演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

開學典禮演講稿800字 開學典禮演講稿結尾篇一

大家上午好！

新春伊始，萬物復蘇。踏著春天的腳步，我們滿懷著新的希望，一起來到了朝氣蓬勃的校園，開始了美好的新學期！在此，我謹代表學校全體教師，向同學們表示新學期的問候和良好的祝愿！

每當我們唱響莊嚴的國歌，仰望冉冉升起的五星紅旗，無不激情澎湃，無不豪情滿懷！都會在心中，為偉大祖國的繁榮富強而自豪，為生活和成長在這樣，美好的時代而感到無比幸福！每一個人也會更加堅定為實現自己的理想和追求而勤奮學習，努力拼搏！

在這萌動希望的季節，同學們肩負著鄉親父老的深情厚望，牢記著父母兄弟的叮嚀囑托，滿懷著求學成才的雄心大志，再次相聚在我們桃園中學這個和諧美好的大家庭中，開始了人生征途上又一輪艱難而愉快的求索。

俗話說：“一年之計在于春。”那么，新學期無疑是我們一中人又一個新的春天。春天是耕耘的季節，春天是播種的季節。耕耘和播種需要付出艱辛和努力，只有在春天辛勤地耕耘、播種，才會有秋天累累的碩果。在這個承載著新起點的春日，我想給同學們再提出三點希望：

一、要培養習慣，塑造人格。一個人要成功，首先要有成功的人格。 “不學禮，無以立”， 對于我們同學們而言，塑造成功人格的前提是“講文明、懂禮貌、明事理、惜生命、知感恩”，就是要培養良好的品德。心理學家說過：“留心你的思想，思想可變成言語；留心你的言語，言語可變成行為；留心你的行為，行為可變成習慣；留心你的習慣，習慣會變成性格；留心你的性格，性格可支配命運”。也因此，我們日復一日的寫下自身的命運，因為我們的所作所為毫不留情地決定我們的命運，最終，命運就是我們行為的總和！我相信這就是人生的最高邏輯和法則！同學們，要塑造完美人格就必須培養良好的習慣。只有現在從點滴做起，把每一個要求變成習慣，把習慣升華為素質，才能在成長的道路上，為將來的成功打下一個堅實的基礎。

二、要善于思考，學會學習。古人曾說“得其法者事半功倍，不得其法者事倍功半”，“未來的文盲，不再是不識字的人，而是不會學習的人。”同學們不僅要善于鉆研書本，還要互幫互學，勤于思考，善于總結，長于探討，勇于實踐。開學伊始同學們要迅速實現兩個狀態的提升，即學習狀態的提升和精神狀態的提升。學習狀態的提升就是要會學，主動學，不棄學；精神狀態的提升則是由假期的松散狀態迅速轉變到學習狀態中來學習是一件苦事，需要有克服困難的意志，但學習更是一件快樂的事，學習能讓我們更充實，更重要地是能實現我們的理想。

第三，要團結協作，共同進步。團結協作，意味著同學們應該帶著一顆溫暖明亮的心走入我們的集體。學會微笑地問候，學會熱情地幫助，學會寬容地待人，學會友善地相處。一個團結、友愛、和諧的集體，有賴于同學們的共同創造。有人說“我們都是只有一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能飛翔。”只有在團結協作的美好氛圍中，同學才能快樂地生活、愉快的交往、健康地成長。而對我們學生來說，交往必須要有責任感：遵守校紀校規，遵守社會公德就是你對學校、對社會的責任，孝敬父母、尊敬長輩，就是你對家庭的責任，愛護公物、講究衛生、關心集體就是你對班級的責任，勤奮學習、刻苦鍛煉是你對自己的責任。

同學們，如果你是沸騰的鋼水 紀律就是你成型的模子；如果你是破浪的航船，勤奮就是你劃向彼岸的雙槳；如果你是一只雄鷹，學校就是你展翅高翔的藍天，讓我們無愧于這五星紅旗迎風招展的壯闊！此刻，就讓我們鄭重倡導：禮于舉止，杜絕陋習，不斷提高自身道德素質修養，做一個文明豁達的中學生；勤于思考，積極探索，努力掌握先進科學文化知識，做一個奮發進取的中學生；團結協作，樂于奉獻，關心扶助身邊需要幫助的人，做一個友善關愛的中學生；誠于守信，慎思重諾，牢記自己肩負的責任和使命，做一個正直誠信的中學生。

謝謝大家！

開學典禮演講稿800字 開學典禮演講稿結尾篇二

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好!

