人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：肇慶

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：175cm66kg

婚姻狀況：未婚年齡：26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：化學(xué)工程類：實(shí)驗(yàn)室主管、分析員

工作年限：2

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-05阿萊斯（高要）化工有限公司

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：化學(xué)分析員(qc)

工作描述：阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產(chǎn)改性酚醛樹脂的外商獨(dú)資企業(yè)，客戶大都是歐美重要的油墨生產(chǎn)商；本人在其實(shí)驗(yàn)室質(zhì)檢部工作期間，共做過兩個(gè)職務(wù)，20xx年7月—20xx年7月做生產(chǎn)質(zhì)檢，包括產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制調(diào)整，以及成品的質(zhì)量檢測(cè)；20xx年8月至今，負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料的質(zhì)量檢測(cè)，包括松香、馬來酸酐、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測(cè)，以及生產(chǎn)配方的調(diào)整。

離職原因：發(fā)展方向

公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-05江蘇新業(yè)化工有限公司

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：dcs操作員（班長(zhǎng)）

工作描述：江蘇新業(yè)化工公司,是江蘇森達(dá)集團(tuán)的全資子公司，專門生產(chǎn)醫(yī)藥、農(nóng)藥中間體。本人在職期間主要負(fù)責(zé)中控室里dcs集散控制系統(tǒng)的運(yùn)行操作以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程檢查調(diào)度；期間擔(dān)任車間班長(zhǎng)（臨時(shí)擔(dān)任），負(fù)責(zé)十六位新來畢業(yè)生員工的培訓(xùn)。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

姓名：游小姐

目前所在：佛山

年齡：35

戶口所在：佛山

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：155cm

體重：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：15

職稱：無(wú)職稱

求職類型：均可

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：3500～5499元

希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，

xx公司起止年月：20xx-12～至今

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人資主管

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職位：人事專員、行政助理

工作描述：人員招聘、員工社保、勞動(dòng)合同年審、勞務(wù)糾紛的處理,薪資架構(gòu)的設(shè)計(jì)及調(diào)整等

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

xx公司起止年月：1997-03～20xx-06

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位：出納

工作描述：

離職原因：公司轉(zhuǎn)讓

畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-092004-07佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)畢業(yè)證

20xx-112006-11奧咨達(dá)管理顧問有限公司內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員證書oc0611037

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。

本人工作認(rèn)真、勤奮，責(zé)任心強(qiáng)；語(yǔ)言表達(dá)能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

姓 名： 黃女士 性 別： 女

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 32

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位： 品質(zhì)主管

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 祁陽(yáng)第三中學(xué) 理科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包裝制品有限公司 ≤高品質(zhì)溝通 ≥;≤為自己工作 ≥≤影響力與執(zhí)行力 ≥

20xx-06 ～ 20xx-10 圣大電子 iso9000族標(biāo)準(zhǔn);qc七大手法;spc;不合格品的處理流程;品管部各崗位職責(zé);品管部各檢驗(yàn)規(guī)程等等;

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 品管主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

◆建立品管部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及流程，完善質(zhì)量管理體系文件。

◆對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行量化評(píng)估和考核，使合格供應(yīng)商長(zhǎng)期與公司合作，達(dá)到客供雙嬴。

◆及時(shí)反饋及處理客退品，使客戶的抱怨及投訴降為最低。

◆及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常，協(xié)助及督促相關(guān)部門及時(shí)解決及閉環(huán)。

◆優(yōu)化及完善品管部報(bào)表，使報(bào)表真實(shí)，有效，專業(yè)。

◆對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，教育和示范。

◆對(duì)本部門進(jìn)行日常管理，確保來料，過程，出貨的產(chǎn)品質(zhì)量。

◆對(duì)生產(chǎn)人員上崗前進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使人員培訓(xùn)合格后再上崗。

◆與其它部門進(jìn)行高品質(zhì)溝通，積極完成總經(jīng)理委托的其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 航天、航空

擔(dān)任職位： qoc主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

◆每周根據(jù)市場(chǎng)部提供的出貨信息，制訂出貨檢驗(yàn)計(jì)劃，并每日跟進(jìn)出貨產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及檢驗(yàn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品在計(jì)劃內(nèi)保質(zhì)保量地出貨，并及時(shí)反映、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)重大質(zhì)量問題。

