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重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇一

二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員職責。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇二

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、校園值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員務必做到：

1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導匯報。

3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，持續室內清潔衛生。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇三

為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。

一、校園值勤實行二十四小時制。

二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。

三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。

四、值班時著裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。

五、外來人員因公來校聯系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。

六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。

七、學生家長來校，需與班主任聯系好，認真登記后、方可放行。

八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。

九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

十、校園外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門 十一、值周值班人員要保證值班室及校門內外衛生區域整潔衛生。

十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關掉未關的門窗。

十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。

十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。

十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇四

為保證安全生產，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。

本條例適用于全體參加值班人員。

3?1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3?2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。

3?3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。

3?4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

4?1值班人員資格

在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

4?2節日值班規定：

4?2?1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

4?2?2節假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區安全、生產穩定，防止各類案件發生，妥善應對突發、緊急事件。

4?2?3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

4?2?4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

4?2?5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。

4?3周末值班規定

4?3?1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。

4?3?2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

4?4夜間值班規定：

4?4?1夜間值班時間為夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。

4?4?2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進行工作接洽。

4?4?3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。

4?4?4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。

4?4?5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

4?4?6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。

4?4?7值班人員必須高度負責，嚴格執行公司規章制度，保證安全生產和廠內秩序。

4?4?8值班人員確保車間安全生產，發現問題予以糾正，發生異常果斷處理。

4?4?9發生突發事件，值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。

4?4?10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

4?4?11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

4?4?12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。

5?1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

5?2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。

5?2?1獎勵

依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：

為公司創造顯著經濟效益的。

為公司挽回重大經濟損失的。

為公司贏得重大社會榮譽的。

及時發現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

其它應該給予獎勵的行為。

5?2?2處罰

對脫崗行為的認定和處理

認定：確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

對漏崗行為的認定和處理

認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

對失職、瀆職行為的認定和處理

認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇五

春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備狀況的檢查，完善應急救援機制，到達有效防范和應對突發事故的發生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每一天的值班負責人務必實時對現場監控設備進行監控和維護。

1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區安全用電問題。

2.防火、工地易燃材料物品等防火。

3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。

(1).防火

春節期間，在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火職責制。

一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予職責處罰，賠償經濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

(2).防盜

外來人員進入施工現場前，值班人員務必做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區域，否則不得進入施工現場。

閑雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，嚴禁經商者進入現場。值班人員對出入現場材料、機具等物品務必進行核查、登記，對運出現場材料、機具等物品務必有相關證明，并與事實所列規格、數量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現場。對亂拿、偷盜現場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇六

為了加強生產過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產銷銜接與協同，及時協調和解決生產銷售過程中存在的問題，滿足企業現場管理、生產任務調度、生產計劃下達、事故應急處理、生產線流程控制及重點目標監控，借此提高生產效率，降低生產成本，實現跨部門的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關干部實行輪流值班制，特擬定本制度。

與生產直接相關的部門：生產部、設計開發科、工藝質量科、采購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。

生產部負責協調調度各部門和資源解決生產問題，并如實向公司領導進行匯報。各部門按照生產部的調度安排，解決生產實際問題。

4―1值班時間

車間安排生產的周末、節假日以及晚班。 4―2值班人員

各科室制定輪班值班表報生產部匯總排班（值班表見附件1），生產部根據生產計劃，在每月28日前發布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會議等不能按時到崗值班的，需提前2個工

作日報部門負責人并安排好替班人員。

4―3值班要求

4―3―1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進行與工作無關的事。

4―3―2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時、準確。對于生產過程中出現的任何問題都應及時響應，及時上報至生產部（值班記錄表件附件2）。

4―4值班的機關人員周末值班按程序經上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發加班工資；晚班值班按每人100元/班發放晚班值班補貼。

機關人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發生的問題出現誤報、漏報的，生產部直接提交到公司考評會進行考核。

人力資源部20xx年12月31日

附件1：機關人員生產值班表

20xx年x月機關人員值班表

附件2：值班記錄表

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇七

為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;

2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業;

3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;

5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其職責均由值班人員自負;

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;

8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。

物業服務中心

20xx-3-5

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇八

為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據分公司的實際，特制訂本制度。

1、本制度所述值班人員為分公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員。

3、值班時間為國家法定節假日及雙休日。

公司節假日值班由分公司領導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協助當班分公司領導、中層管理人員開展工作。

1、辦公室巡視；防火、放電。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、認真填寫值班記錄表。

1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。

2、值班表的編制按照循環制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環原則接著輪值。

3、如集團公司有特別安排的除外。

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

20xx年xx月xx日

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇九

為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條從20xx年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理;對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件(故)不得晚于1小時報告;特別緊急、重大突發事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件(故)和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。

第三條全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

第四條本規定從20xx年1月1日起施行。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇十

為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的`工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條從20xx年x月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇十一

xx公司節假日安全值班制度

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發事件。

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的潛力。

在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一職責人。

4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導職責。

4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發現問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解狀況，作來源理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2部門值班人員職責制

部門輪值人員由本部門內人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門狀況，發現問題及時處理。

4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

4.3人力資源部職責制

人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時調整更值名單并下發相關部門。

4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告;

(2)遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

(5)詳見《節假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進行;

(3)下班前關掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門。其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

(3)尚未安排到值班的人員，春節過后統一安排。

重大節假日值班制度 機關單位節假日值班制度篇十二

一、區機關實行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發事件臨時值班制度。

二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統一匯總確定。

三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區機關

作息時間表調整）。節假日、重大活動或突發事件實行24小時值班。

五、值班地點為本單位辦公室或門衛室。

六、值班人員負責機關大院這安全保衛、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發事件及時向區分管領導報告。

七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

九、當值人員脫班、漏班的，扣發該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領導責任。