金色的秋天是采擷碩果的季節，更是升騰希望與理想的季節，在這美麗的日子里，又迎來了新一批青春飛揚的學子。我是電子工程學院電磁1101班的學生隋意，首先，請允許我代表所有在校生向來自全國各地的新同學表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎!歡迎你們來到西安郵電大學塊充滿活力、充滿激情的園地中，相信你們定會讓西郵這美麗的校園更加生機盎然，而西郵也將會成為你們青春路上永不磨滅的回憶。

兩年前，我也和你們一樣，經歷高考的洗禮，懷揣著自己的夢想邁進了校園的大門，除了激動、興奮、好奇和緊張外，更多則是迷茫，然而在老師的指引和同學的陪伴下，讓我一步步前行，收獲成長。那么，從緊張忙碌的高考日子走來的你們，該如何規劃自己，讓自己充實地度過四年大學生活呢?

首先，要確定一個目標。我相信在座的每一位學弟學妹都是同齡人中的佼佼者，經過自己的努力拼搏，在高考的千軍萬馬中脫穎而出，成功考入我校，開始大學本科的學習，站在這一新的起點，要學會盡快對自己接下來的生活制定新的目標，尋找新的方向。讓自己理想的小舟，在充滿風浪的大海中不失航線，勇往直前。

其次，要有兩種熱情。對待學習的熱情和對待生活的熱情。大學是我們人生中最富有激情，也是最富有創造力的時刻。對待學習，我們要保持一份熱情，保有一份對知識最熱切的渴求，那我們在這四年的大學本科生活中，必將在學習方面有所建樹。除此之外，我們對待生活也要始終充滿熱情。我校學生的課余生活和課外活動是豐富多彩的，從文藝活動到學術交流，從體育活動到志愿服務，我們有著精彩紛呈的舞臺，在接下來的四年中，只要你們保有對待生活的熱情，那么你們無疑將會是舞臺上最璀璨的明星。

第三，希望大家能收獲三個美好，學習成果的收獲，綜合能力的提高，個人美好的未來。也許你們覺得四年很長，漫長的路剛剛在腳下鋪開，可是四年的時光也真的很短，回望時才能感覺到它的短暫。珍惜這四年的寶貴時光努力的學習吧，你將會收獲滿滿的成果;大學除了收獲知識外，更是鍛煉和提高能力的地方，要積極參加各類實踐和社會工作，學用結合，才能讓知識升華，提高自己的綜合能力;當你們以飽滿的精神狀態，嚴謹的學習作風完成四年的學業時，自己同時也收獲了美好的未來。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”最后，我衷心的祝愿每一位學弟學妹們在西郵這個美麗的校園內能攬萬卷文集，汲百代精華，踏實地走好每一步，創造美好的明天，實現美麗的個人夢、燦爛的西郵夢、輝煌的中國夢!謝謝!

開學典禮演講稿800字 開學典禮演講稿結尾篇三

過去，父母讓我到學校“念書”。當年，我們上學叫“讀書”。現在，我的進修叫“學習”。學習的含義好。為什么這么說？不僅“學”，還要“習”。作為一名研究型的教師，在具體的工作中，要有一雙“慧眼”去學（發現）什么；還要有一顆“慧心”去收集證據，提出假設，更要有一定慧能“習”什么——驗證假設，發現規律。最后，將自己延長到一個高度——認識教育客觀真理。正是從這個意義出發，來到中央教科所從師朱小蔓教授。但愿，我這一年的學習本質，將我的教育教學走向豐滿和立體，從而走向風格形成特色。

坐在中央教科所三樓的會議室里，心情不平靜。 我是沖著朱小蔓來的。 七年前，高萬祥給我復印了朱小蔓的文章，并郵寄過來。讀著讀著生出感慨：原來德育可以這樣表達，原來德育可以這樣理解！我趕緊摘抄了其中的幾句話，其中“德性”一詞牢牢記在我的心中，開始尋找她的文章來讀。朱老師從1985年起研究道德情感，后來研究人的情感發展和情感教育，更多的是研究人類的哪些情緒情感和人的道德發展相關。正如她發現的一樣，我們過去對于道德情感的理解太凝固、也比較窄，主要是詞典上的解釋，把道德情感看成人在理解了道德原則基礎上產生的一種認同道德原則的情感。可不是嗎，現在一說“德育”大家就會啞然一笑，一提到“馬列主義”，就會想到“老太太”。