◆每日審核qoc出貨報(bào)表，確保報(bào)表既能真實(shí)地反映檢驗(yàn)狀況，又能符合客戶要求。

◆每日對(duì)新發(fā)的一些受控文件的及時(shí)整理及發(fā)放，確保oqc人員的標(biāo)準(zhǔn)文件的有效性與可執(zhí)行性。

◆每日主持早會(huì)，宣導(dǎo)一些工作精神及注意事項(xiàng)，傳達(dá)一些有用的信息。

◆定期對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備/工裝及測(cè)試軟件進(jìn)行檢查，確保儀器/工裝及測(cè)試軟件都是處于受控狀態(tài)。

對(duì)oqc的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃管理及管理技巧主要有：

◆在面試每一個(gè)oqc人員時(shí)，不僅注重人員的專業(yè)技能知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，更注重人員的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人品質(zhì)、價(jià)值觀及角色定位，確保團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)。

◆對(duì)團(tuán)隊(duì)新人員及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)及工作流程的培訓(xùn)，確保人員有資格再上崗，積極帶頭并帶好團(tuán)隊(duì)人員去參加公司的每一項(xiàng)培訓(xùn)。

◆激勵(lì)并關(guān)心下屬，用文化去管人心，使團(tuán)隊(duì)人員對(duì)公司有一定的歸屬感，又能發(fā)揮主人公精神。

◆每一年為oqc人員爭(zhēng)取并實(shí)現(xiàn)一次理想的加薪機(jī)會(huì)，留住優(yōu)秀的人才。

◆對(duì)易出現(xiàn)質(zhì)量事故的產(chǎn)品或工序?qū)戇M(jìn)oqc檢驗(yàn)注意事項(xiàng)里面，每個(gè)周會(huì)讓成員溫習(xí)一遍，提前預(yù)防。

◆積極鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員從創(chuàng)新、改進(jìn)工作效率及優(yōu)化流程的角度出發(fā)，并使團(tuán)隊(duì)成員樹立一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

◆對(duì)上級(jí)安排的工作及時(shí)而迅速地處理，全力支持及配合上級(jí)比較合理的工作安排。

◆編制及修訂一些三階文件與四階文件。

◆與各個(gè)部門做好信息溝通工作，讓有用信息及時(shí)傳遞。

◆完成上級(jí)委派的國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證工作及其它工作。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： ipqc組長(zhǎng) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：

帶好團(tuán)隊(duì)，做好品質(zhì)策劃、品質(zhì)控制、品質(zhì)改進(jìn)工作、還要完成公司的有關(guān)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證及其它工作，總之，在做人與做事方面非常有講究。

◆品質(zhì)策劃：指的產(chǎn)品在投產(chǎn)前的各個(gè)準(zhǔn)備工作，如檢驗(yàn)依據(jù)及檢驗(yàn)治具是否存在并且精確。

◆品質(zhì)控制：督察團(tuán)隊(duì)人員是否對(duì)各工序進(jìn)行有效的品質(zhì)控制，禁止不良品流入到下一道工序。

◆品質(zhì)改進(jìn)：及時(shí)地反映重大質(zhì)量問題并跟進(jìn)處理，禁止不良問題再一次發(fā)生。并及時(shí)地統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的一次送檢合格率是否得到了提高。

◆其它是人員的管理及文件的管理，報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及分析。

◆維護(hù)好iso9000：20xx質(zhì)量管理體系及完成上級(jí)委派的其它的相關(guān)工作。

**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： ipqc 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述： 此公司是一家專業(yè)生產(chǎn)電腦連接線的生產(chǎn)廠家。

◆控制不良品的傳輸，通過首件檢驗(yàn)及來回巡檢甚至專檢從5mie方面來控制不合格品及不合格品批，并且及時(shí)記錄不良現(xiàn)象及反映不良問題。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練常用辦公軟件(如word,excel,powerpoint).

技能專長(zhǎng)：

◆有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能處理好上下級(jí)關(guān)系，有一定的擔(dān)當(dāng)，有一定的魄力，能獨(dú)立處理管理上的一些難題(如人員的服從性、人員的流失率及品質(zhì)異常分析處理)。

◆熟悉從來料、制程、入庫(kù)、出貨及客退品的一些處理流程，熟悉品管部的每個(gè)崗位的工作職責(zé)，熟寫體系文件(如品管部檢驗(yàn)規(guī)程，不合格品的處理流程，品管部通用標(biāo)準(zhǔn)及各單標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等等)。

