾病發生或延緩；也

??可以早期發現身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質量，而且可以節省醫療資源，具有明顯的社會效應。根據我院的現有資源和實際情況，在原有的常規體檢和健康管理基礎上，積極開展特色服務項目。

??1、傳統健康體檢（針對疾病的、傳統的檢查項目）

??1）、門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案；

??2）、團體體檢（工礦、企業公司、事業機關單位等）。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐（具體哪幾種），由各單位或個人自由選擇；

??3）、行業體檢（食品、藥業、勞動、學校和參加工作等；

??4）、特種體檢（招兵、招生、入學等）。

??2、特色健康風險評估

??建立個人健康檔案，形成專業體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設立健康咨詢熱線。做到體檢有結果，測評有結論，評估有報告，咨詢有解答，就醫有指南。

??3、專業功能檢測

??1）、視力、聽力檢測和體能檢測；

??2）、心功能檢測、肺功能檢測；

??3）、內分泌功能檢測；

??4）、兒童生長、發育檢測。

??4、特殊醫學問題檢測

??1）、肝炎病毒感染；

??2）、hiv病毒感染初篩

??3）、支原體與衣原體感染；

??4）、腫瘤標志物篩查；

??5）、慢性病與職業病篩查；

??6）、高血壓、高血脂病監測；

??7）、血糖與糖尿病監測。

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇十二

??（一）繼續加強科室人員的思想道德學習和教育工作。

??1、及時傳達、貫徹院務會議精神。

??2、遵守院規院紀。

??3、每月最少組織科室人員進行一次政治學習，法律法規學習，要求人人有筆記。

??（二）提高科室人員工作質量，在醫療安全優先的基礎上，為病人提供安全、無痛、舒適的臨床麻醉，確保病人的生命安全，保證醫療活動安全順利進行，并參與危急重癥病人的急救復蘇工作。積極開展新業務，新項目。

??1、在保證日常業務工作順利進行的基礎上，按時參加院方組織的各項業務學習活動，每月組織科室人員進行業務學習一次，了解新技術，新知識，努力專研業務，進一步提高分娩鎮痛效果。

??2、開展急危重癥患者術前討論。

??3、積極培養隊伍，盡可能多的外出短期學習。

??4、著力引進一名麻醉醫生，以便更合理安排工作，加大力度開展無痛分娩及各種無痛診療業務。

??5、繼續開展產科氣管插管全身麻醉。

??6、開展喉罩全身麻醉新業務。

??7、加強手術室護士崗位培訓及業務學習，加強醫護溝通協作。

??（三）不斷提高科室質量管理

??1、麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我科一切工作以質量為核心，將繼續完善和進一步落實醫院各項工作制度。20xx年我科將建立健全科室、個人二級質量控制網絡，將試行麻醉科每日質控制度，充分體現質量管理人人參與，不斷提高科室團隊的質量意識，提高質控水平，有效的加強事前控制及環節控制，使失誤、問題能及時糾正，提高麻醉質量的穩定性及麻醉質量的持續改進。定期征求手術科室的意見，結合科室實際情況，認真加以研究解決。

??2、堅持要求我科各級醫務人員具有高度的服務意識，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作，匯總病人對麻醉科手術室常見的“十大問題”，認真加以研究解決。

??3、把握質控重點，深化內涵，切實保證醫療質量控制工作實效。醫療工作的規律就是要遵循衛生部和衛生廳下發的一系列規章制度、治療指南、治療護理指南、技術操作規范等，這些都是在血的教訓基礎上總結出來的寶貴經驗，是我們開展醫療質量管理與控制工作的最有力的依據。在醫療質量與管理工作中，要注意質控工作實效，重點做好以下幾個方面的工作：

??①積極探索開展臨床麻醉路徑試點；

??②積極開展過程和環節質量控制，有計劃地制定階段過程或環節質量標準，按照規章程序和流程開展質量控制；

??③及時做好質量控制對象的溝通，及時做好匯總、統計、分析、評價、反饋工作，加強對質控對象的糾偏監控與指導，對運行過程出現的問題要及時研究與調整，堅持持續改進、切實發揮這種方法在醫療質量管理中的作用。

??（四）主動溝通協作，不斷優化麻醉手術科工作環境。 麻醉科在醫院發展和日常工作中的重要作用，積極爭取醫院領導更重視、關心和支持麻醉科的發展。主動與各科室溝通協作，對于重大手術及危重患者的搶救工作要共同參與協商與討論。

??（五）努力減輕患者負擔，合理用藥，縮短手術流程。

??（六）保持患者投訴率為零。

??（七） 經濟效益：在保證20xx年經濟收入的基礎上，厲行節約，嚴格控制成本，20xx年將通過科室全體人員的共同努力爭創新高。

??總之，20xx年將是求真務實，開拓創新的一年，是我們麻醉科在院領導的帶領下審時度勢，努力推動科室跨越式發展的一年。

??麻醉科：

??20xx年1月6日

門診護士工作計劃 護士工作計劃篇十三

??(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題

??的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管

??理的意識，提高護理質量。

??(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、

??督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工

??作中的問題，提出整改措施。

??(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護

??士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣

??分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

??(四)加強護理過程中的安全管理：

??1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護

??理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應

??吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及

??個人的有關責任。

??2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的

??安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

??3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時

??發現問題及時維修，保持設備的完好。