“事實上，每個人的生活、生命中有很多很自然的情感是與道德教育相聯系的。比如，雖然不能直接說孩子的好奇和冒險是道德的，但是當他的好奇心有了付出的場所和需求的時候，這個好奇心就變得與道德品格相關了。再比如，安全感、依戀感、自尊、自愛等都可以成為發展道德的基礎?，F在有些關于道德教育的看法我認為有偏狹，也不夠明智，他們往往就道德教育談道德教育。” ——這是我讀到最為鮮活的關于道德的理解。

在國內，她率先提出以“情感性”為基礎概念的完整教育哲學思想，強調重視情感性的個性品質。呼吁糾正現行教育中的唯認知主義，克服功利主義教育觀的負向功能的她，又提出了情感性道德教育的理論范式和符合中國國情的操作模式。當時的我既驚奇又興奮。作為一名從事語文教育的，當班主任的我來說，這無形對我的課堂以及教育行為產生了一定的影響。在一次會議上，見到高萬祥，向他打聽朱小蔓的情況。他充滿敬意地講起了幾天前聽她給校長們講的報告——那天天已經很晚，她依然真誠地告誡校長們要讀書，要思考……全場鴉雀無聲。

由周益民的提供，我讀了她的《教育的問題與挑戰——思想的回應》；我從朱永新教授那里讀到了描寫她的文字，聽到了朱永新教授對朱小蔓教授的高度贊揚；和朋友李慶明聊天，當談起朱小蔓的時候，他總是禁不住感慨；還有徐冬梅，袁衛星等，和他們在一起的時候，都提起她的名字。大家都被她的人格和思想魅力所感染，所折服。讀到發表在《中國教育報》上的關于讀書的報告，禁不住流下眼淚。我把其中的話語，語重心長地讀給年輕教師聽。

有意思的是，去年在海淀區召開張思明教育思想研討會的時候，她就在主席臺上就座。會后，我急匆匆到后臺尋找，沒有。后來在大廳看到她的身影，剛要上前，細看，不是。李慶明來京向朱老師匯報工作，要拉著我見她一面，本來短信讓我等候，結果沒成…… 她已經幾年不招高訪學者了，可今年我還是來了——真是幸運。 典禮儀式上，朱小蔓作為所長，開始給我們這些新學員講話。她說，央所的研究就是追求學術提升，走內涵發展的道路。提升學術品質，建立學習共同體，改變學習策略，建構新的學習方式……她還強調，我們的工作不限于一般的抽象的研究，而要做具體的工作，我們要無時不思，無時不想，無時不寫，無時不做，不圖功名，淡泊名利。要以有效性作為工作的目標。再加上“自我控制”。以資訊作為自我改進，自我發展的工具。要懂得知識改變生活，學習改變命運。今年春天，我和央所的李家俊一起到黑龍江的黑河搞研究，他發自肺腑地稱贊朱所長來這一年，央所的變化。想想她來到這里生的一場病吧。作為學生的我都聽出了她的語重心長，不知道央所的人作何感想。

“教育的根本目的是培養一個具有基本完善的品德的人。這樣的人才能使社會持續和諧地發展，使社會走向更高的文明?！阎R和生命看成合一的東西。這是我們傳統文化的精髓，而在現代社會卻被丟棄了。因為只有來自生命內在的情感動力才從根本上支持人完成學習過程的不斷提升和整合?！蚁嘈牛袊慕逃ぷ髡吆屠碚摴ぷ髡叨荚谶M步。我們的政府正在積極倡導建設和諧社會，這是我們進行教育工作和改革的良好背景。當然，要想推動這些工作變成現實是要有很多路要走的，是會很艱辛的。”（朱小蔓發表在《中國教育報》的一段話。）

難道，這些話僅僅是說給研究整合教育模式的，外國的，特蕾沙聽的？ 學員中，雖只有我是她的高訪。和幾位博士從師于她。我們的學術背景不同，各自不同考慮，我們的訓練不同，脾氣不同，經歷的閱歷不同。但，共同面臨的是必要的挑戰。高訪的日子終會結束，但過程是最重要的。我們必須盡最大努力，取長補短，促進自己精神與人格的成長與完善。