◆熟悉品質(zhì)管理知識(shí)，如qc七大手法，spc，6s管理，熟悉不合格品的品質(zhì)控制流程，熟悉檢驗(yàn)方法及計(jì)數(shù)抽樣程序，熟悉iso9001體系。

◆有較深的品質(zhì)意識(shí)及危機(jī)意識(shí)，有超好的執(zhí)行力與原則性，有一定的溝通力。

◆立志在品質(zhì)管理上繼續(xù)深造。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

性別：男

民族：漢族出生年月：1986年8月27日

婚姻狀況：保密

身高：172cm體重：65kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：南平市機(jī)械技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：中專

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用畢業(yè)年份：20xx年

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上

職稱：

職位性質(zhì)：全職

職位類別：物流/倉(cāng)儲(chǔ)

職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)主管

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū)，其他。

待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

教育培訓(xùn)

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

20xx年6月-20xx年6月南平市機(jī)械技術(shù)學(xué)院中專

所在公司：福清冠捷電子有限公司

時(shí)間范圍：20xx年6月-20xx年2月

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。外企辦事處

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)/研發(fā)部

工作描述：在原材料倉(cāng)庫(kù)，做收貨發(fā)貨在研發(fā)部做樣品收貨系統(tǒng)賬目

離職原因：

所在公司：莆田皇冠制罐有限公司

時(shí)間范圍：20xx年6月-20xx年2月

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。外企辦事處

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/配件管理/汽車配件

工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收貨，出庫(kù)，系統(tǒng)賬目，定期盤點(diǎn)。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

姓名：黃女士

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢

族戶籍：江西-吉安

年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽(yáng)

希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專

20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn)普通話二級(jí)甲等

20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動(dòng)化全國(guó)中級(jí)秘書證

xxx公司（20xx-10～20xx-06）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

離職原因：生小孩

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

姓名：xxx

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：江西-九江

年齡：26

現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山

希望崗位：機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)電一體化

機(jī)械(電)/儀表類-設(shè)備修理

能源動(dòng)力類-太陽(yáng)能

尋求職位：設(shè)備工程師、設(shè)備主管、設(shè)備服務(wù)工程師

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07湖南工業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化本科

xx公司（20xx-10～20xx-01）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：設(shè)備主管崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)太陽(yáng)能電池片diffusion&pecvd工序制程設(shè)備的導(dǎo)入定位，協(xié)助廠商設(shè)備服務(wù)工程師對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝調(diào)試，及時(shí)跟進(jìn)廠務(wù)二次配的安裝進(jìn)度，按計(jì)劃完成設(shè)備安裝調(diào)試任務(wù)。并將安裝中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給設(shè)備經(jīng)理及廠商pm。

2、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢表，定期保養(yǎng)計(jì)劃及定期保養(yǎng)指導(dǎo)書的制定。

3、指導(dǎo)帶領(lǐng)設(shè)備專員按計(jì)劃完成設(shè)備保養(yǎng)工作。

4、參與設(shè)備重大故障的維修工作，并編寫故障維修手冊(cè)以培訓(xùn)設(shè)備專員。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備關(guān)鍵備件，高值備件的申購(gòu)，管理，并建立使用周期跟蹤表。

6、關(guān)注kpi達(dá)成率，跟進(jìn)影響關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成方面的設(shè)備問題。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1、有太陽(yáng)能電池片廠建廠經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)愛康二期350mw產(chǎn)線diffusion和pecvd工序7臺(tái)ct diffusion設(shè)備，10臺(tái)pecvd設(shè)備的安裝，調(diào)試，運(yùn)行，及后續(xù)技術(shù)問題與廠商保持交流和溝通。（diffusion設(shè)備單臺(tái)價(jià)值60w歐元，pecvd設(shè)備單臺(tái)價(jià)值90w歐元）

2、對(duì)電池片制程的其他設(shè)備也具備相當(dāng)?shù)牧私庹J(rèn)知。如德國(guó)rena公司的清洗設(shè)備，日本micro-tec印刷設(shè)備，德國(guó)jrt公司的測(cè)試分選設(shè)備。

3、能快速應(yīng)對(duì)設(shè)備各塊系統(tǒng)故障，如溫控系統(tǒng)，氣體控制系統(tǒng)，伺服步進(jìn)電機(jī)控制系統(tǒng)，真空系統(tǒng)（阿爾卡特pump）。

4、能針對(duì)設(shè)備建立一套有效的，切實(shí)可行的點(diǎn)檢表，巡檢表，定期保養(yǎng)制度表。

5、定期對(duì)機(jī)臺(tái)工業(yè)電腦系統(tǒng)進(jìn)行備份，解決軟件后續(xù)故障。

6、針對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造工作，曾改造過ct diffusion設(shè)備中的石英注入管，極大延長(zhǎng)了石英管的保養(yǎng)周期，并基本排除了石英管被腐蝕斷裂的風(fēng)險(xiǎn)，為公司節(jié)省了數(shù)十萬(wàn)元資金。

xx公司（20xx-08～20xx-10）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：環(huán)保

擔(dān)任職位：電氣技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

姓名：xxx

期望職位：區(qū)域主管/渠道經(jīng)理 | 大客戶經(jīng)理 | 銷售主管/經(jīng)理 | 招聘主管/經(jīng)理 | 業(yè)務(wù)拓展

最高學(xué)歷：中專/技校

期望月薪：面議

工作年限：5-8年

期望地區(qū)：南昌 - 西湖

籍 貫：江西 - 宜春

獲過銷售冠軍 最好業(yè)績(jī)過萬(wàn) 帶過多人團(tuán)隊(duì) 續(xù)簽效率高 適應(yīng)出差 客戶資源豐富

xx房產(chǎn)

工作時(shí)間：20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9個(gè)月]

職位名稱：銷售主管/經(jīng)理

公司行業(yè)：中介服務(wù)

工作內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍尋求合適的商業(yè)房產(chǎn)(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場(chǎng)等營(yíng)業(yè)性物業(yè))進(jìn)行資料整理，對(duì)接合適的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)開展，從而產(chǎn)生效益。

xx有限公司廈門分公司

工作時(shí)間：20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3個(gè)月]

職位名稱：市場(chǎng)專員/經(jīng)理

公司行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)

工作內(nèi)容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負(fù)責(zé)開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產(chǎn)物業(yè)和小區(qū)，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量，使公司的o2o服務(wù)模式進(jìn)一步完善。

xx化傳媒有限公司

工作時(shí)間：20xx年4月 至 20xx年9月 [5個(gè)月]

職位名稱：營(yíng)銷

公司行業(yè)：媒體/影視/文化

工作內(nèi)容：針對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，策劃營(yíng)銷活動(dòng)方案，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動(dòng)的策劃和營(yíng)銷落地，使公司盈利，得到更多的企業(yè)家會(huì)員，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級(jí)營(yíng)業(yè)額大幅提高。

xx公司

工作時(shí)間：20xx年2月 至 20xx年8月 [6個(gè)月]

職位名稱：工程施工員

公司行業(yè)：媒體/影視/文化

工作內(nèi)容：完成電信網(wǎng)絡(luò)光纖的光改，配合公司完成即定任務(wù)。

20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技術(shù)藝術(shù)學(xué)院|中專/技校|模具制造技術(shù)

我是個(gè)90后，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔(dān)責(zé)任與工作壓力是我的工作方式。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

姓名: xxx

性別:男

年齡：27

學(xué)歷：大專

現(xiàn)居住地:蘇州新區(qū)

工作年限:八年

專業(yè):電子信息工程

婚育狀況:單身

計(jì)算機(jī)水平:精通

英語(yǔ)水平：一般

聯(lián)系電話：15350000000

郵箱：[emailprotected]

期望薪資：面議

20xx/05—20xx/03：名碩電腦(蘇州)有限公司倉(cāng)庫(kù)管理

工作職責(zé)：

成品倉(cāng)庫(kù)管理：

1.負(fù)責(zé)按照出貨計(jì)劃及貨柜情況備貨，發(fā)貨，填寫相關(guān)單據(jù)，已經(jīng)erp數(shù)據(jù)更新管理

2.負(fù)責(zé)制造入庫(kù)數(shù)據(jù)匯總，成品擺放，區(qū)域劃分，標(biāo)識(shí)5s等內(nèi)部工作

3.倉(cāng)庫(kù)定期盤點(diǎn)，匯報(bào)

4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)

后升職倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)：

1.制訂倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。

2．核實(shí)倉(cāng)庫(kù)員遞交的倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存報(bào)告，按計(jì)劃搞好各時(shí)段的盤點(diǎn)工作。