開學典禮演講稿800字 開學典禮演講稿結尾篇四

今天比較寒冷，跟宏觀經濟形勢一樣。在寒冷的天氣、寒冷的宏觀形勢下，我們到清華大學來舉辦企業家培訓班，要進一步提高認識。市經信委對企業家培訓工作高度重視，重視到我們不敢輕易地來辦這個班。我們把50多位企業家，董事長、總經理，副總經理，集中到一起學習7天時間，如果僅僅是一種經歷和體驗，學無所獲，經信委的罪過就大了，我們消耗不起。所以，我們不是來清華大學體驗生活的，我感覺我們是來解決問題的。

解決什么問題？解決在當前比較寒冷的形勢下如何御寒的問題，解決來年春天如何發展的問題。這是市經信委對這次培訓班的一個重要定位。

今年8月，市經信委內部開會的時候，我曾經提出過一個觀點，我們在座的企業家可能也都經歷過，就是過去這么多年來，我們在分析形勢、分析企業現狀和未來做打算的時候，我們一直在講，機遇和挑戰并存，機遇大于挑戰，每年我們都會分析出很多很多的困難，很多很多的矛盾，也一直在說，矛盾在積累，困難在疊加，不利因素非常多，但最后的結論還是機遇大于挑戰，所以困難很多，辦法也很多，辦法總比困難多，年年困難年年過，年年過得還不錯。但是今年以來，我真的感覺到了各種矛盾疊加的效應。20xx年的金融危機對臨沂這種地方的沖擊，其實我們是沒有什么感覺的。但是從20xx年開始的這一輪的經濟持續低迷，經過這兩年多的沉淀，真的已經形成一種常態。過去的市場可能一陣暖一陣冷，但是這兩年多來這種低迷一直在沉淀，把過去較快增長的同比增幅幾乎完全壓縮了，表現出來的就是多數傳統行業產能過剩，大多數企業普遍感覺非常困難。這一兩年來，市經信委做經濟形勢判斷的時候，基本都是兩個方面的結論，經濟數據反應形勢不錯，骨干企業反應普遍比較困難。有一些數據是看不見、摸不著的，我們無法判斷問題到底出在哪里，但是我們骨干企業確實普遍反應比較困難，這是直觀，是切身感受。我到市經信委工作以來，經常思考一個問題，或者經常跟同事們研究一個問題，就是在我們指導企業發展時，企業經常問我們，企業應該上什么樣的項目，上什么樣的項目能賺錢？我說我們也說不準，就是我們自己也不知道究竟企業干什么能賺錢，哪個我們能干的產品，市場空間大并且高利潤、高附加值，沒有人競爭，我們也說不出來。進一步思考，這個問題本身就有問題，任何產品都有人賺錢有人虧本，因為競爭能力不同，在整個行業產能過剩局面下，企業的發展、企業的盈利水平還是有個三六九等，不能僅僅根據行業形勢、產品形勢分析企業潛力。但從面上看，我們熟悉的工業產品的規?；a幾乎沒有不過剩的，更要命的是我們在傳統產品的競爭能力上少有真正過人之處，所以這個問題就真的找不到答案。這是關于當前形勢比較寒冷的第一個方面，也就是從宏觀形勢和市場需求上，多數產能過剩。

第二，就是國家的宏觀政策問題。經濟一直在下行，全國的數據能都明顯表現出來，但是國家采取的措施仍然叫微刺激，也就是說形勢非常嚴峻但是國家沒有我們預期的大動作出臺，繼續強調轉方式調結構，意味著就是要淘汰一批企業，通過優勝劣汰騰出市場空間和優質產能的空間。市經信委正在搞產能排查歸類，真正科技含量高、稅收貢獻大、節能環保的產能占比很低，大量企業即使符合國家強制性標準和政策，也難以經受住過剩市場的沖擊。

第三，今年以來環保措施節節升級。標準提高、執法力度加大、管控措施多樣化，面對愈演愈烈的環保形勢，政府不得不強制性關閉或停產一批超標排放企業，北京開apec會，濟南的一些工業企業都停產了。臨沂的形勢也很嚴峻，羅莊區一張單子關停上百家企業。很多企業即使加大了環保投入，但對巨額投入后是否能夠達標依然沒有底氣，真的是在茍延殘喘。面對造成的嚴重污染，我們一些企業不用社會評論，自己都有罪惡感，但出路在哪里？

第四，政府支持經濟發展的政策措施在逐步規范。地方政府在發展經濟、發展工業的過程中采取的一些扶持政策，包括要素供應措施，現在要拿出來重新進行審計、進行考量，看到底合法不合法、合理不合理。還有融資的問題，我估計好多企業已經感覺到了，今年以來實際上一直是在緊縮銀根的，到了下半年好多地方都出現了抽貸的現象。