3．負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及月考勤，考核和績(jī)效的評(píng)定。

4．協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門的工作關(guān)系。

5．監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況。

6．指導(dǎo)物資的保管存放。

7．處理倉(cāng)庫(kù)的大小事宜。

(20xx-6-6至20xx-5-30):勝利精密制造有限公司倉(cāng)庫(kù)主管

工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)物流及倉(cāng)儲(chǔ)管理訂單評(píng)審，生產(chǎn)計(jì)劃工作2.物流公司篩選與聯(lián)系,庫(kù)存模塊管理10.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃，倉(cāng)儲(chǔ)人員工作職責(zé)與工作流程制定工作業(yè)績(jī):對(duì)工作有效計(jì)劃安排,確保貨物的及時(shí)供應(yīng),維護(hù)了客戶與公司的利益.在管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出良好的改善建議，數(shù)據(jù)監(jiān)督維護(hù)，料號(hào)建立，對(duì)應(yīng)倉(cāng)位規(guī)劃管理

20xx.9-20xx.7:湖北農(nóng)村廣播電視學(xué)院專業(yè)：電子技術(shù)，計(jì)算機(jī)中專

20xx.9-20xx.7:湖北農(nóng)村廣播電視學(xué)院專業(yè)：電子信息計(jì)算機(jī)大專（差一年畢業(yè)）

20xx.5-20xx-8:蘇州企業(yè)管理人員聯(lián)合培訓(xùn)培訓(xùn)科目：企業(yè)管理現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理

1.電腦熟練，硬件維修軟件維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)架設(shè)等等

2．熟悉管理制度，職位要?jiǎng)t，以及人員管理

3.個(gè)人能力意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

4.具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管能力。組織能力，抗壓能力，協(xié)調(diào)能力

5. 5s及iso相關(guān)內(nèi)容

6.有駕照，會(huì)開車，熟悉江浙滬路線

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：廣東信宜年齡：28

現(xiàn)所在地：茂名身高：1.74m

聯(lián)系電話：135xxxxxxxx

電子郵箱：

求職目標(biāo)：文案策劃主管

工作年限：職稱：無(wú)職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時(shí)間：隨時(shí)

20xx年3月-至今中國(guó)xx信息技術(shù)有限公司文案策劃主管

1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)推廣軟文、媒體軟文撰寫、審核、修改;

2、根據(jù)客戶提供的產(chǎn)品，搜集素材，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)和賣點(diǎn)，撰寫產(chǎn)品文案;

3、獨(dú)立策劃部門重點(diǎn)打造的活動(dòng)專題、產(chǎn)品功能專題等，形成創(chuàng)意方案，并進(jìn)行ue圖的設(shè)計(jì);

4、負(fù)責(zé)部門微信公眾平臺(tái)內(nèi)容策劃、編輯和撰寫;

5、對(duì)公司全國(guó)各基地軟文撰寫、專題策劃工作進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

20xx年3月-20xx年3月壹力文化發(fā)展有限公司圖書編輯

1、負(fù)責(zé)中外文學(xué)名著、兒童文學(xué)名著的編輯校審，參與編輯出版的書籍有《巴爾扎克文集》、《黃賓虹文集》、《兔子，走著瞧》等;

2、負(fù)責(zé)來稿審讀，給出審讀意見;對(duì)通過的稿件進(jìn)行梳理策劃。

3、輕量級(jí)產(chǎn)品和應(yīng)用的策劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施

20xx年9月-20xx年9月電視臺(tái)《關(guān)注》欄目記者

1、了解采訪對(duì)象背景，針對(duì)不同的采訪對(duì)象，設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)奶釂柗绞剑?dú)立完成新聞事件的采編工作。在一些特殊情況下，參與暗訪。

2、挖掘和采集新聞線索，參與采訪，獨(dú)立完成新聞稿撰寫以及片子的剪輯工作。

畢業(yè)院校：xx經(jīng)濟(jì)管理新聞學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx年6月

專業(yè)：中文系新聞學(xué)

主修課程：新聞學(xué)概論、傳播學(xué)概論、中國(guó)新聞史、外國(guó)新聞史、馬列論著選讀、新聞采訪學(xué)、新聞寫作學(xué)、新聞媒介經(jīng)營(yíng)管理、廣播電視學(xué)、廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、古代漢語(yǔ)、現(xiàn)代漢語(yǔ)、基礎(chǔ)寫作、新聞法規(guī)與新聞職業(yè)道德、演講與口才、社交禮儀等。

新聞媒介經(jīng)營(yíng)管理策劃方案二等獎(jiǎng)(20xx)

新聞系命題作文競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(20xx)

社團(tuán)巡禮之夢(mèng)溪征文活動(dòng)一等獎(jiǎng)(20xx)

多次院校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金

淮海工學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部(20xx)

淮海工學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員(20xx)

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，反應(yīng)迅速，具有良好的溝通能力;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。具有良好的合作精神，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

姓名：孫xx 性別：男 年齡：27歲

e-mail：xxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx

地址： 郵編：xxxxxx

20xx年5月——現(xiàn)在 xxxx商貿(mào)有限公司

商品庫(kù)存的管理，庫(kù)存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;

對(duì)原料的交期和質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無(wú)短裝;

全面負(fù)責(zé)采購(gòu)及 定單 管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購(gòu)，供應(yīng)商管理，訂單確認(rèn)后的工作，購(gòu)料、生產(chǎn)，配額，租船定艙等工作;

為客戶設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸方案;

對(duì)公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制;

1998年9月——20xx年5月 xxxx科技有限公司 物流部職員

協(xié)助物流經(jīng)理完成對(duì)原材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫(kù)控制調(diào)整工作;

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)布局設(shè)計(jì)調(diào)整，倉(cāng)庫(kù)設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的導(dǎo)入;

協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度;

產(chǎn)成品在庫(kù)管理及對(duì)外出口配箱，對(duì)內(nèi)銷售運(yùn)輸配貨;

庫(kù)存控制，工作期間將庫(kù)存由10個(gè)月的銷售成本遞減到3個(gè)月，為公司節(jié)省了大量庫(kù)存費(fèi)用;

庫(kù)存檔案的管理，保存;

3年的物流管理經(jīng)驗(yàn)，清晰的思維，有很強(qiáng)的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力;為人踏實(shí)、細(xì)心，我會(huì)是一位值得您信賴的工作助手。

1994年9月——1998年7月 西安交通大學(xué) 中國(guó)工業(yè) 外貿(mào) 本科

豐富的倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

熟悉立體倉(cāng)庫(kù)的調(diào)整使用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗(yàn);

有效率和準(zhǔn)確的控制材料改進(jìn)存貨周轉(zhuǎn)，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本;

接受過庫(kù)存管理、領(lǐng)導(dǎo)技巧等方面的專門培訓(xùn);

親和力強(qiáng)，能充分調(diào)動(dòng)下屬工作的積極性;

熟悉使用各種常用辦公軟件;

有簡(jiǎn)單的 英語(yǔ) 交流能力;

期望工資：3000元—4000元/月

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

性 別：男 身 高：180

婚姻狀況：未婚 籍 貫：安徽安慶

政治面貌：共青團(tuán)員 目前所在地：浙江金華

求職意向

期望職位：染整廠倉(cāng)管、業(yè)務(wù)跟單發(fā)貨、會(huì)計(jì)

職位類型：全職 工作地點(diǎn)：浙江省

工資待遇：3000 住房要求：包吃住

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：8年

工作經(jīng)歷：

03年2月至05年6月廣東省東莞易訊電子工業(yè)泰富電子貨倉(cāng)任科文；

05年6月至08年7月廣東省東莞長(zhǎng)安益誠(chéng)電器廠任業(yè)務(wù)跟單主管；

08年8月至11年7月浙江省金華賽格染整任染整材料倉(cāng)庫(kù)主管兼業(yè)務(wù)跟單；

教育背景

最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：衛(wèi)生技修學(xué)院

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

基本信息

姓 名： 性別：

婚姻狀況： 民族：

戶 籍： 年齡：

現(xiàn)所在地： 身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：公關(guān)主管

工作年限： 職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計(jì)劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計(jì)劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機(jī)公關(guān)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）的計(jì)劃、組織和實(shí)施；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開發(fā)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對(duì)外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù)，開發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上互動(dòng)與傳播。

教育背景

畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專 業(yè)：廣告學(xué)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

個(gè)人自傳

多年的公關(guān)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立咨詢策劃、市場(chǎng)分析及項(xiàng)目管理的能力。豐富的活動(dòng)策劃、創(chuàng)意文案的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。思維敏捷，反應(yīng)快，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，處理事情

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-河源年齡：40

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位：高級(jí)品質(zhì)主管、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)