最后一個問題，我們很多企業管理跟不上，管理不規范隱藏了大量風險，偶有行業牽連、負面消息、突發事件等便隨風搖擺。

在這一系列因素的沖擊下，我感覺整體形勢非常寒冷，這是我們在8月份提出的一個觀點。到下半年國家開始強調新常態的問題，我感覺這就是新常態。這些問題沒有哪個問題在短期內能夠解決。市場的問題，中國現在已經具備龐大的制造能力，沒有辦法，消化不了。環保問題不治理也不行。這些都是積累到現在必然要出現的問題，所以是一種新常態。

新常態下應該如何去做經濟工作，市政府最近安排我們研究一些題目，有些問題需要政府研究，有些問題需要企業研究。企業研究新常態下企業如何去發展的問題，我們要研究新常態下如何去指導企業發展的問題，譬如骨干企業如何培植的問題，民營企業如何建立現代企業制度的問題，如何指導企業創新盈利模式、商業模式的問題，等等。最近一段時間我一直在思考，有幾個想法和大家交流一下，不一定正確。

第一個轉變是和君創業集團總裁黃培先生提出來的，我感覺非常有道理。就是新常態下，我們企業發展的戰略基點，要從單一資源驅動型、能力匹配資源向綜合能力驅動型、資源匹配能力轉變。什么意思呢？在過去經濟常態下，我們多數企業發展的基點受單一資源驅動，比如房地產企業，只要能拿到地就能發展；礦產企業，只要有礦山就能發展；通過某種政策資源壟斷某個市場，只要有市場份額就能發展；企業有資金實力，只要把這個產業做的規模足夠大，就有競爭力，這就是過去單一資源驅動的模式。什么叫能力匹配資源呢？我掌握一塊很大的資源，為了把這個事情干好，我要具備相應的能力，譬如我有三十畝地，我只要具有三十畝地房地產開發的能力就可以了，我有三千畝地，我就要具有三千畝地房產開發的能力；我有一個億的資金，我只要有管理這一個億資金的能力就可以了，但如果我有一百個億的'資金，我就需要有管理一百個億資金的能力，這就叫能力匹配資源。向什么轉變呢？向綜合能力轉變，不是資源來驅動，而是能力來驅動，就比如我們看待一個孩子的前途，不是看他現在的實力、現在掌握的資源，而要看他自身具不具備發展的能力。這些年我們一直講企業的核心競爭能力，到現在我越來越感受到企業的核心競爭能力最重要的還是經營管理團隊的綜合能力，只有經營管理團隊具備較高的綜合能力，才能夠去調動資源、調動人才，把各方面積極性調動起來，加快發展，這就是綜合能力驅動。然后是資源來匹配能力而不是能力去匹配資源，原來是有能力的人向資源靠攏，新常態下是資源向有能力的人靠攏，你具備比較強的盈利能力、發展能力，資源才能、也必然會跟著你走。其實現在在好多方面都已經表現出這樣的特點，上市公司、投資公司都是這樣，你具備這種發展能力資本就會跟你來，資源也會向你傾斜，人才也會跟你來。這是第一個轉變。

為什么說過去把不規范作為企業發展的紅利呢？過去很長一段時間，我們大多數民營企業相比國有企業、上市公司或者現代企業制度比較健全的企業，財務管理不規范可以少交稅，用工制度不規范可以降低用工成本，節能環保措施不規范可以降低經營成本，別人上項目需要嚴格審批，我們上個項目直接干就可以，效率高、速度快，還包括在一些方面的遵紀守法，不嚴格就是靈活，說明我有活力。在很長一段時間，我們民營企業確實有這個優勢，這不是一個貶義的評價，而是一個客觀存在的經濟現象。在那個階段，不規范反而成了我們發展的一種潛力、一種優勢、一種紅利。新常態下我們面臨很多變化，上述這一切我認為都會逐步轉化為對企業發展不利的因素，制約企業的發展。環保問題不解決，有執法部門，有社會監督，對企業的口碑、對企業的聲譽和形象，對產品購買者，都會產生不利的影響；用工不規范，你就用不起人，也留不住人才；財務管理不規范會影響你的融資能力，稅務管理不規范，最終也會影響你吸納其他資本的能力，所有過去那些所謂的優勢會慢慢的暴露出問題來，成為我們發展的極大劣勢，有一些會成為難以解決的歷史遺留問題，成為發展的死穴。我認為這是第二個轉變。