19xx-09～19xx-07廣州暨南大學(xué)電子工程系科技管理大專

19xx-09～19xx-07紫金中學(xué)理科高中

20xx-04～20xx-06香港生產(chǎn)力促進(jìn)局iso13485：20xx內(nèi)審員證書

20xx-07～20xx-08本杰培訓(xùn)(深圳)iso9001：20xx/iso14000：20xx內(nèi)審員證書

20xx-06～20xx-07香港生產(chǎn)力促進(jìn)局msa/fema/ppap/apqp/spc/8d結(jié)業(yè)

xx公司(20xx-05～20xx-11)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.建立/健全公司品質(zhì)系統(tǒng),并進(jìn)行內(nèi)部審核確認(rèn)其有效性(iso9001：20xx、iso14001：20xx及iso13485：20xx內(nèi)審員)。

3.制訂公司質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量人員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)教育和相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法。

4.處理好與顧客有關(guān)質(zhì)量問題的溝通，對(duì)客戶投訴和退貨進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查/處理/分析/改善措施跟進(jìn)。

5.定期主持/召開公司品質(zhì)會(huì)議，處理公司品質(zhì)異常和糾紛;分析質(zhì)量控制成本等(在體系效的基礎(chǔ)上和不影響產(chǎn)品功能上尋找降低品質(zhì)成本的有效途徑)。

6.參與工程產(chǎn)品開發(fā)與試制(doe)，共同制訂產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

7.督導(dǎo)和跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室各種測(cè)試，維護(hù)測(cè)試儀器和夾具及其校驗(yàn)。

8.協(xié)助供應(yīng)商品質(zhì)能力，對(duì)供應(yīng)商的審核、評(píng)估及客人驗(yàn)廠、驗(yàn)貨等重要品質(zhì)事務(wù)處理。

xxxx公司(20xx-06～20xx-05)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的日常運(yùn)作和管理。.

2.組織iqc、ipqc、qa、及測(cè)試人員按要求檢查，使他們明確標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，以確保產(chǎn)品合格達(dá)到客戶要求。

3.處理好公司品質(zhì)異常和客戶投訴，并提出其糾正/預(yù)防措施及跟進(jìn)。

4.收集相關(guān)報(bào)表/統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析(msa/spc/fema)與相關(guān)部門溝通/商導(dǎo)/尋找原因分析/持續(xù)改進(jìn)。

5.協(xié)助工程樣板確認(rèn)，及生產(chǎn)/采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核。

6.制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)品質(zhì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn);提高他們的質(zhì)量意識(shí)和檢驗(yàn)水平。

xxxx公司(20xx-03～20xx-05)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：1.負(fù)責(zé)iqc部門全面管理，領(lǐng)導(dǎo)iqc團(tuán)隊(duì)。

2.協(xié)助供應(yīng)商整體品質(zhì)改善及提高其能力。

3.制定進(jìn)料相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和確定技術(shù)要求，指導(dǎo)進(jìn)料檢驗(yàn)員檢驗(yàn)。

4.培訓(xùn)與計(jì)劃、制定iqc年度、季度、月份培訓(xùn)，并對(duì)其有效的考核。

5.品質(zhì)鑒定和判定，針對(duì)iqc進(jìn)料檢驗(yàn)時(shí)材料異常與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定，簽署意見。

6.對(duì)內(nèi)與相關(guān)部門溝通配合、處理好本部門日常事務(wù);對(duì)外主動(dòng)與供應(yīng)商聯(lián)系，了解供應(yīng)商品質(zhì)狀況，對(duì)其審核提供條件。

xxxx公司(20xx-04～20xx-03)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(qa/qc工程師)

工作描述：1、根據(jù)工程規(guī)格和客戶要求編寫各種品質(zhì)工作指導(dǎo)書和相關(guān)培訓(xùn)資料。

2、參與解決生產(chǎn)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行分析原因、跟蹤改善。

3、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì);尋找通過測(cè)試、控制及改進(jìn)其流程以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、協(xié)助工程部對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)、制訂相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

5、測(cè)量?jī)x器的維護(hù)和校驗(yàn);檢驗(yàn)夾具和治具維護(hù)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：1、熟悉各種辦公室軟件，

2、有駕照。

普通話：流利粵語(yǔ)：流利

英語(yǔ)水平：cet-4

英語(yǔ)：熟練

發(fā)展方向：為了進(jìn)一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個(gè)良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個(gè)閃光的一頁(yè)，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

其他要求：

自身情況

1、具有十年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子、塑膠、五金品質(zhì)非常熟悉及其出現(xiàn)的問題能有效地提出改善建議和解決的最好方法。

2、推行/維護(hù)iso9001：20xx與iso14001：20xx體系(內(nèi)審員證書)及iso13485：20xx(內(nèi)審員證書)。

3、熟練運(yùn)用各類統(tǒng)籌手法(spa/fema/msa/doe/8d)對(duì)進(jìn)料、制程、成品異常品質(zhì)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、糾正/預(yù)防措施。

4、具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個(gè)人修養(yǎng)和人際關(guān)系，有良好的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，能處理好復(fù)雜的關(guān)系和局面;在工作上與同事關(guān)系事融合，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

5、改善于與供應(yīng)商/客戶溝通和交流，推動(dòng)全面品質(zhì)管理。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

姓名：xxx

目前所在：廣東省

年 齡：33

戶口所在：廣西

國(guó) 籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民 族：壯族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身 高：172cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體 重：65kg

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：6

職 稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限

廣東xx機(jī)電股份有限公司

起止年月：20xx-07～至今

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管

工作描述：崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定;

2.組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評(píng)估與考核;

3.負(fù)責(zé)組織公司層級(jí)的訓(xùn)練營(yíng)、培訓(xùn)班等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;

4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;

5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;

6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評(píng)審與課程開發(fā);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的管理與考核;

8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購(gòu);

9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;

10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。

離職原因：

佛山市xx陶瓷有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員

工作描述：

一、人員招聘

1、制定招聘計(jì)劃;

2、面試組織與人員甄選;

3、維護(hù)公司招聘渠道。

二、培訓(xùn)

1、制定培訓(xùn)計(jì)劃;

2、新員工入職培訓(xùn);

3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;

4、講師隊(duì)伍建設(shè);

5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。

離職原因：

廣東xx空調(diào)有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃;

2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計(jì)劃;

3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;

4、銜接營(yíng)銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)計(jì)劃能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;

離職原因：

佛山順德xx購(gòu)物中心

起止年月：20xx-08～20xx-07

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：百貨部課長(zhǎng)

工作描述：工作職責(zé)：

人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;

人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場(chǎng)管理;

商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報(bào)及操作;各項(xiàng)囤貨計(jì)劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點(diǎn)。

業(yè)績(jī)追求：達(dá)成本課業(yè)績(jī);損耗控管;進(jìn)步率追求。

離職原因：

畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：歷史學(xué)

20xx-0220xx-04大潤(rùn)發(fā)華南區(qū)培訓(xùn)中心課級(jí)主管培訓(xùn)班學(xué)習(xí)--

20xx-10-廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)班iso9001內(nèi)審員--

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

熟悉word、ppt、excel等辦公軟件，擅長(zhǎng)寫作，常于公司報(bào)刊發(fā)表通訊等新聞稿件

誠(chéng)實(shí)，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

應(yīng)聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

姓 名： 張xx 性

別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 遼寧—錦州

年 齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東—惠州

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東—惠州

希望崗位： 行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓(xùn)主管

待遇要求： 6000元/月

最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大學(xué) 信息工程專業(yè) 本科

1997—09 ～ 20xx—07 遼寧省錦州市第二中學(xué) 無(wú) 高中

20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓(xùn) 有證書

至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

***公司名稱 （20xx—06 ～ 至今）

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主任 崗位類別： 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作描述： 1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。

3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動(dòng)的開展。

***公司名稱 （20xx—12 ～ 20xx—05）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。

2。招聘效果的評(píng)估。人力資源報(bào)表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時(shí)定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正，定級(jí)等。

6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

***公司名稱 （20xx—02 ～ 20xx—06）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

工作描述： 20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺(tái)建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開展。

招聘：

1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫(kù)的建立，更新，職員花名冊(cè)的建立。

3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4。建立企業(yè)人才庫(kù)

業(yè)績(jī)考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績(jī)效管理運(yùn)行制度，

2。進(jìn)行工作分析，形成職位說明書

3。業(yè)績(jī)考核實(shí)際操作

培訓(xùn)：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。

薪酬：

1。定期開展薪酬調(diào)查。

2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。

離職原因： 求發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長(zhǎng)： 熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

英語(yǔ)水平： cet—4

英語(yǔ)： 良好

發(fā)展方向： 為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對(duì)人力資源各個(gè)領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對(duì)在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求： 公司提供一定國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五天八小時(shí)制。有廠車接送。

自我評(píng)價(jià)：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，對(duì)招聘績(jī)效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解。

2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定

4。熟練員工考勤，人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對(duì)員工績(jī)效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績(jī)考核及員工薪酬資料。

5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會(huì)，員工報(bào)刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

7。熟練的操作電腦辦公軟件

8。目前正在進(jìn)入人力資源知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。