我認為目前有好多現象，有一些共性可以借鑒。比如說阿里巴巴，現在電子商務比較熱，"雙11"交易額570多個億，但賺錢的電商不多，廠家也不多，真正賺錢的是電商平臺，是阿里巴巴他們。小米手機，據說小米手機的競爭力如果比華為更有競爭力的話，很重要的一個原因在于，小米手機在產品的設計研發上注重滿足消費者的理念和需求，讓消費者參與到研發設計中去，其他企業是雇傭幾個人或一個團隊去搞研發，小米是做一個平臺，讓包括消費者在內的更多的人參與研發。德國工業4.0版，將互聯網、物流網融入到工業生產中，將物聯網、大數據、智能工廠、虛擬現實等融入生產中，生產設施的分布是網絡化的，沒有我們現在看到的集中到一起的生產流程，研發、設計、銷售甚至生產，都分布在各個地方，通過網絡平臺集中到一起。包括清華大學這種類似的培訓，只要搭建一個平臺，把全國最好的師資力量都集中到這里來，就有競爭力。從這些現象中，我個人感覺，未來的盈利模式和空間離不開平臺。平臺發展最明顯的一個特點，我感覺就是開放，不像是我們那些傳統的、自成一體的企業那樣，對外沒有合作，土地、設備、資金、技術、人才、市場都是自己創立形成的，與他人合作很少。臨沂的企業家們要多合作、多交流，這是我感到當前臨沂非常欠缺的一種企業文化生態。南方的企業家經常聚到一起喝喝茶，交流交流，透露一些信息，探討有哪些事情可以共同去合作，但我們臨沂現在的企業家，這種現象還很少。向開放式平臺的轉變，充分調動一切可以調動的資源開拓企業發展的空間，有很大潛力，值得我們關注。

以上是我們組織這次培訓的初衷和想法。在這里可以跟大家報告一下，市經信委有一個合作了11年的培訓項目，今年果斷地把它停了下來，就是因為我們認為效果不夠好，我們的要求實際上比各位想像的還要苛刻。效果不好的培訓沒有必要耽誤企業家的時間，我們也耽誤不起。

為了辦好這個班，我們跟蹤了一些業內反映講課比較好的老師，跟蹤了很長一段時間。為了聘請到這些老師，我們也想了很多辦法。在這過程當中出現過一些變故，聘請的老師因為一些其他的原因不能參加這個培訓班，我們企業科負責這件事的同志到我辦公室匯報的時候都委屈、遺憾得流下了眼淚，最終通過努力還是請到了這些講課比較適合企業家、實戰派的老師。我提到這件事，是為了表明我們辦這個班很重視，我們非常用心。但仍然可能在很多地方上大家會不滿意，還有很多想法，我們會進一步聽取大家的意見，給大家提供一個好的培訓平臺。這次群眾路線教育實踐活動，市經委也在反思，我們發現最大一個問題是政府部門的工作得不到企業家的信任。都去指導企業發展，事實上指導不了，企業也不會聽你的。為什么？因為我們不具備那種能力。這次群眾路線教育實踐活動要求我上一次黨課，我在講課時說，若干年來我們經貿系統一直在講，沒有槍，沒有炮，腰里別著沖鋒號。什么意思？就是我們沒有手段。這個問題，我在委內部開會的時候說過多次，我們的態度應該是無怨無悔、樂觀其成，市場經濟就應該如此，經貿系統一直走在中國市場經濟體制改革的最前沿，早走一步，意味著我們早轉變了職能，早適應了新時期對政府管理經濟的需要。但是，我又進一步講，沒有槍，沒有炮，腰里別著沖鋒號，但沖鋒號就是手段??！政府要發揮引導作用，就是要吹好沖鋒號，關鍵的是你吹的沖鋒號企業聽不聽你的。企業不聽你的最大的問題，是我們沒有得到企業足夠信任。所以這次群眾路線教育實踐活動，我們提了四句話，掛在會議室的墻上，作為市經信委全體工作人員共勉，那就是，境界值得尊重，能力值得托付，作風值得信任，業績值得期待。我們市經信委將立足于重拾企業家對我們的信任，用心做好各項工作，也會認真聽取各位企業家的意見。

在培訓過程中會有很多不如意的地方，包括我們住的學生公寓，盡管也是單人單間，但肯定不如我們在臨沂，也算是一種體驗。有困難、不如意的地方，大家可以向我們反映，我們會努力服務好。